優(yōu)秀勞動承包合同糾紛（模板13篇）

合同的簽署通常需要雙方當事人親自出席或委托代理人代表簽訂。在合同撰寫過程中，要注意約定雙方的權利和義務，確保合同達到雙方的預期目標。合同范本中的典型條款可以幫助我們了解合同的要點和重點。

勞動承包合同糾紛篇一

原告xx某中學。住所：xx大慶路。法定代表人王某，董事長。

被告李某，女，漢族，1976年11月6日生。住xx市金臺區(qū)。

原告因不服xx市勞動人事爭議仲裁委員會寶勞人仲字(xxx3)第79號裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。

訴訟請求：一、判決原告不應支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金2600元。

二、原告不應支付被告未簽勞動合同的二倍工資差額14300元。

三、原告不應支付被告失業(yè)保險待遇2504.25元。

事實理由：裁決書認定事實不清，論理及適用法律不當，裁決結果錯誤。

一、原告不應支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金2600元。本項請求的爭議焦點是：被告在受聘擔任一線班主任教學和管理工作時，是否具備《教師法》明文規(guī)定的具有教師資格證書及中教一級資質證書，在從事教學管理工作中，是否按照學校規(guī)章制度履行了其應有職責。證據(jù)表明：xxx1年9月開學之后，被告利用其教務干事職務之便，虛構事實，謊稱其具有教師資格，并被評審為中教一級職務資質，騙取了原告的信任，安排其為教學一線班主任職務。xxx2年秋季開學原告在大會上宣布，凡被聘任上崗的一線教師，應速將學歷、教師資格、職務證書交原告查驗、審驗，以便備案，被告以其證書沒在手邊為由，在其他教師都交了相關證書后，被告繼續(xù)瞞哄、推諉。xxx3年2月，原告繼續(xù)查核被告人相關證書，在此情況下，被告承認沒有教師資格證和中教一級職務資質證書，說她目前準備報考。

被告除不能勝任教學工作外，在班主任管理工作中，遲到早退，發(fā)生學生打架時，放任自流，不履行其應盡職責，嚴重違反原告規(guī)章制度。據(jù)此，原告在xxx3年3月15日作出決定，準備通知被告離校，解除事實勞動關系，而在此前的3月5日發(fā)生學生打架后，被告自知失職，責任重大，就告知原告負責人張校長、付校長，說她要離校去上海工作，并要原告找人盡快交接手續(xù)，因此被告在明知原告查清其無相關資格、資質證書，嚴重違反規(guī)章制度而自動棄校離去。因此，被告在工作崗位上自動離校及原告此后所作的處理決定及調(diào)查情況完全符合《勞動合同法》第三十九條一款(一)、(二)、(五)項及第二十六條(一)項規(guī)定，即：“在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;以欺詐……使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。”所以，應判決支持原告該項請求。

二、原告不應支付被告未簽書面勞動合同雙倍工資差額14300元，首先未簽書面勞動合同是因被告一直未提供合法、有效的相關證件，無法簽訂書面勞動合同，過錯責任在被告。其次《勞動合同法》第八十二條一款明文規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的……”，被告從xxx1年9月?lián)伟嘀魅喂ぷ髦義xx3年3月棄校離去，已超過一年的法定期限，不應支付二倍工資差額，對此，應嚴格依法執(zhí)行，不能作任何擴大和縮小解釋。

三、原告不應支付被告失業(yè)保險待遇2504.25元。根據(jù)國務院《失業(yè)保險條例》第十四條(二)、(三)項規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！钡谑鍡l一款：“停止領取失業(yè)保險金……”的條件為(一)“重新就業(yè)的”。因此，被告棄校校離去后已重新就業(yè)，且不能出示失業(yè)登記證明，故應支持原告該項請求。

綜上，特具狀貴院，請判決。

此致

金臺區(qū)人民法院

具狀人：

二oxxx年八月七日

勞動承包合同糾紛篇二

勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當事人的具體權利義務做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。

勞動爭議案例關鍵詞：解除勞動合同糾紛經(jīng)濟賠償金糾紛

——王某與北京某地產(chǎn)公司勞動爭議案評析

勞動承包合同糾紛篇三

1、協(xié)商

合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解

合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調(diào)解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調(diào)解。

3、仲裁

合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。

4、訴訟

如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

二、勞動合同糾紛的處理依據(jù)

處理勞動合同糾紛的法律依據(jù)主要是《》第24條、第26-28條、第32條、第79條、第82條、第83條、第91條，最高人民法院《關于審理案件適用法律若干問題的解釋》第13-15條、第20條，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》，及最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三))的相關規(guī)定。

處理集體勞動合同糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動)第51-56條，及20xx年勞動和社會保障部發(fā)布的《規(guī)定》。處理合同糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第57-67條。處理非全日制用工糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第68一72條，及20xx年勞動和社會保障部發(fā)布的關于非全日制用工若干問題的意見》。處理經(jīng)濟補償金糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第46條、第47條、第85條、第87條，《違反和的經(jīng)濟補償辦法)。處理糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動合同法》第23條、第24條。

三、勞動合同糾紛管轄地

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因勞動合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

勞動承包合同糾紛篇四

被訴人：某知名公司

承辦律師：郭行飛律師楊欣律師

爭議焦點：公司《職位聘用書》上薪酬承諾是否屬于“書面工作失誤”

案情簡介：20xx年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司（即被訴人）收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書面勞動合同。但是，在勞動合同履行過程中，被訴人認為《職位聘用書》中月薪1萬多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報酬每月6千多元支付工資。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區(qū)仲裁委員會申請勞動仲裁。

雙方主要觀點：

申訴人：雙方簽署的勞動合同是雙方真實意思的表示，被訴人《職位聘用書》中關于薪金報酬的要約是勞動合同的重要內(nèi)容，被訴人對該薪酬承諾屬于“書面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書》上薪酬承諾繼續(xù)履行勞動合同。

被訴人：《職位聘用書》中關于崗位、月薪和年薪、相關福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實意愿的表達，且顯示公平，被訴人有權對此做出調(diào)整。

仲裁結果：申請人申請勞動仲裁后，被訴人主要要求和解，后經(jīng)雙方多次談判，最終雙方達成和解協(xié)議：

1.雙方即時解除勞動合同；

2.被訴人支付n+2.5經(jīng)濟補償金

3.被訴人對工資差額進行補償；

4.申訴人向仲裁委員會申請撤訴。

勞動承包合同糾紛篇五

性別：_________________

年齡：_________________

被訴人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

請求事項：

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：________________(簽名或蓋章)

附：

1.副本_________________份

2.物證_________________份

3.書證_____________份

勞動承包合同糾紛篇六

負責人：楊xx

住址：xx省xx縣xx鎮(zhèn)

被上訴人xxxx公司

法定代表人：蔣xx職務：總經(jīng)理

住址：xx省xx市xx街xxx號

被上訴人：xxxx

上訴人因不服xx市xx區(qū)人民法院(xxxx)x民重字第xx號民事判決書，現(xiàn)依法提起上訴。

上訴請求

一、請求二審法院查明事實，依法撤銷xx市xx區(qū)人民法院(xxxx)x民重字第xx號民事判決書。

二、請求二審法院重新審理，依法改判被上訴人xxxx公司立即支付上訴人工程款及財產(chǎn)損失共計xxxxx元，并按中國人民銀行同期貸款利息支付利息。第二被上訴人xxx對上述債務承擔連帶責任。

三、一、二審的訴訟費用及相關費用全部由二被上訴人承擔。

事實與理由

一審法院作出的重審判決在適用法律和事實認定上存在諸多錯誤，并且在事實認定上，事實不清，證據(jù)明顯不足，嚴重違背了人民法院在裁判案件過程堅持中立的原則，明顯偏袒被上訴人，嚴重損害了上訴人的合法權益。

一、一審法院認定上訴人與被上訴人xxx公司簽訂的《合作協(xié)議書》以及隨后簽訂的《合作合同書》、《合同補充條款》無效，沒有任何事實根據(jù)與法律根據(jù)。

在一審的重審判決中，一審法院以合同法關于禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位的強行性規(guī)定為由，由此認定雙方簽訂的協(xié)議書無效。但是，該項認定明顯違背了本案的客觀事實，沒有任何法律依據(jù)。

上訴人與第一被上訴人簽訂協(xié)議時，已經(jīng)向第一被上訴人出具了上訴人的營業(yè)執(zhí)照及相關證件。在上訴人的營業(yè)執(zhí)照上經(jīng)營范圍一欄明確載明，上訴人的經(jīng)營范圍主營項目有工程建筑安裝，并且上訴人下屬分公司xxxx公司在工商登記部門備案登記的營業(yè)執(zhí)照上，經(jīng)營范圍也有工程建筑安裝的項目，與第一被上訴人的工程也是以上訴人的下設分公司xxxx公司xx工區(qū)進行的。

這一切客觀事實都說明了，上訴人完全具備工程建筑安裝的相應資質條件，上訴人承攬他人的建筑安裝工程完全有合法的法律依據(jù)。一審法院卻強行抹殺該客觀事實，并由此強行宣布上訴人與被上訴人簽訂的協(xié)議無效，可見一審法院在認定該事實方面，存在嚴重錯誤，嚴重損害了上訴人的合法權益。

二、一審法院認定上訴人不得參照合同約定要求支付工程款，也是認定事實嚴重錯誤，適用法律也完全錯誤。

在一審判決中，一審法院以上訴人沒有提供相應的證據(jù)證明其所完成的工程符合國家相關的質量標準，是合格工程為由，不得要求支付工程款。一審法院的該項認定，毫無事實根據(jù)與法律依據(jù)。

首先，就如上述，一審法院以上訴人與第一被上訴人xxxx公司簽訂的協(xié)議違背了我國合同法禁止性規(guī)定，而認定無效。既然如此，根據(jù)我國《合同法》的相關規(guī)定，合同被確認無效后，發(fā)生的法律后果為，一方因合同而取得財產(chǎn)的，應單方返還;返還財產(chǎn)的范圍以全部返還為原則，應原數(shù)或原價返還。在一審中，既然一審法院認定了雙方簽訂的協(xié)議無效，那么上訴人為第一被上訴人已經(jīng)進行了部分工程的施工，也就是第一被上訴人因雙方的協(xié)議取得了財產(chǎn)，對于取得的該部分財產(chǎn)，第一被上訴人應當無條件的原價返還。所以，一審法院認定上訴人沒有權利要求被上訴人支付工程款，毫無事實根據(jù)與法律依據(jù)。

其次，一審法院在該項事實認定上，適用法律明顯錯誤，沒有任何法律依據(jù)。一審法院以上訴人沒有提供相應的證據(jù)證明其所完成的工程符合國家相關質量標準，是合格工程為由否定了上訴人主張支付工程款的權利。但是，上訴人為此查閱了我國有關該方面的法律條文，始終沒有找到一審法院所謂的法律依據(jù)，我國法律對此也沒有相應的法律規(guī)定。由此可見，該項理由，完全是一審法院在莫須有地“創(chuàng)造”法律，國家在什么時候賦予了一審法院創(chuàng)造法律的權利。一審法院就憑借其“創(chuàng)造”的法律，強行剝奪了上訴人主張債權的權利，嚴重損害了上訴人的合法權益，甚至踐踏了我國法律的尊嚴。

三、一審法院在發(fā)生糾紛的責任歸責于上訴人，其所依據(jù)的理由更是毫無事實根據(jù)與法律依據(jù)。一審法院的該項認定，不是明顯有偏袒被上訴人之嫌疑，而是在赤裸裸地偏袒被上訴人。

在一審法院的判決中，一審法院以上訴人明知自己不具有施工資質，仍與他人簽訂合同并實際履行為由，認定上訴人有主要過錯，對于自己的損失，應當自負其責。一審法院的此項認定，沒有任何事實根據(jù)與法律依據(jù)。

其次，在法律適用方面，一審法院此項認定沒有任何法律依據(jù)。第一、我國《合同法》總則對于合同無效的責任劃分，根本沒有主要過錯與次要過錯之說，一審法院將合同無效的的主要過錯歸咎于上訴人，再一次憑空“創(chuàng)造”了法律。

第二、我國《合同法》規(guī)定了合同無效，一方因合同取得的財產(chǎn)，應當無條件返還。而一審法院卻以莫須有的主要過錯，而認定由上訴人自己承擔，但是，對于上訴人應得的工程款，第一被上訴人已經(jīng)從第二被上訴人處取得，如果這樣，那么將會使第一被上訴人明顯取得不當?shù)美?，從而使得上訴人合法的權益無法得到維護。由此可見，一審法院明顯在偏袒被上訴人。

四、一審法院以上訴人已經(jīng)取得了“合理對價”為由，由此認定上訴人已無權利主張。一審法院的該項認定，沒有任何事實根據(jù)與法律依據(jù)。

一審法院在一審判決中認定：“原告從xxxx年開始實際占有使用地下室至今已十五年，原告最初投資xxxx萬元的目的是實現(xiàn)其無償使用地下室及六層房屋十五年作為投資回報，即對價。現(xiàn)雙方合作協(xié)議雖被認定無效，但原告在未履行全部投資義務的前提下，與被告xxxx公司合作的投資目的已部分實現(xiàn)，獲取了相當?shù)膶r，原告如還有損失，也并非其主張的情況?！币粚彿ㄔ旱脑擁椪J定，可謂是明顯歪曲事實，曲解雙方簽訂協(xié)議條款，明顯偏袒被上訴人。

首先，上訴人與被上訴人簽訂合作協(xié)議，約定上訴人對地下室及六層房屋無償使用十五年。雙方約定該條款的初衷有二，一是上訴人施工需要辦公場地，而第一被上訴人有義務為上訴人施工無償提供辦公場地;二是，第一被上訴人為了吸引上訴人對其投資，作為一項優(yōu)惠措施而回報上訴人。根據(jù)上訴人與第一被上訴人簽訂的合作協(xié)議條款，一審法院卻明顯歪曲事實，故意曲解雙方簽訂的條款，強行將第一被上訴人給予上訴人的優(yōu)惠措施認定為上訴人應得工程款的對價，其偏袒第一被上訴人的意圖可謂是昭然若揭，完全置上訴人的合法權益與不顧。

其次，該項工程的建設，由于第一、第二上訴人之間的訴訟糾紛而被迫停工，直到現(xiàn)在，該大廈仍然沒有竣工，也沒有通過建設管理部門驗收批準使用，地下室到現(xiàn)在仍然沒有水、電、暖設施，根本不具備使用的資格條件。在一審法院認定上訴人占有使用至今十五年內(nèi)，該建筑一直處于停工狀態(tài)，爛尾工程，所有建筑根本無法使用，而上訴人也根本就沒有使用過該建筑，也未取得任何經(jīng)濟收益。既然如此，何來使用收益，何來經(jīng)濟利益，又何來對價一說。

再有，一審法院以其所謂的“對價”一說，強行抵頂了第一被上訴人應當支付上訴人的工程款，明顯是在為被上訴人“創(chuàng)造”逃避法律責任的借口，嚴重損害了上訴人的合法權益。既然一審法院認定上訴人使用十五年能夠抵頂上訴人主張的工程款，那么一審法院作為中立裁判機構，就應當查明事實，應當確切認定上訴人使用十五年取得的經(jīng)濟收益的價值，應當確切認定是否能夠抵頂上訴人應得的工程款。但是，很遺憾，一審法院在沒有委托相關部分進行價值鑒定的情況下，用了一個非常模糊的“對價”一詞，就強行剝奪了上訴人應得工程款的權利，嚴重違反了法院在裁判案件過程中，堅持中立的原則，嚴重損害了上訴人的合法權益。

再有，一審法院在被上訴人提起反訴的情況之下，強行抵頂了上訴人應得的.工程款。上訴人在一審中，提起的主張工程款的訴訟，是一個獨立的訴訟，而以一審法院所謂的“對價”抵銷上訴人的債權，這又是一個獨立的訴訟，該向訴訟應當由被上訴人提出反訴。根據(jù)我國《民事訴訟法》的相關規(guī)定，這兩個獨立的訴訟可以合并審理。一審法院只能在雙方當事人的訴訟請求范圍內(nèi)進行審理。如果要以所謂的“對價”抵銷上訴人的債權，就必須需要被上訴人提起反訴，人民法院才能進行審理，以查明該所謂的“對價”能否抵銷上訴人主張的債權。但是，在一審中，一審法院在被上訴人沒有提起反訴的情況下，超出雙方當事人的訴訟請求范圍，強行以其所謂的“對價”抵銷了上訴人主張的債權。再次違背了人民法院在裁判案件過程中堅持的中立原則，明顯偏袒被上訴人，嚴重損害了上訴人的合法權益。

五、一審法院認定上訴人未能提供充分的證據(jù)，而駁回了上訴人要求第二被上訴人承擔連帶責任的訴訟請求，該項認定沒有任何事實根據(jù)與法律依據(jù)。

在一審舉證期間內(nèi)，上訴人向一審法院提交了第二被上訴人于1995年7月10日給上訴人發(fā)出的通知一份，該份通知明確載明了“大廈的籌建工作已由我院大廈基建辦公室承擔，原籌建處的債權債務和一起手續(xù)將由醫(yī)院接收，由于貴公司已對大廈投資并進行施工，醫(yī)院將貴公司所在的大廈投資及施工等一切事務全部接管?！备鶕?jù)該份通知，可以充分證明，第二被上訴人已經(jīng)接管了有關該大廈的一起債權債務，尤其是上訴人對該大廈的所有投資也全部接管。因此，上訴人完全有充分的證據(jù)向第二被上訴人主張債權。

另外，基于本案的客觀事實，根據(jù)xx省xx人民法院民事判決書認定，第二被上訴人第一被上訴人，兩者屬于上下隸屬關系，因此第二被上訴人應當對第一被上訴人的債務承擔連帶清償責任。

但是，一審法院卻強行抹殺了該份通知的證明效力，甚至在其作出的判決書中沒有提到該份通知，強行歪曲有關司法部門認定的客觀事實，惡意剝奪了上訴人向第二被上訴人主張債權的權利，顯失公平公正，嚴重損害了上訴人的合法權益。

六、在一審中，一審法院以上訴人未能提供確實充分的證據(jù)為由駁回了上訴人的訴訟請求。該項認定再一次暴露了一審法院有違司法公正，法院中立原則，明顯偏袒被上訴人的意圖，強行剝奪了上訴人主張債權的權利，嚴重損害了上訴人的合法權益。

在一審訴訟過程中，上訴人提供了充分的證據(jù)用以支持其主張的債權。其中最主要的證據(jù)就是已經(jīng)發(fā)生法律效力的xx省高級人民法院的民事判決書，該份判決書明確地肯定了一個事實(該項事實也得到了第一被上訴人的認可)，就是上訴人投資施工的造價為xxxx元。

并且在第一被上訴人與第二被上訴人的訴訟中，xx省高級人民法院也在判決書中認定第二被上訴人支付第一被上訴人投資款人民幣xxxx元，該筆款項中就包括上訴人投資的xxxx元。

該項事實已經(jīng)得到了xx省高級人民法院發(fā)生法律效力的判決書的認定，既然如此，那么就足以認定上訴人向第一被上訴人投資xxxxx元的事實，也就足以支持上訴人在一審中的訴訟請求。

因此，一審中，在上訴人有充分的證據(jù)支持其訴訟請求的情況下，一審法院理應查明事實，依法支持上訴人的訴訟請求。但是，一審法院卻根本沒有提到該兩份發(fā)生法律效力的民事判決書的效力，故意打擦邊球，以上訴人舉證不能為理由，無理地駁回了上訴人的訴訟請求，嚴重損害了上訴人的合法權益。

另外，由于二被上訴人之間訴訟糾紛，導致上訴人施工設備、材料、物品丟失，共計xx萬元，二被上訴人應當承擔賠償責任。上訴人支付給第一被上訴人的工程定金、裝飾設計費xx萬元，二被上訴人也應一并返還。

綜上所述，在程序方面，一審法院超出當事人的訴訟請求范圍，進行判決，強行抵銷上訴人主張的債權，程序嚴重違法，有違人民法院在裁判案件過程中保持中立的原則。在認定事實方面，存在明顯錯誤，證據(jù)不足。在法律適用方面，強行“創(chuàng)造”法律，適用法律嚴重錯誤。因此，一審法院無論是從程序方面，還是從實體方面，無論從事實認定方面，還是從法律適用方面，均存在嚴重錯誤，明顯偏袒被上訴人，嚴重損害了上訴人的合法權益。因此，上訴人特向貴院提起上訴，懇望二審法院依法查明事實，依法改判，支持上訴人的訴訟請求，維護上訴人的合法權益，體現(xiàn)法律的公平公正。

此致

xx市中級人民法院

上訴人：xxx公司

xxxx年xx月xx日

勞動承包合同糾紛篇七

今年3月，小程通過職介應聘到一家公司上班，同時雙方口頭協(xié)議月薪5000元，年底還可以再領項目獎金。在簽訂勞動合同時，小程發(fā)現(xiàn)合同上并沒有寫明工作崗位和勞動報酬，在他一再追問之下，人事部門給出了“合同就這樣，愛簽不簽”的回復。小程心想一份好工作來之不易，無奈之下只得簽下空白的勞動合同?？蓛蓚€月來，小程每月只領到了3000多元的工資。小程找到人事部門屢次協(xié)調(diào)未果，最終惹惱了領導。人事部門以“不能勝任項目為名”通知他，讓其馬上走人。小程十分氣憤，要求公司支付當初承諾的工資并支付違約金。而單位拿出了當時和小程簽訂的合同。與當初不同的是這份合同“被填空”了，原來的勞動報酬處已寫上3000元。公司說：“當時簽訂的工資就是3000元?！毙〕踢@才明白自己上當受騙了，當初簽訂的勞動合同就這樣“被填空”了。

根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，用人單位自實際用工之日起即與勞動者建立勞動關系，并特意強調(diào)該勞動合同的形式應為“書面”形式?！秳趧雍贤ā返?條規(guī)定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?！钡?條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況……”第10條規(guī)定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！钡?6條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效?！本C上所述，勞動者一旦在勞動合同上簽字，就得履行約定的義務，承擔法律責任。除非是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同，才會認定為無效合同或部分無效。如果小程想要證明用人單位在合同上弄虛作假，就得找到相應的證據(jù)，但現(xiàn)實中這樣的證據(jù)很難取證。因此，勞動者簽訂合同時，一定要查看合同文本內(nèi)容是否完整，起止日期是否明確等，千萬不要在不規(guī)范的勞動合同上簽字，以免被不法用人單位利用。

近年來，像小程這樣遭遇勞動合同“被填空”的員工并不少見。用人單位為了應付勞動部門的檢查，勉強與勞動者簽訂勞動合同，但勞動合同文本會保留一些空白處，可根據(jù)單位的意愿隨時更改。這都會為勞動者以后維權埋下隱患。勞動合同是證明勞動關系的最直接、最有效的證據(jù)，而這本應是勞資雙方各執(zhí)一份的文書，卻被一些用人單位留存起來，這樣的情況也非常普遍。如果出現(xiàn)勞動爭議糾紛，用人單位會在勞動合同上倒簽時間、補填內(nèi)容等虛假行為，給勞動者帶來維權難題。因此提醒勞動者，除了簽訂完整勞動合同外，留存勞動合同更為重要。勞動者如果發(fā)現(xiàn)所在單位讓其簽訂空白合同，或勞動合同簽訂后單位不給勞動者一份原件的，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。

勞動承包合同糾紛篇八

勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。

這是《勞動法》對勞動合同的定義。

這一規(guī)定，被我國的勞動法理論界和司法機關認為是勞動合同的定義。

但作為勞動合同的定義，上述規(guī)定是非常簡陋的。

其主要問題在于沒有對勞動關系進行定義，沒有講清楚勞動關系的特征。

它對合同的主體做出了明確的規(guī)定，但是對客體和內(nèi)容沒有明確描述。

勞動合同的概念，應該體現(xiàn)出勞動關系的內(nèi)容。

我們認為勞動合同概念應該是：勞動合同是勞動者按照用人單位的指示提供勞動，用人單位支付報酬的合同。

雇傭合同，我國法律沒有進行明確的規(guī)定。

但是，大陸法系各國一般都對雇傭合同設有明確規(guī)定，例如《法國民法典》、《德國民法典》等，另外，英美法系國家中的英國也有成文法對雇傭合同進行規(guī)定。

我國制定統(tǒng)一的《合同法》時，試圖做明確的規(guī)定，但由于各種原因沒能通過。

但在《最高人民法院關于審理人身損害損償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。”在這個司法解釋中規(guī)定了雇主責任，我們可以將雇用合同定義為受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付報酬的合同。

二、勞動合同與雇傭合同的聯(lián)系及法律特征

勞動合同有其明顯不同于民事合同的法律特征：

1、勞動合同主體具有特定性。

勞動合同的主體一方必須是用人單位。

這主要是指：企業(yè)、個體組織，同時也包括與勞動者簽訂勞動合同的國家機關、事業(yè)單位和社會團體。

主體的另一方須是勞動者本人，即必須是16周歲以上，具有一定勞動能力的勞動者，包括本國公民、外國人和無國籍人。

2、勞動合同的雙方當事人具有職責上的從屬關系。

勞動合同訂立后，勞動者即被招收為用人單位的成員，產(chǎn)生人身從屬關系，對內(nèi)享受本單位職工的權利并承擔本單位職工的義務，對外以單位的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營的管理活動。

3、勞動合同是雙方有償合同。

在勞動合同中，勞動者必須為用人單位提供勞動，用人單位必須為勞動者支付報酬，故為雙務有償合同。

4、勞動合同的主要條款具有法定性。

為了穩(wěn)定社會秩序，保護勞動者的合法權益，各國對勞動合同的主要條款：如勞動時間、勞動保護條件、最低工資、休假都做出了規(guī)定，當事人必須遵照執(zhí)行。

5、勞動合同在一定條件下，往往涉及第三人的物質利益。

這一特征是由勞動力本身再生產(chǎn)的特點決定。

勞動合同的內(nèi)容不僅限于當事人權利義務規(guī)定，而且還要涉及勞動者親屬在一定條件下享有的物質幫助權：如子女就業(yè)、住房、生育及工傷、死亡時的物質幫助等。

雇傭合同的法律特征：1、主體的廣泛性與平等性。

勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。

同時，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。

雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的公平原則進行。

2、合同標的的特殊性。

勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。

勞務合同是以勞務為給付標的的合同，只不過每一具體的勞務合同的標的對勞務行為的側重方面要求不同而已，或側重于勞務行為本身即勞務行為的過程，如雇傭合同;或側重于勞務行為的結果即提供勞務所完成的勞動成果，如承攬合同。

3、內(nèi)容的任意性。

除法律有強制性規(guī)定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。

雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的自愿原則進行。

4、合同是雙務合同、不要式合同。

在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。

大部分勞務合同為不要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

勞動承包合同糾紛篇九

案由：_________________承攬合同糾紛

訴訟請求：_________________

1：_________________請求被告依法支付原告工程款7300元。

2：_________________本案的訴訟費由被告承擔。

事實及理由：_________________

原告與__________________年___月___日與被告簽訂工程承包協(xié)議，就被告位于__________市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)錦園小區(qū)4#住宅樓，以包工不包料的方式承包給原告。具體承包范圍為原告按期完成被告的地下室至六層內(nèi)的涂料粉刷工程，工程價款為4.20元每平方米。原告按期完成了被告的8225平方米工程粉刷面積，工程總價款為32300元。后被告支付原告工程款25000元，還欠原告7300元未還。原告多次催促被告支付剩余工程款，但被告總是以種種理由推辭不支付。故原告在百般無奈的情況下，為了維護自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，特向貴院提起民事訴訟，請求人民法院支持原告的訴訟請求。

此致

榆陽區(qū)人民法院

具狀人：_________________

__________年___月___日

勞動承包合同糾紛篇十

住所：深圳市龍崗區(qū)平湖街道鵝公嶺工業(yè)區(qū)

法定代表人：吳章軍

因原告胡云鋒訴答辯人勞動合同糾紛一案，答辯人認為原告的請求沒有事實和法律依據(jù)，依法應予駁回。

理由如下：

一、答辯人無須支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金。

答辯人與原告于20xx年3月31日簽訂了一份20xx年7月1日至20xx年9月30日止《勞動合同書》，因此在20xx年9月30日雙方的勞動合同到期。

同時20xx年9月11日答辯人也書面通知原告：20xx年9月底勞動合同到期后，10月1日起公司不再續(xù)簽勞動合同。

根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定：勞動合同期滿的，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金，那么也就談不上支付額外經(jīng)濟補償金。

另外，被答辯人在接到答辯人不續(xù)簽勞動合同的通知書后，又向答辯人辭工，不存在答辯人拖欠工資，被答辯人被迫解除勞動關系的事實。

二、答辯人無須支付原告兩年的加班工資及經(jīng)濟補償金。

答辯人并沒有克扣原告的加班工資，原告每月上班都有考勤記錄，原告每天上班時間為8小時，每月上班22天，偶爾上班26天，但答辯人都足額支付了原告的加班工資，并沒有克扣原告的工資。

只是原告無中生有，將答辯人起訴至法院。

三、原告要求答辯人支付加班工資及經(jīng)濟補償金沒有事實和法律依據(jù)，應駁回其為訴訟請求。

此致

深圳市龍崗區(qū)人民法院

勞動承包合同糾紛篇十一

范文一：

答辯人：xxx

住所：xxx

法定代表人：xxx

被答辯人：xxx

住所：xxx

答辯人因被答辯人xxx勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱與答辯人在4月7日至6月15日期間存在勞動關系沒有事實依據(jù)。(可從兩方面來說，一是，從w處網(wǎng)上記錄信息得知，xxx是從4月1日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的05年4月7日;二是，據(jù)仲裁申請書中，xxx所述，其06年所簽合同與所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動關系?)

二、被答辯人要求經(jīng)濟補償金5400元無法律依據(jù)。xxx其打架行為已嚴重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經(jīng)濟補償金。

三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù)。其一，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二，領取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。

四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實根據(jù)，根據(jù)湖北省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是20%，繳納失業(yè)保險的比例為2%，如果從06年4月1日開始起算，答辯人應繳納養(yǎng)老保險金為9090元，繳納失業(yè)保險金為909元;如果從1月1日開始算，答辯人應繳納養(yǎng)老保險金為5490元，失業(yè)保險金為549元。

五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金5000元無事實根據(jù)與法律依據(jù)。

綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。

此致

xxx人民法院

答辯人：xxx

范文二：

答辯人：xx有限公司，住所地在xx市xx路，法定代表人：xx，董事長

被答辯人：xx，男，漢族，1968年8月10日出生，住xx市xx號xx室

被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：

一、被答辯人請求解除勞動關系的.事實和法律依據(jù)

被答辯人因自身原因于2月21日主動辭職，其后雙方于202月22日就勞動合同解除達成結算協(xié)議，雙方勞動關系已經(jīng)解除。被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據(jù)，明顯不當。

二、被答辯人主張給付各項費用154548元沒有依據(jù)

1、被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎上簽訂勞動合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節(jié)日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。

根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委47號文第25條規(guī)定，勞動者與用人單位就工資、加班工資等勞動報酬的計算、支付達成結算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，應認定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當事人真實意思表示的情形除外。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協(xié)議，該協(xié)議不違反法律強制性規(guī)定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。

2、被答辯人主張經(jīng)濟補償金于法無據(jù)。被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經(jīng)濟補償金的前置條件和程序，主張經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。

3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據(jù)。首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據(jù)。

綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據(jù)，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。

此致

xx市勞動人事爭議仲裁委員會

答辯人：xx有限公司

xx年xx月xx日

勞動承包合同糾紛篇十二

訴訟請求：_________________

一、

二、

三、

四、

五、

事實與理由：_________________

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

勞動承包合同糾紛篇十三

近年來，不時發(fā)生承包

合同

原告：石家莊市××公司

住所地：石家莊市××路×號

法定代表人：李××，系該公司經(jīng)理

電話：××××××

被告：邢臺××公司

住所地：邢臺市××路×號

法定代表人：王××，系該公司經(jīng)理。

電話：××××××

訴訟請求

1、依法解除合同，被告返還原告價款100000元;

2、判令被告依法賠償給原告造成的經(jīng)濟損失××元。

3、訴訟費用由被告承擔。

事實和理由

原、被告于x5年訂立合同，約定原告訂購被告桌椅等辦公用品。簽訂合同后原告預先支付價款100000元，但被告一直未履行合同，致使原告不能按時使用，給原告造成了很大的損失。為維護原告的合法權益，特訴至貴院，請求依法解除合同，判決被告返還價款，并賠償原告的經(jīng)濟損失。

此致

××人民法院

具狀人：石家莊市××公司

×年×月×日

原告：李，男，漢族，43歲，住xx市榆陽區(qū)，聯(lián)系電話：

被告：卜，男，漢族，42歲，住，聯(lián)系電話：

案由：承攬合同糾紛

訴訟請求：

1：請求被告依法支付原告工程款7300元。

2：本案的訴訟費由被告承擔。

事實及理由：

原告與x6年9月30日與被告簽訂工程承包協(xié)議，就被告位于xx市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)錦園小區(qū)4#住宅樓，以包工不包料的方式承包給原告。具體承包范圍為原告按期完成被告的地下室至六層內(nèi)的涂料粉刷工程，工程價款為4.20元每平方米。原告按期完成了被告的 8225平方米工程粉刷面積，工程總價款為32300元。后被告支付原告工程款25000元，還欠原告7300元未還。原告多次催促被告支付剩余工程款，但被告總是以種種理由推辭不支付。故原告在百般無奈的情況下，為了維護自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，特向貴院提起民事訴訟，請求人民法院支持原告的訴訟請求。

此致

榆陽區(qū)人民法院

具狀人：

x0年3月12日

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/6913296.html】