實(shí)用工會法培訓(xùn)心得（匯總18篇）

總結(jié)是實(shí)現(xiàn)個人成長和進(jìn)步的必經(jīng)之路。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該保持客觀、簡明扼要的風(fēng)格。以下是小編為大家整理的一些行業(yè)前沿信息，希望能給大家?guī)韺ξ磥淼恼雇退伎肌?/p>

工會法培訓(xùn)心得篇一

我參加了一次幼兒園工會法培訓(xùn)，這是對我職業(yè)生涯中工會組織的一次深刻認(rèn)識。在參加這場培訓(xùn)的過程中，我了解到了幼兒園工會法的相關(guān)條款，對工會權(quán)利與義務(wù)有了更加清晰的認(rèn)識。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到工會組織在維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面的重要作用，同時也意識到自身需要加強(qiáng)工會意識，更多地倡導(dǎo)集體行動。

第二段： 工會權(quán)利與義務(wù)

在幼兒園工會法的相關(guān)條款中，明確規(guī)定了工會的權(quán)利和義務(wù)。其中，工會作為勞動者的集體自我組織，有權(quán)利向企業(yè)管理層提出建議、要求，對企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)、工資政策等方面進(jìn)行監(jiān)督；同時，工會的職責(zé)也包括代表勞動者與企業(yè)管理層進(jìn)行談判、簽署合同等。這些權(quán)利和義務(wù)為勞動者爭取自身權(quán)益提供了足夠的法律保障。

第三段： 幼兒園工會的組織及職能

幼兒園工會的組織包括工會委員會、工會委員和會員大會。工會委員會是工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，工會委員的任務(wù)是代表勞動者與企業(yè)管理層進(jìn)行交涉協(xié)商，維護(hù)勞動者的權(quán)益與福利，同時也負(fù)責(zé)組織教育、醫(yī)療、文化等方面的活動。幼兒園工會的職能是廣泛的，既包括維權(quán)又包括為勞動者提供服務(wù)，為員工之間的聯(lián)系與溝通搭建平臺。

第四段：加強(qiáng)工會意識

在培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到工會在維權(quán)和服務(wù)上發(fā)揮的作用，也發(fā)現(xiàn)自己在之前的工作中缺乏對工會組織的重視。所以，我需要更加深入地理解工會的作用，并積極支持工會組織的活動，加強(qiáng)自身與工會代表的聯(lián)系和溝通。同時，我會將之前無用或失效的工會會員身份重新恢復(fù)，參與和利用工會為員工而分階段舉辦的文化、娛樂等等活動。只有加強(qiáng)工會意識，才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第五段：結(jié)語

工會作為勞動者的自我組織，具有十分重要的作用。在幼兒園的工會培訓(xùn)中，我對工會組織有了更加深入的認(rèn)識，并且深刻體會到工會在維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面的重要性。在未來的職業(yè)生涯中，我必將積極支持工會的工作，努力為員工維權(quán)、提供服務(wù)，以此促進(jìn)幼兒園集體的和諧共處。

工會法培訓(xùn)心得篇二

近日，我參加了一場關(guān)于工會法的專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到工會法在維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動關(guān)系方面的重要作用。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多知識，收獲頗豐。以下是我的心得體會，分享給大家。

首先，工會法的重要性不容忽視。工會法是保障勞動者權(quán)益的法律基礎(chǔ)，也是促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的重要保障。在培訓(xùn)中，我了解到工會法賦予工會組織以合法權(quán)益和合法職能，同時也對工會工作提出了明確要求。工會組織的職責(zé)包括代表勞動者維護(hù)權(quán)益、參與勞動爭議解決、推動勞動法律法規(guī)的實(shí)施等。只有充分認(rèn)識到工會法的重要性，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，保護(hù)勞動者權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。

其次，工會法在實(shí)踐中的應(yīng)用面臨諸多挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了工會法的相關(guān)條款和規(guī)定，還深入探討了工會在實(shí)踐中的遇到的問題和挑戰(zhàn)。例如，部分企業(yè)對工會的認(rèn)識不足，沒有建立健全的工會組織；少數(shù)企業(yè)不重視工會工作，削弱了工會的權(quán)益；一些勞動者對工會的作用和價值存在誤解等。這些問題的存在，使得工會在一些地方和企業(yè)的工作難度加大，也影響了工會法的有效實(shí)施。因此，我們需要積極應(yīng)對這些實(shí)踐中的困難和挑戰(zhàn)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高工會工作的質(zhì)效，確保工會法的有效落地和實(shí)施。

第三，工會法的學(xué)習(xí)與宣傳十分重要。只有讓更多的人了解工會法，才能更好地發(fā)揮工會的作用。在培訓(xùn)中，我們強(qiáng)調(diào)了工會法的學(xué)習(xí)與宣傳，這對于提高工會組織的影響力和凝聚力具有重要意義。工會組織應(yīng)該通過各種途徑，向勞動者普及工會法知識，增強(qiáng)他們對工會組織的信任和支持。與此同時，我們還需要加強(qiáng)對企業(yè)管理者和雇主的宣傳教育，讓他們深入了解工會法，正確履行工會合作義務(wù)，共同維護(hù)勞動者權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

第四，工會法的完善亟待加強(qiáng)。工會法是一個不斷完善的過程，需要不斷適應(yīng)勞動關(guān)系中的新情況、新問題。在培訓(xùn)中，我們也對現(xiàn)行工會法的一些不足進(jìn)行了討論。例如，工會組織自主權(quán)和工會工作的公開透明度有待加強(qiáng)；工會與企業(yè)之間的合作機(jī)制可以進(jìn)一步完善等。這些問題提醒我們，要進(jìn)一步加強(qiáng)工會法的研究和修改，以適應(yīng)時代的發(fā)展和勞動關(guān)系的變化，更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益。

最后，參加此次培訓(xùn)讓我明確了自己作為工會工作者的責(zé)任與使命。工會工作者是勞動者權(quán)益的守護(hù)者，也是和諧勞動關(guān)系的建設(shè)者。我們要不斷學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，積極履行職責(zé)義務(wù)，為勞動者維權(quán)、為和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們也要充分發(fā)揚(yáng)工會組織的民主精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作意識，為工會事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

通過此次工會法專題培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到工會法對于維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的重要意義。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會法的學(xué)習(xí)與宣傳，努力履行自己的職責(zé)和使命，為促進(jìn)勞動者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和和諧勞動關(guān)系的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

工會法培訓(xùn)心得篇三

現(xiàn)代社會，工會在維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定和和諧方面發(fā)揮著重要作用。為了更好地推動工會工作，了解和熟悉最新的工會法律法規(guī)成為勞動者必備的素質(zhì)。近期，我參加了一次關(guān)于最新工會法培訓(xùn)，獲益匪淺，具有深遠(yuǎn)的意義。在這次培訓(xùn)中，我從中學(xué)到了許多知識和體會，以下是我個人對于此次培訓(xùn)的心得體會。

在培訓(xùn)課程的開始，我首先了解了最新的工會法律法規(guī)。這些法規(guī)旨在為工人創(chuàng)造更好的勞動條件，確保勞動員工的正當(dāng)權(quán)益得到維護(hù)。最新的工會法對于工會組織的結(jié)構(gòu)、運(yùn)作、權(quán)力等方面提出了具體的要求，使工會成為更加民主、透明的組織。同時，法規(guī)還規(guī)定了工會在參與企業(yè)決策、制定公司規(guī)章制度等方面的權(quán)益，為工會在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用提供了法律保障。具體了解了這些法規(guī)，讓我能更加清楚地認(rèn)識到工會在現(xiàn)代社會中的重要作用，也為今后在實(shí)際工作中更好地發(fā)揮工會的力量提供了依據(jù)。

接下來的培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，我學(xué)到了工會的目標(biāo)和工會工作的方法。工會的核心目標(biāo)是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，通過集體協(xié)商、籌集資金、提供法律援助等方式實(shí)現(xiàn)勞動者的合法權(quán)益。同時，工會還積極參與社會公益事業(yè)，以促進(jìn)社會發(fā)展和穩(wěn)定。在工會工作方法方面，培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)了工會要積極倡導(dǎo)員工參與工會組織，通過多種渠道與成員溝通，了解他們的需求和意見，為他們爭取更多福利待遇。此外，還學(xué)到了如何利用互聯(lián)網(wǎng)工具提升工會工作，比如建立工會網(wǎng)站、開設(shè)微信公眾號等，這些手段有助于更好地與員工互動交流，提高工會工作的效力。

在培訓(xùn)的過程中，我們還進(jìn)行了一些互動環(huán)節(jié)，通過案例分析和角色扮演，深入了解了工會工作的實(shí)際操作。這些實(shí)踐環(huán)節(jié)既鍛煉了我們的能力，又加深了對工會工作的理解。通過案例分析，我們能夠更好地理解工會組織在解決勞動糾紛、參與企業(yè)決策等方面的作用。同時，在角色扮演中，我們能夠更好地感受到工會代表的責(zé)任和使命感，加強(qiáng)了我們與員工之間的溝通能力和問題解決能力。這些互動環(huán)節(jié)不僅讓我在實(shí)踐中學(xué)到了更多的知識和技巧，更增加了對工會工作的熱情和信心。

最后，我認(rèn)識到工會工作需要團(tuán)結(jié)和協(xié)作。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了許多來自其他企業(yè)的工會代表，我們進(jìn)行了課堂討論和小組活動。在這個過程中，我們交流了各自的工會經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)踐，共同探討了工會工作中的難題和解決方法。通過與其他工會代表的交流，我看到了不同工會組織的差異和優(yōu)勢，也學(xué)習(xí)到了許多新的工作思路和方法。這次交流讓我深刻地認(rèn)識到，工會工作不僅僅是個體的努力，更需要所有工會代表的共同努力和協(xié)作，只有團(tuán)結(jié)一心，才能更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益。

此次最新工會法培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到工會在維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定和和諧方面的重要作用，同時也提升了我的工會工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。我將把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，為廣大職工爭取更多福利待遇，為企業(yè)和員工搭建更好的溝通橋梁。我相信，隨著工會工作的不斷發(fā)展，我們能夠更好地滿足勞動者的合法權(quán)益，為社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

工會法培訓(xùn)心得篇四

新工會法的頒布對于促進(jìn)勞動者權(quán)益的保護(hù)和加強(qiáng)工會組織起到了重要的作用。為了更好地貫徹新工會法，我參加了一次關(guān)于新工會法的專題培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對新工會法有了更深入的了解，也收獲了很多。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。

第二段：加深對新工會法的理解

在培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了新工會法的相關(guān)法律條文。通過具體的案例分析和講解，我對新工會法的核心內(nèi)容有了更深入的理解。我了解到新工會法強(qiáng)調(diào)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確保勞動者的勞動報酬、工作時間、職業(yè)安全等方面的權(quán)益得到有效保護(hù)。同時，新工會法提倡和保護(hù)工會組織的自主權(quán)，鼓勵工會組織參與制定勞動合同和企業(yè)規(guī)章制度，并推動員工代表大會制度的建立。掌握了新工會法的核心內(nèi)容，我深感作為一名勞動者，我們需要增強(qiáng)對勞動法律的了解，以維護(hù)自己的權(quán)益。

第三段：重視工會組織的作用

在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了新工會法的具體內(nèi)容，還了解了工會組織的重要作用。工會組織是勞動者維護(hù)權(quán)益的重要力量，它可以為勞動者提供法律咨詢、勞動保障等幫助。同時，工會組織還承擔(dān)著促進(jìn)勞資雙方協(xié)商的責(zé)任，為勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。通過參加培訓(xùn)，我意識到加入工會組織不僅可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益，還可以通過工會組織為其他勞動者爭取權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

第四段：發(fā)揮員工代表大會的作用

在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了員工代表大會制度的相關(guān)知識。員工代表大會是工會組織的重要形式，它可以為廣大勞動者提供參與企業(yè)管理和決策的機(jī)會，并為工會組織提供了更廣泛的支持。通過員工代表大會，勞動者可以更好地表達(dá)自己的訴求和意見，同時也可以了解企業(yè)的運(yùn)作情況。培訓(xùn)的過程中，我深感員工代表大會制度的重要性，作為一名勞動者，我將積極參與員工代表大會的活動，為其他員工發(fā)聲，推動企業(yè)的共同發(fā)展。

第五段：總結(jié)與建議

通過這次關(guān)于新工會法的專題培訓(xùn)，我對新工會法及工會組織的作用有了更深入的了解。我認(rèn)為，作為一名勞動者，我們應(yīng)該加強(qiáng)對勞動法律的學(xué)習(xí)，提高維護(hù)自身權(quán)益的能力。同時，我們還應(yīng)該積極參與工會組織的活動，為勞動者爭取更多的權(quán)益。建議企業(yè)加強(qiáng)員工代表大會制度建設(shè)，為勞動者提供更廣泛的參與機(jī)會，推動企業(yè)與員工之間的合作與共贏。

通過這次培訓(xùn)，我深感新工會法的重要性，也更加認(rèn)識到工會組織的作用。我將把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐中，維護(hù)自己的權(quán)益，為促進(jìn)勞動者權(quán)益保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。

工會法培訓(xùn)心得篇五

近日，我參加了一次關(guān)于新工會法的專題培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對新工會法有了更深入的理解，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會。在這篇文章中，我將分享我對新工會法的理解和在培訓(xùn)中的收獲。

第一段：了解背景

新工會法的頒布是為了更好地保障職工權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。在培訓(xùn)開始之前，我對新工會法只有基本的了解，不清楚具體的條文和規(guī)定。通過培訓(xùn)，我了解到新工會法對工會組織和活動進(jìn)行了一系列的規(guī)定和加強(qiáng)，拓寬了工會參與勞動關(guān)系管理的領(lǐng)域，更充分地保護(hù)了職工合法權(quán)益。

第二段：深入學(xué)習(xí)新內(nèi)容

在培訓(xùn)中，我們對新工會法的各個方面進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)和討論。其中，我對新工會法對工會的組織形式和活動內(nèi)容進(jìn)行了深入的了解。新工會法鼓勵工會發(fā)揮更積極的作用，豐富工會的活動形式，提升工會的服務(wù)職工能力。此外，我還學(xué)習(xí)到了新工會法對工資分配的相關(guān)規(guī)定，要求建立合理的工資分配機(jī)制，提高職工的福利待遇。

第三段：增強(qiáng)實(shí)踐能力

在培訓(xùn)中，我們不僅限于理論學(xué)習(xí)，還參與了一些實(shí)踐活動，加深了我們對新工會法的理解。通過模擬案例、討論和角色扮演等形式，我們更好地掌握了新工會法的應(yīng)用技巧。這種實(shí)踐學(xué)習(xí)方式使我對新工會法的學(xué)習(xí)更加生動和深入。例如，我們分組進(jìn)行了一個關(guān)于工資分配的案例分析，從法律角度出發(fā)，找出了該案例中存在的問題和解決方案。

第四段：拓寬視野交流經(jīng)驗(yàn)

通過這次培訓(xùn)，我有幸結(jié)識了許多來自不同單位的同行，我們互相交流了各自單位在工會活動中的經(jīng)驗(yàn)和做法。這種交流不僅增加了我們的見識，也為我提供了一些新的思路和靈感。我了解到，不同單位在工會組織和活動方面的情況各異，我們可以從對方的成功經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng)，為自己單位的工會活動注入更多新的元素。

第五段：總結(jié)感悟和展望未來

通過這次培訓(xùn)，我對新工會法有了更全面的理解，也提升了自己的工會活動能力。我意識到工會作為維護(hù)職工權(quán)益的重要組織，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在以后的工作中，我會將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，并通過不斷學(xué)習(xí)和探索，進(jìn)一步提升自己的工會活動水平。

以上就是我在新工會法專題培訓(xùn)中的心得體會。通過這次培訓(xùn)，我對新工會法有了更深入的理解和認(rèn)識，也增加了自己的實(shí)踐能力和工會組織經(jīng)驗(yàn)。我相信，隨著新工會法的落地和實(shí)施，工會活動將更加豐富多樣，職工的權(quán)益將得到更有效的保障。我期待著未來在工會工作中能夠深入應(yīng)用這些知識和經(jīng)驗(yàn)，為職工提供更好的服務(wù)。

工會法培訓(xùn)心得篇六

近日，我參加了一場關(guān)于新工會法的專題培訓(xùn)，深入了解了新工會法的內(nèi)涵和相關(guān)政策，收獲頗豐。在此，我想分享一下我的心得體會。

首先，新工會法有助于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。根據(jù)新工會法，工會將成為勞動者的合法代表，有權(quán)代表勞動者與企業(yè)進(jìn)行談判，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。這為勞動者提供了更強(qiáng)的保障，也為員工和企業(yè)之間的關(guān)系提供了更好的溝通渠道。工會的參與能夠減少勞資沖突，推動企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系，增加員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，共同促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

其次，新工會法要求工會在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。新工會法明確規(guī)定了工會的基本職責(zé)和權(quán)利，鼓勵工會積極參與職工教育、職業(yè)培訓(xùn)、職工福利等方面的工作，幫助員工提高工作技能和生活品質(zhì)。此外，新工會法還規(guī)定了工會在企業(yè)重大決策中的參與權(quán)，強(qiáng)化了工會組織在企業(yè)中調(diào)解糾紛的角色。這些措施的實(shí)行將使工會更好地履行自身職責(zé)，為廣大勞動者提供更多的幫助和支持。

再次，新工會法對工會的組織建設(shè)提出了更高的要求。新工會法要求工會組織加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織的透明度和決策的民主性。工會要密切聯(lián)系職工群眾，了解他們的真實(shí)需求，制定對勞動者有利的政策和維權(quán)措施。此外，新工會法還要求工會及其工作人員廉潔自律，加強(qiáng)自身形象的塑造和品牌建設(shè)。這些要求將促使工會逐步提升組織建設(shè)水平，為廣大勞動者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

另外，新工會法對企業(yè)的合法權(quán)益也給予了充分保護(hù)。新工會法明確規(guī)定了工會參與企業(yè)決策的程序和方式，保證了工會參與合法、民主、透明，避免了工會過度干預(yù)企業(yè)經(jīng)營活動的問題。此外，新工會法還明確禁止工會以人身攻擊、誹謗、威脅等方式進(jìn)行斗爭，保證了企業(yè)員工的人身安全和企業(yè)的正常經(jīng)營。這些保護(hù)措施的實(shí)行將提高企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的穩(wěn)定性和可預(yù)期性，吸引更多的投資和創(chuàng)新力量。

最后，新工會法的貫徹執(zhí)行需要員工、工會和企業(yè)共同努力。員工應(yīng)加強(qiáng)自身的法律意識，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并主動參與工會組織的活動和決策，保護(hù)自己的權(quán)益。工會要充分發(fā)揮其職責(zé)和權(quán)利，為員工提供更好的服務(wù)和支持，成為員工的貼心助手。企業(yè)應(yīng)遵守新工會法的相關(guān)規(guī)定，主動與工會溝通合作，為員工和企業(yè)創(chuàng)造更加穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。

總之，新工會法的出臺對于促進(jìn)和諧勞動關(guān)系、提高工會組織的作用和保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益具有重要意義。我們應(yīng)充分認(rèn)識到新工會法的重要性，通過專題培訓(xùn)等方式加深理解，積極融入新工會法的實(shí)踐中，為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、推動企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

工會法培訓(xùn)心得篇七

工會法是保障工人權(quán)益的重要法律，對于保障工人權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要作用。為了提高工會組織的法律意識和法律素養(yǎng)，公司組織了一場關(guān)于工會法的專題培訓(xùn)。通過參加這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到工會法的重要性和實(shí)施工會法所需要具備的一些技巧和方法。

首先，我深入了解了工會法的基本內(nèi)容。培訓(xùn)中，講師詳細(xì)講解了工會法各個方面的內(nèi)容，包括工會組織的基本職責(zé)、工人權(quán)益的保障、勞動爭議解決等等。我了解到，工會法是為了保障工人權(quán)益而制定的，其中包括了工人的基本權(quán)益，如合理工資、安全保障等方面。同時，工會法還規(guī)定了工會組織在維護(hù)工人權(quán)益方面的職責(zé)和權(quán)益。通過對這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我更加深刻地意識到了工會法的重要性。

其次，我了解到了實(shí)施工會法的一些實(shí)用技巧和方法。在培訓(xùn)中，講師分享了一些在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和技巧。例如，在維護(hù)工人權(quán)益方面，我們需要善于利用法律知識作為武器，可以通過法律途徑解決勞動爭議，維護(hù)工人的權(quán)益。此外，培養(yǎng)良好的溝通能力和談判技巧也是十分重要的，這樣才能更好地代表工人群眾爭取利益。通過學(xué)習(xí)這些技巧和方法，我對于如何在實(shí)踐中有效應(yīng)用工會法有了更加清晰的認(rèn)識。

再次，我了解到了工會法的實(shí)施面臨的一些挑戰(zhàn)和困難。講師在培訓(xùn)中提到了一些在實(shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，如工人缺乏法律意識、企業(yè)管理者態(tài)度不配合等。這些問題可能會對工會法的實(shí)施造成一定的阻力。然而，我認(rèn)為我們可以通過加強(qiáng)工會組織的宣傳教育工作，提高工人法律意識，同時積極與企業(yè)管理者進(jìn)行溝通和協(xié)商，解決這些困難和挑戰(zhàn)。

最后，我認(rèn)識到工會法的實(shí)施還需要各方的共同努力。在培訓(xùn)中，我們討論了如何加強(qiáng)工會組織和企業(yè)管理者之間的合作。我認(rèn)為，只有通過工會組織和企業(yè)管理者的共同努力，才能更好地保障工人權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。同時，我也認(rèn)識到，作為一名員工代表，我應(yīng)該發(fā)揮自己的作用，積極參與到工會組織中，為維護(hù)工人權(quán)益做出自己的貢獻(xiàn)。

通過參加這次工會法專題培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了工會法的重要性和實(shí)施工會法所需具備的技巧和方法。我將會利用自己所學(xué)，不斷加強(qiáng)對工會法的學(xué)習(xí)，提高自己的法律素養(yǎng)，為維護(hù)工人權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在公司的正確引導(dǎo)和推動下，工會組織將會更加發(fā)揮作用，為實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn)。

工會法培訓(xùn)心得篇八

最近，我參加了一場幼兒園工會法培訓(xùn)，深刻感受到了這場培訓(xùn)對于我們幼兒園教職工的重要性。幼兒園教職工是幼兒園的中堅力量，學(xué)習(xí)和理解幼兒園工會法，不僅有助于我們了解自身權(quán)利和保護(hù)措施，更能加強(qiáng)我們對幼兒園工作的認(rèn)識和理解，進(jìn)而更好地完成我們的工作任務(wù)。

第二段：回顧培訓(xùn)內(nèi)容以及獲得的收獲

在培訓(xùn)中，主講人深入淺出地講解了幼兒園工會法的相關(guān)條款，包括工會組織、參加工會的權(quán)利和義務(wù)、工會保障、工會權(quán)益等。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了更加深入的幼兒園工會法知識和法規(guī)，這對我在未來的工作中，更好地保護(hù)自身權(quán)利，參與工會活動，更好地服務(wù)本單位和員工，具有積極的作用。

第三段：總結(jié)培訓(xùn)過程中的重點(diǎn)內(nèi)容

在培訓(xùn)過程中，我感覺重點(diǎn)內(nèi)容是工會的組織和權(quán)益。工會的組織要求及時、方便、公開地組織職工，保證職工的參與與溝通效率，而工會權(quán)益則是保障職工的利益，維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)利。我們作為幼兒園教職工，既要參加工會，還要在工會活動中發(fā)揮積極作用。同時，也要在平時的工作中，認(rèn)真履行本職工作，確保事事清晰、事事對即可。

第四段：探討加強(qiáng)幼兒園工作中的工會學(xué)習(xí)和理解

通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到幼兒園工會法的重要性，也更加清晰地看到了自身在工作中，應(yīng)該如何發(fā)揮工會的力量，更好地完成工作任務(wù)。我覺得我們幼兒園教職工應(yīng)該更加注重工會學(xué)習(xí)，首先是更加深入地認(rèn)識幼兒園工會法的相關(guān)條款、法規(guī)及執(zhí)行中的強(qiáng)勢優(yōu)勢。 同時，我們還應(yīng)該在工作中更加高效地行使我們自身的權(quán)利和義務(wù)，更好地踐行幼兒園工會法規(guī)，更加有力地為幼兒園事業(yè)做貢獻(xiàn)。

第五段：總結(jié)全文，強(qiáng)調(diào)幼兒園工會法對于幼兒教育的重要意義

總的來說，幼兒園工會法對于幼兒教育的重要意義無法估量。我們幼兒園教職工需要更加深入地理解幼兒園工會法，認(rèn)真參加工會活動，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，緊整指引著教師的行為準(zhǔn)則，推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。與此同時，幼兒園工會法的學(xué)習(xí)和理解也是我們教職工團(tuán)結(jié)在一起，并更好地履行工作職責(zé)的必要手段，賦予教職工應(yīng)有的保護(hù)條件和環(huán)境。因此我們必須珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，積極地參與到幼兒園工會法的學(xué)習(xí)中，更好地完成我們的工作任務(wù)，將我們的幼兒園事業(yè)推向更高的層次！

工會法培訓(xùn)心得篇九

工會法作為我國勞動關(guān)系制度的重要組成部分，對于保障勞動者合法權(quán)益、維護(hù)和諧勞動關(guān)系具有重要意義。工會法專題培訓(xùn)旨在提高工會干部和勞動者對工會法規(guī)定的理解和應(yīng)用能力，使他們能夠更好地履行工會職責(zé)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到工會法對于維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧具有重要作用。

第二段：工會法的基本原則和內(nèi)容

在本次培訓(xùn)中，我了解到工會法堅持“民主、自治、獨(dú)立”的基本原則，同時規(guī)定了工會的組成、產(chǎn)生、權(quán)益和義務(wù)、職責(zé)和權(quán)力等內(nèi)容。工會法明確規(guī)定了工會會員的權(quán)益，包括參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、薪資福利、勞動安全等方面的權(quán)利。而工會的職責(zé)主要包括代表工會會員，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，并通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等手段解決勞動爭議。工會的權(quán)力涉及到工會的經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)、政府支持等方面的事項(xiàng)。

第三段：工會法實(shí)施中的存在問題和挑戰(zhàn)

在現(xiàn)實(shí)中，我國工會法的實(shí)施面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，工會組織的覆蓋率和參與度不高，很多企業(yè)和勞動者對工會的了解和認(rèn)同度不足。其次，一些企業(yè)存在對工會的排斥態(tài)度，不愿意與工會組織進(jìn)行合作。此外，工會組織在處理勞動爭議時面臨的法律知識和協(xié)商能力不足的問題也亟待解決。這些問題和挑戰(zhàn)需要我們深入分析原因，采取有效措施加以解決。

第四段：完善工會法實(shí)施的建議

為了進(jìn)一步完善工會法的實(shí)施，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)建議。首先，要加強(qiáng)對工會法的宣傳和普及，提高廣大勞動者對工會組織的認(rèn)識和參與度。其次，要提高工會干部的法律知識和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，增強(qiáng)其協(xié)商和調(diào)解能力。此外，還可以通過建立健全的勞動關(guān)系爭議解決機(jī)制，加強(qiáng)工會與企業(yè)的合作，促進(jìn)雙方共同達(dá)成協(xié)議。最后，要加強(qiáng)對工會干部和企業(yè)管理者的培訓(xùn)，提高他們對工會法的理解和遵守，進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系。

第五段：結(jié)語

通過此次工會法專題培訓(xùn)，我對工會法的基本原則和內(nèi)容有了更深入的了解，也認(rèn)識到了工會法實(shí)施中存在的問題和挑戰(zhàn)。同時，我提出了完善工會法實(shí)施的建議，希望通過大家的共同努力，推動工會法的更好實(shí)施，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立和發(fā)展。只有在法律規(guī)范和各方合作下，我們才能實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和社會的和諧。

工會法培訓(xùn)心得篇十

通過新乘培訓(xùn)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。下面是本站小編為大家收集整理的新乘培訓(xùn)培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。

剛剛在南航的廣州基地這邊培訓(xùn)，大概一個多星期了，還是有很多想說的告訴未來的準(zhǔn)空乘們，大家僅供參考。

地點(diǎn)：南航的廣州乘務(wù)培訓(xùn)中心在廣州市白云區(qū)的飛云東街，也就是老白云機(jī)場的附近，無論是從機(jī)場或者是火車站過來都很方便，南航到時候會在新乘培訓(xùn)通知上告訴大家具體的路線，請大家查閱。

天氣：廣州是南方，但是現(xiàn)在是夏季，比較的悶，很熱，可能北方的同學(xué)過來一會兒會不適應(yīng)，建議帶一些預(yù)防感冒的藥。

服裝和行李：由于在乘務(wù)培訓(xùn)中心是要求統(tǒng)一著裝的，男生要求是短袖白襯衣加黑西褲黑皮鞋，女生是黑裙子白襯衣加黑皮鞋，這個在通知上都有說，其他的休閑衣服帶一兩套即可，但是平時白襯衣多買幾件吧，以便換洗，至于女生需要的隱形發(fā)網(wǎng)、u型夾等等，來到廣州報道的時候都會統(tǒng)一購買，可戴可不戴，看個人。但是不管怎樣，記住，因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)是準(zhǔn)空乘了，所以盡量把自己的著裝向真正的空乘去靠近。

注意事項(xiàng)：

一、新乘一般住在百客蠻好和南航招待所，住宿環(huán)境還不錯，但是由于地方有限，人數(shù)眾多，一般一個宿舍是六個人，如果提前一兩天到達(dá)廣州可以聯(lián)系提前住到招待所，住進(jìn)來的時候要交押金和房費(fèi)，所以大家一定在身上備好3000現(xiàn)金。根據(jù)個人情況斟酌。

三、南航招待所的空勤餐廳伙食不貴，一般早餐是三到四塊、中午和下午一般是六塊到八塊，就能吃到很不錯并且衛(wèi)生的飯菜了，個人覺得在廣州的高消費(fèi)城市來說，是很不錯的了，同時旁邊還有小賣部，再稍微遠(yuǎn)一點(diǎn)有超市，總之只要你想買到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以買到，不用大老遠(yuǎn)的從家里帶過來。

四、填表。有很多表格是需要大家去填寫的，包括很重要的政審表格，填寫的時候最好把家庭的信息什么的都確認(rèn)以防填寫的需要，而且一定要根據(jù)南航培訓(xùn)中心制定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行填寫，因?yàn)槊總€表格都是模板的。

五、書本。新乘會發(fā)不少的書、乘務(wù)手冊、書包、新乘名牌等等，要求的就是統(tǒng)一，每天上課都會有老師檢查儀容儀表，某些孩子如果有l(wèi)v、gucci的名牌的話也收好吧，因?yàn)檫@些在新乘中心都是不允許出現(xiàn)的，也不允許有自己著裝上的個性，還是那句話，一定要干練、干凈、有氣質(zhì)才符合空乘的標(biāo)準(zhǔn)。

六、課程。南航培訓(xùn)一般是在45天，這45天安排得非常緊張，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以應(yīng)付好每天的課程，尤其是各種實(shí)操的考試，如果休息不好，自然上課的效果也保證不好。

七、規(guī)定。新乘中心是有很多規(guī)定的，例如新乘不允許在培訓(xùn)部坐電梯、新乘應(yīng)該主動向老師問好等等之類的，培訓(xùn)第一天就會說，希望大家都能夠認(rèn)真記住。

這是我在這一個多星期得出的一些些感想和心得，希望能幫助馬上要來南航廣州基地培訓(xùn)的同學(xué)們。

來公司一個月了，通過這些天各位領(lǐng)導(dǎo)的教育與培訓(xùn)，讓我們這些剛走出大學(xué)的新人對所處的環(huán)境都有所了解，也有了很多新的認(rèn)識。以及公司的企業(yè)文化，各部門的管理與

規(guī)章制度

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合與溝通。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可。但作為公司的新員工，我們要學(xué)習(xí)、要實(shí)干、要不驕不躁，加強(qiáng)自我管理，增加執(zhí)行意識，提高辦事能力。

如今我們都在分部的學(xué)習(xí)，對于我們來說，這段時間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)對我們以后在工作崗位的適應(yīng)有很重要的作用，這些理論知識就是在崗位上最基本也是最重要的，尤其是關(guān)于安全方面的，旅客把安全交給我們，我們也要對此負(fù)責(zé)。對我們進(jìn)行管理的再也不是每天督促我們的老師與父母，而是公司領(lǐng)導(dǎo)與嚴(yán)格的規(guī)章制度，分部的每個新乘與大學(xué)期間的我們多少都有改變，不管是行為舉止還是為人處事，都變的和在學(xué)校時不一樣了。每天都會自覺的起床、學(xué)習(xí)，也懂得勤儉節(jié)約了，一想到自己已經(jīng)步入社會了，身上的擔(dān)子也更重了。我們再也不是只會花家里錢的孩子了，是要在外面獨(dú)自闖蕩，自己學(xué)會生存的大人了。

在今后的工作與生活中，一定要嚴(yán)格要求自己的言行舉止，少說話多辦事，在工作中更加努力，更加堅強(qiáng)!

來到南航培訓(xùn)部已經(jīng)有一個多星期了，在這一個多星期里讓我感觸很深，這些感觸不僅僅只來源于乘務(wù)員，教員，更多的是來源于教員們上課對我們講解的公司文化，服務(wù)理念以及如何成為一名合格優(yōu)秀的乘務(wù)員。在南航這個大家庭中，我感受到了大家的熱情，教員們的專業(yè)以及對我們的關(guān)心。學(xué)姐們漂亮的外表和優(yōu)美的氣質(zhì)也深深的吸引了我，每一次從她們身邊走過總是情不自禁的多看兩眼，心里暗自想我也要成為一名像學(xué)姐一樣具有專業(yè)知識水平的乘務(wù)員。

通過教員們的課上講解，我了解到了有關(guān)南航公司的企業(yè)文化。以前總是聽到企業(yè)文化這個詞語，但對其并不是很理解，也不知道企業(yè)文化對一個公司的意義，但是教員們的專業(yè)講解讓我對其有了很深的理解。企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識形態(tài)。南航的企業(yè)文化用csair這五個縮寫字母來代表，充分體現(xiàn)了南航的核心價值觀。企業(yè)文化就是企業(yè)的形象設(shè)計，也就是cis戰(zhàn)略，不久后我們就要成為南航公司的一員從而我們要對南航的企業(yè)文化做一個更加深入的理解。

同時在這兩個星期的培訓(xùn)中，讓我對乘務(wù)員這份職業(yè)有了新的理解和看法。乘務(wù)員的這份工作是一份很了不起的職業(yè)，想要做好一名乘務(wù)員真的不容易，不光是具有漂亮的外表和優(yōu)雅的氣質(zhì)，更重要的是要具有專業(yè)的知識。之前雖然在學(xué)校上課時經(jīng)常聽老師講：乘務(wù)員不只是在飛機(jī)上端茶送水，還有很多事情要做，我們要扮演很多的角色：比如服務(wù)員、安全員、導(dǎo)游員、咨詢員等等。所以對專業(yè)的知識要求很高。可是我總是聽過且過，從沒有真正去理解過這份職業(yè)的真正含義。其實(shí)我身邊也有很多人經(jīng)常會說，做一名空姐很好啊，月薪高、制服又漂亮，還可以去國外到處旅游，讓很多人都感到很羨慕以及向往著當(dāng)一名空姐。自己以前也是這么想的?？墒俏野l(fā)現(xiàn)我錯了，我們都只看到了一個表面，又怎么知道在這背后要付出多少呢!其實(shí)空姐和明星一樣，外表光鮮照人，實(shí)際苦不堪言，當(dāng)自己真正體會到其中的艱辛應(yīng)該就會明白吧，或許是因?yàn)槲椰F(xiàn)在沒有飛行經(jīng)驗(yàn)，我還不能很透徹理解乘務(wù)員的真正含義。不過，我會通過自己的努力去了解以及體會，如今在培訓(xùn)部中的我，我會努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，完成學(xué)業(yè)成為一名合格的乘務(wù)員。

作為一名乘務(wù)員，不僅僅只是在工作崗位上完成自己的職責(zé)而是要能夠在工作中實(shí)現(xiàn)自我的價值，這樣才會對工作充滿熱情、熱衷于自己的工作。要體現(xiàn)自己的人生價值，首先我們要樹立正確的人生觀和社會觀，充實(shí)、豐富自己的成長歷程，踏實(shí)做好自己的本職工作，發(fā)揮、體現(xiàn)自己的存在價值和創(chuàng)造更大的價值。一個人無論是在學(xué)習(xí)、工作和創(chuàng)業(yè)的每一個階段，每一個階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都是一次自我價值的體現(xiàn)。人生的價值，存在于對事業(yè)的追求中。

不論是現(xiàn)在作為培訓(xùn)中的我，還是今后成為一名真正乘務(wù)員的我，我會在自己的工作崗位上不斷的完善自我，不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身的專業(yè)水平，做一名有激情，有責(zé)任，有能力的乘務(wù)人員，感恩社會、服務(wù)社會、回饋社會、奉獻(xiàn)社會。

工會法培訓(xùn)心得篇十一

會計是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)，在掌握一定會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，我于20年10月10日至23日在__食品有限公司財務(wù)部進(jìn)行了為期兩周的專業(yè)實(shí)習(xí)。

課本的知識是最基礎(chǔ)的知識。無論現(xiàn)實(shí)如何變化，如果你掌握了最基本的知識，你就能以不變應(yīng)萬變?，F(xiàn)在很多學(xué)生覺得課堂上學(xué)的知識沒用，很沮喪，但是我覺得沒有書本知識，怎么應(yīng)對日新月異的社會？經(jīng)過這次練習(xí)，雖然時間很短。但是我學(xué)到的東西是我在學(xué)校一個學(xué)期都無法理解的。比如如何與同事相處，我相信人際關(guān)系是很多大學(xué)生剛走出社會的大問題。于是在實(shí)習(xí)期間，我有意觀察前輩們與同事和上級的相處方式，我也虛心求教，讓兩周的實(shí)習(xí)變得更有意義。

這次實(shí)習(xí)給我們提供了一個難得的深入社會體驗(yàn)生活的機(jī)會，讓我們在實(shí)際的社會活動中體驗(yàn)生活，了解在社會中生存應(yīng)該具備的各種能力。利用這個難得的機(jī)會，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財務(wù)人員求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論、會計法律法規(guī)等知識，利用空的業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)課本內(nèi)容以外的一些相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能，從而認(rèn)識到自己以后應(yīng)該多學(xué)些什么，強(qiáng)化了緊迫感，為真正步入社會施展才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)！

以下是我在這次實(shí)習(xí)中的一些經(jīng)歷:

(1)會計學(xué)作為一門應(yīng)用學(xué)科，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計工作越重要。

會計在改善經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理方面發(fā)揮著重要作用，其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本驅(qū)動力，決定了對會計信息數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來，以計算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時代成為我們所處時代的恰當(dāng)寫照。

(2)在這個與時俱進(jìn)的時代，無論是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是信息使用者的信息需求都在發(fā)生著深刻的變化。會計正在世界范圍內(nèi)發(fā)生前所未有的變化，主要體現(xiàn)在兩個方面:一是會計技術(shù)手段和方法不斷更新，會計電算化已經(jīng)取代或正在取代手工記賬，隨著企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的建立，實(shí)時報告成為可能。第二，會計的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。會計的變革源于制造環(huán)境的變化和管理理論與方法的創(chuàng)新，后兩者是由外部環(huán)境的變化引起的。

(4)會計電算化是會計史上嶄新的一頁。計算機(jī)的應(yīng)用首先帶來了數(shù)據(jù)處理工具和信息載體的變化。會計電算化后，將對傳統(tǒng)的會計方法和會計理論產(chǎn)生巨大的沖擊，從而引起會計制度和會計管理制度的`變革。會計電算化促進(jìn)會計規(guī)范化，通用化促進(jìn)管理現(xiàn)代化。

實(shí)踐單元以半手工和半計算機(jī)化的方式進(jìn)行會計核算。手工核算主要包括材料核算和產(chǎn)品成本核算。工資核算和報表的編制主要是通過數(shù)據(jù)采集實(shí)現(xiàn)電算化。

(5)通過這次實(shí)習(xí)，我不僅培養(yǎng)了自己的實(shí)踐能力，增加了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，縮短了抽象的課本知識與實(shí)際工作的距離，為實(shí)際的財務(wù)工作做了一個新的開始。并且充分意識到自己的不足，由于電算化無法在每個單位普及，現(xiàn)在我們國家很多會計科目都是采用半手工半電算化的方式進(jìn)行核算，所以在實(shí)習(xí)期間對學(xué)校沒有學(xué)到的珠算知識進(jìn)行自學(xué)。

在這個經(jīng)濟(jì)大潮與時俱進(jìn)的時代，作為會計專業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期間要更好地學(xué)習(xí)會計專業(yè)的專業(yè)知識，打好理論基礎(chǔ)；在財務(wù)實(shí)習(xí)期間，要按照要求認(rèn)真參加每一次實(shí)習(xí)機(jī)會，在學(xué)習(xí)中總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累自身不足，密切關(guān)注和了解會計工作的最新發(fā)展趨勢，為以后要做的會計工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。上班的時候可以讓自己成為名副其實(shí)的會計專業(yè)人士，在波濤洶涌的大海中找到自己的位置，為社會經(jīng)濟(jì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會法培訓(xùn)心得篇十二

2019年12月6日、7日，關(guān)于“新時期建設(shè)工程造價管控與結(jié)算疑難問題解析”的專題培訓(xùn)已結(jié)束,本人切實(shí)的感覺到了自身的提高，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝劉教授的精彩授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強(qiáng)了做好新形勢下本職工作的能力和信心。

結(jié)算，在整個成本管理環(huán)節(jié)中屬于后端，是動態(tài)成本轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際成本的一個過程。在這個過程中，既可能出現(xiàn)問題，也可能發(fā)現(xiàn)問題。

俗話說，以終為始，以合同為對象，終點(diǎn)就是結(jié)算。將我們在結(jié)算中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)、提煉，并在以后的項(xiàng)目管理之初予以重視和針對性投入，就能避免問題重犯，從而一個項(xiàng)目比一個項(xiàng)目做得更好。

劉教授的每一堂課都讓我有許多收獲，加之與不同單位的同行們聚集一堂相互交流，較全面的提高了自己的理解能力。參加本期培訓(xùn)讓我有以下幾方面的收獲：

關(guān)于“造價管控”方面

1、綜合單價中風(fēng)險范圍、幅度劃分以及工程價差調(diào)整問題:簽訂合同時一定要注意風(fēng)險包含的范圍，不可出現(xiàn)一切風(fēng)險等字樣。

2、固定總價模式下工程量清單錯漏問題。

3、清單計價下投標(biāo)報價與不平衡報價問題。

4、計日工、總承包服務(wù)費(fèi)、工程變更、清標(biāo)等問題。

5、人工費(fèi)調(diào)整、材料價差調(diào)整問題：主要包括基準(zhǔn)單價與材料消耗量確定、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價、信息價缺失與失真等。

關(guān)于“計價糾紛”方面：

1、不具備施工資質(zhì)的個人，工程造價不能計取管理費(fèi)

2、實(shí)際施工人可以要求法院參照業(yè)主大合同進(jìn)行造價鑒定

3、可以依據(jù)承包人與發(fā)包人的造價鑒定結(jié)果主張工程款

4、雙方均不申請造價鑒定，法院可以根據(jù)進(jìn)度款比例推定工程總造價

關(guān)于“合同價款疑難問題”方面：

1、施工企業(yè)與其設(shè)立的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽訂的有關(guān)內(nèi)部協(xié)議，約定免除施工企業(yè)對外承擔(dān)責(zé)任的條款，不具有對外效力，不能約束第三人。

2、固定價合同中，非因承包人原因?qū)е鹿て谘诱`時，承包人可根據(jù)人工費(fèi)調(diào)整文件要求發(fā)包人賠償。

3、材料漲價：承包人有權(quán)請求法院適用情勢變更原則對主材價格進(jìn)行調(diào)差。適用情勢變更的前提有兩個：一是不可預(yù)見，二是確有重大損失。

4、掛靠情形下實(shí)際施工人不能越過被掛靠單位直接向合同相對方主張工程款。

面對激烈的市場競爭，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)成本最低化以及利益最大化是建筑企業(yè)占領(lǐng)市場的主要手段。造價控制在實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)長足發(fā)展中起著重要的作用。管理是一個循環(huán)，把結(jié)算這個造價控制的后端做好了，下一個項(xiàng)目的造價控制就可以在前端有的放矢、更進(jìn)一步。

工會法培訓(xùn)心得篇十三

剛剛在南航的廣州基地這邊培訓(xùn)，大概一個多星期了，還是有很多想說的告訴未來的準(zhǔn)空乘們，大家僅供參考。

地點(diǎn)：南航的廣州乘務(wù)培訓(xùn)中心在廣州市白云區(qū)的飛云東街，也就是老白云機(jī)場的附近，無論是從機(jī)場或者是火車站過來都很方便，南航到時候會在新乘培訓(xùn)通知上告訴大家具體的路線，請大家查閱。

天氣：廣州是南方，但是現(xiàn)在是夏季，比較的悶，很熱，可能北方的同學(xué)過來一會兒會不適應(yīng)，建議帶一些預(yù)防感冒的藥。

服裝和行李：由于在乘務(wù)培訓(xùn)中心是要求統(tǒng)一著裝的，男生要求是短袖白襯衣加黑西褲黑皮鞋，女生是黑裙子白襯衣加黑皮鞋，這個在通知上都有說，其他的休閑衣服帶一兩套即可，但是平時白襯衣多買幾件吧，以便換洗，至于女生需要的隱形發(fā)網(wǎng)、u型夾等等，來到廣州報道的時候都會統(tǒng)一購買，可戴可不戴，看個人。但是不管怎樣，記住，因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)是準(zhǔn)空乘了，所以盡量把自己的著裝向真正的空乘去靠近。

注意事項(xiàng)：

一、新乘一般住在百客蠻好和南航招待所，住宿環(huán)境還不錯，但是由于地方有限，人數(shù)眾多，一般一個宿舍是六個人，如果提前一兩天到達(dá)廣州可以聯(lián)系提前住到招待所，住進(jìn)來的時候要交押金和房費(fèi)，所以大家一定在身上備好3000現(xiàn)金。根據(jù)個人情況斟酌。

三、南航招待所的空勤餐廳伙食不貴，一般早餐是三到四塊、中午和下午一般是六塊到八塊，就能吃到很不錯并且衛(wèi)生的飯菜了，個人覺得在廣州的高消費(fèi)城市來說，是很不錯的了，同時旁邊還有小賣部，再稍微遠(yuǎn)一點(diǎn)有超市，總之只要你想買到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以買到，不用大老遠(yuǎn)的從家里帶過來。

四、填表。有很多表格是需要大家去填寫的，包括很重要的政審表格，填寫的時候最好把家庭的信息什么的都確認(rèn)以防填寫的需要，而且一定要根據(jù)南航培訓(xùn)中心制定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行填寫，因?yàn)槊總€表格都是模板的。

五、書本。新乘會發(fā)不少的書、乘務(wù)手冊、書包、新乘名牌等等，要求的就是統(tǒng)一，每天上課都會有老師檢查儀容儀表，某些孩子如果有l(wèi)v、gucci的名牌的話也收好吧，因?yàn)檫@些在新乘中心都是不允許出現(xiàn)的，也不允許有自己著裝上的個性，還是那句話，一定要干練、干凈、有氣質(zhì)才符合空乘的標(biāo)準(zhǔn)。

六、課程。南航培訓(xùn)一般是在45天，這45天安排得非常緊張，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以應(yīng)付好每天的課程，尤其是各種實(shí)操的考試，如果休息不好，自然上課的效果也保證不好。

七、規(guī)定。新乘中心是有很多規(guī)定的，例如新乘不允許在培訓(xùn)部坐電梯、新乘應(yīng)該主動向老師問好等等之類的，培訓(xùn)第一天就會說，希望大家都能夠認(rèn)真記住。

這是我在這一個多星期得出的一些些感想和心得，希望能幫助馬上要來南航廣州基地培訓(xùn)的同學(xué)們。

工會法培訓(xùn)心得篇十四

此次培訓(xùn)對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、工具運(yùn)用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個方面：

在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強(qiáng)不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進(jìn)行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識要有更高的追求，要實(shí)現(xiàn)人生的價值，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓(xùn)班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。

2、明確了個人的發(fā)展方向和目標(biāo)

通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際執(zhí)行力。

3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運(yùn)用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗(yàn)、請示工作說方案、實(shí)施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實(shí)、表揚(yáng)鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。

4、了解了潛能的有關(guān)理論

潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強(qiáng)自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實(shí)到培訓(xùn)中。

5、提升了培訓(xùn)技能

這次培訓(xùn)中對培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，使我對課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。

職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實(shí)現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實(shí)踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強(qiáng)烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實(shí)踐。

2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)

職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價來實(shí)現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。

3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法

開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進(jìn)行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗(yàn)和有效工作方法進(jìn)行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點(diǎn)：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實(shí)施要有系統(tǒng)。

1、團(tuán)隊(duì)管理

培訓(xùn)班采取團(tuán)隊(duì)管理模式，充分利用團(tuán)隊(duì)間的競爭激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團(tuán)隊(duì)的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的美妙感覺。通過每天的團(tuán)隊(duì)排名、愛心大使、團(tuán)隊(duì)關(guān)愛、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)競賽、團(tuán)隊(duì)表演等方式使大家充分融入團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。

2、培訓(xùn)內(nèi)容引入和有效鏈接

此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進(jìn)入了高度緊張和高速進(jìn)步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強(qiáng)。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。

3、心理引導(dǎo)

在培訓(xùn)班中大量運(yùn)用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強(qiáng)化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓(xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。

4、注重細(xì)節(jié)

此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。

工會法培訓(xùn)心得篇十五

這樣企業(yè)才能更好地培訓(xùn)我們的學(xué)生，并通過與各酒店的合作效果，來確定穩(wěn)定的合作企業(yè)，實(shí)現(xiàn)真正有效的工學(xué)交替，分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。

生產(chǎn)計劃培訓(xùn)心得

為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)一線的的生產(chǎn)計劃與控制能力，xx年8月21日到8月22日，公司特別組織了為期兩天的《生產(chǎn)計劃與組織》培訓(xùn)課程，我很慶幸的參加了，從中，學(xué)會了諸多的專業(yè)知識：敏捷化的生產(chǎn)計劃和排產(chǎn)管理 。

一個敏捷化的生產(chǎn)計劃和排產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，會給企業(yè)贏得時間，贏得效益，贏得市場。

怎樣才能做好生產(chǎn)計劃，怎樣排產(chǎn)才是合理?

要做好一個生產(chǎn)計劃員或一個出色的生產(chǎn)計劃管理者，首先要了解和掌握生產(chǎn)管理系統(tǒng)：生產(chǎn)全部工序的流程，各工序的生產(chǎn)能力，設(shè)備的生產(chǎn)特性，生產(chǎn)周期，切換時間和次數(shù)等等，根據(jù)這些統(tǒng)籌確立制定合理的生產(chǎn)預(yù)測與生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，指導(dǎo)生產(chǎn)一線更加有效地進(jìn)行生產(chǎn)。

生產(chǎn)計劃大有年度計劃，季度計劃，月度計劃，小到每天的生產(chǎn)計劃，計劃是落實(shí)下去了，可是其中只要一個環(huán)節(jié)執(zhí)行不力，就會導(dǎo)致整個計劃的延期或失敗，所以，做計劃管理必須要有維護(hù)計劃嚴(yán)肅性的原則;生產(chǎn)計劃是在生產(chǎn)能力的評估上設(shè)計的計劃排產(chǎn)，實(shí)際在生產(chǎn)中會有很多不定的難以預(yù)料的變更因素，這時候生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會很重要，所以，做計劃管理應(yīng)具備有計劃變更應(yīng)對能力和組織協(xié)調(diào)能力.

在一個企業(yè)里，各工序效率的不平衡，也是嚴(yán)重影響計劃完成的一個瓶頸，我們可以拉近各工序的布局，可以培訓(xùn)多能員工，可以采取“分割”改善工序時間，可以拆分工序合并重排等方法提高工序的平衡率。

學(xué)到的不只是這些，還有很多很多。

我雖然是計劃員，有很多不足的地方，通過兩天全面的培訓(xùn)和與學(xué)習(xí)，讓我掌握了更多的生產(chǎn)計劃編制方法及技巧，學(xué)會了很多計劃編制專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。

課程中，很多人都坐不住悄悄的走了，可我還是懷著空杯的心態(tài)認(rèn)真的聽講，筆記。

真是活到老，學(xué)到老。

生產(chǎn)計劃與物料控制部門是制造業(yè)企業(yè)的“心臟”，掌控營運(yùn)資金、物流、信息等動脈，其制度和流程直接決定企業(yè)能否有效統(tǒng)籌資源，能否實(shí)現(xiàn)高效有序生產(chǎn)!《生產(chǎn)計劃與物料管理》課程將在短時間內(nèi)徹底解決您在“生產(chǎn)計劃和物料控制”方面的幾個難題，協(xié)助您構(gòu)建適合自己的生產(chǎn)計劃與物料控制體系，實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)!

在激烈的市場競爭中，市場需求和客戶訂單是企業(yè)運(yùn)營必不可少的，然而怎樣按期滿足客人要求，完善精益生產(chǎn)，獲取產(chǎn)品最大利潤，提高資金周轉(zhuǎn)則關(guān)系到生產(chǎn)計劃與物料的管理.對于nrh以組裝為主的物料驅(qū)動型工廠，應(yīng)該注重產(chǎn)銷排成，需求規(guī)劃，外購管理和庫存管制，要確保所需配套的原材料能同時且充分的供應(yīng)生產(chǎn)活動。生產(chǎn)計劃管理的關(guān)鍵要素在于5m1e, 即人，機(jī)，料，法，測以及環(huán)境。

1操作員對質(zhì)量的認(rèn)識，技術(shù)熟練程度，身體狀況：

2機(jī)器設(shè)備，工夾具的精度和維護(hù)保養(yǎng)：

3材料的成分，物理性能和化學(xué)性能：

4加工工藝，工裝選擇，操作規(guī)范;

5測量儀器設(shè)備的校準(zhǔn)和所采取的方法是否標(biāo)準(zhǔn)，正確;

6生產(chǎn)車間的溫度，濕度，照明和清潔。

生產(chǎn)計劃的制定是根據(jù)訂單的需求所編制的，需要將產(chǎn)，供和銷緊密聯(lián)系起來制定主計劃，原材料采購計劃，自制件生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)車間作業(yè)計劃和生產(chǎn)劃與實(shí)績管理。物料管理包括從物料供應(yīng)，保管和使用.

1. 供應(yīng)，根據(jù)產(chǎn)品要求交貨的時間，合理計劃生產(chǎn)的提前期和采購交貨的提前期來控制庫存和物料的使用效率。

暑期教師

培訓(xùn)心得體會

今年暑假，我校組織了為期十天的教師培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅豐富全面，而且非常細(xì)致。從中小學(xué)教師職業(yè)道德及修養(yǎng)到怎樣成為一名合格的人民教師;從學(xué)校教育教學(xué)工作思路、具體計劃到任課教師該如何上好課、如何布置作業(yè);從如何搞好班級管理到問題學(xué)生的個案分析等等。許許多多與我們教師自身工作息息相關(guān)的問題都在幾天的培訓(xùn)中找到答案，平時教師們都在各自的工作崗位上努力備課、上課、批改作業(yè)，根本無暇抽出時間進(jìn)行全面的培訓(xùn)，所以這次暑期培訓(xùn)就顯得更加難能可貴!

在培訓(xùn)期間，校長帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德及修養(yǎng)》。雖然這一話題每年提起，但是已從教多年的我通過今年的培訓(xùn)，才真真切切意識到，職業(yè)道德修養(yǎng)對于教師這個職業(yè)而言，是多么重要。因?yàn)樽鳛橐幻處?，他的一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。教師在學(xué)生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。因此教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這是教師這一職業(yè)的特殊性，也是倍受家長和社會關(guān)注的焦點(diǎn)。

我覺得《教師的職業(yè)道德及修養(yǎng)》，與我們教師的日常工作息息相關(guān)，集中體現(xiàn)在教師的教育責(zé)任感，關(guān)愛學(xué)生及教學(xué)質(zhì)量三方面。

要想成為一名合格的教師，就應(yīng)該具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部精力。我們要時刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹立好的榜樣，改正不良習(xí)慣。比如改正吸煙的習(xí)慣、改正隨地吐痰的習(xí)慣都是教師的基本責(zé)任。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。光有責(zé)任感還不夠，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生是一個好教師最起碼的要求，也是強(qiáng)烈責(zé)任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當(dāng)是對學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學(xué)生，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們向著積極、樂觀、上進(jìn)的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在校的行為，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長。

教師的職業(yè)道德修養(yǎng)更重要的還要體現(xiàn)在教學(xué)質(zhì)量上。教師最重要的職責(zé)就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻(xiàn)自己的知識，傳授學(xué)生最新的文化，保證教學(xué)質(zhì)量。教育可以是一件簡單、輕松的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個老師如何看待。如果只是單調(diào)地將課本上的知識從前至后講完，這就是件很簡單的事。如果要在知識傳授的過程中，既能引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會學(xué)習(xí)，又能懂得思考，主動學(xué)習(xí)，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師面對不同學(xué)生，研究不同的教學(xué)方法，堅持分層教學(xué)，因材施教，這是非常不容易的，同時也是我們教師的責(zé)任。

在培訓(xùn)中，學(xué)校還組織了部分光華學(xué)校老員工及部分優(yōu)秀教師作了《和光華一起成長》、《師德標(biāo)兵》等報告。聽了報告，我深有感觸，身為一名老員工，我親身感受著學(xué)校從小到大，從當(dāng)初的幾十個學(xué)生壯大到現(xiàn)在的幾百個學(xué)生，這發(fā)展過程中的每一小步變化，無不驗(yàn)證著學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，無不凝結(jié)著光華員工的辛勤付出。學(xué)校發(fā)展的同時，也為每一位員工尤其是年輕員工，創(chuàng)設(shè)了足夠的成長空間?；仡欁陨韼啄甑淖兓m然沒有取得什么驕人的成績，但對學(xué)校為自身發(fā)展提供的這一平臺仍心存感激。老員工及優(yōu)秀教師的報告如同一餐豐盛的的精神食糧，使我進(jìn)一步堅定了信心，堅信大光華學(xué)校會一步一步走向輝煌，同時我們也深刻意識到，在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的過程中，我們唯有不斷提高自身能力，不斷充實(shí)自己，才能跟上學(xué)校發(fā)展的腳步。

旅游培訓(xùn)心得體會

一、教育理念得到了提升

上海商學(xué)院副院長，教授，博導(dǎo)，教育部評估專家馮偉國為我們講授“國外職業(yè)教育的基本思想和案例”，馮院長見多識廣，講課很有激情，并且風(fēng)趣，引得在座教師笑聲陣陣，同時也對他所講的“澳大利亞tafe(technical and further education)”教育思想有了很深的認(rèn)識。馮院長還提出，作為教師，專業(yè)面要拓寬，并且，高職培養(yǎng)不止注重技能，更應(yīng)注意培養(yǎng)復(fù)合型人才。因而，在鍛煉技能的同時，不要忽視基礎(chǔ)的支撐。

上海商學(xué)院院院長方文山講的“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究”讓我們進(jìn)一步開拓了眼界;上海喜來登大酒店人力資源部總監(jiān)仲熒所講的“國際酒店企業(yè)文化建設(shè)”讓我對酒店專業(yè)知識得到了進(jìn)一步的更新;上海震旦職業(yè)學(xué)院教授徐靜镠講授的“實(shí)踐性課業(yè)教學(xué)高職高專商科類專業(yè)課程改革”，她提出的英國btec課程是以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)“人”，要求每個人根據(jù)自己的情況設(shè)計自己的

學(xué)習(xí)計劃

這次培訓(xùn)后,所培訓(xùn)的內(nèi)容刻成光盤發(fā)給了我們,我們將可以更好地去學(xué)習(xí)并借鑒澳大利亞tafe(technical and furthur education)教育模式、英國btec課程，以及校企合作的最佳方式。

二、對校企合作、工學(xué)結(jié)合有了新的認(rèn)識

校企深度合作一直是我們關(guān)注的問題，如何能夠?qū)崿F(xiàn)?上海商學(xué)院旅游學(xué)院副院長博士姜紅所講的“校企合作工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的實(shí)踐探索”讓我們眼前一亮，姜院長思維活躍、溝通能力很強(qiáng)，能做實(shí)事，辦事果斷，記憶力也非常好，她在百忙之中，趕來為我們做了一次非常精彩的講座。

姜院長提出，校企合作要從入學(xué)時就開始，商學(xué)院的旅游專業(yè)都是先與企業(yè)簽訂訂單，入學(xué)面試時由酒店人員來把關(guān)，保證學(xué)生質(zhì)量，不僅注重形象，更應(yīng)注重其心態(tài)。而后采取的工學(xué)交替是，每學(xué)期學(xué)生在校上部分課程，部分課程則到酒店去上，由酒店人員擔(dān)任教師，或酒店人員來校為學(xué)生上課，學(xué)校與企業(yè)的宗旨是共同為酒店培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，所以這種合作非常融洽，而學(xué)生畢業(yè)時的就業(yè)能力也自然是達(dá)到最強(qiáng)。

因而，我們學(xué)院的旅游與酒店管理專業(yè)也可以考慮是否能夠完成這樣的工學(xué)交替，實(shí)現(xiàn)校企深度合作。在與酒店合作的過程中，要考慮到讓企業(yè)獲得一定的利益，這樣企業(yè)才能更好地培訓(xùn)我們的學(xué)生，并通過與各酒店的合作效果，來確定穩(wěn)定的合作企業(yè)，實(shí)現(xiàn)真正有效的工學(xué)交替。

三、參觀酒店，豐富了教學(xué)示例

上海培訓(xùn)基地安排我們?nèi)⒂^的是上海的喜來登酒店，喜來登酒店1996年開業(yè)，樓高29層。普通標(biāo)準(zhǔn)間25平米。位于上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，南浦大橋之畔，酒店娛樂設(shè)施有：保齡、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容納100人的會議室。風(fēng)味菜系：日、中、西餐。

此次參觀感覺到五星級酒店之間也是有所不同的，以前曾在兩家五星級酒店進(jìn)行過實(shí)習(xí)，但是相對比較，在硬件上，上海喜來登酒店更勝一籌，這次拍攝了很多圖片，為以后的教學(xué)提供了豐富的教學(xué)示例。

四、參觀名校，感知名校辦學(xué)理念

在考察完酒店以后，我和另一名教師趕到了上海旅游高等?？茖W(xué)校參觀學(xué)習(xí)，上海旅游高等專科學(xué)校創(chuàng)建于1979年，是中國第一所培養(yǎng)旅游高級專門人才的高等學(xué)府，現(xiàn)為我國旅游專業(yè)最為齊全、旅游專業(yè)師資最為集中、對旅游行業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)最多的旅游高等院校。

工會法培訓(xùn)心得篇十六

連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。

這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層。“學(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。

教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。

工會法培訓(xùn)心得篇十七

培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。

第一段：培訓(xùn)的重要性

培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進(jìn)步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機(jī)會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。

第二段：培訓(xùn)的價值

培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)個人的自信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團(tuán)隊(duì)成員。

第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。

第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲

通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要。總體而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸?shí)的成長和個人突破。

第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展

通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。

總結(jié)：

通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實(shí)際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。

工會法培訓(xùn)心得篇十八

近一個月以來，我很榮幸參加了江西師范大學(xué)黨校第二期發(fā)展對象培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)分為四次，由聶劍校長系統(tǒng)地講解中國共產(chǎn)黨章程，黎志輝老師講解了中國共產(chǎn)黨黨史，蔣賢斌老師講解了近期開展的十八屆四中全會的會議精神，由陶風(fēng)華老師講解《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，通過自學(xué)以及黨校組織的集體集中學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了中國共產(chǎn)黨黨史和黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，圍繞如何在新時期下充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)行了較為深入的學(xué)習(xí)。通過這次學(xué)習(xí)，我加深了對新《中國共產(chǎn)黨章程》的理解，重溫了黨員的八項(xiàng)權(quán)利和八項(xiàng)義務(wù)，深深地體會到，作為一名發(fā)展對象，一定要從多方面提升自我，發(fā)揮帶頭和表率作用。以下幾點(diǎn)就是我對此次培訓(xùn)的心得體會。

一、中國共產(chǎn)黨黨史

歷史好比一面鏡子，讓我們反思過去，走向未來。中國共產(chǎn)黨至今建黨93周年，在民不聊生、破敗落后的舊中國誕生，是一個意想不到的奇跡，但是奇跡也是在不懈的努力和堅持之中才能出現(xiàn)，93年風(fēng)雨歷程充滿著艱辛與坎坷，93年的風(fēng)雨歷程凝聚著無數(shù)革命黨人的智慧和力量，我黨領(lǐng)導(dǎo)億萬中國人民建立起自強(qiáng)民主的新中國。課堂上，黨的歷史就像在腦海放電影一樣，每個畫面都那么鮮活，我們不能辜負(fù)先驅(qū)者們的期望，而且要更加保護(hù)來之不易的新中國，對此我們肩負(fù)著同等的責(zé)任。

二、中國共產(chǎn)黨章程

《中國共產(chǎn)黨章程》是93年艱苦歷程的結(jié)晶，雖然篇幅不長，但都是以科學(xué)的理論和寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作支撐的。國家領(lǐng)導(dǎo)人無一不注重實(shí)踐，如毛澤東的實(shí)踐論，實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識，這種形式，循環(huán)往復(fù)以至無窮，而實(shí)踐和認(rèn)識之每一循環(huán)的內(nèi)容，都比較地進(jìn)到了高一級的程度。是的，這就是辯證唯物論的知行統(tǒng)一觀。再如鄧小平同志所提出的實(shí)踐是檢驗(yàn)整理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。所以我們在平常的學(xué)習(xí)當(dāng)中更需要注重實(shí)踐，而不是一味向腦袋中灌輸乏味又難懂的理論知識，我們要通過實(shí)踐來加深鞏固理論，以生動有趣的實(shí)踐活動將理論知識深深的印在腦子里，這也是我對中國共產(chǎn)黨章程的另一面的理解和認(rèn)識。

三、十八屆四中全會

十月份召開的十八屆四中全會主要內(nèi)容是依法治國，我對法治也有個人的看法，法治是法律在全社會得到公認(rèn)和普遍施行的一種社會狀態(tài)，是迄今為止人類社會找到的治國理政的最佳方式。法治的最終目標(biāo)是保護(hù)人民自由、平等、安全和權(quán)利，維護(hù)社會和諧安寧。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基本前提，先要制定良好的法律。就最近發(fā)生一起又一起的女大學(xué)生失蹤和死亡的事件，從這一系列的事件來看，當(dāng)今的女大學(xué)生嚴(yán)重缺乏安全防范意識，更體現(xiàn)了當(dāng)今社會的治安的松懈，群眾的法治意識淡薄，所以普法是很有必要的。

四、關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則

中國共產(chǎn)黨是一個偉大的黨，它以全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨。自從滿18歲起，我就渴望著自己能夠成為這個偉大的組織中的一員。黨不是兒戲之處，大一遞交了入黨申請書以來，我就嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加各方面的活動。黨需要維護(hù)，不管到時我們?nèi)朦h與否，我們都應(yīng)該擁護(hù)和忠誠于黨。

2014年11月28日

事件，從這一系列的事件來看，當(dāng)今的女大學(xué)生嚴(yán)重缺乏安全防范意識，更體現(xiàn)了當(dāng)今社 會的治安的松懈，群眾的法治意識淡薄，所以普法是很有必要的。

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