報告的撰寫需要注意語言的準(zhǔn)確性和邏輯的嚴(yán)謹(jǐn)性。報告中的數(shù)據(jù)分析和圖表展示要簡明扼要、直觀清晰，方便讀者理解和對比。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇一
本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應(yīng)期”,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。
一、新的崗位,新的挑戰(zhàn)
來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,不光體現(xiàn)在工作中,同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個對實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見機(jī)行事,是讓自己適應(yīng)工作中的知識技能,使自我希望通過學(xué)習(xí)能增強(qiáng)自己的競爭力,同時也增強(qiáng)公司的競爭力。
二、規(guī)范自己的言行,做合格的職員
在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對于有利于項(xiàng)目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo),做事大膽,不避諱上下層的關(guān)系,真正做到對工程負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),要把自己真正的當(dāng)成公司的主人。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場工程管理水平
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好！
20xx年在河?xùn)|運(yùn)輸段的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全站職工的鼎力支持和配合下，按各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，我始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以運(yùn)輸生產(chǎn)為中心，以安全為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)運(yùn)輸組織，上下一心，圓滿的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的任務(wù)。借此機(jī)會，我感謝一年來支持我以及我們車站工作的領(lǐng)導(dǎo)、同仁“謝謝你們”現(xiàn)將我自己一年來的具體工作情況，給大家做一個匯報，請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同仁做出評議。
一、堅(jiān)定信念、深化觀念、統(tǒng)一思想
從思想上我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話及會議精神，并嚴(yán)格按照其精神和要求，帶領(lǐng)全站職工齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行自身職責(zé)，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為基礎(chǔ)，以“以人為本、安全第一”為核心理念，自覺用科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作，不斷推進(jìn)物質(zhì)文明和政治文明的建設(shè)。充分發(fā)揮自己的關(guān)鍵作用，全面增強(qiáng)自己的使命意識。
二、立足本職，勤奮努力，真抓實(shí)干
工作過程中，嚴(yán)格按照李xx段長在年初職代會暨20xx年工作會議上的具體要求和安排，立足本職，恪盡職守，圓滿的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
主動積極的配合工作。從大局出發(fā)，牢固樹立“大河?xùn)|、大運(yùn)輸、大家庭”的新觀念。
2、加強(qiáng)班組建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高職工的工作質(zhì)量。從開展的“四查”、“春季設(shè)備大檢查”“百日安全生產(chǎn)無事故”等活動中，有針對性地查找切實(shí)存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行了整改，同時教育職工牢固樹立“違章就是事故，安全才能幸福”的安全理念。堅(jiān)定一個安全信念即：“消滅慣性違章”，緊急四個安全意識即：“大河?xùn)|、大安全意識；人身安全高于一切的意識；正線暢通意識；安全關(guān)鍵卡控意識。”
不斷提高職工遵章守紀(jì)自覺性，杜絕搞形式、走過場，力求實(shí)效，整改問題要徹底、干凈，避免反彈現(xiàn)象，促使安全運(yùn)輸生產(chǎn)工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。確保了人身安全和行車安全。
3、狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)，高度重視安全生產(chǎn)。利用交班會和休班時間組織職工再學(xué)習(xí)，不斷提高各自自身的業(yè)務(wù)水平和操作技能。
4、做好施工期間的安全工作：由車站帶頭組織各專業(yè)單位在施工前，加強(qiáng)了與施工單位的聯(lián)系，及時召開了施工預(yù)備會，對施工期間內(nèi)可能出現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)的防范措施并及時簽訂了施工安全協(xié)議，利用平時的時間組織職工學(xué)習(xí)，保證了施工期間的各項(xiàng)工作的安全。
5、認(rèn)真抓好站區(qū)聯(lián)防護(hù)路隊(duì)的各項(xiàng)工作，根據(jù)段的要求我站及時成立了站區(qū)聯(lián)防護(hù)路隊(duì)，結(jié)合鐵路公安人員針對站區(qū)內(nèi)偷煤等問題進(jìn)行了解決，確保了站區(qū)內(nèi)的行車安全。
6、努力構(gòu)建文明站區(qū)、牢固樹立窗口形象：按照上級領(lǐng)導(dǎo)近期要求，狠抓車站的文明建設(shè)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，教育職工不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己。為把我站區(qū)打造成為一張對外宣傳的精美名片而努力。
三、自身存在的不足
剖析一年來的工作，我深刻認(rèn)識到自己的“責(zé)任意識”還達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)對我的要求。人們常說“責(zé)任大于能力”而我如今欠缺的就是這種責(zé)任，在今后我一定會加強(qiáng)自己的奉獻(xiàn)意識，大膽實(shí)踐、扎實(shí)工作，以感恩的態(tài)度來真正實(shí)現(xiàn)自身的價值。在以后的工作中，我會繼續(xù)堅(jiān)持以“以人為本、安全第一”的核心理念，加強(qiáng)對車站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。希望大家在今后的工作中給我提出寶貴的意見和建議，我一定會逐步完善自我，力爭做得更好。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助。
謝謝大家！
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇三
時光飛逝，xx年已經(jīng)悄然過去。在過去的一年里本人在公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，加強(qiáng)施工生產(chǎn)管理，以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以總公司“十制”“五比五創(chuàng)”為指導(dǎo)。抓好隊(duì)里的施工技術(shù)工作，支持黨組織做好思想工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使我的思想素質(zhì)不斷提高，工作不斷進(jìn)步，并較好地完成了項(xiàng)目所分配的各階段施工生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)。
一、工作方面
本人xx年從事施工隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)崗位，主要是負(fù)責(zé)隊(duì)里的技術(shù)、質(zhì)量、及配合隊(duì)長做好隊(duì)里的工作。從年初先后參加援建四川xx項(xiàng)目、xxxx道路改造工程項(xiàng)目、和xx路面項(xiàng)目。xx項(xiàng)目是一個工期短工程量大的一個工程，段落地形復(fù)雜，交通不便，路基施工進(jìn)度緩慢，墊層沒有足夠的施工段落，但為保項(xiàng)目工期能順利完工，我們隊(duì)在環(huán)境復(fù)雜，施工難度大的特殊情況下，采取分段施工，路基交驗(yàn)一段，就施工一段，雖然這樣調(diào)動比較頻繁，員工比較辛苦，但使施工進(jìn)度得到了保障。在質(zhì)量方面堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度，嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質(zhì)量問題在每道工序施工中都能得以有效控制，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，在材料緊缺情況下，依然沒有降低對入場材料質(zhì)量要求，拒絕任何不合格材料進(jìn)場。嚴(yán)格控制施工進(jìn)度，明確施工任務(wù)量，在控制材料成本方面，首先核對好，在不影響質(zhì)量，有利于我們砂礫墊層幾何尺寸，對進(jìn)場材料進(jìn)行嚴(yán)格抽檢，防止跑、冒、滴、漏出現(xiàn)。每天和核算員將當(dāng)日完成的工程量進(jìn)行節(jié)超對比，找出節(jié)超原因，為下一步控制材料成本做好基礎(chǔ)，對每完成一段的任務(wù)量進(jìn)行匯報總結(jié)，對存在問題進(jìn)行分析，找出不足，認(rèn)真落實(shí)，及時改進(jìn)。
在xx項(xiàng)目，由于前期天氣，變更等原因的影響，工程進(jìn)度滯后，后期工程量大，為保工期順利完工，公司劉經(jīng)理帶領(lǐng)三名機(jī)關(guān)人員來到我們施工一線服務(wù)指導(dǎo)幫助，施工隊(duì)實(shí)行兩班倒，二十四小時施工，一天三餐都在路上吃，經(jīng)過一個多月的緊張施工，終于在業(yè)主要求工期內(nèi)順利完工。在緊張施工過程中，能始終貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，及各項(xiàng)成本管理。
二、思想方面
一年來，不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己思想素質(zhì)和專業(yè)水平。認(rèn)真學(xué)公司各種管理制度，深刻領(lǐng)會總公司重要會議的會議精神以及下發(fā)的'文件。結(jié)合實(shí)際工作，有針對性的學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專業(yè)知識。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，你們好！
作為一名員工，我到xx今天正好是x個月，這短短的x個月，卻對我產(chǎn)生了比較深遠(yuǎn)的影響，我是個小年輕，第一次踏入社會，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度，年輕氣盛。
但是我卻很幸運(yùn)，因?yàn)槲矣龅搅诉@么多高素質(zhì)、高品德的好領(lǐng)導(dǎo)和好同事，是他們的包容、理解和傳授讓我在這短短x個月里學(xué)到了很多東西，我現(xiàn)將這x個月的工作學(xué)習(xí)情況跟大家匯報一下：
一、深入現(xiàn)場、扎實(shí)工作
作為xxx的一名xx，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)xx工作。
一年來，我努力工作，認(rèn)真履行職責(zé)，從技術(shù)和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大成績。
在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設(shè)備出現(xiàn)問題積極到現(xiàn)場處理故障、排除隱患。
每天堅(jiān)持到現(xiàn)場查驗(yàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，高、低壓設(shè)備的供配電情況；掌握選煤生產(chǎn)的工藝流程，學(xué)習(xí)集中控制原理；了解控制信號的走線布置情況、信息傳輸方式。
現(xiàn)在很多方面都取得了較大的進(jìn)步，
在工作中，首先是對自己要求嚴(yán)，不允許職工辦的事，自己堅(jiān)決不干，為現(xiàn)場職工做好表率。
在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上，嚴(yán)格現(xiàn)場對號，措施不對號的工作一項(xiàng)不干。
對職工的違章行為和不規(guī)范行為堅(jiān)決制止。
在生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和影響生產(chǎn)的事故。
認(rèn)真組織分析，不走過場，責(zé)任追究不走形式，做到了落實(shí)責(zé)任，教育、警醒大家的目的。
其次是考慮工作細(xì)，做到了統(tǒng)籌兼顧，即有安全教育方面又有具體地工作布置，既考慮到了生產(chǎn)又考慮到了機(jī)電和經(jīng)營，做到了面面俱到無漏控現(xiàn)象，工作做到了有布置、有落實(shí)、有檢查。
三是務(wù)實(shí)，通過每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的理論水平、業(yè)務(wù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和個人素質(zhì)。
四是工作扎實(shí)，工作不停留在表面上，不怕困難、不怕傷人、求實(shí)見效，進(jìn)一步提高了自己的管理水平。
二、投身技改、永于創(chuàng)新
在工作中，認(rèn)真向老同志學(xué)習(xí)，不斷提高自己，并且利用其他時間，學(xué)習(xí)更高新的知識。
積極參與到廠plc程序控制系統(tǒng)的改造中去，并且取得了一定的成績，主要包括以下幾個方面：
其次、參與了濃縮機(jī)自動控制系統(tǒng)的改造，對歐姆龍plc有了更新的認(rèn)識；
第三、設(shè)計(jì)了廠房測灰儀系統(tǒng)組態(tài)畫面的設(shè)計(jì)，使測灰儀更好的運(yùn)用于生產(chǎn)中去，通過做出的組態(tài)畫面，可以利用單位時間內(nèi)的各個瞬時灰分，計(jì)算出單位時間的平均灰分，解決了測灰儀平均灰分值不準(zhǔn)的問題；第四，設(shè)計(jì)和改造了302錨鏈斷鏈保護(hù)程序，并在組態(tài)畫面中添加302錨鏈斷鏈保護(hù)報警，減少了以往錨鏈一旦停車便誤認(rèn)為是斷鏈保護(hù)器動作的問題，另外解決了以往斷鏈保護(hù)器動作后，發(fā)出警報還可以啟車的問題，減少了電工判斷故障和解決處理問題的時間；第五，添加360皮帶測灰儀故障報警裝置，利用測灰儀測得的實(shí)際灰分值，與設(shè)定的百分比進(jìn)行比較，當(dāng)灰分超過12.00ash時，即發(fā)出聲光報警（現(xiàn)只用光信號，未使用聲音報警），另現(xiàn)在對測灰儀正在進(jìn)行調(diào)節(jié)，以便滿足實(shí)際生產(chǎn)的需要。
讓司機(jī)根據(jù)生產(chǎn)需要情況及時調(diào)節(jié)灰分，避免灰分超標(biāo)而造成不必要的損失。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇五
二年任職又到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力?，F(xiàn)將二年多的工作匯報如下：
這二年，對于我們有線網(wǎng)絡(luò)來說，是非同尋常的二年，網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變等等，都給我們有線網(wǎng)絡(luò)注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。我作為一名有線網(wǎng)絡(luò)人員，有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進(jìn)程。在上級各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實(shí)工作，依靠管理，不計(jì)個人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。
一、抓安全傳輸，保信號暢通
去年以來，特別是去年3月5日*發(fā)生插播反動邪教宣傳后，網(wǎng)絡(luò)的安全傳輸形勢十分嚴(yán)峻。為確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)慕^對安全，在上級的統(tǒng)一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進(jìn)行巡查，實(shí)行由網(wǎng)絡(luò)中心主要人員和各站站長組成的24小時應(yīng)急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應(yīng)急處置預(yù)案”，并二次組織中心應(yīng)急小分隊(duì)和各站維護(hù)人員，按照預(yù)案要求進(jìn)行“演練”，提高了快速反應(yīng)能力和處置突出事件的能力。
二、抓機(jī)制創(chuàng)新，激內(nèi)部活力
近年來，網(wǎng)絡(luò)中心在機(jī)制創(chuàng)新方面邁出了扎實(shí)有效的步伐，我們在原來機(jī)構(gòu)改革和大幅精簡的基礎(chǔ)上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護(hù)部和營業(yè)部，方案很快被采納。通過合并精簡，使管理環(huán)節(jié)減少，效率得到提高。
在人事改革方面，我們繼續(xù)深化并不斷推進(jìn)，三站合并為二部后，我們對新設(shè)的管理崗位人員分別實(shí)行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。
與此同時，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，本人又在二部全體員工中進(jìn)行“雙向選擇”的試點(diǎn)工作，經(jīng)過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調(diào)動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。
三、抓內(nèi)外管理，促經(jīng)濟(jì)效益
管理出效益，管理也是生產(chǎn)力。對內(nèi)，規(guī)范各項(xiàng)工作規(guī)程，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產(chǎn)出的關(guān)系，使各項(xiàng)費(fèi)用支出有了大幅度的減少。對外，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理力度，不斷提高收視費(fèi)收費(fèi)率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費(fèi)意識;另一方面對偷接、拒繳收視費(fèi)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號，使收費(fèi)率有明顯提高。在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，獎罰分明，對違反規(guī)章制度的人和事，敢于堅(jiān)持原則，敢于碰硬，敢于承擔(dān)責(zé)任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔(dān)責(zé)任的就承擔(dān)責(zé)任。如本月12日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責(zé)任制》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當(dāng)事人的同時，本人勇于承擔(dān)管理責(zé)任，主動扣除自己獎金200元。由于管理嚴(yán)格，使正氣得到弘揚(yáng)，取得明顯成效。
三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹行業(yè)形象
有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣，直接關(guān)系到廣電的形象。為此，本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高，積極明確和落實(shí)首問責(zé)任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善。
四、抓思想工作，鼓各方斗志
應(yīng)該說，這二年多網(wǎng)絡(luò)中心的各項(xiàng)改革力度比較大，特別是機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革的配套實(shí)施，加上機(jī)構(gòu)的重新設(shè)置，職能的重新劃分，分配機(jī)制的重新調(diào)整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區(qū)有線網(wǎng)絡(luò)劃歸網(wǎng)絡(luò)中心管理后，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務(wù)顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機(jī)關(guān)黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。由于堅(jiān)持思想領(lǐng)先，講道理、擺事實(shí)，使員工對各項(xiàng)改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項(xiàng)改革措施的出臺，沒有出現(xiàn)大的思想波動，確保了各項(xiàng)改革的順利實(shí)施。
五、誠實(shí)做人，干凈辦事
作為臺里的一個職能部門，網(wǎng)絡(luò)中心的人員配備應(yīng)該說是比較精簡的，具體負(fù)責(zé)日常管理的人員現(xiàn)增加到5人(原僅為3人)，而作為一個窗口服務(wù)的行業(yè)，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理范圍涉及整個市區(qū)，直接用戶達(dá)32萬之多，各種事情可以說是應(yīng)接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺里，而是想方設(shè)法自我消化。努力調(diào)動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項(xiàng)工作有條不紊正常運(yùn)作。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇六
20xx年是xx項(xiàng)目部工作任務(wù)重，難度最大的一年，本年度以來在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極帶領(lǐng)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行施工技術(shù)管理。
一、20xx年宿州項(xiàng)目工作存在的問題
1、未嚴(yán)格按照圖紙、合同及規(guī)范要求進(jìn)行工序驗(yàn)收，導(dǎo)致工程質(zhì)量缺陷，未能夠及時整改。
2、工程進(jìn)度有計(jì)劃，但未細(xì)化落實(shí)。
3、資料管理不到位，未能及時檢查補(bǔ)缺。
二、20xx年宿州項(xiàng)目工作重點(diǎn)
粗碎煤機(jī)室、細(xì)碎煤機(jī)室、c8棧橋、c9棧橋、c10棧橋、輸煤綜合樓等單位工程細(xì)化消缺，達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn)。煤泥泵房二次結(jié)構(gòu)及裝飾裝修工作。
三、20xx年改進(jìn)方法
1、清理思路，合理規(guī)劃，突出重點(diǎn)，做好宿州項(xiàng)目后期技術(shù)管理工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身技術(shù)管理水平。
3、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通，“早計(jì)劃、早安排”，做好一切施工前后準(zhǔn)備工作。
4、各隊(duì)伍材料計(jì)劃由隊(duì)伍上報，技術(shù)人員，材料員及項(xiàng)目經(jīng)理按照各隊(duì)伍合同要求嚴(yán)格審核，及時區(qū)分各種材料是否由項(xiàng)目提供，避免增加工程成本。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇七
20xx年已接近尾聲，這一年里，本人在分公司、生產(chǎn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)幫助下，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)各核算點(diǎn)協(xié)管員，認(rèn)真抓好各項(xiàng)大田生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定的成績和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。下面，我就一年所做工作作一個簡單匯報：
這一年來，我認(rèn)真深入學(xué)x，用我們黨已經(jīng)總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和理論武器武裝自己，加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自己的政治思想覺悟，統(tǒng)馭自己的工作、生活行為。從思想上、行動上和黨中央、公司黨委保持一致。
在這一年里我協(xié)助生產(chǎn)區(qū)主任，與各核算點(diǎn)協(xié)管員一起共同組織布置大田生產(chǎn)，共種植大麥1872.4畝、小麥4117.7畝、水稻5855畝，主要收獲有以下幾點(diǎn)：
1、協(xié)助生產(chǎn)區(qū)主任和技術(shù)主任合理安排作物茬口布局，積極籌劃農(nóng)業(yè)生產(chǎn)措施的制定，對生產(chǎn)技術(shù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。
2、做好生產(chǎn)區(qū)植保工作。踏田了解在田作物的生長情況，跟蹤調(diào)查記錄反饋病蟲草害防治前后狀況，確保藥效和及時補(bǔ)打，將老病田、雜草等進(jìn)行整理歸檔。
3、及時做好大小麥及水稻測產(chǎn)工作，對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，及早提供產(chǎn)量信息，作為制訂收獲、倉儲等計(jì)劃的依據(jù)。
4、協(xié)同生產(chǎn)區(qū)做好農(nóng)業(yè)中心主管部門布置的水稻缽苗精確機(jī)插高產(chǎn)栽培新技術(shù)推廣工作，并定期調(diào)查、做好試驗(yàn)數(shù)據(jù)調(diào)查匯總工作、完成試驗(yàn)報告。
5、認(rèn)真校對各核算點(diǎn)農(nóng)用物資領(lǐng)用單據(jù)，嚴(yán)格生產(chǎn)區(qū)倉庫物資管理。實(shí)事求是記錄條田檔案，及時匯報公司農(nóng)業(yè)中心主管部門。
6、按照公司工會工作要點(diǎn)的要求，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，積極推廣分公司工會建立的工會干部服務(wù)職工聯(lián)系卡工作制度，做好三秋、三夏秸稈“雙禁”宣傳監(jiān)督工作，充分發(fā)揮工會對生產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的配合作用，收到了良好的效果，較好地實(shí)現(xiàn)了公司工會提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
7、協(xié)同生產(chǎn)區(qū)做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)田水利、路橋倉庫等基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀梳理、投資新建項(xiàng)目定點(diǎn)匯總工作。
8、認(rèn)真做好生產(chǎn)區(qū)年終相關(guān)資料整理匯總、裝訂歸檔工作。
9、做好生產(chǎn)區(qū)布置的.其他工作。
在這一年的不斷工作和學(xué)習(xí)過程中，無論是業(yè)務(wù)水平還是思想境界都得到很大的提高，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，主要表現(xiàn)在：
1、在政治學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付式的現(xiàn)象，需要的時候才會進(jìn)行突擊式學(xué)習(xí)，沒有養(yǎng)成平時做好功課的習(xí)慣。
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識仍不健全，作為栽培專業(yè)出生的我負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)的植保工作，雖然專業(yè)不同，但也同屬大農(nóng)學(xué)專業(yè)。今年的工作，我發(fā)現(xiàn)我對某些蟲害、病害并不是如自己想象的熟識，沒有給予重視，給植保上的防治帶來不少困難。
3、工作的總結(jié)性仍然不強(qiáng)，容易犯同樣的錯誤，要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，扎實(shí)仔細(xì)地把工作落到實(shí)處，更高效率的地完成自己的工作。
我的不足和缺點(diǎn)可能還有很多，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正和幫助，我將盡快改進(jìn)和彌補(bǔ)，使自己更好的融入到團(tuán)隊(duì)中去，為公司和生產(chǎn)區(qū)發(fā)展盡自己最大的努力。我一定要在今年的工作基礎(chǔ)上，明確自己的奮斗目標(biāo)、端正工作態(tài)度、虛心向同事們學(xué)習(xí)、請教，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，爭取在20xx年取得更大的進(jìn)步。以上是我的本年度的工作總結(jié)，如有紕漏，望敬請領(lǐng)導(dǎo)提出批評并予以指正。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇八
20xx年我有幸被聘為偏關(guān)縣萬寨鎮(zhèn)東長咀村《基層農(nóng)技推廣體系改革和建設(shè)示縣》項(xiàng)目的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員，共聯(lián)系了該鎮(zhèn)科技示戶10個，兩年來，我按照項(xiàng)目要求，通過不斷創(chuàng)新新工作機(jī)制，提升農(nóng)民科學(xué)種植水平，推廣新品種、新技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果快速轉(zhuǎn)化，使廣大農(nóng)戶取得了增產(chǎn)、增收，效果顯著，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
萬鎮(zhèn)是一個山區(qū)小鎮(zhèn)，懷報黃河、背靠青山是一座天然的游樂場所，主要是以谷子、玉米為重要產(chǎn)業(yè)，近年來谷子種植在該鎮(zhèn)逢勃發(fā)展，經(jīng)過廣泛宣傳，由農(nóng)戶自愿申請，村民委員會擇優(yōu)推薦，報縣農(nóng)業(yè)局審定，萬寨鎮(zhèn)東長咀村遴選培育了10個具有較高化程度，較高養(yǎng)殖水平，樂于助人，擁護(hù)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、遵紀(jì)守法、以禮誠信，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)經(jīng)營較好的農(nóng)戶為科技示戶，每個科技示戶輻射帶動20戶農(nóng)戶。我根據(jù)每個科技示戶的具體情況，制定了分戶技術(shù)指導(dǎo)方案。認(rèn)真填寫了《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》和《示戶手冊》并與示戶簽定了合同書，明確了技術(shù)指導(dǎo)員與示戶的責(zé)任和權(quán)利，有效地為科技示戶提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
積極參加基層農(nóng)業(yè)人員的知識更新培訓(xùn)，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，兩年來屢次參加在呂梁農(nóng)校、原平農(nóng)校和縣農(nóng)業(yè)委員會舉辦的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新技術(shù)并將所學(xué)的知識和技術(shù)傳授給示戶，構(gòu)建了?！夹g(shù)指導(dǎo)員—技術(shù)示戶—輻射帶動戶的科技成果快速轉(zhuǎn)化通道，形成了科學(xué)谷子種植專業(yè)示村。
今年對科技示戶先后進(jìn)行了十次大型培訓(xùn)，主要以谷子的栽培、種植、田間管理、病蟲害防治、市場信息等技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容。在谷子生長的關(guān)鍵時節(jié)，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合，集中培訓(xùn)與田間分戶現(xiàn)場指導(dǎo)科技示戶相結(jié)合，利用進(jìn)村入戶把有關(guān)技術(shù)資料發(fā)放到示戶手中，并及時解答農(nóng)民的種植技術(shù)難題，并及時向示戶發(fā)放物化補(bǔ)貼，通過這些農(nóng)業(yè)實(shí)用新技術(shù)的`培訓(xùn)，大大提高科技示戶的示帶動能力，我所指導(dǎo)的10戶示戶在新品種、新技術(shù)應(yīng)用上達(dá)到100%。
1、經(jīng)濟(jì)效益：通過該項(xiàng)目的實(shí)施，萬寨鎮(zhèn)東長咀村10戶示戶種植谷子的水平有明顯增長，20xx年每畝谷子增產(chǎn)20kg，純利潤達(dá)到40元，增長了155%，戶均將增收1000元。
2、社會效益：通過項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)了農(nóng)民依靠科技增收的信心和能力，農(nóng)村村容村貌得到了改善，不斷推進(jìn)生態(tài)、種植示村建設(shè)。
1、加強(qiáng)對農(nóng)民的培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)吸引力，增大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民素質(zhì)，大力發(fā)展現(xiàn)化農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益，吸引更多有知識的年青人投入農(nóng)業(yè)。
2、不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，提高自已的知識水平和指導(dǎo)能力，為我縣農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出自己積極的貢獻(xiàn)。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇九
今年，在農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心幫助下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的密切配合下，我站認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合自己工作實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作，緊緊以優(yōu)質(zhì)高效為中心，以農(nóng)民增收為目的，狠抓新技術(shù)的推廣應(yīng)用，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，通過全體干部職工的通力協(xié)作，艱苦奮斗，客服了旱災(zāi)雨災(zāi)蟲災(zāi)以及經(jīng)費(fèi)緊缺帶來的重重困難，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
今年，全縣農(nóng)作物播種面積萬畝，比上年增加萬畝，糧食播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤，平均畝產(chǎn)斤，同去年相比，糧食播種面積增加萬畝，總產(chǎn)增加2288萬斤。
其中，小麥的播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤，平均畝產(chǎn)斤，同去年相比，面積減少萬畝，總產(chǎn)減少萬斤。單產(chǎn)減少斤，減幅達(dá)。
玉米的播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤，平均畝產(chǎn)斤，同去年相比，面積增加萬畝，總產(chǎn)增加萬斤。平均畝產(chǎn)增加斤。
小雜糧播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤，平均畝產(chǎn)斤，同去年相比，面積減少萬畝，總產(chǎn)增加萬斤。其中谷子的播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤。豆類的播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤。薯類播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤。
油料的播種面積萬畝，總產(chǎn)90萬斤，平均畝產(chǎn)斤，同去年相比，面積增加萬畝，總產(chǎn)增加萬斤。
棉花的播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤，平均畝產(chǎn)斤。同去年相比，面積一樣，總產(chǎn)增加萬斤。
蔬菜播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤，平均畝產(chǎn)斤，同去年相比，面積增加萬畝，總產(chǎn)增加萬斤。
瓜類的播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤，平均畝產(chǎn)3492斤，同去年相比，面積減少萬畝，總產(chǎn)減少萬斤。
干旱是制約農(nóng)作物正常生長的關(guān)鍵，大寧縣“十年九旱”，春旱伏旱嚴(yán)重，播種時下種難，等雨播種，影響產(chǎn)量和效益，今年4月份，我縣總降雨量為毫米，5月份的降雨量為毫米，比去年同期多毫米，播期比較集中，出苗情況很好。在作物需水的關(guān)鍵時期(5、6、7三個月)，平均降雨量為毫米，比去年同期的.42毫米多毫米，作物長勢很好。但在作物成熟后期(8、9月份)，平均降雨量為毫米，由于8、9月份雨水過多，導(dǎo)致有些作物成熟不好，籽粒不飽滿，但總體來看，還是很好。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作會議精神，在種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，通過調(diào)查分析和了解，把種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為糧食作物面積變小，小雜糧、油料、苗木，設(shè)施蔬菜作物比例變大。
2、小麥生產(chǎn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣小麥播種面積萬畝，總產(chǎn)萬斤，單產(chǎn)斤/畝，與上年相比，面積減少萬畝，總產(chǎn)減少萬斤。
3、引進(jìn)推廣抗旱品種，我們在太德鄉(xiāng)推廣了強(qiáng)盛16、先玉335、和玉4號，永玉3號等玉米品種，晉谷21、張雜谷8號等谷子品種，蘭州p2，強(qiáng)農(nóng)1號，鄭雜5號等西瓜品種。
4、狠抓了測土配方施肥項(xiàng)目，共安排了玉米肥效“3414”試驗(yàn)10個，校正試驗(yàn)20個，共取土樣1000個，涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村委。
5、加大保護(hù)性耕作面積，全縣有萬畝地采用機(jī)械耕作和機(jī)械播種，有萬畝西瓜采用地膜覆蓋和催芽技術(shù)，并在側(cè)膜套種小雜糧。
6、狠抓蔬菜大棚建設(shè)，今年準(zhǔn)備新增加560畝蔬菜大棚，現(xiàn)已完成20%，年底全部完成。
7、及時防治農(nóng)作物病蟲害，我們組織技術(shù)人員深入田間地頭，對發(fā)生的病蟲害進(jìn)行及時的控制和防治。
8、開展技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)我縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，我們先后舉辦了蘋果蔬菜產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)農(nóng)民1萬余人，印發(fā)技術(shù)材料萬余份。
1、科研推廣經(jīng)費(fèi)不足，科研落后，知識層次老化。
2、農(nóng)村勞動力逐漸向城市轉(zhuǎn)移，留守農(nóng)民多為老弱殘疾者，普遍文化素質(zhì)偏低，種糧積極性不高，種在地，賞在天，糧食生產(chǎn)隨意性增大，科技推廣工作舉步艱難。
3、科技入戶率不高，科技覆蓋率下降，整體生活水平不高，嚴(yán)重制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民增收致富。
目前我縣農(nóng)技推廣體系改革的走向尚未明確，農(nóng)委要爭取項(xiàng)目和上級扶持，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，擴(kuò)展工作思路，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)、指導(dǎo)農(nóng)民種、幫助農(nóng)民銷，圍繞增收調(diào)結(jié)構(gòu)，突出特色闖市場，依靠科技增效益，努力尋找商機(jī)，開拓市場，帶動農(nóng)民增收致富。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇十
甲方：
乙方：
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日 止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬元。
三、乙方工資：年薪肆萬元（40000元），包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報銷：乙方如有事需請假，回家探親路費(fèi)由甲方報銷。
五、聘用期滿，若雙方無其他異議，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日 年 月 日
=聘用單位（甲方）雅安市宏廣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
單位性質(zhì)：有限責(zé)任 地址：四川省雅安雨城區(qū)上里鎮(zhèn) 受聘人（乙方）： 性別：男 學(xué)歷： 戶口所在地：
身份證號碼：
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
第一條
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān)，從事技術(shù)管理工作。
2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。
3、負(fù)責(zé)制定出田間管理技術(shù)流程，并實(shí)時地監(jiān)督和管理。
4、乙方應(yīng)認(rèn)真按時完成工作內(nèi)容，履行工作義務(wù)，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的.工作調(diào)整。
第三條 工作條件和保護(hù)
1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關(guān)規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作安全教育培訓(xùn)。
3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術(shù)項(xiàng)目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。
第四條 工作紀(jì)律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第五條 工作報酬和時間
經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方達(dá)到甲方所定的指標(biāo)（見生產(chǎn)銷售計(jì)劃），完成任務(wù)后，甲方支付乙方薪酬六萬元（人民幣陸萬元）。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。
2、薪酬發(fā)放時間及標(biāo)準(zhǔn)，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。
3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補(bǔ)貼，社會保險金，稅金等各項(xiàng)。
第六條 保險福利待遇
1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的各項(xiàng)社會保險由甲乙雙方 家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。
第七條 雙方約定其他事項(xiàng)
1、 在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運(yùn)輸
等過程中的技術(shù)問題。
2、 乙方應(yīng)為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計(jì)劃300萬袋，經(jīng)甲方
董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。
3、 如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及
時完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。
第八條 違約責(zé)任
合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應(yīng)分別填寫【聘用合同變更書】（附件一）和聘用合同續(xù)定書】（附件二）。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)后果和責(zé)任大小，要求賠償。
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。
簽定合同時間
甲方法定代表人：（簽名或蓋章） 乙方：（簽名）
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇十一
20xx年即將過去，作為8月23號才到公司報道的新人，感覺很幸運(yùn)能夠到公司這個適合自己的發(fā)展舞臺上來發(fā)揮一些自己的力量。作為新人，到達(dá)安吉后體驗(yàn)到的是安吉這一片作為剛起步基地的工作氣氛，做事干脆，領(lǐng)導(dǎo)做的決策相當(dāng)?shù)膱?jiān)決和果敢，一步一步都走的踏實(shí)。我喜歡這樣的氣氛。下面就作工作總結(jié)如下：
來到公司之后，工作期間處理完日常的工作內(nèi)容，我在工作之余一直重視理論知識的學(xué)習(xí)與加強(qiáng)。學(xué)習(xí)大田蔬菜管理、學(xué)習(xí)節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)新技術(shù)、學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)類、農(nóng)資類的相關(guān)基礎(chǔ)知識、以及蔬菜病蟲害的預(yù)報與提前預(yù)防。參加了安吉縣第4、5次的稻飛虱統(tǒng)防統(tǒng)治回憶，積極與同事進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，提高自己綜合知識技能的儲備。
進(jìn)入剛到公司之后，主要是協(xié)助韋蒲雄的工作。這段時間工作主要是兩個分為階段，第一階段是進(jìn)行基地初期的開發(fā)，主要包括是沈先恒后期花菜苗的養(yǎng)護(hù)、道路和排水的設(shè)計(jì)，基地第一批土地的旋耕、和種植承包商的交涉，使他們投入到公司生產(chǎn)、使基地能初步的進(jìn)行生產(chǎn)農(nóng)事操作。第二階段是100畝花菜的`定植，56畝西蘭花的育苗，這段時間是最忙的時候，因?yàn)槭枪镜谝淮紊弦?guī)模的生產(chǎn)，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)資、人工、突發(fā)事件都需要我們是一線去監(jiān)督和處理的。
韋蒲雄調(diào)任重慶后，我主要是負(fù)責(zé)這156畝的管理，主要是與承包商種植田畝的統(tǒng)計(jì)上報和工資結(jié)算、灌溉水道的疏通、病蟲害防治和日常生產(chǎn)和采收的人員調(diào)配。到目前為止花菜共采收25畝左右，產(chǎn)量為75000斤。后期花菜生長良好，預(yù)計(jì)采收時間為12月下旬。
農(nóng)事生產(chǎn)的同時，我們做一份生產(chǎn)臺帳記錄農(nóng)作物的生產(chǎn)情況，包括種植的品種、種植面積、前茬作物、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、肥料使用記錄、農(nóng)藥使用記錄、銷售記錄等。規(guī)范公司的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，做成一套系統(tǒng)的體系，來形成企業(yè)文化。盡量使用少使用農(nóng)藥，使用低毒、低殘留的農(nóng)資來確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量。
基層工作，做為一個新人，我以為只是技術(shù)這道檻，進(jìn)入到公司我才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作千絲萬縷，瑣事很多，需要我用過去多一倍的時候去和工作環(huán)境中的人去接觸和磨合。過去的時間里有收獲，也暴露出了很多問題，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將用全新的狀態(tài)投入到新的工作，揚(yáng)長避短，爭取發(fā)揮出更好的水平，為秀山美地的建設(shè)貢獻(xiàn)一份自己的力量。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇十二
自參加農(nóng)技推行體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目技術(shù)指點(diǎn)員工作以來，我感到非常光榮的'同時，也深知肩上責(zé)任重大。兩年多來，我始終把提高農(nóng)民科學(xué)種植水平、農(nóng)民延續(xù)增收，農(nóng)業(yè)增效作為檢測我工作成績的標(biāo)準(zhǔn)，把推動我縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，讓農(nóng)民盡快致富奔小康作為工作的目標(biāo)，在師宗縣農(nóng)業(yè)局的正確指點(diǎn)下，依照“三個代表”重要思想的要求，積極推行先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技知識，提升農(nóng)民學(xué)種田水平，做好農(nóng)村科技培訓(xùn)和公益性技術(shù)指點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)竹基鎮(zhèn)上補(bǔ)召村10戶示范戶的玉米產(chǎn)業(yè)指點(diǎn)工作。通過近1年來的工作，我深深的體會到技術(shù)推行人員是改變農(nóng)民生產(chǎn)行動的增進(jìn)者，是農(nóng)業(yè)技術(shù)的傳播者和實(shí)踐者，只有將新政策、新知識、新技術(shù)、新信息及時應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能完全的實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收和農(nóng)村生活水平的不斷地提高。解決農(nóng)民最需要的技術(shù)問題，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，較美滿地完成了技術(shù)指點(diǎn)工作?，F(xiàn)談幾點(diǎn)工作體會。
項(xiàng)目的實(shí)行是黨中央惠民政策的具體體現(xiàn)，進(jìn)1步和諧了干群關(guān)系。對示范戶進(jìn)行物化補(bǔ)貼和技術(shù)培訓(xùn)，密切了政府農(nóng)業(yè)部門與農(nóng)民朋友的關(guān)系，農(nóng)業(yè)技術(shù)指點(diǎn)員深入農(nóng)戶田間指點(diǎn)農(nóng)民運(yùn)用新技術(shù)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)推行中心代表黨和政府聯(lián)系農(nóng)民大眾的橋梁作用，和諧了干群關(guān)系，黨群面貌煥然1新。1是切實(shí)摸清10個科技示范戶的基本情況，和示范戶全面對接工作，掌握科技示范戶的人口、勞力、耕地面積、生產(chǎn)狀態(tài)等，為10個科技示范戶建立科技檔案，每戶1本《科技示范戶手冊》。2是逐戶訪問科技示范戶，宣揚(yáng)項(xiàng)目內(nèi)容，了解示范戶需求，展開現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，解決示范戶生產(chǎn)中的技術(shù)問題。3是積極主動聯(lián)系大眾，與科技示范戶保持聯(lián)系，及時了解農(nóng)戶在生產(chǎn)中遇到的問題，并及時、有效加以解決。如在示范戶陳所金帶領(lǐng)下玉米采取地膜覆蓋栽培技術(shù)，將原種密度提高10%⑴5%，但是由于充分利用邊際功效和改變田間吝嗇候，改良田間透風(fēng)透光條件，玉米長勢非常好，產(chǎn)量大幅度提高。
科技入戶工程明確了農(nóng)技人員工作職責(zé)和目標(biāo)要求，農(nóng)技人員公益性職能充分得到了發(fā)揮，學(xué)有所用，增加了農(nóng)技人員學(xué)農(nóng)、愛農(nóng)、為農(nóng)服務(wù)的自豪感，強(qiáng)化了廣大農(nóng)技人員立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好地服務(wù)農(nóng)民的意識。同時，通過項(xiàng)目實(shí)行，建立了農(nóng)技人員績效考核制度、學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化了監(jiān)管，有效保證了農(nóng)技人員入戶工作時間和效力，農(nóng)技人員工作得到了進(jìn)1步的肯定，精神狀態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本身素質(zhì)。積極參加組織的各種政治學(xué)習(xí)和活動，不斷提高政治思想素質(zhì)。充分利用各種可能的條件和機(jī)會，抓緊時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有效地增進(jìn)了本身素質(zhì)的提高。進(jìn)1步改良工作風(fēng)格，增強(qiáng)服務(wù)意識，深入基層，心系大眾，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，扎實(shí)弄好農(nóng)村服務(wù)工作。本人秉著用感恩心做人，用責(zé)任心做事的原則，在以后的工作中進(jìn)1步做到良種良策為大眾辦實(shí)事、技術(shù)要領(lǐng)為大眾解難事、科學(xué)運(yùn)籌為大眾做好事。有1個蘇醒而深入的認(rèn)識。被大眾說不如主動去聽說，應(yīng)當(dāng)常常下村訪問，深入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)1線，真正做到人到、心到、責(zé)任到、問困難、問需求、問發(fā)展、送信心、送點(diǎn)子、送技術(shù)，積極宣揚(yáng)和教育大眾，帶領(lǐng)大家科技致富。
作為技術(shù)指點(diǎn)員不但要有理論水平和業(yè)務(wù)專長，還要能說會干，把理論知識和技術(shù)轉(zhuǎn)變到農(nóng)民1聽就懂，1看就會的實(shí)用技術(shù)。在培訓(xùn)中要重點(diǎn)捉住農(nóng)民在生產(chǎn)中1些不科學(xué)的操作環(huán)節(jié)和粗放管理、陳腐漏習(xí)展開針對性講授，通過舉行培訓(xùn)5次、發(fā)放技術(shù)資料200余份、提供實(shí)物圖片20份等情勢使農(nóng)民在品種選用、科學(xué)施肥、精細(xì)管理上更加科學(xué)公道，從而提高種植技術(shù)和科技意識。
特別在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，科技示范戶成了政策宣揚(yáng)員；農(nóng)村環(huán)境綜合環(huán)境治理標(biāo)兵；除陋習(xí)樹新風(fēng)帶頭人；更是應(yīng)用新技術(shù)致富能人，是全部農(nóng)村生產(chǎn)、生活的中堅(jiān)氣力。本人根據(jù)作物不同生長階段的特點(diǎn)，深入田間地頭查看做物長勢，記錄詳細(xì)資料，并作認(rèn)真科學(xué)的分析，有的放矢手把手指點(diǎn)農(nóng)戶，用簡單、樸實(shí)的語言講授生產(chǎn)中技術(shù)困難，讓農(nóng)民1聽就懂，1學(xué)就會。
良種良法得到普及，農(nóng)業(yè)科技人員服務(wù)觀念不斷更新。實(shí)行農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程，實(shí)行技術(shù)人員直接到戶，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)直接到人。入戶進(jìn)程中，采取手把手、面對面的技術(shù)指點(diǎn)方法，指點(diǎn)示范戶利用主導(dǎo)品種、主推技術(shù)，做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動入戶，突發(fā)事件及時入戶，技術(shù)咨詢隨時入戶，使示范戶心悅誠服。辦好示范樣版非常重要，從前期的技術(shù)方案的制定到品種的選擇，公道配方施肥的利用和生產(chǎn)進(jìn)程中的每環(huán)節(jié)的配套管理都嚴(yán)格依照優(yōu)良、高產(chǎn)、高效、安全、環(huán)保的操作規(guī)程，使他們樂于接受新技術(shù)，新方法并相互增進(jìn)相互帶動，構(gòu)成學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、用科技、促推行、帶全面、增效益的良好氛圍。為肯定基層農(nóng)技推行體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目的工作成效，依照項(xiàng)目要求和省農(nóng)業(yè)廳科教處的部署，落實(shí)《農(nóng)技推行示范縣玉米測產(chǎn)方案》，10月12日20日師宗縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員對竹基、丹鳳鎮(zhèn)、彩云鎮(zhèn)等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的示范戶的玉米進(jìn)行了測產(chǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程對所抽田塊進(jìn)行測產(chǎn)。于10月19日，在師宗竹基鎮(zhèn)上補(bǔ)召村的測產(chǎn)情況：經(jīng)過2天地實(shí)地實(shí)際測產(chǎn)統(tǒng)計(jì)：對示范戶顧永進(jìn)種植的畝玉米田隨機(jī)取樣3個點(diǎn)，實(shí)際收獲面積畝進(jìn)行穗立稱重其產(chǎn)量為1260千克，按50%的水份折扣方式計(jì)算畝產(chǎn)達(dá)615千克。陳所金家的畝責(zé)任地里種植的玉米，采取了寬窄行條播，大行距1米小行米，株距米，密度畝植3860株。施足底肥，中后期加強(qiáng)中耕管理、水肥管理等措施的實(shí)行，畝產(chǎn)量在650千克，同比去年多密植了300株，產(chǎn)量多出170千克。數(shù)據(jù)結(jié)果表明該示范戶今年玉米的產(chǎn)量明顯高于去年，為玉米豐產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，起到了明顯示范帶動作用。
兩年來，通過不懈的努力，農(nóng)民的思想意識得到較大的轉(zhuǎn)變，科技種植水平不斷提高，起到良好的示范帶頭作用。作為科技指員，不但在實(shí)踐中得到了煅煉和提高，增強(qiáng)了自己的業(yè)務(wù)技能，同時能夠讓農(nóng)民把科學(xué)技術(shù)利用于生產(chǎn)當(dāng)中，讓農(nóng)民能增產(chǎn)增收。作為1名技術(shù)指點(diǎn)員，當(dāng)看到示范戶利用技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)和示范作用不斷提高，會到格外欣慰，我將不斷增強(qiáng)本身素質(zhì)，積極其科技示范戶獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，加強(qiáng)技術(shù)指點(diǎn)與服務(wù)，引領(lǐng)農(nóng)民依托科技致富，為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獻(xiàn)出自己的1份氣力。當(dāng)農(nóng)民朋友臉上映出豐收的喜悅之情時就是我們科技指點(diǎn)員價值的真正體現(xiàn)，我們辛苦與快樂并存，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快農(nóng)民致富奔小康的步伐做出艱苦努力我無怨無悔，為我們的青春能有這樣1次不同尋常的經(jīng)歷而喝彩。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員述職報告篇十三
第一條 為了加強(qiáng)農(nóng)村基層農(nóng)民技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，做好農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定晉升工作，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于依靠科技進(jìn)步振興農(nóng)業(yè)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技成果推廣工作的決定》和人事部《關(guān)于農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定問題的通知》的有關(guān)規(guī)定及精神，特制定本暫行規(guī)定。
第二條 農(nóng)民技術(shù)人員職稱是表示專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的稱號。凡在農(nóng)村生產(chǎn)第一線從事種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、其他養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)民財(cái)會與經(jīng)營管理、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員，符合本暫行規(guī)定的，均可報名參加考評。國家正式職工不得參加農(nóng)民技術(shù)人員職稱的考評。
第三條 參加評定和晉升技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)，獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)，努力為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。
第四條 評定和晉升農(nóng)民技術(shù)人中技術(shù)職稱，必須以工作實(shí)績、技術(shù)水平、解決實(shí)際問題的能力為主要依據(jù)，同時考慮文化程度和專業(yè)工作資歷。
第五條 農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職稱的等級定為：農(nóng)民技術(shù)人員、農(nóng)民助理技師、農(nóng)民技師、農(nóng)民高級技師。根據(jù)農(nóng)民技術(shù)人員所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在職稱后注明專業(yè)類別、各級職稱的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是：
（一） 具備下列條件者，可評定為農(nóng)民技術(shù)員：
3、 在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實(shí)踐中成績明顯。
（二） 具備下列條件者，可評定或晉升為農(nóng)民助理技師：
3、 能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進(jìn)行技術(shù)示范、指導(dǎo)或一般的技術(shù)咨詢；
4、 取得農(nóng)民技術(shù)員職稱4年以上，在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實(shí)踐中成績良好。
（三） 具備下列條件者，可評定或晉升為農(nóng)民技師：
4、 取得農(nóng)民助理技師5年以上，在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實(shí)踐中成績顯著。
（四） 具備下列條件者，可評定或晉升為農(nóng)民高級技師：
2、 在生產(chǎn)實(shí)踐中具有開拓性，獲得過地區(qū)（市）級以上科技或推廣成果獎勵、表彰；
5、 取得農(nóng)民技師職稱5年以上。
第六條 開展農(nóng)民技術(shù)資格證書（“綠色證書”）制度試點(diǎn)工作的地區(qū)，凡不具有國家承認(rèn)的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)民（含農(nóng)民技術(shù)人員），應(yīng)首先取得已設(shè)專業(yè)的“綠色證書”后，方能申請?jiān)u定和晉升農(nóng)民技術(shù)人員職稱。
第七條 少數(shù)確有特殊專長、有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人才，可不受學(xué)歷和工作時間的限制，直接破格晉升相應(yīng)的技術(shù)職稱。
第八條 全國農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定與晉升工作由農(nóng)業(yè)部人事勞動司統(tǒng)一部署，由農(nóng)業(yè)部教育司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人民政府農(nóng)業(yè)部門設(shè)立農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)職稱評定與晉升工作。地（市）、縣成立農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定委員會。
第九條 地（市）、縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定委員會一般由11-15人組成，其中具有中、高級職稱人員應(yīng)占60%以上，并應(yīng)有2-3名懂業(yè)務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)參加，有條件的地方吸收2-3名技術(shù)水平較高的農(nóng)民技術(shù)人員參加。評委會下設(shè)專業(yè)考評小姐，各專業(yè)考評小組成員一般應(yīng)具有中級以上（含中級）技術(shù)職稱。
第十條 愛惜技術(shù)人員技術(shù)職稱的評定或晉升工作，原則上每年進(jìn)行一次。
第十一條 申請授予技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，要填寫《農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定表》，并附有反映本人水平、業(yè)績的有關(guān)材料。經(jīng)基層單位推薦，分別參另各有關(guān)專業(yè)的考試、考核。
第十二條 農(nóng)民技師及其以下技術(shù)職稱，由各專業(yè)考證小組根據(jù)申報人員的考試、考核成績，提出考核評議意見后報縣評定委員會評定。農(nóng)民高級技師由縣評定委員會推薦，地（市）評定委員會評審，并報省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。
第十三條 農(nóng)民高級技師職稱證書由省級農(nóng)業(yè)主管廳（局）簽發(fā)，農(nóng)民技師及其以下技術(shù)職稱證書，由縣級人民政府簽發(fā)。農(nóng)民技術(shù)人員職稱證書由農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一印制。
第十四條 凡授予技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，由農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)管理，要填寫技術(shù)人員登記卡，建立農(nóng)民技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案（包括技術(shù)人員參加培育、學(xué)習(xí)科目、時間、成績和獲獎情況等）。
第十五條 對過去評定的農(nóng)民技術(shù)人員職稱，按此規(guī)定的要求組織審查后，符合標(biāo)準(zhǔn)條件者，予以承認(rèn)，納入農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)一管理，并頒發(fā)由農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一印制的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱證書。
第十六條 農(nóng)業(yè)部門招聘的農(nóng)民技術(shù)人員應(yīng)具有相應(yīng)技術(shù)職稱。已在現(xiàn)崗 位工作的農(nóng)民技術(shù)人員，如未達(dá)到本規(guī)定所要求的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)條件者，應(yīng)按要求限期參加培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)的要求。
第十七條 獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員有以下權(quán)利：
（一） 根據(jù)國家需要，在招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)干部時，應(yīng)從有職稱的農(nóng)民技術(shù)人員中遴選；
（二） 受聘在基層單位工作的農(nóng)民技術(shù)人員，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，享受技術(shù)津貼；
（三） 與生產(chǎn)單位或農(nóng)戶簽訂有償?shù)募夹g(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣合同；
（四） 應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；
（五） 參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、技術(shù)交流或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會、協(xié)會、研究會的學(xué)術(shù)會議；
（六） 獲得有關(guān)部門的學(xué)、技術(shù)資料和提供的良種、農(nóng)業(yè)機(jī)具設(shè)備等；
（七） 參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和獲得貸款；
（八） 報考高、中等農(nóng)業(yè)院校優(yōu)先錄取。
第十八條 獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員有以下義務(wù)：
（一） 努力完成農(nóng)業(yè)部門布置的技術(shù)推廣和試驗(yàn)任務(wù)；
（三） 向群眾傳授科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富；
（四） 提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見和建議。
第十九條 評定或晉升農(nóng)民技術(shù)人員職稱，必須實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、確保質(zhì)量。對于在農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作中做出顯著成績的單位或個人，應(yīng)當(dāng)給予獎勵；對于營私舞弊和打擊農(nóng)民技術(shù)人員的，應(yīng)按照情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理；對于謊報成果、弄虛作假、騙取技術(shù)職稱的，應(yīng)撤銷其騙取的技術(shù)職稱。
第二十條 評定和晉升農(nóng)民技術(shù)人員職稱工作，各地要在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各地制定的農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定有關(guān)規(guī)定、辦法與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十一條 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人民政府農(nóng)業(yè)部門可根據(jù)本暫行規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施辦法，并報農(nóng)業(yè)部備查。
第二十二條 本暫行規(guī)定由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第一章? 總則
第一條為了促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)技術(shù)專門人才的成長，充分發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為社會主義農(nóng)業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質(zhì)好，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要，根據(jù)中共中央和國務(wù)院關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件，特制定本條例。
第二條農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為：高級農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員。高級農(nóng)藝師為高級技術(shù)職務(wù)，農(nóng)藝師為中級技術(shù)職務(wù)，助理農(nóng)藝師和農(nóng)業(yè)技術(shù)員為初級技術(shù)職務(wù)。
第三條農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際需要而設(shè)置的`技術(shù)工作崗位，有明確的職責(zé)和任職條件。高、中、初級技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領(lǐng)取農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。
第二章? 崗位職責(zé)
第四條農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)：參與試驗(yàn)、示范等技術(shù)工作，承擔(dān)試驗(yàn)、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。
第五條助理農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：制定試驗(yàn)、示范和技術(shù)工作計(jì)劃，組織并參與實(shí)施，對實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問題；撰寫調(diào)查報告和技術(shù)工作小結(jié)。
第六條農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本專業(yè)主管工作范圍內(nèi)的技術(shù)工作計(jì)劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項(xiàng)目，制定技術(shù)措施；主持或參與科學(xué)試驗(yàn)及國內(nèi)外新成果引進(jìn)試驗(yàn)和新技術(shù)推廣工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，并對試驗(yàn)結(jié)果和推廣效果進(jìn)行分析，做出結(jié)論，撰寫技術(shù)報告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、組織初級技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)工作。
第七條高級農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門或本地區(qū)主管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并指導(dǎo)或組織實(shí)施；提出生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)上應(yīng)采取的技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題；審定科研、推廣項(xiàng)目，主持或參與科學(xué)技術(shù)研究及成果鑒定；撰寫具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)報告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)中級技術(shù)人員。
第三章? 任職條件
第八條擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法和法律，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作，工作積極，作風(fēng)正派，努力為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。
第九條聘任或任命農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，解決實(shí)際問題的能力和工作成就為主要依據(jù)。各級技術(shù)職務(wù)的任職條件應(yīng)有學(xué)歷要求。
第十條農(nóng)業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)生和中等農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作三年以上并取得農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并初步掌握所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，并承擔(dān)本專業(yè)一般的技術(shù)工作，完成工作任務(wù)，可聘任或任命為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。
第十一條獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位研究生；高等農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；農(nóng)業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)生、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作二年以上；擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作四年以上，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農(nóng)藝師。
l、能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)工作。
2、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進(jìn)行一般的技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作。
3、能因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，并設(shè)計(jì)一般實(shí)施方案，對本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，在工作中做出一定成績。
第十二條獲得農(nóng)業(yè)博土學(xué)位的研究生；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作二年以上；農(nóng)業(yè)大學(xué)本科、專科畢業(yè)生，擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作四年以上；農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)生擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上，并取得農(nóng)業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農(nóng)藝師。
l、能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作。
2、了解本專業(yè)科學(xué)技術(shù)動態(tài)，能主持開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動，及時引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面做出成績。
3、能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況制定技術(shù)工作計(jì)劃、規(guī)劃，并能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)及工作中的問題，進(jìn)行分析和總結(jié)，在本專業(yè)技術(shù)工作或技術(shù)管理工作中做出了成績。
4、能對農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助理農(nóng)藝師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)初級技術(shù)人員的培訓(xùn)教學(xué)工作及開展本專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)工作。
5、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
第十三條獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生，擔(dān)任農(nóng)藝師工作二年以上；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任農(nóng)藝師工作五年以上，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級農(nóng)藝師。
l、具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，在某一方面有較深的造詣，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有獨(dú)到見解，發(fā)表過有一定水平的論文和著作。
2、能制定本地區(qū)或本專業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究計(jì)劃新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問題。
3、能運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù),在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)示范,在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益方面成績顯著。
4、在傳授科學(xué)技術(shù)知識或培養(yǎng)中級技術(shù)人才方面做出了較大的成績。
5、能較熟練地閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
第十四條為了廣開才路，不拘一格地選拔和使用人才，對確有真才實(shí)學(xué)，在農(nóng)業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為國家做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，經(jīng)評審委員會考核評審，表明能勝任并能履行相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)者，根據(jù)工作需要，可破格聘任或任命相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第四章?? 評審及聘任權(quán)限
第十五條農(nóng)牧漁業(yè)部指導(dǎo)全國農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任工作。各級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，需經(jīng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審認(rèn)定，縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審助理農(nóng)藝師。農(nóng)業(yè)技術(shù)員；地（市）級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，負(fù)責(zé)評審農(nóng)藝師；省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審高級農(nóng)藝師。
第十六條各級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)根據(jù)本單位的技術(shù)工作需要和主管部門核定的合理結(jié)構(gòu)比例、限額，在評審委員會評審符合相應(yīng)條件的技術(shù)人員中聘任或任命，實(shí)行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員簽訂聘約。實(shí)行任命制的，應(yīng)按科技干部管理權(quán)限，辦理任命手續(xù)。
聘任或任命期限一般不超過五年，根據(jù)工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評審，如聘任高一級技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相應(yīng)的評審委員會評審?fù)ㄟ^。
第五章? 附則
第十七條本條例適用于直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)、試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、科技管理等工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的評審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術(shù)入員的技術(shù)職務(wù)名稱分別為高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術(shù)人員；高級獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術(shù)員。
第十八條本條例的解釋權(quán)在農(nóng)牧漁業(yè)部。關(guān)于執(zhí)行《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的實(shí)施意見，由農(nóng)牧漁業(yè)部另行制定。
第十九條本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地的實(shí)際情況，制定貫徹。
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