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員工日常行為規(guī)范心得體會篇一
導醫(yī)作為醫(yī)院門面的一員，是醫(yī)療服務中不可或缺的一環(huán)。導醫(yī)的行為規(guī)范是保證醫(yī)院正常運行和患者滿意度的重要保障。在工作中，我深刻體會到了導醫(yī)日常行為規(guī)范的重要性和實踐中的意義。本文將從規(guī)范自己的言行舉止、維護良好的職業(yè)形象、提供優(yōu)質服務、保護患者隱私以及與患者建立良好溝通等五個方面詳細敘述導醫(yī)日常行為規(guī)范的心得體會。
首先，作為一名導醫(yī)，我意識到自己的言行舉止對患者和同事都有著重要影響。在工作中，我始終保持微笑，禮貌待人，給患者傳遞溫暖和安全感。當有患者詢問相關問題時，我會盡量給予解答或引導至相關?？?，確?；颊叩玫郊皶r的咨詢和幫助。同時，在同事之間，我尊重每個人的工作，互相協(xié)作配合，共同推動工作的順利進行。通過規(guī)范自己的言行舉止，我感受到了患者對我的認可和同事對我的尊重，同時也提升了自我形象和職業(yè)素養(yǎng)。
其次，導醫(yī)的職業(yè)形象對醫(yī)院的經營和發(fā)展起著重要的影響。為此，我時刻保持自己的儀容整潔和形象陽光。我穿著整齊，工作服保持清潔，給人以規(guī)范化的印象。在面對患者的時候，我注重謙和有禮，用溫暖的笑容和親切的語言與患者進行交流，拉近與患者的距離，增加患者對醫(yī)院的信任度。通過維護好自己的職業(yè)形象，我感受到了患者對我的信任和認可，這也進一步促進了醫(yī)院的聲譽和知名度。
第三，優(yōu)質的服務是導醫(yī)日常行為規(guī)范的核心。無論患者的年齡、性別、疾病種類如何，我都堅持以患者為中心，提供個性化的服務。當有患者來咨詢時，我耐心傾聽并準確了解患者的需求，根據(jù)問題的不同給予專業(yè)咨詢和指導。在患者掛號、繳費等方面，我也會提供便捷的服務，減少患者的等待時間和出錯率，使患者感受到醫(yī)院對他們的關心和關懷。通過提供優(yōu)質的服務，我看到了患者的滿意表達和回饋，這也進一步提升了醫(yī)院的服務質量和口碑。
第四，保護患者隱私是導醫(yī)日常行為規(guī)范中的一項重要內容。在工作中，我始終將患者的隱私視為第一位。在接待患者時，我選擇較為封閉的地方進行咨詢，避免患者的個人信息被他人獲取。同時，我也加強了個人信息的保管，對于患者的病歷和資料進行嚴格的保密。在與同事交流時，我也敦促大家不要隨意談論患者的隱私，保證患者信息的保密性。通過保護患者隱私，我感受到了患者對我的信任和醫(yī)院對我的認可，同時也將醫(yī)院營造成一個安全可信賴的機構。
最后，與患者建立良好溝通是導醫(yī)日常行為規(guī)范的必要條件。我意識到與患者的良好溝通能夠提高治療效果和患者滿意度。在工作中，我傾聽患者的訴求，積極與他們交流，提供專業(yè)的解答和建議。在與患者交談時，我注重用簡潔明了的語言解釋醫(yī)學術語，避免造成患者的困惑和誤解。通過與患者建立良好的溝通，我看到了患者對我的信任和滿意，也提高了自己的溝通技巧和職業(yè)技能。
總而言之，導醫(yī)作為醫(yī)院的重要角色之一，承擔著重要的責任和義務。在工作中，通過規(guī)范言行舉止、維護良好的職業(yè)形象、提供優(yōu)質的服務、保護患者隱私以及與患者建立良好溝通，我感受到了導醫(yī)日常行為規(guī)范對醫(yī)院和患者的重要性。我會繼續(xù)努力，不斷提高自身的業(yè)務水平和服務質量，為醫(yī)院的健康發(fā)展作出更大的貢獻。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇二
營銷部從四月份開始為規(guī)范員工行為采取集中學習和自學相結合的方法，對《員工行為規(guī)范手冊》進行了系統(tǒng)的學習，并在10、11月份進行了閉卷測試，通過學習《員工行為規(guī)范》使我受益匪淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的.《員工行為規(guī)范》中“愛崗敬業(yè)，精益求精”。這對我們來說很重要！我們的職業(yè)就是服務，愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關乎著我們每位員工的命運。我們只求熱愛煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛崗位，全心全意，盡職盡責，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準確、高效”為標準，嚴格遵守各項安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時間、路線送貨，不向無煙草專賣零售許可證的經營戶送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無損的交到客戶的手中。對待客戶熱情、耐心、細致，按各項工作要求，如實填寫相關表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體；儀容自然、大方、端莊；舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”！能表現(xiàn)出你對別人的友好和關愛；一句“對不起”！能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養(yǎng)?！钡淖顬槠胀ǖ囊环N方式！努力提高自身綜合素質，包括不斷學習業(yè)務知識，來實現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務理念。
在很多人看來，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來，每天的工作都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務好自己的客戶，對他們負責?！?/p>
送貨員是煙草服務的窗口，聯(lián)系客戶和公司的紐帶，認真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質服務，為促進煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個消費者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個明天。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇三
縣局、營銷部從四月份開始為規(guī)范員工行為采取集中學習和自學相結合的'方法，對《員工行為規(guī)范手冊》進行了系統(tǒng)的學習，并在10、11月份進行了閉卷測試，通過學習《員工行為規(guī)范》使我受益非淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛崗敬業(yè)，精益求精”。這對我們來說很重要!我們的職業(yè)就是服務，愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關乎著我們每位員工的命運。我們只求熱愛煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛崗位，全心全意，盡職盡責，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準確、高效”為標準，嚴格遵守各項安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時間、路線送貨，不向無煙草專賣零售許可證的經營戶送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無損的交到客戶的手中。對待客戶熱情、耐心、細致，按各項工作要求，如實填寫相關表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對別人的友好和關愛;一句“對不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養(yǎng)?！钡淖顬槠胀ǖ囊环N方式!努力提高自身綜合素質，包括不斷學習業(yè)務知識，來實現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務理念。
在很多人看來，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來，每天的工作都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務好自己的客戶，對他們負責?！?/p>
送貨員是煙草服務的窗口，聯(lián)系客戶和公司的紐帶，認真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質服務，為促進煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個消費者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個明天。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇四
通過對于員工行為規(guī)范的學習，讓我更加的認識到自己的不足，以及跟個人行為規(guī)范之間的差距。
例如；我們的.走路，都習慣性的一群人一起走，一起說話不排隊走走停停一邊走一邊大鬧嘻嘻哈哈.........通過對于員工行為規(guī)范的學習，讓我們認識到我們行為是不對的，因為我們的行為舉動都不只是單單的代表我們自己，而是我們的行為代表的是煉焦車間形象，更代表了中煤旭陽的形象、所以我們每個人都要認真得學習員工行為規(guī)范，更好的規(guī)范自己的行為。
從這學習仲讓我們更加的認識到在以后的工作中，我們應付從領導的工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質和工作能力，對自己的本職工作和領導交辦的任務能按時按質完成，工作，對時間和標準性重求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要我們在工作上細之又細，慎之又慎，工作作風正派說的少做的多，能嚴格遵守各項規(guī)章制度，不遲到不早退尊敬領導，團結同事。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇五
法國哲學家薩特說過，世界上有兩種東西是亙古不變的，一是高懸在我們頭頂上的日月星辰，一個是深藏在每個人心底的高貴的信仰。“信念立黨，苦難興邦。正是有了堅定的信仰和對信仰的堅持，我們黨才能在一路硝煙一路戰(zhàn)火一路鮮血一路犧牲中堅持、發(fā)展和壯大起來，并取得一個又一個勝利，而戰(zhàn)勝重重艱難險阻，克敵制勝的法寶就是共產主義的崇高信仰。我們黨員干部更是要加強黨性修養(yǎng)，主要有以下幾點：
一是從學習本領中加強黨性修養(yǎng)。學無止境，在讀書學習中增強黨性修養(yǎng)，弘揚黨和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。首先，要繼承善于學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做學習型組工干部?！皩W如逆水行舟，不進則退”、“學而時習之，不亦說乎!”作為新時期的一名基層黨員領導干部，我們必須加強學習，優(yōu)化知識結構，把學習本領作為領導干部的一種責任、一種追求和一種境界。
二是從思想觀念上加強黨性修養(yǎng)。加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，特別需要把握三條：第一，要把加強理論學習作為政治責任和終生任務。第二，要在掌握科學的立場、觀點、方法上下功夫。力求完整、準確地把握理論的科學體系和精神實質，學會運用唯物辯證法的觀點、實踐第一的觀點、群眾路線的觀點、聯(lián)系和發(fā)展的觀點去認識問題、分析問題和解決問題。第三，要養(yǎng)成一個良好的學風。學風問題也是黨風和作風的問題，是加強黨性修養(yǎng)、樹立與弘揚優(yōu)良作風必須解決好的一個重要問題。歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺;學風不正，事業(yè)受損。要堅決克服那種學用脫節(jié)、言行不一、裝潢門面、應付檢查的不良學風，堅持用科學理論改造思想、指導工作。在當前，黨員領導干部只有在思想上牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，才能沉下心來，腳踏實地，多干對社會有益的事，多干對黨和人民有利的事。
三是從責任心上加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)貴在自覺，要身體力行、持之以恒。黨性修養(yǎng)首先是一個自我教育、自我約束、自我改造的過程，既不會一蹴而就，更不能一勞永逸。一個講黨性的黨員領導干部，絕不會在其位不謀其政、不盡其責，絕不會碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事情該抓的不抓、該管的不管。一個講黨性的黨員領導干部，只有不斷增強工作責任心、事業(yè)責任心、社會責任心，不斷增強黨性修養(yǎng)，切實履行好一名黨員、一名領導干部的應盡責任和義務，才能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地完成好黨組織交給的工作任務。
四是從道德品行上加強黨性修養(yǎng)。對于黨員領導干部而言，黨性決定品行，品行體現(xiàn)黨性，而“德”的核心就是黨性。政治上的堅定正確和道德上的純潔高尚，是互為條件、不可分割的。作為一名黨員領導干部，只有在生活上重視小節(jié)，在工作上留意細節(jié)，處處嚴格要求自己，重品行，講操守，增修養(yǎng)，才能始終保持共產黨人的浩然正氣。
加強黨性修養(yǎng)是共產黨員的永恒課題，作為共產黨員，一定要“活到老、學到老、改造到老”，不能有絲毫的懈怠?？傟爮V大黨員干部要把黨性修養(yǎng)教育活動作為黨性鍛煉的好課堂，從大處著眼、從小處入手，從自己做起，從點滴做起，負責任、創(chuàng)造性地開展工作，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇六
作為醫(yī)院的門面和第一接觸者，導醫(yī)的行為規(guī)范對于醫(yī)院的形象和患者體驗至關重要。遵守導醫(yī)的日常行為規(guī)范，可以增加醫(yī)院的專業(yè)形象及患者的滿意度。在日常工作中，我深刻認識到導醫(yī)行為規(guī)范對于提高工作效率和保障良好醫(yī)患關系的重要性。
第二段：文明禮貌是導醫(yī)的基本要求
作為導醫(yī)，文明禮貌是我們的基本要求。每次工作，我都會注意自己的言行舉止，始終保持微笑并用友好的語言與患者交流。為患者提供準確的信息和幫助是我們的職責，但在此過程中，我們也要注意語氣和表達方式，盡量避免使用不當?shù)脑~語或簡短回答。只有我們以誠實、耐心、友善的態(tài)度對待每一位患者，才能真正贏得患者的信任和尊重。
第三段：保護患者隱私是導醫(yī)的重要職責
作為工作人員，我們有責任保護患者的隱私。在接待過程中，我會嚴格遵守患者隱私保護的相關規(guī)定，不會將患者的個人信息泄露給他人，也不會隨意討論患者的病情。同時，在處理患者咨詢時，我會盡量保持安靜，并用相應的手勢或符號與患者進行交流，以確?；颊叩男畔⒉粫蚰吧诵孤?。只有為患者提供一個安全、私密的環(huán)境，他們才會更加放心地接受就醫(yī)服務。
第四段：善于合理安排時間提高工作效率
作為導醫(yī)，時間管理是必不可少的能力。在工作中，我意識到充分利用時間可以提高工作效率。我會合理安排每天的工作計劃，確保足夠的時間用于患者咨詢、導診及解答問題。同時，我還會盡量提前做好準備工作，包括整理好資料、了解科室的情況等，以便能夠及時給患者提供有效的幫助和建議。只有高效利用時間，才能更好地為患者服務。
第五段：團隊合作是成功的關鍵
作為一名導醫(yī)，團隊合作是成功的關鍵。在日常工作中，我們常常需要與其他科室的工作人員進行協(xié)作，共同為患者提供服務。與其他同事的良好合作關系對于工作的順利開展起到重要作用。我會盡量與他人保持良好的溝通和協(xié)調，及時傳遞患者的情況和需求，并互相幫助解決問題。只有通過團隊合作，我們才能更好地為患者提供全面、優(yōu)質的醫(yī)療服務。
結尾：通過遵守導醫(yī)日常行為規(guī)范，我深刻認識到導醫(yī)的重要性以及行為規(guī)范對于提高工作效率和保障良好醫(yī)患關系的重要性。我將不斷努力，提高自身的行為素質和服務質量，以更好地為患者服務，并為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇七
最近我和服務站的全體服務人員對"員工從業(yè)行為規(guī)范"進行了學習和探討，我談一下自己的一點看法，不一定正確，還望各位領導斧正。
一個企業(yè)的經營，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊伍，才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠其意，先致其知，致知在格物。
規(guī)范提出了一個明確的理論——為進一步提高公司員工的文明行為和綜合素質，塑造良好的企業(yè)形象，建設一支"懂制度、通業(yè)務、明流程、精技能、高效率、守紀律、顧大局、講團結、求進取、創(chuàng)一流"的員工隊伍，這正符合了這一理論。
隨著轟隆隆的車輪聲音，把我們帶到了一個嶄新的時代，我作為一名老職工，經歷了企業(yè)由衰變強的整個過程，對我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情，從機車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業(yè)化變革，使我們深深體會到職工行為規(guī)范的重要性。
今年200公里動車組的安全順利運營，標志著我們公司已經全面步入正軌，鐵道車輛技術的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn)。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進行回報。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業(yè)績的輝煌體現(xiàn)。諦聽火車通過的聲音，感覺祖國加快了建設的步伐，作為新時期的從業(yè)者，我們要為祖國增光添彩，為公司的建設添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母，而員工又是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。
我們每一個員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)。"員工從業(yè)行為規(guī)范"的三至五條對這一方面作出了明確的規(guī)定，我認為是我們每一個熱愛公司的員工都應該做到的。
紀律是關鍵，常言道：沒有好的`紀律就不會有好的成績。"員工從業(yè)行為規(guī)范"中的六至八條正說明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則，我們作為企業(yè)的中堅力量就應該學習老一輩員工的紀律觀念。
勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng)，歷史和現(xiàn)實告訴我們：一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的;同樣，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。因此，在我們南車四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們仍然要牢記："勤儉節(jié)約，從我做起!"
"勤儉節(jié)約，從我做起!"就是要從思想上崇尚簡樸，以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥，拋棄"家大業(yè)大，浪費點沒啥"的思想。"勤儉節(jié)約，從我做起!"就是要在作風上艱苦創(chuàng)業(yè)，要舍得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮斗當成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器，把勤儉節(jié)約當成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶。"員工從業(yè)行為規(guī)范"作出了詳細的規(guī)定，很受我們的歡迎，本人認為，公司的錢應該花在"刀刃"上，一些另部件只要是按照技術要求對其進行日常維護保養(yǎng)就有可能延長它的使用壽命，就能為公司節(jié)約不必要的開支。因此我認為作為售后服務工作者，不但要完成車輛故障的及時處理，還應該積極主動配合用戶做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作，只有保養(yǎng)工作到位了，車輛故障自然而然就下降了，這是公司與用戶雙贏的結果。
總之：通過學習"員工從業(yè)行為規(guī)范"，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領身邊的每一名員工都能按照"規(guī)范"來約束自己，共同學習，共同發(fā)展，共同進步，為公司的未來，為我們自己的未來而努力。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇八
一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在試行的《員工行為準則》的第一條"遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)"。這對我們來說很重要!我們的`職業(yè)道德就是服務與煙農，與煙農心貼心，不坑農，不害農。愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關乎著我們每位員工的命運。我們只要認真的"遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)"，我們的企業(yè)就會有立足之地，就會有美好的發(fā)展前途。
員工的形象，來自兩個方面。外表當然來自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝統(tǒng)一、整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。內在就是來自員工的自我素質。自我素質就是從員工不斷學習業(yè)務知識，來實現(xiàn)我們服務于煙農的宗旨。追求銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)卓越高效;順應場所需要，適時轉換角色。員工的內在素質還表現(xiàn)在是否有文明行為。這雖然是社會普遍存在的一種道德觀念，在企業(yè)里也是不得不談的。一句"你好"!能表現(xiàn)出你對別人的友好和關愛;一句"對不起"!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是"增強文明意識，提升行為素養(yǎng)。"的最為普通的一種方式!
企業(yè)的戰(zhàn)斗力，就是我們員工加強團結協(xié)作，保持謙虛謹慎。發(fā)揚我們完美的團隊精神，熱愛延安煙草，維護公司形象。讓我們的事業(yè)在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大!"發(fā)揚延安精神，創(chuàng)造和諧煙草"!
員工日常行為規(guī)范心得體會篇九
上個星期，學校開展了以培養(yǎng)學生良好行為習慣為主要內容的《小學生日常行為規(guī)范》教育活動。結合這次活動，我認真閱讀了這次學校發(fā)的《小學生日常行為規(guī)范》，發(fā)現(xiàn)我有做得好的地方，也有做不好的地方。
有一次，我到田野去玩，發(fā)現(xiàn)那兒有黃色的稻谷，有紅色的花，還有綠色的葉。我剛要去摘，又想：它們都是有生命的，我一玩就沒有了，還是不摘了。這點遵守了《小學生日常行為規(guī)范》第１４條“愛護花草樹木和莊稼”。
還有一次，媽媽給我講一道奧數(shù)題，媽媽讓我先看一下題目，我看完后，媽媽正準備講解，我卻大叫：“太難了，我才不學！”這點違反了《小學生日常行為規(guī)范》第二條“聽從父母的教導”。
我們每天都離不開學習，姿勢也很重要。我每天學習時，腰彎彎的，手指也越過了界。這點違反了《小學生日常行為規(guī)范》第１３條“坐、立、行、讀書、學字姿勢正確”。
小伙伴也有不良習慣。有一次，我與伙伴們一同去燒烤，大家燒得十分開心。可一個伙伴從嘴里吐出一塊“飛碟”，我們用奇怪的眼神看著他，他還不知，還亂扔竹簽，差點兒扎到人。這點違反了《小學生日常行為規(guī)范》第１４條“不隨地吐痰，不亂扔果皮等垃圾”。我一定要牢記《小學生日常行為規(guī)范》，并把它告訴朋友們，讓大家都做個遵紀守法、勤奮好學、樂于助人的好學生。
今后我會按《小學生日常行為規(guī)范》去做，爭取做一個好學生。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十
在平凡中奉獻 ，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神。 從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡 的行為規(guī)則。 作為一個金融單位的從業(yè)人員，更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自 己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德 還必須誠實守信，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際 的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做 一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快 捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺 悟。 加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī) 章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客 戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可 估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
銀行號稱“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識 與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè) 務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面 追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到 好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。 近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪 的一道重要防線。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十一
第一段：引言（200字）
導醫(yī)作為醫(yī)院中第一位與患者接觸的人員，其服務質量直接影響到患者的就醫(yī)體驗。為了提高導醫(yī)的素質和服務水平，醫(yī)院制定了《導醫(yī)日常行為規(guī)范》，規(guī)范了導醫(yī)的行為和服務標準。在實踐中，我作為一名導醫(yī)在遵守這些規(guī)范的同時，也深刻體會到了其中的重要性和價值。
第二段：行為規(guī)范的重要性（250字）
導醫(yī)日常行為規(guī)范的目的是為了確保導醫(yī)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務技能，以提供更高質量的服務。首先，行為規(guī)范強調了導醫(yī)應注意形象儀容，保持良好的職業(yè)形象。合理的穿著、干凈整潔的外觀，與患者友善面帶微笑的溝通方式，會給患者留下良好的第一印象。其次，規(guī)范還明確了導醫(yī)的服務流程，包括問診、環(huán)境引導、資料記錄等，使患者能夠順利就診，并確保其個人隱私的保護。此外，行為規(guī)范還強調了導醫(yī)的責任心和專業(yè)精神，要求導醫(yī)在工作中堅持以患者為中心、以服務為導向的原則。
第三段：遵守規(guī)范的體會（350字）
作為一名導醫(yī)，我深切體會到遵守規(guī)范的重要性。首先，通過規(guī)范，我意識到在工作中要保持良好的儀容儀表。我會注意穿著整潔、干凈，并及時維護好個人形象，這樣不僅能給患者留下良好的印象，也符合導醫(yī)的職業(yè)要求。其次，規(guī)范明確了服務流程，使我能夠有條不紊地完成工作任務。以問診為例，規(guī)范明確了相關問題的內容和順序，充分調查患者的病情，保證了醫(yī)生可以及時了解到患者的最新狀況。同時，通過規(guī)范，我還學到了與患者溝通的技巧和藝術，例如親切友好的語言、尊重患者隱私的態(tài)度等。這些技巧使我能更好地與患者建立信任關系，并提供個性化的服務。
第四段：導醫(yī)規(guī)范的應用與改進（200字）
在實踐中，導醫(yī)規(guī)范的應用和執(zhí)行不僅僅應該停留在紙上。我們需要不斷地總結經驗，改進不足之處。例如，我發(fā)現(xiàn)在高峰時段，導醫(yī)的工作強度很大，容易導致服務質量下降。因此，我建議對導醫(yī)的工作量進行合理分配，以保證導醫(yī)能夠充分休息，提高工作效率。此外，我們還可以定期組織專業(yè)培訓，提高導醫(yī)的知識和技能水平，讓其更好地適應不同的工作環(huán)境和需求。
第五段：結語（200字）
作為一名導醫(yī)，我深知導醫(yī)規(guī)范對于提高服務質量和患者滿意度的重要性。遵守導醫(yī)規(guī)范不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是為了能夠提供更優(yōu)質的服務給患者。通過規(guī)范，我們能夠提升自身的專業(yè)水平，提高服務效率，同時也能夠讓患者在就醫(yī)過程中感受到更多的溫暖和關懷。因此，我將不斷學習、總結經驗，不斷提升自己，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十二
河北通慧熱力有限公司
一、 總則
1、為保證公司內部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。
2、公司辦公室負責本規(guī)范的實施和督促。
二、 適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工（包括外調人員、及來公司學習人員）。
三、 禮儀、禮貌規(guī)范
（一）語言規(guī)范
1、公司提倡說普通話。有三位以上外來客人在場的情況下必須說普通話。
2、交往語言：在處理對外事務中，必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好”等禮貌用語。
3、電話語言：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用“您好，河北通慧熱力有限公司，請問〃〃〃〃〃〃”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。
4、接待語言：接待公司來訪客人時應使用：“您好，請稍侯，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。
5、職員間稱謂：職員之間可稱呼職務或其姓名。
（二）行為規(guī)范
1、每位職員應以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人，并做好應答或記錄工作，若超出處理權限及時通報相關主管。
2、嚴格遵守上下班時間，不得遲到或早退。上班期間禁止回宿舍休息、洗衣服等與工作無關的事情。
3、上班時間，嚴禁在公司辦公和生產區(qū)域大聲喧嘩和使用不文明語言和動作。上、下樓梯應靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓，不能搶行；職員會面，應面帶微笑行點頭禮。
4、職員到他人辦公室，應先敲門，經同意后方可進入；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。
5、正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。
6、員工要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風，節(jié)約水電，下班后辦公室電器要全部關閉。
7、電路檢修要事先通知辦公室，待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。
8、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不亂丟垃圾，每天認真掃清自己所在的辦公室，物品擺放整齊。
9、做錯任何事情都應立即向直接上級主管人員匯報，對所犯錯誤有刻意隱瞞情節(jié)者加倍處罰。
10、嚴格保守公司商業(yè)和技術機密。
11、上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。
12、所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網聊天或做其它與工作無關的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網速的下載軟件。
13、不得電話聊天或公話私打。
14、公司員工一律不準利用公司的設備干私活。
15、嚴禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆，傷害他人。
16、員工對公司有意見和建議，可找相關領導交談或通過書面的形式向公司反映，但不得背后議論。
四、 儀容、儀表規(guī)范
1、員工工作時必須著裝干凈整潔。公司如遇特殊活動時全體員工需統(tǒng)一著工裝。著便裝時不得穿奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產區(qū)域環(huán)境不相稱的服裝。
2、頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。
3、女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。
4、員工在上班期間著裝要職業(yè)化，要求男員工上身著襯衣或t恤，下身著長褲（不允許著短褲、9分褲）皮鞋、運動鞋。女員工一律著長褲或裙裝（不允許著短褲、9分褲）著裝顏色不可太花哨，女員工穿裙子要過膝蓋，上班期間一律不允許穿拖鞋。
五、 處罰及獎勵辦法
1、對于違反以上任何一條規(guī)定者，第一次口頭警告，第二次予以人民幣50元以上罰款。一個月連續(xù)違反三次以上的，再追加處以當月收入3%的罰款。屢教不改者予以辭退。
2、公司各部門負責人應認真督導下屬職員遵守本行為規(guī)范，一個月內所屬部門職員違反規(guī)定超過部門人數(shù)60%的，公司辦公室有權對該部門負責人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。
3、為公司建言獻策被公司采納者，公司給予一定的物質或精神獎勵。
4、模范遵守公司章程制度、工作成績突出者，經部門推薦、辦公室考核后給予先進單位或個人稱號。
5、為公司做出突出貢獻者，公司視情況給予獎勵。
本規(guī)范最終解釋權歸辦公室。本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二o一三年二月十一日
一、總則
1．為保證公司內部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。
2．公司行政部負責本規(guī)范實施的督導。
二、適用范圍
本規(guī)范適用于四川精城建設有限責任公司員工。
三、禮儀、禮貌規(guī)范
1．語言規(guī)范
1．1交往語言：在處理對外事務中，必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、．再見、請走好”等禮貌用語。
1．2電話語言：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用“您好，（公司名簡稱），請問”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在，則請對方留言轉告，對方講述時要留心聽，并記下要點，未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，凡公司外來電一律待對方切斷電話后，自己再放話筒。
1．3接待語言：接待公司來訪客人時應使用：“您好，請稍候，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。
1．4員工間稱謂：員工之間可稱呼職務或其姓名，年長者可稱呼某老師。
2．行為規(guī)范
2．1每位員工應以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人，并做好應答或解釋工作，無論何種原因，都不得與客人大聲爭吵，影響工作秩序；確屬委屈之事，應采取暫時回避態(tài)度，通過正常渠道向上反映。
接，拿到手后，要馬上看，正確記住對方姓名后，將名片收起；如遇對方姓名有難認的文字，馬上詢問。
2．3從座位上起立時，動作要輕，離位時，將椅子輕輕推回原位，以保持辦公區(qū)的安靜和整潔。
2．4行走步履不宜過大過急，禁止在辦公區(qū)內奔跑（緊急情況除外），上、下樓梯應靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓，不能搶行；員工會面，應面帶微笑行點頭禮。
2．5員工到他人辦公室，應先敲門，經同意后方可進入；進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，應掌握時機，而且要說：“對不起，打擾一下”；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。
2．6公司員工上班時間不得看報紙或閱覽與業(yè)務無關的雜志、書籍。
2．7上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。
2．8所有員工一律不得利用公司電腦玩游戲、上網聊天或做其它與工作無關的事情。
2．9不得電話聊天或公話私打。
2．10未經部門經理同意，不得索取、打印、復印其他部門資料，不得隨意使用其他部門電腦。
2．11不管在公司還是在外單位都按門上標識進行推、拉門進出。
2．12若非正常工作需要，中午用餐不允許飲酒。
四、儀容、儀表規(guī)范
1．著裝規(guī)定
1．1公司均按要求統(tǒng)一著裝，服裝由公司根據(jù)工種統(tǒng)一確定。著裝分夏季著裝（五月一日至十月一日）和冬季著裝（十月一日至次年五月一日）。
1．2男員工著裝要求：夏季著規(guī)定短袖白襯衣及西褲，系領帶（領帶款式及色彩不得怪異夸張）、深色皮帶；穿深色襪子、黑色正裝皮鞋（不能穿涼皮鞋）
且鞋面不得破損，襯衣下擺應扎入褲腰里邊；冬季著規(guī)定長袖白襯衣及西服套裝，長袖襯衣必須扣袖扣，系領帶、深色皮帶；穿深色襪子、黑色皮鞋，襯衣外應直接著西裝，不得在襯衣外加毛衣；系好后長度為站立時領帶下端剛蓋過皮帶扣為宜、不配領帶夾；著三粒扣西服時一般系上面和中間兩?？圩?，如系一?？蹌t系中間一粒；著兩粒扣西服時，一般系上面一粒扣，正式場合可將紐扣全系上；室外可套合適的深色外套。
1．3女員工著裝要求：夏季著短袖職業(yè)套裝，穿皮鞋（前不露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破損；冬季著職業(yè)套裝，穿皮鞋，不得穿高領毛衣，在室外可套合適的外套。
1．4節(jié)假日值班人員可著便裝上崗；凡出席公務活動必須著工裝；著便裝時不得奇裝異服。
2．發(fā)型、配飾規(guī)定
2．1上班時間應注意將頭發(fā)梳理整齊，男職員不得染發(fā)（黑色除外），發(fā)長不過耳，不留胡須；女職員應化淡妝，飾物佩戴應得當，發(fā)型應整潔，染發(fā)不得過于鮮艷、怪異。
2．2所有員工在工作時間內應佩戴工牌。男士工牌佩戴：著西裝時佩帶于左翻領扣處；著襯衫時佩帶于與襯衣口袋齊平上一厘米處，女士工牌佩戴于左胸相應位置。
2．3不得在腰間或胸前外掛鑰匙、手機、呼機和其他飾物；左胸衣袋不得別放任何物品。
2．4只可戴一枚戒指（戒指不可夸張），項鏈不可露出工作服之外。
2．5上班時間女士只可佩帶耳針類的耳飾。
2．6香水應清新淡雅，不可濃烈、剌鼻。
3．個人衛(wèi)生規(guī)定
3．1所有員工應注意個人衛(wèi)生，保持口氣清新。
3．2職業(yè)裝要保持干凈、整齊并常熨燙，不得出現(xiàn)污垢。
3．3應及時清潔和修剪指甲，不可藏有污垢，不能留長指甲，涂指甲油只限于透明色。
3．4皮鞋應保持光亮，襪子要勤換洗，保證無破損。
五、處罰辦法
1．對于違反以上任何一條規(guī)定者，予以罰款人民幣10元。一個月連續(xù)違反三次以上的，再追加處以當月收入2%的罰款。
2．公司各部門經理應認真督導下屬職員遵守本行為規(guī)范，一月內所屬部門員工違反規(guī)定超過三次的（含三次），行政部有權對該部門經理處以罰款人民幣50元。
3．行政部在對各部門的督導中，若一次性發(fā)現(xiàn)公司員工違反規(guī)定超過公司人數(shù)30%的，行政部經理自行處以人民幣50元的罰款。
六、附表
1．《處罰單》
一、目的
為規(guī)范員工日常行為，不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，并通過每個員工的規(guī)范行為樹立德龍軋輥良好的形象，特制定本行為規(guī)范。
二、適用范圍
本行為規(guī)范適用于德龍軋輥全體員工
三、規(guī)范內容
公共秩序和公共環(huán)境規(guī)范
1、不遲到、不早退、不曠工、不中途溜號；有事請假，并嚴格請銷假手續(xù)。
2、嚴禁上班期間串崗、睡崗、玩手機、吃零食，看與工作無關的報紙、雜志、小說，做與工作無關的活動。
3、禁止在會議場所、工作場所吸煙，吸煙者可至專門的吸煙處，保持清潔健康的工作環(huán)境。
4、除接待重要客人經批準外，工作日班前、班中不飲酒。
5、提倡簡單、融洽、和諧的人際關系，員工之間互相尊重，緊密合作，不在辦公場所爭吵，不隨意翻看拿取他人的物品。
6、提倡每天提前到達崗位，做好進入工作狀態(tài)的準備，下班離開前清理收拾好現(xiàn)場物品。
7、保持工作區(qū)域、設備整潔，現(xiàn)場物品、使用工具、材料、量具整齊擺放。
8、愛護公共財物，不故意損壞和浪費，保養(yǎng)并管理好各類設備和物品，借用的物品和現(xiàn)金應及時歸還和清賬。
10、上下班途中要遵守交通規(guī)則，騎摩托車要戴好安全頭盔，嚴禁酒后駕車。
11、進入廠區(qū)，做到兩人成行，三人成列，并靠右手邊行走。如果開車上下班，主動接受安保人員檢查、登記。
儀表、著裝規(guī)范
12、員工上崗時整齊著裝。即機關人員穿工服，一線員工要穿工服、工鞋、頭戴安全帽。
13、生產作業(yè)、辦公區(qū)內不穿短褲、背心，不穿拖鞋，女員工不穿裙子、低胸衫、吊帶裙(衫)以及露、透服裝。
辦公室行為規(guī)范
14、上班時不做與工作無關的私人事宜，工作時間盡量避免私人電話，不玩電腦游戲，不進行網絡聊天，不瀏覽與工作無關的網站。
15、提倡無紙化辦公，員工應充分利用公司建立的oa系統(tǒng)進行辦公或信息傳遞與溝通。
關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強事故預防和應急處理能力，避免任何可能給自己和同事帶來危險和危害的行為。
18、工作場所不打赤腳，不袒胸露背。工作服應系好紐扣（包括袖口、領口、襟口）。
19、當班作業(yè)員工必須嚴格遵守本崗位的設備與工藝操作規(guī)程，嚴格控制技術工藝指標，精心操作。
20、各級管理人員在現(xiàn)場嚴禁手插衣兜、背手、雙手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形態(tài)自然。
21、各級管理人員安排工作、與人交談要文明，不說粗話、臟話，不說不禮貌的口頭語。
22、各級員工必須服從上級的工作安排，按時完成任務，不無故拖延和拒絕上級安排的工作。
23、上級交辦的事情要迅速處理，遇突發(fā)事情盡快向上級匯報，并及時妥善處理，并及時匯報工作結果。
24、獨立工作或出差時，應做到領導在與不在一個樣，模范遵守公司各項紀律，主動積極完成工作任務。
25、每一位員工都必須有高度的責任心和使命感，不許對待工作不積極，消極怠工，一味等、靠、抱怨，工作中推諉扯皮，找各種理由推脫或者觀望，逃避責任。
日常行為規(guī)范
26、對待客戶有禮有節(jié)，一視同仁，坦誠守信，有諾必踐。對外交往時，應本著禮貌平等，熱情周到的原則，展示公司良好的對外形象，不可有過激的言行。在對外接待中，不鋪張浪費，不以公-款高標準宴請或娛樂。
27、實事求是是每一個員工的行為準則。凡事需以客觀事實為依據(jù)，真實反應實際情況。所有上報數(shù)據(jù)或資料根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)一取數(shù)，不作假、不捏造。
28、倡導跨部門的無邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動。杜絕工作中各自為戰(zhàn)，對部門間的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度。
29、保守公司的商業(yè)機密是每一個員工的職業(yè)道德，員工對所掌握的有關公司的信息、資料和成果等嚴格保密，不得向其它任何公司或不相關的個人公開或透露。
四、罰則：
本規(guī)范檢查監(jiān)督由企管人事部、各部長、廠長、公司領導共同執(zhí)行。
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公司員工日常行為規(guī)范
總則：為規(guī)范全體員工日常行為，保障公司工作秩序，維護公共衛(wèi)生環(huán)境，加強安全生產意識，樹立龍建誠信品牌，倡導節(jié)儉辦事行為，建立和諧部門關系，樹立良好對外形象，促進公司的經營與發(fā)展，特制訂本公司員工行為規(guī)范并成立監(jiān)督小組進行落實、獎懲、公布。
一、適用范圍：
龍建公司全體員工
二、公司形象
1、禁止任何個人、部門做有損公司利益、形象、聲譽或不利于公司發(fā)展的事情。
2、員工必須清楚了解公司的經營范圍與管理架構，并能向客戶正確介紹公司情況。
三、員工行為規(guī)范
1、員工上班時間應注重個人儀態(tài)，著裝及修飾須大方得體，禁止穿拖鞋、背心；
2、在任何場合做到用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；
5、嚴禁利用公司電腦做與工作無關的事情，如：聊天、玩游戲等；
6、所有員工上班期間嚴禁飲酒；（洽公例外）
7、生產區(qū)域內嚴禁吸煙，吸煙者罰款50元；（生產區(qū)域指行政大樓往后）
8、自行車、摩托車按規(guī)定放入車棚，不得隨意停放在車間、宿舍等機動車道或行人通過的地點。
公司每位員工必須遵守以上行為規(guī)范，對任何違反公司行為規(guī)范的行為，都要予以追究，給予書面警告，情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
四、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)域內的衛(wèi)生，保持地面、桌面及辦公設備的整潔；
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每位員工須自覺保持公司的公共衛(wèi)生，愛護工作環(huán)境，保持清潔，如有員工違反以上衛(wèi)生規(guī)范，予以書面警告，情節(jié)嚴重者予以100元以下罰款。
五、安全規(guī)范
3、員工下班前應主動關閉自己辦公桌附近的窗戶；
員工應時刻注意防火、防盜，嚴格按照公司安全規(guī)范執(zhí)行，如有違反以上安全規(guī)范者，予以書面警告，情節(jié)嚴重者應予以50元以下的罰款。
六、客戶投訴處理辦法
客戶對本公司員工所提供的以下服務不滿，并通過各種方式提出投訴的，經核查無正當理由，以一個月內第一投訴次罰款50元，第二次投訴罰款100元，三次以上投訴罰款150元的處罰處理，情節(jié)嚴重的予以辭退。
1、服務態(tài)度；
2、專業(yè)素質；
3、服務效率；
4、其他以上未列明的關于服務方面的內容。
七、考勤制度
為保障公司工作的有序進行，加強公司考勤管理，特制定此管理制度。
1、作息時間安排 夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 冬季：上午8:00-12:00, 下午13:00-17:00 (公司員工不得在未下班前提前到食堂就餐，一旦發(fā)現(xiàn)罰款20元。)
2、員工必須嚴格執(zhí)行打卡制度，嚴禁托人、代人打卡。如因卡機出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由辦公室登記上下班時間；生產一線工人在班組長處簽到。
3、上班時間臨時外出，須跟部門領導說明事由及時間，如未說明,按照缺勤處理；
4、因公事預計遲到，須提前致電部門領導說明，未說明者按遲到處理：
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5、請假、出差（出差指一天以上）處理：
(1) 員工請假、出差須經部門領導同意，部門領導請假須經常務副總同意；
(2) 請假、出差須提前到辦公室填寫請假單、出差審批單，由相關領導簽字后交回辦公室保管，并在假后、出差完畢后及時銷假、報到。因特殊原因無法提前辦理請假、出差審批手續(xù)，應電話（短信）告知領導，同時須假滿或出差回公司后補齊相關手續(xù)。
(3) 未經批準而缺勤者，視為曠工，每日罰款100元，連續(xù)3日曠工，視為自動離職。
(5) 一個月內，員工無任何遲到、早退、請假、曠工等情況，公司發(fā)放50元全勤獎勵。
八、會議規(guī)范
1、辦公室須提前通過電話或書面方式通知參會人員，告知會議主題、時間、地點；
2、參會人員如有事不能參加會議，須提前向辦公室請假，并指定人員代表參加；
3、參會人員須按時參會。凡參會遲到、早退，罰款50元；
4、對須員工知悉的相關事宜，各部門參會人員須及時傳達，未及時傳達，罰款50元；
5、辦公室作好會議記錄，及時歸檔、保管。
九、罰款處理
對違反以上規(guī)范的罰款，公司在年底集中獎勵優(yōu)秀員工，并予以公布。
十、監(jiān)督檢查
公司辦公室負責對員工日常行為規(guī)范進行監(jiān)督檢查，并組織公司有關領導進行不定期、不定時檢查。
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十一、監(jiān)督小組
組 長： 孫克儉 副組長：
成 員：
孫建國 陳快長 趙 青 李高峰 郝瑞霞 4 / 4
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十三
《中學生日常行為規(guī)范》是對每一個中學生提出的最起碼的要求，同時也是我們在中學階段做好人、讀好書的最根本的保障!是我們創(chuàng)造幸福人生、實現(xiàn)人生社會價值和個人價值的前提和基礎。希望全校的每一個同學都能夠變被動學習為主動學習，把自覺遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》作為塑造自己健康人格、創(chuàng)造自己美好人生的重要途徑，不斷加強自身修養(yǎng)，為把自己培養(yǎng)成為一個名符其實的省級重點中學的學生、一個名符其實的雷鋒式的學生、一個適應時代發(fā)展要求的文明的中學生而作出自己最大的努力!
這本手冊記載了每個中學生在學校,家庭和社會活動各方面應當遵守的一些基本的做人準則和行為規(guī)范,是我們青少年學生邁好青春每一步的生活坐標.
正如教育家夸美紐斯所說:"德行的實現(xiàn)是由行為,不是由文字."道德的養(yǎng)成最重要的還是要靠自己自覺地將做人的準則,道德的規(guī)范化作實踐方向和實際行動.而最好的實踐就是從現(xiàn)在做起,從身邊做起,打下扎實的思想基礎,學會學習,學會思考,學會生活,學會做人。我們所要做的就是以之為鑒，改掉自身的缺點，發(fā)揚自己的優(yōu)點。以之為契機，在不斷的實踐中完善自己，并且學會學習，學會生活，學會長大，學會做人。要珍惜今天來之不易的寶貴學習機會，努力學習，提高自己的科學文化水平，牢牢記住入團宣言，做一個有理想，有道德，有文化，有紀律的“四有”青年，邁好青春的步伐，爭做一個符合新時代要求的合格公民。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十四
作業(yè)是學生在學校生活中必不可少的一項任務，通過完成作業(yè)，我們能夠鞏固和應用所學知識，提高學習效果。在作業(yè)過程中，不僅要重視作業(yè)質量，還要注重作業(yè)規(guī)范，養(yǎng)成好的作業(yè)習慣。在我長期的作業(yè)實踐中，我深刻認識到作業(yè)日常行為規(guī)范的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，作業(yè)日常行為規(guī)范能夠幫助我提高效率。在我認真遵守作業(yè)規(guī)范的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己不再拖延做作業(yè)的時間，能更快地完成任務。以前，我經常出現(xiàn)拖堂階段，或者一邊做作業(yè)一邊玩手機，導致作業(yè)進展緩慢。然而，當我遵循規(guī)定的時間和地點，專心致志地完成作業(yè)時，我發(fā)現(xiàn)自己的效率大大提高了。通過良好的作業(yè)行為規(guī)范，我學會了充分利用時間，提高學習效果。
其次，作業(yè)日常行為規(guī)范能夠培養(yǎng)自律和責任心。按時按量完成作業(yè)是一個很好的鍛煉自律的機會。當我能夠準時坐下來完成作業(yè)，并且保質保量地完成時，我會對自己產生一種成就感和自豪感。這種自律能力的培養(yǎng)不僅在作業(yè)中有用，更是在人生各個方面都非常關鍵。通過遵守作業(yè)行為規(guī)范，我養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對自己負責的品質。
再次，作業(yè)日常行為規(guī)范能夠增強學習動力。做作業(yè)是一種刻苦認真的勞動，但堅持遵守規(guī)矩會讓我更加享受學習的樂趣。當我看到自己有條不紊地完成作業(yè)時，我感到一種滿足和成就感。而如果我沒有遵守規(guī)定的時間和地點做作業(yè)，我就會覺得迷茫和焦慮。通過遵守行為規(guī)范，我將作業(yè)當作一件有秩序、規(guī)律又有意義的事情，從而激發(fā)我的學習動力和學習興趣。
此外，作業(yè)日常行為規(guī)范也讓我養(yǎng)成了良好的學習習慣。在規(guī)定的時間和地點進行作業(yè)，我會把其他事情暫時放在一邊，專心致志地投入到學習中。這個過程讓我學會了專注，提高了我在學校和課堂上的集中精神。“胸有成竹”是學生學習的重要素質之一，而作業(yè)行為規(guī)范的養(yǎng)成有助于我培養(yǎng)這種自信心和能力。
最后，作業(yè)日常行為規(guī)范讓我意識到自己的責任和義務。學生時期是我們最寶貴的成長時期，良好的作業(yè)行為規(guī)范不僅能夠提高學習效果，更能培養(yǎng)和鍛煉我們的品德和個性。通過按時按量地完成作業(yè)，我們能夠培養(yǎng)堅持不懈的毅力，增強自信心，提高自己的責任感和自律水平。這些品質和能力將會在我未來的發(fā)展中起到重要的作用。
總之，作業(yè)日常行為規(guī)范在學生的學習生活中起著重要的作用。通過遵守規(guī)定的時間和地點做作業(yè)，我們能夠提高效率，培養(yǎng)自律和責任心，增強學習動力，養(yǎng)成良好的學習習慣，并認識到自己的責任和義務。在未來成長的道路上，這些寶貴的心得體會將會給予我們無窮的幫助和指導。因此，我們應該時刻謹記作業(yè)日常行為規(guī)范的重要性，并將其融入到我們的學習和生活中。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十五
春秋五千載，我們的華夏文明自古不變，明禮堅守，以禮相待。古有孔圣以禮待人、以禮為則，也有劉備不用國君之權威，而親下茅廬以禮相待賢臣；今有大國以崇尚高貴的禮儀來包容萬象，向強國進發(fā)。禮是一種鐫刻在中國人骨子里的風范，是青年更應該傳承、發(fā)揚的精神！
創(chuàng)文明校園，重個人之儀。
構建文明禮儀校園要從個人做起。一個人的形象、用語往往體現(xiàn)出個人的禮儀、教養(yǎng)，而一個人不文明可以壞掉“一鍋粥”，因此作為一個合格且優(yōu)秀的高中生，我們應該文明用語，注重個人形象，從內至外全身心地遨游在禮儀文明的海洋里，給人以視覺與心靈的雙重美感。滴水可穿石，小小的力量終能成就一番大事業(yè)。相信通過我們每一位同學的努力，定能使我們的校園變得更加文明。
創(chuàng)文明校園，正班級之風。
構建文明禮儀校園也要注重班級風氣。一個班級由幾十位同學組成，班級的風貌又可直接影響到校園文明建設，因此，我們更要營造良好的班風。在班級里不粗言粗語，對老師講禮貌，做到“入班即靜，入座即定”，共同努力營造一個良好風氣，共同努力創(chuàng)建一個知禮懂禮的文明好班級，這樣就會使文明禮儀之風常駐校園！
創(chuàng)文明校園，守校園之規(guī)。
構建文明禮儀校園還要遵守校園的規(guī)章制度。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，正是這一個個中學生行為準則才鑄就了校園的美好，因此我們要在規(guī)范制度下嚴格要求自己，愛護公物及花草樹木，節(jié)約用水用電，不在樓道里追逐打鬧，不亂涂亂畫，努力讓校園規(guī)章制度刻在骨、銘在心，讓文明禮儀之花盛開，讓文明禮儀之果豐碩，讓校園綻放文明禮儀之光。
我們生在紅旗下，長在春風里，正值十七八歲最美的年華，就應該做一些為人生增光溢彩的事情。在此，我呼吁全體同學共同努力，營造一個干凈整潔、文明有禮的校園環(huán)境，共同為了更加美好的未來生活而努力！
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十六
在日常生活中，我們每個人都需要遵守一定的行為規(guī)范，這些規(guī)范旨在維護社會秩序，促進良好的人際關系。最近，我積極參與“播放日常行為規(guī)范”的活動，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。在本文中，我將分享這些體會，并探討它們對我的生活的積極影響。
第二段：尊重他人
在活動中，我體會到尊重他人是與人互動的基本原則。無論是與家人、朋友、同學還是陌生人相處，我都意識到待人要有禮貌和尊重。這包括注意傾聽對方的意見，對他人的觀點保持開放的態(tài)度，并且盡量避免傷害他人的感情。通過尊重他人，我建立了更加良好的人際關系，獲得了更多人們的信任和友誼。
第三段：守時和遵守規(guī)則
參與“播放日常行為規(guī)范”活動，我深刻認識到守時和遵守規(guī)則對個人和團體的重要性。遵守規(guī)定的時間表和規(guī)則，不僅能讓活動有條不紊地進行，而且能樹立自己的信譽和形象。此外，守時和遵守規(guī)則還能提高效率，減少不必要的沖突和延誤。通過這次活動，我養(yǎng)成了守時的好習慣，更加意識到規(guī)則對于一個團隊的團結和協(xié)作的重要性。
第四段：關心他人
參加活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)關心他人是建立良好人際關系的另一個重要方面。關心他人不僅表現(xiàn)在幫助他人、照顧他人的日常生活需求，還體現(xiàn)在對他人的情感關懷和支持。傾聽他人的困難和挑戰(zhàn)，給予鼓勵和支持，建立真摯的友誼。通過關心他人，我體驗到了親情、友情和社會情感的真正意義，這對我的成長和發(fā)展產生了積極的影響。
第五段：自我約束與提升
通過參與“播放日常行為規(guī)范”活動。我也意識到了自我約束和自我提升的重要性。自我約束意味著要克制自己的沖動和欲望，要思考自己的行為對他人和整個社會的影響。自我提升則要求我們不斷學習和改進，培養(yǎng)自己的才能和技能，提高自己的綜合素質。我通過養(yǎng)成自我約束的好習慣和不斷努力學習，感受到了自身的成長和進步，也更加自信地面對生活的挑戰(zhàn)。
結論：
參與“播放日常行為規(guī)范”活動，讓我從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。我認識到尊重他人、守時和遵守規(guī)則、關心他人以及自我約束與提升對個人的重要性，并感受到了這些觀念在日常生活中產生的積極影響。我相信，只有在遵循正確的行為規(guī)范下，我們才能與他人和諧相處，創(chuàng)造一個更美好的社會。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十七
幼兒園日常行為規(guī)范，不僅關注著孩子的點點滴滴，更關注著老師的言行舉止。
1.“敬業(yè)”與“愛幼”是教師行為規(guī)范的核心。
社會說：教師要獻身!教育說：教師要為人師表!名人說：教師是人類靈魂的工程師!家長說：教師要為孩子負責!教師說：俯首甘為孺子牛!我說：教師面對幼兒、社會、教育家、家長、同行，乃至整個國家的普通“工人”。教師或許是孺子牛，或許是自然地蠟燭，或是園丁又或是百科全書。其實，教師是個普普通通的角色，我們在一個平凡的崗位上默默的工作。我們能影響孩子，同時也被影響著……正己、敬業(yè)、愛幼!這六個字可以表述我的學習體會。教師是大部分幼兒心目中的榜樣和楷模，教師的言行在幼兒心目中是有著很重要的位置。所以我們教師應該嚴于律己，要求孩子們做到的，自己首先要做到，這就是所謂的“正己”。一個教師是否敬業(yè)，是教師行為規(guī)范建設的一個很重要的條件;一個教師是否愛幼兒，是教師的行為規(guī)范最集中的表現(xiàn)。愛孩子、有高度責任感是每個教師最起碼的行為道德。教師在愛幼兒方面主要表現(xiàn)為：它應該是面向全體幼兒的“博愛”。
2. 不管什么職業(yè)，職業(yè)道德是非常重要的。
《幼兒園日常行為規(guī)范》是作為一名幼兒園合格教師的基本條件，是對一名教師的基本要求。教師更應該要有很高尚的職業(yè)道德，至少教師的言行舉止都可能影響到班里的孩子。作為一名教師要對自己選擇的職業(yè)無怨無悔，要為教師的職業(yè)而感到光榮。在平日的工作中更要毫不猶豫的嚴格要求自己，努力做好最好的自我，讓自己轉變?yōu)楹细竦挠捉讨髁姟Ｍㄟ^學習，首先增加了認識，努力建立正確的行為規(guī)范。其次，知道樹立良好的師德形象的標準與措施。再者，明確自己價值體現(xiàn)的方向。同時我會把我的熱情全身心的投入到這份工作中來，忠于自己的選擇。有人為教師總結了一些四字真言，我覺得作為一名教師不難，但是作為一名優(yōu)秀的教師并不是件簡單的事情。
3。老師能夠做到心中有數(shù)
作為幼兒園教師應該多以鼓勵和表揚去激勵每一個孩子，善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，無論孩子取得了什么樣的進步，老師都要及時給予表揚，還要及時的擁抱，親吻孩子，或送給孩子小禮物，要讓孩子從老師的身上感受到媽媽的溫暖與和藹可親。同時還要細心觀察每一位孩子的表現(xiàn)，如：孩子的飯量，挑食情況;孩子的大小便習慣;睡覺規(guī)律等等。作為小班老師不但要多和孩子溝通，還要常常與家長交流，將孩子一天在幼兒園學習和生活表現(xiàn)情況等及時反饋給家長，讓家長充分了解自己的孩子。通過交流，讓家長知道自己的孩子是最棒的，老師是值得信任的。通過交流，教師也可以獲取更多的意見和建議，讓家長更好的理解、支持并配合教師進行孩子的教育工作。
4。明確方向
實事多干，閑話少說。集體多想，名利淡薄。工作耐心，愛崗敬業(yè)。備課認真，教學務實。意見多聽，互助合作。好書多讀，反思常寫。方法講究，處理得法。待人禮貌，態(tài)度和藹。為人謙遜，做事踏實。干群團結，師生融洽。鑄就口碑，你我高興。
“日出而作，日落而息”這或許是農夫的寫照。對于教師，特別是幼兒園教師，那更是“日出而作，日落而不息”。進入幼兒園的工作以來，看到每一個忙碌的身影，和自己一次次的實踐體會，使我懂得了“累”字的內涵，更懂得了“愛”字的結構，懂得了該怎樣去教和愛護孩子們。我想，一名優(yōu)秀的幼兒教師必須要從自己的點滴做起，謙虛謹慎，耐心細致，努力學習，不斷地提高自身素質，把每件事情，每項工作做的更好，讓每個孩子得到更周到、更細心地照顧，讓每位孩子更聰明、更可愛、更健康的成長。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十八
12月4日是我國的法制宣傳日，今年活動主題是：大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢。今天國旗下講話的題目是《嚴以律己，做遵紀守法的好學生》。
當文明學生，做守法公民，接受健康的思想，并時刻以法律為準繩，規(guī)范自己的言行，監(jiān)督自己的行為，嚴格要求自己，使自己健康成長，這是我們每一位同學應該做到的。我們應該懂得，法律和學校的各項規(guī)章制度雖然在某種程度上約束了我們的行為，可它最大限度地保護了我們的合法權益；我們更應該懂得，遵紀守法是每個公民應盡的責任和義務。
法律在我們的一生中是維護自己權利的武器，同時又是規(guī)范自己行為的社會準則。同學們，當你頭腦發(fā)熱，準備行動時，想一想自己的行為是否觸犯了法律；當你受到不良行為侵犯時，能否運用法律武器保護自己。作為新時代的青少年應該爭取做到學法、懂法、守法、用法即用法律武器保護自己。
古語云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，現(xiàn)在小小的放松很可能會釀成將來一次大的失足。常言道：千里之堤，潰于蟻穴，一個人走上犯罪道路不是一朝一夕形成的，如果從小養(yǎng)成不良習性，平時又不注重學習，不注重規(guī)范自己的言行，不按照各種規(guī)章制度做事，最后必將釀成大錯，觸犯法律的高壓線。我們都知道，由小毛病發(fā)展到大過錯，從一般違法到陷入犯罪的泥潭，這樣的例子在現(xiàn)實生活中并不少見。其中，每一件案例的源頭幾乎都可追溯到案件主人公在校讀書時的一言一行。所以，我們現(xiàn)在只有從一名合格的中學生做起，當我們走出校園，融入社會這個大集體后，才能真正成為一名知法、懂法、守法的好公民。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，作為一名中學生，我們不僅有責任和義務提升自己的道德觀念，培養(yǎng)成遵紀、守法的意識，更應懂得以法律來規(guī)范自己的思想，用規(guī)矩來約束自己的行為，關注自己的一言一行，做一個遵規(guī)守紀的好公民！
員工日常行為規(guī)范心得體會篇十九
作為學生，每天都要完成許多作業(yè)。在此過程中，遵守作業(yè)日常行為規(guī)范是非常重要的。我有幸能夠深入了解、實踐和體驗作業(yè)日常行為規(guī)范，發(fā)現(xiàn)它們對于提高學業(yè)成績和培養(yǎng)自律能力非常有幫助。在經歷了一段時間的體驗后，我有一些心得體會，想在這里和大家分享。
首先，合理安排時間是作業(yè)日常行為規(guī)范的一個重要方面。我們每天都有各種各樣的作業(yè)需要完成，如果沒有一個合理的時間安排，就會導致時間浪費和任務互相沖突。比如，當我們在做一門功課的作業(yè)時，可以把大概需要花費的時間預估出來，然后將其加到日程表中。這樣一來，我們就能準確掌握每天的作業(yè)量，避免過度拖延或者時間分配不均。通過合理安排時間，我們能夠更好地控制自己的進度，提高效率。
其次，要保持專注和集中注意力也是作業(yè)日常行為規(guī)范的另一個重要方面。在完成作業(yè)的過程中，我們常常會被各種誘惑和干擾分散注意力，這會導致我們做事效率低下和精力不能集中。為了解決這個問題，我發(fā)現(xiàn)在安靜的環(huán)境中學習是很重要的。此外，關閉手機和電視等可能引起干擾的物品也是一個好方法。通過保持寧靜和專注，我們能夠更好地理清頭緒，集中精力完成作業(yè)。
再次，保持良好的學習習慣也是作業(yè)日常行為規(guī)范的重要內容。有規(guī)律的作息時間和良好的學習習慣能夠幫助我們更好地完成作業(yè)。例如，每天晚上都在同一個時間段做作業(yè)可以養(yǎng)成一個穩(wěn)定的作業(yè)習慣。此外，養(yǎng)成做作業(yè)前復習功課內容的習慣，可以幫助我們更好地理解和運用新知識。有良好的學習習慣不僅體現(xiàn)了自己的自律能力，也能夠提高學習效果和成績。
另外，做作業(yè)時要保持耐心和毅力。有時候，某些作業(yè)可能會非常困難和枯燥，容易讓我們失去興趣和動力。然而，耐心和毅力是我們克服困難的關鍵。當遇到困難時，我們應該保持冷靜，尋找解決問題的方法。這需要我們花費更多的時間和精力，但最后我們會發(fā)現(xiàn)這是非常值得的。只有通過艱苦努力和毅力，我們才能夠克服困難并取得好的成績。
最后，與老師和同學的良好溝通能力也是作業(yè)日常行為規(guī)范的重要內容。有時，我們可能會遇到一些不明白的問題，這時與老師和同學進行溝通是非常重要的。我們可以向老師請教或尋求同學的幫助。通過與他人的互動，我們可以更好地理解問題，并得到解決方案。良好的溝通能力可以幫助我們建立良好的師生和同學之間的關系，為自己的學習提供更好的幫助和支持。
綜上所述，作業(yè)日常行為規(guī)范在我們的日常學習生活中非常重要。合理安排時間、保持專注和集中注意力、保持良好的學習習慣、保持耐心和毅力以及與他人良好溝通能力是實踐作業(yè)日常行為規(guī)范的關鍵。通過遵守這些規(guī)范，我們能夠更好地提高學業(yè)成績，培養(yǎng)自律能力，并為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。希望每個學生都能夠認識到作業(yè)日常行為規(guī)范的重要性，并加以貫徹。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇二十
第一段：引言（150字）
在日常生活中，文明禮儀和社會規(guī)范起著舉足輕重的作用。我們的行為舉止不僅代表自己，更代表了我們所屬的群體和社會。因此，遵循日常行為規(guī)范是每個人的責任和義務。在過去的一段時間里，我積極參與了播放日常行為規(guī)范的活動，并意識到它對于培養(yǎng)自我修養(yǎng)和塑造社會和諧的重要性。在這篇文章中，我將分享我在參與活動過程中的體驗和心得。
第二段：培養(yǎng)良好的公共交通習慣（250字）
在活動中，我們學習了如何在公共場合保持良好的行為規(guī)范。特別是在公共交通工具上，我們應該禮讓他人，遵守秩序，不打擾他人和尊重老人、兒童和身障人士的權益。在實踐中，我意識到這些舉動不僅體現(xiàn)了個人的素質和修養(yǎng)，更有助于創(chuàng)造一個和諧的社會氛圍。由于這些規(guī)范的遵守，我收獲了更多的快樂，更多與他人的良好互動。
第三段：尊重環(huán)境，保持清潔與秩序（300字）
我們還學習了尊重環(huán)境和保持公共場所的清潔與秩序。在活動期間，我們會自覺地不亂扔垃圾，維護周圍的衛(wèi)生環(huán)境，并遵守公共場所標語的指引，在正確的位置停放車輛和放置物品。通過這樣的行為，我意識到每個人的尊重和行動對于環(huán)境的維護至關重要。我們的行為將直接影響到環(huán)境的整潔和美觀，進而影響到我們生活的質量。通過播放日常行為規(guī)范的活動，我意識到保持公共場所的清潔與秩序是每個人的責任。
第四段：維護社會秩序，建設和諧社會（300字）
播放日常行為規(guī)范也意味著在社會生活中維護秩序，建設和諧社會。我們了解到不得干擾公共場所的正常秩序，要舉止文明，遵守公共場所的規(guī)則和規(guī)定。在參與活動期間，我深刻體會到遵守這些規(guī)范對社會的穩(wěn)定和和諧有著重要的作用。通過自覺遵守規(guī)范，我不僅使自己成為一個合格的公民，也是在為社會的發(fā)展作出貢獻。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有每個人積極參與并遵守規(guī)范，我們才能在和諧的社會環(huán)境中共同成長和進步。
第五段：總結與展望（200字）
通過參與播放日常行為規(guī)范的活動，我意識到了個人行為對整個社會的重要性。遵循規(guī)范的一個人，是社會責任感和公民意識的體現(xiàn)。我相信通過這個活動的傳播和推廣，我們可以更好地倡導文明禮儀和社會規(guī)范，讓更多的人認識到它的重要性，從而建設一個更加和諧、有序的社會環(huán)境。我將繼續(xù)努力踐行這些規(guī)范，成為一個守規(guī)矩、有文明修養(yǎng)的公民。同時，我也會積極向周圍的人傳遞這些核心價值觀，激勵更多人積極參與，并共同努力建設更加美好的社會。
員工日常行為規(guī)范心得體會篇二十一
員工日常行為規(guī)范
員工日常行為規(guī)范（一）：
公司員工日常行為規(guī)范與制度
??? 第一節(jié)總則
??? 第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工用心性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。
??? 第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
??? 第三條本制度適于公司全體員工。
??? 第四條經理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。
??? 第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
??? 第二節(jié)獎勵
??? 第六條本公司設立好下獎勵方法:
??? 1、大會表揚;
??? 2、獎金獎勵;
??? 3、晉升提級。
??? 第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應當給予獎勵:
??? 2、一貫忠于職守、用心負責，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故;
??? 3、完成計劃指標，經濟效益良好;
??? 4、用心向公司提出合理化推薦，為公司采納;
??? 5、全年無缺勤，用心做好本職工作;
??? 6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功;
??? 7、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出;
??? 8、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出;
??? 9、領導有方，帶領員工良好完成各項任務;
??? 11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經理變?yōu)閼斀o予獎勵的。
??? 員工有上述表現(xiàn)貼合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。
??? 第八條獎勵程序如下:
??? 1、員工推薦、本人自薦或單位提名;
??? 2、經理店長進行審核;
??? 3、總經理或店長批準。
??? 第三節(jié)處罰
??? 員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除必須時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:
??? 第九條有下列行為者罰款10元:
??? 1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者;
??? 2、早會遲到者;
??? 3、營業(yè)時光內聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
??? 4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;
??? 6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼);
??? 7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;
??? 8、當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者;
??? 9、打卡后吃早餐者;
??? 10、下班后自我工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關掉電腦、空調等。
??? 11、未按公司規(guī)定使用公司設備者。如電腦等。
??? 12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準時上下班)
??? 第十條有下列行為者罰款20元:
??? 1、未經許可而無故不列席公司會議者;
??? 2、未經許可而私自帶人進入工作場所者;
??? 3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;
??? 4、安排任務未及時完成者;
??? 5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。
??? 6、上班時光吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。
??? 7、利用公司設備電腦上網聊天、玩游戲、看電影者。
??? 8、上班時光洗頭洗自我私人衣服等
??? 第十一條有下列行為者罰款50元:
??? 1、未經主管同意外出者
??? 2、態(tài)度惡劣，傲慢，不理解管理，當眾頂撞上司者。
??? 3、利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。
??? 4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
??? 5、服務態(tài)度欠佳，經顧客檢舉屬實者。
??? 6、有意破壞公司財物者。
??? 7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
??? 第十二條有下列行為者罰款100―500元:
??? 1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作來源理。
??? 2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
??? 3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
??? 第十三條有以下行為者，做記過或開除處分:
??? 1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。
??? 2、不服從公司工作安排、職務調動者。
??? 2、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。
??? 3、泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。
??? 第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律職責:
??? 1、私自偷取公司產品(包括****、加洗、壓膜、復制光盤等)與顧客產生交易者。
??? 2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
??? 3、盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。
??? 第四節(jié)考勤制度
??? 第十六條忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。(即第一次忘記打卡二元，無次忘記打卡三元，三次四元以此例推)。
??? 第十七條員工應遵守上、下班時光，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。
??? 第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續(xù)曠工3天或一年內累計曠工達30天者，公司將予以除名。
??? 第十九條考勤工作由會計負責，考勤員應有較強的職責心，堅持原則
??? 第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應進行仔細核對，核對無誤后方可計算工資。
??? 第二十一條員工請事假、病假、公假等，務必到前前臺領取統(tǒng)一公文，正確填寫，報有關主管簽字后，然后在急時送回前臺。
??? 5、部門經理(主管)請假務必報總經理批準;
??? 10因某些原因想辭職的，務必提前提出書面申請?？偨浝砗炞趾笊?。簽字時光往后推30天才能夠正式辭職。
員工日常行為規(guī)范（二）：
企業(yè)員工日常行為規(guī)范
日常行為規(guī)范
一、在公司內，應遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。
二、上下班時，務必謹記打考勤卡，不得代打。
三、嚴格遵守工作時光，做到不遲到，不早退。下班時光到后，務必整理好物品下班。
四、工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志。
五、工作時，不打非業(yè)務性電話，接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時光。
六、務必履行對公司機密、業(yè)務上的重要信息的保密義務，不得將公司業(yè)務及營銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關的，不該打聽不該傳播的事項。
七、不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。
八、與工作無關的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經許可不得進行各類娛樂活動。
九、員工個人所借用的工具、物品務必妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。
十、無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。
十一、客人來訪原則上應有預約，并在指定場所接待。非工作人員不經許可不得進入工作場所。
十二、公司員工間及對公司外的人員，務必禮貌待人，禮貌用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結、幫忙。
十三、公司員工上班必須要佩戴胸卡，如有遺失應盡快申請補辦。
十四、員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。
十五、隨時注意持續(xù)周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。
十六、除在指定場所、時光外，不允許飲食、吸煙。
十七、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座、開關等電路設施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務處進行更換、修理。
十八、務必遵守用火規(guī)則（下班前關掉煤氣、清理煙缸、切斷電源）
十九、所有設備、器具等務必持續(xù)可正常安全運作狀態(tài)。
二十、發(fā)生傳染病立即
報告
。員工日常行為規(guī)范（三）：
員工日常行為規(guī)范
作為公司或工廠，如何利用制度來規(guī)范員行的行為？用來規(guī)范員工行為制度的資料又是怎樣的？如果你想了解這些，能夠參考以下這份員工日常行為規(guī)范范本，期望各位從中掌握員工管理
技巧
。1。6 就事論事，不將個人好惡和公司各項工作混為一談，公平對待，公正處理；
1。7 樹立團隊觀念，用心參加公司組織的各項活動；
2 員工行為規(guī)范
2。1。0 日常行為
2。1。3 工作交流盡量使用內部通訊網絡，或msn交流；
2。1。4 員工不準遲到或早退，如有需要請假應及時向直屬主管說明請假的原因；
2。1。5 上班時光不準無故長時光離開辦公區(qū)域，如有需要應先經直屬主管許可；
2。1。7 指定區(qū)域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區(qū)域內；
2。1。8 保護環(huán)境衛(wèi)生，下班前整理好自我的桌面，把椅子歸位；
2。2 電話
2。2。1 公司的總機號碼為……
2。2。2 上班時光，無特殊原因，不得撥打私人電話；
2。2。3 員工聽到電話鈴聲在辦公室內響起超過兩聲即應及時接聽；
2。2。5 接聽電話的原則是：規(guī)范、簡潔、禮貌；
2。2。6 代接電話應做好記錄，及時轉告有關人員；
2。3 溝通渠道
2。3。1 公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通，溝通時應注意方法及渠道；
2。3。2 平時工作中涉及到需要協(xié)調或交辦的事宜，最好采用書面方式；
3 名片印制規(guī)定
3。1。1 名片印制分新進員工的名片印制及補??；
4 辦公用品：
4。1 按規(guī)定申領辦公用品。所有從公司申領的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為已有，離職時須交還。
4。2 對于能夠重復利用的用品，務必重復利用。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應將反面再次使用。
4。3 正確使用辦公用品，如因個人使用不當而造成浪費者，需按規(guī)定做出賠償。
5 職責
本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司行政管理部、各部門主管、總經理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予必須的處理。本制度的最終解釋權在公司。
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