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農(nóng)村村委各種會議記錄篇一
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發(fā)了《x黨風廉政建設工作計劃》和《x黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經(jīng)濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。x*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業(yè)切身利益為出發(fā)點，有效解決侵害群眾和企業(yè)利益的不正之風和腐敗問題。依據(jù)市委要求，著力解決企業(yè)和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業(yè)和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《x*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《x*群眾和企業(yè)評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態(tài)化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態(tài)化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》;學習習近平總書記系列講話;黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄;理論學習筆記、工作日志;以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發(fā)區(qū)實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發(fā)區(qū)2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發(fā)區(qū)主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續(xù)對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業(yè)務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了x*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規(guī)定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規(guī)定”和區(qū)、市紀委有關決定，有效規(guī)范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續(xù)，嚴格控制公務活動經(jīng)費等工作。一是公務接待制度執(zhí)行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節(jié)約報表。經(jīng)自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內(nèi)出差和因公臨時出國制度執(zhí)行情況：經(jīng)自查開發(fā)區(qū)沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執(zhí)行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發(fā)區(qū)公務車全部實行定點維修、定點加油和統(tǒng)一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監(jiān)督。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛按要求統(tǒng)一停放在我單位或市政府院內(nèi)。因開發(fā)區(qū)的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執(zhí)行情況：嚴格執(zhí)行辦公用房的相關規(guī)定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調(diào)整合并。五是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況：按照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調(diào)查，均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發(fā)文數(shù)量、提高了發(fā)文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發(fā)放制度情況：x*嚴格按照八項規(guī)定要求，沒有私設“小金庫”現(xiàn)象，也沒有以各種名義違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規(guī)定“回頭看”的自查，開發(fā)區(qū)在落實八項規(guī)定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續(xù)持之以恒、常抓不懈做好八項規(guī)定有關制度。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
開發(fā)區(qū)黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展 “兩學一做”主題教育。結合開發(fā)區(qū)當前工作，開展了“太陽山的發(fā)展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發(fā)區(qū)干部職工發(fā)送教育內(nèi)容，讓開發(fā)區(qū)每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發(fā)區(qū)全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，x*黨工委會議專題研究了《x*管委會工作人員管理辦法》，《開發(fā)區(qū)公務用車管理辦法》、《開發(fā)區(qū)公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發(fā)區(qū)差旅費管理辦法》等20項制度。開發(fā)區(qū)黨工委嚴格要求各部門將區(qū)、市關于作風建設相關文件精神及開發(fā)區(qū)制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規(guī)定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“ 五個不直接分管”的有關規(guī)定，經(jīng)黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監(jiān)督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發(fā)表意見，形成決策后自覺執(zhí)行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規(guī)范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態(tài)勢，確保了各項工作規(guī)范落實。
按照上級的部署和要求，開發(fā)區(qū)進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多;二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升;三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當?shù)默F(xiàn)象在一定程度上還存在;四是執(zhí)行中還存在一些不到位、缺位的現(xiàn)象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規(guī)和區(qū)、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發(fā)區(qū)全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現(xiàn)象，嚴禁部門負責人重業(yè)務、輕黨建;與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”;進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現(xiàn)“兩個責任”同向發(fā)力;嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創(chuàng)新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業(yè)、群眾、干部職工對黨務、政務的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業(yè)，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體抓起，從小處著手，一個節(jié)點一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié)抓。要更好地發(fā)揮企業(yè)和群眾的監(jiān)督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規(guī)公款吃喝等行為列入舉報內(nèi)容，做到有訴必查，推動八項規(guī)定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發(fā)區(qū)在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
農(nóng)村村委各種會議記錄篇二
xx年，xx市財政局監(jiān)察室在上級紀檢監(jiān)察機關的正確指導下，在市局黨組的直接領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持把完善懲治和預防腐敗體系作為重點，把改革創(chuàng)新作為推進財政工作的驅動力，以不斷完善各項制度為工作切入點，監(jiān)督各單位進一步落實黨風廉政建設責任制，不斷優(yōu)化反腐倡廉的工作環(huán)境，著力探索反腐倡廉新機制，不斷強化對黨員干部的監(jiān)督機制，我局財政監(jiān)察工作和管理水平不斷提高。現(xiàn)總結如下：
為實現(xiàn)xx年黨風廉政建設目標，財政局黨組把此項工作列入議事日程，切實加強組織領導，成立了以黨組書記、局長xx為組長、黨組其他成員為副組長、八個二級單位和有關股室的主要負責人為成員的市財政局黨風廉政建設責任制領導小組。財政局監(jiān)察室根據(jù)市廉政建設工作新要求，結合各單位工作實際，采取民主討論、集中匯總的方式，為相關二級單位量身制定了xx年黨風廉政建設目標責任書。今年四月，黨組書記、局長xx分別與局屬八個二級單位的主要負責人簽訂了《xx年黨風廉政建設責任書》，明確了二級單位xx年廉政建設工作目標、內(nèi)容和工作責任。
為形成廉政建設的工作合力，財政局按照黨委統(tǒng)一領導、局屬二級單位和業(yè)務股室各負其責，紀檢干部組織協(xié)調(diào)，全局干部職工積極參與的組織領導和工作機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，完善了《財政局班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《財政局黨風廉政建設責任制管理辦法》，形成了領導干部“一崗雙責”工作機制。為了將工作落到實處，財政局監(jiān)察室要求各股室、二級單位將相關責任層層分解到具體崗位，實現(xiàn)了黨風廉政建設的“全覆蓋”。健全的領導體系和完善的工作機制，為我局全面落實廉政建設工作目標奠定了良好的基礎。
作為領導班子來說，強有力的領導組織能力和過硬的工作作風是實現(xiàn)資源合理配置和行使監(jiān)督管理職能的關鍵，我局領導班子始終圍繞發(fā)揮財政職能的要求，做到了“六個堅持”：
一是堅持民主集中制下的領導分工負責制。一方面增強責任意識、信任意識、依靠意識、授權意識、支持意識;另一方面，班長對待黨組成員力求做到了以誠相待、以德服人;第三，凡重大問題都需經(jīng)局務會集體討論決定，充分發(fā)揚民主，減少工作失誤。
二是堅持依法行政。嚴格遵守《預算法》，堅持按“一要吃飯，二要建設”和“量入為出”的原則編制預算;嚴格執(zhí)行人大及人大常委會審議通過、批準的“預決算報告”和“年度決算報告”。同時，定期或不定期地派人對單位的專項資金使用、非稅收入和票據(jù)的管理等工作進行檢查，確保?？顚Ｓ煤鸵?guī)范收費。
三是堅持以理服人，不濫施特權。工作中，班子成員從不夾帶私情，不越權追加和審批資金，不因人撥款，對來人反映的問題是細心聽取，從財政角度進行和氣、耐心地解釋。財政工作得到了絕大多數(shù)人的理解和支持。
四是堅持制度管人，完善內(nèi)部管理制度。制定和完善了市財政局財務(物)管理制度、值班制度、公務接待制度、考勤作息制度、學習制度、探視制度等六項制度，起到了規(guī)范日常管理的作用。
五是堅持上下溝通，左右協(xié)調(diào)。及時向市委、市政府匯報財政工作進展和有關財政改革工作情況;經(jīng)常與稅務部門一道研究和分析稅收執(zhí)行情況，為政府當好參謀;根據(jù)財政收入進度，合理調(diào)度和安排預算資金。
六是堅持執(zhí)行政策，做到令行禁止。按上級要求，認真完成上級各項政策和部署，較好完成了各項工作任務。
一是發(fā)揮領導垂范作用。要求領導在廉政建設方面帶頭，用實際行動引領全局干部職工主動執(zhí)行廉政建設的相關規(guī)定。今年上半年，我局收到相關領導上交現(xiàn)金11800元。
二是結合“三評三問”活動，5月17日至24日，我局對全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所及機關股室和二級單位的財政資金進行了一次全面的安全大檢查。
三是根據(jù)孝感市紀委《關于印發(fā)全市農(nóng)村集體“三資”清理和監(jiān)管代理工作方案的通知》孝紀發(fā)([xx]8號)精神對全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的資產(chǎn)、資金、資源進行全面摸底調(diào)查(預計7月底完成檢查)。
四是實行惠農(nóng)資金“一卡通”市能發(fā)放，確保了黨的惠農(nóng)政策不折不扣的落實。
五是積極參與《政風行風熱線》活動，對熱線活動中提出有關財政政策問題，積極主動進行細致的解答。
結合思想作風整訓活動，通過強化宣傳，提高了財政干部職工廉政自律的主動性和做好本職工作的積極性：
(一)扎實開展思想作風整訓活動。從今年3月底開始，監(jiān)察室積極協(xié)助市財政局機關和局屬二級單位開展了為期2個月的思想作風整訓活動。圍繞“整頓作風促轉變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題，結合財政實際，堅持以正面教育為主、自我約束為主，建章立制、規(guī)范管理為主，實事求是、解決突出問題為主的原則，組織開展黨性定期分析活動，5月7日組織全體機關股室、二級單位財政干部對照《黨章》和《廉政準則》，全面查找了近年來在思想、工作和作風等方面存在的突出問題，認真剖析了思想根源，并撰寫黨性分析材料，明確了個人整改方向，局領導班子成員結合自己分管的工作進行了批評與自我批評，對局領導班子集體進行了總體評價，對個人在思想作風、工作作風、黨風廉政建設等方面存在的問題進行了深刻剖析，分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了改進措施;4月 13日至5月28日，監(jiān)察室與相關股室一起，對財政系統(tǒng)干部職工工作紀律進行了多次突擊檢查，有效遏制了工作時間上網(wǎng)聊天、炒股，外出打牌、美容等行為;6月2日-3日，舉辦了一期機關股室、二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所負責人培訓班，邀請市紀委領導和黨校講師作思想作風專題輔導報告，解讀加強懲治和預防腐敗體系建設的有關文件精神和財政法律法規(guī)，提高了財政干部廉潔從政和預防腐敗的自覺性。
(二)積極開展了“雙聯(lián)雙幫”活動。開展“雙聯(lián)雙幫”活動，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和城鄉(xiāng)基層黨建工作的一項重要舉措。今年，財政部門按照市委安排，結對8個聯(lián)系村，聯(lián)系兩年，同時選派了2名熟悉農(nóng)村工作的黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任村第一支部書記，與當?shù)厝罕娡酝⊥瑒趧?，幫助村級組織發(fā)展經(jīng)濟。目前，有聯(lián)系村的單位黨組織已經(jīng)深入到所聯(lián)系村，通過召開座談會、入戶走訪、踏勘田垸等方式，全面了解了所聯(lián)系村的基本情況;圍繞“五個一”的目標，針對聯(lián)系村的特點，因地制宜地制定了切實可行的工作方案，正在加以落實。七一前夕，監(jiān)察室與相關股室分別上門看望了聯(lián)系村的困難黨員，及時把黨的溫暖和組織的關心送到了困難黨員手中，干群和黨組織的心貼得更緊了，感情更深了。2名到村任第一支部書記的同志也是迅速沉到基層，深入第一線，切實履行職責，與當?shù)馗刹咳罕姽仓\發(fā)展。可以說，財政部門開展“雙聯(lián)雙幫”活動不走過場，務求實效，受到了當?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。
(一)根據(jù)孝紀發(fā)[xx]22號文件通知精神，監(jiān)察室與財政局一起積極開展反腐倡廉“十個全履蓋”工作集中推進“百日行動”。隨著國家財政規(guī)模不斷擴大和公共財政體制逐步完善，各級政府投入到經(jīng)濟社會領域中的財政性資金不斷增多，進一步加強政府投資項目資金的管理，確保政府投資項目資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性，必將有效推進我市重大項目建設，促進全市經(jīng)濟更好更快的發(fā)展。我們嚴格按照有關政策法規(guī)，要求業(yè)務股室做到預算管理原則、?？顚Ｓ迷瓌t、效益原則開展項目資金管理。并按照“十個全履蓋”工作考核評估細則，對業(yè)務股室監(jiān)管體系、整改措施、查處案件等方面進行細致的考核打分。做到了有領導小組和工作專班，落實了工作經(jīng)費保障，建立了工作聯(lián)系，開辟了工作專欄，統(tǒng)籌兼顧、科學地推進財政系統(tǒng)反腐倡廉各項工作的完成。
(二)積極開展反腐倡廉“制度執(zhí)行情況督查整改活動”。自市紀委召開動員會議后，財政局積極動員實施，制訂方案，成立專班積極開展這項工作。首先進行自查，各業(yè)務股室結合財政工作實際進行公務用車、政府采購、集中支付、津貼發(fā)放、基本建設資金管理等方面的自查。查出存在政府采購程序較多，周期較長，增加了公務成本，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付網(wǎng)速較慢，影響國庫集中支付正常進行等問題。結合自查出的問題，督查專班依據(jù)自查出存在的問題制定切實可行的整改措施進行整改。通過整改，進一步的提高了財政隊伍服務水平、服務質量，改正了政府采購過程存在的問題，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付效率，達到群眾滿意的效果。
此外，我們還建立了腐敗風險點的防控體系，對各業(yè)務股室、二級單位的權限及其風險進行了深入研究，為有效預防腐敗奠定了基礎。
根據(jù)《xx年度全省財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作指導意見》，結合xx實際，精心組織，迅速行動。先后于9月18日和27日召開專題會議，于9月28日召開了動員大會。在成立領導小組、制定下發(fā)工作方案后，財政局行評辦結合xx市“三評三問”工作，全力開展自評自究工作。在組織各單位進行自查的同時，局行評辦還組織專班，通過走出去、請進來的方式，廣泛征求社情民意，共征集各類意見和建議10條。根據(jù)內(nèi)外搜集中的意見和建議，監(jiān)察室與財政局行評辦按對口原則，分解到相關的9個業(yè)務股室和二級單位，要求他們提出有針對性的整改意見。
此外，我們通過走出去，請進來等方式，廣泛征求社情民意，共征求各類意見和建議88條，下發(fā)了整改方案。目前已對其中86條進行了整改，另外二條也正在整改之中。
一年來，我們雖然在加強黨風廉政建設、推動財政管理與改革做出了一點成績，但是離上級領導的要求還有一定距離，xx年我們將在市委、市政府領導下，在各有關部門的配合下，開拓進取，積極工作，強化財政監(jiān)管，從源頭上治理腐敗，促進機關廉政建設。充分認識財政在從源頭預防和防治腐敗工作中的任務和責任，努力改進作風，增強服務意識，圓滿完成各項財政工作任務，為我市廉政建設工作作出應有的貢獻。
農(nóng)村村委各種會議記錄篇三
時間：
地點：辦公室
支持人：
記錄人：xx
會議主題：
參會人員：
會議內(nèi)容：
(1)、廉潔自律情況
首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養(yǎng)。認真學習科學發(fā)展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內(nèi)容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產(chǎn)黨員的本色。二是加強法律法規(guī)知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業(yè)若干準則》、《廉政準則》等廉政規(guī)定，嚴格按照紀律要求，規(guī)范自己的言行，用法律法規(guī)指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規(guī)，不越位，不踩線。
其次，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規(guī)定的領導干部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規(guī)定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執(zhí)法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執(zhí)法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督自己及身邊工作人員是否違反關的規(guī)定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。
(2)、存在的問題和不足。
一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，與相關單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位。
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質能力。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執(zhí)政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
農(nóng)村村委各種會議記錄篇四
學習時間：20xx年3月2日晚
學習地點：區(qū)行政中心1523
參會人員：全體編辦成員
召集人：姚小莉
主講人：郭鳳娟
學習主題：學習《關于加強干部日常行為監(jiān)督建立干部監(jiān)督預警機制的實施意見(試行)》(潯組發(fā)?20xx?1號)文件精神
主要內(nèi)容：
(一)德。大局意識差、工作不服從組織安排、鬧不團結、遮掩問題、虛報業(yè)績、搞“政績工程”等政治品德方面的問題;家庭鄰里關系不和睦、生活作風不檢點、直系親屬管教約束不嚴等家庭美德方面的問題;違反市民公約、參與社會影響不良的娛樂活動等社會公德方面的問題。
(二)權。在人事權、財務權、執(zhí)法權、物資采購權、公務用車管理權存在的問題。
(三)責。因責任心不強、履職不力、管理不到位等原因造成考核、檢查、督評結果差，工作失責、失誤，缺乏擔當，安于現(xiàn)狀、不思進取，“庸、懶、散、拖”等不作為、慢作為現(xiàn)象，以及違反依法行政有關規(guī)定亂作為現(xiàn)象。
(四)紀。違反工作紀律、組織紀律、人事紀律，違反“八項規(guī)定”精神及正風肅紀有關規(guī)定等問題。
(五)廉?！俺?、拿、卡、要”，借婚葬等事宜收斂錢財，收受“三禮”，侵占集體財物，揮霍浪費，參與可能影響公正執(zhí)行公務的娛樂休閑活動等廉潔自律問題。
(六)商。違規(guī)投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬，參與非法集資以及家屬違規(guī)從事營利性活動等問題。
(七)信。拖欠金融機構借款及其他債務沒有依法及時清償，房產(chǎn)、股票、出入國邊境、婚喪嫁娶等重大事項報告不實等問題。
(八)建。擅自加建、改建，非法占地，亂建墳、建“大墳”等違章搭建問題。
(一)郭主任首先講解了加強干部日常行為監(jiān)督建立干部監(jiān)督預警機制的重要意義，認為加強干部日常行為監(jiān)督建立干部監(jiān)督預警機制是貫徹落實中央關于“從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督”干部隊伍的要求，同時也是強化干部自我凈化主動性，改進干部隊伍作風，為實現(xiàn)“奮戰(zhàn)五年、再造南潯”和“重振南潯輝煌”的組織紀律保障。
(二)郭主任重點闡述文件傳達的精神，以文件中監(jiān)督內(nèi)容的八個方面為切入點，闡述了干部在思想作風、履行職責、勤政廉政等方面日常行為中容易出現(xiàn)的問題。
(三)郭主任結合我辦實際，提出近期舉措。
1.財務方面，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于實行黨政正職“五不直接分管”和重大事項決策領導班子主要負責人“末位表態(tài)”制度的實施意見(試行)》(潯委辦通?2014?61號)文件精神，結合本辦實際，建立區(qū)編委辦主要領導“五不直接分管”和重大事項決策領導班子主要負責人“末位表態(tài)”工作制度，并嚴格依照該制度行使權力。
2.責任方面，杜絕“庸、懶、散、拖”等不作為、慢作為現(xiàn)象，嚴格要求自己，提高工作效率，不斷提高自己的業(yè)務能力。
3.紀律方面，要時刻謹記黨中央的“八項規(guī)定”，嚴格遵守工作紀律、組織紀律、人事紀律，不無故遲到早退，按規(guī)定時間用餐，上班期間不打游戲、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。
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