心得體會是思想的結(jié)晶，對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展都非常重要。寫總結(jié)時要注重自省和反思，思考自己的不足和提高的方向。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文供大家參考，希望能夠給大家寫心得體會提供一些借鑒和思路。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇一
20xx年12月6日我行組織全體員工學(xué)習(xí)了“省行整理下發(fā)的九個風(fēng)險提示性文件”材料精神，通過學(xué)習(xí)，進一步認識到銀行是經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)，風(fēng)險防范的內(nèi)容、范圍在向全方位、全過程延伸，覆蓋了整個經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)、每一項業(yè)務(wù)、每一個崗位和每一位員工，風(fēng)險無處不在，因此，防范風(fēng)險也將無處不在。現(xiàn)在我結(jié)合工作的實際談點對風(fēng)險防范的個人看法，算是我的體會吧。
一、注重合規(guī)文化學(xué)習(xí)，規(guī)范從業(yè)行為，牢樹“合規(guī)文化創(chuàng)造價值，安全就是效益”的理念，認真學(xué)習(xí)《員工守則》、學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)操作流程》，通過學(xué)習(xí)明白業(yè)務(wù)操作中，啥可做，啥不能做，咋樣去做，明白違規(guī)的后果。才能在現(xiàn)實的工作中自覺、自律、自醒、自重、自悟。時刻牢記法規(guī)、風(fēng)險觀念。使合規(guī)文化成為防范風(fēng)險的第一道防線。
二、注重細節(jié)，為了切實防范和預(yù)防風(fēng)險，每一位員工必須從我做起、從小事做起、從細節(jié)做起，銀行內(nèi)控制度貫穿于業(yè)務(wù)過程的始終風(fēng)險管理也要從小事抓起，從辦理每一筆業(yè)務(wù)做起，不僅要嚴防思想、道德、操作風(fēng)險、還要嚴防外部各種各樣的風(fēng)險。堅決剔除憑感覺、憑經(jīng)驗辦事。同事間要相互溝通、相互提示、相互制約、相互把關(guān)。信任必須建立在遵紀、守法、按章辦事的基礎(chǔ)上。
四、加強培訓(xùn)，提高風(fēng)險防范能力，增加員工的反假識別技能，熟悉操作流程、增強制度執(zhí)行的責(zé)任心。自上而下重視責(zé)任、重視風(fēng)險、感知風(fēng)險，營造遵紀、守法、打擊不法行為的氛圍。
五、在提高風(fēng)險預(yù)警能力上實現(xiàn)突破。銀行不可能回避風(fēng)險，能做的只能是如何去認別、分散和化解風(fēng)險，如何為控制風(fēng)險提供相應(yīng)的保障。一要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，發(fā)揮全面風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的作用，加強對重點產(chǎn)品、重點客戶、重要環(huán)節(jié)等各種風(fēng)險信息數(shù)據(jù)的分析，及時向基層單位發(fā)出預(yù)警信息。二要引導(dǎo)和修正基層單位的操作經(jīng)營行為。第三，基層單位要積極主動地加強對風(fēng)險分析和監(jiān)測研究，及時向上級行反映內(nèi)控過程中的重大變化情況，通過發(fā)揮內(nèi)部信息傳導(dǎo)作用，與上級行形成一個協(xié)調(diào)互動的反饋機制，及早發(fā)現(xiàn)和報告風(fēng)險隱患，為全行風(fēng)險防控提供決策依據(jù)。
總之，防范風(fēng)險要從文化理念、制度建設(shè)、機制創(chuàng)新、科技手段、案件查防等各方面入手，形成“文化約束、制度制約、系統(tǒng)制約、監(jiān)管制約、違規(guī)懲戒”的風(fēng)險防范模式，全方位構(gòu)建并筑牢風(fēng)險防范的“免疫系統(tǒng)”。提高自身的競爭能力，防范一切風(fēng)險的發(fā)生，從而從進一步增強識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力，確保全行健康穩(wěn)步發(fā)展。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇二
在銀行業(yè)務(wù)高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網(wǎng)點的不滿和期望，以及網(wǎng)點運營效率低下等各種風(fēng)險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內(nèi)部風(fēng)險積極進行防控。郵儲銀行為全面提升內(nèi)部風(fēng)險防控意識，提高綜合競爭力，認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代銀行的風(fēng)險管理經(jīng)驗，從穩(wěn)健經(jīng)營出發(fā)，從為城鄉(xiāng)居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù)和從事低風(fēng)險的資產(chǎn)業(yè)務(wù)起步，通過不斷加強銀行內(nèi)部管理和風(fēng)險控制能力，逐步拓展新業(yè)務(wù)提高經(jīng)濟效益。
根據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內(nèi)部風(fēng)險的防控重點和方向，確定培訓(xùn)對象和內(nèi)容，制定和落實好培訓(xùn)計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面提高員工整體素質(zhì)，使其逐步適應(yīng)郵儲銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風(fēng)險，主要采取了以下幾方面措施：
內(nèi)部風(fēng)險防控的最終目標是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內(nèi)部控制功能的提升，把推進內(nèi)部風(fēng)險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點的營銷服務(wù)能力和核心競爭力，乃至撬動全行內(nèi)部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內(nèi)部風(fēng)險防控的內(nèi)容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內(nèi)部防控風(fēng)險提供科學(xué)依據(jù)。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風(fēng)險結(jié)構(gòu)”的思路，合理調(diào)整內(nèi)部安全意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟條件，加強對基礎(chǔ)網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的安全風(fēng)險進行建設(shè)，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核， 對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責(zé)任，以確保內(nèi)部風(fēng)險控制的質(zhì)量和效果，通過網(wǎng)點形象建設(shè)工作促進網(wǎng)點全方位功能的提升。。
控制銀行內(nèi)部風(fēng)險是為了更好的為客戶提供服務(wù)，增加產(chǎn)品銷售，但如果不重視內(nèi)控制度建設(shè)、規(guī)章制度的落實和風(fēng)險理念的教育，甚至以犧牲風(fēng)險來增加服務(wù)的便利性，則有可能導(dǎo)致轉(zhuǎn)型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風(fēng)險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風(fēng)險控制文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風(fēng)險安全檢查效果。
通過專業(yè)的合規(guī)風(fēng)險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務(wù)標準化和客戶體驗的一致性，以提高產(chǎn)品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網(wǎng)點內(nèi)部控制的全面轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。
銀行風(fēng)險防控心得體會5
自1998年郵政獨立運營以來，中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運營的最佳模式，尋找郵政業(yè)務(wù)最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網(wǎng)點超過36000個，其中2/3以上網(wǎng)點分布在縣和縣以下農(nóng)村地區(qū)，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網(wǎng)。
中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風(fēng)險。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導(dǎo)銀行自身的合規(guī)文化，建立一個有效的銀行合規(guī)風(fēng)險管理組織體系，成為各家銀行的當務(wù)之急?；茨献佑杏?xùn)：“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓”。因此，必須把"合規(guī)風(fēng)險"放到與銀行業(yè)三大風(fēng)險，即信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險同等重要的程度來重視。
合規(guī)風(fēng)險"指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風(fēng)險管理活動，健全、有效的合規(guī)風(fēng)險管理機制，是實施以風(fēng)險為本監(jiān)管的基礎(chǔ)。
銀行業(yè)三大風(fēng)險是信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險。
（一）樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。
合規(guī)是銀行文化的重要組成部分， 也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內(nèi)在需求， 在銀行員工中樹立"合規(guī)人人有責(zé)"、"主動合規(guī)意識"、"合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念。
(二)制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門。
構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理機制需要設(shè)立專職的合規(guī)部門，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調(diào)查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的再造過程，使依法合規(guī)經(jīng)營原則真正落實到業(yè)務(wù)流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風(fēng)險管理框架之中。合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風(fēng)險，因此，完善合規(guī)風(fēng)險管理已成為農(nóng)村金融當前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務(wù)。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇三
xxxx年，我國的商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作在的高度重視下，以“風(fēng)險管理年”和“效益優(yōu)化年”活動為契機，認真開展風(fēng)險管理工作，不斷完善風(fēng)險管理內(nèi)容和方法。
風(fēng)險管理工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷地進行風(fēng)險防范。為此，我們要不斷地加強內(nèi)控制度建設(shè)，使我們的內(nèi)控機制健全、有效地運行并得到有效的控制。
一是建立健全內(nèi)控制度，建立健全內(nèi)部控制制度。建立健全內(nèi)控制度，就是要把風(fēng)險管理工作納入各項經(jīng)營管理活動中，做到“有制度、無程序”、“有章法、有規(guī)定”，“各環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)明確、工作程序清晰、責(zé)任到人”，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
二是建立健全制度，健全內(nèi)控制度。就是要建立健全各項制度和措施的有效運行機制。制度的`完善和落實，有利于建設(shè)風(fēng)險管理工作的有效開展，有利于促進經(jīng)營管理工作的有序開展。因此，我們要把風(fēng)險管理工作納入各個部門、各個員工的工作目標之中，形成各項管理制度，使各項工作有章可循，有法可依。
三是建立健全制度，健全內(nèi)控制度。建立健全內(nèi)控制度，就是要健全完善內(nèi)控制度，建立健全內(nèi)部控制制度。就是要建立健全內(nèi)控制度，就是要健全完善各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)控制度。
一是建立健全員工風(fēng)險管理制度，包括：員工管理、員工考勤、員工工作情況、員工培訓(xùn)、員工獎懲、員工勞動保護、員工安全保衛(wèi)、員工工作紀律、員工安全培訓(xùn)記錄，使其更有可控性。建立內(nèi)控機制，就是要建立員工管理制度，建立健全內(nèi)控制度，就是要健全完善內(nèi)控制度，健全各項規(guī)章制度，形成一套完善的管理程序。
二是建立健全員工安全管理制度，就是要建立健全員工安全管理制度，就是要建立健全員工安全責(zé)任目標和安全保衛(wèi)制度，完善安全管理程序，完善安全監(jiān)督體系，建立健全員工安全責(zé)任和安全獎懲機制。
三是建立健全員工培訓(xùn)計劃。就是要加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，為員工提供各種培訓(xùn)機會，提高員工的業(yè)務(wù)能力，增強員工的責(zé)任心。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇四
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而，隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，銀行內(nèi)部也日益面臨著各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。因此，銀行紀委的角色變得愈發(fā)重要，它負責(zé)監(jiān)督和管理銀行內(nèi)部的紀律和行為規(guī)范，保障銀行的正常運轉(zhuǎn)。作為銀行紀委的一員，我從工作中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：明確職責(zé)
銀行紀委作為內(nèi)部紀律監(jiān)察機構(gòu)，其首要職責(zé)是發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。我們通過制定相應(yīng)的規(guī)章制度和規(guī)范，確保員工遵守行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部紀律，不得從事違法違規(guī)的活動。此外，我們還負責(zé)監(jiān)督銀行內(nèi)部的各項業(yè)務(wù)運作，并及時發(fā)出紀律警示，以確保銀行的正常運作。通過嚴格的執(zhí)行紀律和及時的處理問題，銀行紀委在保障銀行穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。
第三段：加強團隊建設(shè)
作為銀行紀委的一員，我深切體會到，團隊建設(shè)對于我們的工作至關(guān)重要。在工作中，我發(fā)現(xiàn)只有團隊成員之間相互支持和信任，才能更好地完成我們的任務(wù)。因此，我們經(jīng)常組織團隊活動，加強溝通和合作能力，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。同時，我們也注重培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高我們在紀律監(jiān)管方面的業(yè)務(wù)水平。只有一個團結(jié)協(xié)作、業(yè)務(wù)精湛的銀行紀委團隊，才能有效維護銀行的正常運轉(zhuǎn)。
第四段：強化風(fēng)險防控
銀行行業(yè)的特殊性決定了我們必須不斷加強風(fēng)險防控。作為紀委成員，我們需要時刻關(guān)注銀行內(nèi)部可能存在的風(fēng)險點，并及時采取措施進行預(yù)防和控制。我們建立了完善的風(fēng)險監(jiān)察機制，對銀行內(nèi)部的各項業(yè)務(wù)進行全方位的監(jiān)督，并提出相應(yīng)的風(fēng)險評估和處置方案。同時，我們還加強了與審計部門的合作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保銀行的風(fēng)險得到有效的控制和管理。
第五段：持續(xù)改進與創(chuàng)新
隨著金融行業(yè)的變革與發(fā)展，銀行紀委也需要不斷改進和創(chuàng)新。我們積極借鑒其他行業(yè)的先進經(jīng)驗，引入新的監(jiān)管手段和技術(shù)，加強內(nèi)部控制和監(jiān)察機制的建設(shè)。同時，我們還注重員工的自我提升，鼓勵他們參與業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，銀行紀委才能與時俱進，更好地履行自己的職責(zé)，為銀行行業(yè)的發(fā)展保駕護航。
總結(jié)
作為銀行紀委的一員，我深知自己肩負著重要的職責(zé)和使命。通過工作中的實踐與經(jīng)驗積累，我認識到銀行紀委的工作需要高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力。我們必須保持與時俱進，不斷修正和完善自己的工作方法和手段，以應(yīng)對日益繁重和復(fù)雜的工作任務(wù)。同時，我們還需要加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，不斷提高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮銀行紀委的作用，推動銀行行業(yè)的健康發(fā)展。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇五
第一段：引言（150字）
近年來，隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，在銀行業(yè)中，風(fēng)險管理越來越重要。銀行風(fēng)控是保證銀行安全運行的關(guān)鍵因素之一。筆者作為一名風(fēng)控經(jīng)理，多年來一直從事銀行風(fēng)險管理工作。在這個過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)水平。下面將從風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制、風(fēng)險監(jiān)測以及風(fēng)險應(yīng)急響應(yīng)等五個方面，分享一些自己對于銀行風(fēng)控的心得體會。
第二段：風(fēng)險識別（250字）
無論是傳統(tǒng)銀行還是新型金融機構(gòu)，風(fēng)險識別都是銀行風(fēng)控的首要工作。筆者在實踐中發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險識別需要從兩個方面進行：一是明確風(fēng)險來源和分類，二是關(guān)注風(fēng)險事件的潛在影響。通過分析歷史數(shù)據(jù)和市場情況，我們可以了解到客戶信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險等各類風(fēng)險的具體特征和可能產(chǎn)生的影響。此外，及時跟蹤新興的金融技術(shù)和金融產(chǎn)品，對其風(fēng)險潛在因素進行科學(xué)評估，也是風(fēng)險識別工作的一部分。
第三段：風(fēng)險評估（250字）
在風(fēng)險識別的基礎(chǔ)上，風(fēng)險評估是銀行風(fēng)控的核心環(huán)節(jié)。風(fēng)險評估的核心是量化和分級，以便于后續(xù)的風(fēng)險控制與應(yīng)對。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)風(fēng)險評估需要結(jié)合多種方法，如定量模型、專家評估和經(jīng)驗判斷。定量模型是評估風(fēng)險程度的主要工具，但它并不能完全覆蓋所有可能的風(fēng)險情形。因此，在具體風(fēng)險事件評估過程中，需要考慮專家評估和經(jīng)驗判斷，使風(fēng)險評估結(jié)果更加科學(xué)和全面。
第四段：風(fēng)險控制（250字）
風(fēng)險控制是為了減輕企業(yè)可能面臨的風(fēng)險損失，并防止風(fēng)險事件的發(fā)生。為了實現(xiàn)風(fēng)險控制的目標，筆者在實踐中積累了一些經(jīng)驗。首先，重視內(nèi)部控制體系的建設(shè)，加強各部門之間的溝通與協(xié)作，確保內(nèi)部流程的規(guī)范和高效。其次，制定明確的工作流程和操作規(guī)范，確保風(fēng)險管理措施的有效執(zhí)行。最后，提高員工風(fēng)險防范意識和技能培訓(xùn)，使其能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。風(fēng)險控制需要有效的方法和強大的執(zhí)行力，這樣才能真正將風(fēng)險控制在合理的范圍內(nèi)。
第五段：風(fēng)險監(jiān)測與應(yīng)急響應(yīng)（300字）
風(fēng)險監(jiān)測和應(yīng)急響應(yīng)是銀行風(fēng)控的另外兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。風(fēng)險事件在銀行業(yè)的發(fā)生是不可避免的，但是及時監(jiān)測風(fēng)險和迅速應(yīng)對風(fēng)險事件可以降低風(fēng)險對銀行業(yè)運營的影響。為了實現(xiàn)風(fēng)險監(jiān)測，我們需要建立一套科學(xué)的信息收集和分析體系，定期進行風(fēng)險檢測和評估。此外，風(fēng)險應(yīng)急響應(yīng)需要建立起一套完善的預(yù)案和機制，明確相關(guān)責(zé)任人和處理流程，以便在風(fēng)險事件發(fā)生時能夠快速、準確地作出反應(yīng)，降低風(fēng)險事態(tài)的擴大化。
結(jié)尾段（100字）
通過多年的銀行風(fēng)控實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我深切體會到銀行風(fēng)控的重要性和復(fù)雜性。銀行風(fēng)控應(yīng)該是一個持續(xù)的、系統(tǒng)性的工作，需要不斷學(xué)習(xí)和自我提升。只有在風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制、風(fēng)險監(jiān)測和風(fēng)險應(yīng)急響應(yīng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上不斷完善，才能為銀行業(yè)提供更加穩(wěn)健和可持續(xù)的發(fā)展。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇六
20xx年x月x日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活，使我們在團隊建設(shè)、建設(shè)銀行會計風(fēng)險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務(wù)報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會匯報如下：
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務(wù)指標上達到領(lǐng)先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。
本次培訓(xùn)體會最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1＋12！”。一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的.操作失誤，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè)，防范和控制風(fēng)險是生命線。而風(fēng)險防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險控制能力，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。
在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
（一）如何做領(lǐng)導(dǎo)
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。
（二）如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學(xué)會“換位思考”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖；二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉(zhuǎn)變觀念
變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個：“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會與人相處、要學(xué)會追求知識、要學(xué)會做事、要學(xué)會發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調(diào)整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習(xí)慣”，“習(xí)慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的`心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的.心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。
哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點，同時也是學(xué)習(xí)的起點。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇七
銀行整肅行風(fēng)行紀心得體會(工會干部)
今年三月至七月，根據(jù)總行統(tǒng)一部署，在全行上下大力開展整肅行風(fēng)行紀活動。進入四月份以來，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)分行指定的重點篇目，并帶領(lǐng)本處員工深入討論，結(jié)合本人工作實際，談以下幾點體會：
一、?? 作為一名工會干部，必須增強服務(wù)意識
工會工作開展得如何、作用發(fā)揮得如何，關(guān)系到全心全意依靠廣大員工辦行根本指導(dǎo)方針的落實，關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行整體利益和廣大員工具體利益的實現(xiàn)，甚至關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須做到服務(wù)中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，服務(wù)基層。上下溝通是否順暢，聯(lián)系是否緊密，很大程度上取決于工會干部的服務(wù)意識是否到位。有“官本位”作風(fēng)，高高在上，不了解群眾疾苦，“報喜不報憂”，會塞人視聽，脫離群眾。工作懶散，態(tài)度消極，得過且過，推諉應(yīng)付，會阻礙政令暢通，影響職工熱情。因此，工會干部要經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，做到既要務(wù)實———面對面、手把手地幫助基層處理好一些具體問題，讓基層員工感受到“家”的溫暖；也要務(wù)虛———從幫助、指導(dǎo)的過程中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些帶有普遍性、規(guī)律性的問題及其應(yīng)對的理論、方法，為黨委起到參謀與助手的作用。工會干部要圍繞加快全行發(fā)展這個大局，調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用，促進全行的改革發(fā)展。同時，要有群眾觀念，牢記“兩個務(wù)必”，時刻把廣大員工的安危冷暖放在心上，按照廣大員工的要求和意愿安排工作，把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點，積極反映廣大員工的愿望和要求，努力為員工做好事。辦實事，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二、?? 作為一名工會干部，必須增強學(xué)習(xí)意識
總行人才工作會議提出，要大力培養(yǎng)、造就各類高素質(zhì)人才，進一步增強農(nóng)行的核心競爭力。工會干部擔負著教育、引導(dǎo)員工的重任，對自身的思想素質(zhì)、政策水平和工作能力應(yīng)有更高的要求。古人說：“居近識遠，處今知古，惟學(xué)矣乎?！苯飨佌伣虒?dǎo)我們“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)?！蔽覀冋幵谥R經(jīng)濟時代，如果不注意學(xué)習(xí)，就會被時代所淘汰。面對應(yīng)接不暇的理論知識、高科技知識、文化知識，在強調(diào)如饑似渴學(xué)習(xí)的同時，還要講究學(xué)習(xí)方法，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，將學(xué)習(xí)理論與工作實踐相結(jié)合，才能提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。工會干部要立足長遠，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，通過開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會、爭當學(xué)習(xí)型工會干部”等活動，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強對黨的路線方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強對經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和工會理論的學(xué)習(xí)，加強對銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)，努力使自己成為復(fù)合型人才。實踐創(chuàng)新是學(xué)習(xí)思考的實踐升華和價值體現(xiàn)，也是推動工會工作向前發(fā)展的動力之源。要通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不斷增強責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，堅持邊學(xué)邊用，學(xué)用結(jié)合，努力在工會工作中多出新思路、新觀點，新做法、新成果，使全行的工會工作呈現(xiàn)新氣象，實現(xiàn)新突破。
三、?? 作為一名工會干部，必須增強團結(jié)意識
農(nóng)業(yè)銀行作為一個群體，良好的行風(fēng)行紀，不僅能形成一種相互尊重，和諧一致，取長補短，共同進步和發(fā)展的氛圍，而且還能提高綜合競爭能力，促進經(jīng)營工作的快速健康發(fā)展。工會自身的維護、參與、建設(shè)、教育職能，要求工會干部要善于調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地激發(fā)員工的潛能，發(fā)揮員工的聰明才智。我們要從點滴抓起、從小事做起，幫助后進、追趕先進，注重發(fā)揮單位之間、員工之間的相互影響和感染作用，按照溫家寶總理提出的“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)要求，切實把作風(fēng)抓好，把紀律抓嚴，把工作抓實，形成群體合力，發(fā)揮整體功能。要創(chuàng)設(shè)“取長補短”的環(huán)境，樹立紀律嚴明、行為規(guī)范、按章辦事和求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，提升農(nóng)業(yè)銀行的整體形象，增強綜合競爭能力，達到促進有效發(fā)展的目的。具體到本處室，則要針對本單位、本部門存在的“短”處，善于識短，敢于揭短，短中見長，取長補短，增強憂患意識和危機感，增強團結(jié)意識和協(xié)作精神，使大家心往一處想，勁往一處使，握緊拳頭，形成合力，積極搶占經(jīng)營工作的制高點，在發(fā)展機遇中聞“機”起舞，爭取在當今激烈的金融競爭中把握先機，先行一步。
四、?? 作為一名工會干部，必須增強制度意識
加強制度建設(shè)，用制度管人管事，本身就是文明管理的體現(xiàn)。人們好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成有一個顯著的特點，那就是既要靠自律，也要靠他律，而且是一個先他律后自律的過程。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員行為的若干規(guī)定》等各項規(guī)章和制度，我深刻認識到制度的重要性，并決心嚴格執(zhí)行各項規(guī)定?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，只有照章辦事，嚴于律己，才能確保自身的廉潔與公正。例如，按照國家有關(guān)規(guī)定，為方便我們做好群眾工作，分、支行按時撥交工會經(jīng)費。我們要時刻強化制度意識，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費。要做到合理開支、賬目清楚，管理規(guī)范，將有限的資源用于職工活動和困難幫扶，把每一分錢用在刀刃上，決不可大手大腳，揮霍浪費，更不可用于個人享樂。要時刻用制度約束自己，警誡自己，堅持一心為公，清正廉明。
在此次整肅行風(fēng)行紀活動中，每一個人都要堅持做到“六個樹立、六個反對”，樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進新風(fēng)尚，反對不思進取、得過且過；樹立團隊合作精神，反對各行其是、推諉扯皮；樹立求真務(wù)實之風(fēng)，反對弄虛作假、欺上瞞下；樹立一級法人意識，反對有令不行、有禁不止；樹立勤儉辦行思想，反對大吃大喝、鋪張浪費；樹立用權(quán)為公思想，反對濫用權(quán)力，以權(quán)謀私。真正做一名黨委信任、群眾滿意的好干部。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇八
20xx年11月18日上午我參加了**支行組織的"合規(guī)操作，按規(guī)矩辦事，嚴控風(fēng)險，從我做起"宣講大會，大會上李科長講述了二十五起發(fā)生在我們身邊的案件，它們大多都是因為操作失誤不按規(guī)矩辦理、制度執(zhí)行不到位，以及從業(yè)人員喪失職業(yè)道德等原因發(fā)生的。
合規(guī)是一種責(zé)任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多，點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實，他還是一種習(xí)慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣。每周我們都會學(xué)習(xí)柜面操作十不準，上面的十條內(nèi)容就是規(guī)矩，是我們作為一名柜面操作人員每天必須嚴格遵守的規(guī)矩。
可能有的人抱著事不關(guān)己的心態(tài)，對一些繁雜制度設(shè)置視而不見，對細小的違規(guī)操作不以為然，心存僥幸，認為只要工作中無差錯，應(yīng)付下檢查就萬事大吉了，但是任何細小的事件都可能成為案件突發(fā)的導(dǎo)火線。我們?nèi)魏蔚囊淮慰此萍毿〉倪`規(guī)都可能是一次案件發(fā)生的開始，每一次漫不經(jīng)心，每一次麻痹大意，每一次看似輕微的違規(guī)都有可能造成嚴重的后果，跌入萬丈深淵！
回想聽到的種種案件，讓我們觸目驚心，一樁樁案件警示著我們。柜員私自挪用尾箱現(xiàn)金，偽造客戶印鑒挪用客戶資金，只是為了滿足自己一時利益而葬送職業(yè)生涯甚至人身自由；柜員對支付憑證審核不嚴，未保管好柜員卡操作密碼被他人盜用，只是那1%的操作疏忽卻導(dǎo)致客戶及銀行資金損失；柜員與社會人員勾結(jié)騙取客戶資金，不法分子偽造銀行票據(jù)實施詐騙，社會風(fēng)險的存在考驗著我們每一個人，稍有疏忽就會釀成大禍。這些案件有些就是發(fā)生在我們身邊，作為農(nóng)商行基層的一名柜員，就要嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，從小事做起、從自身做起、從遵章守規(guī)做起，檢查每一筆業(yè)務(wù)是否到位，檢查每一張會計憑證是否合規(guī)；每次離柜是否都簽退收章，每次下班前是否做到收好印章款項無遺漏，保管好自己的重要物品及密碼，不給他人可乘之機。
"萬金手中過，合規(guī)心中留"。這是我們對社會的責(zé)任，更是對自己的承諾，時刻緊繃合規(guī)操作的繩弦。通過這一次學(xué)習(xí)，我的責(zé)任心更強了，認清了合規(guī)操作是我們每天必須嚴格執(zhí)行的。同時我也要時時刻刻告誡自己，要做一名合格的銀行從業(yè)人員。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇九
近日，我參加了省聯(lián)社黨委組織的黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩集中教育視頻會議和______銀行黨委組織的嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)，特別是認真學(xué)習(xí)了省聯(lián)社劉理事長講話和______銀行王董事長輔導(dǎo)報告后，使我對"嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩"在思想上有了深刻的變化，主要體現(xiàn)在以下三個轉(zhuǎn)變：
從與己無關(guān)到與己有關(guān)轉(zhuǎn)變。最初，對于政治紀律政治規(guī)矩，我錯誤認為那是大領(lǐng)導(dǎo)的事情，那是中央、省、市的事情，與我沒有什么關(guān)系。但通過學(xué)習(xí)劉理事長講話和王董事長輔導(dǎo)報告，使我認識到這個活動事關(guān)黨和國家的興衰滅亡，不僅僅是中央、省、市的事情，也關(guān)系到基層、關(guān)系到每個黨員、關(guān)系到我本人。政治紀律和政治規(guī)矩與我息息相關(guān)，沒有國哪有家，沒有黨哪有今天的發(fā)展?如果不講政治紀律、不講政治規(guī)矩，我們就要受到處罰和追究，就會影響到我們?nèi)粘５墓ぷ?，更談不上盡到黨員的責(zé)任。一句話，政治紀律政治規(guī)矩與我相關(guān)，息息相關(guān)!
從盲目樂觀到還有差距轉(zhuǎn)變。最初，對于政治紀律和政治規(guī)矩，我樂觀認為，我是個講政治守規(guī)矩的人，但細讀政治紀律和政治規(guī)矩的相關(guān)要求后，我感覺自己還有不小差距。比如，我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是什么?我執(zhí)行的怎樣?我的黨修養(yǎng)夠不夠?面對重大問題，是否隨便發(fā)表個人意見?把聽來的小道消息當做"新聞"傳播?在執(zhí)行上級制度辦法規(guī)定上有沒有打"擦邊球"等等。這些，都是與我相關(guān)的，也是我做的有差距的方面。
從應(yīng)付過關(guān)到自我加壓轉(zhuǎn)變。最初，對于政治紀律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)教育活動，我是有種應(yīng)付過關(guān)思想的。但現(xiàn)在，我認識到，我應(yīng)該積極認真的參加這次活動，以這次活動為契機，認真學(xué)習(xí)黨的紀律，黨的規(guī)矩，認真做好筆記，撰寫體會，豐富自己的理論知識，加強自己的黨性修養(yǎng)，提高自己遵守政治紀律和政治規(guī)矩的能力。更為重要的是，在日常生活工作中，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，遵守各項制度辦法，認真執(zhí)行上級要求。
"嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩"集中教育活動，體現(xiàn)黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。我會立足崗位，積極參與，在思想上重視，在學(xué)習(xí)上認真，在執(zhí)行上堅決，做一個講政治守紀律的明白人、清白人。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇十
第一段：引言（描述銀行紀檢的背景和重要性）
隨著銀行業(yè)的快速發(fā)展，銀行紀檢工作變得愈發(fā)重要。作為維護銀行業(yè)風(fēng)清氣正的重要環(huán)節(jié)，銀行紀檢以發(fā)現(xiàn)問題、懲處違規(guī)行為為主要職能，對于確保金融市場的穩(wěn)定、銀行機構(gòu)的信譽至關(guān)重要。我作為一名銀行紀檢人員，深感責(zé)任重大，不斷總結(jié)自己的工作體會和心得，不斷進步。
第二段：工作困難與挑戰(zhàn)（描繪紀檢工作的困難之處，突出挑戰(zhàn)）
紀檢工作并不容易，面臨許多困難和挑戰(zhàn)。首先，隨著銀行業(yè)務(wù)的多樣化和繁復(fù)化，紀檢人員需要具備廣泛的金融知識和豐富的實踐經(jīng)驗。其次，在黑白分明不清的違規(guī)事件中，紀檢人員需要仔細梳理線索，采取合適的調(diào)查手段，避免誤判和冤假錯案的發(fā)生。此外，紀檢人員還需要處理日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)關(guān)系，妥善處理各方的利益沖突，確保公正和中立。然而，紀檢工作的復(fù)雜性和高強度勞動常常讓人忽略自己的身心健康，從而容易出現(xiàn)壓力過大等問題。
第三段：工作經(jīng)驗與啟示（通過個人案例，分享工作經(jīng)驗和取得的啟示）
在紀檢工作中，我積累了豐富的經(jīng)驗。其中，最重要的是不斷學(xué)習(xí)和自我提升。通過讀書、參加培訓(xùn)、與同行交流等方式，我擴大了自己的知識面，提升了自己的專業(yè)能力。同時，我也逐漸認識到紀檢工作的復(fù)雜性和風(fēng)險性，學(xué)會了正確處理糾紛和矛盾，保持公正和中立。此外，我還學(xué)會了與團隊成員良好合作，提高效率，共同為銀行紀檢工作貢獻力量。這些經(jīng)驗和啟示讓我更加清晰地認識到自身的不足和需要提高的方面。
第四段：提高工作效率與能力（探討提高工作效率和能力的建議）
為了提高自身的工作效率和能力，我認為需要做兩方面的努力。首先，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)。銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性需要紀檢人員不斷更新知識，了解最新政策和法規(guī)，并將其運用到紀檢工作中。其次，要加強溝通和合作能力。紀檢工作中，涉及到多個部門和人員，需要與他們進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題，推動工作的順利進行。此外，還需要注重個人調(diào)適，保持良好的心態(tài)，以應(yīng)對工作的壓力和挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)自己的心得和展望未來的發(fā)展）
通過參與銀行紀檢工作，我不僅增長了見識和經(jīng)驗，還提高了自身的工作能力和素質(zhì)。我深知紀檢工作的艱辛和重要性，將一直堅守職責(zé)，努力提升自己的專業(yè)水平，不斷完善紀檢工作的體制機制。同時，我也期待以后紀檢工作能夠更加規(guī)范和科學(xué)，真正發(fā)揮其對銀行業(yè)的監(jiān)督作用，為金融市場的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：
通過對銀行紀檢工作的體會和心得的闡述，我深刻體會到了紀檢工作的重要性和困難。不斷學(xué)習(xí)和提高自己的工作能力，加強溝通和合作能力，以應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)，是實現(xiàn)紀檢工作目標的關(guān)鍵。同時，紀檢工作的完善也需要整個社會的關(guān)注和支持。希望以后的銀行紀檢工作能夠更加科學(xué)、規(guī)范，真正發(fā)揮其對金融市場的監(jiān)督作用，保障金融機構(gòu)的穩(wěn)定和金融業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇十一
第一段： 概述紀檢工作的重要性
銀行作為金融機構(gòu)，直接關(guān)系到國計民生和經(jīng)濟發(fā)展，其運營穩(wěn)定和廉潔是至關(guān)重要的。紀檢工作作為銀行內(nèi)部的監(jiān)督機構(gòu)，承擔著發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤、維護銀行形象的重要職責(zé)。在銀行紀檢工作中，我深刻體會到了紀檢工作的重要性，也積累了一些心得和體會。
第二段：加強紀律約束的必要性
紀律是銀行紀檢工作的基石，也是防止違規(guī)行為的有力武器。作為紀檢人員，要嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，時刻保持清正廉潔的作風(fēng)。同時，紀檢人員要以身作則，做到廉潔自律，公正執(zhí)紀，壓實責(zé)任。只有通過嚴格的自我約束和嚴明的紀律要求，才能有效地發(fā)揮紀檢工作的作用，凈化銀行內(nèi)部的環(huán)境。
第三段：增強紀檢人員的敬業(yè)精神
作為紀檢人員，敬業(yè)精神的持久和堅持不懈是非常關(guān)鍵的。紀檢人員既要在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題和隱患，也要積極參與銀行的改革與創(chuàng)新，為銀行的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。要始終抱有對銀行事業(yè)的熱愛，對紀檢工作的責(zé)任擔當感，以積極、主動、負責(zé)的態(tài)度全力以赴，推動銀行紀檢工作的深入開展。
第四段：加強紀檢工作的專業(yè)化建設(shè)
紀檢工作需要不斷加強專業(yè)化建設(shè)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如紀檢人員的業(yè)務(wù)水平不夠高，缺乏專業(yè)知識的更新和創(chuàng)新，導(dǎo)致無法對一些復(fù)雜案件進行深入分析和調(diào)查。為此，我提出了增強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的建議，并組織舉行了一系列專題講座和培訓(xùn)班，提高了紀檢人員的專業(yè)素質(zhì)。同時，注重知識的學(xué)習(xí)和分享，打造學(xué)習(xí)型團隊，不斷提升紀檢工作的質(zhì)量和效益。
第五段：加強紀檢工作的國際交流與合作
紀檢工作是一個具有普遍性和共性的問題，國際交流與合作對于提高紀檢工作的水平和質(zhì)量具有重要作用。通過與國際紀檢組織的交流與學(xué)習(xí)，我不僅拓寬了思路和視野，學(xué)習(xí)到了先進的紀檢理論和實踐經(jīng)驗，也與來自不同國家和地區(qū)的紀檢人員建立了友好的合作關(guān)系。這種交流與合作不僅提供了寶貴的經(jīng)驗，也為我們銀行紀檢工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供了新思路。
紀檢工作是銀行管理中不可或缺的一環(huán)，也是建設(shè)廉潔銀行的重要保障。通過加強紀律約束、增強敬業(yè)精神、加強專業(yè)化建設(shè)，我們能夠更好地履行紀檢工作的使命，推動銀行的良性發(fā)展。同時，通過國際交流與合作，我們可以借鑒他國的先進經(jīng)驗，為銀行紀檢工作注入新的活力和動力。相信在不斷的探索和實踐中，我們的銀行紀檢工作會越來越完善，為銀行的健康發(fā)展和社會的長遠利益做出更大的貢獻。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇十二
銀行是國民經(jīng)濟的重要組成部分，作為金融系統(tǒng)的核心，其風(fēng)險管控尤為重要。為了保持銀行的良好運營和社會形象，各銀行紛紛設(shè)立紀委，加強內(nèi)部監(jiān)督和反腐敗工作。作為銀行紀委的一員，經(jīng)過一段時間的工作，我深感銀行紀委的職責(zé)重大，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題和思考，下面將從職責(zé)、挑戰(zhàn)、經(jīng)驗、創(chuàng)新和展望五個方面進行連貫的表述。
一、職責(zé)：銀行紀委是保障銀行紀律的最后一道防線。銀行紀委既是組織的監(jiān)察機構(gòu)，也是廉政文化的傳播者和貫徹者。銀行紀委要堅決維護銀行的廉潔，對違規(guī)違紀行為進行嚴查，對腐敗行為進行嚴肅處理。同時，銀行紀委還要建立健全內(nèi)部監(jiān)控機制，加強員工培訓(xùn)和教育，提高員工的廉政意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、挑戰(zhàn)：銀行紀委面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面，銀行業(yè)務(wù)日益復(fù)雜，監(jiān)管環(huán)境日趨嚴格，各種風(fēng)險和漏洞層出不窮，紀委面臨的調(diào)查和處理案件的難度也越來越大。另一方面，腐敗問題嚴重侵蝕著銀行的根基，紀委在反腐敗工作中必須面對外部壓力和內(nèi)部阻力。保持銀行的廉潔和紀律，不僅需要紀委擔當更要全體員工的共同努力和支持。
三、經(jīng)驗：銀行紀委工作積累了一定的經(jīng)驗，對于建立良好的銀行紀委機制和反腐敗工作起到重要的指導(dǎo)作用。首先，要加強信息共享，紀委要與其他部門緊密合作，建立信息交流的平臺，及時了解和掌握各個部門的風(fēng)險和漏洞。其次，要加強業(yè)務(wù)分析和風(fēng)險評估，紀委要不斷學(xué)習(xí)和了解國內(nèi)外銀行業(yè)務(wù)的最新發(fā)展和監(jiān)管要求，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對各種風(fēng)險。最后，要注重懲治和預(yù)防并重，紀委要建立完善的懲治和預(yù)防機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀違規(guī)行為，同時加強教育和培訓(xùn)，提高員工的廉潔和規(guī)范意識。
四、創(chuàng)新：銀行紀委要加強創(chuàng)新，與時俱進，提高工作效能。首先，要加強技術(shù)建設(shè)，推動信息化建設(shè)和數(shù)據(jù)分析，提高調(diào)查和核查的效率。其次，要加強隊伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)具備專業(yè)知識和執(zhí)法能力的紀檢人員，增強紀委的執(zhí)行力和公信力。最后，要加強對外交流和學(xué)習(xí)，通過與國內(nèi)外類似機構(gòu)的交流合作，吸取先進經(jīng)驗，推動紀委的工作創(chuàng)新和發(fā)展。
五、展望：銀行紀委的未來充滿挑戰(zhàn)和機遇。隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，銀行紀委將面臨更廣闊的發(fā)展空間和更廣泛的職責(zé)。紀委應(yīng)積極主動地適應(yīng)新形勢新要求，不斷提高自身的監(jiān)督力和調(diào)查能力，加強與其他監(jiān)管機構(gòu)的合作和協(xié)調(diào)，形成合力，共同推動銀行紀委的工作。
總之，銀行紀委的工作責(zé)任重大，既需要依靠全體員工的共同努力，也需要合理利用現(xiàn)有的經(jīng)驗和創(chuàng)新機制，加強內(nèi)部監(jiān)督和打擊腐敗行為。只有如此，才能保護銀行的良好形象，促進金融體系的健康發(fā)展。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇十三
隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，銀行作為金融體系的核心，承擔著金融服務(wù)的重要職責(zé)。然而，近年來，一些銀行出現(xiàn)了紀律亂象現(xiàn)象，嚴重影響了金融行業(yè)的健康發(fā)展。在參與了銀行紀律整頓工作后，我深刻體會到了銀行紀律的重要性以及加強紀律建設(shè)的必要性。下面將從我對銀行紀律亂象的認識、對整頓工作的參與與感受、改進銀行管理的思考以及對銀行紀律的堅守和倡導(dǎo)等方面進行闡述。
首先，對銀行紀律亂象的認識非常重要。銀行作為金融機構(gòu)，其核心是資金監(jiān)管與服務(wù)，因此紀律是維護銀行正常運作的基礎(chǔ)。然而，近年來的一些亂象現(xiàn)象，如員工違規(guī)操作、內(nèi)外勾結(jié)、違規(guī)銷售等，造成了巨大的經(jīng)濟損失和社會不滿，嚴重損害了金融機構(gòu)的信譽和形象。因此，對于銀行從業(yè)人員而言，認清紀律的重要性，自覺遵守銀行的各項規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)操守，是每個人應(yīng)盡的職責(zé)。
其次，參與銀行紀律整頓工作讓我深切感受到了紀律建設(shè)的必要性。在整頓工作中，我深入了解了銀行內(nèi)部的一些違規(guī)現(xiàn)象以及產(chǎn)生原因，例如個別員工的不規(guī)范操作、管理體制缺陷等。同時，通過加強培訓(xùn)與指導(dǎo)，制定更加嚴格的監(jiān)管制度，對員工進行教育和約束，可以有效防范和化解一些紀律問題的發(fā)生。由此可見，紀律建設(shè)對于保持金融機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)具有重要作用。
再次，改進銀行管理是提高紀律建設(shè)質(zhì)量的重要途徑。在銀行紀律整頓工作中，除了要查處違紀行為，更重要的是要從管理層面找出問題所在，推動紀律建設(shè)的質(zhì)量提升。首先，建立健全的制度與規(guī)章制度，使其能夠緊密結(jié)合實際工作需求，合理明確人員職責(zé)與權(quán)限。其次，加強內(nèi)部監(jiān)督與管理，建立起完善的督促與獎懲制度，激發(fā)員工的積極性與責(zé)任心。最后，建立良好的內(nèi)部溝通與協(xié)作機制，加強團隊合作與互助精神，使員工在工作中形成互相監(jiān)督、共同進步的環(huán)境。
最后，堅守和倡導(dǎo)銀行紀律是每個從業(yè)人員的責(zé)任。銀行紀律亂象的亂象現(xiàn)象不是一朝一夕形成的，修復(fù)也需要時間與努力。作為銀行從業(yè)人員，我們要時刻牢記職業(yè)操守，嚴格遵守紀律規(guī)定，主動擔負起維護紀律的責(zé)任與義務(wù)。同時，我們還應(yīng)積極倡導(dǎo)銀行紀律，加強對員工的教育與培訓(xùn)，引導(dǎo)他們明確職責(zé)與義務(wù)，增強維護銀行紀律的意識，在日常工作中保持高尚的職業(yè)道德和工作態(tài)度。
綜上所述，銀行紀律亂象的存在對金融機構(gòu)的運行與客戶利益都構(gòu)成了嚴重的威脅。加強紀律建設(shè)，改進銀行管理，堅守和倡導(dǎo)銀行紀律，是維護金融行業(yè)健康發(fā)展的重要保障。作為銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)時刻牢記職業(yè)操守，以誠信和責(zé)任心投身于紀律建設(shè)之中，共同致力于打造一個規(guī)范、透明、健康的金融環(huán)境。只有如此，我們才能更好地為客戶服務(wù)，推動經(jīng)濟的發(fā)展。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇十四
作為一名銀行從業(yè)人員，必須嚴格遵守銀行紀律。銀行紀律是指員工在工作中遵守的規(guī)則和條例，是保障銀行日常運作正常、穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在長期的工作實踐中，我深刻認識到了銀行紀律的重要性，并得到了一些有關(guān)銀行紀律的心得體會。
第二段：銀行紀律對員工影響
首先，銀行紀律對員工的行為有顯著的約束作用。比如說，在工作期間，員工必須遵守相關(guān)規(guī)定，不能隨意離開工作崗位，不能與客戶私交，不能泄露客戶信息等。在這些條款的制約下，員工的行為更加規(guī)范，能夠更好地完成工作任務(wù)。同時，銀行紀律還能培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，使員工成為一名更加守規(guī)矩、懂得尊重客戶的優(yōu)秀從業(yè)者。
第三段：銀行紀律對客戶的影響
其次，銀行紀律不僅對員工有影響，對客戶也有極大的保障作用。銀行紀律嚴格規(guī)定了員工在處理客戶業(yè)務(wù)時應(yīng)遵守的流程、環(huán)節(jié)和標準，從而確保客戶的合法權(quán)益得到有效保護。銀行紀律還規(guī)定了員工不得泄露客戶信息、不得與客戶私交等重要內(nèi)容，這些規(guī)定常常能避免很多突發(fā)性事件的發(fā)生?？傊?，銀行紀律能夠使客戶放心地使用銀行服務(wù)，保證了銀行業(yè)務(wù)的正常開展。
第四段：違反銀行紀律的危害
違反銀行紀律會帶來嚴重的后果。一旦員工違反了相關(guān)規(guī)定，可能會造成經(jīng)濟損失甚至法律風(fēng)險，并對銀行的形象造成極大的負面影響。對于銀行而言，這是不可承受的風(fēng)險。所以，銀行必須嚴格落實銀行紀律，加強員工的法律意識和責(zé)任意識，從制度和教育兩個方面加強對員工的管理。
第五段：結(jié)尾
總之，銀行紀律是銀行業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，構(gòu)成了銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)定、有序和安全的保障。作為銀行從業(yè)者，必須銘記銀行紀律的意義，在工作中遵守紀律，從銀行的角度和客戶的角度出發(fā)，嚴格要求自己，在保障客戶權(quán)益的同時，為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。
銀行行風(fēng)行紀心得體會篇十五
第一段：引言（起承轉(zhuǎn)合）
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，承載著檢測貨幣流動、儲蓄存取等重要職能。然而，一些不法分子或一些內(nèi)部員工往往利用職務(wù)之便，從中謀取私利。為確保銀行的健康發(fā)展，維護金融秩序，加強紀檢工作顯得尤為重要。在銀行紀檢工作的實踐中，我積累了一些心得與體會。
第二段：加強紀檢力度的必要性
為了遏制腐敗現(xiàn)象，銀行紀檢機關(guān)必須加強力度。加強紀檢不僅可以減少銀行內(nèi)部腐敗現(xiàn)象，也有助于銀行形象的提升和業(yè)務(wù)的開展。在紀檢中，我們始終堅持“零容忍”的原則，對違規(guī)行為嚴肅追究，堅決守住整個團隊的底線。
第三段：健全制度建設(shè)的重要性
銀行紀檢工作者應(yīng)注重健全制度建設(shè)。首先，我們要健全內(nèi)部監(jiān)管制度，明確員工的權(quán)利與義務(wù)，建立起一套完善的內(nèi)控體系，從根本上杜絕不當行為。其次，在紀檢工作中，還應(yīng)建立一整套相應(yīng)的問責(zé)機制，從細小到重大凡事有跡可循，任何不當行為都不能逃脫法律和紀檢的制裁。
第四段：加強團隊建設(shè)與教育培訓(xùn)
在紀檢工作中，打造一個團結(jié)和諧的團隊，也是至關(guān)重要的。通過定期召開團隊會議，組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強紀檢人員的專業(yè)素養(yǎng)和自身修養(yǎng)，提升紀檢工作的質(zhì)量和效益。此外，紀檢人員還應(yīng)主動與其他部門和外部相關(guān)機構(gòu)保持良好的溝通和合作，形成合力，共同推動紀檢工作的開展。
第五段：加強風(fēng)險防范與信息共享
在銀行紀檢工作中，及時發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險是一項關(guān)鍵任務(wù)。紀檢人員應(yīng)密切關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險狀況，并采取相應(yīng)的措施加以解決。同時，紀檢人員之間也應(yīng)加強溝通與信息共享，增加工作效率，避免重復(fù)工作。只有建立了一個有效的風(fēng)險預(yù)警和信息交流機制，才能更好地加強紀檢工作。
結(jié)尾段：總結(jié)發(fā)展銀行紀檢工作的重要性
通過對銀行紀檢工作的實踐與總結(jié)，我們深刻認識到其在維護金融秩序和促進銀行健康發(fā)展中的重要性。只有通過加強紀檢力度、健全制度建設(shè)、加強團隊建設(shè)與培訓(xùn)，以及加強風(fēng)險防范與信息共享，才能夠更好地提升銀行紀檢工作的質(zhì)量和效益，確保銀行的正常運營，推動經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。
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