每一個階段的總結(jié)都是我們成長的重要記錄。閱讀優(yōu)秀的范文可以幫助我們拓展寫作思路，提高寫作水平。接下來是一些關(guān)于總結(jié)的實例，希望能給大家提供一些思路。
行政訴訟案件心得篇一
最近我有幸進(jìn)入一家知名律師事務(wù)所實習(xí)，參與了該所一個行政訴訟案件的觀摩。這次觀摩讓我對國家司法體系的運作過程有了更深刻的了解，同時也讓我認(rèn)識到作為一名法律從業(yè)者，我們的責(zé)任和使命。
第二段：案件回顧
本次觀摩的訴訟案件是一起市政府和一家房地產(chǎn)公司之間的糾紛。房地產(chǎn)公司在市區(qū)內(nèi)購買了一塊土地后，市政府出臺了新規(guī)定，禁止該塊土地建設(shè)商業(yè)用地，導(dǎo)致該公司無法開展商業(yè)用地開發(fā)項目。公司因此起訴市政府，并要求獲得賠償。在審理過程中，聽到了雙方各自的陳述和證據(jù)提交，法院依據(jù)相關(guān)法律條款做出了最終的辯解。
第三段：心得體會
通過參與觀摩此案件，我得到了一些新的感悟和啟示。首先，法治是當(dāng)代社會的中流砥柱，是維護(hù)社會穩(wěn)定和保障公正的重要保證。然而，法律不是魔法，法律的執(zhí)行、實施還需要依靠相關(guān)的人員和機構(gòu)。例如，律師、法官等都是國家司法體系運作的重要組成部分，他們的職責(zé)就是根據(jù)法律的規(guī)定，維護(hù)公平、公正的司法制度。
其次，作為一名法律從業(yè)者，我們要時刻保持敬畏和謹(jǐn)慎，尊重法律，尊重事實，尊重客觀。并且需要持續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的知識和技能，面對復(fù)雜的案件和法律問題，要有足夠的分析和解決方法。
第四段：訴訟案件對社會意義
本次觀摩的訴訟案件，除了對當(dāng)事人個體而言，也具有更深遠(yuǎn)、更重要的社會意義。這起案件的背后，是市政府的行政權(quán)力是否合法合規(guī)，是兩個法律主體之間的公平公正，更涉及到市民生產(chǎn)生活質(zhì)量等方面的問題。因此，這件案件對于維護(hù)公正、公正、公開的司法制度和推動社會進(jìn)步，具有一定的現(xiàn)實意義和歷史價值。
第五段：總結(jié)
此次觀摩行政訴訟案件，讓我更加深入地認(rèn)識到了國家司法體系的運作和我們作為法律從業(yè)者的責(zé)任和使命。通過這次的學(xué)習(xí)和觀摩，我將更加認(rèn)真地對待法律，尊重法律，努力提升自身能力。希望自己可以像身邊的長輩一樣，成為維護(hù)公正、公正、公開的司法制度和推動社會進(jìn)步的一顆閃亮之星。
行政訴訟案件心得篇二
最近，在一次參觀中，我有幸親身參觀了一些行政訴訟案件，并對這一過程有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗和心得體會，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)。
第二段：背景介紹
為了更好地理解法律，我參觀了一些行政訴訟案件。在這些案件中，有一些非常普通，例如爭奪道路斜坡的使用權(quán)，也有一些非常復(fù)雜，例如針對國家教育機構(gòu)的申訴。在觀摩這些案件時，我認(rèn)識到了行政訴訟案件對司法系統(tǒng)和公民的重要性。
第三段：心得體會
在觀摩行政訴訟案件中，我認(rèn)識到了幾個重要的方面。首先，這些案件是司法系統(tǒng)中非常重要的一部分。行政訴訟程序確保政府部門遵守法律和規(guī)定，同時使公民有一種受保護(hù)的方式來訴訟政府。此外，觀摩案件也讓我認(rèn)識到了國家機構(gòu)是如何處理糾紛的，這些機構(gòu)在處理案件時應(yīng)該采用公正和透明的方式。
第四段：案例分析
接下來，我想分享一個案例，這個案例讓我深刻認(rèn)識到了行政訴訟的重要性。這個案例涉及一個人對市政工人在修建道路時掏空他家門前的排水渠的抗議。在此案例中，公民和政府部門之間產(chǎn)生了爭執(zhí)。通過行政訴訟程序，公民最終獲得了他應(yīng)該得到的賠償，同時，政府也改變了他們的建設(shè)計劃，改善了道路的排水情況。
第五段：結(jié)論
通過觀摩行政訴訟案件，我意識到司法系統(tǒng)對于公民和政府來說都是非常重要的。行政訴訟程序確保政府部門遵守法律和規(guī)定，同時使公民有一種受保護(hù)的方式來訴訟政府。此外，對于公民來說，觀摩這些案件也可以讓我們了解如何更好地運用法律和訴訟程序保護(hù)我們的權(quán)益。因此，行政訴訟案件在我們的社會中確實扮演著非常重要的角色。
行政訴訟案件心得篇三
辦理行政訴訟案件是律師的常規(guī)工作之一，但是真正從案件的受理到最終審理結(jié)束，往往需要耗費很長時間和精力。在實踐中，我總結(jié)了一些行政訴訟案件辦理的心得，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
第二段：備案和調(diào)查
在辦理行政訴訟案件時，首先需要充分了解當(dāng)事人的情況，了解案件的主要事實和相關(guān)證據(jù)。為此，律師需要在受理案件后，對案件進(jìn)行立案備案，并進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。調(diào)查包括與當(dāng)事人進(jìn)行溝通、查閱相關(guān)文件、尋找相關(guān)證據(jù)等。只有在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，才能更好地把握訴訟的主要矛盾和關(guān)鍵點，為后續(xù)的訴訟質(zhì)詢和答辯做好準(zhǔn)備。
第三段：起訴和答辯
在完成備案和調(diào)查后，律師需要準(zhǔn)備起訴書并向法院遞交。起訴書是整個訴訟過程的重要組成部分，要滿足法律規(guī)定的內(nèi)容和形式要求，論點要有邏輯性和說服力，事實要有充分的證據(jù)支撐。對于被告提出的答辯意見，律師需要及時進(jìn)行分析和復(fù)盤，尋找矛盾點和漏洞，為后續(xù)的訴訟質(zhì)詢獲得主動權(quán)。
第四段：訴訟質(zhì)詢和舉證
在行政訴訟的庭審過程中，律師需要全面掌握對方的主張和論點，尤其是針對關(guān)鍵事實和證據(jù)，需要進(jìn)行深入的探討和質(zhì)詢。在訴訟質(zhì)詢過程中，律師還需要通過從容的表現(xiàn)、精準(zhǔn)的回答、規(guī)避對方陷阱等方式進(jìn)行引導(dǎo)和掌控全局。同時，律師還需要明確舉證的重要性和緊迫性，根據(jù)案情、證據(jù)的性質(zhì)和來源，及時申請舉證。在舉證的過程中，律師要精細(xì)化管理、嚴(yán)格控制時間節(jié)點和證據(jù)的數(shù)量和品質(zhì)，以期在重要時間節(jié)點上占據(jù)更多的訴訟主動權(quán)。
第五段：判決和執(zhí)行
在庭審?fù)戤吅?，法院將依?jù)證據(jù)和法律規(guī)定，作出判決并宣判。對于判決中存在的爭議點或不合理之處，律師可提出上訴或再次申請執(zhí)行。在案件的執(zhí)行過程中，律師需要協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)助當(dāng)事人充分履行義務(wù)，并督促法院妥善、及時解決存在的各種問題，以期在訴訟的最后階段順利實現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
結(jié)語：
辦理行政訴訟案件需要律師全面準(zhǔn)確地掌握案件的事實、證據(jù)和法律規(guī)定，以實現(xiàn)最終勝利。在整個案件過程中，律師需要注重策略和技巧，并始終注重法律和職業(yè)道德的規(guī)范約束，以不斷提升執(zhí)業(yè)水平和聲譽。只有憑借對職業(yè)的熱愛和技能的精湛掌控，才能更好地完成從案件的受理到最終判決的訴訟過程。
行政訴訟案件心得篇四
近年來，隨著我國行政執(zhí)法的深入推進(jìn)和法治進(jìn)程的加快，行政執(zhí)法訴訟案件司法審查的力度也逐漸加大。作為行政執(zhí)法機關(guān)的代表，我在參與行政執(zhí)法訴訟案件的過程中，深刻體會到了訴訟程序?qū)τ谛姓?zhí)法的約束和規(guī)范作用。在這樣一個特殊的角色身份，我逐漸認(rèn)識到行政執(zhí)法訴訟案件的特點和注意事項，并對行政執(zhí)法的改進(jìn)提出了自己的一些看法。
首先，在行政執(zhí)法訴訟案件的辦理過程中，我深刻感受到了行政執(zhí)法與司法審查的契合與陽光普照之間的緊張關(guān)系。行政執(zhí)法訴訟程序是對行政執(zhí)法活動的合法性和適當(dāng)性進(jìn)行審查的過程，這需要我們執(zhí)法人員充分了解法律法規(guī)，做到嚴(yán)格按照程序操作，使得執(zhí)法行為被法律規(guī)范和必要性所包容。在一起行政執(zhí)法訴訟案件的處理過程中，我們付出了大量的努力，通過與法官的溝通交流，及時提供相關(guān)執(zhí)法材料和理論依據(jù)，通過充分論證、審慎決策，使得訴訟審判結(jié)局達(dá)到了雙方的滿意。事實證明，只有當(dāng)行政執(zhí)法與司法審查相互協(xié)調(diào)時，我們的執(zhí)法行為才能得到法律界面的認(rèn)可和社會的信任。
其次，在行政執(zhí)法訴訟案件的辦理過程中，我也深刻認(rèn)識到訴訟程序?qū)τ谛姓?zhí)法的約束和規(guī)范作用。行政執(zhí)法訴訟程序以法律為基礎(chǔ)，旨在保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和維護(hù)司法公正。通過程序的規(guī)范和約束，可以有效降低執(zhí)法機關(guān)濫用職權(quán)和實施違法行為的風(fēng)險。在辦理一起涉及行政執(zhí)法的訴訟案件中，面對對方的辯護(hù)意見和法官的質(zhì)詢，我們心中始終牢記法律的權(quán)威和執(zhí)法的紀(jì)律。我們不僅努力提供充分的證據(jù)和合理的理論依據(jù)，同時也主動查看有關(guān)法律法規(guī)和案例解釋，審慎確認(rèn)執(zhí)法行動是否符合法律要求。只有這樣，我們才能真正做到執(zhí)法與法檢相統(tǒng)一，使每一起行政執(zhí)法訴訟案件都具有說服力和可執(zhí)行性。
此外，在行政執(zhí)法訴訟案件的辦理過程中，我也體會到了對證據(jù)的重視和全面收集的必要性。行政執(zhí)法的決定和行為的合法性往往需要通過充分的證據(jù)來證明，特別是當(dāng)事人的合法權(quán)益受到影響時，證據(jù)的重要性更加凸顯。在辦理一起行政執(zhí)法訴訟案件時，我們注重全面收集相關(guān)的證據(jù)材料和證明材料，并通過法庭上的質(zhì)證和辯論，充分展示事實和依法執(zhí)法的合理性。只有證據(jù)充分，才能使法官對案件有更清晰全面的認(rèn)識，使審判結(jié)論更加公正客觀。
最后，在行政執(zhí)法訴訟案件的辦理過程中，我也深刻體會到與當(dāng)事人的溝通和對話是十分重要的。行政執(zhí)法訴訟案件往往涉及到不同利益主體之間的矛盾和沖突，需要我們與當(dāng)事人進(jìn)行充分的溝通和對話。通過與當(dāng)事人的溝通，我們能夠更深入地了解案件的事實、證據(jù)和法律意義，也能更加準(zhǔn)確地把握當(dāng)事人的實際情況和合理訴求。在辦理一起行政執(zhí)法訴訟案件時，我們與當(dāng)事人進(jìn)行了多次講解和解釋，細(xì)致耐心地回答他們的問題和質(zhì)疑，使得他們對我們的執(zhí)法行為和訴訟程序有更清晰的認(rèn)識和理解。只有與當(dāng)事人的溝通和對話達(dá)到一致共識，我們的執(zhí)法行為才能得到更廣泛的認(rèn)同和支持。
總之，行政執(zhí)法訴訟案件的辦理過程給了我很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。作為執(zhí)法人員，只有更深入地了解和把握行政執(zhí)法訴訟的特點和規(guī)則，才能更好地服務(wù)于法治建設(shè)，推動行政執(zhí)法的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化發(fā)展。希望在今后的工作中，能夠不斷提高自身的素質(zhì)和能力，更好地履行我作為執(zhí)法人員的職責(zé)，以確保行政執(zhí)法訴訟案件的公正、公平和合法性。
行政訴訟案件心得篇五
第一段：引言（200字）
行政執(zhí)法訴訟案件是指因行政機關(guān)行使執(zhí)法職權(quán)而引發(fā)的訴訟案件。通過參與行政執(zhí)法訴訟案件的工作，我深切體會到了其中的重要性和挑戰(zhàn)。本文將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，對行政執(zhí)法訴訟案件的心得體會進(jìn)行探討。
第二段：行政執(zhí)法過程中的困難與挑戰(zhàn)（200字）
行政執(zhí)法過程中的困難與挑戰(zhàn)不可忽視。首先，行政執(zhí)法的對象通常是企業(yè)、個人等，這些被檢舉或被投訴的對象不僅可能存在利益沖突，還可能具備一定的社會影響力，因此需要謹(jǐn)慎處理。其次，行政執(zhí)法過程涉及到大量的行政法律知識和相關(guān)法規(guī)，需要執(zhí)法人員具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗。此外，行政執(zhí)法過程中可能會發(fā)生意外情況，例如當(dāng)場取證過程中的突發(fā)狀況，需要執(zhí)法人員靈活應(yīng)對。
第三段：行政執(zhí)法中的心得與方法（300字）
在行政執(zhí)法工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些行政執(zhí)法的心得與方法，幫助我更好地解決問題。首先，要具備充分的專業(yè)知識，了解行政執(zhí)法的法律法規(guī)，并能熟練運用。其次，要注重與當(dāng)事人的溝通與協(xié)商，尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，傾聽其觀點并平等對待。第三，要注重證據(jù)的規(guī)范和收集，確保行政執(zhí)法的合法性和準(zhǔn)確性。最后，要勇于創(chuàng)新，善于運用信息技術(shù)手段提升執(zhí)法效率，提高辦案質(zhì)量。
第四段：行政執(zhí)法訴訟案件的重要性（200字）
行政執(zhí)法訴訟案件的重要性不可忽視，它既體現(xiàn)了政府對社會秩序的維護(hù)，同時也保障了公民的合法權(quán)益。行政執(zhí)法訴訟案件的結(jié)果對社會穩(wěn)定和公平正義具有重要影響。因此，行政執(zhí)法人員在履職過程中要始終堅持依法行政原則，確保行政執(zhí)法的合法性和公正性。
第五段：結(jié)語（300字）
通過參與行政執(zhí)法訴訟案件的工作，我深刻體會到了行政執(zhí)法工作的困難與挑戰(zhàn)，也積累了一些心得與方法。行政執(zhí)法訴訟案件的意義不僅僅在于解決當(dāng)事人之間的糾紛，更在于維護(hù)社會秩序和公民權(quán)益的平等。在未來的工作中，我將更加努力學(xué)習(xí)行政執(zhí)法相關(guān)知識，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，以更好地履行職責(zé)，為社會的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
行政訴訟案件心得篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，行政執(zhí)法訴訟案件在我國司法體系中的地位日益重要。在參與行政執(zhí)法訴訟案件工作中，我深感這是一項既責(zé)任重大又充滿挑戰(zhàn)的工作。通過自己的親身經(jīng)歷，我有了一些心得體會，特此分享。
首先，行政執(zhí)法訴訟案件提醒我們要堅持公正法治的原則。作為行政執(zhí)法訴訟工作的參與者，我們必須始終堅守法律的底線，確保司法公正。在辦案過程中，我們要嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和證據(jù)收集，做到證據(jù)確鑿、法律依據(jù)準(zhǔn)確。同時，我們還要確保審判程序的公開透明，使被告和被害人都能在公正的環(huán)境下享有權(quán)益。只有保持法治的原則，行政執(zhí)法訴訟才能為社會治理提供有效的保障。
其次，行政執(zhí)法訴訟案件也提醒我們要注重人文關(guān)懷。在辦理行政案件時，我們往往面對的是一些弱勢群體，他們因為各種原因成為了案件的當(dāng)事人。在這個過程中，我們不能只關(guān)注案件本身，也要關(guān)心當(dāng)事人的生活、心理和情感需求。對于可能受到刑事制裁的當(dāng)事人，我們需要通過多種方式，如心理疏導(dǎo)、法律援助等來幫助他們走出困境。通過人文關(guān)懷，我們可以提高案件的化解效果，減少社會矛盾和沖突。
再次，行政執(zhí)法訴訟案件也告訴我們要強化司法透明度。作為社會的權(quán)威機構(gòu)，司法部門應(yīng)該將自己的辦案過程和結(jié)果向社會公開。透過公正、透明的司法機制，有助于社會對司法工作產(chǎn)生信任感。只有司法透明，才能有效避免司法黑箱操作的現(xiàn)象，確保每個案件都能得到公平的待遇。同時，還需要通過司法公開的方式來教育廣大民眾，提高他們的法律意識，進(jìn)一步促進(jìn)社會公正和穩(wěn)定。
第四，行政執(zhí)法訴訟案件也要求我們不斷提高辦案效率。在現(xiàn)代社會中，時間就是效率，延遲正義就是對當(dāng)事人的不公。因此，我們需要在辦案過程中高效、規(guī)范地開展工作，確保案件能夠及時、準(zhǔn)確地獲得解決。通過引入先進(jìn)的技術(shù)手段，可以提高辦案效率，縮短審理時間，減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)。同時，也應(yīng)加強對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)和能力提升，使其具備更好的辦案能力和技巧。
最后，行政執(zhí)法訴訟案件的工作也要求我們保持公正、廉潔的原則。在辦案過程中，我們不能受到任何的利益干擾，要堅持公正的司法原則。同時，我們也要杜絕貪污、受賄等不良行為的發(fā)生，確保司法機關(guān)的廉潔和公正。只有在政法環(huán)境凈化的基礎(chǔ)上，行政執(zhí)法訴訟工作才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
總之，行政執(zhí)法訴訟案件是一項重要而復(fù)雜的工作，對于我們來說既是挑戰(zhàn)也是機遇。通過參與行政執(zhí)法訴訟案件，我們深刻認(rèn)識到了法治的重要性，也體會到了作為服務(wù)于人民的司法工作者的責(zé)任。只有不斷完善和提高我們的辦案能力，才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會穩(wěn)定和司法公正做出更大的貢獻(xiàn)。
行政訴訟案件心得篇七
行政訴訟是公民、法人和其他組織對政府機關(guān)部門的違法行為提起訴訟的一種民事訴訟程序。在行政訴訟案件中，文書的重要性不言而喻。本文將探討我在參與行政訴訟案件中的文書撰寫心得體會。
二、撰寫行政訴訟答辯狀
在行政訴訟中，答辯狀是被訴方向法院提供的唯一無可厚非的溝通工具。因此，在撰寫答辯狀時，應(yīng)該準(zhǔn)確案情，有理有據(jù)地駁斥對方的訴訟請求。同時，還應(yīng)該重點突出本方觀點和證據(jù)，盡可能地證明本方無違法處置的依據(jù)。
三、寫行政復(fù)議決定書
行政復(fù)議決定是行政復(fù)議決定機關(guān)對申請人提起法律復(fù)議后，作出的對案件的處理結(jié)果。撰寫行政復(fù)議決定書的應(yīng)該嚴(yán)格按照法律程序，權(quán)力要文明有序，程序越規(guī)范，容易爭取到法院的支持，也更容易讓申請人信服決定的正確性。因此，在撰寫行政復(fù)議決定時，應(yīng)該遵循公正法律的要求，不受外部壓力和影響。
四、行政訴訟起訴書的寫作
行政訴訟起訴書是在行政義務(wù)主體行使訴訟主體的權(quán)利時向法院提出的。在書寫行政訴訟起訴書時，應(yīng)該注意邏輯結(jié)構(gòu)的清晰和嚴(yán)密，內(nèi)容簡明扼要，并且要突出案件的核心問題，使法院能夠明確行政的違法和不當(dāng)以及行政主體的違法責(zé)任。同時，起訴書的詞句清晰明確，不應(yīng)使用難度較大的專業(yè)術(shù)語，以免影響法院的理解。
五、結(jié)語
在行政訴訟案件的文書撰寫中，合理的邏輯結(jié)構(gòu)、嚴(yán)密的論證和清晰的表述都是至關(guān)重要的。在實際工作中，我們應(yīng)該著重動態(tài)掌握法律政策和理念，切實做到根據(jù)法書、依據(jù)法律、嚴(yán)格公正地處理每一項行政訴訟案件，為實現(xiàn)理法統(tǒng)一、司法公正和司法權(quán)威盡一份力。
行政訴訟案件心得篇八
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100）
行政訴訟是指公民、法人或者其他組織與行政機關(guān)之間因行政行為產(chǎn)生的爭議，依照法定程序經(jīng)過司法部門解決的訴訟活動。最近我成功辦理了一起行政訴訟案件，本著分享經(jīng)驗的原則，我寫下了這篇文章，希望對需要辦理行政訴訟案件的人提供一些幫助和參考。
第二段：前期準(zhǔn)備（字?jǐn)?shù)：200）
辦理行政訴訟案件之前，一定要進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備。首先是收集證據(jù)，收集緊湊，數(shù)據(jù)可信的證據(jù)是打贏官司的關(guān)鍵。其次是準(zhǔn)備好相關(guān)文件，包括起訴狀和證據(jù)清單等。如果不熟悉法律法規(guī)或者沒有相關(guān)經(jīng)驗，還需要尋求專業(yè)律師的幫助。在這個過程中，要時刻關(guān)注法院的通知和界定好自己的貌似，避免因疏忽導(dǎo)致訴訟失敗。
第三段：訴訟過程（字?jǐn)?shù)：300）
訴訟過程中，我們需要遵守法律法規(guī)規(guī)定和司法程序，持有客觀、平和、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，與對方進(jìn)行充分的溝通交流，達(dá)成和解協(xié)議。如果達(dá)成和解協(xié)議無法解決爭議，就需要在訴訟期限之內(nèi)進(jìn)入庭審程序。庭審的基本要求是依法聽取當(dāng)事人的意見，剖析各種證據(jù)，概述本案調(diào)查取證，進(jìn)籌考察經(jīng)濟(jì)、政治和民間情況等。庭審結(jié)束，由法院制作裁判書，并且宣布判決。如果有異議，可以在訴期限之內(nèi)提出上訴。
第四段：感受體會（字?jǐn)?shù)：300）
辦理一起行政訴訟案件是一份難得的學(xué)習(xí)機會。在這個過程中，我深刻體會到秉承誠信是最為重要的一點，滿懷信心、尊重法律，進(jìn)行訴訟保障自己的權(quán)益，即使結(jié)果不一定符合自己的期望，也是一份寶貴的經(jīng)驗。 新時代快速發(fā)展，每個人的社會地位都會發(fā)生變化，如果遇到類似問題，要樹立法律意識和法治觀念。 遵守法律，依法辦事，以公平公正為依歸，方能贏得社會的信任和尊重。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200）
總而言之，辦理行政訴訟案件是一個繁瑣而復(fù)雜的過程，需要前期充分的準(zhǔn)備工作，也需要執(zhí)著的態(tài)度和奮斗精神去面對。在整個訴訟過程中，我們不僅僅是在維護(hù)自己的權(quán)益，同時也在推動司法公正和依法治國。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真對待每一起訴訟案件，并且努力提高自己的法律意識。相信只要理解并貫徹法律法規(guī)，贏得社會的信任和尊重也不再成為遙不可及的夢想。
行政訴訟案件心得篇九
當(dāng)時被平安人壽保險公司錄用的崗位為人事行政部行政管理者，我以為這份工作很輕松，就是坐辦公室里隨意做點什么事情，家里人當(dāng)時都特別贊同這份工作，覺得工作應(yīng)當(dāng)輕松而且離他工作單位也近（他在漳州市），離我只有一個半小時的路程，于是我便要了這份工作。
但是我一進(jìn)公司我才知道，工作遠(yuǎn)超出我的想象。龍巖平安人壽保險公司在龍巖市區(qū)有幾個營業(yè)網(wǎng)點，在各個縣市都有營業(yè)網(wǎng)點，而且營業(yè)網(wǎng)點還在始終遞增。就當(dāng)說營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證年檢都要費好一段時間，加上總公司在深圳，用印特別麻煩，還要經(jīng)過支公司、分公司甚至總公司逐級審批。一個都夠累的'，還得弄10個營業(yè)網(wǎng)點的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證年檢材料。加上公司人力不斷擴大，營業(yè)場所始終變更，營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證照負(fù)責(zé)人始終變更，我也跟著始終變更相關(guān)證照信息。假如說只管公司證照也就算了，還得管印章，單證，物流，文件管理每天忙得不得了。我那么忙就算了，我的干脆領(lǐng)導(dǎo)（（人事行政部經(jīng)理）什么都不做，嘴巴上還始終說我的工作比擬輕松，我真想揍她一頓。難怪老總想開了她。
在進(jìn)公司半個月后，承蒙后援總經(jīng)理厚愛，盡然把反洗錢工作又交到我手上，于是我又起先學(xué)習(xí)新學(xué)問，每天跟中國人民銀行打起了交道，做報表，寫反洗錢工作匯報，寫反洗錢活動報道，而這些工作人事行政部經(jīng)理什么都不知道，也不知道我的工作量有多少擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險有多少。
而今日，運營支持崗的孕婦產(chǎn)期已到，依據(jù)老總的意思把她全部的工作交接于我。于是我又打算接手這份生疏的工作。運營支持崗是經(jīng)常要做保費部，核保核賠部和客服部三個部門的指標(biāo)分析和工作匯報，難度很大，壓力很大。同時電銷工作于今年五月份啟動，我又起先接手電銷工作，每月要匯總電銷配送勝利率反應(yīng)等。
總之，工作好繁瑣，壓力好大。
于是上班時間我再沒有一點自己的時間，有時一天下來水都來不及喝一口。難怪平安流行一句話：在平安工作，女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)機器用。呵呵，一點也不假。
行政訴訟案件心得篇十
這學(xué)期我是菠蘿班的保育員老師，小班孩子剛?cè)雸@，離開了熟悉的生活環(huán)境，面對陌生的幼兒園總是充滿了惶恐和害怕。這時候，我把每個孩子都當(dāng)成了自己的孩子，從心底里關(guān)心愛護(hù)他們。孩子們都是剛剛?cè)雸@，對他們的生活照顧就要更多、更細(xì)。
我以親切的語調(diào)、溫暖的擁抱、細(xì)致的照料、友善的笑容來吸引幼兒，讓幼兒很快地適應(yīng)了幼兒園的生活。開學(xué)初，有的孩子不喜歡在幼兒園吃飯，每次看到餐桌上的飯菜不是說“我不餓”，就是“我不想吃”，有時甚至吃一口吐兩口。為了能夠使孩子們喜歡吃飯，我們采取了多種方法。
哪個小朋友有了一點點進(jìn)步，我們就及時地表揚他。對個別能力弱的小朋友，我和其他教師分別指導(dǎo)他們怎么拿調(diào)羹，怎么吃飯等等，有時還鼓勵小朋友，老師先喂幾口，接下來自己吃。吃得棒的小朋友，獎勵小紅花等等。
同時希望家長配合教師，在家里也對孩子進(jìn)行自理能力的培養(yǎng)，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，鞏固在幼兒園養(yǎng)成的好習(xí)慣。漸漸地，孩子們的進(jìn)餐情緒好轉(zhuǎn)了，都喜歡吃飯了，能把飯菜吃完，有的孩子還會主動要求添飯。孩子的變化，讓我從心底里感到自己的辛苦沒有白費。
培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手，飯后擦嘴漱口的良好習(xí)慣，督促幼兒多喝開水。由于我們班年齡小的幼兒很多，自理能力差，因此在大小便時都要給予幫助，有的還經(jīng)常不大小便弄在褲子上，這時我就給他們擦好身子，換上干凈的衣褲，把濕褲子洗好?；顒訒r，對出汗過多的幼兒及時擦汗，以防感冒。對體弱多病的幼兒給予特別照顧。我每天認(rèn)真做好消毒和打掃衛(wèi)生工作，加強幼兒的保健衛(wèi)生，管理午睡，做到讓每個幼兒都睡著。做好預(yù)防幼兒常見疾病的工作，常曬被子、枕頭，減少細(xì)菌滋生。
因為他們的一天生活都由你管理，所以要想成為幼兒的知心朋友，要得到每一位幼兒的信任，需要付出很多的汗水，要用自己的熱情和愛心去感染他們。通過兩個多月的共同生活和學(xué)習(xí)我與幼兒建立了深厚的`感情，聽到孩子們開心的笑聲，看到他們甜甜的笑臉，我深深地為自己的這份職業(yè)感到自豪和驕傲。
今年我?guī)Я藘蓚€中班，一個是我以前的班級中一班，還有一個是中二班。一開學(xué)，中二班孩子們看見我就會叫我"阿姨早”、"阿姨好”的，不知什么時候，我發(fā)覺他們跟中一班的孩子們一樣，喜歡叫我"小萬阿姨早”"小萬阿姨好”了。這個稱呼似乎有了一種親切的感覺，也不知不覺地拉近了我和中二班孩子們之間的距離。
一個多月來我和孩子們也有了感情，早上看到孩子們很有禮貌地和我打招呼，臉上還帶著甜蜜的微笑，讓我感覺很充實。平時，孩子們遇到困難也喜歡和我說說他們的事，我是孩子們的一份子，我喜歡和孩子在一起。
中午，我進(jìn)教室盛飯菜的時候，孩子們喜歡聽我告訴他們今天吃什么，然后再由老師告訴孩子們今天吃的菜對自己身體有什么好處。孩子們都會很開心地把所有的飯菜都吃完。每次見孩子們大口大口地吃飯，我心里有也特別高興。對于有個別幼兒偏食的現(xiàn)象，我會很有耐心地讓他嘗一嘗，再問他："好吃嗎？”他也會很努力地慢慢把飯吃完。有一位新來的小朋友一到吃午飯的時候就要吐，但再換一碗，他會把飯菜全部吃光，而且也吃得很快。就針對這一現(xiàn)象，老師詢問了家長，他媽媽說他在家從來沒這習(xí)慣。
為了解決這個問題，我和老師觀察了他吃飯的情況。原來，他一坐下來吃飯，就把飯全往嘴巴里塞，塞得滿滿的，喉嚨口咽不下去了，就全給吐出來了。經(jīng)過了解才知道，他原來的幼兒園阿姨和老師一直讓他快點吃，吃慢了，還要挨批評，所以他剛來這，怕吃慢了也受到批評，因此吃得很快。找到了問題所在，每到吃飯前，我就和老師們就告訴他慢慢吃，克服他飯前緊張的心理。今天我驚喜地發(fā)現(xiàn)他不吐了，也不會緊張地一口接一口吃了。
無論你今天扮演的是什么角色，在孩子們的心目中，你的一言一行在孩子們的眼里起到了潛移默化的作用。我和孩子們是朋友，很他們在一起，我覺得自己又回到了童年的時光。
行政訴訟案件心得篇十一
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第一條 為保障和監(jiān)督行政機關(guān)依法行使職權(quán)，防止和糾正違法的具體行政行為，全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本市各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下簡稱“行政機關(guān)”)及其工作人員因違法行政或消極應(yīng)訴等行為導(dǎo)致行政訴訟案件敗訴的，其過錯責(zé)任追究適用本辦法。
第三條 本辦法所稱行政訴訟案件敗訴包括：
(一)人民法院依法確認(rèn)行政機關(guān)具體行政行為違法的;
(二)人民法院依法撤銷行政機關(guān)具體行政行為的;
(三)人民法院依法變更行政機關(guān)具體行政行為的;
(四)人民法院依法決定行政機關(guān)在一定期限內(nèi)履行法定職責(zé)或重新做出具體行政行為的;
(七)其他依法認(rèn)定為行政訴訟案件敗訴的。
第四條 行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、教育與懲處相結(jié)合的原則。
第五條 各級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合政府法制機構(gòu)和監(jiān)察機關(guān)做好行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任追究的相關(guān)工作。
行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任追究按照職責(zé)分工和干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)。政府法制機構(gòu)和監(jiān)察機關(guān)協(xié)調(diào)做好行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任追究工作。
第六條 行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任追究的對象是行政訴訟敗訴案件中的涉訴單位及其相關(guān)工作人員。
以市、區(qū)人民政府名義作出具體行政行為的，由具體履行職責(zé)的政府職能部門作為涉訴部門依法承擔(dān)行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任。
第七條 建立行政訴訟案件敗訴分析報告制度和行政應(yīng)訴案件報告制度。
案件敗訴的，涉訴行政機關(guān)應(yīng)在生效的行政判決書、裁定書送達(dá)之日起10 個工作日內(nèi)，向同級人民政府法制機構(gòu)提交《行政訴訟案件敗訴分析報告》和生效的行政判決書、裁定書復(fù)印件以及相關(guān)材料。市、區(qū)人民政府作為被告的，由以市、區(qū)人民政府名義作出具體行政行為的涉訴部門負(fù)責(zé)向同級人民政府法制機構(gòu)提交《行政訴訟案件敗訴分析報告》和生效的行政判決書、裁定書復(fù)印件以及相關(guān)材料。
《行政訴訟案件敗訴分析報告》應(yīng)包括案件基本情況、敗訴原因分析、存在問題和工作建議等內(nèi)容。
各級行政機關(guān)應(yīng)于每年年底將本機關(guān)該年度涉訴行政案件的宗數(shù)、案號、案由等情況報送同級人民政府法制機構(gòu)。
第八條 政府法制機構(gòu)在收到《行政訴訟案件敗訴分析報告》以及已生效行政訴訟判決書、裁定書之日起10 個工作日內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有符合本辦法規(guī)定需要調(diào)查追究行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任的，應(yīng)在10 個工作日內(nèi)告知相應(yīng)的行政機關(guān)或涉訴部門，并聽取相應(yīng)行政機關(guān)或涉訴部門意見。確有符合本辦法規(guī)定追究過錯責(zé)任情形的，應(yīng)在聽取意見后10 個工作日內(nèi)作出《行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任追究移送調(diào)查函》，移送監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理。
第九條 監(jiān)察機關(guān)收到政府法制機構(gòu)移送的材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)進(jìn)行調(diào)查，綜合考慮案件危害結(jié)果和過錯情節(jié)等因素，按照本辦法認(rèn)定行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任。
《行政訴訟案件敗訴分析報告》不能直接作為監(jiān)察機關(guān)認(rèn)定行政機關(guān)工作人員責(zé)任的依據(jù)。
第十條 行政機關(guān)及其工作人員有下列情形之一，導(dǎo)致行政訴訟案件敗訴的，追究其行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任：
(一)具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的;
(二)超越法定職權(quán)實施行政行為的;
(三)違反法定程序履行職責(zé)的;
(四)具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?
(五)不履行或拖延履行法定職責(zé)的;
(六)濫用職權(quán)的;
(七)具體行政行為適用法律明顯錯誤的;
(九)涉訴部門不主動出庭應(yīng)訴或出庭后不充分履行代理人職責(zé)的;
(十)依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任的;
(十一)其他違法行為的。
第十一條 行政訴訟案件敗訴過錯行為非由行政機關(guān)工作人員主觀原因所導(dǎo)致，并經(jīng)審慎履行職責(zé)依然不能避免、不能克服和不能消除的，工作人員不承擔(dān)過錯責(zé)任。
第十二條 行政訴訟案件敗訴行為的實施主體與名義主體不一致的，追究實際責(zé)任人的過錯責(zé)任。
行政訴訟案件敗訴行為的實施主體有兩個或兩個以上時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自過錯程度分別追究其過錯責(zé)任。
第十三條 對行政機關(guān)行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任追究包括以下方式：
(一)書面告誡;
(二)責(zé)令作出書面檢查;
(三)通報批評;
(四)責(zé)令公開道歉;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他方式。
追究行政機關(guān)行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任的，應(yīng)同時按本辦法第十四條規(guī)定追究行政首長及其他責(zé)任人的行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任。
第十四條 對行政機關(guān)工作人員行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任追究包括以下方式：
(一)責(zé)令作出書面檢查;
(二)通報批評;
(三)依法給予問責(zé);
(四)依法給予行政處分;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他方式。
第十五條 應(yīng)予追究垂直管理部門行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任的，監(jiān)察機關(guān)可向其上級主管部門通報，提出處理建議。
第十六條 行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究其責(zé)任：
(一)同一年度內(nèi)發(fā)生兩起以上(含兩起)應(yīng)追究過錯責(zé)任的;
(三)打擊、報復(fù)行政案件當(dāng)事人的;
(四)因行政訴訟案件敗訴過錯造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他惡劣影響的;
(五)在做出具體行政行為過程中存在徇私舞弊、索賄受賄、失職瀆職等行為的;
(六)其他應(yīng)當(dāng)從重追究過錯責(zé)任的情形。
第十七條 行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕追究其責(zé)任：
(一)情節(jié)輕微，損害和影響較小的;
(二)因不可抗力使危害后果加重的;
(三)其他可以從輕或者減輕追究過錯責(zé)任的情形。
第十八條 行政訴訟案件敗訴過錯責(zé)任人員有下列情形之一的，可以免予追究其責(zé)任：
(一)行政相對人弄虛作假，致使行政機關(guān)工作人員作出錯誤判斷的;
(三)因法定技術(shù)鑒定部門鑒定結(jié)論錯誤直接導(dǎo)致行政敗訴的;
(四)因同一具體行政行為已被其他機關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任的;
(五)其他可以免予追究責(zé)任的情形。
第十九條 各級行政機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定實施賠償后，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令有故意或者重大過失的責(zé)任人承擔(dān)部分或者全部賠償費用。
第二十條 行政復(fù)議案件中對被申請人及其工作人員的過錯責(zé)任追究參照本辦法執(zhí)行。
第二十一條 本辦法具體應(yīng)用中的問題由市政府法制機構(gòu)會同監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自20xx 年1 月1 日起施行，有效期5 年，有效期屆滿自行失效 。本辦法施行之前的過錯行為導(dǎo)致行政訴訟案件敗訴的，其過錯責(zé)任追究適用當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定，不適用本辦法。
(一)具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的;
(二)超越法定職權(quán)實施行政行為的;
(三)違反法定程序履行職責(zé)的;
(四)具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?
(五)不履行或拖延履行法定職責(zé)的;
(六)濫用職權(quán)的;
(七)具體行政行為適用法律明顯錯誤的;
(九)涉訴部門不主動出庭應(yīng)訴或出庭后不充分履行代理人職責(zé)的;
(十)依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任的;
(十一)其他違法行為的。
行政訴訟案件心得篇十二
我叫xxx，現(xiàn)任職于xx公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會得到解決，不是因為運氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。以下是我的工作心得體會。
運用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的`文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
企業(yè)精神形象對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。總而言之，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!行政人事部工作包羅萬象，事務(wù)性公司又“簡單而復(fù)雜”，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習(xí)慣。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級，這樣才能把行政人事工作做好。也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。
在實際工作中不斷總結(jié)，在實際工作中領(lǐng)會與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí)，職場的明天才會更輝煌!
行政訴訟案件心得篇十三
三個月的行政實習(xí)是為將來就業(yè)而鋪墊的，在這段實習(xí)期間，主要是從學(xué)校到社會這個環(huán)境的轉(zhuǎn)變，老師或許變成了老板，而同學(xué)剛變成同事，相處之道也隨之完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我產(chǎn)生過彷徨，迷茫，從而無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。但是我努力告訴自己，為了以后的美好生活，不管是看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，還是無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語，這些都是我必須要經(jīng)歷的生活。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。三個多月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問，這些對我們的人生都是十分重要的?；叵肫鹱约旱倪@4個月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
“在大學(xué)里學(xué)的不只是知識，還有一種叫做自學(xué)能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識雖然羅列齊全，但平時我們只是草率應(yīng)付考試，所以對于基本的操作我還是感到無從下手?！皶接脮r方恨少”這句話用來形容現(xiàn)在的我真的十分恰當(dāng)。名義上我是擔(dān)任文員，平時工作都是做些瑣碎的工作，打印、復(fù)印文件，有時會為領(lǐng)導(dǎo)打報告或者演講稿等等。
如果現(xiàn)在僅僅用所學(xué)的知識要完成一份演講稿或是一份文件也許我還做不到，因為有許多文件的格式我還不清楚怎么運用，打印出來符合標(biāo)準(zhǔn)。所以，我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，然而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
怎么說我還是一名實習(xí)生，有許多事情都不懂。古語有云：不恥下問。但在當(dāng)今時代這似乎已經(jīng)沒有可恥不可恥的說法了。踏上了社會，我們與形形色色的人打交道，由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像老師、同學(xué)一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問題。
環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度，一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人，但是偶爾為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境，心情好，大家工作開心，有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑話”，而且在實習(xí)期間還曾與領(lǐng)導(dǎo)有交談，所以不但要學(xué)會怎么與同事相處，更需要學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)交談，謹(jǐn)慎行事路才能走得更長遠(yuǎn)。
公司主要是做軟件銷售的，一個軟件要得到客戶的認(rèn)可，那必須要有足夠成熟以及良好的開發(fā)理念，軟件主要是針對企業(yè)進(jìn)銷存三個方面，適用于食品、五金、百貨、服裝、箱包、汽配、燈具、化妝品、建材、藥材、電腦、圖書等多種行業(yè)的批發(fā)商、零售商、商場超市、連鎖店等及所有流通型中小企業(yè)和小型生產(chǎn)型企業(yè)。就成熟而言，這款軟件還是剛剛起步，目前還存在著很多的問題；而開發(fā)理念卻是挺不錯的，是國內(nèi)首家提出的營銷式進(jìn)銷存管理系統(tǒng)。其系統(tǒng)簡潔直觀，易學(xué)易用。在提高工作效率的同時，又降低了勞動成本。
因為軟件的不成熟，在這幾個月的時間，我碰到了許多的問題，但同時，也是這些問題讓我成長了許多。因為公司的銷售人員存在著一定的技術(shù)水平，在安裝過程中，與客戶溝通出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致客戶提出退款的要求。這個使我明白了做銷售在與客戶溝通時，要清楚知道自己有什么，自己能給客戶什么，還有客戶需要什么，不要讓客戶帶著我們走，而是要讓客戶跟著我們的思路走，這樣就不會出現(xiàn)溝通問題了。
剛踏入社會，我們?nèi)缤粡埌准?，在學(xué)校學(xué)到的只是知識的冰山一角，在這知識的海洋里，我們還要不斷探索，善于觀察。譬如有時上司要你為他復(fù)印或打印文件的時候可以留意這份文書的格式，要自己琢磨怎么去寫，行文是用什么詞語書寫，哪些比較常用的等等。因為在工作上的文書寫作不像在學(xué)校老師布置的作業(yè)，隨便完成就可以了。一份文書要求是十分嚴(yán)格的，具體要求用什么字體，什么字號等等。
這些細(xì)小的細(xì)節(jié)不是靠同事們或者上司指導(dǎo)，而是要靠自己善于言行觀察，無微不致。最重要的還是切記嚴(yán)守紀(jì)律，保守機密。這個辦公室是收發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，行政人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。
行政訴訟案件心得篇十四
近年來，隨著社會發(fā)展和法律意識的提高，虛假訴訟案件也逐漸增多，對司法公正和正常審判秩序造成了很大的影響和危害。因此，加強對虛假訴訟案件的辦理和處理顯得尤為重要。在實際工作中，我也遇到了一些虛假訴訟案件，并從中總結(jié)了一些辦理心得和體會。
第二段：正確判斷虛假訴訟案件的特點和特征
虛假訴訟案件是指當(dāng)事人以不存在或者虛構(gòu)的事實向法院提起訴訟，企圖采取法律手段謀取利益的行為。在辦理虛假訴訟案件時，應(yīng)該具備對其特點和特征的正確判斷能力。虛假訴訟案件的特點主要包括：事實不清、證據(jù)不足、主張不符實際和情節(jié)詭異等。對于這些情況，我們必須在實際操作中加倍警惕，對于可能存在不實的情況進(jìn)行嚴(yán)格核查和審查。
第三段：加強對從業(yè)人員的教育和規(guī)范
對于虛假訴訟案件的發(fā)生，可能存在從業(yè)人員的失職和規(guī)范不嚴(yán)等情況。因此，在實際工作中，我們應(yīng)該加強對從業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，提高其對訴訟規(guī)則和訴訟風(fēng)險的認(rèn)識，從而提高其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)責(zé)任感，防止其在訴訟辦理中出現(xiàn)欺詐和造假行為，保證訴訟的公正和公正。
第四段：強化對案件材料的審查和核實
對于虛假訴訟案件的辦理，審查和核實案件材料也顯得尤為重要。在審核案件材料時，我們要嚴(yán)格按照法律程序來進(jìn)行，認(rèn)真核查當(dāng)事人提供的資料和相關(guān)證據(jù)材料，對于存在疑點和不符實際的情況進(jìn)行徹底調(diào)查和核實，保證訴訟案件的真實性和合法性。
第五段：不斷加強對法律規(guī)則和制度的研究和掌握
最后，在虛假訴訟案件的辦理中，我們應(yīng)該根據(jù)不同的案件情況，不斷研究和掌握法律規(guī)則和制度，提高對訴訟程序的理解和掌握能力，在實際工作中熟練掌握一些訴訟技巧和策略，提高案件審判質(zhì)量和效率，為當(dāng)事人提供更加公正和公正的司法服務(wù)。
總之，在虛假訴訟案件的辦理中，我們應(yīng)該保持清醒的頭腦和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，堅持依法辦案，注重實證和證據(jù)，嚴(yán)格審核和核實案件材料，加強對從業(yè)人員的教育和規(guī)范，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)責(zé)任感，為打擊虛假訴訟、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益做出積極的貢獻(xiàn)。
行政訴訟案件心得篇十五
法定代表人：尹志君，職務(wù)：鎮(zhèn)長。
被答辯人（本案原告）李德潤不服答辯人所做出林木、林地權(quán)屬爭議處理決定提出行政訴訟一案，現(xiàn)答辯如下：
一、答辯人作出的武司字[2012]1號林木、林地權(quán)屬爭議處理決定書，所認(rèn)定事實清楚，證據(jù)確鑿，程序合法，內(nèi)容適當(dāng)。被答辯人不服向xxx人民政府提請復(fù)議，xxx人民政府認(rèn)為被答辯人以自己四至不確定的山場來否認(rèn)第三人四至非常明確的山場，于理不合，于法無據(jù)，故對其主張不予支持，作出綏復(fù)決定[2012]3號，維持了答辯人作出武司字[2012]1號林木林地權(quán)屬爭議處理決定書。
綏處字[2004]3號中，既不是申請人也不是被申請人。被答辯人訴稱：“綏處字[2004]3號決定書是對他與第三人李其武的'部分自留山存在重疊，發(fā)生爭執(zhí)而作出處理決定”是不存在的，純屬張冠李戴。被答辯人以綏處字[2004]3號是對他與第三人李若武自留山重疊所作出有法律效力的決定，在這個錯誤的基礎(chǔ)上為推翻答辯人所作的處理決定，從而提出行政訴訟，顯然可見是站不住腳。
總之，答辯人的處理決定事實清楚，證據(jù)確鑿，程序合法，內(nèi)容適當(dāng)，請貴院予以維持，駁回被答辯人的訴訟請求。
致
xxx人民法院
答辯人：xx人民政府
二〇xx年五月十四日
行政訴訟案件心得篇十六
自從步入職場以來，我不斷地在接受公司的文化和價值觀念的教育，不斷地思考如何更好地適應(yīng)和融入組織。其中一個重要的方面就是行政工作。在這段時間里，我積累了不少的行政心得體會，也經(jīng)常不斷地總結(jié)和反思自己的工作表現(xiàn)。在本文中，我將分享我在行政方面所學(xué)到的一些經(jīng)驗，并通過修正錯誤和發(fā)現(xiàn)新的方法來提高我的行政工作效率和質(zhì)量。
第二段：扎實的基礎(chǔ)是成功的關(guān)鍵
在我的行政工作中常常會遇到形式各異的信息和流程操作。我意識到，只有建立一個扎實的行政基礎(chǔ)，才能無草率地簡化一些步驟并讓一些復(fù)雜的信息變得更加直觀。例如，建立一個清晰完整的文件檔案和記錄，可以幫助我隨時回顧和補充所有相關(guān)的信息。我還掌握了一些基本的軟件技巧，例如Microsoft Excel和Word，來更好地處理和分析數(shù)據(jù)，并快速生成各種格式的文件。這種良好的基礎(chǔ)是提高行政工作效率和質(zhì)量的基礎(chǔ)。
第三段：靈活的應(yīng)對策略盡顯優(yōu)勢
在日常工作中，我們難免會遇到一些棘手的問題。我相信，一個好的行政人員應(yīng)該時刻保持靈活的應(yīng)對策略，并以最佳的解決方案來處理復(fù)雜的問題。例如，有時候各種問題都同時出現(xiàn)，這需要在短時間內(nèi)做好排優(yōu)次序。我經(jīng)常使用“緊急-重要”模型的思維框架來協(xié)助我做出正確的決策。這樣，我可以更加有條理地評估、排序和處理各種行政事務(wù)，并保證高效和優(yōu)質(zhì)的工作結(jié)果。
第四段：開放心態(tài)助力個人成長
作為一個行政人員，學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不能停止的。我認(rèn)為，保持開放的心態(tài)和對工作的熱情，是持續(xù)提高自己工作質(zhì)量的重要手段。與此同時，我也學(xué)會了如何尋求并獲得反饋，并在工作中不斷優(yōu)化和提高自己的表現(xiàn)。這有助于我發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛在的提高空間，從而加強對自我形象的定位，更好地提高自己的行政工作能力和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
總之，作為一個行政人員，我學(xué)到了很多的行政心得體會。其中的真知灼見包括了扎實的基礎(chǔ)、靈活應(yīng)對策略、開放的心態(tài)助力個人成長。在未來的工作中，我將會不斷地總結(jié)思考，并根據(jù)這些經(jīng)驗提高自己的工作能力和效率，為公司的發(fā)展不斷進(jìn)行貢獻(xiàn)。
行政訴訟案件心得篇十七
我叫**，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問，行政工作心得。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：行政部作為公司的一個核心部門，它肩負(fù)整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程。
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理;
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的'編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制，心得體會《行政工作心得》。
3、工作報酬：制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，***行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓(xùn)開發(fā)：現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
5、人員考核：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
運用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。
行政訴訟案件心得篇十八
虛假訴訟案件是指當(dāng)事人在起訴對方時，無事實依據(jù)或虛構(gòu)事實，亦或是故意挑起案件，以達(dá)到某種目的的訴訟行為。虛假訴訟案件不僅會耗費司法資源，還會損害當(dāng)事人的合法權(quán)益，并增加社會成本。本文將圍繞著虛假訴訟案件辦理展開，分享一些個人的心得和體會。
第二段：虛假訴訟案件辦理的難點
虛假訴訟案件辦理比較困難，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，虛假訴訟案件的事實基礎(chǔ)不真實，因此需要花費時間和精力進(jìn)行調(diào)查和核實。其次，虛假訴訟案件缺乏證據(jù)支持，要求法官在無法確定事實的情況下做出判決。再次，虛假訴訟案件的當(dāng)事人通常具有一定的法律意識和技能，可能制造虛假證據(jù)，甚至誤導(dǎo)司法。
第三段：辦理虛假訴訟案件的思路
在辦理虛假訴訟案件時，要注意判斷案件是否真實、合法。具體來說，一是認(rèn)真審查當(dāng)事人的主張是否真實可信，二是根據(jù)案件的事實和證據(jù)進(jìn)行判斷，三是針對可能出現(xiàn)的法律問題及時研究法律文獻(xiàn)，確保判斷正確。最后，要求當(dāng)事人出具證明材料，并進(jìn)行查證，以確保判斷的準(zhǔn)確性和客觀性。
第四段：應(yīng)對虛假訴訟案件的策略
在應(yīng)對虛假訴訟案件時，要采取相應(yīng)的策略。首先，要加強對法律意識薄弱的當(dāng)事人進(jìn)行法治教育，提高他們的法律意識。其次，要加強對法官的專業(yè)能力培訓(xùn)，使其對虛假訴訟案件的處理更加精細(xì)、公正。最后，要從根本上解決虛假訴訟案件問題，加強對司法管理的監(jiān)管，嚴(yán)懲惡意訴訟。
第五段：結(jié)論
總之，虛假訴訟案件是一種比較困難的案件，需要法官做好充分的調(diào)查、核實工作，保證案件的公正和準(zhǔn)確。與此同時，要加強法治宣傳，提高社會公眾的法律意識，減少虛假訴訟案件的發(fā)生。當(dāng)前，我們應(yīng)該加強對虛假訴訟案件的研究和探索，為維護(hù)公正司法、建設(shè)法治社會做出更大的貢獻(xiàn)。
行政訴訟案件心得篇十九
通過前幾天的網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，讓我對行政助理這個工作有了重新的認(rèn)識和感受。
一是思想意識。要發(fā)揮好行政人員參謀助手的作用，必須時刻保持清醒的頭腦，善于觀察和處理各種在工作中發(fā)生的問題。
二是學(xué)習(xí)意識。行政人員不僅要熟練掌握本職工作的基本業(yè)務(wù)知識，更重要的是要樹立學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成隨時隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做個有心人。
三是責(zé)任意識。行政工作人員應(yīng)當(dāng)樹立強烈的責(zé)任意識，從而出色完成本職工作。要充分認(rèn)識到這份工作的特殊性和重要性，必須要強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。
四是服務(wù)意識。服務(wù)是行政人員的天職。要樹立一流的服務(wù)意識，自我加壓，開拓進(jìn)取，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高行政人員工作的服務(wù)質(zhì)量。
總之我會在今后的行政工作中努力做到以上幾點，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，為佳杰貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
《企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練教程》學(xué)習(xí)心得體會
文上海佳杰前臺 黃潔
大家好，我是上海佳杰的前臺文員：黃潔。于7月 2日入職。這次有幸能參加行政助理的在線學(xué)習(xí)。讓我能更系統(tǒng)，更深入的了解這個職業(yè)。下面我就把這幾周內(nèi)學(xué)習(xí)的心得和自己在日常工作中的體會和大家總結(jié)匯報一下：
（一）日常工作總結(jié)
從我到崗的這幾個月來，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1 .每天做好了各類信件，快遞的收發(fā)工作，即時登記，能在第一時間把信件，快遞交到取件人的手中。對于每日要寄出去的快遞也即時統(tǒng)計，記錄下寄件人的姓名，部門，和收信地址。
2.按時完成每日考勤，記錄匯總外勤，病假，事假等人員的姓名。并把沒有任何記錄的'人員通過表格的形式，以各個部門為單位，進(jìn)行分類。并發(fā)郵件給公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)知曉。
3. 做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
4.按時完成每月月考勤，以日考勤和外勤單為依據(jù)，統(tǒng)一公司職員 個月內(nèi)的出勤情況，協(xié)助人事做好工資的結(jié)算！
5.做好每月快遞，辦公用品，水費的費用結(jié)算，做好各部門的費用分?jǐn)偅桶磿r提交給財務(wù)報銷，和入帳！
6.認(rèn)真、按時、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。
（二）《企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練教程》學(xué)習(xí)心得
眾所周知行政職業(yè)特點決定了行政人員面對著千頭萬緒的繁雜瑣碎的工作。但是工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會給你的上司造成不必要的障礙。所以，我們需要全面地提高個人綜合素質(zhì)，掌握工作所需的各項專業(yè)技能，從繁雜瑣碎的工作中解放出來，科學(xué)高效地處理各項辦公事務(wù)，從而最大程度地發(fā)揮助手作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。
1.行政人員要的衣著要去環(huán)境身份相協(xié)調(diào)。同時還要注意自己的姿態(tài)：走姿，座姿，站姿，蹲姿，上下車的姿勢等。因為我們的形象對外是代表公司的形象，對內(nèi)是代表著管理部門的形象。除了要有得當(dāng)?shù)囊轮酝?，還需要掌握專業(yè)的技能，如：打字，速記，寫作，編輯，歸檔，統(tǒng)計，操作電腦，使用電信設(shè)備等。
2.行政人員還需要掌握現(xiàn)代的商務(wù)禮儀，因為掌握商務(wù)禮儀可以幫助你建立友好的合作關(guān)系，如：陪同上司商談的禮儀，拜訪客戶的禮儀，商談過程中的禮儀，會議中，行駛途中的禮儀。如何接待的禮儀。其時正確得體的商務(wù)禮儀，是禮貌體現(xiàn)習(xí)慣，更能體現(xiàn)品德！
3.行政人員要練就靈活，熟練的溝通技巧，我們要遵旬：正確回應(yīng)對方的話，注意溝通中的態(tài)度，要有靈活應(yīng)變的能力等幾大原則，同時還要正確處理和上司爭論問題時的技巧和批評領(lǐng)導(dǎo)時的技巧。
4.作為行政人員一天要處理很多事情，也要應(yīng)對臨時狀況。如何對時間進(jìn)行管理，和在有限的事情內(nèi)完成所有的工作，是我們要事先分析和計劃的。首先要對每天的工作進(jìn)行分析，調(diào)整優(yōu)先次序，重要的排在前面。舍棄些無效的工作，及時更新工作日志，把工作中要記錄的事情都記下來，俗話說：好記性不如爛筆頭！同時還要警惕時間管理的陷阱，不要怕得罪別人什么時候都攬下，要懂得適時地拒絕別人。
5.會議的籌劃與管理，是行政人員日常工作中常常會遇到的事情，企業(yè)花在會議上的時間很多，會議舉行的次數(shù)也很頻繁。從策劃，訂場地，安排人員名單，到會議內(nèi)容，如何分配時間等，都需要我們提前做很多準(zhǔn)備。
6.行政公文的處理，要熟練掌握各種公文的格式，要用簡明的語言，準(zhǔn)確地用詞，樸實的語句。把內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的已公文的形式發(fā)出。
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