經(jīng)歷過艱辛努力的學習階段，總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)心得和經(jīng)驗。文筆的優(yōu)美與準確是一篇總結(jié)的亮點。對于這個問題，以下是一些專家的觀點和研究成果，值得我們?nèi)⒖己徒梃b。
救助培訓心得篇一
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪
一 終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義
二 臺上一分鐘臺下十年功
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我
六點學習感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動力
四 學員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時刻反省促提高
七 同學友情是寶貴的資源
八 選準機構(gòu)也比較重要
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法。化培訓力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的 企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應(yīng)用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應(yīng)該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
救助培訓心得篇二
近日，我參加了一場電梯救助培訓，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這次培訓中，我學到了許多關(guān)于電梯救助的知識和技能，并從中獲得了一些寶貴的體驗和心得。在本文中，我將分享我在培訓中學到的東西和對電梯救助的一些看法和感悟。
第一段：了解電梯救助的重要性
在培訓開始時，我們首先了解了電梯救助的重要性。電梯是現(xiàn)代建筑中不可或缺的一部分，為我們提供了方便和快捷的交通方式。然而，電梯故障和事故時有發(fā)生，如果沒有及時有效的救援措施，將會造成人員傷亡和生命財產(chǎn)損失。因此，學習電梯救助知識和技能非常必要。
第二段：掌握電梯救助的基本流程和技巧
在培訓中，我們詳細學習了電梯救助的基本流程和技巧。首先，我們了解了各種常見電梯故障和事故的表現(xiàn)形式，以及應(yīng)對的應(yīng)急措施。其次，我們學習了如何正確使用各類救援工具和設(shè)備，例如消防器材和逃生繩索。最后，我們還進行了實地模擬訓練，通過模擬救助場景來提高我們的實操能力。通過這次培訓，我們真正掌握了電梯救助的基本流程和技巧，增強了自己的實際能力。
第三段：強化安全意識，切實履行救助職責
在培訓中，我們不僅學習了電梯救助的技能，更加強了安全意識的重要性。電梯救助不僅僅是擁有一定的救援技能，更是一種責任和義務(wù)。作為一名電梯救助人員，我們要時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和處理電梯故障和事故，并采取適當?shù)拇胧┍Ｗo好被救援人員的人身安全。培訓中的案例分析和實際操作讓我深刻認識到電梯救助的責任和意義，激發(fā)了我履行救助職責的決心。
第四段：加強溝通合作，提高救援效率
在電梯救助過程中，溝通合作是至關(guān)重要的。一次成功的電梯救助離不開救援人員之間的緊密配合與默契，以及與被救援人員的有效溝通。在培訓中，我們進行了團隊合作訓練和角色扮演，模擬了真實的救援場景。這讓我們更加深入地理解了團隊合作的重要性，學會了如何與他人進行良好的溝通和協(xié)調(diào)。只有在不斷加強溝通合作的基礎(chǔ)上，我們才能提高電梯救援的效率和成功率。
第五段：持續(xù)學習，不斷完善自我
通過這次電梯救助培訓，我深刻認識到電梯救助的重要性和需要持續(xù)學習的必要性。電梯行業(yè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新，新型電梯和救助設(shè)備不斷涌現(xiàn)。作為電梯救援人員，我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，以應(yīng)對新的救援挑戰(zhàn)。我決心不止步于此，將堅持持續(xù)學習，提高自己的專業(yè)能力，為更多的人提供安全可靠的電梯救助服務(wù)。
總結(jié)：
通過這次電梯救助培訓，我獲得了許多來自理論和實踐的寶貴經(jīng)驗和體會。了解電梯救助的重要性、掌握救助的基本流程和技巧、強化安全意識和責任心、加強溝通合作以及持續(xù)學習都是成為一名優(yōu)秀電梯救援人員的關(guān)鍵。我將始終銘記這次培訓，勇于擔當，不斷提升自己，為電梯救助事業(yè)做出更大的貢獻。
救助培訓心得篇三
第一段：引言（120字）
電梯已成為我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡慕煌üぞ摺Ｈ欢?，電梯故障或事故也時有發(fā)生，電梯救助的能力對每個人來說都至關(guān)重要。近日，我參加了一次電梯救助培訓課程，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在此，我分享一下我對電梯救助的理解和體會。
第二段：專業(yè)知識的重要性（240字）
在培訓中，我們學習了很多關(guān)于電梯救助的專業(yè)知識，包括電梯結(jié)構(gòu)、故障原因、常見救助方法等。這些知識的學習為我們提供了危險發(fā)生時的策略和思路。我們了解到，在電梯故障發(fā)生時，首先要保持冷靜，通過觀察電梯內(nèi)外的情況來判斷是否需要緊急救助。在救助過程中，要盡量避免使用暴力手段，而要優(yōu)先通過呼叫警報、與外界通信等方法來求助。這些專業(yè)知識的掌握對于提高電梯救助的效果至關(guān)重要。
第三段：團隊合作的必要性（240字）
在電梯救助培訓中，我們也進行了模擬演練。這一環(huán)節(jié)讓我深刻感受到團隊合作在救助過程中的重要性。電梯救助需要多個人員協(xié)作，每個人都有自己的分工和職責，只有團結(jié)一致，互相配合，才能提高救助的效率。在演練中，我所在的團隊成功地解救了被困乘客，并且沒有出現(xiàn)什么意外。這一經(jīng)歷使我明白了團隊合作的力量，也讓我更加珍視與他人合作的機會。
第四段：應(yīng)急意識的培養(yǎng)（240字）
細心觀察周圍的人們會發(fā)現(xiàn)，許多人在搭乘電梯時都沒有充分意識到電梯故障可能帶來的危險。這是因為大多數(shù)人沒有經(jīng)受過電梯救助 培訓，對于危機處理沒有足夠的準備。培訓課程給了我應(yīng)對突發(fā)狀況的能力，提高了我的應(yīng)急意識。從那時起，我開始多加留意電梯內(nèi)外的變化，向其他人傳遞安全知識。我相信，只有通過教育和培訓，才能讓更多的人了解電梯故障的潛在危險并學會應(yīng)對方法。
第五段：責任心的培養(yǎng)（240字）
作為一個電梯乘客，我認為培訓課程不僅僅是提高個人安全意識的工具，更是培養(yǎng)責任心的機會。在培訓中，我們強調(diào)了作為電梯乘客應(yīng)當保持秩序、遵守規(guī)則以及關(guān)心他人的重要性。作為一個公眾交通工具，電梯的安全不僅僅取決于管理者和維修人員，更需要每個乘客的共同努力和責任心。每個人的行為都影響著整個電梯乘坐體驗的安全性，因此，我們應(yīng)當時刻保持警惕，提升自己的責任心，以確保電梯乘坐的安全。
總結(jié)（120字）
通過電梯救助培訓，我明白了電梯故障可能帶來的危險，學習了專業(yè)知識和應(yīng)急技能。同時，培訓也增強了我對團隊合作和責任心的認識。通過這次培訓，我意識到電梯救助的重要性，也將積極傳遞所學知識，促進公眾對電梯安全的關(guān)注。希望每個人都能明白電梯救助的重要性，并通過相關(guān)培訓來提高自己的能力，確保自己和他人的安全。
救助培訓心得篇四
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，綜合救助的需求也越來越迫切。為了提高群眾的綜合救助能力，我參加了一期以綜合救助為主題的培訓課程。在這次培訓過程中，我學到了很多實用的知識和技能，深感收獲頗豐。下面我將從五個方面進行分享。
首先，培訓課程讓我認識到綜合救助的重要性。綜合救助不僅關(guān)系到個人的生命安全，也涉及到社會的穩(wěn)定和和諧。通過學習，我了解到在突發(fā)事件中，人們通常都會陷入恐慌和混亂之中，這時候如果沒有及時的綜合救助，將很難有效地保護自己和他人的安全。因此，學會綜合救助是每個人的責任，也是對自己和他人負責的表現(xiàn)。
其次，在培訓中我學到了災(zāi)難應(yīng)對的基本原則和方法。培訓老師結(jié)合實例詳細講解了地震、火災(zāi)、水災(zāi)等各種災(zāi)難的應(yīng)對措施，以及如何正確使用滅火器、急救箱等工具。在模擬的實操過程中，我親身體驗了正確的逃生方法和災(zāi)難情景下的自救互救技巧。通過這些實踐操作，我對抗災(zāi)救災(zāi)的步驟和方法有了更深入的理解，也為將來真實災(zāi)害事件的應(yīng)對做好了充分準備。
第三，培訓中的協(xié)作與溝通也給我留下了深刻印象。在實踐過程中，我們被分成小組，每個小組負責不同的任務(wù)。只有通過良好的協(xié)作和溝通，才能保證任務(wù)的圓滿完成。在實踐過程中，我們需要相互配合，互相幫助，確保分工明確、目標清晰。這種團隊合作精神和團結(jié)互助的意識讓我很受鼓舞。以后我會更加注重與他人的溝通合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為災(zāi)難應(yīng)對工作貢獻自己的力量。
另外，培訓強調(diào)了自我保護與自救技能的重要性。學習綜合救助不僅僅是為了幫助他人，更重要的是保護好自己。在實踐訓練中，我們學會了正確的逃生姿勢、急救技巧以及如何判斷風險和采取有效的應(yīng)對措施等。掌握這些自我保護與自救技能，不僅可以提高我們自己的生存能力，也能更好地幫助他人。這種自我保護意識的強化，讓我深深體會到了生命的可貴，也明白了救助工作的重要性。
最后，這次培訓讓我積累了大量的實踐經(jīng)驗，提高了實際操作能力。通過模擬災(zāi)情和實操練習，我掌握了相關(guān)的實際技能，并且在實踐中發(fā)現(xiàn)了自己的不足和不足之處，也更加清楚了提高自己的方向和方法。這種實操的學習方式讓我在虛擬的災(zāi)難情景中靈活運用所學，增加了我應(yīng)對實際災(zāi)難時的自信和應(yīng)變能力。
綜合救助是一項需要長期學習和提高的任務(wù)。通過這次培訓，我深切意識到了綜合救助的重要性，并且學習到了許多實用的知識和技能。在以后的工作和生活中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己的綜合救助能力，為社會的穩(wěn)定和和諧盡自己的一份力量。
救助培訓心得篇五
綜合救助是一項重要的技能和責任，它不僅可以幫助我們解決突發(fā)情況，還可以成為一個無私奉獻的機會。最近，我參加了一次綜合救助培訓，這是一次寶貴的經(jīng)歷和學習機會。在這次培訓中，我學到了很多技能和知識，同時也有一些深刻的體會和感悟。在本文中，我將分享我在這次培訓中的心得體會。
首先，綜合救助培訓為我提供了一種全新的視角。在培訓中，我們不僅僅學習如何進行常見的急救處理，還了解了不同緊急情況下的應(yīng)對方法。通過這些知識的學習，我領(lǐng)悟到了人們面臨緊急情況時的心理狀態(tài)和需求。我意識到，在這些關(guān)鍵時刻，提供心理支持和安撫是非常重要的。同時，我也明白到救援行動的團隊合作和配合至關(guān)重要。在培訓中，我們分組進行了模擬救援演練，這讓我深刻認識到團隊合作對于救援行動的成功至關(guān)重要。
其次，綜合救助培訓讓我感受到了救助他人的無私奉獻精神。在培訓過程中，我們不僅進行了理論學習，還進行了實際操作。我記得有一次模擬救援，我扮演的是一個失去知覺的傷者。一個培訓伙伴幫助我進行了心肺復蘇，還給我做了簡單的急救處理。這個過程讓我感受到了對他人的無私奉獻和拯救的重要性。我意識到，救助他人不僅僅是一項技能，更是一種精神和責任。只有充滿愛心和奉獻精神，我們才能以正確的方式救助他人，讓他們重新獲得新生。
第三，綜合救助培訓讓我對自己有了更深刻的認識。在培訓中，我們學習了如何自救和互救。我發(fā)現(xiàn)，在危險情況下，冷靜和自信是非常重要的。通過模擬救援演練，我意識到要想及時有效地處理緊急情況，我需要更多的鍛煉和實踐。在回顧自己在模擬救援中的表現(xiàn)時，我意識到自己在應(yīng)對壓力和緊急情況時還有很大的提升空間。這次培訓讓我意識到自己的不足之處，也激勵我不斷提升自己的綜合救助能力。
第四，綜合救助培訓讓我認識到終身學習的重要性。在培訓中，我們學習了最新的急救知識和技能。我意識到，只有不斷學習和提升，我們才能跟上時代的步伐，為他人提供最好的幫助和支持。綜合救助是一項動態(tài)的技能，需要我們不斷學習和更新知識。我決心將綜合救助作為一種終身學習的任務(wù)，通過參與培訓和自學來不斷提升自己的能力。
最后，綜合救助培訓讓我更加珍惜生命和健康。在培訓中，我們學習了很多關(guān)于人體結(jié)構(gòu)和生理的知識。我驚訝地發(fā)現(xiàn)，我們的身體是如此復雜且脆弱，任何小的不慎都可能導致嚴重的傷害或生命危險。在培訓結(jié)束后，我更加珍惜自己的健康和生命，也更加意識到健康的重要性。同時，我也更加關(guān)注他人的健康狀況，愿意與他人分享自己學到的知識和技能，為他人提供幫助和支持。
通過綜合救助培訓，我不僅學到了很多實用的技能和知識，還領(lǐng)悟到了救助他人的責任和奉獻精神。我深刻認識到團隊合作和心理支持在救援行動中的重要性。這次培訓讓我對自己有了深刻的認識，并激勵我不斷提升自己的能力。我決心將綜合救助作為一項終身學習的任務(wù)，并更加珍惜生命和健康。我相信通過不斷學習和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的綜合救助者，為社會和他人做出更大的貢獻。
救助培訓心得篇六
近年來，自然災(zāi)害頻發(fā)，人員傷亡和財產(chǎn)損失不斷增加。為了提高全民的綜合救助能力，我參加了一次綜合救助培訓。在這次培訓中，我深入了解了綜合救助的重要性，學習了救助技能，同時也認識到了自己在災(zāi)害面前的脆弱。在接下來的五段式文章中，我將分享我在培訓過程中的心得體會。
首先是意識到綜合救助的重要性。在培訓中，我們了解到，綜合救助是災(zāi)害應(yīng)對的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是擺脫災(zāi)害影響的重要手段。綜合救助不僅是政府部門的責任，也是每個公民的義務(wù)。在遭遇災(zāi)害時，能夠提供急救和疏散的關(guān)懷和服務(wù)，將對受災(zāi)人員的生命安全和身體健康產(chǎn)生深遠的影響。這使我更加深刻地認識到，綜合救助不僅僅只是一種技能，更是一種為他人著想和責任擔當?shù)木瘛?/p>
其次是掌握了一些實用的救助技能。在培訓中，我們進行了一系列的實踐操作，如心肺復蘇、止血包扎、滅火器的使用等等。通過親身體驗，我明白了救助技能的重要性以及在災(zāi)害中如何運用這些技巧來挽救生命。這讓我有了一種成為“自救者”，能夠在災(zāi)害中自己保護自己，并且臨危不亂，為他人提供幫助的能力。例如，在救火器使用的教學中，我們通過實際操作了解了不同類型的滅火器的使用方法及其適用范圍，這使我對應(yīng)急滅火有了更多的自信。
然而，培訓過程中也讓我意識到了自己在災(zāi)害面前的脆弱。在模擬的災(zāi)害場景中，我遇到了許多意想不到的困難。例如，在模擬的地震中，我不知道如何正確地疏散自己和他人，導致受傷情況進一步惡化。這使我意識到，在面對真實的災(zāi)害時，我可能無法保持冷靜和正確應(yīng)對。因此，我明白了自己需要繼續(xù)學習和提高應(yīng)對災(zāi)害的能力，這不僅僅是為了保護自己，也是為了能夠更好地幫助他人。
另外，我也認識到了綜合救助需要團隊合作。在培訓中，我們進行了許多小組活動，需要團隊成員協(xié)作完成任務(wù)。這使我理解到，在災(zāi)害中，一個人的力量是有限的，只有通過團隊的合作，才能更好地應(yīng)對災(zāi)害。合作需要溝通、協(xié)調(diào)和互相信任，每個人都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為團隊做出貢獻。通過這次培訓，我意識到，只有團結(jié)一心，才能在災(zāi)害面前取得勝利。
最后，我深切感受到了這次綜合救助培訓的意義。通過培訓，我不僅掌握了一些實用的救助技能，更重要的是體會到了作為公民的責任和擔當。綜合救助并不是僅僅在災(zāi)害時才需要，而是在平時就應(yīng)該加強對救助技能的學習和培訓，以便能在災(zāi)害發(fā)生時能夠更有效地救助自己和他人。
總之，這次綜合救助培訓讓我對綜合救助具有了更深的認識，掌握了一些實用的救助技能。同時，我也意識到了自己在災(zāi)害面前的脆弱，進一步加深了對團隊合作的理解。這次培訓讓我明白，綜合救助不僅是一種技能，更是一種責任和擔當?shù)捏w現(xiàn)。我將會積極應(yīng)用所學知識，在災(zāi)害中做出應(yīng)有的貢獻。
救助培訓心得篇七
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內(nèi)成為管理培訓領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關(guān)愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應(yīng)該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
救助培訓心得篇八
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節(jié)的培訓課上，我都認真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學習，通過學習教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認識更深了一層?！皩W高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責任感才能將學生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務(wù)了。
救助培訓心得篇九
作為一名志愿者，參與救助服務(wù)，是一次非常有意義的經(jīng)歷。經(jīng)過這次服務(wù)，我有了更深刻的認識，體驗了生命的脆弱和無常，也思考了如何更好地提供救助服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
第二段：服務(wù)現(xiàn)場
在救助服務(wù)的現(xiàn)場，我們需要充分準備，統(tǒng)一行動，分工協(xié)作。有時候，時間非常關(guān)鍵，需要快速反應(yīng)，準確判斷，迅速采取行動。在處理患者傷病的時候，我們需要保持冷靜，審慎處理。同時，我們還需要與現(xiàn)場其他人員、家屬、警察等進行有效的協(xié)調(diào)和溝通。
第三段：服務(wù)技能
在救助服務(wù)的過程中，最重要的是我們的技能。我們需要掌握一些基本的急救技能，如人工心肺復蘇、止血、固定骨折等。這些技能在關(guān)鍵時刻非常有用。同時，我們還要學習基本的心理應(yīng)對技能，如安撫、勸解等，以便在患者情緒低落、痛苦時能夠及時安慰和支持他們。
第四段：心態(tài)
在救助服務(wù)工作中，我們的心態(tài)是非常重要的。我們需要保持平和的心態(tài)，對患者和家屬進行有效的溝通和交流。在面對復雜的情況時，我們需要保持一定的冷靜和耐心，不要輕易脫離團隊，也不要因為困難而放棄，要堅持到底。
第五段：總結(jié)
救助服務(wù)是一項艱巨而有意義的工作。我們不僅需要掌握一定的基本技能，而且還需要具備社會責任感和人文關(guān)懷。在未來的工作中，我要繼續(xù)學習和提高技能，提高自己的綜合素質(zhì)，切實為社會做出自己的貢獻。
救助培訓心得篇十
機關(guān)各股室、各下屬單位：
為深入貫徹黨的十八大精神，認真貫徹落實國務(wù)院和省、市政府廉政工作會議部署、工作要求，結(jié)合我局實際，在全局開展以陽光政務(wù)、貼心服務(wù)為主題的“政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)年”活動。
現(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體目標
整合便民服務(wù)熱線、規(guī)范資源交易平臺為重點，以開展“八個一” 活動為抓手，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，確保政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)各項任務(wù)取得突破性進展，群眾滿意度有明顯提高。
二、重點任務(wù)
按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，對我局部門的職責權(quán)限、管理規(guī)章、許可事項、收費標準等，凡不涉及黨和國家機密、依法受保護的商業(yè)秘密外，一律予以公開，推動政府權(quán)力在陽光下運行，接受人民群眾的監(jiān)督，減少腐bai行為的發(fā)生;通過轉(zhuǎn)變政府職能、強化政務(wù)服務(wù)，推動政務(wù)服務(wù)環(huán)境進一步優(yōu)化、政府服務(wù)能力進一步提升。
(一)決策過程公開。
嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和制度。
把專家論證、公眾參與、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。
完善聽證制度，擴大聽證范圍，虛心聽取群眾尤其是利害關(guān)系人的意見，提高政府決策的透明度和公眾參與度。
健全決策跟蹤反饋制度。
重大行政決策作出后，跟蹤了解決策的實施情況，及時調(diào)整和完善行政決策，使其更符合客觀實際，更符合群眾的根本利益。
強化決策責任追究制度。
加快建立既相制約又相互協(xié)調(diào)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)工作機制，推進權(quán)力運行法制化和程序化。
(二)權(quán)力運行公開。
進一步梳理能夠壓減的審批事項，努力做到該壓必壓、應(yīng)減盡減，能不審批的堅決不用審批，能備案的一律按照備案執(zhí)行。
最嚴標準清理審批要件和前置性審批條件。
凡是無明確法律依據(jù)的，隨意“搭車”、硬性“捆綁”的，各部門交叉運行、多頭審批、嚴重阻礙審批效率的，該取消的取消、該合并的合并，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕尋租行為。
最高效率優(yōu)化審批流程。
全面實施“兩集中、兩到位”，大力推行減項目、減程序、減時限、減費用和重大項目審批代*制，努力為群眾、基層和企業(yè)提供方便快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
進一步規(guī)范行政處罰、行政征收裁量權(quán)，減少權(quán)力濫用的空間。
廣泛開展廉政風險防控管理工作，將職權(quán)目錄、廉政風險點、風險等級、防控措施、風險預(yù)警及處置等信息向社會公開。
積極籌備電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設(shè)，努力規(guī)范行政行為，提高行政效能，改進行政服務(wù)。
(三)熱點問題公開。
重點抓好以下幾個方面的公開，并確保公開到位：一是要探索實行公務(wù)接待經(jīng)費公開。
健全行政經(jīng)費支出管理制度，加大財政預(yù)算公開力度，大力壓縮行政開支，確保我局行政經(jīng)費實現(xiàn)“零增長”。
二是行政收費公開。
重點公開收費項目、收費標準、收費對象、收費依據(jù)等。
進一步規(guī)范行政事業(yè)性收費，對不合理、不合法的行政事業(yè)性收費，采取嚴格措施清理取消，進一步加大對小金庫、賬外賬的清查力度，確保所有行政事業(yè)性收費合法規(guī)范。
三是行政審批過程公開。
及時公開審批事項和內(nèi)容、審批辦理時間、審批依據(jù)、不予審批的理由等。
同時，積極推進以下政務(wù)公開、辦事公開。
四是實施“陽光救助”。
及時公開就業(yè)援助、醫(yī)療救助、養(yǎng)老服務(wù)、公益募捐、殘疾服務(wù)、法律援助、應(yīng)急救助等信息。
五是打造“陽光金融通信”。
重點公開服務(wù)標準、違諾責任、處理辦法，收費項目、依據(jù)、標準和繳費辦法等。
(四)構(gòu)建政務(wù)服務(wù)體系。
2015年，全面建成管理規(guī)范、功能完備、運行高效的省、市、縣、鄉(xiāng)四級政務(wù)服務(wù)體系。
要規(guī)范縣、鄉(xiāng)兩級服務(wù)中心及其管理機構(gòu)建設(shè)，統(tǒng)一服務(wù)中心名稱、機構(gòu)性質(zhì)、管理模式和職責。
完善便民服務(wù)中心功能，將社會救助、社會福利及涉農(nóng)補貼等納入其中。
(五)完善政府門戶網(wǎng)站。
強化民政門戶網(wǎng)站功能，提高信息公開、政策引導、在線辦事、公眾參與水平。
及時更新信息發(fā)布內(nèi)容，所有非涉密文件都要通過政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。
設(shè)置完善政務(wù)論壇、在線訪談、聚焦民生、政風行風熱線等欄目，開展在線調(diào)查、網(wǎng)上問政等活動，增加群眾滿意度測評、辦理過程查詢、回復率統(tǒng)計等功能。
三、工作措施
為確保“政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)年”各項工作扎實推進，局各股室要緊密結(jié)合實際，深入開展“八個一”活動。
(一)開展一次專題教育。
廣泛開展“陽光政務(wù)、貼心服務(wù)”專題教育，不斷強化群眾意識、公開意識、規(guī)范用權(quán)意識、為民服務(wù)意識。
結(jié)合全市“為民務(wù)實清廉”群眾路線教育實踐活動和“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動，通過正面引導、反面警示、崗位培訓、任職談話、專題輔導等多種形式，突出重點，拓展載體，增強專題教育效果。
(二)查擺一批突出問題。
對照這次活動的各項任務(wù)，結(jié)合查擺“低、怕、慢、浮、懶”等作風效率問題，深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握本轄區(qū)本部門本系統(tǒng)政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)基本情況，找準存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入剖析問題原因，能針對性地制定整改措施，限期整改糾正。
(三)建設(shè)一批基礎(chǔ)設(shè)施。
在完善政府公報、新聞發(fā)布會等形式的同時，著力加快電子政務(wù)建設(shè)，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、先進可靠的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)政務(wù)信息資源共享。
探索政府部門政務(wù)公開系統(tǒng)與社區(qū)中心聯(lián)網(wǎng)，使公開渠道向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層領(lǐng)域延伸。
要設(shè)立為市民服務(wù)的熱線電話、郵箱等聯(lián)系方式，并建立有效的回復處理機制。
(四)召開一次推進會議。
根據(jù)工作進展情況，縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組將于適當時機，召開全縣深化政務(wù)公開強化政務(wù)服務(wù)工作推進會議，聽取各股室匯報，找出突出問題，分析問題原因和面臨的形勢，對下步工作進行再動員、再部署。
積極推進工作，認真落實各項任務(wù)要求。
(五)組織一次專項督導。
近期，縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室將組織專項檢查組，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，對縣鄉(xiāng)兩級各部門開展“政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)年”的活動情況進行督導檢查，對思想不重視、工作不負責、措施不得力、效果不明顯的，進行約談直至問責。
(六)完善一批制度規(guī)定。
進一步健全完善限時辦結(jié)、超時默認和缺席默認、全程代辦、服務(wù)承諾、網(wǎng)絡(luò)問政、效能投訴、首問負責、績效考評、政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)、政府信息公開保密審查、政府信息公開考核和責任追究、黨政領(lǐng)導接待群眾來訪等方面的制度規(guī)定。
充分借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，進一步加強體制機制制度創(chuàng)新。
不斷形成以制度規(guī)范權(quán)力、以制度強化服務(wù)的格局。
(七)進行一次評估考核。
年底，結(jié)合全縣年度綜合考核和黨風廉政建設(shè)責任制考核，縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組將對我局各有關(guān)部門開展“政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)年”工作情況，進行專題考核評估和通報，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
四、幾點要求
“政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)年”活動在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導下開展，由縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組具體組織實施。
(一)加強組織領(lǐng)導。
各部門要將“政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)年”活動融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局之中，貫穿于政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，列入重要議事日程，認真組織實施。
要成立領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，制定實施方案，全面部署落實，確?；顒佑行?、有力、有效開展。
縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室重點做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查和考核評估工作。
(二)落實工作責任。
要按照“誰主管、誰負責”的原則，將各項活動與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，整體推進。
要著眼激發(fā)市場活力、提升政府服務(wù)能力，突破既得利益的束縛，相互協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動，將“政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)年”各項要求落到實處。
各部門要結(jié)合工作職能，編制政務(wù)公開目錄，始終把關(guān)系群眾切身利益的事項作為政務(wù)公開的重點，堅決糾正公開的信息群眾不關(guān)注、群眾關(guān)注的信息不公開等問題;要把“便民利民”作為政務(wù)服務(wù)的基本要求，以重點工作的突破帶動整體工作的`推進。
(三)改進工作方法。
要及時了解和掌握工作進展情況，認真研究解決工作推進中的問題。
加強督導檢查和考核評價力度，推動工作落實。
局紀檢監(jiān)察要加大對公開情況的監(jiān)督檢查，對不公開或公開不及時、不全面、不真實的，一律嚴肅處理、嚴格追究。
各股室要把制度建設(shè)貫穿活動全過程，不斷提高工作的科學化、規(guī)范化水平。
要加大宣傳力度，通過在政府門戶網(wǎng)站、報紙、電視等媒介開設(shè)專欄專題，營造良好的社會輿論氛圍，充分調(diào)動群眾參與支持的積極性。
為深入貫徹落實縣第十四次黨*會精神,加快推進“富美金堂”建設(shè)目標,切實發(fā)揮好社會救助在全縣精準扶貧工作大局中的兜底保障作用,進一步創(chuàng)新完善社會救助工作運行機制,編密織牢困難群眾生活保障“安全網(wǎng)”,提升我縣城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)工作水平。
現(xiàn)結(jié)合實際,提出2017年城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)工作要點如下。
一、統(tǒng)籌實施各項社會救助政策
(一)精準落實最低生活保障政策。
指導街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))通過信息核對、入戶抽查、民主評議等方式開展在冊低保對象精準核查,建立核查臺賬,實施精準管理,確保應(yīng)保盡保、分類施保;強化低保與扶貧聯(lián)動機制,以“廣覆蓋、全包圍、無遺漏”為目標,全面開展扶貧線以下貧困人口篩查,確保符合條件的對象納入救助保障范圍,筑牢低保兜底扶貧底線;規(guī)范低保檔案管理,推動落實“一戶一檔、一村一盒、一鎮(zhèn)一柜”。
(二)提升特困供養(yǎng)福利保障。
完成150張公辦養(yǎng)老床位維修改造工作;完成淮口、又新區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)試點轉(zhuǎn)型升級改造工作;完成50名養(yǎng)老護理員培訓,實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員持證上崗率達95%以上;進一步加強城鄉(xiāng)特困人員救助供養(yǎng)工作,提升生活保障標準及護理水平;加強縣兒童關(guān)愛保障中心建設(shè),落實困境兒童分類保障政策,提升困境兒童生活、醫(yī)療、教育、監(jiān)護保障水平。
(三)提升綜合防災(zāi)減災(zāi)水平。
深入開展全國防災(zāi)減災(zāi)日和國際減災(zāi)日活動,加大全縣自然災(zāi)害信息員培訓,開展防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練。
強化救災(zāi)物資儲備和規(guī)范管理。
開展好受災(zāi)群眾基本生活救助,切實保障受災(zāi)群眾基本生活。
按照成都市社區(qū)(村)綜合減災(zāi)服務(wù)規(guī)范等四個減災(zāi)救災(zāi)地方標準,完成2017年10個綜合減災(zāi)標準化社區(qū)(村)建設(shè)任務(wù),持續(xù)開展全國綜合減災(zāi)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作。
(四)提升醫(yī)療救助水平。
對符合醫(yī)療救助條件的對象在醫(yī)療保險報銷后,按醫(yī)院的等級及對應(yīng)的救助比例進行救助;對患重大疾病住院對象按90%比例給予救助;對低保對象中的一、二級重度殘疾人按100%比例救助。
配合縣公安、人社、衛(wèi)計、殘聯(lián)等部門做好肇事肇禍嚴重精神障礙患者免費住院治療及享受“陽光救助”有關(guān)工作。
做好城鄉(xiāng)困難群眾大病補充醫(yī)療救助及“福彩有愛、急難有助”慈善醫(yī)療救助工作。
探索開展醫(yī)療救助定點機構(gòu)困難群眾住院押金減免試點工作,提升“一站式”醫(yī)療救助服務(wù)水平。
(五)積極做好教育惠民工作。
有序拓寬教育資助范圍,健全“不重不漏全覆蓋”的教育資助體系。
落實學前教育階段“三兒”資助項目,減免低保和低保邊緣困境幼兒保教費;落實義務(wù)教育階段“三免一補”政策,給予低保及特困供養(yǎng)人員中優(yōu)秀非住宿學生宏志助學金資助;免除普通高中困難家庭學生和中等職業(yè)學校(不含藝術(shù)表演類)學生學費,對高中、中等職業(yè)學校符合條件的家庭經(jīng)濟困難學生實施國家助學金資助項目及減免低保學生課本費;積極開展生源地信用助學貸款工作,并對符合條件的大學新生給予入學差旅補助。
落實教育精準扶貧工作。
(六)提升住房救助保障水平。
深入落實《公共租賃住房和廉租住房并軌運行實施意見》(金堂府辦發(fā)〔2015〕24號)精神,加強全縣第二期218套公共租賃住房建設(shè)、分配指導,繼續(xù)做好廉租住房租賃補貼發(fā)放審批;結(jié)合“雙創(chuàng)小鎮(zhèn)”建設(shè),積極拓展青年公寓、創(chuàng)業(yè)公寓、人才公寓等公共租賃住房服務(wù),切實解決創(chuàng)業(yè)者居住困難問題;嘗試住房保障貨幣化補貼新機制,打通商品房與保障房的銜接渠道,提升市場化去商品房庫存與住房保障能力。
(七)提升就業(yè)救助水平。
健全完善就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記、認定和退出機制,建立動態(tài)管理制度;通過“送政策、送崗位、送培訓”等方式提升就業(yè)困難群體政策信息和勞動技能水平;結(jié)合產(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧等需求,有針對性地組織開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓、特色技能培訓以及創(chuàng)業(yè)項目培訓等,形成多層次多樣化的就業(yè)救助工作格局,提升就業(yè)救助水平。
(八)提升臨時救助保障水平。
加強臨時救助政策宣傳,有序擴大臨時救助對象范圍和年救助限額;督促指導街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對臨時救助政策(含快速救助)的落實,規(guī)范救助資金及物資的申領(lǐng)和發(fā)放,做到“公開、公平、公正”;嚴格臨時救助和村(社區(qū))快速救助資金使用情況督查管理,確保?？顚Ｓ谩?/p>
二、創(chuàng)新完善社會救助運行機制
(一)創(chuàng)新社會關(guān)愛援助工作機制。
健全完善“二級中心、三級網(wǎng)絡(luò)”的社會關(guān)愛援助服務(wù)體系;整合政府購買公益服務(wù)資源,探索引入社會組織參與社會關(guān)愛援助運營機制;制訂社會關(guān)愛援助服務(wù)標準及評價機制;建立困難群眾基礎(chǔ)信息庫和關(guān)愛援助項目資源庫,整合政府救助、慈善公益、志愿服務(wù)等資源開展社會關(guān)愛援助服務(wù);積極推進專業(yè)社工介入社會關(guān)愛援助工作,為困難群眾提供社會融入、能力提升、心理疏導、宣傳倡導等多元服務(wù),助推全縣精準扶貧工作大局。
(二)完善困難群眾主動發(fā)現(xiàn)機制。
進一步健全完善困難群眾主動發(fā)現(xiàn)信息員工作制度,明確村(社區(qū))兩委干部、村(居)民小組長屬地管理責任,落實對困難群眾主動發(fā)現(xiàn)、定期巡查及建立臺賬等工作職責,對困難群眾主動發(fā)現(xiàn)不及時、救助不及時造成嚴重后果的,倒查信息員工作責任,督促增強工作責任感和緊迫感,避免出現(xiàn)困難群眾“應(yīng)救未救”、“應(yīng)保未?！钡默F(xiàn)象。
(三)完善“一門受理、協(xié)同辦理”機制。
依托街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助便民服務(wù)窗口,落實社會救助相關(guān)部門分辦(轉(zhuǎn)辦)職責,開展社會救助政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理和反饋服務(wù),建立完善社會救助窗口服務(wù)臺賬,對不屬于民政救助事項,及時引導其向相關(guān)部門提出救助申請,確保讓困難群眾“求助有門,受助及時”。
(四)完善救助信息公示公開機制。
依托政務(wù)信息網(wǎng)站、政務(wù)、村(居)務(wù)公開欄全面加強社會救助信息公示,確保救助信息公開、透明;督促指導有條件的居民小區(qū)業(yè)委會、居民院落和村(居)民小組通過院務(wù)公開、組務(wù)公開等形式予以公示,方便群眾隨時監(jiān)督咨詢;加強社會救助信息公示督查,建立長效機制。
三、加強社會救助隊伍履職能力建設(shè)
(一)加強相關(guān)政策培訓和宣傳。
通過以會代訓、業(yè)務(wù)考核、經(jīng)驗交流等方式分層分類開展社會救助政策培訓,提升基層人員業(yè)務(wù)水平;通過現(xiàn)場觀摩、以案說法、外出學習等方式加強示范和引領(lǐng),督促指導街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)挖掘自身優(yōu)勢,創(chuàng)造特色經(jīng)驗;通過廣播、電視、微博、微信等新聞媒體廣泛開展社會救助政策宣傳,選樹優(yōu)秀工作人員典型,宣傳困難群眾脫貧解困事跡,增強社會救助工作的凝聚力、感染力和影響力。
(二)嚴格社會救助工作問責。
強化黨風廉政建設(shè),堅決懲治社會救助領(lǐng)域不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象,對在社會救助工作中政策執(zhí)行走樣、優(yōu)親厚友、問題突出且經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的,將移交線索給紀檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門,嚴格按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人實施問責追責。
救助培訓心得篇十一
救助是人與人之間最為純粹的互助行為，每一個被救助的人都感受到了善意與溫暖。在參與救助行動的過程中，我也深刻體會到了人與人之間的情感聯(lián)系和互助行為的意義。下面，我將用五段式的結(jié)構(gòu)，分享我在救助行動中所獲得的心得體會。
第一段：救助的初衷和重要性
眾所周知，救助是指在他人遭遇困境時，主動給予幫助和關(guān)愛的行為。這一行為不僅是一種對社會責任的擔當，也體現(xiàn)了人與人之間的情感紐帶。每當我看到那些需要救助的人們眼中的絕望和無助，我都會被深深觸動。正是因為這種深入骨髓的體會，我決定積極參與救助行動，給予他們力所能及的幫助。
第二段：感悟身體力行的意義
參與救助行動不僅僅是言語上的安慰，更是需要付出行動。曾經(jīng)有一次，我參與了一次災(zāi)區(qū)的義務(wù)救援活動，親自走進受災(zāi)民眾的臨時居所，給他們送去帳篷與食品。當我親眼看到他們因自然災(zāi)害而無家可歸的悲涼時，心中涌起一股強烈的沖動，使我決定無論如何都要幫助他們重建家園。通過身體力行，我們能夠賦予救助行動更多的意義和力量，感受到被救助者的真正需求，也更明白了幫助他人的重要性。
第三段：分享溫暖的力量
在救助行動中，我不僅僅是一個單獨的個體，還是一個樂于分享的群體的一員。只有當眾人攜手合作，才能夠獲得更大的效果。組織一次救助行動需要協(xié)調(diào)各方資源和能力，關(guān)鍵是團結(jié)合作，有序分工。每當看到大家共同努力，共同為救助對象創(chuàng)造出更美好的生活時，我就深深感受到了團隊的力量和合作的重要性。同時，分享溫暖的力量也是心中的一份收獲，團隊間的互助和支持能夠使我們感到更加溫暖和幸福。
第四段：關(guān)注持續(xù)救助的意義
救助并不僅僅是一次性的幫助行動，更需要我們關(guān)注到長遠發(fā)展和持續(xù)的支持。在救助行動中，我們不僅要提供一時的物資和經(jīng)濟支持，更要關(guān)注他們的未來發(fā)展，提供技術(shù)和教育援助。只有通過持續(xù)的關(guān)注和幫助，我們才能真正幫助到那些需要幫助的人，讓他們擺脫困境重新站起來。持續(xù)救助的意義在于我們能夠真正改變他們的生活，并激發(fā)他們對未來的希望和信心。
第五段：從救助中獲得的內(nèi)心滿足感
通過參與救助行動，我從中獲取了內(nèi)心的滿足感和成就感。看到被救助者的笑容，聽到他們對我們的感謝和祝福，內(nèi)心涌起一陣激動和驕傲。這種情感的交流和互動讓我深刻感受到幫助他人的幸福和快樂。同時，每次救助行動也是對自我的一次挑戰(zhàn)和成長，通過面對困境和挑戰(zhàn)，我學會了更多的勇氣和堅韌。因此，從救助中獲得的內(nèi)心滿足感也是我堅持救助行動的重要動力。
總結(jié)：
在救助行動中，我不僅僅是一個受助者，更是一個傾聽者和幫助者。通過參與救助行動，我深刻感受到了救助的艱難與喜悅，也更加明白了救助的意義和價值。無論是身體力行還是分享溫暖，都讓我體驗到了人與人之間關(guān)愛的偉大和力量。救助不僅僅是幫助他人，更能幫助自己成長和找到真正的幸福。通過持續(xù)關(guān)注和幫助，我們才能讓救助的意義更加深遠和持久。讓我們一起行動起來，將愛與溫暖傳遞給每一個需要幫助的人。
救助培訓心得篇十二
救助是一種人類基本的道德情感和社會責任。在我們的生活中，無數(shù)次的救助行為鑄就了無數(shù)的英雄和慈善家。在每一次救助中，無論是自己還是別人，都會收獲到許多的經(jīng)驗和教訓，這些都會成為我們?nèi)松幸还P珍貴的寶藏。因此，下面我將會從親身經(jīng)歷中的救助中，談?wù)勎覍θ绾芜M行救助活動的一些心得體會。
第二段：加強訓練，提高素養(yǎng)
在救助活動中，正確的應(yīng)對和應(yīng)急能力是非常重要的。在平時的生活中，加強各種訓練、提高素養(yǎng)，可以盡可能地增強人們的救助意識和情況判斷能力。比如說，我們可以參加撲火、救援訓練、自學軍事知識等方式，通過這些方法，對災(zāi)害隱患的認知及如何應(yīng)對有了一定的了解和實踐技巧。這樣，在遇到真正的危難時，我們可以更加冷靜、果斷和快速地給予救助。
第三段：用心聆聽，感受他人需求
救助中最基本也是最需要注意的點就是聆聽。有效的救助，必須要聽取被救助者的真實需求，因為過早干涉或者不切實際的行動，往往會帶來不好的后果。在救助活動中，首先要耐心地傾聽被救助者對自己的訴求，然后調(diào)查以下事故原因、了解救援物資、制定救援方案等必要步驟。通過具備綜合的素質(zhì)、靈敏的判斷能力和專業(yè)的技能等多方面的考量，才能更好地完成救助任務(wù)。
第四段：保障安全，確保救援
在進行救助活動之前，我們首先需要非常明確救助的目標和范圍，同時要制定一個完善的安全措施，為行動提供后盾。在救援活動中，尤其是涉及到危險性較大的情況，如火災(zāi)、地震等，保障救援人員的安全是至關(guān)重要的。具體來說，可以在救援之前檢查裝備和工具是否齊全，必須要配備防護裝備，救援人員之間要協(xié)作配合。當然，在進行救助的時候，最好由專業(yè)人員來進行，確保救援活動安全和有效性。
第五段：尊重生命，傳播愛心
救助工作不僅僅是簡單的行動，關(guān)注到救援過程中每一個小肢體、每一個感情的宣泄、每一次父母風雨無阻的愛心行動，都是對生命本質(zhì)的一次感悟。在救助事故之后，我們還要積極推廣和宣傳救援的精神，讓人們了解救援行動的價值和意義。我們應(yīng)該把這種永無止境的救援之心和行動傳遞下去，讓更多的人體驗到救助的樂趣，分享愛心的意義。
結(jié)論：
總的來說，救助是一個如同照耀黑暗中的燈塔一樣，永遠指引人們前進的存在。而要想在這成千上萬的救援行動中脫穎而出，就需要具備綜合素質(zhì)和周全的思考方式，既要有細致入微的完成任務(wù)能力，又要有敏銳的觀察能力，在關(guān)注事故并為生命而鼓舞。我相信，只有通過不斷學習和實踐，才能更好的發(fā)揮救助精神和價值，用愛心和行動傳遞正能量和正義。
救助培訓心得篇十三
現(xiàn)場救助是指在突發(fā)事件中為傷員提供緊急救援的行為。作為普通人，我們隨時都有可能遭遇突發(fā)事故，因此掌握現(xiàn)場救助技能尤為重要。在救援現(xiàn)場，每一秒鐘都可能影響傷員的生死，加之現(xiàn)場環(huán)境變化快、責任重大、壓力巨大，因此需要對現(xiàn)場救援進行深入的訓練和實踐。本文將分享我在現(xiàn)場救助過程中的心得體會。
第二段：重視救援前的準備工作
在現(xiàn)場救援中，準備工作非常重要。首先，在遭遇緊急情況時應(yīng)有清晰的思路，告知傷員保持鎮(zhèn)靜，并安裝呼叫119等急救人員的電話。其次，在現(xiàn)場救援中應(yīng)具備基本的現(xiàn)場救援器具，如手套、口罩、血吸墊、創(chuàng)可貼和止血藥等重要的急救用品。還要了解傷員的基本狀況，如身體狀況、藥物過敏情況等，以便為其提供更合適的救援服務(wù)。
第三段：在現(xiàn)場救援中的快速反應(yīng)
在救援現(xiàn)場，保持冷靜、快速反應(yīng)至關(guān)重要。在處理急救情況時，應(yīng)首先判斷現(xiàn)場安全，如燃氣泄漏、斷電等情況下，需要保護現(xiàn)場安全。隨后，了解傷員情況，根據(jù)情況進行緊急救援。例如，出現(xiàn)休克癥狀的傷員應(yīng)迅速提高其頭部以避免低血壓；在骨折狀況出現(xiàn)時，應(yīng)及時固定傷員的骨頭以避免酸痛和加重傷勢。在這個過程中，還應(yīng)不斷評估傷員狀況并調(diào)整救援計劃。
第四段：現(xiàn)場協(xié)作的重要性
在現(xiàn)場救援中，協(xié)作是至關(guān)重要的。由于現(xiàn)場狀況時刻變化著，需要多方面的協(xié)作。例如，急救醫(yī)生需要與現(xiàn)場救援人員、執(zhí)行器、警察等其他工作人員進行合作。在協(xié)作過程中，建立有效的溝通機制，如交互評論等，可以避免出現(xiàn)誤解和糾紛。經(jīng)過協(xié)調(diào)和合作，救援任務(wù)才能迅速展開。
第五段：對心理調(diào)適的需求
在現(xiàn)場救援中，除了身體上的需求之外，心理調(diào)適也是非常必要的。現(xiàn)場救援需要承擔重要責任，接受巨大壓力和憂慮。在之后的救援過程中，需要及時進行心理輔導和處理，以免出現(xiàn)負面影響和緊張狀態(tài)。通過良好的心理調(diào)適，救援人員可以迅速恢復精神狀態(tài)并進一步提高救援效率。
總結(jié)：
通過對不同層面的討論，現(xiàn)場救援心得體會的重要性得以展現(xiàn)。從準備、快速反應(yīng)、協(xié)作到心理調(diào)適等方面來看，現(xiàn)場救援是非常有挑戰(zhàn)性的，但通過多次實踐和培訓，每一個人都可以成為合格的現(xiàn)場救援人員，并救助更多的傷員。
救助培訓心得篇十四
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓的重要性
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓的價值
培訓的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓的經(jīng)驗和教訓
培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓的感悟和收獲
通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要?？傮w而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學習和發(fā)展
通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
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