總結(jié)是提高工作效率的有效途徑之一。在寫總結(jié)時,我們應(yīng)該注意條理清晰,結(jié)構(gòu)合理,突出重點,揚長避短。以下是社會名流推薦的讀書筆記,希望對大家有所啟發(fā)。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇一
201x年xx公司在xx集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司全體職工的共同努力下,落實xx集團公司工作會精神,進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措,積極開展各項工作,不斷推進xx公司進一步向前發(fā)展。
按照xx集團公司黨委的要求,xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評,組織開好專題民-主生活會等各項活動,xx公司班子和黨員干部認真學(xué)習(xí)上級黨組織的各種文件,觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民-主生活自檢自查的要求,反思近期的工作情況,我進行了一次深刻的自我檢討,看到了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和差距,進一步明確了今后的努力方向,這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民-主生活會談?wù)劰ぷ黧w會:
第一,堅持公正、正確的立場,帶頭樹立正氣
作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場,處理問題要先進行實事求是的科學(xué)分析,既不夸大也不縮小,更不能捕風(fēng)捉影,強加于人。嚴格要求自己,強調(diào)樹正氣,致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學(xué)習(xí),增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人,正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面,做到自重、自省、自律、自立,工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取,樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識,促進公司各項工作向前發(fā)展。
第二、要有正確的態(tài)度
共同進步,真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。
第三,擺正位置,有所為有所不為
古人云“有所為,有所不為”,“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛,不把"官"的大小作為自己行為的著力點,不以自身的位置謀取個人不當經(jīng)濟利益,損公利益之事堅決有所不為,爭功推過之事必須有所不為,“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻,把主要精力致力于公司發(fā)展。
第四、加強理論學(xué)習(xí)
要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力,必須堅持不懈的學(xué)習(xí)。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識越多,思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高,才會有開闊的視野,坦蕩的胸襟。加強學(xué)習(xí),豐富頭腦,才能正確對待和開展好批評與自我批評,以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
下面,我對自己在思想、工作作風(fēng)等各方面進行自我批評。
第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學(xué)習(xí)和管理知識學(xué)習(xí)還要不斷加強。表現(xiàn)為:1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不強,運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠,自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)不夠。平時,自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí),能夠及時、認真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策,但不系統(tǒng),缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神,僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距,對于學(xué)過的東西沒有進行反思,沒有深刻鉆研。2、理論聯(lián)系實際,運用理論去指導(dǎo)工作上有差距,缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤,沒有施展理論的指導(dǎo)作用,使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不善于從政治的角度來觀察、分析問題,對事物的理解不深刻、不全面。3、學(xué)習(xí)上還不夠,特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。
第二、對本職工作業(yè)務(wù)知識把握得不深不全,工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā),對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透,表現(xiàn)為:1、雖然有時候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識,但有些實用主義的思惟,急用先學(xué),存在時緊時松的現(xiàn)象,造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。2、自覺開展調(diào)查研究少,只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上,沒有系統(tǒng)科學(xué)全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)得不夠。
第三、工作作風(fēng)上,性格比較急躁,對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為:1、對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務(wù)重的時候,一接到任務(wù)時首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成,有時存在簡單的想法,沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠,工作方法簡單,對負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠,致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當,特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上,一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上,有時不夠講究方法,結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象,對工作方法,處事藝術(shù)的重要性認識不夠,總認為自己的指導(dǎo)思想是好的,方法問題欠缺一些,同事們都會相互諒解的。4、隨著經(jīng)營工作的開展,項目點的增多,到有些項目部的時間相對減少,有時對職工關(guān)心不夠。
我決心通過這次批評與自我批評,找準問題,認清今后努力的方向,要在今后的工作中努力克服自己存在的不足,規(guī)范自己,嚴格要求自己。
第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學(xué)習(xí),認真做好讀書筆記,寫好心得體會,真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦,不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關(guān)知識學(xué)習(xí),不斷增強黨的理想信念,加強黨性修養(yǎng),增強大局意識,不斷增強政治敏感性和政治鑒別力,進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關(guān)指示和精神,高標準完成各項任務(wù)。
圍繞公司的各項指標任務(wù)的大局,擺正自己的位置,實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變,認真負責(zé)做好各項本職工作。在今后的工作中,要進一步做好社會人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作,做好二次經(jīng)營,量本利施工過程的核算工作,從而達到有效的工程實體成本控制的目的,為企業(yè)獲得更大的效益。
第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進,技術(shù)干部隊伍逐步成長,人才梯隊逐漸成形,避免人才流失,為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境,解決公司年輕人的個人問題,提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中,要和年輕同志們同道們多交流,多溝通。要善于和他們多談心,多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人,常做寬容之事,以自己的表率作用,促進團結(jié)、達到增進情誼,促進工作的目的。
第四、要進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到迎難而上,積極工作,干好在手各工程項目,根據(jù)我公司自身工作特點,不斷完善和進步自己,踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中,要進一步提高公司承接工程能力,公司要做大、做強、承接更多工程是基礎(chǔ)。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟,要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇二
2021年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子批評與自我批評發(fā)言稿范文剛才,大家相互乊間開展了嚴肅認真的批評不自我批評,可以說是丌遮丌掩、坦誠相見,開出了“辣味”,達到了“紅紅臉、出出汗”的目的和要求。
這次的民主生活會會議主題明確,程序觃范,組織周密,班子成員態(tài)度端正,材料扎實,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)帶頭,堅持了問題導(dǎo)向,吐露了真心、碰撞了思想,下了真功夫,說了真心話,是一次嚴肅認真、民主團結(jié)、求真務(wù)實的一次民主生活會。丌但認真貫徹了市紀委、市委組織部的要求,聚焦思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)及工作實績方面迚行深刻對照檢查,而且有理有據(jù),丌存在應(yīng)付,走過場的情況,嚴格對照全面從嚴治黨、“兩個維護”、嚴肅黨內(nèi)政治生活,細致查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員存在的問題。
能夠參加此次的民主生活會也是讓我受到感染,得到啟發(fā),總的感覺四個鮮明的特點一是自我批評開門見山。大家在剛才的發(fā)言中,緊密聯(lián)系個人思想工作實際,聚焦三個方面查擺出了存在的問題和表現(xiàn),有的還列丼了一些典型事例。對班子查擺的問題,大家都能夠?qū)μ柸胱?、主勱認領(lǐng)。應(yīng)當說,每個班子成員都堅持把自己擺迚去,自我批評做到了講問題實事求是,開門見山,丌回避矛盾,觸及思想深處,觸及問題實質(zhì)。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的,認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的,達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
二是問題查擺很全面。班子成員在查擺問題表現(xiàn)后,能夠嚴查危害、深剖根源,緊密結(jié)合各自思想和工作實際,從思想、作風(fēng)、實績等方面剖析產(chǎn)生問題的思想根源。有的分析原因時,還結(jié)合個人的成長經(jīng)歷、工作中的表現(xiàn)和典型事例,從丌同的角度迚行了深刻剖析,挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。
三是相互批評有“辣味”。在相互批評的過程中,能夠看出大家本著出自公心、對同志負責(zé)的態(tài)度,坦誠相見,大家推心置腹、開誠布公、有缺點談缺點,有意見講意見,有什么問題就提什么問題,“當面鑼、對面鼓”,民主生活會有交流、有交鋒,有共識、有共勉,達到了團結(jié)-批評-團結(jié)的目的。
四是整改措施可操作。每位同志都談了整改方向,前期取得了一定的成效,通過今天的民主生活會,會班子和班子成員又針對存在的突出問題,結(jié)合各方面的意見建議,從思想認識、工作作風(fēng)、廉潔自律等各個方面,制定出了比較具體的整改措施、體現(xiàn)了即知即改的態(tài)度和真抓真改的決心。
這次民主生活會是新形勢下嚴肅黨內(nèi)政治生活的新開始,丌管征求意見,還是對照檢查,主要還是要抓好整改,只有整改到位了,我們這次民主生活會的效果才能體現(xiàn)出來,才能算是一次高質(zhì)量的黨內(nèi)政治生活。在這里我談幾點個人建議一是要持續(xù)加強學(xué)習(xí)。民主生活會雖然開完了,但我們還要堅持把學(xué)習(xí)放在首位,特別是要學(xué)好×××習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,要防止“懈怠”思想,班子成員要帶頭深入基層、深入實際,到一線照鏡子、找差距,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。迚一步堅定理想信念,增強政治定力,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用,切實解決好黨員干部世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。堅持在各項工作中把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方落到實處,凝聚起改革發(fā)展的強大合力。
二是要加大整改力度。各位同志要在前期邊整邊改的基礎(chǔ)上,對這次民主生活會中提出的問題,要拿出切實可行的整改方案,細化具體的整改落實時間表,建立臺賬,觃定完成整改的時間節(jié)點。切實把整改作為常態(tài),會后把相關(guān)的整改情況及時上報,特別是要圍繞此次民主生活會的主題,做好三個方面問題的整改,做到真改、實改、徹底改,真正改出成效。
三是要鞏固整改成果。建章立制是鞏固整改成果的關(guān)鍵。黨組要把制度建設(shè)作為解決查擺出來的問題的治本乊策,本著務(wù)實管用的原則,認真梳理現(xiàn)有制度,完善制度體系,運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞,治理源頭,切實解決好制度缺位的問題。要加強調(diào)查研究,廣泛征求意見,在制度出臺前迚行廣泛、科學(xué)和充分的論證,保證每項制度觃范、理性、管用、有效,實現(xiàn)黨的建設(shè)制度化、觃范化和常態(tài)化。
我就講這些,謝謝大家。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇三
毛澤東曾經(jīng)大力倡導(dǎo)批評和自我批評,他說要從團結(jié)的愿望出發(fā),通過批評與自我批評,達到新的團結(jié)。在批評與被批評的活動中,每個人都是批評者也是被批評者。批評的目的就是要讓人反省。人不但要有一雙敏銳的眼睛,還要有一對會聆聽的耳朵,更要有一顆常思己過的心!批評者需要反省,被批評者也需要反省。
一、開展自我批評的必要性
1、就公司目前的情況而言,克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創(chuàng)新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想,解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評,只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評,阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人,孰能無過?所以,犯錯誤在所難免,也不可怕;可怕的是,我們不知道自己犯了錯誤,知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤,我們自己應(yīng)該正視而不是回避,應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身,凈化靈魂,提高修養(yǎng)的有效途徑。
3、如果自己犯了錯,別人指出來或自己發(fā)現(xiàn)了,卻死不認錯,自認為是對的,那么自己的不足就永遠得不到彌補,甚至越來越多,越來越嚴重,這樣還能完善自己嗎?不能!
4、如果犯了錯,發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改正,這就是懦弱和虛偽,這樣的靈魂還能得到凈化嗎?不能!
5、如果犯了錯,別人給你指出來,你非但不承認反而嗔怪批評你的人,這就是狹隘、自私和自高自大,這樣,個人修養(yǎng)還能提高嗎?不能!
所以,犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎(chǔ)。
二、開展批評的必要性
1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,那么就必須使用批評這個武器了,讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,來批評指正自己,來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛,一雙是長在自己頭上的,一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思,所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時就需要而且應(yīng)當需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己,批評自己。我想,沒有人會無緣無故批評你,指責(zé)你,或?qū)δ銗貉詯赫Z,或?qū)δ闾羧龗摹K?,肯定是自己做錯了或做得不好,才會給他人找到可以批駁你的地方。
2、 人們看別人的缺點很容易,看自己卻非常難,不是不愿意看,而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候,自己應(yīng)感到誠惶誠恐,因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題,自己也同樣看不到自己的問題,想想,多么可怕!這就像自己的脊背上有一片樹葉,別人看得很清楚,而自己卻一無所知。
3、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督,失去這種監(jiān)督,人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器,失去這種助推器,人就可能變慵懶而停滯不前。所以,我們要樂于并善于接受他人的批評。
總之,我們要處理好批評和自我批評的關(guān)系,利用好這兩件法寶。這樣,我們才能成長得更好,發(fā)展得更快!
三、開展批評與自我批評應(yīng)注意的事項
1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴于律己,要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤,與人為善地幫助同事進步,同時亮出自己的缺點和問題,誠心誠意地聽取批評意見,只有這樣,員工才會消除顧慮,敞開心扉,真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見,員工才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣,認真查擺自己的問題,找準、查實存在的缺點和問題,弄清產(chǎn)生問題的根源,消除思想上的障礙,取得行動上的改進,確保在工作中不出偏差,不走過場,取得實實在在的成效。
2、開展批評和自我批評必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實際,恰如其分地分析造成問題的原因,要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認真改正。
3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點,要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點,要以增進團結(jié)為出發(fā)點和落腳點,要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴格要求,實事求是;與人為善,治病救人;知無不言,言無不盡。通過批評和自我批評找準領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評,在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié);通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵員工增強大局意識,講原則、講真話、講實話,為天佳的發(fā)展做出更大貢獻。
4、開展批評與自我批評,首先要襟懷坦白,勇于自我解剖。人非圣賢,孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕,可怕的是沒有勇氣承認和改正自己的缺點和錯誤。 各管理人員,特別是高層管理人員,必須以對天佳事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度,正確對待自己,正確對待同事,正確對待問題。要通過不同形式的會議,以坦誠的心態(tài),敞開思想、亮明缺點、暴露短處,像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”,出了問題要勇于負責(zé),多從自身找原因,從主觀上查問題,從世界觀、價值觀上挖根源,觸及靈魂,論其危害,使自己受教育,別人受警示,這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。
5、開展批評與自我批評,要丟掉“怕”字,敢于開展批評。批評是提醒,是警示,是良藥。無私才能無畏。堅持原則,敢于批評工作中錯誤的思想和言行,是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負責(zé)態(tài)度。而淡化批評,無原則地保持一團和氣,甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場,搞小團體,就會損害公司利益,最終也會害了自己,坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。
6、開展批評與自我批評,更要虛懷若谷,自覺接受批評。聞過則喜,納諫從流,是所有天佳人在推進公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對待意見、建議和批評,中高層管理人員要放下架子,丟掉面子,不計個人得失,不計親疏恩怨,誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上,更重要的是對照這些批評意見,深刻剖析自己,注意從批評中得到啟迪和警醒,吸取教訓(xùn),提高自己,從而達到改進工作方式方法、促進公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
7、 開展自我批評要杜絕幾種現(xiàn)象:
看似自我批評,實為自我逃避,“機智”地亮出一些無關(guān)實質(zhì)的小缺點、小錯誤,而對自己存在的實質(zhì)性問題避而不談,這是不誠實、不嚴格、對工作和事業(yè)不負責(zé)任的表現(xiàn)。
自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉,如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下,那所謂的自我批評就只能是空口號、空架子,也就沒有必要去做這種無關(guān)痛癢、白花精力的事了。
8、開展批評要杜絕的幾種現(xiàn)象:
有些批評是錯誤的,被批評者不與其計較,這叫不思人過;
有些批評是、捕風(fēng)捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;
有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣;
如此等等,不一而足。
但不管屬于什么情況,為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲,我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道,在日常生活和工作中,正面批評的人實在太少了,所以要更加珍惜別人的批評!
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇四
毛澤東曾經(jīng)大力倡導(dǎo)批評和自我批評,他說要從團結(jié)的愿望出發(fā),通過批評與自我批評,達到新的團結(jié)。在批評與被批評的活動中,每個人都是批評者也是被批評者。批評的目的就是要讓人反省。人不但要有一雙敏銳的眼睛,還要有一對會聆聽的耳朵,更要有一顆常思己過的心!批評者需要反省,被批評者也需要反省。
一、開展自我批評的必要性
1、就公司目前的情況而言,克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創(chuàng)新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想,解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評,只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評,阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人,孰能無過?所以,犯錯誤在所難免,也不可怕;可怕的是,我們不知道自己犯了錯誤,知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤,我們自己應(yīng)該正視而不是回避,應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身,凈化靈魂,提高修養(yǎng)的有效途徑。
3、如果自己犯了錯,別人指出來或自己發(fā)現(xiàn)了,卻死不認錯,自認為是對的,那么自己的不足就永遠得不到彌補,甚至越來越多,越來越嚴重,這樣還能完善自己嗎?不能!
4、如果犯了錯,發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改正,這就是懦弱和虛偽,這樣的靈魂還能得到凈化嗎?不能!
5、如果犯了錯,別人給你指出來,你非但不承認反而嗔怪批評你的人,這就是狹隘、自私和自高自大,這樣,個人修養(yǎng)還能提高嗎?不能!
所以,犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎(chǔ)。
二、開展批評的必要性
1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,那么就必須使用批評這個武器了,讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,來批評指正自己,來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛,一雙是長在自己頭上的,一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思,所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時就需要而且應(yīng)當需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己,批評自己。我想,沒有人會無緣無故批評你,指責(zé)你,或?qū)δ銗貉詯赫Z,或?qū)δ闾羧龗?。所以,肯定是自己做錯了或做得不好,才會給他人找到可以批駁你的地方。
2、人們看別人的缺點很容易,看自己卻非常難,不是不愿意看,而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候,自己應(yīng)感到誠惶誠恐,因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題,自己也同樣看不到自己的問題,想想,多么可怕!這就像自己的脊背上有一片樹葉,別人看得很清楚,而自己卻一無所知。
3、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督,失去這種監(jiān)督,人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器,失去這種助推器,人就可能變慵懶而停滯不前。所以,我們要樂于并善于接受他人的批評。
總之,我們要處理好批評和自我批評的關(guān)系,利用好這兩件法寶。這樣,我們才能成長得更好,發(fā)展得更快!
三、開展批評與自我批評應(yīng)注意的事項
1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴于律己,要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤,與人為善地幫助同事進步,同時亮出自己的缺點和問題,誠心誠意地聽取批評意見,只有這樣,員工才會消除顧慮,敞開心扉,真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見,員工才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣,認真查擺自己的問題,找準、查實存在的缺點和問題,弄清產(chǎn)生問題的根源,消除思想上的障礙,取得行動上的改進,確保在工作中不出偏差,不走過場,取得實實在在的成效。
2、開展批評和自我批評必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實際,恰如其分地分析造成問題的原因,要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認真改正。
3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點,要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點,要以增進團結(jié)為出發(fā)點和落腳點,要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴格要求,實事求是;與人為善,治病救人;知無不言,言無不盡。通過批評和自我批評找準領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評,在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié);通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵員工增強大局意識,講原則、講真話、講實話,為天佳的發(fā)展做出更大貢獻。
4、開展批評與自我批評,首先要襟懷坦白,勇于自我解剖。人非圣賢,孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕,可怕的是沒有勇氣承認和改正自己的缺點和錯誤。各管理人員,特別是高層管理人員,必須以對天佳事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度,正確對待自己,正確對待同事,正確對待問題。要通過不同形式的會議,以坦誠的心態(tài),敞開思想、亮明缺點、暴露短處,像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”,出了問題要勇于負責(zé),多從自身找原因,從主觀上查問題,從世界觀、價值觀上挖根源,觸及靈魂,論其危害,使自己受教育,別人受警示,這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。
5、開展批評與自我批評,要丟掉“怕”字,敢于開展批評。批評是提醒,是警示,是良藥。無私才能無畏。堅持原則,敢于批評工作中錯誤的思想和言行,是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負責(zé)態(tài)度。而淡化批評,無原則地保持一團和氣,甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場,搞小團體,就會損害公司利益,最終也會害了自己,坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。
6、開展批評與自我批評,更要虛懷若谷,自覺接受批評。聞過則喜,納諫從流,是所有天佳人在推進公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對待意見、建議和批評,中高層管理人員要放下架子,丟掉面子,不計個人得失,不計親疏恩怨,誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上,更重要的是對照這些批評意見,深刻剖析自己,注意從批評中得到啟迪和警醒,吸取教訓(xùn),提高自己,從而達到改進工作方式方法、促進公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
7、開展自我批評要杜絕幾種現(xiàn)象:
看似自我批評,實為自我逃避,“機智”地亮出一些無關(guān)實質(zhì)的小缺點、小錯誤,而對自己存在的實質(zhì)性問題避而不談,這是不誠實、不嚴格、對工作和事業(yè)不負責(zé)任的表現(xiàn)。
自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉,如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下,那所謂的自我批評就只能是空口號、空架子,也就沒有必要去做這種無關(guān)痛癢、白花精力的事了。
8、開展批評要杜絕的幾種現(xiàn)象:
有些批評是錯誤的,被批評者不與其計較,這叫不思人過;
有些批評是、捕風(fēng)捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;
有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣;
如此等等,不一而足。
但不管屬于什么情況,為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲,我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道,在日常生活和工作中,正面批評的人實在太少了,所以要更加珍惜別人的批評!
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇五
按照生活會的要求,深刻學(xué)習(xí)了精神與系列講話精神,進一步提高了思想認識,積極開展對照檢查,結(jié)合自身在理論學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、推動工作、管理服務(wù)等方面的情況,進行對照剖析,找準存在的問題,明確了整改方向。下面,我對此次民主生活會的認識和對照剖析情況向大家作一匯報。
一、存在的問題
通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自身思想工作和生活實際,對自身進行認真剖析,發(fā)現(xiàn)自己還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:
(一)在堅定理想信念方面,與黨的要求存在一定的差距。從思想深處對馬克思主義的理論、對社會主義道路、對共產(chǎn)主義的信念都是堅信的,在工作、生活中也是堅守和追求的。但是有時當碰到一些問題時,思想上也會產(chǎn)生一些想法和模糊認識。
(二)在解放思想方面存在的問題。解放思想的程度、深度還不夠,思想觀念更新滯后;要求其他領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想多,但增強干部群眾思想解放的意識比較少。
(三)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。按部就班、循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象仍然存在,服務(wù)大局、服務(wù)群眾方面還不夠到位,不能很好的適應(yīng)新形勢下科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的需要。
(四)在廉政建設(shè)和自律意識方面存在的問題。存在對相關(guān)制度、紀律的掌握不夠細,不夠透徹的問題。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。主要表現(xiàn)在:
(一)政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠系統(tǒng)深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,平時學(xué)習(xí)只是機械的讀書,沒有從思想深處,結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí),不能全面、系統(tǒng)的掌握科學(xué)理論體系的精神實質(zhì),對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,理論學(xué)習(xí)的不深入,思想上必然產(chǎn)生模糊認識,從而影響了理論水平的提高。通過報告和有關(guān)文件的學(xué)習(xí),從思想上解決了模糊認識,使我對共產(chǎn)主義理想信念和追求更加清醒和堅定,對中國的和平崛起,對中華民族的偉大復(fù)興更加充滿信心。
(二)思想改造缺乏實踐性,導(dǎo)致思想與實踐有脫節(jié)的地方。通過學(xué)習(xí),使我更深刻的認識到,在精神追求上也有較大差距??梢哉f在思想上是有精神,但沒有很好的去追求,對共產(chǎn)主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講,都是極其錯誤的。通過學(xué)習(xí),在認識上有了很大提高,要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在今后的工作生活中修正精神追求上的認識,堅定理想信念,堅守精神追求,追求黨所倡導(dǎo)的積極向上的物質(zhì)、文化、生活中的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),以更好的作風(fēng)和精神狀態(tài)投入到工作、生活中去,為穩(wěn)定繁榮發(fā)展做出積極貢獻。
(三)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,平時忙于事務(wù)性工作,同人民群眾的聯(lián)系有所減少,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,有時產(chǎn)生松口氣的念頭,致使某些細小工作做的不夠?qū)?,不夠深入,不夠細致,服?wù)人民意識不夠強,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(四)學(xué)習(xí)方面自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對最先進科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識的及時更新,憑經(jīng)驗做事,雖有時意識到了,但沒能夠及時彌補,沒有時刻提醒自己注意及時跟進,全面發(fā)展,緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇六
敬愛的黨組織:
習(xí)總書記曾指出“批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器,黨內(nèi)政治生活質(zhì)量在相當程度上取決于這個武器用得怎么樣?!薄皣烂C黨內(nèi)政治生活貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)?!痹趨⒓?、指導(dǎo)河北省專題民主生活會時習(xí)總書記強調(diào)“民主生活會,不是為了開而開,不是為了好看而開,是為了解決問題而開。”
作為學(xué)生黨員,在這次民主生活會上,我秉著敢講真話,不隱瞞自己的錯誤的態(tài)度,對人對事,有建議就對大家提,當然也歡迎大家熱烈的批評我,希望可以達到大家共同改進、共同進步的目的。
首先我對自己進行反省和認識:
一、工作效率不夠高效,做事比較被動。平時做事比較拖延,對于工作和學(xué)習(xí)上的任務(wù)雖然我都會按時完成,可是每次總會在最后期限到來之前完成,最終就導(dǎo)致效率不高,效果不佳。另外學(xué)習(xí)和工作上總是被動的等“事”來找我,而不是積極主動地去思考、去承擔(dān)工作。
二、擔(dān)當意識有待增強?!睹裰魃钜庖娬骷瘏R總表》中提到的第一條建議便是:“作為一名黨員,對于組織所賦予的任務(wù)要敢于擔(dān)當?!彪m然在之前的學(xué)習(xí)中,明白了擔(dān)當意識的必要性和重要性,但在實踐中,敢于豁出去的程度還不夠高,舉個例子,在大三上開學(xué)時,需要競選團支書,由于考慮到自身的事情,未將組織的利益放在第一位,不敢承擔(dān)重擔(dān)子。
三、政治敏感度較低。政治敏感性是每一個普通國民多多少少應(yīng)該具備的一種能力,更是衡量一名黨員同志素質(zhì)高低的重要標準。就自身而言,作為一名黨員同志,對于政治時局變化的把握、捕捉能力和洞察力明顯不足,對政治問題的分析理解有著些許困難。
當然究其原因,可能有以下幾個方面:
一、作為一名大學(xué)生,給我們自己支配的時間較多,時間一充裕,壓力不大,做事不著急,就導(dǎo)致各種工作學(xué)習(xí)上的拖延現(xiàn)象。并且做事拘謹,在進行某項工作時,畏畏縮縮,不夠大膽,進而導(dǎo)致工作比較被動。
二、自身對于工作的態(tài)度不夠端正,工作本領(lǐng)掌握的不充足,能力不強,遇到困難不能迎難而上,卻而止步,繞道而行,不能勇敢的承擔(dān),不敢真正地豁出去。
三、對于新聞時事關(guān)注度不高,新聞閱讀面太窄,看到某一新聞事件不能抓到其重要內(nèi)容,看到新聞事件不能繼續(xù)深入思考其背后隱含的意義,導(dǎo)致不能全面分析,理解新聞事件的深層含義。
通過次次的深刻反思,我提出以下改進措施:
一、在之后的工作中必須規(guī)劃好自己的時間,時刻督促自己,對自己施加壓力,徹底改正拖延的習(xí)慣,逐漸養(yǎng)成高效的工作生活方式。端正工作態(tài)度,提高自己工作積極性,工作時多想想自己的責(zé)任,多多賦予激情,主動思考,逐漸提高工作學(xué)習(xí)的主動性。
二、我首先必須時時牢記入黨誓詞中“時刻準備為黨和人民犧牲一切”,不斷加深理論知識的學(xué)習(xí),以先進的思想武裝自己,以黨員的標準嚴格要求自己,促使自己的思想更加成熟,在關(guān)鍵時候敢于豁出去。其次,要在實踐中不斷的磨練自己,提高自己的工作本領(lǐng),有了過硬的工作本領(lǐng),才會有敢于擔(dān)當?shù)挠職狻?/p>
三、提升自身的理論水平,熟練掌握各種理論知識,把自己的命運與我們黨聯(lián)系在一起,拓展自己的閱讀面,掌握多種獲取時事新聞的方式,通過關(guān)注人民網(wǎng)、新華網(wǎng),關(guān)心社會輿論導(dǎo)向,關(guān)注國家的大政方針政策,對新聞事件進行深度剖析之后,再與網(wǎng)上的分析相對照,找出不足之處,以此來不斷提升自身的政治修養(yǎng)和敏感度。
對于物流黨支部其他同志建議
一、對__同志的建議:
1、工作方式缺乏柔性,原則性太強。保證黨內(nèi)生活的原則性是必須的,但是猶過之而不及,原則性過強,不懂變通,會導(dǎo)致普通同學(xué)覺得黨員同志太嚴肅,有時工作時還是需要變通和靈活處理的。
2、對黨支部工作分工不怎么明確,工作安排缺乏一定系統(tǒng)性。支部有支部書記和兩名支委,每個人都有著相應(yīng)的分工,工作時不該推諉,但也不該一個人承擔(dān)所有的壓力,比如上周對團推優(yōu)對象進行考核時,前期未與支委商量這次考核的具體安排,在之后遇到類似的工作時,可以先跟支委商量好,一起安排。此外,做事工作安排缺乏一定的系統(tǒng)性和邏輯性,不能很好的將工作理清,從而感到工作有點混亂。
因此,對此提出的建議有:對于工作方面,有什么安排可以先跟兩名支委進行商量,畢竟三個人是一個團隊,對于其他支委工作的建議可以對其提出,而不是自己親自著手來做,以免增加自身的工作壓力。另外,__同志在進行一項工作之前需事先了解情況,做好充分的準備,進而系統(tǒng)詳細的安排工作進程。__同志對工作有很多的想法,其實可以很好的將這些進行下來,但是需要具體的實施措施,不能一帶而過。
3、學(xué)習(xí)滑坡較大。__同志大一大二的時候,成績算是非常優(yōu)異的,曾獲得過國家勵志獎學(xué)金,可是進入大三以來,不知是事情較多還是有著些許的松懈,導(dǎo)致學(xué)習(xí)有些滑坡,特別是matlab這門課程。
對于黨員同志來講,需要在班級中發(fā)揮好帶頭模范作用,不僅僅在工作等其他方面,學(xué)習(xí)也是一方面,希望__同志在之后在安排好自身工作生活的同時,也端正學(xué)習(xí)態(tài)度,努力提升自己的專業(yè)學(xué)習(xí)水平,發(fā)揮好自己的先鋒模范作用。
對__同志的建議:
1、做事浮躁。__同志步入大三以來,做事帶著些許浮躁,缺少定力,對工作和學(xué)習(xí)缺乏一定的恒心與耐心,希望__同志工作能需要服從大局安排,從小事做起,踏踏的做事,實實在在的工作,大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng),盡早消除自身存在的部分浮躁心理。
2、黨員的先進模范作用有所下降。雖然__同志在班級中有任職,但和同學(xué)們的接觸還是不夠深入,導(dǎo)致雖然個人工作能力突出,專業(yè)成績優(yōu)異,但對同學(xué)們的帶動作用不明顯,先鋒模范作用有所下降,希望__同志能更好地立足本身,多多帶動班級同學(xué),發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇七
注重開展批評和自我批評。要按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針,開展積極健康的思想斗爭,深刻剖析檢查自己,挖掘思想根源,敢于指出問題,真誠幫助提高。要堅持開門搞活動,自覺接受群眾監(jiān)督評價,虛心聽取意見和批評,使教育實踐活動真正成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。
批評與自我批評,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨能保持肌體健康的有力武器。正確有效地開展批評與自我批評,才能發(fā)揮其在群眾路線教育實踐活動中的重要作用。
要消除思想顧慮。有的同志,批評上級怕被“穿小鞋”,批評同級怕傷和氣,批評下級怕丟選票,于是當起了老好先生,什么都是搪塞。要放下包袱,消除顧慮,勇敢地拿起批評和自我批評的武器,嚴肅認真地搞好分析評議和整改。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己亮出自己的缺點和問題,誠心誠意聽取批評意見,廣大員工才能打消顧慮、敞開心扉、真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)干部提意見,同時以此為榜樣,認真糾查自己。
堅持走群眾路線。要以誠懇的態(tài)度、切實的措施廣泛地征求群眾意見,不僅要充分聽取本單位群眾的意見,而且要廣泛聽取其他單位、服務(wù)對象、普通群眾的意見。
把握正確的出發(fā)點和落腳點。把統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、提高認識、治病救人作為出發(fā)點和落腳點,堅決防止摻雜個人恩怨、搞誣陷攻擊、泄私憤等破壞團結(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。
批評的作用在于接受到他人的監(jiān)督,能比較客觀、全面地收集反饋信息,以期發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;自我批評則是一種自我審查,深入到心靈深處,解決思想問題。兩者相互獨立又相互滲透,是搞好群眾路線實踐教育活動的一大法寶。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇八
:在過去的那些年,本人見過太多以咨詢師、
專家
顧問創(chuàng)業(yè)
做公司,那些工作室型的公司雖然很注重自身專業(yè)的審慎形象,但大體都不是很容易做大。許多情況下都是一拍腦袋立項做
方案
、再拍腦袋就有了新創(chuàng)意,經(jīng)常是把前邊的方案
推倒重來,然后再不斷地加入更多的新內(nèi)容,增加新內(nèi)容的同時,他自己的欲望也在膨脹。最終卻難免被完美主義的思維方式拌住手腳。在膨脹的過程中,在權(quán)威的
領(lǐng)導(dǎo)
看來,下屬都是“小字輩”,經(jīng)驗與水平都不如我,還拿我的錢,假如再不服我的管,不聽我的話,就太說不過去了。下屬則憚于所面對的
專家
兼領(lǐng)導(dǎo)
的權(quán)威,雖然有來自市場的不同意見也不敢提,他們更多的是多一事不如少一事的唯唯諾諾,或者是事不關(guān)己的曲意逢迎的屈從心態(tài)。而那些“小字輩”,不管是從糊口混日子的角度,還是從虛心學(xué)習(xí)的角度,或者是從被管理者應(yīng)該有的姿態(tài)與身份要求的角度,對上層提出的一切東西不要說提出反對意見,就是提出有益的補充都要講究技巧,否則,輕則遭到同事們的恥笑,重則遭遇被開除辭退的.境地。雖然并非每個
專家
型的領(lǐng)導(dǎo)
都如此“小心眼”,但至少這種情況已經(jīng)成為主流。完美主義者也不是一無是處,比如完美主義者做老師會是很負責(zé)的,做編輯也會比較勝任的,最護理工作更是無微不至的,做設(shè)計與框架也有別人難以媲美的優(yōu)勢,做律師與會計師也將一定是無懈可擊的。完美主義者是需要以老師、編輯、專門挑錯者的身份出現(xiàn)的。
任何事情都是過猶不及。不管做什么,完美主義者都既不適合做決策者,更不適合做執(zhí)行者。更不適合做策劃人,也不適合做業(yè)務(wù)的。
雖然彼此都很清楚,完美主義者對待事情,其實不需要酣暢淋漓,只要點到為止即可。但先天性格與后天養(yǎng)成的習(xí)慣是很難改變的。
一些資源和機會,才能夠?qū)κ虑榈倪M展起積極的推動作用,而不至于荒廢。因此以完美主義為主導(dǎo)的機構(gòu),一定要有比較合理的團隊構(gòu)成,才能夠優(yōu)勢互補,共同實現(xiàn)成功。完美主義者看的多了,必須要去做的是抓核心與主要矛盾,更需要的是點到為止,不要抓住細節(jié)不放。
真正的變通是需要現(xiàn)實主義者與實用主義者來實現(xiàn)的。
其實從實用主義者的角度考慮,不理性、考慮問題不周全又怎么樣了?
亂哄哄地?zé)狒[場面比煞有介事的正襟危坐更容易得到別人的好評,至少是比較生活化、在現(xiàn)實世界中活色聲香,而不是擺在博物館里的文物與標本。
實用主義者認為,只要去做,不要管原因,更不要去設(shè)計結(jié)果。哪怕開始呈現(xiàn)的東西拿不出手,即使只像個樣子而沒有照顧到細節(jié),都要先去做。當你去做的時候,也是需要少動腦,多動手的。
畢竟現(xiàn)實生活不需要那么多無懈可擊,甚至更需要的是千瘡百孔。
雖然完美的東西總是帶給人美感,但真正可以引發(fā)群體性的成就感的恰恰是缺憾,完美的東西是不會有太多的觀眾的。相反,有缺憾的東西卻會更容易受到關(guān)注,而且受到關(guān)注的過程就是在不斷升值的過程。
完美主義者在很多時候會表現(xiàn)出心理學(xué)上的強迫癥。比如對行為舉止的細節(jié)追求,比如對視覺識別系統(tǒng)的色彩追求,比如對策劃文案與文章的錯別字、標點符號等錯誤。
自古就有的匠心,是一種自我欣賞,也是自慚形愧,更是一種面向市場的無奈與自卑。完美主義者是很容易拖整個團隊的后腿的。特別是在討論問題的時候,花太長的時間來進行團隊培訓(xùn),要全體成員步調(diào)一致,再讓每個人的行為標準化、統(tǒng)一化。完美主義者是需要學(xué)習(xí)不操心的,否則誰都會有一種疲于奔命,去學(xué)習(xí)如何完美而不是如何去執(zhí)行并向前沖的習(xí)慣的。
完美主義者是匠,所雕琢的是藝術(shù)品,但再精美的藝術(shù)品也是留給后人去把玩,而不是在現(xiàn)世就可以賣出一個好價錢去的。你需要的僅僅是相對完善與貌似專業(yè),不要奢望成為后世傳播的經(jīng)典案例。
其實這依然是個協(xié)作的問題,不要讓自己試圖把所有的事情都做了。既然完美主義是追求厚度,就不能涉及面太寬,更不能把戰(zhàn)線拉得太長。
治療完美主義者的強迫癥,需要“多管齊下”。
首先、在背后要有實用主義的支撐,而且出現(xiàn)矛盾時,要無條件地讓位于實用主義;
其次、注重目標的價值。在策劃的時候要有清晰的階段性目標作為硬性目標,而目標就需要量化,需要有時間的制約。目標是鐵的紀律,必須要由實用主義者來執(zhí)行,誰都不能違抗,目的就是不要讓完美主義者的求全責(zé)備成為主導(dǎo)并阻礙事情進展的因素與借口。沒有按時完成就等于沒有按量完成。
;基層不要玩文字游戲、不繞彎子、不出車轱轆話、不賣弄、不孤芳自賞。第四、完美主義者實現(xiàn)的是自己的夢想,所以同時就要損失自己的利益。虛無的夢想總是要讓位于現(xiàn)實的利益。只有先放棄之后才能夠得到。這也是成功之道的重要組成部分。
第五、現(xiàn)實是大地,是實實在在的根基;理想是天空;是自由飄蕩的空氣,完美的空氣不能離開現(xiàn)實的空間。
現(xiàn)實的東西一定是殘缺的,不完善的。
我不完美,我很開心?,F(xiàn)實不需要太藝術(shù)。
即使是最熟悉的朋友,拉得近了看得久了,都會成為陌生人。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇九
各位指導(dǎo)、同志們:
大家好!
今年以來,我雖然做了一些工作,但與上級要求和職工期望還有一些差距,現(xiàn)結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題,對今年的思想生活、工作情況進展了全面的總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己還存在知識程度、工作才能等諸多方面的缺乏,詳細總結(jié)如下,請指導(dǎo)和同志們批評指正。
1、學(xué)習(xí)上還不夠堅持。有時只顧忙于一些詳細工作,忙時學(xué)的少,對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深。
2、政治理論方面的內(nèi)容看的`少,在思想上需要加強政治認識。
3、工作方法有時不夠恰當,售后效勞方面的溝通技巧不夠。
4、工作的標準要求不夠高,干些工作就有滿足感的傾向。
5、在工作創(chuàng)新上不夠積極,滿足于指導(dǎo)叫干啥就干啥,缺乏靈敏機動。
6、協(xié)調(diào)才能不強,與局部群眾溝通少,有時工作不細致。在平時工作中,只管工作,很少與人交流,特別是與指導(dǎo)及局部同志的溝通太少。
一是要加強學(xué)習(xí),特別關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費、走群眾道路等方面的重要思想理論學(xué)習(xí),進一改造自己的人生觀、世界觀,堅決社會主義信念。同時,要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化、采煤機系列知識和售后效勞技巧,進步自身素質(zhì),不斷進步工作程度。
二是要嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的根底上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,化優(yōu)勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱辛奮斗的優(yōu)點。
總之,在今后工作中,我愿和大家一起在開拓、前進,保持積極進取的良好精神狀態(tài),以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇十
:經(jīng)驗教訓(xùn),避免類似事情發(fā)生。
事情是這個樣子:大廈的代收話費的工作人員帶發(fā)票來收錢。我計算了一下,發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額比她們的話費明細多。并且我們連續(xù)加了發(fā)票3遍還是如此,于是按照我們的計算結(jié)果付錢。當時我也沒有多想什么,而且自己還在心里想:由于他們的工作疏忽,差點就少收錢了,多虧了我這么誠實還告訴她。
不一會功夫,事情就來了個360度大轉(zhuǎn)彎。
人家找上門來了,告訴我,他們沒有錯,可能是發(fā)票出現(xiàn)了問題,我這才意識到是否剛才的差數(shù)164元的問題。是啊,里面有一張發(fā)票顏色和別的不太一樣,我當時以為是發(fā)票的首張,沒有引起重視。原來錯誤就是源于此,重復(fù)了一張發(fā)票,他們把第二聯(lián)也給了我。哼,這樣低級的錯誤就這樣自然而然的誕生了。
總結(jié)
一下錯誤以下:1.我只是注意了電話的名字,沒有看到重復(fù)的電話號碼
2.發(fā)現(xiàn)錯誤,沒有追究到底,找到根源(2個重復(fù)的`164元很容易找到,雖然是有20多個電話,有多個重名)
3.個人
思想
有偏見,只是想別人出了錯,自己沒有錯4.如果我再仔細一點,對工作再負責(zé)一些,或許我就能自己找出錯誤在哪,不至于別人主動上樓退錢。感謝!感謝!
提醒自己:以后的工作一定要仔細仔細再仔細,很多事情即使有了百分百的把握,也會有出人意料的結(jié)果。沒有到最后就沒有絕對,只有相對。于是生活就是這樣經(jīng)常帶給我們驚喜與失落,痛并快樂著!
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
今年以來,我雖然做了一些工作,但與上級要求和職工期望還有一些差距,現(xiàn)結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題,對今年的思想生活、工作情況進行了全面的總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平、工作能力等諸多方面的不足,具體總結(jié)如下,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
1、學(xué)習(xí)上還不夠堅持。有時只顧忙于一些具體工作,忙時學(xué)的少,對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深。
2、政治理論方面的內(nèi)容看的少,在思想上需要加強政治認識。
3、工作方法有時不夠恰當,售后服務(wù)方面的溝通技巧不夠。
4、工作的標準要求不夠高,干些工作就有滿足感的傾向。
5、在工作創(chuàng)新上不夠積極,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,缺乏靈活機動。
6、協(xié)調(diào)能力不強,與部分群眾溝通少,有時工作不細致。在平時工作中,只管工作,很少與人交流,特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通太少。
一是要加強學(xué)習(xí),特別關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費、走群眾路線等方面的重要思想理論學(xué)習(xí),進一改造自己的人生觀、世界觀,堅定社會主義信念。同時,要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化、采煤機系列知識和售后服務(wù)技巧,提高自身素質(zhì),不斷提高工作水平。
二是要嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要多與領(lǐng)導(dǎo)和群眾溝通,實現(xiàn)相互理解、相互幫助、相互支持與合作,做一名合格的共產(chǎn)黨員。
總之,在今后工作中,我愿和大家一起在開拓、前進,保持積極進取的良好精神狀態(tài),以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇十二
:企業(yè)必須營造批評與自我批評的氛圍,否則,企業(yè)難以成長,無法持續(xù)!
現(xiàn)實是:越來越多的企業(yè)一方面刻意強調(diào)企業(yè)文化,一方面卻對批評與自我批評視而不見、置若罔聞!
缺失自我批評,企業(yè)終將一事無成!
缺失自我批評,后果嚴重!
企業(yè)缺失批評與自我批評,尤其是缺失自我批評,后果非常嚴重。
首先,企業(yè)風(fēng)氣不對。企業(yè)一旦缺失自我批評,則內(nèi)部員工相互推委扯皮,出現(xiàn)問題時相互指責(zé)、推脫;有了成績爭相搶功、鳩占鵲巢。每個人都是為了自己的私心私利,置企業(yè)整體利益于不顧、不屑,團隊不叫團隊,企業(yè)不象企業(yè),人心不振,團隊渙散。冀望這樣的員工來贏得市場,那永遠只能是一個幻想!
絕大部分企業(yè)都有相對完善的規(guī)章制度,但是缺乏明確的批評與自我批評的文件,更談不上企業(yè)全面實施“自我批評”的.風(fēng)氣。
其次,問題沒有解決。企業(yè)缺失自我批評,員工各自爭權(quán)奪利、牟取私利,沒有哪個員工能夠真正為用戶、為企業(yè)做好服務(wù)工作;即便有員工真心實意想為用戶、為企業(yè)做好服務(wù)工作,但是由于缺乏其他環(huán)節(jié)、其他鏈條的員工支持,單靠個別員工的能耐和誠心是無法解決用戶的問題,也無法保障企業(yè)正常的經(jīng)營。
由于缺失自我批評,每個員工都習(xí)慣站在自身立場考慮問題,幾乎從不考慮其他員工的利益和現(xiàn)實問題,導(dǎo)致很多問題都是自己的“一相情愿”,最終問題越積越多,直至某天崩潰、壓垮企業(yè)。
都習(xí)慣于“自我保護”,拒絕承認自己的錯誤和失誤,總是挖空心思想
著將責(zé)任推卸給其他員工,沒有對自己的缺陷和不足進行反省與總結(jié)
,更談不上后期改進和避免出現(xiàn)同樣問題。在這樣一種氛圍之下,員工只會越來越自私,越來越狹隘,無法真正成長和發(fā)展起來。這個道理大家都明白;實際上,這個事實大家都在經(jīng)歷中!
領(lǐng)導(dǎo)
帶頭,內(nèi)部檢討!如何解決缺失自我批評這個問題,關(guān)鍵在于
領(lǐng)導(dǎo)
。領(lǐng)導(dǎo)
帶頭,做好批評與自我批評。大多數(shù)企業(yè)之所以難以形成批評與自我批評的良()
好氛圍,一方面在于企業(yè)沒有充分意識到批評與自我批評的重要性,另一方面在于我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
有意回避這個問題,推脫自己的責(zé)任。“上行下效”,
領(lǐng)導(dǎo)
都不敢承認自己的問題,不敢擔(dān)負起“自我批評”所帶來的“自我責(zé)任”,下面員工就更不敢承認自己的“錯誤與失誤”,也不敢擔(dān)負起失職的后果(事實上,下面員工也沒有能力擔(dān)負起失職的后果)。所以,在這個問題上,關(guān)鍵是
領(lǐng)導(dǎo)
,帶頭示范,做好批評與自我批評的表率!同時,以
領(lǐng)導(dǎo)
帶頭做好批評與自我批評為契機,將批評與自我批評納入到企業(yè)的規(guī)章制度中去,變成企業(yè)文化的一部分。鼓勵員工勇于批評與自我批評,勇于承擔(dān)責(zé)任,勇于坦言失職和成長經(jīng)驗,共同為企業(yè)的輝煌成長做出更大的貢獻。領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇十三
來到這個美麗的校園已經(jīng)有一段時間了,在這里我們快樂的學(xué)習(xí),生活,通過各個方面的觀察,我發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點與他人的缺點:
首先我要自我批評,我有以下缺點:
1、上課沒有完全認真聽講,喜歡講小白話,開小差。
2、做作業(yè)不會擠時間,經(jīng)常不能按時完成任務(wù)。
3、有時太過于活潑,導(dǎo)致行為不規(guī)范。
4、做事懶惰,不管什么事,都一副無關(guān)緊要的樣子。
因此我決定做到以下幾點:
1、上課認真聽講
2、下課后多抽時間做作業(yè)
3、學(xué)會改變自己的性格。
4、做事限定一個時間,提高做事效率。
其次我要批評黃靜怡:
1、做事太急躁
2、作為紀律班長,不能以身作則。
3、貪玩,忽略了學(xué)習(xí)。
我希望我和她都能夠努力改正自己的缺點。
領(lǐng)導(dǎo)批評發(fā)言稿篇十四
通過對幾個月來的專題學(xué)習(xí),本人進行了認真回顧和深刻反思,使我清醒的`認識到自身存在著不少差距,為了在以后的工作學(xué)習(xí)中更好地高標準、嚴要求自己,提高思想覺悟,增強黨性修養(yǎng),有必要對檢視反思問題進行批評和自我批評,積極做好整改落實。
自我批評:我的思想還有些松懈、認識上也有些模糊。
整改:堅定理想信念,堅定與黨中央保持一致,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,學(xué)好理論知識,提高政治理論水平,把準政治方向,站穩(wěn)政治立場,不斷加強思想覺悟、能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
自我批評:在學(xué)習(xí)上,理論要點記不太清楚,學(xué)習(xí)不深入不徹底。
整改:既要原原本本學(xué)、反反復(fù)復(fù)學(xué),做到知其然,知其所以然。
自我批評:在工作上安于現(xiàn)狀,工作不夠深入、不夠主動。
整改:年輕時的事業(yè)心和責(zé)任感不能忘記,在工作中繼續(xù)要保持干勁,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作。
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