合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、合法、公平的原則。在起草合同時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體交易活動的需求進行合理的條款設(shè)置。這些合同范文可以幫助大家了解合同的基本結(jié)構(gòu)和要素。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇一
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士()技師()其他()
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲：
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的`工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資，未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇二
目的：為更好地為病人服務(wù)，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)。
方法：提高護理人員的綜合素質(zhì)。
結(jié)果：提高業(yè)務(wù)水平、科學(xué)知識，提高溝通技巧和能力，與患者建立良好的護患關(guān)系。
結(jié)論：提高服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度、提高病人的滿意度。
護士；職業(yè)道德
隨著社會的發(fā)展和文明程度的提高，人們的自我保護意識在不斷增強，對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高了，對病人的護理，我們所面對的不單是一個病人，而是一個家庭，不僅關(guān)系到病人自身的健康而且關(guān)系到病人家庭的幸福。因此我們必須提高護士素質(zhì)，加強理論知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)護理人員的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，增強責(zé)任心，樹立以人為本的護理理念，遵循病人至上的宗旨，以滿足現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展需要，這是提高護理質(zhì)量的前提條件和根本保證，因此護理人員必須具有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)。
護士應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德和樹立崇高的理想，把病人的利益和健康放在第一位。建立助人為樂的價值觀體系，具有敬業(yè)精神，和藹可親的態(tài)度，熱情周到的服務(wù)。幫助病人解決生活上的困難。盡力給予心理安慰，為病人提供安全有效的護理。更應(yīng)具有高度的責(zé)任心。嚴密觀察病情，及時有效的采取治療和護理措施，準確地完成各項護理工作。自覺地履行對病人應(yīng)盡的職責(zé)，從而直接起到對病人生命安全，治療與康復(fù)的保證作用。并且富有同情心，對病人熱情、關(guān)心體貼，時刻按照護士的職業(yè)道德約束和規(guī)范自己的行為，塑造和完善自我形象，保持穩(wěn)定的情緒，這不僅是一種職業(yè)道德的要求，也有利于建立良好的醫(yī)患關(guān)系，增加病人對護士的信任度，對病人健康的恢復(fù)起促進作用，從而達到職業(yè)品德修養(yǎng)的最高境界。
態(tài)度是衡量其服務(wù)好壞的重要標(biāo)志。在病人中，他們來自社會各階層，年齡、文化素質(zhì)修養(yǎng)程度不同。當(dāng)病人來到醫(yī)院，面對他們的是陌生的環(huán)境，其耐受程度也各有差異。這時護士給病人的第一印象，首先反應(yīng)在服務(wù)態(tài)度方面，護士她們的一舉一動、一言一行、甚至一個微小的動作，都會對病人的情緒、心理狀態(tài)、產(chǎn)生重要影響。每個護士都應(yīng)有沉著鎮(zhèn)定、和藹可親的態(tài)度，飽滿的精神，增強病人治療的信心。并在執(zhí)行治療或護理工作中，態(tài)度要嚴肅認真、謹慎、細致。要讓患者知道，周圍的人對自己十分關(guān)心。使他們處于接受治療及護理的最佳心理狀態(tài)，而獲得安全感。是熱情、體貼、同情，還是語言簡單、態(tài)度冷漠，這是兩種道德的體現(xiàn)。也反映出一個護士的內(nèi)在修養(yǎng)。
護理專業(yè)既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。不僅要有過硬的技術(shù)，同時還要有敏銳的觀察力和善于溝通的技巧。護士要學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識并運用于實踐。同時還要學(xué)習(xí)心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)療道德修養(yǎng)等方面的知識以樹立健康意識，培養(yǎng)良好的道德修養(yǎng)。同時要把這些知識應(yīng)用于工作實踐當(dāng)中。護士只有反復(fù)的學(xué)習(xí)、實踐，才能提高護理水平，才能更好地為病人服務(wù)。
作為一名護士首先就必須有高度的責(zé)任感和同情心，高超的護理技能和良好的心理素質(zhì)。急病人之所急，想病人之所想，其次要具有沉著、冷靜、隨機應(yīng)變的能力。不要遇到搶救病人時手忙腳亂，不知所措。另外，護士還需要有一定的自控能力，不要把自己生活、學(xué)習(xí)、工作上的煩惱發(fā)泄在病人身上，哪怕是有些病人或家屬沖撞過自己，都應(yīng)諒解、寬容、忍讓，不要與患者發(fā)生爭執(zhí)，要理解病人的痛苦，只有設(shè)身處地為病人著想，才能贏得病人對護理工作的理解和支持。
語言能治病也能致病，激烈的語言刺激，能使情緒發(fā)生很大波動，以致病情突變，甚至危及生命。所以在護理過程中，要根據(jù)個人所處情況、病情特點、文化程度，選擇最適宜的語言方式與患者交流。同時還要注意說話的語氣、態(tài)度和表情，有時美好的語言能起到藥物達不到的治療作用，能調(diào)動病人戰(zhàn)勝疾病斗爭的積極性，增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心。因此護理人員在與病人交往中，必須加強語言修養(yǎng)，培養(yǎng)語言交流的技術(shù)，與病人說話時措詞要恰當(dāng)，態(tài)度要誠懇，甚至說話的語言、語調(diào)、速度也要注意。以提高護士自身素質(zhì)?？傊?，語言是一種內(nèi)涵豐富的藝術(shù)，它可使患者配合治療，促進康復(fù)。
儀表可反映人們的精神風(fēng)貌，表現(xiàn)為外部形象，是文明行為的重要方面，護理人員衣冠整潔、表情可親、動作輕柔、舉止有度，做到行為美，不得隨便與病人玩笑嘻戲，在檢查及護理操作時不能輕浮、譏笑，要維護病人的尊嚴及病人的隱私權(quán)。
護士在護理工作中，有時還會承受無辜指責(zé)和無理要求。在這種情況下，護士應(yīng)學(xué)會善于控制自己的主導(dǎo)心境，不與人爭吵、沖動和粗暴，保持個人心理平衡狀態(tài)。要有很強的自控能力，去克服低落的情緒，避免矛盾加深。要以高度的職業(yè)道德正確對待，并給予病人更多的同情和關(guān)心。保持充沛旺盛的精力，用自己熟練的操作技術(shù)和熱情周到的服務(wù)，來贏得病人的尊重和信賴。在態(tài)度的表露上也始終是熱情、體貼、主動、耐心、細心，否則任何埋怨、沮喪都于事無補，只能使自己失去自尊，同時引起不良后果。做護士工作必須用理解來換取病人對護士護理工作的信任和尊敬。
當(dāng)護士在緊張而繁忙的工作中，她是應(yīng)始終保持飽滿的情緒，沉著穩(wěn)重的態(tài)度，既然選擇了護士這個職業(yè)，就應(yīng)熱愛她自己所從事的護理工作，并在自身心理健康的同時，將所學(xué)知識應(yīng)用于工作中，增強自身的修養(yǎng)，把她自己的工作行為，看作是對病人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇三
聘用單位（以下簡稱甲方）： 受聘人（以下簡稱乙方）：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年月日至 年月日止，聘期壹年，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責(zé)辦理。
3、期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。
5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
2、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
5、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
年月日
免費醫(yī)學(xué)生合同篇四
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的`辦學(xué)方針，建立需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)
3.學(xué)生畢業(yè)后負責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個就業(yè)崗位;
4.負責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作;
5.負責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。
二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)
1.學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時;
2.在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達到合格以上;
3.學(xué)生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學(xué)錄取材料;
4.學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責(zé)安置工作
1.在校期間不認真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;
2.不按時交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5.無正當(dāng)理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;
2.十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護人簽字;
3.本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：_______________________乙方：____________(學(xué)生)
法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護人：__________(家長)
免費醫(yī)學(xué)生合同篇五
甲方：
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據(jù)《_勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）， 其中試用期為3個月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事 工作。乙方職稱（或職務(wù)） 。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（2）乙方擁有有效資格（證件）
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準執(zhí)行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________
負責(zé)人（簽字）：________________
______年____月____日______年____月____日
免費醫(yī)學(xué)生合同篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方負責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為 。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準)。
六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：
八、甲方雙方協(xié)商達成一致后，應(yīng)在個工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。
九、甲方在招聘時所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)xxxx年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文xxxx年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
十一、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。
十二、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。
十三、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。
十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：
甲方(公章)：乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
免費醫(yī)學(xué)生合同篇七
甲方：濮陽創(chuàng)信幼兒園
乙方：
根據(jù)有關(guān)法定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，簽訂和遵守如下協(xié)議：
一、聘用崗位和期限
經(jīng)過試用，甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔(dān)任，聘用期限xx年(自20xx年x月xx日止)，聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續(xù)聘手續(xù)，逾期未辦可視為終聘。
二、工資福利待遇
甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標(biāo)準及晉升按《濮陽創(chuàng)信教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間，甲方變更乙方認可的工資標(biāo)準時須經(jīng)乙方同意，否則無效。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)國家規(guī)定的休假制度和學(xué)校、幼兒園的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿符合工作法。
四、退休等福利待遇
1.甲方應(yīng)為乙方辦理工作調(diào)動，職稱晉升。評定等問題，乙方支付有關(guān)手續(xù)費用。
3.甲方子女在本園(校)就學(xué)費用按照《創(chuàng)信教師子女交費辦法》實施。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)調(diào)整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;
2.有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎懲。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求甲方提供必需的工作條件，有權(quán)獲取勞動報酬，享受法定的權(quán)益;
3.不得在協(xié)議期間內(nèi)受雇于其他任何單位;
4.遵守國家的各項法規(guī)，自行承擔(dān)工作期間的違法責(zé)任。
七、本協(xié)議的解除、爭議、修改以及違反由創(chuàng)信董事會商議決定，進行調(diào)解，調(diào)解不成按法律規(guī)定依法辦理。
八、協(xié)議文本
本協(xié)議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：濮陽創(chuàng)信幼兒園
代表簽字：
乙方：
(簽字蓋章)
20xx年x月xx日
免費醫(yī)學(xué)生合同篇八
現(xiàn)如今很多用人單位都會在招聘欄中寫到有經(jīng)驗者優(yōu)先，從這點就可以看出用人單位非常在意求職者的工作經(jīng)驗。但是在求職中有很大一部分的求職者都非常缺乏工作經(jīng)驗，比如應(yīng)屆畢業(yè)生。那么這類求職者就需要在個人簡歷中更突出學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢，而在工作經(jīng)驗這一欄中寫些參加過的社會實踐或者做過的`兼職就可以了。
一些求職者的英文不是很好，沒有得過什么證書也沒過四六級?？墒怯行┯萌藛挝痪褪菍τ⒄Z有些要求。在這個時候求職者可以忽略英語證書。換個角度去說自己的英文水準。比如說英語口語標(biāo)準，或者是參加過跟英文有關(guān)的工作等等。這樣既可以彌補英文證書的不足，求職者又可以稱贊下自己的英文。
不是每一位求職者都是名校畢業(yè)，總有一些求職者是在名不見經(jīng)傳的學(xué)校畢業(yè)的，學(xué)校名氣太小，在編寫個人簡歷時很擔(dān)心招聘官看到之后會失去興趣。
如果遇到這種情況，求職者可以突出所學(xué)專業(yè)，只要專業(yè)對口，相信用人單位也就不會太在意學(xué)校有沒有名氣的這種小事了。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇九
寫一份勞動者相關(guān)的勞動合同不難，讓我們也來寫寫。勞動合同的期限指勞動合同起始至終止之間的時間，是勞動合同的必備內(nèi)容之一。你是否在找正準備撰寫“醫(yī)學(xué)生勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲方(用人單位)名稱：____工廠
乙方(勞動者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：______________________
乙方(勞動者)：________________________
性別：___________________________________
身份證號：______________________________
根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。
乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;
停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準的__________%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關(guān)補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責(zé)任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，除補足低于標(biāo)準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方分配形式、標(biāo)準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準。
2.乙方試用期工資_元/月;
試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲 方_________________________
乙 方_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方________________________;
施工工地地址_________________________________;
在京住所地通訊地址______________________________。
第二條 乙方_________性別_______________;
居民身份證號________________________;
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;
乙方工作起始時間_____年_____月______日。
二、勞動合同期限
第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時本合同終止。
( )2、有固定期限勞動合同
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬
第十二條 乙方月工資標(biāo)準為___元或按______________________執(zhí)行。
第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止
第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十七條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________。
十、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十
免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生未按定向就業(yè)協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容履約的，如：免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生不能正常畢業(yè);畢業(yè)后未按協(xié)議參加定向就業(yè)縣或定向就業(yè)縣所在市組織的招聘考試;參加招聘考試達到要求，但未按規(guī)定到指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作或未履行完成約定的服務(wù)期限;?？飘厴I(yè)前或協(xié)議規(guī)定服務(wù)期內(nèi)報考或參加脫產(chǎn)專升本科或脫產(chǎn)研究生學(xué)習(xí)等，要按規(guī)定退還已享受的減免?？婆囵B(yǎng)費用和服務(wù)期內(nèi)參加助理全科醫(yī)生培訓(xùn)期間已享受的培養(yǎng)培訓(xùn)費用及工資福利待遇等，并繳納相應(yīng)的違約金。其違約事實將記入個人誠信檔案，納入醫(yī)師誠信管理，公布違約記錄，并計入人事檔案。
免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后參加招聘考試，考試不合格，無法在定向就業(yè)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的，應(yīng)按定向就業(yè)協(xié)議退還已享受的減免專科培養(yǎng)費用，自行另謀其他就業(yè)職位。
(有關(guān)違約處理事項請詳見定向就業(yè)協(xié)議。由于法律規(guī)定或政策變化、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。)
**特別提示，考生在填報志愿前，請仔細閱讀本政策問答和定向就業(yè)協(xié)議。**
2018年度遼寧農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)定向就業(yè)招生計劃表
可報考2018年度遼寧農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)計劃考生戶籍范圍
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免費醫(yī)學(xué)生合同篇十一
女23歲
學(xué)歷：大專
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資：面議
工作地點：福州-臺江
工作經(jīng)驗(工作了9個月，做了1份工作)
宿松中醫(yī)院
工作時間：7月至4月[9個月]
職位名稱：實習(xí)生
工作內(nèi)容：潔牙，殘根簡單牙拔除術(shù)，取模型，正畸粘托槽等
教育經(jīng)歷
205月畢業(yè)湖北中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校口腔醫(yī)學(xué)
專業(yè)技能
口腔醫(yī)學(xué)：一般經(jīng)驗：1年
語言技能
普通話：很好
證書獎項
證書名稱：優(yōu)秀實習(xí)生頒發(fā)時間：2017年3月頒發(fā)機構(gòu)：宿松中醫(yī)院
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十二
所謂定向醫(yī)學(xué)生就是國家為扶持貧困地區(qū)醫(yī)學(xué)水平，專門培養(yǎng)的醫(yī)療團隊，這部分學(xué)生在校期間和普通學(xué)生一樣，正常上課正常完成課業(yè)，知識學(xué)費和工作方向不同。
2022年國家免費本科醫(yī)學(xué)生在全國20個省份進行招生，招生專業(yè)主要為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中藥學(xué)專業(yè)、蒙醫(yī)學(xué)專業(yè)。以下為具體招生計劃：
漢屈群策，策屈群力。上面的3篇2022定向醫(yī)學(xué)生最新政策國家定向免費醫(yī)學(xué)生政策是由精心整理的2018醫(yī)學(xué)定向生新政策范文范本，感謝您的閱讀與參考。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十三
農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生(以下簡稱定向醫(yī)學(xué)生)免費培養(yǎng)項目是國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生計生委、教育部、人社部、財政部和中醫(yī)藥管理局等部門聯(lián)合啟動實施，旨在為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供人才支撐的一項重要舉措。2017年，廣西繼續(xù)實施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)項目，面向全區(qū)招生。
一、相關(guān)政策
根據(jù)教育部等6部門《關(guān)于進一步做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作的意見》(教高〔2015〕6號)精神，定向醫(yī)學(xué)生享有以下政策：
定向醫(yī)學(xué)生(包括本科、專科)在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費、免繳住宿費，本科生還可獲得每人每年2500元生活費補助。
定向醫(yī)學(xué)生錄取后、獲得入學(xué)通知書前，須在規(guī)定時間內(nèi)，與培養(yǎng)學(xué)校和定向就業(yè)所在地的縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局等行政部門簽署定向就業(yè)協(xié)議。
定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)按定向就業(yè)協(xié)議到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。期間：前階段按有關(guān)要求送到城市二級、三級醫(yī)院參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(本科畢業(yè)生3年、?？飘厴I(yè)生2年)，培訓(xùn)時間計入基層服務(wù)時間并享受同等住院醫(yī)師工資待遇。
定向醫(yī)學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)師工作可以比其他專科醫(yī)師提前一年晉升主治醫(yī)師職稱。
二、2017年招生計劃
(一)本科，學(xué)制五年：
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(全科方向)400名;
中醫(yī)學(xué)專業(yè)(全科方向)120名。
培養(yǎng)院校及縣(市、區(qū))名額分配計劃詳見附表一。
(二)?？?高職)，學(xué)制三年：
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(全科方向)500名;
針灸推拿專業(yè)100名。
培養(yǎng)院校及縣(市、區(qū))名額分配計劃詳見附表二。
三、招生對象及條件
參加2017年普通高考、生源地為定向招生就業(yè)縣(市、區(qū))的普通高中畢業(yè)生;高考成績達到2017年我區(qū)本科、高職高專最低錄取分數(shù)控制線以上;熱愛醫(yī)生職業(yè)，志愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù);無色盲、色弱及斜視。
四、招生錄取辦法
五年制訂單定向免費醫(yī)學(xué)本科生安排在本科提前批次錄取，三年制訂單定向免費醫(yī)學(xué)?？?高職)生安排在高職高專提前批次錄取。錄取高校按照“生源地分數(shù)”優(yōu)先的原則，根據(jù)招生政策和定向招生計劃，根據(jù)高考成績按縣(市、區(qū))從高分到低分進行擇優(yōu)錄取。定向縣(市、區(qū))生源不足的，可在同一地級市范圍內(nèi)征求其他有志愿考生意見，對同意調(diào)劑的考生按分數(shù)從高到低擇優(yōu)錄取，補足缺額。經(jīng)在同一地級市內(nèi)調(diào)劑錄取仍未能完成計劃的，可視情況進行征集志愿。
附表一： 2017年廣西農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)本科生免費培養(yǎng)招生計劃表
附表二： 2017年廣西農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)?？疲ǜ呗殻┥赓M培養(yǎng)招生計劃表
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十四
免費醫(yī)學(xué)生和公費師范生同時進行投檔。按照平行志愿投檔原則，結(jié)合考生定向志愿、高考成績(公費師范生必須面試合格)，進行投檔、錄取。投檔過程中，首先按照縣區(qū)定向志愿進行投檔?？h區(qū)定向投檔后招生計劃未完成的，按照州市定向志愿進行投檔。州市定向投檔后招生計劃仍未完成的，按照全省定向志愿進行投檔。
考生在按分數(shù)排序的過程中，如果出現(xiàn)相同的投檔分數(shù)，即文化總分+照顧分的值相同，則按文化總分、語文、數(shù)學(xué)、綜合、外語各項成績依次、逐項比較，并按比較結(jié)果排列出先后順序。如果所有科目分數(shù)都相同，則按同分數(shù)考生處理。
(二)投檔時間
1.本科：在提前本科批投檔錄取前，進行本科院校志愿投檔。
2.?？疲涸谔崆皩？婆稒n錄取前，進行?？圃盒Ｖ驹竿稒n。已經(jīng)被本科或本科預(yù)科錄取的考生不參加專科院校志愿的投檔。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十五
男35歲
學(xué)歷：大專
工作年限：以上
工作地點：廣州-不限
求職意向：?？漆t(yī)生|內(nèi)科醫(yī)生|其他醫(yī)院/醫(yī)療職位|外科醫(yī)生
溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強
工作經(jīng)驗(工作了30年4個月，做了2份工作)
門診全科
工作時間：6月至5月[11個月]
職位名稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師
工作內(nèi)容：從醫(yī)一直致力于門診全科醫(yī)生的工作，對于內(nèi)外婦兒的常見疾病積累了豐富的臨床經(jīng)驗，且未出現(xiàn)過任何醫(yī)療事故。
私人診所
工作時間：8月至1月[5個月]
職位名稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師
教育經(jīng)歷
207月畢業(yè)荊楚理工學(xué)院醫(yī)學(xué)部西醫(yī)臨床
2000年7月畢業(yè)荊楚理工醫(yī)學(xué)院臨床西醫(yī)
自我描述
本人從事門診醫(yī)生多年，對于門診病人接待溝通治療有豐富的臨床經(jīng)驗，自己開過門診。對于門診全科康復(fù)疼痛有專長。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，現(xiàn)想換工作環(huán)境，打工或做合伙人都行。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十六
甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
負責(zé)人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
專業(yè)資質(zhì):＿＿＿＿＿
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自12月1日至11月30日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1、負責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；
9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責(zé)人簽字：乙方簽字
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十七
中央財政支持的免費本科醫(yī)學(xué)生訂單定向招生計劃在有關(guān)學(xué)校的本科層次招生來源計劃中單列編制，計劃性質(zhì)為“國家免費醫(yī)學(xué)生”。報考免費醫(yī)學(xué)定向招生計劃的考生均須參加當(dāng)年全國統(tǒng)一高考，實行單列志愿、單設(shè)批次、單獨劃線，只招收農(nóng)村生源，在本科提前批次錄取。生源不足時，未完成的計劃通過補征志愿方式從高分到低分順序錄取，直至完成計劃。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十八
與往年一樣，2017年山東省今年除了“常規(guī)”的志愿外，今年高考生更有“免費醫(yī)學(xué)生”、“免費師范生這幾個志愿供選擇。
哪些學(xué)生可以報考免費師范生?
教育部部屬師范大學(xué)免費教育師范生師范專業(yè)，有志于長期從教、終身從教的考生均可報考。
怎么報考免費師范生?
教育部部屬師范大學(xué)免費教育師范生師范專業(yè)安排在“提前”批次進行錄取，考生可在“提前”批次中相應(yīng)學(xué)校內(nèi)填報。
免費師范生的錄取，按學(xué)校招生計劃，根據(jù)考生志愿及高考成績擇優(yōu)錄取。
免費師范生畢業(yè)后，可報考教育碩士研究生或回生源所在省，由省級教育行政部門統(tǒng)籌安排就業(yè)。
免費醫(yī)學(xué)生重點為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才，醫(yī)學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)，按規(guī)定獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;不能正常畢業(yè)的免費醫(yī)學(xué)生，必須按規(guī)定退還已享受的減免教育費用。
免費醫(yī)學(xué)生在獲取錄取通知書前，須與培養(yǎng)學(xué)校和有關(guān)縣級衛(wèi)生行政部門簽署定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議，承諾畢業(yè)后到有關(guān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)(按錄取院校要求服務(wù)6—8年);免費醫(yī)學(xué)生在學(xué)期間戶籍仍保留在原戶籍所在地。
免費醫(yī)學(xué)生在校期間免除學(xué)費，免繳住宿費，并補助生活費;畢業(yè)后應(yīng)按照入學(xué)前簽署的定向就業(yè)協(xié)議，到生源所在地縣級衛(wèi)生行政部門報到，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定與之簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，實行合同管理;畢業(yè)后未按協(xié)議到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，要按規(guī)定退還已享受的減免教育費用并繳納違約金，同時將違約事實記入個人誠信檔案。
哪些學(xué)生可以報考免費醫(yī)學(xué)生?
記者從云南省招考院獲悉，今年免費醫(yī)學(xué)生定向招生計劃面向云南全省招生，主要招收農(nóng)村生源，分數(shù)相同時，優(yōu)先錄取定崗單位所在縣生源。
怎么報考免費醫(yī)學(xué)生?
報考免費醫(yī)學(xué)生專業(yè)的考生，單列志愿、單獨劃線，按照平行志愿投檔原則，在提前批次錄取前，結(jié)合考生定向志愿、高考成績進行投檔錄取。
考生一經(jīng)錄取，將不再參加任何批次的錄取。
免費醫(yī)學(xué)生合同篇十九
1、合同有效期：自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止(其中?年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
20xx年x月xx日
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