在生活和工作中，總結是我們進步的動力之一，我們是否需要好好總結一番呢？在總結過程中，我們可以回顧整個過程或階段的重要事件和關鍵環(huán)節(jié)，找出其中的規(guī)律和經驗?？偨Y范文中的觀點和經驗可以幫助我們更好地應對寫總結的挑戰(zhàn)。
信貸工作內容簡歷篇一
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯網/電子商務
擔任職位：出納
工作描述：在任內我要熟練地操作網銀、支付寶、財付通等工具，要核對工資跟考勤。
離職原因：公司倒閉
**公司起止年月：20xx-01～20xx-11
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：出納
工作描述：在這公司工作差不多有1年的時間，我學會了許多出納的業(yè)務知識。
離職原因：私人原因
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：會計
工作描述：在這公司工作已有5年，從一開始的核數員慢慢一步步職位升級，需要負責的東西也變多，學會的東西也變多了，責任心也加大了。
離職原因：公司搬遷
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：收銀領班
工作描述：在這工作1年多里面，作為領班的我學會責任心和同事之間的溝通，溝通可以令我工作管理得更順利，還了解許多關于后勤的工作，例如員工上班編排、崗位的調配。
離職原因：因公司需要長期上深夜班至凌晨四點
信貸工作內容簡歷篇二
工作描述涵蓋的五個內容：
4.：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。
5.：是人力資源根據這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關部門以及工作儀器和設備工具等。
“社會經驗”要在短時間內打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則：
(1)用“點句”(bullet point)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責與主要成就，誰先誰后？有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作；若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
(5)點句的.長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳，最多不超過8句。
(6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。
信貸工作內容簡歷篇三
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：空調研發(fā)結構工程師
工作描述：參與家用空調的項目開發(fā)工作，對空調的結構研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實驗驗證，手板的制作和產品的模具跟蹤，開發(fā)過程中的問題的解決，相關文件的編制等。
離職原因：求更好的發(fā)展
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運
擔任職位：模具設計工程師
工作描述：從事注塑模具的設計工作。
離職原因：個人原因
**公司起止年月：20xx-10～20xx-03
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運
擔任職位：工程部模具設計設計助理工程師
工作描述：運用cad繪制2d圖，運用和pro/e建模，繪制一般難度的模具圖和進行相應的模具跟進。
離職原因：個人原因
信貸工作內容簡歷篇四
各位在找工作的時候需要寫簡歷，在簡歷中怎么樣寫工作內容呢？我們可以看看下面哦！
基本信息
姓名：
國籍：
中國
目前住地：
廣州民族：
漢族
戶籍地：
揭陽身高體重：
160cm48kg
婚姻狀況：
未婚年齡：
31歲
求職意向及工作內容
人才類型：
普通求職
應聘職位：
會計/會計師：
會計、核算會計等、統計專員：
財務助理、會計助理、
工作年限：
10職稱：
無職稱
求職類型：
全職可到職日期：
隨時
月薪要求：
3500--5000希望工作地區(qū)：
廣州
工作經歷：
公司名稱：
北京孫瑞雪教育文化交流中心廣州分部起止年月：
20xx-05～20xx-12
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
教育事業(yè)
擔任職務：
出納
工作描述：
1.負責各種款項的收取和繳存銀行工作、計提有關費用，核對往來帳目、網銀轉賬；
2.審核報銷憑證、編制記帳憑證、登記現金、銀行日記賬；
3.費用報銷及各種款項的支付、催促借款人及時報銷；
4.保管現金及財務專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
5.跟隨會計主管學習使用“用友”財務軟件做帳；
6.發(fā)票購買、開發(fā)票及保管；
7.月末編制《銀行余額調節(jié)表》、工資的'發(fā)放等。
離職原因：
個人原因
公司名稱：
廣東省國暉集團廣州分公司起止年月：
20xx-11～20xx-04
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
其他
擔任職務：
出納、財務助理
工作描述：
1.審核報銷憑證、登記現金銀行日記賬；
2.按相關規(guī)定及時準確報銷現金、按相關規(guī)定及時準確支付銀行款項；
3.保管現金及財務專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
4.月末編制《銀行余額調節(jié)表》、工資的發(fā)放等；
5.協助完成財務部門內的財務、會計、統計等工作；
6.協助財務經理進行預算控制、成本核算；
7.協助規(guī)范和完善財務管理制度；
8.協助處理、審核相關憑證，參與會計檔案整理；
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等；
10.協助財務經理與內外部的協調工作。
信貸工作內容簡歷篇五
1、貸款業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成工作目標和計劃。
2、貸款渠道市場內的客戶拓展、宣傳公司貸款產品、搜集貸款需求信息；
3、收集、整理客戶資料和業(yè)務檔案，完成銷售業(yè)務指標；
4、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；及時反饋市場動態(tài)。
5、接受客戶咨詢、了解客戶的貸款要求，熟悉銀行相關個貸政策；
6、負責維護客戶，并為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務；
7、與部門經理建立良好的工作溝通，及時反饋工作中出現的問題。
信貸工作內容簡歷篇六
工作內容怎么寫
“社會經驗”要在短時間內打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則：
《1》用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內容一點都沒有，二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內就發(fā)現你的最大賣點，這樣才能應對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
《5》點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數以3一5句為佳，最多不超過8句。
《6》點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務含量。
信貸工作內容簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：_-_年齡：30
現所在地：_-_身高：160cm
希望地區(qū)：_-_
希望崗位：財務/審(統)計類-會計
財務/審(統)計類-財務主管/經理
教育經歷
20_-09～20_-07_財經大學會計學本科
工作經歷
__公司(20_-07～20_-05)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質
擔任職位：應付會計崗位類別：會計
工作描述：
1、按照會計制度及公司財務規(guī)定，審核費用報銷單據及付款單據，生成憑證，錄入sap系統。
2、根據到期日及時安排供應商的付款，審核付款憑證及付款單據的合理性與完整性。
3、及時跟蹤對于一些供應商產品價格，產品質量，產品數量，訂單，倉庫收貨與否等原因導致貨款延期未支付。
4、每月審核關聯企業(yè)之間應付款的核算，gmis系統數據的確認及核銷。
5、員工現金預支及預付款的管理及控制，對于預付款的供應商，及時跟蹤收貨及開票的情況。
6、月底應付賬款的及時結賬，根據數據制定應付賬款的相關報表及報表分析(agingreport，grnireport，gitreport)。
7、協助領導優(yōu)化應付賬款，費用報銷制度，內部管理與控制等流程。
__公司(20_-10～20_-06)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口
擔任職位：總賬會計
工作描述：
1、管理與維護總賬，明細賬，按月完成結賬，及時準確編制財務報表，提供財務報表分析。
2、會計監(jiān)督，根據公司的財務制度，審核原始憑證的合法性，合理性，真實性及會計核算的準確性。
3、負責收入的審核及確認，應收賬款的核對及回款的核銷工作。
4、參與推行改進公司內部控制，協助項目管理與各項審計工作，對公司的內部流程的建議與費用控制，及應收賬款賬齡分析的建議，優(yōu)化財務工作流程。
5、向公司管理層提供各項數據報告及必要財務分析(按產品種類，區(qū)域，客戶對收入，成本，毛利潤的分析)。
6、固定資產的折舊，報廢，處置的相關會計處理，核對及盤點。
7、集團公司合并報表及內部抵銷的處理;協助提供公司對項目投標時所需要的財務資料。
__公司(20_-09～20_-09)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：稅務會計崗位類別：cfo/首席財務官
工作描述：
1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產成品，半成品成本核算，收入和銷售往來項目核算。
2、開具發(fā)票(出品發(fā)票，增值稅發(fā)票，地稅發(fā)票)，掃描增值稅發(fā)票并購買發(fā)票的相關工作。
3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報表，企業(yè)所得稅，重點稅源，個人所得稅，印花稅，車輛購置稅等相關國稅，地稅等各項報表的網上系統處理及紙質申報。
4、有關出口退稅方面工作：a、報關單，核銷單，發(fā)票等資料的錄入，b、疑點表、明細表等打印及整理，c、申報資料報送(預審、正審)，d、外匯核銷，對于一些快到期因單據收齊不全未辦理核銷的及時通知報關員進行單證收齊，協助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊核銷的相關資料的準備及會計賬務處理和納稅報表的調整。
5、負責稅收預測分析，編制稅收分析報告并協助經理實施公司的稅務分析，稅務籌化，合理降低集團的整體稅負。
6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產設備退稅及他統計報表的報送。
7、及時了解稅收相關政策的變化，負責與國稅，地稅相關人員的溝通。
技能專長
計算機水平：中級
技能專長：熟練excel操作，專業(yè)知識較強，思維縝密。
求職意向
發(fā)展方向：根據專業(yè)知識及管理水平的加強與提高，從基礎會計工作到為公司決策作出相關信息。
自我評價
1、熟悉國家財務制度及相關法律法規(guī)，有扎實的會計核算理論與實踐，良好的學習能力和獨立工作能力。
2、能獨立進行全盤賬務處理，熟悉財務工作整個流程，能獨立完成報稅，工商年檢，年審及一些與外部溝通及協助事宜。
3、熟悉會計報表的編制及分析，合并報表的處理及內部抵銷業(yè)務處理。
4、熟練用友，金蝶，sap等財務軟件操作及word，excel等常用辦公軟件操作。
5、本人性格沉穩(wěn)細致，工作認真負責，責任感強，良好的溝通協調能力及團隊精神。
信貸工作內容簡歷篇八
健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益?，F將信貸人員年終總結如下：
一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針、政策，學習江總書記“七一”重要講話精神和六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農業(yè)和農村經濟結構的調整，堅持為“三農”服務的宗旨，根據人行和上級聯社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。
一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規(guī)、學習有關信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。
三、工作方面：
1、根據本社區(qū)域的經濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數穩(wěn)居全區(qū)第一。
2、及時抓好“清非”化險和收息工作。年初做好“清非”總布署、總動員，根據季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了“百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：
年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%,各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%,控制在合理比例之內;不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%,下降1.4個百分點;利潤帳面數為25.2萬元，(實際數為34.7萬元)完成計劃的347%.
五、不足方面：
本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，“兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：
加強自身的業(yè)務理論學習，進一步提高業(yè)務水平和管理能力，加大“清非”力度，尤其是清收“兩呆”貸款，努力扎實支持“三農”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。
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信貸工作內容簡歷篇九
一、根據工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。
四、根據本部各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務營運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經驗，協調解決信貸工作中的問題。
七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。
八、負責制訂關于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內控制度建設，規(guī)范信貸業(yè)務行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務經營計劃。
十、按經理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。
十一、負責做好信貸工作的業(yè)務培訓及日常的'業(yè)務指導。
十二、負責本部日?？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。
十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。
信貸工作內容簡歷篇十
20xx年已經悄然落幕，對于我來說，它是一個十分重要的一年。在這一年里，我對信貸業(yè)務開始從不懂到逐步深入了解;從單純辦手續(xù)到開始分析企業(yè)，進行貸前調查，發(fā)現風險點;從單純信貸業(yè)務到貸后催息、催收、起訴?？傊@一年里，自己經歷很多，學到了很多，經驗更加豐富，現將這一年的經歷與體會總結如下：
1、人無論從事什么職業(yè)，都需要不斷學習，在思想、文化、業(yè)務諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。我是去年12月份到公司工作的，在從事信貸工作以前，我的信貸經驗不足。我到公司之后，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，一邊學習專業(yè)知識，一邊實際操作，取得了可貴的經驗。
首先，我詳細閱讀了銀行從業(yè)資格證的《公司信貸》和有關報表分析的書籍。經過學習，我漸漸地掌握了貸款業(yè)務和操作流程，了解了該從哪些方面考察企業(yè)，用哪些指標衡量企業(yè)，并掌握了調查報告的撰寫。再次，在跟部門領導出去調查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調查方法。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。
2、在一年里，自己不光是學會了辦理業(yè)務，還參與不良貸款風險的化解和信貸風險的識別，這豐富了我的經驗。xx年里，我所在的業(yè)務一部出現逾期的業(yè)務主要是新星鑄管和華遠鋼構。我一直跟隨部門經理進行催收，了解了起訴的步驟，準備哪些材料等業(yè)務知識，學會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業(yè)務的工作經驗，從單純的信貸業(yè)務到了貸后風險處理工作。
3、強化意識，積極主動營銷貸款。在20xx年里，我跟隨部門經理去高唐和茌平一些企業(yè)進行了營銷，學習了一些營銷技巧。比如怎樣與保安師傅溝通，怎么與財務負責人溝通，宣傳公司的優(yōu)勢等。
信貸工作內容簡歷篇十一
私人工作室
工作時間：20xx年11月-20xx年06月[1年7個月]
在職職位：發(fā)起人
工作職責：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室
荷花池小學
工作時間：20xx年12月-20xx年01月[1個月]
在職職位：美術老師
工作職責：小學二年級代課美術老師。
學歷教育
20xx年09月-20xx年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學院雕塑
信貸工作內容簡歷篇十二
用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，很多都會因為簡歷太多而時間有限，就在直接用幾秒的時間就來完成一份個人簡歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時間內，對方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點的關鍵詞了。那么在個人簡歷中就要多使用一些這樣的關鍵詞，像是專業(yè)術語、“英語水平”、學歷水平等等。
招聘官在閱讀個人簡歷上一般來說會有大量的信息，在這種時候普通個人簡歷就失去了特色，也會造成對方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡歷模板，則可以在一瞬間吸引對方的眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個人簡歷的通過率。
能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的.個人能力。
下面是小編和大家分享的船務工作簡歷模板，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
金融學
工作經驗：
9年
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***財經大學
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：1、中國銀行省級分行風險管理處、民生銀行直轄市級分行風險管理部、外資銀行總行風險管理部多年信貸管理經驗，從事過從支行、分行到總行信貸管理部門的貸前、貸中、貸后管理工作。持有風險管理、公司信貸、個人貸款等中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書。
2、熟悉中國銀行、民生銀行授信流程、信貸管理制度、授信管理體系及監(jiān)管當局相關法規(guī)政策。金融、法律理論及實務基礎扎實。
3、具有風險管理部門負責人崗位經驗，理性穩(wěn)重，有通盤考量工作的良好全局觀；學生時代及參加工作后均任過管理崗位，樂于助人，能從他人角度思考問題，善于團結團隊成員。
4、兼?zhèn)浣鹑趯W、經濟法理論背景及實務經驗；文字功底扎實，有較強的公文寫作能力。
5、計算機能力突出、能獨立處理計算機硬件問題；精通oa、lotusnotes、office等辦公自動化軟件，能用foxpro編寫數據庫程序。
求職意向：
目標職位：
信貸管理·信用管理|風險管理·稽核·法律|行長·副行長·高級管理
目標行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
面談
工作經歷：
***銀行（中國）有限公司
風險管理部經理
職責和業(yè)績：
負責“三個辦法一個指引”的全行貫徹及崗位流程梳理。
制定全行貸后檢查、不良資產清收、訴訟管理、核銷制度。
負責全行貸款的風險預警、授信監(jiān)測、授信監(jiān)理工作及相關制度的修訂。
負責全行授信資產風險分類工作，實現分類工作嵌入核心業(yè)務系統，并建立完善相關制度、體系。
負責全行準備金計提工作，并建立完善相關制度、體系。
對逾期貸款等問題貸款進行專案調查并向管理層上報可行的清收方案。
負責征信接口轉換等pboc征信管理工作相關項目并對日常報送、統計工作進行抽查、復核。
中國***銀行***分行
風險管理部放款崗、統計崗、審查崗
職責和業(yè)績：
負責重慶分行全行放款錄入、核對、臺賬登記工作，并協調會計部對特殊業(yè)務的會計處理。
負責全行月度、季度、年度信貸報表統計。以及人民銀行銀行信貸登記系統的登記與維護。
對授信項目從放款資料的規(guī)范性、合同借據的要素有效性、放款條件的落實與否、合規(guī)性等角度進行放款審查。
及時對授信額度進行更新管理。
.7-2005.7
中國***銀行***分行
風險管理處科員
職責和業(yè)績：
在國家級“青年文明號”—中國***銀行北城支行掌握儲蓄、出納、公司信貸、個貸等銀行業(yè)務。
在省分行風險管理處綜合科負責審核地市行授信上報資料的合規(guī)性、分發(fā)盡職小組后協辦督辦。
負責風險評審委員會、所轄行行長授信工作約談會的會議筆錄及整理，并完成貸款評審結論。
在風險處盡職一科作為會審員調查分析電力煤焦行業(yè)企業(yè)，撰寫盡職調查報告后上會答辯。
熟悉中國銀行信貸管理流程、盡職調查工作方法、資產風險分類、資產質量監(jiān)控工作要點。教育培訓：
.9-2002.7
***財經大學
本科
專業(yè)：
經濟法
專業(yè)描述與主修課程：
山西財經大學法學院，經濟法專業(yè)，法學學士學位。
信貸工作內容簡歷篇十三
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通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的'自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等。
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個人信息
一年以上工作經驗|男|27歲
居住地：江蘇
電話：
最近工作
公司：xx有限公司
行業(yè)：銀行
職位：信貸管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學校：江蘇科技大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：銀行
目標地點：江蘇
期望月薪：面議/月
目標職能：信貸管理
工作經驗
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
/7—2014/5：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
1.與信用卡中心合作開發(fā)推出卡式授信服務;
2.分析汽車貸款業(yè)務市場發(fā)展情況，對同業(yè)做法進行調研，完成我行可行性發(fā)展報告;
3.協助分行推出個性化信用貸款業(yè)務定制方案，解決當地批量需求;
教育經歷
/9—2013/6江蘇科技大學港口航道與海岸工程本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
信貸工作內容簡歷篇十四
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：155cm
誠信徽章：未申請體重：42kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：會計文員：，出納員：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經歷
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券
擔任職位：信貸員
離職原因：課程問題
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術學院
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人對熟悉會計工作的`一般流程，對金蝶用友等會計軟件熟悉，已取得會計從業(yè)資格證。本人耐心勤奮，對工作的接受能力較強，適應能力也不錯，本人性格樂觀開朗，對于工作的壓力能夠較快的排除，喜歡打羽毛球。
詳細個人自傳
(責任編輯：rany)信貸工作內容簡歷篇十五
為進一步加強營業(yè)部信貸基礎管理工作，規(guī)范信貸運作流程，保障信貸業(yè)務的合規(guī)性，根據總行相關制度要求，制定營業(yè)部貸款業(yè)務常態(tài)自查實施方案，具體內容如下：
一、組織領導
業(yè)務管理部成立貸款業(yè)務常態(tài)自查工作實施小組，由部門經理擔任組長，部門副經理擔任副組長，成員由部門全體員工組成。實施小組辦公室下設在業(yè)務管理部。
二、自查內容檢查具體內容包括：
1、是否按省聯社授信業(yè)務復核或審查意見逐條進行落實，未落實的需查明原因；
4、信貸檔案是否齊全，是否按照《西安市灞橋區(qū)信用合作聯社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集；合同是否使用省聯社統一制式合同，合同要素填寫是否齊全，各級審貸會議記錄是否規(guī)范。
5、對省聯社審查的大額貸款檢查后，要對每一筆貸款風險狀況、風險控制措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述，并逐筆寫出檢查報告，報告內容包括貸款基本情況、省聯社授信業(yè)務復核或審查意見書落實情況、貸后管理情況、該筆貸款信貸檔案管理情況、風險狀況、風險控制措施等。
（二）對20xx年7月1日―20xx年8月31日經聯社授信業(yè)務審批委員會審批的新增授信業(yè)務及各社部權限內審批發(fā)放的新增貸款進行檢查，檢查面100%。檢查具體內容包括：
2、信貸檔案方面。著重檢查信貸資料是否按《西安市灞橋區(qū)信用合作聯社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集信貸資料，借款合同是否使用省聯統一制式合同，合同要素是否填寫齊全等；是否逐條落實聯社授信業(yè)務審批委員會意見，未落實的，查明原因；擔保措施是否到位，著重檢查保證貸款保證承諾書是否規(guī)范，是否經股東大會或董事會同意，抵押貸款是否經股東大會或董事會同意，是否經省聯社入圍中介機構評估并辦理登記，貸款質押承諾書是否規(guī)范；貸款三查制度執(zhí)行是否嚴格執(zhí)行。檢查貸前調查是否堅持雙人調查，貸款調查報告是否詳盡，調查人是否在調查報告上簽字，借款人是否具備足夠償還能力。貸時審查著重檢查是否堅持集體審批，參會人員是否符合規(guī)定人數，會議記錄是否規(guī)范，參加人員是否發(fā)表明確意見，會議記錄是否有參會人員簽字，是否向在其他金融機構有存量不良貸款借款人新增貸款，是否對關聯企業(yè)實行整體評級授信，關聯企業(yè)貸款整體授信是否超權限。貸后管理著重檢查是否按照省聯社貸后檢查規(guī)定時間間隔進行檢查，是否有貸后檢查報告，出現風險后，是否按期進行催收，是否有催收記錄，風險處置措施是否到位。檢查后要對每一筆貸款的合規(guī)性、風險狀況、控險措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述。
（三）票據承兌與貼現。對20xx年1-8月票據承兌和貼現業(yè)務進行全面檢查，重點檢查保證金繳存管理情況，是否開立保證金專戶，是否以銀行貸款用作保證金，有無在票據解付之前動用保證金的情況；背景真實性情況，合同是否合法有效，合同標的是否與簽約雙方的經營規(guī)模相匹配，貼現票據的要素記載有無存在不全或不規(guī)范、不合法的情況；貼現資金流向的合規(guī)性，是否流入股市或流入無真實貿易背景用途，資金的最終回流方向是否為出票人或出票人的關聯企業(yè)，票據的被背書人是否為資金掮客；銀行承兌匯票發(fā)生墊款后的處理情況及相關責任人問責情況。
（四）涉農貸款及小企業(yè)貸款投放情況。對20xx年1-8月涉農貸款投放“三個高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各項貸款增幅、占比高于上年）和中小企業(yè)貸款投放“兩個不低于”（增速不低于全部貸款增速、增量不低于上年）完成情況進行檢查，確保完成“三個高于”、“兩個不低于”投放計劃，未達到“三個高于”、“兩個不低于”的分析原因并提出整改措施。
（五）房屋按揭貸款管理情況。對20xx年7月1日至20xx年8月31日開辦房屋按揭情況進行檢查，重點檢查開辦住房按揭業(yè)務是否逐項目向省聯社報備或經省聯社審批。按揭項目“五證”是否齊全，是否與開發(fā)商簽訂合作協議、回購協議、階段性保證協議，房貸月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否嚴格執(zhí)行，檢查是否通過個人征信、房屋登記信息系統、誠信保證等渠道掌握借款人擁有房屋狀況，是否嚴格執(zhí)行省聯社二套房信貸差別政策，是否存在假按揭情況，開發(fā)商保證金是否足額存入等問題。
（六）銀監(jiān)會貸款新規(guī)及省聯實實施細則執(zhí)行情況。重點檢查貸款新規(guī)頒布后各級農村合作金融機構組織架構建立情況，學習和培訓情況，是否制定相關貸款實施細則，貸款的發(fā)放、支付是否按照貸款新規(guī)要求執(zhí)行，宣傳工作是否到位，合同內容是否符合貸款新規(guī)規(guī)定等情況。
（一）授信前盡職調查
1.授信客戶是否符合本行授信客戶準入條件；是否存在授信用于國家明令禁止的產品和項目或其他違反國家法律法規(guī)、政策和我行信貸政策、制度規(guī)定的情況。
2.調查人員是否對客戶主體資格的合法性、客戶信用、客戶關聯關系、經營情況、財務狀況、授信用途、還款來源等進行盡職調查。
3.調查人員是否對擔保人的主體資格、擔保意愿、財務實力，抵（質）押品的合法有效性、價值合理性、占有控制情況、變現能力等進行盡職調查；貸款擔保的各項手續(xù)是否完備。
4.授信調查報告內容是否詳實，是否如實全面揭示調查結果、客戶及業(yè)務的相關信息，有無隨意采用未經調查核實的信息和資料;主輔調查人調查意見是否明確，相關責任人是否簽字。
5.委托貸款資金來源是否符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，是否將各類理財募集資金、證券公司、基金公司等非銀行金融機構的非自有資金發(fā)放委托貸款；是否存在貸款資金直接或間接用于委托貸款；是否存在上市公司募集資金變相用于委托貸款等。
6.授信業(yè)務資料是否真實、完整、規(guī)范，相關決議及承諾是否合法有效。
（二）授信審查及審批
1.授信業(yè)務是否堅持“先評級、后授信、再用信”原則，企業(yè)法人信用等級評定是否按要求報備或經有權人審批;集團客戶、單一客戶是否堅持統一授信管理。
2.轉授權業(yè)務是否嚴格按照《20xx年經營授權實施細則》規(guī)定的業(yè)務種類予以授權，是否按規(guī)定授權額度進行轉授權。
3.是否堅持審貸分離、會議審批制度，審批是否按照規(guī)定召開授信審查審批會議進行集體研究并按權限進行管理，有無超權限或變相繞權限審批現象。
4.關聯企業(yè)貸款是否明確了主辦行，主辦行是否制定了有效的貸款管理方案對企業(yè)授信實行額度控制;關聯企業(yè)續(xù)貸業(yè)務是否符合規(guī)定。
5.授信業(yè)務擔保方式、還款方式、貸款期限是否符合我行相關規(guī)定。
6.貸款利率定價是否合理，是否符合總行相關制度要求。
7.是否按照客戶實際核定授信額度，授信用途是否符合客戶實際經營，授信期限是否與客戶經營周期相匹配。
8.授信審查人員是否按照國家法律法規(guī)和我行信貸政策、制度，從業(yè)務的合規(guī)性、安全性及可行性方面開展授信審查，對授信業(yè)務的合法合規(guī)性、風險性和效益性做出評價，形成授信審查意見和建議。
9.授信審查部門意見是否明確，是否充分揭示風險并提出防范措施;審查通過的授信業(yè)務有無不符合信貸管理政策及總行有關管理規(guī)定等情況，有無重大分析失誤等。
10.授信審查委員會是否按照規(guī)定對授信業(yè)務進行審查審議并投票表決；授信審查委員會主任委員是否對審查審議6事項進行引導性發(fā)言；授信審查機構審議資料是否齊全，會議記錄是否完整。
11.有權審批人是否在書面授權范圍內審批授信業(yè)務，有無明確意見，有無簽署不符合規(guī)定業(yè)務；是否存在違反程序、減少程序或逆程序審批授信業(yè)務現象等。
（三）授信資金發(fā)放及支付管理
1.合同簽訂是否規(guī)范，要素填寫是否完整，抵質押擔保合同清單是否完備，主從合同是否銜接；合同簽訂是否堅持雙人面簽，是否留有影像資料。
2.貸款發(fā)放管理流程是否合規(guī)、完整，借款人是否滿足合同約定的提款條件,對于已審批同意但有前提條件的貸款，是否逐一核準了前提條件后放款。
3.支付程序是否堅持“實貸實付”原則，支付方式是否符合制度要求，是否經有權簽字人審批，支付后是否及時收集相關憑證。
4.貸款用途是否與申請用途一致，有無挪用或違規(guī)現象。
（四）授信后管理
1.有權審批機構授信批復中有關貸后管理的要求是否落實等。
2.貸后檢查是否按要求落實，檢查內容是否完整，記錄是否詳實。
3.抵質押品管理是否規(guī)范;倉單貸款監(jiān)管協議是否簽訂，抵質押物出入庫是否合規(guī);抵質押物是否實行價值動態(tài)監(jiān)管，擔保比例是否符合制度要求。
4.風險預警制度是否落實，客戶經營管理發(fā)生重大事項是否及時報告，并留存相關文書檔案。
5.大額貸款是否制定管理方案，是否落實方案內容。
6.還款計劃是否按要求落實，未落實的是否及時進行催收，并采取相應的措施。
7.是否按要求對信貸資產風險形態(tài)進行正確分類，管理措施是否有效。
8.授信業(yè)務檔案是否按照總行有關制度要求進行管理。
三、工作要求
（一）客觀公正，注重實效。檢查人員切實履行職責，嚴格按照規(guī)定逐筆核實，全面客觀實事求是的反映檢查中存在的問題，對發(fā)現的問題逐筆登記，做到檢查工作不走過場，落實責任不存隱患，確保檢查工作取得實效。
（二）嚴肅問責強化效果，檢查組要對本次檢查，真實性完整性負責。
信貸工作內容簡歷篇十六
籍貫四川達縣入黨時間年11月身高167m
參加工作時間1995年9月金融工作年限健康狀況良好
現在學歷大學何年何月何校何專業(yè)畢業(yè)年2月浙江大學金融專業(yè)畢業(yè)（學士學位）
現工作單位及部門農行達州市分行信貸管理部
專業(yè)特長和愛好信貸相關業(yè)務其他資格afp、cfp資格
學習簡歷起止時間學校及專業(yè)畢、結、肄業(yè)
1992.9--1995.7長春金融高等?？茖W校金融管理專業(yè)畢業(yè)
.9--2010.2浙江大學金融專業(yè)畢業(yè)（學士學位）
工作簡歷起止時間工作單位及部門崗位
1995.9-1997.8****銀行達縣支行趙家營業(yè)所信貸員
1997.9-.8****銀行達縣支行信貸科信貸員
2000.9-.3****銀行達縣支行個貸中心個人客戶經理
2003.4-.3****銀行達縣支行信貸管理部信貸審查、風險管理
2006.4-2007.5****銀行達縣支行管村營業(yè)所主任
2007.6-.4****銀行達縣支行客戶部對公客戶經理
2009.5-2009.10****銀行四川省分行三農對公部（借用）客戶經理
2009.12------****銀行達州市分行信貸管理部信貸審查
近年主要工作情況從1995年開始，一直從事信貸相關業(yè)務工作，基本熟悉信貸前后臺各項業(yè)務操作管理流程。在近三年的工作中，一是負責達州市匯鑫能源有限公司項目貸款8000萬元的營銷及貸后管理。二是成功營銷四川盛德房地產開發(fā)公司開發(fā)的“洲河灣”項目、四川三源房地產開發(fā)公司開發(fā)的'的“鑫源.福臨苑”、四川華昌房地產開發(fā)公司開發(fā)的“錦州國際華都”二期項目的項目貸款及按揭合作業(yè)務，其中項目貸款額度為25900萬元、按揭合作額度36000萬元。三是為達州市、達縣農行成功營銷了四川同達博爾置業(yè)有限公司新建“川東北中央空調基地”項目貸款6000萬元(其中固定資產4500萬元、配套流動資金貸款1500萬元)、達州市燃氣總公司“南外儲備站遷建”項目貸款5800萬元、達州市天和給排水有限公司新建的“化工園區(qū)供水及污水處理”項目貸款12000萬元（該公司系香港川合水務集團有限公司全額投資）、達州市甕福化工有限公司新建的“磷化工基地”項目貸款30000萬元（以上項目均已被省分行審批，其中兩個項目已發(fā)放，其余正在落實相關放款條件）。四是在省分行借用期間，負責辦理了成都市小城鎮(zhèn)投資有限公司、成都西航港建設投資有限公司與農行合作的項目（如郫縣南延線、金堂縣小城鎮(zhèn)建設等項目）。五是認真做好達州市農行貸款審查工作。
信貸工作內容簡歷篇十七
姓名：xx(男,32歲)
求職位：信貸專員教育程度：高中
目前職位：房產中介經理現居住地：上海金橋
薪資要求：面議工作年限：8年
聯系電話：130000000
求職信
本人從事房產中介8年有一定的房產中介圈對房貸服務有一定的優(yōu)勢。
工作經歷
自我評述：
為人正直，善待他人，責任心強，做事踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，學習能力強，注重和他人的溝通和交流，能夠很快地提高自己，具有較強溝通能力和組織管理才能，具有良好的集體主義精神和團隊合作意識。
信貸工作內容簡歷篇十八
女|漢族|未婚|23歲|本科學歷|應屆畢業(yè)生
現居住于：湖北省--武漢市
戶口所在地：湖北省--武漢市|
身高：165cm
聯系電話：xx
【自我評價】
樂觀開朗進??；良好的思維能力、學習能力及應變能力；做事認真負責，良好的溝通與協調能力。
通過cpa經濟法考試。
【求職意向】
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市
期望工作行業(yè)：銀行,保險,基金/證券/期貨/投資
期望工作職業(yè)：財務/審計/統計類,金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
工作性質：全職
到崗時間：面談
【工作經驗】
工作地點：衡水市
公司性質：國內上市公司
公司行業(yè)：銀行
工作描述：
強工作力度下，配合同事工作進度，審查、整理個人住房按揭貸款證明材料，進行電腦數據統計。
樓盤現場接待客戶，跟隨師傅與客戶面簽；電話回訪和登門拜訪客戶。
實習一個月期間，團隊共出賬30筆貸款，金額共302.5萬，績效是上月的`兩倍。
屢清紛雜文件，提高團隊工作效率；上手快，細心負責，主動加班不叫苦精神受到同事好評。
【教育背景】
.09-.07中南財經政法大學
專業(yè)：金融學
學歷：本科
專業(yè)描述：專業(yè)方向為金融學，學習銀行證券保險等相關領域的課程。主要課程有：貨幣銀行學，商業(yè)銀行經營管理，證券投資學，投資銀行理論與實務。
信貸工作內容簡歷篇十九
截止9月末，我行各項貸款余額為萬元，較年初投放x萬元，累計投放各項貸款萬元，累計收回萬元。其中：正常類貸款1萬元，關注類貸款萬元，次級類貸款萬元，可疑類貸款萬元，損失類貸款0萬元，不良貸款占比xx%。
二、三季度工作簡要回顧
（一）制定目標，細化工作任務。結合全轄工作實際，我部于7月10日出臺了《三季度工作安排意見》，并分別與支行簽訂了《有限公司目標責任書》，明確了全年各項目標任務，督促各支行按期完成目標任務。
（二）信貸管理部8月22日組織轄內辦貸網點對基層網點貸審組運行情況進行了排查，此次共抽查了13個網點的筆貸款，合計金額萬元。通過排查，無調查崗和審議崗混崗現象，對關系人發(fā)放貸款時執(zhí)行回避制度。各支行都能嚴格按照《山貸款審議委員會議事規(guī)則》和《信貸業(yè)務審貸分離實施辦法》辦理信貸業(yè)務。
（三）嚴格執(zhí)行在線實時監(jiān)測制度。為進一步加強貸款風險監(jiān)測力度，及時發(fā)現風險，及時處置。一是實行在線實時監(jiān)測制度，利用信貸管理系統提高甄別，處置風險的能力，配備了專職監(jiān)測人員，對全轄所有信貸業(yè)務進行實時監(jiān)測，實現信貸業(yè)務管理科學化、精細化，防范了貸款風險。二是實行月提示月盤點制度，為了做好到逾期貸款的及時轉化及清收，每月底及時向支行下發(fā)到期貸款明細，及未清收貸款的預警書，起到督促作用。至目前已下發(fā)提示x份，預警書x份。
（四）建立信貸業(yè)務違規(guī)問題臺賬，督促做好信貸方面的糾改工作。在此方面，主要是督促各支行對檢查出的問題進行糾改，其次是建立相關貸款臺賬，進行逐筆銷號，進一步完善存在的問題，提高問題整改率。
（五）根據《實體經濟發(fā)展強化“三農”和小微企業(yè)金融服務的指導意見》和《”實施方案》精神，制定了20xx年目標規(guī)劃：當年重點扶持“三大版塊”，即：“年凈增5億元。
截止9月末，我行已扶持“產業(yè)集群版塊”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“核心小微企業(yè)（商戶）”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“新型農業(yè)產業(yè)戶，累計發(fā)放貸款萬元。
（六）下鄉(xiāng)督促不良貸款聽證問責工作進度，根據不良貸款聽證問責驗收方案中“機制建立及運行情況”，對照信貸管理部應完善制度內容，全力配合做好此項工作。
三、存在的問題和不足
（一）客戶經理從業(yè)素質不高，不能充分認識貸款風險。從貸款調查到發(fā)放的各個環(huán)節(jié)，客戶經理對可能存在的隱患不重視，抱著得過且過的心態(tài)辦理貸款手續(xù)，不能將風險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）信貸管理制度執(zhí)行力及業(yè)務操作不規(guī)范，信貸業(yè)務檢查后，重復類似問題依然存在。
（三）信貸產品過于單調，不能滿足轄內貸款客戶需求。
四、下一步工作計劃及建議
（一）在人員素質方面。一是加強業(yè)務培訓，培訓對象主要是客戶經理、審查、審批及涉及貸款業(yè)務的相關人員；二是培訓方式為“集中培訓”、“專題培訓”及“以查代訓”，根據各支行業(yè)務操作情況、存在的問題較多等特殊性的情況，可采取上門或對距離比較近的行統一集中進行專項培訓；三是每期培訓進行考試，提升客戶經理對管理制度、操作流程的執(zhí)行力和風險控制能力。
（二）在完善管理制度方面。一是繼續(xù)制訂和修訂相關管理制度，并按照不同的貸款品種，完善貸款業(yè)務操作流程，信貸管理制度趨于更加規(guī)范化；二是改進操作流程，對貸款操作流程進行規(guī)范，倡導貸款支付管理理念，推行貸款用途管理和實行面談制，堵塞一些管理環(huán)節(jié)的漏洞，減少貸款挪用的風險，提高我行信用風險管理水平。
（三）創(chuàng)新信貸產品、精準服務。研發(fā)制定符合各支行實際的貸款業(yè)務品種。重點要制定和推廣土地流轉貸款、大型農用生產設備抵押貸款和動產抵，著力解決“三農”和小微企業(yè)融資擔保難的問題。同時，根據產業(yè)鏈設計融資方案與擔保結構來控制和防范風險，將產權歸屬清晰的應收賬款、存貨作為貸款抵物，解決借款人的臨時性資金使用和周轉。
（四）在績效考核方面。按照客戶經理實施辦法對客戶經理進行業(yè)務性的指導和業(yè)績薪酬考核的審核工作，提高客戶經理分管貸款的管理和規(guī)范操作的能力。一是加大信貸考核力度，有效降低資產風險；二是根據監(jiān)管部門、本部的貸款業(yè)務檢查通報，對整改不徹底或未整改的按照考核辦法進行經濟處罰；三是實行貸款業(yè)務管理責任問責制，責任明確到部門、支行及崗位，改進“重貸前、輕管后”的管理薄弱環(huán)節(jié)，用制度來管理和約束貸款的操作行為，推動信貸業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展。
（五）在貸款風險控制和預警機制方面。繼續(xù)加強貸款風險控制和風險預警工作，及時杜絕和防范信貸風險。一是嚴格執(zhí)行貸款面談制，防止和杜絕向關系人、以貸還貸、多家銀行貸款的客戶發(fā)放無指定用途的貸款；二是本部有選擇性的對各支行發(fā)放的小額農貸、抵押貸款、大額貸款等的借款用途、資金交易的真實性、貸款質量、借款人的經營情況及還款能力等進行抽查，抽查方式為現場核實、非現場調查及信息咨詢等方式；三是對支行日常業(yè)務操作中的風險點進行關注和風險提示，及早規(guī)避貸款風險采取有效的防范措施；四是加強貸款風險監(jiān)管力度，健全貸款發(fā)放與支付管理，減少貸款發(fā)放信用風險和挪用風險，有效促進信貸管理穩(wěn)健經營。
（六）在內部管理方面
根據本部的業(yè)務管理權限，重新制定崗位職責，建立有效的問責機制，對信貸管理部門的崗位重新進行分配，合理的調整各崗位的工作職責，做到崗位分工明確，責任落實到人，通過加大信貸管理力度，提高員工的貸款管理、業(yè)務操作水平，增強風險防范意識和風險控制操作能力。
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