最新個(gè)人聘用合同(模板14篇)

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最新個(gè)人聘用合同(模板14篇)
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合同常見于雇傭、租賃、銷售等各種商業(yè)交易和合作關(guān)系。合同中的責(zé)任條款應(yīng)當(dāng)清楚規(guī)定違約責(zé)任和賠償方式。您可以在下面查看一些常用合同的范本。

個(gè)人聘用合同篇一

電話:____________。

受聘方(乙方):________。

電話:____________。

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款,雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

聘用期限____年____個(gè)月,從____年____月____日起到____年____月____日止。

1、工資:實(shí)行基本工資(________元/月)加提成工資(營業(yè)額________%)。

2、保險(xiǎn):除享受人身意外保險(xiǎn)外,其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

四、雙方權(quán)利和義務(wù)。

甲方:

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2、為乙方提供必要的工作條件;

3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。

乙方:

2、遵守職業(yè)道德,實(shí)事求是,客觀公正,全息保密;

五、甲乙雙方均不得無故解除合同,如因需要解除合同,須提前一個(gè)月通知對(duì)方,合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

個(gè)人聘用合同篇二

地址:__________________。

乙方:__________________。

性別:__________________。

出生年月:______________。

文化程度:______________。

身份證號(hào):______________。

郵編:__________________。

甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任駕駛員工作。

2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定,按照崗位責(zé)任的要求,完成本崗位工作的任務(wù),保障甲方一切用車需要。

三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇。

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當(dāng)月所行駛公里即:[大車_____元/公里,小轎車_____元/公里]。

2.在合同期內(nèi),甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)_____元,今后因病就醫(yī),藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)。

3.國務(wù)院規(guī)定的法定休息的',因工作需要加班,甲方付給乙方_____%的工資。

4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律。

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》,對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、罰款,直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1.本合同期限屆滿,即行終止。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;。

(3)嚴(yán)重失職營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5.下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方:

(1)乙方因病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;。

(2)乙方不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;。

6.乙方解除本合同,應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

7.本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________。

乙方(蓋章):_________。

_____年_____月_____日。

個(gè)人聘用合同篇三

聘請(qǐng)單位:__________________(以下簡稱甲方)

受聘人:____________________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條受聘人基本情況

第二條合同期限

本合同期限為年,自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個(gè)月,從______年______月______日起至______月______日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條工作崗位及工作條件

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇

在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條勞動(dòng)合同的解除

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1.員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3.違反《員工手冊(cè)》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

5.蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

6.打架、斗毆造成不良影響的;

7.組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

8.辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

9.改、偽造單據(jù)、證明材料的;

10.違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

11.違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

12.其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1.乙方工作中年度考核不及格的;

2.乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

4.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5.國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同:

1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責(zé)任

勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項(xiàng)

一)乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二)甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條

在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。

第十二條

本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

個(gè)人聘用合同篇四

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同。

本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止,計(jì)_____年。其中:試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,計(jì)_________個(gè)月。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)崗位名稱。

甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級(jí)____________________。

(二)崗位職責(zé)要求。

(三)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

三、工作條件、勞保和紀(jì)律。

(一)甲方必須嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保證乙方能正常工作和工作安全。同時(shí),甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度,服從管理,保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

四、工作報(bào)酬。

(一)甲方應(yīng)按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度,根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報(bào)酬。

(二)乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等手續(xù)。

(三)乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療,喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,按規(guī)定程序可以變更合同:

(一)甲乙雙方同意對(duì)本合同部分條款進(jìn)行變更的;。

(二)因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的;。

(三)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。

有下列情形之一的,本合同即行終止:

(一)本合同期滿的;。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,同意終止的;。

(三)乙方達(dá)到法定退休年齡(國家和省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定)的;。

(四)乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;。

(五)乙方死亡的;。

(六)甲方被撤銷。

本合同期滿前15日內(nèi),甲、乙任何一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

2、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;。

3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)或出國(境)逾期不歸的;。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的;。

5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

6、嚴(yán)重失職、徇私、用權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的;。

(四)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。

4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。

解除聘用合同后,如甲方在6個(gè)月內(nèi)又新聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一,甲方不得單方解除聘用合同:

1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

3、患病或非因公(工)負(fù)傷,在治療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

5、按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年,內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的;。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)書面告知甲方解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的;。

3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的;。

4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個(gè)月(含)以上的;。

5、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)及軍隊(duì)工作的;。

6、依法服兵役的;。

7、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷,中等職業(yè)學(xué)歷教育的;。

8、因甲方機(jī)構(gòu)撤并,乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的;。

9、乙方根據(jù)國家、省有關(guān)政策申請(qǐng)并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。

(七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進(jìn)修,簽有合同并約定了服務(wù)期間未滿的;。

5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;。

6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形;。

十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理。

終止、解除聘用合同的人員,除退休、離崗待退、死亡人員外,其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任。

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并付給對(duì)方違約金_________________元;造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[20__]40號(hào)文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的;。

2、按照本合同第九條第(四)款規(guī)定或者第九條第(六)款第2、3、4、8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定,泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理;泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)。

(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

(二)甲、乙雙方其他約定事項(xiàng):

1、__________________________。

2、__________________________。

3、___________________________。

十三、附則。

(一)本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)本合同甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如發(fā)生人事爭議,以本合同為基本依據(jù),在60日之內(nèi)向本地政府人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

(三)本合同不得涂改,代簽字無效。

(四)本合同一式三份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份,存乙方檔案1份。

甲方:______(蓋章)。

______年____月____日。

乙方:______(簽章)。

______年____月____日。

個(gè)人聘用合同篇五

乙方(受聘方):_______________

甲乙雙方根據(jù)國家和_____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 試用期限

試用期限為_____天,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_____小時(shí),每天工作_____小時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五條 工作報(bào)酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_____元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的.工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_____天,工資按照_____%發(fā)給;超過_____天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_____%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過_____天,連續(xù)事假不得超過_____天:超過_____天,將扣發(fā)_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_____天,扣發(fā)_____天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第十條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章):_______________

乙方(簽字):_______________

代表人(簽字):_____________

_____年____月____日

_____年____月____日

簽訂地點(diǎn):_______________

簽訂地點(diǎn):_______________

個(gè)人聘用合同篇六

乙方:__________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

一、合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

二、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在______(科室、部門),擔(dān)任______(崗位、職位)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

2、為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

4、根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的'規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

(1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

(4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

(5)被勞 教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(6)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(7)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

5、有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

(1)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)符合國家規(guī)定的其他條件的。

5、有下列情況之一,本合同自行終止:

(1)合同期限屆滿。

(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(3)合同期內(nèi)乙方死亡。

五、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

六、其他

1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

甲方(簽章)__________________

乙方(簽章)__________________

日期:______年______月______日

個(gè)人聘用合同篇七

甲方:

乙方:

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,就甲方聘請(qǐng)乙方參與甲方制作的《沙漠王子》演出的具體事實(shí),達(dá)成以下協(xié)議,共同信守。

甲方制作的電影片名暫定為《沙漠王子》,時(shí)長90分鐘。

甲方聘請(qǐng)乙方出演本劇舞蹈演員一角

1.甲方聘用乙方參加此舉的拍攝時(shí)間約為______天,自_____年______月日始,至___年_____月_____日止。如該角色的拍攝工作未能在合約期內(nèi)完成,則由甲、乙雙方協(xié)商解決至該角色完成為止。

乙方演出報(bào)酬為_____/天,結(jié)算報(bào)酬按乙方實(shí)際拍攝天數(shù)結(jié)算。

8.甲方應(yīng)按期按時(shí)發(fā)放乙方酬金。

1.乙方有權(quán)依本協(xié)議和約定收取報(bào)酬;

2.乙方藝人在本合約有效期內(nèi),具有合理休息之權(quán)利。

3.如乙方未經(jīng)甲方同意,單方終止合約或不履行合約所規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方因此造成的一切直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。

雙方簽訂本合約后,除因牽涉違約訴訟,對(duì)本合約之一切內(nèi)容雙方都應(yīng)嚴(yán)守秘密,不得對(duì)外泄露。甲方不得對(duì)任何第三方透漏本合約有關(guān)乙方藝員真實(shí)所得收入情況,在本合同約終止后本條款仍然有效。

1.于本合約期內(nèi),乙方授權(quán)甲方為其購買意外傷害保險(xiǎn),投保費(fèi)用由甲方承擔(dān)保額為人民幣_(tái)_______萬元整。

2.在拍攝期間,如乙方因工作關(guān)系而得的急性病(如感冒、發(fā)燒等),甲方應(yīng)予以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

凡因本協(xié)議而產(chǎn)生的一切爭議,均應(yīng)提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì),按照該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

1.本協(xié)議雙方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。

2.如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議,則任何乙方當(dāng)事人有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

其他未盡事宜,由雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

1.劇組規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。甲、乙雙方簽署本合同同時(shí),甲方已將劇組規(guī)章制度交給乙方,乙方已經(jīng)明了劇組規(guī)章制度的內(nèi)容并承諾嚴(yán)格遵守。

2.關(guān)于通知:

(1)本協(xié)議要求或允許的通知和通訊,不論以何種方式傳遞,均自被通知乙方實(shí)際收

到時(shí)起生效。

(2)上款中的“實(shí)際收到”系指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通知人的法定地址或住所或其指定的通訊地址范圍。

(3)乙方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起三日內(nèi),將變更后的地址通知另一方,否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

3.本合約一式(3頁)二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。未盡適宜經(jīng)雙方友好協(xié)商后,另議解決,可簽訂補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同采用書面形式,與本合同具有同等法律效力。

甲方簽字蓋章:

日期:

乙方簽字蓋章:

日期:

個(gè)人聘用合同篇八

甲方:

乙方:

根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定,根據(jù)我鎮(zhèn)《中小學(xué)教育人事制度改革事實(shí)意見》要求,甲方因教育教學(xué)工作需要,與乙方經(jīng)共同商定,簽定本勞動(dòng)合同如下:

一、甲方聘用乙方為聘期年(自年月日起,到年月日止)。

二、甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間,必須服從甲方的管理,遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé),自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。

三、合同任何一方,如有充足的理由,可提前終止合同,但必須提前一個(gè)月通知對(duì)方并報(bào)簽證同意后,方可解除合同。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可解除或終止勞動(dòng)合同:

1、連續(xù)兩學(xué)期崗位考核不能完成教育教學(xué)任務(wù),有不服從另。

2、無正當(dāng)理由連續(xù)礦工超過十天,或一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間超。

3、損害教育形象,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響學(xué)校秩序和社會(huì)秩序;

5、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,不適用學(xué)校教育教學(xué)工作的。

五、有下列情形之一的,乙方可提出解除或終止合同:

1、經(jīng)有關(guān)部門裁定,學(xué)校在合同內(nèi)違反合同條款,本人可要求解除勞動(dòng)合同。

2、在聘期間,本人面臨不可服的困難,確實(shí)無法繼續(xù)屢行勞動(dòng)合同。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他補(bǔ)充內(nèi)容:

八、雙方均應(yīng)認(rèn)真屢行勞動(dòng)合同。如發(fā)生爭議,協(xié)商無效的,可向甲方教育主管部門申請(qǐng)調(diào)解,可向當(dāng)?shù)卣蚪逃鞴懿块T提出申訴,由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。

九、本合同經(jīng)雙方簽字,接管權(quán)限經(jīng)上級(jí)上級(jí)教育主管部門簽證后生效,涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份,甲已雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

個(gè)人聘用合同篇九

甲方聘請(qǐng)乙方為_______醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:

一、聘用期限:聘用期為5年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、工作時(shí)間:乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé):乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題,在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán),承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。

四、工作報(bào)酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月2800元。

五、其他事項(xiàng):

本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。

甲方(簽字):_______。

乙方(簽字):_______。

簽約日期:_______

簽約日期:_______

個(gè)人聘用合同篇十

甲方:乙方(應(yīng)聘方):法定代表人:身份證號(hào):公司地址:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

一、合同期限1、合同履行期限為________年。自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期為個(gè)月(自________年____月____日至________年____月____日止)。

二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等。3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用,應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí),原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,不得同其他客戶、

第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務(wù)員工資底薪崗位津貼業(yè)務(wù)提成。

2、底薪計(jì)算方法:業(yè)務(wù)員工齡________年以內(nèi)底薪為元;工齡________年底薪為元;工齡________年底薪為元;________年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

3、崗位津貼計(jì)算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;

4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法:

5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。

第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。

7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同。

第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、雙方需要約定的有關(guān)條款。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:北京乙方:(簽字)法定代表人:簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:________年____月____日聘用合同篇10招聘方(簡稱甲方):受聘方(簡稱乙方):_______________________甲方招聘合同制職工,甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條合同期限合同期限為從_20________年_3____月_10____日至_20________年_12____月__30____日止。

第二條試用期限無。

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任工作。

第四條工作時(shí)間上下班時(shí)間按甲方規(guī)定和實(shí)際情況執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬________年____月為_元。

第六條生活福利待遇。

1、補(bǔ)貼待遇:每月補(bǔ)貼市內(nèi)話費(fèi)50.00元。

2、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同。

第七條勞動(dòng)保護(hù)。(已包含在工資以內(nèi)。)。

第八條乙方患病、養(yǎng)老保險(xiǎn)。已包括在內(nèi)。

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同的變更。

(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;。

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;。

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);。

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);。

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;。

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;。

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任。

(一)甲方無故辭退乙方,應(yīng)償付給乙方違約金_5000.00_元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定予以處理5000-0元罰款或追究刑事責(zé)任。

第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

2)解決:(。

1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,(。

個(gè)人聘用合同篇十一

唐劉幼兒園:________(甲方)

幼師:________(乙方)

根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要,甲方擬聘用乙方為本園教師,聘期為一學(xué)年,自________年____月____日至________年____月____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利,特簽訂如下協(xié)議:

1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定,合理確定乙方的工作崗位和工作量,為乙方提供必備的工作條件。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的保教工作進(jìn)行全程管理,加強(qiáng)乙方保教義務(wù)的指導(dǎo),強(qiáng)化平時(shí)工作的督導(dǎo)檢查。

3、甲方根據(jù)考核結(jié)果,按月發(fā)放乙方工資,月工資為元,試用期為________年,試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利,________年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

4、乙方職責(zé):

(1)乙方必須全面提高保教質(zhì)量,強(qiáng)化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),面向全體幼兒,致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng),努力培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

(2)乙方必須遵紀(jì)守法,為人師表。遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的分工和工作安排。工作期間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

(3)堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒____日生活。

(5)保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,嚴(yán)禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容,對(duì)家長要求、物品要登記交接。

(6)乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時(shí)間內(nèi)安全,不出任何安全事故。若確有因個(gè)人失職造成安全事故的,甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方,造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。

(7)乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作,保證一定的事業(yè)規(guī)模,確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。

5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個(gè)人的工作表現(xiàn)情況,有權(quán)隨時(shí)終止乙方合同,乙方除享受工資外,不得向甲方提出其它任何要求。

6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金,如離園需提前一個(gè)月通知甲方,否則扣除押金及當(dāng)月工資。

7、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,代簽、涂改無效。

甲方:________(園長簽章)

乙方:________(簽章)

合同簽訂時(shí)間:________年____月____日

個(gè)人聘用合同篇十二

甲方:_________________(以下簡稱甲方)。

乙方:_________________(以下簡稱乙方)。

為加強(qiáng)公司的家裝業(yè)務(wù)開展,提升公司的家裝業(yè)績,更有力地運(yùn)用和培養(yǎng)人才,發(fā)揮各自的更大作用,公司將對(duì)用人機(jī)制和分配機(jī)制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法,明確設(shè)計(jì)師的權(quán)責(zé),特制訂本協(xié)議,甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協(xié)議如下:

一、甲方聘請(qǐng)乙方為盛宇集團(tuán)裝飾工程公司設(shè)計(jì)師,聘用時(shí)間自年月日至年月日止,聘用期為一年,若工作成績優(yōu)異,甲方則優(yōu)先繼續(xù)錄用。

二、合作方式及雙方責(zé)任。

1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元,第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產(chǎn)值。

2、乙方承接的家裝工程,所有的工程款須交至公司財(cái)務(wù)部,憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費(fèi)用,所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財(cái)務(wù)支取。

3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款,財(cái)務(wù)采用獨(dú)立分賬,確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

三、利潤分配和虧損分擔(dān)。

1、乙方受聘用期間在享有底薪同時(shí)享有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),計(jì)算方法如下:_________________業(yè)務(wù)提成按年算總額提取。40萬以上按照總數(shù)5%計(jì)算,若完不成40萬任務(wù)量,按3%計(jì)提。

2、本合同有效期為一年,如果乙方未能完成40萬家裝業(yè)績,甲方有權(quán)單方面解除合同。

(1)乙方未經(jīng)甲方的許可,將家裝全部或部分轉(zhuǎn)給第三方。

(2)乙方的服務(wù)不能滿足甲方或客戶的合理要求。

(3)乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

(4)乙方出現(xiàn)違法違紀(jì)等行為,甲方有權(quán)終止合同。

(5)乙方出現(xiàn)損害甲方利益的情況下,甲方有權(quán)終止合同。

四、甲乙雙方自愿簽定,自簽訂之日起生效。

甲方:_________________乙方:_________________。

身份證號(hào):_________________。

個(gè)人聘用合同篇十三

聘請(qǐng)方(以下簡稱甲方):

應(yīng)聘方(以下簡稱乙方):

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范管理,明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。

1、合同期限兩年,從________年____月____日至________年____月____日止。(含試用期 個(gè)月)

2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。工作崗位為財(cái)務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。

3、在簽訂本合同前,乙方應(yīng)提供《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書原件供甲方審核,并 復(fù)印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人。

二、工作時(shí)間及休息休假

1、甲方按國家法定節(jié)假日,合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間。

三、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方報(bào)酬采用月薪制,在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放,年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)。遇有特殊原因,甲方經(jīng)說明原因,可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元,大寫 :叁仟元整 。

2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時(shí),出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、工作日甲方提供中餐,因工作需要加班時(shí)提供晚餐。

4、在合同期內(nèi),由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

四、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。

2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。

3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要,為乙方安排工作,但不限于財(cái)務(wù)工作;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,提出批評(píng)或意見;

3、對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù):

1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。;

2、要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊(cè)、數(shù)據(jù)等。

3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議;

4、辭職(須提前兩個(gè)月提出書面申請(qǐng))。

5、在工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì);

6、對(duì)甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)乙方須履行的義務(wù):

1、依法履行財(cái)務(wù)主管職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

3、在履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)時(shí),不得違反國家法律、財(cái)經(jīng)制度,違背職業(yè)道德;

5、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則,甲方有權(quán)立即解除合同,因此給甲方造成的損失的,由乙方賠償。

7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,否則,甲方有權(quán) 解除本合同、要求賠償損失,并不予任何補(bǔ)償。

六、合同的終止和違約責(zé)任

(一)在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:

1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

(二)在下列情況下,合同自行解除:

1、合同期滿未續(xù)簽。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù);

3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù); 4甲方公司被撤銷。

(三)在下列情況下,合同可以變更:

1、雙方協(xié)商;

2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí);

3、不可歸責(zé)于雙方的事由。

七、后合同義務(wù)

1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。

2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。

6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方返還甲方,并向甲方支付違約金 元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

八、調(diào)解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

九、附則 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方:(蓋章)

乙方簽名:

法定代表人:

日期:_______年____月____日

個(gè)人聘用合同篇十四

甲方:

乙方:

茲有聘用單位(甲方):

決定聘用乙方(受聘人):

從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

自________年____月____日至________年____月2____日止,聘期________年,聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲。

1、聘用期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、________年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前____月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

________年____月____日。

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