熱門(mén)企業(yè)體系講座心得體會(huì)(通用14篇)

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熱門(mén)企業(yè)體系講座心得體會(huì)(通用14篇)
時(shí)間:2023-11-01 09:42:16     小編:雅蕊

總結(jié)是一種思考的方式,它可以讓我們更深入地思考自己的行為和決策,從而不斷進(jìn)步和提高。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以參考相關(guān)的經(jīng)典案例,借鑒別人的思路和表達(dá)方式。通過(guò)閱讀下面的心得體會(huì)范文,我們可以更好地理解心得體會(huì)的特點(diǎn)和寫(xiě)作技巧。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇一

段一:引言(介紹企業(yè)環(huán)保講座的背景和重要性)

在當(dāng)今社會(huì),環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)作為社會(huì)的一部分,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起環(huán)保責(zé)任。為了提高企業(yè)員工的環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)能力,本公司特別組織了一場(chǎng)企業(yè)環(huán)保講座。在講座中,我們得以了解到環(huán)保的重要性以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何積極參與環(huán)保事業(yè)。通過(guò)這次講座,我獲得了許多有關(guān)環(huán)保的新知識(shí),也深感企業(yè)環(huán)保的緊迫性和必要性。

段二:講座內(nèi)容(介紹講座的主要內(nèi)容和亮點(diǎn))

本次企業(yè)環(huán)保講座內(nèi)容豐富多樣。首先,講座從環(huán)保的基本概念開(kāi)始,向我們闡述了環(huán)境問(wèn)題的嚴(yán)重性和對(duì)企業(yè)的影響。隨后,講座介紹了企業(yè)環(huán)保的法律法規(guī),使我們了解到環(huán)保工作的合規(guī)性和法律責(zé)任。最為精彩的是講座中的實(shí)例分析,它們充分說(shuō)明了企業(yè)環(huán)保工作的實(shí)際操作和成效。通過(guò)這些實(shí)例,我們深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)保不僅可以提高企業(yè)形象,還能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。此外,旁征博引的數(shù)據(jù)和研究報(bào)告也使我對(duì)環(huán)保問(wèn)題的認(rèn)知更加全面和深入。

段三:影響與啟示(講座對(duì)我產(chǎn)生的影響和啟示)

這次企業(yè)環(huán)保講座給我留下了深刻的印象。首先,我認(rèn)識(shí)到環(huán)境問(wèn)題是全人類的共同挑戰(zhàn),必須要有全球合作才能解決。作為企業(yè)員工,我們有責(zé)任積極參與環(huán)保工作,從自身做起,為創(chuàng)造更美好的未來(lái)共同努力。其次,講座激發(fā)了我對(duì)環(huán)保事業(yè)的熱情。我意識(shí)到環(huán)保工作不僅僅是責(zé)任,也是一種機(jī)遇。通過(guò)加強(qiáng)環(huán)保工作,企業(yè)可以提高競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后,講座中的成功案例引發(fā)了我對(duì)創(chuàng)新和合作的思考。我明白,在環(huán)保領(lǐng)域,只有不斷創(chuàng)新、與他人合作,才能推動(dòng)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。

段四:個(gè)人行動(dòng)(講座對(duì)我個(gè)人環(huán)保行動(dòng)的影響)

講座讓我意識(shí)到,環(huán)保不應(yīng)僅僅停留在口頭上,更需要付諸行動(dòng)。因此,我決定從自己做起,主動(dòng)參與環(huán)保工作。首先,我將拒絕使用一次性塑料制品,如購(gòu)物袋、吸管等。其次,我將充分利用垃圾分類設(shè)施,將廢紙、廢塑料、廢玻璃等進(jìn)行分類回收。此外,我還會(huì)鼓勵(lì)周圍的朋友和家人一起參與環(huán)保行動(dòng),共同守護(hù)我們的地球家園。

段五:結(jié)語(yǔ)(總結(jié)文章,強(qiáng)調(diào)企業(yè)環(huán)保的重要性)

通過(guò)這次企業(yè)環(huán)保講座,我對(duì)環(huán)保問(wèn)題有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解。我明白了環(huán)保不僅是一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。作為企業(yè)員工,我們應(yīng)當(dāng)積極參與環(huán)保工作,將環(huán)保理念貫徹到工作和生活中。只有這樣,我們才能共同推動(dòng)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,并為下一代留下更美好的未來(lái)。讓我們攜手努力,為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇二

講師給我們分析了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形式,并且2015年又是有史以來(lái)最難就業(yè)年。他還列舉了自己的求學(xué)和求職的經(jīng)歷,告誡我們要珍惜我們以后踏入社會(huì)后的第一份工作機(jī)會(huì),因?yàn)榈谝环莨ぷ鹘o予我們的則是教科書(shū)上永遠(yuǎn)學(xué)不到的實(shí)踐財(cái)富,對(duì)于毫無(wú)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講,經(jīng)驗(yàn)的積累是何等何等重要啊。而且我們要明白,任何職業(yè)都沒(méi)有什么尊卑賤貴之分,只要認(rèn)真做最好的自己那就足夠了,試想任何人都往公務(wù)員靠攏那是不行的,因?yàn)楣珓?wù)員只不過(guò)充當(dāng)著國(guó)家的媒介,為我們的企業(yè),為我們的人民服務(wù)罷了,所有的財(cái)富都是由我們普羅大眾去創(chuàng)造的。相信自己行,才會(huì)我能行!

經(jīng)過(guò)這次講座,使我對(duì)于自己所要選擇的

實(shí)習(xí)

單位有了更深刻的思考。首先,

尋找

實(shí)習(xí)單位,進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃先從自己開(kāi)始, 如果不知道自己究竟有哪些優(yōu)勢(shì)、適合做什么工作,求職必然是盲目的海投。必須思考的問(wèn)題:(一)、我在哪方面具有優(yōu)勢(shì),讓我勝于

其他

人?(二)、我有哪些興趣?這些興趣適合做哪些行當(dāng)?(三)、我的性格是怎樣的?和人、事、概念、數(shù)據(jù)有關(guān)的事情,我更喜歡哪一類?(四)、我的價(jià)值觀是怎樣的?什么樣的目標(biāo)才是我追求的?(五)、我的優(yōu)勢(shì)、性格、興趣、價(jià)值觀,適合哪些行業(yè)、雇主、職位?它們具體是做什么的?結(jié)合自己的專業(yè)和興趣,我打算尋找一份

關(guān)于

銷售的實(shí)習(xí)崗位,雖然我的性格比較內(nèi)向,但是我還是想突破自己,勇敢前進(jìn),不斷的克服自己的缺點(diǎn),在工作中靈活運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí),積累工作經(jīng)驗(yàn)。

講師還給我們分析了一些在就業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到的一些誤區(qū):

目標(biāo),制定職業(yè)生涯規(guī)劃;提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。

誤區(qū)三:追求高薪,因?yàn)橐藛挝怀尸F(xiàn)很多,而且都以排隊(duì)的形式等著學(xué)員學(xué)成畢業(yè),導(dǎo)致個(gè)別學(xué)生挑三揀四,這對(duì)于真誠(chéng)招聘的企業(yè)來(lái)講,很不是滋味;對(duì)于初入新職業(yè)時(shí)對(duì)于薪金的報(bào)酬別期望值太高,雖然在本校學(xué)到和獲取了一定高度的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),但畢竟是在老師自己多年的經(jīng)驗(yàn),而缺乏在實(shí)際工作和實(shí)際項(xiàng)目里的親身體驗(yàn)和大量的工作經(jīng)驗(yàn)積累.畢竟企業(yè)對(duì)每個(gè)新員工都有一個(gè)才能的考核過(guò)程.要想找到一份好的工作,首先確定自己本身是有用之才。

誤區(qū)五:僥幸心理,有的學(xué)生在校其間不認(rèn)真

學(xué)習(xí)

,沒(méi)學(xué)到真本事,想畢業(yè)時(shí)隨便找個(gè)單位。有的把希望寄托在父母、親朋好友身上。還有的想采取請(qǐng)客送禮,亂改

成績(jī)

、檔案等材料,蒙混過(guò)關(guān),找個(gè)單位就業(yè)。

以上這些誤區(qū)都是我們?cè)诰蜆I(yè)選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)必須摒棄的東西,給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,用自己的實(shí)力和能力去證明自己的價(jià)值。講座還告誡我們要:(一)先就業(yè),后擇業(yè)。(二)實(shí)力與努力并重。個(gè)人的發(fā)展是可以選擇的,知識(shí)的儲(chǔ)備決定了以后的'發(fā)展道路。我們要認(rèn)清自己,合理定位。(三)有專業(yè)知識(shí)和能力。(四)有良好溝通能力及良好團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。

人生就像一杯水,而人生中發(fā)生的各種事情便成了這杯水的調(diào)劑品。其中一味比較重要的調(diào)劑品是從事工作。現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的,是殘酷的?!斑m者生存,不適者被淘汰”,而要適應(yīng)就必須從事工作,融入社會(huì)中。在就業(yè)之前我們要做好很多方面的準(zhǔn)備:

(一)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),告別傳統(tǒng)觀念。在自主擇業(yè)制度下,平等競(jìng)爭(zhēng)為每個(gè)大學(xué)生提供了一個(gè)更為自由和廣闊的擇業(yè)環(huán)境,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也必然反映到人才市場(chǎng)中來(lái)。畢業(yè)生選擇理想的工作崗位,用人單位選擇人才。競(jìng)爭(zhēng)使人才脫穎而出,從而避免人才的埋沒(méi),有力地克服拉關(guān)系、走后門(mén)等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的影響。

(二)樹(shù)立正確一定就業(yè)意識(shí),做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備。我們不但要有過(guò)硬的知識(shí)還要有良好的思想品德素質(zhì)。這是用人單位考查畢業(yè)生時(shí)最基本的要求。首先最注重的品質(zhì)是誠(chéng)實(shí)、謙虛、。對(duì)待自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)要誠(chéng)實(shí),是非功過(guò)面前事實(shí)求是,在科學(xué)知識(shí)應(yīng)“知之為之,不知為不知”,不弄虛作假,能謙和待人,虛心求教。其次是擺正自己的位置,正確處理個(gè)人與國(guó)家、集體之間的利益關(guān)系,以個(gè)人利益服從整體利益。再次,應(yīng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,高度的責(zé)任感,樹(shù)立熱愛(ài)勞動(dòng)的觀念,養(yǎng)成吃苦耐勞、艱苦樸素、遵紀(jì)守法,鐮潔奉公的工作作風(fēng)。

(三)提高自身素質(zhì),掌握知識(shí)技能

和努力掌握最心動(dòng)態(tài)使所學(xué)專業(yè)知識(shí)保持在學(xué)科專業(yè)的前沿。

其次,大學(xué)生應(yīng)有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)結(jié)構(gòu)是衡量人才質(zhì)量的尺度之一是人才創(chuàng)造能力發(fā)揮的基礎(chǔ)。

再次,大學(xué)生應(yīng)注意社會(huì)適應(yīng)能力的培養(yǎng),具備進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)所必要的各種知識(shí)和能力。

今天學(xué)校進(jìn)行了第二屆董事會(huì)報(bào)告會(huì) 的企業(yè)家講座。講座是由校的董事會(huì)成員講得。老企業(yè) 管理及企業(yè)文化、如何建設(shè)企業(yè)文化等方面進(jìn)行講解。

講座深入淺出。使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了更深入的認(rèn)識(shí)。 公司本著實(shí)事求是. 不弄需作假。等相關(guān)內(nèi)容公司提到責(zé)任,現(xiàn)就這些問(wèn)題結(jié)合我們公司的企業(yè)文化談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

深入理解責(zé)任的內(nèi)涵,責(zé)任是與生俱來(lái)的使命,會(huì)伴隨著你直到生命的終結(jié)。 龐老師在企業(yè)管理與文化中的講解中指出:我們 要‘’以身作則,百分百責(zé)任‘’

生活

在社會(huì)中的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任。對(duì)自己的責(zé)任,對(duì)家庭的責(zé)任,對(duì)企業(yè)的責(zé)任,對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一份責(zé)任在肩頭,生出力量無(wú)限。作為企業(yè)的員工都要樹(shù)立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在各自的崗位上竭心盡力,踏實(shí)工作。為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

就責(zé)任而言,說(shuō)大點(diǎn)極其神圣,說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍的每件事情。對(duì)自己做人做事的一種原則。是發(fā)自內(nèi)心的一種要求,甚至苛求。是做不好一件事決不罷休的精神;是一種勇于承擔(dān)的氣概,有無(wú)責(zé)任心,兩者相差萬(wàn)里,責(zé)任心雖然看不見(jiàn),但結(jié)果可以證明。責(zé)任心雖然無(wú)法衡量,但時(shí)間可以見(jiàn)證;責(zé)任心不分大小,它是一種精神;一種作風(fēng);一種擔(dān)當(dāng);一種約束;一種動(dòng)力。也是一種魅力。

工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作都是一件小事構(gòu)成的,但也不能因此就敷衍應(yīng)付的。而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè),自覺(jué)把崗位職責(zé)分內(nèi)之事銘記于心,知道做什么;怎么去做;有無(wú)責(zé)任心才能盡責(zé),一心撲在工作上,有了責(zé)任心才能進(jìn)取。養(yǎng)成我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事,做每一件事都要細(xì)心點(diǎn)認(rèn)真點(diǎn)盡量少出錯(cuò)。 常言道:細(xì)節(jié)決定成敗。為此我們要牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想,以企業(yè)為家上下一心團(tuán)結(jié)一致認(rèn)真的投入到工作當(dāng)中,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

昨天聽(tīng)了一場(chǎng)成功企業(yè)家的講座,感觸很深。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長(zhǎng),他經(jīng)歷了艱難而充實(shí)的生活。在不斷的努力中形成了自己堅(jiān)定的立場(chǎng)與明確的思想。雖然從他身上沒(méi)有看到有時(shí)形容大老板的那種高傲的形象,但卻看到了他本身自有的內(nèi)涵與思想。也許這就是他成功的原因吧。更重要的是他生動(dòng)深刻的講座深深地吸引了在場(chǎng)老師和同學(xué)們的注意力。在此將他的觀點(diǎn)總結(jié)一下幾點(diǎn),與大家分享。

他結(jié)合社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的需求建議大學(xué)生應(yīng)具備以下四點(diǎn)知識(shí):1、專業(yè)技能,掌握扎實(shí)的專業(yè)技能是大學(xué)生走上社會(huì)以后施展才華的前提。2、財(cái)務(wù)知識(shí),掌握良好的財(cái)務(wù)知識(shí),有利于大學(xué)生利用掌握的專業(yè)技能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。3、法律知識(shí),掌握良好的法律知識(shí)有利于規(guī)范自己的工作、生活,維護(hù)自己的合法權(quán)益。4、寫(xiě)作知識(shí),良好的寫(xiě)作能力和文字表達(dá)能力能給自己創(chuàng)造更多的機(jī)遇,走向成功。除此以外,他建議大學(xué)生們要有端正的人品,良好的人品是個(gè)體得到社會(huì)和集體認(rèn)可的前提。博大的胸懷,要注意培養(yǎng)自己心胸寬闊,胸懷博大??刂扑接瞬荒軟](méi)有物質(zhì)財(cái)富,但是過(guò)分地追求財(cái)富會(huì)導(dǎo)致人們思想、立場(chǎng)的變質(zhì),導(dǎo)致人生軌道的脫軌。人不能沒(méi)有娛樂(lè)生活,但是過(guò)分的吃喝玩樂(lè)不僅浪費(fèi)大好時(shí)光,也增強(qiáng)人對(duì)過(guò)多物質(zhì)的的追求。從他的報(bào)告中可以看出經(jīng)常地研究自己的工作,研究自己所處的環(huán)境,研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇三

企業(yè)教師講座心得體會(huì)

我聽(tīng)了幾位企業(yè)教師講座后,心靈受到極大地震撼,對(duì)軟件工程有了新的認(rèn)識(shí),自己的人生規(guī)劃和未來(lái)有了新的認(rèn)識(shí),下面就談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)吧。

企業(yè)教師首先給我們講了軟件職業(yè)與保密原則。這與我們現(xiàn)在開(kāi)的課緊密相關(guān),這或許是學(xué)校特意安排的吧。

了毛主席的一句話:“世上無(wú)難事,只怕有心人?!笔堑?,像趙亮這樣的殘疾人都能做到的事,我們憑什么做不到呢?這大大地增加了我能學(xué)好這個(gè)專業(yè)的信心。然后企業(yè)教師給我們展示了不同的軟件職業(yè)在軟件公司中所占得比例,使我大致了解了企業(yè)中的人員比例,這也對(duì)我以后朝那個(gè)方面發(fā)展起到了一定的參考作用。最后,企業(yè)教師和我們分享了兩句句話:踏實(shí)做事,體現(xiàn)價(jià)值,老板留心,以及努力是最快的捷徑,同時(shí)說(shuō)了企業(yè)緊缺java軟件工程師必備的技能。這使我有了更明確的目標(biāo),使我深刻的體會(huì)到保密在軟件的重要地位,以及做一名合格的軟件開(kāi)發(fā)人員應(yīng)具有的基本品質(zhì)之一。

目大小組建合適的團(tuán)隊(duì)(二到五人)(團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人獨(dú)戰(zhàn)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程有很大不同)理清需求,制定計(jì)劃(學(xué)會(huì)整理業(yè)務(wù)邏輯,控制項(xiàng)目過(guò)程)概要設(shè)計(jì),驗(yàn)證關(guān)鍵技術(shù),實(shí)現(xiàn)編碼,組合項(xiàng)目,進(jìn)行有效訓(xùn)練。那么軟件企業(yè)員工應(yīng)有什么價(jià)值觀呢?第一客戶是衣食父母即:1、無(wú)論何種狀況,微笑面對(duì)客戶,始終體現(xiàn)尊重和誠(chéng)意。2、在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,用客戶喜歡的方式對(duì)待客戶3、站在客戶的立場(chǎng)思考問(wèn)題,最終達(dá)到甚至超越客戶的期望。

4、平衡好客戶需求和公司利益,尋求雙贏。5、關(guān)注

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.客戶需求,提供建議和資訊,幫助客戶成長(zhǎng)。第二,共享共擔(dān),平凡人做非凡事即:1、樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),

教學(xué)

相長(zhǎng)2、認(rèn)同每人的思維和角度差異,別人的不同意見(jiàn)是正常的,值得參考的。3、在工作中,群策群力,拾遺補(bǔ)缺,不是自己份內(nèi)的工作,也不推委。

4、決策前充分發(fā)表意見(jiàn),決策后堅(jiān)決執(zhí)行。5、有主人翁意識(shí),積極參與,促進(jìn)團(tuán)對(duì)建設(shè)。第三,迎接變化,勇于創(chuàng)新即:1、對(duì)于行業(yè)和公司的變化,認(rèn)真思考并充分理解,積極接受。2、對(duì)于變化對(duì)個(gè)人產(chǎn)生的影響,理性對(duì)待,充分溝通,誠(chéng)意配合。

別人。5、在工作上以較小的投入獲得高效的產(chǎn)出。第五,樂(lè)觀向上,永不言即:1、對(duì)公司,工作同時(shí)充滿了熱愛(ài)。2、以積極的心態(tài)面對(duì)困難和挫折,不輕易放棄。3、不斷自我激勵(lì),自我完善,尋求突破。4、始終以樂(lè)觀主義的文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.精神影響同事和團(tuán)隊(duì)。5、每天進(jìn)步1%。這使我重新思考自己人生價(jià)值觀并定位了人生價(jià)值。大家都知道各行各業(yè)的企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,那么it公司的企業(yè)文化是什么呢?1.做你喜歡做的事情。2.要有改變世界的理想。3.團(tuán)隊(duì)合作,共同成長(zhǎng)。4.擁抱變化,勇于創(chuàng)新。

這使得我對(duì)android有了較系統(tǒng)地了解,使我對(duì)android-的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

聆聽(tīng)講座“怎樣做一名好會(huì)計(jì)”心得體會(huì)

一、講座內(nèi)容

xx年7月12日下午,我們專業(yè)有幸邀請(qǐng)到河北大唐國(guó)際王灘發(fā)電有限責(zé)任公司的副總會(huì)計(jì)師鄭麗明女士為我們做了一次生動(dòng)的講座-“怎樣做一名好會(huì)計(jì)”。鄭總于1985年畢業(yè)于唐山大學(xué),是我們的學(xué)姐,可以說(shuō)她是我們學(xué)校的驕傲。在崗位上二十多年,鄭總兢兢業(yè)業(yè),一步步拼搏到王灘發(fā)電有限責(zé)任公司的副總會(huì)計(jì)師職位,在工作中取得優(yōu)異成績(jī)。她在講座中向我們介紹了成為一名好會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn),為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)指明了方向,從實(shí)際工作的角度提出了成為一名好會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)。

在講座中,鄭總提出,要成為一名好會(huì)計(jì)必須要業(yè)務(wù)好、人品好、口才好,并且要陪養(yǎng)自己的綜合能力和不斷學(xué)習(xí)的能力。在講座中4億元借款案例令我記憶深刻。在一天中,鄭總完成了多次借款、還款的轉(zhuǎn)換,為公司解決了困難,挽回了損失。一個(gè)企業(yè)中,會(huì)計(jì)的重要性不言而喻,因此一個(gè)好會(huì)計(jì)更要盡職盡責(zé),做好本職工作。同時(shí)鄭總的事跡也讓我明白,作為會(huì)計(jì)還要有良好的溝通能力和靈活的思維。這次講座讓我對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作有了新的認(rèn)識(shí)。

二、心得體會(huì)

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這次講座讓我對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作有了新的認(rèn)識(shí)。鄭總提出了一名優(yōu)秀會(huì)計(jì)應(yīng)有的素質(zhì),為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)指明前進(jìn)方向。主要有下幾點(diǎn)體會(huì)認(rèn)識(shí):

1.不要怕吃苦。當(dāng)會(huì)計(jì)不要怕吃苦,剛?cè)胄?,老板?huì)讓咱們做些打雜的小事尤其私人老板,有時(shí)候老同事也會(huì)找你點(diǎn)小麻煩,對(duì)于這些要微笑以待。

2.擔(dān)得起這份工作。一定要擔(dān)得起這份工作,那么老板和別的人才會(huì)服你。

3.及時(shí)記錄。把工作中該記的及時(shí)記下來(lái),疑難分錄,何時(shí)年檢什么,各種手續(xù),時(shí)間長(zhǎng)了,也就成了會(huì)計(jì)的專家了。

4.將心比心。將心比心,試想自己是老板,當(dāng)老板數(shù)落我們的時(shí)候,換在他的立場(chǎng),也許就能理解他了。

5.復(fù)印留底。自己接手的所有工作程序不僅要記清時(shí)間,順序,方便的話復(fù)印一下,留著,以備不時(shí)之需。

7.做這一行的狀元。不管自己喜不喜歡做會(huì)計(jì),既然開(kāi)始是為了生計(jì),就做這 一行的狀元,干什么都要干好。

以上七點(diǎn)是鄭麗明學(xué)姐在講座中向我們介紹了成為一

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.名好會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn),為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)指明了方向,也從實(shí)際工作的角度提出了成為一名好會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)。

聆聽(tīng)會(huì)計(jì)師張慶華老師講座有感

一、講座內(nèi)容

我們會(huì)計(jì)本科專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)的師生有幸聆聽(tīng)了著名會(huì)計(jì)師張慶華的講座。從一個(gè)不懂會(huì)計(jì)的學(xué)生慢慢成為一個(gè)會(huì)計(jì)界知名的人物,這與他的勤奮、多思多想分不開(kāi)。他詳細(xì)向我們介紹了會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)選擇及其在企業(yè)管理中的地位,介紹了從事會(huì)計(jì)事業(yè)的經(jīng)驗(yàn),即要樹(shù)立牢固的專業(yè)觀點(diǎn),這是學(xué)好、干好會(huì)計(jì)的前提條件。然后他向我們講述了為之奮斗幾十年的會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)歷。最后,他告訴我們學(xué)好會(huì)計(jì)應(yīng)付出的努力:第一,要從抽象中解脫出來(lái);第二,要培養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)的興趣;第三,要持之以恒;第四,要有勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。

二、心得體會(huì)

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.是我們的榜樣,他正直忠誠(chéng)的品格深深打動(dòng)了我。作為外企的會(huì)計(jì),他堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng),竭力維護(hù)國(guó)家利益,這是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的閃光之處。作為一名會(huì)計(jì),必須堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng),熟悉法律,以法律為準(zhǔn)繩嚴(yán)格要求自己的行為,不能越雷池一步。

通過(guò)這次講座,使我深刻體會(huì)到會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性,以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求,對(duì)我今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。通過(guò)一周的實(shí)習(xí),開(kāi)闊了我們的視野,增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)際運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí),為我們以后的學(xué)習(xí)、工作奠定基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)中,我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了更深的認(rèn)識(shí):

1、做會(huì)計(jì)要誠(chéng)信。在這充滿競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)的社會(huì)中,誠(chéng)信起到不可忽視的重要作用。我們會(huì)計(jì)人員掌握著一個(gè)企業(yè)的“金庫(kù)”,如果不守誠(chéng)信,必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此要想做一個(gè)好的會(huì)計(jì)員就一定要以誠(chéng)信為本。在張慶華老師的講座中,我深深體會(huì)到誠(chéng)信的重要性。作為外企的會(huì)計(jì),他堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng),竭力維護(hù)國(guó)家利益,這是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的閃光之處。因此,要想做一個(gè)好的會(huì)計(jì)員,就必須要以誠(chéng)信為本,必須堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng)。

師講座中提到的這一點(diǎn),這是對(duì)我們會(huì)計(jì)人員的基本要求,也是我們?cè)谝院蟮纳顚W(xué)習(xí)中需要培養(yǎng)的素質(zhì)。

3、做會(huì)計(jì)要靈活。“靈活”是指我們要善于溝通和交際,同時(shí)也要有靈活的思維。善于交際要求我們與領(lǐng)導(dǎo)、同事、同行以及客戶之間打好人際關(guān)系,在不違背原則的情況下處理好各種人際關(guān)系,為以后工作提供幫助。因此,在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)中,我們要學(xué)會(huì)溝通,學(xué)會(huì)交流,為以后的工作做準(zhǔn)備。

會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作,這就更需要我們用心的去對(duì)待。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò):“凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì)發(fā)生”。只要我們?nèi)峦度?,就一定能有所收獲??傊裉斓闹v座讓我受益匪淺,它警示我學(xué)好知識(shí)、正直為人。

聆聽(tīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試知識(shí)講座有感

一、講座內(nèi)容

xx年注會(huì)報(bào)名已經(jīng)拉開(kāi)序幕了,為了使大家更好的了

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.解注會(huì)考試,名師李紅英老師為大家召開(kāi)一次講座,介紹了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試情況及在學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題。

李紅英老師也為大家介紹了它通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的經(jīng)歷。李紅英老師并非會(huì)計(jì)專業(yè)出身,cpa夢(mèng)想始于09年春天。之前我?guī)缀鹾翢o(wú)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),甚至對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師一詞亦缺乏基本概念,由于起步較晚,相關(guān)信息了解甚少,學(xué)習(xí)屢走彎路;加之基礎(chǔ)薄弱,效率不佳,以致準(zhǔn)備不足,考試把握不大。因此,追求"必過(guò)"的他,最終放棄了本擬參加09年度3科考試。此后他暗下決心,執(zhí)意報(bào)考10年度專業(yè)階段全部科目,并決意一次通過(guò)。于是他的cpa之旅正式起航,煉獄般的學(xué)習(xí)生涯就此開(kāi)始。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.拿到新教材便開(kāi)始本階段的學(xué)習(xí),7 月 初告一段落。因之前我已具備了較扎實(shí)的基礎(chǔ),熟悉和學(xué)習(xí)新教材的時(shí)間便大為縮短。

同時(shí),他也為我們提出了寶貴的建議。當(dāng)我們第一年參加cpa考試,建議首先報(bào)考會(huì)計(jì),或者把會(huì)計(jì)和其他科目搭配起來(lái),這樣將更有成效。審計(jì),財(cái)管與戰(zhàn)略也有一定聯(lián)系,學(xué)好審計(jì)和財(cái)管對(duì)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略會(huì)有較大促進(jìn)作用。經(jīng)濟(jì)法則相對(duì)獨(dú)立,與其他科目聯(lián)系不大,適合單獨(dú)學(xué)習(xí)。第三,循環(huán)復(fù)習(xí)。時(shí)間是7月初至考試前。該階段十分關(guān)鍵,從某種程度上決定著考試成敗。在此期間,聽(tīng)課件已經(jīng)不是主要任務(wù),多半時(shí)間應(yīng)放在滾動(dòng)復(fù)習(xí)各科重點(diǎn)難點(diǎn)上,具體包括反復(fù)看書(shū)和大量做題。全部科目的循環(huán)復(fù)習(xí)歷經(jīng)兩個(gè)多月,直至考試,時(shí)間雖短,但效果甚佳。由于本階段各科復(fù)習(xí)方法不盡相同,接下來(lái)我將分科目逐一敘述,以饗考友。第一階段我基本是逐門(mén)攻破的,同時(shí)學(xué)習(xí)的科目不超過(guò)兩門(mén)。而第二、第三階段則是進(jìn)行六科的滾動(dòng)式學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)。

二、學(xué)習(xí)收獲

李紅英老師介紹了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試情況及在學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題,我從中的收獲如下:

報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試需要提早進(jìn)行預(yù)習(xí)階段,對(duì)于早

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.日進(jìn)行學(xué)習(xí)狀態(tài),把心態(tài)調(diào)整好有很大幫助,從報(bào)名到考試再到考完一直保持一種淡定、平和的心態(tài),貴在堅(jiān)持。情緒低落時(shí),可以尋找一些辦法調(diào)節(jié)情緒。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.大放小。

大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試應(yīng)試技巧講座的感想

一、講座內(nèi)容

隨著今年的大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試即將來(lái)臨,為了讓同學(xué)們充分的了解四六級(jí)考試基本形式,讓同學(xué)們?cè)谟邢薜臅r(shí)間 做好最充分的復(fù)習(xí),我校舉辦了主題為“大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)應(yīng)試技巧與答題策略”的學(xué)術(shù)講座。

大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試應(yīng)試技巧講座主要

總結(jié)

了:四級(jí)考試詞匯與語(yǔ)法的命題特點(diǎn)、四級(jí)考試詞匯與語(yǔ)法的命題特點(diǎn)、規(guī)律、命題特點(diǎn)、詞匯與語(yǔ)法結(jié)構(gòu)等?!洞缶V》規(guī)定,大學(xué)本科生在兩年的英語(yǔ)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握英語(yǔ)的基本語(yǔ)法知識(shí),其中包括詞法(名詞、代詞、數(shù)詞、形容詞、副詞、動(dòng)詞等的用法)。句法(時(shí)態(tài)、語(yǔ)氣、語(yǔ)序、從句等)的正確使用等等。

二、學(xué)習(xí)收獲

聆聽(tīng)了“大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)應(yīng)試技巧與答題策略”講座,我對(duì)講座內(nèi)容進(jìn)行了梳理,相信會(huì)對(duì)四六級(jí)應(yīng)試有很大的幫助。

1)先來(lái)說(shuō)聽(tīng)力考試部分:

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.為很多對(duì)話你已經(jīng)能想到可能怎么說(shuō)了。

2、而對(duì)于數(shù)字題則要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的計(jì)算,需要你提前做好準(zhǔn)備,以便快速在演算 紙上迅速的計(jì)算。

3、當(dāng)監(jiān)考官宣布考試開(kāi)始以后,在放錄音之前的考卷拆封條時(shí)間是最寶貴的時(shí)間,這時(shí)候要做到一心六用。第一要迅速的把剛才看過(guò)的題的可能答案標(biāo)注出來(lái),然后繼續(xù)往后看題并猜測(cè)可能的場(chǎng)景和答案。同時(shí)耳朵要注意聽(tīng)錄音的播放。但是,錄音的一開(kāi)始是考試的英文說(shuō)明,這時(shí)候不要管他,繼續(xù)往后做題。如果不好猜測(cè)出答案的,先劃掉明顯錯(cuò)的答案再猜,憑著這種直覺(jué)基本上都能猜對(duì)的。因?yàn)樵诳荚嚨木o張環(huán)境下,如果聽(tīng)錄音的時(shí)候有遺漏或聽(tīng)不懂的部分,你大腦的注意力就都轉(zhuǎn)移到疑惑上去了,因此導(dǎo)致做題的邏輯性思維能力降低。所以盡量在考試沒(méi)開(kāi)始之前盡量多的做題,選出可能的答案。按照這樣的考試方法,你的聽(tīng)力考試實(shí)際上是很輕松的,有更多的思考時(shí)間來(lái)驗(yàn)證推敲你的答案。

2)寫(xiě)作考試:

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.意使用不同的表達(dá)方式。

做企業(yè)真正的主人

——觀李強(qiáng)講座心得體會(huì)

感謝公司給我們提供這么好的一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),聽(tīng)了李強(qiáng)老師的演講,給我的思想帶來(lái)一次強(qiáng)烈的沖擊和心靈的啟迪。那一句句充滿激情的話語(yǔ),一個(gè)個(gè)鮮明的事例,一次次撥動(dòng)我已逐漸頹廢的心弦,再一次喚醒了我已漸漸沉淪的靈魂,再一次點(diǎn)燃我已熄滅的激情,再一次激發(fā)我拼搏向上的斗志。

“好好學(xué)習(xí),天天向上”。這是一句耳熟能詳?shù)脑?,自從我們踏入學(xué)校那一刻開(kāi)始,這句話就一直伴隨著我們,在此之前,我對(duì)它的理解就是,學(xué)習(xí)好課本知識(shí),每天都有學(xué)習(xí)到新的知識(shí)。但是聽(tīng)了這個(gè)講做之后,我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí),“好好學(xué)習(xí)”,不僅僅是學(xué)習(xí)書(shū)本的知識(shí),還要學(xué)習(xí)如何做事做人。就如李強(qiáng)老師給我們說(shuō)的“人生四堂課”——讀書(shū)萬(wàn)卷、行萬(wàn)里路、閱人無(wú)數(shù)、名師開(kāi)悟。這些都是我們所要學(xué)習(xí)的?!疤焯煜蛏稀笔且刻於加猩线M(jìn)心,每天都要更進(jìn)一步,人不怕窮,就怕沒(méi)有上進(jìn)心。有理想有目標(biāo),每天朝著理想目標(biāo)去努力,總會(huì)是越來(lái)越好,總會(huì)有實(shí)現(xiàn)理想的一天?!澳嫠兄郏贿M(jìn)則退”,如果不上進(jìn)就會(huì)被淘汰,文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.就會(huì)被遺忘?!盁o(wú)知就導(dǎo)致愚昧,愚昧的結(jié)果就是貧窮”。

“張嘴三分利,不給也保本”。這是句話讓我感受深刻,在老師講的時(shí)候,我都會(huì)回想自己的行為,兩者做出對(duì)比。“想要就問(wèn)”,多么簡(jiǎn)單的一個(gè)詞,但在生活中卻有很多人做不到,我就沒(méi)有做到,因?yàn)楹ε卤痪芙^。國(guó)人都是很好面子的,被拒絕,在很多人看來(lái)都是一件很沒(méi)面子的事。因而有時(shí)候畏畏縮縮,不敢說(shuō)出自己的需要。反過(guò)來(lái)說(shuō),你說(shuō)出你的需求,就有可能得到,就算沒(méi)有得到,也沒(méi)什么損失,面子一文不值,換不來(lái)你想要的東西。但是不說(shuō)出需求,就不可能得到,沒(méi)人知道你要什么?!皼](méi)有借口,完美執(zhí)行”。李強(qiáng)老師在講座中反復(fù)提到西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)“沒(méi)有借口,完美執(zhí)行”,也就是說(shuō)完美的執(zhí)行是需要任何借口的,不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。作為一名公司職員來(lái)說(shuō),對(duì)待工作,不能找任何的借口,必須要不擇不扣的執(zhí)行,企業(yè)的一切的成效都是靠執(zhí)行來(lái)支撐,所以要提高我們每個(gè)人的執(zhí)行力,“聽(tīng)到,想到,馬上做到這是最好的時(shí)間管理,是最好的執(zhí)行力”。

“人之初,性本懶”。懶惰是人類乃至低級(jí)動(dòng)物的天性,只有克服懶惰,付諸行動(dòng),并積極主動(dòng)去創(chuàng)造,才能有更好的發(fā)展?!爸桓淖兯季S模式,不改變行為模式,是改變不了最終的結(jié)果的”。

文檔來(lái)源為:版本可編輯.歡迎下載支持.技術(shù)部:陳新平

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇四

成功企業(yè)家是富有哲學(xué)智慧的管理家。以下本站小編為你帶來(lái)企業(yè)講座

心得體會(huì)

,希望對(duì)你有所幫助!

在和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聊天的時(shí)候,他們常常會(huì)主動(dòng)談及自己想要的生活,其中一個(gè)不會(huì)回避的字眼就是“成功”。當(dāng)記者追問(wèn),對(duì)于他們而言成功意味著什么時(shí),回答卻是多種多樣的,包括各種生活方式、價(jià)值觀和信念。但通過(guò)深入的交流可以發(fā)現(xiàn),成功并沒(méi)有明確的界定,它不僅不能量化,而且都帶有自己對(duì)人生的不同理解。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說(shuō):“能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說(shuō)明我生活的成功。這需要你善待別人,如果你不快樂(lè),就很難建立真正的友誼?!蹦切┌呀Y(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標(biāo)準(zhǔn)的人傾向于認(rèn)為,沒(méi)有友誼,他們就不能達(dá)到最終的人生目標(biāo)和夢(mèng)想。

一位女性企業(yè)家說(shuō),能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對(duì)他們而言,追求滿意的職業(yè)是最大的滿足,并且堅(jiān)信“做你喜歡的事,成功就會(huì)來(lái)?!?/p>

一位運(yùn)動(dòng)服裝品牌的ceo說(shuō):“小時(shí)候家里很窮,父母整天為缺錢(qián)發(fā)愁,我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓,絕不要那樣的生活?!焙芏喑錾碡毢娜艘载?cái)富多寡界定是否成功,但當(dāng)他們完成了財(cái)富的積累后,卻往往感到空虛,或者直接在賺錢(qián)的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對(duì)記者說(shuō),成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏,每天親手給她做晚餐。自己賺的錢(qián)可以讓女兒過(guò)得開(kāi)心、滿足,就是對(duì)自己最高的要求。

壓力是成功最大的敵人

提及成功,總是避不開(kāi)“壓力”。因?yàn)樽非蟪晒偤统惺軌毫ο嚯S。如何克服壓力,如何盡可能讓自己輕松一些,成為企業(yè)家們對(duì)成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計(jì),從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來(lái)看,越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大,而塑料、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對(duì)較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長(zhǎng)張勇,他對(duì)記者抱怨說(shuō),焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯?!爸袊?guó)醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速,增長(zhǎng)速度快于發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng),但并不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系,也不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國(guó)醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相反,由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競(jìng)爭(zhēng)加劇、人力成本增加、能源短缺等因素,中國(guó)的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。”張勇對(duì)記者說(shuō)。由于這些困境,他無(wú)時(shí)無(wú)刻不感受到強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)壓力。他曾經(jīng)給自己設(shè)限,要求自己到45歲就“金盆洗手”,而眼看著自己即將跨入不惑之年,高息銀行貸款、公司經(jīng)營(yíng)模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力,讓他感覺(jué)很難在45歲之前完成“華麗轉(zhuǎn)身”。

對(duì)此,著名的職場(chǎng)心理學(xué)家漆紅對(duì)記者談了他的看法:在獲得成功的滿足感的同時(shí),還要學(xué)會(huì)享受生命的過(guò)程,而不僅僅是結(jié)果和目標(biāo)。

20xx年2月17日,第2期精英企業(yè)家演講力高級(jí)研修班在北京大學(xué)正大國(guó)際中心隆重開(kāi)課。20名企業(yè)家學(xué)員豬年春天里再次聚首北大,參加了本次課程的學(xué)習(xí)。

在課程開(kāi)始不久,來(lái)自河南的會(huì)業(yè)家學(xué)員李總,上臺(tái)和大家分享了這一年來(lái)學(xué)習(xí)演講的心得。在臺(tái)上,李總動(dòng)情地演講:

“我從一個(gè)上臺(tái)緊張到哭、語(yǔ)無(wú)論次、抗拒講話的人,如今成為一個(gè)自信樂(lè)觀、享受公眾講話的人,這個(gè)過(guò)程是一個(gè)痛并快樂(lè)的過(guò)程。通過(guò)這一年來(lái)企業(yè)家演講力課程的學(xué)習(xí),我覺(jué)得我已經(jīng)把文老師的“演講一陽(yáng)指”融進(jìn)了我的血液,現(xiàn)在我上臺(tái),根本就不用想套路,張嘴就來(lái),這都是文老師這一年來(lái)的魔鬼訓(xùn)練法訓(xùn)練出來(lái)的,所有的痛在今天看來(lái)都是值得的。今天在這里看到這么多新的面孔,你們的表現(xiàn)比我當(dāng)年要強(qiáng)多了,相信通過(guò)這個(gè)課程的學(xué)習(xí),一年之后的今天,你們一定會(huì)比我更出色!讓我們?yōu)樽约鹤哌M(jìn)了這個(gè)課堂,選擇了在這個(gè)班上學(xué)習(xí)而鼓掌!現(xiàn)在我真的很留戀這個(gè)課堂,雖然上一期我因?yàn)閯e的事情而沒(méi)能來(lái)上這個(gè)課,但是我心里時(shí)時(shí)想念著大家,期盼下一期與大家的相聚。今天終于見(jiàn)到大家,真的感覺(jué)很幸福,你們留給我太多美好的回憶,當(dāng)然還有一直關(guān)注著我們,為我們的進(jìn)步無(wú)私付出的文若河老師,讓我們把最熱烈的掌聲送給文若河老師!

昨天聽(tīng)了一場(chǎng)成功企業(yè)家的講座,感觸很深。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長(zhǎng),他經(jīng)歷了艱難而充實(shí)的生活。在不斷的努力中形成了自己堅(jiān)定的立場(chǎng)與明確的思想。雖然從他身上沒(méi)有看到有時(shí)形容大老板的那種高傲的形象,但卻看到了他本身自有的內(nèi)涵與思想。也許這就是他成功的原因吧。更重要的是他生動(dòng)深刻的講座深深地吸引了在場(chǎng)老師和同學(xué)們的注意力。在此將他的觀點(diǎn)總結(jié)一下幾點(diǎn),與大家分享。

他結(jié)合社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的需求建議大學(xué)生應(yīng)具備以下四點(diǎn)知識(shí):1、專業(yè)技能,掌握扎實(shí)的專業(yè)技能是大學(xué)生走上社會(huì)以后施展才華的前提。2、財(cái)務(wù)知識(shí),掌握良好的財(cái)務(wù)知識(shí),有利于大學(xué)生利用掌握的專業(yè)技能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。3、法律知識(shí),掌握良好的法律知識(shí)有利于規(guī)范自己的工作、生活,維護(hù)自己的合法權(quán)益。4、寫(xiě)作知識(shí),良好的寫(xiě)作能力和文字表達(dá)能力能給自己創(chuàng)造更多的機(jī)遇,走向成功。除此以外,他建議大學(xué)生們要有端正的人品,良好的人品是個(gè)體得到社會(huì)和集體認(rèn)可的前提。博大的胸懷,要注意培養(yǎng)自己心胸寬闊,胸懷博大??刂扑接?,人不能沒(méi)有物質(zhì)財(cái)富,但是過(guò)分地追求財(cái)富會(huì)導(dǎo)致人們思想、立場(chǎng)的變質(zhì),導(dǎo)致人生軌道的脫軌。人不能沒(méi)有娛樂(lè)生活,但是過(guò)分的吃喝玩樂(lè)不僅浪費(fèi)大好時(shí)光,也增強(qiáng)人對(duì)過(guò)多物質(zhì)的的追求。從他的報(bào)告中可以看出經(jīng)常地研究自己的工作,研究自己所處的環(huán)境,研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇五

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),將其記錄在心得體會(huì)里,讓自己銘記于心,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì)了嗎?以下是小編為大家收集的企業(yè)案例講座心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。

今天我們又一次上了工程案例課,這次的主講老師是邵宇昕老師團(tuán)隊(duì)的一個(gè)女老師。這位老師給我們看了他的簡(jiǎn)歷,自從大學(xué)畢業(yè)后,就開(kāi)始參與工作,其中第一個(gè)工作是國(guó)企的,聽(tīng)說(shuō)當(dāng)時(shí)在365個(gè)人中只選取了老師一人。我不禁對(duì)老師刮目相看起來(lái)。夏老師是個(gè)溫文爾雅的女生,但是也很愿意拼搏,他告訴我門(mén),你想要什么樣子的人生你就要為之付出相應(yīng)的努力。如果你一直甘于平凡的話,那你的生活可能也就是一般般的.家庭主婦的生活。但是人還是需要通過(guò)努力來(lái)改變自己想要的生活,去獲得自己喜歡的東西,去充實(shí)自己的人生。

她還跟我們分享了她的心路歷程與奮斗史。一開(kāi)始在國(guó)企干了八年,可是卻覺(jué)得沒(méi)有什么發(fā)展前途,完全就是在耗費(fèi)自己的生命和青春,當(dāng)她貢獻(xiàn)完自己的青春后塔材幡然醒悟,需要辭職去尋求更好的機(jī)會(huì)。有人說(shuō)選擇大于努力,我很贊同這一句話,只有選對(duì)了一條道路,你才會(huì)越走越好。于是辭去了他原有的工作,晚上自己去學(xué)習(xí)考證。沒(méi)錯(cuò),只要你想學(xué)習(xí),任何時(shí)候都不會(huì)晚,當(dāng)時(shí)老師一邊工作一邊學(xué)習(xí),雖然身心疲憊,但是熬過(guò)了這一段日子也就好多了。因?yàn)楝F(xiàn)在人們的生活水平不斷的提高,所追求的就不單單是多樣性,更多的是生活的質(zhì)量,所以中國(guó)也朝著質(zhì)量大國(guó)不斷發(fā)展。而我們學(xué)習(xí)的專業(yè)雖然比較冷門(mén),但是卻契合了社會(huì)的發(fā)展,有句話說(shuō)的好,存在就是必要。所以我們也不該灰心,要好好把握先機(jī),更好的鉆研我們的專業(yè),爭(zhēng)取掌握更好的技能。

同時(shí),老師還向我們展示了她的一系列專業(yè)證書(shū)。她在事業(yè)的道路上不斷追求,不斷的提高自己。現(xiàn)在,老師已經(jīng)成為了中國(guó)為數(shù)不多的iatf16949外審員了。既然少,那就說(shuō)明了這一行業(yè)的發(fā)展前景之大。那我們就更應(yīng)該為之努力,去追尋更好的發(fā)展了。

當(dāng)老師問(wèn)道我們?nèi)蘸蟮拇蛩銜r(shí)候,我是這樣想的,我先在校好好的學(xué)習(xí)專業(yè)課知識(shí),等到大三可以去公司實(shí)習(xí)了,我在好好的判斷這份工作是否真的適合我,是否有足夠的發(fā)展前景,在決定日后的去向。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇六

近日,我有幸參加了一場(chǎng)題為“三體系講座”的活動(dòng)。這場(chǎng)講座的舉辦旨在讓我們更加深入地了解三體系,它的來(lái)源、發(fā)展及其對(duì)現(xiàn)代科學(xué)的意義。整個(gè)講座過(guò)程猶如一次心靈盛宴,震撼著我的思維。在這個(gè)簡(jiǎn)短的篇幅里,我將分享我對(duì)這次講座的聽(tīng)后感和心得。

首先,這次講座為我們帶來(lái)了對(duì)三體系產(chǎn)生的背景和原因的清晰解釋。講座者通過(guò)展示科學(xué)史上的一些重要事件,詳細(xì)揭示了科學(xué)界在發(fā)現(xiàn)三體系之前一直遇到的難題。聽(tīng)完這些歷史故事,我深感科學(xué)的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)而厚重的過(guò)程,并對(duì)科學(xué)家們的辛勤付出表示由衷的敬佩。通過(guò)這樣的開(kāi)場(chǎng),我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人類對(duì)于宇宙的探索是無(wú)止境的,每一次突破都是靠著一代又一代科學(xué)家的奮斗。

其次,講座的第二部分探討了三體系的發(fā)展歷程。我們從最初的基礎(chǔ)理論開(kāi)始,一步一步地探索了三體系的理論要點(diǎn)。我們了解到,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),三體系是由三個(gè)物體相互引力作用而形成的系統(tǒng),是一個(gè)有著極其復(fù)雜動(dòng)力學(xué)行為的宇宙模型。聽(tīng)到這里,我不禁感慨萬(wàn)千,感到宇宙的奧秘是如此深不可測(cè)。這也讓我意識(shí)到,相對(duì)于整個(gè)宇宙,我們的生命是如此渺小,我們區(qū)區(qū)的人類只是浩瀚宇宙中的一顆塵埃。然而,人類對(duì)宇宙的研究和探索,使我相信我們生命的意義在于不斷尋求真理,追求更高的境界。

講座的第三部分關(guān)注了三體系對(duì)現(xiàn)代科學(xué)的意義和應(yīng)用。我們得知,三體系統(tǒng)的研究在天體力學(xué)、計(jì)算物理學(xué)、氣候預(yù)測(cè)等方面都有著重要的應(yīng)用。特別是在計(jì)算物理學(xué)中,三體系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用于研究微觀粒子的相互作用,有助于更好地理解分子運(yùn)動(dòng)和它們的性質(zhì)。這讓我深刻體會(huì)到,科學(xué)是如此的前沿、實(shí)用而又深不可測(cè)?,F(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展,背后的推動(dòng)力正是一代又一代科學(xué)家的努力和智慧,他們的貢獻(xiàn)對(duì)于人類的進(jìn)步有著不可估量的重要性。

最后,整個(gè)講座在最后的觀點(diǎn)交流環(huán)節(jié)中達(dá)到了高潮。講座者鼓勵(lì)與會(huì)者提出自己的問(wèn)題和觀點(diǎn),與他們進(jìn)行互動(dòng)。這激發(fā)了我內(nèi)心深處的渴望,希望能夠加入到科學(xué)的行列中來(lái),為人類的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。通過(guò)與其他與會(huì)者的交流,我也更加深刻地認(rèn)識(shí)到科學(xué)之路并不是一條孤獨(dú)的道路,而是需要眾多志同道合的人們共同努力并肩前行。

總的來(lái)說(shuō),三體系講座是一次引人入勝的科普活動(dòng)。通過(guò)這次講座,我對(duì)三體系的來(lái)源、發(fā)展及其對(duì)現(xiàn)代科學(xué)的意義有了更加深入的了解。同時(shí),我也看到了科學(xué)的復(fù)雜性和深厚性,真正體會(huì)到了科學(xué)家們的辛勤努力和智慧。參加這次講座,讓我產(chǎn)生了加入科學(xué)研究的強(qiáng)烈愿望,并使我更深地明白了科學(xué)對(duì)人類進(jìn)步的巨大貢獻(xiàn)。作為一名年輕人,我愿意為科學(xué)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量,并努力成為一個(gè)勇于追求真理的科學(xué)家。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇七

在和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聊天的時(shí)候,他們常常會(huì)主動(dòng)談及自己想要的生活,其中一個(gè)不會(huì)回避的字眼就是"成功"。當(dāng)記者追問(wèn),對(duì)于他們而言成功意味著什么時(shí),回答卻是多種多樣的,包括各種生活方式、價(jià)值觀和信念。但通過(guò)深入的交流可以發(fā)現(xiàn),成功并沒(méi)有明確的界定,它不僅不能量化,而且都帶有自己對(duì)人生的不同理解。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說(shuō):"能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說(shuō)明我生活的成功。這需要你善待別人,如果你不快樂(lè),就很難建立真正的友誼。"那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標(biāo)準(zhǔn)的人傾向于認(rèn)為,沒(méi)有友誼,他們就不能達(dá)到最終的人生目標(biāo)和夢(mèng)想。

一位女性企業(yè)家說(shuō),能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對(duì)他們而言,追求滿意的職業(yè)是最大的滿足,并且堅(jiān)信"做你喜歡的事,成功就會(huì)來(lái)。"

一位運(yùn)動(dòng)服裝品牌的ceo說(shuō):"小時(shí)候家里很窮,父母整天為缺錢(qián)發(fā)愁,我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓,絕不要那樣的生活。"很多出身貧寒的人以財(cái)富多寡界定是否成功,但當(dāng)他們完成了財(cái)富的積累后,卻往往感到空虛,或者直接在賺錢(qián)的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對(duì)記者說(shuō),成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏,每天親手給她做晚餐。自己賺的錢(qián)可以讓女兒過(guò)得開(kāi)心、滿足,就是對(duì)自己最高的要求。

壓力是成功最大的敵人

提及成功,總是避不開(kāi)"壓力"。因?yàn)樽非蟪晒偤统惺軌毫ο嚯S。如何克服壓力,如何盡可能讓自己輕松一些,成為企業(yè)家們對(duì)成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計(jì),從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來(lái)看,越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大,而塑料、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對(duì)較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長(zhǎng)張勇,他對(duì)記者抱怨說(shuō),焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯。"中國(guó)醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速,增長(zhǎng)速度快于發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng),但并不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系,也不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國(guó)醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相反,由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競(jìng)爭(zhēng)加劇、人力成本增加、能源短缺等因素,中國(guó)的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。"張勇對(duì)記者說(shuō)。由于這些困境,他無(wú)時(shí)無(wú)刻不感受到強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)壓力。他曾經(jīng)給自己設(shè)限,要求自己到45歲就"金盆洗手",而眼看著自己即將跨入不惑之年,高息銀行貸款、公司經(jīng)營(yíng)模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力,讓他感覺(jué)很難在45歲之前完成"華麗轉(zhuǎn)身"。

對(duì)此,著名的職場(chǎng)心理學(xué)家漆紅對(duì)記者談了他的看法:在獲得成功的滿足感的同時(shí),還要學(xué)會(huì)享受生命的'過(guò)程,而不僅僅是結(jié)果和目標(biāo)。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇八

20xx年2月17日,第2期精英企業(yè)家演講力高級(jí)研修班在北京大學(xué)正大國(guó)際中心隆重開(kāi)課。20名企業(yè)家學(xué)員豬年春天里再次聚首北大,參加了本次課程的學(xué)習(xí)。

在課程開(kāi)始不久,來(lái)自河南的會(huì)業(yè)家學(xué)員李總,上臺(tái)和大家分享了這一年來(lái)學(xué)習(xí)演講的心得。在臺(tái)上,李總動(dòng)情地演講:

“我從一個(gè)上臺(tái)緊張到哭、語(yǔ)無(wú)論次、抗拒講話的人,如今成為一個(gè)自信樂(lè)觀、享受公眾講話的人,這個(gè)過(guò)程是一個(gè)痛并快樂(lè)的過(guò)程。通過(guò)這一年來(lái)企業(yè)家演講力課程的學(xué)習(xí),我覺(jué)得我已經(jīng)把文老師的”演講一陽(yáng)指"融進(jìn)了我的血液,現(xiàn)在我上臺(tái),根本就不用想套路,張嘴就來(lái),這都是文老師這一年來(lái)的魔鬼訓(xùn)練法訓(xùn)練出來(lái)的,所有的痛在今天看來(lái)都是值得的。今天在這里看到這么多新的面孔,你們的表現(xiàn)比我當(dāng)年要強(qiáng)多了,相信通過(guò)這個(gè)課程的學(xué)習(xí),一年之后的今天,你們一定會(huì)比我更出色!讓我們?yōu)樽约鹤哌M(jìn)了這個(gè)課堂,選擇了在這個(gè)班上學(xué)習(xí)而鼓掌!現(xiàn)在我真的很留戀這個(gè)課堂,雖然上一期我因?yàn)閯e的事情而沒(méi)能來(lái)上這個(gè)課,但是我心里時(shí)時(shí)想念著大家,期盼下一期與大家的相聚。今天終于見(jiàn)到大家,真的感覺(jué)很幸福,你們留給我太多美好的回憶,當(dāng)然還有一直關(guān)注著我們,為我們的進(jìn)步無(wú)私付出的文若河老師,讓我們把最熱烈的掌聲送給文若河老師!

在這個(gè)燥熱的夏天,有人忙著復(fù)習(xí)考試,有人著急等待著中高考的結(jié)果。而即將大三的我們從這個(gè)時(shí)候就要開(kāi)始考慮著就業(yè)的問(wèn)題。從童話般的校園生活將步入現(xiàn)實(shí)社會(huì)......

11篇當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí),有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來(lái),從而不斷地豐富我們的思想。應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編收集整理的,歡迎大家借鑒......

關(guān)于電信今天,在蔣霞老師的帶領(lǐng)下,我們班全體同學(xué)去了逸夫樓階6聽(tīng)了電信企業(yè)在我院的講座,通過(guò)這次的講座我覺(jué)得學(xué)到很多關(guān)于工作方面和通信這個(gè)專業(yè)方面的的......

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇九

今天我有幸參加了公司舉辦的企業(yè)講座,這次講座的主題是“領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作”。講座的主講人是一位資深的企業(yè)家,他在講座中分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解,給我留下了深刻的印象。

講座一開(kāi)始,他就用簡(jiǎn)潔明了的例子,講解了領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念和重要性。他指出,領(lǐng)導(dǎo)力并非是指揮他人,而是通過(guò)影響和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。他強(qiáng)調(diào)了了解團(tuán)隊(duì)成員、建立信任、明確目標(biāo)和價(jià)值觀等關(guān)鍵要素。

主講人的講述流暢而富有激情,他的聲音沉穩(wěn)有力,肢體語(yǔ)言豐富,讓人感覺(jué)他不僅是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家,更是一個(gè)富有魅力的演說(shuō)家。他通過(guò)自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,向我們展示了如何從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持信念,最終成功。

講座中,主講人分享了許多實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)技巧,如如何傾聽(tīng)、如何表?yè)P(yáng)、如何解決問(wèn)題等。這些技巧不僅對(duì)我有用,對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我深刻體會(huì)到,一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個(gè)好的教練和顧問(wèn),幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮他們的潛力,共同成長(zhǎng)。

講座的最后,主講人分享了他的成功經(jīng)驗(yàn)。他告訴我們,成功并非一蹴而就,而是需要時(shí)間、努力和堅(jiān)持。他鼓勵(lì)我們要有勇氣去嘗試新的事物,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),同時(shí)也要有耐心去等待結(jié)果。

總的來(lái)說(shuō),這次講座是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更深的理解和感悟。我相信,這次講座的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的工作和成長(zhǎng)產(chǎn)生積極的影響。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇十

講座心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書(shū)寫(xiě),以下僅供參考,請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫(xiě)。

作為一名企業(yè)員工,參加企業(yè)講座是非常必要的,因?yàn)檫@可以幫助我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,提高我們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。在這次講座中,我學(xué)到了很多有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),下面是我的心得體會(huì)。

首先,講座的內(nèi)容非常豐富,涵蓋了公司文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等多個(gè)方面。講師們都是行業(yè)內(nèi)的專家,他們的講解深入淺出,讓我受益匪淺。

其次,講座中講師們的互動(dòng)環(huán)節(jié)非常精彩,讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。通過(guò)與講師們的交流,我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處,并且得到了很多實(shí)用的建議和指導(dǎo)。

最后,通過(guò)這次講座,我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,并且對(duì)公司的未來(lái)充滿信心。我相信,在公司的不斷發(fā)展和壯大中,我會(huì)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總之,這次講座是一次非常有意義的經(jīng)歷,讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,提高了我的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。我相信,在未來(lái)的工作中,我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇十一

20xx年xx月xx日,通過(guò)學(xué)習(xí),使我們對(duì)企業(yè)發(fā)展有了更深的理解,找到了從自身出發(fā)提升的實(shí)際途徑。xx教授用歷史事實(shí)衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析,給大家啟發(fā)和頓悟,下面詳細(xì)談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

課程引入“道、德”在企業(yè)文化中的核心價(jià)值,闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身,在培養(yǎng)人力作為資本要素,同事也要注重為員工提供一個(gè)有利于價(jià)值發(fā)揮空間,領(lǐng)導(dǎo)者要在給予員工提供必要的資源,也賦予員工責(zé)任的同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的授權(quán),通過(guò)鼓勵(lì)員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性。同時(shí),xx教授還指出了管理者品德和管理制度的問(wèn)題,要提升和加強(qiáng)管理者的道德素養(yǎng),才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對(duì)我們管理者基本要求,傳達(dá)了有才致小富,有德興國(guó)家的中心思想。

“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以明得失;以史為鑒,可以知興替?!敝袊?guó)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)中包含著豐富的管理思想,這些思想始終貫穿著中國(guó)從古到今的管理實(shí)踐。國(guó)學(xué)文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營(yíng)決策、制度決策、人才決策至價(jià)值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。

企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領(lǐng)、軟實(shí)力。硬可壯威,軟可致遠(yuǎn)。硬能提效,軟能擔(dān)責(zé)。軟硬不可分,沒(méi)有硬作支撐,軟為無(wú)本之木;沒(méi)有軟來(lái)護(hù)體,硬也形同走尸。管理者要立形象、樹(shù)威信,有高尚的人格魅力,必須正確處理好硬與軟的關(guān)系,做到硬中兼軟,軟中有硬,但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學(xué)識(shí)是軟實(shí)力;業(yè)務(wù)、能力是硬本領(lǐng)。管理者要駕馭班子、統(tǒng)攬全局,做部屬的標(biāo)桿,必須有“軟實(shí)力、硬本領(lǐng)”作支撐。作為集團(tuán)公司的一位管理者也是如此,首先要懂業(yè)務(wù),并能身先士卒,率先垂范;知道如何干,并帶著大家一起干;真正做到人無(wú)我有,人有我精,實(shí)實(shí)在在地干事,才能成為大家的主心骨,才能得到大家的愛(ài)戴;那么團(tuán)隊(duì)才能成為一個(gè)能打硬仗,無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。國(guó)學(xué),作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值,是數(shù)千年來(lái)中國(guó)人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié),是中華民族的生存智慧與財(cái)富哲學(xué)。影響著每個(gè)中華兒女的思想和行為。中華民族因?yàn)樽约翰┐缶畹?文化而存續(xù),而驕傲!對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),要想做好企業(yè),管好企業(yè),首先必須了解這個(gè)社會(huì)群體中人的性格、思想、價(jià)值觀與行為方式,了解他們的生活、理想和對(duì)生命的感悟,培育與他們的情感,得到他們的價(jià)值認(rèn)同。這些都離不開(kāi)國(guó)學(xué)。因?yàn)閲?guó)學(xué)是闡述人生大道理的知識(shí),是指明人生方向的指南針,當(dāng)我們或我們的員工看不清前方時(shí),國(guó)學(xué)能為我們撥開(kāi)眼前的迷霧,為我們指出正確的方向。當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、汽車、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活,讓我們的生活節(jié)奏越來(lái)越快,人與人之間的關(guān)系越來(lái)越功利,身上的壓力越來(lái)越大,似乎精神上也越來(lái)越荒蕪,這是很危險(xiǎn)的事情。這時(shí)候讀讀國(guó)學(xué)經(jīng)典里的語(yǔ)句,學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則怠,業(yè)精于勤,荒于嬉,行成于思,毀于隨;正心,修身,齊家,治國(guó),平天下等等。這些學(xué)習(xí),事業(yè),人生的簡(jiǎn)單而深刻的道理,會(huì)讓我們心里充實(shí)、愉悅。從中我們學(xué)會(huì)了以感恩的心去對(duì)待自己的父母和企業(yè);從樂(lè)于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對(duì)待犯過(guò)錯(cuò)誤或者反對(duì)過(guò)自己的人;如何做一個(gè)善良的人,做一個(gè)孝順父母的人,做一個(gè)有禮貌的人,做一個(gè)智慧的領(lǐng)導(dǎo),做一個(gè)聽(tīng)懂話,出好活的員工。

我們知道:財(cái)富是辛勤勞動(dòng)與高尚智慧的結(jié)合,是靈與肉、體與能、義與利的統(tǒng)一體,是一種責(zé)任,是心與血的結(jié)晶。一個(gè)合格的企業(yè)管理者,不管你是做后勤的還是做銷售的,也應(yīng)該是一個(gè)高尚道德的實(shí)踐者。一個(gè)不了解中華民族歷史文化的人,一個(gè)不掌握這個(gè)民族生存智慧的人,一定會(huì)缺少對(duì)這個(gè)偉大民族的認(rèn)識(shí),一定缺少對(duì)這個(gè)民族情感的認(rèn)知,很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對(duì)象的信任,有凝聚力、號(hào)召力,必須做不屈不折的“硬脊梁”,必須樹(shù)立對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅對(duì)待工作,認(rèn)真堅(jiān)持原則,準(zhǔn)確把握政策,嚴(yán)格辦事程序,尤其在重大問(wèn)題、重大決策上敢于抵制不正之風(fēng),弘揚(yáng)良好導(dǎo)向,做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義,不畏權(quán)勢(shì)壓力,不當(dāng)好好先生,不人云亦云;軟心腸能釋出善意,傳出愛(ài)心,奏出和諧。企業(yè)管理者要依靠自身的德能、資績(jī)、情感、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和思想政治工作等軟權(quán)力的無(wú)形作用,來(lái)影響員工的態(tài)度、行為、思想和價(jià)值觀念。只有放下架子,用軟心腸”去激發(fā)、影響部屬和員工的潛能和熱情,點(diǎn)醒沉睡中的部屬和員工,最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,這種精神感染才能綿長(zhǎng)而持久。

這次從國(guó)學(xué)看企業(yè)管理的學(xué)習(xí),對(duì)我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義,對(duì)我們企業(yè)發(fā)展的未來(lái)更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領(lǐng)航人,把執(zhí)行精神當(dāng)做一種常態(tài),道德修養(yǎng)作為一項(xiàng)習(xí)慣乃至一種素養(yǎng),參透到我們和諧共進(jìn),無(wú)限事業(yè)的工作中,以自身為起點(diǎn)踐行企業(yè)制度,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇十二

20__年x月x日,通過(guò)學(xué)習(xí),使我們對(duì)企業(yè)發(fā)展有了更深的理解,找到了從自身出發(fā)提升的實(shí)際途徑。__教授用歷史事實(shí)衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析,給大家啟發(fā)和頓悟,下面詳細(xì)談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

課程引入“道、德”在企業(yè)文化中的核心價(jià)值,闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身,在培養(yǎng)人力作為資本要素,同事也要注重為員工提供一個(gè)有利于價(jià)值發(fā)揮空間,領(lǐng)導(dǎo)者要在給予員工提供必要的資源,也賦予員工責(zé)任的同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的授權(quán),通過(guò)鼓勵(lì)員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性。同時(shí),__教授還指出了管理者品德和管理制度的問(wèn)題,要提升和加強(qiáng)管理者的道德素養(yǎng),才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對(duì)我們管理者基本要求,傳達(dá)了有才致小富,有德興國(guó)家的中心思想。

“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以明得失;以史為鑒,可以知興替?!敝袊?guó)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)中包含著豐富的管理思想,這些思想始終貫穿著中國(guó)從古到今的管理實(shí)踐。國(guó)學(xué)文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營(yíng)決策、制度決策、人才決策至價(jià)值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。

企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領(lǐng)、軟實(shí)力。硬可壯威,軟可致遠(yuǎn)。硬能提效,軟能擔(dān)責(zé)。軟硬不可分,沒(méi)有硬作支撐,軟為無(wú)本之木;沒(méi)有軟來(lái)護(hù)體,硬也形同走尸。管理者要立形象、樹(shù)威信,有高尚的人格魅力,必須正確處理好硬與軟的關(guān)系,做到硬中兼軟,軟中有硬,但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學(xué)識(shí)是軟實(shí)力;業(yè)務(wù)、能力是硬本領(lǐng)。管理者要駕馭班子、統(tǒng)攬全局,做部屬的標(biāo)桿,必須有“軟實(shí)力、硬本領(lǐng)”作支撐。作為集團(tuán)公司的一位管理者也是如此,首先要懂業(yè)務(wù),并能身先士卒,率先垂范;知道如何干,并帶著大家一起干;真正做到人無(wú)我有,人有我精,實(shí)實(shí)在在地干事,才能成為大家的主心骨,才能得到大家的愛(ài)戴;那么團(tuán)隊(duì)才能成為一個(gè)能打硬仗,無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。

國(guó)學(xué),作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值,是數(shù)千年來(lái)中國(guó)人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié),是中華民族的生存智慧與財(cái)富哲學(xué)。影響著每個(gè)中華兒女的思想和行為。中華民族因?yàn)樽约翰┐缶畹奈幕胬m(xù),而驕傲!對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),要想做好企業(yè),管好企業(yè),首先必須了解這個(gè)社會(huì)群體中人的性格、思想、價(jià)值觀與行為方式,了解他們的生活、理想和對(duì)生命的感悟,培育與他們的情感,得到他們的價(jià)值認(rèn)同。這些都離不開(kāi)國(guó)學(xué)。因?yàn)閲?guó)學(xué)是闡述人生大道理的知識(shí),是指明人生方向的指南針,當(dāng)我們或我們的員工看不清前方時(shí),國(guó)學(xué)能為我們撥開(kāi)眼前的迷霧,為我們指出正確的方向。當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、汽車、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活,讓我們的生活節(jié)奏越來(lái)越快,人與人之間的關(guān)系越來(lái)越功利,身上的壓力越來(lái)越大,似乎精神上也越來(lái)越荒蕪,這是很危險(xiǎn)的事情。這時(shí)候讀讀國(guó)學(xué)經(jīng)典里的語(yǔ)句,學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則怠,業(yè)精于勤,荒于嬉,行成于思,毀于隨;正心,修身,齊家,治國(guó),平天下等等。這些關(guān)于學(xué)習(xí),事業(yè),人生的簡(jiǎn)單而深刻的道理,會(huì)讓我們心里充實(shí)、愉悅。從中我們學(xué)會(huì)了以感恩的心去對(duì)待自己的父母和企業(yè);從樂(lè)于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對(duì)待犯過(guò)錯(cuò)誤或者反對(duì)過(guò)自己的人;如何做一個(gè)善良的人,做一個(gè)孝順父母的人,做一個(gè)有禮貌的人,做一個(gè)智慧的領(lǐng)導(dǎo),做一個(gè)聽(tīng)懂話,出好活的員工。

我們知道:財(cái)富是辛勤勞動(dòng)與高尚智慧的結(jié)合,是靈與肉、體與能、義與利的統(tǒng)一體,是一種責(zé)任,是心與血的結(jié)晶。一個(gè)合格的企業(yè)管理者,不管你是做后勤的還是做銷售的,也應(yīng)該是一個(gè)高尚道德的實(shí)踐者。一個(gè)不了解中華民族歷史文化的人,一個(gè)不掌握這個(gè)民族生存智慧的人,一定會(huì)缺少對(duì)這個(gè)偉大民族的認(rèn)識(shí),一定缺少對(duì)這個(gè)民族情感的認(rèn)知,很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對(duì)象的信任,有凝聚力、號(hào)召力,必須做不屈不折的“硬脊梁”,必須樹(shù)立對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅對(duì)待工作,認(rèn)真堅(jiān)持原則,準(zhǔn)確把握政策,嚴(yán)格辦事程序,尤其在重大問(wèn)題、重大決策上敢于抵制不正之風(fēng),弘揚(yáng)良好導(dǎo)向,做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義,不畏權(quán)勢(shì)壓力,不當(dāng)好好先生,不人云亦云;軟心腸能釋出善意,傳出愛(ài)心,奏出和諧。企業(yè)管理者要依靠自身的德能、資績(jī)、情感、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和思想政治工作等軟權(quán)力的無(wú)形作用,來(lái)影響員工的態(tài)度、行為、思想和價(jià)值觀念。只有放下架子,用軟心腸”去激發(fā)、影響部屬和員工的潛能和熱情,點(diǎn)醒沉睡中的部屬和員工,最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,這種精神感染才能綿長(zhǎng)而持久。

這次從國(guó)學(xué)看企業(yè)管理的學(xué)習(xí),對(duì)我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義,對(duì)我們企業(yè)發(fā)展的未來(lái)更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領(lǐng)航人,把執(zhí)行精神當(dāng)做一種常態(tài),道德修養(yǎng)作為一項(xiàng)習(xí)慣乃至一種素養(yǎng),參透到我們和諧共進(jìn),無(wú)限事業(yè)的工作中,以自身為起點(diǎn)踐行企業(yè)制度,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇十三

在和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聊天的時(shí)候,他們常常會(huì)主動(dòng)談及自己想要的生活,其中一個(gè)不會(huì)回避的字眼就是"成功"。當(dāng)記者追問(wèn),對(duì)于他們而言成功意味著什么時(shí),回答卻是多種多樣的,包括各種生活方式、價(jià)值觀和信念。但通過(guò)深入的交流可以發(fā)現(xiàn),成功并沒(méi)有明確的界定,它不僅不能量化,而且都帶有自己對(duì)人生的不同理解。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說(shuō):"能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說(shuō)明我生活的成功。這需要你善待別人,如果你不快樂(lè),就很難建立真正的友誼。"那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標(biāo)準(zhǔn)的人傾向于認(rèn)為,沒(méi)有友誼,他們就不能達(dá)到最終的人生目標(biāo)和夢(mèng)想。

一位女性企業(yè)家說(shuō),能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對(duì)他們而言,追求滿意的職業(yè)是最大的滿足,并且堅(jiān)信"做你喜歡的事,成功就會(huì)來(lái)。"

一位運(yùn)動(dòng)服裝品牌的ceo說(shuō):"小時(shí)候家里很窮,父母整天為缺錢(qián)發(fā)愁,我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓,絕不要那樣的生活。"很多出身貧寒的人以財(cái)富多寡界定是否成功,但當(dāng)他們完成了財(cái)富的積累后,卻往往感到空虛,或者直接在賺錢(qián)的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對(duì)記者說(shuō),成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏,每天親手給她做晚餐。自己賺的錢(qián)可以讓女兒過(guò)得開(kāi)心、滿足,就是對(duì)自己最高的要求。

壓力是成功最大的敵人

提及成功,總是避不開(kāi)"壓力"。因?yàn)樽非蟪晒偤统惺軌毫ο嚯S。如何克服壓力,如何盡可能讓自己輕松一些,成為企業(yè)家們對(duì)成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計(jì),從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來(lái)看,越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大,而塑料、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對(duì)較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長(zhǎng)張勇,他對(duì)記者抱怨說(shuō),焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯。"中國(guó)醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速,增長(zhǎng)速度快于發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng),但并不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系,也不表明中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國(guó)醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相反,由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競(jìng)爭(zhēng)加劇、人力成本增加、能源短缺等因素,中國(guó)的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。"張勇對(duì)記者說(shuō)。由于這些困境,他無(wú)時(shí)無(wú)刻不感受到強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)壓力。他曾經(jīng)給自己設(shè)限,要求自己到45歲就"金盆洗手",而眼看著自己即將跨入不惑之年,高息銀行貸款、公司經(jīng)營(yíng)模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力,讓他感覺(jué)很難在45歲之前完成"華麗轉(zhuǎn)身"。

對(duì)此,著名的職場(chǎng)心理學(xué)家漆紅對(duì)記者談了他的看法:在獲得成功的滿足感的同時(shí),還要學(xué)會(huì)享受生命的過(guò)程,而不僅僅是結(jié)果和目標(biāo)。

企業(yè)體系講座心得體會(huì)篇十四

講座心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書(shū)寫(xiě),以下僅供參考,請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫(xiě)。

作為一名企業(yè)員工,我有幸參加了一次企業(yè)講座。這次講座的主題是“如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”,主講人是一位有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的資深人士。講座的內(nèi)容涵蓋了團(tuán)隊(duì)管理的各個(gè)方面,包括目標(biāo)制定、任務(wù)分配、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、激勵(lì)機(jī)制等等。

在講座中,我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力是指團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)所表現(xiàn)出的能力和效率,它是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。通過(guò)主講人的講解,我了解到了如何制定明確的目標(biāo),如何將任務(wù)分配給合適的成員,如何有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作,以及如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極投入工作。

在講座中,我也學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。例如,如何有效地溝通,如何處理團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾,如何有效地解決問(wèn)題等等。這些技巧和方法不僅可以幫助我更好地完成工作任務(wù),還可以提高我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

通過(guò)這次講座,我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要性,也學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。我相信這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。同時(shí),我也意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力方面還有很大的提升空間,需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

總之,這次企業(yè)講座是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過(guò)這次講座,我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技巧,還認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處,需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將對(duì)我未來(lái)的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。

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