閱知一方，學(xué)而思事，總結(jié)是我們努力的成果。切忌抄襲他人的總結(jié)，要有自己的思考和見解?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考，大家一起來看看吧。
流程制定申請書篇一
仲裁申請書常用【模板一】：
仲裁申請書
申訴人：
所在地址：郵政編碼：
電話：電傳：傳真：電報號碼：
法定代表人：職務(wù)：
被訴人：
所在地址：郵政編碼：
電話：電傳：傳真：電報號碼：
案由：(寫明爭議案件的性質(zhì))
請求事項：(要求仲裁解決的具體問題)
事實與理由：
1、當事人之間爭議的`由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。
2、當事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點
3、實事求是地說明被訴人應(yīng)承擔的責任
此致
仲裁委員會
附：1、證據(jù)
2、本申請書副本份
申訴人：
年月日
仲裁申請書常用【模板二】：
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金32016元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳2002年3月至2011年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人郝某某于2002年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。2010年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于2011年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川###勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二〇一一年三月日
流程制定申請書篇二
一、法律依據(jù)-
二、受理范圍-
三、受理事項-
四、應(yīng)提交的材料-
五：勞動仲裁流程
提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的`，應(yīng)當說明理由。
開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
勞動仲裁申請書格式
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
流程制定申請書篇三
怎么寫好辭職信：
第一部分：
一般可以寫出你的辭職理由與原因，至于是否真實要根據(jù)自己的情況來決定了，可以簡單的一句帶過，也可以詳細的描述，另外要注意語氣，建議用一些比較客套的話。比如：經(jīng)過本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位......，又如：家中發(fā)生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。
第二部分：
說明你決定離開的最后時間，一般單位都對于辭職有一個明確的時間規(guī)定，比如辭職獲得批準以后一個月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這里明確指出你確實有重要的事情需要提前離開，單位方面很可能會提前放你走人的，畢竟人在心不在對單位來說沒有任何好處：比如這樣寫：因為家中來電，讓我10天內(nèi)必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提前回去等。。。。
第三部分：
簡要的說說你與單位的一些情況，比如感謝單位對你的栽培和認可，你在單位學(xué)到了很多東西等，需要注意的是無論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開，而不是訴苦。 寫好求職信需要注意的幾點：
1：抓住關(guān)鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。
2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。
3：在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。
4：你還應(yīng)當在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務(wù)的機會。
流程制定申請書篇四
英國標準學(xué)會(bsi)標準政策與戰(zhàn)略委員會采納了工業(yè)界、政府、最終用戶和消費者的意見，并結(jié)合行業(yè)委員會的工作，確定了標準制定的優(yōu)先原則，標準政策與戰(zhàn)略委員會的目標是用最優(yōu)的理念發(fā)展最優(yōu)的標準，幫助英國工業(yè)界在競爭日趨激烈的國際市場中成為最優(yōu)者。標準政策與戰(zhàn)略委員會和8個行業(yè)委員會共同決定了bsi優(yōu)先發(fā)展的新標準，但委員會主席約翰*特納，一位經(jīng)驗豐富的建筑業(yè)專家，強調(diào)這不是孤立地做出的決定。從結(jié)構(gòu)和建筑行業(yè)標準的發(fā)展情況看，更多的是工業(yè)界本身開始選擇有益的最新標準范圍。各方利益的代表在建筑和民用工程(b/-)行業(yè)委員會中討論了他們的要求，8個委員會中的一個負責管理工作，并指導(dǎo)英國標準執(zhí)行小組。根據(jù)工業(yè)界、專業(yè)人士、中央政府、地方政府、一系列的受益方(包括與制造和服務(wù)業(yè)有關(guān)的標準最終用戶)以及消費群體的反映，起草標準的首要原因是英國工業(yè)界有此想法。許多標準是按照歐洲委員會的想法，通過歐洲標準化組織cen和cenelec制定的。議程可能包括如法規(guī)或協(xié)調(diào)目標等其他要求，但bsi在cen中居于重要地位，可以影響其程序，這就意味著英國工業(yè)界可以通過強烈反映他們的意見而從中受益。bsi作為具有重要國際影響力的國家標準化團體負有極重要的責任，bsi認識到，標準制定應(yīng)商業(yè)化，所做的一切必須符合市場和工業(yè)界的需求。bsi尋求聘用工業(yè)界的代表、高水平的專家、高級管理者來幫助他們制定戰(zhàn)略思想，使他們確信他們所做的工作確實能反映工業(yè)界的需求。同樣他們也要影響公司，使其為他們正在做的和將要做的事提供必要的資源。他們在bsi內(nèi)部決定他們需要公司提供哪些支持和技術(shù)專家。確定工作的優(yōu)先順序必須考慮可行性和必要性。實際上，這意味著標準的推薦必須通過一系列的評估與篩選，諸如標準的目的`性、市場價值、競爭中的潛在作用、獲取的簡便程度、是否出于認證目的、是否有強制性因素、是否有建康和安全或環(huán)境影響；同時，要做大量嚴密的檢查和評價工作，還要明確提出此項工作的單位能夠給予哪些支持。行業(yè)委員會必須考慮各方面的利益，根據(jù)技術(shù)委員會的建議做出決定。接下來是對此進行持續(xù)和激烈的爭論?，F(xiàn)在任何爭論都沒有實質(zhì)性的進展。不能只從良好的愿望出發(fā)，而要考慮結(jié)果，這一點已成為共識，這就是目前國際和歐洲大部分標準制定工作的一種可接受的方針。現(xiàn)在標準化團體在標準制定過程中感到從未有過的壓力，但仍有許多方面需要改進。工業(yè)界需要得到對他們有價值的好標準，bsi需要從他們那里得到更多的投入。bsi希望人們能更多地做貢獻，例如，促成良好使用英特網(wǎng)和電子文件分發(fā)(edd)系統(tǒng)。委員會已逐漸開始在線工作，很多情況證明這樣更加方便。從歷史上看，是bsi建立了標準制定的方法，政策與戰(zhàn)略委員會現(xiàn)在提出了“相互影響的標準制定方法”。約翰說：“通過在線和通過圓桌工作的目的是一樣的，就是用最優(yōu)的理念發(fā)展最優(yōu)的標準，幫助英國工業(yè)界在競爭日趨激烈的國際市場中成為最優(yōu)者。”(沙林)
作者：作者單位：刊名：中國標準化英文刊名：chinastandardization年，卷(期)：2000“”(5)分類號：關(guān)鍵詞：流程制定申請書篇五
英國標準學(xué)會(bsi)標準政策與戰(zhàn)略委員會采納了工業(yè)界、政府、最終用戶和消費者的意見，并結(jié)合行業(yè)委員會的工作，確定了標準制定的優(yōu)先原則，標準政策與戰(zhàn)略委員會的目標是用最優(yōu)的理念發(fā)展最優(yōu)的標準，幫助英國工業(yè)界在競爭日趨激烈的國際市場中成為最優(yōu)者。標準政策與戰(zhàn)略委員會和8個行業(yè)委員會共同決定了bsi優(yōu)先發(fā)展的新標準，但委員會主席約翰*特納，一位經(jīng)驗豐富的建筑業(yè)專家，強調(diào)這不是孤立地做出的決定。從結(jié)構(gòu)和建筑行業(yè)標準的發(fā)展情況看，更多的是工業(yè)界本身開始選擇有益的最新標準范圍。各方利益的代表在建筑和民用工程(b/-)行業(yè)委員會中討論了他們的要求，8個委員會中的一個負責管理工作，并指導(dǎo)英國標準執(zhí)行小組。根據(jù)工業(yè)界、專業(yè)人士、中央政府、地方政府、一系列的受益方(包括與制造和服務(wù)業(yè)有關(guān)的標準最終用戶)以及消費群體的反映，起草標準的首要原因是英國工業(yè)界有此想法。許多標準是按照歐洲委員會的想法，通過歐洲標準化組織cen和cenelec制定的。議程可能包括如法規(guī)或協(xié)調(diào)目標等其他要求，但bsi在cen中居于重要地位，可以影響其程序，這就意味著英國工業(yè)界可以通過強烈反映他們的意見而從中受益。bsi作為具有重要國際影響力的國家標準化團體負有極重要的責任，bsi認識到，標準制定應(yīng)商業(yè)化，所做的一切必須符合市場和工業(yè)界的需求。bsi尋求聘用工業(yè)界的代表、高水平的專家、高級管理者來幫助他們制定戰(zhàn)略思想，使他們確信他們所做的工作確實能反映工業(yè)界的需求。同樣他們也要影響公司，使其為他們正在做的和將要做的事提供必要的資源。他們在bsi內(nèi)部決定他們需要公司提供哪些支持和技術(shù)專家。確定工作的優(yōu)先順序必須考慮可行性和必要性。實際上，這意味著標準的推薦必須通過一系列的評估與篩選，諸如標準的目的`性、市場價值、競爭中的潛在作用、獲取的簡便程度、是否出于認證目的、是否有強制性因素、是否有建康和安全或環(huán)境影響；同時，要做大量嚴密的檢查和評價工作，還要明確提出此項工作的單位能夠給予哪些支持。行業(yè)委員會必須考慮各方面的利益，根據(jù)技術(shù)委員會的建議做出決定。接下來是對此進行持續(xù)和激烈的爭論?，F(xiàn)在任何爭論都沒有實質(zhì)性的進展。不能只從良好的愿望出發(fā)，而要考慮結(jié)果，這一點已成為共識，這就是目前國際和歐洲大部分標準制定工作的一種可接受的方針。現(xiàn)在標準化團體在標準制定過程中感到從未有過的壓力，但仍有許多方面需要改進。工業(yè)界需要得到對他們有價值的好標準，bsi需要從他們那里得到更多的投入。bsi希望人們能更多地做貢獻，例如，促成良好使用英特網(wǎng)和電子文件分發(fā)(edd)系統(tǒng)。委員會已逐漸開始在線工作，很多情況證明這樣更加方便。從歷史上看，是bsi建立了標準制定的方法，政策與戰(zhàn)略委員會現(xiàn)在提出了“相互影響的標準制定方法”。約翰說：“通過在線和通過圓桌工作的目的是一樣的，就是用最優(yōu)的理念發(fā)展最優(yōu)的標準，幫助英國工業(yè)界在競爭日趨激烈的國際市場中成為最優(yōu)者?！?沙林)
作者：作者單位：刊名：中國標準化英文刊名：chinastandardization年，卷(期)：“”(5)分類號：關(guān)鍵詞：流程制定申請書篇六
參加會議的單位有：中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院、北京有色金屬研究總院、大冶有色金屬有限公司設(shè)計院、甘肅西北銅加工責任有限公司、沈陽有色金屬加工廠、江西銅業(yè)集團公司、云南銅業(yè)股份有限公司、銅陵有色設(shè)計院檢測研究中心、煙臺鵬暉銅業(yè)公司、鋼鐵研究總院等，全國有色金屬標準化技術(shù)委員會秘書長范順科到會并發(fā)表了重要意見。
會上負責本標準制修訂任務(wù)的主要單位中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院主持討論了各起草單位的制修訂草案和意見,并就上次西安會議遺留問題(包括驗證單位等)進行了落實，對標準制修訂進度、重復(fù)性和再現(xiàn)性限的數(shù)據(jù)要求等進行了確定，形成如下意見：
1.在對個別元素分析方法的測定范圍進行調(diào)整的'基礎(chǔ)上(見附表)，原則上通過了各單位提出的標準制修訂草案。
2.進一步落實了起草及驗證單位(見附表)。
3.提出精密度試驗要求
每個方法高、中、低段不得少于3個水平(視其測定范圍選擇3～7個水平)，
每個水平重復(fù)性試驗做11個數(shù)據(jù)，再現(xiàn)性試驗分別由起草和驗證單位每家提供兩組數(shù)據(jù)，每組7個數(shù)據(jù)。采用狄克遜檢驗法剔除異常值后進行統(tǒng)計。(考慮到科學(xué)和嚴謹性數(shù)據(jù)個數(shù)做了調(diào)整)
注：精密度試驗中凡采用加標回收試驗方法的，起草單位應(yīng)對驗證單位說明試驗步驟。
4.各起草單位負責樣品的提供。所有參加制修訂工作的單位有義務(wù)協(xié)助尋找提供樣品。
5.確定標準制修訂進度
新起草的分析方法，xx年10月底前完成試驗報告，并將試驗報告和樣品寄往驗證單位。驗證單位于xx年1月底前將驗證報告返回起草單位。
重新確認、修改的分析方法xx年6月底前完成試驗報告，并由起草單位將再現(xiàn)性試驗樣品寄往驗證單位。驗證單位于xx年12月底前將再現(xiàn)性數(shù)據(jù)返回起草單位。
xx年5月完成全部起草工作，進行預(yù)審。
研討會全體會議代表
xx年4月18日
流程制定申請書篇七
第一步，學(xué)校通知申請的，時候，要先報名。
第二步，就是要搞家庭情況調(diào)查表和貧困認定申請表，這兩張表是建立貧困生檔案必須的，想申請助學(xué)金就必須先交這兩張表。家庭情況調(diào)查表要在家里這邊提前先搞好。還有要各種貧困證明。
第三，班里成立貧困認定小組，對申請者進行討論排名。所以想申請助學(xué)金的，平時表現(xiàn)就要積極點。因為每個班助學(xué)金的名額是有限的，認定小組會對申請的人進行排名，然后有多少個名額就從排前面開始分配名額，知道名額分配完，接著的人就是申請不到的了的了。
第四，得到了名額，接下來就要寫助學(xué)金申請書，申請書紙式一式兩份，還要電子檔的。到這時就等著助學(xué)金撥給申請者了。
流程制定申請書篇八
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先由衷的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這三年時間對我的信任和栽培。自從20__年畢業(yè)，我非常幸運地加入到中鐵大橋局五公司這樣有戰(zhàn)斗力和專業(yè)水平的團隊中學(xué)習(xí)和成長。一路走來，公司各位領(lǐng)導(dǎo)都對我十分信任和關(guān)照，各位同事給予了我很大的幫助。不僅使我在業(yè)務(wù)水平上有了全面的了解和提高，更讓我學(xué)習(xí)到了大家對工作敬業(yè)和努力的精神，這些都是我以后需要在自己的事業(yè)道路上堅持和學(xué)習(xí)的。
但是考慮到家庭和以后長遠的發(fā)展，我更加渴望追求一種相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請。由此對公司造成的不便我深感抱歉。但同時也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮和批準為盼。此致 敬禮!
申請人：
二__年二月二十四日
收入證明
廖志偉同志系中鐵大橋局五公司正式員工，于20__年2月11日從我項目部離職。工資和獎金應(yīng)發(fā)放至20__年2月11日，養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金應(yīng)繳納至20__年2月。特此證明!
中鐵大橋局五公司漳州市 九龍江大橋及接線工程項目經(jīng)理部
二__年二月二十四日
流程制定申請書篇九
專利申請是獲得專利權(quán)的必須程序。專利權(quán)的獲得，要由申請人向國家專利機關(guān)提出申請，經(jīng)國家專利機關(guān)批準并頒發(fā)證書。申請人在向國家專利機關(guān)提出專利申請時，還應(yīng)提交一系列的申請文件，如請求書、說明書、摘要和權(quán)利要求書等等。以下是關(guān)于專利申請書流程，歡迎閱讀!
1、申請前查詢：對所申報的專利技術(shù)，通過對中國、歐美、日本等各大專利網(wǎng)站檢索系統(tǒng)進行檢索，確定技術(shù)的新穎性。
2、申請文件準備。
(1)申請發(fā)明專利的，申請文件應(yīng)當包括：發(fā)明專利請求書、摘要、摘要附圖(適用時)、說明書、權(quán)利要求書、說明書附圖(適用時)，各一式兩份。
同時還應(yīng)提交符合國家知識產(chǎn)權(quán)局規(guī)定的記載有該序列表的光盤或軟盤。
(2)申請實用新型專利的，申請文件應(yīng)當包括：實用新型專利請求書、摘要、摘要附圖(適用時)、說明書、權(quán)利要求書、說明書附圖，各一式兩份。
(3)申請外觀設(shè)計專利的，申請文件應(yīng)當包括：外觀設(shè)計專利請求書、圖片或者照片(要求保護色彩的，應(yīng)當提交彩色圖片或者照片)以及對該外觀設(shè)計的簡要說明，各一式兩份。
提交圖片的，兩份均應(yīng)為圖片，提交照片的，兩份均應(yīng)為照片，不得將圖片或照片混用。
3、受理專利申請的部門。
也可以面交到設(shè)在地方的國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局代辦處(以下簡稱專利局代辦處)的受理窗口或寄交“專利局×××代辦處”收。
重慶、深圳、福州、南寧、烏魯木齊、南昌、銀川、合肥設(shè)立國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局代辦處。
國防專利分局專門受理國防專利申請。
4、辦理專利申請
辦理專利申請應(yīng)當提交必要的申請文件，并按規(guī)定繳納費用。
專利申請必須采用紙件形式或者電子申請的形式辦理。
不能用口頭說明或者提供樣品或模型的方法，來代替紙件或電子申請文件。
各種手續(xù)文件都應(yīng)當按規(guī)定簽章，簽章應(yīng)當與請求書中填寫的姓名或者名稱完全一致。
簽章不得復(fù)印。
涉及權(quán)利轉(zhuǎn)移的手續(xù)，應(yīng)當有全體申請人簽章，其他手續(xù)可以由申請人的代表人簽章辦理，委托專利代理機構(gòu)的，應(yīng)當由專利代理機構(gòu)簽章辦理。
辦理手續(xù)要附具證明文件或者附件的，證明文件與附件應(yīng)當使用原件或者副本，不得使用復(fù)印件。
如原件只有一份的，可以使用復(fù)印件，但同時需要附有公證機關(guān)出具的復(fù)印件與原件一致的證明。
5、專利審批流程
依據(jù)專利法，發(fā)明專利申請的審批程序包括受理、初審、公布、實審以及授權(quán)五個階段。
實用新型或者外觀設(shè)計專利申請在審批中不進行早期公布和實質(zhì)審查，只有受理、初審和授權(quán)三個階段。
申請專利的最佳步驟:
發(fā)明人一旦與專利代理人建立委找代理關(guān)系，專利代理人則是你的技術(shù)顧問和專利律師。
新舊技術(shù)對比、主要技術(shù)特征及實施發(fā)明創(chuàng)造目的`的具體方案，以及能說明發(fā)明創(chuàng)造目的的圖紙等。
4.。委托專利代理機構(gòu)申請專利的程序
委托專利代理機構(gòu)申請專利一般要經(jīng)過以下幾個步驟
一、咨詢:
1、 確定發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容是否屬于可以申請專利的內(nèi)容;
2、確定發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容可以申請哪一種專利類型(發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計)
二、簽定代理委托協(xié)議
此時簽定代理協(xié)議的目的是為了明確申請人和專利代理機構(gòu)之間的權(quán)利和義務(wù)，主要是約束專利代理人對申請人的發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容負有保密的義務(wù)。
三、技術(shù)交底
1、申請人向?qū)＠砣颂峁┯嘘P(guān)發(fā)明創(chuàng)造的背景資料或委托檢索有關(guān)內(nèi)容;
2、申請人詳細介紹發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容，幫助專利代理人充分理解發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容。
四、確定申請方案
此時代理機構(gòu)將會收取少量咨詢費，大部分申請代理費用將返還申請人。
2.。若專利授權(quán)前景較大，專利代理人將提出明確的申請方案、保護的范圍和內(nèi)容，在征得申請人同意的條件下開始準備正式的申請工作。
五、準備申請文件
1、撰寫專利申請文件;
2、制作申請書文件;
3、提交專利申請并獲取專利申請?zhí)枴?/p>
六、審查
中國專利局會對專利申請文件進行審查，在審查過程中專利代理人會進行專利補正、意見陳述、答辯、變更等工作。
如有需要，申請人應(yīng)該配合專利代理人完成以上工作
七、審查結(jié)論
八、辦理專利登記手續(xù)或復(fù)審請求:
如果專利申請被授權(quán)，則根據(jù)專利授權(quán)通知書的要求辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取專利證書。
如果專利申請被駁回，則根據(jù)具體的情況確定是否提出復(fù)審請求。
至此，專利申請過程即結(jié)束
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專利的類型及辦理專利申請應(yīng)當提交哪些申請文件 1.專利申請的類型 專利申請分發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計三種類型。
可以申請實用新型專利;針對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計，可以申請外觀設(shè)計專利。
2.辦理專利申請應(yīng)當提交哪些申請文件 申請發(fā)明專利的，申請文件應(yīng)當包括：發(fā)明專利請求書、說明書(說明書內(nèi)容需要指明所要解決的技術(shù)問題、解決其技術(shù)問題所采用的技術(shù)方案及其有益效果。
說明書有附圖的，應(yīng)當提交說明書附圖)、權(quán)利要求書、摘要(必要時應(yīng)當有摘要附圖)，各一式兩份。
同時還應(yīng)提交符合國家知識產(chǎn)權(quán)局規(guī)定的記載有該序列表的光盤或軟盤。
申請實用新型專利的，申請文件應(yīng)當包括：實用新型專利請求書、說明書、說明書附圖、權(quán)利要求書、摘要及其附圖，各一式兩份。
申請外觀設(shè)計專利的，申請文件應(yīng)當包括：外觀設(shè)計專利請求書、圖片或者照片，各一式兩份。
要求保護色彩的，還應(yīng)當提交彩色圖片或者照片一式兩份。
提交圖片的，兩份均應(yīng)為圖片，提交照片的，兩份均應(yīng)為照片，不得將圖片或照片混用。
如對圖片或照片需要說明的，應(yīng)當提交外觀設(shè)計簡要說明，一式兩份。
1、可以請代理公司幫助! 2、親自去北京知識產(chǎn)權(quán)局辦理，辦理的表格可以去網(wǎng)站下載或者向知識產(chǎn)權(quán)局索要。
3、建議請一家代理專利的公司幫助代理。
需要注意的是，專利代理是需要特別的資質(zhì)的。
這個資質(zhì)與律師資質(zhì)以及商標代理人資質(zhì)都是不同的。
當前，大量的不具備專利代理資質(zhì)的“知識產(chǎn)權(quán)代理公司”或“律師事務(wù)所”隱瞞自己不具備專利代理資質(zhì)的事實，而代理專利事務(wù)，這是很難代理成功的。
流程制定申請書篇十
崗位。
說明書。
大家都看到過，那有沒有思考過它是如何得來的呢?小編今天要和大家分享崗位說明書的制定流程，歡迎大家前來閱讀借鑒，希望對你有所幫助。
定義：包括工作分析(采用一定的方式，將工作分解為若干要素)和工作評價(依據(jù)工作分析的結(jié)果，按照一定的標準，對工作的性質(zhì)、強度、責任、復(fù)雜性及所需的資格條件等因素的程度差異，進行綜合評價的活動)。
what：做什么，即工作內(nèi)容是什么，負什么責任;。
why：為什么做，即職務(wù)對其從事者的意義所在;。
when：工作的時間要求;。
where：工作的地點、環(huán)境等;。
how：如何從事此項工作，即工作的程序、規(guī)范以及為從事該職務(wù)所需的權(quán)力;。
howmuch：為此項職務(wù)所需支付的費用、報酬。
職務(wù)分析要求收集的信息內(nèi)容：工作名稱;工作規(guī)范(工作任務(wù)、工作責任、工作關(guān)系和勞動強度);工作環(huán)境(物理環(huán)境和安全條件);人員任職資格條件。
職務(wù)說明：陳述工作任務(wù)和職責的文件。應(yīng)切題而準確，簡要說明期望員工做什么、應(yīng)該做什么，應(yīng)怎么做和在什么情況下履行職責;工作說明的內(nèi)容根據(jù)使用目的的不同而有所變化，主要包括：
應(yīng)履行的主要職責。
在各項職責上所耗費時間的百分比。
應(yīng)達到的業(yè)績標準。
工作條件和可能產(chǎn)生的危險。
完成工作的人數(shù)和接受其匯報的人數(shù)。
工作中使用的機器和設(shè)備。
制定職務(wù)說明。
(2)工作分析日期：便于發(fā)現(xiàn)是否由于工作發(fā)生變化而使工作說明過時
(3)工作概要：用一段簡短的文字陳述工作內(nèi)容。
(4)履行職責。
制定職務(wù)規(guī)范。
工作規(guī)范常常是工作說明中的一個重要部分，常合并為一種形式。
職務(wù)分析結(jié)果包括職務(wù)說明與職務(wù)規(guī)范。一般情況下，可以用崗位說明書的方式來表述職務(wù)分析結(jié)果。
1、職務(wù)概況，包括職務(wù)的名稱，所屬部門、等級，匯報關(guān)系，職務(wù)編號。
2、職務(wù)分析日期，目的是為了避免使用過時的職務(wù)說明文件。
3、職務(wù)職責，說明本職務(wù)的工作任務(wù)、培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)、計劃、溝通等方面的職能以及各種責任。
4、任職資格，即從事該項職務(wù)必須具備的基本資格條件，主要有學(xué)歷(文化程度及所學(xué)專業(yè))、年齡、相關(guān)經(jīng)歷、個性特點、能力、基本技能、知識要求、其他特殊條件等。
為確保職務(wù)說明和職務(wù)規(guī)范的正確、清楚、易理解，應(yīng)交由管理者和員工檢查一遍，有助于獲得對職務(wù)分析結(jié)果的認可和接受，并根據(jù)有關(guān)建議和意見，對崗位說明書進行修訂。
流程制定申請書篇十一
入黨申請書的結(jié)尾，一般可寫"請黨組織在實踐中考驗我"，或"請黨組織看我的實際行動"等作為正文的結(jié)束。正文寫完之后，加上"此致、敬禮"等用語，亦可不寫。
入黨詳細過程
要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，申請主要寫對黨的認識、入黨動機和本人主要表現(xiàn)。
黨組織接到申請后，應(yīng)派人與申請入黨人談話(一般在十五天內(nèi))進行下面教育和鼓勵。
入黨申請人經(jīng)黨小組(共青團組織)推薦、支委會(不設(shè)支委會的支部大會)審查同意后，便確定為入黨積極分子。
黨支部將入黨積極分子報上級黨委備案，并通知入黨積極分子本人，要求其本人寫出自傳(內(nèi)容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會關(guān)系的政歷和現(xiàn)實表現(xiàn)情況)，指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。
考察期一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。
黨支部每半年要對要求入黨積極分子進行一次考察，每次考察情況要填入入黨積極分子考察表(填寫考察意見時，要真實、具體、準確，既要有優(yōu)點，也要寫出缺點)。
防止平時無記錄，入黨前閉門造車、突擊編寫的現(xiàn)象。
要注意掌握表中時間順序即工作順序，按先后順序一般為：黨小組(團支部推薦意見)-支部對申請人的政歷了解意見-支委會(或不設(shè)支委會的支部大會)討論是否列為入黨積極分子的意見-考察意見(時間相隔不能超過8個月)-綜合政審結(jié)論-黨內(nèi)外群眾公開測評意見-支委會或支部大會討論發(fā)展對象意見-黨總支意見。
四、聽取黨內(nèi)外群眾意見
黨支部派一至兩名正式黨員召開座談會，聽取黨內(nèi)外群眾對入黨積極分子的反映。
1、座談會黨外群眾一般不少于8人，不夠8人的，支部應(yīng)加以說明。
2、座談會應(yīng)在考察期近一年，支部準備列為發(fā)展對象之前召開。
記錄整理表內(nèi)評定意見反映要求真實。
除表內(nèi)情況還應(yīng)附一份完整的群眾座談會原始記錄(參加人員必須簽名)。
要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(不設(shè)支委會的支部大會)討論同意，可列為發(fā)展對象。
黨支部確定了發(fā)展對象，應(yīng)及時向上級黨委(總支)報告意見，并附送入黨積極分子的政審材料、黨內(nèi)外群眾意見的原始記錄、考察材料、《入黨積極分子考察登記表》等。
上級黨委分管書記和組織部門進行審查，對符合要求的，同意確定為發(fā)展對象，并報市委組織部組織科審定，方可下發(fā)《入黨志愿書》。
審查發(fā)展對象本人對黨的路線、方針、政策的態(tài)度、政治歷史和重大政治斗爭中(特別是“文革”和動亂)的表現(xiàn)。
動亂期間在校的中專學(xué)歷以上的學(xué)生入黨時一定要到該校取得當時政治表現(xiàn)證明材料。
審查發(fā)展對象直系親屬和關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。
對發(fā)展對象自傳中反映出的情況及上述審查內(nèi)容要形成綜合性的政審材料和結(jié)論意見(落款處須蓋上支部章)。
基層黨委要對發(fā)展對象進行短期集中培訓(xùn)，時間一般五至七天(或不少于四十個學(xué)時)，主要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、鄧小平理論等文件。
中組部組織局編寫的《入黨教材》可作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)的，要發(fā)正式文件并報市委組織部備案。
未經(jīng)培訓(xùn)的(除個別特殊情況外)不能發(fā)展入黨。
培訓(xùn)后要填寫培訓(xùn)成績登記表并由市委組織部蓋章，裝入入黨材料檔案。
入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可由發(fā)展對象約請，或由黨組織指定。
入黨介紹人的主要任務(wù)是：
1、向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，闡明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實向黨組織匯報。
不能采取馬馬虎虎的態(tài)度，更不能有意隱瞞和歪曲事實真相。
2、指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見(填寫入黨介紹人意見時，不要簡單地以“提希望”的形式代替寫缺點，而應(yīng)實事求事地對被介紹人的政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)和其它方面的情況作出全面評價，并表明自己對其能否入黨的態(tài)度)。
向支部大會負責地介紹被介紹人情況。
3、被介紹人批準為預(yù)備黨員以后，應(yīng)繼續(xù)對他進行教育幫助，使他按期轉(zhuǎn)為正式黨員。
發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級黨組織同意，在入黨介紹人的指導(dǎo)下，用鋼筆或毛筆填寫。
并要求其填寫時要忠誠老實、實事求是，不得有任何隱瞞和偽造。
字跡要清楚，不得涂改。
對《入黨志愿書》上有的`項目沒有內(nèi)容可填時，應(yīng)注明“無”。
在“對黨還有哪些需要說明的問題”一欄，主要填寫需要向黨說明，而其它欄目中不能填寫的問題，或?qū)δ承谀啃枰a充說明的問題。
如親友中被停職、拘留審訊等，現(xiàn)在尚無結(jié)論和處理的問題。
召開支委會，嚴格審查發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)材料、經(jīng)支委集體討論認為發(fā)展對象合格和手續(xù)完備后，即提交支部大會進行討論。
程序：
2、黨小組和介紹人介紹入黨人的主要情況，并對其能否入黨表明意見;
3、支委會報告對申請入黨人審議情況;
4、與會黨員充分發(fā)表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論;
5、申請入黨的人對大會討論情況表明自己的態(tài)度;
6、采取舉手或無記名投票的方式進行表決。
注意事項：
1、到會有表決權(quán)的正式黨員達到應(yīng)到會的正式黨員半數(shù)以上;
2、申請入黨人及其入黨介紹人必須參加支部大會;
3、討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決;
5、及時將《入黨志愿書》、申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察材料報黨委審批。
在審批接收新黨員前，要指派黨委組織委員、組織員、其他黨委成員同申請人談話(2人以上)，作進一步的考察。
談話前，組織員要對支部報來的入黨材料進行審查，看材料是否齊全，手續(xù)是否完備(查看支部記錄)，并采取座談或個別談心的方式，聽取黨內(nèi)外人員對入黨申請人的反映。
談話中，主要了解被談話人的入黨動機，對黨的認識和對黨的基本知識的掌握情況，征求其對黨需要說明的問題，幫助其提高對黨的認識，指出努力的方向。
談話后，及時如實地將談話人的意見填入《入黨志愿書》，并向黨委匯報談話情況。
黨委審批要及時，必須在支部上報的接受預(yù)備黨員決議三個月內(nèi)審批，如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。
凡無故超過規(guī)定時間而未予審批的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責任。
黨委審批必須堅持集體討論，不能個人說了算，更不能以黨政聯(lián)席會的形式討論審批黨員，黨委審批的意見要填寫在《入黨志愿書》上，注明預(yù)備期的起止時間，并通知報批的黨支部。
黨支部接到上級黨委入黨審批通知后，應(yīng)及時通知本人并在黨員大會上宣布。
黨支部應(yīng)將上級黨委批準的預(yù)備黨員編入黨小組活動，告訴其交納黨費的時間、規(guī)定等。
預(yù)備黨員必須面對黨旗進行宣誓。
舉行入黨宣誓儀式的時間，應(yīng)盡可能在上級黨組織批準預(yù)備黨員后及時舉行(一般由基層黨委或黨支部 總支組織進行)。
有些黨支部為了使入黨宣誓儀式更有紀念意義，采取在黨的生日集中舉行入黨宣誓儀式的辦法，也是可以的。
入黨宣誓儀式的程序：
1、唱國際歌;
2、黨組織負責人致詞;
3、新黨員宣誓;
4、上級黨組織代表講話;
5、黨員代表講話;
6、新黨員代表向黨表示決心。
預(yù)備期為一年，從支部大會通過預(yù)備黨員之日算起。
對預(yù)備黨員地教育和考察，黨組織通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓(xùn)、介紹人幫助等方式，每季度要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。
預(yù)備黨員要自覺地接受黨組織的教育和考察，經(jīng)常向黨組織匯報思想和工作情況，每半年要向支部書面匯報思想和工作一次。
預(yù)備期潢后，黨支部要進行全面考察，并寫出書面報告。
各基層黨委和市直機關(guān)工委的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料(轉(zhuǎn)正申請、個人思想工作匯報、黨小組意見、黨內(nèi)外群眾意見、黨支部考察報告及發(fā)展材料)必須報市委組織部審查同意后，方可討論審批。
考察合格。
轉(zhuǎn)正。
手續(xù)：
1、本人在預(yù)備期滿前適當時候向支部提出書面轉(zhuǎn)正申請;
2、黨小組提出意見;
3、黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見;
4、支委會審查;
5、支部大會討論、表決通過;
6、預(yù)備黨員材料報市委組織部審核;
7、上級黨委審批。
黨委對黨支部上報的接收預(yù)備黨員的決議，必須在三個月內(nèi)審批，并通知報批的黨支部。
考察不合格。
延長預(yù)備期。
對預(yù)備期滿后不完全具備條件或犯有一定的錯誤，但還沒有完全喪失預(yù)備黨員條件，并且本人決心努力改正錯誤的，可延長預(yù)備期。
延長時間最長不超過一年，最短不能少于半年。
延長預(yù)備期必須經(jīng)過支部大會討論作出決議，填入《入黨志愿書》，報上級黨委。
延長預(yù)備期期滿后，由黨支部根據(jù)其是否具備黨員條件作出轉(zhuǎn)為正式黨員或取消預(yù)備黨員資格的決議并報上級黨委審批。
取消預(yù)備黨員資格。
對在預(yù)備期內(nèi)不能履行黨員義務(wù)，確定不具備黨員條件或犯有嚴重錯誤或延長預(yù)備期后經(jīng)過教育考察已不具備黨員條件的，應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。
取消預(yù)備黨員資格必須經(jīng)過支部大會討論通過，支部大會決議填入《入黨志愿書》報上級黨委審批。
流程制定申請書篇十二
國家助學(xué)貸款是黨中央、國務(wù)院在社會主義市場經(jīng)濟條件下，利用金融手段完善我國普通高校資助政策體系，加大對普通高校貧困家庭學(xué)生資助力度所采取的一項重大措施。以下是關(guān)于助學(xué)貸款申請書流程，歡迎閱讀!
尊敬的銀行和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
我是大學(xué)化工與能源學(xué)院xx級碩士xx班的學(xué)生xxx，家住湖南省xxx，地處偏遠的西部山區(qū)，當?shù)亟煌ú槐?，?jīng)濟極不發(fā)達。
父母拿著我的錄取通知書四處奔走，東借西湊，可是9月份我到大學(xué)報到時，仍然還欠600元學(xué)費沒有交清，是偉大的母校以她寬容的'胸膛接納了我這個寒門學(xué)子。
并且通過自己平時做社會工作獲取報酬，我不但圓滿完成了大學(xué)本科階段的學(xué)習(xí)，還考上了久負盛名的華南理工大學(xué)的碩士研究生。
可是如今，父母不再年輕，體弱多病，家境亦無好轉(zhuǎn)，面對每年8000元的學(xué)費以及廣州高昂的生活開支，親朋好友的幫助簡直是杯水車薪!
而我除了要完成學(xué)業(yè)和科研工作之外，還兼任了社會工作，業(yè)余打工的所得很是有限。
但是，我依然堅定地選擇了讀研這條路，因為我知道，在求學(xué)成才面前，任何經(jīng)濟上的困難都是暫時的、都是可以戰(zhàn)勝的。
我不畏懼困難，更不諱言貧窮，所以我鄭重地向?qū)W校、向一貫以來支持寒門學(xué)子成長成才的中國銀行提出助學(xué)貸款申請。
對社會工作盡職盡責，并于xx年加入了光榮的中國共產(chǎn)黨。
早出成績、早日成才，早日為國家和社會貢獻自己的才智和力量。
離校后我一定按照協(xié)議規(guī)定按時償還貸款，決不拖欠，因為我知道還有很多和我處境差不多的學(xué)子等著這筆貸款去交學(xué)費!
請銀行和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)相信我，我以我的人格作為擔保! 特此申請，望予批準!
此 致
敬 禮
申請人: xxx
xx年年9月22日
尊敬的中國農(nóng)業(yè)銀行東海分理處領(lǐng)導(dǎo)：
加上爺爺病重，常年在床無法下地行走，弟弟還在讀書;每年必須從家里拿出大部分的金錢來供給我和弟弟的學(xué)業(yè)。
但所得離我學(xué)費還相差一大截。
為了繼續(xù)求學(xué)，順利完成學(xué)業(yè)。
按時交利息和到期還本付息;在學(xué)校遵守學(xué)規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)工作;爭取把每分錢用在該用的地方上。
懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準支持，不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx——xx——xx
九江市農(nóng)村信用社:
我是東華理工學(xué)院文法藝術(shù)學(xué)院xxx級的貧困學(xué)生，來自上饒市農(nóng)村貧困家庭。
現(xiàn)家庭有人口5人，爺爺年老多病，爸爸媽媽在家務(wù)農(nóng)，哥哥在上饒師范學(xué)院就讀。
家庭收入主要靠農(nóng)作物的收成。
加上今年遭遇洪水，農(nóng)作物欠收，全家人均年收入不足300元，難以支付哥哥和我上大學(xué)的學(xué)雜費。
為完成學(xué)業(yè)，我向貴社申請國家助學(xué)貸款，申請學(xué)費，住宿費5600元，申請總金額為22400元(四年的費用)計劃畢業(yè)后6年內(nèi)還清。
我父母也同意并承擔保證責任。
我保證誠實守信，按合同約定還本付息，并感謝貴社的支持，望批準為盼。
申請人:
申請日期:
流程制定申請書篇十三
本人xx，男，現(xiàn)年42歲。本人于20xx年6月進入弘大康寶利建筑器材搬運有限公司工資，期間與公司簽訂了用工合同。
用工合同規(guī)定工資是每年2萬元，按月支付1500元。而該公司于20xx年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20xx年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。
特此，向貴局申請勞動仲裁，希望貴局根據(jù)我的實際困難，給予公正的仲裁。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
流程制定申請書篇十四
引導(dǎo)語：招聘工作流程是公司、企業(yè)、部門為招聘員工所制定的工作內(nèi)容進展流程記錄。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的制定招聘流程的方法，歡迎閱讀!
對招聘人數(shù)較多或常年招聘的企業(yè)，制定明確的招聘流程是非常有必要的。
招聘工作并不是人力資源部門獨立可以完成的工作，它涉及到企業(yè)各個用人部門，和相關(guān)的基層、高層管理這。所以招聘工作中各部門、各管理者的協(xié)調(diào)問題就顯得十分重要。制定招聘流程，使招聘工作固定化、規(guī)范化，便于協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)差錯。
在眾多的應(yīng)聘人員當中要準確的把優(yōu)秀的人選識別出來，并不是一件簡單的事情。因為在招聘活動中既要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能等專業(yè)因素，又要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、進取心、工作態(tài)度、性格等非智力因素。通過制定招聘流程，會讓招聘工作更加科學(xué)、合理，從而有效的提高招聘效率、質(zhì)量，同時降低招聘成本。
招聘和應(yīng)聘是雙相選擇，招聘活動本身就是應(yīng)聘者對企業(yè)更進一步了解的過程。對應(yīng)聘者而言，企業(yè)的招聘活動本身就代表著公司的形象。企業(yè)招聘活動嚴密、科學(xué)而富有效率，會讓應(yīng)聘者對企業(yè)產(chǎn)生好感。
1、分析企業(yè)現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)權(quán)限和未來公司業(yè)務(wù)的開展;
2、分析企業(yè)現(xiàn)行各項行政、人事管理制度、規(guī)定，及工作流程;
3、總結(jié)現(xiàn)有招聘程序，明確初試、復(fù)試決策人和錄用決策人;
4、分析各崗位不同的任職資格;
5、將上述內(nèi)容歸納、整理，起草招聘流程初稿;
6、將初稿與相關(guān)人員進行討論，征求他們的建議和意見;
7、將這些建議和意見進行整理，確定招聘流程試行稿;
8、公布招聘流程試行稿;
9、在招聘活動中，實際使用招聘流程試行稿，根據(jù)實際情況進行修改;
10、試行期結(jié)束后，正式確定企業(yè)招聘流程。
流程制定申請書篇十五
住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，
身份證號碼42420381197**********，聯(lián)系電話13190000000。
被申請人:******有限公司******車身廠住所地:市張灣區(qū)車城路南村巷26
法定代表人:****負責人:****電話:822*****
被申請人:十堰市**勞務(wù)有限公司，住所地法定代表人:***電話:8500000
申請仲裁事項:1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金510020**年社會保險金。3、請求兩被申請人支付加班費事實及理由:申請人于20**月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，20**月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。***勞動仲裁委員會申請人:
流程制定申請書篇十六
我們知道，市場營銷策劃方案對公司發(fā)展至關(guān)重要，一個好的營銷策劃方案能給公司帶來巨額利潤。那么，如何制定市場營銷策劃方案呢?下面介紹制定。
1、發(fā)現(xiàn)、分析及評價市場機會
所謂市場機會，就是市場上存在的尚未滿足的需求，或未能很好地滿足的需求。尋求市場機會一般有以下幾種方法：(1)通過市場細分尋求市場機會。(2)通過產(chǎn)品/市場發(fā)展矩陣圖來尋找市場機會。(3)通過大范圍搜集意見和建議的方式尋求市場機會。對市場機會的評價，一般包括以下工作：(1)評審市場機會能否成為一個擁有足夠顧客的市場。(2)當一個市場機會能夠成為一個擁有足夠顧客的現(xiàn)實市場時，要評審企業(yè)是否擁有相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營能力。
2、細分市場和選擇目標市場
所謂細分市場，是指按照消費者欲望與需求把一個總體市場劃分成若干個具有共同特征的子市場。因此，分屬于同一細分市場的消費者，他們的需要和欲望極為相似;分屬于不同細分市場的消費者對同一產(chǎn)品的需要和欲望存在著明顯的差別。細分市場不僅是一個分解的過程，也是一個聚集的過程。 所謂聚集的過程，就是把對某種產(chǎn)品特點最易作出反應(yīng)的消費者集合成群。這種聚集過程可以依據(jù)多種標準連續(xù)進行，直到識別出其規(guī)模足以實現(xiàn)企業(yè)利潤目標的某一個消費者群。“矩陣圖”是企業(yè)細分市場的有效方法。在市場細分的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以從中選定目標市場，同時制定相應(yīng)的目標市場范圍戰(zhàn)略。由于不同的細分市場在顧客偏好、對企業(yè)市場營銷活動的反應(yīng)、盈利能力及企業(yè)能夠或愿意滿足需求的程度等方面各有特 點，營銷管理部門要在精心選擇的目標市場上慎重分配力量，以確定企業(yè)及其產(chǎn)品準備投入哪些市場部分，如何投入這些市場部分。
3、市場定位
目標市場范圍確定后，企業(yè)就要在目標市場上進行定位了。市場定位是指企業(yè)全面地了解、分析競爭者在目標市場上的位置后，確定自己的產(chǎn)品如何接近顧客的營銷活動。市場定位離不開產(chǎn)品和競爭，所以市場定位常與產(chǎn)品定位和競爭性定位的概念交替使用。市場定位強調(diào)的是企業(yè)在滿足市場需要方面，與競爭者相比，應(yīng)處于什么位置;產(chǎn)品定位是指就產(chǎn)品屬性而言，企業(yè)與競爭者的現(xiàn)有產(chǎn)品，應(yīng)在目標市場上各處于什么位置;競爭性定位是指在目標市場上，和競爭者的產(chǎn)品相比，企業(yè)應(yīng)提供什么樣有特色的產(chǎn)品?？梢钥闯觯齻€概念形異實同。
4、市場營銷組合
所謂市場營銷組合，就是企業(yè)根據(jù)可能的機會，選擇一個目標市場，并試圖為目標市場提供一個有吸引力的市場營銷組合。市場營銷組合對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，尤其是市場營銷實踐活動有重要作用：它是制定企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，它能保證企業(yè)從整體上滿足消費者的需求，是企業(yè)對付競爭者的強有力的武器。
市場營銷組合包括：
(1)產(chǎn)品策略，是指企業(yè)為目標市場提供的產(chǎn)品及其相關(guān)服務(wù)的統(tǒng)一體， 具體包括產(chǎn)品的質(zhì)量、特色、外觀、式樣、品牌、包裝、規(guī)格、服務(wù)、保證、退貨條件等內(nèi)容。
(2)訂價策略，是指企業(yè)制訂的銷售給消費者商品的價格，具體包括價目表中的價格、折扣、折讓、支付期限和信用條件等內(nèi)容。
(3)分銷策略，是指企業(yè)選擇的把產(chǎn)品從制造商轉(zhuǎn)移到消費者的`途徑及其活動，具體包括分銷渠道、區(qū)域分布、中間商類型、營業(yè)場所、運輸和儲存等內(nèi)。
(4)促銷策略，是指企業(yè)宣傳介紹其產(chǎn)品的優(yōu)點和說服目標顧客來購買其產(chǎn)品所進行的種種活動，具體包括廣告、人員推銷、銷售促進和公共宣傳等內(nèi)容。
市場營銷組合中可以控制的產(chǎn)品、價格、分銷和促銷四個基本變數(shù)是相互依存、相互影響的。在開展市場營銷活動時，不能孤立地考慮某一因素 ，因為任何一個因素的特殊優(yōu)越性，并不能保證營銷目標的實現(xiàn);只有四個變數(shù)優(yōu)化組合，才能創(chuàng)造最佳的市場營銷效果。
5、市場營銷預(yù)算。
一定的市場營銷組合決策需要一定的營銷費用開支，而且總的營銷費用支出還要合理地在市場營銷組合的各種手段間進行預(yù)算分配。企業(yè)總的營銷費用預(yù)算一般是基于銷售額的傳統(tǒng)比率確定的。最后，公司要分析為達到一定的銷售額或市場份額所必須要做的事以及計算出做這些事的費用，以便確定營銷費用總開支，并將營銷費用在各職能部門或各營銷手段之間進行分配。
企業(yè)營銷戰(zhàn)略是企業(yè)市場營銷管理思想的綜合體現(xiàn)，又是企業(yè)市場營銷決策的基礎(chǔ)。制定正確的企業(yè)市場營銷策略，是研究和制定正確市場營銷決策的出發(fā)點。
一、 分析市場環(huán)境
首先是分析企業(yè)所處環(huán)境的情況，如政治、經(jīng)濟、文化等方面，這在企業(yè)準備進入國際市場時顯得尤為重要。
只有深入了解了企業(yè)所處的環(huán)境，企業(yè)才能做出正確的戰(zhàn)略選擇。
二、 評估企業(yè)的機會與障礙
企業(yè)必須尋找特定的市場營銷機會，來指導(dǎo)營銷戰(zhàn)略的制定。在市場營銷戰(zhàn)略制定過程中，評估企業(yè)機會和障礙會涉及到對企業(yè)情況的分析，包括企業(yè)的經(jīng)濟狀況、消費者情況和其它外部環(huán)境因素。
首先，我們要根據(jù)企業(yè)市場營銷能力來檢查企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，同時，對過去的企業(yè)經(jīng)營成果以及市場營銷的優(yōu)勢、劣勢進行評價。其次，要進行銷售和管理的成本研究。最后，預(yù)測企業(yè)的銷量。通過分析，企業(yè)才會發(fā)現(xiàn)所希望的競爭優(yōu)勢、革新技術(shù)和獲得新市場的機會以及可能遇到的障礙。
三、 瞄準目標市場
以區(qū)分，選擇其中一個或幾個子市場作為目標市場，開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品，開發(fā)相應(yīng)的市場營銷組合，以滿足目標市場的需要。
企業(yè)在選擇目標市場的過程中會受到一些因素的影響，這些因素包括：消費者的經(jīng)濟水平、生活方式等等。而且每一個細分市場對企業(yè)的市場營銷反應(yīng)是不同的，所以對所有的細分市場不能總是用同一種市場營銷方法，每一個重要的細分市場都應(yīng)制定特定的市場營銷戰(zhàn)略，因此，確定哪些市場可以細分對制定企業(yè)計劃是非常重要的。
四、 確定資源的分配水平
在選擇目標市場和產(chǎn)品項目時，必須考慮有限的資源分配。一般來說，實現(xiàn)市場目標的經(jīng)營活動決定了所需各種資源的水平。顯然，占領(lǐng)細分市場要花費比較多的成本。
但是，可以利用的各種資源又是有限的，不僅財務(wù)金融、生產(chǎn)能力是有限的，而且人力資源、供應(yīng)能力也是有限的。在這種情況下，目標市場重要性的大小直接影響到企業(yè)的決定。
如果是一個重要的目標市場，盡管它消耗很多的資源，企業(yè)也會選擇它。但是，如果需要大量資源的是一個次要目標市場，它就會被淘汰。為了對競爭對手的行動做出迅速的反應(yīng)，在選定目標市場后還需要選擇一些戰(zhàn)略方案，不是緊急的計劃或可以延期執(zhí)行的計劃都可以暫時放棄。
五、 選擇整體戰(zhàn)略
是建立于產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)越性上？究竟覆蓋多大面積的地理區(qū)域(國際化的戰(zhàn)略)？如何對新市場和環(huán)境做出反應(yīng)？因此，市場營銷戰(zhàn)略實際上反應(yīng)了公司管理者所作的各種選擇，表明這家公司將要致力于某些特定的產(chǎn)品、市場、競爭策略。
六、 確定市場營銷組合
企業(yè)的市場營銷計劃是為實現(xiàn)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略而制定的行動方案，它比較復(fù)雜又具有綜合性，涉及到產(chǎn)品、分銷、促銷、價格四個重要因素，這四個大因素被稱為市場營銷組合因素。企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略正是通過這些組合來加以體現(xiàn)和貫徹。
一套完整的市場營銷戰(zhàn)略往往會關(guān)系到這個企業(yè)的生死存亡。營銷戰(zhàn)略是基于企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標，而在向市場轉(zhuǎn)化過程中的必須要關(guān)注的“客戶需求的確定、市場機會的分析，自身優(yōu)勢的分析、自身劣勢的反思、市場競爭因素的考慮、可能存在的問題預(yù)測、團隊的培養(yǎng)和提升等綜合因素，最終確定出增長型、防御型、扭轉(zhuǎn)型、綜合型的市場營銷戰(zhàn)略，作為指導(dǎo)企業(yè)將既定戰(zhàn)略向市場轉(zhuǎn)化的方向和準則。
流程制定申請書篇十七
第一、工作分析(崗位分析)。
根據(jù)考核目的，對被考核對象的崗位的工作內(nèi)容、性質(zhì)以及完成這些工作所具備的條件等進行研究和分析，從而了解被考核者在該崗位工作所應(yīng)達到的'目標、采取的工作方式等，初步確定績效考核的各項要素。
第二、工作流程分析。
績效考核指標必須從流程中去把握。根據(jù)被考核對象在流程的扮演的角色、責任以及同上游、下游之間的關(guān)系，來確定其衡量工作的績效指標。此外，如果流程存在問題，還應(yīng)對流程進行優(yōu)化或重組。
第三、績效特征分析。
可以使用圖標標出各指標要素的績效特征，按需要考核程度分檔，如可以按照非考核不可、非常需要考核、需要考核、需要考核程度低、幾乎不需要考核五檔對上述指標要素進行評估，然后根據(jù)少而精的原則按照不同的權(quán)重進行選取。
第四、理論驗證。
依據(jù)績效考核的基本原理與原則，對所設(shè)計的績效考核要素指標進行驗證，保證其能有效可靠反映被考核對象的績效特征和考核目的要求。
第五、要素調(diào)查，確定指標。
根據(jù)上述布驟所初步確定的要素，可以運用多種靈活方法進行要素調(diào)查，最后確定績效考核指標體系。在進行要素調(diào)查和指標體系的確定時，往往將幾種方法結(jié)合起來使用，使指標體系更加準確、完善、可靠。
第六、修訂。
為了使確定好的指標更趨合理，還應(yīng)對其進行修訂。修訂分為兩種。一種是考核前修訂。通過專家調(diào)查法，將所確定的考核指標提交領(lǐng)導(dǎo)、專家會議及咨詢顧問，征求意見，修改、補充、完善績效考核指標體系。另一種是考核后修訂。根據(jù)考核及考核結(jié)果應(yīng)用之后的效果等情況進行修訂，使考核指標體系更加理想和完善。
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流程制定申請書篇十八
提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。
開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
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