心得體會的寫作可以培養(yǎng)我們的思維能力和文字表達能力。如何寫一篇較為完美的心得體會？首先，我們可以明確心得體會的目的和主題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。這些范文以不同的主題和場景，展示了不同人的真實心得體會。希望大家能夠從中找到一些共鳴和啟發(fā)，提升自己的寫作水平和思考能力。讓我們一起來感受和領悟這些真摯的心得體會吧。
煙草禁酒心得體會報告篇一
煙草業(yè)作為中國重要的傳統(tǒng)產業(yè)之一，不僅對經濟發(fā)展做出了重要貢獻，而且在物流領域也有著廣泛的應用。近日，我參加了一場關于煙草物流專題的報告會，對于煙草物流有了更深入的了解。通過這次報告會的學習與思考，我對于煙草物流的發(fā)展前景、問題以及對策有了一定的認識。
首先，我了解到煙草物流在中國的重要性。中國是世界上最大的煙草消費國，煙草物流對于保證市場供給、滿足消費需求起著十分重要的作用。煙草物流的發(fā)展水平直接關系到煙草工業(yè)的生產效率和經濟效益，對于全國煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，應當提高煙草物流的質量和效率，加強物流運營管理，以滿足日益增長的煙草市場需求。
其次，我認識到煙草物流在面臨的問題及其原因。一方面，煙草物流的多層次、高靈活性的特點使得物流成本較高，物流效率較低。另一方面，煙草企業(yè)內部對物流的管理意識不足，缺乏統(tǒng)一的物流信息系統(tǒng)和科學的物流計劃，導致物流環(huán)節(jié)的不穩(wěn)定、低效。通過分析發(fā)現(xiàn)，這些問題的主要原因是煙草物流的復雜性和規(guī)?；潭容^低，導致企業(yè)難以實施系統(tǒng)化的物流管理。
然后，煙草物流發(fā)展中需要采取的對策也在報告中提到。首先，應當加強煙草物流的信息化建設，推動物流信息系統(tǒng)的建立，提高物流過程的可視化水平。其次，應該借助互聯(lián)網技術，推動物流網絡化，實現(xiàn)各個物流環(huán)節(jié)的無縫銜接。此外，還應該針對煙草物流的特點，加強物流配送的規(guī)劃與管理，提高物流資源的利用效率。最后，煙草物流企業(yè)應該加強與相關政府部門的協(xié)作，共同制定煙草物流發(fā)展的政策、法規(guī)和標準，為煙草物流提供良好的環(huán)境和保障。
最后，我對于煙草物流的發(fā)展前景充滿了信心。煙草物流作為一個重要的產業(yè)鏈環(huán)節(jié)，尤其是在電子商務快速發(fā)展的背景下，有很大的發(fā)展空間和潛力。同時，我也認識到煙草物流發(fā)展過程中還面臨一系列的挑戰(zhàn)，如安全問題、監(jiān)管問題等。但只要我們不斷改進煙草物流的管理和運營，不斷提高物流效率，保持物流安全，相信煙草物流在未來會取得更好的發(fā)展。
通過這次煙草物流專題報告的學習，我對煙草物流有了更深入的認識。煙草物流發(fā)展既面臨著一系列的問題，又具有廣闊的發(fā)展前景。作為一名物流專業(yè)的學生，我將努力學習和掌握相關的專業(yè)知識和技能，為煙草物流的發(fā)展做出積極貢獻。同時，我也希望煙草行業(yè)能夠重視煙草物流的發(fā)展，加強對煙草物流的管理和創(chuàng)新，提高物流水平，為中國煙草業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
煙草禁酒心得體會報告篇二
煙草是一種備受爭議的物質，具有明顯的危害性。近日，我讀了一份煙草報告，深感煙草的危害之大。在這篇文章中，我將分享我所獲得的心得體會。
首先，我了解到煙草對人體的危害是多方面的。報告中提到，吸煙會導致許多健康問題，包括肺癌、心臟病和慢性阻塞性肺疾病等。原來，煙草中含有大量的有害物質，如尼古丁、苯并芘和二甲苯等。尼古丁會導致人體上癮，而其他有害物質則會對人體內部器官造成永久性損傷。無論對吸煙者自身還是對周圍的人來說，煙草都是一種巨大的健康風險。
其次，煙草的危害不僅僅限于個體層面，還對整個社會產生負面影響。煙草使用導致大量的醫(yī)療資源被消耗，同時也增加了國家的醫(yī)療負擔。據(jù)報告顯示，全球每年因煙草使用導致的醫(yī)療費用高達數(shù)十億美元。此外，吸煙還增加了火災的風險，并且造成環(huán)境污染。煙草的危害往往不僅僅限于煙民，它影響到了整個社會的健康和福祉。
再次，我發(fā)現(xiàn)煙草行業(yè)在推廣和銷售方面存在嚴重的問題。報告中提到，煙草公司采用了許多欺騙性的手段來吸引消費者，特別是年輕人。他們在廣告中渲染吸煙的時髦形象，甚至使用青少年喜愛的角色來推銷煙草產品。這種行為不僅是對人們健康的不負責任，也是對消費者權益的侵害。煙草公司追求利潤最大化，而忽視了人們的健康和生命。
此外，我認識到減少煙草使用的必要性。報告中提到了一些應對措施，如加大對吸煙行為的警示宣傳、提高煙草稅收和加強對煙草廣告的監(jiān)管等。這些舉措在很多國家已經取得一定的效果。然而，減少煙草使用需要一整套綜合性的政策和措施。政府、學校、家庭和社區(qū)都應該加入到這一努力中來，共同創(chuàng)造一個無煙的環(huán)境，并提供戒煙服務和支持。
總之，通過閱讀煙草報告，我深刻認識到煙草的嚴重危害以及對社會的負面影響。減少煙草使用需要全社會的共同努力，而不僅僅是政府和煙草公司的責任。我們每個人都應該關注煙草問題，并積極參與到減煙工作中來。只有共同努力，才能使我們的社會更加健康與美好。
煙草禁酒心得體會報告篇三
第一段：引言（150字）
近年來，煙草和酒精成為了社會問題的焦點。很多國家和地區(qū)都開始實施煙草禁煙和酒精禁酒政策，以保護公眾的健康和社會秩序。作為一個曾經有煙癮和酒癮的人，我深有體會地認識到戒煙和戒酒的重要性。在這篇文章中，我將分享我在戒煙戒酒過程中的心得體會。
第二段：戒煙的心得體會（250字）
對于許多吸煙者來說，戒煙并不容易。我是在朋友的勸說下才開始考慮戒煙的，但實際行動起來卻困難重重。開始的幾天，我經歷了強烈的煙癮和焦慮感，幾乎無法集中精力。但是，我發(fā)現(xiàn)通過做一些替代性的活動，如運動和呼吸練習，可以緩解戒煙帶來的不適感。此外，與其他戒煙者交流經驗也對我很有幫助。在漸漸適應沒有煙草的生活之后，我才意識到戒煙給我?guī)淼暮锰?，如提高了體力和精神狀態(tài)，增強了自信心。堅持不抽煙已成為我生活中的一部分，我享受戒煙帶來的好處。
第三段：戒酒的心得體會（250字）
與戒煙相比，戒酒對我來說是一個更嚴峻的挑戰(zhàn)。因為我習慣了在壓力大或情緒低落時以酒來放松自己。戒酒的早期階段，我經歷了身體和心理的戰(zhàn)斗。我在決定戒酒后，立即將家中的酒精都清空，并請朋友幫助我遠離酒精。然而，戒酒并不像戒煙那樣有直接的替代方式。我試圖通過培養(yǎng)新的愛好、與親朋好友相聚以及尋求專業(yè)幫助來擺脫對酒精的依賴。最終，我發(fā)現(xiàn)堅持運動和健康飲食對戒酒至關重要。戒酒期間，我改變了許多不良的生活習慣，并意識到酒精帶來的短暫享受無法與健康和幸福相比。
第四段：戒煙戒酒的好處（250字）
戒煙戒酒雖然具有挑戰(zhàn)性，但帶來的好處是值得的。首先，我發(fā)現(xiàn)我對身體更加關注，并且開始養(yǎng)成健康的生活習慣。我不再感到疲勞、焦慮和無精打采，而是變得更有活力和積極的生活態(tài)度。此外，我覺得我變得更加自律和堅強，因為戒煙戒酒需要毅力和決心。通過戒煙和戒酒，我也更加珍惜身邊的人和心系家庭，我不再將他們置于二甲煙和酒精之上。無疑，戒煙戒酒是我邁向更健康和有意義生活的關鍵一步。
第五段：總結（300字）
在煙草禁酒的過程中，我經歷了很多掙扎和磨練，但同時也取得了巨大的成就。通過戒煙戒酒，我變得更加健康、自律和自信。對于那些想要改變自己生活方式的人來說，我要告訴他們改變是可能的，只要他們有決心和毅力。戒煙和戒酒給我提供了機會重新審視自己的生活，并找到更具價值的信念和樂趣。通過改變對煙草和酒精的態(tài)度，我養(yǎng)成了積極健康的生活方式，邁向了更快樂和有意義的人生。我希望通過分享我的經驗，能夠鼓勵更多的人走出煙酒的泥潭，擁抱更加健康與充實的未來。
煙草禁酒心得體會報告篇四
第一段：引言（介紹禁酒背景及目的）
近年來，社會上對于煙酒的危害越來越關注。為了保護員工的身體健康，提高生產效率，我公司決定實施禁酒政策。這項政策的目的在于建立一個健康、和諧的工作環(huán)境，促進員工的工作素質和工作積極性。經過一段時間的實施，我們公司取得了一些積極的成果，也積累了一些心得體會。
第二段：投入禁酒措施（實施過程和措施）
在禁酒政策實施之初，我們采取了一系列措施來確保政策的順利執(zhí)行。首先，公司制定了相關規(guī)定，明確規(guī)定了員工在工作時間內禁止飲酒。其次，我們對員工進行了全員培訓，提高他們對于酒精的認識和了解。此外，我們還設置了員工禁酒檔案，對違反禁酒政策的員工進行相應的處罰，并建立了禁酒宣傳櫥窗，通過張貼宣傳海報和宣傳視頻等形式向員工傳達禁酒理念。
第三段：禁酒效果（取得的積極成果）
通過禁酒政策的實施，我們取得了一些積極的效果。首先，員工的工作精神得到了明顯的改善。之前，一些員工經常在下班后疲勞不堪，工作積極性低下，工作效率也不高。而隨著禁酒政策的實施，他們的身體狀況得到了改善，工作狀態(tài)明顯提升。其次，在工作現(xiàn)場，我們沒有再發(fā)現(xiàn)有人酒后駕駛或者在工作時間內私自飲酒的現(xiàn)象。這對于減少工傷事故和提高生產效率都起到了積極的作用。
第四段：遇到的問題及解決方法
盡管禁酒政策取得了一些成果，但我們也遇到了一些困難和問題。首先，由于員工個人習慣的原因，有些員工難以馬上適應禁酒政策，他們依然會在工作時間外飲酒，并在工作中產生一些負面影響。為了解決這個問題，我們加強了對員工的輔導和引導，通過激勵和教育他們改變不良習慣。其次，有一部分員工對于禁酒政策抱有抵觸情緒，認為這是對個人隱私的侵犯。為了解決這一問題，我們加強了與員工的溝通和交流，讓他們了解禁酒政策的目的和意義，并根據(jù)員工的反饋不斷優(yōu)化政策。
第五段：總結及展望
通過禁酒政策的實施，我們公司的工作環(huán)境和員工的工作狀態(tài)得到了明顯改善，為公司的發(fā)展奠定了基礎。然而，禁酒政策的實施仍然面臨一些挑戰(zhàn)，在未來的工作中，我們將進一步加強對員工的宣傳和教育，提高禁酒政策的執(zhí)行力和有效性，使其真正成為員工工作生活的一部分。我們堅信，有了全體員工的共同努力和支持，我們公司的禁酒政策一定能取得更加理想的效果，給員工帶來更加美好的工作體驗。
煙草禁酒心得體會報告篇五
第一段：引言（150字）
煙草公司禁酒一直以來都是一個熱議話題。鑒于酒精與煙草一樣對人體有害，煙草公司決定向員工和管理層提出禁酒倡議，以保持員工的身心健康。經過一段時間的禁酒實踐，我們公司取得了一些有趣的結果和寶貴的經驗，這些經驗對于其他公司禁酒計劃的實施也可能有所幫助。以下是我們公司禁酒心得體會。
第二段：目標明確（250字）
我們公司禁酒的首要目標是改善員工的整體健康狀況并提高工作效率。通過禁止酒精飲品的消費，我們希望員工能更好地投入工作，減少在工作時間因過度飲酒而導致的效率降低問題。同時，我們也看到禁酒能夠提升團隊合作的意愿和能力。酒精常常會導致情緒的不穩(wěn)定，而禁酒后，員工之間的互動更加和諧，團隊合作更加高效。
第三段：組織變革（250字）
在實施禁酒計劃之前，我們公司進行了一系列的準備工作。首先，在宣布禁酒決定之前，我們制定了一份詳細的禁酒政策，明確了禁酒的范圍和具體規(guī)定。然后，我們?yōu)閱T工提供了培訓課程，教育他們關于酒精對身體的危害以及禁酒對個人和團隊的好處。此外，我們還設置了一個禁酒監(jiān)督委員會，負責監(jiān)督和執(zhí)法相關規(guī)定，并為員工提供支持和幫助。這些組織變革的措施確保了禁酒計劃的成功實施。
第四段：挑戰(zhàn)與解決（300字）
禁酒計劃的實施并不一帆風順。我們面對了各種挑戰(zhàn)，其中包括員工的抵觸情緒、社交場合的尷尬以及良好的解壓方式的缺乏等等。然而，我們采取了一系列措施來應對這些挑戰(zhàn)。首先，我們積極開展宣傳活動，向員工傳達禁酒政策的重要性，并與他們分享成功戒酒的經驗。其次，在社交場合，我們提供了多種非酒精飲品的選擇，確保員工能夠享受社交活動的同時不食用酒精。最后，我們鼓勵員工發(fā)展健康的解壓方式，如運動、音樂、閱讀等，以幫助他們擺脫對酒精的依賴。
第五段：心得與展望（250字）
通過禁酒，我們公司取得了明顯的成果。員工的工作效率大幅提升，團隊合作也更加融洽。此外，禁酒計劃還幫助員工改善了身體健康狀況，減少了患病的風險。在未來，我們將繼續(xù)積極推動禁酒計劃，并結合健康生活的理念，通過提供更多關于營養(yǎng)和運動的培訓，幫助員工遠離不健康的生活方式。我們相信，通過持續(xù)努力，我們能夠使公司的禁酒計劃取得更加顯著的成果，并為員工的健康和幸福做出更大的貢獻。
結語（100字）
通過我們公司的禁酒計劃，我們看到了禁酒對員工和公司的積極影響。我們公司認識到員工的飲酒習慣對工作效率和團隊合作的影響，并采取了相應措施來促進員工放棄酒精飲品。通過目標明確、組織變革、應對挑戰(zhàn)以及總結心得與展望的過程，我們公司的禁酒計劃成功實施，并取得了一系列的優(yōu)勢和成果。
煙草禁酒心得體會報告篇六
煙草行業(yè)一向是中國國內經濟的重要支柱之一，而煙草物流則是保證這個產業(yè)正常運轉的重要一環(huán)。最近我參加了一次有關煙草物流的專題報告會，對于整個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢有了更深入的了解。在這次報告中，我收獲了許多心得體會，下面我將分享其中的幾點亮點。
第二段：物流技術的升級
報告中提到，煙草物流有著獨特的需求和挑戰(zhàn)，但隨著科技的進步，物流技術也在不斷升級，為煙草行業(yè)的發(fā)展提供了重要支持。例如，通過運用物聯(lián)網技術，可以實時監(jiān)控煙草產品的溫度、濕度等環(huán)境參數(shù)，避免貨物質量受損；通過運用人工智能和大數(shù)據(jù)分析，可以優(yōu)化路線規(guī)劃和配送任務分配，提高物流效率。這些技術的引入不僅提高了物流的精準度和效率，也降低了成本，對煙草物流行業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三段：綠色物流的倡導
報告中還強調了綠色物流在煙草物流中的重要性。煙草行業(yè)作為一個大宗物流行業(yè)，其對環(huán)境的影響不可忽視。為了減少對環(huán)境的負面影響，綠色物流已經成為行業(yè)的發(fā)展趨勢。綠色物流包括了使用環(huán)保的交通工具、推廣節(jié)能減排的技術、選擇環(huán)保的包裝材料等措施。在報告中，演講嘉賓詳細介紹了一些綠色物流的成功案例，表明煙草物流以及整個行業(yè)在環(huán)保方面的積極探索和努力。
第四段：信息化和數(shù)字化的推動
報告中還提到了信息化和數(shù)字化對煙草物流的重要推動作用。隨著智能手機和互聯(lián)網的普及，物流企業(yè)可以通過在線平臺實現(xiàn)對訂單、車輛、司機等信息的實時監(jiān)控和管理。在煙草物流中，信息化和數(shù)字化可以大幅度提高物流效率，減少物流時間，提高用戶體驗。此外，數(shù)字化還能夠為物流企業(yè)提供更多的數(shù)據(jù)支持和參考，幫助企業(yè)制定更合理的發(fā)展戰(zhàn)略和決策。
第五段：未來發(fā)展的展望
通過這次專題報告，我對煙草物流行業(yè)的未來發(fā)展有了更加清晰的展望。隨著技術的不斷升級和推廣，綠色物流概念的推動，以及信息化和數(shù)字化的發(fā)展，煙草物流行業(yè)將面臨更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。我相信，通過持續(xù)的創(chuàng)新和改進，這個行業(yè)將向著更高效、更環(huán)保、更智能化的方向發(fā)展。
總結：
通過參加煙草物流專題報告會，我對于整個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來走勢有了更深入的了解。物流技術的升級、綠色物流的倡導、信息化和數(shù)字化的推動，這些都將在未來推動煙草物流行業(yè)的發(fā)展。隨著行業(yè)的不斷創(chuàng)新和進步，相信煙草物流將能夠更好地為煙草行業(yè)的發(fā)展提供支持，并為社會經濟的發(fā)展做出貢獻。
煙草禁酒心得體會報告篇七
通過對報告的學習，主要有以下幾個方面的體會：
一、通過報告的學習，增強了對公司的發(fā)展的信心，我自己在車間從事生產管理工作，每天與完成量打交道，自己也感覺2012年較2011年產量有所下降，沒學習報告前，自己也存有點困惑，通過報告的學習，增強了我對公司發(fā)展的信心：我理解信心主要來自幾個方面，1、公司2012年較2011年產銷量確實有一定的下降，而在我們公司產銷量下降的背后，是宏觀經濟環(huán)境在2012年極為艱難，國內汽車行業(yè)乃至整個制造行業(yè)都不景氣，而對商用車行業(yè)的影響尤為明顯，我們慶鈴作業(yè)商用車行業(yè)的一員，肯定也要受影響，但我們公司的下降幅度低于同行業(yè)平均水平，2、我們雖然和競爭對一樣在2102年的產銷量在下降，但我們經營的質量不一樣，競爭對手為了保證下降幅度，很多應收款到不了帳，而我們是全款收回，有足夠的資金保障，我們發(fā)展的后勁足，3、2012年是公司的管理大年，公司正好利用這段時間狠抓了基礎管理工作，從5s管理、設備管理、質量管理、模夾管理以及生產組織管理等，并且已見成效，通過狠抓這些基礎管理工作，夯實了基礎，為公司2013年的逆勢發(fā)力創(chuàng)造了條件，4、在營銷方面，公司針對薄弱環(huán)節(jié)，制定了“開發(fā)縣鎮(zhèn)一級經銷商，激活老商，開發(fā)以吃為主、與民生關聯(lián)的客戶”等一系列正確的營銷方針，并已開始搶占市場先機。
5、公司啟動了重型車項目，重型車對公司的產品陣容來說是如虎添翼，為公司“十二五”中后期發(fā)展培育了全新競爭力。
6、正基于以上的情況，所以2012年。
營銷呈現(xiàn)前低后高的趨勢，從第三個季度開始到在，公司又開始出現(xiàn)了上升的勢頭，所以增強了職工對公司發(fā)展的信心。
二、公司領導高瞻遠矚，對公司在2012年工作中存在的問題和缺陷進行了深入的分析。而這些問題也存在我們個人和部門都有不同程度的表現(xiàn)，比如說，經濟責任制考核：由于內需產品的考核不夠剛性，在潛意識方面有投機取巧的錯誤想法，為了逃避公司的考核，對自己工或部門作做得不到位的地方，比如說后工序發(fā)現(xiàn)了我們的質量問題，首先想到的是去說說情，讓別人放一馬，通過這樣的勾兌，通過采用這種方式，雖部門和個人可能暫時不會受考核，對管理上來說確實是一種傷害，公司領導現(xiàn)已意識到了這些問題，并已制定了相應措施，提出了強化質量、成本、交貨期剛性束機制，這些措施將引導企業(yè)走向正確的方面，提升企業(yè)競爭力。
1、自己先深化消化理解報告的內涵，再向制造部的職工深入傳達，認職工認清公司的發(fā)展形勢的面臨的機遇，增強職工的企業(yè)發(fā)展的信心。
2、從自己做起，堅決同“勾兌”等一些錯誤做法作斗爭，首先是先要做好自己的本職工作，不讓自己和部門的工作出差池，其次出了問題后要勇敢面對，真正的解決問題，打鐵還需自身鐵，只要自己和部門的工作做細致、深入了，也經得住經責制考核的檢驗。
3、2013年制造三部的工作還很多，特別我們還要建一條重車生。
產線，且這條線的自動化程度在底盤公司來說較先進，且產品屬中、重型車，要求也較高，自己首先要從認識上按高標準、嚴要求來抓這條線的管理，嚴格經濟責任制考核，努力去創(chuàng)造高水平的產能。
劉克濤。
二〇一三年二月二十七日。
煙草禁酒心得體會報告篇八
第一段：介紹學習煙草報告的背景和目的（100字）
在現(xiàn)代社會中，煙草對人們健康的危害已經得到了廣泛的關注。為了增加公眾對煙草危害的認識，許多國家和組織都進行了相關研究并發(fā)布了煙草報告。我也有幸借此機會學習了一份煙草報告，并從中得到了許多啟示和感悟。
第二段：煙草報告的相關內容（300字）
煙草報告中詳細地介紹了煙草的組成以及吸煙對健康的危害。據(jù)報告指出，煙草中含有大量的有害物質，如尼古丁、焦油和一氧化碳等，這些物質會對人體的各個器官產生嚴重的損害。吸煙不僅會導致多種癌癥的發(fā)生，還會影響呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)和生殖系統(tǒng)等多個方面的功能。此外，報告還詳細介紹了二手煙對被動吸煙者的危害，包括兒童、孕婦和長期暴露于二手煙環(huán)境中的人群。
第三段：學習煙草報告的啟示（300字）
通過學習煙草報告，我深刻認識到吸煙對個人健康的巨大威脅。煙草中的有害物質會不斷侵蝕人體的各個器官和系統(tǒng)，導致多種嚴重疾病的發(fā)生。更為重要的是，報告還告訴我們，吸煙不僅對吸煙者本人造成危害，還會對周圍的人產生負面影響。二手煙有可能導致被動吸煙者發(fā)生類似的健康問題，特別是兒童和孕婦更加容易受到二手煙的傷害。因此，我們每個人都應呼吁他人戒煙，為自己和他人的健康著想。
第四段：如何應對吸煙對健康的威脅（300字）
鑒于煙草對健康帶來的嚴重危害，我們應該積極采取行動來應對這個問題。首先，對吸煙的人群，特別是成年人，我們應該加強宣傳教育，提高他們的健康意識，讓他們意識到吸煙對身體的危害。其次，政府應該采取法律和政策手段，加大對煙草的控制力度，限制煙草廣告和銷售，提高煙草稅收，從而減少吸煙者的數(shù)量。此外，從個人的角度來看，我們也應該時刻關注自己的健康，遠離煙草或者戒煙，選擇更加健康的生活方式，例如經常鍛煉和保持健康的飲食習慣。
第五段：總結對學習煙草報告的體會和感悟（200字）
通過學習煙草報告，我不僅了解到了吸煙對健康的巨大威脅，也意識到了作為一個社會成員，我們有責任采取行動來減少煙草對整個社會的危害。煙草問題既是個人的健康問題，也是社會的公共衛(wèi)生問題。只有通過加強教育和宣傳，制定相關法律和政策，以及個人的自律和關注，我們才能夠共同為無煙和健康的社會而努力。希望未來的世界能夠遠離煙草的危害，人人都能享受到健康的生活。
煙草禁酒心得體會報告篇九
__市紅塔區(qū)北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心于20_年10月16日成立，是__市紅塔區(qū)人民政府舉辦的首家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為__市紅塔區(qū)衛(wèi)生局下屬的事業(yè)單位，中心擁有業(yè)務用房面積1568㎡，中心成立以來，積極響應政府的號召，開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，開展了控煙工作，取得了一定成效。
一、制定了控煙方案與計劃，成立了中心主任任組長的控煙領導小組;成立控煙巡查小組和督查小組。督查小組負責每天定時不定時對各區(qū)域進行檢查，并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵職工控煙、戒煙。
我單位職工無一人吸煙但為更好推進控煙各項工作，我中心先后制定并完善《創(chuàng)建無煙環(huán)境實施方案》、《控煙工作計劃》、《監(jiān)督員和巡查員培訓計劃》、《中心員工禁煙制度》、《中心禁煙工作巡查制度》、《中心禁煙工作督查制度》、《中心禁煙工作獎懲制度》等7項控煙規(guī)章制度。
三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。
1、中心于2011年、2012年均組織了對中心控煙監(jiān)督員、巡查員、勸阻員的控煙知識培訓。
2、于2011年組織了中心全體職工進行控煙，由我做起簽名活動;。
3、2011年、2012年均舉辦了社區(qū)居民的控煙健康知識講座。
4、中心專門制作了控煙知識宣傳欄;發(fā)放健康教育宣傳材料、義診等向社會各界人士宣傳我院創(chuàng)建無煙工作活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。
5、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。全面告知中心員工、患者、家屬及來訪者不得在中心室內吸煙。目前為止，我中心已經新制禁煙標識60余塊，引導指示牌4塊，健康宣傳欄2塊。
7月19日上午，我院在13樓會議室召開了20112012年控煙工作總結表彰會，會議由馮虎翼院長主持，參加會議的人員有部分醫(yī)院領導、臨床科室科主任、行政職能科室主任及全院護士長。
煙草禁酒心得體會報告篇十
__市紅塔區(qū)北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心于20_年_月16日成立，是__市紅塔區(qū)人民政府舉辦的首家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為__市紅塔區(qū)衛(wèi)生局下屬的事業(yè)單位，中心擁有業(yè)務用房面積1568㎡，中心成立以來，積極響應政府的號召，開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，開展了控煙工作，取得了一定成效。
一、制定了控煙方案與計劃，成立了中心主任任組長的控煙領導小組;成立控煙巡查小組和督查小組。督查小組負責每天定時不定時對各區(qū)域進行檢查，并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵職工控煙、戒煙。
我單位職工無一人吸煙但為更好推進控煙各項工作，我中心先后制定并完善《創(chuàng)建無煙環(huán)境實施方案》、《控煙工作計劃》、《監(jiān)督員和巡查員培訓計劃》、《中心員工禁煙制度》、《中心禁煙工作巡查制度》、《中心禁煙工作督查制度》、《中心禁煙工作獎懲制度》等7項控煙規(guī)章制度。
三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。
1、中心于2011年、2012年均組織了對中心控煙監(jiān)督員、巡查員、勸阻員的控煙知識培訓。
2、于2011年組織了中心全體職工進行控煙，由我做起簽名活動;
3、2011年、2012年均舉辦了社區(qū)居民的控煙健康知識講座。
4、中心專門制作了控煙知識宣傳欄;發(fā)放健康教育宣傳材料、義診等向社會各界人士宣傳我院創(chuàng)建無煙工作活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。
5、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。全面告知中心員工、患者、家屬及來訪者不得在中心室內吸煙。目前為止，我中心已經新制禁煙標識60余塊，引導指示牌4塊，健康宣傳欄2塊。
煙草禁酒心得體會報告篇十一
新華網）
這xx年，實現(xiàn)了免費義務教育，免除了農業(yè)稅，這是中國發(fā)展史上的第一次。社會保障，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)了連增，農村60歲以上老人拿到了養(yǎng)老金等等，中國經濟發(fā)展迅猛，人民生活水平不斷提高，這些喜人成果與國家總理的辛勞不無關聯(lián)。溫總理給人的感覺總是溫文爾雅、和藹可親，但為了人民和國家的事業(yè)他總是一絲不茍、盡職盡責?？购閾岆U一線有他的身影，抗震救災的現(xiàn)場有他的堅守。每當出現(xiàn)重大災情時他總是與人民群眾在一起，所以，xx年來他一直受到人民的擁護和愛戴。溫總理任總理一職時就已年過六旬，這十年，在我們見證社會快速發(fā)展的同時，也發(fā)現(xiàn)，我們的總理也在一年一年變老。是一種什么力量讓他一直堅持把人民放在第一位。筆者認為，這源于他心中的責任感和使命感，更來自于他大公無私、一心為民的情懷。
責任是領導干部時刻牢記的使命。事業(yè)心和責任感，源于堅強的黨性、高尚的人生追求和深刻的憂患意識。模范指揮員楊業(yè)功，之所以能夠做到生命不息、戰(zhàn)斗不止，是因為他對黨的事業(yè)無限忠誠。事業(yè)心和責任感不僅是一種精神狀態(tài)、價值追求，更應該是一種實實在在的行動。
為民領導干部一生不變的追求。為民要做到“甘心情愿、不求回報”。一個人做一件好事不難，難的是一輩子做好事。如果我們的干部都能急群眾之所急，盡己所能，時刻為民著想不求回報，那么我們的干部隊伍就是一支真正是為民的隊伍，就會被廣大人民群眾擁護。
與xx年前相比，經濟發(fā)展大家有目共睹，人民生活我們深有感觸，社會進步更是毋庸置疑。溫總理說到了，更做到了。
煙草禁酒心得體會報告篇十二
今年以來，在省局黨組的正確領導下，我市行業(yè)以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀和行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“上水平、保增長、促發(fā)展”的主要目標任務，認真貫徹省局、市局(公司)工作會議精神，在抓市場、抓產品、抓創(chuàng)新、抓管理、抓隊伍上下功夫，在全面打牢市場基礎和夯實工作基礎上作文章，卷煙結構不斷優(yōu)化、效益較快增長，卷煙打假破網工作深入開展、取得實效，用工分配制度改革工作順利推進、全面完成，現(xiàn)代物流建設加快進度、保證質量，較好地完成了既定的工作目標，實現(xiàn)了_煙草行業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、今年上半年主要工作情況
今年以來，我市煙草行業(yè)經濟運行繼續(xù)保持良好態(tài)勢，經濟效益持續(xù)增長。1-6月份，全市行業(yè)共購進卷煙539319萬支，同比提高8、88%;銷售卷煙545740萬支，完成年計劃的55、13%，同比提高9、52%;一、二、三類煙銷售173908萬支，占總銷量的31、87%;百牌號卷煙累計銷售538665萬支，同比提高9、30%;低檔煙累計銷售236267萬支，完成年銷售計劃的52、48%;實現(xiàn)利稅20548萬元，同比提高23、89%，主要經營指標實現(xiàn)了時間過半、任務過半，經濟運行態(tài)勢良好。為確保今年經營管理目標完成，重點抓好以下幾項工作：
(一)經濟運行質量持續(xù)提高
今年以來，我們認真分析當前宏觀經濟走勢和市場變化趨勢，以滿足市場需求、提高經濟效益為中心，不斷加大宏觀調控和計劃調控力度，有效防范和化解了經濟運行中的不穩(wěn)定因素，使全市行業(yè)經濟運行保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
一是全面加強營銷管理調控。面對錯綜復雜的經濟形勢，宏觀調控的有效性、及時性、針對性至關重要。工作中，我們建立健全營銷調控機制，采取經理辦公會、經濟運行調度會、情況通報、個別調度等有效調控措施，及時對宏觀經濟形勢和經濟運行情況進行跟蹤分析和指導調度，切實解決好營銷工作中的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，防止經營出現(xiàn)大起大落。按照省局(公司)銷售工作會議精神，我們深入分析當前經濟形勢給行業(yè)帶來的影響，對09年春節(jié)前后及09年第一季度經濟運行工作進行了認真部署安排，加強了對卷煙調入、投放和一、二類煙存銷比調控力度，實現(xiàn)了首月、首季開門紅。
二是切實做好需求預測和貨源組織工作。進一步加大市場調研力度，密切關注本地市場動態(tài)和消費走勢，尤其加大對社會庫存的監(jiān)控力度，不斷提高對市場形勢的預見力和判斷力，進一步完善信息采集體系和拓寬信息采集渠道，切實將零售層面的銷售價格、存銷比、斷貨率等信息作為需求預測重要參考，努力提高預測結果科學性和預測整體準確率，為按訂單組織貨源提供真實參考數(shù)據(jù)。在此基礎上，我們積極與工業(yè)企業(yè)進行溝通聯(lián)系，并按照國家局有關存銷比考核的工作要求，在貨源組織上，突出向大企業(yè)、大品牌靠攏，積極組織適銷對路和貢獻度較高的貨源保證市場供應。在貨源投放上，按照稍緊平衡的原則，正確處理總量、存銷比、庫存和結構關系，科學控制投放節(jié)奏，達到預測量、投放量、實際銷量的基本一致，避免零售庫存的積壓，保證市場的價格穩(wěn)定、秩序規(guī)范。
三是不斷調整卷煙品牌結構。按照國家局“保牌、穩(wěn)價、規(guī)范、增效”的總體要求，我們把培育全國重點骨干品牌、調整卷煙品牌結構作為營銷工作的重中之重。制定出臺了《20_-20_年卷煙品牌發(fā)展戰(zhàn)略》和《20_年品牌培育實施方案》，進一步完善品牌引入退出機制，壓縮牌號、精簡規(guī)格，促進重點骨干品牌規(guī)模不斷擴大，使重點骨干品牌在市場競爭中保持強勢態(tài)勢，居于主導地位。全面加強工商協(xié)同培育品牌能力，積極推進營銷內容和營銷手段創(chuàng)新，切實做好品牌培育的有機對接，不斷提高品牌培育的針對性。積極做好市場引導消費工作，切實發(fā)揮客戶經理在品牌培育促銷、貨源分配、需求預測方面的作用，積極做好品牌宣傳和消費引導工作，并落實行之有效的考核辦法，落實責任，量化指標，努力提高重點骨干品牌的市場覆蓋率。充分挖掘和利用零售終端資源，注重發(fā)揮重點聯(lián)系客戶在營銷政策宣傳、信息反饋、品牌促銷、消費引導等方面的影響和帶動作用，實現(xiàn)重點骨干品牌擴銷、上量、增效。
四是制定和完善了經濟指標考核措施。為確保全面完成省局下達的各項經營管理考核指標，市局(公司)制定了《_市煙草系統(tǒng)20_年經營管理責任目標考核辦法》，將經營運行業(yè)績、重點工作開展和規(guī)范經營等工作層層分解，進一步明確了各單位目標任務。同時，制定了《_市煙草系統(tǒng)20_年縣級局(營銷部)月工資發(fā)放辦法》，對一季度工作實行季度考核，確保實現(xiàn)了首月、首季開門紅。為保證全年經濟的高開穩(wěn)走，從四月份開始實施月度考核，將經營指標和管理指標進一步細化，充分調動了廣大干部職工工作積極性，確保上水平、保增長、促發(fā)展目標圓滿完成。
五是全面提升網絡運質量。首先快速推進卷煙物流建設。按照全省行業(yè)物流項目建設現(xiàn)場會的精神，加大對物流項目建設的調度力度，建立了每周調度的例會制度，每周一召開由相關科室人員參加的物流建設調度會，針對工期、資金撥付、設備安裝等具體問題進行調度、協(xié)調，確保物流項目建設順利推進。目前，物流項目建設基建工程已基本竣工完成，現(xiàn)已進入設備安裝調試階段。同時，積極做好新物流體系運行前的各項準備工作，經過充分調研論證，完成了卷煙配送線路優(yōu)化整合的前期準備工作。并按照精細化、標準化、程序化、制度化的要求，進一步規(guī)范完善了新物流運行的管理體制、運行機制、操作流程、崗位職責、管理制度、績效考核等。認真組織人員學習秦皇島在安裝、調試、運行過程中的先進經驗，積極推進大物流運行。其次規(guī)范經營運作，提高網絡運行質量。充分利用年初啟用的crfm管理系統(tǒng)，按照“優(yōu)質化服務、規(guī)范化經營、專業(yè)化分工、信息化管理”的質量要求，不斷規(guī)范訂單供貨工作流程。截止目前我市持證零售戶入網率達到_0%;電話訪銷率達到_0%;訪銷成功率達到95、06%。第三完善合理定量，增強市場調控能力。按照省局《關于調整科學定量歸檔規(guī)則、審批管理等事項的通知》要求，及時制定下發(fā)了《_市煙草公司科學定量管理辦法》，調整了科學定量和客戶類別的劃分，提升了我市卷煙貨源供應的規(guī)范性、科學性、合理性。第四積極做好電子結算工作。為進一步拓寬農村電子結算發(fā)展渠道，確定同_市郵政儲蓄銀行進行合作，制定了推廣實施方案，明確了目標任務、責任分工和推廣實施步驟，今年前6個月全市行業(yè)共發(fā)展電子結算戶737戶。第五進一步完善客戶服務投訴機制。切實發(fā)揮省、市局投訴中心聯(lián)動作用，做到了投訴受理誠懇，咨詢解答耐心，信息記錄完整，處理反饋及時。上半年，市局投訴中心共接聽電話3869個，其中咨詢電話3847個，占接聽電話數(shù)的99、43%，投訴22起，其中省局投訴中心批轉投訴8例，全部按要求處理，處理滿意度達到_0%。
(二)專賣管理工作切實加強
今年以來，我們始終把“端窩點、斷源頭、破網絡、抓主犯”作為專賣管理工作的重點來抓，切實加大打假破網力度，強化內部專賣管理監(jiān)督，加強專賣隊伍建設，在提高市場控制力上取得了新突破。1-6月，全市共查獲各種案件270起，其中假煙案件46起，符合國家標準的網絡案件2起，出動打假3000余人次，端掉各種窩點26個，查獲非法卷煙290、97件，其中假煙_0件，真煙190、97件，刑拘3人，判刑1人，有力地打擊了涉煙違法行為。
一是加大打假破網力度。首先，繼續(xù)保持打擊制售假網高壓態(tài)勢。制定了《20_年打擊制售假煙網絡案件獎懲規(guī)定》(討論稿)，并加大案件統(tǒng)一調度力度，積極借助公安、通信、技監(jiān)、電力、高速等部門力量，切實形成“打網”合力，加大從源頭上有效遏制和打擊假冒卷煙分銷運輸力度。同時，充分發(fā)揮“華北五省市”和八省市“兩端一線”打假聯(lián)合機制的作用，加強與兄弟省市之間的溝通和協(xié)調，積極探索案件共享、線索移交、案件查力、聯(lián)合打擊等方面的新辦法、新舉措，取得了突出成效。20_年2月20日，經市局和開封市局共同商定，鑒于我市“4、15”案、河南開封1、18案兩案具有交叉情節(jié)，決定并案偵查，成立冀豫“2、20”聯(lián)合專案組，大大加強了案件偵查力度，加快了案件偵破速度。該案案值約400萬元，現(xiàn)已批捕4人，判刑1人，達到了國家局網絡案件標準，為下步打假破網工作的深入開展積累了工作經驗。其次，根據(jù)“守土有則，寸土必爭”的原則，加大市場日常監(jiān)管力度。制定了《二oo九年市場凈化率考核辦法》和《市場監(jiān)管考核制度》，繼續(xù)整合利用現(xiàn)有的專賣力量，采取分組聯(lián)合、集中稽查的方式，進一步加強對市場監(jiān)管力度，重點對全市貨運站、貨物中轉站、物流配貨站等場所和從事非法經營卷煙的“名煙名酒店”進行了摸排和整治。加強許可證管理，3月底前全部完成19838戶零售戶的零售許可證換發(fā)工作，并按照“誰發(fā)證、誰監(jiān)管、誰負責”的原則，切實加強許可證的后續(xù)管理和行政許可檔案管理。同時制定了《查處取締無證經營工作實施方案》，積極開展清理無證戶行動。第三，繼續(xù)在全市推進“12313”煙草專賣品市場監(jiān)管舉報電話的普及和使用，切實發(fā)揮“12313”舉報電話的信息采集作用，同時完善并落實對舉報人獎勵措施，限度的調動群眾監(jiān)督舉報積極性。大力營造打擊制售假煙的氛圍，利用“3、15”消費者權益日，發(fā)放煙草專賣法律法規(guī)等宣傳資料3000余份。
二是深化專賣內管工作。加強內管長效機制建設，完善了《_市煙草專賣局內部專賣監(jiān)管工作規(guī)范》，建立健全了同級監(jiān)管、教育培訓、案件查處和責任追究等內部專賣管理監(jiān)督制度，進一步規(guī)范了監(jiān)管程序，細化了監(jiān)管措施，優(yōu)化了監(jiān)管流程。切實加大對卷煙經營環(huán)節(jié)日常監(jiān)督檢查力度，建立了專銷聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)了專賣和營銷有機互動和對接，并充分利用信息監(jiān)管模塊對卷煙經營情況進行實時在線監(jiān)管，杜絕各類不規(guī)范問題發(fā)生。同時，認真開展了對08年全年和今年以來經營工作的自查和檢查，對存在的客戶信息不一致、送貨小票代簽等問題進行了及時徹底的整改。
三是加強專賣隊伍建設。不斷加大對專賣人員教育培訓力度，先后組織開展了零售許可證換證操作培訓班和專賣證件管理系統(tǒng)升級培訓班。同時，以“四定”工作為契機，進一步明確了專賣人員崗位職責，細化了考核措施，增強了專賣管理人員大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識。切實加強縣級局建設，進一步強化縣級局的基層執(zhí)法主體地位，完善了組織機構，明確了職能定位，使縣級局職能作用得到充分發(fā)揮。
(三)企業(yè)管理水平不斷提升
今年以來，我們以強化財務資產管理和審計監(jiān)督為重點，提高全員安全意識，加大創(chuàng)新工作力度，提升企業(yè)管理水平，夯實行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎。
一是不斷提高財務資產管理水平。首先，認真開展內部管理監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《20_年整頓和規(guī)范工作要點》，積極開展“三項檢查”回頭看工作，切實加強內管監(jiān)督長效機制建設;對行業(yè)現(xiàn)有規(guī)章制度進行了全面清理，形成了依法制定、全面覆蓋、嚴格約束、實施順暢的制度體系。其次，抓好全面預算管理，提高預算編制工作質量，增強預算執(zhí)行剛性，采取了預算指標執(zhí)行與資金撥付捆綁管理、日常預算調整摸底登記、預算指標執(zhí)行跟蹤問效等方法，確保了預算管理工作的科學性、嚴肅性。第三，進一步明確了現(xiàn)金使用范圍，啟用了縣局(營銷部)備用金管理系統(tǒng)，規(guī)范了網上資金撥付流程，并將會計核算“回頭看”拓展為財務管理“回頭看”，提高財務管理水平。同時，認真開展了“小金庫”專項自查檢查工作，同各單位、部門負責人簽訂了“小金庫”專項治理承諾書。第四，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，本著“有離必審”的原則，完成了對寧晉、南和縣局(營銷部)原負責人的離任審計工作;進一步加大了對物流建設項目的跟蹤審計監(jiān)督力度，認真開展了對大宗物資采購及廣告促銷活動的專項檢查工作。第五，在資產管理方面，較好地完成了資產清查、購進、調配和處置工作，上半年結合工作實際，共對38臺計算機、6臺電視機、20件辦公桌椅進行了有效、合理的調配，既滿足了各單位工作需要，又提高了資產使用效率;同時，積極謹慎的做好資產確權、處置工作，完成了對南宮、臨城土地及房產的確權及對5處房產、3處土地的處置審批、評估、公開拍賣工作。第六，努力降低費用及能耗，切實提高管理效能。今年以來，我市行業(yè)各級領導干部帶頭樹立過緊日子的思想，把降低費用及能耗作為“上水平、保增長、促發(fā)展”的重要舉措，大力開展節(jié)能減排活動，努力形成勤儉節(jié)約的良好風氣。
二是強化行業(yè)安全管理工作。今年以來，進一步健全完善了安全管理制度和突發(fā)公共事件應急預案，明確了各級安全工作責任主體，重點抓好安全責任制的落實，與各縣局(營銷部)和機關重點部門簽訂《安全管理責任書》19份、《特殊崗位安全目標責任書》312份，做到了職責明確、責任明確、獎罰明確，達到了齊抓共管的目的。進一步加大安全檢查工作力度，積極做好重點部位的安全防范工作，開展了貨款現(xiàn)金管理、倉庫防火防盜管理等專項檢查活動;嚴格執(zhí)行車輛管理“二證一章”、“三交一封”、出車前檢查等制度，并組織駕駛員進行了交通安全知識培訓;抓好值班制度和夜查執(zhí)勤制度的落實。加強了安全基礎設施建設，更新了部分安防設備，重點做好了卷煙配送中心建設項目的安全管理和安全設施建設工作。同時，大力開展安全知識教育培訓工作，上半年共安排各單位開展安全教育6次，受教育人員達2597人次;積極開展了安全文化建設工作，制定了《安全文化實施方案》和《安全文化實施細則》，并在隆堯、內邱設立了安全文化建設試點，逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化，全面提高全員安全責任意識。
三是全面完成用工分配制度改革工作。上半年來，我們結合本地實際，統(tǒng)籌謀劃，穩(wěn)妥推進，圓滿完成了行業(yè)用工分配制度改革工作。首先，高度重視，充分準備。認真組織學習國家局204號文件精神和省局實施意見，統(tǒng)一思想、提高認識，在內部網站開辟專欄宣傳用工分配制度改革的重要性、必要性和緊迫性。其次，健全機構，強化領導。成立了用工分配制度改革工作領導小組，從企管、專賣、人勞、政工等科室抽調12名工作骨干集中統(tǒng)一辦公，做到了分工明確、職責到人。第三，制定方案，嚴密組織。嚴格按照“分類管理、科學設崗、明確職責、嚴格考核、落實報酬”的總體要求，緊密結合我市行業(yè)實際，形成了市局(公司)《用工分配制度改革整體實施方案》及《崗位競聘實施方案》等15項配套制度，并與河北大學精益企業(yè)研究所共同研究制訂了《績效管理實施方案》，順利通過全市行業(yè)職工代表大會的審議。第四，嚴格程序，穩(wěn)妥實施。本著積極穩(wěn)妥、競爭擇優(yōu)、分類實施的原則，采取競爭上崗和雙向選擇相結合的方式，實施全員競聘上崗，實現(xiàn)了干部的正常晉升及崗位人員的穩(wěn)定、合理、有序流動。同時，按照自愿選擇的原則，組織部分提前離崗休息人員重新進行了返崗，將部分超編人員補充到缺編嚴重的縣局(營銷部)進行工作，并委托雙維勞務公司公開招聘了部分勞務用工到一線開展工作。通過改革工作的有序開展，有力地緩解了當前人員緊缺帶來的壓力，進一步明確了行業(yè)用工形式及各崗位工作職責，建立了科學、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制和分級分類管理、更加注重公平的薪酬分配制度，建立健全了科學合理的績效考核機制和方法，使員工上崗靠競爭、晉升靠貢獻、收入憑能力，通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，有效調動廣大干部職工工作的積極性和爭優(yōu)創(chuàng)先意識。第五，結合勞動用工分配制度的開展，本著工作第一、優(yōu)勢互補、兼顧利益的原則，對部分縣級局(營銷部)領導班子進行了交流調整，改任非領導職務4人，提拔正職領導干部1人，副職領導干部1人，進一步配齊配強了縣局領導班子;順利完成了20名高校畢業(yè)生招聘工作和19名復退軍人接收工作。結合當前工作重點，制定了09年教育培訓計劃，積極做好駕駛員、營銷、專賣的技能鑒定工作，提高了干部職工隊伍的整體素質。
四是進一步加大創(chuàng)新工作力度。今年以來，我們高度重視科技與創(chuàng)新工作的開展，召開了20_年科技與創(chuàng)新工作動員會，對科技創(chuàng)新工作進行了動員和部署，營造全員創(chuàng)新氛圍，下發(fā)了《關于開展科技創(chuàng)新工作的通知》，并逐級成立創(chuàng)新工作領導小組，設立工作機構，結合各單位、部門工作實際，充分發(fā)揮干部職工科技創(chuàng)新的主體作用，以信息技術創(chuàng)新為重點，全面開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，制定了《科技與創(chuàng)新項目實施細則》和《創(chuàng)新工作指南》，并進行了科技創(chuàng)新相關知識培訓，提高了全員自主創(chuàng)新意識。同時，將科技創(chuàng)新工作納入到對縣級局(營銷部)的經營管理責任目標考核，加大對科技創(chuàng)新工作的考核力度，充分調動基層單位開展科技創(chuàng)新的主動性和積極性。上半年，我市行業(yè)共申報創(chuàng)新項目16項，其中6項被省局初步列為科技創(chuàng)新項目。
(四)政治工作扎實有效開展
今年以來，我們以深入學習實踐科學發(fā)展觀為重點，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，有序地開展黨建工作和工會工作，狠抓黨風廉政建設，全面推進企業(yè)文化建設和行風建設，為行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的政治保證。
一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)省局、市委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體部署和階段安排，在市委指導檢查組的指導下，我局(公司)順利完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動一、二階段的規(guī)定動作。在第一階段中，成立了活動領導小組，召開了學習實踐活動動員大會，精心組織學習培訓，深入開展了基層調查研究，廣泛征求了意見建議，并緊密結合“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的行業(yè)發(fā)展目標、企業(yè)文化建設工作和“干部作風建設年”活動開展學習實踐活動，共征集到意見建議6類41條，形成了6份有情況、有問題、有分析、有對策議的調研報告，利用專欄、簡報等形式，加大宣傳力度，確保學習實踐活動取得實效。在轉入第二階段后，嚴格按照市委學習實踐科學發(fā)展觀“四貼近四聚焦”要求，對匯總梳理出來的意見建議進行歸納篩選，提煉出了影響和制約我局(公司)科學發(fā)展的6個方面的矛盾問題，形成了《聚焦提煉問題報告》，并召開黨組班子專題民主生活會，總結學習實踐收獲、認真查找存在不足、深入剖析形成原因、落實措施進行整改，明確工作重點和努力方向，進一步推動了我局(公司)學習實踐活動不斷走向深入。
二是認真做好黨建及工會工作。首先，以學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神為主線，抓好黨組中心組學習制度的落實，提高領導班子決策水平和解決實際問題的能力;抓好黨員日常學習教育，增強黨性修養(yǎng)和服務意識。其次，在建黨88周年之際，以創(chuàng)先評優(yōu)活動為平臺，開展民主評議黨員活動，并對先進黨組織、個人進行了表彰，引導廣大干部職工向優(yōu)秀黨員進行學習。第三，加強基層黨組織建設，扎實做好黨員日常管理工作，不斷壯大黨員隊伍，組織入黨積極分子參加了入黨教育培訓。第四，切實加強和做好新時期工會工作，召開了第一屆二次職工代表大會，審議通過了《_市煙草行業(yè)用工分配制度改革實施方案》等11項改革方案及配套制度，推進改革工作的順利進行。堅持局務、司務公開，對各項招標采購項目進行了公示，切實發(fā)揮民主監(jiān)督機制作用。同時，積極開展文體活動，豐富職工文化生活。組織開展了09年迎春茶話會和“迎五一文化拓展活動”，有力促進了我市行業(yè)“敬”文化的傳播。
三是加大黨風廉政建設工作力度。首先，認真制定了《20_年度黨風廉政教育計劃》，并以黨員領導干部的廉政教育為重點，大力開展黨紀政紀、黨章、理想信念、廉潔自律和警示教育等活動，進一步提高黨員領導干部拒腐防變能力。其次，進一步加大監(jiān)督工作力度。制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系20_-20_年實施辦法》，修定完善了《黨風廉政建設責任制》等規(guī)章制度;進一步明確了領導干部“一崗雙責”制，堅持每季度召開內部管理監(jiān)督聯(lián)席會議，切實發(fā)揮以五項監(jiān)督為主要內容的內部監(jiān)督體系作用，形成整體工作合力;加強對《黨組議事規(guī)則》、《局長(經理)辦公會制度》制度落實的監(jiān)督，促進了黨組議事制度和議事程序的貫徹落實;加強對市縣兩級用工分配制度改革工作重要環(huán)節(jié)、實施程序的監(jiān)督，確保了改革工作的公開、公平、公正進行;加大了對工程建設、物資采購活動監(jiān)督力度，同相關部門負責人及工程管理人員簽訂了《物流和經營設施工程建設廉潔自律承諾書》，進一步規(guī)范了招標、采購活動程序，確保招標、采購活動陽光操作、規(guī)范實施。第三，扎實開展“干部作風建設年”活動。召開了“干部作風建設年”活動動員大會召，制定了《“干部作風建設年”活動實施方案》，按照“提高思想認識、查找突出問題、集中進行整改、鞏固活動成果”四個環(huán)節(jié)認真開展“干部作風建設年”活動，召開了民主懇談會，面向各單位、各部門及零售客戶，廣泛開展征求意見建議和“我為作風獻一策”活動。
四是扎實做好文化建設及行風建設工作。上半年，我們結合行業(yè)工作實際，進一步完善工作方案、細化工作舉措，面向全員開展了征集“敬”文化核心理念主題詞活動。通過互動交流、文化拓展、文藝匯演、公益活動等形式，借助《邢煙文化》?？?、辦公自動化平臺、板報墻報等媒體和渠道，有計劃、有步驟、分層次做好企業(yè)文化宣傳貫徹工作，營造全員參與的濃厚氛圍，使企業(yè)文化內化到員工思想中去，增強企業(yè)的凝聚力、號召力和向心力。同時，進一步加強行風建設。制定印發(fā)了《20_年度行風建設實施方案》，編發(fā)《行風簡報》15期，發(fā)放行風宣傳資料近萬份;市縣兩級共聘請行風監(jiān)督員280名，通過召開行風民主評議座談會，廣泛聽取零售戶代表的意見和建議，并在全市范圍內開展了征求意見活動，共發(fā)放《征求意見表》1800份，滿意度達到了96%以上，行業(yè)社會形象得到進一步提升。
二、工作中存在的不足
在總結取得成績的同時，我們也清醒的認識到，當前工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：市場預測準確率不高，工商協(xié)同培育品牌能力需進一步加強;網絡從業(yè)人員尤其是客戶經理素質能力亟待提高;市場監(jiān)管力度還需進一步加大，破案效率和案件質量還有待于進一步提高;干部職工隊伍素質與當前行業(yè)的改革發(fā)展形勢不相匹配，員工整體素質亟待提高;全市行業(yè)干部職工的執(zhí)行力和工作效率有待于進一步加強;干部職工創(chuàng)新發(fā)展的意識和能力還有所欠缺;制度建設尤其是長效機制建設還不夠完善。對于這些問題，我們必須予以高度重視，并在下步工作中落實措施，認真加以解決。
煙草禁酒心得體會報告篇十三
20_上半年以來，煙草局(營銷部)綜合辦公室積極組織學習黨的十八大精神和20_“全國兩會”精神，以貫徹落實科學發(fā)展觀為中心，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷改善工作作風，強化責任意識和服務意識，在人秘勞資、財務管理、考核督察、后勤保障、安全生產等方面加大工作力度，為領導和黨支部當好參謀助手，為經營和專賣管理工作做好各項服務。主要做了以下幾方面工作：
一、上半年主要工作情況。
(一)穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。
按照市局(有限公司)《勞動用工分配制度改革實施方案》的時間步驟，穩(wěn)步推進四定工作，進一步明確了各崗位職責，優(yōu)化了人員結構和薪酬結構，完善了各項用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。
(二)公文辦理質量進一步提升。
對辦公室各項工作重新分工，明確責任。在此基礎上，安排專人負責文字材料起草、公文流轉以及檔案管理等工作，辦文質量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”，文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規(guī)范化。
(三)企業(yè)財務管理手段進一步強化。
在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上，嚴格執(zhí)行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質量的提升，又節(jié)約了資金。
(四)考核管理水平進一步提升。
根據(jù)新制定的《崗位職責及崗位說明書》，重新修定了考核管理辦法，根據(jù)崗位特點科學合理設置考核標準，激發(fā)了職工的工作熱情。
(五)安全穩(wěn)定基礎進一步夯實。
繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
(六)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
制定并印發(fā)了學習實踐活動方案，組織召開學習動員大會，下發(fā)教材，組織全體黨員進行集體學習。在此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發(fā)展觀不相適應得思想障礙。
(七)信息宣傳工作實現(xiàn)新突破。
20_年上半年，信息宣傳工作進一步實現(xiàn)新突破，各項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)前列。上半年工作取得的成績，是黨支部正確領到的結果，是分管科室同志們共同努力的結果，也離不開其他領導和部門的大力支持。在看到成績的同時，也應該看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在“過得去就行”的想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業(yè)務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，在隊伍建設上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實有效推進企業(yè)文化建設，但還不能形成具有我們煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實力發(fā)揮不夠充分。
二、下半年的工作打算。
下半年，我們行政科室將以科學發(fā)展觀為指導，以“行政提速”為手段，以建設“定位高、標準高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”的“三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局(部)中心工作奠定堅實的服務保障。
(一)加強企業(yè)管理，建設嚴格高效的企業(yè)主體。
在大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，規(guī)范工作流程，嚴格把關，堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經濟浪費現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到“該花的少花，不該花的不花”，盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調。把資源節(jié)約納入考核體系，并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的，輕者進行教育、通報批評，情節(jié)嚴重的視情況進行相應經濟處罰。
(二)加強干部職工的教育培訓，不斷提升干部職工的工作能力。
以深入推進學習實踐活動為抓手，大力開展“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動，計劃聯(lián)合法制科，加強對干部職工的教育培訓，針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責、專賣法律法規(guī)、科學發(fā)展觀等內容，制定嚴格系統(tǒng)的培訓計劃，開展豐富多樣的主題活動，對干部職工進行有目的、循序漸進的教育培訓。同時，鼓勵干部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓，并為他們提供便利條件。組織開展好科學發(fā)展觀學習實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動，進一步凝練、提升、轉化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機提升企業(yè)文化氛圍。
(三)不斷完善各項工作標準和工作制度。
深入掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進一步細化考核標準，加大考核力度，改變考核機制，把各項考核辦法內容細化到事、量化到人，真正實現(xiàn)考核工作制度化、科學化、層次化，使考核工作上再上新臺階。以全面推行iso質量管理認證體系為契機，重新梳理、細化各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，為全面提高工作質量和工作效率提供基礎保障。
(四)全力保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
深化服務理念，及時迅速地做好人秘勞資等各項工作。當下，做好勞動用工分配制度改革，做到平穩(wěn)過渡，人心穩(wěn)定。做好離退休老干部管理工作，根據(jù)市局(有限公司)的要求，建立起完善的文化養(yǎng)老新機制。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理工作，全面清點排除危害經營和職工身心安全的潛在危險因素，不斷增強安全管理水平，確保全年不出現(xiàn)重大安全生產事故。
總之，在今后的工作中，我們行政科室將僅僅圍繞局(部)中心工作，再接再厲，奮發(fā)有為，努力促進各項工作上水平，為實現(xiàn)煙草又好又快發(fā)展努力奮斗。
煙草禁酒心得體會報告篇十四
在南寧樹木園第十四屆職工代表大會第五次會議結束后，我們認真學習了梁建平主任在會議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進譜寫南寧樹木園文明和諧新篇章》的工作報告，梁建平主任在報告中全面的總結了2014年我園取得的巨大成績，肯定了2014年的工作方針和思路，梁建平主任還提出2015年的工作目標，并對如何實現(xiàn)今年的工作目標提出了具體的方法和措施。梁建平主任的報告全面深刻，實事求是，重點突出，很有說服力。
對照梁建平主任的報告，結合自己，首先我感到的是一份榮耀，然后是責任和壓力。做為樹木園的一名員工，我應該嚴格按照梁建平主任的報告精神，做好以下幾個方面：
一、聽取報告精神，扎實工作，確保措施落到實處。要積極配合領導做好林地資源整合工作，我園林地散，分布廣，地質多樣化，這就決定了林地整合是一項艱苦和長期任務，要做到有耐心有毅力有決心，把任務貫徹到底。突出科技興林，加大學習科研力度，不斷學習先進科學技術，為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎。
二、按制度辦事，提高工作效率。積極提出意見和建議，為制度的完善提供寶貴經驗，按制度管理，按制度辦事，提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設，推動依法管理水平。
三、嚴格要求自己，完善自己，為我園的建設做奉獻。我園正處高速發(fā)展階段，多元化，深入化的發(fā)展建設，各項建設都需要大量的人才支持。如貯木場建設，珍貴樹種基地建設，公園景區(qū)基礎設施建設等都需要大量的有專業(yè)知識的人才來支持，所以要求我們要不斷的完善自己，做到專業(yè)技術過硬，知識要全面，為我園的建設做準備。
四、文明和諧，豐富生活。我園在2014年取得“自治區(qū)文明單位”稱號，這是對我們一直以來的文明建設給予的崇高肯定，我們要不斷進步，向全國文明單位發(fā)展。熱烈響應我園啟動全國文明單位創(chuàng)建工作的號召，以求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政高效，清正廉潔為宗旨，以思想過硬，作風優(yōu)良，業(yè)務精湛，團結和諧，工作一流為目標，以打基礎，強素質，樹形象為重點，按照“重在建設，貴在堅持，注重實效”為原則，全面動員，人人參與，精心組織，打造全國文明單位，切實提高干部職工思想道德素質和現(xiàn)代文明素質，提高我園精神文明建設水平。
我相信，只有我們明確目標，克難攻堅，不斷努力，就能使我園在未來的發(fā)展中取得豐碩成果。
岑加鑫2015年2月26日。
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