工作體會(huì)與建議（優(yōu)質(zhì)20篇）

總結(jié)是對過去經(jīng)驗(yàn)和成果的回顧，有利于我們更好地規(guī)劃未來的方向?？偨Y(jié)時(shí)要注意邏輯性和連貫性，讓讀者能夠一目了然地理解你的觀點(diǎn)。以下是一些總結(jié)文章的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，供你參考。

工作體會(huì)與建議篇一

工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧ｋS著社會(huì)的不斷發(fā)展，工作也日益重要。在工作中，我們不僅要完成自己的工作任務(wù)，還要與同事合作，與上司溝通，面對客戶等各種挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我們會(huì)收獲到很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。今天，我想分享一下自己在工作中體會(huì)到的一些心得和建議。

第二段：專注于工作任務(wù)。

在工作中，我們首先要專注于自己的工作任務(wù)。這意味著我們要時(shí)刻保持警覺并細(xì)心，以避免出錯(cuò)。另外我們也要細(xì)心聆聽上級的建議和要求，確保自己能夠得到更好的指導(dǎo)和建議。不過，在專注于任務(wù)的同時(shí)，我們也需要放松自己，以保持良好的工作狀態(tài)。

第三段：與同事合作。

另一個(gè)重要的方面是與同事合作。在工作中，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子。在合作中，我們需要保持溝通的暢通。我們需要給予自己的同事足夠的信任和尊重。每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己的特長和能力,以便最大效益。合作是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵，所以我們需要保持積極和開放的態(tài)度。

第四段：面對客戶。

當(dāng)我們面對客戶時(shí)，我們需要高度尊重客戶,并保持耐心和專業(yè)性。我們需要了解客戶的需求和期望,以便我們能夠提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡管有時(shí)候面對客戶的情緒會(huì)讓我們感到有些困難，但我們應(yīng)該保持冷靜和禮貌并維持好客戶關(guān)系。

第五段：持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)。

最后，我們要時(shí)刻保持持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)的態(tài)度。在工作中，我們要時(shí)刻關(guān)注自己技能的提升以及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在工作中，我們會(huì)遇到各種新問題和挑戰(zhàn)，如此我們所學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫助我們更好地應(yīng)對這些問題。只要我們跟隨學(xué)習(xí)和改進(jìn)的節(jié)奏，將自己的能力提高到更高的水平，將會(huì)更好地適應(yīng)新環(huán)境和新要求。

第六段：結(jié)論。

在工作中，我們需要專注于任務(wù)，與同事合作，尊重客戶以及保持持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)。這些都是成功的關(guān)鍵所在。只要我們跟隨這些經(jīng)驗(yàn)和建議，我們就可以在工作中更加出色地表現(xiàn)，提高我們的技能和增強(qiáng)我們的職業(yè)能力。以上就是我的個(gè)人工作體會(huì)和建議。謝謝大家！

工作體會(huì)與建議篇二

近一個(gè)月來，我與團(tuán)隊(duì)一同奮斗，共同面對各種挑戰(zhàn)，取得了一定的成績。通過這段時(shí)間的工作，我深刻認(rèn)識到努力和團(tuán)隊(duì)合作對于工作的重要性。在此，我愿意分享一些本月工作的心得體會(huì)和建議，以期能夠?yàn)槲磥淼墓ぷ魈峁┮恍﹨⒖己蛶椭?/p>

二段：詳細(xì)描述工作中遇到的困難和自己的處理方法

在本月的工作中，我遭遇了一些難題，比如工作量過大、任務(wù)的不明確以及人際關(guān)系的復(fù)雜等。然而，我沒有沉溺于困難之中，而是積極尋找解決辦法。首先，我及時(shí)與上級溝通，明確任務(wù)目標(biāo)，化繁為簡，以減輕工作壓力。其次，我主動(dòng)與同事交流，共同商討解決方案，互相鼓勵(lì)和支持。最后，我不斷提高自己的工作效率和能力，通過學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷改善工作質(zhì)量。

三段：總結(jié)取得的成績和收獲，肯定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的努力

在本月的工作中，我和團(tuán)隊(duì)共同努力，取得了一些顯著的成績。首先，我們按時(shí)完成了上級交給的任務(wù)，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚(yáng)。其次，通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和努力，我們有效地解決了一些棘手的問題，提高了工作效率和質(zhì)量。此外，我個(gè)人通過不斷地修正自己的工作計(jì)劃和方法，進(jìn)一步提高了自己的能力和績效。這些成績不僅是個(gè)人的成功，也是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。

四段：提出對本月工作的建議和改進(jìn)措施

雖然在本月的工作中取得了一定的成績，但我也認(rèn)識到還有很多需要改進(jìn)的地方。首先，我們需要更加注重溝通和協(xié)作，通過多種渠道和方式與同事進(jìn)行交流，及時(shí)解決問題。其次，應(yīng)該加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的要求。最后，我們還應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任意識，共同面對困難和挑戰(zhàn)，并積極尋求解決辦法。

五段：總結(jié)全文，展望未來，表達(dá)希望與期待

通過本月的工作，我對于工作有了更深入的認(rèn)識和理解。我深知只有通過不斷的努力和進(jìn)步，才能取得更好的成績和更大的成功。因此，我希望在未來的工作中能夠繼續(xù)保持積極的心態(tài)和態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時(shí)，我也期待能夠與團(tuán)隊(duì)一起共同成長，共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信在未來的日子里，我們一定能夠取得更好的工作成果和更大的進(jìn)步。

以上是關(guān)于“本月工作的心得體會(huì)和建議”的連貫的五段式文章，通過描述工作中的困難和挑戰(zhàn)，總結(jié)工作的成果和收獲，提出改進(jìn)的建議等，展示了一個(gè)積極向上、勇于面對困難并且不斷自我提高的員工形象。同時(shí)，通過表達(dá)希望與期待，鼓勵(lì)自己和團(tuán)隊(duì)在未來的工作中不斷追求進(jìn)步和發(fā)展。

工作體會(huì)與建議篇三

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，教師工作也日益重要。作為培育未來一代的引路人，教師承擔(dān)著巨大的責(zé)任。然而，在當(dāng)前的教育環(huán)境中，如何成為一名優(yōu)秀的教師并能夠發(fā)揮出自己的潛力，成為了每一位教師都需要思考和探索的話題。在經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐中，我總結(jié)出了教師工作的十大建議，希望能夠與大家分享并幫助到其他教師們。

首先，作為一名教師，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識和全面的教學(xué)能力，才能夠更好地開展教學(xué)工作。因此，教師應(yīng)當(dāng)積極參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修課程，保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不斷提升自己。

其次，教師要注重溝通和交流。教學(xué)是一項(xiàng)需要和學(xué)生進(jìn)行密切互動(dòng)的工作，而良好的溝通和交流能力是建立良好師生關(guān)系的基礎(chǔ)。因此，教師要注重與學(xué)生之間的交流，并為學(xué)生提供一個(gè)相互尊重和信任的學(xué)習(xí)環(huán)境。

第三，教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。教學(xué)不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、解決問題的能力以及社會(huì)交往能力。因此，教師在教學(xué)過程中，要注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識，讓他們能夠在將來面對社會(huì)和工作時(shí)游刃有余。

第四，教師應(yīng)當(dāng)耐心傾聽學(xué)生的心聲。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無二的，他們有著不同的需求和情感上的差異。作為教師，我們要耐心地傾聽學(xué)生的心聲，關(guān)注他們的成長需求，并根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求進(jìn)行個(gè)別化的教育，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和潛能。

第五，教師應(yīng)該給予學(xué)生更多的關(guān)愛與鼓勵(lì)。在教育過程中，學(xué)生的自尊心和自信心的建立非常重要。作為教師，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)心學(xué)生的情感變化，給予他們真誠的關(guān)愛和鼓勵(lì)。只有在教育過程中，學(xué)生才能夠感受到自己的重要性，并積極參與到學(xué)習(xí)之中。

第六，教師應(yīng)該發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。在教學(xué)中，老師們不僅僅只是簡單地傳遞知識，更要積極創(chuàng)造一些新的教學(xué)方式和方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。只有不斷地挖掘和發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，才能夠讓教學(xué)更富有內(nèi)涵和創(chuàng)新。

第七，教師應(yīng)該積極引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。學(xué)習(xí)態(tài)度和方法對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有著重要影響。因此，教師要積極引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法，教給他們科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧，提高他們的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)能力。

第八，教師應(yīng)該注重與家長的溝通。家庭教育是學(xué)生成長的重要組成部分。教師要及時(shí)了解學(xué)生在家庭中的情況和問題，與家長進(jìn)行及時(shí)的溝通和交流，協(xié)力解決學(xué)生在成長中遇到的問題。

第九，教師要注重自身的修養(yǎng)和形象塑造。作為教師，我們要注重文明修養(yǎng)和道德行為的規(guī)范，力求做到以身作則，給學(xué)生樹立良好的榜樣。同時(shí)，我們還要盡量保持良好的形象和儀容儀表，給學(xué)生留下優(yōu)雅和正面的印象。

最后，教師要積極參與教育研究和教學(xué)實(shí)踐交流。教育是一門不斷發(fā)展和創(chuàng)新的學(xué)科，教師要保持對教育現(xiàn)象和教學(xué)方法的關(guān)注，積極參與教育研究和教學(xué)實(shí)踐交流，不斷提高自己的教學(xué)水平和教育觀念。

以上是我對教師工作十大建議的一些心得體會(huì)。希望這些建議能夠?qū)ζ渌處焸兲峁┮恍椭蛦⑹荆餐?，將教育事業(yè)推向新的高度。

工作體會(huì)與建議篇四

第一段：介紹出納工作的重要性和挑戰(zhàn)性（建議300字）

出納工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，負(fù)責(zé)處理日常資金流動(dòng)和賬目清算，直接關(guān)系到企業(yè)的資金安全和財(cái)務(wù)穩(wěn)定。這項(xiàng)工作需要出納人員具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度、敏銳的觀察力和出色的溝通能力。然而，由于出納工作的特殊性和工作量較大，很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏忽，因此，出納人員需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并深思熟慮，提出一些建議，以提高工作效率和準(zhǔn)確性。

第二段：關(guān)于賬目核對和資金管理的建議（建議300字）

在出納工作中，賬目核對的準(zhǔn)確性至關(guān)重要。出納人員需要做到每天對賬，確保所有款項(xiàng)都能正確入賬，并且要及時(shí)核對對賬單和銀行對賬單的差異，看是否有錯(cuò)誤或遺漏。同時(shí)，對于企業(yè)的資金管理，出納人員也需要能夠掌握現(xiàn)金流動(dòng)情況，合理安排各項(xiàng)支出和收入，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，避免資金的混亂和錯(cuò)誤使用。

第三段：關(guān)于人際關(guān)系和溝通的建議（建議300字）

出納工作需要與各個(gè)部門和個(gè)人進(jìn)行有效的配合和溝通。出納人員應(yīng)該建立良好的人際關(guān)系，并且保持及時(shí)的溝通，了解每個(gè)部門的具體需求和要求。對于同事之間的合作，出納人員應(yīng)該向他們提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助他們更好地規(guī)劃和決策。此外，出納人員要善于幫助員工解決財(cái)務(wù)問題，并提供必要的支持和咨詢。

第四段：關(guān)于應(yīng)對壓力和態(tài)度的建議（建議200字）

出納工作壓力較大，需要出納人員具備良好的心理素質(zhì)。在處理繁瑣的賬務(wù)和確保賬目準(zhǔn)確性的同時(shí)，出納人員還要處理好日常工作中的各種突發(fā)情況。因此，出納人員應(yīng)該保持樂觀積極的態(tài)度，善于應(yīng)對工作中的壓力，并且能夠接受并調(diào)整自己的心態(tài)。此外，定期的休息和放松也是緩解壓力、保持良好工作狀態(tài)的重要方式。

第五段：總結(jié)出納工作的重要性和建議的總結(jié)（建議200字）

總之，出納工作是一項(xiàng)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)管理工作，對企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展起著重要作用。為了提高工作效率和準(zhǔn)確性，出納人員應(yīng)該加強(qiáng)賬目核對和資金管理，與各個(gè)部門保持良好的溝通合作，積極應(yīng)對工作中的壓力并保持良好的工作態(tài)度。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改進(jìn)，出納人員能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總字?jǐn)?shù)：1300字

工作體會(huì)與建議篇五

婦女聯(lián)合會(huì)是一個(gè)為婦女和家庭權(quán)益發(fā)聲的組織，其職責(zé)是關(guān)注和解決婦女各種問題。作為婦聯(lián)工作人員，我有幸參與并觀察了許多婦聯(lián)工作的實(shí)踐，積累了一些心得和體會(huì)。在此，我將分享我對婦聯(lián)工作的一些見解和建議。

首先，婦聯(lián)工作的目標(biāo)是為婦女爭取平等權(quán)益。然而，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，并不僅僅是通過宣傳和法律支持，還需要深入了解婦女的真實(shí)需求。我們需要深入基層社區(qū)，與婦女直接交流，了解她們面臨的問題和困難。通過與婦女建立信任，我們可以更好地了解她們的真實(shí)需求，并根據(jù)需求制定出更有效的政策和項(xiàng)目。

其次，婦聯(lián)工作需要關(guān)注婦女的教育和職業(yè)發(fā)展。婦女的教育程度和職業(yè)發(fā)展對于她們的自主權(quán)和經(jīng)濟(jì)地位至關(guān)重要。婦聯(lián)工作應(yīng)該加強(qiáng)對女童和女青年的教育支持，鼓勵(lì)她們接受更高等級的教育，并為她們提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們應(yīng)該提倡男女平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬待遇，為婦女創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。

第三，婦聯(lián)工作應(yīng)該關(guān)注家庭和婚姻問題。家庭是社會(huì)的基本單位，婚姻是家庭的基石。然而，婦女在家庭中面臨著許多問題，如家庭暴力、離婚等。婦聯(lián)工作應(yīng)該加強(qiáng)對家庭暴力的防范和救助，為遭受家庭暴力的婦女提供庇護(hù)所和法律援助。同時(shí)，我們也應(yīng)該加強(qiáng)對婚姻的宣傳和輔導(dǎo)，提倡健康的夫妻關(guān)系和平等的家庭關(guān)系。

第四，婦聯(lián)工作應(yīng)該注重女性的健康和生育權(quán)益。女性的健康和生育問題是婦女權(quán)益的重要組成部分。婦聯(lián)工作應(yīng)該加強(qiáng)對女性健康的宣傳和教育，提倡健康的生活方式和預(yù)防疾病的知識。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注婦女的生育權(quán)益，確保她們有權(quán)利做出自己的生育決策，并且獲得適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保健和關(guān)懷。

最后，婦聯(lián)工作需要加強(qiáng)組織建設(shè)和培訓(xùn)。婦聯(lián)組織是為婦女服務(wù)的平臺，而婦聯(lián)工作人員是推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的關(guān)鍵力量。因此，婦聯(lián)工作應(yīng)該加強(qiáng)對婦聯(lián)組織的建設(shè)和培訓(xùn)，提高工作人員的素質(zhì)和能力，使其能夠更好地履行工作職責(zé)。同時(shí)，婦聯(lián)工作還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，搭建交流平臺，分享經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。

總結(jié)起來，婦聯(lián)工作是一項(xiàng)重要的社會(huì)事業(yè)，旨在為婦女爭取平等權(quán)益。通過深入基層社區(qū)、關(guān)注教育和職業(yè)發(fā)展、關(guān)注家庭和婚姻問題、關(guān)注女性健康和生育權(quán)益、加強(qiáng)組織建設(shè)和培訓(xùn)，我們可以更好地推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的發(fā)展，為婦女爭取更多的權(quán)益和福祉。希望我的心得和建議能夠?yàn)閶D聯(lián)工作的同仁們帶來一些啟示和幫助。

工作體會(huì)與建議篇六

在當(dāng)代社會(huì)中，女性已經(jīng)逐漸融入職場并發(fā)揮著重要作用。然而，盡管女性在工作中所面臨的挑戰(zhàn)與男性相似，但仍存在著一些獨(dú)特的問題。為此，提供一些建議給女性以幫助她們在職場中取得成功。本文旨在總結(jié)女性工作十條建議的心得體會(huì)。

第一條建議是“不要害怕提問”。作為新進(jìn)入職場的女性，往往會(huì)因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而感到迷茫，不知道如何解決問題。然而，正確的做法是學(xué)會(huì)虛心請教，并盡量與同事進(jìn)行溝通。我曾經(jīng)有一次在工作中遇到了一個(gè)難題，起初我不敢向同事請教，結(jié)果花費(fèi)了很多時(shí)間才解決問題。后來我明白，要擔(dān)任一個(gè)職位，就要敢于提問，勇于求知。

第二條建議是“保持專業(yè)”。無論是在面對同事還是客戶，都應(yīng)保持一種專業(yè)的態(tài)度。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，與同事之間保持友好和藹的溝通十分重要。同時(shí)，在處理問題時(shí)要避免情緒化的回應(yīng)，以免給人造成不好的印象。專業(yè)的行為對于女性在職場中的發(fā)展是非常有利的。

第三條建議是“擁有自信”。要在職場中取得進(jìn)步，自信是至關(guān)重要的。我曾經(jīng)遇到過一些項(xiàng)目需要我來主導(dǎo)，起初我感到很不安，但我告訴自己要相信自己的能力。最終，我成功地完成了這項(xiàng)任務(wù)。自信給予了我鼓勵(lì)和動(dòng)力，使我能夠接受更多的挑戰(zhàn)。

第四條建議是“建立良好的人脈關(guān)系”。在職場中，人脈關(guān)系是十分重要的。女性應(yīng)該盡可能主動(dòng)參加公司的一些聚會(huì)和社交活動(dòng)，與同事進(jìn)行交流。通過建立良好的人脈關(guān)系，不僅能夠提高個(gè)人的影響力，還能夠?yàn)槿蘸蟮臅x升提供幫助。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，良好的人脈關(guān)系是職場成功的關(guān)鍵之一。

第五條建議是“平衡工作和家庭”。女性往往面臨著家庭與工作之間的沖突。為了實(shí)現(xiàn)工作與家庭的平衡，我發(fā)現(xiàn)制定合理的時(shí)間和計(jì)劃是非常重要的。我會(huì)在晚上預(yù)先計(jì)劃第二天的工作，并將家庭事務(wù)合理地安排在工作之外。有時(shí)候不得不犧牲一些個(gè)人時(shí)間，但值得的，因?yàn)槟軌蛟谑聵I(yè)和家庭兩個(gè)方面取得成功。

綜上所述，女性工作十條建議是對于女性在職場中取得成功的重要指導(dǎo)。通過虛心請教、保持專業(yè)、擁有自信、建立人脈關(guān)系和平衡工作與家庭，我在職場中獲得了不少的經(jīng)驗(yàn)和成就。希望這些心得體會(huì)能夠?qū)Ω嗟呐杂兴鶈l(fā)，并能在職業(yè)生涯中取得更多的成就。

工作體會(huì)與建議篇七

第一段：引言（150字）

出納工作是一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)職責(zé)，對于現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理發(fā)揮著關(guān)鍵作用。作為一名出納人員，我在這個(gè)崗位上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并形成了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于出納工作的經(jīng)驗(yàn)和建議，希望能對其他出納人員提供一些幫助。

第二段：精確與細(xì)致（250字）

準(zhǔn)確性是出納工作的核心要求。出納人員必須一絲不茍地處理每一筆交易，確保金額和賬戶信息準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，出納工作也需要細(xì)致的觀察力和注意力，對于一些細(xì)節(jié)問題要保持高度警覺。例如，檢查付款單和收據(jù)的有效性和完整性，確保財(cái)務(wù)文件的規(guī)范性。沒有一絲馬虎，才能保證賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和可靠性。因此，提高精確性和細(xì)致性是每位出納人員需要不斷努力的方向。

第三段：溝通與協(xié)調(diào)（250字）

出納工作常常需要與公司其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。與財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理合作，以確保準(zhǔn)確報(bào)表的提交。與采購部門、銷售部門的同事密切合作，對于支出和收入的準(zhǔn)確信息有清晰的了解。與銀行、供應(yīng)商的工作人員保持良好的關(guān)系，能夠及時(shí)解決支付和收款方面的問題。此外，對于公司其他員工的問題和需求，也需要積極地傾聽和解決。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力對于順利完成出納工作至關(guān)重要。

第四段：風(fēng)險(xiǎn)控制（250字）

出納工作涉及到大量的現(xiàn)金資金的處理，因此，風(fēng)險(xiǎn)控制也成為出納人員的重要職責(zé)之一。出納人員需要建立良好的內(nèi)部控制機(jī)制，確?？铐?xiàng)的安全性和準(zhǔn)確性。例如，嚴(yán)格遵守審批和授權(quán)程序，對于資金流動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和審計(jì)。此外，出納人員還需要保護(hù)個(gè)人密碼和賬戶信息的安全，避免信息泄露和欺詐風(fēng)險(xiǎn)。更重要的是，出納人員應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)的識別和應(yīng)對，以便盡早采取措施，減少潛在損失。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與改進(jìn)（300字）

出納工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。出納人員應(yīng)對財(cái)務(wù)和法律法規(guī)方面的要求保持關(guān)注，及時(shí)了解最新政策和規(guī)定。與此同時(shí)，了解新的技術(shù)和工具，如財(cái)務(wù)軟件和支付系統(tǒng)的使用，能夠提高出納工作的效率和準(zhǔn)確性。此外，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)知識和能力。與同行和其他業(yè)務(wù)部門的人員保持交流，分享經(jīng)驗(yàn)和心得，能夠幫助自己更好地成長和發(fā)展。

總結(jié)（150字）

出納工作是一項(xiàng)對準(zhǔn)確性和細(xì)致性要求很高的工作，需要不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。溝通和協(xié)調(diào)能力是順利完成工作的重要因素，而風(fēng)險(xiǎn)控制則是保障賬務(wù)安全和穩(wěn)定的關(guān)鍵。希望我的經(jīng)驗(yàn)和建議能夠?qū)ζ渌黾{人員提供一些幫助，共同提高出納工作的質(zhì)量和水平。

工作體會(huì)與建議篇八

隨著社會(huì)的發(fā)展和競爭的加劇，工作已經(jīng)成為我們每個(gè)人生活中不可或缺的一部分。工作不僅僅是為了謀生，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和個(gè)人發(fā)展的重要途徑。在工作中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并從中得出了一些關(guān)于工作的建議。在下文中，我將分享我的心得體會(huì)，并提供一些建議，希望對大家的工作能有所幫助。

在工作中，最重要的一點(diǎn)是要有正確的心態(tài)。人生苦短，工作更是如此?？鞓返男膽B(tài)能夠讓我們更加積極主動(dòng)地投入工作，努力追求自己的目標(biāo)。我曾經(jīng)遇到過一些挫折和失敗，但是我從不氣餒，總是保持樂觀的態(tài)度。只有相信自己，才能戰(zhàn)勝困難，取得成功。在工作中，我們還要正確認(rèn)識工作的意義，不把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，而是把工作當(dāng)成一種責(zé)任和機(jī)會(huì)。只有抱著積極主動(dòng)、正能量的心態(tài)去工作，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，獲得更多的成就。

同時(shí)，能力的提升也是工作中必不可少的一點(diǎn)。在我工作的過程中，我深刻意識到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。因此，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能，保持自己的競爭力。在現(xiàn)代社會(huì)，技能的更新速度越來越快，我們必須持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。另外，鍛煉自己的溝通能力也是工作中必備的技能。溝通是工作中最重要的一環(huán)，只有與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間保持良好的溝通，才能夠更好地協(xié)作完成工作任務(wù)。

此外，在工作中，合理安排時(shí)間和管理壓力也是非常重要的。工作中，時(shí)間就是金錢。我們要充分利用好每一天，合理安排時(shí)間。我們可以制定一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃，設(shè)定目標(biāo)，然后按計(jì)劃執(zhí)行。通過有效的時(shí)間管理，我們可以提高工作效率，提升工作質(zhì)量。此外，工作中難免會(huì)遇到一些壓力，我們要學(xué)會(huì)管理壓力，保持良好的心理狀態(tài)。工作壓力也是一種激勵(lì)，只有保持平和的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。

最后，我想說的是，在工作中要注重團(tuán)隊(duì)合作和積極態(tài)度。一個(gè)人的力量是有限的，只有與團(tuán)隊(duì)合作，才能夠取得更大的成就。團(tuán)隊(duì)合作需要有默契和信任，需要互相支持和協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)中，我們應(yīng)該尊重每個(gè)人的意見和貢獻(xiàn)，相互幫助，共同進(jìn)步。另外，積極的態(tài)度也是非常重要的。樂觀的人能夠讓周圍的人感染到正能量，更容易取得成功。

總結(jié)起來，工作是我們生活中非常重要的一部分。在工作中，我們應(yīng)該保持積極樂觀的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，合理管理時(shí)間和壓力，注重團(tuán)隊(duì)合作和積極態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在工作中取得更好的成績，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。希望這些建議能對大家在工作中有所幫助。

工作體會(huì)與建議篇九

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對于個(gè)人的需求也越來越多樣化。但是，隨之而來的問題也層出不窮，這就需要我們有意識地去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議，以期能夠更好地應(yīng)對這些問題。在我們課堂上，我們?nèi)w同學(xué)都讀過《建議》這篇文章，這是一篇引人深思的文章，給我們帶來了很多啟示。而下面我將從五個(gè)方面來談?wù)勎覍Α督ㄗh》的心得體會(huì)。

首先，《建議》這篇文章的核心思想是“提出建議”。作為一個(gè)社會(huì)的一員，我們都會(huì)遇到各種各樣的問題，而正是這些問題，激發(fā)了我們對于改善現(xiàn)狀的渴望。而提出建議就是我們尋找解決問題的途徑。這也是一種責(zé)任的體現(xiàn)，不僅能夠幫助自己更好地解決問題，還能夠給他人提供有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。正如這篇文章中提到的，如果每個(gè)人都能夠積極向他人提出建議，相信我們的社會(huì)一定會(huì)更加發(fā)展。

其次，《建議》這篇文章中的例子非常生動(dòng)、具體。作者通過大量的事例來說明提出建議的重要性。例如，作者提到一個(gè)學(xué)生面試失敗的案例，就是因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候沒有提出建議，而最后導(dǎo)致他失敗。這個(gè)例子讓我深深地認(rèn)識到在生活中，提出建議的重要性。有時(shí)候，一句簡單的建議，可能能夠幫助別人找到解決問題的辦法，改變他們的命運(yùn)。因此，遇到問題，不妨多聽一聽別人的建議，或許會(huì)有意想不到的收獲。

第三，《建議》這篇文章還告訴我們提出建議的方式和技巧。作者在文章中提到了幾種常見的提出建議的方式：溫和地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，使用一些建議語氣的詞語等。這些方式和技巧對于我們在現(xiàn)實(shí)生活中提出建議非常有幫助。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，有些問題比較敏感，我們不能直接點(diǎn)出對方的問題，而是需要巧妙地以自己的方式來提出建議。這樣既能保持友好關(guān)系，又能幫助對方解決問題。

再次，《建議》這篇文章給我們展示了提出建議的好處。有些人可能認(rèn)為提出建議只是徒勞無功的，因?yàn)閷Ψ轿幢貢?huì)接受或者聽進(jìn)去。但是，《建議》這篇文章告訴我們，提出建議是一種對他人負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不僅有助于自己解決問題，也能夠提高對方的問題解決能力。文章中提到的那個(gè)學(xué)生，雖然一開始沒有接受老師的建議，但是后來在面試中受益匪淺，真正意識到了提出建議的好處。因此，在生活中，提出建議是一種積極有益的行為。

最后，《建議》這篇文章還提醒我們，提出建議需要有理有據(jù)，不可濫用。在生活中，有些人喜歡說三道四，嘲笑他人，給他人帶來了傷害。這是對他人不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因此，我們在提出建議的時(shí)候，要確保自己的建議是正確的，有幫助的。只有這樣，才能真正幫助到他人，提高他們的生活幸福感。

綜上所述，《建議》這篇文章讓我受益匪淺。它給我?guī)砹藛⑹荆屛乙庾R到提出建議的重要性，還教會(huì)了我一些提出建議的方式和技巧。通過提出建議，我們不僅能夠解決自己的問題，還能夠幫助他人解決問題。但是，我們在提出建議的時(shí)候也需要注意適度，不可濫用。相信在我們的共同努力下，社會(huì)會(huì)變得更加美好。

工作體會(huì)與建議篇十

心得體會(huì)建議，顧名思義，是從自己的實(shí)際經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、工作中總結(jié)出的一些心得和建議。對我們來說，它就像一盞燈，指引著我們前行的方向。在生活中，每個(gè)人都會(huì)有自己的感受和想法，這些感受和想法可以通過文字來表達(dá)。在我看來，分享自己的心得體會(huì)建議，不僅可以讓別人從中受益，也可以增強(qiáng)自己的認(rèn)知和思考能力。

（2）個(gè)人心得。

在工作中，我總結(jié)出了一條重要的心得：一定要專注于細(xì)節(jié)，這是成功的關(guān)鍵之一。在某一項(xiàng)工作中，細(xì)節(jié)決定一切。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)因?yàn)樾〖?xì)節(jié)的疏忽而遭受到巨大的損失。因此，在工作中，我總是把細(xì)節(jié)看得很重要，盡一切努力去避免類似的疏漏。

在學(xué)習(xí)方面，我的一個(gè)心得是分清事情的輕重緩急。有時(shí)候，我們會(huì)遇到太多的任務(wù)和學(xué)習(xí)任務(wù)，讓我們形成一種習(xí)慣，那就是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有的任務(wù)，但這樣做很容易把自己搞得很累。我認(rèn)為，在接下來的工作和學(xué)習(xí)中，要分清輕重緩急，同時(shí)需要制定相應(yīng)的計(jì)劃和策略，讓自己的身心都可以得到很好的保持和平衡。

（3）對他人的建議。

對自己有了一定的認(rèn)識之后，我們應(yīng)該更加注重對他人的幫助。我認(rèn)為，一個(gè)成功的人一定能幫助別人取得成功。因此，我希望能給他人一些建議：

對于職場求職者來說，盡可能地獲得相關(guān)工作的“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”，在大多數(shù)情況下比具有高學(xué)歷更重要。其次，尋求合適的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，嘗試挑戰(zhàn)自己，在職業(yè)上獲得更多的機(jī)會(huì)和成長無疑是非常重要的。

在學(xué)習(xí)方面，建議大家平時(shí)多買好基礎(chǔ)書籍來學(xué)習(xí)并掌握其中的基本知識點(diǎn)，在學(xué)習(xí)領(lǐng)域中，常常是基礎(chǔ)知識點(diǎn)占領(lǐng)了大多數(shù)成就。還有就是培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣，多參加課外活動(dòng)，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好和學(xué)習(xí)方式。

（4）所得收獲。

通過自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我們得到了許多所得收獲：

一、信念是前進(jìn)的動(dòng)力，掌握良好的習(xí)慣和真誠誠信的態(tài)度是成功的關(guān)鍵。

二、面對困難時(shí)，不要放棄，要始終堅(jiān)持自己的目標(biāo)和信仰。

三、人際關(guān)系對一個(gè)人的成長也是非常重要的。良好的人際關(guān)系不僅能夠豐富自己的人生，同時(shí)也可以幫助自己走向成功。

四、自我反思能夠幫助我們更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺陷。

（5）結(jié)語。

總之，人生就像一座山，需要我們不斷地攀登和探索。我們可以通過心得體會(huì)和相互幫助，得到更多的經(jīng)驗(yàn)和成長。在這個(gè)過程中，我們要始終保持謙虛和勇氣，相信自己對未來的美好發(fā)展，相信我們的目標(biāo)和信仰，追求真理，探索未知，勇敢地走向前方的道路。

工作體會(huì)與建議篇十一

隨著社會(huì)的發(fā)展和競爭的激烈，學(xué)習(xí)成為了我們不可或缺的一部分。在學(xué)習(xí)的過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會(huì)，并通過不斷實(shí)踐，形成了一些有效的工作建議。在下面的文章中，我將分享我個(gè)人學(xué)習(xí)的心得體會(huì)和工作建議。

首先，我認(rèn)為學(xué)習(xí)要有目標(biāo)和計(jì)劃。從小到大，我們都在接受教育，但是不同的人有不同的目標(biāo)。有的人想成為醫(yī)生，有的人想成為建筑師。而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。比如，如果想成為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生，就需要在高中時(shí)期就對數(shù)理化加強(qiáng)學(xué)習(xí)；考大學(xué)時(shí)，選擇醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，然后在大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)并提前參加各種實(shí)踐和實(shí)習(xí)。目標(biāo)和計(jì)劃緊密結(jié)合，能幫助我們更加明確自己的方向，避免盲目努力。

其次，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。無論是在校學(xué)生還是職場人士，對待學(xué)習(xí)都應(yīng)保持積極的態(tài)度。學(xué)習(xí)并不是一件容易的事情，有時(shí)候我們會(huì)遇到困難和挫折。然而，只有保持積極的態(tài)度，才能更好地克服困難，取得更好的學(xué)習(xí)成果。類似地，在工作中，也需要有積極的態(tài)度去解決問題、接受反饋、持續(xù)學(xué)習(xí)新知識和技能。

第三，學(xué)會(huì)高效學(xué)習(xí)，合理安排時(shí)間。在學(xué)習(xí)的過程中，我們經(jīng)常會(huì)面臨時(shí)間不足的問題。對于這個(gè)問題，我有一些建議。首先，認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，確立學(xué)習(xí)的優(yōu)先級。做好時(shí)間管理，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排每天的學(xué)習(xí)時(shí)間。其次，制定學(xué)習(xí)方法和技巧。比如，根據(jù)自己的習(xí)慣制定學(xué)習(xí)時(shí)間表，合理利用碎片時(shí)間，活學(xué)活用地理解知識點(diǎn)，不斷鞏固和復(fù)習(xí)。高效的學(xué)習(xí)能讓我們在有限的時(shí)間內(nèi)掌握更多的知識，提高學(xué)習(xí)效果。

第四，培養(yǎng)良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德。在學(xué)習(xí)和工作中，道德是非常重要的。學(xué)術(shù)道德是指在學(xué)術(shù)研究中誠實(shí)、守信、公正，不抄襲、不剽竊、不偽造數(shù)據(jù)。而職業(yè)道德指的是在工作中遵守職業(yè)規(guī)范，不違背職業(yè)倫理。良好的道德價(jià)值觀能夠幫助我們從內(nèi)心深處樹立正確的學(xué)習(xí)和工作觀念，保持良好的品行，更好地完成學(xué)業(yè)和工作。

最后，跨學(xué)科學(xué)習(xí)和多元文化理解是非常重要的。隨著社會(huì)的發(fā)展和全球化的趨勢，我們需要擁有跨學(xué)科的學(xué)習(xí)能力和多元文化的理解，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的變化。跨學(xué)科學(xué)習(xí)可以幫助我們吸收不同學(xué)科的知識，開拓思維，解決實(shí)際問題。多元文化理解可以使我們與不同文化背景的人更好地交流和合作，增加我們在職場中的競爭力。

在學(xué)習(xí)中獲得的心得體會(huì)和工作建議可以幫助我們更好地發(fā)展和成長。無論是學(xué)生還是職場人士，都需要積極地學(xué)習(xí)，制定目標(biāo)和計(jì)劃，保持積極態(tài)度，高效學(xué)習(xí)，培養(yǎng)道德品質(zhì)，跨學(xué)科學(xué)習(xí)和多元文化理解。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，取得更大的成就。

工作體會(huì)與建議篇十二

心得體會(huì)建議是指個(gè)人通過實(shí)踐、學(xué)習(xí)、反思等方式獲得心得體會(huì)，并根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)提出相應(yīng)建議。在日常生活中，我們不斷地學(xué)習(xí)和積累知識，通過自身的經(jīng)歷和體驗(yàn)，逐漸形成了自己的認(rèn)識和想法。心得體會(huì)建議是這些知識和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是對他人的一份幫助和借鑒。在這篇文章中，我將分享我在工作和生活中的心得體會(huì)，并提出相應(yīng)的建議。

第二段：工作心得體會(huì)和建議

作為一名從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人，我深深地感受到了技術(shù)的快速發(fā)展和競爭的激烈。在這樣的環(huán)境下，我認(rèn)為個(gè)人的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是關(guān)鍵。對于專業(yè)能力的提升，我建議多進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并不斷探索新技術(shù)；對于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我認(rèn)為要加強(qiáng)溝通和合作，樹立共同的目標(biāo)意識。

此外，我認(rèn)為要注重自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑，并不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，在職場中要尊重他人，掌握有效溝通技巧，以合適的方式與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶進(jìn)行溝通。

第三段：生活心得體會(huì)和建議

在日常生活中，我認(rèn)為要注重身心健康，保持積極樂觀的心態(tài)。要定期進(jìn)行運(yùn)動(dòng)和休息，同時(shí)保持良好的作息習(xí)慣和飲食習(xí)慣。此外，在處理人際關(guān)系時(shí)，要注重用愛心和理解的態(tài)度對待別人，并嘗試站在別人的角度思考問題。

在學(xué)習(xí)方面，我建議要注重多元化的學(xué)習(xí)方式，不限于書本或網(wǎng)絡(luò)的知識，還可通過旅游、音樂、電影等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外，要注重不斷反思和總結(jié)，從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并不斷提高自己的學(xué)習(xí)效率和技能。

第四段：總結(jié)自身心得體會(huì)和建議

總結(jié)自身的心得體會(huì)和建議，首先要注重實(shí)踐和行動(dòng)，把理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。其次，要建立正確的價(jià)值觀和認(rèn)知模式，不斷拓寬認(rèn)知和視野。最后，要學(xué)會(huì)關(guān)注細(xì)節(jié)，在生活和工作的方方面面都做到盡善盡美。

同時(shí)，在向他人提出建議時(shí)，要注重價(jià)值實(shí)現(xiàn)，并且要尊重對方的現(xiàn)實(shí)情況和能力水平。建議要具體、可行、實(shí)用，能夠引導(dǎo)他人更好地完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第五段：總結(jié)

在本文中，我分享了自身的心得體會(huì)和建議。作為一名互聯(lián)網(wǎng)工作者，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作和技術(shù)能力是非常重要的；而在生活中，身心健康和多元化的學(xué)習(xí)方式同樣重要。總之，建立正確的思想和認(rèn)知體系，注重實(shí)踐和行動(dòng)，并尊重他人，這是我總結(jié)自身心得體會(huì)所得到的重要建議。希望能夠?qū)ψx者有所啟迪。

工作體會(huì)與建議篇十三

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和競爭的加劇，學(xué)習(xí)成為一種不可或缺的能力。通過學(xué)習(xí)可以獲得知識、鍛煉思維和提升能力，在工作中具備競爭力。在我多年的學(xué)習(xí)和工作中，我有一些心得體會(huì)和工作建議，現(xiàn)在和大家分享一下。

第一，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)是一個(gè)艱辛的過程，需要耐心和恒心。因此，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣尤為重要。首先，要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排時(shí)間。其次，要保持專注和集中力，不被外界干擾。最后，要養(yǎng)成復(fù)習(xí)的習(xí)慣，及時(shí)鞏固所學(xué)知識。只有有了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能夠高效地學(xué)習(xí)、取得好成績。

第二，善于思考和總結(jié)。學(xué)習(xí)不僅僅是掌握知識的過程，更是培養(yǎng)思考和總結(jié)能力的過程。在學(xué)習(xí)過程中，我們要主動(dòng)思考，理解知識背后的原理和邏輯。同時(shí)，要善于總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。只有善于思考和總結(jié)，才能夠深入理解知識，并能夠?qū)⑵溥\(yùn)用到實(shí)際工作中。

第三，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。工作中，人際關(guān)系的重要性不言而喻。一個(gè)人的能力再強(qiáng)，如果沒有良好的人際關(guān)系，很難在工作中取得好的成績。因此，我們要主動(dòng)與同事溝通交流，建立良好的工作關(guān)系。同時(shí)，要學(xué)會(huì)傾聽和包容，尊重他人的意見和需求。只有與人為善，才能夠獲得別人的支持和幫助，共同促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

第四，保持積極的心態(tài)。工作中遇到困難和挫折是不可避免的，但是如何應(yīng)對這些困難和挫折，決定了你的工作表現(xiàn)。因此，我們要保持積極的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對問題。要相信自己的能力和潛力，相信困難只是暫時(shí)的，只要持之以恒，就一定能夠克服困難。同時(shí)，也要善于化解壓力，保持良好的心理健康。

第五，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一個(gè)終身的過程，不管是在學(xué)習(xí)階段還是工作中，我們都需要不斷學(xué)習(xí)和積累。通過學(xué)習(xí)，可以不斷提升自己的能力，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。同時(shí)，要善于自我反思，找出不足和提升的空間，不斷進(jìn)步。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能夠不斷提升自己，成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人。

總之，學(xué)習(xí)心得體會(huì)和工作建議是相輔相成的，通過學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，我們可以提高學(xué)習(xí)效率和能力。同時(shí)，良好的人際關(guān)系和積極的心態(tài)也是工作中不可缺少的要素。最后，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是我們對自己的要求，也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功的關(guān)鍵。希望我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和工作建議對大家有所啟發(fā)和幫助。

工作體會(huì)與建議篇十四

可是第二天(星期二)下午，客戶又打我電話，說：沒有人員和他聯(lián)系。這邊我又聯(lián)系服務(wù)部門，接電話的人員說，已經(jīng)安排服務(wù)人員了。我想可能這個(gè)人員正在趕往客戶的路上?？墒堑降诙?星期三)，客戶又打電話給我，我再次聯(lián)系公司服務(wù)部門，服務(wù)部門的接聽人員已經(jīng)聯(lián)系過客戶了。到了星期四，我又接到了客戶的電話，這次我渾身都緊張，再次聯(lián)系公司服務(wù)部門，接聽人員說：給客戶聯(lián)系說星期三過去修理，客戶說星期三沒有時(shí)間，并和客戶商定星期日進(jìn)行修理，客戶怎么這個(gè)樣子啊!!我要了這個(gè)任務(wù)交給那個(gè)服務(wù)人員的電話，經(jīng)過詢問：公司服務(wù)部門給他聯(lián)系了兩次，他沒有和客戶聯(lián)系，到第三次的時(shí)候，他才和客戶聯(lián)系，我又問：這次過去能不能把問題解決?他說可以，問他

什么

其他

在那幾天我很想和客戶溝通，可是面對這種情況，我真的沒有

勇氣

您好!您在工作中所遇到的問題是許多職場人士所遇到的共性問題，那就是由于公司在管理上所存在的漏洞，導(dǎo)致其他服務(wù)部門不能給予及時(shí)的配合使您的工作受到影響，而且甚至?xí)o公司造成一定損失。由于牽扯到不同部門，所以作為一名員工在解決中往往就會(huì)出現(xiàn)感到束手無策的情況?？墒遣唤鉀Q自己又感到非常難受。

對于您所遇到的情況，從您的來信中可以看出，由于服務(wù)部門工作的滯后和不負(fù)責(zé)任，不但給您也給公司造成一定損失，可以肯定的是您想把這個(gè)問題提出來引起公司重視的想法是正確的，但需要講究策略，才不致被動(dòng)。

盡管沒有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或上級喜歡經(jīng)常提意見和問題的員工，但是沒有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或上級不喜歡能夠積極給公司提出有效的建設(shè)性意見幫助領(lǐng)導(dǎo)和公司改善管理的員工。所以把意見和問題轉(zhuǎn)化成建議就會(huì)成為與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要法則。

所以我建議您去找領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，不要只是簡單的投訴和提問題，如果只是這樣，則很難保證領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對您有好感。這就有必要您靜下心來，把這些問題進(jìn)行匯總后，分析出這些問題會(huì)對公司造成的傷害，然后根據(jù)公司情況提出您的改善建議，重點(diǎn)在于如何防止同樣的問題不再重復(fù)發(fā)生。

如果您感到自己見到領(lǐng)導(dǎo)緊張，可能會(huì)影響到您的溝通，那么您可以首先把這些東西整理成書面資料，先提交給領(lǐng)導(dǎo)(書面溝通也是溝通的一種方式)，然后再選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對面溝通。由于您已經(jīng)有了書面資料，領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)知道了您希望溝通的內(nèi)容，到時(shí)您只需要把重點(diǎn)闡明的觀點(diǎn)再提示一下就可以了。

相信您通過這樣的溝通，不但不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對您反感，反而可能會(huì)因?yàn)槟慕ㄗh能夠解決公司的問題而受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

工作體會(huì)與建議篇十五

第一段：引言（150字）

《建議》是清朝文學(xué)家紀(jì)曉嵐創(chuàng)作的一篇典型的小品文。通過贊美則的技巧，紀(jì)曉嵐傳達(dá)了他對儒家文化的敬重和對社會(huì)之改善的熱切期望。閱讀文章，讓我感受到了作者的智慧和深思熟慮的建議。

第二段：總結(jié)文章要點(diǎn)（250字）

文章主要結(jié)構(gòu)為兩段。第一段以托物起興的方式，提到了今人之愿望：活得久、活得輕松。第二段表現(xiàn)了建議，以“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)。作者認(rèn)為，放下功名利祿，摒棄功利心態(tài)，重回樸實(shí)生活，恢復(fù)親情友情，是實(shí)現(xiàn)今人倡議的關(guān)鍵。

第三段：深入探討要點(diǎn)一（300字）

《建議》通過“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)，反映了作者對當(dāng)時(shí)社會(huì)現(xiàn)狀的關(guān)注，也向我們提供了思考的方向。存心順其自然，即學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)的變化，接受生活的起伏。人生何需趨利避害，而是應(yīng)多一份無欲無求的閑觀與淡泊。只有靜心于內(nèi)，在瑣碎紛繁的外界中培養(yǎng)出一份淡然的心態(tài)，我們才會(huì)真正擁有內(nèi)心的寧靜。

第四段：深入探討要點(diǎn)二（300字）

轉(zhuǎn)變心態(tài)，即改變過度攀比的心理，為心靈減負(fù)。作者指出，人們應(yīng)當(dāng)看淡名利、權(quán)貴等社會(huì)現(xiàn)象，關(guān)注內(nèi)心的修養(yǎng)。他呼吁人們回歸樸素生活，關(guān)心親情友情。只有真正與他人建立起真摯的感情，人們才能找到內(nèi)心的滿足。轉(zhuǎn)變心態(tài)要求我們摒棄功利心態(tài)，努力尋找內(nèi)心的平靜與滿足。

第五段：結(jié)語（200字）

紀(jì)曉嵐的《建議》深深地觸動(dòng)了我。我們生活在瞬息萬變的社會(huì)，承受著各種壓力和困擾。通過閱讀這篇文章，我明白了積極面對生活的重要性，學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)。同時(shí)，我們也需要關(guān)心身邊的人，建立真摯的親情友情，共同尋求內(nèi)心的寧靜與滿足。放下功名利祿，轉(zhuǎn)變心態(tài)，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)曉嵐提出的改善社會(huì)的理想，創(chuàng)造美好的生活。

總結(jié)：

通過闡釋《建議》這篇典型的小品文，我們了解到紀(jì)曉嵐詩文造詣的卓越才華和他對社會(huì)現(xiàn)象的獨(dú)到見地。文章通過“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)，指出了改善社會(huì)和促進(jìn)個(gè)人成長的關(guān)鍵。這篇文章的精髓在于對社會(huì)現(xiàn)象的冷眼觀察和對人性的深刻剖析，它向我們提供了寶貴的思考方向，使我們能夠更好地應(yīng)對生活的挑戰(zhàn)。通過閱讀和理解《建議》，我們可以更好地理解社會(huì)和自身的存在，以更積極的態(tài)度面對瞬息萬變的生活。

工作體會(huì)與建議篇十六

“心得體會(huì)建議”，這是一個(gè)非常重要的主題。我們都知道，生活中會(huì)遇到很多問題，這些問題并不總是那么容易解決。要想解決問題，我們需要借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議。在過去的一年中，我通過閱讀書籍、聽取講座、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)他人的心得體會(huì)，也根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)，提出自己的建議。通過這些經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識到，分享經(jīng)驗(yàn)和建議對于個(gè)人成長的重要性和益處。

第二段：分享心得體會(huì)的重要性

分享經(jīng)驗(yàn)和建議的重要性是不言而喻的。首先，他人的經(jīng)驗(yàn)和建議可以為我們提供一些思路和靈感。當(dāng)我們遇到問題時(shí)，經(jīng)常會(huì)陷入思路困境，不知道該怎么去解決。此時(shí)，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議可以幫助我們拓寬思路，找到解決問題的方向。其次，在借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議的過程中，我們可以學(xué)習(xí)到一些成功和失敗的教訓(xùn)，這有助于我們更好地避免錯(cuò)誤，減少不必要的挫折和損失。最后，分享經(jīng)驗(yàn)和建議不僅可以幫助他人，也可以幫助自己。通過把自己的經(jīng)驗(yàn)和建議分享給他人，我們可以更好地踐行“教學(xué)相長”的原則，增進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和成長。

第三段：分享心得體會(huì)的益處

分享經(jīng)驗(yàn)和建議不僅可以提高自己的成長，還可以為他人帶來實(shí)實(shí)在在的益處。首先，通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，我們可以幫助別人更好地完成工作、解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這是非常實(shí)際的幫助，能夠幫助他人節(jié)省時(shí)間和精力，提高效率。其次，在為他人提供幫助的過程中，我們也會(huì)獲得更多的回報(bào)。比如，我們可以與他人建立良好的人際關(guān)系，增加工作和生活的樂趣，提高自己的認(rèn)知能力和解決問題的能力。

第四段：分享心得體會(huì)的建議

分享經(jīng)驗(yàn)和建議是一件有益而又有趣的事情，但要想做得好，還需要一些技巧和方法。首先，我們需要良好的溝通技巧，包括傾聽、表達(dá)和反饋。只有傾聽他人的經(jīng)驗(yàn)和建議，才能更好地理解他人的思路和需要。其次，我們需要具備閱讀和學(xué)習(xí)的能力，來擴(kuò)展自己的知識和視野。最后，我們還需要具備“分享”的意識和精神。只有當(dāng)我們真正愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，才能更好地促進(jìn)自己和他人的成長。

第五段：總結(jié)心得體會(huì)建議的重要性和價(jià)值

分享經(jīng)驗(yàn)和建議是一種非常寶貴的交流形式，它代表了一種文化和精神。它可以幫助我們更好地理解他人和自己，增進(jìn)人際關(guān)系，提升個(gè)人價(jià)值和成長。通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，我們可以為他人和自己帶來實(shí)實(shí)在在的益處，創(chuàng)造更多的價(jià)值和意義。我希望未來我們在分享經(jīng)驗(yàn)和建議的過程中，能夠更加高效地實(shí)現(xiàn)價(jià)值和最大化利益。

工作體會(huì)與建議篇十七

在生活和工作中，我們常常會(huì)遇到各種問題和困惑。而獲得解決問題的方法和建議成為了關(guān)鍵。《建議》這篇文章給予了我很大的啟示和幫助。它通過作者的真實(shí)經(jīng)歷和深刻思考，給出了很多有價(jià)值的建議。在閱讀并思考它之后，我得出了以下幾點(diǎn)體會(huì)。

首先，“明確目標(biāo)和定位”是成功的關(guān)鍵。文章中的主人公在求助別人時(shí)將自己的目標(biāo)和定位表達(dá)得很清楚，并據(jù)此吸引到了高效的幫助。這給我啟示，我們在生活中也常常遇到需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候。而如果我們不清楚自己需要的是什么，別人就很難給予有效的建議。因此，在面臨困難或問題時(shí)，我們需要首先給自己明確一個(gè)目標(biāo)和定位，這樣才能更好地向別人求助，獲得有效的建議和幫助。

其次，“相信他人的力量”是成功的前提。文章中的主人公不但明確了自己的目標(biāo)和定位，還堅(jiān)信別人有能力提供幫助，從而獲得了好的建議。這點(diǎn)也正是我個(gè)人的體會(huì)。很多時(shí)候，我們因?yàn)槿狈ψ孕呕驊岩伤说哪芰Χe(cuò)失獲得好建議的機(jī)會(huì)。但事實(shí)上，每個(gè)人都有自己的專長和優(yōu)勢，只要我們相信別人的能力，給予他們機(jī)會(huì)展示和幫助的機(jī)會(huì)，就有可能得到意想不到的好建議和解決方案。

第三，“虛心聽取他人意見”是成功的關(guān)鍵。文章中的主人公不但明確了自己的定位和目標(biāo)，還虛心聽取別人的意見，從而拓寬了思路，得到了有價(jià)值的建議。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我們常常面對一些糾結(jié)和難以決斷的問題。而此時(shí)，如果我們能夠虛心聽取他人的建議和意見，那么就很有可能得到新的視角和思路。通過多方面的反饋和建議，我們能夠更全面地了解問題，找到解決的可能性。

第四，“堅(jiān)持并行動(dòng)起來”是成功的必需。文章中的主人公不但堅(jiān)持尋求建議，還付諸行動(dòng)去實(shí)施。正是因?yàn)樗粌H僅是聽取建議而是真正在生活中實(shí)施，才最終解決了自己的問題。這給我很大的啟示。在我們生活中，很多人有很多好的想法和建議，但卻很少付諸實(shí)踐。我們不應(yīng)該停留于聽取建議的層面，而應(yīng)該付諸行動(dòng)積極去實(shí)施。只有這樣，才能夠從理論上變成實(shí)際，并在行動(dòng)中尋找問題的解決辦法。

最后，“積極總結(jié)結(jié)果并迭代改進(jìn)”是成功的體現(xiàn)。文章中的主人公不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將其反饋給給予建議的人。這使得他不僅解決了問題，還獲得了更多寶貴的建議和支持。這給我很大的啟示。在面對困難和遇到問題時(shí)，我們需要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)反饋給那些給予建議和幫助的人，不僅表達(dá)了我們的感謝，更能夠獲得更多寶貴的建議和支持。通過不斷迭代改進(jìn)，我們能夠得到更好的解決方案，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

總之，《建議》這篇文章給了我很多啟示和幫助。它讓我意識到明確目標(biāo)和定位、相信他人的力量、虛心聽取他人意見、堅(jiān)持并行動(dòng)起來，以及積極總結(jié)結(jié)果并迭代改進(jìn)的重要性。只有在注重這些方面并將其貫徹到自己的生活和工作中，我們才能夠更好地解決問題，取得成功。

(總字?jǐn)?shù): 1202字)

工作體會(huì)與建議篇十八

1、關(guān)于公司員工和管理方面。抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)精神禮貌建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。抓好營銷促銷，縮短市場磨合。抓商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)市場消費(fèi)需求層層分解經(jīng)營指標(biāo)，調(diào)動(dòng)各方進(jìn)取性加強(qiáng)資金管理，節(jié)儉費(fèi)用支出。抓好消防和安全保衛(wèi)工作，保障企業(yè)無事故。

2、關(guān)于公司推廣方面。對于禮儀慶典公司來說，做各種高端媒體(報(bào)紙、電視、路牌等)能夠，但不太適合，其不太適宜主要是因?yàn)槟切┲髁髅襟w價(jià)格偏高，而此行業(yè)利潤也并非豐厚，因?yàn)楣疽呀?jīng)有了微信，所以在此我建議公司每個(gè)人是不是應(yīng)當(dāng)各自建立一個(gè)，加關(guān)注，推廣等。能夠?qū)懸恍╆P(guān)以公司的相關(guān)情景，如公司簡介、經(jīng)營范圍等。讓我們每個(gè)人都充當(dāng)起一個(gè)業(yè)務(wù)員的主角。同時(shí)在閑暇之余也對相關(guān)網(wǎng)站多去發(fā)貼子。這種方法可能不能帶來什么大的客流量，但我相信只要長期堅(jiān)持下去，必須會(huì)提高我們的知名度和客流量的。

3、關(guān)于文件打印方面。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今日浪費(fèi)一張明天也浪費(fèi)一張，一個(gè)月一年累積起來也是一筆不小的費(fèi)用，所以非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，到達(dá)節(jié)儉用紙的目的。對于這一點(diǎn)各部門已經(jīng)做得很好了。

4、關(guān)于下班后關(guān)掉公司相關(guān)設(shè)備的問題。每一天下班后電腦是全部關(guān)掉了，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開著的，雖然這樣基本耗費(fèi)不了多少電，但第二天開閘的瞬間會(huì)給機(jī)器帶來必須損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自我的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)掉了。

5、關(guān)于公司的評比及獎(jiǎng)勵(lì)。公司即然制定了這個(gè)制度，那么是否也應(yīng)當(dāng)采取一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦。對于提出的合理化建議者，公司經(jīng)過論證若切合實(shí)際，有可行性，操作性強(qiáng)的。一經(jīng)采納，給予必須獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)建議的優(yōu)秀程度遞增。

一、企業(yè)文化。

盡管公司很小但也是有一個(gè)公司獨(dú)有的風(fēng)格，我能夠感覺到公司每個(gè)員工的相互間的友情。我們能夠很好的合作沒問題，我們絕對是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。但只是限于低層，我們需要和頭狼更好的溝通融合。大公司靠制度管理企業(yè)，小的公司就靠老板的個(gè)人魅力，至少我是這么認(rèn)為的?？赡芎湍男愿裼嘘P(guān)，所以我說有的事情是沒辦法實(shí)現(xiàn)的。我們真的能夠不叫你張總，也能夠大家說說笑笑的在一齊，沒什么隔閡，那樣就不會(huì)你來到辦公區(qū)鴉雀無聲，你不在就ktv蹦迪，大家能夠更自然。當(dāng)然這存在矛盾性，要管理還要融合與員工之中很不好錯(cuò)做，我只能提出，怎樣做還真的太難了。

二、就是獎(jiǎng)罰制度的完善，真的要有個(gè)完善的制度。

罰那是公司嚴(yán)格的制度，獎(jiǎng)勵(lì)真的是公司的助力器。像你說的人真的是需要表揚(yáng)的，哪怕沒什么物資獎(jiǎng)勵(lì)，一句話語也讓員工覺的付出還是有收獲的。如果需要我能夠盡我的本事為公司做出獎(jiǎng)懲制度。

三、

公司會(huì)一天天壯大。

出現(xiàn)的問題還是會(huì)很多的，期望以后的日子還是要提醒員工：公司存在問題要立刻提出建議。這樣能夠提早做出決策，避免很多錯(cuò)誤。不要等到問題攢了一堆，在開會(huì)解決，也不便于快速的實(shí)施。

四、公司整體的工作安排。

整個(gè)的公司就是一個(gè)團(tuán)體，不管是哪個(gè)部門，我們需要讓員工明白公司都在做些什么。所以期望公司把每周的大概的公司工作計(jì)劃粘貼在公司的提示版上。

五、職責(zé)感的問題。

這個(gè)問題我想了兩種解決方案，1、必須時(shí)間內(nèi)的不段提醒，有助與員工牢記在心，每個(gè)人都是不一樣的，大家可能需要提醒才會(huì)注意用心。

2、僅有獎(jiǎng)勵(lì)才能激發(fā)員工的工作熱情了。

六、我期望公司有更多的團(tuán)體活動(dòng)。

七、公司的設(shè)備配置問題。

期望公司對一些咱們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險(xiǎn)，這是那次瘦人給我的教訓(xùn)，因?yàn)闆]有dvd刻錄，我們走了很多彎路。做出保險(xiǎn)能夠確保公司時(shí)刻有給客戶出產(chǎn)品的設(shè)備，保證不在客戶面前掉鏈子。

八、承諾。

公司需要人員調(diào)配一下，好鋼用在刀刃上，期望能把資源整合利用好.十、我們的簽到問題。

本身我們自我就在不停的學(xué)習(xí)，生命中總是在學(xué)習(xí).期望公司能整體學(xué)習(xí)些您認(rèn)為對我們工作生活有幫忙的東西，哪怕是在粘貼版上寫幾句英語，雖然很多人有自我的計(jì)劃，能夠自我學(xué)習(xí)，但我期望這是我們公司的學(xué)習(xí)氛圍.篇3：工作建議。

進(jìn)入公司將近一年，回望一年的工作進(jìn)行綜合。

總結(jié)。

時(shí)，也根據(jù)公司實(shí)際情景提出一些小建議，期望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

一、人本管理，讓適合的人做適合的事情。

每個(gè)人都有不一樣的特質(zhì)，包括性格、人生觀、價(jià)值觀、技術(shù)本事、知識本事、社交本事、生理和心理承受本事等不盡相同。站在人力資源的角度，我們應(yīng)當(dāng)給公司的員工進(jìn)行甄別，幫忙其找到適合自我本事、更好地發(fā)揮自我特長的工作崗位。

二、倡導(dǎo)全員營銷的觀念。

企業(yè)的營銷業(yè)績與每個(gè)員工都有著直接的聯(lián)系，每個(gè)員工也應(yīng)當(dāng)有憂患意識。企業(yè)效益好了，員工也能得到實(shí)惠;反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段，鼓勵(lì)大家主動(dòng)出去宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團(tuán)購或大客戶。

三、樹立員工節(jié)儉的觀念。

企業(yè)要做得好，除了增效還要節(jié)流，要樹立員工節(jié)儉的好習(xí)慣，例如1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用，用于不重要的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費(fèi)用，一箱a4紙10包250元，一包紙500張，每人每一天使用二次用紙10張，50人一天將節(jié)儉500張，即一包紙25元，一年下來可節(jié)儉9125元。2、養(yǎng)成隨手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣，尤其是中午吃飯或出去較長時(shí)間的時(shí)候，這樣能夠替公司節(jié)儉很多電費(fèi)開支(一般大的公司都這么要求員工)。

四、進(jìn)行公開的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

激勵(lì)措施的到位雖然不能說是員工職責(zé)心和進(jìn)取性的原動(dòng)力，但卻是最有效的手段，如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態(tài)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)宏偉的發(fā)展藍(lán)圖也無從談起。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)不斷地該批評的批評，該鼓勵(lì)的鼓勵(lì)，要樹立好的典型好的榜樣，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。

五、明確任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并切實(shí)執(zhí)行，讓員工時(shí)刻以一種負(fù)職責(zé)的心態(tài)對待自我的工作，公司不理解任何關(guān)于任務(wù)未達(dá)成的借口。

目前公司大部分員工的工作狀態(tài)尚停留在“要我做什么”的意識階段，而不是“我要做什么”，這種理念導(dǎo)致員工工作被動(dòng)，缺乏創(chuàng)造力。并且在目標(biāo)執(zhí)行過程中，如果員工執(zhí)行工作任務(wù)出現(xiàn)偏差或沒有到達(dá)預(yù)期的效果，領(lǐng)導(dǎo)是否理解借口和理由所以，在目標(biāo)執(zhí)行過程中，目標(biāo)什么時(shí)候能夠完成這個(gè)目標(biāo)由誰來做做到什么程度(以上是我們目前做到的步驟)，可是如果沒有達(dá)成公司將采取什么措施以往公司在對待理由和借口上的寬容態(tài)度必將使我們的員工產(chǎn)生懈怠情緒或僥幸心理，從而構(gòu)成一種惡性循環(huán)。

如果職責(zé)的氛圍不夠濃，大家遇到問題、遇到困難、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我個(gè)人在這件事上到底應(yīng)當(dāng)負(fù)有多大的職責(zé)，出現(xiàn)問題的原因是什么，有什么補(bǔ)救措施，今后應(yīng)如何避免。僅有以職責(zé)者的心態(tài)對待工作，我們的產(chǎn)品品質(zhì)和人員素質(zhì)才能得到切實(shí)地提升，所以公司的管理層不應(yīng)當(dāng)理解理由和借口，這樣造成員工職責(zé)意識的淡薄。

六、公司文化的總結(jié)和提煉到幾條公司精神。

公司文化應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過時(shí)間和經(jīng)歷來沉淀的，在文化理念的總結(jié)和提煉上，不應(yīng)當(dāng)存在領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”現(xiàn)象，因?yàn)橛蓭讉€(gè)人生硬總結(jié)出來的東西是沒有生命力的，也不會(huì)被員工理解并認(rèn)同。文化理念的總結(jié)和提煉，也不是屬于某一部門甚至某一領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)或義務(wù)，這是一個(gè)需要全員參與的工程，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。

新的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)價(jià)值觀(簡單到幾句話)、企業(yè)精神(簡單到幾條)，其它的文化應(yīng)當(dāng)是在歲月沉淀中所構(gòu)成的具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，必須具有宏聚房地產(chǎn)公司的個(gè)性化。

3、員工不懂自我公司的產(chǎn)品，沒有產(chǎn)品培訓(xùn)及新品內(nèi)部推介。最先接觸到產(chǎn)品的必須是公司的員工，員工都不了解和理解自我的產(chǎn)品，想說服消費(fèi)者有些困難。

建議議題：關(guān)于對續(xù)期人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的建議。

問題及影響描述：

總公司保費(fèi)部在續(xù)期組織架構(gòu)上已明確設(shè)置，各職能部門也已規(guī)范，可是總公司保費(fèi)部在教育培訓(xùn)上卻是空白，各分公司僅靠機(jī)構(gòu)間交流，互相參考管理方法，這樣對從事保費(fèi)的員工，異常是剛從事保費(fèi)工作的新員工，不管在本事上或者是技巧上都不能得到提高，分公司難以提升整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和技能，建立團(tuán)隊(duì)核心力。

建議方案：建議總公司保費(fèi)部增加對續(xù)期人員的教育培訓(xùn)，做個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃：

1.優(yōu)秀機(jī)構(gòu)續(xù)收人員的的心得分享，從管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面;。

2.視頻培訓(xùn)，以ppt或者下發(fā)資料的形式進(jìn)行系統(tǒng)化的視頻培訓(xùn);。

3.專題學(xué)習(xí)，比如績優(yōu)分享、工作資料及方案宣導(dǎo)等工作。

1)此刻不是很清楚我們最終在天府學(xué)院發(fā)布的版本是啥樣貌，可是感覺此刻我們鋪的功能太多，是不是能夠討論一下，我們該最終發(fā)布哪些功能，個(gè)人覺得，功能的雜而多，不如功能的少而精，這樣開發(fā)人員也能夠集中精力。

你的觀點(diǎn)很正確，多謝你的提醒，在這個(gè)問題上后期會(huì)加強(qiáng)。

2)多關(guān)心一下最底層的員工。

我們不提倡“最底層”和“最高層”的說法，如果我沒理解錯(cuò)的話，我想你想表達(dá)的應(yīng)當(dāng)是公司要多關(guān)心戰(zhàn)斗在最前線的一線員工，這是一個(gè)永遠(yuǎn)要堅(jiān)持的事情，如果原先做的不夠，此刻需要做的更好，并且要落實(shí)到行動(dòng)上，多謝你的提醒。

兩個(gè)方面，一方面項(xiàng)目管理者要做出努力，另一方面自身也要去主動(dòng)了解，對于第一方面已提醒相關(guān)管理人員在后期工作中作出改善。

4)管理太過仁慈，仁慈不是人性化管理的全部。

還是那句話，人要有情，管理不能多情。對于人性化管理的認(rèn)識還需加強(qiáng)，仁慈與人性化管理沒有本質(zhì)的聯(lián)系，它是兩個(gè)不一樣層面的東西，放到一齊說明你對人性化管理的理解還不深，請有空看一下進(jìn)門右側(cè)的白板。

進(jìn)入公司將近一年，回望一年的工作進(jìn)行綜合總結(jié)時(shí)，也根據(jù)公司實(shí)際情景提出一些小建議，期望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

一、人本管理，讓適合的人做適合的事情。

每個(gè)人都有不一樣的特質(zhì)，包括性格、人生觀、價(jià)值觀、技術(shù)本事、知識本事、社交本事、生理和心理承受本事等不盡相同。站在人力資源的角度，我們應(yīng)當(dāng)給公司的員工進(jìn)行甄別，幫忙其找到適合自我本事、更好地發(fā)揮自我特長的工作崗位。

二、倡導(dǎo)全員營銷的觀念。

企業(yè)的營銷業(yè)績與每個(gè)員工都有著直接的聯(lián)系，每個(gè)員工也應(yīng)當(dāng)有憂患意識。企業(yè)效益好了，員工也能得到實(shí)惠;反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段，鼓勵(lì)大家主動(dòng)出去宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團(tuán)購或大客戶。

三、樹立員工節(jié)儉的觀念。

企業(yè)要做得好，除了增效還要節(jié)流，要樹立員工節(jié)儉的好習(xí)慣，例如1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用，用于不重要的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費(fèi)用，一箱a4紙10包250元，一包紙500張，每人每一天使用二次用紙10張，50人一天將節(jié)儉500張，即一包紙25元，一年下來可節(jié)儉9125元。2、養(yǎng)成隨手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣，尤其是中午吃飯或出去較長時(shí)間的時(shí)候，這樣能夠替公司節(jié)儉很多電費(fèi)開支(一般大的公司都這么要求員工)。

四、進(jìn)行公開的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

激勵(lì)措施的到位雖然不能說是員工職責(zé)心和進(jìn)取性的原動(dòng)力，但卻是最有效的手段，如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態(tài)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)宏偉的發(fā)展藍(lán)圖也無從談起。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)不斷地該批評的批評，該鼓勵(lì)的鼓勵(lì)，要樹立好的典型好的榜樣，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。

五、明確任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并切實(shí)執(zhí)行，讓員工時(shí)刻以一種負(fù)職責(zé)的心態(tài)對待自我的工作，公司不理解任何關(guān)于任務(wù)未達(dá)成的借口。

目前公司大部分員工的工作狀態(tài)尚停留在“要我做什么”的意識階段，而不是“我要做什么”，這種理念導(dǎo)致員工工作被動(dòng)，缺乏創(chuàng)造力。并且在目標(biāo)執(zhí)行過程中，如果員工執(zhí)行工作任務(wù)出現(xiàn)偏差或沒有到達(dá)預(yù)期的效果，領(lǐng)導(dǎo)是否理解借口和理由所以，在目標(biāo)執(zhí)行過程中，目標(biāo)什么時(shí)候能夠完成這個(gè)目標(biāo)由誰來做做到什么程度(以上是我們目前做到的步驟)，可是如果沒有達(dá)成公司將采取什么措施以往公司在對待理由和借口上的寬容態(tài)度必將使我們的員工產(chǎn)生懈怠情緒或僥幸心理，從而構(gòu)成一種惡性循環(huán)。

如果職責(zé)的氛圍不夠濃，大家遇到問題、遇到困難、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我個(gè)人在這件事上到底應(yīng)當(dāng)負(fù)有多大的職責(zé)，出現(xiàn)問題的原因是什么，有什么補(bǔ)救措施，今后應(yīng)如何避免。僅有以職責(zé)者的心態(tài)對待工作，我們的產(chǎn)品品質(zhì)和人員素質(zhì)才能得到切實(shí)地提升，所以公司的管理層不應(yīng)當(dāng)理解理由和借口，這樣造成員工職責(zé)意識的淡薄。

六、公司文化的總結(jié)和提煉到幾條公司精神。

公司文化應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過時(shí)間和經(jīng)歷來沉淀的，在文化理念的總結(jié)和提煉上，不應(yīng)當(dāng)存在領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”現(xiàn)象，因?yàn)橛蓭讉€(gè)人生硬總結(jié)出來的東西是沒有生命力的，也不會(huì)被員工理解并認(rèn)同。文化理念的總結(jié)和提煉，也不是屬于某一部門甚至某一領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)或義務(wù)，這是一個(gè)需要全員參與的工程，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。

新的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)價(jià)值觀(簡單到幾句話)、企業(yè)精神(簡單到幾條)，其它的文化應(yīng)當(dāng)是在歲月沉淀中所構(gòu)成的具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，必須具有宏聚房地產(chǎn)公司的個(gè)性化。

以上小建議僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。

為配合公司的內(nèi)部管理，提高各員工的工作進(jìn)取性，跟進(jìn)公司的五年規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合目前情景，提出如下個(gè)人建議：

一、規(guī)范企業(yè)部門設(shè)置，完善管理體系。

二、在企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃下，員工要制定長期發(fā)展目標(biāo)。

作為一名員工，為自我做個(gè)周密的職業(yè)生涯規(guī)劃是必要的，具有很大的意義。從員工的角度來看，能夠督促自我不但的去學(xué)習(xí)，使自我不但的去成長。從企業(yè)的角度來看，激勵(lì)員工在企業(yè)中長期干下去，幫忙企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

1、各個(gè)部門的溝通要流暢，堅(jiān)持高度的和-諧。

建議改善的方法：加強(qiáng)各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益相互和-諧，使幾個(gè)目標(biāo)和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的提高。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，必須要全面的落實(shí)，異常是銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響進(jìn)取性。

2、一切要以事實(shí)說話。

建議改善的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問題反映出來的問題進(jìn)行對癥下藥，不僅僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時(shí)的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自我謀利益。

3、提高工作效率。

建議改善的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是能夠歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。比如我們對一些代理商的政策，我們銷售部門都執(zhí)行好幾個(gè)月了，財(cái)務(wù)竟讓不明白該政策，弄得我們的信譽(yù)受到很大的打擊，我們的一些政策要及時(shí)地下發(fā)給各個(gè)部門，別再讓我們每次給代理商落實(shí)政策時(shí)都要經(jīng)過好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的簽字，不僅僅代理商的進(jìn)取性受到打擊，我們也跟著倒霉，代理商對我們的信譽(yù)不再信任，我們對公司的一些爭將不再進(jìn)取了。這是很危險(xiǎn)的，建議將公司的一些政策切實(shí)落實(shí)到各個(gè)部門避免此類情景再次發(fā)生。

工作體會(huì)與建議篇十九

近幾年，我一直在不斷努力學(xué)習(xí)和成長。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷給了我很多啟示和感悟，也積累了一些珍貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，并提出一些建議，以幫助他人更好地學(xué)習(xí)和工作。

首先，學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過程。在學(xué)習(xí)的道路上，我們應(yīng)該保持一顆持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷進(jìn)步。學(xué)習(xí)并不僅僅是為了在考試中取得好成績，更重要的是為了個(gè)人的成長和進(jìn)步。每一次學(xué)習(xí)都是為了提升自己的能力和知識，可以用來應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

其次，學(xué)習(xí)要有目標(biāo)和計(jì)劃。要想學(xué)習(xí)有收獲，就需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。目標(biāo)和計(jì)劃的設(shè)定可以幫助我們更好地分配時(shí)間和精力，做到有針對性地學(xué)習(xí)，避免盲目地花費(fèi)時(shí)間。

第三，多元化學(xué)習(xí)才能做到全面發(fā)展。學(xué)習(xí)應(yīng)該是多領(lǐng)域的，要有廣博的知識儲(chǔ)備。除了專業(yè)基礎(chǔ)知識外，我們還應(yīng)該關(guān)注其他方面的知識，如社交技巧、創(chuàng)造力、溝通能力等。這樣才能在各個(gè)領(lǐng)域都有所建樹，并且能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和發(fā)展。

第四，多角度思考問題，尋找解決問題的最佳路徑。學(xué)習(xí)不僅僅是記住書本知識，更重要的是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問題的能力。我們應(yīng)該從多個(gè)角度去思考問題，尋找不同的解決方法，并選擇最佳的路徑。這樣才能培養(yǎng)出靈活的思維和創(chuàng)新的能力。

最后，我希望在工作上，我們能夠?qū)W(xué)到的知識付諸實(shí)踐。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的。只有將所學(xué)應(yīng)用于工作當(dāng)中，才能真正意義上提升個(gè)人能力和價(jià)值。我們要不斷提高自己的工作效率，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和策略。只有這樣，我們才能在工作中取得更好的成績。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我深深體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)的樂趣。學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了不斷進(jìn)步和成長。通過設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃，我們可以更好地管理時(shí)間和資源，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅僅是記住知識，更是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問題的能力。而最終，我們要將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，不斷提高自己的工作效率和價(jià)值。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持一顆持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。我會(huì)設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，我也將注重多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，全面發(fā)展自己的能力。在思考問題時(shí)，我會(huì)多角度思考，尋找最佳的解決方法。最后，在工作中我將充分運(yùn)用所學(xué)知識，提高自己的工作效率和價(jià)值。

總之，學(xué)習(xí)心得與工作建議是一個(gè)連貫的過程。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷進(jìn)步和提高自身能力。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，我們才能做到學(xué)以致用，并取得更好的成績。我希望通過我的分享和建議，能幫助更多的人更好地學(xué)習(xí)和工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長與成功。

工作體會(huì)與建議篇二十

屈指算來，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>

首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個(gè)小結(jié)

步提高、升華?！?/p>

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識量。在對信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時(shí)也增進(jìn)了對檔案管理知識的認(rèn)識。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對成本估算知識有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題。

【(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率?！?/p>

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對一些資料從地區(qū)、級別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。

當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

【興業(yè)銀行員工工作心得體會(huì)】員工工作心得體會(huì)2篇 | 返回目錄在興業(yè)工作已經(jīng)一個(gè)星期，這是我第一次進(jìn)銀行工作。在經(jīng)過一個(gè)星期的努力工作，雖然到目前為止，我還沒有簽下自己的第一單，但也有了一點(diǎn)的收獲。現(xiàn)在對自己的工作做一下

總結(jié)

在工作之前我只聽說過pos機(jī)，并不是很了解銀行的這項(xiàng)業(yè)務(wù)，而且對市場也毫不了解。但在接受銀行的培訓(xùn)和向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教之后對該項(xiàng)業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的了解。在經(jīng)過一個(gè)星期的團(tuán)隊(duì)合作和一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請教，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。

通過團(tuán)隊(duì)合作和不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息，尋找市場、收集市場信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對市場有了一定的認(rèn)識和了解。在與客戶溝通方面也有了一定的進(jìn)步，現(xiàn)在我已經(jīng)可以清晰明了地向客戶介紹我們的產(chǎn)品，對客戶所提到的各種問題也逐漸能夠應(yīng)對自如，能與客戶作進(jìn)一步的溝通，而且收集了一些意向客戶的資料。

在一個(gè)星期的工作中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多的不足：對于市場了解的還不夠深入；對該業(yè)務(wù)還不能全面把握，且對與此業(yè)務(wù)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)還不夠了解，造成不能十分清楚地向客戶解釋；在與客戶溝通時(shí)還不夠熱情，并且不能明確地把握客戶的意向。

現(xiàn)在對接下來的工作做一個(gè)計(jì)劃：1、積極尋找市場，了解市場；2、多方面地了解客戶，見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶，與客戶進(jìn)行有效溝通，及時(shí)整理客戶資料，對意向客戶進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)，保持與客戶的聯(lián)系，盡力全力幫客戶解決問題，給客戶一個(gè)良好的形象；3、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合；4、和同事要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

目前中國的醫(yī)療保障制度還不夠完善，保障標(biāo)準(zhǔn)也不夠高，大部分百姓在面臨就醫(yī)問題，特別是遇到疑難雜癥時(shí)往往束手無策，甚至?xí)霈F(xiàn)家財(cái)散盡的狀況。此時(shí)，醫(yī)療救助對緩解這些燃眉之急起到了一定作用，但在實(shí)際工作中感受到這項(xiàng)政策落實(shí)的還不夠好，在此我針對此問題談一些個(gè)人看法。

就我市而言，醫(yī)療救助主要針對的是低保家庭人員和邊緣困難群體，需具備的條件是：必須為住院治療的患者;在經(jīng)過醫(yī)保環(huán)節(jié)(低保家庭人員還需經(jīng)過“濟(jì)困病床”環(huán)節(jié))后個(gè)人花費(fèi)超過起付線(低保家庭人員為xx元，邊緣困難群體為5000元)，方能由社區(qū)上報(bào)至街道，再由街道上報(bào)至民政局，民政局審核通過后報(bào)至財(cái)政局，財(cái)政局審查通過后撥款至民政局，民政局將款項(xiàng)撥付給街道工作人員，最后由街道工作人員將救助金下發(fā)至患者手中。每人每年的救助上線為5000元。

整個(gè)過程財(cái)務(wù)制度非常規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān)、簽、單位公章、領(lǐng)取人簽、返回匯總表等都很完備。這樣的環(huán)節(jié)設(shè)置對于確保醫(yī)療救助金的準(zhǔn)確發(fā)放確實(shí)起到了很大作用，通過層層審核把關(guān)，基本上保證不會(huì)出現(xiàn)騙取或挪用醫(yī)療救助金的事件發(fā)生，這是值得肯定的，但問題也隨之而來，許多困難家庭首先要在勞動(dòng)與社會(huì)保障部門報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)用，這個(gè)周期就比較長，低保家庭還需經(jīng)過“濟(jì)困病床” 環(huán)節(jié)，周期就更長了，而有些定點(diǎn)醫(yī)院不主動(dòng)向患者介紹濟(jì)困病床政策，本來是幫助窮人減輕就醫(yī)負(fù)擔(dān)的好政策落實(shí)的并不好。經(jīng)過這兩個(gè)環(huán)節(jié)再申請醫(yī)療救助金，又需經(jīng)歷一個(gè)漫長過程，可疾病是不等人的，病人的生命健康需要與時(shí)間賽跑，醫(yī)院不是慈善機(jī)構(gòu)，不會(huì)耐心等待救助金下?lián)芎笤偈召M(fèi)。此外，起付線偏高，封頂線偏低也對困難病患的幫助不大，尤其是重癥患者，花費(fèi)動(dòng)輒十幾萬到幾十萬，即使享受到全額，也僅為區(qū)區(qū)5000元，面對巨額醫(yī)療費(fèi)用來說無異于杯水車薪。

那么，只有從實(shí)際出發(fā)，重新制定新的救助政策，方能對困難群體給予真正的幫助，對此我有一點(diǎn)建議：

首先降低起付線標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)嘉峪關(guān)市的實(shí)際情況，制定更符合實(shí)際情況的起付線標(biāo)準(zhǔn)。

其次提高救助標(biāo)準(zhǔn)，由目前的5000元升至更高標(biāo)準(zhǔn)，而且這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)患病程度、就醫(yī)費(fèi)用制定多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，例如一般的病癥可制定一個(gè)較低的標(biāo)準(zhǔn);重癥則可制定較高的標(biāo)準(zhǔn)。

再次，切實(shí)提高工作效率。提高工作效率可從兩方面入手，一是減少審批環(huán)節(jié)，這需要民政、社保、衛(wèi)生部門的協(xié)調(diào)合作;二是提高工作人員的責(zé)任意識、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正把群眾的事情當(dāng)作自己的事情，有一件就要馬上解決一件，不要拖拉和堆積。

第四，與定點(diǎn)醫(yī)院協(xié)調(diào)解決部分病患無錢入院進(jìn)行先期治療的問題。可由民政部門協(xié)調(diào)，讓病患先入院治療，后由民政部門墊付醫(yī)療救助金。

第五，擴(kuò)大救助范圍。目前醫(yī)療救助金僅針對住院治療的患者，但一些慢性病或特殊病種還需長期服藥治療，這些門診治療費(fèi)用經(jīng)過長期積累數(shù)額可觀，也對患者家庭造成不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此，可讓這部分人將平日門診花費(fèi)的清單收集起來，達(dá)到一定數(shù)額時(shí)給予適當(dāng)救助。

第六，建立臨時(shí)性醫(yī)療救助應(yīng)急基金。可使用這筆基金靈活處理實(shí)際工作中遇到的急事、特事、難事，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)處理解決好這些問題，使群眾收益。

第七，真正落實(shí)好濟(jì)困病床制度，讓困難群眾享受到政策溫暖。

第八，定期回訪制度的建立，使相關(guān)部門能夠及時(shí)掌握對困難病患的救助效果和是否還存在就醫(yī)方面的其他困難，并及時(shí)伸出援手。

第九，醫(yī)療救助不僅是物質(zhì)方面的幫助，還應(yīng)給予政策和精神方面的幫助。例如提供政策解答、幫助病患及家人尋求解決辦法、協(xié)調(diào)其他部門對其幫助、對病患進(jìn)行疏導(dǎo)和安慰等。

最后，對醫(yī)療救助政策進(jìn)行宣傳指導(dǎo)，讓群眾真正了解到存在就醫(yī)困難問題后找哪些部門、需要哪些材料、審批發(fā)放醫(yī)療救助金的周期，使群眾少走冤枉路、少花冤枉錢、盡快解決面臨的實(shí)際困難。

齊家治國平天下，小家安則國家安，每一個(gè)家庭都是國家的一個(gè)“細(xì)胞”，只有“細(xì)胞”能健康飽滿的生活，國家才能運(yùn)行的平穩(wěn)、發(fā)展的和諧，因此是否關(guān)注每一個(gè)家庭的興衰，是否努力解決好每一個(gè)家庭遇到的實(shí)際困難將直接關(guān)系到整個(gè)國家發(fā)展穩(wěn)定的大局。

作為一名基層工作者，做好自己的本職工作，就是替國家履行職責(zé)，就是為國家和人民貢獻(xiàn)力量。

來很大的損失。

沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個(gè)企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向，滿足人們對生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。

我們剛來的新員工工作要主動(dòng)。很多時(shí)候，事情是靠自己主動(dòng)去做、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時(shí)候，我很不習(xí)慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實(shí)上，作為部門領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往比較忙，很多時(shí)候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去發(fā)掘，積極主動(dòng)的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會(huì)第一時(shí)間完成上司交代的任務(wù)，然后便按照自己的計(jì)劃把工作做扎實(shí)，積極主動(dòng)的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會(huì)。

總而言之，這短短三個(gè)月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個(gè)真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開。尤其是自己單獨(dú)去工作的時(shí)候，總覺得底氣不足，擔(dān)心自己的觀點(diǎn)、建議不被人接受，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。另外，在這幾個(gè)月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時(shí)能很從容自信時(shí)間快得讓人不得不感慨。寫這個(gè)總結(jié)的時(shí)候，我想起的是初到廣州時(shí)的自我介紹，我說我在這里是非主流，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價(jià)值的。在武漢的時(shí)候，有人開玩笑說你們學(xué)法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個(gè)玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，一定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價(jià)值的，甚至是不可或缺的?，F(xiàn)在看來，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時(shí)刻在完善自我、充實(shí)自我，爭取盡快獨(dú)立開展工作，承擔(dān)起身上的責(zé)任。或許我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具體說來，這段時(shí)間，我有以下幾點(diǎn)收獲：

第三：基本完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變，基本可以獨(dú)立的開展工作。通過這三個(gè)月的適應(yīng)、學(xué)習(xí)、工作;通過日常工作的潛移默化，在這個(gè)過程中，我明顯感覺到自己已經(jīng)逐漸完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變。初到公司時(shí)的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實(shí)以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨(dú)特的看法，能夠結(jié)合實(shí)際提出一些建設(shè)性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

在這四個(gè)月的工作中，我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)體會(huì)值得一說。

【首先就是要學(xué)會(huì)安排自己的時(shí)間?！堪才艜r(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個(gè)月，我養(yǎng)成了一個(gè)很好的習(xí)慣。每天起來都會(huì)把一天內(nèi)自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會(huì)遺漏又提高了效率，而且把每天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我會(huì)安排時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)之余又做做自己感興趣的事情，這樣既充實(shí)，又不覺枯燥?，F(xiàn)在我的計(jì)劃是每天下班后都要花兩個(gè)小時(shí)看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學(xué)習(xí)是一種生活的態(tài)度與狀態(tài)，我希望自己保持良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，做個(gè)有目標(biāo)的人。

【 第二點(diǎn)：我們剛來的新員工工作要主動(dòng)?！亢芏鄷r(shí)候，事情是靠自己主動(dòng)去做、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時(shí)候，我很不習(xí)慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實(shí)上，作為部門領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往比較忙，很多時(shí)候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去發(fā)掘，積極主動(dòng)的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會(huì)第一時(shí)間完成上司交代的任務(wù)，然后便按照自己的計(jì)劃把工作做扎實(shí)，積極主動(dòng)的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會(huì)。

總而言之，這短短三個(gè)月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個(gè)真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開。尤其是自己單獨(dú)去工作的時(shí)候，總覺得底氣不足，擔(dān)心自己的觀點(diǎn)、建議不被人接受，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。另外，在這幾個(gè)月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時(shí)能很從容自信，但是與其他人員進(jìn)行溝通時(shí)則存在一些障礙，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢勇敢的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這點(diǎn)今后要加強(qiáng)鍛煉。

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