這段時間的學習總結(jié)表明，我們還需加強對基礎知識的掌握?？偨Y(jié)是評估自己的機會，該如何抓住它呢？接下來是一些總結(jié)的模板和寫作技巧，希望對大家有所幫助。
補償金發(fā)放協(xié)議書篇一
1、計算離職補償金的方法：根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的離職補償金;工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的離職補償金。
2、根據(jù)不同離職情形，可以主張不同的賠償金。如未簽訂合同的雙倍工資，以及補繳社保。協(xié)商不成，依法提起仲裁主張權利，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。
離職應該辦哪些手續(xù)
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》。
離職信模板
尊敬的領導：
您好!
此時此刻，我懷著自己十分復雜的心情向您寫下這個辭職報告，向您和公司提出辭職，對自己的離職也感到很抱歉，也很遺憾自己不能繼續(xù)在公司工作。
加入公司已經(jīng)__年了，成為一名銷售也已經(jīng)__年了，在公司的這幾年的時間里，我在一點點的完善自己，在工作當中也是兢兢業(yè)業(yè)，每天都勤勤懇懇的為公司工作，作為一名銷售，業(yè)績就是最能證明自己的方式，所以我每天都為了自己的業(yè)績以及公司的業(yè)績而努力，當初剛開始來到公司的時候，是我第一次從事銷售這份職業(yè)，對于自己的能力以及工作態(tài)度我都不是很自信，對于自己的工作也不知道自己應該做什么，更不知道自己剛開始的時候應該從何開始，很幸運自己遇到了很多公司的前輩們，也是因為公司領導們和前輩們的幫助才得已在短時間里熟悉公司的業(yè)務和產(chǎn)品，這也是自己在之后的銷售工作中，能夠做的如魚得水的很重要的一個原因，這一做便是__年了。
現(xiàn)在的我已經(jīng)不再是當初那個什么也不會的銷售小白了，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全可以獨立的完成自己的銷售任務，而且也經(jīng)歷了很多新的`同事的參與，也看到了很多同事的離開，對于公司成員的離開與到來我每次都也都是感受頗多，對于公司新到來的同事，我仿佛再他們身上看到了自己以前的影子，對于公司離開的同事，我也很感嘆公司的一個又一個的離開的遺憾，對于公司的同事，我很喜歡這種有著競爭關系，又非常的團結(jié)的團體，雖說我們的業(yè)績是按照個人的算的，但是公司所有的同事都是以公司的發(fā)展為己任，所以也從來沒有出現(xiàn)過在公司有什么不和的情況的產(chǎn)生。
現(xiàn)在之所以選擇離開是因為自己在這一份工作上面待的太久了，對于銷售而言也沒有什么可以上進的空間，的就是屬于自己的業(yè)績，而且每個人在一件事情上面做久了就會有一些的找不到自己的方向感，所以我也希望自己能夠好好的休息一段時間，也不希望自己會影響到公司的正常的運行，所以只能在這個時候選擇向公司提出離職，也希望公司和領導能夠理解。
但是對于自己現(xiàn)在手上的項目，我還是會將它們處理好，并且對于自己在公司一些不能完成的項目我也會交接給其他的同事，希望領導能夠盡快的批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
補償金發(fā)放協(xié)議書篇二
辭退補償金一般會在職員離職之后的半個月之內(nèi)發(fā)給職員，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補償金。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
員工離職幾種形式
員工離職的類型有以下兩種：
(一)第1種：主動離職，主動離職是指離職的決策是由員工做出，包括所有員工主動辭職的形式。
(二)第2種：被動離職，被動離職是指離職的決策是由組織做的，包括員工被組織解雇、裁員、退休或死亡。
員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關系，員工離開原公司的行為。員工離職是員工流動的一種重要方式，員工流動對企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過高的員工離職率會影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
臨時工辭職要多久才離職
在現(xiàn)實生活中，臨時工辭職的問題分為三種，同時每一種情況的離職時間又是不同的，讓我們一起來看一下：
1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。
2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。
3、沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職并且當場離職。
補償金發(fā)放協(xié)議書篇三
國家規(guī)定，對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準。只有超過該標準數(shù)額，在勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。具體標準如下：
一：以當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額為標準低于該數(shù)額的勞動者無需繳納個人所得稅，高于該數(shù)額的勞動者需要繳納個人所得稅。
二：勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金的收入，高于當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍的，用高處的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限，勞動者在用人單位工作年限超過12年的，按照12年算，所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或者薪金收入，對該數(shù)額超過元的部分征收個人所得稅。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
員工離職分哪些種
員工辭職的類型主要有以下三種：
(一)勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢員工是否續(xù)簽的意見，員工應當照實答復是否續(xù)簽。
(二)員工主動辭職，應當提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補償方案，實現(xiàn)離職。
(三)滿足法定條件的無條件辭職。
(四)《勞動合同法》第44條規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第38條規(guī)定了勞動者可以隨時解除勞動合同的條件。
離職申請書
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20__年x月x日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的'不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在x公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是x公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝x公司的業(yè)績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
補償金發(fā)放協(xié)議書篇四
甲方：_______________（公司）
乙方：_______________（員工）
乙方身份證號：________________________
____________年__________月__________日應聘進入甲方公司任__________一職；于_____________年__________月__________日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的.立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關系的經(jīng)濟補償金。
二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇；乙方工齡換算補償金計算基數(shù)計________個月，一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關系。
三、乙方在簽領上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年________月________日
補償金發(fā)放協(xié)議書篇五
甲方：_________________（__________單位）
乙方于年月日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償?shù)仁乱耍p方表示認可。
一、乙方于年月日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。
（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
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補償金發(fā)放協(xié)議書篇六
乙方：_______________
乙方于_______年_______月_______日未經(jīng)其許可，對其技術或者系統(tǒng)進行使用（修改），導致甲方的損失，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下和解賠款協(xié)議書。
一、甲方同意在本協(xié)議簽訂時，一次性向乙方賠償貨損______________元（大寫：_______________）。
二、賠款方式：現(xiàn)金（_______）匯款（_______），匯款信息如下
戶名：_______________
賬號：_______________
開戶行地址：_______________
三、甲方向乙方支付上述賠償金后，雙方關于該賠償事宜結(jié)束。
四、甲方按本協(xié)議履行后，乙方不得就此事再向甲方主張任何權利。
五、本協(xié)議第一條填寫金額處，需加蓋甲方公章方得視為甲方對理賠金額認可；
六、本協(xié)議一式二份，雙方當事人各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章即具有法律效力。
甲方：_______________（蓋章）
代表人：_______________
身份證號碼：_______________
日期：_______________
乙方：_______________（蓋章）
代表人：_______________
身份證號碼：_______________
日期：_______________
補償金發(fā)放協(xié)議書篇七
乙方：________________
身份證號碼：________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于______年______月______日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條
甲方支付乙方工資至______年______月______日止。甲方為乙方交納的.各項社會保險至______年______月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉(zhuǎn)出。
第二條
乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結(jié)財務賬目和離職等各項手續(xù)。
第三條
在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結(jié)財務賬目和辦理離職手續(xù)。
第四條
根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)乙方確認，乙方在本協(xié)議簽訂前12個月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金元，乙方應于年月日到甲方處領取?；?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金______元，乙方應于年月日到甲方處領取。
第五條
經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內(nèi)容向甲方主張任何權利。
第六條
本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
補償金發(fā)放協(xié)議書篇八
(1)用人單位不續(xù)約
用人單位與你所簽合同到期，接下來雙方自然就會考慮要不要繼續(xù)簽約，如果用人單位提出不續(xù)約或者降低原來標準續(xù)簽的，用人單位就當然需支付補償金。
特殊情況：用人單位愿意在提高勞動報酬的情況下與員工續(xù)約，可員工提出不續(xù)約的，用人單位可不支付補償費。
(2)用人單位解聘拒絕訂約員工
有些用人單位由于合同規(guī)則尚在制訂中，還拿不出手，與員工約定在以后補上合同，和你僅僅存在口頭協(xié)議，當合同出臺后需要簽訂時，你如果不愿意簽訂，單位將你解約，這種情況補償費也是少不了的。
特殊情況：有些員工拒不簽訂勞動合同，但還是希望能留下來工作。那么，用人單位在用工之日解聘拒絕訂約員工時，不需支付補償金。
(3)完成工作任務后解約
因為有些公司的職業(yè)工種不同，與員工不是按時按日計算工資，而是以完成一定工作任務為期限。如果你按要求完成了公司分配的工作任務，這時候公司提出要和你解約，那么公司必須向你支付補償金。
特殊情況：如果員工沒能完成約定的任務遭到解約，用人單位可考慮不支付補償費。
(4)員工被迫離職
用人單位存在違法情形，如拖欠工資、暴力強迫員工干活，迫于無奈的情況下，勞動者解除勞動合同的，可以向公司要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟補償金.
特殊情況：用人單位客觀因素存在爭議，并非故意，而你太“小氣”，表示“不得不”離職的，不能被采納。
(5)用人單位提出解約
在簽訂合同后，合同還沒到期的情況下，如果用人單位提出解約，那毫無疑問，用人單位必須要支付你補償費。
特殊情況：如果是員工提出提前解約的，公司不用支付補償費。
(6)用人單位依法裁員
不管出于什么原因，用人單位依法裁員，都必須支付員工補償金。
特殊情況：裁員必須是用人單位提出，而且程序得當。如果是員工自愿解約，那不在補償范圍。
(7)用人單位非過失性解約
何為“用人單位非過失性解約”呢?就是并非公司的過失，而是員工個人的原因造成的失誤，用人單位覺得你不符合公司要求，從而提出解約，也是要向你支付補償金的。
特殊情況：若員工故意怠慢工作、上班態(tài)度不佳的，用人單位與其解約，補償金付或不付可商量著辦。
(8)用人單位破產(chǎn)解約
當單位出現(xiàn)業(yè)績下滑、破產(chǎn)等原因不得不與員工解約的情況，用人單位必須支付員工一定的補償費。
特殊情況：如果是破產(chǎn)，公司資金一定周轉(zhuǎn)不濟，補償?shù)馁M用可約定往后拖，但不能不付。
離職原因?qū)懯裁春线m
(一)以家庭原因辭職的理由
1、家里孩子太小，離不開。
2、家里準備蓋房子。
3、家里莊稼要開始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當于詛咒父母)
(二)以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
(三)以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
(四)以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
離職工資怎么算
正常離職有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。正常離職的工資按照剔除國家規(guī)定的節(jié)假日后，用月工資出勤天數(shù)，再按照實際出勤天數(shù)計算。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據(jù)
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
補償金發(fā)放協(xié)議書篇九
根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
《個人所得稅法》
第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經(jīng)營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產(chǎn)租賃所得;
(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。
第三條個人所得稅的稅率：
(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);
(二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);
(三)利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
綜上所述，離職補償金的納稅標準為超過當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的數(shù)額，也就是說對于超過的部分需要按照國家規(guī)定的標準進行納稅。
提出離職的法律依據(jù)
提出離職的法律依據(jù)是：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;法定其他情形。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條第一款
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
離職申請報告
尊敬的__領導：
您好!
這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您，對不起公司。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了。在公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助，這段時光我將會永記于心。
我平時的工作都是這些，希望對找到接替我的人有所幫助。
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，一路走好。
此致
敬禮!
辭職人
20__年__月__日
補償金發(fā)放協(xié)議書篇十
乙方：___________
年齡：___________
身份證號：___________
甲乙雙方___________年___________月___________日發(fā)生碰撞，經(jīng)武清區(qū)人民醫(yī)院檢查報告證明，雙方身體均無傷害，檢查及藥物費用___________元為甲方支付?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方一次性支付乙方___________元，并于今天全部付清；乙方收到甲方一次性補償金后，雙方再無牽連，乙方以后再發(fā)生任何身體或精神上的問題都將自行承擔后果，不得以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求。
二、本協(xié)議為雙方平等自愿協(xié)商的`結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
三、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已全文閱讀，并理解無誤，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
四．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
五．本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。
甲方簽字：___________
時間：___________
乙方簽字并按手印：___________
時間：___________
證明人簽字并按手?。篲__________
時間：___________
補償金發(fā)放協(xié)議書篇十一
身份證號碼：
基本情況：
雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及xxx補償事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方完全理解和認知本協(xié)議存在的風險，本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄與此事相關的仲裁、訴訟權利，自愿放棄追究甲方與此事相關的法律責任。本協(xié)議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。
二、甲方給予乙方補償金(包括勞動合同補償金、賠償金、違約金、社會保險補償?shù)纫幌盗醒a償金)，共計人民幣：xx元，大寫：xx元整。此補償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。
三、乙方應于20xx年xx月xx日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù)，同時雙方應盡保密義務，保證雙方秘密資料不外泄，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對方法律責任。
四、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后，乙方完成工作交接，并于20xx年xx月xx日辦理完畢離職手續(xù)后，由甲方一次性支付給乙方，并由乙方現(xiàn)場簽具收條。
五、本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起，雙方的任何事情均與對方無關，雙方不再承擔對方的任何法律責任。
六、乙方承諾本協(xié)議所達成的`補償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后，自愿放棄追求補償差額的權利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領取補償金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費用和法律責任要求，即視為違約，乙方應向甲方支付違約金xx萬元。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后具有同等法律效力。
甲方(法定代表人或代理人)簽字：
乙方簽字：
協(xié)議簽訂地點：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
補償金發(fā)放協(xié)議書篇十二
甲方（單位）
法定代表人（負責人）
乙方（死者直系親屬）
身份證號碼：
乙方父親（死者）
（身份證號碼）
于xxxx年xx月xx日入職甲方，并于_____年___月___日________（下班時間）突發(fā)疾病死亡，雙方就死者非因工死亡的相關事宜，在平等自愿的基礎上達成本協(xié)議：
一、乙方確認：
1、死者發(fā)病及死亡不在上班時間和上班地點，亦非工作原因，屬于非因工死亡；
2、甲方在事發(fā)第一時間通知了乙方，并支付了搶救費及乙方等人的食宿費余元；
3、乙方屬于死者的全部第一順序繼承人，除此之外沒有其他第一順序繼承人；
4、死者在甲方工作的工資、福利已經(jīng)發(fā)放完畢。
二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡補償款（包括但不限于供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金、喪葬費、一次性撫恤金等所有有可能需要甲方承擔的款項）人民幣_____元。
三、乙方指定如下收款方式：
1、現(xiàn)金；
2、銀行轉(zhuǎn)賬：
戶名：
賬號：
開戶行：
四、乙方收到上述款項后，甲乙雙方因死者非因工死亡所有事宜一次性處理終結(jié)，乙方不得再以任何形式通過任何途徑追究甲方的任何責任。
五、若存在除乙方之外的其他第一順序繼承人主張權利，則乙方應當從已收補償款中依法分配給權利主張者，確保其不向甲方主張權利，否則乙方應退還補償款并承擔違約責任。
六、乙方應對本協(xié)議事項內(nèi)容保密。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲方簽章、乙方簽字之日生效。
甲方（蓋章）xxx
乙方（簽字）xxx
xxxx年xx月xx日
補償金發(fā)放協(xié)議書篇十三
被____人（以下簡稱甲方）：
____人（以下簡稱乙方）：
根據(jù)《民法通則》、《合同法》和《土地管理法》的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，就____補償一事達成如下協(xié)議：
一、被____人情況：甲方目前家庭成員共有名，其分別為（男)、(女）。
二、____人情況：乙方根據(jù)我國有關法律已經(jīng)取得____人資格證，乙方承諾將依法與甲方就____補償情況達成協(xié)議。
三、房屋補償：甲方目前所有房屋的建筑面積為平方米，其中包括套內(nèi)建筑面積平方米、公攤建筑面積平方米；經(jīng)過雙方共同委托具備房地產(chǎn)評估資格的評估機構的評估，此等房屋所有權的單位價格為元/平方米，故甲方擁有房屋所有權的合計價值為元。
四、土地補償：甲方目前房屋所占土地共有平方米，其中甲方享有專有土地使用權的有平方米，甲方與其他人共有土地使用權的有平方米；經(jīng)過雙方共同委托具備房地產(chǎn)評估資格的評估機構的評估，此等土地使用權的單位價格為元/平方米，故甲方擁有土地使用權的合計價值為元。
五、其他補償：考慮到甲方長期居住于此地，搬離家園將給甲方造成諸多不便，本著獎勵補償?shù)脑瓌t，乙方承諾除房屋補償金與土地補償金以外，還應當向甲方支付以下補償金：
1、電話號碼變更費用：
2、有線電視安裝成本：
3、交通運輸費用：
六、補償金支付方式：根據(jù)雙方之協(xié)議，乙方共計支付甲方補償金元，乙方承諾將在_____年_____月_____日前，一次性將全部補償金支付到甲方所銀行帳戶：銀行帳號。
七、禁止行為：考慮到甲方的弱勢地位，乙方承諾在雙方?jīng)]有達成協(xié)議以前，絕對不會采取任何停水、停電、停暖等行為來影響甲方的正常生活，否則乙方將向甲方每天支付100元賠償金。
八、爭議解決：雙方如有爭議，將交由北京仲裁委員會解決。
九、其他：本協(xié)議壹式陸份，雙方各執(zhí)叁份，乙方提交房屋行政管理機構壹份。
被____人（以下簡稱甲方）：____人（以下簡稱乙方）：
_____年_____月_____日
補償金發(fā)放協(xié)議書篇十四
法規(guī)定發(fā)放離職補償金，按n+1計算，我可以得到多少補償金?
我過去12個月的總收入如下:
1.最后一個月，即2010年6月份工資稅前為8486,稅后7140
2.2009年年終獎1個月,稅前7746
3.2009年的工作績效獎金共稅前60418
4.到7月份我在該單位正好工作9年
最近12月的稅前總收入=8486*12+7746+60418=169996
按照同事告訴我的計算方法是:
(最近12月收入的總和/12)*(n+1)
我的賠償金就是:(169996/12)*10=141633
不知道以上算的對不對?
年終獎金，績效獎金是否算入賠償基數(shù)?
[離職補償金如何計算?]
補償金發(fā)放協(xié)議書篇十五
甲方：住址：法定代表人：編碼：乙方：住址：身份證號碼：風險提示：
某某限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;某某限制;條款是無效的。鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
一、乙方義務。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；風險提示：
雖然某某限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。某某限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過某某。
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
二、甲方義務風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了某某限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了某某限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)某某限制的義務。
用人單位在約定某某禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，某某禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從乙方離職后開始計算某某禁止時起，甲方應當按照某某禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的某某禁止補償費。某某限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的某某限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的某某限制補償金，甲方應于當月____日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收某某限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產(chǎn)生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付某某限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付某某限制補償金的，乙方可以不再履行某某限制義務。
三、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在某某禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反某某限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的某某限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經(jīng)濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調(diào)查發(fā)生的費用。
四、爭議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
六、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
補償金發(fā)放協(xié)議書篇十六
甲方：(公司)
乙方：(員工)
乙方身份證號：x年xx月xx日應聘進入甲方公司任一職;于x年xx月xx日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于20xx年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關系的經(jīng)濟補償金。
二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數(shù)計5個月，一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣xx元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關系。
三、乙方在簽領上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方：
乙方：
年 月 日解除勞動關系經(jīng)濟補償金補償協(xié)議書——補充協(xié)議甲方：(公司)
乙方：(員工)
甲、乙雙方就x年xx月xx日時，所簽訂的解除勞動關系經(jīng)濟補償金補償協(xié)議書，增訂補充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成條款如下：
一、甲方同意增加乙方的經(jīng)濟補償金，計人民幣xx元整。
二、該補充協(xié)議具保密性質(zhì)，乙方同意不對第三人泄露本文件信息，以維護甲方利益。
三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
補償金發(fā)放協(xié)議書篇十七
xx縣xxx開發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）
xxxx（以下簡稱乙方）
甲方臨時占用乙方的土地進行管道安裝，經(jīng)雙方和談特定如下協(xié)議：
一、甲方占用乙方土地屬于臨時用地，當管道安裝回填后將土地交還給乙方。
二、共占地寬5米×長15米=75平方米。
三、經(jīng)雙方協(xié)商每平方米青苗費賠償20.00元，共計1500.00元（大寫：壹仟伍佰元整）。
四、乙方領到青苗費賠償款后自行拆除地面附屬物。
五、協(xié)議簽定之日起30天后甲方把土地交給乙方。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效后，乙方不得以任何理由影響甲方正常施工。
甲方代表簽章：
乙方代表簽章：
20xx年七月九日
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