干部自律心得體會(huì)及感悟（匯總17篇）

心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中的感悟和領(lǐng)悟，是對(duì)自身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以適當(dāng)加入一些個(gè)人的情感和感受，增強(qiáng)文章的親和力。7.多讀心得體會(huì)范文可以幫助我們拓寬思維，提高寫(xiě)作水平。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇一

段落一：引言（大約200字）。

干部實(shí)踐感悟心得體會(huì)是干部們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)出來(lái)的寶貴財(cái)富，它們蘊(yùn)含著干部的智慧與經(jīng)驗(yàn)。干部實(shí)踐感悟心得體會(huì)能夠幫助干部們更好地認(rèn)識(shí)和了解工作生活中的現(xiàn)象和問(wèn)題，并找到有效的解決辦法。本文將從五個(gè)方面來(lái)分享干部實(shí)踐感悟心得體會(huì)。

段落二：與人為善（大約200字）。

在實(shí)踐中，干部們深刻認(rèn)識(shí)到與人為善的重要性。他們體會(huì)到，只有與人為善、互相尊重、真心幫助他人，才能夠建立良好的人際關(guān)系，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，共同完成工作目標(biāo)。與人為善需要干部們關(guān)心他人、關(guān)愛(ài)他人，并付諸實(shí)際行動(dòng)。在日常工作中，干部們主動(dòng)提供幫助，積極溝通，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的生活。通過(guò)與人為善，干部們收獲了許多真心朋友，也變得更加具有親和力，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊許。

段落三：勇于承擔(dān)責(zé)任（大約200字）。

干部們?cè)趯?shí)踐中也深刻體會(huì)到勇于承擔(dān)責(zé)任的重要性。他們認(rèn)識(shí)到，作為干部，不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，還要對(duì)團(tuán)隊(duì)的成績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)下屬的工作負(fù)責(zé)，對(duì)組織的發(fā)展負(fù)責(zé)。干部們勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠提高工作效率，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)他人積極投身工作。在實(shí)踐中，干部們主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)中的重要任務(wù)和難題，積極解決問(wèn)題，并主動(dòng)向上級(jí)和下屬匯報(bào)工作進(jìn)展，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠順利前行。

段落四：不斷學(xué)習(xí)進(jìn)?。ù蠹s200字）。

在實(shí)踐中，干部們深刻認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的重要性。他們意識(shí)到，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提高自身的知識(shí)和技能，才能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和問(wèn)題。干部們通過(guò)學(xué)習(xí)，提升了自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，獲得了新的知識(shí)和工作方法。他們懂得學(xué)無(wú)止境，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

段落五：正直誠(chéng)信（大約200字）。

干部們?cè)趯?shí)踐中還深刻體會(huì)到正直誠(chéng)信的重要性。他們認(rèn)識(shí)到，只有保持正直誠(chéng)信，遵守道義，言行一致，才能夠樹(shù)立良好的形象，贏得他人的尊敬和信任。正直誠(chéng)信是干部修身立德的基本要求，它對(duì)于工作中的決策和處理問(wèn)題至關(guān)重要。干部們明白，只有進(jìn)行正直誠(chéng)信的行為，與他人保持良好的溝通和合作，才能夠建立起良好的工作關(guān)系，共同創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)。

結(jié)語(yǔ)（大約100字）。

干部實(shí)踐感悟心得體會(huì)是干部們?cè)趯?shí)踐中的寶貴財(cái)富，他們通過(guò)與人為善、勇于承擔(dān)責(zé)任、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取和保持正直誠(chéng)信等方面的實(shí)踐，不斷總結(jié)體會(huì)，提高自己的工作能力和素養(yǎng)。干部們要珍惜這些感悟和體會(huì)，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇二

8月17日上午，湖北省委、省政府召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，專(zhuān)題部署在省直機(jī)關(guān)中開(kāi)展治理庸、懶、散、軟的“四治”工作。這意味著，已持續(xù)4個(gè)多月的武漢“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴，將席卷到湖北的所有省直機(jī)關(guān)。

此前，湖北省委書(shū)記李鴻忠就鮮明地指出：希望武漢市委、市政府要繼續(xù)“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)“有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅(jiān)持做，職責(zé)有要求的卻不盡責(zé)”的責(zé)任人，堅(jiān)決采取組織措施嚴(yán)肅處理。

湖北省委、武漢市委書(shū)記阮成發(fā)說(shuō)，武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，必將以摧枯拉朽之勢(shì)，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。

采訪中，我們已經(jīng)感受到了這種“緊張”的氣氛。武漢的公職人員普遍反映，觸動(dòng)很大，壓力不小。江漢區(qū)地稅分局紀(jì)檢書(shū)記石國(guó)建說(shuō)，現(xiàn)在，他在辦公室，主動(dòng)敞開(kāi)著門(mén)，這樣，既約束自己，也便于別人監(jiān)督。江漢區(qū)政務(wù)中心主任王智亮說(shuō)，如今，中心的工作人員，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，積極主動(dòng)，要經(jīng)得起隨時(shí)暗訪。江漢區(qū)工商分局副局長(zhǎng)顧志忠說(shuō)，這次局里搞改革，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，讓人很難懈怠。

有人說(shuō)，這樣弄得“人人自危”，和諧嗎?對(duì)此，阮成發(fā)針?shù)h相對(duì)：在責(zé)任面前，“人人自?！庇惺裁床缓?如果大家都松松垮垮、說(shuō)話(huà)不算，出了事沒(méi)人管，大家都“不自危”，那么，事業(yè)如何保證?領(lǐng)導(dǎo)干部“不自?！?，人民群眾就會(huì)“人人自?！薄?/p>

“有事”就有責(zé)任人

7月21日，武漢市委十一屆十二次全會(huì)上，通報(bào)了4起“庸懶散”和損害投資發(fā)展環(huán)境行為的典型案件，共問(wèn)責(zé)21人，其中局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5人。這是武漢市掀起“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴以來(lái)，問(wèn)責(zé)處分最嚴(yán)厲、被問(wèn)責(zé)黨員干部行政級(jí)別最高的一次集中通報(bào)。

其中，最引人關(guān)注的，是武漢市水務(wù)局局長(zhǎng)姜鐵兵領(lǐng)到了行政警告的罰單，副局長(zhǎng)王洪勝被免職并行政記大過(guò)，兩名處長(zhǎng)分別被撤職和降級(jí)。今年夏天，在全國(guó)因大雨而導(dǎo)致內(nèi)澇的十幾座城市中，武漢率先揮出了問(wèn)責(zé)的利劍。

城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故導(dǎo)致一個(gè)特大城市的主干道堵了7個(gè)小時(shí)就肯定是管理的問(wèn)題。5月22日，武漢的交通命脈三環(huán)線(xiàn)上發(fā)生了一起并不復(fù)雜的交通事故，如果采取有效措施，40分鐘就能解決問(wèn)題，但事實(shí)上，從事發(fā)到現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)正常，共耗時(shí)15小時(shí)10分鐘!其間，嚴(yán)重堵車(chē)長(zhǎng)達(dá)7個(gè)小時(shí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：執(zhí)勤民警脫崗7.5個(gè)小時(shí);副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)雖先后趕赴現(xiàn)場(chǎng)，但均沒(méi)有采取有效應(yīng)對(duì)措施，而市交管局局長(zhǎng)、政委居然從頭到尾都不知道?！啊蠊怼獮闊o(wú)能和難纏的‘小鬼’埋單!”這是武漢市治庸問(wèn)責(zé)的原則之一。這起交通事故，交管部門(mén)除5名相關(guān)責(zé)任人受到撤職、行政記過(guò)等處分外，還責(zé)成市交管局政委、黨委書(shū)記王斌及交管局局長(zhǎng)、黨委副書(shū)記唐昌文作出深刻檢查，在全市通報(bào)批評(píng)。

武漢的“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴，來(lái)得猛，也來(lái)得密。

8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投訴電話(huà)。

截至目前，武漢市共問(wèn)責(zé)537人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分85人，其中，開(kāi)除黨籍7人、留黨察看2人，行政開(kāi)除2人，撤職10人;給予組織處理464人，其中免職10人、停職檢查22人;涉及局級(jí)干部7人，處級(jí)干部58人，司法機(jī)關(guān)立案查處83人。

武漢市領(lǐng)導(dǎo)表示，決不會(huì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)，刮一陣風(fēng)就完了。這意味著對(duì)庸、懶、散的高壓態(tài)勢(shì)，在這里將一直持續(xù)下去。

消除干部隊(duì)伍中的“第三種狀態(tài)”

阮成發(fā)說(shuō)，通過(guò)實(shí)施“治庸計(jì)劃”，今后干部只能有兩個(gè)選擇：要么干好，要么“繳槍”，不能占著職務(wù)崗位不作為。

武漢市的相關(guān)調(diào)查表明，34%的群眾認(rèn)為“辦事拖拉”和“工作不落實(shí)”，是當(dāng)前干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題;37.3%的人認(rèn)為，武漢市干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)最需要解決的是“不作為和該管不管”的問(wèn)題。

春節(jié)以后，武漢市四套班子的領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，組織16個(gè)專(zhuān)題調(diào)研組，圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、改善投資環(huán)境”主題，開(kāi)展了為期一個(gè)多月的深入調(diào)研。結(jié)果表明，在行政、法制、財(cái)稅、金融、人文環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施等方面，都存在諸多問(wèn)題，但歸根到底，是人的問(wèn)題，尤其是干部作風(fēng)的問(wèn)題。

促進(jìn)中部崛起，武漢被寄予厚望，不容樂(lè)觀的現(xiàn)實(shí)，讓武漢的決策者坐不住了。4月6日，市委召開(kāi)十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，會(huì)上播放的一段視頻，讓在座的官員如坐針氈。這段視頻通過(guò)8個(gè)案例，尖銳地剖析了武漢市投資環(huán)境存在的若干問(wèn)題，對(duì)于相關(guān)單位及人員，更是指名道姓，毫不留情。

庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

隨著“治庸”、“問(wèn)責(zé)”投訴電話(huà)公之于眾，市民和社會(huì)各界的訴求和反映，潮水一般涌來(lái)。經(jīng)過(guò)梳理，武漢明確了首批亟待解決的10個(gè)問(wèn)題：選人用人的不正之風(fēng);各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心改進(jìn)服務(wù)、提升效能;政府職能部門(mén)與中介機(jī)構(gòu)徹底脫鉤;保障性住房建設(shè);環(huán)境臟亂差;交通秩序混亂;窗口地帶綜合整治;“麻木”、“黑的”非法營(yíng)運(yùn);建筑工地“砂霸”、“石霸”;免費(fèi)自行車(chē)服務(wù)水平低及自行車(chē)道缺乏。

5月30日，4位市領(lǐng)導(dǎo)和11個(gè)職能部門(mén)、3個(gè)區(qū)的主要負(fù)責(zé)人，就上述10個(gè)方面的問(wèn)題，通過(guò)媒體分別向社會(huì)公開(kāi)承諾：3個(gè)月內(nèi)要有明顯改觀，年底要有根本好轉(zhuǎn)。若承諾打折不兌現(xiàn)的，將接受問(wèn)責(zé)。

“之后，將再列出10個(gè)左右的問(wèn)題，由責(zé)任部門(mén)再承諾，再整改，一批一批地整治下去?！蔽錆h市“治庸辦”負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

事靠人做，以事察人。結(jié)合換屆工作，武漢試行“反向測(cè)評(píng)”，即在過(guò)去德、能、勤、績(jī)正面考察的同時(shí)，也進(jìn)行“疑‘錯(cuò)’從有”的考察，即對(duì)每一個(gè)干部進(jìn)行庸、懶、散情況測(cè)評(píng)，并以此作為換屆考察的重要依據(jù)。同時(shí)，武漢還在醞釀“庸下能上、減庸提能”的干部制度改革。本次政府換屆，武漢市突出一個(gè)“轉(zhuǎn)變”：由過(guò)去的“誰(shuí)該提拔”變?yōu)楝F(xiàn)在的“應(yīng)該用誰(shuí)”。

制度革命優(yōu)化環(huán)境

政務(wù)環(huán)境不優(yōu)，是武漢跨越式發(fā)展的重要障礙。某合資企業(yè)按照原武漢工業(yè)項(xiàng)目審批流程，自己做了一個(gè)運(yùn)行圖，結(jié)果是：從辦理項(xiàng)目可行性報(bào)告審批起，到廠房建成竣工驗(yàn)收，需走77個(gè)環(huán)節(jié)，不含廠房的建設(shè)周期，僅各種審批，就需耗時(shí)518個(gè)工作日!難怪企業(yè)家抱怨：在武漢跑審批手續(xù)，像進(jìn)了迷宮。

“別人能減的程序，我們?yōu)槭裁床荒軠p?別人能辦成的事，我們?yōu)槭裁床荒?”市長(zhǎng)唐良智一次次發(fā)問(wèn)。

改革行政審批制度，建設(shè)高效陽(yáng)光政府，為武漢發(fā)展打造動(dòng)力引擎。市政府確定以工業(yè)項(xiàng)目審批流程再造為突破口，創(chuàng)造一個(gè)讓人刮目相看的“武漢速度”。

“最快”、“最少”、“最省”這些關(guān)鍵詞，成為審批制度革命的追求目標(biāo)。從10萬(wàn)多個(gè)數(shù)據(jù)中，武漢吸納了國(guó)內(nèi)主要先進(jìn)城市相同工作流程中先進(jìn)的元素，經(jīng)過(guò)綜合和優(yōu)化，形成了新版的武漢工業(yè)項(xiàng)目審批流程“路線(xiàn)圖”，8月1日起，已正式啟用。繁雜的工業(yè)項(xiàng)目審批流程，被整合為注冊(cè)、立項(xiàng)、供地和建設(shè)4個(gè)階段，分別由市工商局、發(fā)改委、國(guó)土規(guī)劃局、城建委牽頭協(xié)調(diào)，審批環(huán)節(jié)由原來(lái)的31個(gè)減少為14個(gè)，涉企收費(fèi)免征或減征9項(xiàng)。工業(yè)項(xiàng)目落戶(hù)工業(yè)園區(qū)，審批時(shí)限最短15個(gè)工作日，最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)工作日!為了讓這項(xiàng)“新制度”切實(shí)起到提高效能、防止“下有對(duì)策”，武漢規(guī)定：所有審批環(huán)節(jié)，均不得讓送審人員再跑第三次，否則將被問(wèn)責(zé)。

接下來(lái)，服務(wù)類(lèi)和建設(shè)類(lèi)的審批流程，也將被革命性地再造。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇三

在任何崗位上擔(dān)任干部都需要善待人員。作為一名干部，我們要注重員工的感受，正確處理好和員工的關(guān)系。首先，我們要做到公平公正，對(duì)待員工不分勢(shì)力地位。公正的對(duì)待員工，能夠減少員工之間的不滿(mǎn)和矛盾，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和和諧。其次，我們要注重員工的夢(mèng)想和需求，積極為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。只有員工得到了發(fā)展，才能夠更好地投入到工作當(dāng)中，為組織貢獻(xiàn)自己的力量。

第二段：注重學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

干部要注重學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的能力和水平，從而更好地履行自己的職責(zé)。學(xué)習(xí)可以通過(guò)多種途徑進(jìn)行，如閱讀書(shū)籍、學(xué)習(xí)案例和與他人交流等。同時(shí)，我們還要在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，注重總結(jié)和反思。通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，并加以改進(jìn)。通過(guò)反思，我們可以深入思考自己的行為和思維方式，進(jìn)一步提升自己的素質(zhì)和修養(yǎng)。

第三段：懂得傾聽(tīng)與尊重

干部要懂得傾聽(tīng)與尊重。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)和建議，尊重他們的觀點(diǎn)和想法。通過(guò)傾聽(tīng)，我們可以更好地了解下屬的需求和問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和解決。同時(shí)，我們也要尊重下屬的個(gè)人尊嚴(yán)和發(fā)展空間，給予他們獨(dú)立思考和發(fā)展的機(jī)會(huì)。尊重下屬，能夠建立起一種良好的領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的信任關(guān)系，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展。

第四段：堅(jiān)守初心與使命

干部要有堅(jiān)守初心與使命的品質(zhì)。在工作中，我們要時(shí)刻銘記自己的職責(zé)和使命，不忘初心，不辜負(fù)組織和人民的期望。同時(shí)，我們要提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的能力，并以身作則，帶領(lǐng)下屬共同奮斗。堅(jiān)守初心與使命，能夠讓自己始終保持工作的激情和動(dòng)力，追求卓越，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。

第五段：延續(xù)和發(fā)揚(yáng)干部精神

干部精神是一代又一代干部所傳承和發(fā)揚(yáng)的寶貴精神財(cái)富。干部要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?jiān)定理想信念，堅(jiān)決貫徹黨的方針政策。同時(shí)，我們要注重培養(yǎng)和傳承干部精神，激發(fā)下一代干部的熱情和活力，為國(guó)家和人民的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：作為一名干部，我們要善待人員，注重學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，懂得傾聽(tīng)與尊重，堅(jiān)守初心與使命，延續(xù)和發(fā)揚(yáng)干部精神。這些是我們?cè)诠ぷ髦械捏w驗(yàn)和感悟，也是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的動(dòng)力。只有通過(guò)不斷地實(shí)踐和總結(jié)，我們才能不斷提高自己的干部素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為組織和人民的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇四

第一段：總述干部的重要性和責(zé)任感（200字）。

作為一個(gè)干部，擔(dān)負(fù)著組織、協(xié)調(diào)和管理的重要責(zé)任。我始終明白，自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我必須時(shí)刻維持積極的態(tài)度和高度的責(zé)任感。只有經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地發(fā)揮自己的作用，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

第二段：加強(qiáng)思想提升和學(xué)習(xí)（200字）。

作為一個(gè)干部，我深知自己需要不斷提升思想境界和學(xué)習(xí)能力。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和思考，我們才能拓寬自己的視野，提高自己的思維能力，做出更為明智的決策。我養(yǎng)成了每天定期閱讀書(shū)籍和報(bào)紙的習(xí)慣，通過(guò)閱讀，我能夠獲取更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的思想。

第三段：加強(qiáng)個(gè)人能力的培養(yǎng)（200字）。

作為一個(gè)干部，個(gè)人能力的培養(yǎng)是非常重要的。只有擁有強(qiáng)大的個(gè)人能力，我們才能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和工作需求。為了培養(yǎng)個(gè)人能力，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提高自己在領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理等方面的能力。這些培訓(xùn)不僅幫助我提升了專(zhuān)業(yè)技能，還讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的不足，不斷完善自己。

第四段：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通（200字）。

作為一個(gè)干部，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通是非常重要的能力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與否，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員的合作和溝通能力。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和歸屬感，通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等方式，讓團(tuán)隊(duì)成員之間更加了解和支持彼此。在溝通方面，我注重與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流，及時(shí)解決問(wèn)題和解決沖突，保持團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。

第五段：關(guān)注個(gè)人情緒和工作壓力的管理（200字）。

作為一個(gè)干部，個(gè)人情緒和工作壓力的管理是非常重要的。工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和壓力，如果不能正確處理，可能會(huì)影響到工作效果和團(tuán)隊(duì)氛圍。因此，我注重個(gè)人情緒的管理，通過(guò)鍛煉和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。同時(shí)，我也注重工作與生活的平衡，善于自我調(diào)節(jié)，充分利用休息時(shí)間，保持精力充沛。

通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)個(gè)人能力，我逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)具備思考能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的干部。面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力，我懂得如何管理情緒和調(diào)節(jié)心態(tài)。作為一個(gè)干部，我深感責(zé)任重大，但我也深信只有通過(guò)自身的努力和進(jìn)步，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇五

年輕干部廉潔自律

心得體會(huì)

每一個(gè)黨員對(duì)黨的政zhi紀(jì)律和政zhi規(guī)矩都要心存敬畏、嚴(yán)格遵守，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政zhi立場(chǎng)、政zhi方向、政zhi原則、政zhi道路上同黨中央保持高度一致。

從內(nèi)在上說(shuō)，能不能廉潔自律，是由世界觀、人生觀、價(jià)值觀所決定的，說(shuō)到底是個(gè)修養(yǎng)問(wèn)題、黨性問(wèn)題。大量事實(shí)說(shuō)明，年輕無(wú)權(quán)時(shí)就把名利看得重的人，擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，往往很容易被腐敗擊倒。

年輕干部在名利上一定要淡化，暫時(shí)的名利算不了什么，只有嚴(yán)格要求、扎實(shí)工作、強(qiáng)化修養(yǎng)，才能在履職盡責(zé)中釋放才能，在服務(wù)對(duì)象和群眾心中留下良好印象。淡泊名利、清爽做事，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活作風(fēng)的具體要求，也是人民群眾評(píng)判一個(gè)干部是否值得信賴(lài)的重要依據(jù)。

《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政zhi生活的若干準(zhǔn)則》明確規(guī)定，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部必須注重家庭、家教、家風(fēng)”。家庭、家教、家風(fēng)不是個(gè)人小事、家庭私事，是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。家里什么事情都不管，既失去了關(guān)愛(ài)之情，也丟掉了管理之責(zé)。切實(shí)做到廉潔自律、廉潔齊家，必須重視家人親友管理，盡到嚴(yán)格家風(fēng)和家教的責(zé)任。

哪些能做、哪些不能做，哪些人能見(jiàn)、哪些人不能見(jiàn)，哪些地方能去、哪些地方不能去，無(wú)論對(duì)自己還是對(duì)家人都要有明確要求。家人親友的形象體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，家人親友的自律映射著領(lǐng)導(dǎo)干部的自律，對(duì)此必須更加重視。

年輕干部提高能力心得體會(huì)發(fā)言

廉潔自律思考心得體會(huì)發(fā)言2

廉潔自律表態(tài)發(fā)言

個(gè)人廉潔自律心得體會(huì)_廉潔自律感悟與個(gè)人總結(jié)

表態(tài)發(fā)言 鎮(zhèn)長(zhǎng) 年輕干部

干部自律心得體會(huì)及感悟篇六

作為一名干部，我深感干部工作既重要又充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。干部作為管理者和帶領(lǐng)者，承擔(dān)著推動(dòng)組織發(fā)展和改革的責(zé)任。我們需要具備堅(jiān)定的意志和深厚的理論基礎(chǔ)，同時(shí)還需要敏銳的洞察力和全局意識(shí)。只有這樣，才能在不斷變化的環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二段：與人為善，傾聽(tīng)和溝通的重要性

干部工作需要與人為善，傾聽(tīng)和溝通。作為一線(xiàn)干部，我們需要善于傾聽(tīng)員工的建議和反饋，了解他們的需求和困惑。通過(guò)與員工的有效溝通，我們可以取得他們的信任和支持，有效地團(tuán)結(jié)士氣，并激發(fā)他們的工作潛力。同時(shí)，我們也需要與上級(jí)和同僚進(jìn)行有效溝通，共同協(xié)調(diào)工作和解決問(wèn)題。通過(guò)與他人的良好溝通，我們可以減少誤解和沖突，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。

第三段：創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧

干部需要在工作中展現(xiàn)創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧。面對(duì)快速變化的外部環(huán)境，我們需要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，善于思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中占據(jù)先機(jī)，并為組織帶來(lái)新的機(jī)會(huì)和突破。同時(shí)，干部還需要具備堅(jiān)定的決心和穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)變革過(guò)程中的阻力和困難。

第四段：誠(chéng)信與正直的重要性

干部應(yīng)該具備誠(chéng)信和正直的品質(zhì)。只有以身作則，誠(chéng)信為本，我們才能樹(shù)立起良好的形象，并贏得他人的尊重和信任。誠(chéng)信和正直是干部工作的基石，也是團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力的源泉。作為干部，我們需要敢于堅(jiān)持正確的原則，不做違背道德和法律的事情。只有這樣，我們才能立足于崗位，對(duì)得起組織和社會(huì)的期待。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的重要性

干部工作需要持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。我們應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以拓寬眼界，增加自己的見(jiàn)識(shí)和能力，從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，我們還需要保持對(duì)工作的熱情和耐心，不斷反思和總結(jié)，提高自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能在干部工作中不斷超越自我，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：干部工作是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，需要具備堅(jiān)定的意志和深厚的理論基礎(chǔ)。我們應(yīng)當(dāng)與人為善，傾聽(tīng)和溝通，積極推動(dòng)組織發(fā)展。同時(shí)，我們需要具備創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。誠(chéng)信和正直是干部工作的基石，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是我們不斷超越自我的關(guān)鍵。只有在這些方面不斷努力和提高，我們才能更好地?fù)?dān)當(dāng)干部的角色，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇七

作為幫扶干部，我深感此次扶貧工作是一次難得的歷練和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里，我深入貧困地區(qū)，與貧困群眾生活在一起，親身體驗(yàn)了貧困人群的生存困境和心理狀況。通過(guò)這次扶貧工作，我對(duì)貧困問(wèn)題有了更加深刻的理解，同時(shí)也收獲了很多心得和感悟。

第二段：見(jiàn)貧賤，大家助之

扶貧工作不僅僅是提供物質(zhì)上的援助，更重要的是將關(guān)愛(ài)與溫暖傳遞給貧困地區(qū)的群眾。作為一名幫扶干部，需要深入到群眾中間，了解他們的真實(shí)需求和困難。我發(fā)現(xiàn)，貧困地區(qū)的居民需要的不僅僅是物質(zhì)上的幫助，更需要的是情感上的關(guān)懷和支持。在與他們的交流中，我深刻體會(huì)到一個(gè)人的力量是有限的，而團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。只有大家齊心協(xié)力，才能更好地幫助貧困群眾改善生活。

第三段：心得體會(huì)，務(wù)實(shí)為上

在與貧困群眾交流的過(guò)程中，我意識(shí)到扶貧工作需要?jiǎng)?wù)實(shí)的態(tài)度和方法。很多時(shí)候，一些政策文件只停留在紙面上，沒(méi)有切實(shí)地落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。因此，我們幫扶干部要勇敢擔(dān)當(dāng)，解決實(shí)際問(wèn)題。在與群眾交流中，我發(fā)現(xiàn)很多貧困戶(hù)需要的是實(shí)實(shí)在在能幫助他們走出困境的幫助，而不僅僅是表面上的慰問(wèn)和關(guān)心。因此，愛(ài)心只能是一個(gè)開(kāi)始，真正的幫助需要扎實(shí)的行動(dòng)。只有用心去幫助，才能獲得群眾的理解和認(rèn)同。

第四段：感悟，扶貧需持續(xù)

我深入貧困地區(qū)之后，才真正意識(shí)到貧困不是一蹴而就的問(wèn)題，需要長(zhǎng)期的持續(xù)努力。在這次幫扶工作中，我結(jié)識(shí)了很多來(lái)自不同地方的志愿者和幫扶干部，他們都在不同的崗位上為扶貧工作做出了自己的貢獻(xiàn)。我被他們的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神所打動(dòng)。扶貧需要的是堅(jiān)持和持續(xù)的付出，而不是一蹴而就的結(jié)果。幫扶干部要時(shí)刻保持自己的熱情和耐心，不間斷地支持和幫助貧困地區(qū)的群眾。

第五段：總結(jié)與展望

通過(guò)這次扶貧工作，我深刻體會(huì)到扶貧的重要性和意義。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，深化自己對(duì)扶貧問(wèn)題的理解，提高自身的能力，為貧困地區(qū)的群眾做出更多的貢獻(xiàn)。除了物質(zhì)上的援助，我也希望能通過(guò)自己的行動(dòng)和言行，激勵(lì)更多的人加入到扶貧事業(yè)中來(lái)。只有大家齊心協(xié)力，才能實(shí)現(xiàn)扶貧目標(biāo)，讓貧困地區(qū)的人民過(guò)上更加幸福和美好的生活。

總結(jié)：在幫扶干部的角色中，我們不僅僅是給予物質(zhì)援助，更重要的是傳遞關(guān)愛(ài)和溫暖。幫扶的過(guò)程中，務(wù)實(shí)為上，真正解決問(wèn)題才是更有效的扶貧方式。扶貧工作需要持續(xù)的付出和堅(jiān)持，但我們不會(huì)因此放棄，在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)努力，為貧困地區(qū)帶去更多的希望和改變。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇八

自律是一種重要的品質(zhì)，指的是自我約束，自我管理的能力。在我們的日常生活和工作中，自律能使我們有效地規(guī)劃時(shí)間，保持秩序，遵循規(guī)則，抵御誘惑，提高效率。在我多年的自律實(shí)踐中，我深深體會(huì)到了自律的重要性，下面我將就自律的體會(huì)和感悟分享給大家。

首先，自律是一種自我約束的能力。人性中常常存在著各種欲望和誘惑，比如說(shuō)懶惰、拖延、貪婪、嫉妒等。如果我們沒(méi)有自控力和自律心，很容易被這些欲望和誘惑所淹沒(méi)，進(jìn)而迷失方向，無(wú)法自拔。而自律正是能抑制這些不良的欲望，進(jìn)而保持理智和清醒的自我。只有意識(shí)到這些欲望的不良影響，并在實(shí)踐中努力抵制它們，才能做到真正的自我約束，實(shí)現(xiàn)全面的自律。

其次，自律能幫助我們有效地規(guī)劃時(shí)間和保持秩序。時(shí)間是有限的資源，我們應(yīng)該合理安排和利用好每一分每一秒。自律幫助我們明確目標(biāo)，合理分配時(shí)間，有效避免了浪費(fèi)時(shí)間的行為。通過(guò)自律的規(guī)劃，我們可以更好地安排工作和學(xué)習(xí)，提高工作效率和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，自律也能幫助我們建立良好的生活習(xí)慣，比如早起、按時(shí)就寢、定時(shí)鍛煉等，這些習(xí)慣對(duì)于身體健康和個(gè)人發(fā)展都有著重要的作用。

再次，自律是遵守規(guī)則的體現(xiàn)。一個(gè)有自律的人具備尊重規(guī)則的品質(zhì)，不會(huì)隨意違反社會(huì)規(guī)范和法律法規(guī)。自律可以使我們遵循團(tuán)隊(duì)、組織或社會(huì)的規(guī)定，積極履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。在工作中，自律能夠使我們更加專(zhuān)注、勤奮，完成我們的職責(zé)。在生活中，自律能夠使我們保持良好的公共行為，維護(hù)社會(huì)秩序和道德水平。自律使我們成為一個(gè)有良好職業(yè)道德和道德修養(yǎng)的人。

最后，自律能讓我們抵御誘惑，提高效率。在我們的日常生活和工作中，總會(huì)面臨各種各樣的誘惑，比如暴飲暴食、放任自己、沉迷網(wǎng)絡(luò)等。這些誘惑會(huì)讓我們迷失方向，影響到我們的工作和生活。而自律能使我們更加聚焦于目標(biāo)，不輕易受到外界的干擾和誘惑，從而提高效率和工作質(zhì)量。

綜上所述，自律是一種重要的品質(zhì)，它使我們能夠自我約束、規(guī)劃時(shí)間、遵守規(guī)則、抵御誘惑，進(jìn)而提高效率。在日常生活和工作中，自律能夠讓我們更好地管理自己，成為一個(gè)有規(guī)劃、有紀(jì)律、有條理的人。通過(guò)自律的實(shí)踐，我們能夠更好地發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。我希望每個(gè)人都能意識(shí)到自律的重要性，積極培養(yǎng)自律的能力，從而在人生的道路上走得更加穩(wěn)健和有方向。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇九

自律是一個(gè)人能否取得成功的重要因素之一。而個(gè)人的自律能力是需要不斷培養(yǎng)和提高的。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我也逐漸認(rèn)識(shí)到了自律的重要性，并從中獲得了一些體會(huì)和感悟。

首先，自律是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。無(wú)論是學(xué)習(xí)工作還是生活，自律都是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要驅(qū)動(dòng)力。只有通過(guò)自律，我們才能堅(jiān)持不懈地去追求自己的目標(biāo)，去克服困難和挑戰(zhàn)，最終取得成功。例如，當(dāng)我制定了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃后，只有通過(guò)自律，我才能按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，不被外界的誘惑和干擾所動(dòng)搖。自律能夠使我們更加專(zhuān)注和有條不紊地去完成我們所設(shè)定的目標(biāo)，從而提高我們的工作和學(xué)習(xí)效率。

其次，自律是培養(yǎng)良好習(xí)慣的基礎(chǔ)。一個(gè)自律的人更容易堅(jiān)持做正確的事情，從而養(yǎng)成良好的習(xí)慣。自律能夠幫助我們克服懶惰和拖延的習(xí)慣，及時(shí)完成應(yīng)該做的事情。例如，我曾經(jīng)有過(guò)拖延的習(xí)慣，總是將重要的事情拖到最后才去做。但是通過(guò)自律的訓(xùn)練，我慢慢地改變了這樣的習(xí)慣，現(xiàn)在我會(huì)更加主動(dòng)地去完成任務(wù)。自律能夠讓我們更加堅(jiān)定地按照自己的計(jì)劃和目標(biāo)去行動(dòng)，逐漸形成積極向上的習(xí)慣。

另外，自律是克服困難和挑戰(zhàn)的內(nèi)在力量。在人生的道路上，我們不可避免地會(huì)面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而自律能夠使我們堅(jiān)定地面對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)，不退縮、不放棄。當(dāng)我們遇到挫折時(shí)，只有擁有自律的心態(tài)，才能夠勇敢地面對(duì)，積極地尋找解決辦法。通過(guò)自律，我們能夠堅(jiān)持克服困難的過(guò)程，成長(zhǎng)為經(jīng)歷了風(fēng)雨洗禮的更加堅(jiān)強(qiáng)的人。

最后，自律是保持內(nèi)心平衡的重要方式。在現(xiàn)代社會(huì)，人們面臨各種各樣的誘惑和壓力，很容易產(chǎn)生內(nèi)心的焦慮和不安。而自律能夠幫助我們保持內(nèi)心的平衡。通過(guò)自律，我們能夠放棄一時(shí)的享受，而更加注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。自律能夠讓我們更加理性地對(duì)待誘惑和挑戰(zhàn)，從而避免因?yàn)樽非蠖虝旱目鞓?lè)而帶來(lái)的長(zhǎng)期后悔和內(nèi)心的困擾。

在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，自律給了我很多啟示和感悟。我明白了自律是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、培養(yǎng)良好習(xí)慣、克服困難和保持內(nèi)心平衡的關(guān)鍵。因此，我會(huì)更加堅(jiān)定自己的自律心，通過(guò)不斷地訓(xùn)練和提高，培養(yǎng)出更高水平的自律能力。我相信，只要保持自律，我就能夠在人生的道路上不斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)和夢(mèng)想。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇十

作為一名處級(jí)干部，經(jīng)過(guò)多年的工作和生活的歷練，我深有體會(huì)地認(rèn)識(shí)到，處級(jí)干部不僅需要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和高超的工作能力，更需要保持一顆謙虛的心態(tài)和敏銳的洞察力。在這個(gè)角度上，我積累了一些感悟和體會(huì)，希望能與大家分享。

首先，作為處級(jí)干部，要知道自己的位置和角色。既然已經(jīng)進(jìn)入到高位，就應(yīng)該清楚自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命。不能把自己當(dāng)成高高在上的“領(lǐng)導(dǎo)”，而應(yīng)該把自己當(dāng)成團(tuán)隊(duì)中的一員，將頭腦的智慧和心力的汗水與同事們一起奉獻(xiàn)出來(lái)。只有真正認(rèn)識(shí)到自己的位置和角色，才能更好地發(fā)揮自身的作用，以及適應(yīng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

其次，作為處級(jí)干部，要擔(dān)負(fù)起維護(hù)團(tuán)隊(duì)凝聚力的責(zé)任。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力源于成員間的互信和協(xié)作。而作為處級(jí)干部，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通和協(xié)調(diào)，不能把自己局限在自己的崗位和領(lǐng)域，而是要關(guān)心并積極參與團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員，共同解決問(wèn)題，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。通過(guò)積極發(fā)揮自己的作用，幫助團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員發(fā)揮自身的潛力，才能夠真正提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，并取得更好的工作業(yè)績(jī)。

另外，作為處級(jí)干部，要有大局觀念。工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，而作為處級(jí)干部，要能夠把握全局，從大處著眼，不局限于眼前的利益和短期的目標(biāo)。要能夠站在組織和團(tuán)隊(duì)的角度思考問(wèn)題，了解上級(jí)的決策背后的目的和意圖，積極配合和執(zhí)行，不僅要有正確的工作態(tài)度，還要有主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)和能力。只有將個(gè)人的利益與整體的利益統(tǒng)一起來(lái)，才能夠更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和挑戰(zhàn)。

最后，作為處級(jí)干部，要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的姿態(tài)。隨著時(shí)代的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，處級(jí)干部必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，與時(shí)俱進(jìn)。只有具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和廣泛的視野，才能適應(yīng)和引領(lǐng)新形勢(shì)下的工作要求，更好地開(kāi)展工作。此外，要虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)，不停地磨礪自己的能力，從而逐步提高自己的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

總之，作為一名處級(jí)干部，我們不僅要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和高超的工作能力，還要保持一顆謙虛的心態(tài)和敏銳的洞察力。我們要時(shí)刻關(guān)注和適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展變化，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有大局觀念，注重個(gè)人能力的提升和團(tuán)隊(duì)的效率提高。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇十一

學(xué)習(xí)了紀(jì)相忠同志反腐倡廉專(zhuān)題報(bào)告后，本人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有了新的認(rèn)識(shí)。體會(huì)如下：

一、要正確處理品位與官位的問(wèn)題，提高品位，常修為官之德人們常說(shuō)“好人不見(jiàn)得是好官，但好官必須首先是好人”。衡量一個(gè)人的價(jià)值，要看他為礦區(qū)、為員工貢獻(xiàn)了什么。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)主要的一條是要淡化“做官”心理，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的意識(shí)。正如江澤民同志告誡我們的“每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常想一想，參加革命是為什么?現(xiàn)在當(dāng)干部該做什么?將來(lái)身后應(yīng)該留點(diǎn)什么”。實(shí)踐證明，誰(shuí)在這個(gè)問(wèn)題上想得深、解決得好、思想根子扎得牢，誰(shuí)就能在生與死、得與失、榮與辱的考驗(yàn)面前站穩(wěn)腳根;誰(shuí)對(duì)這個(gè)問(wèn)題疏于思考、解決不好，就會(huì)淡忘黨的宗旨，背離“三個(gè)代表”的要求，以致喪失黨性和人格。鄭培民、牛玉儒等先進(jìn)典型正是以他們的品位和官德詮釋了“好官”的真正含義;成克杰、胡長(zhǎng)清等人終因沒(méi)能經(jīng)受金錢(qián)、美色的考驗(yàn)，淪為“爛透了”的腐敗分子。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要立志做大事，不要立志做大官。

二、要正確處理本事與本分的問(wèn)題，遵守本分，常想立身之本

要以實(shí)為本，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，一切從維護(hù)群眾利益出發(fā)，一切按科學(xué)規(guī)律辦事;就是要胸襟開(kāi)闊，能容人容事，會(huì)關(guān)心人愛(ài)護(hù)人。倘若為個(gè)人的恩怨所左右，妒賢嫉能，斤斤計(jì)較，就必然團(tuán)結(jié)不了人，做不好工作。孔繁森同志有句名言：“一個(gè)人愛(ài)的最高境界是愛(ài)別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員愛(ài)的最高境界是愛(ài)人民?！贝韱T工家屬的根本利益，關(guān)心員工家屬的疾苦，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講是最根本的“本分”。

三、要正確處理干事與干凈的問(wèn)題，干凈干事，常思貪欲之害“公生明，廉生威”，廉潔本身就是一種人格力量，清正廉明是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人修養(yǎng)的一個(gè)永恒主題。領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé)是為黨和人民做事，既要能干事，又要很干凈，做到不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。首先，要正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)力。權(quán)力是人民賦予的，只能為人民所用。一分權(quán)力，十分責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越大。其次，要正確使用手中權(quán)力。不斷加強(qiáng)世界觀改造是領(lǐng)導(dǎo)干部正確使用手中權(quán)力的前提條件，也是個(gè)人修養(yǎng)的重中之重。觀察一下這些年犯錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)干部，并非一開(kāi)始就很貪的，相當(dāng)一些人是被一些所謂的“好事”、“好處”、“好人”釣上胃口，一步一步拖入泥坑，這方面的教訓(xùn)很多、很深刻。再次，要嚴(yán)格管好手中權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力必須接受黨和群眾的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭依法辦事，還要管好本單位本部門(mén)權(quán)力的正確使用。要不斷增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，既要敢于監(jiān)督別人，又要自覺(jué)接受別人的監(jiān)督。程維高、劉方仁等位高權(quán)重，正是由于缺乏有效的監(jiān)督，才最終走向人民的對(duì)立面。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇十二

自律是一種內(nèi)在的力量，在人生旅途中起著舉足輕重的作用。自律的意義在于自我控制和引導(dǎo)，自我升華和境界提升。人生的道路充滿(mǎn)了坎坷和波折，自律就像一雙堅(jiān)韌的鞋子，給我們提供了最好的披荊斬棘的工具。自律感悟是一種人生態(tài)度的體現(xiàn)，它能夠激發(fā)自我發(fā)展的潛力和動(dòng)力，為生命增加更加優(yōu)美而美好的色彩。

第一段：自律是一種養(yǎng)成良好習(xí)慣的動(dòng)力。

自律主要是一種品質(zhì)的提升，它能夠使我們形成健康、積極的生活方式，更好地規(guī)劃人生、提升能力。自律是培養(yǎng)好習(xí)慣，打造精致生活的強(qiáng)大力量。對(duì)于許多熬夜達(dá)人來(lái)說(shuō)，早睡早起并不容易實(shí)踐。而自律可以幫助我們補(bǔ)充足夠的睡眠，恢復(fù)身體的能力，增強(qiáng)身體健康。此外，在社會(huì)生活中，自律也可以塑造我們自己的形象，促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)和職業(yè)的成功，讓我們?cè)诠ぷ?、生活的路上更加自信，品質(zhì)也更可靠。

第二段：自律是一種思維方式的提升。

自律的重要意義在于一種思考方式的提升。克制和自省的思維方式，幫助我們形成自我的文化和價(jià)值觀，并推動(dòng)我們的發(fā)展。自律還能夠培養(yǎng)我們的品格，不讓錯(cuò)誤影響人生前進(jìn)的方向。一位缺乏自律的人，會(huì)陷入人云亦云、隨波逐流的境地。然而自律往往需要一定的勇氣和獨(dú)立自主的心態(tài)，這種心態(tài)可以讓我們?cè)诼猛局斜３掷潇o和目標(biāo)永不放棄。

第三段：自律是榜樣的力量。

第四段：自律是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的意義。

靠智慧和文化來(lái)創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展價(jià)值，而自律恰恰是讓我們快速進(jìn)步的一種最重要的因素。自律能夠讓我們?cè)诩彝?、工作、學(xué)校等方面，獲得滿(mǎn)意和成就。如果在過(guò)程中二途被挫，我們也能夠不失意，而是積極要求進(jìn)步。自律很好地反映了我們自己的內(nèi)在思維和動(dòng)力來(lái)促進(jìn)自我實(shí)現(xiàn)。

第五段：自律的意義和價(jià)值。

在生活和學(xué)習(xí)中，自律可以使我們更容易形成積極合理的生活習(xí)慣，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)和事業(yè)中得到更大發(fā)展。當(dāng)我們對(duì)自己在生活中的要求更高時(shí)，我們才能真正地掌握自己的命運(yùn)。自律的路并不平坦，它需要我們用心去堅(jiān)守和探究。然而，只有自律，才能賦予我們更大的能力掌握生命發(fā)展的方向，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。我們必須時(shí)刻記住自律的意義和行動(dòng)于自己的生活中。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇十三

近年來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨的推進(jìn)，干部自律成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。自律是一種內(nèi)在修養(yǎng)，是干部履職盡責(zé)、作風(fēng)廉潔的基礎(chǔ)。作為一名干部，必須時(shí)刻保持自律的心態(tài)，保持清醒的頭腦和正確的價(jià)值觀念。本文將從自律的必要性、自律的基本原則、自律的方法和自律的意義四個(gè)方面展開(kāi)，提出一些干部自律的心得體會(huì)。

首先，自律的必要性。干部自律是作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。干部的自律不僅能提高工作效率，保證工作的順利開(kāi)展，還能樹(shù)立良好的作風(fēng)形象，增強(qiáng)人民群眾的信任感。自律是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，只有自身嚴(yán)于律己，才能更好地履行自己的職責(zé)，為人民服務(wù)。另外，自律也能有效避免違紀(jì)違法行為的發(fā)生。通過(guò)對(duì)自己的行為進(jìn)行約束和規(guī)范，能夠提高自己的自控力和抵御誘惑的能力，使自己遠(yuǎn)離各種違紀(jì)行為。

其次，自律的基本原則。干部自律首先要遵循黨的紀(jì)律，信仰黨的事業(yè)、遵守黨的規(guī)矩，做到既重外表，又注重內(nèi)在。自律還包括嚴(yán)守職責(zé)，勤勉盡責(zé)，不懈怠，要有敢為人先的精神，時(shí)刻保持工作熱情和責(zé)任心。此外，干部還應(yīng)該保持高尚的道德品質(zhì)，自我約束，遵循社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的行為準(zhǔn)則。要建立正確的權(quán)力觀，樹(shù)立正確的權(quán)力觀念，不濫用權(quán)力，不以權(quán)謀私。

第三，自律的方法。干部要自律，首先要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。只有明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，才能有所作為，不會(huì)迷失方向。同時(shí)，要注重自我管理，制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣。對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，處理好時(shí)間和精力的利用是十分重要的。另外，干部要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠更好地適應(yīng)工作的需要，做出更好的成績(jī)。

最后，自律的意義。自律不僅是自身修養(yǎng)的需要，更是干部工作和發(fā)展的需要。只有干部始終保持自律的狀態(tài)，才能有更好的工作表現(xiàn)，得到上級(jí)的稱(chēng)贊與信任。自律還能樹(shù)立良好的作風(fēng)形象和道德風(fēng)尚，為身邊的人樹(shù)立榜樣。同時(shí)，自律還能強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)黨和政府的權(quán)威，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自律更是起到了重要的推動(dòng)作用，能夠有效凈化政治生態(tài)，建設(shè)清廉政府。

綜上所述，干部自律是做好工作、提高作風(fēng)的基本要求，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基石。干部自律不僅要遵循黨的紀(jì)律和原則，還要注重自我約束和提升，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和道德觀。只有通過(guò)自律，干部才能充分發(fā)揮自己的能力和作用，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇十四

干部自律是指干部自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法、積極踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的行為規(guī)范。作為一名干部，自律是提高自身素質(zhì)、推動(dòng)工作發(fā)展的重要保證。在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中，我深刻領(lǐng)悟到干部自律的重要性，因而形成了一些心得體會(huì)。以下是我對(duì)干部自律的一些思考與總結(jié)。

首先，自律是干部的基本素養(yǎng)。自律是一種自覺(jué)自愿的行為，是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。干部要以身作則，嚴(yán)守自己的底線(xiàn)，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、守廉潔。只有自己嚴(yán)格遵守紀(jì)律，才能更好地約束他人，樹(shù)立起正確的榜樣。在工作中，我時(shí)刻提醒自己要遵循黨的紀(jì)律，將政治紀(jì)律放在首位，遵守工作紀(jì)律，不搞特權(quán)、不搞個(gè)人主義，時(shí)刻保持敬業(yè)精神和良好的工作作風(fēng)。

其次，自律是干部提升能力的重要途徑。只有自律，我們才能全面提升自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，適應(yīng)時(shí)代要求，與時(shí)俱進(jìn)。在個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中，我意識(shí)到要積極主動(dòng)地參加各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)對(duì)工作的能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，還要以自律的態(tài)度要求自己，講求規(guī)劃，合理分配時(shí)間，高效完成工作任務(wù)。

第三，自律是干部建立良好形象的關(guān)鍵。形象是一名干部的重要資本，也是爭(zhēng)取民心的重要途徑。作為干部，我們要時(shí)刻保持高尚的品格和優(yōu)良的作風(fēng)，舉止言談舉止得體，言行一致，不說(shuō)空話(huà)、不講大話(huà)、不做偽事，以真誠(chéng)和謙虛的態(tài)度待人接物。同時(shí)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力創(chuàng)造和維護(hù)良好的工作環(huán)境和人際關(guān)系，使自己在群眾中樹(shù)立起良好的形象。

第四，自律是干部保持心理健康的重要保障。在高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境中，自律可以幫助干部保持良好的心態(tài)和情緒狀態(tài)，對(duì)抗各種誘惑和困難。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自律的干部更容易保持平靜、穩(wěn)定的心境，更加從容地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。因此，干部應(yīng)加強(qiáng)自我約束，摒棄消極情緒和不良習(xí)慣，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，增強(qiáng)心理韌性，克服困難，做到逆境中自信自強(qiáng)。

最后，自律是干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必修課。每個(gè)人都有自己的人生追求和價(jià)值理念，而自律能夠幫助干部更好地明確自己的目標(biāo)，保持專(zhuān)注和堅(jiān)持，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。作為干部，我相信只有堅(jiān)守自律，堅(jiān)持正確的道路才能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功和成就。

綜上所述，干部自律是一項(xiàng)重要的品質(zhì)和能力，對(duì)于干部自身和工作發(fā)展都有著重要的意義。作為一名干部，我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中應(yīng)時(shí)刻牢記自律的重要性，堅(jiān)守自己的底線(xiàn)，提升自己的素質(zhì)能力，樹(shù)立良好形象，保持心理健康，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。只有堅(jiān)持自律，才能更好地服務(wù)人民，貢獻(xiàn)社會(huì)。相信在全面從嚴(yán)治黨的背景下，只要每個(gè)干部都能自覺(jué)地加強(qiáng)自律，我們的事業(yè)定能蒸蒸日上，黨與人民的事業(yè)也必將更加繁榮昌盛。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇十五

村干部是農(nóng)村基層組織中的重要骨干，他們負(fù)責(zé)管理村莊的日常事務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)步。然而，由于職責(zé)繁重、權(quán)力較大，一些村干部在職責(zé)履行中可能面臨各種誘惑和挑戰(zhàn)，因此他們的自律意識(shí)尤為重要。在這篇文章中，我將探討村干部自律心得體會(huì)，以及如何培養(yǎng)和加強(qiáng)村干部的自律意識(shí)。

第二段：自律的重要性。

自律是村干部肩負(fù)起的責(zé)任與使命的必要條件。村干部身居基層，代表著村莊和村民的利益，應(yīng)該恪守職業(yè)道德，保持清正廉潔的品行，嚴(yán)守紀(jì)律和法律。自律可以讓村干部始終保持崇高的精神境界，做到公正、廉潔、盡職盡責(zé)，為村民創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

第三段：自律的挑戰(zhàn)與困難。

村干部在自律方面面臨著一些挑戰(zhàn)與困難。首先，一些村干部在服務(wù)村民過(guò)程中難免受到一些不良思想的影響，比如貪污腐敗、權(quán)力濫用等。其次，一些村干部可能會(huì)面臨利益誘惑，通過(guò)濫用職權(quán)謀取私利。此外，一些村干部缺乏清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，容易迷失方向，缺乏自律性。面對(duì)這些困難與挑戰(zhàn)，村干部需要努力克服自身的弱點(diǎn)，培養(yǎng)和加強(qiáng)自律意識(shí)。

為了培養(yǎng)和加強(qiáng)村干部的自律意識(shí)，一些措施和方法是必要的。首先，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，使村干部了解自律的重要性和自律的準(zhǔn)則，提高他們的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。其次，建立監(jiān)督機(jī)制。建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)村干部的行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，保證他們嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)。此外，加強(qiáng)與村民的溝通和交流，增強(qiáng)村干部與村民之間的信任和聯(lián)系，也是培養(yǎng)和加強(qiáng)村干部自律意識(shí)的重要途徑。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

村干部的自律意識(shí)對(duì)于村莊的發(fā)展至關(guān)重要。村干部應(yīng)該以自律為基礎(chǔ)，始終保持公正、廉潔、誠(chéng)實(shí)。培養(yǎng)和加強(qiáng)村干部的自律意識(shí)需要多方面的努力，包括加強(qiáng)教育培訓(xùn)、建立監(jiān)督機(jī)制等。只有當(dāng)村干部具備了自律意識(shí)，才能更好地為農(nóng)村基層組織和村民服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)步。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇十六

新時(shí)代需要新干部，而新干部必須具有廉潔自律的品質(zhì)。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，為了贏得人民群眾的信任和支持，我們應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的思想水平和行為規(guī)范，切實(shí)擺正自己的位置，敬畏法規(guī)，做一名合格的干部。

第二段：加強(qiáng)自我管理和監(jiān)督

作為一名干部，首先要加強(qiáng)自我管理和監(jiān)督。要常常提醒自己，嚴(yán)格要求自己，防止偏差行為的出現(xiàn)。在工作中，要注意言行舉止，嚴(yán)格落實(shí)制度，建立正確的權(quán)利觀、利益觀和責(zé)任觀，以高度的自律要求自己。

第三段：勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任

作為一名公職人員，我們肩負(fù)著為人民服務(wù)的責(zé)任。在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。我們要時(shí)刻關(guān)注人民群眾的利益，反映群眾信訪、訴求問(wèn)題，為人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在處理奇難怪事時(shí)，要正確處理，不偏不倚，一心為民，為人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

第四段：落實(shí)政治紀(jì)律，加強(qiáng)自身素質(zhì)

干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)自己的政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上站穩(wěn)立場(chǎng)。落實(shí)政治紀(jì)律，規(guī)范自己的言論，遵守憲法法律和行為準(zhǔn)則，樹(shù)立正確的政治方向和風(fēng)范。

第五段：廉潔自律，樹(shù)立正面形象

干部要廉潔自律，做到清正廉潔，始終保持良好形象。要在公共和個(gè)人的生活中，做到嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，防止各種形式的腐敗從自己身上發(fā)生。同時(shí)，要有清醒的自我認(rèn)識(shí)，努力做個(gè)正直、勤勉的好干部，樹(shù)立公益至上的事業(yè)觀。在攀升職位、提高待遇時(shí)，保持清醒、清廉，永遠(yuǎn)銘記人民利益高于一切。

總之，干部要堅(jiān)持廉潔自律的原則，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)紀(jì)律，以實(shí)際行動(dòng)踐行“四個(gè)意識(shí)”，做到清正廉潔，切實(shí)為人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

干部自律心得體會(huì)及感悟篇十七

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨紀(jì)國(guó)法，認(rèn)真聽(tīng)取了市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部李化龍部長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題講座和中心黨組書(shū)記劉廣昕同志的廉政教育黨課，參觀了邳州廉政教育基地、邳州農(nóng)商行廉政教育基地和銅山區(qū)漢王鎮(zhèn)黨建文化廣場(chǎng)，聯(lián)系自己的思想、工作、作風(fēng)和生活實(shí)際，進(jìn)行了深入思考，經(jīng)歷了一次歷久彌新的思想洗禮和黨性錘煉，現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、深化思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

黨的作風(fēng)就是黨的形象。我們黨自誕生之日起，就十分重視抓作風(fēng)建設(shè)，歷來(lái)堅(jiān)決反對(duì)、從嚴(yán)整治形式主義、官僚主義這一頑疾。習(xí)近平總書(shū)記更是身體力行，告誡全黨“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。形式主義、官僚主義的實(shí)質(zhì)就是不擔(dān)當(dāng)作為、不觸及矛盾、不解決問(wèn)題、不為人民群眾著想。形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實(shí)效;后者的要害是脫離群眾。一旦沾染上這兩種壞毛病，我們?cè)谌粘９ぷ髦芯蜁?huì)出問(wèn)題，就容易思想麻痹、態(tài)度漠然，對(duì)人民群眾的疾苦漠不關(guān)心;就容易大而化之、聽(tīng)之任之，調(diào)查研究走過(guò)場(chǎng)，實(shí)際工作情況不熟悉;就容易信念動(dòng)搖、推卸責(zé)任，工作不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去。作為一名基層黨員，必須深入實(shí)際、聯(lián)系群眾，把責(zé)任扛在肩上，把使命記在心中，正三觀、修品行，不忘初心，永葆本色。

二、對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距

一名合格的共產(chǎn)黨員就是要在本職崗位中發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾樹(shù)立良好的榜樣，黨員的一舉一動(dòng)都將直接或間接地影響身邊同志的工作激情。我入黨已經(jīng)25年了，客觀地審視自己，還是存在著差距和不足，主要有以下幾個(gè)方面：

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，還沒(méi)有真正學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)習(xí)總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，尤其是掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法方面，我的學(xué)習(xí)理解還比較膚淺，體現(xiàn)在運(yùn)用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、提高為民服務(wù)水平方面做得還不足。

2.責(zé)任意識(shí)有所欠缺，工作中還存在著畏難情緒，遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對(duì)復(fù)雜、棘手問(wèn)題不敢觸及，怕做不好承擔(dān)責(zé)任。有的專(zhuān)項(xiàng)工作質(zhì)量效果不佳時(shí)，存在著找主觀原因少，找客觀原因多的現(xiàn)象，與其他科長(zhǎng)的配合上主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，覺(jué)得是別人的事不愿意去管。

三、端正工作態(tài)度，制定整改措施

我始終認(rèn)為，工作態(tài)度是干好工作的內(nèi)在心理動(dòng)力，態(tài)度端正才能愛(ài)崗敬業(yè)，態(tài)度端正才能有服從意識(shí)，態(tài)度端正才能在工作中不找借口，態(tài)度端正才能有較高的執(zhí)行力。執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度，要做好以下幾個(gè)方面：一是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，決不能有不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整精神狀態(tài)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的崗位職責(zé);二是發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤奮刻苦的精神，真正靜下心來(lái)，認(rèn)真思考如何干好工作，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝;三是樹(shù)立“馬上就辦”的工作理念，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后;四是努力提高創(chuàng)新能力，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

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