實用領導早會發(fā)言稿(匯總15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-03 14:24:14
實用領導早會發(fā)言稿(匯總15篇)
時間:2023-11-03 14:24:14     小編:XY字客

總結是實現(xiàn)個人成長和進步的必經(jīng)之路。在寫總結時,我們需要關注于事實和實質,而不是過多的主觀評價。歡迎大家瀏覽以下總結范文,相信它們能給大家?guī)硇碌乃伎己蛦l(fā)。

領導早會發(fā)言稿篇一

同志們:

今天,我們在這里召開的會議,我認為是十分必要的,也非常及時,這對于工作的以后開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志,以及某某同志的講話,我認為,講得非常好,非常深刻。希望在座的同志,認真領會,深刻理解?;厝ズ?,要把某某同志及某某同志的講話精神認真?zhèn)鬟_,并貫徹落實。要真抓實干,推動工作的順利開展,努力開創(chuàng)工作新局面。對于工作,我提幾點補充意見:

一、對于工作,我們要從思想上提高認識,充分領會工作的重要性和必要性。

目前,xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,獲得了一定的成績,這是有目共睹的。但是,我們還必須用發(fā)展的思路來指導以后的工作,才能從深度和廣度上進一步拓展xxx工作落實。我看,最重要的一點是:提高認識。各級領導要充分領會工作的重要性和必要性,各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,xx工作才能得到充分重視,更才能得到進一步發(fā)展。

二、對于xxx工作,要加強落實,要把工作落到實處。

同志們啊!到目前,仍然還有個別同志、個別部門,存1。

在一個很不好的現(xiàn)象,就是:熱衷于搞形式主義,熱衷于開大會,傳達文件。當然,開大會是必要的,上傳下達也是必須的。但是,光是講空話。打官腔,是干不了工作的。對xxx工作,要真抓實干,加強落實。各級領導要把xxx工作,列入日常議事日程,要具體部署,認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作,創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境,扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效,抓出成績。

三、要加強工作統(tǒng)一協(xié)調工作性。

關于xxx工作,各級領導要明確責任,將任務納入各部門的目標責任制,加強對xxx工作的統(tǒng)一組織、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調。某某部門要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)加強協(xié)調工作,要把各方面,各環(huán)節(jié)有機結合起來,各單位要步調一致地推進xxx工作的開展。必須強調的,目前,有些部門,遇事推倭、互相扯皮,這種官僚作風,十分要不得!這種作風,輕則導致工作效率降低,重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟有機結合的新路子。

結合起來,希望大家認真地思考一下,深入探索,這是十分有意義的。

五、希望參與xxx工作的同志們,要有高度的責任感。

對于xxx工作,我們xx是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們,你們承擔的xxx工作,是肩負了各級組織對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實地同心同德,努力工作,在各自的崗位上努力工作,作出成績!

以上五點,供各位同志參考??傊蠹乙駣^精神,多干實事,少說空話,開拓進取,與時俱進,努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。

領導早會發(fā)言稿篇二

住建局領導發(fā)言稿:大力發(fā)展空調節(jié)能技術、推動綠色建筑發(fā)展 各位來賓,各位朋友:

大家下午好!

低碳生態(tài)型城市將是中國未來城市的發(fā)展方向,綠色節(jié)能建筑以人、建筑和自然環(huán)境的協(xié)調發(fā)展為目標,為人類提供安全可靠、健康舒適的良好生活環(huán)境,做到人、建筑和自然環(huán)境的和諧共處、永續(xù)發(fā)展。

當前公共大型建筑整體呈現(xiàn)能耗高、節(jié)能潛力大等特點,公共建筑節(jié)能已成為制約建筑節(jié)能進一步發(fā)展的瓶頸,為推動新技術在大型公共建筑暖通系統(tǒng)節(jié)能上的應用,實現(xiàn)節(jié)能減排、打造低碳城市的目標,召開以低碳城市,綠色鎮(zhèn)江為主題的鎮(zhèn)江市公共建筑空調節(jié)能技術交流會。

長期以來人類推進節(jié)約能源、保護資源和環(huán)境、實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的努力一刻也沒有停止過,作為溫室氣體排放的主要來源的建筑行業(yè)推進節(jié)能減排、發(fā)展綠色建筑的使命顯得尤為重要,中國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的重要階段,發(fā)展經(jīng)濟和改善民生的任務十分繁重,盡管如此中國政府始終堅持推動節(jié)能減排與環(huán)境保護,依托實施國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要、能源發(fā)展中長期規(guī)劃和節(jié)能專項規(guī)劃出臺一系列優(yōu)惠政策,建立了一整套機制、體制,開展了一系列的基礎性工作,并大力加大科技投入,增強科技支撐能力,通過在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的深化改革實施了一些效益高、量大面廣、見效快的重大行動計劃,節(jié)能減排工作效果明顯。

今天,來自北京、鎮(zhèn)江、蘇州等各地知名專家、學者、企業(yè)代表、政府代表相聚一堂,交流新形勢下推進建筑節(jié)能與綠色建筑的技術和經(jīng)驗,這對促進空調節(jié)能技術在公共建筑領域的推廣應用、深化建筑節(jié)能與綠色建筑領域的國際合作具有重要的意義。推進建筑節(jié)能和綠色建筑的發(fā)展,不但對中國實現(xiàn)溫室氣體減排目標具有關鍵性的作用,對全球應對氣候變化工作也有重要的影響。

鎮(zhèn)江市公共建筑空調節(jié)能技術交流會的召開又一次為致力于節(jié)能減排發(fā)展低碳技術、推動綠色建筑造福人類的有識人士提供了良好的契機,希望大家共同探討,分享先進理念、技術和經(jīng)驗,為應對全球氣候變化開創(chuàng)人類可持續(xù)發(fā)展的美好未來做出更大的貢獻。

最后,預祝大會圓滿成功,謝謝!

領導早會發(fā)言稿篇三

各位領導,同志們:

近年來,xx景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展取得了顯著的成效,旅游的各項經(jīng)濟指標,不僅位于xx市的首位,而且在全省也是名列前茅。xx領導對景區(qū)提出的指導意見,以及對景區(qū)近年來工作的肯定,充分體現(xiàn)了各級領導和xx委、xx政府對xx旅游景區(qū)工作和全縣旅游產業(yè)的高度關心和重視。這次會議的主題是:總結景區(qū)旅游發(fā)展成績和經(jīng)驗,進一步深化旅游發(fā)展認識;進一步落實今年和今后一個時期旅游工作重點和任務;進一步強化旅游發(fā)展措施;進一步提高旅游景區(qū)的管理和服務水平,優(yōu)化旅游環(huán)境,創(chuàng)建和諧美好的旅游。

借此機會,我向在座的領導和同志們匯報一些看法和建議,不當之處請予批評指正。

長期以來,xx以敢為天下先的精神,大力發(fā)展旅游經(jīng)濟,把旅游培育成為全市經(jīng)濟的支柱產業(yè)和服務業(yè)的龍頭,為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻,也為全省旅游業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。通過資料寫一下所需的一些數(shù)據(jù)與發(fā)展規(guī)模。我們要充分肯定xx在旅游發(fā)展所取得的成績。

一、景區(qū)的建設有一定的規(guī)模:旅游規(guī)劃編制

二:具有完善的管理體系與服務體系:

六:旅游市場宣傳不斷加強,對外宣傳成效顯著

此外,風景區(qū)和各有關涉旅部門在加強旅游與資源環(huán)境保護、旅游秩序規(guī)范、旅游隊伍和行業(yè)組織建設等方面也取得了明顯進步。

近幾年,xx景區(qū)的發(fā)展相對于自身進步較快,但置于全國第一批風景名勝區(qū)來比較,無論是產業(yè)規(guī)模、基礎設施建設、管理水平和年接待人數(shù)仍然存在著相當大的差距。存在的突出問題:

一是景區(qū)規(guī)劃問題,主要涉及到景區(qū)的科學規(guī)劃,景區(qū)的不合理開發(fā)等問題。

二是旅游產業(yè)規(guī)模問題,產業(yè)規(guī)模不大,旅游產業(yè)鏈不長,大部分旅游企業(yè)還處于“小、弱、散”狀態(tài),粗放經(jīng)營,旅游經(jīng)濟運行質量比較低,旅游管理、經(jīng)營和導游隊伍整體素質不高。

三是旅游產品開發(fā)問題,主要是產品單一,文化旅游項目開發(fā),特別是人文景觀景點開發(fā)嚴重滯后,旅游資源未能有效整合,游線少,游程短,留不住客。

四是旅游景區(qū)接待問題,旅游服務功能還不夠完善,大型團隊、大型會議難以接待,大型活動無法開展,旅游購物、休閑娛樂處于薄弱環(huán)節(jié)。

五是市場秩序的問題,在旅游高峰到來之前,要大力凈化旅游景區(qū)(點)的市場環(huán)境。

六是景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展問題,主要涉及到環(huán)境的破壞,人為破壞等一些原因。

這些矛盾和問題制約著景區(qū)難以真正形成海內外旅游目的地,也制約著旅游產業(yè)規(guī)模和旅游經(jīng)濟健康快速發(fā)展,必須切實加以解決。旅游景區(qū)該如何定位發(fā)展,旅游經(jīng)濟該如何做大做強,是值得我們認真對待、深刻思考的問題。我們要進一步統(tǒng)一思想,切實增強對發(fā)展旅游業(yè)的認識。

現(xiàn)在,我就xx市的旅游發(fā)展發(fā)展講四句話:與時俱進、拓寬發(fā)展思路,加快改革,創(chuàng)新體制機制,突出特色、創(chuàng)精品名牌、善于創(chuàng)新,加強領導、狠抓落實。

一、與時俱進、拓寬發(fā)展思路

一要把握旅游業(yè)發(fā)展趨勢。

旅游休閑產業(yè)已成為全球發(fā)展速度最快的第一大產業(yè),去年我國旅游總人數(shù)十三億三千萬,總收入7686億元,增長速度超過10%。中國已成為世界旅游大國,中國內地已成為世界排名第四大旅游目的地;世界旅游組織預測,到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地。我們最大的資源是旅游和文化資源,最具有比較優(yōu)勢和巨大發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)是旅游產業(yè)。旅游經(jīng)濟發(fā)展的實踐證明,旅游業(yè)是吸納勞動力最多的行業(yè),不僅能解決就業(yè)問題,解決富民問題,而且能夠富市區(qū),解決財政增收問題,是個富民富市的大產業(yè)。

二是分工合作,形成合力。天管會、發(fā)改委、旅游、建設、土地、交通、商務、水利、林業(yè)、文化、教育、宗教等部門,要共同搞好旅游資源的綜合開發(fā)與利用。旅游、公安、工商、技術監(jiān)督、物價、衛(wèi)生等行政執(zhí)法部門,要加強旅游市場綜合治理。供電、供水、電信等單位要搞好配套服務。各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要樹立全局觀念,圍繞大旅游、大產業(yè)的戰(zhàn)略目標,積極履行各自職責,認真落實工作任務,切實形成推動旅游發(fā)展的整體合力,掀起全縣上下關注旅游、支持旅游、合力辦旅游的新熱潮,掀起旅游開發(fā)建設的新熱潮,掀起以旅游牽引招大商、引大資的新熱潮,掀起全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展旅游業(yè)的新熱潮。

同志們,讓我們在市委、市政府的堅強領導下,與時俱進,開拓創(chuàng)新,奮力突破扎實工作,為實現(xiàn)我市旅游經(jīng)濟跨越式發(fā)展而努力奮斗!堅定信心、團結進取,為加快我市旅游業(yè)發(fā)展、建設經(jīng)濟強市做出更大的貢獻,以優(yōu)異的成績迎接新中國成立 60周年!

領導早會發(fā)言稿篇四

尊敬的學校領導,同學們,老師們,女士們,先生們:

大家下午好!

通過前期的溝通交流,在校企雙方的積極籌備下,今天,我們在這里隆重舉行xx體育用品有限公司和晉興五中合作辦學的“xx班”開班儀式。“校企合作”這個工程,這對我們企業(yè)及晉興五中來說都將具有深遠的意義,我們期待著這次深入的合作。

xx是一家成立于1994年的綜合體育用品企業(yè),經(jīng)過十幾年的發(fā)展,xx已成為中國最大的以營銷為導向的綜合性體育用品企業(yè)之一。公司集“中國馳名商標”,“中國名牌產品”、“中國質量免檢產品”等多種榮譽于一身,連續(xù)多年在運動鞋市場綜合占有率榮列第一,目前xx在全球擁有超過7000家專賣店,建立了覆蓋中國的營銷網(wǎng)絡,已經(jīng)成為民族體育用品行業(yè)的領跑者?!皩⒊阶晕业捏w育精神融入每個人的生活”作為xx的企業(yè)使命,xx人致力于把運動的理念、運動的精神傳遞給每個消費者。“到2011年成為中國市場品牌美譽度和市場份額雙第一的體育品牌,并成為全球銷售額排名前十的體育用品公司”是xx企業(yè)的愿景,“”是xx對于未來、對于中國體育的莊重承諾。

我們企業(yè)深知,在知識經(jīng)濟背景下,隨著市場份額的逐步擴大,業(yè)務的不斷發(fā)展,企業(yè)建立一支高素質、高水平的團隊是多么的重要,因此每年對各類技術人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發(fā)展”的高素質、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人才,需要很長一部分時間來適應和學習企業(yè)的文化及技術,導致人才上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。這次和晉興五中的合作可以說搭建了一個人才“直通車”,我們雙方將本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,共同辦好“xx鞋業(yè)特訓班”和“xx服裝特訓班”兩個班級,辦出特色,共同把這次合作做實、做強、做大,實現(xiàn)學員、學校、企業(yè)三方共贏。

同學們:

你們來自不同的地區(qū),不同的家庭,處于人生不同的年齡,有著不同的生活經(jīng)歷,不同的個性和愛好,但我相信你們都曾經(jīng)做過一個共同的夢。就是成為對家庭,對社會有用的人。今天在這里我希望所有“xx班”的學員積極利用企業(yè)和學校為我們打造的這個平臺,努力學習,不斷提升自己,為自己在今后職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展,為的自己在工作崗位上,發(fā)揮更多的聰明才智,為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展作出更大的貢獻打好基礎。

最后祝 xx有限公司和晉興五中校企合作的路越走越寬!

謝謝!

領導早會發(fā)言稿篇五

各位老師、同學們:

大家好!

今天,我們在這里召開河源職業(yè)技術學院學生自律委員會成立大會,我的心情和在座的一樣,非常高興,因為經(jīng)過嚴格的程序的選拔,一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生組織,增添了新鮮活力。在此,請允許我代表學院團委向學生自律委員會的成立表示衷心祝賀!向學生干部表示誠摯的問候!

新的團隊,新的機遇,新的任務,新的挑戰(zhàn),面對不斷變化的發(fā)展形式,學生自身建設,以及學院各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展,學生自律委員會作為聯(lián)系學院和學生的橋梁和紐帶,作為學院學生工作的延伸和重要力量,今后的工作任務比較繁重,借此機會,我想對學生自律委員會和學生干部提幾點要求和希望:

一、明確職責,盡快進入角色。

學生自律委員會是在學工處領導下,由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生自律委員會實行“自我服務、自我教育、自我管理”,是聯(lián)系學院與學生的橋梁與紐帶,是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。希望在座的學生干部們能夠多向有經(jīng)驗的老干部們請教,了解工作職責和內容,吸取經(jīng)驗教訓,能更好地做好下一步的工作。

二、以身作則,培養(yǎng)良好的工作作風。

面以身作則,在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風,這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻,有創(chuàng)新意識,敢于承擔責任。

三、正確處理學習與工作的關系。

學生的本分是什么呢?是學習。當然,這里所講的學習是廣泛的,大學生的學習主要是專業(yè)知識的學習、科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生干部的使命是什么呢?是緊緊圍繞促進學生學習這個中心,牢牢抓住學生成才這根主線,協(xié)助老師,引導同學,服務同學,為學院的穩(wěn)定發(fā)展和建立優(yōu)良的校風、學風做出自己的應有的貢獻;同時,提高自己的綜合素質和能力,在工作過程中學會做事,學會做人,學會做干部。

學生干部,既是學生,又是干部,兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻,鍛煉自己,奉獻他人,不圖回報:學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學,這樣的人可能是優(yōu)秀的學生,而不是合格的干部。如果不顧自己的學習而專搞所謂的活動,或為自己的私利,這樣的人既不是合格的學生,也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職,干部是責任和奉獻”。

希望學生自律委員會,在學院的正確領導下,發(fā)揚傳統(tǒng),勇于創(chuàng)新,勤奮工作,不斷加強自身建設和隊伍建設,為廣大同學服務,真正起到聯(lián)系學院與學生的橋梁與紐帶作用,不辜負學院領導的期望,為提高學生的綜合素質和學院的發(fā)展做出應有的貢獻。

謝謝大家!

領導早會發(fā)言稿篇六

同志們:今天這次會議,是我上任以來的第一次全體會議。

我也非常感謝大家對我的信任。下面,就如何做好辦公室工作,我想和大家推心置腹地講幾句話。

一、用心干好辦公室工作辦公室是一個充滿機遇和風險的地方,苦干、實干、拼命干就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿,為自己的家族帶來榮耀;苦熬、不干、不真干,就是自毀前程、對自己不負責任,就是辦公室不歡迎的人。我們經(jīng)常說,播種一種行為,收獲一種習慣;播種一種習慣,收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種結果。

也就是說,干好辦公室工作,保持良好的心態(tài)是首要前提。第一,心要誠,有誠則靈。

就是你來辦公室為的什么?說實在點,無非是為了干好工作,有所成就,并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人,對工作要有一顆赤誠的心,把工作的事當成自家的事去辦,忠于職守,樂于奉獻;對領導要有一顆忠誠的心,我們的領導每天都在為全市的工作操勞,為全市的百姓操心,為領導服務,就是為全市服務,只有忠誠于領導,才能持重于事業(yè),然后謀福于百姓;對同事要有一顆誠懇的心,只要以誠待人,將心比心,相互間就會得到理解和支持。

有了誠心,再誠心誠意地去做工作,我相信,就能以誠換真,就會有好的歸宿。第二,心要細,細致入微。

細節(jié)體現(xiàn)意識,細節(jié)體現(xiàn)水平。很多問題出之不細,很多成功源于細致。

要靠細致出成效。無論辦文、辦會、辦事,都是從一點一滴的積累開始的。

只有在每一個細小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力,才能使一次會議開得井然有序、有條不紊,才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲、讓領導滿意,才能使每一次接待不出現(xiàn)紕漏和失誤。要靠細致立身。

細微之處見精神,通過一件小事,往往可以看出一個人的品質,事情越小就越能體現(xiàn)一個人的責任心。要靠細致樹形象。

辦公室是市政府的.窗口。我們一句不經(jīng)意的話,可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標點,可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到,就能讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上,就讓我們的整體形象大打折扣。

因此,我們必須養(yǎng)成一絲不茍,細致入微,精益求精的良好習慣。第三,心要強,爭先為強。

能來辦公室工作的都是經(jīng)過層層推薦、精心篩選的,綜合素質都是過硬的。但辦公室的工作只有更好,從來沒有最好;在辦公室的任何時候都是一個新的起點,從來就沒有終點。

必須充分認識到,新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求,要牢固樹立“事事爭先,干必一流”的觀念,與最好的比,向最近的趕,不斷地超越自我,超越過去,超越他人,營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神,把辦公室工作推上一個更高的臺階。第四,心要勤,業(yè)精于勤。

“事在人為,路在腳下;勤能補拙,笨鳥先飛”,這是我自己的一點體會。在辦公室特別要講“勤”字。

辦公室工作被動性強,要變被動為主動,勤奮是個關鍵,必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事,嘴里要說事,眼睛要看事,耳朵要聽事,手里要干事,腿腳要跑事,靠勤奮來補漏拾遺,把工作干好。

勤亦能生巧,辦公室工作應變性強,不是光機靈就可以了,還需要勤干多練,與同事常溝通,多留心領導言論,靠勤奮造就熟練,靠熟練提高悟性,這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。要努力培養(yǎng)一種“冒一芽而知春,落一葉而知秋,見一斑而知全豹”的特殊能力,工作前移,超前謀劃,從容應對。

天道酬勤,人勤“春”早,只求耕耘,別問收獲;辛勤耕耘,必有收獲;加倍耕耘,加倍收獲。第五,心要恒,心恒事成。

做任何工作、辦任何事情,都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力,都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭。現(xiàn)在有的同志說,在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的,也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣,心浮氣躁、消極厭倦。

在這里我送給大家一句話,叫“立功欲堅不欲銳,成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。

我們所追求的不是一時、一事之利,而是要創(chuàng)造一個舞臺,展示自身價值,實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點,再加一把勁,再努一份力,就能達到成功的彼岸,而虎頭蛇尾,只會功虧一簣。

“行百里者半九十”,沒有恒心是很難成功的。恒心源于苦心,有句話叫“板凳甘作十年冷,文章不寫一句空”。

作為辦公室的成員,能夠吃苦耐勞是最起碼的素質,這是由工作性質決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,而不是就業(yè)守業(yè)的場所,是一個煉石成鋼的大熔爐,而不是躲避風雨的安樂窩。

我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂,耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑,才能苦盡甘來。

恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。

眼睛不要老盯著別人,別人提拔得早、進步得快,是多種因素促成的,但首要的是人家真干了。所以說,我們還要平心靜氣,任憑風浪起,穩(wěn)坐釣魚船,做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。

有了這種心態(tài),我們就可以善始善終,就能真正干出一番成績,就會得到領導和同志們的認可。第六,心要和,心和事興。

古人說,天時不如地利,地利不如人和。省委書記。

領導早會發(fā)言稿篇七

尊敬的石光部長、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們:

大家好!

在這春意盎然、生機勃勃的季節(jié)里,__鄉(xiāng)乘東風揚帆,借國發(fā)2號促跨越,邁開了強有力的發(fā)展步伐,優(yōu)惠的招商引資政策、優(yōu)美舒適的投資環(huán)境、優(yōu)質高效的投資服務,更加堅定了投資者的信心。今天我們懷著十分喜悅的心情迎來了__鄉(xiāng)“幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”的開工儀式。值此良機,我謹代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府向蒞臨開工儀式的各位領導、來我鄉(xiāng)興業(yè)投資的__縣德森礦業(yè)有限公司總經(jīng)理吳玉權先生、__江西商會副會長殷豪先生、各位嘉賓、同志們、朋友們、鄉(xiāng)親們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!向多年來關心、支持__經(jīng)濟社會發(fā)展的全鄉(xiāng)廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意!

豐富的礦產資源、原生態(tài)的自然環(huán)境。是__發(fā)展的潛力所在,“__幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”的開工是我們__鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展在新的一年又一個嶄新的開始,是我們打造“畫里鄉(xiāng)村、能源__”邁出的又一個堅實的步伐。

“__幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”由鄉(xiāng)人民政府引進__縣__礦業(yè)有限公司和__江西商會進行全額投資一項民心工程。該工程總投資概算一億元,占地總面積128200萬平方米,擬建一個行政中心(占地面積12000平方米)、一條商業(yè)街(長1250米,寬22米)、一個集貿市場(占地面積5000平方米)、一個文化廣場(占地面積2200平方米),整個工程由重慶市華西設計院貴陽分所設計。該工程的建成,將有效地避讓滾石危險和過境公路交通擁堵現(xiàn)象,為__鄉(xiāng)能源基地建設打通制約瓶頸。對__來說,將進一步完善城鎮(zhèn)功能,促進工業(yè)產業(yè)布局、優(yōu)化農業(yè)產業(yè)化結構,擴大就業(yè)機會,拉動地方經(jīng)濟發(fā)展,具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

過去的__,雖然儲藏著豐富的煤炭和天然氣資源,擁有獨特的“萬峰林”自然風光和得天獨厚的氣候條件,但由于基礎設施建設薄弱,農業(yè)產業(yè)缺乏特色,城鎮(zhèn)建設缺乏亮點,工業(yè)發(fā)展單一,發(fā)展后勁不足,嚴重制約了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐,特別是城鎮(zhèn)承載能力極低,街道集市混亂不堪,道路交通堵塞嚴重,人民群眾對提升我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)化水平的渴求越來越迫切,在這種情況下,鄉(xiāng)黨委、人大、政府經(jīng)過認真研究后一致認為,興建一條新的'“福廣大道”是一件利國利民、造福子孫的大事,因而也就刻不容緩,無論有多大的困難也要想辦法把它建好,在經(jīng)過四個多月的緊張籌備之后,于4月6日召開大寨村、街群村的“一事一議”群眾大會,得到了與會群眾的一致同意和支持,很多群眾積極主動參與謀劃,獻計獻策,這一切都充分表明了“福廣大道”建設迫在眉睫、眾望所歸、福祉于民。同時也更加堅定我們認真做好這項民心工程的信心和決心。正因為有了上級領導的關心,投資者的真誠合作和全鄉(xiāng)廣大人民的鼎力支持,才有了今天“福廣大道”提前破土動工的到來。借此機會,讓我再一次代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府對給予__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展關心、支持和貢獻的上級領導、合作伙伴和廣大群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意。

各位領導、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們,今天我們在這里舉行隆重的開工儀式,標志著__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展將邁上一個新的臺階。在縣委、縣政府的正確領導下,__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會加速發(fā)展的航船已經(jīng)開啟,加速發(fā)展的方向已經(jīng)明確,加速發(fā)展的前景無限美好。在緊接著的建設中,我們將為投資方提供最有力的保障和最優(yōu)質的服務,全力支持該工程的建設,全程監(jiān)管工程質量,切實解決工程建設過程的困難和問題,為工程建設營造一流的環(huán)境,確保工程順利推進,建設單位要重質量,搶時間,趕進度,把該工程建社成為優(yōu)質工程,使其早日完成,實現(xiàn)雙方最大的共贏。

各位領導、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們,我們相信,新建后的“幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”必將以它嶄新的風姿、誘人的魅力、舒適的環(huán)境吸引眾多的客商來我鄉(xiāng)落戶,助推我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提速跨越,為早日實現(xiàn)“畫里鄉(xiāng)村、能源__”繪上濃墨重彩的一筆。

最后,讓我們一起展望__美好的明天,預祝大道早日完成,并祝在座的各位領導、嘉賓、朋友和鄉(xiāng)親們身體健康,工作順利,闔家幸福!

謝謝大家!

領導早會發(fā)言稿篇八

各位同仁:

早上好,今天由我來給大家開個早會。對近期的工作進行總結。強調一些日常工作紀律和工作目標。希望大家認真聽講做好筆記。

一、入職與試用。

1、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。

2、招聘條件:具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。

二、考勤管理。

1、工作時間:

上午:9:00-12:00為工作時間。

中午:12:00-13:30為午餐休息。

下午:13:00-18:00為工作時間。

15:30-24:00為晚班時間。

實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施。

2、考勤。

所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班按時親自打卡。

(1)遲到或早退30分鐘以內者,必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假。

員工事假應填寫《請假單》,經(jīng)權責領導核準,報辦公室部門備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。請假期間不計發(fā)工資。

員工病假須于上班開始的前30分鐘內,即8:00-8:30致電周老師,回來后補寫《請假單》。

4、出差(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后,報辦公室部門備案,否則按事假進行考勤。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回,如需延期應告知部門負責人,返回后在《出差申請單》上注明事由,經(jīng)權責領導簽字按出差考勤。

三、行為準則。

1、工作期間衣著、發(fā)式整潔,大方得體,禁止奇裝異服或過于曝露的服裝,最好著正裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā),女士不留怪異發(fā)型,不濃妝艷抹。佩戴工作證。

2、辦公時間不從事與本崗位無關的活動,不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站、看與工作無關的書籍報刊。

3、禁止在辦公區(qū)內吸煙,隨時保持辦公區(qū)整潔。

4、辦公接聽電話應使用普通話,首先使用“您好,-公司”,通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在,應代為記錄并轉告。

5、禁止在工作期間串崗聊天,辦公區(qū)內不得高聲喧嘩。

6、遵守電話使用規(guī)范,工作時間應避免私人電話。如確實需要,應以重要事項陳述為主,禁止利用辦公電話閑聊。

7、文具領取應登記名稱、數(shù)量,并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具,并節(jié)約使用。

8、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。

9、未征得同意,不得使用他人計算機,不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料,資料持有人必須按規(guī)定保存。

10、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作,不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象,不得置之不理。

11、為保障公司高效運行,員工在工作中有義務遵循以下三原則:

1、如果公司有相應的管理規(guī)范,并且合理,按規(guī)定辦。

2、如果公司有相應的管理規(guī)范,但規(guī)定有不合理的地方,員工需要按規(guī)定辦,并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議,這是員工的權利,也是員工的義務。

3、如果公司沒有相應的規(guī)范,員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。

四、薪酬。

原則:以貢獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

五、績效考評。

考評目的:

1、通過對員工能力、努力程度以及工作業(yè)績進行分析評價,把握員工工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作的導向。

2、保障公司高效運行。

3、充分發(fā)揮激勵機制作用,實現(xiàn)公正合理及民主管理,激發(fā)員工工作熱情,提高工作效率。

考評原則:

1、以績效為導向原則。?。

???2、定性與定量考評相結合原則。

3、公平、公正、公開原則。?。

???4、多角度考評原則。

考評周期:

1、月度考評:月度考評的主要內容是本月的`工作業(yè)績和工作態(tài)度。月度考評結果與工資直接掛鉤。

2、季度考評:季度考評的主要內容是本季度的工作業(yè)績和行為表現(xiàn)。季度考評結果與下一季度的月浮動工資直接掛鉤。第四季度直接進行年度考評。業(yè)務人員、招生人員、教師人員、管理人員(高層管理者外)進行季度考評。

3、年度考評:年度考評的主要內容是本年度的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度,進行全面綜合考評,年度考評作為晉升、淘汰、評聘以及計算年終獎勵的依據(jù)。公司所有員工均進行年度考評。

六、費用報銷制度。

2、由需要支付費用的部門或個人先行填寫“用款申請單”,列明:費用的性質、費用的用途、費用的預計金額、款項支付預計時間等要素,先報部門經(jīng)理審批同意后,報總經(jīng)理審批,待取得總經(jīng)理簽署同意的“用款申請單”后方能執(zhí)行。

3、費用發(fā)生過程中,原則上必需由兩人或兩人以上同時參與或執(zhí)行,并互相監(jiān)督和共同承兌相關責任。

4、費用發(fā)生過程中,當事人應充分取得費用的相關單據(jù),如:合約或協(xié)議、合法的票據(jù)等,如因未能取得合法(被稅務機關認可)的票據(jù)而遭受財務經(jīng)理剔除的部分支出,公司原則上不予以承擔,由當事人自行負責。

5、費用發(fā)生完畢后,當事人應及時將收集到的費用單據(jù)加以整理歸類,采用公司統(tǒng)一印制的“費用報銷單”規(guī)范粘貼,粘貼過程中應區(qū)別費用性質(如:交通費、住宿費、餐飲費、招待費、辦公費等)分類粘貼,便于歸類計算和整理。

6、當事人在填寫“費用報銷單”時,應遵照“實事求是、準確無誤”的原則,將費用的發(fā)生原因、發(fā)生金額、發(fā)生時間等要素填寫齊全,并簽署自己的名字,交共同參與的人員復查,并請其在證明人一欄上簽署其姓名。“費用報銷單”的填寫一律不允許涂改,尤其是費用金額,并要保證費用金額的大、小寫必須一致,否則無效。

7、當事人應將填寫完整、附件齊全的“費用報銷單”和已經(jīng)審批過的“用款申請單”一起送交本部門經(jīng)理進行審批,部門經(jīng)理應重點對費用發(fā)生的真實性、費用預算金額與實際金額的差異合理性進行審查,部門經(jīng)理審查無異議后,應在“費用報銷單”部門經(jīng)理一欄簽署審批意見并簽署部門經(jīng)理的名字。

評擺現(xiàn)象,相互批評提希望”的現(xiàn)象,有人說批評自己。

領導早會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

我是xxx,搭乘公司的人性化平臺,借助領導的不倦教導,已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經(jīng)理,一路走來,涂涂改改,感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言,表達我們的心聲:

偶然的機遇,遇見了xx,而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助!

從最早的那句話:我們不是僅為為了賺錢,而是要學會賺錢的本領,我嘗試性地理解并邁入千吉。從“如果你不明白做什么,那么就把手頭上的事做好”,就這樣我從以往自認為的不可一世,轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷,使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些,使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿活力的工作!

狼道精神,更使我們認識到:既要能孤身奮戰(zhàn),也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時,我們就必須能成為職場中真正的強者。

在精神上,有優(yōu)秀文化的熏陶,有店長每月每周甚至每一天的目標激勵;在實踐中,學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!

生活總是這樣,一份熱情總會換來一份機遇,而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回首,有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!我相信,只要我們用心去做,即使談不上飛黃騰達,也肯定不至于平庸!

然而成功似乎不再遙不可及,而去品味成功,這不就是造就他人,成就自我的博愛嗎?永懷一顆感恩的心,是我們能夠迅速成長的原因,也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓,更是我們義不容辭培訓新人的原動力!當我能夠帶隊時,我感到一種額外的職責,同時更是一種令人振奮的榮譽,因為這個職責,有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的,這是一種使命!

進取的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司領導為員工培訓英語,那么必須引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起xx,總會聽到:“他們簡直就是一群狼!”

我們不單是看到不斷升級的公司制度,更是感受領導決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣,更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲,更是感知公司在公平公正的平臺上,憑著人性化管理和學習型團隊,打造地產行業(yè)一流品牌的堅定力量。

在公司領導的關心和同事的協(xié)助下,新的一年里,我們將以全新的面貌,進取進取,全面提升,培訓打造優(yōu)秀團隊,競聘店長?。亩鴮崿F(xiàn)自我的飛躍!20xx年的市場等待著我們去開拓,20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘?。?/p>

我相信,xx的未來不是夢,我們的未來不是夢。

請允許我用很喜歡的一句話來總結:用人去感動人,用改變去影響人,用狀態(tài)去燃燒人,用實力去征服人,用堅持去贏得人?。?/p>

最終,預祝大家搭乘xx,沖向輝煌明天!

領導早會發(fā)言稿篇十

心的感謝!

x公司其前身為

。20xx年進入天津市場,當時我任分公司負責人。20xx年我將分公司資源重新整合改為獨立企業(yè)法人單位,落戶于,成立x公司。在各級領導的幫助和關愛下,在各界同仁的合作與支持下,在全體中冀人的共同努力下,公司不斷進步,穩(wěn)健成長,發(fā)展至今,取得了較為理想的成績!

在此我向支持幫助關心過我們的領導和同仁表示衷心的感謝!并希望得到大家一如既往的關注、關懷、關愛。

我相信通過我們全體成員一致的不懈努力、開拓進取,務實創(chuàng)新的精神,嚴格管理的制度,高尚的素質品味,在不遠的將來一定會打造出業(yè)更加優(yōu)秀的鐵軍隊伍,為美麗天津建設發(fā)展貢獻力量!

很高興在場的各位今天能抽出時間參加公司的慶典活動。

從今天開始x公司正式入住x大廈。踏入新的征程,以嶄新的姿態(tài)和更高的要求,把一流的辦公環(huán)境轉化為一流的經(jīng)營理念、把一流的品牌形象轉化為一流的發(fā)展業(yè)效,創(chuàng)優(yōu)爭先,取得更加輝煌的成就!

今后,x公司將在更大的領域與各界賓朋共同揩手、共謀發(fā)展。公司將繼續(xù)秉承“”的永恒價值理念,將不斷做大做強,以公司喬遷之日為契機,以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志,勵精圖治、奮發(fā)圖強,迎接挑戰(zhàn),與時俱進,永創(chuàng)輝煌。

最后,再次感謝各位領導和嘉賓的光臨,同時祝大家身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意! 謝謝大家!

領導早會發(fā)言稿篇十一

同志們:

在全區(qū)上下深入學習宣傳貫徹落實黨的xx屆六中全會精神,掀起新一輪經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮的大好形勢下,今天,區(qū)委、區(qū)政府在這里隆重集會,熱烈慶祝xx市第23屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)。

環(huán)衛(wèi)工作是一項造福于民、崇高而偉大的公益性事業(yè)。環(huán)衛(wèi)工人在美化城區(qū)環(huán)境,建設全省、全市“商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”的偉大實踐中做出了巨大貢獻,得到了全區(qū)廣大人民群眾的廣泛贊譽。他們在工作中鑄就了“不畏嚴寒酷暑、甘于吃苦奉獻”的“環(huán)衛(wèi)精神”,這種精神是激勵我們干事創(chuàng)業(yè)的寶貴精神財富,是我們加快實施新戰(zhàn)略的強大精神動力,也是我們實現(xiàn)“兩區(qū)”目標的有力保證。希望全區(qū)上下要大力弘揚“環(huán)衛(wèi)精神”,勇于擔當,奮勇爭先,真抓實干,努力開創(chuàng)各項工作新局面。在此,我代表區(qū)委、區(qū)政府,向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向長期以來關心和支持xx區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的市城-管局領導以及社會各界朋友們、同志們表示衷心的感謝!向辛勤工作在一線的全體環(huán)衛(wèi)工人致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!

剛才,彥懷同志宣讀了表彰決定,志良同志宣讀了清冰雪工作方案,三個單位代表作了表態(tài)發(fā)言,區(qū)政府與各責任單位簽定了《清冰雪責任狀》,特別是市城-管局副局長、市整治辦常務副主任于傳勇同志作了重要講話,對我區(qū)清冰雪工作給予了充分肯定,針對我區(qū)今冬明春清冰雪工作提出了新的更高的要求,希望同志們認真學習,深刻領會,全面貫徹。下面,我代表區(qū)委、區(qū)政府,代表冀平書記,就如何抓好清冰雪和年底前各項工作講四點意見。

一、去冬今春清冰雪工作的簡要回顧

從去冬今春清冰雪工作實踐來看,總的來講,主要體現(xiàn)了三個特點:一是加強領導,搶前抓早,保證“首場必勝”。在去冬今春清冰雪工作中,區(qū)委、區(qū)政府高度要視,黨政主要領導親自掛帥,靠前指揮,科學安排,及時協(xié)調解決問題。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)愛衛(wèi)辦、中央大街管理處等區(qū)直部門和兆麟、通江、斯大林、經(jīng)緯、工程、愛建、撫順、安靜等街道辦事處超前謀劃,班子成員模范帶頭,以雪為令,既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員;即當裁判員,又當運動員,保證了清冰雪工作“首場必勝”。二是自加壓力,加大投入,保證“場場必贏”。在資金緊張的情況下,區(qū)委、區(qū)政府堅持“自己出題自己答”,自加壓力,全力保障;區(qū)城-管局、各街道辦事處積極籌措,加大投入,全區(qū)采取專項撥付、以獎代投、市場化運作等方式,多元投入4400余萬元,有效地保證清冰雪工作的順利進行,實現(xiàn)了清冰雪工作“場場必贏”的目標。三是戮力同心,密切配合,保證“全面告捷”。全區(qū)各單位、各部門牢固樹立“搶一拍、爭一流、一盤棋”的思想,同軸共轉,密切協(xié)作,特別是xx市交-警支隊、xx市房產交易中心、中央商城等駐區(qū)企事業(yè)單位認真落實“門前四包”,及時清運冰雪,帶了好頭。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處和各街道辦事處清運聯(lián)動、執(zhí)法聯(lián)巡、問題聯(lián)處、考核聯(lián)評、推進聯(lián)促,形成了政府主導、市場運作、條塊結合、齊抓共管的清冰雪工作格局,高標準、高效率地完成了冰雪清運任務,得到了社會各屆的一致好評,清冰雪工作走在了全市前列。

二、充分認識今冬明春清冰雪工作的重要意義

統(tǒng)一思想、提高認識是做好一切工作的前提。抓好清冰雪工作是衡量一個城區(qū)管理水平和發(fā)展層次的重要標志,也是一個城區(qū)外在形象、發(fā)展環(huán)境和政府執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)。xx區(qū)是xx市中心城區(qū),市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對清冰雪工作高度重視,省委、市委書記蓋如垠,市委副書記、市長林鐸和區(qū)委書記郭冀平同志都對清冰雪工提出了明確要求。因此,我們必須站在時代和戰(zhàn)略的高度,站在講政治、講大局的高度,充分認識抓好清冰雪工作的極端重要性。

(一)抓好清冰雪工作是提升執(zhí)政能力的客觀需要。環(huán)境整潔、交通順暢是反映黨委、政府履行職能情況的“第一窗口”。為全區(qū)廣大市民創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境,是區(qū)委、區(qū)政府加強社會管理和公共服務最基本的職責和最重要的工作。抓好清冰雪工作,改善的是環(huán)境,塑造的是形象,凝聚的是人心,推動的是工作。能否抓好清冰雪工作是對區(qū)委、區(qū)政府各部門特別是各級領導干部執(zhí)政能力和領導水平的一次檢驗。因此,我們一定要下最大決心,竭盡全力地抓好今冬明春清冰雪工作,進一步超越自我,敢于擔當,全面提升清冰雪工作質量,確保圓滿完成今冬明春清冰雪工作。

(二)抓好清冰雪工作是著力改善民生的現(xiàn)實需要。環(huán)境整潔、交通順暢是社會文明進步的重要標志,直接關系著全區(qū)廣大市民的生活質量。近年來,隨著人們生活水平和文明程度的提高,廣大市民對生活和出行環(huán)境的要求越來越高,特別是對每年冬季清冰雪工作的關注度也越來越高,能否及時清掃、拉運冰雪,保證交通順暢不僅僅是廣大市民自身的要求,也是區(qū)委、區(qū)政府的一種職責。為此,我們要牢固樹立抓清冰雪工作就是抓民生工作的理念,把清冰雪工作作為全區(qū)“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境綜合整治行動的重要內容,從廣大市民反映強烈的熱點、難點問題入手,敢于擔當、攻堅克難,強力推進清冰雪工作,為廣大市民營造一個街路順暢、庭院整潔的生產生活環(huán)境。

(三)抓好清冰雪工作是加快推進“兩區(qū)”建設的迫切需要。環(huán)境是重要的資源,環(huán)境就是生產力。良好的市容環(huán)境是匯聚人才、吸引投資的重要條件。作為全市的中心城區(qū),特別是“冰雪節(jié)”、“冰洽會”期間來哈觀光旅游、投資興業(yè)的中外人士必定會到我區(qū)觀光旅游,抓好清冰雪工作,營造環(huán)境整潔、交通順暢的良好城區(qū)環(huán)境,也是我們集聚人氣、吸引財氣、提升商氣的重要機遇。為此,我們要把思想統(tǒng)一到抓清冰雪工作就是抓招商引資,抓清冰雪工作就是抓經(jīng)濟發(fā)展,抓清冰雪工作就是抓“兩區(qū)”建設上來,全力以赴抓好清冰雪工作,充分發(fā)揮環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的最大互動效應,充分展示道里人干事創(chuàng)業(yè)的良好精神風貌,充分展示全區(qū)上下推進“兩區(qū)”建設的堅強決心,舉全區(qū)之力打贏清冰雪攻堅戰(zhàn),吸引更多的客商和人才來我區(qū)投資興業(yè),為實現(xiàn)“中興”新跨越做出積極貢獻。

三、今冬明春清冰雪工作的主要任務

今冬明春清冰雪工作的總體目標要求是:“爭一保二,首場必勝,場場必贏”,確保街路暢通、庭院整潔,努力為廣大市民營造良好的出行環(huán)境和生活環(huán)境。

(一)超前謀劃,準備到位。超前謀劃是穩(wěn)步推進清冰雪工作的重要前提。各單位、各部門要牢固樹立守土有責的意識,未雨綢繆,超前做好防大雪、抗大災的各項準備工作,做到“三完善、三強化”。一是完善機構,強化組織領導。目前,正值換屆期間,還有部分單位班子還沒有調整到位,但形勢、任務、時間不等人,各單位、各部門一定要把清冰雪工作作為貫徹落實市區(qū)黨委政府決策部署的政治任務,作為“超越自我,執(zhí)政為民”的實際行動,作為建設全省、全市 “商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”的重要保障,進一步健全完善清冰雪工作領導組織機構,細化工作任務和目標,按照“誰主管、誰牽頭,誰包保、誰負責”的原則,建立健全責任機制,落實包片、包段、包院責任。區(qū)城-管辦要發(fā)揮兩個作用:一要發(fā)揮溝通協(xié)調作用;二要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。各街道辦事處要發(fā)揮四個作用:一要發(fā)揮組織領導作用;二要發(fā)揮檢查考評作用;三要發(fā)揮率先垂范作用;四要發(fā)揮資金保障作用。社區(qū)干部要發(fā)揮五大員作用:一要發(fā)揮宣傳員作用;二要發(fā)揮管-理-員作用;三要發(fā)揮監(jiān)督員作用;四要發(fā)揮清掃員作用;五要發(fā)揮收費員作用,切實做到清冰雪工作有人抓、有人管、有人干,構建“政府統(tǒng)一領導、城-管辦統(tǒng)一組織協(xié)調、有關部門密切配合、依靠廣大居民群眾支持和參與”的領導體制和機制。二是完善方案,強化工作部署。現(xiàn)在已經(jīng)是10月下旬,即將進入降雪期,區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處以及各街道辦事處要搶前抓早,結合自身職責和區(qū)域分工,科學制定清冰雪工作方案和應急處置預案,合理安排部署,建立健全應急處置分隊,明確工作標準,特別是要突出保證重點街路、重點部位的機械人員配備,做到“以雪為令,雪停人動,人動雪凈”,堅決防范冰雪引起的次生災害。三是完善機制,強化宣傳教育。要結合正在開展的“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動,進一步完善宣傳教育機制。采取各種形式,廣泛開展以“市民提素質,管理上水平”為主要內容的宣傳教育活動,進一步激發(fā)社會各界和廣大人民群眾參與清冰雪的工作熱情。要教育引導廣大市民、駐區(qū)單位和臨街商戶自覺履行 “門前四包,門內達標”的義務,積極投身到清冰雪行動中來,形成全社會共同參與清冰雪工作的良好氛圍,打贏一場清冰雪的人民戰(zhàn)爭。

(二)加大投入,保障到位。加大投入是圓滿完成清冰雪工作的重要保障。在資金投入上,既要堅持因需而出,又要做到盡力而為。區(qū)政府將采取專項撥付等方式全力保障清冰雪資金投入,并將針對各街道辦事處的實際情況,根據(jù)降雪量大小、場次適當調整資金投入。各單位、各部門要采取市場化運作等方式,切實保障清冰雪工作資金足額到位。同時,區(qū)城-管局、各街道辦事處要嚴格執(zhí)行《xx市融雪劑使用管理制度》,按照市、區(qū)政府的指令,科學撒布,從而保證清冰雪工作任務圓滿完成。在人員保障上,既要堅持內外結合,又要突出主體作用。各單位、各部門要密切協(xié)作,健全完善區(qū)街、駐區(qū)單位、物業(yè)公司聯(lián)動運行機制,深入推進清冰雪工作市場化改革,暢通信息渠道,切實將自我主導的與市場化運作的人力資源有機結合起來,充分發(fā)揮兩種資源、兩種人力在清冰雪工作中的應有作用。既要發(fā)揮好區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)愛衛(wèi)辦、中央大街管理處及各街道辦事處的主體作用,動員廣大機關黨員干部特別是領導干部模范帶頭,以身作則,保證人員落實到位,又要加大對市場托管企業(yè)的監(jiān)管力度,保證市場托管人員落實到位,確保大雪、暴雪時拉得動、打得贏,實現(xiàn)“首場必勝,場場必贏”的工作目標。在設備供應上,既要堅持機械優(yōu)先,又要注重人文關愛。要組織專業(yè)人員對清冰雪機械設備進行維修養(yǎng)護,確保機械設備完好無故障。要結合實際,有計劃地增加清冰雪作業(yè)設備,科學劃分機械作業(yè)區(qū)域,合理調配,充分發(fā)揮機械設備在清冰雪工作中的作用,進一步提高工作效率,保障城市交通正常運行。同時,各單位、各部門要切實強化清冰雪工作的安全意識,完善安全措施,保障清冰雪工作人員安全;要切實把環(huán)衛(wèi)工人的冷暖放在心上,努力改善環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)條件,幫助他們解決實際困難,做到政治上關心,生活上愛護,進一步調動環(huán)衛(wèi)工人的積極性。

(三)強化監(jiān)督,工作到位。強化監(jiān)督是確保清冰雪工作有效落實的重要手段。一要加大量化考評力度。著眼于高標準推進各項工作,區(qū)委、區(qū)政府已把清冰雪工作納入到對各單位、各部門年終目標考核范疇,與年度考核班子、評優(yōu)評先、效能監(jiān)察、文明單位評比、行風評議等掛勾。要嚴格按照清冰雪工作方案確定的目標要求,堅持績效兼優(yōu),全程進行量化考核,及時通報公開考評結果,并將其作為實施年終獎勵的重要依據(jù),促進工作落實。二要加大巡查監(jiān)管力度。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處要在原有巡查機制的基礎上,加大對分管各片區(qū)、各路段、各庭院清冰雪工作的跟蹤檢查,增加巡查頻次,做到雪中檢查、雪后通報、按周總結,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時查處,限時整改,跟蹤問效,使清冰雪檢查機制真正落到實處,確保清冰雪工作全覆蓋。三要加大獎懲兌現(xiàn)力度。我們將嚴格執(zhí)行全區(qū)“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境衛(wèi)生整治推進會上提出的獎懲規(guī)定,對清冰雪工作中成效顯著的單位要進行通報表揚,加大支持力度,給予獎勵;對清冰雪工作措施不力,行動遲緩,問題突出的單位要限期整改,對整改不到位的,要嚴格追究責任,凡連續(xù)三次評比排在后三位的單位,建議組織部門對單位主要領導進行調整;對廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種媒體曝光,以及區(qū)里組織檢查考核清冰雪工作不力的街路、庭院、樓道的具體責任人追究責任,曝光一次在本單位進行檢查,連續(xù)兩次曝光取消評先評優(yōu)資格,連續(xù)三次曝光的要在全區(qū)大會上檢查。決不照顧情面,不做表面文章,希望各單位要引起重視,全力以赴地做好清冰雪工作,確保清冰雪工作保持全市領先位次。

四、全力以赴做好年底前各項工作

通過全區(qū)上下的共同努力,我區(qū)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展,但從目前工作任務完成上看,有些工作距我們年初確定的目標還有一定差距;從時間上看,到年底有效工作日不足45天,各項已工作進入沖刺、收尾的關鍵階段,時間緊、任務重、責任大,各單位、各部門一定要高度重視,在抓好清冰雪工作的前提下,按照年初確定的工作目標任務,逐一對照檢查,加快組織推進,確保全年工作任務圓滿完成。

一要抓好考核對標工作。凡涉及到年終對標考核的“扛標”責任單位和部門,要主動加強與市有關部門的協(xié)調溝通,及時了解掌握工作進展、位次排名等情況,積極爭取上級支持指導,特別是一些硬性的經(jīng)濟指標,各責任單位和部門要進一步加大工作的督促檢查和推進落實力度,確保實現(xiàn)“保二爭一”目標。

二要加快推進大項目建設。到年底前,按照年初確定的大項目工作目標,各單位、各部門要進一步加強對項目建設的組織領導,把工作重點放在項目推進和年度計劃目標的沖刺上,嚴格落實責任制,加強項目包保和跟蹤檢查,切實做好一些在建項目的收尾工作。要積極穩(wěn)妥地推進中央大街輔街、田地街、朝鮮屯等棚改和房屋征收項目,如期完成工作任務。同時,要搶前抓早,超前謀劃好明年大項目,最大限度地挖掘潛能,包保生成實施一批輻射面廣、承載力大、科技含量高的好項目、大項目,盡可能的使其列入到全市重點推進項目之中,爭取資金、用地指標、政策等方面支持,為新一屆區(qū)黨委、區(qū)政府工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。

三要做好安全穩(wěn)定工作。年終歲尾是各種信訪案件、各種社會矛盾的凸顯期,是群體訪、越級訪、非正常訪和火災隱患、重特大事故的高發(fā)期,各單位、各部門要認真落實安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制,切實做好信訪穩(wěn)控、隱患排查、社會治安綜合治理等項工作,嚴厲打擊各類刑事犯罪,努力營造和-諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

四要做好供熱包燒、扶貧濟困工作。進入冬季后,包燒供熱問題已經(jīng)成為廣大市民關注的焦點問題、熱點問題,也是重要的民生問題。各單位、各部門要認真落實屬地化管理,區(qū)供熱辦要認真做好供熱服務保障工作,加大對分散供熱物業(yè)公司的監(jiān)管力度,及時解決供熱期間出現(xiàn)的各種問題,努力提高全區(qū)供熱整體質量;區(qū)民政局、各街道辦事處要認真做好低保、優(yōu)撫對象、困難福利企業(yè)職工的熱費補貼認定發(fā)放工作,確保弱勢群體住上暖屋子。

同志們,抓好清冰雪工作和年底各項工作事關全局,事關“兩區(qū)”建設,事關民生保障,事關明年工作良好開端。全區(qū)各單位、各部門要站在講政治、講大局的高度,站在建設哈爾濱現(xiàn)代大都市的高度,以更加振奮的精神、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作,切實把清冰雪工作和年底各項工作抓實、抓好、抓出成效,為實現(xiàn)xx區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,為把xx區(qū)建設成為全省、全市“商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”做出新的更大的貢獻!

領導早會發(fā)言稿篇十二

老師們、同學們:

今天是我們全校4500名學生喜慶的日子,章丘四中第八屆學生會成立了。這是一件令人振奮、令人鼓舞的大事。首先,我代表學校,向本屆學生會的成立表示熱烈祝賀!向本屆學生會干部表示誠摯的問候!并預祝新一屆學生會在全體成員的共同努力下,辦出特色,辦出風格,辦出成效。新的團隊,新的機遇,新的任務,新的挑戰(zhàn),面對下一階段繁重的工作任務,我想對本屆學生會干部提出幾點要求和希望:

學生會是在學校團委具體指導下的、由三個年級學生中的先進分子組成的、群眾性學生自治組織;是聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶,是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。學生會應始終以"全心全意為廣大同學服務"為宗旨,以優(yōu)化校園秩序、構建和諧校園為宗旨,以誠信、團結、實干、創(chuàng)新為靈魂,以特色活動為載體,全面實現(xiàn)全體同學“自我服務、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的教育目標。

可以這樣說,學生會是“同學之家,師生之橋,干部之?!?,其“自我教育,自我管理,自我服務”的工作方針,是指通過學生會內部的自我教育和學生會對全校同學的引導,是通過學生會內部的管理及學生會對全校同學事務的管理,是通過學生會內部的服務及對全校同學的服務,實現(xiàn)全校學生整體的“自我教育,自我管理,自我服務”。

各項校園文化活動、學生會自身建設、學生自我管理組成了學生會的全部工作,三者相互聯(lián)系,不可分割。作為群眾性組織,學生會不僅要開展同學們樂于參與的傳統(tǒng)活動,更要加強學生的自我管理,策劃、組織對同學們成長具有實質性效果的特色校園文化活動,不斷提升活動的層次和水平,在實效上、細節(jié)上下功夫。

講學習。首先要講團結,團結誕生希望、凝聚產生力量,具體表現(xiàn)為學生干部之間感情融洽,共同進步;表現(xiàn)為學生會各部門之間的相互協(xié)作、密切配合。團結不僅指學生會內部的團結,還指以開放的心態(tài)與廣博的胸懷,積極團結各年級學生中一切有利于學生會工作開展的力量,調動他們的積極性,發(fā)揮他們的優(yōu)勢,為廣大同學成長成才服務。作為學生會成員,必須要有一身的正氣,必須事事率先垂范,必須模范遵守學校的規(guī)章制度,必須要有敢于與不良習氣做斗爭的勇氣。

學生干部首先是學生。學生的本分是學習。其次才是學生干部。學生會成員要緊緊圍繞促進學生學習這個中心,牢牢抓住學生成才這根主線,協(xié)助老師,帶領同學,服務同學,為學校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風做出自己的貢獻;同時,提高自己的綜合素質和能力,在工作過程中學會做事,學會做人,想干事,會干事,干成事。學生干部最大的特點是奉獻,鍛煉自己,奉獻他人,不圖回報;學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學,這樣的人可能是優(yōu)秀的學生,而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動,或只為自己的私利,這樣的人既不是合格的學生,也不是合格的干部。

學生會成員要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢于探索,勇于創(chuàng)新,圍繞學校大局,不斷開創(chuàng)學生工作的新局面,做出有益成績。善思,就是要不斷總結經(jīng)驗,在實踐中不斷完善自己。善行是善思的基礎,而善思將最終決定學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考,善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里,我要求學生會的每一個成員都應該學會善行善思,小事比奉獻,大事講原則,在實踐中敢于探索,勇于創(chuàng)新,不斷地發(fā)展自我、完善自我。

同學們,最后希望我校新一屆學生會給全體同學作好表率,作好榜樣,不斷提高自身素質,奉獻自己的聰明才智,為廣大同學服務,真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用,為學校發(fā)展做出應有的貢獻!謝謝大家!

領導早會發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:

大家下午好!

今天是公歷--月--日,農歷--月初九,農歷新年已經(jīng)過去了--天,但在這里,我還是要送上----年我最真摯的祝福,祝愿大家在----年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們--文具公司----年度首次員工大會,我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

剛才-經(jīng)理的講話具體實在,同時對生產工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里,我也要強調三點:

第一遵章守紀、重塑形象

----年我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家?guī)韼椭T俅?,加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。

第二齊心協(xié)力、精誠團結

截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

第三忠于職守,盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,---行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,----年我們將翻開新的一頁,讓我們在-總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成----年各項目標任務,為--文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

領導早會發(fā)言稿篇十四

各級領導講話通用發(fā)言稿同志們:

今天,我們在這里召開的xxx會議,我認為是十分必要的,這對于xxx工作的開展,具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志,以及某某同志的講話,我認為,講得非常好,非常深刻。希望在座的同志,認真領會,深刻理解?;厝ズ?,要傳達某某同志及某某同志的講話精神,并認真落實。真抓實干,推動xxx工作的順利開展,努力開創(chuàng)xxx工作新局面。

對于xxx工作,我提幾點補充意見:

一。對于xxx工作,我們要從思想上提高認識,充分領會xxx工作的重要性和必要性。目前,xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看,最重要的一點是:提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性,各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,xxx工作才能更上層樓。

二、對于xxx工作,要加強落實,要把工作落到實處。目前,有個別同志、個別部門,存在一個很不好的現(xiàn)象,就是:熱衷于搞形式主義,熱衷于開大會,傳達文件。當然,開大會是必要的,上傳下達也是必須的。但是,光是講空話。打官腔,是遠遠不夠的。對xxx工作,要真抓實干,加強落實。各級領導要把xxx工作,列入日常議事日程,要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作,創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境,扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效,抓出成績。

三。要加強協(xié)調工作歷史證明:團結,是我們消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣,各級領導要加強協(xié)調工作,要把上下,左右,各方面,各環(huán)節(jié)有機結合起來,步調一致地推進xxx工作的開展。目前,有些部門,遇事推倭、互相扯皮,這種官僚作風,十分要不得!這種作風,輕則導致工作效率降低,重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四。要在實踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟有機結合的新路子。xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關系,我看是大有關系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革,它的影響將波及社會生活的每一個領域,xxx工作也不例外,它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此,如何適應市場經(jīng)濟的要求,如何和市場經(jīng)濟有機結合起來,希望大家認真地思考一下,去探索一下,這是十分有意義的。

五、參與xxx工作的同志,要有自豪感和責任感。同志們,對于xxx工作,我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們,你們承擔的xxx工作,是肩負了各級組織對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作,在各自的崗位上努力工作,添磚加瓦!

以上五點,供各位同志參考??傊?,大家要振奮精神,多干實事,少說空話,開拓進取,努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。

領導早會發(fā)言稿篇十五

執(zhí)法檢查是各級人大及其常委會的經(jīng)常性工作。

它有幾項功能: 首 先是監(jiān)督功能,它是各級人大加強法律監(jiān)督、推進憲法和法律在本地區(qū) 得到遵守和執(zhí)行的重要手段和有效途徑。通過執(zhí)法檢查活動,可以督促 行政機關依法行政、司法機關公正司法。

其次是健全法制的功能, 通過執(zhí)法檢查活動, 可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行法律本 身不完善的地方,有利于法律的修改完善和我國法律制度的完備。因此 整個執(zhí)法檢查過程既是對“一府兩院”工作的監(jiān)督的過程, 也是對法律 本身的審視和完善的過程, 同時也是對人大作用和人大工作作風的展示 過程。其效果如何直接影響到整個人大的形象和權威。

就目前來看,大多數(shù)的執(zhí)法檢查都是采取了省、市、縣三級聯(lián)動的 方式:即縣、區(qū)人大按照市人大的安排確定,市人大按照省人大的安排 確定,各對口委員會的執(zhí)法檢查安排也是參照上一級。這種檢查雖然可 以擴大檢查的深度和廣度,但是這種內容同一、沒有特殊性的檢查,忽 視了不同地區(qū)的不同情況,降低了執(zhí)法檢查的針對性和實效性。

所以在安排執(zhí)法檢查內容時要把握適度、適地、適時,所謂適度就 是次數(shù)要適度,如果安排的執(zhí)法檢查活動過多過濫,勢必出現(xiàn)人大本身 力量不支、檢查過程草率、下面疲于應付,檢查效果甚微 ; 如果執(zhí)法檢 查活動太少、就不能及時發(fā)現(xiàn)問題、造成貽誤工作、人大失職。

其次,方案的制定要科學。要具有前瞻性、針對性和配套性。

一是在方案制定前,可以派執(zhí)法調研組開展調查 ; 還可以開展問卷 調查、開通熱線電話、網(wǎng)站、郵箱等形式廣泛了解群眾的意見和建議, 從收集的群眾意見中發(fā)現(xiàn)和梳理出一批執(zhí)法問題,確定執(zhí)法檢查的重 點。

二,檢查的組織要周密。在人員配備和組織機構安排上,要注意常 委會領導、組成人員、人大代表、專業(yè)人士的合理搭配 ; 在工作任務安 排上,要圍繞整體目標對各組的檢查內容要有所側重,對檢查的各種專 項、檢查的重點和目標要有不同的要求。對檢查實施過程中可能遇到的 問題要有應對預案。

三是廣泛收集相關資料,如涉及該法律的部門、單位、對象名錄、 可供檢查的現(xiàn)場名錄、某些專業(yè)方面的知識、可能遇到的深層次問題等 等。有了這兩個方面的情況然后再制定執(zhí)法檢查方案就能心有成竹、有 的放矢。對檢查的目的、內容、重點、參加檢查的人員、檢查的步驟與 方法都要周密考慮、合理安排,對檢查方案每個階段,都要進行認真分 析推敲,切實做到周密組織,精心策劃。

二、吃透法律、 明確目標 現(xiàn)在的執(zhí)法檢查主體是各級人大常委會, 檢查人員是人大常委會的組成人員和人大代表。要搞好執(zhí)法查,檢查者 必須首先熟悉乃至精通相關的法律。由于代表的非專職化特點,加上我 國法律的數(shù)量日益增多,因此,要求每一個檢查人員包括人大常委會的 組成人員對每一部法律都非常熟悉和精通是不現(xiàn)實的。

感謝您的耐心觀看!

thank you for watching !

祝您:工作順利!

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/7252158.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔