通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，為個人成長和職業(yè)規(guī)劃提供參考。寫心得體會時，要采用適當?shù)恼Z言和表達方式，使讀者容易理解和接受。以下是一些寫心得體會時常用的句型和表達方式，希望能給你一些啟發(fā)。
陜西追趕超越心得體會篇一
在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。
通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責、不負群眾期望。
干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。
干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見，確保干部下得準。在調整決定做出后，通過與調整對象談話，說明調整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。
干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。
通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責、不負群眾期望。
干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。
干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見，確保干部下得準。在調整決定做出后，通過與調整對象談話，說明調整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。
干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
陜西追趕超越心得體會篇二
我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。”近年來，省委針對年度目標責任考核、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現(xiàn)了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。
這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。
鼓勵激勵 給足動力
當前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數(shù)干部明顯不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。
省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發(fā)出來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發(fā)干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
容錯糾錯 激發(fā)活力
對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。……，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決?！本褪钦f，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發(fā)展。
今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。
只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
能上能下夯實壓力
干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現(xiàn)行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。
省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。
能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產(chǎn)生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進。
狠抓落實 凝聚合力
縣域經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經(jīng)濟發(fā)展復雜形勢的影響，縣域經(jīng)濟下行壓力不斷增大。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰(zhàn)斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。
“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經(jīng)濟社會發(fā)展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展追趕超越的強大合力!
陜西追趕超越心得體會篇三
追趕超越寄托著黨中央和習近平總書記對陜西的殷切希望，體現(xiàn)了我省發(fā)展的階段性特征，凝聚了全省干部群眾的共同心聲，是三秦大地最鮮明的主題和旋律。當前，陜西發(fā)展天時地利人和，追趕超越的思想共識已經(jīng)形成，目標任務已經(jīng)確定，路徑方法已經(jīng)明晰，現(xiàn)在的關鍵是同心協(xié)力抓好落實。
強化“不要污染的gdp”發(fā)展導向。
“改革開放是新時期最鮮明的特征，我們要加快打造內陸改革開放新高地，最大限度地釋放追趕超越的內在潛能。”婁勤儉強調，要站在“秦嶺之巔”看陜西，把改革作為追趕超越的關鍵一招，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，以敢啃硬骨頭的決心、敢于涉險灘的勇氣，全面深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，堅決破除思想觀念束縛、打破利益固化藩籬，進一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。要跳出“城墻思維”謀發(fā)展，把擴大開放作為追趕超越的有力助推，深度融入“一帶一路”大格局，高起點高標準建設自貿區(qū)，進一步提升面向全球配置資源的能力。要運用“凍結”“了結”思維，構建“親”“清”新型政商關系，支持民營經(jīng)濟做大做強，同時加大規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的力度，著力營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、穩(wěn)定透明可預期的營商環(huán)境。
發(fā)展面貌是一個地方的鮮明標簽，我們要著力塑造陜西發(fā)展新形象，最大限度地通過追趕超越使人民群眾有更多獲得感。要堅定文化自信，守護好中華文明、中國革命、中華地理的精神標識和自然標識，深入挖掘蘊含其中的價值理念、道德規(guī)范、思想智慧，以生動方式講好陜西故事，讓三秦人民生活得更加自信、更有心勁。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真兌現(xiàn)已有民生政策，織密織牢社會保障網(wǎng)底，維護社會公平正義，全力打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，讓三秦人民在不知不覺中感到生活有變化。要強化“不要污染的gdp”發(fā)展導向，以系統(tǒng)化思維推進山水林田湖一體治理，鐵腕治霾、保衛(wèi)藍天，生態(tài)恢復“八水繞長安”，讓藍天白云、青山綠水成為三秦大地的靚麗名片。
風清氣正是改革發(fā)展的基本保障，要努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力，最大限度地營造追趕超越的良好環(huán)境。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真履行“兩個責任”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)深化作風建設成果，保持反腐敗的震懾高壓態(tài)勢，不斷鞏固xx大以來形成的新風正氣。要用好“三項機制”，完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的具體辦法，讓能干實干者揚眉吐氣、敢闖敢干者不挫銳氣、得過且過者羞愧服氣，不斷激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。要團結一心、擔當作為，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖干到底，踏踏實實干事、不搞花架子，維護好心齊氣順勁足的生動局面，不斷凝聚全省上下追趕超越的強大合力。
“追趕超越正當時，不待揚鞭自奮蹄。”婁勤儉最后說道，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊盯追趕超越目標、踐行“五個扎實”要求，低調務實不張揚、擼起袖子加油干，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開!
陜西追趕超越心得體會篇四
“一年之計在于春”，長嶺鎮(zhèn)黨委、政府早打算、早安排，繼續(xù)狠抓五項工作，為20xx年追趕超越拉開新局面。
一是狠抓黨風廉政建設及作風建設。層層召開黨員干部會議，集中學習“干凈、激情、超越”作風建設實施方案等學習內容，認真組織開展討論交流，找準問題、制定計劃、明確目標、落實整改。要求各支部書記切實履行好“第一責任人”職責，層層傳導壓力，確保各級干部作風建設取得實效。
二是狠抓脫貧攻堅工作。切實做好20xx年整村脫貧工作，迅速對搬遷對象進行摸底，制定計劃，統(tǒng)籌協(xié)調。繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)扶貧，編制《長嶺鎮(zhèn)中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，將中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展提上重要議程，以特色產(chǎn)業(yè)帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，引導農戶增收致富，確保脫貧村不返貧，貧困村如期摘帽。
三是狠抓環(huán)境綜合整治。根據(jù)實施方案，進一步加強對重點區(qū)域的治理工作。抽調十余名干部組成2個巡查小組對集鎮(zhèn)主干道、人員密集地和周邊環(huán)境進行集中整治，持續(xù)鞏固治理成果。在各村開展集中整治工作中，成立督導檢查組，由鎮(zhèn)紀委牽頭進行全面督導檢查，對行動不力、鞏固效果不明顯的在全鎮(zhèn)范圍內通報，確保環(huán)境整治落到實處，見到成效。
四是狠抓安全生產(chǎn)檢查工作。強化節(jié)后復工的安全監(jiān)督檢查，開展安全隱患專項檢查和整治活動，對各類項目建設工地進行安排檢查，確保合格一批、開復工一批，對存在安全隱患的工地嚴禁開工，落實整改。
五是狠抓綜治平安建設工作。繼續(xù)大力宣傳社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建,提升群眾知曉率，開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作，進一步加強對不穩(wěn)定因素的掌控，做到底子清、情況明，通過調查研究提出解決方案，不斷發(fā)揮綜治在維護和諧穩(wěn)定方面“減壓閥”的作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。
陜西追趕超越心得體會篇五
近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水平，助推縣域經(jīng)濟社會追趕超越發(fā)展。
培訓部署“早”?？h委對村級干部培訓工作高度重視，春節(jié)后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案。縣委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。
培訓內容“新”。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、“四位一體”、“ ”、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓內容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。
培訓方式“活”。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和ppt放映講解的方式得到了村干部的一致好評。
培訓規(guī)格“高”?？h委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態(tài)下的農村工作進行專題輔導，縣級有關部門“一把手”就業(yè)務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。
培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監(jiān)督小組，抽調縣紀委2名干部為學風監(jiān)督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。
村干部感言到，“通過此次培訓，感受到新常態(tài)下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農村工作的榮譽感和責任感。”
陜西追趕超越心得體會篇六
進一步落實追趕超越要求工作,要求把學習xx屆六中全會精神和系列重要講話落實到位。下面是本站為大家準備的20xx追趕超越
心得體會
，希望大家喜歡!省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“
兩學一做
”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發(fā)展的領航圖、風向標、源動力。迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發(fā)《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內迅速掀起學習熱潮。
結合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。
宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡媒體發(fā)表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。
完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確?！叭棛C制”的學習在全區(qū)范圍內實現(xiàn)“全覆蓋”。
樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財政收入雙過半。
我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力?！苯陙?，省委針對年度目標責任考核、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現(xiàn)了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。
這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。
鼓勵激勵 給足動力
當前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數(shù)干部明顯不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。
省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發(fā)出來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發(fā)干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
容錯糾錯 激發(fā)活力
對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖?！?，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決?！本褪钦f，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發(fā)展。
今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。
只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
能上能下夯實壓力
干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現(xiàn)行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。
省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。
能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產(chǎn)生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進。
狠抓落實 凝聚合力
縣域經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經(jīng)濟發(fā)展復雜形勢的影響，縣域經(jīng)濟下行壓力不斷增大。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰(zhàn)斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。
“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經(jīng)濟社會發(fā)展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展追趕超越的強大合力!
近日，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學習，充分認識來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢所逼，是民心所向，是實踐要求，是我們奮斗和前進的動力。
作為基層干部，在工作中，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過對毛部長講話的學習，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對我們實現(xiàn)追趕超越的目標任務背道而馳。所以，我深刻意識到從下面幾方面努力：
一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺，干好每一件事情，給自己一個機會。
二是增強使命意識。著力深化對“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認識，以“三項機制”為抓手，按照實現(xiàn)“五個扎實”的總目標，迎難而上，勇于擔當，把自己負責的業(yè)務抓好、干好。
三是樹立大局意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒，錯綜復雜，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅決服從領導的安排。
四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對于工作安排多而雜，學會在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當成自己干工作的一切標準。
陜西追趕超越心得體會篇七
追趕是我們生活中常見的一種心態(tài)，它表現(xiàn)為我們努力追求別人或自己設定的目標。然而，有著更高境界的超越則意味著不僅僅關注外在的成就或比較，而是關注內在的成長與提升。在現(xiàn)代社會中，每個人都在不斷地追求成功，迎接挑戰(zhàn)。然而，真正能夠超越追趕，做到內心安寧和滿足的人，才能在人生中獲得更加深遠的收獲。
第二段：追逐外在的世界和成功
我們常常被社會給予的價值觀束縛，認為成功就意味著物質和地位的追求。我們追逐名利，追逐外在的成就，這種追求能夠帶來一時的滿足，但卻無法帶來持久的內心安寧。我們追趕著別人的成績，總覺得自己還不夠好、不夠優(yōu)秀。這種追逐往往使我們陷入一種焦慮和緊張的狀態(tài)，喪失了對生活本身的享受。
第三段：超越追趕的內心成長
超越追趕意味著擁有自己獨特的內心世界，并且在此基礎上不斷提升自己。我們應該關注內在的成長，推動自己不斷進步，不斷學習和反思。當我們超越追求外在的榮譽和獎勵，開始專注于自己的成長和價值觀的時候，我們內心的安寧和滿足會隨之而來。超越追趕意味著我們要對自己的能力和價值有自信，不再比較自己和別人，而是成為一個更好的自己。
第四段：超越追逐的人生態(tài)度
超越追趕不僅僅是一種心態(tài)，而是一種人生態(tài)度。我們要認識到人生是一個漫長而復雜的過程，其中有高潮也有低谷。而跳出追逐的循環(huán)，品味人生的種種，才能真正享受到生活的美好和真諦。超越追逐的人生態(tài)度也意味著要珍惜眼前擁有的，而不是一味地追求更多。沉浸于追逐中的人們注定無法享受當下，無法體驗到生活的真正樂趣。
第五段：超越追逐的心得體會
超越追趕需要我們保持冷靜和理性，認識到不必要的比較和追求。我們應該意識到超越追趕的價值，擺脫外界對我們的束縛，形成自己的獨特人生觀。通過不斷地積累和提升，我們能夠找到真正屬于自己的成長之路，實現(xiàn)心靈的自由和內心的滿足。超越追趕是我們追求卓越和內心寧靜的關鍵所在，它使我們成為一個全面發(fā)展的人。
總結：
追趕和超越是當代社會中普遍存在的心態(tài)。追趕雖然能夠帶來一時的成就感，但是卻不能長久滿足內心的需求。超越追趕則是一種更高境界的心態(tài)，能夠帶來內心的安寧和滿足。超越追趕需要我們擁有自己的獨特內心世界，并在此基礎上不斷提升自己。超越追趕是一種人生態(tài)度，它讓我們看到人生的真諦和美好。通過超越追趕，我們能夠找到真正屬于自己的成長之路，實現(xiàn)內心的自由和滿足。
陜西追趕超越心得體會篇八
2月3日上午，縣委組織部召開“強化紀律意識、切實轉變作風、全力追趕超越”主題春訓活動動員會，抓早動快安排部署20xx年部機關春訓活動。
此次春訓活動以貫徹落實黨的xx屆六中全會精神為指導，著力增強“四種意識”，進一步鞏固學習教育成果，通過學習動員、查擺問題和總結提升，促使自己馳而不息轉作風，工作下沉務實事，追趕超越抓落實，努力在部機關形成風清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
通過這次強化紀律意識、切實轉變作風、全力追趕超越活動，我有以下心得體會：
一、是要嚴于律己 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币獣r刻以一名合格組工干部的標準來嚴格要求自己，時時處處做表率、當先鋒，管好自己的心，管牢自己的嘴，管嚴身邊的人，時刻保持危機意識。
二、是要善于謀事 “凡事預則立，不預則廢?！币崆爸\劃好全年中心工作以及重點、亮點和創(chuàng)新工作，并逐條分解落實、任務到人，確保全年工作順利開局。
三、是要練好內功 “打鐵還需自身硬。”要把提高自身政策理論水平、語言文字表達和公文寫作能力作為一項長期的重要任務來抓。要從為人處事、待人接物、禮儀規(guī)范等方面入手，不斷錘煉外在氣質和內在修養(yǎng)。
這次活動后，我要切實轉變工作作風，從新年模式回歸“工作模式”。
陜西追趕超越心得體會篇九
追趕、超越、自查，這三個詞從字面上看似乎毫不相關，但放到人類日常生活中，卻處處可見。追求進步，超越自我，自我檢查，是極為常見的人類行為，也是我們成為優(yōu)秀人才的必要條件。在這個競爭激烈的時代，這些行為的重要性不言而喻。在本文中，我將探討這三個行為如何幫助我們走向成功，亦或是遏制我們前進的步伐。
第二段：追趕
追趕是人類行為中非常常見的一種，特別是在工作、學習、競技等方面。我們總能看到一批人在賽跑、學業(yè)或工作上互相搶先，共同奮斗的場景。這種行為雖然看起來簡單，但其中蘊含的精神卻值得我們學習。追趕的過程也是一種鍛煉，無論是鍛煉我們的身體，還是鍛煉我們的思維，都是十分有益的。通過追趕，我們可以不斷提升自己的能力，獲得進步，成為人生中的贏家。
第三段：超越
從字面上看，超越所包含的涵義會比追趕廣一些。當我們向人生目標邁進時，不會滿足于現(xiàn)狀的狀態(tài)，而是要向更好的目標邁進。這種行為可以極大地激發(fā)我們的潛能，給予我們更多的信心，使我們更有動力向著目標前進。同時，超越也是一種挑戰(zhàn)自我的行為。我們要在超越的過程中發(fā)掘出自己的潛力，不斷突破自己的極限，追求實現(xiàn)更遠大的目標。這種行為帶給我們的不僅是成就感，還有自信心和勇氣。
第四段：自查
我們在追趕和超越的過程中應該不斷對自身進行自查，找出自身不足之處，及時修正，從而不斷提升。自查是一種特別重要的行為，尤其是在當今這個信息時代。無論是從事什么職業(yè)，都需要有很高的責任感，特別是在自己的工作上，更是如此。只有不斷自查，才能及時發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，并及時改正，走向正確的道路。自查的過程中，我們可以總結過去的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)新的問題，尋找新的突破口，幫助我們更好地實現(xiàn)自己的目標，提升自身的能力。
第五段：總結
追趕、超越和自查，是我們成功路途中極為重要的三個環(huán)節(jié)。追趕可以讓我們不斷向前，拓展視野、增長知識；超越可以激發(fā)我們的潛能、達成目標，而自查則能讓我們時刻保持警醒，發(fā)現(xiàn)自我不足，及時調整進程。我們需要在日常生活中采取這些行為，尋求自我完善，從而走向成功的道路。當我們經(jīng)歷這些努力，成為我們所追求的人時，我們會發(fā)現(xiàn)，這些努力是值得的。
陜西追趕超越心得體會篇十
第一段：引言（介紹追逐和超越的概念）
追逐，作為人生旅程中不可或缺的一部分，在我們的日常生活和職業(yè)發(fā)展中，起著重要的作用。然而，我們有時會發(fā)現(xiàn)追逐只是一種迎合外界期望的動力，而超越卻能夠給人帶來更深層次的滿足和成長。本文將探討超越追趕的心得體會，并分析超越作為一種思維模式所能帶來的積極影響。
第二段：超越追趕的心態(tài)（討論超越追趕的心態(tài)）
在過去，我們常常追求名利和物質上的成功。然而，這種追求往往缺乏內在價值和長期意義，只是一種單一的、片面的追求。相比之下，超越追趕則更加注重內在的成長和發(fā)展。超越追趕的心態(tài)使我們不再只關注結果，而是更關注過程中的學習和成長。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更具有耐心和深度思考，能夠幫助我們更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)內在的潛力，并且在各方面達到長遠的成功。
第三段：超越追趕的目標（強調超越追趕的目標）
在超越追趕的過程中，我們需要有明確的目標，并且為實現(xiàn)這些目標付出努力。然而，與單純的追趕不同，超越追趕的目標更加綜合和全面。它不僅僅關注物資利益，更包括精神層面的追求。例如，我們可能會為了自身的成長和進步而追求知識、經(jīng)驗和技能的積累。通過超越追趕的目標，我們能夠在不同的領域中不斷受益，并獲得更豐富的人生經(jīng)歷。
第四段：超越追趕的行動策略（講述超越追趕的具體行動策略）
要實現(xiàn)超越追趕的目標，我們需要采取一系列的行動策略。首先，我們應該堅持自我反思和學習，通過不斷地思考和總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的不足并尋求改進。其次，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)，保持樂觀和自信，以應對挑戰(zhàn)和困難。此外，我們還應該與他人建立積極的合作關系，相互激勵和幫助，共同進步。最后，我們應該注重自身的身心健康，通過充足的休息和良好的生活習慣，增強自己的整體素質和能力。
第五組：超越追趕的成果（總結超越追趕的成果，強調其價值）
超越追趕帶來的成果是多方面的。首先，它可以使我們獲得更高的滿足感和幸福感。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更注重內在的成長和自我認知，這種內在滿足感往往比外在的物質成就更持久。其次，超越追趕能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。在超越的過程中，我們需要挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維、嘗試新的方法和思考。最后，超越追趕能夠幫助我們實現(xiàn)更大的影響力和社會價值。通過超越追趕，我們能夠發(fā)揮自己的潛力和積極影響他人，為社會做出更大的貢獻。
結論：
超越追趕心態(tài)是一種積極而綜合的思維模式，它能夠幫助我們在追求目標的過程中獲得更深層次的滿足和成長。通過堅持超越追趕的心態(tài)，我們可以實現(xiàn)自身的全面發(fā)展，并對社會發(fā)展做出更大的貢獻。因此，在我們的日常生活中，不妨拋棄單純的追趕，改變心態(tài)，擁抱超越，去發(fā)現(xiàn)更廣闊的可能性和機會。
陜西追趕超越心得體會篇十一
每個人都有自己的目標和追求。從小到大，我們學習時候面臨的就是與同齡人的比較和競爭。而在現(xiàn)實生活中，我們也面臨著同樣的情況，比如追求更好的職業(yè)、更高的薪資等等。如何達到這些目標呢？這就需要我們不斷努力，追趕和超越自己。同時，我們也要不斷地自我反省和審視，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題。在這篇文章中，我將分享我個人關于“追趕、超越、自查”的心得體會。
第二段：追趕自己——激勵自己不斷前行
追趕自己是我們個人正能量的源泉，它能夠激發(fā)出我們內心最強大的力量去擁有勝利的信念和達成自己的目標。在追趕自己的過程中需要不斷進步，以此提高自己，讓自己更加的驕傲和自豪。因此，我們可以制定具體、明確的目標，不斷地為它而努力，從而推動自己不斷前進。
第三段：超越自己——挑戰(zhàn)極限，打破固有思維
只有不斷地超越自己，才能不斷地突破自己的思維，挑戰(zhàn)自己的極限。只有敢于超越自己，在挑戰(zhàn)中打破自己已有的思維，才能不斷地成長。因此，我們必須鼓勵自己走出舒適區(qū)，去做那些我們曾經(jīng)不敢做的事情，嘗試新的事物。同時，我們還需學會逐步控制自己的思維，讓它們不斷地迎合我們的目標。
第四段：自查——挖掘內在潛力和提高自我管理
定期自查自己，尋找自己的問題、短處和不足，這樣才能不斷地成長和進步。只有明確自己的不足，才能針對性的修正，爭取在其中涌現(xiàn)我們的內在能力。同時，自查也能夠讓我們更好地管理自己，讓每天都過得更加高效、清晰。
第五段：結語
總之，要想實現(xiàn)自己的目標，首先要有追求自我、超越自我的信念與力量。同時，要不斷自我反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時進行改進，才能更快地實現(xiàn)目標，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的自我。希望大家都能夠在這個追求美好的過程中，不斷前進，創(chuàng)造新的奇跡。
陜西追趕超越心得體會篇十二
追趕，作為一種常見的行為方式，經(jīng)常出現(xiàn)在人們的生活中。我們總是尋求更好、更成功、更幸福，因此會努力奔跑，追趕著目標和夢想。然而，當你感到無休止的追趕帶來的疲憊時，是否曾想過超越追趕，尋求一種更平衡和有意義的生活方式呢？我的經(jīng)歷告訴我，超越追趕是可能的，更重要的是，它對我們的生活和成長有著積極的影響。
首先，超越追趕能幫助我們樹立正確的價值觀。過去，我總是追求升職、高薪和物質財富，這些既是社會普遍認可的成功標準，又是我的朋友和同事所關注和追求的。然而，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)這種追趕中的快樂并不長久。超越追趕，讓我意識到內心真正渴望的不是物質上的成功，而是情感關系、自我價值和生活意義的提升。我重新審視了自己的價值觀，將關注點轉移到了與家人共度時光、追求個人成長和仁愛慈善等更為重要的事物上。這樣的改變帶給我更大的滿足感和幸福感。
其次，超越追趕有助于我們培養(yǎng)平衡的心態(tài)。過去，我總是為追求目標而不停地奔跑，沒有停下來休息和放松的時間。結果，我經(jīng)常感到疲勞和壓力。然而，當我意識到超越追趕的重要性后，我開始注重平衡。我學會了合理安排時間，讓自己有足夠的休息和娛樂。我找到了適合自己的放松方式，比如看書、旅行和鍛煉身體。我還學會了調整自己的心態(tài)，不再為一時的挫折或困境而沮喪。通過保持平衡的心態(tài)，我更加從容和自信地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
再次，超越追趕讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自己的潛能。在追逐目標和競爭中，我們往往只關注結果，忽視了自己的內心和潛力。然而，當我們停止追趕，也讓自己有時間和空間去思考和發(fā)展時，我們才能真正發(fā)現(xiàn)自己的潛能和激情。超越追趕，我開始參加各種興趣班和學習課程，在不同領域嘗試新的事物。我發(fā)現(xiàn)自己對繪畫和寫作有著深厚的興趣和天賦，于是我開始將這些興趣變成我的事業(yè)。這樣的改變使我感到更加充實和滿足，也讓我有了更多的機會和動力去探索和實現(xiàn)自己的夢想。
最后，超越追趕幫助我們擁有更高的歸屬感和幸福感。在追逐中，我們往往會忽視自己周圍的人和環(huán)境。然而，當我們超越追趕，放慢腳步時，我們才能真正感受到身邊的美好和溫暖。我開始更加關注和照顧家人和朋友，投入更多的時間和精力與他們共度時光。我也參加了各種志愿者活動，幫助那些需要幫助的人。這樣的行為讓我感到更加有用和有意義，增強了我的歸屬感和幸福感。
總之，超越追趕不僅可以改變我們的生活方式，更能夠極大地提升我們的生活質量。通過超越追趕，我們能樹立正確的價值觀，培養(yǎng)平衡的心態(tài)，發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自己的潛能，擁有更高的歸屬感和幸福感。因此，當你感到疲憊和迷茫時，放慢你的腳步，超越追趕，尋求一種更有意義和平衡的生活方式吧。
陜西追趕超越心得體會篇十三
最近，渭南市臨渭區(qū)民政局組織機關全體干部，召開以“追趕超越”為主題的春訓集中學習會議。
2月8日上午，在臨渭區(qū)行政中心4號樓121會議室里，多媒體顯示屏“臨渭區(qū)民政局春訓集中學習會”熠熠發(fā)光，非常醒目，渭南市臨渭區(qū)民政局在這里隆重召開以“追趕超越”為主題的春訓集中學習會，局領導班子成員、各科(室)負責人及全體機關干部共40余人參加了會議。會議由該局黨臨渭區(qū)民政局召開“追趕超越”春訓集中學習會由局黨工委工委書記、局長王超峰主持，局黨工委副書記詹慶偉帶領大家學習了區(qū)委書記郭柱國在xx屆二次全會上的講話，以及劉寶琳區(qū)長提出的“10件民生大事”。王局長就民政系統(tǒng)如何貫徹落實“追趕超越”作了安排部署和動員講話。會上，全體與會人員認真聽取會議精神，學習領會精神實質，不停記錄學習的重點內容，全體民政人對做好20xx年各項民政工作充滿信心。
在當天的會議上，臨渭區(qū)民政局黨工委書記、局長王超峰結合民政部門的實際情況貫徹落實“追趕超越”強調指出，一是抓好學習。認真學習黨的xx屆五中、六中全會、市五次 、區(qū)xx屆二次全會精神、“三項機制”、追趕超越、20xx年省市民政工作會議精神，靜下心來深入思考，達到入腦走心。二是抓好對照檢查。
各科室、各同志對工作來個“回頭望”，通過對照檢查，看工作作風硬不硬，看工作思路新不新，看工作效率高不高，看工作效果好不好。
三是制定好工作要點和目標責任書。各科室積極謀劃新年工作，提出工作打算和規(guī)劃，工作中要求做到有“周安排、月點評，年總結”。
四是舉辦一次春訓“述學述評大會”，每位局領導班子成員和科室負責人圍繞學習貫徹落實“追趕超越”在大會上發(fā)言。
五是召開一次領導聯(lián)席會，匯報工作職責、工作計劃、工作創(chuàng)新，全力支持渭東新城建設，深入推進區(qū)殯儀館搬遷和中心敬老院建設兩個重點工程項目，推動民政事業(yè)追趕超越，把臨渭民政工作推向一個新的高度。
陜西追趕超越心得體會篇十四
20xx年是“十三五”規(guī)劃進步之年。全市上下認真貫徹落實中省決策部署，牢固樹立新發(fā)展理念，緊扣追趕超越、轉型發(fā)展，認真踐行“五個扎實”要求，在經(jīng)濟下行壓力持續(xù)增大的嚴峻形勢下，凝心聚力、攻堅克難，全市經(jīng)濟發(fā)展保持緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好態(tài)勢，較好地完成了年初確定的目標任務。
今年是黨的十九大和省第十三次黨代會召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃、奮力追趕超越、加快轉型發(fā)展的重要一年，也是推進供給側結構性改革的深化之年。從中省層面看，更多利好政策為我們提供了良好的發(fā)展機遇;同時，銅川作為資源轉型和節(jié)能減排國家級試點城市，入選全國山水林田湖生態(tài)保護修復項目示范區(qū)，西安至延安高鐵、合陽至銅川高速等重大項目陸續(xù)開工建設，西銅一體、關中協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展加快推進，為我市積蓄了強大的發(fā)展勢能。“兩學一做”學習教育深入開展，各級干部人心思進、人心思干，追趕超越、轉型發(fā)展其勢已成。
抓發(fā)展，最重要的就是要分析形勢、把握大勢。去年面對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受創(chuàng)和去產(chǎn)能的雙重壓力，全市積極應對、主動作為，實現(xiàn)了發(fā)展不失速、轉型不失勢，一些工作可圈可點。成績難能可貴，凝聚著全市上下的智慧和力量。但同時，問題又始終與發(fā)展相伴，必須引起我們的高度重視。一是產(chǎn)業(yè)轉型的步子不夠大、不夠快，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的效益沒有得到充分發(fā)揮，接續(xù)產(chǎn)業(yè)沒有大塊頭，沒有形成大的規(guī)模和效益。二是大項目偏少，發(fā)展后勁不足。三是干部本領不足，作風不夠過硬，一些干部適應新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，有的工作作風還不嚴不實。
講成績，是為了提振信心、鼓足干勁、乘勢而上。講問題，是為了找準靶子、重點發(fā)力、切實解決。面對成績要不驕不躁，面對問題要不畏難不懈怠，我們要堅持有激情、有信心，主動作為扎實干。
今年是落實市第十二次黨代會精神的第一年，做好今年工作具有特殊而重要的意義。我們要抓住有利因素，克服不利因素，趨利避害，清醒作為。有利因素除了國家政策持續(xù)向好、省上追趕超越力度加大等以外，我市還具備了諸多自己的優(yōu)勢：我市轉型發(fā)展勢頭良好。資源型城市轉型試點、節(jié)能減排示范、山水林田湖生態(tài)修復工程、醫(yī)養(yǎng)結合、海綿城市、健康城市等中省試點政策效應持續(xù)發(fā)酵。今年省政府工作報告中，四次提到銅川工作，提到了照金入選中國特色小鎮(zhèn)，提到開工合陽至銅川高速公路，支持銅川開展山水林田湖生態(tài)保護系統(tǒng)試點，支持銅川與北京中醫(yī)藥大學共建孫思邈學院。這些對于我們都是信心和力量。通過近年來我們大抓作風，運用“三項機制”選人用人，樹立了“干字為本”的導向，特別是換屆之后，一批敢闖善干的干部走上了領導崗位，人心思進、追趕超越的士氣正在加快釋放。這些都是做好工作的希望所在、信心所在、動力所在。
同時，我市在加快追趕超越、轉型發(fā)展過程中，問題始終與發(fā)展相伴，必須引起高度重視。一是經(jīng)濟穩(wěn)增長的壓力依然較大。市場整體需求仍然疲軟，能源工業(yè)持續(xù)回升的基礎尚不穩(wěn)固，民間投資和工業(yè)投資活力不強。去產(chǎn)能的力度持續(xù)加大，對我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍將造成較大沖擊。二是全省各市追趕超越的態(tài)勢更加激烈。我市追趕超越的基礎薄弱，各項工作走在前列的難度勢必加大，你追我趕的競爭態(tài)勢，給我們將帶來嚴峻挑戰(zhàn)。我們一定要自加壓力，增強緊迫感，努力把有利因素轉化為經(jīng)濟效應，把不利因素轉化為前進的動力。
做好今年的經(jīng)濟工作要堅持四個原則：一要把握規(guī)律。就是要善于運用市場思維，研究市場規(guī)律，準確看待當前投資、工業(yè)、金融等領域的新變化，充分發(fā)揮市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。二要保持定力。轉型發(fā)展既要追趕超越又要保持定力。就是要用心用力抓轉型，克難攻堅，以質為帥，效速兼取，堅定不移地走轉型的上坡路，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，努力實現(xiàn)量增質更優(yōu)。三要善于創(chuàng)造。就是要解放思想，善于抓住用足機遇借梯登高，與時俱進探索創(chuàng)新，有新思路、新舉措，找準結合點，選準發(fā)力點，以新作為引領新常態(tài)。四要加大落實。就是要緊緊圍繞市第十二次黨代會的總體部署，拿出硬措施，一項一項抓、扎扎實實干，努力實現(xiàn)高點起步、良好開局。
追趕超越、轉型發(fā)展，是時代賦予我們的歷史使命。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、省政府和市委的堅強領導下，堅定信心，扎實工作，為加快建設“四個銅川”、全面建成小康社會而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開。
陜西追趕超越心得體會篇十五
為進一步提升司法行政服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平，努力為寧強“十三五”營造優(yōu)質高效的法治環(huán)境，根據(jù)省委、市委、縣委落實追趕超越的要求，結合司法行政工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨得到十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，認真學習貫徹總書記系列重要講話特別是來陜視察重要講話精神，牢固樹立“勇創(chuàng)新、敢擔當、爭一流”工作理念，堅持“五大發(fā)展理念”指引司法行政工作，以“服務寧強經(jīng)濟發(fā)展、建設法治寧強”為主線，以“六項行動”為抓手，堅持“細化責任措施，持續(xù)縱深推進”，全面提升法治宣傳、法律服務、法治保障的能力和水平，全縣司法行政各項工作實現(xiàn)大發(fā)展、出現(xiàn)新氣象。為寧強加快推進“四大戰(zhàn)略”實施，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、奮力實現(xiàn)追趕超越，確保同步夠格全面建成小康社會營造良好的法治環(huán)境。
二、基本原則。
（一）堅持思想建設與追趕超越目標相結合。堅持思想建設不放松，原原本本學、結合實際學、帶著問題學，把思想和行動，智慧和精力統(tǒng)一到總書記的要求和期望上來，提高認識、找準差距，明確目標、制定措施，把思想、行動統(tǒng)一到全縣追趕超越的決策部署上來，以思想建設促進追趕超越目標實現(xiàn)，以實現(xiàn)追趕超越目標不斷提升思想建設，為追趕超越打下堅實基礎。
（二）堅持明確責任和夯實措施相結合。嚴格落實責任，黨組書記為第一責任人，班子成員承擔分管領域責任，股室長為直接責任人。班子成員要著眼長遠，科學謀劃，股室要立足當前、主動認領，確保每項具體工作責任夯實到人、任務落實到人，層層傳導壓力，倒逼責任落實，確保追趕超越各項目標任務如期全面完成。
（三）堅持重點突破與整體推進相結合。著力在人民調解、社區(qū)矯正等重點工作作為突破口，打造追趕超越工作亮點，總結經(jīng)驗，在此基礎上，堅持抓常、抓細、抓實，以重點工作帶動整體推進，形成以點帶面、上下結合、左右聯(lián)動的局面，推進司法行政工作全面邁上新臺階。
三、趕超目標。
根據(jù)全市11縣區(qū)發(fā)展狀況，以近兩年來綜合工作排名靠前的.南鄭縣為我縣司法行政工作追趕對象。
（二）未來五年總體目標及追趕超越目標。
五年總體目標：圍繞構建大普法、大調解、大矯正、大服務四大體系，建設法治寧強，以爭創(chuàng)省市司法行政工作排頭兵為總目標，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞“生態(tài)立縣、項目帶動、文旅興縣、工業(yè)強縣”四大戰(zhàn)略，以深化作風建設為動力，著力“隊伍建設有突破、‘追趕超越’有亮點、常規(guī)工作有創(chuàng)新”思路，客觀分析我縣司法行政工作面臨的形勢、自身優(yōu)勢和短板不足，主動融入全縣發(fā)展大局，找準追趕超越同頻共振的契合點，科學準確定位追趕超越目標，進一步發(fā)揚敢為人先的精神，抓搶機遇，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，逐步縮小與追趕超越目標差距，持續(xù)協(xié)調縱深推進各項工作，齊心協(xié)力譜寫寧強司法行政工作追趕超越的新篇章。到“十三五”末，追趕超越目標全面實現(xiàn)，各項工作在全市司法行政系統(tǒng)爭先進位，領獎臺上有“寧強身影”，經(jīng)驗介紹聽到“寧強聲音”。
20追趕超越目標：認真學習借鑒周邊各縣區(qū)特別是學習借鑒四川省朝天區(qū)司法行政工作先進經(jīng)驗，拓寬思路、開闊視野，牢固樹立“挑起了摘桃子”的思想，選準主攻方向，細化責任措施，全面吹響追趕超越的“集結號”，年底，達到隊伍強、業(yè)務精，規(guī)范化、制度化建設成效好，并至少形成一項在全市有影響的工作亮點或創(chuàng)新舉措。
四、主要任務。
（一）法治宣傳工作有新突破。
深入開展法治宣傳工作，推進各層次各領域依法治理工作，以案釋法、執(zhí)法責任制、媒體公益普法制度等機制全面落實，建立健全普法責任清單，建立法治創(chuàng)建機制，新建一批有深度有影響的法治文化街、文化廣場等法治基地，不斷開創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”新模式，力爭我縣“七五”普法再獲中、省表彰。（牽頭單位：宣傳股，配合單位：各司法所、各股室）。
（二）人民調解工作有新起色。
加強人民調解組織網(wǎng)絡，全面完成“雙建”和交通、醫(yī)患、物業(yè)、勞資、環(huán)保等8個重點行業(yè)性、專業(yè)性調委會建設。規(guī)范人民調解運行機制，理順人民調解與行政調解的關系，形成化解矛盾糾紛的合力，增強矛盾糾紛化解的實效。（牽頭單位：基層股；配合單位：各司法所）。
（三）社區(qū)矯正有新進展。
健全社區(qū)矯正工作協(xié)調聯(lián)動和信息共享及《八項制度》等機制，確保各項措施落地生根。積極探索監(jiān)管等新措施，大力提升社區(qū)矯正工作精細化管理水平，不斷推進社區(qū)服刑人員的管理、教育、矯正、幫扶工作。加強刑滿釋放人員管理服務，落實十三部門《關于加強刑滿釋放人員救助管理工作的意見》精神，嚴格落實幫教措施，嚴防發(fā)生重大惡性刑事案件和個人極端暴力案件。（牽頭單位：矯正股，配合單位：基層股、各司法所）。
（四）法律服務工作有新跨越。
緊緊圍繞“促改革、補短板、抓基層、強規(guī)范”的思路，努力為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展提供全方位的優(yōu)質高效的法律服務，持續(xù)強化城鄉(xiāng)居民公共法律服務體系建設，實現(xiàn)“一村（社區(qū)）一法律顧問”常態(tài)化、規(guī)范化運行。認真貫徹落實省、市《關于完善法律援助制度的實施意見》，擴范圍、提質量、優(yōu)服務、強保障、惠民生。（牽頭單位：公律股，配合單位：各司法所、公證處、律師事務所、法律援助中心）。
（五）基層基礎建設有新作為。
緊緊抓住司法所職能作用發(fā)揮和責任夯實兩個關鍵環(huán)節(jié)，緊密結合中、省、市司法行政部門要求和寧強實際，深入貫徹全市司法所規(guī)范化建設工作會議精神，全面落實“四加強一夯實”措施。堅持以“五個過硬”要求，深入貫徹落實司法部《關于新形勢下加強司法行政隊伍建設的意見》及省、市意見，運用“三項機制”，強化能力和業(yè)績導向，建設一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的隊伍。嚴格執(zhí)行信息化建設工作要求，完善全縣基層網(wǎng)絡，認真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，不斷提高依法行政能力和水平。確保組織機構、基礎建設、裝備保障、隊伍建設、業(yè)務能力、所務管理達到規(guī)范化要求，促使我縣基層基礎建設走在全市前列。（牽頭單位：基層股；配合單位：辦公室、各司法所）。
五、保障措施。
（一）借力“三項機制”。綜合運用“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”獎優(yōu)罰劣，提振人心，激發(fā)隊伍活力，助推寧強司法行政工作實現(xiàn)追趕超越。
（二）加強調查研究。堅持問題導向，理清思路，找到制約發(fā)展瓶頸，深入開展“解放思想，實現(xiàn)追趕超越”大討論、大調研活動，形成思想共識，揚長避短，匯聚眾智，聚力超越。
（三）完善考核機制。科學設置追趕超越考核指標，建立完善導向鮮明、獎懲分明的考核評價體系，激發(fā)追趕超越熱情，形成合力，促進目標任務有效落實。
（四）嚴格督查督辦。實行重點工作掛牌督辦，重大事項一事一督辦措施，及時掌握工作動態(tài)，嚴格定期通報、責任倒查、問責處理，確保追趕超越各項工作具體、實在、到位。
陜西追趕超越心得體會篇十六
為轉變干部作風，加強機關行政效能，自治區(qū)制定了《壯族自治區(qū)行政機關首問負責制度》、《壯族自治區(qū)行政機關限時辦結制度》、《壯族自治區(qū)行政機關責任追究制度》。這三項制度的頒布實施，是搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。為使三項制度在我鎮(zhèn)全面貫徹實施，確實轉變干部作風，加強機關行政效能，5月11日晚，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織全體干部職工集中學習了這三項制度，通過學習，我的體會是這樣：
一、這三項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。
建立和嚴格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。
二、要建立和完善首問負責制。
實行首問負責制 ，切實轉變干部作風，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和群眾要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務。首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間;對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。要實行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。
三、要嚴格實行限時辦結制。
限時辦結制是防止辦事拖拉，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關系，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，規(guī)定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現(xiàn)象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經(jīng)上級領導批準并事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規(guī)依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。
四、要嚴格實行責任追究制。
重點抓三方面：
1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，并對其行使職權引起的后果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。
2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責，影響行政序和行政效率，怠誤行政管理工作或害行政相對方合法權益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。
3、加強行政效能監(jiān)察。要設立效能監(jiān)督機構，健全效能投訴網(wǎng)絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監(jiān)察重點要放在與對外開放、招商引資以及發(fā)展民營經(jīng)濟密切相關的行政部門和執(zhí)法管理部門，以及行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環(huán)境的單位和個人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。要公開暴光影響惡劣的典型案件。
五、要將實行三項制度情況作為干部年度考核的依據(jù)。
對于有群眾舉報，實屬對工作不負責任、推諉、拖而不辦、態(tài)度惡劣、嚴重影響政府機關形象的個人，年終考核應定為不稱職。
陜西追趕超越心得體會篇十七
省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發(fā)展的領航圖、風向標、源動力。
迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發(fā)《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內迅速掀起學習熱潮。
結合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。
宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡媒體發(fā)表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。
完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確?！叭棛C制”的學習在全區(qū)范圍內實現(xiàn)“全覆蓋”。
樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財政收入雙過半。
陜西追趕超越心得體會篇十八
陜西國資委網(wǎng)站披露，16日上午陜西國資委召集省屬企業(yè)開會，聽取企業(yè)對省國資委制定《省屬企業(yè)追趕超越行動方案提綱》的意見。會議要求各企業(yè)盡快成立追趕超越推進工作領導小組和工作機構，認真梳理各自優(yōu)勢，找準自身存在的短板，12月10日前拿出具體的工作方案并報省國資委。
在國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的`背景下，當?shù)貒笸庋踊騼壬鲩L步伐有望提速。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，陜西國資背景上市公司近20家，實際控制人為省國資委的共計11家。券商研報指出，主營軍民兩用通信產(chǎn)品，集團資產(chǎn)注入預期較高。正積極升級機床產(chǎn)品，減速器產(chǎn)品仍在推進中。從事鈦合金產(chǎn)品，將受益于航空航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
據(jù)悉，10日陜西省召開進一步落實追趕超越要求視頻會議，陜西省委副書記、省委組織部部長毛萬春表示，要切實在推進追趕超越上做具體、做實在、做到位。11日陜西國資委召開專題會議，對貫徹落實工作進行了部署，成立追趕超越工作領導小組，研究省屬國有企業(yè)追趕超越行動方案，指導各企業(yè)制定追趕超越工作方案，制定督促檢查、考核通報、表彰獎勵等措施，確保追趕超越加快推進、落實到位。
數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，陜西省省屬國有企業(yè)年營業(yè)收入由末的3381.6億元增加到去年的8022.7億元，年均增長18.9%，全國排名提升至第六位。陜西省發(fā)布的關于推進混合所有制經(jīng)濟發(fā)展意見提出，到大多數(shù)省屬國有企業(yè)實現(xiàn)股權多元化，國有資產(chǎn)證券化率比提升10%以上;到2020年國有企業(yè)基本建成現(xiàn)代企業(yè)制度，混合所有制企業(yè)成為市場經(jīng)濟的主要微觀主體，國有資產(chǎn)證券化率再提高10%以上。同時，通過吸引各類社會資本、推動改制上市、加快整合重組等方式，推動混合所有制經(jīng)濟發(fā)展。
目前各地已經(jīng)進入政策落地期。上海、廣東、山東、江西等紛紛制定相關細化方案和試點計劃，加速步伐。廣東首個省屬國企主導型投資基金已成立，該基金目標規(guī)模100億元，通過基金投資的方式參與廣東省乃至全國的、發(fā)展和創(chuàng)新進程。山東國企改革的相關投資機會吸引了大量社會資本參與，國惠基金群專司國企改革發(fā)展，今年規(guī)模將突破500億元，明年有望突破1000億元，最終將形成適應山東國企改革發(fā)展的基金群。湖北省國資委近日對外發(fā)布了《湖北省國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點實施辦法》，要求首批試點在啟動實施，由省國資委根據(jù)企業(yè)申報情況確定5戶至10戶企業(yè)。
陜西追趕超越心得體會篇十九
近日，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學習，充分認識來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢所逼，是民心所向，是實踐要求，是我們奮斗和前進的動力。
作為基層干部，在工作中，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過對毛部長講話的學習，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對我們實現(xiàn)追趕超越的目標任務背道而馳。所以，我深刻意識到從下面幾方面努力：
一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺，干好每一件事情，給自己一個機會。
二是增強使命意識。著力深化對“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認識，以“三項機制”為抓手，按照實現(xiàn)“五個扎實”的總目標，迎難而上，勇于擔當，把自己負責的業(yè)務抓好、干好。
三是樹立大局意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒，錯綜復雜，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅決服從領導的安排。
四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對于工作安排多而雜，學會在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當成自己干工作的一切標準。
陜西追趕超越心得體會篇二十
根據(jù)市委《關于在全市深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉型解放思想大討論活動的意見》(濱發(fā)〔2012〕8號)要求，為全面貫徹落實市第八次黨員代表大會精神，不斷把“兩區(qū)”開發(fā)推向縱深，努力實現(xiàn)教育工作“整體提升、單項奪冠、位次前移、群眾滿意、社會認可”的總體目標，經(jīng)研究制定如下實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以解放思想為先導，以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)，追趕超越加快轉型”為主題，以干部職工為重點，緊密結合“兩區(qū)開發(fā)”和追趕超越實際，針對在思想觀念、境界標準、體制機制、方式方法、工作作風等方面影響和制約發(fā)展的突出問題，擺現(xiàn)象、找差距、查原因、學先進、轉觀念、變思路、提境界，引導干部職工不斷解放思想，轉變發(fā)展觀念，突破思維瓶頸，提升境界標準，增強發(fā)展能力，為實現(xiàn)教育事業(yè)和諧發(fā)展，建設生態(tài)、美麗、幸福新濱州提供堅實的思想保證。
二、主要任務。
這次大討論活動，要根據(jù)市第八次黨員代表大會確定的戰(zhàn)略任務和市“兩會”提出的工作任務，立足于適應新形勢、新任務，著眼于解決新問題、新矛盾，落腳于提升新境界、新標準，在查找差距、解決問題上下工夫，在理清思路、改進工作上出實招，在提升水平、推動發(fā)展上見成效。重點圍繞以下五個方面展開討論。
1.認清形勢堅定信心，強化趕超意識。組織干部職工認真學xxx省委和省政府、市委和市政府大政方針，深入學習貫徹市第八次黨員代表大會和省、市“兩會”精神，科學全面的分析形勢，切實增強責任感、緊迫感，不斷強化科學發(fā)展的意識，進一步堅定追趕超越的信心，著力解決好“自卑自餒、信心不足、思想僵化、片面追穩(wěn)”等問題，努力使我市教育工作在新一輪區(qū)域競爭中走在前面。
2.把握機遇加快發(fā)展，強化責任意識。引導干部職工進一步深化“兩區(qū)”開發(fā)對全市教育發(fā)展重大意義的認識，強化把握危機的責任意識、時不我待的憂患意識、不進則退的危機意識，深化對教育“十二五”規(guī)劃和相關教育政策的學習理解，引導黨員干部把“兩區(qū)”開發(fā)戰(zhàn)略機遇帶來的政策優(yōu)勢、利好因素落實到科學發(fā)展上、體現(xiàn)在追趕超越中，著力解決好“封閉保守、反應遲鈍、不懂政策、爭取不夠”等問題。
3.積極作為創(chuàng)先爭優(yōu)，強化進取意識。深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展多種形式的“比學趕超”活動，激發(fā)干部職工爭創(chuàng)一流的熱情、攻堅克難的闖勁、鍥而不舍的韌勁，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。引導干部職工以“辦人民滿意教育”為己任，采取“走出去、請進來”等形式，走出濱州看教育發(fā)展，跳出濱州看教育，橫向對照找差距，內外對比看不足，與強者比，向高處攀，瞄準先進定目標，著力解決“滿目自滿、得過且過、不思進取、甘于平庸”等問題。
4.明確目標提升境界，強化創(chuàng)新意識。引導干部職工結合教育工作實際，進一步提升發(fā)展境界，創(chuàng)新發(fā)展思路、機制方法，高標準落實各項教育工作任務，高水平破解各項教育難題。準確把握政策，靈活運用政策，特別是針對制約我市教育發(fā)展的一些關鍵問題和瓶頸制約，大膽探索，用于創(chuàng)新，敢闖感試，敢于突破，著力解決好“悟性不強、境界不高、敢闖不夠、能力不足”等問題。
5.轉變作風真抓實干，強化落實意識。引導干部職工求真務實、崇尚實干，時刻以事業(yè)為要、責任為重，執(zhí)行為要、落實為重，爭當勇于負責、高效落實的表率，爭做甘于擔當、剛性落實的榜樣。特別是要與“效能提升工程”緊密結合，切實解決當前干部作風和機關效能建設等方面存在的各種問題，重點解決好作風上“庸”、“惰”、“散”，執(zhí)行力上“懈”、“?！?、“軟”，工作效能上“浮”、“拖”、“亂”等問題。
三、方法步驟。
按照市委、市政府提出的要把解放思想作為一項經(jīng)常性、常態(tài)性任務的要求，這次解放思想大討論活動自3月份開始，年底結束，分三個階段進行。
(一)宣傳發(fā)動階段(3月份)。
市教育局成立大討論活動領導機構和工作機構，制定活動方案，召開動員大會，對活動進行全面部署，使干部職工充分認識了解開展活動的重大意義、主要任務和方法步驟，切實把思想認識統(tǒng)一到市教育局的總體部署要求上來，增強參與活動的積極性和主動性。要利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛進行宣傳發(fā)動，為大討論活動順利開展營造強大輿論聲勢和良好社會氛圍。
(二)集中活動階段(4月份11月份)。
組織干部職工按照既定的活動方案，抓好大討論活動各項任務的組織實施。深入學習省、市關于“兩區(qū)”建設的有關文件和政策規(guī)定，學習全市經(jīng)濟工作會議、全國全省全市教育工作會議等重要會議精神。局黨組理論學習中心組和支部理論學習中心組以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)，追趕超越加快轉型”為主題，安排專題學習，縣級領導干部圍繞活動主題，組織開展若干重大問題專題調研,通過觀看錄像片等形式組織干部職工開展學習討論。有計劃組織干部職工赴先進地區(qū)參觀考察，認真學習借鑒外地先進經(jīng)驗。
(三)總結提高階段(12月份)。
全面回顧、認真總結大討論活動的理論成果、制度成果和實踐成果，充分利用大討論活動成果，建立完善一批規(guī)章制度，形成長效機制。我局將對大討論活動開展情況進行專題總結，形成書面總結材料，上報市委大討論活動領導小組。
為深化大討論活動，我局要聯(lián)系自身實際積極參與開展各項活動。
1.參加“‘兩區(qū)’大開發(fā)，我們怎么辦”大家談活動。圍繞濱州面臨的.機遇、轉方式調結構、轉變工作作風、推動追趕超越4個專題，廣泛組織干部群眾討論，獻計獻策。
2.參加全市解放思想大討論觀摩活動。
3.參加“兩區(qū)”建設專題培訓。
4.參加“請進來”和“走出去”系列活動。
5.組織開展“效能提升工程”活動。就服務態(tài)度、工作效率、質量標準、工作紀律、辦事要求作出承諾。通過市內新聞媒體公開承諾書，參加濱州電視臺服務承諾訪談活動。
6.參加“創(chuàng)業(yè)建功”系列競賽。
四、組織實施。
開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)，追趕超越加快轉型”解放思想大討論活動，是推進我市科學發(fā)展、追趕超越的重大舉措，是實現(xiàn)今年教育事業(yè)發(fā)展總體目標的重要手段，我們要高度重視，加強領導，精心組織，狠抓落實，確保大討論活動開展得扎實有效。
(一)加強組織領導。這次大討論活動在市教育局的統(tǒng)一領導下進行。市教育局成立領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委。領導小組及其辦公室負責整個活動的組織領導、工作指導、檢查督導，確保大討論活動開展得扎實有效。
(二)強化督促指導。市教育局領導小組辦公室將通過現(xiàn)場考察、定期督查等方式，及時交流情況、總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決，推動活動扎實開展，防止走過場。
(三)創(chuàng)新活動方式。各支部、各科室要結合各自實際，在完成市委、市政府和市教育局“規(guī)定動作”的同時，搞好“自選動作”，堅持豐富內容與有效形式的統(tǒng)一，積極創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新載體，以多種途徑搭建干部職工參與的平臺，以多種富有特色的形式吸引干部職工參與，充分調動廣大干部職工參與學習討論的積極性，確保大討論活動取得實效。
(四)注重輿論引導。著眼于激發(fā)人人參與的積極性創(chuàng)造性，加強輿論引導。要設立專欄、專題，通過多種形式深入宣傳開展大討論活動的重大意義，及時宣傳大討論活動的進展情況和好經(jīng)驗、好做法，生動反映全局上下通過開展大討論活動推進教育發(fā)展的新成效、新變化、新氣象，形成強大的輿論氛圍。
(五)做好結合文章。要正確處理大討論活動與推進各項教育工作的關系，要把大討論活動與推進學習型黨組織建設結合起來，與迎接黨的十八大結合起來，與當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做黃河三角洲大開發(fā)時代先鋒”、“效能提升工程”、“學雷鋒濱州因我而美麗”等活動結合起來，學干同步，以學促干，以干促變，把大討論活動的成果體現(xiàn)在服務能力提升上，體現(xiàn)在教育行業(yè)作風建設上，以實際工作成績檢驗大討論活動的成效。
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陜西追趕超越心得體會篇二十一
近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水平，助推縣域經(jīng)濟社會追趕超越發(fā)展。
培訓部署“早”?？h委對村級干部培訓工作高度重視，春節(jié)后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案?？h委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。
培訓內容“新”。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、“四位一體”、“兩學一做”、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓內容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。
培訓方式“活”。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和ppt放映講解的方式得到了村干部的一致好評。
培訓規(guī)格“高”?？h委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態(tài)下的農村工作進行專題輔導，縣級有關部門“一把手”就業(yè)務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。
培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監(jiān)督小組，抽調縣紀委2名干部為學風監(jiān)督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。
村干部感言到，“通過此次培訓，感受到新常態(tài)下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農村工作的榮譽感和責任感?！?/p>
連日來，陜西省各部門各單位各級黨組織和廣大黨員干部，認真?zhèn)鬟_學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的重要講話。大家一致認為，習近平總書記的“七一”重要講話，以不忘初心、繼續(xù)前進為主題，深刻闡明了我們黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略，明確提出了面向未來、面向挑戰(zhàn)做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各方面任務及全面從嚴治黨的重大要求。各級黨組織和廣大黨員干部要把深入學習貫徹講話精神作為重要政治任務，貫穿“兩學一做”全過程，結合各項工作實際，學深學透、融會貫通，統(tǒng)一思想、凝聚共識，努力為落實“五個扎實”要求、實現(xiàn)陜西追趕超越新目標作出更大貢獻。
陜西追趕超越心得體會篇二十二
個人圍繞“追趕超越”的精神進行學習，在點滴工作當中踐行追趕超越、力爭上游的信念，關鍵在于能否將這種精氣神轉化為身先士卒、埋頭苦干、敢試敢闖、主動學習的行動上。下面是小編為大家收集關于個人追趕超越。
心得體會。
范文5篇，歡迎借鑒參考。
同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上提出“不忘初心，繼續(xù)前進”八個字正是對踐行“追趕超越力爭上游”精神的一種最完美詮釋。省委書記婁勤儉結合“”學習教育提出，落實總書記對陜西“追趕超越”的定位更是對廣大黨員干部及群眾的一種最直接的指引。市委十一屆十次全會要求：建設最具幸福感城市是全市人民的奮斗目標，實現(xiàn)這一目標，加快發(fā)展、追趕超越仍然是第一導向，絲毫不可動搖?！白汾s超越力爭上游”在扶風縣的真實體現(xiàn)就是要鎖定“一地三縣”目標不動搖，堅持“六個新篇章”基本路徑不動搖，大到各級領導干部，小到村組干部和基層群眾，追趕超越、力爭上游的進取精神都應該內化于心、外化于行，自覺在各自工作崗位上踏實苦干，不忘初心努力前進，奮力書寫中國扶風夢的新篇章。
2100多年前，一支由百余人組成的大漢使團從長安出發(fā)一路西行，用雙腳踩出一條貫通歐亞的古絲綢之路，祖先們追趕超越的行動給我們做了最好的示范。2100多年后，古絲綢之路被賦予新的歷史使命，在建設“一帶一路”的戰(zhàn)略背景下，陜西再一次站在新的起點，乘著政策東風揚帆遠航，這再次點燃的絲路星火昭示著我們將繼續(xù)沿著祖先們開辟的路徑,開啟新的追趕超越征程。
追趕超越，追趕的是新歷史條件下不斷賦予的新使命、新?lián)?，超越的是不斷進步之后“永不滿足”的發(fā)展現(xiàn)狀，爭的是人民群眾在內心深處深情的贊許和擁護。黨員干部能否腳踏實地，在點滴工作當中踐行追趕超越、力爭上游的信念，關鍵在于能否將這種精氣神轉化為身先士卒、埋頭苦干、敢試敢闖、主動學習的行動上。隨著社會快速的發(fā)展，社會賦予黨員干部的責任和任務發(fā)生巨大變化，以前是解決好人民群眾的溫飽問題，而如今，在保證溫飽的基礎上還需要大幅度提高人民群眾的生活質量，保證在“第一個一百年”時全國人民能夠脫貧致富達到全面小康，這項偉大的事業(yè)是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要內容，也是實現(xiàn)大美扶風的重要歷史階段，是現(xiàn)階段必須完成的任務。曾經(jīng)很多黨員干部不敢做、不敢為、不敢當，怕犯了錯要擔責，丟了官帽子，現(xiàn)如今隨著全面從嚴治黨的深入推進和“”學習教育的深入開展，適合廣大黨員干部埋頭苦干、一展身手、敢作敢當?shù)拇蟓h(huán)境已然形成。加之省委“三項機制”的實行，廣大有抱負的基層干部可以開啟全新奮斗模式，主動擔起歷史賦予的使命和責任，積極學習，踏實苦干，在組織的支持下，實現(xiàn)心中的夙愿。
追趕超越需學習。追趕超越、力爭上游要有學習意識和超前的發(fā)展意識。改革開放以來，沿海成為開放的前沿陣地，西部地區(qū)被甩在了后面，包括大寶雞在內的關中地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展滯后，這不僅僅是歷史所趨，也是與我們學習意識沉睡、發(fā)展意識弱化有關。當然我們也在不停的學習下才取得了現(xiàn)在的成就。追趕超越的實質就是學習，沿海地區(qū)學得好學得快才使各方面領先，然而僅僅學習還不夠，還需要超前的發(fā)展意識。社會進步的速度非常快，學習的速度跟不上發(fā)展速度的時候就需要超前意識來彌補。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長年累月在基層服務，接觸外面新世界的機會并不多，因此“跳出鎮(zhèn)看鎮(zhèn)，跳出縣看縣”是形成超前發(fā)展意識的基礎，只有“旁觀者清”才能看清楚當?shù)匕l(fā)展的不足，才能診斷到位，才能做到對癥下藥。
“立身以立學為先”，學習是給自己的靈魂覓得一個安頓之所、修養(yǎng)之地和干事之基。黨員干部應通過“”學習教育，在學而信、學而修、學而干上入腦入心下功夫。
力爭上游要實干。追趕超越、力爭上游要有埋頭苦干的實干精神。身在基層一定要要沉下心來，堅持深入一線，深入到群眾中，察民情，聽民聲、解民困，想群眾之所想，解群眾之所盼，和群眾同甘共苦，真正解決與群眾息息相關的生產(chǎn)生活中的實際問題，以我們真抓實干的作風和行動，影響和帶動基層黨員干部形成良好的實干精神。習主席強調“空談誤國，實干興邦”，實干是一種追求，一種精神，一種勇氣，一種擔當，合格黨員應該是一名“實干家”。黨員干部要有實干的拼勁，有了“干事創(chuàng)業(yè)”的豪情斗志才能干、會干、善于干，把實干的形象樹起來，讓黨員干部心中始終懷揣著“實干者天不負”的信念，在干事創(chuàng)業(yè)中繼續(xù)前進。
追趕超越、力爭上游要有敢闖敢試的創(chuàng)新實干精神。要崛起只靠模仿是不行的，是沒有希望的，在新的歷史時期，我們在復制照搬別人發(fā)展經(jīng)驗的基礎上，必須要有強烈的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。這里所說的創(chuàng)新不是漫無目的變花樣，而是有根據(jù)、有支持、有效果的進行變革。我們基層干部在實際工作中，不僅要靠先進理論來指導，也要緊密結合實際，將上級政策與基層現(xiàn)實情況有機融合，利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢積極創(chuàng)新探索，敢于嘗試，找出符合當?shù)貙嶋H的脫貧致富之路，這才是實實在在的創(chuàng)新。
追趕超越，力爭上游的事實在我們的身邊時刻進行著，不斷的激勵著我們奮勇前進。段家鎮(zhèn)青龍村干部“借地生財”，將三千畝苗木變成六千畝，帶動周圍村子致富，讓其成為西北著名苗木大市場;漢陰縣蒲溪鎮(zhèn)“窮人下山，扶貧搬遷，進城入園;能人上山，土地流轉，興林建園”的特色脫貧幫困路子改變該鎮(zhèn)貧窮落后的面貌;蒲城縣堯山鎮(zhèn)閆家村引進金銀花，使該村從窮到富……這一系列的行動正是學習和實干體現(xiàn)出的追趕超越力爭上游精神的最好例證，此舉也為我們做好了行動上的表率。只有敢于承擔，敢于嘗試，敢于勇闖、敢于創(chuàng)新，才會出成效，才會被廣大人民群眾看在眼里甜在心里。
作為一名剛到基層工作的大學生，主動學習和實干精神尤為重要，理論和實踐學習對今后做好基層工作是必不可缺少的?！昂诎l(fā)不知勤學早，白首方恨讀書遲”，追趕超越需學習，力爭上游要實干?！啊钡燃钚越逃顒訝I造出人人愛干事、勤干事、善干事的追趕超越氛圍，只要追趕超越、力爭上游的精神始終根植在我們的心間，中國扶風夢的新篇章定能早日實現(xiàn)!
為了深入貫徹全市“落實三項機制、加快追趕超越”精神要求，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、廓清思路、提振信心，激發(fā)基層干部、教師干事創(chuàng)業(yè)激情，深化作風建設，凝聚發(fā)展強大合力，加快教育追趕超越。現(xiàn)就教育系統(tǒng)落實三項機制、深化作風建設、加快追趕超越有關工作安排如下:。
一、指導思想。
加快追趕超越”大會精神。深化全系統(tǒng)“。
兩學一做。
一爭當”學習教育和干部思想紀律作風整頓活動。以落實“三項機制”為牽總，用鼓勵激勵機制激發(fā)干部動力活力，用容錯糾錯機制釋放干部創(chuàng)新創(chuàng)造才能，用能上能下機制選好用好干部，營造干部干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔當、優(yōu)勝劣汰的良好氛圍。開展“干在實處、提高質量、爭先進位、走在前列”轉作風活動，深化作風建設、激發(fā)干部士氣、謀劃今后工作，打造一直“特別講政治、特別講作風、特別能吃苦、特別能出彩”的干部教師隊伍，以“干在實處”的勇毅，推動教育工作“走在前列”，確保追趕超越與全市同步夠格，打造教育追趕超越的“韓城方案”，助力“十三五”教育發(fā)展起步開航。
二、增強“四種意識”
加快教育追趕超越，必須始終把干部思想政治教育工作作為“先手棋”。要以深化“兩學一做一爭當”學習教育為總攬，堅持把紀律規(guī)矩挺到最前面，緊緊抓住學習教育不放松，引導干部教師切實增強“四種意識”，進一步凝聚加快發(fā)展的意識和合力。
(一)增強看齊意識。始終在思想、政治和行動上全方位向黨中央和上級要求看齊，正確處理保證政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系。始終把中省和市委的要求貫穿到教書育人的全過程，落實到教育工作的各方面。堅決做到執(zhí)行重大決策部署不動搖，不在貫徹落實上打折扣、做選擇、搞變通，決不搞“上有政策、下有對策”，也絕不對中央大政方針和重大決策部署口無遮攔、評頭論足，做嚴守政治紀律、自覺維護中央權威的表率。對已經(jīng)明確的政策，盡早盡快制定實施方案，出臺具體辦法，不折不扣地完成好市委、市政府確定的剛性指標、任務和要求。對確定的重大項目，要做好統(tǒng)籌安排、量化指標，確保配套措施到位、資源支持到位、工作力量到位。
(二)增強服務意識。牢固樹立面向大局、面向社會、面向師生的服務意識，堅持從各級各類學校和師生實際情況出發(fā)，找準服務方向和內容，謀劃設計好服務載體和活動，在服務中促進教育發(fā)展、學校辦學和學生成長。重點解決好服務缺位、越位、錯位的問題，確保學校把更多的時間精力用在辦學治校、提高質量上。要積極回應學校辦學需求和師生訴求，從學校反映最多、師生愿望最迫切的事做起，為學校提供及時便利、優(yōu)質高效的服務，為師生營造更加優(yōu)質的學習、生活環(huán)境。
(三)增強嚴實意識。切實強化從嚴從實的干事品格，樹立言必行、行必果和定了就干、干就干成、干就干好的施政新風，確保各項工作高標準推進、高質量完成。各類資料的數(shù)據(jù)必須真實、可靠、管用，各類經(jīng)費的分配使用都必須講程序、求效益、受監(jiān)督，各項重點任務的部署必須分解到部門、具體到個人、落實到崗位。重大工作要有明確的任務書、時間表、路線圖，重要事項要嚴格實行臺賬管理，做到動態(tài)監(jiān)控、銷號落實。
(四)增強紀律規(guī)矩意識。要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識、堅決摒棄特權思想，個人堅決服從組織。要堅持按程序辦事，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，嚴禁違規(guī)用權、擅自越權。要把落實廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》和問責《條例》作為選人用人的準則和標尺，圍繞讓干部樹立“三項機制”的理念導向抓好落實，尤其重點破解一些干部身上不同程度存在的浮躁之風、虛假之風、懶惰之風、扯皮之風等。要堅持從嚴執(zhí)紀，加快形成有紀必依、有規(guī)必循，違紀必究、違規(guī)必查的新常態(tài)。
三、開展“八個怎么辦”大討論。
在今年7月31日召開的全市“落實三項機制、加快追趕超越”動員大會上。褚錦峰市長堅持問題導向，針對全市經(jīng)濟社會發(fā)展提出“八個為什么”，李智遠書記就學習討論、謀劃發(fā)展提出具體要求。結合教育工作，市局提出“八個怎么辦”，請各單位結合“兩學一做一爭當”學習教育開展學習討論，多問幾個為什么，多提幾個怎么辦，形成各自的討論成果，進一步明晰發(fā)展思路，補齊短板、迎頭趕上。
對陜西所處發(fā)展階段的科學定位，也是對陜西未來發(fā)展寄予的深切厚望，更是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求。作為省政府承上啟下、聯(lián)系各方的中樞神經(jīng)，辦公廳必須把抓落實作為生命線，確保省委、省政府各項決策部署盡快落地見效。
一是強化抓落實意識，積極適應發(fā)展新常態(tài)。首先，我們黨求真務實的光榮傳統(tǒng)，激勵我們務必抓好落實。毛澤東同志強調“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。鄧小平同志多次告誡全黨“少說空話、多干實事”，凡事都要“落在實處”。習近平同志指出“如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空”。辦公廳必須秉承和弘揚黨反對空談、強調實干的光榮傳統(tǒng)，進一步強化落實意識，加大落實力度。其次，守紀律、講規(guī)矩的政治紀律，鞭策我們務必抓好落實。一個強有力的黨，必然是紀律嚴明、集中統(tǒng)一的黨，而紀律的權威來自于執(zhí)行。辦公廳要從站穩(wěn)政治立場的高度扎實做好組織協(xié)調、督促檢查等工作，確保政令暢通、令行禁止，努力形成上下步調一致、奮發(fā)進取的強大力量。第三，辦公廳的職責使命，要求我們務必抓好落實。辦公廳既是落實的第一個環(huán)節(jié)，也是最后一個環(huán)節(jié)，一定要牢固樹立不抓落實是失職瀆職的理念，大力提倡真抓實干、馬上就辦，一步緊跟一步走、一錘接著一錘敲，進一步鞏固雷厲風行抓落實的良好風氣。
二是創(chuàng)新抓落實方法，發(fā)揮好參謀助手作用。抓落實工作頭緒多、任務重，工作方法十分重要。一是要用系統(tǒng)化思維抓落實，杜絕“眉毛胡子一把抓”。善于從大處著眼、小處著手，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，對工作“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內外而施之”，做到有條不紊、忙而不亂。二是要堅持問題導向抓落實，防止諱疾忌醫(yī)回避矛盾。敢于直面工作中的難點、焦點、熱點問題，特別是對一些薄弱環(huán)節(jié)和不太起眼但事關全局的“關節(jié)點”高度重視，絕不“和稀泥”、“繞道走”，把小問題淤積成了大事件。三是要運用智慧創(chuàng)造性抓落實，反對“依葫蘆畫瓢”式的機械執(zhí)行。要跳出按部就班、憑經(jīng)驗辦事的框子，順應事物變化規(guī)律不斷改進抓落實的方式方法，多一些換位思考，處理好堅持原則與靈活變通的關系，使工作更具針對性、實效性。
三是突出抓落實重點，切實做到服務大局。一是要圍繞追趕超越這個中心任務抓落實。協(xié)調督促各地各部門逐條跟進拿出落實措施，確保每項舉措都符合追趕超越的要求，每個任務都體現(xiàn)追趕超越的目標，每件工作都有利于加快追趕超越的進程。二是要緊盯全面深化改革抓落實。省政府在去年取消556項省級審批事項的基礎上，今年又從經(jīng)濟體制、簡政放權、社會領域等方面進行了系統(tǒng)安排，辦公廳要主動協(xié)調組織有關方面緊扣這一系列改革措施狠抓落實，特別是針對當前經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻形勢，著力以簡政放權降低創(chuàng)業(yè)門檻、以優(yōu)化工作機制提高審批效率、以精準服務解決企業(yè)難題，不斷激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。三是要聚焦改善民生抓落實。堅決按照省委、省政府“經(jīng)濟越是困難越要高度重視民生”的要求，始終站在落實民生政策的第一線，找準群眾關注的焦點、民生的難點、社會反映的熱點，督促做好兜底補短各項工作，真正把實事辦好、好事辦實。四是要圍繞法治政府建設抓落實。積極學法、懂法、用法，嚴格按照法定權限和程序辦文辦事辦會，把好政策法規(guī)關，杜絕文件、法規(guī)之間相互沖突。
四是增強抓落實能力，全面提升各項工作實效。要結合“三嚴三實”專題教育切實加強作風建設，重點解決衙門習氣、浮躁情緒、本領恐慌等問題，教育黨員干部做遵紀守法的模范和廉潔奉公的表率，確保堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣，決不允許“上有政策、下有對策”。要立足搞好“三個服務”抓好學習培訓，進一步加大調查研究力度，掌握第一手資料，撰寫觀點明晰、操作性強的。
調研報告。
同時繼續(xù)辦好辦公廳機關大講堂和政府系統(tǒng)應急、機要、信息、督查等模塊化培訓使廣大干部開闊眼界、提升能力。要完善和堅持各業(yè)務處室全面參與的“大督辦”機制全程跟蹤督辦省委、省政府的重點工作任務做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考核、全年有臺賬把抓落實的壓力層層傳導到各級各部門。
近日，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學習，充分認識習近平總書記來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢所逼，是民心所向，是實踐要求，是我們奮斗和前進的動力。
作為基層干部，在工作中，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過對毛部長講話的學習，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對我們實現(xiàn)追趕超越的目標任務背道而馳。所以，我深刻意識到從下面幾方面努力：
一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺，干好每一件事情，給自己一個機會。
二是增強使命意識。著力深化對“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認識，以“三項機制”為抓手，按照實現(xiàn)“五個扎實”的總目標，迎難而上，勇于擔當，把自己負責的業(yè)務抓好、干好。
三是樹立大局意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒，錯綜復雜，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅決服從領導的安排。
四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對于工作安排多而雜，學會在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當成自己干工作的一切標準。
在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。
通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好。
崗位職責。
不負群眾期望。
干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。
干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見，確保干部下得準。在調整決定做出后，通過與調整對象談話，說明調整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。
干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
陜西追趕超越心得體會篇二十三
最近我鎮(zhèn)組織了一次"整頓干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"集體學習活動，并結合我鎮(zhèn)工作實際，講解了我鎮(zhèn)開展"整頓干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"學習活動的必要性，就如何開展機關行政效能建設問題進行了深入分析。本人再進一步通過自學了相關文件資料,現(xiàn)將學習的感受和體會總結如下:。
一、整頓干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能是時代的要求。
整頓干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能，是實踐"三個代表"重要思想、加強我校建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是加快推進政府職能轉變。我們肩負著建設富裕文明和諧新酉陽、全面建設小康社會的重要使命，進一步轉變干部作風，關系到我們能否抓住機遇，加快發(fā)展;關系到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟更上一層樓。因此，轉變干部作風加強機關行政效能建設是時代的要求，是歷史付與我們的責任，我們每個機關工作人員都要充分認識這個活動的重大意義，自覺增強轉變干部作風加強機關行政效能建設的緊迫感和責任感。
二、提升機關行政效能建設是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。
當前行政效能不高的問題比較突出，影響到發(fā)展環(huán)境，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強，誠信意識淡薄等，這些問題雖然只是發(fā)生在個別部門和干部身上，但影響很壞，降低行政效能，損害政府形象，影響投資環(huán)境。當前機關行政效能建設的總體要求是，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展這個主題，抓好行政效能制度建設、改革行政管理體制、轉變干部作風、提高干部素質這四項重點，著力解決影響機關行政效能的突出問題，建設法治、服務、責任、效能機關，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、建立完善三項制度是提升行政效能的突破口。
一是建立完善首問負責制。首先接受基層和群眾要求辦理事項的機關工作人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間。二是嚴格實行限時辦結制。各部門各單位要理順內部職能關系，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，規(guī)定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現(xiàn)象。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。三是嚴格實行責任追究制。重點實行行政過錯追究制，加強行政效能監(jiān)察，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。堅決追究違反有關制度，破壞投資軟環(huán)境的單位和個人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。
四、行政管理體制的改革與創(chuàng)新是提高行政效能的關鍵。
近年來，各級黨政機關在加強效能建設方面做了大量工作，取得一定成效。但由于體制機制障礙等原因，導致職責不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下，使一些亟待解決的問題仍然存在，嚴重影響安徽又快又好發(fā)展，影響社會風氣和廣西的形象。行政管理體制改革直接影響機關行政效能的發(fā)揮，必須大力推進行政管理體制改革與創(chuàng)新，解決制約行政效能充分發(fā)揮的體制機制障礙，實現(xiàn)"六個突破":一是深化行政審批制度改革，切實在簡政放權上取得突破;二是推進依法行政，切實在規(guī)范機關行為上取得突破;三是創(chuàng)新服務方式，切實在提高行政效能上取得突破;四是實施績效考核，切實在推進工作落實上取得突破;五是理順政府職能，切實在確保政令暢通上取得突破;六是加強信用建設，切實在樹立政府新形象上取得突破，解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。
陜西追趕超越心得體會篇二十四
近期，我們全區(qū)各級黨員干部熱議的一個關鍵詞就是“追趕超越”。貫徹落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。具體到姬家，就是要解決好“我是誰”、“追趕誰”、“超越誰”以及“怎么追”的問題。
還記得習，近，平總，書，記在20xx年新年賀詞中指出：“大家擼起袖子加油干，我們就一定能夠走好我們這一代人的長征路?！币痪錁銓崯o華的大白話，切中肯綮、直擊要害，把實干導向鮮明立了起來。當前，咸陽正處于爬坡過坎、追趕超越的關鍵階段，各項工作任務繁重艱巨，說一千道一萬，不如兩橫一豎一個“干”。
緊盯目標干?！靶挠懈邩耍娇芍逻h?！弊汾s超越有了目標，干事創(chuàng)業(yè)就有了旗幟、有了動力。市第七次黨代會擘畫了建設富強人文健康新咸陽的宏偉目標，確定了“三個率先、三個高于”的清晰定位，這是落實五大發(fā)展理念的生動實踐，更是全市人民的美好愿景。我們必須強化對這個目標和定位的思想認同、情感認同，每一項工作都圍繞這個目標和定位來謀劃推進，站在“秦嶺之巔”觀大勢，跳出“城墻思維”看自身，抓住用好推進西咸一體化、建設大西安的歷史機遇，在全省全國大盤子中找準自己所處的歷史方位和發(fā)展坐標，鼓足比學趕幫超的精氣神，瞄準一流，緊盯排頭，劃定目標撐桿跳，彎下身子抓落實，“不破樓蘭終不還”。羅馬不是一天建成的，成功的道路需要一個又一個目標鋪就。這就需要我們把既定目標細化量化項目化，變成若干小目標、小任務，從最緊迫的工作入手，拿最要害的癥結開刀，逐項研究制定路線圖、排出時序表，明確“追”與“超”的對象、“趕”與“越”的路徑，讓措施易操作、任務可完成、目標能實現(xiàn)，確保追趕超越的步伐更加穩(wěn)健、更加堅實。
用心用智干。勤勞的人有成就，智慧的人能大成。追趕超越是大成之事，不能一味蠻干，“眉毛胡子一把抓”，而是要練就一身能干事、善干事的本領，講究方式方法，學會智慧干事。堅持“兩點論”，從戰(zhàn)略和全局出發(fā)，深刻認識大邏輯，準確把握總基調，既緊抓主要矛盾和矛盾的主要方面、傾力解決發(fā)展不足的問題，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面、及時化解發(fā)展起來的問題，不斷提升經(jīng)濟社會發(fā)展的質量和效益。堅持“重點論”，學會“十個指頭彈鋼琴”，分清輕重緩急，整合優(yōu)質資源，扭住“三去一降一補”、精準脫貧攻堅、振興實體經(jīng)濟、推動民營崛起等，集中力量抓重點、精準發(fā)力攻難點、靶向攻堅去痛點，以關鍵環(huán)節(jié)突破帶動整體效能提升。堅持“轉化論”，遵循客觀規(guī)律，辯證看待優(yōu)勢與短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足實際又著眼長遠，既注重戰(zhàn)略又講究戰(zhàn)術，既盡力而為又量力而行，從容應對各種挑戰(zhàn)和困難，依靠信心和智慧闊步邁向未來。
甩開膀子干。喊破嗓子，不如甩開膀子。追趕超越劃的是“逆行舟”、走的是“上坡路”，對咸陽來講只有擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，才有可能爭取主動、拼出先機。我們必須自覺以擔當為榮、以發(fā)展為重、以奮斗為樂，強化發(fā)展節(jié)奏慢不得、改革大勢拖不得、民生問題誤不得的意識，鼓足奮發(fā)有為的銳氣、改革創(chuàng)新的勇氣和不畏艱難的膽氣，干出勢如破竹的新氣勢，干出徙木立信的好口碑。大力弘揚馬上就辦、辦就辦好作風，把“事不過夜”“立說立行”貫穿到各項工作中，千方百計搶機會、抓機遇、爭政策，特別是要抓住西咸新區(qū)由西安整體代管的機遇，最大限度地擠時間、提效率、趕進度，做到急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦。各級黨員領導干部要帶頭深入項目第一線、改革最前沿、脫貧主戰(zhàn)場，以愚公之志把工作做細做實、做到極致、做出境界，夙夜在公，只爭朝夕，腳踏實地，努力以我們的辛苦指數(shù)換取百姓的幸福指數(shù)。
團結協(xié)作干?！按髲B之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸。”追趕超越是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，提升工作系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性。目前一些工作之所以推不開，很大程度是受限于思想不解放、工作不積極、“中梗阻”現(xiàn)象、“九龍治水”困局等狹隘思想的制約。要用足用活用好省委“三項機制”，充分調動干部愿干事的積極性、敢干事的創(chuàng)造性、干好事的主動性，凝聚起追趕超越的磅礴力量。要充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，堅持“虛心公聽，言無逆遜，唯是之從”，有效利用市人大、市政協(xié)和各民主黨派、工商聯(lián)以及群團組織的獨特優(yōu)勢，調動一切積極因素，凝聚一切有生力量，真正打出“組合拳”、打贏“整體戰(zhàn)”。要堅決拆除地方利益、部門利益、個人利益的心墻，促使各個方面主動站位全局、自覺服從全局，各司其職、各盡其責、各展其長，攥緊“拳頭”促進落實，讓干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁在咸陽大地蔚然成風。
聞雞起舞當奮發(fā)，人勤春早重在干。在爬坡過坎、追趕超越的征程上，只要拿出赳赳老秦的拼勁，去掉華而不實的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”，把干的責任扛起來、把干的勁頭鼓起來、把干的形象樹起來，咸陽必將不斷邁出新步伐、踏上新臺階、鑄就新輝煌。
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