跆拳道是一門強(qiáng)調(diào)禮儀和技術(shù)的武術(shù)運(yùn)動(dòng)?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過去的成果，還要提出未來的規(guī)劃和目標(biāo)。在這里，我們提供一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家作為思路與參考。
激勵(lì)的心得篇一
第一段：引言（150字）
激勵(lì)是一種力量，它能夠推動(dòng)人們超越自己的極限，迎接挑戰(zhàn)。在我的成長過程中，我深刻體會(huì)到了激勵(lì)的重要性。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，只有有了激勵(lì)，才能激發(fā)內(nèi)在的動(dòng)力，保持持續(xù)的奮斗精神。通過各種激勵(lì)方式和經(jīng)驗(yàn)，我領(lǐng)悟到了一些觸動(dòng)心靈的方法，這些方法不僅提高了我的自信心，也讓我更加勤奮和積極面對(duì)各種挑戰(zhàn)。
第二段：學(xué)習(xí)中的激勵(lì)（250字）
在學(xué)習(xí)過程中，激勵(lì)對(duì)我來說起到了至關(guān)重要的作用。對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說，面對(duì)繁重的課業(yè)壓力，我常常感到迷茫和沮喪。然而，我很幸運(yùn)地遇到了一位富有激情和耐心的老師。她總是以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)為手段，激發(fā)我們對(duì)知識(shí)的興趣和學(xué)習(xí)的渴望。每當(dāng)我在成績上遇到挫折時(shí)，她總是及時(shí)地鼓勵(lì)我，告訴我只要努力，一定會(huì)成功。這種激勵(lì)讓我更加有動(dòng)力去學(xué)習(xí)，勇敢地面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
第三段：工作中的激勵(lì)（250字）
在工作中，激勵(lì)也是至關(guān)重要的。我的上司總是給予我鼓勵(lì)和認(rèn)可，這極大地增強(qiáng)了我的工作熱情和積極性。我記得有一次，我在工作中遇到了一個(gè)難題，遲遲無法解決。當(dāng)我向上司尋求幫助時(shí)，他并沒有直接告訴我答案，而是鼓勵(lì)我自己去思考和嘗試不同的解決方案。他相信我有能力解決問題，這種激勵(lì)使我更加自信和勤奮，最終我成功地解決了難題。通過這次經(jīng)歷，我意識(shí)到激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的重要?jiǎng)恿Α?/p>
第四段：生活中的激勵(lì)（250字）
在生活中，激勵(lì)對(duì)于保持積極的心態(tài)和克服困難也起到了至關(guān)重要的作用。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷各種挫折和失敗，如果沒有激勵(lì)，很容易產(chǎn)生消極的情緒。我有一位朋友，他在一次嚴(yán)重的打擊后陷入了低谷，幾乎放棄了自己的夢想。然而，他遇到了一位勵(lì)志人士，通過分享故事和經(jīng)驗(yàn)，這位勵(lì)志人士鼓勵(lì)他繼續(xù)追逐夢想，相信自己的能力。這種激勵(lì)激發(fā)了他重新燃起的勇氣，他重新拾起了夢想，并最終取得了成功。這個(gè)故事告訴我，激勵(lì)是克服困難的力量源泉，它能夠激發(fā)我們內(nèi)部的潛能，改變我們的命運(yùn)。
第五段：結(jié)尾（200字）
總之，激勵(lì)是推動(dòng)個(gè)人成長和追求成功的重要因素。通過學(xué)習(xí)、工作和生活中的激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到激勵(lì)的力量。激勵(lì)能夠增強(qiáng)自信心，激發(fā)潛能，讓我們更好地面對(duì)挑戰(zhàn)。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力激勵(lì)自己和他人，鼓勵(lì)別人勇敢地面對(duì)生活的種種困難，相信自己的能力，追逐夢想。我堅(jiān)信，在激勵(lì)的力量下，我們每個(gè)人都能取得更好的成就。
激勵(lì)的心得篇二
在人的一生中，每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)與困難。而面對(duì)這些困難，激勵(lì)自己變得尤為重要。下面我將從激勵(lì)的重要性、激勵(lì)方法與技巧、激勵(lì)的具體實(shí)踐以及獲得實(shí)際效果四個(gè)方面來探討激勵(lì)的寫心得體會(huì)。
首先，激勵(lì)是一個(gè)人堅(jiān)持下去的重要?jiǎng)恿?。生活中，人們常常遇到各種困難和挫折，這些困難和挫折可能會(huì)使人感到沮喪和失望，并喪失繼續(xù)前行的勇氣。而激勵(lì)就是從內(nèi)心深處激發(fā)出堅(jiān)持不懈的動(dòng)力。比如，在學(xué)習(xí)中遇到了困難，如果能自我激勵(lì)，告訴自己：“只要努力，就一定能夠成功！”這樣，就能夠積極地面對(duì)困難，堅(jiān)持努力，最終獲得成功。
其次，激勵(lì)有許多方法和技巧，我們可以選擇合適自己的方式來進(jìn)行激勵(lì)。首先，我們可以通過積極的心態(tài)來激勵(lì)自己。即便面對(duì)困難，也要保持樂觀向上的態(tài)度，相信自己一定能夠戰(zhàn)勝困難。其次，我們可以通過設(shè)立目標(biāo)來激勵(lì)自己。設(shè)立一個(gè)明確的目標(biāo)，讓我們能夠明確自己的方向，并為之奮斗。再次，我們可以通過獎(jiǎng)勵(lì)自己來激勵(lì)自己。在取得一定的成績時(shí)，我們可以給自己一些適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，讓自己感受到自己的努力是有價(jià)值的。
然后，激勵(lì)不僅僅停留在一種理論層面上，更需要通過實(shí)際行動(dòng)來落實(shí)和實(shí)踐。實(shí)踐是激勵(lì)的重要環(huán)節(jié)，只有通過實(shí)際行動(dòng)才能夠感受到激勵(lì)的力量。比如，在學(xué)習(xí)上，我們可以通過制定計(jì)劃和時(shí)間表來規(guī)范自己的學(xué)習(xí)行為，提高學(xué)習(xí)效率。在工作上，我們可以通過培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，提高工作質(zhì)量和效率。通過實(shí)踐，我們能夠體會(huì)到激勵(lì)的力量，感受到自己的成長。
最后，我們需要看到激勵(lì)帶來的實(shí)際效果。激勵(lì)的最終目的是為了改變現(xiàn)狀，獲得實(shí)際的成果。只有實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)，才能夠證明激勵(lì)的有效性。比如，通過激勵(lì)自己，我們才能夠取得優(yōu)異的成績，或者在工作中獲得晉升。而且，激勵(lì)也能夠帶來內(nèi)心的滿足感和成就感，進(jìn)一步激發(fā)自己的積極性和動(dòng)力。
總之，激勵(lì)是每個(gè)人在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的必備動(dòng)力。通過激勵(lì)，我們可以改變消極的態(tài)度，堅(jiān)持努力，最終獲得成功。在實(shí)踐中，我們可以選擇適合自己的激勵(lì)方法和技巧，通過實(shí)際行動(dòng)來實(shí)踐激勵(lì)的理念。最終，激勵(lì)將帶來實(shí)際的效果和成果，改變我們的生活。讓我們每個(gè)人都學(xué)會(huì)激勵(lì)自己，勇往直前，追求自己的夢想和目標(biāo)。
激勵(lì)的心得篇三
激勵(lì)是一種重要的力量，它可以激發(fā)我們的潛能，推動(dòng)我們不斷進(jìn)取。在我多年的人生經(jīng)歷中，我對(duì)激勵(lì)有了自己的一些體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些激勵(lì)的心得體會(huì)，希望能夠給讀者帶來一些啟示和思考。
第一段：激勵(lì)的力量
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。當(dāng)我們面臨困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，激勵(lì)可以讓我們堅(jiān)持下去，不放棄。例如，當(dāng)我準(zhǔn)備高考時(shí)，我曾經(jīng)遇到了很多困難和挫折，但是我父母一直在我身邊鼓勵(lì)我，告訴我相信自己，相信自己的能力。正是這種激勵(lì)讓我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，最終成功地考上了理想的大學(xué)。激勵(lì)的力量可以激發(fā)我們的潛能，讓我們勇往直前，追求更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。
第二段：激勵(lì)的來源
激勵(lì)可以來自不同的來源，它可以是外部的，也可以是內(nèi)部的。外部的激勵(lì)主要來自于他人的贊美、鼓勵(lì)和支持。當(dāng)我們受到他人的肯定和贊許時(shí)，我們會(huì)感到自信和有動(dòng)力去追求更好的自己。而內(nèi)部的激勵(lì)則來自于我們自己內(nèi)心的欲望和目標(biāo)。當(dāng)我們擁有一個(gè)明確的目標(biāo)，并且有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)去實(shí)現(xiàn)它時(shí)，我們會(huì)不斷激勵(lì)自己，不斷努力奮斗，直至成功。
第三段：激勵(lì)的方式
激勵(lì)的方式多種多樣，可以適應(yīng)不同人的需求。其中一種常見的激勵(lì)方式是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、禮物，這些會(huì)激勵(lì)人們更加努力地工作和學(xué)習(xí)。另外，鼓勵(lì)和稱贊也是非常有效的激勵(lì)方式，通過對(duì)他人的贊美和鼓勵(lì)，可以增強(qiáng)他們的自信心，激發(fā)他們的潛能。此外，為他人提供支持和幫助也是一種非常溫暖的激勵(lì)方式，它可以讓他們感到被重視和關(guān)心，從而帶來積極的影響。
第四段：激勵(lì)的重要性
激勵(lì)在個(gè)人發(fā)展和組織管理中都起著重要的作用。在個(gè)人發(fā)展方面，激勵(lì)可以激發(fā)人們的動(dòng)力和潛能，使他們更加積極主動(dòng)地追求個(gè)人目標(biāo)。在組織管理方面，激勵(lì)可以增加員工的工作熱情和效率，提高組織的競爭力。同時(shí)，激勵(lì)還可以促進(jìn)良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。因此，激勵(lì)不僅對(duì)個(gè)人而言是必不可少的，對(duì)組織也是至關(guān)重要的。
第五段：激勵(lì)的啟示
激勵(lì)不僅僅是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和言語贊美，更是一種心靈溝通和情感共鳴。作為一個(gè)被激勵(lì)的人，我們要善于傾聽他人的聲音，接受他人的幫助和支持；作為一個(gè)激勵(lì)者，我們要關(guān)心他人的需求，鼓勵(lì)他人的夢想，并給予他們必要的支持。激勵(lì)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，也可以影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的走向。因此，讓我們每個(gè)人都成為一個(gè)積極的激勵(lì)者，用自己的行動(dòng)和言語來傳遞正能量，激勵(lì)他人向前，共同創(chuàng)造美好的未來。
總結(jié)：激勵(lì)是一種重要的力量，它可以改變?nèi)藗兊拿\(yùn)和事業(yè)的發(fā)展。我們要善于傾聽和接受他人的激勵(lì)，也要關(guān)心他人的需求和夢想。通過激勵(lì)，我們可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，也可以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。讓我們每個(gè)人都成為一個(gè)激勵(lì)者，用自己的力量激勵(lì)他人，創(chuàng)造自己的輝煌。
激勵(lì)的心得篇四
在過去的一段時(shí)間里，我有幸參與了公司的激勵(lì)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目不僅對(duì)我個(gè)人成長有著深遠(yuǎn)的影響，同時(shí)也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了激勵(lì)機(jī)制在公司中的重要作用?，F(xiàn)在，我想分享一下我的心得體會(huì)。
一開始，我被分配了一個(gè)需要解決的實(shí)際問題。這個(gè)問題涉及到如何提高我們產(chǎn)品的銷售額。在解決問題的過程中，我意識(shí)到激勵(lì)機(jī)制的重要性。一個(gè)良好的激勵(lì)制度，不僅能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，還能提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。
我了解到，激勵(lì)機(jī)制的核心在于獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)員工的工作得到認(rèn)可，他們的工作熱情和投入度就會(huì)大大提高。同時(shí)，合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也能幫助公司更好地留住人才，因?yàn)樗麄兿Ｍ玫礁嗟恼J(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
為了實(shí)施這個(gè)激勵(lì)項(xiàng)目，我與其他團(tuán)隊(duì)成員共同制定了詳細(xì)的計(jì)劃。我們根據(jù)員工的表現(xiàn)，設(shè)定了一系列具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)銷售額達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時(shí)，我們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)成員準(zhǔn)備了豐富的慶?；顒?dòng)，并特別表彰了那些做出突出貢獻(xiàn)的員工。
實(shí)施這個(gè)激勵(lì)項(xiàng)目的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，有些員工在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出色，但他們的獎(jiǎng)勵(lì)卻不如其他同事多。我意識(shí)到，我們需要進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，確保每個(gè)人都有公平的機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
總的來說，這次經(jīng)歷讓我更加深入地了解了激勵(lì)機(jī)制的重要性。我相信，一個(gè)有效的激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。在未來，我將繼續(xù)積極參與公司的激勵(lì)項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
激勵(lì)的心得篇五
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以驅(qū)使人們不斷努力，克服困難，追求成功。然而，激勵(lì)不僅僅是外界的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，內(nèi)在的自我激勵(lì)同樣重要。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我意識(shí)到了激勵(lì)的重要性，通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我體會(huì)到了真正的激勵(lì)源于內(nèi)心，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，外界的激勵(lì)是非常重要的。外界的激勵(lì)可以是來自家人、朋友和老師的支持和鼓勵(lì)，也可以是榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)?；叵肫鹞业膶W(xué)生時(shí)代，我曾一直處于競爭激烈的環(huán)境中。每當(dāng)我遇到困難或者挫折的時(shí)候，我總會(huì)感受到身邊人的鼓勵(lì)和幫助。家人和朋友的支持和理解讓我感到溫暖和安慰，老師們的指導(dǎo)和鼓勵(lì)讓我感到自信和堅(jiān)定。這些正能量的注入讓我有了繼續(xù)前行的勇氣和動(dòng)力。
其次，自我激勵(lì)是最可靠和持久的激勵(lì)。外界的激勵(lì)有時(shí)是短暫的，當(dāng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)消逝后，我們可能會(huì)失去動(dòng)力。而自我激勵(lì)來源于內(nèi)心對(duì)事物的熱愛和追求，它通過對(duì)目標(biāo)和夢想的堅(jiān)定追求來驅(qū)使我們向前。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有真正熱愛和追求的事物，才能讓我不斷激勵(lì)自己，繼續(xù)前行。當(dāng)我對(duì)一件事情充滿激情和熱誠的時(shí)候，我會(huì)以自身的動(dòng)力和毅力去追求它，堅(jiān)持不懈，直至達(dá)到目標(biāo)。
然而，自我激勵(lì)并不容易。面對(duì)困難和壓力，我們往往會(huì)感到沮喪和失望。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些自我激勵(lì)的方法和技巧，幫助我克服了種種障礙。首先，我們要有積極的心態(tài)和態(tài)度。積極的心態(tài)可以增強(qiáng)我們的自信和勇氣，讓我們更容易面對(duì)困難和壓力。其次，我們要樹立明確的目標(biāo)和夢想。目標(biāo)和夢想是自我激勵(lì)的源泉，他們可以激發(fā)我們內(nèi)心的動(dòng)力和決心。此外，我們還應(yīng)該給自己設(shè)定一系列的小目標(biāo)，以達(dá)到大目標(biāo)。小目標(biāo)可以增加我們的成就感和滿足感，并逐步激勵(lì)我們向著大目標(biāo)前進(jìn)。
最后，激勵(lì)是一種反復(fù)的過程，需要不斷地堅(jiān)持和改進(jìn)。在我的成長和學(xué)習(xí)的過程中，我嘗試了很多不同的方法和策略，有些成功了，有些失敗了。然而，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成了一些心得體會(huì)。首先，激勵(lì)源于內(nèi)心，要找到真正熱愛和追求的事物。無論我們遇到什么困難和挫折，只要內(nèi)心堅(jiān)定，就能克服一切。其次，我們要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。無論外界環(huán)境如何，我們都要堅(jiān)信自己的能力和潛力，相信一切都會(huì)好起來。最后，我們要記得激勵(lì)是一個(gè)長期的過程，需要不斷地努力和改進(jìn)。有時(shí)候堅(jiān)持過程可能會(huì)很艱難，但只要我們堅(jiān)定信念，始終相信自己的能力，終會(huì)迎來成功的時(shí)刻。
總而言之，激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以激發(fā)我們的潛力，克服困難，追求成功。激勵(lì)既可以來自外界的支持和鼓勵(lì)，也可以來自內(nèi)心的追求和夢想。通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我體會(huì)到了真正的激勵(lì)源于內(nèi)心，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會(huì)：找到真正熱愛和追求的事物，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，堅(jiān)持不懈直至成功。激勵(lì)是一個(gè)長期的過程，需要不斷地努力和改進(jìn)。只有在不斷提升自我的過程中，我們才能不斷激勵(lì)自己，走向更加美好的未來。
激勵(lì)的心得篇六
激勵(lì)是一種能夠激發(fā)人們主動(dòng)思考和行動(dòng)的力量。它可以使人們充滿動(dòng)力、克服困難并取得成功。作為一種激勵(lì)手段，寫作同樣可以激發(fā)人們的潛能，促使他們不斷進(jìn)步和成長。在我多年的寫作歷程中，我深刻體會(huì)到了激勵(lì)寫的重要性，下面我將從“明確目標(biāo)”、“養(yǎng)成習(xí)慣”、“接受挑戰(zhàn)”、“相互認(rèn)可”和“不斷探索”的五個(gè)方面闡述我的心得體會(huì)。
首先，明確目標(biāo)是激勵(lì)寫作的關(guān)鍵。在每一次寫作之前，我都會(huì)仔細(xì)思考自己的目標(biāo)和期望。明確自己寫作的目的是什么，要寫出怎樣的作品，會(huì)給讀者帶來怎樣的影響和啟示。只有明確了這些目標(biāo)，才能夠更有動(dòng)力和方向地投入到寫作中。有時(shí)候，在寫作過程中遇到困難和挫折時(shí)，也能夠通過回顧自己的目標(biāo)來提醒自己堅(jiān)持下去，不輕易放棄。
其次，養(yǎng)成習(xí)慣是激勵(lì)寫作的基礎(chǔ)。堅(jiān)持寫作，積累經(jīng)驗(yàn)，形成習(xí)慣是提高寫作能力的關(guān)鍵所在。我每天都會(huì)抽出一定的時(shí)間進(jìn)行寫作訓(xùn)練，不論是寫一篇日記、一篇小作文，還是進(jìn)行創(chuàng)作實(shí)驗(yàn)，都能夠幫助我不斷提高寫作能力。通過積累和總結(jié)，我逐漸形成了自己的寫作風(fēng)格和特點(diǎn)。這種習(xí)慣的養(yǎng)成，使我能夠在寫作時(shí)更加自信和穩(wěn)定，不怕面對(duì)各種題材和難題，有著不斷改善和突破的動(dòng)力。
第三，接受挑戰(zhàn)是激勵(lì)寫作的動(dòng)力源泉。在寫作中，我經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。有時(shí)候是思維僵化，無法找到靈感；有時(shí)候是邏輯混亂，無法組織好文章結(jié)構(gòu)；還有時(shí)候是語言貧乏，無法表達(dá)清晰。但正是這些困難和挑戰(zhàn)給了我進(jìn)步和成長的機(jī)會(huì)。我會(huì)通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，去解決這些問題，不斷提升自己的寫作水平。我相信，只有不斷地接受挑戰(zhàn)，才能夠真正激勵(lì)自己寫出更好的作品。
第四，相互認(rèn)可是激勵(lì)寫作的動(dòng)力之一。在寫作的過程中，我經(jīng)常會(huì)和其他寫作者進(jìn)行交流和互動(dòng)。這種相互認(rèn)可和鼓勵(lì)，能夠幫助我更自信地面對(duì)自己的寫作，更快速地成長和進(jìn)步。經(jīng)常參加寫作交流活動(dòng)，互相評(píng)論和批評(píng)，能夠讓我看到自己的不足和問題，以此激勵(lì)自己不斷改進(jìn)和提高。同時(shí)，也能夠通過欣賞和學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和長處，從中汲取營養(yǎng)，提升自己的寫作水平。
最后，不斷探索是激勵(lì)寫作的重要途徑。不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的寫作技巧和方法，能夠幫助我不斷超越自己，寫出更加優(yōu)秀的作品。我會(huì)讀一些經(jīng)典的文學(xué)作品，學(xué)習(xí)其中的表達(dá)技巧和敘事手法；我也會(huì)關(guān)注一些當(dāng)代作家的寫作經(jīng)驗(yàn)和心得，不斷汲取他們的智慧和靈感。通過不斷探索，我能夠不斷開拓寫作的邊界，勇于嘗試新的領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)更加豐富和深刻的表達(dá)方式，從而不斷激勵(lì)自己寫出更好的作品。
總之，激勵(lì)寫作是一種能夠激發(fā)自己進(jìn)步和成長的動(dòng)力，通過明確目標(biāo)、養(yǎng)成習(xí)慣、接受挑戰(zhàn)、相互認(rèn)可和不斷探索等方面的努力，我從中獲得了很多的心得體會(huì)。在以后的寫作之路上，我將會(huì)繼續(xù)保持這種激勵(lì)寫作的思維和態(tài)度，不斷追求卓越，寫出更好的作品。
激勵(lì)的心得篇七
激勵(lì)，是推動(dòng)人們積極行動(dòng)的力量。在我們?nèi)松牡缆飞希?lì)是至關(guān)重要的。它可以激發(fā)我們的潛能，推動(dòng)我們克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我對(duì)激勵(lì)有了一些新的體會(huì)。
首先，激勵(lì)的源泉在內(nèi)心。激勵(lì)并不是外在的力量，而是內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)。只有我們內(nèi)心有激情和目標(biāo)，才能夠擁有持久的動(dòng)力。因此，我們要時(shí)刻保持對(duì)事業(yè)的熱情，并且設(shè)立明確的目標(biāo)。同時(shí)，要有信心相信自己的能力和潛力，不斷提升自己的實(shí)力，從而激勵(lì)自己更加努力地向前。
其次，激勵(lì)需要外在的支持。雖然激勵(lì)的源泉在內(nèi)心，但是外在的支持也是至關(guān)重要的。社會(huì)上有很多的榜樣和成功的人物，他們的經(jīng)歷和成功故事都可以成為我們的榜樣，激勵(lì)我們在困難面前堅(jiān)持不懈。同時(shí)，他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧也可以給予我們很多的啟發(fā)和指導(dǎo)，促使我們進(jìn)一步提高自己。
第三，激勵(lì)的有效方式不盡相同。不同的人有著不同的性格和信仰，因此對(duì)于不同的人，有效的激勵(lì)方式也不盡相同。有的人可能需要的是簡單的肯定和鼓勵(lì)，有的人則需要更多的挑戰(zhàn)和壓力來激勵(lì)。所以，我們要了解自己和他人的需要，尋找適合的激勵(lì)方式。
第四，激勵(lì)需要持久的努力。激勵(lì)并不是一時(shí)的，而是需要持久的努力。因?yàn)槿说募で楹蛣?dòng)力是有限的，一段時(shí)間之后，我們可能會(huì)感到疲憊和無力。這時(shí)候，我們需要不斷尋找新的動(dòng)力和激勵(lì)的源泉，比如改變工作方式、尋找新的學(xué)習(xí)方法等等。只有持之以恒，才能夠堅(jiān)持到最后，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
最后，激勵(lì)是一個(gè)相互影響的過程。激勵(lì)不僅僅是個(gè)人的行為，而是一個(gè)相互影響的過程。我們的行為和態(tài)度都會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生激勵(lì)效果。因此，我們要積極向他人傳播激勵(lì)的力量，幫助他人克服困難，實(shí)現(xiàn)夢想。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)接受他人的激勵(lì)，從他人的經(jīng)驗(yàn)和故事中汲取力量。
總之，激勵(lì)是人生道路上至關(guān)重要的一部分。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我體會(huì)到了激勵(lì)的重要性以及激勵(lì)的一些技巧。首先，激勵(lì)的源泉在內(nèi)心，我們需要時(shí)刻保持熱情和目標(biāo)。其次，激勵(lì)需要外在的支持，榜樣和成功的人物可以給予我們很多的啟發(fā)和指導(dǎo)。此外，不同的人需要不同的激勵(lì)方式，我們要了解他們的需要，選擇適合的方式。最后，激勵(lì)是一個(gè)相互影響的過程，我們要積極傳播激勵(lì)的力量，幫助他人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。只有堅(jiān)持不懈，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的夢想。
激勵(lì)的心得篇八
激勵(lì)法是一種被廣泛運(yùn)用于教育、企業(yè)管理等領(lǐng)域的方法，通過激勵(lì)個(gè)體積極行動(dòng)來達(dá)成目標(biāo)。近年來，隨著紅利期的過度消耗和國際市場的競爭加劇，許多企業(yè)開始關(guān)注員工動(dòng)力，探尋各種方式激發(fā)員工潛在的創(chuàng)造力和激情。而我在長期的工作實(shí)踐中，也用到了許多激勵(lì)法，從而讓自己獲得收獲和成長。在此，我想分享一下我對(duì)激勵(lì)法的一些心得與體會(huì)。
第二段：正文
在我的工作經(jīng)歷中，最常用到的激勵(lì)法主要有三種：獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)課程和激勵(lì)考核。其中，獎(jiǎng)勵(lì)是最為簡單易行的一種激勵(lì)法，它可以激勵(lì)員工超額完成任務(wù)，提高他們對(duì)工作的積極性。我曾經(jīng)在一次招標(biāo)中，為了激勵(lì)團(tuán)隊(duì)?wèi){借智慧與汗水爭取項(xiàng)目的成功，我決定給予他們一次出去旅游的機(jī)會(huì)。結(jié)果，團(tuán)隊(duì)成員們的工作效率得到了提高，團(tuán)隊(duì)凝聚力也大大增強(qiáng)。
其次，激勵(lì)課程是我目前學(xué)習(xí)和提升自己的最常用方法。我認(rèn)為通過激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性，不僅能夠提高員工技能，也能夠提高員工的內(nèi)在要求和主觀能動(dòng)性，從而更加適應(yīng)公司的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，可以讓員工不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，減少公司、團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定性。我也會(huì)將學(xué)習(xí)成果分享給同事，讓大家共同提高，從而更好地完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
最后，激勵(lì)考核是我在實(shí)踐過程中最惠所收的一種激勵(lì)方法。通過考核，可以及時(shí)了解個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)，并全面評(píng)估員工完成任務(wù)的效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。要做好考核，關(guān)鍵是明確目標(biāo)，制定任務(wù)計(jì)劃。同時(shí)，在考核結(jié)果中公正公平處理，避免出現(xiàn)不良行為，提高員工和團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和向心力。
第三段：案例
在我初入職場時(shí)，由于技能不足，我曾經(jīng)感到迷茫和沮喪。但是，在我的上司的指導(dǎo)下，我參加了公司舉辦的激勵(lì)課程，學(xué)習(xí)了大量有用的技能和理論。在課程結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作有了更深入的了解，同時(shí)也取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。這件事情讓我充滿信心，也讓我更加熱愛工作。
第四段：總結(jié)
在我看來，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都具備相同的特點(diǎn)，那就是要從員工的視角出發(fā)，看待問題，探尋發(fā)展方向。我們需要給員工以關(guān)注，給員工以激勵(lì)，鼓勵(lì)員工在工作中勇于探索和實(shí)踐。當(dāng)然，企業(yè)管理者也需要注重激勵(lì)的效果，要不斷調(diào)整激勵(lì)方式，提高激勵(lì)滿意度，從而更好地凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第五段：致意
最后，我要感謝我的導(dǎo)師和同事，在他們的支持和幫助下，我能夠成長和進(jìn)步。同時(shí)，希望更多的人能夠關(guān)注激勵(lì)這一領(lǐng)域，從工作中發(fā)掘快樂，在工作中獲得成就，讓個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)雙向共贏。
激勵(lì)的心得篇九
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，有效的激勵(lì)措施對(duì)于提高員工績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)具有至關(guān)重要的作用。本文將探討企業(yè)激勵(lì)措施的重要性以及如何實(shí)施有效的激勵(lì)策略。
一、激勵(lì)措施的重要性
激勵(lì)措施是企業(yè)管理的重要組成部分。通過激勵(lì)措施，企業(yè)可以激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的動(dòng)力，進(jìn)而提高員工的工作效率。有效的激勵(lì)措施可以幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，提高員工的滿意度和留任率。
二、實(shí)施有效的激勵(lì)策略
1.薪酬激勵(lì)：合理的薪酬激勵(lì)是提高員工積極性的重要手段。企業(yè)可以根據(jù)員工的技能和經(jīng)驗(yàn)，制定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。此外，企業(yè)還可以實(shí)施獎(jiǎng)金、福利等激勵(lì)措施，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情。
2.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，可以幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高工作動(dòng)力。企業(yè)可以通過提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長，提高工作滿意度。
3.情感激勵(lì)：關(guān)注員工的情感需求，給予員工關(guān)心和支持，可以增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。企業(yè)可以通過定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、與員工進(jìn)行溝通交流等方式，增強(qiáng)員工的情感激勵(lì)。
4.榮譽(yù)激勵(lì)：給予優(yōu)秀員工榮譽(yù)和認(rèn)可，可以激發(fā)其他員工的工作積極性。企業(yè)可以通過頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等方式，鼓勵(lì)員工爭取更好的業(yè)績。
總之，企業(yè)激勵(lì)措施是企業(yè)管理的重要組成部分。實(shí)施有效的激勵(lì)策略可以幫助企業(yè)提高員工績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。在未來，企業(yè)需要不斷探索和嘗試，尋找更加適合自己企業(yè)的激勵(lì)策略，以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
激勵(lì)的心得篇十
第一段：引言激勵(lì)及心得體會(huì)的重要性（150字）
激勵(lì)是在我們?nèi)松缆飞喜豢苫蛉钡囊徊糠?。它可以?qū)動(dòng)我們邁向成功，克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。激勵(lì)的源泉可以來自內(nèi)心，也可以來自外部環(huán)境。無論如何，它都是我們奮斗的動(dòng)力。在個(gè)人成長的過程中，我們不僅僅需要激勵(lì)，還需要不斷總結(jié)自己的心得體會(huì)，從中獲得經(jīng)驗(yàn)和智慧，為未來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
第二段：激勵(lì)的形式與途徑（250字）
激勵(lì)的形式多種多樣，每個(gè)人可能有不同的激勵(lì)方式。一些人受到外部的激勵(lì)，如獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)和贊揚(yáng)。他們會(huì)更有動(dòng)力去追求更高的目標(biāo)。而另一些人則主要受到內(nèi)心的動(dòng)力激勵(lì)，他們有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和自我實(shí)現(xiàn)的需求。無論是外部激勵(lì)還是內(nèi)部激勵(lì)，關(guān)鍵是找到適合自己的方式。有些人通過參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新的知識(shí)來激勵(lì)自己，有些人通過和成功的人交流和分享心得體會(huì)來激勵(lì)自己。
第三段：激勵(lì)的作用和意義（250字）
激勵(lì)對(duì)個(gè)人的發(fā)展和成長有著重要的作用。首先，它能夠激發(fā)人們的潛能和創(chuàng)造力。當(dāng)一個(gè)人受到激勵(lì)時(shí)，他會(huì)變得更有動(dòng)力，更有信心去克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。其次，激勵(lì)能夠幫助個(gè)人保持積極的心態(tài)和健康的心理狀態(tài)。在人生的道路上充滿挑戰(zhàn)和壓力的時(shí)候，激勵(lì)可以幫助我們保持樂觀和積極的心態(tài)，更好地應(yīng)對(duì)各種困難。最后，激勵(lì)可以增強(qiáng)人們的自信心。當(dāng)我們感到被激勵(lì)時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能夠做到更多、更好，從而增加自己的自信心。
第四段：心得體會(huì)的重要性（250字）
在個(gè)人成長的過程中，總結(jié)心得體會(huì)是非常重要的一步。通過總結(jié)自己的經(jīng)歷和感悟，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己，找到自己的優(yōu)勢和不足，制定適合自己的發(fā)展計(jì)劃。心得體會(huì)還可以幫助我們從過去的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，避免再次犯同樣的錯(cuò)誤。此外，心得體會(huì)還可以與他人分享，從他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中獲得智慧和啟示?？傊偨Y(jié)心得體會(huì)是不斷學(xué)習(xí)和成長的重要一環(huán)，能夠使我們在人生的道路上越走越遠(yuǎn)。
第五段：結(jié)語（300字）
在我們的人生旅途中，激勵(lì)和心得體會(huì)是兩個(gè)不可分割的部分。激勵(lì)能夠推動(dòng)我們向前，克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。心得體會(huì)則能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中獲得智慧和啟示。只有激勵(lì)和心得體會(huì)相結(jié)合，我們才能不斷成長，不斷進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該積極尋找和接受激勵(lì)，不斷總結(jié)自己的心得體會(huì)，為未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有這樣，我們才能在人生的道路上取得更大的成就，并為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
激勵(lì)的心得篇十一
在我們的成長過程中，激勵(lì)賽成為了一種常見的比賽形式。這種比賽帶給我們很多收獲，不僅可以培養(yǎng)我們的競爭意識(shí)，還可以激發(fā)我們的潛能。在參與激勵(lì)賽的過程中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)也明白了勇往直前、永不言敗的精神。通過這次激勵(lì)賽，我更加堅(jiān)定了我的人生目標(biāo)，為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)，并且學(xué)會(huì)了如何在不懈努力中追求成功。
第一段：激勵(lì)賽培養(yǎng)競爭意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
激勵(lì)賽是一種激烈的比賽形式，其中的競爭是不可避免的。在激勵(lì)賽中，我們需要時(shí)刻與其他團(tuán)隊(duì)競爭，爭取更高的成績。這種競爭意識(shí)可以幫助我們更好地進(jìn)步，不斷提高自己的能力。同時(shí)，激勵(lì)賽也對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神提出了很高的要求。只有團(tuán)結(jié)一致，相互幫助，才能在競爭中取得更好的成績。通過與隊(duì)友們的默契配合，我們能夠更加有效地完成任務(wù)，充分發(fā)揮自己的潛力。
第二段：勇往直前，永不言敗的精神
在激勵(lì)賽中，我們會(huì)遇到很多困難和挑戰(zhàn)，需要付出更多的努力和時(shí)間。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們更加堅(jiān)定了勇往直前，永不言敗的精神。我們不能被困難打敗，而是要勇敢面對(duì)，并且堅(jiān)持不懈地努力下去。只有不怕失敗，不輕言放棄，才能在激勵(lì)賽中取得成功。這種永不言敗的精神將伴隨我們一生，幫助我們面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
第三段：設(shè)定更高的目標(biāo)，追求更大的成功
通過參與激勵(lì)賽，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的潛力是無限的。激勵(lì)賽能夠激發(fā)我們的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，讓我們在比賽中不斷突破自己的極限。在激勵(lì)賽中，我不僅取得了優(yōu)異的成績，還發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和潛能。這次經(jīng)歷使我更加堅(jiān)定了自己的人生目標(biāo)，為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)，追求更大的成功。我相信只要堅(jiān)持努力，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，并且取得更大的成就。
第四段：如何在不懈努力中追求成功
在參與激勵(lì)賽的過程中，我學(xué)會(huì)了如何在不懈努力中追求成功。首先，我們要樹立正確的目標(biāo)，明確自己的方向和努力的方向。只有明確了目標(biāo)，才能更有針對(duì)性地付出努力。其次，我們要制定合理的計(jì)劃，并且嚴(yán)格執(zhí)行。只有不懈努力，才能在競爭激烈的激勵(lì)賽中取得成功。最后，我們要堅(jiān)持不懈地努力下去，不怕困難和挫折。只有堅(jiān)持不懈，才能夠克服一切困難，追求成功。
第五段：總結(jié)
通過參與激勵(lì)賽，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)會(huì)了勇往直前、永不言敗的精神。我設(shè)定了更高的目標(biāo)，并且學(xué)會(huì)了如何在不懈努力中追求成功。激勵(lì)賽是一種寶貴的經(jīng)歷，對(duì)我們的成長有著積極的影響。我將把激勵(lì)賽中的收獲應(yīng)用到我的日常學(xué)習(xí)和生活中，不斷提高自己的能力，并且為更大的成功努力奮斗。
激勵(lì)的心得篇十二
10月11至12日,公司請(qǐng)來了中國科學(xué)院資深教授----盧存岳教授給管理人員進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)。培訓(xùn)課題包括了薪酬激勵(lì)機(jī)制、員工職責(zé)、企業(yè)文化及客戶投訴處理四部分。盧教授理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合自己的豐富經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷,將理論性的課題講得生動(dòng)形象、深入淺出。經(jīng)過2天的培訓(xùn)交流,本人覺得受益匪淺,作為公司基層的管理者,對(duì)自己的管理思路受到很大的啟發(fā);下面我就從激勵(lì)機(jī)制談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)。
激勵(lì)這個(gè)概念用于管理,是指激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī),也就是說用各種有效的方法去調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工努力去完成組織的任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。因此,企業(yè)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),使他們在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需要,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。由此也可以說激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制也就成為各個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)十分重要的問題。
一、物質(zhì)激勵(lì)要和精神激勵(lì)相結(jié)合
物質(zhì)激勵(lì)是指通過物質(zhì)刺激的手段,鼓勵(lì)職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵(lì),如發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等;負(fù)激勵(lì),如罰款等。物質(zhì)需要是人類的第一需要,是人們從事一切社會(huì)活動(dòng)的基本動(dòng)因。事實(shí)上人類不但有物質(zhì)上的需要,更有精神方面的需要,美國管理學(xué)家皮特就曾指出"重賞會(huì)帶來副作用,因?yàn)楦哳~的獎(jiǎng)金會(huì)使大家彼此封鎖消息,影響工作的正常開展,整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣就不會(huì)正。"因此企業(yè)單用物質(zhì)激勵(lì)不一定能起作用,必須把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來才能真正地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。在二者的結(jié)合上要注意以下幾個(gè)方面:
(一)創(chuàng)建適合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化
管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,企業(yè)文化是人力資源管理中的一個(gè)重要機(jī)制,只有當(dāng)企業(yè)文化能夠真正融入每個(gè)員工個(gè)人的價(jià)值觀時(shí),他們才能把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo),因此用員工認(rèn)可的文化來管理,可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供動(dòng)力。
(二)制定精確、公平的激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)制度首先體現(xiàn)公平的原則;其次要和考核制度結(jié)合起來;最后是在制定制度是要體現(xiàn)科學(xué)性,企業(yè)必須系統(tǒng)地分析、搜集與激勵(lì)有關(guān)的信息,全面了解員工的需求和工作質(zhì)量的好壞,不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的政策。
(三)多種激勵(lì)機(jī)制的綜合運(yùn)用
企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)而采用不同的激勵(lì)機(jī)制,例如可以運(yùn)用工作激勵(lì),盡量把員工放在他所適合的位置上,并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感,從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性,培養(yǎng)員工對(duì)工作的熱情和積極性;其次可以運(yùn)用參與激勵(lì),通過參與,形成員工對(duì)企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感,可以進(jìn)一步滿足自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。例如美國ibm公司有一個(gè)"百分之百俱樂部",當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù),他就被批準(zhǔn)為"百分之百俱樂部"成員,他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果,公司的雇員都將獲得"百分之百俱樂部"會(huì)員資格作為第一目標(biāo),以獲得那份光榮。這一激勵(lì)措施有效地利用了員工的榮譽(yù)需求,取得了良好的激勵(lì)效果。事實(shí)上激勵(lì)的方式多種多樣,主要是采用適合本企業(yè)背景和特色的方式,并且制定出相應(yīng)的制度,創(chuàng)建合理的企業(yè)文化,這樣綜合運(yùn)用不同種類的激勵(lì)方式,就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。
二、多跑道、多層次激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施
聯(lián)想集團(tuán)的激勵(lì)模式可以給我們很多啟示,其中多層次激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施是聯(lián)想創(chuàng)造奇跡的一個(gè)秘方。聯(lián)想在不同時(shí)期有不同的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于80年代第一代聯(lián)想人公司主要注重培養(yǎng)他們的集體主義精神和物質(zhì)生活基本滿足;而進(jìn)入90年代以后,新一代的聯(lián)想人對(duì)物質(zhì)要求更為強(qiáng)烈,并有很強(qiáng)的自我意識(shí),從這些特點(diǎn)出發(fā),聯(lián)想制定了根據(jù)高科技企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)激勵(lì)多條跑道:例如讓有突出業(yè)績的業(yè)務(wù)人員和銷售人員的工資和獎(jiǎng)金比他們的上司還高許多,這樣就使他們能安心現(xiàn)有的工作,而不是煞費(fèi)苦心往領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)展,他們也不再認(rèn)為只有做官才能體現(xiàn)價(jià)值,因?yàn)樽鲆幻晒Φ脑O(shè)計(jì)員和銷售員一樣可以體現(xiàn)出自己的價(jià)值,這樣他們就把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中去,從而創(chuàng)造出最大的工作效益和業(yè)績。聯(lián)想集團(tuán)始終認(rèn)為只激勵(lì)一條跑道一定會(huì)擁擠不堪,一定要激勵(lì)多條跑道,這樣才能使員工真正能安心在最適合他的崗位上工作。其次是要想辦法了解員工需要的是什么,分清那些是合理的和不合理的;那些是主要的和次要的;那些是現(xiàn)在可以滿足的和是今后努力才能做到的,總之聯(lián)想的激勵(lì)的手段是靈活多樣的,是根據(jù)不同的工作、不同的人,不同的情況制定出不同的制度,而決不能是一種制度從一而終。
三、充分考慮員工的個(gè)體差異,實(shí)行差別激勵(lì)的原則
企業(yè)要根據(jù)不同的類型和特點(diǎn)制定激勵(lì)制度,而且在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到個(gè)體差異:例如女性員工相對(duì)而言對(duì)報(bào)酬更為看重,而男性則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展;在文化方面,有較高學(xué)歷的人一般更注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),既包括物質(zhì)利益方面的,但他們更看重的是精神方面的滿足,例如工作環(huán)境、工作興趣、工作條件等,這是因?yàn)樗麄冊诨拘枨竽軌虻玫奖Ｕ系幕A(chǔ)上而追求精神層次的滿足,而學(xué)歷相對(duì)較低的人則首要注重的是基本需求的滿足。因此企業(yè)在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到企業(yè)的特點(diǎn)和員工的個(gè)體差異,這樣才能收到最大的激勵(lì)效力。
四、企業(yè)家的行為是影響激勵(lì)制度成敗的一個(gè)重要因素
企業(yè)家的行為對(duì)激勵(lì)制度的成敗至關(guān)重要,首先是企業(yè)家要做到自身廉潔,不要因?yàn)樽约憾嗄枚嗾级鴮?duì)員工產(chǎn)生負(fù)面影響;其次是要做到公正不偏,不任人惟親;要經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通,尊重支持下屬,對(duì)員工所做出的成績要盡量表揚(yáng),在企業(yè)中建立以人為本的管理思想,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,最后是企業(yè)家要為員工做出榜。
激勵(lì)的心得篇十三
激勵(lì)語是一種力量，它可以在人們迷茫時(shí)點(diǎn)亮希望之光，在人們困難時(shí)推動(dòng)前行。在生活中，我們常常會(huì)遇到各種各樣的挫折和困難，這時(shí)候一句簡單的激勵(lì)語，就能激發(fā)出無限的力量，讓我們重拾信心和勇氣。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，我們需要關(guān)注和學(xué)習(xí)心得體會(huì)激勵(lì)語，用它們鼓舞、激勵(lì)自己，并將它們傳遞給他人。
第二段：激勵(lì)語的力量
激勵(lì)語有著無窮的力量，它可以激發(fā)人的內(nèi)在潛能，讓一個(gè)個(gè)平凡的人變得非凡。當(dāng)我們遭遇困難和挑戰(zhàn)時(shí)，激勵(lì)語就像是一把鞭子，抽打著我們的懶惰和畏懼，促使我們?nèi)タ朔щy、追求卓越。同時(shí)，激勵(lì)語也可以讓我們找到方向和目標(biāo)，給予我們堅(jiān)持不懈的動(dòng)力。它們仿佛是一束光，照亮我們前行的道路，讓我們在人生的旅途中不再迷失。
第三段：有效的激勵(lì)語
激勵(lì)語要想產(chǎn)生作用，就必須具備一定的特點(diǎn)。首先，它們要能夠觸動(dòng)人心，讓人感受到對(duì)自己的關(guān)懷和鼓勵(lì)。一個(gè)真誠的、關(guān)心的激勵(lì)語，可以像魔法一樣改變?nèi)说木駹顟B(tài)。其次，激勵(lì)語要簡潔明了，易于記憶和運(yùn)用。一句簡單的鼓勵(lì)語，可以在我們最需要的時(shí)候給予我們支持和鼓舞。最后，激勵(lì)語還要具備積極激勵(lì)的能力，激起人們內(nèi)心的積極情緒，讓他們產(chǎn)生動(dòng)力去奮斗。積極向上的激勵(lì)語能夠抵消人的負(fù)面情緒，讓我們重新振作起來，勇往直前。
第四段：如何運(yùn)用激勵(lì)語激勵(lì)自己
激勵(lì)語是讓我們更好地迎接挑戰(zhàn)的利器，那么如何運(yùn)用激勵(lì)語激勵(lì)自己呢？首先，我們需要日常關(guān)注和學(xué)習(xí)激勵(lì)語，將其融入我們的生活。通過讀書、閱讀勵(lì)志文章、看電影等途徑，我們可以接觸到大量的激勵(lì)語，并從中選取適合自己的，作為自己的座右銘。然后，我們需要時(shí)刻提醒自己，在遇到困難和挫折時(shí)，不要放棄，相信自己的能力，相信一切都會(huì)過去。同時(shí)，我們還可以將激勵(lì)語貼在顯眼的地方，如桌面、墻壁，時(shí)刻提醒自己要堅(jiān)持不懈，勇往直前。
第五段：將激勵(lì)語傳遞給他人
激勵(lì)語不僅是我們自己的動(dòng)力，也可以成為我們傳遞給他人的力量。當(dāng)看到身邊的人遭遇困境時(shí)，我們可以用激勵(lì)語鼓勵(lì)他們，給予他們信心和勇氣。積極的激勵(lì)語不僅可以改變他人的心情，還可以幫助他人找到前進(jìn)的方向。通過給予他人正能量的激勵(lì)語，我們不僅能夠幫助他們，也能夠獲得更大的滿足感和成就感。
總結(jié)
激勵(lì)語的力量是巨大的，它讓我們在困境中找到希望，在挑戰(zhàn)中追尋目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語，我們可以激勵(lì)自己克服困難，實(shí)現(xiàn)夢想。同時(shí)，我們也可以將激勵(lì)語傳遞給他人，成為他人的動(dòng)力和支持。讓我們共同學(xué)習(xí)和傳播激勵(lì)語，用它們點(diǎn)亮生活的火花，讓我們的人生更加美好。
激勵(lì)的心得篇十四
據(jù)專家認(rèn)定，潛意識(shí)的力量是有意識(shí)力量的三萬倍。科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，人類貯存在腦內(nèi)的能量大得驚人。人平常只發(fā)揮了極小的大腦功能，要是能夠發(fā)揮一大半的大腦功能。一點(diǎn)也不夸張。那么可以輕易學(xué)會(huì)40種語言、背誦整本百科全書，拿12個(gè)博士學(xué)位。
潛能激勵(lì)培訓(xùn)心得體會(huì)之發(fā)掘自己的潛能：
經(jīng)常給予自己積極的暗示，有利于提高自己的信心和勇氣，能幫助我們發(fā)掘潛能。
人們常常埋怨社會(huì)埋沒人才，其實(shí)，由于缺乏信心和勇氣、自卑、懶惰、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，自我埋沒的現(xiàn)象也是相當(dāng)普遍的。如果我們能多給自己一點(diǎn)刺激，多給自己一些積極的暗示，多一點(diǎn)信心、勇氣、干勁，多一分膽略和毅力，就有可能使自己身上處于休眠狀態(tài)的潛能發(fā)揮出來，創(chuàng)造出連自己也吃驚的成功來。
通過潛能激勵(lì)培訓(xùn)有感而發(fā)：
保持良好心態(tài)的六種方法
1.恰當(dāng)評(píng)估自己，安然接受自己的缺陷，不作無謂的抱怨。
2.善于發(fā)現(xiàn)自身情緒及行為變化，進(jìn)而積極地心理暗示和提醒自己應(yīng)追求快樂。有不良情緒體驗(yàn)時(shí)，可以通過傾訴等途徑進(jìn)行宣泄。
3.學(xué)會(huì)與人交往，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系和家庭環(huán)境。
4.養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，防止各種不節(jié)制行為的養(yǎng)成。
5.在現(xiàn)實(shí)生活中遭遇困難，應(yīng)持樂觀、積極的態(tài)度，不斷提高承受挫折的能力?？梢該Q一個(gè)角度想想，就會(huì)海闊天空。
6.參加體育鍛煉可以調(diào)節(jié)人的神經(jīng)系統(tǒng)，排除體內(nèi)一些致郁廢物，轉(zhuǎn)移人的注意力，宣泄人的壓抑情緒，給人帶來一份好心情。
心情好了看著什么都順眼，做起什么事都順心。如果每天都能保持一份好心情，那么，我們每天都是快樂和充實(shí)的。有一種最簡單有效的方法：你可以裝出一份好心情。虛懷若谷者得天時(shí)，處事廉潔者得地利，轉(zhuǎn)危為安者得人和。
激勵(lì)的心得篇十五
激勵(lì)是人們努力工作和追求目標(biāo)的重要?jiǎng)恿χ?。激?lì)賽是一種常見的激勵(lì)方式，它可以通過競爭的方式激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造力。參加激勵(lì)賽不僅可以讓人們體驗(yàn)到成就感和榮譽(yù)感，還可以提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在我參加的一場激勵(lì)賽中，我深刻地體會(huì)到了激勵(lì)賽的重要性和對(duì)個(gè)人成長的積極影響。
在激勵(lì)賽的第一階段，我所在的團(tuán)隊(duì)需要完成一個(gè)有關(guān)節(jié)能環(huán)保的項(xiàng)目。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我積極參與了項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。通過小組討論和同學(xué)們的智慧碰撞，我們最終確定了一個(gè)以節(jié)約用電為主題的項(xiàng)目。在項(xiàng)目執(zhí)行的過程中，我們耐心收集了大量的節(jié)約用電的方法和措施，并結(jié)合實(shí)際情況制定了相關(guān)的宣傳活動(dòng)。我們還找到了一個(gè)機(jī)會(huì)，向全校師生分享我們的項(xiàng)目成果，以此來激勵(lì)更多的人加入到環(huán)保的行列中來。在整個(gè)項(xiàng)目過程中，我們相互激勵(lì)、共同奮斗，極大地提高了自身的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
激勵(lì)賽的第二階段即是賽事的正式比拼階段。各個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)需要根據(jù)自己的項(xiàng)目成果和展示情況來進(jìn)行評(píng)定和打分。我所在的團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行了現(xiàn)場答辯和展示。在緊張激烈的比拼中，我們緊緊團(tuán)結(jié)在一起，充分展現(xiàn)了我們的項(xiàng)目成果和團(tuán)隊(duì)實(shí)力。通過這次賽事的比較和學(xué)習(xí)，我深深地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人能力的重要性。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都有自己的位置和作用，只有真正做到相互信任和互相尊重，才能夠取得最好的成績和成就。
在第三階段，即是獲獎(jiǎng)階段，我團(tuán)隊(duì)榮獲了一等獎(jiǎng)。我們接受了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和同學(xué)們的祝賀，也收獲了獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)品。這一刻，我感受到了前期的辛苦和努力是多么的值得。激勵(lì)賽不僅是一場比拼，更是一次對(duì)個(gè)人能力的鍛煉和提升。通過參加激勵(lì)賽，我不僅提高了技術(shù)水平，還培養(yǎng)了毅力和耐心。這些品質(zhì)將成為我未來發(fā)展的基礎(chǔ)，讓我更加自信地面對(duì)未來的挑戰(zhàn)和競爭。
在第四階段，我對(duì)激勵(lì)賽有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。激勵(lì)賽并不是一種簡單的獲勝與失敗的競爭，更是對(duì)個(gè)人潛力和團(tuán)隊(duì)能力的挑戰(zhàn)。在賽事中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才華和能力。通過與其他團(tuán)隊(duì)的交流和學(xué)習(xí)，我不僅獲得了知識(shí)和技能上的成長，還拓寬了自己的視野和思維方式。激勵(lì)賽鼓勵(lì)人們敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，激發(fā)人們的創(chuàng)新激情，激勵(lì)人們不斷追求卓越。
綜上所述，激勵(lì)賽是一場對(duì)人們潛力和能力的挑戰(zhàn)和鍛煉。通過參與激勵(lì)賽，我不僅獲得了榮譽(yù)和成就感，還拓寬了自己的視野和提高了自己的技術(shù)水平。激勵(lì)賽鼓勵(lì)人們敢于創(chuàng)新和追求卓越，激發(fā)人們的創(chuàng)造力和合作精神。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)激勵(lì)賽的精神，努力追求個(gè)人的進(jìn)步和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
激勵(lì)的心得篇十六
第一段：引入激勵(lì)語的重要性（200字）
激勵(lì)語，是人們在生活和工作中經(jīng)常使用的一種語言形式，通過積極的話語來激發(fā)人們內(nèi)心的動(dòng)力和熱情，促使其追逐夢想、努力進(jìn)步。對(duì)于每個(gè)人來說，激勵(lì)語都具有重要的意義，能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難、面對(duì)挑戰(zhàn)，成就更好的自己。在個(gè)人成長和職場發(fā)展中，深刻體會(huì)到激勵(lì)語的力量和影響。通過一些優(yōu)秀的激勵(lì)語，我們不僅能夠更好地驅(qū)動(dòng)自己，更能夠推動(dòng)他人，并影響身邊的人積極向上。
第二段：認(rèn)識(shí)激勵(lì)語的作用（200字）
激勵(lì)語的作用遠(yuǎn)不止提供一時(shí)的激情，更能夠幫助我們堅(jiān)定信念，追求目標(biāo)。激勵(lì)語的魅力在于通過積極、勵(lì)志的語言表達(dá)，打動(dòng)人心，激發(fā)潛力。在經(jīng)歷一次次挫折與困境后，體會(huì)到一句鼓勵(lì)的話語的力量，這種力量如魔法般撐起一顆即將崩潰的心。激勵(lì)語的積極影響力穿越時(shí)間和空間，跨越各行各業(yè)，激勵(lì)著所有積極向上、有追求的人們。
第三段：激勵(lì)語的積極能量（200字）
激勵(lì)語的積極能量不僅對(duì)個(gè)人產(chǎn)生影響，更能在團(tuán)隊(duì)、組織中起到凝聚力的作用。團(tuán)隊(duì)合作是完成一個(gè)目標(biāo)時(shí)最常見的方式，而團(tuán)隊(duì)的凝聚力對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成果至關(guān)重要。激勵(lì)語通過打動(dòng)每個(gè)成員的內(nèi)心，讓每個(gè)人都充滿動(dòng)力和信心，為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力奮斗。在這個(gè)過程中，每個(gè)人都能夠從激勵(lì)語中感受到團(tuán)隊(duì)的價(jià)值和力量，進(jìn)而激發(fā)出更多的潛能，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更好的成果。
第四段：激勵(lì)語的科學(xué)運(yùn)用（200字）
激勵(lì)語的運(yùn)用有一定的技巧，只有合理地選擇和運(yùn)用，才能產(chǎn)生最好的效果。首先，激勵(lì)語應(yīng)當(dāng)積極陽光，能夠讓人感到滿滿的動(dòng)力和信心；其次，激勵(lì)語需要貼合實(shí)際，能夠針對(duì)具體情況給出積極的建議和指導(dǎo)；再次，激勵(lì)語需要具有鼓舞人心的力量，能夠激發(fā)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)內(nèi)的潛能和動(dòng)力；最后，激勵(lì)語需要定期更新，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和變化?？茖W(xué)地運(yùn)用激勵(lì)語，能夠最大限度地發(fā)揮其有效的作用，幫助我們更好地前行。
第五段：結(jié)語（200字）
通過這段時(shí)間對(duì)激勵(lì)語的思考，我深刻認(rèn)識(shí)到激勵(lì)語的積極作用和影響力。激勵(lì)語不只是幾句話，而是背后積聚的智慧和情感，是人們在生活和工作中相互鼓勵(lì)、共同進(jìn)步的力量。無論何時(shí)何地，都需要給予自己或他人一些正能量，激發(fā)內(nèi)心的動(dòng)力和熱情，以更積極的態(tài)度去面對(duì)生活的挑戰(zhàn)。相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠在以后的工作和生活中，充分發(fā)揮激勵(lì)語的積極作用，激勵(lì)自己和他人不斷成長和進(jìn)步。
激勵(lì)的心得篇十七
摘要：文字處理是當(dāng)前社會(huì)用處最廣泛的東西，因此word的出現(xiàn)，帶來了許多的方便。隨著辦公自動(dòng)化在企業(yè)中的普及，作為microsoft office重要組件之一的word越來越得到廣泛使用，它可以幫助用戶創(chuàng)建、編輯、排版、打印各類用途的文檔，成為用戶日常工作、學(xué)習(xí)和生活中信息處理的好幫手。也是現(xiàn)代辦公室不可缺少的軟件之一。
關(guān)鍵詞：word排版 辦公軟件圖文混排 excel優(yōu)點(diǎn) excel的普及性
word學(xué)習(xí)心得
熟練的應(yīng)用word也是當(dāng)前社會(huì)必不可少的技能。從我開始接觸word到現(xiàn)在我學(xué)會(huì)了不少的應(yīng)用與操作，大部分操作命令能夠熟練的使用。比如，從創(chuàng)建文檔到編輯文檔最后保存文檔等基本操作。下面，我對(duì)自己這階段的學(xué)習(xí)做以下總結(jié)：
1.表格制作及計(jì)算：
表格的制作可以手動(dòng)繪制也可以自動(dòng)生成，對(duì)于創(chuàng)建和編輯好的表格，如果對(duì)它們再做一些修飾，例如，進(jìn)行邊框的處理，或給部分單元格添加底紋，則會(huì)突出所要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容或添加表格的美觀性。在表格中還可以利用公式工具進(jìn)行一些數(shù)據(jù)的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)。
2.圖文混排：
插入藝術(shù)字和圖片以及文本框并進(jìn)行修改美化。例如，環(huán)繞方式四周型、嵌入型等的運(yùn)用，修改藝術(shù)字、圖片以及文本框的字體顏色、大小、形狀和邊框等操作。
3.段落格式：
段落是兩個(gè)段落標(biāo)記之間的文本內(nèi)容,是獨(dú)立的信息單位,具有自身的格式特征。段落的格式化包括段落對(duì)齊、段落縮進(jìn)、段落間距、添加分欄設(shè)置等。
4.設(shè)置頁面版式：
在編輯文檔時(shí)，直接用標(biāo)尺就可以快速設(shè)置頁邊距、版面大小等，但是這種方法不夠精確。如果需要制作一個(gè)版面要求較為嚴(yán)格的文檔，可以使用“頁面設(shè)置”對(duì)話框來精確設(shè)置版面、裝訂線位置、頁眉、頁腳等內(nèi)容。
頁眉和頁腳通常用于顯示文檔的附加信息，例如頁碼、日期、作者名稱、單位名稱、徽標(biāo)或章節(jié)名稱等。其中，頁眉位于頁面頂部，而頁腳位于頁面底部。word可以給文檔的每一頁建立相同的頁眉和頁腳，也可以交替更換頁眉和頁腳，即在奇數(shù)頁和偶數(shù)頁上建立不同的頁眉和頁腳。
excel學(xué)習(xí)心得
excel中的函數(shù)很多，功能也非常強(qiáng)大，如能掌握一些常用的函數(shù)，將給日常的數(shù)據(jù)處理帶來很大的便利。本人認(rèn)為想要學(xué)習(xí)excel至少要具備兩個(gè)條件：一是興趣，動(dòng)力來源于些，萬事皆準(zhǔn)，大家都知道;二是耐心，畢竟有些東西還是不太好理解的，特別是剛接觸這些英文表示的東西。如果具備了這兩個(gè)條件，你已經(jīng)成功了一半了!
能夠愿意通過讀書來學(xué)習(xí)excel的人，至少在目前階段擁有學(xué)習(xí)的意愿，這一點(diǎn)是值得肯定的。面對(duì)日益繁雜的工作任務(wù)，他們寧愿加班加點(diǎn)，也不肯動(dòng)點(diǎn)腦筋來提高自己的水平，偶爾閑下來就上網(wǎng)聊天，逛街看電視，把曾經(jīng)的辛苦都拋到九霄云外去了。人們常說，興趣是最好的老師，壓力是前進(jìn)的動(dòng)力。要想獲得一個(gè)積極的心態(tài)，最好能對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象保持濃厚的興趣，如果暫時(shí)實(shí)在是提不起興趣，那么請(qǐng)重視來自工作或生活中的壓力，把它們轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
下面是我總結(jié)了一些excel的優(yōu)點(diǎn)：
的普及性
excel是個(gè)人電腦普及以來用途最廣泛的辦公軟件之一，也是microsoft windows平臺(tái)下最成功的應(yīng)用軟件之一。說它是普通的軟件可能已經(jīng)不足以形容它的威力，事實(shí)上，在很多公司，excel已經(jīng)完全成為了一種生產(chǎn)工具，在各個(gè)部門的核心工作中發(fā)揮著重要的作用。無論用戶身處哪個(gè)行業(yè)、所在公司有沒有實(shí)施信息系統(tǒng)，只要需要和數(shù)據(jù)打交道，excel幾乎是不二的選擇。
excel之所以有這樣的普及性，是因?yàn)樗辉O(shè)計(jì)成為一個(gè)數(shù)據(jù)計(jì)算與分析的平臺(tái)，集成了最優(yōu)秀的數(shù)據(jù)計(jì)算與分析功能，用戶完全可以按照自己的思路來創(chuàng)建電子表格，并在excel的幫助下出色的完成工作任務(wù)。
如果能熟練使用excel，就能做到"一招鮮，吃遍天"，無論在哪個(gè)行業(yè)哪家公司，高超的excel水平都能在職場上助您成功。
2. excel的競爭對(duì)手
在電子表格軟件領(lǐng)域，excel軟件唯一的競爭對(duì)手就是自己?；谶@樣的絕對(duì)優(yōu)勢地位，excel已經(jīng)成為事實(shí)上的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。因此，您大可不必花時(shí)間去關(guān)注別的電子表格軟件。即使需要，以excel的功底去學(xué)習(xí)其他同類軟件，學(xué)習(xí)成本會(huì)非常低。如此，學(xué)習(xí)excel的綜合優(yōu)勢就很明顯了。
3. excel的兼容特性
excel一向具有良好的向下兼容特性，特別是自從進(jìn)入97版本的成熟期以來，歷經(jīng)9年時(shí)間中3個(gè)版本的升級(jí)，每一次升級(jí)都能帶來新的功能，但卻幾乎可以不費(fèi)力的掌握這些新功能并同時(shí)沿用原有的功能。而且，這4個(gè)版本的功能有99%的部分都是通用的，文件格式也可以完全通用。
所以，無論你現(xiàn)在正在使用哪個(gè)版本的excel，都不必?fù)?dān)心現(xiàn)有的知識(shí)會(huì)很快被淘汰掉。從這個(gè)角度上講，把時(shí)間投資在學(xué)習(xí)excel上，是相當(dāng)保值的。
以上是學(xué)習(xí)過程中一點(diǎn)小小的體會(huì)，再次感謝老師對(duì)此課程的輔導(dǎo)!
激勵(lì)的心得篇十八
20xx年6月11日~21日，我有幸參加昆鋼集團(tuán)舉辦的班組長培訓(xùn)班，參加完這次培訓(xùn)，讓我無論在班組管理的理解上都有了進(jìn)一步的體會(huì)。本次培訓(xùn)不光是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，同時(shí)也是提升自我，超越自我的過程，對(duì)于剛上管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場及時(shí)雨。授課形式生動(dòng)、有趣，在老師講解中，我們不知不覺就學(xué)到了知識(shí)，找到了分析問題和解決問題的方法。在學(xué)習(xí)中，我不斷把老師所講授的知識(shí)與自己在實(shí)際工作中遇到的問題結(jié)合起來思考，如何改進(jìn)和提高班組的管理水平，使其成為一個(gè)完美的工作團(tuán)隊(duì)呢?通過培訓(xùn)，使我對(duì)班組管理有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
首先，班組長是整個(gè)班組工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也是直接參與工作的人，其綜合素質(zhì)的高低，將影響班組管理的成敗。所以，班組長不僅要有善于溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等的管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時(shí)班組長要明確自己在班組中的角色，對(duì)自己的定位要清楚，明白工作的主要職責(zé)。了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望和班組成員對(duì)自己的期望。在班組長的帶領(lǐng)下，設(shè)定一個(gè)共同明確的目標(biāo)，朝著這個(gè)制定的行動(dòng)方向，有計(jì)劃，有步驟的實(shí)施，在實(shí)施過程中班組長要樹立權(quán)威性和強(qiáng)有力的執(zhí)行力。不僅自己要能出色的完成任務(wù)，還要使班組成員個(gè)個(gè)會(huì)干，個(gè)個(gè)愿干。要扮演好兵頭將尾的角色，在安排、布置班組成員完成任務(wù)的同時(shí)，指導(dǎo)他們?nèi)绾瓮瓿扇蝿?wù)，在完成任務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)問題，遇到困難，要和他們一起想辦法，出主意，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力共同完成任務(wù)。既要實(shí)干，也要巧干。讓班組成員在完成工作的過程中鍛煉成長，使班組成員個(gè)個(gè)成為業(yè)務(wù)上的行家里手。在工作中，班組成員要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)文化知識(shí)和專業(yè)技能，通過大量各種知識(shí)的吸取，保持積極的上進(jìn)心。一個(gè)班組的工作，需要每位員工的配合和協(xié)作，這就要求全體成員要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，以團(tuán)隊(duì)為核心，面對(duì)工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，要相互理解、支持和鼓勵(lì)，解決問題的關(guān)鍵在于人，努力有可能，退卻就不可能，只要肯開動(dòng)腦筋，辦法總比問題多!
在班組中有時(shí)候會(huì)形成不同的小團(tuán)體，對(duì)這樣的小團(tuán)體不要一味的排斥，要給予正確的引導(dǎo)，讓這種力量發(fā)揮到工作中或者有益的事情上，在班組管理中，經(jīng)常都要進(jìn)行一些必要的溝通，處理事情要保持先梳理心情后處理事情的心態(tài)，采取換位思考的溝通技巧，贊賞、批評(píng)、表揚(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，任何一個(gè)鐵石心腸的人都會(huì)被融合，這樣的工作就好開展多了。
班組5s管理方面，它注重的是細(xì)節(jié)工作，也是容易被忽視的工作，但做好了它，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此滿意，社會(huì)也非常認(rèn)可。所以我們平時(shí)的工作一定要注重5s管理，把有用的東西放好，把不用的東西扔掉，把有用的東西按照使用方便原則擺放好，把現(xiàn)場的灰塵、油漬、污垢統(tǒng)統(tǒng)清理掉，保持現(xiàn)場的清爽美觀，讓好的行為成為習(xí)慣，形成班組高素質(zhì)局面。
在實(shí)際工作中，當(dāng)一個(gè)好的班組長并不容易。其一，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，主動(dòng)與人溝通，把大事做細(xì)，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀性，調(diào)動(dòng)大家的熱情，積極參與管理，才會(huì)取得更好的成績。其二，更要發(fā)現(xiàn)自己的不足，主動(dòng)積極地學(xué)習(xí)，掌握更好更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)隊(duì)凝聚力。
班組長是現(xiàn)場管理第一責(zé)任人，發(fā)揮著重要的作用：1、是生產(chǎn)順利運(yùn)行的保障;2、影響決策的實(shí)施質(zhì)量;3、影響制度的落實(shí)程度;4、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。班組長與其他管理者不同，他必須要深入工作現(xiàn)場，既是管理者，也是生產(chǎn)者，要會(huì)懂生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工藝流程和操作程序，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能去解決問題，才能更好的管理班組。
這次班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)，雖然時(shí)間不多，但在老師的講解下，與同事間的交流中，使我受益匪淺，回到班組一定將所學(xué)融會(huì)貫通，結(jié)合實(shí)際將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)工作中去，從小事抓起，從自己做起，為昆鋼美好明天，盡自己最大的努力。
激勵(lì)的心得篇十九
激勵(lì)語是我們在生活中常常聽到或者使用的一種語言形式，它可以激勵(lì)我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，鼓舞我們勇往直前。通過與他人分享心得體會(huì)激勵(lì)語，我們不僅可以激勵(lì)自己，也可以激勵(lì)他人。在這篇文章中，我將分享我對(duì)心得體會(huì)激勵(lì)語的理解和感悟。
第二段：激勵(lì)語的力量
心得體會(huì)激勵(lì)語之所以如此有力量，是因?yàn)樗軌蛴|及內(nèi)心深處的情感和動(dòng)力。當(dāng)我們遇到困難和挫折時(shí)，一句簡單而有力的激勵(lì)語常常能夠激發(fā)起我們內(nèi)心的勇氣和信心。激勵(lì)語可以幫助我們堅(jiān)持并克服困難，讓我們相信自己可以做到，可以戰(zhàn)勝逆境。正如愛迪生所說：“失敗乃成功之母”，正是這些激勵(lì)語的力量，讓我們重新振作起來，再次出發(fā)。
第三段：激勵(lì)語的效果
激勵(lì)語的效果是顯而易見的。在個(gè)人成長和發(fā)展的過程中，激勵(lì)語往往扮演著重要的角色。它可以激發(fā)人們內(nèi)心的潛能，鼓勵(lì)他們追求更高的目標(biāo)。同時(shí)，激勵(lì)語也可以幫助我們建立積極的心態(tài)和態(tài)度，讓我們更加樂觀地面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)。激勵(lì)語還可以傳遞正能量，讓我們在與他人互動(dòng)的過程中變得更加友善和和善。通過分享心得體會(huì)激勵(lì)語，我們可以彼此之間鼓勵(lì)和支持，共同成長。
第四段：學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語
學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語是一項(xiàng)需要不斷努力和實(shí)踐的過程。我們可以通過閱讀有關(guān)激勵(lì)語的書籍，聽取他人的激勵(lì)演講，參加激勵(lì)講座等方式來學(xué)習(xí)。在運(yùn)用激勵(lì)語的過程中，我們可以遵循以下幾個(gè)原則：第一，激勵(lì)語要積極向上，傳遞正能量；第二，激勵(lì)語要真實(shí)可信，不能夸大或夸張；第三，激勵(lì)語要與實(shí)際情況相符合，不能脫離實(shí)際。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以掌握使用激勵(lì)語的技巧和方法，更好地激勵(lì)自己和他人。
第五段：結(jié)語
心得體會(huì)激勵(lì)語的力量是無窮的。通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語，我們可以激勵(lì)自己戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)自我成長。同時(shí)，激勵(lì)語也是我們與他人分享心得體會(huì)的重要工具，它可以幫助我們建立支持和鼓勵(lì)的網(wǎng)絡(luò)，共同成長。讓我們一起學(xué)習(xí)和分享心得體會(huì)激勵(lì)語，為自己和他人帶來更多的力量和動(dòng)力！
激勵(lì)的心得篇二十
經(jīng)過2天的激勵(lì)培訓(xùn)交流,本人覺得受益匪淺分享一下心得,作為公司基層的管理者,對(duì)自己的管理思路受到很大的啟發(fā)。下面是本站小編為大家收集整理的激勵(lì)培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。
有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開始，我會(huì)走得更加從容、更加快樂!
據(jù)專家認(rèn)定，潛意識(shí)的力量是有意識(shí)力量的三萬倍。科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，人類貯存在腦內(nèi)的能量大得驚人。人平常只發(fā)揮了極小的大腦功能，要是能夠發(fā)揮一大半的大腦功能。一點(diǎn)也不夸張。那么可以輕易學(xué)會(huì)40種語言、背誦整本百科全書，拿12個(gè)博士學(xué)位。
潛能激勵(lì)
培訓(xùn)心得體會(huì)
之發(fā)掘自己的潛能：經(jīng)常給予自己積極的暗示，有利于提高自己的信心和勇氣，能幫助我們發(fā)掘潛能。
人們常常埋怨社會(huì)埋沒人才，其實(shí)，由于缺乏信心和勇氣、自卑、懶惰、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，自我埋沒的現(xiàn)象也是相當(dāng)普遍的。如果我們能多給自己一點(diǎn)刺激，多給自己一些積極的暗示，多一點(diǎn)信心、勇氣、干勁，多一分膽略和毅力，就有可能使自己身上處于休眠狀態(tài)的潛能發(fā)揮出來，創(chuàng)造出連自己也吃驚的成功來。
通過潛能激勵(lì)培訓(xùn)有感而發(fā)：
保持良好心態(tài)的六種方法
1.恰當(dāng)評(píng)估自己，安然接受自己的缺陷，不作無謂的抱怨。
2.善于發(fā)現(xiàn)自身情緒及行為變化，進(jìn)而積極地心理暗示和提醒自己應(yīng)追求快樂。有不良情緒體驗(yàn)時(shí)，可以通過傾訴等途徑進(jìn)行宣泄。
3.學(xué)會(huì)與人交往，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系和家庭環(huán)境。
4.養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，防止各種不節(jié)制行為的養(yǎng)成。
5.在現(xiàn)實(shí)生活中遭遇困難，應(yīng)持樂觀、積極的態(tài)度，不斷提高承受挫折的能力?？梢該Q一個(gè)角度想想，就會(huì)海闊天空。
6.參加體育鍛煉可以調(diào)節(jié)人的神經(jīng)系統(tǒng)，排除體內(nèi)一些致郁廢物，轉(zhuǎn)移人的注意力，宣泄人的壓抑情緒，給人帶來一份好心情。
心情好了看著什么都順眼，做起什么事都順心。如果每天都能保持一份好心情，那么，我們每天都是快樂和充實(shí)的。有一種最簡單有效的方法：你可以裝出一份好心情。虛懷若谷者得天時(shí)，處事廉潔者得地利，轉(zhuǎn)危為安者得人和。
薪酬激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)心得體會(huì)
10月11至12日,公司請(qǐng)來了中國科學(xué)院資深教授----盧存岳教授給管理人員進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)。培訓(xùn)課題包括了薪酬激勵(lì)機(jī)制、員工職責(zé)、企業(yè)文化及客戶投訴處理四部分。盧教授理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合自己的豐富經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷,將理論性的課題講得生動(dòng)形象、深入淺出。經(jīng)過2天的培訓(xùn)交流,本人覺得受益匪淺,作為公司基層的管理者,對(duì)自己的管理思路受到很大的啟發(fā);下面我就從激勵(lì)機(jī)制談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)。
激勵(lì)這個(gè)概念用于管理,是指激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī),也就是說用各種有效的方法去調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工努力去完成組織的任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。因此,企業(yè)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),使他們在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需要,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。由此也可以說激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制也就成為各個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)十分重要的問題。
一、物質(zhì)激勵(lì)要和精神激勵(lì)相結(jié)合
物質(zhì)激勵(lì)是指通過物質(zhì)刺激的手段,鼓勵(lì)職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵(lì),如發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等;負(fù)激勵(lì),如罰款等。物質(zhì)需要是人類的第一需要,是人們從事一切社會(huì)活動(dòng)的基本動(dòng)因。事實(shí)上人類不但有物質(zhì)上的需要,更有精神方面的需要,美國管理學(xué)家皮特就曾指出"重賞會(huì)帶來副作用,因?yàn)楦哳~的獎(jiǎng)金會(huì)使大家彼此封鎖消息,影響工作的正常開展,整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣就不會(huì)正。"因此企業(yè)單用物質(zhì)激勵(lì)不一定能起作用,必須把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來才能真正地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。在二者的結(jié)合上要注意以下幾個(gè)方面:
(一)創(chuàng)建適合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化
管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,企業(yè)文化是人力資源管理中的一個(gè)重要機(jī)制,只有當(dāng)企業(yè)文化能夠真正融入每個(gè)員工個(gè)人的價(jià)值觀時(shí),他們才能把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo),因此用員工認(rèn)可的文化來管理,可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供動(dòng)力。
(二)制定精確、公平的激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)制度首先體現(xiàn)公平的原則;其次要和考核制度結(jié)合起來;最后是在制定制度是要體現(xiàn)科學(xué)性,企業(yè)必須系統(tǒng)地分析、搜集與激勵(lì)有關(guān)的信息,全面了解員工的需求和工作質(zhì)量的好壞,不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的政策。
(三)多種激勵(lì)機(jī)制的綜合運(yùn)用
企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)而采用不同的激勵(lì)機(jī)制,例如可以運(yùn)用工作激勵(lì),盡量把員工放在他所適合的位置上,并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感,從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性,培養(yǎng)員工對(duì)工作的熱情和積極性;其次可以運(yùn)用參與激勵(lì),通過參與,形成員工對(duì)企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感,可以進(jìn)一步滿足自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。例如美國ibm公司有一個(gè)"百分之百俱樂部",當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù),他就被批準(zhǔn)為"百分之百俱樂部"成員,他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果,公司的雇員都將獲得"百分之百俱樂部"會(huì)員資格作為第一目標(biāo),以獲得那份光榮。這一激勵(lì)措施有效地利用了員工的榮譽(yù)需求,取得了良好的激勵(lì)效果。事實(shí)上激勵(lì)的方式多種多樣,主要是采用適合本企業(yè)背景和特色的方式,并且制定出相應(yīng)的制度,創(chuàng)建合理的企業(yè)文化,這樣綜合運(yùn)用不同種類的激勵(lì)方式,就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。
二、多跑道、多層次激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施
聯(lián)想集團(tuán)的激勵(lì)模式可以給我們很多啟示,其中多層次激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施是聯(lián)想創(chuàng)造奇跡的一個(gè)秘方。聯(lián)想在不同時(shí)期有不同的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于80年代第一代聯(lián)想人公司主要注重培養(yǎng)他們的集體主義精神和物質(zhì)生活基本滿足;而進(jìn)入90年代以后,新一代的聯(lián)想人對(duì)物質(zhì)要求更為強(qiáng)烈,并有很強(qiáng)的自我意識(shí),從這些特點(diǎn)出發(fā),聯(lián)想制定了根據(jù)高科技企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)激勵(lì)多條跑道:例如讓有突出業(yè)績的業(yè)務(wù)人員和銷售人員的工資和獎(jiǎng)金比他們的上司還高許多,這樣就使他們能安心現(xiàn)有的工作,而不是煞費(fèi)苦心往領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)展,他們也不再認(rèn)為只有做官才能體現(xiàn)價(jià)值,因?yàn)樽鲆幻晒Φ脑O(shè)計(jì)員和銷售員一樣可以體現(xiàn)出自己的價(jià)值,這樣他們就把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中去,從而創(chuàng)造出最大的工作效益和業(yè)績。聯(lián)想集團(tuán)始終認(rèn)為只激勵(lì)一條跑道一定會(huì)擁擠不堪,一定要激勵(lì)多條跑道,這樣才能使員工真正能安心在最適合他的崗位上工作。其次是要想辦法了解員工需要的是什么,分清那些是合理的和不合理的;那些是主要的和次要的;那些是現(xiàn)在可以滿足的和是今后努力才能做到的,總之聯(lián)想的激勵(lì)的手段是靈活多樣的,是根據(jù)不同的工作、不同的人,不同的情況制定出不同的制度,而決不能是一種制度從一而終。
三、充分考慮員工的個(gè)體差異,實(shí)行差別激勵(lì)的原則
企業(yè)要根據(jù)不同的類型和特點(diǎn)制定激勵(lì)制度,而且在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到個(gè)體差異:例如女性員工相對(duì)而言對(duì)報(bào)酬更為看重,而男性則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展;在文化方面,有較高學(xué)歷的人一般更注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),既包括物質(zhì)利益方面的,但他們更看重的是精神方面的滿足,例如工作環(huán)境、工作興趣、工作條件等,這是因?yàn)樗麄冊诨拘枨竽軌虻玫奖Ｕ系幕A(chǔ)上而追求精神層次的滿足,而學(xué)歷相對(duì)較低的人則首要注重的是基本需求的滿足。因此企業(yè)在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到企業(yè)的特點(diǎn)和員工的個(gè)體差異,這樣才能收到最大的激勵(lì)效力。
四、企業(yè)家的行為是影響激勵(lì)制度成敗的一個(gè)重要因素
企業(yè)家的行為對(duì)激勵(lì)制度的成敗至關(guān)重要,首先是企業(yè)家要做到自身廉潔,不要因?yàn)樽约憾嗄枚嗾级鴮?duì)員工產(chǎn)生負(fù)面影響;其次是要做到公正不偏,不任人惟親;要經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通,尊重支持下屬,對(duì)員工所做出的成績要盡量表揚(yáng),在企業(yè)中建立以人為本的管理思想,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,最后是企業(yè)家要為員工做出榜。
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