通過心得體會,我們可以總結自己的經(jīng)驗教訓,并為未來的工作生活做好準備。寫心得體會需要注意一些基本的要素。首先要確保自己事先對所要總結的內(nèi)容有一定的了解和認識,這樣才能寫出有深度和觀點的心得體會。其次,在寫心得體會時,要抓住重點,突出自己的觀點和感受,避免泛泛而談。同時,要用簡明扼要的語言表達出自己的思想,讓讀者能夠迅速理解自己的意思。最后,要注意心得體會的結構和邏輯,讓整篇文章有條理、有層次感。以下是一些課外活動中獲得的心得體會,可以幫助我們更好地整合學習與實踐。
街道基層工作心得體會篇一
3月1日,我從踏出已呆了七個月的沙河油庫,來到**區(qū)域。**區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關事項。加油站和油庫是有很大的不同,油庫相對較穩(wěn)定一些,而加油站是對外的單位,也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界,變化相對較多,我自己也心懷忐忑。
陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站,我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細心為我講解了加油站的基本運營情況,雖然出庫量并不算多,但現(xiàn)在正值兩的會期間,還是需要時刻緊繃自己的工作神經(jīng),幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。
來到加油站已經(jīng)一周的時間,我在這一周的時間內(nèi)先從屋內(nèi)業(yè)務開始學習。平日里逛商場刷卡消費時,從來沒有覺得pos機的使用需要任何技巧,但是開始經(jīng)手刷卡業(yè)務才發(fā)現(xiàn),易捷只有一臺pos機,但是要同時承擔充值、加油、充值卡出售、便利店結賬多項業(yè)務,在高峰時期人多時,需要同時顧及賬目不出錯,是非常需要應變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉(zhuǎn)換系統(tǒng),都有可能給公司帶來損失。
加油站與油庫最大的不同在于它是對外的,是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸,自然不可預見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事,大家相互之間有一定了解,也不會無理取鬧。而在加油站,顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景,心情好壞盡然未知,有的顧客彬彬有禮,但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進門就態(tài)度極差,但我們一切都要以顧客為上,遇到了氣不好受也要自己忍受,這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng),為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。
自己雖然是一名理工科的研究生,自認為能夠處理很多復雜的數(shù)學問題,但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子,面對一些“擰賬”的情況無從下手,還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理,心中失落感在所難免,不過也讓我認識到了自己社會經(jīng)驗有多么匱乏。
經(jīng)過這一周身體和心理的疲憊,我也收獲了很多,一周下來對于屋內(nèi)的業(yè)務也掌握了多半,雖然還是不夠熟練還需加強。第一次走近加油站與一線加油員共同工作,體驗了他們平日生活工作的辛苦,也看到了他們身上很多閃光點。剛開始明顯有些不適應每天九小時一周六天的工作強度,覺得工作一周只休息一天完全無法恢復身體疲憊。但是仔細一想,加油站的員工們,大多都比我小,也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后,別人都能承受的,為什么自己就不能呢?沒有吃不了的苦,自己總會比想象中更堅強。加油站生活剛剛開始,我深知我要學的還有很多,我要經(jīng)歷的還有很長。
街道基層工作心得體會篇二
2012年12月,我懷著一顆扎根利辛、服務家鄉(xiāng)的赤子之心,回到了王市鎮(zhèn),開始了我的基層工作之路。
在基層工作的這近兩年的時間里,在鎮(zhèn)黨委政府的精心培養(yǎng)關懷下,我踏實工作,虛心學習,增加了豐富的基層工作經(jīng)驗,加深了對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民知識的理解和感悟??赡艽蠖鄶?shù)人會覺得在基層工作很辛苦,但我卻覺得很有樂趣。在這里,我不僅實現(xiàn)了自己的人生價值,而且真正做到了為基層老百姓服務,通過這兩年的工作與磨練,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,也充實了自己的生活。
現(xiàn)將我兩年來的基層工作經(jīng)驗和體會匯報如下:
一、努力協(xié)調(diào)好工作生活的關系。
每天按時上下班,處理好家庭事務,決不讓家庭瑣事耽誤工作。虛心接受領導的批評和教導,聽從領導安排,努力做到勤勤懇懇工作,實實在在處事,踏踏實實學習,一步一個腳印,不好高騖遠。與同事和睦相處,坦誠相待,吸取同事的經(jīng)驗和教訓。
二、堅守信念,恪守為民之志。
基層鍛煉是人生中的必修課,“萬丈高樓平地起”,我相信只有努力扎根基層、堅定信念、磨練意志,才能更好的了解基層,了解百姓,從而更好的為老百姓多做實事,多做好事。
三、
端正態(tài)度,有社會責任感。農(nóng)村的工作雖然辛苦,但卻充實。每天與老百姓接觸,能為他們辦點事,我時常感覺很自豪。就比如前一段時間的午季禁燒工作吧,因黨委政府信任我,把我老家大沈營村交給我讓我蹲點?;氐郊?,大家都說我們村村大人多,你一個剛工作沒多久的年輕人,能干好這件事嗎?開始我也覺得有點難,心里沒底。后來我又想,這不正好是個很好的鍛煉機會嗎。就這樣,我開始了我的麥茬禁燒的工作。雖然很累、很苦、很熬夜。說實在的心理卻很開心,每天奔跑在田間地頭,與老百姓機手交流交鋒。雖然偶爾會發(fā)生一點點的摩擦,但是我也一一化解掉了。第一次感覺到自己真的長大了,能獨立面對和處理許多復雜的事情,真正的能為老百姓多點事了。雖然累點,但回頭看看成績,我真的很開心、很欣慰,感謝黨委政府能給我這次鍛煉的機會。讓我收獲頗豐,收益匪淺。
基層工作是個大熔爐,更是一所大學校。閆鎮(zhèn)長您告訴我們:學有度,思無界,行有疆。年輕干部在基層只有擺正自己的位置,以“小學生”的心態(tài),堅持向群眾學習,向?qū)嵺`學習,多看基層干部群眾的長處,取長補短,才能在實踐中錘煉自己,在實踐中增長才干,從而成長為想干事、能干事、干成事的棟梁之才。不到兩年的基層工作經(jīng)驗雖然不算長,但我深切的感受到了基層工作任重道遠,選擇到基層工作,我無怨無悔!
沈 亮 亮
2014年7月1日
街道基層工作心得體會篇三
多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作,鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè),基層就是黨和國家事業(yè)的根基,就是群眾利益的集合地?;鶎与m小,舞臺很大,所以說,基層干部更能夠施展自己才華,實現(xiàn)自己的抱負。一名好的基層干部應該讓自己身上多一點黃土味兒,少一些煙酒味兒,常念“最初的夢想”,深深扎根基層,樹立遠大目標。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件,只有在基層摸爬滾打,以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去,衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義,才能將自己的人生價值實現(xiàn)同群眾的幸福聯(lián)系起來?;鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A,基層“土香”源自辛勤耕耘,一名優(yōu)秀的基層干部當把牢理想信念之舵,放低姿態(tài)、俯下身子,用盡職盡責、無私奉獻的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水,做一名“農(nóng)民型干部”。
多拉群眾促膝談心。學會與群眾打交道,心系群眾更應常念群眾,在主動頻繁的交流中體察民情,了解民意。在基層,黨員干部最應深刻認識和感知到手中權力的來源,更應對賦予我們權力的人滿懷真情。與群眾談心交流是一種工作能力,讓群眾多說一些,干部多聽一些,工作就會好做一些。正所謂“村看村,戶看戶,群眾看干部”,民情民意不是坐等而來,也不容許我們黨員干部憑空捏造,在改進干部作風中,我們應提倡“坐田坎、拉家?!保@是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑,是深化干群關系的有效形式,是一名好干部的基本素質(zhì)需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關心的問題,都事關群眾切身利益,一名好干部日常關心的應該是群眾反應的“家常事”、“急難事”,把一切工作的出發(fā)點和落腳點根植于最廣大人民的最根本利益,只有這樣,基層干部才能在群眾當中樹立起“好干部”的形象,才能成為群眾心中的“好干部”。
多用雙腳丈量土地。做好基層的工作靠的是扎實的工作,是為民務實的作風,
基層干部在仰望星空的同時更應腳踏實地?;鶎痈刹慷加幸活w“向上”的心,這是基層干部的一種可貴品質(zhì),但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標向現(xiàn)實轉(zhuǎn)化,這就需要腳踏實地。一名基層的好干部應懷揣一顆“向上”的心“走下去”,從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地,挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土?;鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜怼⒋党鰜淼?,黨和國家事業(yè)大廈的基礎必須是實實在在的“民心工程”,群眾聽不懂官話、也不需要官話。當然,群眾的要求也不高,一個溫暖的握手,一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳,在群眾的土地上站不站得穩(wěn)。離星空最近的位置在高山,高樓只會讓我們的目光局限,一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離,將為民務實的黨性修養(yǎng)匯成一股細流,讓其遍基層、暖民心,他就是一名好干部。
多加擔子肩扛大任。擔當與責任是干部素質(zhì)的“標配”,一個干部的擔當和責任表現(xiàn)在是否敢于承擔難做的事、棘手的事、得罪人的事,是否能處理各種復雜的矛盾。當前,社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復雜,在廣大基層,特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn),社會矛盾的多發(fā)性、復雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的,一些問題的處理上稍有不慎,就會演變成更為復雜的深層次問題,影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動面對各種矛盾,積極靠前、深入一線,將自身的能力充分展現(xiàn)在急難險重的工作中,不斷自我加壓,繃緊工作神經(jīng),用縝密的思維、耐心的工作不回避責任擔當,把每一次工作都看成是一種機會,珍惜工作經(jīng)驗的獲取和崗位的磨煉,時刻告訴自己要練就結實臂膀,扛得住任何重擔,并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務。
是否存在問題,并思考如何改進這些問題,群眾是天,要以感恩之心多接受意見建議,常照群眾這面鏡子,迎合群眾的要求和期待去改進工作,實現(xiàn)自我完善。敬畏法律和群眾,感恩回饋群眾,堅定地跟隨黨的思想路線指引,沿著正確的方向奮發(fā)作為,這樣的基層干部才能成為一個名副其實的“好干部”。
當前全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)掀起“做人民忠實衛(wèi)士,創(chuàng)人民滿意執(zhí)法單位”活動。作為藥監(jiān)系統(tǒng)中的一員,特別是在縣里最基層工作的人員,我認為要切實開展好這項活動,就要求從每個人自身做起。我歸納起來就是一句話:明明白白做事,干干凈凈做人。做到“三個明白,二個干凈”。
要明白國家的'政策
食品和藥品都是與百姓生活密切相關,是民生工程。近幾年來,黨中央、國務院對食品、藥品安全十分重視,出臺了一系列政策、法規(guī)和措施,要求各級政府要把食品和藥品安全放到突出位置來抓。作為一個從事食品藥品安全工作的執(zhí)法人員首先要吃透中央的精神、國家的政策,積極落實執(zhí)行。要明白這屆中央政府一直以來強調(diào)以人為本,關注民生。要把食品藥品安全工作與維護社會穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟緊密聯(lián)系起來。只有食品藥品安全才能促進社會穩(wěn)定,全國人民才能撲下身來發(fā)展經(jīng)濟。其次,還要對食品和藥品的每一項政策法規(guī)進行深入鉆研和全面理解。只有準確掌握了政策才能在實際工作中正確地貫徹執(zhí)行,才能更好地為企業(yè)、為人民服務。
要明白自身的職責
食品藥品關系著民生,關系到人民群眾的生命健康安全。如何保障人民群眾的健康安全這就是我們藥監(jiān)人的職責。這個職責不可不謂重大。試想如果一個人把生命健康安全都交給你手上,那是對你多么的信任。你就有責任,有義務把它管好,不能讓人民群眾辜負了對你這份信任。所以工作中一定要認認真真地盡好的一份責任。要時刻想到肩上的責任重大,要盡最大的努力去管好。盡一份心,獻一份愛,擔一份責,受益的是整個社會和你自己,否則受到傷害的是你和你的親人。
要明白怎樣才能做好事
政策清楚了,職責明白后,關鍵在于要把組織交給我們的每一件工作干好。在干事前,首先要明確工作目標。心中有目標,工作才會有努力方向,個人才會有動力。其次要想好干工作的最佳方法,就是要用最少的精力,最小的代價達到最好的效果。這就是我們通常所說的效率。這就要求我們每一個人在干一件工作時不要盲目下手,要多想一想,多權衡一下。俗話說得好,“三思而后行”“不打無準備的仗”就是這個道理。干每一項工作一定要學會深思熟慮,講究工作的方式方法,力求完美。同時也要充分認識到工作中的困難,什么事都不是一帆風順的,對困難要有充分的思想準備。只有思想準備充分了,才能在困難面前不退縮。
做人要干凈
所謂做人要干凈,就是說做人要正派、正直,懂自尊自愛,不要受社會上不良習性的影響,不要做對不起自己良心的事,不要做對不起社會和人民的事。在平時要加強自身的修養(yǎng)。古人強調(diào)修身齊家治天下,把修身放在第一位,可見加強自身修養(yǎng)的重要。我們共產(chǎn)黨人也特別強調(diào)加強個人的修養(yǎng)。修養(yǎng)達到了一定的境界,對一切不良的風氣就有了抵抗能力。也就會自覺遵守國家的法律,在工作中就能夠堅持原則,不會拿原則做交換。公平和道義就自然存于心中,就會按公平、公正的方法處事,自然而然地做到親君子遠小人,耐得住清貧和寂寞,把個人榮譽視為生命。一個人到了這種地步,他的人生干干凈凈,決不可能留下任何一點污點。我們藥監(jiān)就需要這種人,需要這種人來從事藥監(jiān)事業(yè),發(fā)展藥監(jiān)事業(yè),為人民群眾服務。
做事要干凈
辦事要公道。身正心平,處事就能泰然。這里做事干凈有二層意思,一是指做每件事都不要半途而廢,要有始有終。不要留下爛攤子讓后人收拾,更不能讓老百姓戳著脊梁骨罵你。這說明你做的事群眾不滿意,給老百姓帶來了危害。你拿了老百姓的錢,又不給老百姓好好辦事,群眾當然罵你。二是做完事后自己要干凈,不要因在做事中違反國家的法律而受牽連。一句話,做事不干凈,也會給自己帶來麻煩。如果你在做一件事上過多考慮自己的利益得失,這就說明你有私心,有了私心就會謀私利,謀了私利,那么黨紀國法不容你,你就有可能陷入牢獄之災。所以干一件事最主要的是要有公心。有公心才會做事公平公正,工作才會讓群眾滿意。所以說,做事情一定要干凈,決不能參雜個人利益,決不能給自己和社會留下一絲缺憾。
街道基層工作心得體會篇四
時間飛快,一晃從學校畢業(yè)分配到義城武裝部工作已經(jīng)六個年頭了,在這六年的里,我學到了很多基層工作的經(jīng)驗和方法,學會了為人做事的道理,基層工作復雜而繁瑣,大量工作都需要在基層得到貫徹和落實,如何把基層工作做好,結合本人的工作經(jīng)歷談以下幾點感受。
理論是行動的先導,理論成熟是政治成熟的基礎和前提。除了學習黨的理論、方針、政策外,更注重本職業(yè)務知識的學習,學習國防法律法規(guī),征兵工作條例,雙擁等相關知識,進一步增強在武裝工作上的理論水平。學習基層相關業(yè)務知識,尤其是在事關群眾利益方面政策法規(guī),積極學習研究,吃透政策,做好群眾的答疑解惑。同時,在工作的經(jīng)驗和方式方法上,多向一些老同志、老干部請教,和他們談工作、話理想,你會從中發(fā)現(xiàn)在他們身上有許多值得你學習的地方,他們有著幾十年的基層工作經(jīng)驗和方法,對我們這些經(jīng)驗不足的人來說是個很好的借鑒。
團結才能出戰(zhàn)斗力,團結才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機關領導、同事搞好團結,尊重領導、團結同志,營造良好的工作環(huán)境。尤其是在和村居工作人員的共事中,要加強聯(lián)系溝通,平時一個電話、一條信息都能增進彼此的友誼,基層的很多工作都是要他們?nèi)ネ瓿陕鋵?。六年里,在和村(居)民兵營長的共事中,能夠做到相互尊重、謙虛請教、相互幫助、不以領導自居。15個民兵營長中有12個年齡比我大,在工作中他們總是像老大哥那樣關心幫助我,對我的工作給予了很大的支持,尤其是在動用民兵完成應急突發(fā)事件、應急拉動演練上,能夠做到"拉的出、用的上"。
認認真真、踏踏實實做好每件事?;鶎庸ぷ髦苯用鎸Φ木褪菑V大的老百姓,一點一滴的小事都關系到他們的切身利益,要時時刻刻樹立為人民服務的思想。每年的冬季征兵工作,是我們武裝部能為群眾辦件實實在在的一項工作,從報名體檢到最后的輸送新兵,我們和民兵營長做好一切服務工作,盡力把那些合格兵員輸送到部隊。我們所做的每件事情,不管輕重大小,老百姓都看在眼里,記在心里,對你的一點幫助會感激在心。
認真做好每件事,你才會在行動中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,也才能直面這些矛盾和問題,并想方設法加以解決。老實說,做事情并不難,難的是不敢認真。敢于認真就是敢拼敢闖、敢于創(chuàng)新。沒有認真的態(tài)度,就不會去思索、去創(chuàng)新,也就不會去"下深水"。
幾年的基層工作讓我感觸很多,在基層有很多事情值得我們?nèi)W習去思考,所以我們得努力學習努力提高,總結經(jīng)驗,腳踏實地,認真工作。我們每個人都必須竭盡全力,勤奮工作,珍惜這來之不易的工作,把精力奉獻給自己所從事的事業(yè),讓自己在歷史的長河中留下一點痕跡,這個痕跡無論或深或淺就一定存在。
街道基層工作心得體會篇五
扎根基層奉獻青春“辦一切事情,一定要實事求是,實際出發(fā),群眾要的是什么,需要的是什么,只有這樣,才能夠真正去為人民服務。”在日常工作中,我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作,嚴格按照“首問負責制”要求,誰接待誰負責,主動發(fā)揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用,牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨,堅決杜絕“門難進,臉難看,事難辦”,大力倡導急群眾所急,想群眾所想,急事急辦,特事特辦的務實高效的工作作風,做百姓的貼心人,知心人。
我也一直積極樹立這樣的思想觀念,盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間,碰到過這樣一個獨居老人,已經(jīng)八十多歲了,子女不在身邊,自己照顧自己的衣食住行,由于離銀行太遠,交通不便,他都是每月15號直接來財政所領退休工資,每次看著他拄著拐杖蹣跚前行,還要爬樓梯上下,總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉(xiāng)干部補貼,而且由于年紀太大,身體不好,還要常年吃藥,所以常常出現(xiàn)入不敷出。記得那次他又來了,可那天才10號,離發(fā)工資還有5天,他說自己沒錢了,吃早飯都沒有錢了,看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話,大家都很心酸,但是財政所不同于別的部門,牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度,這是對單位負責。最后我拿出自己的200塊錢交給他,讓他這幾天不至于沒飯吃,同時我也跟他說他的工資只能按規(guī)定發(fā)放,我必須嚴格按照機關財務管理規(guī)定,做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。
后來銀行在各個村上也設立了便民服務點,可以進行小金額的支取,避免他的來回奔波,我們就幫他辦了一張銀行卡,這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上,至此之后,我就沒有再見過他。
通過一年的工作,讓我知道了基層工作既要適應時代與經(jīng)濟的發(fā)展,又要富有人情味。時常想著國家的大事,就能主動關注群眾的小事;時常解決群眾的小事,就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質(zhì)問題少或是碰到重大問題才“親臨現(xiàn)場”的現(xiàn)象,而是要真正在“深入”上下功夫,在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態(tài),把群眾工作放在心上,把心放在群眾工作上,不能“得過且過”;要敢于承擔責任,視民生為己任,視民悅為己榮,真正處理好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
街道基層工作心得體會篇六
在基層團委工作工作的4個月里,學到了很多以前不曾學到的知識和經(jīng)驗。在協(xié)助當?shù)貓F委開展各項工作的同時,我們也在不停地探索創(chuàng)新,尋找各種機會下最基層,去與基層百姓面對面交流,掌握基層情況,更好的履行服務。在基層工作學習體驗月期間,由于邵陽團市委舉行2011年全市優(yōu)秀團干部培訓,我被安排去協(xié)助工作,因此沒有機會下基層,但在之前的兩個月里,邵陽西部計劃志愿者組織的“支農(nóng)幫困”服務一直在進行,服務地為邵陽縣黃塘鄉(xiāng)陡水村,下面我就前兩個月的基層體驗談一下我的感受:
一、基層調(diào)研
x月初,經(jīng)大學生志愿者西部計劃邵陽團支部申請,共青團邵陽市委審批成立了“支農(nóng)幫困”服務隊。在共青團邵陽縣委的建議和幫助下,志愿服務隊于20_年x月x日到x月x日采取問卷調(diào)查與口頭采訪相結合的方式對該村進行了實地考察與調(diào)研,掌握當?shù)亓羰貎和凸鹿牙先说那闆r。
雖然當時天氣很是酷熱,但隊員都不叫苦不喊累,與村民們熱情的交談,并認真的做好記錄。當村民們了解我們的來意后,都非常高興,孩子們一個個興高采烈,家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們,有的老人甚至當場留下了熱淚。這次走訪的結果讓我們很高興,同時又有些沉重。高興的是,了解到我們的活動有很好的群眾基礎,可行性較強;沉重的是,孩子的教育狀況令人擔憂,老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望,我們感覺自己的責任更重了。走訪調(diào)查過程中,志愿者熱情認真的服務和吃苦耐勞的精神,給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象,也為今后活動的順利開展走出了關鍵是的第一步。
二、開展服務
結合該村村情和走訪調(diào)查所掌握的情況,本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則,服務隊制定了志愿服務的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”,“小手牽大手”和服務“缺農(nóng)少農(nóng)戶”系列。
志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間,到陡水村開展志愿服務?!瓣柟庵Ы獭笔轻槍υ摯辶羰貎和挲g小,數(shù)量多,且鄉(xiāng)村教育質(zhì)量差等情況開展的服務,包括“小學英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學啟蒙”、“素質(zhì)拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內(nèi)容。旨在通過課堂教學,課后談心與家訪的方式,在幫助孩子們提高學習成績的同時,做好他們的大哥哥、大姐姐,幫助其心理健康成長?!靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞魹橹饕諏ο蟮摹罢媲樗蜏嘏瑦坌闹先恕?活動。在走訪調(diào)查過程中,建立了服務檔案,開展結對幫困活動。每周六下午,定點走訪三戶老人,為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等),打掃衛(wèi)生,整理房間,和老人聊天,為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質(zhì)幫助的同時,也讓他們的精神世界得到充實。
服務隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進行家訪,將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長,同時,也了解孩子們的成長環(huán)境,為進一步做好留守兒童的輔導工作,幫助其身心健康成長打下基礎。同時,志愿者還為缺農(nóng)少農(nóng)戶干些力所能及的事,比如收曬稻谷,挑糧食等。
三、體驗心得
1、要真正走進農(nóng)村,走入基層,關注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”,即親情上缺失“慰”,生活上缺失“幫”,心理上缺失 “疏”,學習上缺失“導”,安全上缺失“護”。在他們的學習、思想、生活上給予真正的關心與幫助,讓他們感受到社會的愛,及時的進行幫扶,讓留守兒童少一點“缺失”,多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會,增強社會歸屬感,樹立其對生活的信心。
2、實現(xiàn)志愿者誓言,弘揚志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的,要真正幫助那些需要幫助的人,就必須團結社會的力量。因此,弘揚志愿者精神,讓更多的愛心人士,企業(yè)單位加入到志愿者隊伍中來,也是我們這次活動的主要目的之一。只有團結社會力量,充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢,才能更好的.為建設團結互助,平等友愛,共同前進的美好社會貢獻力量,努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。
3、鍛煉能力,升華自我。在幫助他人,服務社會的同進,自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力,組織能力等。所開展的“陽光支教”活動,也讓我們充分利用了自己的本專業(yè)優(yōu)勢和興趣特長,在幫助孩子們成長的同時,也豐富了自己的知識。
在服務基層的同時,我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法,我覺得,農(nóng)村是一片廣闊的土地,是開展志愿服務的大舞臺,在這里我們可以盡情地施展自己的才華,將青春與激情綻放得更加絢爛,努力在理想與現(xiàn)實的碰撞中完成蛻變。這次的學習體驗活動已經(jīng)結束,但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中,我將一如既往的爭取創(chuàng)造機會下基層,更好地為邵陽的發(fā)展服務。
街道基層工作心得體會篇七
從事基層工作xx年,經(jīng)歷大小事無數(shù),從最初的不知所措,到逐漸的走上正軌,再到后來的從容應對,都是經(jīng)過了歲月的沉淀,風雨的洗禮,一步一步換來的。對于自己的工作方法,我總結了以下幾點。
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古人說:正人必先正己。以身作則,身體力行是一名領導干部的必備素質(zhì)。要求下屬做到的,自己就要率先做到,先正自身再去影響他人,所謂嚴于責己,才可樹立權威。如今環(huán)保形勢如此嚴峻,要想嚴格實施好環(huán)境保護網(wǎng)格化管理,做到讓各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求,天天巡查、處處巡查,不放過任何蛛絲馬跡,就必須同廣大群眾站在一起,親臨一線,時刻緊繃一根弦,嚴抓環(huán)保不放松。
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俗話說,“有多大擔當才能干多大事業(yè)、盡多大責任才會有多大成就”。用對一名干部,就會樹起一面旗幟,激勵一片干部。我們東城的各項工作做得如何,關鍵是要靠大家。在工作中肯干、實干、加油干的人,我們給予政治上的關心、精神上的褒揚、物質(zhì)上的獎勵,在廣大干部中釋放有為才有位、實干得實惠的“激勵效應”。讓大家不忘初心,牢記使命,干的放心,干的有勁。
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描述起基層工作,可謂“上面千條線,下面一根針?!边@就要求我們必須掌握好上情,即全面把握黨的路線方針政策,及時領會上級的指示精神;同時也要吃透下情,就是要了解和掌握各村(社區(qū))經(jīng)濟、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項工作的情況,干部群眾的思想實際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透,才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報制度”來說,就是要讓大家對村上情況有個全面的把握,從而做到心中有數(shù),遇事不慌。
工作能力提高的快慢與善于總結經(jīng)驗教訓有密切的關系。總結就是要對前一階段或某個方面的工作進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,以指導今后工作能更加順利地開展。工作中的經(jīng)驗和教訓往往是并存的,經(jīng)驗是前進路上“指向標”,教訓是前進路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作,為何有的拆遷較為順利,有的拆遷卻困難重重,這就需要從中進行對比和分析,找出問題所在,及時借鑒改進,以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應手則游刃有余,駕輕就熟方可進可退。
在今后的工作中,我們每一名工作人員都應善于總結自己的工作方法,勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗,讓自己在工作中能出更好的成績。
街道基層工作心得體會篇八
一、圍繞接待抓服務,爭創(chuàng)“三大品牌”
第一、爭創(chuàng)精細品牌。接待工作無小事,每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。要根據(jù)來客活動日程,遵循來客接待流程,精心編制接待方案,有序搞好活動組織;把握接待工作特點,提前制定工作預案,妥善辦理接待細節(jié),做深、做實各項接待要素,確保接待工作“零失誤”。要始終堅持把“規(guī)范接待管理、提升接待水平、爭創(chuàng)服務品牌、展示地方風采”作為接待工作思路,把“讓來客滿意、讓領導放心、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標。
第二、爭創(chuàng)精致品牌。如果說接待工作成敗在細節(jié),那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務手段,在服務態(tài)度上,熱情真誠;在服務方式上,講求實效,注重安全、衛(wèi)生、舒適。常規(guī)接待,細致入微,高效周到;大型接待,科學運籌,精心組織。堅持在接待場所實行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著工作服,統(tǒng)一戴工作牌,統(tǒng)一使用文明用語),力爭每次接待都能成為成功典范。
第三、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質(zhì)量,重要的'因素取決于員工素質(zhì)。要加強隊伍建設,不斷提高工作人員素質(zhì)和隊伍整體素質(zhì)。擬定學習內(nèi)容,講求學習方法,保證學習效果。講求工作作風,提倡立說立行、逐項落實、精干高效。講求工作水平,力爭出手事達較高標準。采取“走出去觀摩、請進來指導、擠時間充電”等方式,形成“學、比、趕、超”的競爭態(tài)勢。努力建設一支“政治堅定、作風優(yōu)良、精明能干”的接待工作人員隊伍,力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應能力和較強的組織能力。
二、圍繞接待抓協(xié)調(diào),樹立“三種理念”
一是對內(nèi)協(xié)作為貴。每次大型接待任務都要由全體職工共同完成,這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識、中心意識、形象意識。團結協(xié)作,統(tǒng)一行動;補臺不拆臺,競爭不嫉賢。努力營造同心協(xié)力、和衷共濟的共事氛圍。
二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展服務的,同樣,也需要寬松的工作環(huán)境。要適時主動向上級機關請示匯報,積極爭取縣委、人大、政府、政協(xié)領導以及上級主管部門的更多關懷;注重與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通,積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強與接待經(jīng)營業(yè)主的聯(lián)絡,積極爭取他們的更多配合,努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。
三是對客印象為貴。為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務是接待工作的主線。要堅持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖,以方便客人為宗旨,充分滿足來客活動意愿,達到賓客來訪目的,讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。
三、圍繞接待抓管理,把好“三道關口”
一要把好接待流程關。應根據(jù)來賓的地位、身份確定相應的接待規(guī)格,嚴格按照接待流程運作;堅持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強與相關單位的配合,搞好接待銜接。
二要把好接待成本關。立足實際,合理安排,優(yōu)化方案,突出地方特色,體現(xiàn)地方風情,推介地方綠色食品(飲品),宣傳地方支柱產(chǎn)業(yè)。厲行節(jié)約,點滴做起,力爭做到務實、節(jié)儉。
三要把好廉潔自律關。嚴格遵守政治紀律,不信謠,不傳謠,不造謠。不該說的不說,不該去的不去。嚴格遵守廉政紀律,做到“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”,遵守財經(jīng)制度,遵守廉政規(guī)定。嚴格遵守工作紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,履職盡責,無私奉獻。
街道基層工作心得體會篇九
新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的心得體會
如何準確把握新時期街道統(tǒng)戰(zhàn)工作的廣泛性、包容性,正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作遇到的一些問題,積極探索統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路、新對策,以適應當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展要求,是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作者迫切需要解決的問題。
一、正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一些問題
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,改革開放的不斷深入,基層統(tǒng)戰(zhàn)工作總的趨勢是范圍越來越廣,對象越來越多:一是近年來,基層非公有制經(jīng)濟得到迅速壯大,從業(yè)人員迅猛增長,非公有制經(jīng)濟人士增加;二是隨著國民受教育程度提高,知識分子隊伍空前壯大,黨外知識分子增加;三是隨著新經(jīng)濟因素不斷增加和發(fā)展壯大,社會新階層代表人士增加;四是出國留學、經(jīng)商、務工人員和歸國人員不斷增多;五是宗教信仰日益開放,宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統(tǒng)戰(zhàn)對象,越來越重統(tǒng)戰(zhàn)任務,越來越高的統(tǒng)戰(zhàn)要求,基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。
一是基礎統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡的作用難以發(fā)揮。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務虛性強于務實性,基層統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡員基本屬兼職人員,統(tǒng)戰(zhàn)工作容易形成“說起重要,做起次要,忙起不要”的現(xiàn)象。
二是宗教管理的難度增大。當前宗教工作總體還是好的,但由于農(nóng)村“宗教熱”不斷升溫,教徒的文化程度不高,有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩,抵御外來宗教滲透能力較低,相當多基層干部對宗教工作知之不多,管理也難以規(guī)范到位。
三是統(tǒng)戰(zhàn)目標考核缺乏剛性指標。上級統(tǒng)戰(zhàn)部對基層年度考核,總看表面材料,如臺賬建立情況,具體考評內(nèi)容中務虛的多,考核時干部實績難以相比較,因而,統(tǒng)戰(zhàn)工作較之其它有“一票否決權”性質(zhì)的工作,不僅難調(diào)動干部的工作積極性,更難引起各級主要領導的重視。
四是統(tǒng)戰(zhàn)保障還沒有落到實處。一是統(tǒng)戰(zhàn)制度虛化的問題。統(tǒng)戰(zhàn)工作有比較系統(tǒng)、比較完善的制度,但基層黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度堅持還沒有準數(shù),亟需提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度的執(zhí)行力度。二是統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)費缺乏的問題。很多基層統(tǒng)戰(zhàn)部門,要找米下鍋,多方籌措經(jīng)費,才能保障工作順利開展,這是統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的一個困境,亟需有比較規(guī)范的經(jīng)費投入和增長機制。
五是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍配備弱化。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)戰(zhàn)委員專職少,既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員,平時也承擔了大量的中心工作和其它工作,名為專職,實際上也變成兼職,造成統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”,“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)除配一名統(tǒng)戰(zhàn)委員外,沒有配備具體工作人員,處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況,缺乏必要的人力和精力。
二、加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的幾點思路
(一)加強領導,健全網(wǎng)絡,要增強基層組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作能力。做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作,要建立健全縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街)、村(社)三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡,建立鎮(zhèn)(街)、村(社)兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作責任制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層,基層黨委、政府要切實將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨建和農(nóng)村工作總體規(guī)劃,增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任感和使命感。要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)領導小組,由黨政一把手負總責,街道各有關部門負責人為成員。要完善基層統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核制,增強領導班子的統(tǒng)戰(zhàn)工作責任意識。要真正落實好村(社)統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核責任制,配備統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡員,擴大統(tǒng)戰(zhàn)工作的信息源,解決好以往村(社)統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有落腳點的問題。
(二)圍繞中心,服務大局,要實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有為有位。統(tǒng)一戰(zhàn)線如何在服務發(fā)展中發(fā)揮更大作用,要突出抓住三個著力點:一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經(jīng)濟人士、海外人士、黨外知識分子和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、投身參與的載體,加大商會的建設力度,鼓勵、支持非公企業(yè)做好、做大、做強,提高非公經(jīng)濟對經(jīng)濟增長的貢獻力,深入開展“民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動,積極引導非公企業(yè)參與新農(nóng)村建設。二是積極參與招商引資。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線接觸對象多、社會聯(lián)系廣、人緣關系好、各方信息靈的優(yōu)勢,利用工商聯(lián)、商會、臺辦等平臺,打好親情牌、老鄉(xiāng)牌、朋友牌,廣泛聯(lián)系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業(yè)搞好服務。發(fā)揮工商聯(lián)、總商會的作用,為非公企業(yè)開展融資、培訓、法律、維權服務,營造非公經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境,大力推進光彩事業(yè),建立非公經(jīng)濟人士評價體系,開展中國特色社會主義事業(yè)建設者評選表彰,引導非公經(jīng)濟人士致富思源、富而思進,自覺承擔社會責任。
(三)與時俱進,開拓創(chuàng)新,要確保統(tǒng)戰(zhàn)工作的旺盛生命力。一要不斷創(chuàng)新工作理念。破除統(tǒng)戰(zhàn)部門無所作為的思想,樹立任重道遠、大有可為的觀念;破除只能務虛的思想,樹立虛功實做的觀念;破除怨天尤人、妄自菲薄的思想,樹立有為有位的觀念;破除封閉保守、消極畏難的思想,樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇于創(chuàng)新工作機制。不斷探索統(tǒng)戰(zhàn)工作有序開展的制度措施,通過建立各類聯(lián)席會議機制,使統(tǒng)戰(zhàn)工作有處議事;通過完善各種內(nèi)部制度,使統(tǒng)戰(zhàn)工作有章管事。三要大膽創(chuàng)新工作方法。
街道基層工作心得體會篇十
一、開展特色活動: 1、在全街開展"做好五帶頭,爭當明星黨員"活動,現(xiàn)已評出第一季度明 星黨員3 名,流動紅旗有幸授予我們組宣科,在全街形成"我是黨員我先行、從 我做起"的新風。
調(diào)查、整改提高"階段查找出來的問題切實做到不遮不掩,積極面 對,使查找的問題逐一得到有效的整改,實現(xiàn)了我街二、三類社區(qū)黨組織全面晉 位升級。 ----把握"共性"梳理,突出集體整改。街工委對各社區(qū)查找出的屬于普遍 存在的"共性"問題,如未設立社區(qū)大黨委、六級管理組織體系、社區(qū)班子結構 不夠優(yōu)化,社區(qū)黨建工作特色不明等問題,全街統(tǒng)一制定了實施方案,分類指導, 督促整改。 一是健全領導體制。全街15 個社區(qū)都經(jīng)程序成立了社區(qū)"大黨委",初步 構建起了區(qū)域化黨建工作新格局,有效提升了基層黨組織管理水平。 二是優(yōu)化黨組織設置。各社區(qū)通過走訪調(diào)研,召開座談會等形式,探討優(yōu)化 社區(qū)黨組織設置的有效途徑,建立起了"社區(qū)黨組織書記-社區(qū)黨組織成員-社區(qū) -單元網(wǎng)格黨員-樓棟長-單元長"的六級組織體系。 三是打造黨建工作特色。琴斷口街通過"一社一品凝黨心"特色活動,在全 街15 個社區(qū)中打造了"黨建示范型、人本服務型、文明學習型、平安溫馨型、 http:///3221788 (使用請雙擊此處刪除頁眉文字) 專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用 特色文化型、流動黨員型、拆遷渡型"七大黨建品牌,形成了百花齊放、百家 爭鳴的基層黨建工作新格局。四是優(yōu)化班子結構。將基層組織建設年"整改提高, 晉位升級"工作于社區(qū)換屆相結合,選優(yōu)配強班子。通過多-維度考察,奠定先進 的組織基礎。 ----找準"
個性"癥結,推動分類晉級。 (1)一類社區(qū),示范帶動。我街七里一村、墨北、桃花島、馮家畈4 個一 類社區(qū),鞏固率達到100%。特別是七里一村社區(qū)更是搶抓機遇打造國家級基層 黨建示范點,3000 平方米的黨員群眾服務中心于3 月18 日動工開建,同時通過 實行黨員網(wǎng)格化管理及"亮、動、滲"三招深挖在職黨員作用發(fā)揮,走出一條社 區(qū)黨建工作新路子。街工委及時總結推廣一類黨組織典型經(jīng)驗,于5 月12 號, 組織全街15 個社區(qū)書記、副書記在七里一村召開了經(jīng)驗推廣現(xiàn)場會,并將黨員 "網(wǎng)格化管理"在全街推行,發(fā)揮了典型的輻射帶動作用,形成學先進、趕先進、 爭先進的濃厚氛圍,推動全街基層黨組織建設工作上水平,努力把每一個黨支部 都打造成黨的堅強陣地。 (2)二類社區(qū),晉位升級。我街中興、墨北、七里廟等10 個二類社區(qū),晉 位升級率達到100%。對二類社區(qū),街工委加強指導和幫帶,幫助查找差距、理 清思路、完善機制、明確措施,促進提檔升級。一是考察學習,將眼睛向內(nèi)與向 外相結合,先后組織社區(qū)黨組織書記到百步亭、江欣苑、南國明珠等先進社區(qū)參 觀學習,學習其先進的黨建理念、黨建模式和黨建機制,轉(zhuǎn)變思想,開闊視野。 二是破題研討。針對二類社區(qū)黨組織存在的突出問題,如黨建工作特色不明、第 http:///3221788 (使用請雙擊此處刪除頁眉文字) 專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用 三方測評滿意度不高、在職黨員作用發(fā)揮不夠等問題,展開研討,集中梳理問題, 分析原因,找準對策,明晰轉(zhuǎn)化思路,幫助化解疑難。 (3)三類社區(qū),爭先進位。
區(qū)黨組織成員70 后42 人較上屆多19 人,其中80 后有14 人,
專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用 占全街黨組織成員數(shù)的
62%。三是黨組織設置得到優(yōu)化。15 個社區(qū)均配備了專職 副書記,同比增長17%。14 名一般社區(qū)工作者提拔為社區(qū)副職,其中從委員中提 拔為社區(qū)副職的有5 人,從專干中提拔為社區(qū)副職的有9 人,社區(qū)副職交流任職 的`有5 人。 五、區(qū)域化黨建 (1)籌建"街道大工委"。按照行政組織、綜合經(jīng)濟組織、社區(qū)三條線設 置成立街道"大工委"。共吸納11 個黨組織負責人納入大工委席位,中學校 1 人、企業(yè)5 人、機關事業(yè)單位5 人。
(2)"社區(qū)大黨委"雛形已建成。建立健全《社區(qū)黨委工作職責》,建立 《社區(qū)"大黨委"會議制度》、《社區(qū)重要問題審議決策制度》和《民主監(jiān)督制 度》等制度,建立社區(qū)"大黨委"科學化的長效機制。實行"1+3"工作模式。 社區(qū)新增*位"大黨委"委員,其中物業(yè)4 人、衛(wèi)生服務中心1 人、民警 14 人、 企業(yè)干部 18、 機關干部12人、文教干部10 人。 (3)創(chuàng)新基層黨組織設置,形成結合各社區(qū)實際的組織結構。七里一村社 區(qū)探索實踐黨員網(wǎng)格化管理,通過分類管理、劃分網(wǎng)格、亮牌承諾、組團服務, 實現(xiàn)了社區(qū)黨組織結構與社區(qū)區(qū)域劃分的有效吻合?,F(xiàn)在全街15 個社區(qū)整體推 進。針對拆遷戶多、年輕黨員多等現(xiàn)狀,七里晴川、龍陽、星火等社區(qū)開展"網(wǎng) 上黨務"工作,通過網(wǎng)絡技術與工具,在黨委、黨支部和黨員之間架起一座無形 的橋梁。
選出黨性強、素質(zhì)高的同志做黨建工作聯(lián)絡員到企業(yè)幫助工作。
為進一步促進黨員干部轉(zhuǎn)變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu),更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧,切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程,繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動,***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展,推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾,主動問政于民、問需于民、問計于民,教育引導黨員干部自覺錘煉黨性,帶頭改進作風,樹立良好形象,確保黨員隊伍整體素質(zhì)和服務水平的全面提升。
一、基本情況
街道黨工委高度重視下基層大走訪活動,對活動進行了認真謀劃,制定了工作方案,成立了活動領導小組,將機關50%工作人員下到基層,由科級干部和駐村負責人分包一個行政村,機關干部分包一個村民組。為確保活動取得實際成效,對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理?!耙豢ā奔础叭罕娐?lián)系卡”;“一本”即《民情記錄本》;“一賬”即《幫扶臺賬》;“一表”即《信訪接待安排表》?;顒悠陂g,嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定,做到輕車簡從,不打招呼,不要基層領導陪同,不影響基層正常工作,不增加基層單位負擔,力戒形式主義,不搞“一陣風”。
二、具體做法
由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中,了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度,每天6:30,黨工委召開拆遷工作匯報會,將當天工作情況及存在問題進行匯總,黨工委及時研究解決問題,做好群眾思想發(fā)動工作,動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務順利完成,奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調(diào)研活動,特別是圍繞重點項目、重點工作開展調(diào)研,做到“帶著課題出去,帶著思路回來;帶著問題出去,帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調(diào)研課題,深入村、企業(yè)、農(nóng)戶尋策問計,并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進重點難點工作的措施。調(diào)研活動開展以來,街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經(jīng)濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次,邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與,收集意見建議50余條,形成調(diào)研報告20余篇?;顒娱_展一個月以來,全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關單位,14家規(guī)模企業(yè),與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調(diào)研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介,總共推出20多名典型,由組工干部撰寫的關于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉(zhuǎn)載。
風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任,牢固樹立公仆意識;談工作,探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想,樹立正確人生觀價值觀;談發(fā)展,面對繁重的工作任務,結合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性,進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情,推動農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用;談生活,了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次,征求到意見、建議60余條。
3、調(diào)查接訪解民憂。通過逐戶走訪調(diào)查,廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議,對征求到的意見和建議進行認真分析梳理,對反映的問題及時進行研究整改,重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題,努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛,促進社會穩(wěn)定發(fā)展,重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調(diào)查了解黨員群眾真實感受和想法,有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制,能解決的盡快為群眾解決,不再轉(zhuǎn)交他人;不能解決的第一時間報送有關部門,并及時了解掌握問題處理解決的進度,及時向黨員群眾通報。截至目前,共記錄群眾問題意見45條,解決32條,剩余問題正在解決中。
4、對口聯(lián)系幫民富。實行結對幫扶的辦法,機關干部自覺與困難黨員、群眾結成幫扶對子,通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務,開展幫扶服務,全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結成幫扶對子,辦好一兩件改善民生的實事?;顒娱_展以來,累計結成幫扶對子68對,為群眾提供致富信息100余條,解決群眾就業(yè)30余人,解決實際困難70余件。
三、主要收獲
1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題,進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員,確保走訪到哪里,宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友,解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧,幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題,讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優(yōu)良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明,作風務實,富于親和力。每次下基層都帶著問題下去,帶著成果回來。
2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸,直接感受了黨員群眾的疾苦,有利于凈化干部思想靈魂,牢固樹立為民愛民公仆意識。
3、隊伍整體素質(zhì)得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”,機關干部更能多方位、多視角觀察問題,發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強;二是服務能力的提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神,培養(yǎng)了機關干部面對困難的堅強意志,有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式,更好地實現(xiàn)為黨員干部,為群眾服務;三是服務水平的提升。通過下基層,機關干部將群眾困難銘記在心,有利于實現(xiàn)機關干部“心里始終裝著人民群眾”。
四、下一步打算
已經(jīng)廣泛深入干部人心;六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣;七看干部的作風是否有了進一步改進,工作是否更有成效;八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣,把經(jīng)常下基層作為一項長效機制來抓。
***街道
2012年5月23日
今年以來,**辦事處黨工委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的四中全會,按照全辦工作安排,以規(guī)范組織工作求創(chuàng)新,打造富民黨建促發(fā)展為主線,扎實開展了基層組織建設活動,形成日常工作不放松,重點工作有創(chuàng)新,整體工作上臺階的工作格局。
一、xx年基層組織建設各項工作落實情況
(一)基層黨建工作規(guī)范化建設情況
為切實加強黨的基層組織建設,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,全市基層黨建工作規(guī)范化建設現(xiàn)場推進會以來,辦事處黨工委高度重視,積極動員全辦各級黨組織和廣大黨員干部樹立黨建為先、助力發(fā)展的基礎意識,強化主動進位、力求作為的責任理念,努力把我辦基層黨建工作提高到一個新層次,具體做了以下幾方面工作:
(1)優(yōu)化組織管理體制,發(fā)揮黨組織的領導核心作用
一是進一步優(yōu)化黨組織體系。建立健全了辦、村兩級黨建工作網(wǎng)絡,形成辦事處黨工委牽頭抓,村具體抓落實的工作格局。二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領導、駐村干部延伸,向各個領域滲透,增強縱向和橫向的聯(lián)系,促進了不同行業(yè)、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經(jīng)驗,實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。三是健全基層組織。健全了村委會、計生、衛(wèi)生、綜治、維穩(wěn)等組織機構,并認真按照上級業(yè)務部門的要求,在基層黨組織的領導下創(chuàng)造性地開展工作,取得明顯成效,有力地推動了經(jīng)濟建設、基層建設和各項事業(yè)的發(fā)展。四是建立協(xié)調(diào)機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協(xié)調(diào)機制,認真做好民情民意調(diào)查,聽取村民群眾意見,抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上,定期和不定期召開聯(lián)席會議,會后把決定公布于眾,接受監(jiān)督,并認真抓好落實,達到促進基層穩(wěn)定,加強基層建設,提高基層黨建工作水平的目的。
(2)優(yōu)化黨員管理機制,發(fā)揮黨員先鋒模范作用
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子,發(fā)揮基層黨員在農(nóng)村建設、構建和諧基層工作中的模范作用。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則,認真落實三會一課、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度,強化了管理工作的規(guī)范性。對入園企業(yè)進行調(diào)查摸底,根據(jù)企業(yè)和黨員分布狀況,對符合建支條件的,迅速組建黨支部;對后進的、組織渙散的個別企業(yè)支部進行整頓,做到該建就建,該撤就撤。近年來,我辦黨員干部在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新方面涌現(xiàn)不少典型,打算通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,培樹一批典型事跡和先進個人在全辦進行宣傳推廣。
(3)優(yōu)化基層硬件建設,發(fā)揮陣地作用
緊緊抓住農(nóng)村集中區(qū)規(guī)劃和新農(nóng)村建設的步伐,按照以點帶面、分步實施的原則,不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優(yōu)化遠程教育設施。對各村遠程教育運行情況進行普查,督促各村配齊遠程教育設備,確保遠教系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。并明確大學生村官做為站點負責人,全權負責遠程教育工作,確保遠教系統(tǒng)能取得實實在在的效果;二是優(yōu)化村級便民服務場所建設。各村根據(jù)自身實際,積極爭取上級單位的支持,建立了村遠教室、黨員活動室、圖書室,定期開放為村民服務。如:長山村便民服務中心將于11月1日開工建設,總面積2960㎡,投入450萬元,計劃明年3月份竣工;棗林村、**村打算結合集中區(qū)選址重建村便民服務中心;安墩村將創(chuàng)黨建示范村;其它4個村便民服務中心計劃再進行整改維修。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況
我辦的創(chuàng)先爭優(yōu)活動在組織部的具體指導下,本著準備工作充分、思想發(fā)動到位、公開承諾務實、專題學習有效的原則,按序時進度扎實開展了一些工作。
(1)活動進展情況
辦公室,制定并下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案,建立了領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點,明確了工作職責、活動開展內(nèi)容、時間進度和工作要求,為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實的基礎。9月19日,辦事處又召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會,邀請了黨校胡偉校長做專題講座,并就深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段工作進行全面部署。會后,各村迅速制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進方案。9月28日,辦事處又組織村三職、辦事處中層以上干部赴揚州警示教育基地參觀學習。通過活動開展,全辦迅速掀起了學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高-潮。要求各村,各單位召開本單位動員會,充分利用廣播、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛宣傳動員,激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與,形成氛圍,為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展奠定了基礎。
(二)以制度建設為重點,加強基層組織規(guī)范化建設。
加強制度建設,是規(guī)范工作運行,促使基層組織發(fā)揮效能,推動農(nóng)村基層組織建設上水平的重要保證。各基層黨組織要按照規(guī)范可行、精實管用、基本統(tǒng)一、相對穩(wěn)定的原則抓好制度建設,堅持在創(chuàng)新中規(guī)范,在規(guī)范中創(chuàng)新。
1、加強責任目標類制度建設。以“三個代表”重要思想為指導,按規(guī)范工作、明確職責的要求,堅持因事設崗,以崗擇人,規(guī)范施政行為,分解量化目標任務,提高工作效率和工作質(zhì)量。辦事處黨工委將對辦、村,各單位黨組織組織制定《工作職責》、《工作程序》,對黨員干部制定《崗位職責》、《目標責任制》,推行《首問負責制》、《公開承諾制》,實行《過錯責任追究制》等各項工作制度和管理制度。
2、加強黨建活動類制度建設。一是完善為民辦事全程代理制度。辦事處安排專人負責,明確工作職責和紀律要求,對受理事項定期上墻公布,接受群眾監(jiān)督,對一些為民服務項目在各村設立代辦點和代辦員,方便群眾辦理。二是進一步完善雙培雙帶先鋒工程的保障機制。建立健全保障雙培雙帶先鋒工程深入開展的各項制度,發(fā)揮各部門的支持幫扶作用,加大在農(nóng)村把黨員培養(yǎng)成發(fā)展能手和把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部的力度。三是規(guī)范完善四制一體化黨建工作制度。堅持與時俱進,不斷創(chuàng)新制度內(nèi)容,進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度。黨(工)委與各黨(總)支部、各黨(總)支部與黨員層層鑒定目標責任書,黨(工)委每季度召開一次由各黨(總)支部書記參加的黨建工作例會。
3、加強民主管理類制度建設。一是規(guī)范黨務公開制度,做到黨務與村務、政務公開同時進行,每季度公布一次。二是規(guī)范民主管理、民主議事、民主決策和民主監(jiān)督程序,村里重大事項,堅持一事一議,經(jīng)村民代表會議討論、兩委會研究、村民大會審議通過后再組織實施。三是積極推行黨員議事會制度,積極發(fā)揮普通黨員實施民主監(jiān)督、參與村級重大事項決策的作用。
4、加強工作保障類制度建設。堅持和完善辦、村干部聯(lián)組幫戶制度。每名辦、村干部將分別聯(lián)系1個村民組和35戶村民。領導聯(lián)系點原則上一定五年不變,換人不換點。要切實落實黨建工作黨工委書記第一責任人、黨工委副書記直接責任人、組織委員具體責任人的工作責任制,確保工作落到實處。
(三)以黨員活動室建設為主體,規(guī)范村級黨組織活動陣地建設
一是要按照規(guī)范、節(jié)儉、實用、適當超前的原則,切實加強農(nóng)村黨員活動陣地建設。村級活動室室內(nèi)設施要達到標準化,實現(xiàn)九個一的目標,即有一個明顯的室牌、有一面規(guī)范的黨旗、有一套健全的制度、有一部固定的辦公電話、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電腦及打印設備、有一組實用的文件資料櫥柜、有一套內(nèi)容比較豐富的學習教育資料、有一套齊全的檔案資料(包括黨員學習活動計劃、村兩委會議記錄、黨員和入黨積極分子花名冊、雙培雙帶對象名冊、無職黨員設崗定責名冊、村干部和后備干部花名冊等)。
二是要規(guī)范遠程教育系統(tǒng),努力達到七有標準,即有電視機、有線電視、寬帶、專兼職教員、遠教計劃、播放制度、記錄薄,并堅持定期開展電化教育。
——淺談參加區(qū)新聞中心記者“走轉(zhuǎn)改”活動
2011年,本人有幸參與區(qū)新聞中心貫徹落實中央 “走基層 轉(zhuǎn)作風 改文風”活動,下派駱駝街道擔任基層一線駐點記者。經(jīng)過半年的學習鍛煉,本人深刻感受到——基層一線是新聞工作的源頭活水,蘊藏著豐富而鮮活的新聞資源,那里有真情大愛,有干勁拼搏,有風景無限,更有新聞工作者力量的源泉、耕耘的快樂和價值的體現(xiàn)?,F(xiàn)將本人的一些淺薄體會向領導和同事匯報:
一、唯有走進基層,才能走進新聞采寫的廣闊天地
“新農(nóng)村文化建設”的廣闊畫面。這些報道不僅在區(qū)新聞中心四家媒體較好版面和位置上得到報道,也獲得市級省級媒體等的親睞。
由此,我深刻體會到了在開展“走轉(zhuǎn)改”之初,新聞中心領導的諄諄教誨——基層最富創(chuàng)造力,基層人民最可愛,基層也最能鍛煉人!由此,我也更深刻體會到基層是一名新聞工作者和黨員干部成長成才最好的平臺——基層事情瑣碎卻無多余,基層矛盾復雜卻非小事,基層新聞樸實卻不尋常,需要用耐心來疏通、用智慧來化解、用真情來擷取。因為走基層,就是走近人民群眾,用雙腳丈量民情,用真情感受民生。只有深入人民的生產(chǎn)生活,才能走進他們的現(xiàn)實世界;只有了解百姓的生存狀態(tài),才能體會他們的冷暖訴求;只有感受群眾的喜怒哀樂,才能把握他們的所思所盼。走基層,我們體味的是新聞沃土的富饒和赤子情懷的激蕩,更是媒體職責和社會責任的真正回歸。
所以,通過走進基層,我感受到:不下基層掌握不了基層實況,不下基層改變不了工作作風,不下基層挖掘不了好的素材,不下基層寫不出好的新聞。
二、唯有走進基層,才能真正走進老百姓的心坎里
報道中,本人深入企業(yè)青年、社區(qū)青年,搜集他們的關注熱點,了解他們的思想動態(tài),切合青年實際需求地推出“薦一批好書、讀一本經(jīng)典、寫一篇感悟、打一場辯論、送一份‘雞湯’”等五大系列活動,尤其是在“老人倒地,扶還是不扶”的青年辯論賽,點燃了企業(yè)青年和村社區(qū)青年讀書學習、思考辯論的激情。唯有真心才能換來真情,面對采訪,來自駱駝約翰迪爾的東北小伙子王波深情地說:“你們的實際行動,讓我一個外地青年感受到了本地的關愛,感受到了參與分享的樂趣,也第一次感覺到了家鄉(xiāng)般的溫馨?!倍@次青年學習文化的培育發(fā)掘,也讓駱駝街道在全市學習觀測黨的十七屆六中全會中,凸顯特色和亮點。相關新聞報道在省市區(qū)新聞媒體上及時得到報道或轉(zhuǎn)載。
長期新聞實踐也證明,只有真正深入實際、深入生活、深入群眾,才能對所得到的新聞素材去粗取精、去偽存真,才能挖掘出來自一線有價值的鮮活新聞,才能把“走轉(zhuǎn)改”的要求落到實處。為此,在駐點駱駝街道過程中,本人要求自己做到“三勤”、“兩不怕”,即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦、不怕累”。平日里,勤尋新聞線索,勤寫策劃報題,勤跑基層一線,初步做到了深入群眾生產(chǎn)生活一線,進一步體現(xiàn)群眾觀點,把筆觸、話筒和鏡頭對準普通群眾,把版面和時段多給基層群眾,先后挖掘出“金海電子青工電臺”、“達爾軸承葉子精神”、“清水湖喜出村志”等典型。
實將群眾觀點、群眾路線體現(xiàn)在新聞宣傳實踐中,著力提升正確引導輿-論、回應社會關切、服務百姓生活的能力——接地氣才能有靈氣,俯下身才能心貼心。
三、唯有走進基層,才能真正成為黨和人民的喉舌
基層和群眾,是每個新聞工作者的情感之根、報道之根。作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,新聞工作只有扎根基層一線,才能汲取養(yǎng)分,不斷發(fā)展。走進基層,向群眾學習,一直是我們黨新聞事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),也一直是新聞工作者成為黨和人民喉舌的必經(jīng)途徑。
作風決定文風,文風反映作風。通過半年向群眾學習,本人慢慢善于用群眾的視角觀察問題,用群眾樂意接受方式闡述觀點,用群眾語言來改進文風,在密切聯(lián)系群眾中學習群眾語言、熟悉群眾語言、善用群眾語言,讓人們愛聽愛讀愛看,務求最佳的宣傳報道效果。如和新聞中心四家媒體記者一起,嘗試寫短新聞,通過“短 新 實”等形式在新聞報道中倡導清新文風?!恶橊勥B環(huán)擔保破“錢”荒》、《駱駝街道商會1600萬回饋社會》等寥寥數(shù)百字的簡短新聞常常占駐四家媒體顯要版面和位置,甚至還作為頭版頭條播發(fā)——“短、新、實”為新聞報道添“魅力”, 一改“文章冗長”、“當短不短”和“刻板生硬”等問題,進一步提高了新聞報道的公信力、親和力、吸引力和感染力。
人在參與稿件寫作時,將指導老師的認真、演員的辛苦和領導的重視等細節(jié)恰到好處地點綴其中,取得了很好的報道效果。由此,我深深意識到“涉淺水者得魚蝦,涉深水者得蛟龍”的道理。這次全程參與的切身體驗感受,使得本人領悟到往日基層一線上存在的淺嘗輒止、粗枝大葉的工作作風,抹殺了大量群眾喜聞樂見的好新聞。此后采訪每當遇到困難時,這一經(jīng)歷總會警鐘長鳴——那就是一定要深入一線,深入事理,挖掘出合乎事實且可信有用的信息。
故而,本人領悟到:源頭有“活魚”,基層天地寬。只有深入到勞動建設者中去,才能用勞動者樸實、鮮活的語言寫出打動人、感染人的稿子,才能實現(xiàn)新聞工作者的追求——真正成為黨和人民的喉舌,宣揚生活中的真善美,挖掘普通人的閃光點,發(fā)現(xiàn)平凡人的不平凡,彰顯媒體的主流價值,體現(xiàn)新聞報道的人文情懷。
據(jù)初步統(tǒng)計,駐駱駝街道期間,本人協(xié)助分線同事,共為區(qū)新聞中心四家媒體提供了100多篇次新聞報道,完成了20余次報題策劃,為駱駝街道《號角》采寫20多篇文稿,并在《鎮(zhèn)海通訊》上發(fā)表文章兩篇,并十分榮幸地為第二十二屆中國(鎮(zhèn)海)蘭博會提供文字,較好地完成了新聞中心“走轉(zhuǎn)改”活動交付的職責。對本人而言,“走轉(zhuǎn)改”活動進一步解放了思想,開拓了視野,增長了知識,增進了與基層的感情,提高了個人工作能力,明確了下步工作方向。
基層鍛煉雖已結束,“走轉(zhuǎn)改”活動的所見所思所得,必將鼓舞著本人在新聞戰(zhàn)線上繼續(xù)邁進。
街道基層工作心得體會篇十一
第一段:引言(200字)
作為一名從事基層工作多年的職員,我深深體會到了基層工作的重要性?;鶎庸ぷ魇巧鐣髁x建設的重要基石,也是黨的群眾路線的具體實踐。在基層工作中,我們與普通民眾緊密接觸,我們所做的每一項工作都關系到人們的切身利益。在這一過程中,我不斷體會到了基層工作的重要性與責任感,并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗與體會。
第二段:溝通與理解(250字)
基層工作的核心在于與民眾的溝通與理解。作為一名基層工作者,我們需要耐心傾聽民眾的聲音,了解他們的需求和問題,并積極尋求解決的方法。只有真正了解民眾的訴求,才能制定出更合理的政策和措施。在與民眾溝通的過程中,我學會了傾聽與思考,尊重每個人的聲音。同時,理解民眾的痛苦和期望也讓我更加積極地去推動工作的進展。
第三段:團隊的重要性(250字)
基層工作的復雜性與繁重性要求我們與他人合作。一個高效的基層工作團隊可以共同面對各種困難與挑戰(zhàn),并積極尋求解決方案。在過去的工作中,我體會到了團隊合作的重要性。團隊合作不僅可以增加工作的效率,還可以提高工作的質(zhì)量。在團隊中,我學到了相互支持和相互尊重的重要性,也學會了互相傾聽和包容他人的不同觀點。團隊合作讓我更加堅定了在基層工作中的責任感。
第四段:問題與挑戰(zhàn)(300字)
基層工作中存在著各種各樣的問題與挑戰(zhàn)。我們需要時刻保持頭腦清醒,善于分析和解決問題。有時工作可能會遇到意想不到的困難,但我們不能氣餒。解決問題需要我們主動思考并尋求各種方法和途徑。在工作中,我時常面臨著各種難題,但通過與同事共同研討,我得以克服困難,迎接挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷不僅幫助我成長,也讓我更加堅信基層工作的重要性。
第五段:快樂與收獲(200字)
盡管基層工作中存在著許多困難與挑戰(zhàn),但我依然感到快樂并獲得了許多回報。見證一個社區(qū)的發(fā)展,目睹一個人的成長,都讓我感到無比欣慰?;鶎庸ぷ鹘o予了我與民眾深入接觸的機會,讓我能夠真正傳遞黨和政府的溫暖和關懷。這些快樂和收獲讓我對基層工作充滿了信心和熱情。
總結(100字)
通過多年的基層工作,我體會到了基層工作的重要性與責任感。溝通與理解、團隊的重要性、問題與挑戰(zhàn),以及快樂與收獲,構成了我基層工作的心得體會。我將繼續(xù)努力,不斷完善自己的工作,為社會主義建設貢獻自己的力量。
街道基層工作心得體會篇十二
20xx年在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級對口部門的業(yè)務指導下,堅持以“以人為本、為民解困”為宗旨,較好完成了各項任務指標,現(xiàn)將20xx年工作簡要總結如下:
督促各村(菜場)完成了全年村務公開工作;監(jiān)督“四議兩公開”工作法的執(zhí)行。
完成低保戶全年復核及檔案歸檔工作,目前辦事處共有低保戶495戶,905人,做到了應保盡保,無人情保、關系保。對參加新農(nóng)合的低保戶進行了調(diào)查,低保由個人承擔的資金,全部由民政局支付。
辦事外共有“五保戶”33名,有10名在南山田園養(yǎng)老院集中供養(yǎng)。都屬于“三無”對象,目前這33人都在低保范圍,分別享受金額不等的城市低保金,今年每人發(fā)放“五保戶”救助款2000元,都已按時、足額發(fā)放到“五保戶”或其監(jiān)護人手中,使他們基本生活得到保障。
按程序及時受理、審核低收入家庭大病救助的申請;嚴格審核相關票據(jù);及時發(fā)放了救助金,共救助低保戶住院人數(shù)68人,救助金額255330元;低保戶日常門診救助9人,救助金額17600元;低收入家庭救助60人,救助金額305290元;特殊困難戶救助3人,救助金額25380元。共救助140人,共發(fā)放救助金603600元。
組織市、區(qū)駐常青從大代表捐款對轄區(qū)內(nèi)考入二本以上低保戶家庭的.大學生、義務教育以外仍在讀書的孤兒進行了救助,共發(fā)放求助金3萬元,受到困難群眾的一致好評。
街道基層工作心得體會篇十三
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,按照中央、省、市、區(qū)紀委部署,圍繞打造“廉潔拱墅”的目標,緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以制度建設為根本,全力推進黨風廉政建設和反____工作,為建設“富強、秀美、文化、和諧新拱墅”提供堅強的保障。
二、抓好責任,進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,落實“一崗雙責”,簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理,做到一級抓一級,層層抓落實,確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子,領好隊伍,全面負責黨風廉政建設和反____工作,明確黨風廉政建設和反____工作責任分工,切實抓好落實,班子成員做到黨風廉政建設和反____工作與業(yè)務工作、分管工作緊密合,全面部署,分責落實,嚴格考核。
三、健全機制,進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設,切實做到反腐倡廉程序化,活動內(nèi)容規(guī)范化,以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。同時,認真實行“三負責”,即:真抓實干、常抓不懈,對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督,防微杜漸,對班子成員負責;嚴管重教,關口前移,對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度,認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“30條意見”、區(qū)委“20條意見”。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會,加大對機關效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督,積極開展批評與自我批評,及時通報全局黨風廉政建設和反____工作情況,不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開,創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面,對涉及重要業(yè)務、重大經(jīng)費使用、公務費用、干部任用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項,利用網(wǎng)站、微博、宣傳欄等載體做好政務公示,主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開,提升服務質(zhì)量和效率。全面推行“讓區(qū)領導放心,讓老干部滿意”的服務理念,廣泛接受社會各界的監(jiān)督,認真接待來信、來訪工作,確保來信、來訪件件有回音,件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“雙百”活動和區(qū)管黨政一把手廉政教育“三個一”活動,不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育,進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學習黨的十八大精神和十八屆中央紀委二次全會精神以及省、市、區(qū)委關于黨風廉政建設工作部署精神,通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想,緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作,促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》,進一步提高認識,不斷規(guī)范黨員干部的行為,搞好自身的廉潔自律工作,增強廉潔自律的自覺性。
3、合形勢任務,有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動,適時組織黨員干部參觀相關展覽,觀看反腐倡廉正反兩面的電教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念,使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警,自省,自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動,及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話,堅持“三個必談”,即群眾有反映時必談、職務調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動,對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助,做到警鐘長鳴,防患于未然。
街道基層工作心得體會篇十四
(一)、信訪工作要將“三心”貫穿信訪全過程,營造和諧信訪氛圍
作為各級領導及干部,首先要牢記“群眾利益無小事”,要用“熱心、細心、誠心”對待每一位信訪對象,用細心處理每一件信訪事件、用誠心解決每一件信訪難題,著力抓好群眾信訪工作。
?用熱心,定期排查早了解。作為一名信訪干部,要準確把握兵、師、團各個時期工作重心、用心研究信訪工作中的熱點和難點問題。如針對我處人多地少農(nóng)業(yè)職工人員過多,勞動力轉(zhuǎn)移等方面的改革,各級干部要了解農(nóng)工的心態(tài)、及時化解群眾面對改革的恐慌情緒,變?nèi)罕娚显L為干部下訪,對群眾反映的重點、難點、熱點問題逐一進行排查,傾聽群眾的呼聲,主動掌握各種矛盾動態(tài),通過分析、研究制訂出預防和應急措施,為領導科學決策提供準確的第一手資料,構建和諧的參政議政的決策環(huán)境。
?用細心,分頭作多化解。著重抓團、連兩級信訪聯(lián)動網(wǎng)絡組織,把做思想政治工作、引導社會輿論與組織、經(jīng)濟、法律等手段有機結合起來,按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則,明確基層單位主要領導是信訪工作的第一責任人,層層簽訂信訪目標管理責任書,增強基層干部的政治意識和大局意識。要細心研究社情動態(tài),依法把各種不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內(nèi)部、消滅在萌芽狀態(tài)。
?用誠心,多措并舉促調(diào)解。信訪工作要用誠心感化人,建立各方面、各部門、各行業(yè)的信訪聯(lián)席處理機制,對每一位信訪者做到造冊登記,一事一表,編排序號,力求一件不漏,件件清楚;實行“有訪必復”式責任制,對群眾來信來訪反映的問題,凡是事實清楚、證據(jù)確鑿的,涉及哪個部門、哪個行業(yè)的都必須依法及時辦理;對提出超出了政策、法律范圍要求的群眾,動之以情,曉之以理,通過談心、疏導、講疑解惑等方式做好上訪群眾的思想政治工作,耐心地說明、解釋,爭取群眾的理解和支持;對涉及面廣,案情錯綜復雜的問題,要歸口辦理,并協(xié)調(diào)相關職能部門合力攻關,聯(lián)合辦公,采取有效措施,依法共同化解矛盾。對確無政策予以解決,如兵團“五七工”問題,要以誠感人,真情關心來訪者,化解信訪者不平衡心態(tài),爭取獲得相對理解。
(二)、信訪工作要用“四變”工作法提高信訪工作水平,營造和諧的信訪格局
信訪工作說到底是做人的工作,與思想政治工作異曲同工。因此,信訪工作要結合兵團實際和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,以“四變”方法應對信訪工作,不斷提高信訪工作水平。
一是變“堵”為“疏”,從源頭上降低信訪量。團場信訪辦要加強基層干部信訪知識培訓和《信訪條例》宣傳。要變單獨解答為公開宣傳,變個別掌握為群眾周知。如每年開展《信訪條例》宣傳月,冬季職工全員培訓安排“信訪講座”將信訪條例納入干部職工教育培訓計劃等,都不失為從源頭上降低信訪量的好辦法。
二是變“上訪”為“下訪”,把信訪隱患化解在萌芽狀態(tài)。要求領導機關各部門、各行業(yè)要經(jīng)常性定期抽時間到基層了解群眾意愿,并及時研究解決有關信訪問題。基層單位領導干部要經(jīng)常性走訪職工家庭,了解職工群眾關心的熱點、難點問題,及時掌握社情動態(tài),化解信訪隱患。
三是變“一鍋煮”為“開小灶”,對不同性質(zhì)的信訪問題分類梳理解決。對落實政策類的重復上訪抓好“三點”,即以思想疏導為出發(fā)點,以政策解釋為切入點,以息訪為落腳點。對反映問題類的信訪做到“三嚴”,即嚴格做好相關工作,嚴密布置調(diào)查核實工作,嚴肅責任追究。具體問題具體對待、具體事情具體處理、具體人采取不同具體措施的“小灶式”信訪能達到事半功倍效果。
政策清、信訪人清、責任人清),“四有”(來信有登記、來訪有記錄、交辦有回音、處理有結果)。
(三)、信訪工作要用“五結合”工作法暢通信訪渠道,營造和諧信訪環(huán)境
信訪工作是黨和政府發(fā)揚民主、體察民情、密切聯(lián)系人民群眾的一個重要渠道和窗口,能否貫徹執(zhí)行好《信訪條例》,處理好群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題,事關兵團履行屯墾戍邊歷史使命,事關兵團在職工群眾中和地方政府心目中的形象。因此,信訪工作要與時俱進必須狠抓“五個結合”。
一是結合經(jīng)常性宣傳教育,使信訪條例各項規(guī)定做到常學常新。信訪宣傳經(jīng)?;龠M各級領導干部用科學發(fā)展觀態(tài)度進行決策,規(guī)范從政行為。信訪宣傳經(jīng)?;?,促使廣大職工群眾實施民主權利、依法暢通利益訴求渠道。同時也規(guī)范了群眾依法信訪行為,杜絕無理上訪、纏訪和群訪事件。
二是結合經(jīng)常性的政策宣傳,使信訪反映問題質(zhì)量高、解決問題能力強。政策宣傳的力度決定信訪工作的數(shù)量。信訪問題的出現(xiàn)大多與政策了解的少、政策運用能力差造成的,因此,要結合經(jīng)常性的政策宣傳,提高干部運用政策的能力和水平,增強職工了解政策、監(jiān)督政策,執(zhí)行政策的意識,從而減少因政策不清而造成的非理性上訪。
三是結合開展學習實踐科學發(fā)展觀教育活動,使職工群眾黨員干部人人為信訪獻言納策服從關注信訪的共管聯(lián)動格局?;鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,黨員是貫徹黨的各項方針政策的中堅力量。因此,要進一步強化了基層黨組織和廣大黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識和群眾利益無小事的觀念,要將對待信訪工作的態(tài)度從“與我無關”到“與我有關”、“我不管”到“我要管”,形成信訪工作上下聯(lián)動格局。
五是結合《信訪條例》的貫徹實施,明確責任,規(guī)范兵團團場機關及其工作人員的信訪工作行為和信訪人員的信訪行為。加大干部對《信訪條例》學習力度,加大信訪責任追究、落實、考核的工作辦法使干部信訪問題的解決能力逐步提高,使信訪工作更顯人性化。
街道基層工作心得體會篇十五
3月1日,我從踏出已呆了七個月的沙河油庫,來到xx區(qū)域。xx區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關事項。加油站和油庫是有很大的不同,油庫相對較穩(wěn)定一些,而加油站是對外的單位,也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界,變化相對較多,我自己也心懷忐忑。
陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站,我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細心為我講解了加油站的基本運營情況,雖然出庫量并不算多,但現(xiàn)在正值兩的會期間,還是需要時刻緊繃自己的工作神經(jīng),幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。
來到加油站已經(jīng)一周的時間,我在這一周的時間內(nèi)先從屋內(nèi)業(yè)務開始學習,在平日里逛商場刷卡消費時,從來沒有覺得pos機的使用需要任何技巧,但是開始經(jīng)手刷卡業(yè)務才發(fā)現(xiàn),易捷只有一臺pos機,但是要同時承擔充值、加油、充值卡出售、便利店結賬多項業(yè)務,在高峰時期人多時,需要同時顧及賬目不出錯,是非常需要應變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉(zhuǎn)換系統(tǒng),都有可能給公司帶來損失。
加油站與油庫最大的不同在于它是對外的,是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸,自然不可預見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事,大家相互之間有一定了解,也不會無理取鬧。而在加油站,顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景,心情好壞盡然未知,有的顧客彬彬有禮,但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進門就態(tài)度極差,但我們一切都要以顧客為上,遇到了氣不好受也要自己忍受,這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng),為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。
自己雖然是一名理工科的研究生,自認為能夠處理很多復雜的數(shù)學問題,但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子,面對一些“擰賬”的情況無從下手,還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理,心中失落感在所難免,不過也讓我認識到了自己社會經(jīng)驗有多么匱乏。
經(jīng)過這一周身體和心理的疲憊,我也收獲了很多,一周下來對于屋內(nèi)的業(yè)務也掌握了多半,雖然還是不夠熟練還需加強。第一次走近加油站與一線加油員共同工作,體驗了他們平日生活工作的辛苦,也看到了他們身上很多閃光點。剛開始明顯有些不適應每天九小時一周六天的工作強度,覺得工作一周只休息一天完全無法恢復身體疲憊。但是仔細一想,加油站的員工們,大多都比我小,也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后,別人都能承受的,為什么自己就不能呢?沒有吃不了的苦,自己總會比想象中更堅強。加油站生活剛剛開始,我深知我要學的還有很多,我要經(jīng)歷的還有很長。
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街道基層工作心得體會篇十六
,我鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作的指導思想是:以黨的十八大和十八屆五中全會精神為指導,按照中央、省、市、縣紀委全會工作部署要求,深入落實八項規(guī)定精神,在全鎮(zhèn)紀檢干部中深入開展“重品行、樹新風、創(chuàng)一流”活動,“刀刃向內(nèi)”打鐵還需自身硬,自覺接受監(jiān)督,堅持不懈“治陋習、樹新風”,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,以規(guī)范和制約權力運行為核心,繼續(xù)嚴查“雁過拔毛”式腐敗問題,以維護群眾利益、改進干部作風為重點,以維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定、加快美麗鄉(xiāng)村建設步伐為目標,構建懲防并重的反腐倡廉工作機制,切實抓好責任分解,責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié),加強監(jiān)督檢查,狠抓落實,促進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設深入開展,為促進我鎮(zhèn)科學發(fā)展、奮力崛起提供堅強的政治和紀律保證。
二、工作任務與措施
(一)做好反腐倡廉宣教工作。反腐倡廉宣傳教育,是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性工作,是提高黨員干部拒腐防變能力的一項根本措施,要常抓不懈,抓出成效。今年,要堅持圍繞反腐倡廉工作任務,以創(chuàng)新宣教理念、內(nèi)容、載體、方法為著力點,堅持和完善反腐倡廉“大宣教”格局,加大黨風廉政宣傳教育力度。
一要努力做好反腐倡廉調(diào)研和信息工作。
二要營造“大宣教”工作格局,增強原動力。重視協(xié)調(diào)各方,融合資源,發(fā)揮優(yōu)勢,創(chuàng)造性地開展宣傳教育活動。
三要深化宣傳教育內(nèi)容,突出重點,增強感召力。抓住學習貫徹《實施綱要》這個“重點”,突出領導干部示范教育和警示教育這個“熱點”,瞄準廉政文化建設這個“亮點”,開展反腐倡廉宣傳教育。大力推動廉政文化進機關、進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭、鞏固“家庭助廉”活動取得的成果,重點開展“廉政文化校園行”,抓好廉政文化展演活動。
四要創(chuàng)新宣傳教育載體,加強陣地建設,增強吸引力。充分利用各種媒體,開展黨風廉政宣傳教育,利用先進事跡報告會法紀知識競賽、反腐倡廉形勢報告會,增強教育趣味性和吸引力。
五要發(fā)揮警示教育功能,突出黨風廉政教育的親和力和滲透力。要在黨風廉政教育中,組織廣大黨員干部學習《實施綱要》和兩個《條例》等黨政紀條規(guī),觀看廉政警示教育片,對查處的典型安全要深刻剖析,用身邊的人、身邊的事開展生動的警示教育,教育引導廣大黨員干部算清政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、人生賬,做到常思貪欲之害,常懷律己之心,常修從政之德,常棄非份之想,堅持立黨為公、執(zhí)政為民。
(二)從嚴規(guī)范領導干部廉潔從政行為。自律和監(jiān)督有效結合,是保障黨員干部不犯錯誤和少犯錯誤的重要手段。領導干部要在嚴格自律的同時,自學接受組織和群眾的監(jiān)督,模范執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,做一名人民群眾滿意的干部。要結合實際,嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、經(jīng)濟責任審計等制度,善于把廉潔從政的基本準則運用到實踐中去,創(chuàng)造性地開展工作,不斷完善各項制度,堵塞本單位干部隊伍建中存在的漏洞。對領導干部的監(jiān)督,最重要的就是加強領導班子內(nèi)部的監(jiān)督,班子成員之間要開誠布公、坦誠相待,對存在的問題,該提醒的要提醒,該批評的要批評。要完善領導干部民主生活會制度,嚴格執(zhí)行民主生活會程序,通過開展批評與自我批評,及時糾正不正確的思想和行為。要完善民主集中制,進一步健全議事決策規(guī)劃,完善決策監(jiān)督機制和決策失誤追究制度,凡是涉及重大決策,必須經(jīng)集體討論決定,防止個人說了算,充分發(fā)揮相互監(jiān)督作用,推動決策的科學化、民主化、規(guī)范化,防止權力失控、決策失誤。要認真開展領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的項督查,約束黨員干部利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。嚴防黨員干部參與賭博,以賭博給黨和政府及家庭、個人帶來的嚴重危害為事例,告誡廣大黨員干部遠離賭博。探索新的管理辦法,進一步規(guī)范公務接待,加強公務用車管理;規(guī)范黨員干部外出學習考察工作,嚴格執(zhí)行備案登記制度;加強對新提拔領導干部任前廉政鑒定和廉政談話;要進一步落實領導干部不準收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定和領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定。
(三)加大查辦違紀違法案件力度。查辦違紀違法案件,是懲治腐敗的重要手段。要嚴格依紀依法辦案、文明辦案,進一步創(chuàng)新辦案機制,改進辦案方式和方法。
一要加強組織領導和協(xié)調(diào)指導。
二要加強信訪舉報工作。要嚴格按照《信訪條例》,做好信訪工作;逐步推行和完善信訪舉報辦事公開,增強信訪舉報辦理的透明度,維護群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。提倡和鼓勵實名舉報,嚴肅查處打擊報復舉報人的行為,對誣告陷害的要追究責任。
三要認真查辦各類違紀違法案件。嚴肅查辦黨員干部濫用權力、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件,堅決查辦嚴重侵害群眾利益的案件,尤其是發(fā)生在食品藥品安全、環(huán)境保護和社會穩(wěn)定等方面失職瀆職的案件。要認真研究和諧社會建設中發(fā)生的違紀違法問題,有針對性地采取措施,切實維護和嚴格執(zhí)行黨的紀律。
四要加大安全事故的調(diào)查處理力度,對事故的責任人要認真進行調(diào)查和處理,嚴查謊報瞞報事故、權錢交易和事故背后的腐敗問題,堅決糾正執(zhí)紀執(zhí)法失之于寬、失之于軟、失之于偏的現(xiàn)象。
五要進一步規(guī)范案件檢查程序,嚴格遵辦案原則,加強對辦案全過程的管理,不斷提高辦案質(zhì)量。針對當前違紀違法人員成份復雜、作案手段狡猾多變的特點,要不斷探索辦案新機制,善于辦案,敢于辦案,要與相關部門協(xié)調(diào)配合,優(yōu)勢互補,增強辦案綜合實力。
六要加強典型案例分析,針對存在的問題,查找發(fā)案原因,按照“一案一整改”的要求,幫助發(fā)案單位總結教訓、完善制度、改進管理、健全措施,注重辦案的政治、經(jīng)濟和社會效果,充分發(fā)揮辦案件在治本方面的作用。
(四)監(jiān)督好支村兩委換屆,建立健全村務監(jiān)督機構。認真貫徹新修訂的《村民委員會組織法》,在全鎮(zhèn)村級組織中建立村民監(jiān)督委員會,進一步創(chuàng)新村級民主監(jiān)督方式,突出村民監(jiān)督主體地位,加強村級民主監(jiān)督,健全監(jiān)督長效機制,提高村民自治能力,確保村民充分行使民主監(jiān)督權利,確保農(nóng)村基層干部正確行使職權,切實構建村級權力結構合理配置的制度框架,形成村級重大事項由村黨組織會議提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表大會決議和決議公開、實施結果公開的“四議兩公開”決策運行機制,從源頭上預防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生,推進基層民主政治建設和黨風廉政建設。
(五)強化監(jiān)督,狠抓機關作風建設。抓機關作風建設,
一要大力改進思想作風,堅持解放思想、實事求是的思想路線。
二要大力改進黨風,營造良好的學習氛圍,堅持與時俱進,建設學習型的領導班子和干部隊伍。
三要大力改進工作作風,發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神。四要加強作風建設的領導,認真抓好監(jiān)督檢查。為促進我鎮(zhèn)機關作風建設更上新的臺階,鎮(zhèn)紀委、作風辦將定期不定期地對鎮(zhèn)屬單位和部門進行抽查,重點抽查干部職工對公務員八條禁令和四項制度的貫徹落實情況及駐村工作隊員的在崗情況。在抽查過程中如果發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的,黨委政府將在全鎮(zhèn)通報,并將通報結果用于當季度績效工資考核。
(六)進一步推進行政效能建設。加強行政效能建設,是建立行政規(guī)范,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的現(xiàn)代行政管理體制的根本途徑,是提高機關工作效率、降低行政成本的重要手段,是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。
一要強化組織領導,形成“黨委統(tǒng)一領導,政府組織實施,紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負其責,群眾積極參與”的機關效能建設領導機制和工作機制,確保機關效能建設工作扎實深入開展。
二要擴大基層民主,積極推進黨務公開、政務公開和村務公開工作,要繼續(xù)對公開內(nèi)容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。聘請黨性強、信譽好、公道正派、廉潔自律的黨員擔任黨風廉政監(jiān)督員,履行對村級組織和農(nóng)村基層黨員干部監(jiān)督的職責。
三要進一步轉(zhuǎn)變政府職能,嚴格依法行政。
(七)開展監(jiān)督評議重要崗位的評議活動。對象為雷坪鎮(zhèn)財政所、經(jīng)管站、衛(wèi)計辦、司法所、食藥監(jiān)所、勞動保障站、安監(jiān)站、農(nóng)經(jīng)站、規(guī)劃辦、民政辦、合管辦、畜牧站、文化站、衛(wèi)生院、煙草站、中心校16個單位。
(八)在全鎮(zhèn)紀檢干部中開展“重品行、樹新風、創(chuàng)一流”活動。
20,我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作任務光榮而艱巨,我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神和省、市、縣紀委全會精神,在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,開拓進取、銳意創(chuàng)新、真抓實干,努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,為構建和諧雷坪做出更大貢獻。
街道基層工作心得體會篇十七
為進一步加強黨風廉政建設和反_工作,后勤服務處結合本單位實際,研究制定了__年黨風廉政建設工作計劃,提出__年黨風廉政建設工作的主要任務是:深入學習和全面貫徹黨的十八大、中央紀委十八屆三次全會精神,堅持黨要管黨、從嚴治黨;堅持懲防并舉、注重預防方針,以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設,以廉政風險防控為重點加強反腐倡廉建設,科學有效地做好本單位黨風廉政建設工作。
一、總體要求
堅持貫徹黨的十八大和中紀委三次全會以及林業(yè)局、紀檢工作會議精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,重點抓好黨的十八大精神、新黨章、中央關于轉(zhuǎn)變工作作風的八項規(guī)定和六條禁令的學習貫徹工作,進一步加強對黨員干部反腐倡廉理論、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育,突出案例警示教育內(nèi)容,積極探索創(chuàng)新宣傳教育形式,提高宣傳教育實際效果,提高黨員干部黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),不斷增強法制觀念和紀律意識,筑牢黨員干部廉潔自律的思想道德防線。為全局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供保障,確保政令暢通。
二、宣傳教育重點內(nèi)容和對象
1、重點內(nèi)容。中紀委三次全會精神,重點學習習近平總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神,黨中央、國務院修訂下發(fā)的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《__---__懲防體系建設規(guī)劃》等主要內(nèi)容,中紀委和上級組織有關黨風廉政建設的規(guī)定、要求。
2、重點對象和形式。突出領導班子成員,黨員。認真開展領導干部廉潔從業(yè)教育,認真學習貫徹黨章,進一步嚴明黨的紀律。一是嚴格遵守黨章,在全單位開展“學黨章、守紀律”主題教育。二是嚴明黨的紀律,將黨的紀律貫徹到日常監(jiān)管和專項檢查工作中。
三、宣傳教育重點任務和要求
嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定,切實改進工作作風。
一是組織全體職工認真學習中央八項規(guī)定及其實施細則;
二是根據(jù)結合本單位實際,將中央八項規(guī)定落實到日常工作中;
三是嚴肅整治以權謀私和奢侈浪費行為。
四、加強對中央重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查,推進源頭反腐
一是認真履行監(jiān)督檢查職責。加強對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、保障與改善民生、體制改革和政策落實情況的監(jiān)督檢查,保障中央政令暢通,服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
二是認真履行職責。
五、加強組織領導,加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設
三是加強監(jiān)督檢查,把監(jiān)督執(zhí)行改進工作作風有關規(guī)定作為紀檢監(jiān)察部門的一項經(jīng)常性工作。
四是加強重點時期的廉政教育。在國慶、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜等容易發(fā)生不廉潔行為的關鍵時期,提前預想,提前警示,通過召開座談會、開展廉潔承諾等形式,加強廉政宣傳教育,重申關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,引導黨員干部牢固樹立宗旨觀念、法紀觀念和廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
五是堅持日常廉政學習制度。領導班子集體學習反腐倡廉理論、黨紀條規(guī),每年不少于4次;每年不少于1次在黨員干部中開展廉政知識測試或競賽活動;每季度組織1次集中廉政學習。
六是堅持日常廉政宣傳制度。年內(nèi)由支部書記上1次廉政黨課;集中觀看案例警示教育片或形勢任務教育;加大廉政文化創(chuàng)建活動的宣傳報道力度,按上級要求上報廉政建設動態(tài)工作信息。
街道基層工作心得體會篇十八
20基層工會工作計劃(一)
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識,大力推進民主政治建設,積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,全面履行工會各項職能,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,切實加強工會自身建設,深化“教工之家”創(chuàng)建活動,努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本,提高教職工整體素質(zhì)
建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“xxxx”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中、四中全會和工會xx大精神,充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,樹立榜樣,表彰先進,提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,使教職工在教學,科研,管理,服務等崗位上出亮點,出效益,出成果。
3、搭建交流平臺,為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活,幫助他們解決困難,通過師徒結對、新五項基本功競賽、征文等載體,為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開,推進民主政治建設
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會制度,充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,對中層干部民主評議,對提案認真落實和答復,落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,開好教代會,注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務公開工作,健全公開制度,監(jiān)督落實的過程,保障廣大教職工真正享有知情權,參與權和監(jiān)督權。
4、做好橋梁和紐帶,實現(xiàn)教職工主人翁地位,廣開言路,傾聽和傳遞教職工的呼聲,切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程,保障教職工身心健康
1、以關心人,溫暖人為宗旨,全方位,多層次的為廣大教工提供服務,維護廣大教職工的合法權益。
2、關心教職工的身心健康,定期組織開展文化活動,休閑娛樂活動,營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,每天7:00-7:30,4:00-4:30及雙休日開放健身房,乒乓室,鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,活躍身心,放飛心靈。
3、密切關心教工的健康狀況,做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作,為需要幫助的教工送上愛心。
四、其他
1、加強工會委員班子的學習與理論研究,探索校工會工作。
2、做好各類培訓工作,提升工會干部的工作能力。
3、做好工會各項小家務工作,如:教工園地,宣傳櫥窗,組室衛(wèi)生等。
4、進一步搞活基層,增強工會小組的活力。
5、關心退休教工的生活與活動,做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排
一月份召開八屆四次教代會。
開展送溫暖活動,慰問患病教職工。
二月份學習《工會法》,制定本年度工作計劃。
布置教工健身房。
三月份慶?!叭恕惫?jié),組織教職工旅游。
學習優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預賽(以工會小組為單位,必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動。
上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。
教工羽毛球預賽(以組為單位,人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目,展現(xiàn)教師風采。
召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。
開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比。
組織教職工暑期活動。
八月份基層工會檔案互查。
教師師德培訓。
九月份慶祝第十九個教師節(jié),出節(jié)目1~2個。
做好師徒結對工作。
教工羽毛球?qū)官悺?/p>
十月份教育工會工作論壇,上交教育工會調(diào)研論文。
國慶節(jié)慶?;顒?。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動。
“教工小家”及工會積極分子評比活動。
年度總結評比。
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