有時候，我們需要調(diào)整自己的思維方式，以應對不同的情況。利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和具體事例來支撐總結的觀點和結論，讓總結更有說服力和可信度。以下是我為大家收集整理的一些總結范文，供大家參考和借鑒。
新任干部歡迎儀式上的講話篇一
能夠成為歷練干部中的一員，首先感謝組織部對我的信任、培養(yǎng)和領導對我的關心、關愛。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機會，全面了解地方經(jīng)濟建設、發(fā)展情況，拓寬視野，增長才干;盡快融入集體，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，充分展現(xiàn)干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成鍛煉任務。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：
一是調(diào)整心態(tài)，轉變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環(huán)境，新崗位，盡快上手工作。二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業(yè)務工作能力;深入研究、把握實質(zhì)，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。
三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。
四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守歷練單位的工作紀律和要求，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，對歷練單位負責，對自己負責。廉潔自律不違規(guī)，樹立干部的良好形象。
五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重歷練單位的領導和同事，積極維護單位的團結，加強溝通聯(lián)系，顯示良好形象，建立良好工作關系。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。
新任干部歡迎儀式上的講話篇二
同志們：
這次會議是集團公司黨委決定召開的。主要任務是，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系(20xx-20xx)實施綱要》和集團公司黨委《三項談話制度》的有關規(guī)定，以集體談話會的方式，對今年新提拔任用的領導干部進行一次廉潔談話。
實行廉潔談話，是黨內(nèi)一項十分重要的制度，中央紀委、國家電網(wǎng)公司黨組和集團公司黨委對此項工作作出了明確規(guī)定。廉潔談話的目的，就是使同志們進一步明確作為黨員領導干部在廉政建設中承擔的責任，正確對待權力，切實增強廉潔自律和遵章守紀的自覺性、主動性。集團公司黨委對這次廉潔談話高度重視，會前，韓總、于書記專門聽取了會議籌備工作的匯報，并作出批示，提出了很高的要求。
加強反腐倡廉建設，是黨的建設的重要任務，也是加強干部隊伍建設的重要組成部分。今年新提拔任用的同志，有的是交流提拔、有的是在原單位提拔任用，既有基層單位的同志、也有總部機關的同志，雖然同志們在新的領導崗位上分管或主管的工作有所不同，但加強反腐倡廉建設、推進廉潔自律是自身建設永恒的主題，是每位黨員領導干部實踐科學發(fā)展觀的客觀需要，是保持黨員先進性的基本要求，也是提升黨員領導干部素質(zhì)和履職盡職能力的重要內(nèi)容。教育在先、預防在前，關口前移、超前防范，是集團公司黨委對每一名黨員領導干部真正的關心和愛護。在座的同志都是今年新提拔任用的領導干部，在新的工作崗位上，必須按照上級和集團公司黨委的要求，牢記黨的宗旨，帶頭遵章守紀、帶頭廉潔自律，自覺踐行“一要干事、二要干凈”的廉潔理念，做到廉潔勤政，切實擔負起公司改革發(fā)展和反腐倡廉建設的雙重責任。
下面，我受韓總、于書記委托，代表集團公司黨委講六點意見，也是向大家提出六個方面的要求。
一、要強化責任意識，全面履行反腐倡廉建設職責
認真履行反腐倡廉建設職責，是各級領導干部的一項重要任務。同志們既是本單位、本部門推進工作落實的組織者、策劃者，也是反腐倡廉建設的領導者、實施者。工作中，要強化責任意識，既要抓好本單位、本部門的分管工作，又要切實擔負起反腐倡廉建設責任，執(zhí)行好、落實好黨風廉政建設責任制，真正做到“一崗雙責”。抓反腐倡廉建設和落實好分管工作是緊密相聯(lián)、相互促進的。良好的黨風、政風、廉潔的干部形象，可以密切黨群、干群關系，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，就可以團結帶領廣大員工抓發(fā)展、促進步，增強企業(yè)實力，確保各項事業(yè)健康發(fā)展。同樣，企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，可以為反腐倡廉建設提供堅實的物質(zhì)基礎和廣闊的舞臺，廣大員工可以分享到企業(yè)發(fā)展帶來得實惠，反腐倡廉建設就可以凝聚人心、鼓舞士氣，就有了雄厚的群眾基礎。
近幾年，集團公司黨委對反腐倡廉建設高度重視，納入企業(yè)改革發(fā)展的整體部署。每年都同干部考察一起，對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考核。從考核和檢查的結果看，絕大部分單位(部門、公司)、絕大多數(shù)領導干部都能按照要求做到“一崗雙責”。但同時也要清醒認識到，各單位在落實和執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作中還存在一些問題和差距。如：在實際工作中，確有一些領導干部對反腐倡廉建設重視程度不夠，存在“重分管工作、輕廉政建設”的現(xiàn)象，思想上輕視、工作上忽視，得過且過、敷衍塞責，沒有真正實現(xiàn)“一崗雙責”。還有部分單位的少數(shù)領導干部在推進反腐倡廉建設中責任意識不強，工作表面化，滿足于讀讀文件、學學制度，沒有真正把反腐倡廉建設各項要求貫穿工作的始終，導致管理存在漏洞、制度沒有完善，有的甚至還引發(fā)一些案件。對此同志們一定要高度重視，認真反思，有則改之、無則加勉。
今年，根據(jù)國家電網(wǎng)公司黨組的要求，集團公司黨委對反腐倡廉責任體系建設作了進一步完善，下發(fā)了責任分工文件，對各部門、各專業(yè)承擔的反腐倡廉建設責任進行了明確，對一些重點和關鍵環(huán)節(jié)明確了牽頭實施部門和配合部門，并提出了責任追究和考核的具體要求。同志們要按照集團公司黨委的要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的各項任務分解好，一級抓一級、層層抓落實。黨政主要領導要對職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設負總責，分管領導要根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設負主要領導責任。主要領導同志不僅要帶頭勤政廉政，而且要帶好班子、帶好隊伍。要弘揚正氣，對出現(xiàn)的各類違紀違規(guī)行為，要敢抓敢管，不回避矛盾和問題。
二、要嚴于律己，帶頭廉潔自律
要按照十七屆中央紀委三次全會要求，充分運用集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀的成果，認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。
一是要做遵章守紀的模范。前一時期，中央新頒布了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個反腐倡廉重要文件，集團公司黨委下發(fā)通知，對學習四個重要文件提出了要求。同志們要對照自己分管工作，認真學習，深刻領會和掌握，切實抓好貫徹落實。要認真貫徹落實十七屆中央紀委三次全會強調(diào)的領導干部廉潔自律“五項工作”，以及國家電網(wǎng)公司黨組、集團公司黨委關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益。在遵章守紀方面，領導干部要為職工做表率。要積極參加集團公司黨委、紀委和本單位組織的各類廉潔教育活動，認真學習《國家電網(wǎng)公司領導干部廉潔自律手冊》等廉潔教材，筑牢思想和道德防線，警鐘長鳴。各級干部特別是主要負責人既是教育的組織者、也是教育的重點，要增強接受教育的自覺性，不斷提高自身拒腐防變的意識和能力。
二是要加強自我修養(yǎng)，嚴于律己。每一名黨員干部都要切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，嚴于律己，克制貪欲，經(jīng)受住各種誘惑和考驗，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。古人云“以人為鏡，可以明得失”。前幾天，我們邀請了省檢察院有關領導作了題為《以案為戒、警鐘常鳴》的預防職務犯罪講座，這是一堂生動的廉潔自律教育課，在公司系統(tǒng)反響強烈。特別是講座中列舉了查辦的一些典型案例，發(fā)人深省?！叭~腐成泥，人腐成囚”，一些領導干部之所以走上違法違紀的不歸路，在于世界觀、權力觀、道德觀的嚴重扭曲，利用黨和人民賦予的權力，大搞權力尋租，把權力當作謀取個人利益的砝碼，教訓十分深刻。我們要以案為戒，常思貪欲之害，珍惜手中的權力，時時刻刻嚴格要求和約束自己，切實做到勤政廉政。為促進同志們學習，這次會議向大家推薦了由中央紀委方正出版社出版的《從政提醒》等兩本書，大家要認真閱讀學習，每個人都要親自寫出學習體會，于9月30日前分別報集團公司紀委和人事部。
三是要純潔生活圈、規(guī)范社交圈。推進領導干部廉潔自律，在嚴格要求的同時，特別要管好家屬子女，管好自己的“生活圈”。家庭是社會的基本單元，不僅是維系親情、道德養(yǎng)成、價值觀念傳承的重要社會組織，而且是加強教育、自我監(jiān)督、拒腐防變的重要陣地。從近幾年中紀委查辦的一些大案要案來看，很多領導干部走上違法犯罪的道路，與家庭成員密切相關。我們要高度警覺，在嚴于律己的同時，還要注意關注家屬子女，教育他們摒棄特權思想，始終保持一顆平常心，經(jīng)常算算違法違紀的“成本”有多高、腐敗的代價有多大，絕不允許他們利用自己職務上的影響違反黨紀國法，也決不能給別有用心之人以可乘之機，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時提醒并加以制止。要減少不必要的應酬，慎重交友，規(guī)范“社交圈”。呂永科、孫鎖文等“身邊案例”，剖析其違法違紀的原因，在一定程度上都與交友不慎有關。同志們都是掌握一定權力的領導干部，自己的社會交往決不是什么小事，在一定程度上關系到能否秉公用權、廉潔從業(yè)，關系到企業(yè)利益和干部形象?！叭松F相知，何必金與錢”，同志們要認真處理好家里與家外的關系、履職與對外交往的關系，遠小人、近君子、結益友，堅守原則和底線。
“凡事預則立，不預則廢”。在今年集團公司組織開展的反腐倡廉建設“反違章”專項工作中，各級領導干部在決策部署、過程控制和結果評估三個關鍵環(huán)節(jié)以及思想作風、干部人事、財務資產(chǎn)、營銷服務、生產(chǎn)建設、招投標六大領域中，共自查違章問題270余項?！斑`章”雖然不是違法違紀，但從側面反映出領導干部在企業(yè)管理工作中存在的不足和問題，需要引起高度重視。同志們走上新的工作崗位后，要對照本崗位已查擺的“違章”問題，進一步分析原因，在目前開展的整改落實階段，從制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，制定有效措施，扎實整改。
三、要加強作風建設，切實做到為民、務實、清廉
胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上強調(diào)指出，必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。并指出，領導干部要堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一。同志們要認真學習中央和胡錦濤的重要講話精神，樹立和弘揚良好的作風，認真落實“八個堅持、八個反對”，大力提倡八個方面的良好作風，切實做到為民、務實、清廉。
要認真貫徹落實集團公司黨委今年1號文件關于加強領導干部作風建設的各項工作部署，增強大局意識、責任意識和憂患意識，發(fā)揚“三吃一擔”(吃苦、吃虧、吃氣，擔風險)精神，事事處處為職工做表率，以自身人格魅力影響和帶動職工。要切實加強思想作風建設，樹立宗旨意識，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。要嚴明政治紀律，全面落實好集團公司黨委改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作部署，堅決杜絕“上有政策、下有對策”的行為。要加強學風建設，堅持理論聯(lián)系實際，真正用科學理論指導新的工作實踐，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力以及駕馭全局和復雜局面的能力。要切實加強工作作風建設，強化責任意識，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實抓好分管范圍內(nèi)的工作。“躬行為實，不尚虛言”，要求真務實、埋頭苦干，做老實人、說老實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗、職工群眾認可的實績，堅決杜絕作風浮漂、不負責任、弄虛作假等行為。
要切實加強生活作風建設。從今年紀委收到的來信分析，有很大一部分是反映領導干部生活作風方面的問題，說明一些領導干部對生活作風建設還沒有高度重視。領導干部的生活作風看似簡單，但影響不可忽視，“千里之堤、潰于蟻穴”。同志們要認真貫徹落實集團公司黨委“三節(jié)約”活動、依法治企活動的部署和厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項要求，從我做起、從點滴小事做起，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事業(yè)，杜絕任何形式的“小金庫、”“賬外賬”以及講排場、比闊氣、奢侈浪費現(xiàn)象。
今天，會議還安排了觀看《貪之害》反腐倡廉電教片，該片通過深入剖析案例，以案說紀、以案說法，警示廣大黨員干部時刻緊崩黨紀國法這根要弦，防微杜漸、警鐘長鳴。通過經(jīng)常性的警示教育，廣大黨員干部要始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、要自覺接受監(jiān)督，確保權力正確行使
權力就是職責，任何權力都要接受組織和群眾的監(jiān)督。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確指出，黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)就是權力監(jiān)督。同志們在工作中，一是要正確對待監(jiān)督，增強主動接受監(jiān)督的意識。要主動接受組織監(jiān)督，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和集團公司黨委《權力運行監(jiān)督制約暫行規(guī)定》的要求，自覺接受上級和同級紀委的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，這是對黨員領導干部的愛護，不能作為對自己的不信任，懷有抵觸情緒。要接受班子成員的內(nèi)部監(jiān)督，不能把同級監(jiān)督看作難為自己，懷有戒備心理。要接受下級組織對自己的監(jiān)督，不能把下級監(jiān)督看作不尊重，懷有反感情緒。要自覺接受群眾監(jiān)督，執(zhí)行好領導干部述職、述廉制度，推進廠務公開，完善民主管理，落實好職工代表大會制度。各級黨政主要領導要認真執(zhí)行民主集中制，注重聽取不同意見，不能搞“一言堂”、“個人說了算”。
二是要嚴格監(jiān)督，完善監(jiān)督機制。“萬事防為先”。失去監(jiān)督的權力必定導致腐敗，這方面教訓十分深刻。加強對權力運行的監(jiān)督制約，確保權力正確行使，關鍵在于嚴格制度，靠制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。目前，各單位按照集團公司黨委和紀委的要求，已建立起了本單位的“三重一大”決策事項管理制度，要嚴格執(zhí)行好這個制度，推進科學決策、民主決策，增強落實制度的剛性，否則再好的制度也是一紙空文。要正確處理集體決策和個人分工的關系，任何人不能凌駕于組織之上。要健全黨內(nèi)民主，提高民主生活會質(zhì)量和實效，通過民主生活會統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。班子成員既要相互支持，又要相互監(jiān)督;既要堅持工作原則，又要有容人、容事的“雅量”。要認真開展批評和自我批評，防止和稀泥、老好人思想。
三是明確重點，提高監(jiān)督的針對性。十七屆中央紀委三次全會明確了查辦案件的重點，即：查辦發(fā)生在領導干部和關鍵崗位人員中以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴肅查辦在企業(yè)重組改制、產(chǎn)權交易、資本運營中，隱匿、私分、侵占、轉移國有資產(chǎn)，違規(guī)核銷資產(chǎn)等謀取非法利益的案件。貫徹《關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》，嚴肅查辦領導干部違反廉潔從業(yè)規(guī)定，搞同業(yè)經(jīng)營、關聯(lián)交易，干預招標投標等謀取私利的案件，加大對違紀違法人員及其親屬和特定關系人非法所得的追繳力度。嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件。嚴肅查辦私設賬外賬、“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的案件。嚴肅查辦在科研開發(fā)、財產(chǎn)保險、廣告宣傳、工程建設等資金使用中貪污、挪用、擠占、私分錢物的案件。在這里向大家重申，目的是使同志們認識到這些方面，就是經(jīng)?；蛘呷菀壮霈F(xiàn)違紀違法問題的環(huán)節(jié)和結點，需要我們在今后工作中加強和改進，并在實際工作中嚴格監(jiān)督、嚴格管理、堵塞漏洞，嚴格要求自己和分管部門、分管部門的工作人員。
五、持續(xù)學習，不斷提升自身素質(zhì)、增長才干
走上新的工作崗位，是事業(yè)的新起點，對每個人自身素質(zhì)提出了新的更高的要求。同志們決不能有“小富即安”、“小成即滿”的惰性思想，不能沉湎于過去已有的成績而沾沾自喜，滿足現(xiàn)狀。過去的成績在得到組織的認可后，一切就要從頭再來。同志們要登高望遠，確立人生和事業(yè)更高的目標?！安W切問，所以廣知”。提升素質(zhì)、增長才干，一條重要的途徑就是持續(xù)學習，樹立終身學習的理念，不斷提升自身素質(zhì)。一是要加強政治理論學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。要重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用中國特色社會主義理論武裝頭腦。特別要深化對科學發(fā)展觀理論的學習，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本方法，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，進一步把科學發(fā)展觀轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的有力措施。
二是要加強法律法規(guī)和政策的學習。當前，我們面臨的宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)展變化很快，經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展迅速，中國特色社會主義法制體系不斷健全和完善，對領導干部管理企業(yè)行為提出了很高的要求。管理企業(yè)已經(jīng)不能再用老的傳統(tǒng)的理念和方法，必須與時俱進，堅持依法管理企業(yè)、依法經(jīng)營企業(yè)。因此，作為每一名領導干部，都要認真學習和掌握學習國家法律法規(guī)，學習掌握事關能源發(fā)展的國家政策，確保在國家法律法規(guī)和政策框架內(nèi)管理和經(jīng)營企業(yè)，規(guī)范管理和經(jīng)營行為。在這方面，集團公司在開展依法治企活動中提出了明確和具體要求，大家要認真抓好貫徹落實，切實增強法治意識，不斷提高政策水平，推進依法治企。
三是要加強業(yè)務知識的學習。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名領導干部，首先應該是分管工作業(yè)務的行家和專家，必須具有雄厚扎實的業(yè)務知識和管理知識。同志們在工作中，要適應不斷發(fā)展的新形勢，努力學習現(xiàn)代管理理論、erp知識、特高壓和智能電網(wǎng)知識、最新生產(chǎn)經(jīng)營知識和有關技術知識，全方位充實自己，不斷提升素質(zhì)，提高領導和管理企業(yè)的能力。要堅持學以致用，把學習與開創(chuàng)性地推進工作有機結合起來，將研究工作與解決實際問題結合起來，努力開創(chuàng)分管工作的新局面?！皩W源于思”，要樹立良好的學風，堅持在工作中學習，在學習中工作，在工作與學習的相互促進中，增長才干。
六、學習貫徹年中工作座談會精神，狠抓落實
當前，各單位正深入學習集團公司年中工作座談會精神，推進會議各項工作部署的貫徹落實。同志們在熟悉新的工作后，結合分管的工作，對集團公司年中工作座談會提出的要求，狠抓落實，確保工作成效。一是全面總結工作，理清下一步工作思路。同志們履任新職不久，要對照崗位職責，全面總結好今年以來的工作，查擺不足和存在的問題，按照年中工作座談會精神，進一步理清今后工作的思路。既要做好工作銜接，又要在原來工作基礎上，有新的思路、新的舉措。二是要明確重點。領導干部要善于抓重點、抓全局，以重點工作的突破和推進，帶動分管工作的整體推進。根據(jù)年中工作座談會的部署，erp建設、特高壓電網(wǎng)建設、全運會保電、開拓電力市場等重點工作任務繁重，要認真梳理分管工作范圍內(nèi)的重點，集中精力重點抓，務期完成。三是要善于思考。領導干部不能只陷于具體事務性工作，要善于思考、善于出思路、善于調(diào)動分管部門的工作積極性，既要“彈好鋼琴”，又要指揮好“大合唱”，凝聚起推進工作落實的合力。要樹立超前意識，在推進工作落實中，做好年度工作有機銜接，超前思考和策劃明年工作，為明年工作高起點啟動奠定良好的基礎。
今天的集體廉潔談話還有一項重要內(nèi)容，與會同志將進行廉潔自律承諾，目的是進一步增強領導干部反腐倡廉的責任感，強化廉潔意識，督促領導干部認真落實各項廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為?！把员匦小⒅Z必踐”、“一諾值千金”，廉潔自律承諾后，同志們要在今后工作中時刻牢記莊嚴的諾言、踐行諾言，做到警鐘長鳴，自警不懈，使廉潔從業(yè)成為自覺行動，以良好的形象為廣大職工做出表率。
同志們，走上新的領導崗位，集團公司黨委對大家寄予了很高期望，廣大員工也給予了你們很高的期待。今后的路還很長，任重道遠，需要你們一步一個腳印，腳踏實地奔向更高的工作目標。剛才講的六點，既是集團公司黨委對大家的要求，也是與大家的共勉之言，希望你們很好領會，在工作中切實履行。最后，祝愿同志們在各自新的崗位上再接再厲，以良好務實的作風、新的更大的成績，向集團公司黨委交上一份滿意的答卷。
謝謝大家。
新任干部歡迎儀式上的講話篇三
同志們：
今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導干部進行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領導干部廉潔自律談四個方面的問題。
一、自覺加強學習，堅定理想信念
一個干部是否成熟，標志之一就是他善不善于學習。不會學習就不會領導，放松了學習就等于放棄了提高。領導干部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養(yǎng)，提高工作水平。
一是要通過學習，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領導干部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領會科學內(nèi)涵，牢牢把握其精神實質(zhì)和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現(xiàn)代型領導者。
二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，是奉獻奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發(fā)生過程表明，領導干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現(xiàn)問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復雜的環(huán)境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。
三是要通過學習，使我們加快發(fā)展的本領更強。領導干部承擔著領導發(fā)展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結構，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發(fā)展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二、正確行使權力，防止權力濫用
作為黨的領導干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權力，取決于能不能樹立正確的權力觀。只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己與人民群眾的關系，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權力觀，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關系。
一是要正確處理好權力與服務的關系。各級領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導干部必須正確認識和處理好權力與服務的關系。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力，才能真正把權力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權力與服務同始同終。
二是要正確處理好地位與責任的關系。領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予你權力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節(jié)，權力就會變質(zhì)。權力意味著責任，權力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然要走入違法亂紀的歧途。
三是要正確處理好公仆與主人的關系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領導干部來講，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關系中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。
四是要正確處理好“為官”與做人的關系。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現(xiàn)實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。
在講權力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權力觀的集中體現(xiàn)，權力觀很大程度上表現(xiàn)為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導干部要“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領導干部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質(zhì)來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經(jīng)得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進“兩個率先”的偉大事業(yè)中，我們所追求的政績應該是符合加快發(fā)展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，是黨對各級領導干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績?nèi)绾?，群眾最有發(fā)言權，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經(jīng)得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，切不可在政績上追求現(xiàn)得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。
三、提高領導能力，增強發(fā)展本領
實現(xiàn)全面小康、構建和諧社會是我們發(fā)展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導干部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才干，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導干部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發(fā)展實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在克服困難、加快發(fā)展，在營造環(huán)境、服務群眾上有所創(chuàng)新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導干部要科學地把握發(fā)展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發(fā)展規(guī)律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發(fā)展;要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復雜，特別是利益矛盾表現(xiàn)得比較突出，領導干部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創(chuàng)新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績;要加強團結并善于團結。團結，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證。提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結?？梢哉f，對于整個黨來說，增強團結是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要內(nèi)容。
對于黨員領導干部來說，搞好團結既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結，與下屬搞好團結，與群眾搞好團結，無論對工作還是對個人都是至關重要的。
實踐證明，一個地方經(jīng)濟社會能否快速發(fā)展，跟這一地方的領導班子是否團結、黨員干部與人民群眾是否團結有著密切關系。增強團結，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、干事出力;增強團結，特別是增強各級領導班子的團結，可以提高黨的執(zhí)政能力，使各級黨組織成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強領導核心;增強團結，有利于妥善處理經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實干的良好氛圍，形成團結合作、齊心協(xié)力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結是構建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結，因為團結，廣大干部積極性得到了充分調(diào)動，因為團結，人民群眾的創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。沒有團結，就沒有發(fā)展，就沒有社會和諧。
面對新的形勢和任務，領導干部要不斷增強團結的意識，把團結作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業(yè)高度負責的精神。加強團結，就是要時時處處以事業(yè)為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權力，用公道、公正和公平團結人，形成團結的氛圍，擰成團結的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業(yè)、原則和感情有機結合起來，以事業(yè)為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結來帶動全體黨員和人民群眾的團結。
四、牢記廉潔從政，自覺接受監(jiān)督
廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導干部立身立業(yè)之本。在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經(jīng)過群眾推薦、組織培養(yǎng)和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領導干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關于這一點，我講三個方面。
一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養(yǎng)，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優(yōu)越，越是發(fā)展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經(jīng)常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內(nèi)與八小時外一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關系網(wǎng)束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導干部來說，交際決非生活小節(jié)，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關系與私人關系的尺度。
三是要主動接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發(fā)點是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監(jiān)督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，就必然要出問題。
總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重托，不辱使命，為實現(xiàn)全面小康，構建和諧社會作出新的更大的成績!
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新任干部歡迎儀式上的講話篇四
尊敬的**學院的**老師，**總，**總，各位**新、老家人，大家上午好！
我是**公司**：**
首先感謝**師，**老師不辭辛苦帶隊將我們**新的家人帶到**，在此我代表**體家人向你們表示感謝（鼓掌）
接下歡迎來**學院**名學生來到****公司這個大家庭，你們也辛苦了（鼓掌）。
還有也要感謝在座前來迎接新家人的**公司領導們（鼓掌）
從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在**這個大家庭的歲月，這種理解和信任也是我們愉快工作的橋梁和紐帶。（1分鐘）
接下來歡迎******理：**總經(jīng)理致歡迎詞：（2分鐘）
新家人作自我介紹：內(nèi)容，姓名，學習專業(yè)，目標與遠景，（時間控制在每人2鐘，約30分鐘）
公司領導自我介紹：姓名，在職部門，職務，工齡，做簡單歡迎（時間控制在每人2鐘，約20分鐘）
接下來由我介紹一下（公司簡介作一下介紹）（15分鐘）
大家來自不同的地方，剛剛進入一個充滿活力和希望的大家庭，同樣面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司是一個共同體，公司的成長，要依靠**家人的成長來實現(xiàn)；家人的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為你們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出自己最美妙的藍圖。
在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行。作為一個普通家人要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。
大家進入公司已經(jīng)成為公司的一名家人，將從一個社會人轉換為一個企業(yè)人，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸?！€是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個家人都是船上的水手，一旦上了這條船，家人的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（家人）全力以赴把船劃向成功的彼岸！
我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!
新任干部歡迎儀式上的講話篇五
各位領導、各位會員、同志們：
大家好!
首先我代表北京安徽企業(yè)商會第二屆理事會表達三個感謝和一個祝賀：
二要真摯地感謝我們的創(chuàng)會會長何幫喜同志帶領第一屆商會全體會員精誠創(chuàng)會、勤勉努力、熱心奉獻，為我們奠定的良好基礎。在此，我提議大家以熱烈掌聲，向何幫喜同志表示崇高的敬意!
三要深深地感謝全體會員對新一屆商會、對我的信任和支持，同時也深深感到這是一種責任和使命。
同時，我們要向新當選的理事會班子、監(jiān)事會班子和秘書處團隊表示熱烈的祝賀!
此時此刻，我作為新當選的北京安徽企業(yè)商會會長，深感責任重大、使命光榮?；丈淌侵袊笊處椭新N楚之一，引領商幫數(shù)百年，在中國商業(yè)史上占有重要地位。歷史上所形成的徽商精神，如敏銳的創(chuàng)業(yè)眼光、進取的人生態(tài)度、誠信的處世風格、合作的人際關系和規(guī)范的契約意識，至今都具有廣泛的現(xiàn)實意義和現(xiàn)代價值。
首都北京，是菁英匯聚的高地，發(fā)展事業(yè)的寶地，萬眾向往的福地，北京安徽企業(yè)商會能在這里架起聯(lián)接京皖兩地的橋梁，搭建共謀發(fā)展的平臺，將能更好地匯聚推動京皖交流與發(fā)展的正能量，提升安徽形象，傳承徽商精神。
為此，我簡要地報告下下一步工作思路和對秘書處的要求：
一、搭建商會“六大平臺”
1、搭建一個服務的平臺。
堅持辦會宗旨,服務會員發(fā)展。服務是商會的辦會宗旨，維權、協(xié)調(diào)、服務會員是商會的主要工作。商會要堅持“服務立會，服務興會”，積極為會員企業(yè)提供有效服務，增強商會吸引力和凝聚力。商會成員是平等的，只有做好服務才有魅力。今后，我們要多走訪會員企業(yè)，幫助解決實際問題;常舉辦學習講座，助力會員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;促銀企深化合作，緩解企業(yè)融資難題;建溝通交流平臺，共享發(fā)展商機。
2、搭建一個合作、溝通、交流的平臺。
發(fā)揮紐帶作用，推動合作交流。商會要學習運用互聯(lián)網(wǎng)思維，由加法變乘法，利用好商會人脈和資源優(yōu)勢，始終把參與京皖兩地經(jīng)濟建設，促進合作交流，作為商會的一項重要職能。服務招商引資，引導安徽企業(yè)來京發(fā)展;引導會員回鄉(xiāng)投資，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展;組織投資考察，推動交流合作。
要深刻領會和把握“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等國家戰(zhàn)略帶來的廣泛商機，促進會員企業(yè)順勢發(fā)展。
3、搭建一個文化(傳播)的平臺。
大興文化強會,提升商會品位。文化不僅僅是口號和活動，更多的是講究做人之本、立業(yè)之基和展現(xiàn)自我。文化是商會層次和內(nèi)涵的體現(xiàn)，文化建設和品牌建設是商會之魂，是團結會員凝聚人心的重要載體?；丈獭百Z而好儒”，在安徽商會大力加強文化建設是我們獨特的自身優(yōu)勢，也是區(qū)別其他商會的重要標志。商會要積極探索文化建設的新途徑，開展聯(lián)誼沙龍、論壇講座、讀書培訓等形式多樣的活動，把文化和品牌建設作為商會的重要工作內(nèi)容，充分發(fā)揮文化建設的引領作用，不斷提升商會的影響力和凝聚力。
4、搭建一個創(chuàng)新的平臺。
提升網(wǎng)絡思維，加強宣傳工作。當前已進入經(jīng)濟新常態(tài)，創(chuàng)新是不變的話題，我們尤其要有互聯(lián)網(wǎng)思維，就是用戶思維，是共贏思維，不是零和游戲，要深刻認識到互聯(lián)網(wǎng)對世界的影響，引導我們不斷調(diào)整行動節(jié)奏，贏得未來。要運作好商會網(wǎng)站、期刊、微信等宣傳載體，大力宣傳會員企業(yè)，注重加強正面典型宣傳，把商會好的做法及時宣傳出去，提升我們的影響力，傳播我們的正能量，形成良性發(fā)展的工作局面。
5、搭建一個愛心的平臺。
擔當社會責任,積極奉獻愛心。有社會責任感的企業(yè)才有可能成為百年老店，百年老字號品牌靠品德，以品才可以立國、立企。
互助互幫，互幫互興，同理同心，有時候，小企業(yè)遇到的問題對大企業(yè)來說可能是舉手之勞。要引導商會會員弘揚“扶貧濟困、樂善好施、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的精神，引導會員企業(yè)大處著眼、小處著手，想國家之所想，急國家之所急。要積極響應倡導的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念，在創(chuàng)新發(fā)展本企業(yè)的同時，扶持身邊鄉(xiāng)友投身創(chuàng)業(yè)。
致富思源，回報社會，是理事會對會員的要求，也是會員的社會義務。商會要努力打造“有責任感的組織”，關注社會熱點，關愛弱勢群體，維護社會穩(wěn)定，積極參與公益事業(yè)，樹立當代徽商良好形象。
6、搭建一個黨建的平臺。
加強黨建工作,發(fā)揮堡壘作用。走對路子，才能不出偏差。黨的組織建設是商會健康發(fā)展的根本保證，黨員的先鋒模范作用是商會建設發(fā)展的正能量，理事會要重視商會黨建工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、對秘書處的要求。
1、注重自身建設,規(guī)范內(nèi)部管理。
要按照“四個全面”方針，堅持依法辦會，規(guī)范辦會。無以規(guī)矩，不能成方圓，要在省駐京辦和北京市民政局領導下，從組織機構、會員發(fā)展、會費使用、內(nèi)部管理等方面對商會進行規(guī)范化建設，建立健全商會的各項制度。
2、健全管理架構，抓好制度落實。
商會今后擬嘗試推行常務副會長輪值制度，展示形象，提供服務，這樣既有利于調(diào)動各方積極性，也有利于展示分享各自企業(yè)管理經(jīng)驗。要堅持活動制度化，原則上每月要開展一次小范圍活動，每個季度開展一次中型活動，每半年開展一次較大型活動，每年一次大型活動，要多和當?shù)卣畬樱婉v京辦工作指導對接。
兄弟商會的成功經(jīng)驗告訴我們，只有特色、專業(yè)、高效的服務，才能凝聚會員，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)成為會員。商會全體同仁要同心同德、齊心協(xié)力，尤其是商會領導層和秘書處要樹立專注、專心、專業(yè)的服務意識，搭建信息對稱、優(yōu)勢互補、高效對接的服務平臺。
3、加強學習，強化服務，提高效率。
秘書處要對相關人員設置量化考核指標，對商會會員會費收繳、參加會議和活動、奉獻愛心等科目予以綜合考核評定，對各自所開展的工作進行定期考核。要向優(yōu)秀商會學習先進經(jīng)驗和做法，鼓勵大家多做事、做成事。
各位領導、各位會員：商會新一屆理事會將肩負著全體會員的期望，繼往開來，任重道遠。讓我們在安徽省、北京市兩地黨委政府及安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦的領導下，團結友愛，真誠協(xié)作，做好服務，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，貢獻我們每人的一份力、一份情和一份愛，為把北京安徽企業(yè)商會建設成一流的社會組織，為經(jīng)濟社會發(fā)展、為創(chuàng)造我們更加幸福美好的生活、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!
最后，衷心祝愿各位領導和各位會員事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
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新任干部歡迎儀式上的講話篇六
各位同學，各位家長，你們好!
首先我代表蘇州中學全體師生員工向你們表示熱烈的歡迎!
蘇州和西安一樣，是一座具有幾千年文明的古老而美麗的城市，一個小家碧玉，一個大家風范。改革開放以來，經(jīng)濟的快速發(fā)展，又使蘇州同時具備了高度的國際化、現(xiàn)代化水平，教育也受益其中。
蘇州中學起源于1035年范仲淹所創(chuàng)辦的蘇州府學，至今已有974年的歷史。蘇州中學畢業(yè)的學生中有李政道及錢偉長等40位兩院院士，有周永康、袁偉民等國家高層領導，有葉圣陶、胡繩、吳作人、陸文夫等各領域的大師級人物。
蘇州中學1985年開始舉辦少年班，積累了超常教育方面的豐富經(jīng)驗，少年班培養(yǎng)出了莊曉威、蔡天西等杰出的青年科學家。諾貝爾獎得主朱棣文的弟子、哈佛大學物理化學雙聘終身教授莊曉威最近在生物領域里的開拓性成果，被認為有實力申請諾貝爾獎。
蘇州中學被稱為江蘇高中的四大名旦，目前也是碩果累累，近中獲7塊國際奧賽金牌，近7年中獲6個省高考狀元。蘇州中學以“讓更多的學生有更好的發(fā)展，以科學的方法求和諧的發(fā)展”為理念，注重培養(yǎng)學生“自主學習、主動學習、智慧學習”的能力，積極探索學生社團“領袖和創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)模式”，在“力行減負增效，實施素質(zhì)教育”上狠下功夫，力求為學生的長遠發(fā)展和終身幸福奠定基礎。
20xx年，我作為蘇州中學副校長帶領精英團隊在蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦了高度國際化、現(xiàn)代化的東校區(qū)“蘇州中學園區(qū)校”。提出了“為人正，為人真”的校訓和“融合東方文化和西文化，融合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化”理念。在校園里通過引進英國名校創(chuàng)辦的“蘇州德威英國國際學校”，成功啟動了“地球學習村計劃”，營造了校園國際小社區(qū)，形成了不出校門國際交流的環(huán)境。此外還利用校園內(nèi)外的自然與人文條件，打造了一個校園文化與校本課程結合的特色，就是“校園濕地文化”，除了已有的校本教材之外，目前在籌建學校的“濕地博物館”和“濕地公園”。
早在20xx年，我們就開始關注西安交大少年班的創(chuàng)新辦學模式，非常希望有朝一日能成為西安交大的合作伙伴。今年年初，西安交大方面經(jīng)過嚴格考核、反復論證，在國內(nèi)多家名牌高中中選定了蘇州中學作為其高中課程的南方教學點，并且尤為看中東校區(qū)。今年5月也是在今天的會場，西安交大程光旭副校長和蘇州市王鴻聲副市長、鮑寅初局長出席了西安交大少年班的委托辦學簽約儀式。至此，繼西安交大蘇州研究院、西交利物浦大學之后，西安交大三度看中蘇州，蘇州與西安交大的緣分已是非同一般。
西安交大20xx年11月對我校的考察報告中說：“從辦學理念上該校創(chuàng)新意識較強，目前學校已全面推行素質(zhì)教育，各個環(huán)節(jié)的管理比較符合我校少年班預科學校的基本要求，注重追求卓越與創(chuàng)新，與我校的少年班人才培養(yǎng)理念比較吻合。”“教學環(huán)境寬松，基本沒有什么應試氣氛，有利于學生快樂的學習，健康成長?！蔽靼步淮髮ξ覀兊臉I(yè)績給予的高度評價、對我們在少年班承辦工作上給予的高度信任，讓我們既感到榮幸，更感到責任重大，我們必須對西安交大負責，同時對家長學生負責。當然我們也清醒地認識到，西安交大少年班的創(chuàng)新模式使得我們面臨著對傳統(tǒng)教學模式的挑戰(zhàn)，我們必須像西安交大一樣以創(chuàng)新精神和科學態(tài)度應對挑戰(zhàn)。
各位同學，從今天開始你們就是西安交大的學生了，同時你們也是蘇州中學的學生，這在蘇州中學的歷史上也是前所未有的。你們一方面作為高中新生，一切要從零開始腳踏實地;另一方面作為大學生，一切要高標準嚴要求，包括做人、做事、做學問。
你們要清楚地認識到，目前你們必須過三個關。
第一關是，遠離父母、在外求學、獨立生活之關。孩子想家、父母牽掛是必然的。要讓父母放心，就必須增強自已的責任感，調(diào)整完善自己的心理，盡快適應新的環(huán)境和獨立生活的要求。
第二關是，各地同學、匯聚一起、共同生活之關。今天有來自8個省的同學，文化背景、生活習俗不盡相同，但各有所長，都是高手。大家要像兄弟姐妹一樣互相包容、互相關愛、互相幫助。
第三關是，新的課程、高的要求、學習發(fā)展之關。高中新課程加之多?；奶厣１菊n程，在擺脫高考應試教育的背景之下，一至二年完成，對誰都是挑戰(zhàn)。過去的優(yōu)勢只能說明過去，應試訓練的方法必須改變，沒了高考壓力必須換之以自身內(nèi)在的動力。主動學習、智慧學習是智者的武器，勝不驕、敗不餒是勇者的法寶，積極參與、和諧發(fā)展是贏得未來的人生戰(zhàn)略。
各位家長請放心!
各位同學要加油!
新任干部歡迎儀式上的講話篇七
尊敬的各位領導，各位老師：
今天我非常榮幸。首先，請允許我代表泰興全體支教老師感謝泰興市教育局對我們的信任和關懷，感謝阜寧縣教育局給了我們一個展示自我風采、升華人生價值的機會和舞臺。我們?yōu)槟軌虺蔀楦穼幙h教師的一份子感到高興和自豪。
支教，是合理配置教育資源，推進教育均衡發(fā)展的迫切需要;是架起地區(qū)之間的橋梁，促進教育大融合的必然要求;也是實現(xiàn)教育公平，構建和諧社會的重要舉措。支教，充滿艱辛但也充滿挑戰(zhàn)，它必將磨煉我們的意志，增長我們的見識，豐富我們的閱歷，鍛煉我們的才干，從而提升我們生命的內(nèi)涵，實現(xiàn)我們?nèi)松膬r值。
支教，不僅是一種磨煉更是一種責任。今天我們躊躇滿志，即將奔赴各自新的崗位，我們將用人生中的一年短暫而美好時光，做一件令自己終身值得自豪的事情。
請各位領導放心，我們?nèi)w支教教師將迅速融入到受援學校中去，認認真真向阜寧的老師學習，取人之長，補己之短。同時，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，做到特別能吃苦，特別能鉆研，特別能奉獻，充分發(fā)揮模范帶頭作用;發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，教好一門學科，帶動一個教研組，創(chuàng)造一個工作亮點，充分發(fā)揮骨干支撐作用;發(fā)揚團結互助的精神，服務受援學校，聯(lián)系支教學校，增進兩校友誼，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
我們堅信：激情點燃夢想，勤奮孕育希望。在阜寧這片沃土上，只要心中有激情，心中有夢想，收獲就會屬于我們!我們堅信：只要腳踏實地，不懈努力，這片熱土也一定會為我們的遠足而付以深情的微笑和深深的留念。
謝謝大家!
新任干部歡迎儀式上的講話篇八
尊敬的教科院領導，專家：
伴隨著“吹面不寒楊柳風”，春天的腳步近了，萬物復蘇，萬象更新。伴隨著春天的來臨，區(qū)教育科學研究院的專家們走進了七中。首先讓我們用最熱烈的掌聲歡迎領導和專家們的到來。
幾年來，七中在新區(qū)教科院的專業(yè)引領和悉心指導下，始終秉承“多元發(fā)展、追求卓越”的教育理念，堅持以推進教師專業(yè)發(fā)展為工作重點，探索培訓、教研、科研三位一體的校本研修機制，促進了教師隊伍整體素質(zhì)的提升，在各項教育教學工作中取得了可喜的成績。今年，依據(jù)區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃提出的“全課程育人，學生核心素養(yǎng)提升”主題年的總體要求，王曉麗校長對全體教師提出了認真解讀新區(qū)教育大主題，深入思考全課程育人的內(nèi)涵和提升學生核心素養(yǎng)的有效途徑。為了能以更高的起點，更快的步伐走出一條有助于七中師生發(fā)展提升的路，今天，特別邀請教科院的領導和專家能給予七中高位的引領和科學的指導，讓七中的航船在勁風之下行駛得更快更穩(wěn)，駛向卓越的彼岸！
新任干部歡迎儀式上的講話篇九
我叫，畢業(yè)于包頭師范學院。前不久，通過層層選拔，我非常幸運地成為了一名咱們奈曼旗大沁塔拉鎮(zhèn)鄂布根包冷村的大學生村官。面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，我們將要從單純的校園生活轉變到社會生活當中來了，它需要我們?nèi)ジ嗟氖煜ぁ⒛ズ虾瓦m應新環(huán)境。因此，感謝領導能給我們提供這次寶貴的培訓機會，讓我們對未來的農(nóng)村工作有了一個新的認識。
為期一天的學習培訓緊張而充實，內(nèi)容豐富，形式多樣，讓我們受益匪淺。通過這次培訓，我對“大學生村官”這個稱號有了更加深入的認識，對村官的工作有了更進一步的了解，對今后自己工作的展開有了更加堅定的信心。但是，同時我也意識到鄉(xiāng)村工作并不像我們想象中的那么簡單，而是充滿了多變性和不確定性。站在國家為我們大學生提供的這樣一個展現(xiàn)自己實力，發(fā)揮自己能力的平臺上，我們?nèi)匀恍枰粩鄬W習，積極探索，發(fā)揮自己作為大學生的優(yōu)勢，彌補不足，以最好的狀態(tài)投身新農(nóng)村的建設當中。因此到基層后我將做到以下幾點：
一、放下架子，融入農(nóng)村。
我們大學生去了文化知識相對薄弱的農(nóng)村，很容易高傲自大，放不下架子。這一點，在農(nóng)村工作中是最不可取的，如果你高高在上，就會脫離廣大群眾，你的一些想法也就失去了發(fā)揮的天地。所以我們?nèi)チ宿r(nóng)村，必須擺正自己的位置、找好坐標、放下架子，融入到人民群眾中去和他們交朋友，這樣他們才接納你。要做村官，先做村民，走出大學校園走進農(nóng)村，我們應當盡快的做好角色轉換，把好“語言關、生活關、能力關”，實實在在地為農(nóng)民朋友們辦實事辦好事，這樣我們的工作才能順利的開展。
二、加強學習，更新知識。
現(xiàn)在我們在座的全是大學生，理論知識相對較豐富，但是在農(nóng)村的實踐能力卻相當匱乏。所以我們到任以后，仍需要不斷探索、實踐和學習。村里的其他村干部、村民、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教，誠心學習，盡快更新自己的知識層面、盡快適應農(nóng)村，把自己變成新農(nóng)村建設的領頭人。與此同時，我們還應將自己在學校學習的理論知識充分運用到我們的工作中來。我是一名生物科學專業(yè)的學生，那么我想我將運用自己所學知識幫助村里做好農(nóng)牧食品衛(wèi)生等各項工作。
三、施展才能，致富村民。
我們都是剛走出校門的大學生，帶著滿腔的熱情投身農(nóng)村的.工作，我們應當把這份工作當作自己的事業(yè)，認真思考、探索，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標，發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助村民們找項目、想點子，將這些一些可行的想法付諸實踐，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”精神，積極推動發(fā)展新思路，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)、帶動農(nóng)村科技興農(nóng)，帶領大家共同致富。
基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)新的廣闊天地?！白鳛橐幻鈽s的大學生村官，在即將赴任之際，我感覺自己充滿了榮譽感、責任感和使命感，我將以這次崗前培訓為新的起點，在今后的工作生活中積極實踐黨的十七大關于社會主義新農(nóng)村建設的要求，力求提高自身素質(zhì)和技能，學以致用，努力將所學知識轉化為自己的實際本領，扎扎實實、認認真真地當好新時期的大學生村官，做出一番成績，為建設一個和-諧美好的”新奈曼“貢獻自己的一份力量。
尊敬的各位領導、各位同學：
安溪鎮(zhèn)2011年村（社區(qū)）干部培訓班今天正式開班，各位領導在百忙中參加本次培訓班開班典禮，并對我們提出了殷切希望和要求。作為本次培訓班的一名學員，我和各位參加培訓的學員一樣，將加倍珍惜這次可貴的培訓機會，經(jīng)過一周的集中培訓，力爭思惟境界有一個新的升華、理論水平有一個新的提高、能力素質(zhì)有一個新的增強，不辜負鎮(zhèn)委領導們的殷切期望。 為此，我代表全體學員力爭做到以下四點：
一、確立目標，履行責任。沒有目標，一切行動都沒有價值，短短幾天的時間，稍縱即逝，只有確立了明確的學習目標，沉下心來，才能真正利用好有限的時間，突破自我，實現(xiàn)飛躍。
二、潛心求學，全面提升。這次集中學習，我們定將發(fā)揚求真務實的學風，努力做到主動學、深入學、務實學，結合農(nóng)村工作實際，深入思考和探索農(nóng)村工作方式，全面鍛煉自己，提升自己。
三、遵規(guī)守紀，服從管理。我們將認真遵守培訓班的各項規(guī)章制度。堅決做到不遲到、不早退，不無故缺席，不把工作帶進課堂。專心聽講，尊重授課領導，服從管理，自覺樹立干部的良好形象。
長補短，共同提高。
各位學員，新的一年新的開始，我們要以本次培訓學習為契機，實現(xiàn)農(nóng)村基層工作新突破。也請諸位領導放心，我們一定會認真總結，提高認識，服從大局，切實加強自身建設，將本次學習成果運用到實際工作中去。
最后祝領導工作順利，祝各位同學學有所成。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事大家好:
我叫,在縣鄉(xiāng)西林莊村任村主任助理。年5月我?guī)е闹械膲粝?激-情滿懷的投入到新的角色——大“村官”。在緊張與充實的村官工作中轉眼間將近一年了,在這近一年的工作與生活中,我始終按照當時下的決心和目標工作,雖然在工作中遇到不少挫折與困難,但也讓我著實成長了很多。讓我對農(nóng)村政策、農(nóng)村實際、農(nóng)村工作、群眾需求、都有了更深的了解,為順利開展農(nóng)村工作,促進西林莊村新農(nóng)村建設打下了堅實的基礎。在年至年主要圍繞以下幾個方面做出大量的工作:
一、積極響應黨的號召,全心投入到農(nóng)村工作中去。
在鄉(xiāng)政府開過大學聲村官動員會后,村主任將我接到了自己向往已久的日后工作所在地---西林莊村。進村的路上鄉(xiāng)親們熱情的和村主任打著招呼讓我感覺到鄉(xiāng)親們的淳樸氣息與熱情的態(tài)度。讓我感覺到接觸融入鄉(xiāng)親們不是一件很難的事,更令我有一種要肩負著搞好本村建設的使命感。到了村委會之后,村委會那寬敞的大院子,窗明幾凈的大房子,室內(nèi)還裝有空調(diào),飲水機,電視機等家用電器。讓我覺的日后的工作環(huán)境是多么的優(yōu)越,想想我們這一代“下鄉(xiāng)知青”是非常幸運,幸福。之后村主任又購來煤氣灶,炒鍋,蒸鍋,油鹽醬醋等調(diào)料,備齊了做飯的一切物品。由此可見村委會對我這個大學生村官的大力支持。在近一年的工作中,我經(jīng)歷了很多有意義的事情,首先對西林莊村的村情進行了解、參加三夏生產(chǎn)與家電下鄉(xiāng)宣傳活動、參與村兩委換屆選舉和抗旱救災工作等。在工作實踐中,我發(fā)現(xiàn)要做好農(nóng)村工作就要多看、多學、多做。農(nóng)民是一切農(nóng)村工作的基礎,該如何和農(nóng)民打交道是我當村官后遇到的第一個大難題。自己要入鄉(xiāng)隨俗,主動的適應村民的生活方式和語言習慣,真誠的對待他們,村民會用一百分的熱情來積極配合你的工作,協(xié)助你更好的完成任務。
二、充分利用自身專業(yè)特長為鄉(xiāng)親們服務。
我學的是計算機專業(yè),現(xiàn)在隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的變化,計算機也逐漸走入了農(nóng)民的家中,但是農(nóng)民對計算機的應用以及維護知識相對還是比較貧乏,很多農(nóng)民在計算機的使用過程當中遇到眾多問題都難以解決,而這也正是發(fā)揮的我的專業(yè)特長,充分利用我們大學里所學的專業(yè)技能為鄉(xiāng)親們服務,解決他們的難題。直到現(xiàn)在,我們村有電腦的農(nóng)戶每當遇到問題時都會及時給我打電話找我?guī)椭麄兘鉀Q。我還利用了上級組織配發(fā)的投影機,以村委會的名義開辦了周末影院和農(nóng)業(yè)科技知識的培訓班。在每周末晚上給鄉(xiāng)親們放些電影讓他們觀看,豐富了農(nóng)民在農(nóng)村的娛樂文化生活。定期組織黨員,村干部,群眾代表養(yǎng)殖戶,種植戶收看遠程帶來的一些農(nóng)業(yè)科教知識。
三、加強學習,切合實際發(fā)展群眾的根本利益
通過不斷地學習黨中央關于農(nóng)村發(fā)展的政策、不斷地學習各級領導的工作方式方法、不斷地細心向農(nóng)民群眾學習農(nóng)業(yè)生產(chǎn),以提高自己的工作能力和實踐能力;通過不斷地學習適合農(nóng)村發(fā)展的知識,以科技帶領農(nóng)民致富奔小康;通過加強和外界交流和學習,給農(nóng)村發(fā)展帶來新理念、新思路。求真務實,開拓創(chuàng)新,從群眾口中聽“堅持群眾路線”。 針對實際情況,我們一切從實際出發(fā),始終堅持為群眾辦好事、辦實事的工作方針,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀;始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為日常工作的出發(fā)點和落腳點,尊重人民的主體地位,發(fā)揮人民的首創(chuàng)精神,保障人民的各項權益,促進人的全面發(fā)展,做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展由人民平等共享。
四、相互交流,積極開展活動
我們有時在工作當中可以說是獨居一隅,清心寡欲的呆在村里工作,個人思想也都有點故步自封,思維有所僵化,停滯不前。我覺的應該經(jīng)常聯(lián)系各位村官同事,加強溝通、交流,互相學心。因此我也提議我們可以利用稍微清閑的時間開展各種活動,不僅互相了解彼此間工作的成績和更有效的工作經(jīng)驗,還更利于我們熟悉農(nóng)村的情況,更方便工作的開展,又能豐富我們的精神文化生活。我們何樂而不為之呢?同時,真誠邀請各位領導和各位村官到西林莊村來做客!
我堅信在未來的村官道路上我們一定會不負眾望,在農(nóng)村這片肥沃的土地生根發(fā)芽,茁壯成長,碩果壘壘。同時,也希望各級領導給予我們支持和幫助,讓我們在社會主義新農(nóng)村建設中譜寫出當代大學生村干部的絢麗篇章。再次感謝組織部給我們提供這個交流的機會,也祝愿我們所有的大學生村官朋友能夠在自己的工作崗位上做出突出的成績與貢獻。
我的演講完畢,謝謝大家!
新任干部歡迎儀式上的講話篇十
同學們：
驕陽似火，熱浪如焚。
在這收獲與撒播的季節(jié)，你們這批熱情奔放的學子，帶著蓬勃的朝氣、高昂的士氣、必勝的志氣，懷著滿腔的豪情，攜著家人的囑托，來到了我們山西民賢國際高級中學這塊成就夢想和孕育英才的沃土。你們的到來為我們學校注入了新鮮的血液，你們必將在民賢的前進道路上舉起更高的火把，你們的勤奮拼搏成功，必將把我們的校園點綴得更加璀璨奪目，在此，請允許我代表校董事會、校委會向你們表示熱忱的歡迎!
在這里，每一根舞動的枝條都是歡迎的手臂，每一聲歡快的鳥鳴都是動聽的歌曲，每一朵盛開的鮮花都是綻放的笑臉。這一切，是光榮的民賢迎接她莘莘學子的動人心跳。與其說現(xiàn)在正步入秋天，倒不如說這是一個生機勃勃的春天。因為，自你們踏進民賢的那一瞬間，校園便貯滿了盎然的春意，涌起了鼓蕩的春潮。校園歡騰了，因為你們——20xx級新生的到來。
我們民賢中學創(chuàng)建于20xx年，兩年來，我們大步流星地完成了她的襁褓哺乳、蹣跚學步，像抽枝展葉的幼材，像羽翼豐滿的雄鷹，像開始千里征發(fā)的駿馬，像那黎明一線光亮明艷的陽光，正呈現(xiàn)出不可遏制的飛躍的勢頭?，F(xiàn)在這里已經(jīng)成為人才的搖籃，知識的海洋、、成功的活沃土，文明的殿堂。在這里，每一粒土壤都蘊含著深厚的文化底蘊，每一處空間都展露著蓬勃的青春氣息，每一面書頁都散發(fā)著自強不息的進取精神，每一張面孔都刻寫著拼搏奮進的昂揚斗志。
同學們，昨天也許你還只是一個無憂無慮、稚氣未脫的天真少年，是一朵含苞的花蕾。今天，你已經(jīng)成為了一位英姿勃發(fā)的青年，是一朵盛開的鮮花，正處于人生中最絢爛的花季。進入高中，跨進民賢的大門，是你們奮斗追求的又一新的起點，是你們揚帆遠行的又一新的征程。在這里名師的點拔指引、朗朗的書聲，給你知識的浸染;嘹亮的歌聲、美麗的書畫，給你藝術的熏陶;春風化雨般的真情關愛，冬日暖陽般的真誠相助，你的心定不會冷寂;兄弟姐妹般的真切情誼、溫情大家庭的和睦溫馨，你的身影絕不會孤單。剛走進高中校園的你們像一顆萌動的種子，一只振翅欲飛的雛鷹，而這里，就是你們播種希望的肥沃土地，就是你們展翅高飛的廣闊天空，是你們大學夢圓的圣地!來吧，同學們，這里有慈如父母的老師，這里有親如兄弟的同學。這里是歡樂的大家庭，這里是知識的競技場。來吧，同學們，在這里放飛你的夢想，在這里收獲你新的希望。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。花開的季節(jié)真美，青春的年華真好。青春是飄揚的旗，是起航的船，是綻放的花。雖然青春的花只開一季，盡管青春的也花會凋謝，旅途中也會雨雪紛飛，但有民賢這個溫馨和諧家庭的支持，你們肯定會奮斗而永不停歇，拼搏而永不言退。同學們，是星星，就要發(fā)光;是花朵，就要飄香;是蒼龍，就要騰空;是雄鷹，就要飛翔!既然有黃金的年齡，就要有輝煌的理想;既然有生當人杰的豪氣，就該有英杰的氣宇軒昂?？部赖穆吠?，終會被毅力自信化為生命的芬芳;拼搏的汗水，也將被堅毅剛強奏出青春的激昂。新學期的號角已經(jīng)吹響，新的征程開始啟程。今后的一千多個日夜里，民賢就是你們的家。在這里，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，競爭與友誼共存。但可以肯定的是，你們每一天都會有進步，民賢也會因你們的進步而不斷發(fā)展?？梢詧孕诺氖牵甑纳?，會有殺場鏖戰(zhàn)的激烈，也會有詩意揮灑的浪漫，會有失意時的困惑，更會有戰(zhàn)勝自我的快樂;三年的耕耘，你們的聰明才智，一定會得到最充分的展示;三年的奮斗，你們一定會攀到更高的山峰，領略到最美的風景;三年的磨礪，你們將逐漸成才，青春的活力將會煥發(fā)出更加蓬勃的生機。
最后，我請同學們自今日起便要在我們民賢學校唱好三首歌：一是丟掉幻想,樹立自己救自己的意識,唱好《國際歌》——從來就沒有救世主，全靠我們自己，要有“不靠神仙皇帝”和“做天下主人”的豪邁氣概;二是要唱好《國歌》——“起來起來起來”，三是唱好《敢問路在何方》——要有“路就在自己腳下”和“不怕艱辛又出發(fā)”的不畏勞苦的精神;四是要唱好《明天會更好》，樹立“民賢明天會更好”的堅定信念;五是唱好《好漢歌》——到高考考場上該出手時就出手;六是唱好《團結就是力量》——團結就是力量，團結就是力量，團結是天。希望同學們每天都用嘹亮的歌聲使這六首歌曲在民賢的天空激蕩出華美的樂章!
同學們，19我們無產(chǎn)階級革命的先軀李大釗同志曾科學地預言：“試看將來的環(huán)球，必然是赤旗的世界!”今天我看到同學們一張張自信堅毅的面孔，我也也大膽斷言：“試看20太原高考考場，必然是民賢的世界!”三年后我真誠祝愿你們每位同學在高考中都能脫穎而出，一鳴驚人，蟾宮折桂，笑傲江湖，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)李白“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的豪情，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)林則徐“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰”的豪氣，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)曹雪芹“好風憑借力，送我上青云”的豪邁!
祝同學們身體健康，生活愉快，學習進步!
謝謝大家!
新任干部歡迎儀式上的講話篇十一
同志們：
前不久，縣委對部分科級領導班子和領導干部進行了調(diào)整，這次干部調(diào)整，是基于個別部門崗位出現(xiàn)空缺、新成立的機構沒有配備領導，以及實際工作需要等各方面因素綜合考慮的，是嚴格按照《干部任用條例》的有關規(guī)定進行的，充分體現(xiàn)了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則和“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向。從各方面反饋的信息來看，這次干部調(diào)整在程序上是嚴格的，在人選安排上是合適的，得到了全縣干部群眾的一致?lián)碜o，各方面都比較滿意。
這次干部調(diào)整，一批同志因工作需要，走上了不同的領導崗位，為我縣干部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養(yǎng)的結果，也是大家努力工作的結果，在這里，我向大家表示祝賀!
今天，縣委召集大家在這里進行集體勤政廉政談話，
學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確政治方向、提高領導水平、打開工作局面的有效方法。對于領導干部而言，勤于學習、善于學習，是必須具備的基本素質(zhì)。今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素質(zhì)也得到了提高，具備了新崗位的要求，而是組織上的鼓勵和鞭策，要想勝任新的崗位要求，需要不斷加強理論業(yè)務學習，增強科學發(fā)展本領，更好地服務于社會和廣大人民群眾。特別是有的同志從事新的領域的工作，無論是工作經(jīng)驗，還是理論業(yè)務能力，都比較欠缺，能否勝任新崗位，開創(chuàng)新局面，不僅是一種綜合考驗，更是一個鍛煉和提高的難得機會。因此，我希望大家要進一步增強學習的緊迫感，牢固樹立終身學習的意識，全面加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，要把學習同所擔負的工作緊密結合起來，同解決矛盾和困難緊密結合起來，充分發(fā)揮好各自的崗位職責，不斷提高推動科學發(fā)展的能力和服務人民群眾的水平。
二、要弘揚求真務實精神，爭做實干型領導干部
作為一名領導干部，必須腳踏實地，苦干實干。事業(yè)
是干出來的，口碑是干出來的，個人能力和長遠競爭力也都是在苦干實干中積累鑄就的。近年來，通過廣大干部群眾的共同努力，我們在基礎設施建設、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設和民生改善等各個方面都取得了顯著成績，全縣經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。在縣第十一次黨代會上，縣委立足xx的縣情實際和長遠發(fā)展，提出了“兩個堅持、一個首要任務、一個主要抓手、三個更加注重、抓好五個提高、實現(xiàn)三大目標”的總體要求。在今年年初召開的縣委十一屆二次全委(擴大)會議上，縣委綜合考慮當前發(fā)展形勢，結合“十二五”時期的發(fā)展目標，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。實現(xiàn)這些目標任務，需要我們在工作中，大力弘揚求真務實精神，立足自身崗位職責，大膽實踐、埋頭苦干。大家走上領導崗位后，一定要倍加珍惜機會，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，盡快進入角色，認真履行職責，積極開展工作，確保各項重點工作和目標任務落到實處，取得實效。要立足本部門、本單位的實際，說實話、辦實事，以扎扎實實的工作，爭得實實在在的成效。我們對干部的使用，堅持動態(tài)管理和定期考核的原則，大家只要踏踏實實地干了，不用你說，組織和領導也會知道。如果大家干得好，我們積極支持鼓勵，而且會提拔重用;如果干不好，我們隨時會作出調(diào)整和交流。希望大家一定要有清醒的認識，倍加珍惜組織賦予你們的榮譽和職責，以更加飽滿的激情，更加扎實的工作，全力推動各項既定目標任務圓滿完成。
三、要弘揚無私奉獻精神，爭做服務型領導干部
對于領導干部而言，工作就是服務，服務就意味著奉
獻。領導干部如果沒有奉獻精神，精力上就投入不進去，工作上就不會有成效。近年來，縣委、縣政府通過為群眾興辦好事實事，切實解決了群眾生產(chǎn)生活中的一些熱點和難點問題。今后，我們還將不斷加大公共財政投入，繼續(xù)大力實施民生工程，為民興辦更多的好事實事。大家走上領導崗位后，一定要切實增強無私奉獻精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，勤勤懇懇、盡心盡力地履職，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，著力解決好群眾反映強烈的突出問題，努力為群眾做實事、辦好事、解難事，增進和群眾的感情。要緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，經(jīng)常深入到基層，多傾聽群眾呼聲，多了解群眾疾苦，多解決矛盾和問題，真正把心思放在為人民服務上來，把精力放在推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展上來，力爭在工作和服務中體現(xiàn)個人價值。
四、要弘揚勇于開拓精神，爭做創(chuàng)新型領導干部
“創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展和進步的靈魂”。近年來，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展雖然取得了十分顯著的成績，但由于我們基礎差、底子薄、起步晚、欠帳多，與周邊發(fā)展較快地區(qū)相比，我縣的經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次、城鎮(zhèn)建設和管理水平等都存在一定差距，還存在諸多困難和問題。在當前競爭日益激烈的環(huán)境下，我們要想做成事，就必須有新的思維、新的辦法，按部就班不行，照搬老經(jīng)驗、老辦法也不行。我們把大家放到領導崗位上，就是要讓大家解決矛盾和問題。因此，大家一定要大力弘揚勇于開拓的精神，勤動腦筋，大膽嘗試，遇到矛盾和問題，要敢于沖破固有的思維模式，解放思想，轉變觀念，想方設法尋求解決矛盾和問題的辦法、途徑，努力打開工作的新局面。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績，力爭在本部門、本崗位作出表率，以優(yōu)異的成績推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
五、要弘揚團結協(xié)作精神，爭做和諧型領導干部
領導班子團結，關系到各項工作的成敗，對全縣的發(fā)展起到至關重要的作用。團結出力量、出智慧、出效益、出人才。增進班子團結，要求班子成員之間要互相信任，互相幫助，互相補臺，多理解，少猜疑，求大同，存小異。因此，大家要把打造團結協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的班子和機關，作為共同的責任和目標，滲透到學習、工作、生活的各個方面，促進各項工作順利開展。在具體工作中，作為正職一把手，要有民主作風和廣闊胸懷，虛心聽取不同意見，集思廣益，善于總攬全局，作維護和促進班子團結的表率。作為副職，要擺正位臵，自覺維護班子的權威，維護“一把手”的權威，主動請示匯報，積極銜接溝通，補臺不拆臺、到位不缺位，步調(diào)一致、同心同德、不搞爭論。對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成員要保持平和心態(tài)，切實做到低調(diào)做人、高調(diào)做事，真正以良好的作風和人格品行感召他人、團結同志、干事創(chuàng)業(yè)。全體干部職工都要切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同維護班子的團結和諧。
六、要弘揚廉潔奉公精神，爭做清廉型領導干部
的作用，充分體現(xiàn)自己的人生價值，多做有利于全縣發(fā)展、有利于人民群眾生活的工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望，全力推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，為到“十二五”末基本實現(xiàn)xxxx、工業(yè)強縣和建成xx市精品衛(wèi)星城“三大目標”做出積極貢獻!
謝謝大家!
新任干部歡迎儀式上的講話篇十二
同學們：大家好!
首先祝賀同學們成為光榮的靈寶一高的一員!為了使同學們能健康、安全、充實、快樂地度過在靈寶一高的三年時光，我想和同學們談三個問題。第一個問題是安全問題。
生命的價值是獨一無二的。小時候我們在父母的呵護下成長，現(xiàn)在，我們出外求學，靠誰來關心愛護自己的生命?首先得靠自己。所以，我們要時時刻刻注意安全。不能讓我們的行為有任何閃失，不能讓我們的身體受到任何傷害，不能讓我們的心靈受到一丁點的污染。安全方面包括很多內(nèi)容：諸如交通安全、飲食安全、活動安全、交友安全、思想安全等等。我們要學會在各個方面保護自己。下面我具體的來說一說。
1、要注意交通安全。對于咱們來說，這一點主要是在離校期間，往返家庭和學校時，千萬要注意。你們離開家門，大人們總要囑咐幾句，“過馬路要小心!”有些同學心里會說，“啰嗦!耳朵都聽出繭子來了，回回說，不見有什么事嘛!”這種事不敢見有，一有就是天塌下來了!俗話說“車禍猛于虎啊”?，F(xiàn)在各種重大的交通事故頻頻暴露在各個媒體上，就是我們身邊也時不時地發(fā)生一些觸目驚心的交通事故。所以，大家不要掉以輕心。要倍加珍惜這個世界上屬于自己的獨一無二的生命。出行要遵守交通規(guī)則，不乘坐車況不好的車。自己騎車，不要走非機動車道，要靠右行駛，不要在公路上表演飛車絕技，不并行騎車，不放開手騎車。橫穿馬路要一站二看三通過。回家經(jīng)過偏僻路段，最好結伴而行。
2、要注意飲食安全。吃喝是人的頭等大事，馬虎不得。大家要注意講究衛(wèi)生，飯前便后要洗手;吃水果要洗干凈。購買袋裝、瓶裝食品、飲料時，一定要看包裝是否完好，看清生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)廠家及地址，不購買“三無”食品。少吃那些垃圾食品。有些同學吃東西只在乎嘴上享受，只在乎口感，什么亂七八糟的東西都往肚里塞，這是一件多么可怕的事情!
3、要注意起居和活動安全。要求大家不要用手觸摸電線、燈管和插座，發(fā)現(xiàn)電器損壞不要擅自修理，應向老師報告，請專業(yè)人員來維修。上下樓梯靠右慢行，大型集會集合與解散都要有秩序，買飯時要排好隊。課間活動，舉止要文明，談吐要高雅。體育課與課外活動要注意運動安全，特別是不要做危險的動作。學校嚴禁將火柴、打火機等火種帶進寢室和教室，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁攜帶水果刀等管制刀具。(大家注意，我說的是“嚴禁”，就是嚴厲禁止!一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理!)
4、要注意交友安全。古人講究物以類聚，人以群分，可見自古以來，人們都比較注重交友。《說苑·雜言》中說“不知其地視其草木”“不知其人視其友”，還說“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣”，意思是說要看一人的品行如何，看一看他都和哪些人交往就知道了;一個人跟上好人學就會變成好人，跟上壞人混只能成為壞人。這些都強調(diào)了朋友在一個人生活中的重要作用。
俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，就是告訴人們交友要慎重?！墩撜Z》里說，“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。意思是說，“有益的朋友有三種，有害的朋友有三種。結交正直的朋友，誠信的朋友，知識廣博的朋友，是有益的。結交諂媚逢迎的人，結交表面奉承而背后誹謗人的人，結交善于花言巧語的人，是有害的”。兩千多年前孔子所謂的“益者三友”對于今天的人們來說，仍有指導意義。
“與不如己者為友，無益有損也”(意思是“與不如自己的人交朋友，沒有好處，只有壞處”)，就是說古代的君子“無友不如己者”(意思是“不和不如自己的人交朋友”)，所以今天的小孩子找玩伴，大人們交朋友，都得注意朋友的層次和品位。朋友就像一面鏡子，反映出一個人的興趣、愛好、志趣和品位，我們都應該聽媽媽的話，不要和壞孩子在一起，至少不要和比自己還壞的孩子在一起。有句話是這樣說的，“羽毛相同的鳥兒一起飛”，大家要想一想，自己是不是屬于這么一群鳥兒，要清楚自己是不是想去他們要去的地方。要想成為朋友，就得有共同點。如果你的朋友在班里成績很好，你也會希望自己的功課再好一點;如果你的朋友成績不怎么樣，你就不會很用功地取得好成績，因為你不想讓好朋友感覺更糟糕。
現(xiàn)在社會很復雜，不要亂交網(wǎng)友，更不能隨便和網(wǎng)友見面，同學們之間要友善相處，特別是咱們和初中部的同學生活在一起，所以不能以大欺小，以強凌弱，強討惡要。這類事情一經(jīng)查實，第一時間通知父母，學校還將給予嚴肅處理，情節(jié)惡劣者，將勒令退學。同學們之間發(fā)生矛盾，要冷靜理智，不能動手動腳，更不能糾集社會上的人參與打架斗毆。此類事件一經(jīng)查實，一定嚴肅處理，情節(jié)特別嚴重者，交由司法機關處理。
5、要注意思想安全?，F(xiàn)在這個社會，資訊發(fā)達，網(wǎng)絡發(fā)達，各種思潮泛濫，大家要選擇正確的人生觀、價值觀、審美觀，要有正確的辨別正誤、優(yōu)劣、好壞、香臭、美丑的能力。要積極、健康、樂觀、向上，不要受消極、低俗、頹廢、無聊的思想的影響，保持自己情感的純潔、高尚，這將是你成就事業(yè)的基石。
第二個問題是遵守紀律問題。
俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這個規(guī)矩就是紀律。一支能戰(zhàn)斗的隊伍，必然是紀律嚴明的隊伍，沒有鐵的紀律，是打不了勝仗的。靈寶一高能在豫西大地聲名遠揚，很大程度上取決于學校嚴明的紀律。嚴格才能出成效，細致方可創(chuàng)佳績。希望同學們提高對自己的要求，嚴格遵守學校紀律。嚴格按照學校的作息時間安排自己的學習和生活。我們大家生活在一起，需要每一個人都作出一點點犧牲——就是說，我們不能想怎么著就怎么著。這樣我們大家才會有一個更為寬松、高效、和諧、幸福的生活學習環(huán)境。在座的小王子、小公主不會少，但是，來到了靈寶一高，就是來到了磨練意志、增長才干、提高本領的大本營。你們懷揣著美麗的夢想，承載著全家人的希望，來到靈寶一高，就是要脫胎換骨，三年的時光，會讓大多數(shù)人從一個不諳世事的懵懂少年，成長為有思想、有知識、有抱負的有用人才。為什么說是大多數(shù)而不是全部呢?因為有些人會放松對自己的要求，會從我們這支隊伍中淘汰出去。不過，我還是希望這樣掉隊的同學越少越好。所以，我們必須嚴格遵守學校、班級制定的各項規(guī)章制度，遵守寢室紀律，遵守餐廳的秩序。學校嚴禁外出上網(wǎng)、夜不歸宿、男女學生交往過密、打架斗毆、吸煙酗酒，嚴禁衣冠不整者入校、嚴禁男生留長發(fā)，嚴禁穿拖鞋、背心入班，所有學生都不準戴首飾、染黃發(fā)、留長指甲。不允許將手機帶入校園。(注意我又用了“嚴禁”這個詞)同學們要知道，人的精力是有限的，進入高中以后，學業(yè)負擔會越來越重，我們沒有精力花在也不應該花在那些雞毛蒜皮的小事上，記住我的一句名言——簡單生活，高效學習!——只有生活簡單了，你才會投入更多的精力到學習中去，你的成績想不優(yōu)秀都很困難。大家想整天抱著手機玩游戲，看污七八糟的東西，能有什么出息!(今天會后，各班主任要在班級里查一查，屬于儀容儀表問題，諸如男生留長發(fā)、穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即責令其整改!手機帶來的同學，利用假日帶回家，學生帶手機，沒有必要也不安全。)
第三個問題是我們的一日常規(guī)。
好的習慣是人一生的財富。我們講一日常規(guī)，就是幫助同學們養(yǎng)成良好的行為習慣。早上6點鐘以前到班，6點鐘開始清查人數(shù)。(但是不要提前太多了，我們要求的是做事的速度)6：15分上早操，6：30分上早自習，7：10分吃早飯。早上7:50分上第一節(jié)課，我們第一節(jié)課沒有預備鈴聲，希望大家要記住。中午12：40到寢室休息，下午2：20到班，準備上下午的課。晚上6：30到班，開始上閱報。
需要重點強調(diào)的是自習課不準討論問題，我們的教學樓是雙面樓，一個班的紀律出了問題，噪音會傳遍整個教學樓，會影響到整個樓的教學秩序，所以自習課一定要保持安靜，況且我們每天只有三節(jié)自習課，時間非常珍貴。這里會涉及到一個收作業(yè)的問題。需要收繳的作業(yè)可以提前寫在黑板上，同學們做完作業(yè)可以把作業(yè)本放在桌面上，課代表收繳作業(yè)放在下課鈴聲響了以后。這樣我們才會有一個好的學習環(huán)境。
還有一個事需要給同學們交代一下。就是請假。原則上不要隨便請假。我們的功課負擔很重，耽誤一節(jié)課補起來都很艱難。確實有事情需要請假離校，需要家長告知班主任，學生本人填寫請假條，經(jīng)班主任簽字，到三樓辦公室登記，再到門衛(wèi)處登記經(jīng)老師允許后方可離校。凡屬晚上離校，需要家長到學校門口迎接。
今天我先講這么多，我的發(fā)言里有很多“不要”“不準”“嚴禁”這樣的詞，同學們聽著可能會不舒服，覺得很刺耳，甚至有些同學逆反心理特強，心里邊想著，你不讓我這樣，我偏這樣，看你能把我怎么樣!要是這樣的話，我再說一句別人說過的名言——人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播!認真、嚴肅地把握自己的現(xiàn)在，就會擁有你想要的未來。我之所以限制你、規(guī)定你不要這樣、不準那樣、嚴禁怎么樣，原因只有一個，那就是我跟你的爸爸媽媽一樣不想讓你走太多的彎路，我和他們一樣愛你們!
祝你們在新的征程里再接再厲，再上層樓，再創(chuàng)輝煌!謝謝大家!
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新任干部歡迎儀式上的講話篇十三
親愛的同志們：
根據(jù)縣委、縣政府的總體要求，我鎮(zhèn)全面部署開展了村委會換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確
領導
和全鎮(zhèn)上下的共同努力下，到10月19日我們已全部完成4個村的換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆村委會班子，為今后三年農(nóng)村發(fā)展打下了良好的組織基礎。今天，我們在這里召開村兩委干部大會，標志著新一屆兩委班子將走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表鎮(zhèn)黨
委、政府對各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我講三個問題：這次村委會換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點，時間更緊、任務更重、要求更高。為此，我們在
思想
上高度重視，切實加強組織領導
，突出重點難點，抓好環(huán)節(jié)細節(jié)，做到了情況明、工作細、措施實；全鎮(zhèn)機關干部、村干部更是以高度的工作事業(yè)心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩(wěn)、有序和如期完成。從選舉的結果看，新一屆村兩委班子總體素質(zhì)有所提升，結構配備有所優(yōu)化，這次我們共選出新一屆村委會成員21名，其中女干部4名，有3個村實現(xiàn)了支部書記、村委主任一肩挑，村兩委會成員交叉任職比例明顯提高。從整個選舉的過程看，公開競職承諾、女委員專職專選等新辦法、新規(guī)定的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質(zhì)和質(zhì)量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨
的領導
，重視對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵步驟的業(yè)務培訓和指導，嚴肅組織紀律、工作紀律，及時化解各種矛盾糾紛，也確保了整個選舉工作的依法、平穩(wěn)進行。近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作越來越重視，尤其是隨著農(nóng)村稅費改革的深入和完善，應該說建設農(nóng)村小康社會新的實踐為村干部發(fā)揮聰明才干、建功立業(yè)創(chuàng)造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。面對新形勢、新任務和新要求，村干部如何發(fā)揮領頭人的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強四種意識、發(fā)揮好三個方面的作用。
（一）要牢固樹立一個觀念。即牢固樹立科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀是做好農(nóng)村工作的根本。只有堅持科學發(fā)展觀，運用手中的權力實實在在為群眾辦事，帶領群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護和支持。
（二）要增強五種意識。即要增強政策意識、法制意識、服務意識和發(fā)展意識。增強政策意識。就是要善于用
黨
的政策來調(diào)動群眾的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號文件來切實減輕農(nóng)民負擔為契機，以建設環(huán)境整治來凈化社會風氣、優(yōu)化投資環(huán)境為栽體，加強對農(nóng)業(yè)政策、征地拆遷等方面的學習與宣傳，并嚴格按政策辦事，以保持農(nóng)村的大局穩(wěn)定，增加農(nóng)民的合法收入。增強法制意識。就是要善于運用法律來處理農(nóng)村中出現(xiàn)的各種矛盾、糾紛，在農(nóng)村，村級干部依法辦事的首要任務是切實做好村務公開工作，各村做到村務真公開和全方位公開，規(guī)范公開內(nèi)容和公開程序，并建立起相應的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，理順群眾情緒，密切干群關系。要善于運用典型示范、說服教育、有效服務的工作方法做好農(nóng)村工作，把管理工作轉化為服務工作，努力為群眾的生產(chǎn)、生活提供
有效服務，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要從過去舊的思想
觀念中解放出來，把心思放在琢磨村民需要什么，我就為村民做些什么上。從根本上徹底轉變工作方式，更好的為農(nóng)村經(jīng)濟服務。增強學習意識。村級基層來源于農(nóng)民，但有不完全等同于農(nóng)民，在思想
意識方面、在掌握科學技術上、在觀念轉變上、在政策理論水平上都應高于農(nóng)民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農(nóng)民的前列，而且能夠帶領農(nóng)民共同致富。因此，我們村級基層干部，要培養(yǎng)不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產(chǎn)實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力，為“三農(nóng)”做出更大貢獻。增強發(fā)展意識。今年各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作比往年都要繁重，各村都要迅速明確好工作職責，理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢干事、會干事、干好事”的精神
，推進全年工作的進步。同時，我們各位基層干部要努力提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟工作的指導水平，千方百計壯大集體經(jīng)濟實力，使農(nóng)村基層組織具備為農(nóng)民辦事的經(jīng)濟基礎，從而增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。新任干部歡迎儀式上的講話篇十四
同志們：
剛才，部長宣讀了干部調(diào)整方案。這次調(diào)整的目的是，進一步優(yōu)化領導班子結構，增強發(fā)展活力，特別是挑選一批優(yōu)秀的年輕同志到基層一線工作，為灌云當前和今后的更好更快發(fā)展奠定更加堅實的組織基礎和人力支撐。調(diào)整的原則是，堅持群眾公認，注重工作實績。這次干部調(diào)整既有新提拔的領導干部，又有轉崗交流的干部，還有部分同志因為年齡的原因而離開了領導崗位，我們這些同志多年來一直勤勤懇懇、扎實工作，在各自的崗位上都取得了一定的業(yè)績，大家雖然離開了領導崗位，但單位不會忘記你們，組織不會忘記你們。在此，我代表縣委向大家所作的貢獻表示衷心的感謝。同時，也希望你們繼續(xù)關心、支持、參與全縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，力爭再作出新的貢獻。借此機會，我對全縣各級干部特別是新提拔的干部提幾點要求：
首先，要堅定信念，激情奮斗。理想是人生旅途的航標，信念是人生征程的動力。只有樹立遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的人生抱負和奮斗目標，才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉獻精神。一名領導干部如果沒有理想信念，就等于沒有了靈魂，就不可能做到立黨為公、執(zhí)政為民，就不可能為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、盡心盡責。人的一生總得要做出點什么，總得要有自己的長遠理想和人生追求，只有這樣，才不會碌碌無為、虛度年華，才能讓自己活得更有價值、更有意義，才能使自己的工作和生活更加豐富多彩。對灌云的各級干部來講，加快跨越發(fā)展、崛起振興是我們所肩負的神圣使命，理應成為我們最大的理想抱負。理想不會自然成真，抱負更不會憑空實現(xiàn)，需要我們堅持不懈地努力和持之以恒地奮斗?，F(xiàn)在，灌云的發(fā)展已經(jīng)站在了一個新的起點上，也為我們各級干部創(chuàng)造了更加寬闊的舞臺。應該說，我們施展才華的條件比過去更好了，實現(xiàn)抱負的機遇比過去更多了，展示價值的空間比過去更大了，我們一定要進一步增強責任意識、拼搏意識、奉獻意識，立志為灌云的發(fā)展多挑重擔、多作貢獻，更加自覺地投身到推進又好又快發(fā)展的生動實踐中，努力創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的顯著業(yè)績。
第二，要珍惜崗位，干事創(chuàng)業(yè)。干部就要干事。干事創(chuàng)業(yè)是對一個干部最起碼的要求，也是組織評價一個干部最基本的依據(jù)。近年來的實踐已經(jīng)充分證明，灌云的各級干部是能干事、肯干事、能干成大事的，一大批干部正在加快成長、成熟，有相當一部分同志先后走上了各級領導崗位，今天，我們又提拔、重用了一批干部特別是年輕干部。但是，由于領導崗位的設置有一系列的原則和規(guī)定，比如職數(shù)的限制、結構的要求等等，還有許多工作實績突出的干部因為沒有足夠合適的崗位而沒有得到提拔。其實，每個崗位都是組織為干部成長而搭建的一個發(fā)展平臺，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是每個干部應有的態(tài)度和覺悟。我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求，也是推動灌云跨越發(fā)展的根本需要?！斑M”的同志要振奮精神，開拓進取，以一流的業(yè)績來回報組織和人民;“留”的同志要發(fā)揚成績，勤勉干事;“轉”的同志要愉快到任，迅速進入狀態(tài)，開創(chuàng)新的局面。組織上評價一個干部，不是看一時的作為，而是看一貫的表現(xiàn);不是看某一個方面，而是看綜合素質(zhì);不僅要看平常時段，更要看關鍵時刻。我們各級干部都要正確對待組織的決定，自覺服從組織的安排，以一種平常的心態(tài)來看待升遷去留，做到心胸開闊，境界高遠。要立志做大事而不能只求做大官，珍惜現(xiàn)有崗位，勤勤懇懇、踏踏實實、心無旁鶩地干好本職工作。
第三，要加強學習，提升本領。學習和思考是領導干部提高能力水平的基本途徑，也是必須具備的基本素質(zhì)?，F(xiàn)代社會是不斷變革的社會，新觀念、新思維、新事物層出不窮。如果我們的知識水平、知識層次、知識結構總是停留在原來的水平上，不及時更新、及時補充、及時提升，那么，無論擔任什么樣的領導職務，都不可能履行好崗位職責。當前，我們正在加快推進創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設，有許多新的領域需要我們?nèi)ヌ剿?，有許多新的課題需要我們?nèi)パ芯?，有許多新的矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q，只有不斷加強學習，豐富知識，才能更加從容地應對各種挑戰(zhàn)，更加有力地推進創(chuàng)新發(fā)展。全縣各級干部特別是新提拔的干部，都要牢固樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研，掌握真知識，練就真本領，真正具備與崗位職責相匹配的能力水平。要進一步大力弘揚求真務實、不事張揚、埋頭苦干的工作作風，把全部心思和精力都用到工作上，用到發(fā)展上，全力以赴地抓項目，一著不讓地抓推進，不遺余力地抓落實。
第四，要嚴格自律，永葆本色。廉潔從政是我們時刻提醒、反復強調(diào)的問題，因為這不僅關系到領導干部的政治生命，更關系著灌云的發(fā)展大業(yè)。作為一名干部，尤其是走上領導崗位很不容易，既有組織的培養(yǎng)，又有個人的努力。我們一定要倍加珍惜社會給我們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對我們的信任和期盼，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人的利益看得更輕一些，以感恩之心來對待組織，以公仆之心來對待權力，以平常之心來對待地位，以奉獻之心來對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領導干部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)跨越發(fā)展要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。要大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到只在工作上比學趕超，不在待遇上盲目攀比，勤儉辦事，艱苦創(chuàng)業(yè)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。要不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用手中的權力，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈地為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。要大力弘揚團隊精神，班子成員之間要互相信任、互相尊重、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互協(xié)作中增進團結。每一名干部都要胸懷坦蕩，不要小肚雞腸，倍加珍視團結，精心維護團結，進一步營造齊心協(xié)力干事業(yè)、和衷共濟謀發(fā)展的良好局面。
同志們，組織和人民把我們推上了領導崗位，既賦予了權力，更賦予了責任，大家一定要牢記使命，恪盡職守，扎實工作，不負重托，努力為灌云的又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
新任干部歡迎儀式上的講話篇十五
尊敬的各位領導，各位同事：
在段黨委的支持和關心下，新一屆黨支部支委班子順利誕生了。這是政治上的一件大事，也是黨員同志們最關心的一件大事。借此機會，請允許我代表新一屆支委班子向黨組織和全體黨員同志們表示衷心的感謝!近年來，設備車間黨支部帶領全體黨員，認真貫徹落實黨的各項路線方針政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，調(diào)動全體黨員開拓創(chuàng)新，務實工作，克己奉公，真抓實干，各項工作取得長足發(fā)展。
作為一名黨支部書記，在今后的工作中，緊密團結機關全體黨員，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，完成好組織交辦的各項工作任務。
一、加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平。結合車間工作特點，認真領會十八大精神，用新思想、新思路、新眼界來完成好車間黨支部各項工作，實現(xiàn)車間生產(chǎn)各項工作指標。
三、積極發(fā)展黨內(nèi)民主，增強黨的創(chuàng)造活力。要堅持民主集中制，健全黨內(nèi)民主制度體系，以黨內(nèi)民主帶動人民民主。保障黨員主體地位，健全黨員民主權利保障制度，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。
四、要堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到設備車間發(fā)展的事業(yè)中來。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，推動我車間人才隊伍建設。
五、要落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
六、要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，我們相信，在車輛段黨委的正確領導下，在全體黨員和廣大職工支持下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以高度的機遇意識和強烈的使命感、責任感，勇挑重擔，奮力前行，以嶄新的風貌，良好的作風，出色的工作，一流的業(yè)績，向全車輛段，向全體黨員，向人民群眾交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
新任干部歡迎儀式上的講話篇十六
新任領導干部如何起步,怎樣才能在有限任期內(nèi)做出一番成績,這是應該認真研究的一個問題。下面是本站小編給大家整理的新任領導干部會議上講話，僅供參考。
同志們：
在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學校黨委對大家表示祝賀。
這次學校根據(jù)編制崗位和職數(shù)，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進行了調(diào)整交流。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調(diào)整都是在學院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的科級干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務結構，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好。
崗位職責。
及早打開工作局面也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流也算是給大家提幾點希望和要求。
一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一起來。
平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內(nèi)核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內(nèi)核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上新的科級干部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。
二、要加強學習實踐，不斷提高綜合能力素質(zhì)。
講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級干部隊伍的同志，還有調(diào)整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學習貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本單位工作實際，學習實踐好學校關于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向實踐所用的轉化，真正把知識內(nèi)化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內(nèi)部和部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協(xié)調(diào)，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的能力。我們有的同志還要帶領其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。
三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領導的意圖和上級部門的具體精神。領導交代一句就學一句，撥一撥，轉一轉，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認真地做好。平常咱們大家經(jīng)常談到四個盡“盡職，盡責，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止于至善，止于至美。
另外，關于個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。
四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關于黨性鍛煉。老一代無產(chǎn)階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，、中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數(shù)是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應該做什么，不應該做什么，提倡什么，反對什么，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。
第二個關于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現(xiàn)在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經(jīng)不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅。
對聯(lián)。
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“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候，80%的人能夠經(jīng)得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。
最后一點，大家都比較年輕，工作經(jīng)驗比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。
同志們：
剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現(xiàn)了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷，也體現(xiàn)了對我局干部職工的關心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態(tài)發(fā)言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們干的要比說的更好。在此，我代表局黨組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能盡快進入角色，牢記重托，不辱使命，干事創(chuàng)業(yè)，推動審計工作邁上新臺階。借此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：
一、繼續(xù)加強學習，全面提升自身素質(zhì)。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質(zhì)和知識結構有新的要求，這就要求我們繼續(xù)加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，更加堅持正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質(zhì)、審計的目標,強化審計業(yè)務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發(fā)揮骨干帶頭作用。要加強對經(jīng)濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質(zhì)、增才干，著力培養(yǎng)宏觀思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力，盡快轉變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。
二、切實轉變作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要充分認識當前審計監(jiān)督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。要善于把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實干的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣。總之，副處級干部是領導者，更是戰(zhàn)斗員，工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。
三、增強班子團結，凝心聚力搞好工作。團結是我們事業(yè)取得勝利的重要保證，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調(diào)一致，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。增進領導班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與干部群眾的關系，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之后，要堅決貫徹執(zhí)行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權范圍內(nèi)要大膽工作、敢于負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執(zhí)行，充分提高工作效率。
四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領導干部，要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)和作風，這是做人的根本。我們每個干部一定要堅持以黨章來規(guī)范自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經(jīng)得起權力、地位、金錢的考驗。要模范遵守黨內(nèi)各項。
規(guī)章制度。
帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定要一身正氣清廉為政勤政為民不謀私利要求別人做到的自己首先做到禁止別人做的自己堅決不做。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督要堅持原則排除一切干擾做一名秉公辦事、清正廉潔的審計干部。
總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行職責，以昂揚的斗志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、顯著的工作業(yè)績回報黨組的信任和群眾的支持。
同志們：
昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現(xiàn)了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。
一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率。
這次干部崗位的調(diào)整是教育工作的現(xiàn)實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價值。
二、主動溝通，協(xié)調(diào)配合，做團結奉獻的表率。
團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質(zhì)問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調(diào)配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。
三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率。
能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當?shù)呢熑?。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調(diào)整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調(diào)整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。
四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率。
遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴于律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。
新任干部歡迎儀式上的講話篇十七
同志們：
今天，我們與年1月以來新任的鎮(zhèn)(局)級領導干部進行一次集體廉政談話。在同志們走上領導崗位之際，市委有關領導已經(jīng)分別做了個別談話，這一次集體談話，目的是和大家交個心，提個醒，共個勉。剛才，兩位同志代表新任鎮(zhèn)(局)級領導干部作了交流發(fā)言，表達了新任職同志的共同心聲，講得很好，我聽了既感到高興，又深受啟發(fā)。下面，我談一些個人想法，與大家交心、共勉?！儿煿谧?amp;8226;世賢篇》中有一個故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三個，到底哪一個醫(yī)術最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又問，那為什么你最出名呢?扁鵲回答說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前，一般人并不知道他事先已經(jīng)鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;我二哥治病，是治病于初起之時，一般人都以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能傳于鄉(xiāng)里;而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術高明。這個歷史故事，發(fā)人深省，“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”。反腐倡廉工作一定要加大預防的力度，做到預防在先，關口前移，要像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前，這樣就可以使我們的干部不犯或少犯錯誤。對干部隊伍中出現(xiàn)的錯誤苗頭，黨組織要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，早打招呼，及時提醒，改了就好。對一些腐敗分子，點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章要像扁鵲那樣，下猛藥，動手術，當然，目的還是“懲前毖后，治病救人”。實行廉政談話制度，是貫徹中央提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針的一個實際舉措，也是學習古代良醫(yī)的高明之處，治病于未發(fā)之前。我個人的體會，預防腐敗的藥方是復方，藥有六味，即六個字：權、利、廉、責、民、德。
一、用好一個“權”字
走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。怎樣看待權力，怎樣行使權力?這是我們每個領導干部首先必須弄清楚的問題。我個人以為，要把握好三點：一是正確看權。從廣義上講，權力是政治上的強制力量，如國家權力，這是法定的。從狹義上講，權力是職責范圍內(nèi)的支配力量。擔任一定的領導職務，就掌握了一定的領導權、指揮權、支配權。領導職務越高，職責范圍越廣，權力也就越大。不管廣義也好，狹義也好，從本質(zhì)上認識問題，一切權力來自人民，權是民托、民授的;權是法律確定的，法律是代表人民意志的。
權力也是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。歷史上為官的，有的青史留名，有的成為千古罪人，說到底，本質(zhì)區(qū)別在于權力的價值取向，在于怎樣用權。二是為民掌權。既然，我們的權力是人民給予的，那么，行使權力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。這是順理成章、天經(jīng)地義的。指出：我們共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民。執(zhí)政為民，就是要為民執(zhí)政，為民掌權。在這樣的理念下，權力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;干部只能當為民造福的公仆，而不能做騎在人民頭上作威作福的老爺。否則，就違背了人民授權的初衷和意志，也就必然會被人民所唾棄和淘汰。古人講：“水能載舟，亦能覆舟”，就是講的這個道理。三是依法用權。法律代表的是人民的意志，因此，為民掌權，本身就包含了依法用權的要求，是題中應有之義。一切權力只能在法律的框架下運行。在建設社會主義法治國家的新形勢下，每個領導干部都要帶頭增強法制觀念，依法行政，依法辦事。作為我們新任的領導干部，要進一步規(guī)范行政權力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民群眾享有知情權、參與權、監(jiān)督權。
二、謀好一個“利”字
權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，也要把握好三點：一是為民謀利。毛澤東同志在著名的《為人民服務》一文中，深刻闡述了全心全意為人民服務是中國共產(chǎn)黨的唯一宗旨，除了人民的利益，共產(chǎn)黨沒有自身特殊的利益。鄧小平同志深情地說，“我是中國人民的兒子”，我們生在這個土地上，就是要為人民服務。江澤點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章民同志提出“三個代表”重要思想，以代表最廣大人民群眾的利益為一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。同志提出，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。領袖人物的這一系列精辟論述，都高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益。這一點我們必須始終牢記，銘刻在心。
二是不謀私利。古代有個寓言故事，說的是有個人到了集貿(mào)市場，看到耀眼的金子撲上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，圍觀的人問他，你好大膽子，光天化日之下?lián)尳俳鹱?，那人回答，我只看到金子，沒有看到人。這就是經(jīng)典的利令智昏。然而，現(xiàn)實生活中，這樣的角色還不鮮見。例如，成克杰、胡長青之流，位高權重，本應為民謀利，但他們卻利欲熏心，置黨紀國法于不顧，大受賄賂 ，瘋狂斂財，最終罪不容赦、身敗名裂。也有些同志可能會自我麻痹，認為自己職位不高，權力不大，貪點便宜，得點實惠，問題不大。這是十分錯誤、極其危險的。殊不知，千里之堤，潰于蟻穴。有些人，就是從“小刮刮”開始發(fā)展到獅子大開口，滑向深淵。某市一個副市長，農(nóng)民的兒子，黨組織培養(yǎng)讀大學后走上領導崗位，最初就從收人家一根領帶、一雙皮鞋、一套西裝開始，演變到收禮金一萬、五萬、十萬，胃口越來越大，最終成為階下囚。前覆之轍，不可不鑒。陳毅同志早就講過“手莫伸，伸手必被捉”。我們的各級干部，盡管崗位不同，但手中都有這樣那樣的權力，比如，人事安排權、財務報支權、資產(chǎn)處置權、工程發(fā)包權、項目審批權、執(zhí)法執(zhí)紀權等等，這些權力只能為民謀利，而決不能以權謀私;決不能搞權錢交易;決不能搞不給好處不辦事，得了好處亂辦事。我們的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質(zhì)利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。冷靜地想一想，民間俗話說，“有錢能使鬼推磨”，如果我們的干部以權謀私，被金錢所驅使，那我們的干部不就成了“鬼”了嗎?做人還是做“鬼”，我相信大家會作出正確的抉擇。
三是正當獲利。我們強調(diào)為民謀利、不謀私利，但同時，我們尊重和保護個人的合法利益。我們共產(chǎn)黨人不是從天上掉下來的，不是不食人間煙火的神仙，應當尊重和保護個人的合法利益。這里，問題的關鍵在于要正確處理好個人利益和人民利益的關系。個人利益應該是寓于人民利益之中，而不是凌駕于人民利益之上;個人利益實現(xiàn)的途徑應該是在最廣大人民利益的實現(xiàn)之中，而不是另辟蹊徑，更不能捷足先登。過去一度時期，我們講正確處理公與私的關系，要求大家大公無私，這是不合理的，也是不現(xiàn)實的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，這是對的，必須堅持。也就是說，當公與私發(fā)生矛盾，個人利益與人民利益發(fā)生矛盾時，我們應該把人民的利益放在第一位，自覺服從和維護人民的利益，而不計較個人的利益。在這方面，大家做得是比較好的。比如，有的同志長期奮戰(zhàn)在農(nóng)村第一線，有的同志從發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機關下到了基層，奔向經(jīng)濟發(fā)展第一線，工作辛苦了，報酬福利待遇減少了，家庭照顧不到了，但大家以工作為重，以事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較、不埋怨、不懈怠，埋頭苦干，默默奉獻。這就是正確處理了個人利益與人民利益的關系。當然，從組織上講，應當注意主動關心，幫助解決后顧之憂。但是，作為干部自身，還是要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種為了人民利益不計個人得失、無私奉獻的精神。宋代范仲淹講過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們共產(chǎn)黨人更應當有這樣的高尚情懷。
三、守好一個“廉”字
廉是為官的品德，是從政的品行。這里的“廉”不僅是個人廉潔的問題，還有個廉政的問題，含有公正、公道、正直、正義的要求。這里之所以用一個“守”字，是因為我們的干部最初本質(zhì)上并不壞，主觀上并不想貪，但由于干部不是生活在真空中，在現(xiàn)實社會中，面臨著諸如金錢、物質(zhì)、享樂、美色等等的誘惑，而且在改革開放的新形勢下，這種誘惑比以往任何時候都更強烈;又由于干部手中掌握了一定的權力，就會成為一些另有所圖、別有用心的人腐蝕的對象、進攻的目標，所以，非“守”不可。而且這種“守”，要常守，不能只守一時一地;要固守，不能有絲毫動搖;要堅守，不能點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章有任何改變。否則，一失足成千古恨。這里我想起在南大聽課，一位教授開場就一本正經(jīng)、毫不客氣地講，在座的都是領導干部，當你們走上領導崗位時，就已經(jīng)走到了監(jiān)獄門口，有兩股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪惡的、頹廢的勢力在把你向內(nèi)拉，正義的、善良的、進步的力量在把你向外拉。這里關鍵取決你自身，要兩腳站穩(wěn)，立場堅定。還要千萬警惕你的夫人、親屬，冷不防從后面再推一把。否則，你就進去了。大家聽了啞然失笑，雖然感到有些夸大其詞，似乎危言聳聽，但冷靜一想，講得實在形象、生動、深刻。我們應當保持高度警覺，時刻清醒。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有三點：
一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個領導干部正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，而且關系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風氣。老百姓常講的村看村、戶看戶，群眾看干部，有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一個領導干部，要以德立威，不要以權立威;要以人格的力量服人，不要以權力的力量服人。古人總結為官的經(jīng)驗之談：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不欺，公則民不謾，公生明，廉生威”。這就告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的工程質(zhì)量抓不好?為什么我們有的規(guī)章制度執(zhí)行不好?為什么我們有的司法不公?等等，這里面主要原因還是吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。所以，一個領導干部，必須始終保持“一身正氣、兩袖清風”。只有這樣，你的腰桿才硬、底氣才足。
二是嚴守紀律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，尤其是領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。改革開放以來，為了加強黨風廉政建設，黨中央十分注重制度建設，制定和完善了一系列規(guī)章制度。12月31日，中央頒發(fā)了兩個《條例》;1月，中紀委三次全會上提出了“四大紀律、八項要求”。緊接著6月份，中央又在全國范圍內(nèi)開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”。對這一系列規(guī)章制度，我們要認真學習，身體力行。作為一個領導干部，特別是年輕的、剛上任的領導干部，要一路走好，“三律”一項不能少，即：自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律。一旦失去了紀律的約束，放松了自律的要求，離開了他律的監(jiān)督，就會滑邊，就會越軌，就會墮落。
三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行“一崗雙責”，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。因此，我們要把黨風廉政建設與經(jīng)濟工作和其他各項業(yè)務工作緊密結合起來，同步推進。對一個領導干部來講，守好一個“廉”字，僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”、“身邊人”、“家里人”。
四、盡好一個“責”字
有的同志可能想，今天談廉政，怎么說到盡責上來了，是不是扯遠了。我是這么看的，廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的;一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。人們抨擊歷史上的封建統(tǒng)治、反動統(tǒng)治，常用的詞是腐敗無能，禍國殃民;人們總結歷史經(jīng)驗教訓，常說的話是空談誤國，實干興邦。現(xiàn)代史上，蘇聯(lián)和東歐的一些社會主義國家之所以亡黨亡國，并不只是因為腐敗，還有重要的原因是無能，經(jīng)濟沒有搞上去，人民沒有富裕，因此，人民不擁護執(zhí)政黨，不擁護現(xiàn)行的社會制度。血的教訓，令人警醒。中國共產(chǎn)黨高瞻遠矚，居安思危，xx大提出了要把我們黨的執(zhí)政能力建設作為黨的建設的一個重大戰(zhàn)略問題來抓，xx屆四中全會作出了《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。我們要深刻領會，自覺貫徹，把廉政和勤政有機結合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命領袖為我們做出了榜樣，毛澤東、周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家為了中國人民的事業(yè)日理萬機、廢寢忘食。走上中央領導崗位后，在一次講話中用了夙興夜寐、殫精竭慮這個詞，充分表現(xiàn)了對黨和人民的事業(yè)高度負責、忘我操勞的精神，值得我們景仰和學習。我們的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著重大的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，在新的歷史條件下，我們盡責的本質(zhì)要求是一致的，這就是加快發(fā)展，致富百姓。在這方面，也有三點要把握好。
一是想干事——增強發(fā)展意識。發(fā)展是致富百姓的根本途徑，是解決所有矛盾和問題的關鍵舉措，是構建和諧社會的前提條件。所以，我們黨把加快發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。我們各級領導干部，要盡好責，首先要增強發(fā)展意識。在機關工作的也好，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的也好，在經(jīng)濟戰(zhàn)線的也好，在其他社會事業(yè)領域的也好，一切工作都要圍繞加快發(fā)展來開展。在全市上下的共同努力下，這幾年我市的經(jīng)濟社會發(fā)展總體勢頭是好的，但全面分析形勢，要講三句話“自身比較成績大，對照蘇南差距大，領先蘇中壓力大”。市委十屆十一次全會提出了“12556”的目標，號召全市上下“大干三五年，奮力爭進位”，率先崛起蘇中、擠進全省縣(市)前十強，各級領導干部都應該進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。
二是會干事——提升發(fā)展能力。應當肯定，我們的同志被提拔到一定的領導崗位，已經(jīng)具備了一定的領導能力;但是，要認識到走上領導崗位后，擔子更重了，要求更高了，確實有一個適應新崗位、迎接新挑戰(zhàn)的問題。因此，有一個不斷學習積累、加強實踐鍛煉的過程。作為新上任的領導干部，怎樣提高工作水平，提升發(fā)展能力，打開工作局面，大家都有不少體會，我想簡明概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創(chuàng)新，第三是求真務實。這里就不展開講了。
三是干成事——創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績。想干事、會干事，最終的體現(xiàn)是干成事。如果一個領導干部，在位幾年，沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡了責了，盡了力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。這樣的人，如果普通話講得好，可以去做廣告經(jīng)營，但是虛假的廣告也是害人的，不受歡迎。我們的各級領導干部都要立志干一番事業(yè)。負責一個地區(qū)也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要爭先進位，勇創(chuàng)一流。面對日趨激烈的競爭，不進則退，慢進也是退，我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，圍繞“兩個率先”、“兩個提前”的目標，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好“”，奮力爭進位，實現(xiàn)富民強市，構建和諧社會，以實實在在的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。
五、愛好一個“民”字
以史為鑒，可以知興替。自古以來，得民心者得天下。中國共產(chǎn)黨來自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和致勝法寶。我們黨執(zhí)政后，一直強調(diào)要密切聯(lián)系群眾，并且針對改革開放的新情況，作出了《關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》。同志一再告誡全黨同志，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們一定要銘記在心，見諸行動。我以為要在三個方面下功夫。
一是深懷愛民之心。黨的優(yōu)秀干部鄭培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓為大，老百姓比天大。省委書記李源潮一直強調(diào)，要發(fā)展經(jīng)濟，善待百姓。點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章我們要增強群眾觀念，心中時刻裝著群眾。我們的同志走上領導崗位后，要謹防脫離群眾，自認為高人一等，看不起普通群眾，言行舉止，端著架子，趾高氣揚，甚至盛氣凌人。特別是“三門”(從家門到校門到機關門)干部(當然，有許多優(yōu)勢)，先天就缺乏與普通群眾的感情基礎，更要防止疏遠群眾。市級機關的同志搬進新辦公樓后，都要注意如何聯(lián)系群眾、方便群眾的問題。即使是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，也有個身在群眾如何深入群眾、心入群眾的問題。宋代范仲淹講“居廟堂之高則憂其民”。清代鄭板橋在山東做縣令時寫下了不朽的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑似民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”封建社會的清官尚能把群眾的安危冷暖掛在心頭，以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人就應當做得更好。我們想問題、作決策、做工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。我們的各級干部一定要經(jīng)常深入基層，深入群眾，特別是要到困難地區(qū)、困難群眾中去，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現(xiàn)民愿。要繼續(xù)堅持和完善這幾年來聯(lián)系群眾的一些好的制度和做法，比如民情日記、黨員聯(lián)系戶、掛鉤扶貧、走門串戶、結對幫扶、我為群眾辦一事等等，不斷增進與群眾的感情，不斷密切和群眾的血肉聯(lián)系。
二是常為利民之舉。各級干部要在集中精力，加快發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)好人民群眾根本利益、長遠利益的同時，十分注重實現(xiàn)好、維護好群眾的眼前利益、現(xiàn)實利益。要繼續(xù)積極辦好省委、省政府提出的農(nóng)村改路、改稅、改水、改廁、改房等五件實事;要高度重視做好就業(yè)再就業(yè)工作，搞好養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等擴保工作;要認真研究解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、房價高等熱點、難點問題;要切實關注弱勢群體的工作、生活，雪中送炭，解民之憂，多辦實事，多做好事。各鎮(zhèn)、各部門、各級領導干部都要落實行動，持之以恒。
三是善謀安民之策。古人講，為政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。隨著改革的深入、開放的擴大、發(fā)展的加速，我們正處在體制轉軌期、社會轉型期、利益調(diào)整期，新老矛盾交織在一起，如果處置不當，就會影響穩(wěn)定，影響發(fā)展，最終影響最大多數(shù)人民群眾的根本利益、長遠利益。所以，我們的各級干部要注重調(diào)查研究，研究新情況，創(chuàng)造新辦法，解決新矛盾。要牢記“群眾利益無小事”的指示，特別是對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障、社區(qū)服務等等，一定要充分聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行政策，把利益讓給群眾，把困難留給自己，以贏得群眾的理解和支持。各級干部都應高度重視人民群眾來信來訪工作，做好送上門的群眾工作。對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，馬上辦、立即辦;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，盡量抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。要做到件件有著落，事事有回音。
我想，一個領導干部，你深懷愛民之心，常為利民之舉，善謀安民之策，一定會得到群眾的擁護。正如一些同志所講：“你把老百姓放心頭，老百姓就會把你舉過頭”，“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。
六、修好一個“德”字
作為一個領導干部，應當把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課。加強學習，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的道德情操。這里，我只著重說一說“三寬”。一是寬容。一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。作為一個領導干部，要干一番事業(yè)，必須團結一班人，凝聚一批人，率領一群人。你渾身是鐵，又能打幾根釘?因此，要學會寬容。“尺有所短，寸有所長”，“駿馬馳千里，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。班子成員各有各的長處，同時也各有各的短處，領導干部特別是“一把手”，一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。
二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人。要善解人意，與人為善。決不能攬功諉過，文過飾非。當然，一個班子，不是不要堅持原則，搞和稀泥。要健全黨內(nèi)政治生活，正確開展批評和自我批評，但必須堅持從團結的愿望出發(fā)，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。
三是寬松。工作要有壓力，但環(huán)境要寬松。不能你琢磨我，我提防你;不能讓同事、部屬不敢多說一句話，不敢多走半步路;更不能讓同事、部屬背著思想包袱做工作。要多溝通、多交心，營造一種既有集體統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把我們的事業(yè)不斷推向前進。拉拉雜雜就講這么多，請大家批評指正。
新任干部歡迎儀式上的講話篇十八
新任干部歡迎儀式上的講話：
同志們：
今天，市委選派的22名年富力強、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的干部，在市委組織部尤占海副部長的帶領下，來新區(qū)掛職鍛煉，到這片開放開發(fā)的熱土奉獻才智。
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表示感謝!(掌聲)借此機會，我也代表新區(qū)黨工委、管委會，向在座的為新區(qū)建設舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻智慧、加班加點、無怨無悔的每一名同志，表示由衷地感謝!(掌聲)
建設蘭州新區(qū)是市委、市政府落實國辦意見和省委區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，是“再造蘭州”實現(xiàn)蘭州率先跨越發(fā)展的重要支撐，全市人民熱切關注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。產(chǎn)業(yè)立區(qū)、生態(tài)建區(qū)、人才興區(qū)，人才是最可寶貴的因素，新區(qū)起步，缺資金、缺技術、缺項目，最缺是人才，選派優(yōu)秀干部到新區(qū)掛職，充分表明了市委、市政府急新區(qū)之所急，是對新區(qū)工作的極大關心和支持。
來新區(qū)掛職鍛煉的22名同志，是市各行業(yè)、各崗位上的骨干人才，責任心強，工作認真踏實，有的同志在原單位擔任領導職務 本文來自文秘114 ，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠獨當一面開展工作;有的同志已經(jīng)被選拔進入后備干部庫，工作業(yè)績突出，發(fā)展?jié)摿^大;部分同志學歷較高，有的還是研究生畢業(yè)，知識儲備豐富;有的同志年輕有為，35歲以下的就有7人，發(fā)展后勁很足。從現(xiàn)在開始，我們共同奮戰(zhàn)在了新區(qū)開發(fā)建設的第一線，衷心希望你們珍惜掛職鍛煉的機遇，放下包袱、放開手腳，充分發(fā)揮自己的.聰明才智，很快成為新區(qū)建設的中堅力量;希望大家敞開心扉，融入新區(qū)，向年輕同志多傳授工作經(jīng)驗，為新區(qū)發(fā)展多提出寶貴意見;希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，把心思和精力放在工作上，為新區(qū)建設出力，為派出單位爭光。也請大家放心，我們會盡一切可能為你們施展才能提供機會、創(chuàng)造條件、搭建平臺，并及時了解大家在工作和生活中的想法和困難，想方設法妥善解決。
讓我們攜手并肩，團結奮斗，共同譜寫蘭州新區(qū)建設發(fā)展的華彩篇章。不遠的將來，這片充滿生機的熱土將會煥發(fā)出更為嶄新的容顏，一幅“生態(tài)綠城、多湖水城、現(xiàn)代新城”的美麗畫卷將會展現(xiàn)在我們面前，而每一個為新區(qū)建設付出了辛勤汗水的人，必將會載入新區(qū)輝煌發(fā)展的史冊。
我堅信：我們的明天會更加美好!
謝謝大家!
新任干部歡迎儀式上的講話篇十九
形象是一個人全部言行的公開評價，是個人品德、操守的外在反映。形象還是執(zhí)政黨的威信所系，魅力所在。廣大群眾往往通過黨員領導干部的形象來認識我們的黨，判斷黨的先進性，決定對我們黨的態(tài)度。在新的歷史時期，我們的領導干部應該具有
什么
樣的形象呢？我認為，既然是領導干部，就要區(qū)別普通群眾，區(qū)別普通黨員，要做到五個“與眾不同”。一是精神狀態(tài)要“與眾不同”。黨員干部特別是領導干部要始終保持昂揚向上、只爭朝夕，生命不息、戰(zhàn)斗不止的精神狀態(tài)，不因職位升降而變化，不因權力增減而起伏，不因年齡增長而頹廢，不因艱難困苦而退縮。在人生追求上,要有大目標。人貴有志，志當存高遠。領導干部應該牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，追求人生的崇高境界。要始終保持黨員的先進性，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，不斷校正人生的方向和追求，為實現(xiàn)黨的最終目標努力奮斗，為遼源的各項事業(yè)發(fā)展和維護人民群眾的根本利益，獻出自己的聰明才智。在
愛
崗敬業(yè)上，要有大作為。一是要有勤勉的工作態(tài)度。要在各自的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)工作，充分發(fā)揮自己的光和熱，把全部的心思都用在事業(yè)上，把全部的精力都投入到工作中。二是要有飽滿的工作熱情。領導干部，任何時候都要做到困難面前不低頭，壓力面前不彎腰，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情，努力為黨和人民工作。三是要有一流的工作質(zhì)量。領導干部要按照xx提出的要求，“干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作”。二是工作理念要“與眾不同”。要注意提升自己的精神境界，從更高的層次來看待自己的工作、自己的職責，把精力放到實現(xiàn)自我價值、得到社會尊重上，在工作中實現(xiàn)更高層次的人生價值。要把工作崗位當作干事業(yè)的舞臺。演員沒有舞臺，不可能成為明星；共產(chǎn)黨員沒有“舞臺”，不可能有所作為。工作崗位就是共產(chǎn)黨員施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。雖然崗位分工不同，但只要埋頭苦干、孜孜以求，就能干出一番不平凡的事業(yè)。人的生命是有限的，為人民服務是無限的。保持共產(chǎn)黨員先進性，愛崗敬業(yè)是基本要求。好高騖遠，作風漂浮，是干不了大事的，是干不成事的。要把工作崗位當作奉獻的平臺。共產(chǎn)黨員應當愛崗敬業(yè)，也應當甘于奉獻。這是由我們黨的性質(zhì)決定的。工作是否有業(yè)績，不是看他怎么說，要看他怎么做，為人民、為社會貢獻了什么。把工作崗位當作奉獻的平臺，不是為工作而工作，而是在工作中為群眾謀利益、為社會作貢獻。要把工作崗位當作強素質(zhì)的擂臺。對于領導干部來說，有了工作崗位，只是有了更好地為民辦事和服務的機會和條件。只有立足本職長本領、強素質(zhì)，才能大有作為。當今時代，僅有為人民服務的'意識是不夠的，還要有為人民服務的本領。要堅持勤奮
學習
，能力由學而得，道德由學而進，事業(yè)由學而成。只有不斷提高理論素養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，加強黨性修養(yǎng)，才能提高解決問題、促進發(fā)展的能力。三是工作姿態(tài)要“與眾不同”。作為領導干部在各項工作中都要對自己高標準、嚴要求，努力做到“平常時期看得出來，關鍵時刻沖得出來，危難時刻豁得出來”，具體說，就是要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。權為民所用,作為“立黨為公、執(zhí)政為民”和“以人為本”的具體體現(xiàn),集中表現(xiàn)為樹立和實踐正確的權力觀。xx在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話中指出“作為領導干部必須牢記我們手中的權力是人民賦予的,只能用來為人民謀利益,而絕不能用來為自己謀私利,要始終為人民掌好權、用好權?！彼?作為領導干部必須運用人民賦予的權力為國家的富強服務,為人民群眾的富裕服務,而絕不能把它變成謀取個人或小團體私利的工具。同時,要始終自覺地接受黨和人民對自己行使權力的監(jiān)督。情為民所系,就是要對人民群眾懷有深厚的無產(chǎn)階級感情,時刻傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,集中群眾智慧,忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線,努力使我們制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現(xiàn)人民群眾的利益。共產(chǎn)黨員特別是黨員領導干部要以全心全意為人民服務的情感和真心實意對人民負責的精神,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾。要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心,牢記群眾利益無小事理念。領導干部在各自的崗位上，對我市普通群眾生產(chǎn)
生活
面臨的這樣那樣的困難,特別是對下崗職工、困難群眾遇到的實際問題,要帶著深厚的感情去幫助解決,切實把各項政策措施落到實處,讓他們切實感受到市委、市政府的溫暖。利為民所謀,是牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念,加強黨性修養(yǎng),堅持以人為本的最終體現(xiàn)。我們所有的政策措施和一切工作,都應該正確反映并有利于妥善處理各種利益關系,都應認真考慮和兼顧不同階層、不同方面群眾的利益。領導干部在工作中，無論做任何事情，必須首先考慮并滿足最大多數(shù)人的利益要求,這關系到我市政治、經(jīng)濟、文化等各項事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。要吃苦在前、享受在后,要支持和幫助群眾富起來。四是能力素養(yǎng)要“與眾不同”。走上領導崗位后，可能要經(jīng)常面對各種各樣、形形色色的誘惑和腐朽低俗的思想，能不能做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，以堅定的信念、不懈的追求來著力打造自己心中的“長城”是至關重要的。要常修為政之德。“為政之德”是道德在公共行政關系、公共管理活動中的體現(xiàn)?！俺Ｐ蕖笔菑娬{(diào)要經(jīng)常堅持主觀世界的改造,即修養(yǎng)。要緊密聯(lián)系自己的思想實際,加強主觀世界的改造,不斷堅定執(zhí)政理念,不斷提高思想政治水平,不斷加強道德情操修養(yǎng),真正做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界,寓改造主觀世界于改造客觀世界之中,用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。要常思貪欲之害?！皻v覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。”我們黨是任何敵人都壓不倒、摧不垮的，但堡壘最容易從內(nèi)部攻破。常思貪欲之害,就是要求我們領導干部經(jīng)常用反面典型這面鏡子照照自己,促使自己自重、自盛自警、自勵。應當強調(diào),對于領導干部來說,思想作風、工作作風固然重要,但生活作風也絕不是小事。領導干部要培養(yǎng)積極的生活態(tài)度,追求高尚的生活情趣,自覺應對權力、金錢、美色的考驗,自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人的先進性。要常懷律己之心。xx在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出,共產(chǎn)黨員如果能長期堅持與實踐相結合的黨性修養(yǎng),即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事可能的時候,他能夠‘慎獨’,不做任何壞事。“道德當身,故不以物惑?！背崖杉褐?就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公,嚴格遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,清清白白做官,堂堂正正做人,真正做到拒腐蝕永不沾。
五是意志品格要“與眾不同”。對待工作，要有忘我品格。董必武同志曾說過：“我就是一塊補丁，黨把我補到哪里，我就在哪里起自己的一點作用。”每一名領導干部都應該具有這種默默無聞的“補丁”品格，要胸懷寬廣，顧全大局，要處處以集體利益、國家利益為重。組織召喚到哪里，就要雷厲風行、不折不扣地戰(zhàn)斗在哪里，業(yè)績創(chuàng)造在哪里，事業(yè)成就在哪里，不言苦、不言累、不言悔。對待名利，要有無私品格。俗話說：良田萬傾，日食一斗；廣廈萬千，夜臥八尺。高飛之鳥，亡于貪食；深潭之魚，死于香餌。在名利面前能否持有淡泊之心、超脫之懷，是判斷一個人思想境界高低的重要標準。我們黨除了人民利益，沒有任何自己特殊的利益。領導干部應當樹立正確權力觀、利益觀、地位觀，追求崇高的精神境界，陶冶高尚的道德情操，艱苦樸素、清正廉潔，永遠保持共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。對待自己，要有內(nèi)省品格。古人云：“吾日三省吾身。”人非圣賢，熟能無過？過而能改，善莫大焉。一個人最大的缺點，是不知自己有缺點；最危險的缺點，是堅持自己的缺點；最可笑的缺點，是專門
尋找
別人的缺點?？朔@些缺點的最好辦法，就是培養(yǎng)內(nèi)省精神，敢于開展自我批評，誠懇接受別人的批評。新任干部歡迎儀式上的講話篇二十
各位
領導
、各位學員：大家下午好！
非常榮幸代表第三組在此發(fā)言。首先感謝校
黨
委、校黨
校給了我們這樣一次難得的、寶貴的學習提高的機會。通過聆聽
領導
和專家
的報告，我們更加明確了學校發(fā)展的總體形勢及未來趨勢，對科級干部如何堅定政治信念、提高能力素質(zhì)、廉潔從政，從理論到方法都有了新的認識。通過學習，結合自身的工作經(jīng)驗、工作感受，我認為我們的工作狀態(tài)可以達到以下三重境界：記得有位哲人說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識都是空虛的，除非有熱望；所有的熱望都是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是充滿生機和活力的，讓人幸福和快樂。熱愛工作是做好工作的基本條件。不熱愛自己的工作、對工作處于應付狀態(tài)的人，在激烈競爭的環(huán)境里，遲早要被崗位所淘汰。只有熱愛工作的人才能享受到工作的樂趣。
許多事業(yè)至上、激情飛揚的成功者對人生的追求和境界，令我們贊嘆、敬佩。工作不僅使他們實現(xiàn)了自我，奉獻于社會，而且也愉悅了身心。我們身邊也有這樣的同事。我們學院最受學生歡迎的任課教師顧玲老師，中風后，臉部變形，但掛完水就立刻去上課。大家勸她停課，但她說：“對于我，能站在講臺上就是幸福。上課，那是享受?！边@就是對工作的熱愛！
熱愛工作，需要我們具有堅定的理想信念，需要我們找到工作的價值和意義。作為一名學生輔導員，我常常為走在校園里看到的張張笑臉、聲聲“老師好”的親切問候而感動。我曾經(jīng)在自己的qq空間里寫到：學生成就了教師這個職業(yè)，成就了“老師”這個稱號，在我被學生喊作“老師”的日子里，我沒有理由不為學生努力工作。有學生給我留言“不是學生成就了老師,而是老師成就了學生!”他們知道感恩，這就是我工作的價值!
新時期的高校學生工作出現(xiàn)了許多新情況、新矛盾、新問題，我們既面臨著前所未有的嚴峻考驗，也面臨著前所未有的重要機遇。特別是我國高等教育改革進入深化階段，教育行為和教育模式正在發(fā)生深刻的變革，高校學生工作正在不斷發(fā)生裂變與重構，并呈現(xiàn)出理念更新、功能擴展、結構轉型的新趨勢，一方面地位更顯重要，另一方面對我們工作的理念、行為、方法、技巧和藝術都提出了新的更高的要求。通過這次培訓班的學習，結合自己從事學生工作12年的體會，我認為做好學生工作必須善于把握和做好以下六個方面：
1、堅持“一近”：貼近學生
思想
、貼近學生學習、貼近學生生活，貼近學生心理、貼近學生生理，針對學生特點開展工作。2、實踐“兩實”：實實在在地做人，實實在在地做事。
3、樹立“三種形象”：善于謀劃，有良好的睿智形象，讓學生服；善于修身，有良好的素質(zhì)形象，讓學生敬；善于交流，有良好的親和形象，讓學生愛。
4、做到“四勤”：勤學習，勤思考，勤調(diào)查，勤
總結
。5、勇于“五破”：破除應試教育
思想
，確立素質(zhì)教育觀念；破除“與已無關”的思想
，樹立“齊抓共管、形成合力”的觀念；破除凡事等靠要思想
，確立創(chuàng)新觀念；破除憑經(jīng)驗和感覺開展工作的.封閉觀念，確立善于吸收和借鑒國內(nèi)外高校先進經(jīng)驗的開放思想
；破除法紀意識淡薄的思想
，確立依法遵章開展工作的觀念。6、具有“六心”：對學生要有愛心，對學生要“知心”，對學生工作要有熱心，做學生工作要有耐心，不要損傷學生的自尊心，做好學生工作要有信心。
李大釗曾說過，“我覺得人生求樂的方法，最好的莫過于尊重勞動和工作，一切樂境都可由勞動和工作得來，一切苦境，都可以由勞動和工作解脫。
”人們常說要享受生活、享受人生，卻很少有人說要學會享受工作。其實，工作是快樂的，當校院
領導
、老師和同學愿意與你分享他們的快樂時，你已走進了他們的心里，你是非常成功的，這是我多年學生工作的體會。時光飛速流逝，在清新明朗的工作環(huán)境里，聽一屆屆學生對我說喜歡揚州大學，喜歡機械工程學院這個大家庭，這是他們發(fā)自內(nèi)心的信任和喜悅。每當學生們有了新的收獲和進步，他們的興奮就會如同春雨滋潤后的嫩芽，跳躍著晶瑩的光芒，這時，我們作為老師和朋友，應當及時地來到他們的身旁，分享他們的快樂，同時也是享受自己工作的快樂。雖然今天在座各位的崗位分布在不同的部門，但我們工作的目標是相同的，工作對我們的基本素質(zhì)和能力的要求也是相同的。我們都可以通過不斷學習，加強修養(yǎng)，提升素質(zhì)，達到享受工作的最高、最美好的境界。
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