無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
召開村兩委換屆回頭看工作篇一
1、護理：上學期學習后，孩子們覺得自己長大了，不再是幼兒園的弟弟妹妹。我們抓住孩子們成長的機會，加強對日常生活各個環(huán)節(jié)的觀察和指導，鼓勵孩子們學會做自己的事情。在老師的指導下，大多數(shù)孩子會獨立有序地穿脫衣服，把衣服疊得整整齊齊。一方面，我們耐心地給予幫助，另一方面，我們也認真地指導孩子們學會做自己的事情。在我們的努力下，實踐潛力顯著提高。在幼兒園工作中，教育兒童的工作固然重要，但護理工作不容忽視。只有一個干凈的環(huán)境，孩子們有一個健康的身體，他們才能快樂地學習和生活。因此，我們班的老師在注重教育和教學的同時，也更加注重護理工作的實施。嚴格按照安全衛(wèi)生制度，每天堅持教室通風和室內外環(huán)境的清潔，定期消毒。因為他們在五月份有一個特殊的飲食和口病，我們還應該注意每天吃飯和桌椅的表現(xiàn)。除了照顧孩子，我們還應該小心照顧孩子。
二、教育工作：在對幼兒進行生活照顧的同時，我們在日常生活中也重視提高幼兒的身體素質，用心為幼兒帶給戶外活動的機會與空間，鼓勵幼兒用心與材料互動。我們利用每一天晨鍛時間，組織豐富多彩群眾游戲，有計劃地鍛煉各種基本動作，我們制作了紙球、沙錘等體育玩具，用心參與幼兒的活動，和幼兒一齊跳，一齊玩，我們的熱情和投入感染了每個幼兒，大家都能用心愉快地參加戶外活動，幼兒的動作更加協(xié)調和靈敏。由于受幼兒年齡特點及周圍環(huán)境的限制，幼兒自己生成活動機會較少，在幼兒周圍熟識的生活和環(huán)境中，根據(jù)幼兒的興趣和需要，有選取的直接提出主題，生成資料來推動幼兒學習。本學期我們兩位老師以園的指導方針，結合本班幼兒發(fā)展狀況，透過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展；開展了多種方式的活動來引導幼兒認識、體驗并理解基本的行為規(guī)則，學會了自律，樹立了規(guī)則意識；并結合了日常生活，開展安全教育
1、按照《主題教育實施方案》，全面完成了zzzz年度黨員、干部主題教育各項任務，村班子和黨員干部隊伍建設得到了進一步加強，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。
2、嚴格按照法規(guī)和程序順利完成了村級換屆選舉工作，村級組織和各項制度建立健全，為更好地推動全村改革發(fā)展提供了堅強保障。
3、按照各項制度規(guī)定，認真開展了雙培雙帶，雙向承諾，雙向互動，無職黨員設崗定責，便民服務，村勤廉“一建三管”等各項工作，有效發(fā)揮了村黨組織和黨員的應有作用，提高了村級班子的執(zhí)政能力和服務水平，實抓黨群干群關系，促進了社會和諧與發(fā)展。
四、圍繞平安和諧目標，狠抓了綜治和維穩(wěn)工作
（1）堅持矛盾糾紛排查調處工作制度，定期排查，及時調處各類矛盾糾紛，把各種不穩(wěn)定問題化解在初始和基層，沒有出現(xiàn)越級上訪，群體性事件和惡性案件。
（2）堅持治安巡邏，村巡邏隊按鎮(zhèn)統(tǒng)一要求，定時定線堅持巡邏；發(fā)動群眾開展聯(lián)戶防范，有效地防范和打擊了盜竊和流串作案等犯罪行為，創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。
（3）按照xx普法教育規(guī)劃和計劃，運用多種形式，深入開展普法宣傳教育工作，有效提高了干群的法制素質。
（4）加強重點人口、流動人口和宗教人員管理，認真做好安危幫教，法律政策宣傳教育，正常管理和相關服務等工作，引導有關人員遵紀守法，正當致富，做對家庭負責、對社會有益的好公民。
五、堅持公平公正，認真實施各項民生工程
學習掌握國家18項民生工程政策規(guī)定，堅持標準程序，公平公正公開，廣泛宣傳，集體研究，正確落實，真真把黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，進一步加快社會和諧與發(fā)展。
召開村兩委換屆回頭看工作篇二
忠防鎮(zhèn)現(xiàn)轄15個農業(yè)村、3個居委會。2008年5月到8月上旬，15個農業(yè)村的村委會、村黨支部進行了同步換屆。通過換屆后的半年考察與春節(jié)前的年終班子考核，于2009年春節(jié)后，對全鎮(zhèn)村級班子進行了進一步的調整與完善?，F(xiàn)將有關情況總結如下。
一是高度重視，加強領導。村支兩委雖然今年剛剛換屆，但鎮(zhèn)黨委并未因此放松對考核工作的重視與領導，而是將這一常規(guī)工作再次提高到村級班子建設關系到全鎮(zhèn)工作成敗的高度抓緊抓好。鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記朱瓊波為組長的考核工作領導小組，全體黨政成員和辦點干部、部分站年負責人為成員。印發(fā)了忠發(fā)〔2008〕71號文件（《忠防鎮(zhèn)2008年度村級班子考核方案》）。同時，將全鎮(zhèn)工作人員分為兩組，每組負責9個村居委會及相關站所，全面鋪開考核工作，在兩個星期內完成考核工作并匯總。
二是堅持政策，確保質量。為客觀公正地對各單位一年來的全面工作以及個人表現(xiàn)作出科學合理的評價，為各單位的發(fā)展、選人用人提供依據(jù)，我們在考核工作中按照“兩個堅持、兩個突出，一個目標”的總體要求，堅持公開公正，以工作實績考核為主，注重群眾公認的原則；堅持村干部隊伍年輕化、知識化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；突出一個“評”字，綜合運用民主測評、民主推薦、個別談話、綜合評價等方法，深入了解村干部德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況；突出一個“考”字，嚴格按照考核細則進行打分排名；做到優(yōu)化班子結構，控制職數(shù)與年齡界限，在認真做好考核工作的基礎上，形成一個適應新形勢和新任務需要、結構合理、具有廣泛民意基礎的村級班子安排方案。
三是詳細分類，客觀評價。此次考核分為績效考核與滿意度測評兩大類。①考察采取會議測評與個別座談的形式進行。②績效考核制訂了詳細的考核評分細則，將全鎮(zhèn)工作分為四大類共30多項，由全體考核組成員、鎮(zhèn)干部、站所負責人逐項進行測評記分。③由各線（各相關站所）對村工作、分管相關工作的村干部進行打分與排名，實行末位淘汰制。④由全體黨員組長參加測評會，考慮到務工等人員外出、個別村干部喜惡等因素，為擴大覆蓋面與真實性，要求每組至少應到一名黨員組長參會。對情況特殊的，要求考察組深入農戶進行了解與座談。
通過同步換屆與年度考核調整，目前，現(xiàn)任村干部（包括居委會）共65人，其中女性15人?，F(xiàn)任村干部中，在年齡結構方面，35歲以下的有3人，占4.5%；35—45歲的有41人，占63%；45—55歲的有17人，占26.2%；55歲以上的有4人，占6.1%。在學歷結構方面，小學文化的有10人，占15.4%；初中文化的有21人，占32.3%；高中文化的有29人，占44.6%；高中以上文化的有5人，占7.5%。另外，除正式村干部外，專職委員有3人，實行書記、主任“一肩挑”的1人，村干部兼組長的6人。其中,被評為紅旗單位的村、居委會有4個，被評為先進單位的村、居委會有7個,優(yōu)秀村、組干部共40人（不包括站所），優(yōu)秀率達40%左右。
從總體上看，村干部隊伍建設情況是好的。一是村干部選拔任用上進一步民主化、科學化。
2008年村“兩委”換屆選舉過程中，我鎮(zhèn)全面推行了村支部“兩推一選”和村委會“海選”的辦法，擴大了黨員群眾的知情權、監(jiān)督權和選擇權，建立了公開、公平、公正的選人用人機制，受到了群眾擁護。二是村干部管理監(jiān)督不斷制度化。通過“三個代表”學教活動、保持共產黨員先進性教育、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“不換狀態(tài)就換人”的學習教育活動等，建立完善了村級干部管理監(jiān)督制度。實行了村干部年度目標考核管理，從黨建、經(jīng)濟、精神文明、綜合治理、計劃生育等方面加強對村干部的考核，推行了“村帳鎮(zhèn)管”，強化了村干部的監(jiān)督管理，初步解決了村級財務管理混亂等問題，增強了村務工作的透明度。
目前村干部隊伍建設與管理中主要存在五個方面的困難和問題，影響到班子的穩(wěn)定與建設，影響到鎮(zhèn)村工作的有序開展。
一是經(jīng)濟待遇低。村級轉移支付已基本用于支付村干部的工資。雖然如此，還是不能解決村干部待遇低的問題，在很大程度上無法調動干部的工作積極性和創(chuàng)造性，尤其是村級日常開支，全部靠村干部向上、向外爭取、“化緣”，導致村干部無心也無力搞好地方基礎建設、無法帶領群眾搞好集體經(jīng)濟；有文化、有能力、年紀輕的人不愿進村任職，在職的村干部也因為收入無保障，工作不大膽，甚至有做一天和尚撞一天鐘的想法，加大了村干部隊伍管理的難度，導致基層隊伍的不穩(wěn)定，在很大程度上給鎮(zhèn)、村工作帶來了不利影響，。
二是基層矛盾多。目前正處于體制轉軌時期，有些政策與實際情況有差距，加之基層權力職能弱化、經(jīng)濟手段軟化，無力為群眾解決一些實際問題，導致基層矛盾無法解決，且越積越多，干群關系難以達到理想的融洽程度，一些干部常招致群眾的誤解、怨恨甚至謾罵和毆打，嚴重挫傷了干部的工作積極性。
以上兩個主要問題，導致目前村干部隊伍中出現(xiàn)“人難選、心難穩(wěn)、人難留”的“三難”問題，在很大程度上影響到鎮(zhèn)村工作。
三是工作方式陳舊老化。我鎮(zhèn)現(xiàn)任村干部多數(shù)是原村干部留任的，有的甚至連任村干部10多年。少數(shù)擔任村干部時間長的老支書、老委員還處在計劃經(jīng)濟下的思維運勢，習慣于用行政命令開展工作，面對新的體制與形勢，存在著“老辦法不能用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用”的困惑。
四是干部素質參差不齊。65名村干部中，初中文化及以下的有31人、占47%。有的政策理論水平低，對黨的方針政策和國家法律缺乏學習理解，處理問題擺不正自身位置；有的思想觀念保守，工作被動，不適應新形勢下農村工作的需要；有的科學文化素質低，在致富上沒有一技之長，對群眾缺乏吸引力；有的對黨的歷史、傳統(tǒng)的了解不如老干部、老黨員，對政策法規(guī)的了解不如文化層次較高、頭腦靈活的青年農民和外出務工人員，對農村實用技術的了解不如專業(yè)戶和科技示范戶，難以起到帶頭與示范作用。
五是干部隊伍缺乏活力。有的干部思想不穩(wěn)定，嫌報酬低，不愿當村干部，工作缺乏積極性和主動性，甚至只占位置，不干事，只做掛名干部；有的干部工作不實、作風漂浮，利用村干部的身份自己發(fā)財，對村里的事情能推就推、能拖就拖，不關心群眾疾苦。有的干部不清不廉，賬目不清，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，形成了“能干的不愿干、想干的干不好”
的局面。
六是村干部在日常工作中表現(xiàn)出來的其他具體問題。在少數(shù)村干部中或多或少表現(xiàn)出諸如村務公開不及時、財務賬目不清、工作方法簡單、作風拖拉懶散、工作責任欠缺、個人私心較重、主職對副職關心不夠等問題。
高素質的村干部隊伍是實現(xiàn)農村經(jīng)濟跨越式發(fā)展、促進農村改革和穩(wěn)定的關鍵，也是加強農村黨的基層組織建設的重中之重。要結合實際從根本上加強村干部隊伍建設，確保這支隊伍基礎牢、素質高、活力強。
1、多渠道改善和提高村干部待遇，增強村干部崗位吸引力。
待遇問題是左右村干部思想積極性的砝碼，“利益驅動”永遠是最有效的激勵方式。對于處于第一位的生存條件的個人利益，村干部不得不考慮，尤其是對于村務繁忙而無暇顧及家庭經(jīng)濟發(fā)展的村干部來說，他不僅要自我生存，而且還要養(yǎng)家糊口。如果沒有合理的經(jīng)濟待遇作為保障，純粹靠奉獻意識工作，不現(xiàn)實、更不可能。因此，要加大左右村干部工作積極性的砝碼，讓村干部有“三頭”：政治上有奔頭。建立擇優(yōu)錄用村干部為國家公務員制度，每年拿出一定指標，在政治素質好、工作作風過硬、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕村干部中，通過組織推薦、公開考試的辦法優(yōu)先錄用為公務員。經(jīng)濟上有想頭。一是要進一步壯大村級經(jīng)濟實力。充分利用各村優(yōu)勢資源抓發(fā)展，壯大集體經(jīng)濟實體，減少日常開支壓力。二是要加大轉移支付力度，或者將村干部工資進入財政統(tǒng)發(fā)，確定村干部最低工資數(shù)額，讓村干部不為工資著落擔心，放開手腳搞工作。三是在交叉任職、職數(shù)精減上下功夫，減少行政開支壓力，提高村干部待遇。保障上有盼頭。要大力完善村干部養(yǎng)老保險制度，切實解決村干部的后顧之憂。首先要擴面，現(xiàn)行的保障體系涉及到的往往只有村主職干部，這無疑會使其他干部心理失衡，要讓更多村干部進入保險范疇；其次還要加量，保險數(shù)額要從每人每年五六百元增加到每月幾百元，讓村干部真正解決老有所養(yǎng)的后顧之憂，做到“要讓馬兒跑，就要讓馬兒吃飽”。
2、創(chuàng)新制度，優(yōu)化村干部選任機制。
一是推進村干部選拔制度改革。一方面要進一步擴大基層民主在村干部選拔過程中的作用。在村黨支部中全面推行“兩推一選”，在村委會成員中全面推行“公推直選”，真正將懂市場、會管理、善經(jīng)營、素質過硬、群眾信任的優(yōu)秀人才選拔到村干部隊伍中來；另一方面要進一步擴大村干部選拔范圍。積極采取招考大學生“村官”、選派機關年輕干部掛職鍛煉等多種形式，改善村干部隊伍結構，提高村干部隊伍整體素質。而且，要讓大學生村官真正發(fā)揮實際作用，不能讓其停留于一種制度甚至成為一種擺設。二是加強村干部后備隊伍建設。要切實加大從致富能手、大中專畢業(yè)生、科技示范戶、務工經(jīng)商人員、復退軍人中選拔后備人才的力度；要以黨員發(fā)展來帶動村干部后備人才培養(yǎng)，將優(yōu)秀的青年通過政治培養(yǎng)的方式來加快成長；要健全完善村干部后備人才培養(yǎng)的責任機制，將村級后備干部培養(yǎng)列入村黨支部年終考核內容；要加大工青婦等群團組織的推優(yōu)力度，注重從優(yōu)秀青年、工人和婦女中培養(yǎng)村級后備干部。三是建立村干部資格準入制度。從村干部的年齡、學歷和培訓入手，根據(jù)農村工作的實際，科學合理地確定村干部資格標準體系，建立資格準入制度，從源頭上把好村干
部的質量關，切實提高村干部隊伍的整體素質。
3、以民為本，建立民主開放的村干部考核機制。
在健全和完善村干部考核機制的過程中，必須堅持民本思想，真正將人民群眾滿意不滿意作為評價村干部工作績效的重要標準。一是要推進以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內容的村級民主政治建設，進一步規(guī)范村干部的行為和群眾的參與。通過開展村務公開、財務公開、民主議事、民主理財?shù)刃问剑M一步擴大基層民主，吸收群眾參與，提高群眾參政議政的能力，同時也加強對村干部的監(jiān)督和約束。二是要完善以工作考核和群眾測評相結合的村干部考核辦法。強化村干部服務群眾的意識，使村干部既對上級負責也對群眾負責。三是強化村干部考核結果的運用。一方面，對個人素質好、工作實績突出，群眾滿意的干部要加大獎勵力度，對特別優(yōu)秀的可以推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級領導崗位上來。另一方面要建立村干部合理退出的機制。對一些基本素質低、工作能力弱，群眾反映差的村干部，要通過合法程序予以調整，從而實現(xiàn)村干部隊伍的優(yōu)勝劣汰、吐故納新。
召開村兩委換屆回頭看工作篇三
談話時間：xx年2月26日下午
談話地點：***村村部小會議室
談話人：xxx徐文琴鳳建民（第一書記）
被談話人：
1、問：怎么評價村兩委班子和成員？
答：這屆班子和成員的工作力度、總體情況可以，團結一致，協(xié)商處理。我們村歷來底子薄，經(jīng)濟基礎差。希望以后多爭取資金，改善基礎設施。
問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些？你有什么建議？
答：作風沒問題。希望班子和成員提高工作能力，多宣傳政策，做不到的事要做好解釋工作。
問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議？答：黨的群眾路線教育實踐活動要做好宣傳，目的要解釋清楚，對群眾反映的問題要做好落實和解釋工作。
2、問：怎么評價村兩委班子和成員？
答：這屆班子和成員還可以，興建村部大樓也不容易。村黨的群眾路線教育實踐活動談心談話記錄。
問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些？你有什么建議？
答：村兩委班子和成員沒“四風”問題。希望村建設得更好。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議？答：黨的"群眾路線教育實踐活動要宣傳到位。
3、問：怎么評價村兩委班子和成員？
答：這屆班子和成員團結，能干事。
問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些？你有什么建議？
答：這屆班子和成員“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續(xù)團結，力所能及地干好工作。
問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議？答：希望通過黨的群眾路線教育實踐活動推動工作，促進這屆班子和成員團結。
4、問：怎么評價村兩委班子和成員？
答：兩年來，茂林鎮(zhèn)黨委政府很關心，這屆班子和成員很團結，很奮進，也想為村里多干實事。
問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些？你有什么建議？
答：這屆班子和成員作風建設和“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續(xù)團結，實事求是地干好工作。
問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議？答：黨中央很重視黨的群眾路線教育實踐活動，整風會起到很好的作用；村里面工作量大，村兩委班子編制必須有書記、村主任、婦女主任、會計四個，四個人絕對不能少，現(xiàn)在只有三個編制，希望茂林鎮(zhèn)黨委政府解決一個編制問題。
5、問：怎么評價村兩委班子和成員？
答：新的班子成立后，變化很大，水利、交通設施方面變化很大，做事情百分之百滿意不可能，大多數(shù)人滿意就行了。希望下一屆班子還是老班子。
問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些？你有什么建議？
答：班子和成員在作風建設和“四風”方面沒問題，群眾關系很好。
問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議？答：家有家規(guī)，國有國法，教育有好處，很及時，對下一代也有好處。
6、問：怎么評價村兩委班子和成員？
答：這屆班子和成員團結，團結，再團結。今年換屆，希望班子不變，要為***村多干實事。
問：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面存在的主要問題有哪些？你有什么建議？
答：村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面沒問題。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議？
答：在黨的群眾路線教育實踐活動中多宣傳黨的政策，應該做到家喻戶曉。
召開村兩委換屆回頭看工作篇四
按照鎮(zhèn)黨委《關于認真開好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會的通知》，結合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動要求，我支部準確把握這次民主生活會的主題,做了大量充分、細致的準備工作：嚴格按照文件要求制定了方案，組織學習了省市區(qū)委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會精神、臨汾市人民醫(yī)院第二黨支部的相關視頻和流程圖等規(guī)定篇目，緊密聯(lián)系自身實際，精心組織學習研討；廣泛征求意見，發(fā)放征求意見表20份，梳理匯總出意見建議66條；認真開展談心談話，支部委員間、支部委員與黨員之間普遍進行了一次談心談話，聽取意見建議；客觀查擺存在的問題，深刻剖析問題的根源，嚴格按照要求撰寫支部領導班子對照檢查材料，進一步明確下一步整改方向，努力在今后的工作中逐一加以改正。下面，我代表支部班子作對照檢查，不當之處，請領導和同志們予以批評指正。
一、上年度整改落實情況及會前準備及征求意見情況
（一）整改落實情況
2017年民主生活會后，針對理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。
1、強化主體責任，落實整改之責。黨支部班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統(tǒng)籌好相關科室力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題，在抓“常”和“長”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截止目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
2、強化示范帶動，樹立表率之桿。黨支部班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全體黨員作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制、“三個一”、組織生活會等制度，指導黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規(guī)范化、制度化。
加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環(huán)境。
三是帶頭推動工作落實。堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、環(huán)境治理、清潔取暖等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全村工作提速增效。
（二）會前準備及征求意見情況
組織集中學習。組織本支部黨員對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展情況進行集中學習，觀看《全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論報告會》視頻，并進行交流討論，提高思想認識、凝聚共識。
二、廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見表、個別訪談的形式向全體黨員、村民代表廣泛征求意見，對收集到的意見建議進行梳理匯總，由支部書記向黨員統(tǒng)一反饋。
三、開展談心談話。以“六個破除”為指引，開展黨支部班子成員之間、黨支部班子成員與黨小組長之間、黨支部書記（黨小組長）與每個黨員之間、黨員與黨員之間的談心談話，確保達到消除隔閡、增進團結的目的。
四、撰寫發(fā)言材料。各黨員對照一年來的工作生活，重點聚焦“六個破除”查擺不足，深刻分析存在問題，條目式列舉清單或撰寫發(fā)言材料。
二、存在的主要問題
改革發(fā)展意識不夠強。支部班子都是土生土長的農村人，對改革不重視，整體改革意識不強、緊迫性不夠，謀劃推動改革的能力有所欠缺，經(jīng)常是等著鎮(zhèn)黨委、政府的決策，很少自己走向前列，主動改革。比如：村里因修大暖后路面修復問題，只是簡單用磚塊渣滓填充，沒有解決根本問題；再如農村集體產權制度因村里歷史遺留問題較多，改革過程中困難重重。
主動創(chuàng)新精神不足。由于長期堅持一慣思維，面對村里發(fā)展出現(xiàn)的新問題，想著大家干了多少年了，老是用老辦法、舊辦法，新辦法不多，也懶得去想。比如：黨建方面存在在會上學習了、文件下發(fā)了、提出落實要求了等作為貫徹落實，只依靠主題黨日活動，沒有創(chuàng)新開展其他組織生活活動。
擴大開放不夠。支部組織生活較為單一，多樣化和靈活性不夠，主要以理論學習為主。比如主題黨日活動開展方式主要以會議為主，缺乏豐富多彩的學習教育形式，導致部分黨員參與支部活動的積極性不夠高，學習效果不理想。
市場理念不濃。不能很好的利用本村優(yōu)勢資源讓村里人更加富起來。比如：本村毗鄰景區(qū)旅游文化圈，沒有好的辦法利用這一優(yōu)勢打造適合本村經(jīng)濟發(fā)展的特色產業(yè)。
工作標桿不高。有時對鎮(zhèn)黨委、政府作出的決策部署不能認真貫徹落實，對于部分工作存在“干了就好”的思想，老是原地踏步，沒有進步。比如：環(huán)境衛(wèi)生綜合整治方面垃圾處理方式雖然改革創(chuàng)新，但仍有垃圾成堆現(xiàn)象；黨員教育管理方面對黨員教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，存在“好人主義”思想，黨員教育管理的機制不夠健全，對于少數(shù)黨員對組織紀律不夠重視、作風不夠扎實、工作狀態(tài)不佳、擔當精神不足等情況缺乏科學完善的獎懲機制。
工作作風不實。部分成員主動服務、靠前服務意識還不夠，習慣等著群眾反映意見，不能主動上門發(fā)現(xiàn)問題，以致工作慢了半拍。深入末端頻次相對較少。個別支部成員忙于事務性工作多，沉下去的時間少，實地看、一線聽、末端問比較少，比如：脫貧攻堅工作，主動深入貧困戶時間和次數(shù)不多，為貧困群眾脫貧致富想辦法用力不夠，影響了服務質效；支部書記家訪黨員活動沒有全部落實，對群眾熱心關注的問題沒有正面應對，導致群眾對開展的工作存在誤解。
二、原因分析
通過對支部班子存在問題深入分析，主要原因有以下幾個：
一是黨性鍛煉有待提高。分析上述問題，一個重要的原因就是黨性鍛煉方面還有欠賬。黨性鍛煉并非隨著職務提升、閱歷增加而會有所加強，這更需要黨員個人對照黨章要求，經(jīng)常、主動、自覺地剖析自己、反省自己、審視自己，查漏補缺、逐項改進，黨性修養(yǎng)才能不斷提高。對錘煉黨性缺乏緊迫感，一定程度忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致理想信念有了偏差、政治訓練遇到瓶頸、政治能力有所下滑。
二是宗旨意識有所弱化。全心全意為人民服務是黨的宗旨。黨的十九大報告指出，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興就是我們黨的初心和使命。深入反思這些論述，之所以出現(xiàn)上述問題，宗旨意識有所弱化是一個重要原因。部分班子成員沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，對“為了誰、依靠誰、我是誰”這個問題沒有考慮清楚，對群眾負責的意識沒有牢固樹立，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠，以致指導理念出了偏差。
三是擔當精神還有欠缺。有沒有擔當精神，直接反映出一名黨員的精神境界、工作品行和事業(yè)成就。支部班子之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，很重要的一點就是個別成員主動作為、勇于擔當?shù)木癫粔颉９ぷ髦姓扒邦櫤?，遇到問題不敢抓，怕?lián)?、怕得罪人，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。
三、今后的努力方向和整改措施
針對以上的問題及原因，黨支部將嚴格按照上級相關要求，特別是遵照習近平總書記新時代中國特色社會主義思想精髓，結合工作實際，從以下幾個方面進行認真整改。
一是旗幟鮮明講政治。黨支部將繼續(xù)認真學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是全面從嚴治黨重要思想，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，做到“兩個維護”，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，進一步發(fā)揮黨支部的職責，真正讓黨支部成為改革發(fā)展的“主心骨”。
二是堅持不懈抓學習。按照鎮(zhèn)黨委的要求，抓好黨支部“三會一課”、主題黨日活動的貫徹落實，定期上黨課，定期召開組織生活會、“主題黨日”活動及開展民主評議黨員活動，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高學習的針對性、時效性，確保學習效果達到最佳，筑牢思想基礎。
三是馳而不息改作風。黨支部將進一步加強黨員的思想建設和理論學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入落實“支部書記家訪黨員”活動，提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質。真正做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，強化責任擔當，發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進黨建及各項工作的全面發(fā)展。
四是與時俱進求成效。黨支部將堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。將不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實鎮(zhèn)黨委的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
下一步，作為領導班子，我們將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中領導，全面貫徹落實鎮(zhèn)黨委的各項決策部署，會把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題整改工作。通過每一個問題的有效整改，不斷取得解決問題的實際成效，持之以恒做到：自覺接受監(jiān)督，虛心接受批評，廣泛聽取意見。
以上是我代表班子做的對照檢查和剖析，不足、不到之處，請領導和同志們提出寶貴意見。
謝謝大家！
召開村兩委換屆回頭看工作篇五
按照中央和省委、市委、區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，嚴格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，始終聚焦“四風"問題，發(fā)揚延安整風精神，深入貫徹中央有關文件和習近平總書記系列重要講話精神，深入查擺“四風"方面的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。
村兩委班子始終把嚴格遵守黨的政治紀律紀律，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。但通過深入學習和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足:
1、政治上缺少敏銳性。村兩委班子成員經(jīng)黨教育培養(yǎng)多年，在政治上是堅定的，在關系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問題。村兩委班子對照檢查材料。一是理論功底不扎實。有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對領導干部的要求，村級干部主要是完成具體任務，抓好工作落實才是硬功夫，導致理論學習的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領域的新情況缺少鑒別力。二是缺乏在黨護黨的責任擔當。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨的政治責任和歷史擔當。
2、黨建上缺少緊迫感。一是對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責任落得不實，重經(jīng)濟輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟建設中，對黨的建設停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。二是貫徹民主集中制不到位。村兩委班子對照檢查材料。既有堅持民主不夠，少數(shù)人的意見成為集體決議，又有集中不夠，常常出現(xiàn)議而不決問題。
3、全局與局部利益處理得不夠好。雖然對中央的決策部署堅決擁護，但在具體落實上，屁股往往決定腦袋。比如執(zhí)行政策打折扣，對上級的政策規(guī)定、組織紀律、財經(jīng)紀律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延，二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
對照中央提出的“四面鏡子"，特別是“三嚴三實”要求，深入查擺在“四風"方面的突出問題。
(一)形式主義方面
一是發(fā)展觀存在一定偏差。比如在招商引資工作中，存在“拾到籃子都是菜"的思想，只要老板有投資意向，在沒有經(jīng)過嚴格審核和科學論證的情況下，就千方百計極力招引，導致一些項目從一開始就埋下隱患，實施后很快造成工作被動。像種樹項目，占了不少地，但是后期樹苗滯銷，不但沒有增加村級財政收入，反而浪費了土地資源，損害了群眾利益。
二是存在急功近利的問題。對一些短期內容易見效的項目或工作抓得比較多，對有些投資大、難度大、成效慢的工作推進不力，缺乏功成不必在我的境界和久久為功的思想。
三是存在做表面文章的問題。做有些工作純粹是為了應付上級檢查，搞短時突擊、表面過關。存在迎接檢查時雷厲風行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊"的現(xiàn)象，沒有從根本上解決問題。比如在環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了通過驗收，動輒安排大會戰(zhàn)、搞突擊，重視了主要街道和眼前表象，對村內部重視不夠，形成“羊糞蛋兒外面光"。
四是推動落實力度不夠。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲"。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。
(二)官僚主義方面
一是存在脫離群眾的問題。兩委班子成員自認為是農民和村民有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對群眾反映強烈的一些突出問題落實解決不夠。比如在服務群眾“最后一步路"問題上做的不好，對群眾反映的“出行難"問題重視不夠，解決不力。目前，全村還有許多道路沒有硬化，晴天是土，雨天是泥，群眾形象的稱之為"水泥路"。
二是擔當精神還不強。我們雖然也時常講要在其位、謀其政、負其責，但在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退"的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?。工作上不求有功，但求無過思想依然存在，對安排的一些工作存在應付推諉現(xiàn)象，在督查落實上不愿批評、不敢擔責，浮于表面、照顧面子，在相互補位、相互配合上主動性不強。
三是村級管理比較粗放。平時向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導致部分群眾對一些政策不理解，對集體事業(yè)不關心、甚至不配合。開展社會主義核心價值觀教育對群眾宣傳不到位，導致村風不正，鄰里關系不和諧，損人利己現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是干部隊伍監(jiān)督管理還不夠有力。有時怕得罪人，存在好人主義，不愿唱黑臉、下硬手，沒有形成能上能下的機制，致使一些干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高、責任心不強，慵懶散問題突出。
(三)享樂主義方面
一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。開拓創(chuàng)新的精神與當前發(fā)展形勢和群眾期盼還有差距，存在滿足于完成上級規(guī)定的工作任務，有隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬、解決問題的辦法還不多，創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。工作上“不騎馬，不起牛，騎個毛驢趕中游"，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進取。比如現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，僅滿足于建設幾個現(xiàn)代農業(yè)示范園，整體推動、示范帶動方面思路還不開闊，力度還不夠大，方法還不夠活。
二是工作標準要求不高。對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時自我感覺良好，推一段看一段。受此影響，一些干部干工作邊干邊看，推一下動一下，上級問起來，總說“事好著呢"，結果一考核，工作沒進展，沒起色。對一些信訪突出問題，沒有追根溯源找癥結，沒有拿出行之有效的解決辦法，導致一些問題久拖不決、一些群眾越級上訪。
三是對攀比待遇現(xiàn)象制止不力。在平時辦事、辦會、生活安排、給公務接待方面攀比其他村，和經(jīng)濟發(fā)達的村居比得多，和困難群體、貧困群眾比得少，過緊日子的觀念有所淡化，艱苦奮斗精神有所減退。
(四)奢靡之風方面
一是鋪張浪費現(xiàn)象尚未禁絕。缺少過緊日子的自覺性，公務接待名目多、隨意性大，執(zhí)行公務接待標準不夠嚴格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。習慣了大手大腳辦事，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴格制度約束，對鋪張浪費現(xiàn)象制止不力。
二是存在生活方式庸俗化傾向。有時村干部比較重人情關系，習慣在飯桌上解決問題，在人際關系和組織原則上，紀律觀念不強，信關系不信制度，有“沒規(guī)矩就是這里的規(guī)矩"之說，面對復雜的人情關系，把應酬看得比工作更重要，幾天不聚聚就心里空落落的，缺乏健康的工作生活方式。
召開村兩委換屆回頭看工作篇六
根據(jù)省委、市委和縣委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系我村兩委班子的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是精神狀態(tài)不積極。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。
二、存在問題的主要原因。
1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。
2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認識到群眾是歷史的創(chuàng)造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領導布置任務，為群眾想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華。在工作中，缺乏應有的敬業(yè)精神，處理村內事務是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現(xiàn)狀、不思進取。
三、今后改進措施與努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。村兩委班子制定結合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發(fā)揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關的規(guī)章制度，完善村務監(jiān)督機制，及進行黨務、村務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監(jiān)督。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、改進工作方法，提高服務水平。在今后的工作中堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。
總之，在以后的工作中，村委班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。
召開村兩委換屆回頭看工作篇七
尊敬的各位領導、各位村民：
今天，我懷著無比激動的心情，向大家匯報本人就任xx村支部書記兩年多來的工作。上任以來，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各位村民的大力支持下，在班子成員的配合支持下，我團結帶領村里的一般人，想群眾所想，急群眾所急，克服資金瓶頸制約，想方設法盡力解決群眾生產生活中的行路難、用水難等重重困難，處理了各類遺留矛盾糾紛10多起，較好地完成了黨委政府下達的各項中心任務，這兩年以來。我主要做了以下幾個方面的工作：
目前，我們村委會班子工作運轉正常，面對黨委鎮(zhèn)府一項接一項的中心任務，我要求一般人向我看齊，按照兩委會的分工各負其責，在日常工作中，我事事親自抓，村環(huán)境整治、矛盾糾紛的處理等幾項工作，關于計劃生育，只要懷疑有生二胎現(xiàn)象，我都親自上門，一方面了解對象戶的思想動態(tài)，做好宣傳教育，另一方面，督促對象端正思想態(tài)度，及時到鎮(zhèn)計生辦查環(huán)、婦檢2017最新村支部書記述職報告2017最新村支部書記述職報告。目前，鎮(zhèn)對我村計劃生育工作有了較好的肯定，村環(huán)境整治和計劃生育是村支兩委會的兩大工程，盡管這兩項工作是造福于民的好事，但要贏得群眾的支持和杜絕各類矛盾糾紛實且不容易，為了抓好這兩項工作，我盡力做多于群眾商量，讓群眾做主。
由于種種原因，我們xx村的這兩年的基礎設施建設落后了。群眾生產生活中遇到了較多的困難，如行路難、灌溉難、用水難等問題，其中行路難是xx村的難題，到了雨季和冬季，一路的爛泥巴讓村民無法出行，嚴重影響了村民的生活，面對這種情況我和村支兩委組織群眾上山背石面路，為群眾解決了一大難題;另外針對xx村地質滑坡的現(xiàn)象，我時刻銘記在心，遇特殊天氣我們兩小時一次;一小時一次;半小時一次實地摸排災情。再次我還鼓勵幫助部分群眾種植草莓蔬菜，增加農民的收入，為農民創(chuàng)收，提高了百姓的生活水平，為xx村同全辦一起邁向小康社會奠定了一定的物質基礎。
村辦公室是xx人民共同的一副臉，多年來，我們因陋就簡，不搞豪華裝修，簡單樸素，干凈整潔，遇到矛盾糾紛，我從不回避，總是先多方面調查，摸清糾紛起因，再對癥下藥，協(xié)調好糾紛雙方的關系，將矛盾處理在早期，對遺留矛盾糾紛，也是想方設法，爭取一個月解決一起矛盾糾紛。
各位領導、各位村民，以上是本人兩年多來做的一點工作，但與大家對我的要求還有一定的差距，我深深的感到，我做的每一項工作，取得的一點成績，離不開大家的關心和支持，借此機會，我向大家表示衷心的感謝，同時請大家一如既往地對我們村兩委會工作，給與寶貴的幫助和支持!
謝謝大家!
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