心得體會是對已有知識和經(jīng)驗進行深入思考和拓展的過程。怎么樣寫一篇具有獨特個性且引人入勝的心得體會呢？接下來將為大家分享一些精選的心得體會范文，希望能給大家?guī)韱⑹尽?/p>
基層工作心得體會以內(nèi)篇一
一、圍繞接待抓服務，爭創(chuàng)“三大品牌”
第一、爭創(chuàng)精細品牌。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。要根據(jù)來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織;把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素，確保接待工作“零失誤”。要始終堅持把“規(guī)范接待管理、提升接待水平、爭創(chuàng)服務品牌、展示地方風采”作為接待工作思路，把“讓來客滿意、讓領導放心、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標。
第二、爭創(chuàng)精致品牌。如果說接待工作成敗在細節(jié)，那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務手段，在服務態(tài)度上，熱情真誠;在服務方式上，講求實效，注重安全、衛(wèi)生、舒適。常規(guī)接待，細致入微，高效周到;大型接待，科學運籌，精心組織。堅持在接待場所實行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著工作服，統(tǒng)一戴工作牌，統(tǒng)一使用文明用語)，力爭每次接待都能成為成功典范。
第三、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質量，重要的'因素取決于員工素質。要加強隊伍建設，不斷提高工作人員素質和隊伍整體素質。擬定學習內(nèi)容，講求學習方法，保證學習效果。講求工作作風，提倡立說立行、逐項落實、精干高效。講求工作水平，力爭出手事達較高標準。采取“走出去觀摩、請進來指導、擠時間充電”等方式，形成“學、比、趕、超”的競爭態(tài)勢。努力建設一支“政治堅定、作風優(yōu)良、精明能干”的接待工作人員隊伍，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應能力和較強的組織能力。
二、圍繞接待抓協(xié)調(diào)，樹立“三種理念”
一是對內(nèi)協(xié)作為貴。每次大型接待任務都要由全體職工共同完成，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識、中心意識、形象意識。團結協(xié)作，統(tǒng)一行動;補臺不拆臺，競爭不嫉賢。努力營造同心協(xié)力、和衷共濟的共事氛圍。
二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展服務的，同樣，也需要寬松的工作環(huán)境。要適時主動向上級機關請示匯報，積極爭取縣委、人大、政府、政協(xié)領導以及上級主管部門的更多關懷;注重與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強與接待經(jīng)營業(yè)主的聯(lián)絡，積極爭取他們的更多配合，努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。
三是對客印象為貴。為賓客提供優(yōu)質的服務是接待工作的主線。要堅持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖，以方便客人為宗旨，充分滿足來客活動意愿，達到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。
三、圍繞接待抓管理，把好“三道關口”
一要把好接待流程關。應根據(jù)來賓的地位、身份確定相應的接待規(guī)格，嚴格按照接待流程運作;堅持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強與相關單位的配合，搞好接待銜接。
二要把好接待成本關。立足實際，合理安排，優(yōu)化方案，突出地方特色，體現(xiàn)地方風情，推介地方綠色食品(飲品)，宣傳地方支柱產(chǎn)業(yè)。厲行節(jié)約，點滴做起，力爭做到務實、節(jié)儉。
三要把好廉潔自律關。嚴格遵守政治紀律，不信謠，不傳謠，不造謠。不該說的不說，不該去的不去。嚴格遵守廉政紀律，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，遵守財經(jīng)制度，遵守廉政規(guī)定。嚴格遵守工作紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，履職盡責，無私奉獻。
基層工作心得體會以內(nèi)篇二
在基層團委工作工作的4個月里，學到了很多以前不曾學到的知識和經(jīng)驗。在協(xié)助當?shù)貓F委開展各項工作的同時，我們也在不停地探索創(chuàng)新，尋找各種機會下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務。在基層工作學習體驗月期間，由于邵陽團市委舉行2011年全市優(yōu)秀團干部培訓，我被安排去協(xié)助工作，因此沒有機會下基層，但在之前的兩個月里，邵陽西部計劃志愿者組織的“支農(nóng)幫困”服務一直在進行，服務地為邵陽縣黃塘鄉(xiāng)陡水村，下面我就前兩個月的基層體驗談一下我的感受：
一、基層調(diào)研
x月初，經(jīng)大學生志愿者西部計劃邵陽團支部申請，共青團邵陽市委審批成立了“支農(nóng)幫困”服務隊。在共青團邵陽縣委的建議和幫助下，志愿服務隊于20_年x月x日到x月x日采取問卷調(diào)查與口頭采訪相結合的方式對該村進行了實地考察與調(diào)研，掌握當?shù)亓羰貎和凸鹿牙先说那闆r。
雖然當時天氣很是酷熱，但隊員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認真的做好記錄。當村民們了解我們的來意后，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當場留下了熱淚。這次走訪的結果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動有很好的群眾基礎，可行性較強;沉重的是，孩子的教育狀況令人擔憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責任更重了。走訪調(diào)查過程中，志愿者熱情認真的服務和吃苦耐勞的精神，給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象，也為今后活動的順利開展走出了關鍵是的第一步。
二、開展服務
結合該村村情和走訪調(diào)查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務隊制定了志愿服務的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務“缺農(nóng)少農(nóng)戶”系列。
志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間，到陡水村開展志愿服務?！瓣柟庵Ы獭笔轻槍υ摯辶羰貎和挲g小，數(shù)量多，且鄉(xiāng)村教育質量差等情況開展的服務，包括“小學英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學啟蒙”、“素質拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內(nèi)容。旨在通過課堂教學，課后談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學習成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長?！靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞魹橹饕諏ο蟮摹罢媲樗蜏嘏?，愛心助老人” 活動。在走訪調(diào)查過程中，建立了服務檔案，開展結對幫困活動。每周六下午，定點走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛(wèi)生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實。
服務隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長，同時，也了解孩子們的成長環(huán)境，為進一步做好留守兒童的輔導工作，幫助其身心健康成長打下基礎。同時，志愿者還為缺農(nóng)少農(nóng)戶干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。
三、體驗心得
1、要真正走進農(nóng)村，走入基層，關注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失 “疏”，學習上缺失“導”，安全上缺失“護”。在他們的學習、思想、生活上給予真正的關心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進行幫扶，讓留守兒童少一點“缺失”，多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會，增強社會歸屬感，樹立其對生活的信心。
2、實現(xiàn)志愿者誓言，弘揚志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團結社會的力量。因此，弘揚志愿者精神，讓更多的愛心人士，企業(yè)單位加入到志愿者隊伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團結社會力量，充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢，才能更好的.為建設團結互助，平等友愛，共同前進的美好社會貢獻力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。
3、鍛煉能力，升華自我。在幫助他人，服務社會的同進，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開展的“陽光支教”活動，也讓我們充分利用了自己的本專業(yè)優(yōu)勢和興趣特長，在幫助孩子們成長的同時，也豐富了自己的知識。
在服務基層的同時，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺得，農(nóng)村是一片廣闊的土地，是開展志愿服務的大舞臺，在這里我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現(xiàn)實的碰撞中完成蛻變。這次的學習體驗活動已經(jīng)結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將一如既往的爭取創(chuàng)造機會下基層，更好地為邵陽的發(fā)展服務。
基層工作心得體會以內(nèi)篇三
多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作，鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè)，基層就是黨和國家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地?；鶎与m小，舞臺很大，所以說，基層干部更能夠施展自己才華，實現(xiàn)自己的抱負。一名好的基層干部應該讓自己身上多一點黃土味兒，少一些煙酒味兒，常念“最初的夢想”，深深扎根基層，樹立遠大目標。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件，只有在基層摸爬滾打，以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義，才能將自己的人生價值實現(xiàn)同群眾的幸福聯(lián)系起來?；鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A，基層“土香”源自辛勤耕耘，一名優(yōu)秀的基層干部當把牢理想信念之舵，放低姿態(tài)、俯下身子，用盡職盡責、無私奉獻的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水，做一名“農(nóng)民型干部”。
多拉群眾促膝談心。學會與群眾打交道，心系群眾更應常念群眾，在主動頻繁的交流中體察民情，了解民意。在基層，黨員干部最應深刻認識和感知到手中權力的來源，更應對賦予我們權力的人滿懷真情。與群眾談心交流是一種工作能力，讓群眾多說一些，干部多聽一些，工作就會好做一些。正所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”，民情民意不是坐等而來，也不容許我們黨員干部憑空捏造，在改進干部作風中，我們應提倡“坐田坎、拉家?！?，這是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑，是深化干群關系的有效形式，是一名好干部的基本素質需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關心的問題，都事關群眾切身利益，一名好干部日常關心的應該是群眾反應的“家常事”、“急難事”，把一切工作的出發(fā)點和落腳點根植于最廣大人民的最根本利益，只有這樣，基層干部才能在群眾當中樹立起“好干部”的形象，才能成為群眾心中的“好干部”。
多用雙腳丈量土地。做好基層的工作靠的是扎實的工作，是為民務實的作風，
基層干部在仰望星空的同時更應腳踏實地?；鶎痈刹慷加幸活w“向上”的心，這是基層干部的一種可貴品質，但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標向現(xiàn)實轉化，這就需要腳踏實地。一名基層的好干部應懷揣一顆“向上”的心“走下去”，從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地，挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土?；鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜?、吹出來的，黨和國家事業(yè)大廈的基礎必須是實實在在的“民心工程”，群眾聽不懂官話、也不需要官話。當然，群眾的要求也不高，一個溫暖的握手，一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳，在群眾的土地上站不站得穩(wěn)。離星空最近的位置在高山，高樓只會讓我們的目光局限，一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離，將為民務實的黨性修養(yǎng)匯成一股細流，讓其遍基層、暖民心，他就是一名好干部。
多加擔子肩扛大任。擔當與責任是干部素質的“標配”，一個干部的擔當和責任表現(xiàn)在是否敢于承擔難做的事、棘手的事、得罪人的事，是否能處理各種復雜的矛盾。當前，社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復雜，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會矛盾的多發(fā)性、復雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎，就會演變成更為復雜的深層次問題，影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動面對各種矛盾，積極靠前、深入一線，將自身的能力充分展現(xiàn)在急難險重的工作中，不斷自我加壓，繃緊工作神經(jīng)，用縝密的思維、耐心的工作不回避責任擔當，把每一次工作都看成是一種機會，珍惜工作經(jīng)驗的獲取和崗位的磨煉，時刻告訴自己要練就結實臂膀，扛得住任何重擔，并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務。
是否存在問題，并思考如何改進這些問題，群眾是天，要以感恩之心多接受意見建議，常照群眾這面鏡子，迎合群眾的要求和期待去改進工作，實現(xiàn)自我完善。敬畏法律和群眾，感恩回饋群眾，堅定地跟隨黨的思想路線指引，沿著正確的方向奮發(fā)作為，這樣的基層干部才能成為一個名副其實的“好干部”。
當前全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)掀起“做人民忠實衛(wèi)士，創(chuàng)人民滿意執(zhí)法單位”活動。作為藥監(jiān)系統(tǒng)中的一員，特別是在縣里最基層工作的人員，我認為要切實開展好這項活動，就要求從每個人自身做起。我歸納起來就是一句話：明明白白做事，干干凈凈做人。做到“三個明白，二個干凈”。
要明白國家的'政策
食品和藥品都是與百姓生活密切相關，是民生工程。近幾年來，黨中央、國務院對食品、藥品安全十分重視，出臺了一系列政策、法規(guī)和措施，要求各級政府要把食品和藥品安全放到突出位置來抓。作為一個從事食品藥品安全工作的執(zhí)法人員首先要吃透中央的精神、國家的政策，積極落實執(zhí)行。要明白這屆中央政府一直以來強調(diào)以人為本，關注民生。要把食品藥品安全工作與維護社會穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟緊密聯(lián)系起來。只有食品藥品安全才能促進社會穩(wěn)定，全國人民才能撲下身來發(fā)展經(jīng)濟。其次，還要對食品和藥品的每一項政策法規(guī)進行深入鉆研和全面理解。只有準確掌握了政策才能在實際工作中正確地貫徹執(zhí)行，才能更好地為企業(yè)、為人民服務。
要明白自身的職責
食品藥品關系著民生，關系到人民群眾的生命健康安全。如何保障人民群眾的健康安全這就是我們藥監(jiān)人的職責。這個職責不可不謂重大。試想如果一個人把生命健康安全都交給你手上，那是對你多么的信任。你就有責任，有義務把它管好，不能讓人民群眾辜負了對你這份信任。所以工作中一定要認認真真地盡好的一份責任。要時刻想到肩上的責任重大，要盡最大的努力去管好。盡一份心，獻一份愛，擔一份責，受益的是整個社會和你自己，否則受到傷害的是你和你的親人。
要明白怎樣才能做好事
政策清楚了，職責明白后，關鍵在于要把組織交給我們的每一件工作干好。在干事前，首先要明確工作目標。心中有目標，工作才會有努力方向，個人才會有動力。其次要想好干工作的最佳方法，就是要用最少的精力，最小的代價達到最好的效果。這就是我們通常所說的效率。這就要求我們每一個人在干一件工作時不要盲目下手，要多想一想，多權衡一下。俗話說得好，“三思而后行”“不打無準備的仗”就是這個道理。干每一項工作一定要學會深思熟慮，講究工作的方式方法，力求完美。同時也要充分認識到工作中的困難，什么事都不是一帆風順的，對困難要有充分的思想準備。只有思想準備充分了，才能在困難面前不退縮。
做人要干凈
所謂做人要干凈，就是說做人要正派、正直，懂自尊自愛，不要受社會上不良習性的影響，不要做對不起自己良心的事，不要做對不起社會和人民的事。在平時要加強自身的修養(yǎng)。古人強調(diào)修身齊家治天下，把修身放在第一位，可見加強自身修養(yǎng)的重要。我們共產(chǎn)黨人也特別強調(diào)加強個人的修養(yǎng)。修養(yǎng)達到了一定的境界，對一切不良的風氣就有了抵抗能力。也就會自覺遵守國家的法律，在工作中就能夠堅持原則，不會拿原則做交換。公平和道義就自然存于心中，就會按公平、公正的方法處事，自然而然地做到親君子遠小人，耐得住清貧和寂寞，把個人榮譽視為生命。一個人到了這種地步，他的人生干干凈凈，決不可能留下任何一點污點。我們藥監(jiān)就需要這種人，需要這種人來從事藥監(jiān)事業(yè)，發(fā)展藥監(jiān)事業(yè)，為人民群眾服務。
做事要干凈
辦事要公道。身正心平，處事就能泰然。這里做事干凈有二層意思，一是指做每件事都不要半途而廢，要有始有終。不要留下爛攤子讓后人收拾，更不能讓老百姓戳著脊梁骨罵你。這說明你做的事群眾不滿意，給老百姓帶來了危害。你拿了老百姓的錢，又不給老百姓好好辦事，群眾當然罵你。二是做完事后自己要干凈，不要因在做事中違反國家的法律而受牽連。一句話，做事不干凈，也會給自己帶來麻煩。如果你在做一件事上過多考慮自己的利益得失，這就說明你有私心，有了私心就會謀私利，謀了私利，那么黨紀國法不容你，你就有可能陷入牢獄之災。所以干一件事最主要的是要有公心。有公心才會做事公平公正，工作才會讓群眾滿意。所以說，做事情一定要干凈，決不能參雜個人利益，決不能給自己和社會留下一絲缺憾。
基層工作心得體會以內(nèi)篇四
新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的心得體會
如何準確把握新時期街道統(tǒng)戰(zhàn)工作的廣泛性、包容性，正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作遇到的一些問題，積極探索統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路、新對策，以適應當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展要求，是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作者迫切需要解決的問題。
一、正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一些問題
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，改革開放的不斷深入，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經(jīng)濟得到迅速壯大，從業(yè)人員迅猛增長，非公有制經(jīng)濟人士增加；二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊伍空前壯大，黨外知識分子增加；三是隨著新經(jīng)濟因素不斷增加和發(fā)展壯大，社會新階層代表人士增加；四是出國留學、經(jīng)商、務工人員和歸國人員不斷增多；五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統(tǒng)戰(zhàn)對象，越來越重統(tǒng)戰(zhàn)任務，越來越高的統(tǒng)戰(zhàn)要求，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。
一是基礎統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡的作用難以發(fā)揮。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務虛性強于務實性，基層統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡員基本屬兼職人員，統(tǒng)戰(zhàn)工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現(xiàn)象。
二是宗教管理的難度增大。當前宗教工作總體還是好的，但由于農(nóng)村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來宗教滲透能力較低，相當多基層干部對宗教工作知之不多，管理也難以規(guī)范到位。
三是統(tǒng)戰(zhàn)目標考核缺乏剛性指標。上級統(tǒng)戰(zhàn)部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內(nèi)容中務虛的多，考核時干部實績難以相比較，因而，統(tǒng)戰(zhàn)工作較之其它有“一票否決權”性質的工作，不僅難調(diào)動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。
四是統(tǒng)戰(zhàn)保障還沒有落到實處。一是統(tǒng)戰(zhàn)制度虛化的問題。統(tǒng)戰(zhàn)工作有比較系統(tǒng)、比較完善的制度，但基層黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度堅持還沒有準數(shù)，亟需提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度的執(zhí)行力度。二是統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)費缺乏的問題。很多基層統(tǒng)戰(zhàn)部門，要找米下鍋，多方籌措經(jīng)費，才能保障工作順利開展，這是統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的一個困境，亟需有比較規(guī)范的經(jīng)費投入和增長機制。
五是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍配備弱化。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)戰(zhàn)委員專職少，既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員，平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實際上也變成兼職，造成統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）除配一名統(tǒng)戰(zhàn)委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況，缺乏必要的人力和精力。
二、加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的幾點思路
（一）加強領導，健全網(wǎng)絡，要增強基層組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作能力。做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，要建立健全縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、村（社）三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡，建立鎮(zhèn)（街）、村（社）兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作責任制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層，基層黨委、政府要切實將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨建和農(nóng)村工作總體規(guī)劃，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任感和使命感。要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)領導小組，由黨政一把手負總責，街道各有關部門負責人為成員。要完善基層統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核制，增強領導班子的統(tǒng)戰(zhàn)工作責任意識。要真正落實好村（社）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核責任制，配備統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡員，擴大統(tǒng)戰(zhàn)工作的信息源，解決好以往村（社）統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有落腳點的問題。
（二）圍繞中心，服務大局，要實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有為有位。統(tǒng)一戰(zhàn)線如何在服務發(fā)展中發(fā)揮更大作用，要突出抓住三個著力點：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經(jīng)濟人士、海外人士、黨外知識分子和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、投身參與的載體，加大商會的建設力度，鼓勵、支持非公企業(yè)做好、做大、做強，提高非公經(jīng)濟對經(jīng)濟增長的貢獻力，深入開展“民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動，積極引導非公企業(yè)參與新農(nóng)村建設。二是積極參與招商引資。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線接觸對象多、社會聯(lián)系廣、人緣關系好、各方信息靈的優(yōu)勢，利用工商聯(lián)、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉(xiāng)牌、朋友牌，廣泛聯(lián)系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業(yè)搞好服務。發(fā)揮工商聯(lián)、總商會的作用，為非公企業(yè)開展融資、培訓、法律、維權服務，營造非公經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境，大力推進光彩事業(yè)，建立非公經(jīng)濟人士評價體系，開展中國特色社會主義事業(yè)建設者評選表彰，引導非公經(jīng)濟人士致富思源、富而思進，自覺承擔社會責任。
（三）與時俱進，開拓創(chuàng)新，要確保統(tǒng)戰(zhàn)工作的旺盛生命力。一要不斷創(chuàng)新工作理念。破除統(tǒng)戰(zhàn)部門無所作為的思想，樹立任重道遠、大有可為的觀念；破除只能務虛的思想，樹立虛功實做的觀念；破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有為有位的觀念；破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇于創(chuàng)新工作機制。不斷探索統(tǒng)戰(zhàn)工作有序開展的制度措施，通過建立各類聯(lián)席會議機制，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有處議事；通過完善各種內(nèi)部制度，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有章管事。三要大膽創(chuàng)新工作方法。
基層工作心得體會以內(nèi)篇五
第一段：介紹基層工作的背景和意義（200字）
基層工作是指在國家或組織的各級機構中從事實際工作的最底層的工作。它直接面對群眾，承擔著為人民群眾提供公共服務和解決實際問題的重要任務?；鶎庸ぷ魃婕暗睫r(nóng)村社區(qū)建設、社會事務管理、衛(wèi)生保健、教育和災害救援等多個領域，對于推動社會發(fā)展、改善群眾生活質量具有重要作用?；鶎庸ぷ鞯奶厥庑院蛷碗s性使得更多的人深入到基層一線，從中體會和學習。
第二段：體會基層工作的挑戰(zhàn)和困難（300字）
基層工作的特點之一是設施條件有限，很多地方缺乏先進的設備和資源，因此我們需要從資源有限的環(huán)境中尋找最合理的解決辦法。此外，基層工作還需要面對復雜的社會問題和群眾需求，解決問題不像在高層機構中那樣簡單明了，需要更多的耐心和智慧。同時，基層工作人員還面臨著工作壓力大、高強度的工作節(jié)奏、工資待遇較低等問題。這些挑戰(zhàn)和困難需要我們深入思考并采取有效的措施應對。
第三段：總結個人在基層工作中的經(jīng)驗和體會（300字）
在我個人的基層工作中，我認識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。首先，我學會了與不同背景和需求的人們進行溝通和交流，并尋找解決問題的方法?；鶎庸ぷ餍枰邆漭^強的親和力和適應性，傾聽群眾的意見和需求，并積極反饋給相關部門。其次，我體會到了基層工作的團隊合作的重要性。在基層工作中，往往需要與不同部門和組織合作，共同解決問題。因此，積極融入團隊，提高合作和溝通能力，成為有效的團隊成員是必不可少的。最后，基層工作需要具備長遠的工作目標和遠見。我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行的解決方案，同時注重長遠規(guī)劃，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：展望基層工作的未來發(fā)展（200字）
基層工作的重要性和復雜性使得其未來發(fā)展前景廣闊。我們應該注重培養(yǎng)更多的基層工作人員，提供專業(yè)的培訓和支持。同時，政府和各相關部門也要加大對基層工作的支持力度，提高基層工作人員的待遇和福利，以激勵更多的人加入到基層工作中。此外，利用現(xiàn)代技術和信息化手段，加強基層工作的智能化和數(shù)據(jù)化管理，也是提高基層工作質量和效率的重要途徑?？傊鶎庸ぷ鞯奈磥響撌嵌喾轿?、立體化和專業(yè)化的。
第五段：結語（200字）
基層工作是改善群眾生活的關鍵，對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要的意義。在基層工作中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但這些都是我們成長的機會。通過學習和實踐，我們可以不斷提升自己的能力和素質，進一步為基層工作做出更大的貢獻。相信未來基層工作發(fā)展的機遇和前景，我們會以更加飽滿的熱情和堅定的信念，為推動社會進步和人民福祉做出更大的努力。
基層工作心得體會以內(nèi)篇六
從事基層工作xx年，經(jīng)歷大小事無數(shù)，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來的從容應對，都是經(jīng)過了歲月的沉淀，風雨的洗禮，一步一步換來的。對于自己的工作方法，我總結了以下幾點。
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古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領導干部的必備素質。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴于責己，才可樹立權威。如今環(huán)保形勢如此嚴峻，要想嚴格實施好環(huán)境保護網(wǎng)格化管理，做到讓各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴抓環(huán)保不放松。
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俗話說，“有多大擔當才能干多大事業(yè)、盡多大責任才會有多大成就”。用對一名干部，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部。我們東城的各項工作做得如何，關鍵是要靠大家。在工作中肯干、實干、加油干的人，我們給予政治上的關心、精神上的褒揚、物質上的獎勵，在廣大干部中釋放有為才有位、實干得實惠的“激勵效應”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。
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描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針?！边@就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經(jīng)濟、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項工作的情況，干部群眾的思想實際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數(shù)，遇事不慌。
工作能力提高的快慢與善于總結經(jīng)驗教訓有密切的關系?？偨Y就是要對前一階段或某個方面的工作進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,以指導今后工作能更加順利地開展。工作中的經(jīng)驗和教訓往往是并存的，經(jīng)驗是前進路上“指向標”，教訓是前進路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進行對比和分析，找出問題所在，及時借鑒改進，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應手則游刃有余，駕輕就熟方可進可退。
在今后的工作中，我們每一名工作人員都應善于總結自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗，讓自己在工作中能出更好的成績。
基層工作心得體會以內(nèi)篇七
黨的基層工作是黨的事業(yè)中的基礎和保障，近年來，在新時代中，黨的基層工作的重要性更加顯著。作為一名基層干部，在實踐中努力探索，鍛煉自己，不斷總結經(jīng)驗和體會，是我們肩負的重任。接下來，我將分享我在黨的基層工作中的心得體會。
第二段：黨建工作的重要性。
在基層工作中，黨建工作是重中之重。只有做好了黨建工作，才能穩(wěn)定社會局面，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會和諧。未來，隨著社會的不斷進步，黨建工作也會發(fā)生一些變化，需要我們不斷改進和創(chuàng)新工作思路和方法。
第三段：加強黨組織建設。
要加強黨組織建設，首先要做到“三重要”。即重視基層黨建，強化黨組織建設，發(fā)揮好組織作用。此外，要“三結合”，即把黨組織建設與業(yè)務工作結合起來，把組織工作和經(jīng)濟工作結合起來，把基層組織和上級組織結合起來。
第四段：提高黨員素質。
黨員是黨組織中的中堅力量，黨員素質的高低直接決定著黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們要加強培訓，提高黨員的業(yè)務水平和認識水平。同時，我們也要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，引導廣大群眾向好的方面發(fā)展。
第五段：加強思想政治工作開展。
思想政治工作是黨的基層工作的一項重要工作，是做好其他工作的前提和基礎。要做好這項工作，首先要深入了解群眾的思想情況，建立良好的溝通渠道和反饋機制。同時，也要注重學理論，把握政策，加強對領導干部的教育培訓，提高思想政治工作開展的水平。
綜上所述，黨的基層工作是黨的事業(yè)中不可或缺的一環(huán)，我們要不斷學習，積極實踐，不斷總結經(jīng)驗，不斷改進和完善工作。只有這樣，才能更好的為黨和人民服務，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的美好愿景。
基層工作心得體會以內(nèi)篇八
3月1日，我從踏出已呆了七個月的沙河油庫，來到**區(qū)域。**區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關事項。加油站和油庫是有很大的不同，油庫相對較穩(wěn)定一些，而加油站是對外的單位，也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界，變化相對較多，我自己也心懷忐忑。
陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站，我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細心為我講解了加油站的基本運營情況，雖然出庫量并不算多，但現(xiàn)在正值兩的會期間，還是需要時刻緊繃自己的工作神經(jīng)，幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。
來到加油站已經(jīng)一周的時間，我在這一周的時間內(nèi)先從屋內(nèi)業(yè)務開始學習。平日里逛商場刷卡消費時，從來沒有覺得pos機的使用需要任何技巧，但是開始經(jīng)手刷卡業(yè)務才發(fā)現(xiàn)，易捷只有一臺pos機，但是要同時承擔充值、加油、充值卡出售、便利店結賬多項業(yè)務，在高峰時期人多時，需要同時顧及賬目不出錯，是非常需要應變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉換系統(tǒng)，都有可能給公司帶來損失。
加油站與油庫最大的不同在于它是對外的，是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸，自然不可預見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事，大家相互之間有一定了解，也不會無理取鬧。而在加油站，顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景，心情好壞盡然未知，有的顧客彬彬有禮，但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進門就態(tài)度極差，但我們一切都要以顧客為上，遇到了氣不好受也要自己忍受，這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng)，為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。
自己雖然是一名理工科的研究生，自認為能夠處理很多復雜的數(shù)學問題，但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子，面對一些“擰賬”的情況無從下手，還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理，心中失落感在所難免，不過也讓我認識到了自己社會經(jīng)驗有多么匱乏。
經(jīng)過這一周身體和心理的疲憊，我也收獲了很多，一周下來對于屋內(nèi)的業(yè)務也掌握了多半，雖然還是不夠熟練還需加強。第一次走近加油站與一線加油員共同工作，體驗了他們平日生活工作的辛苦，也看到了他們身上很多閃光點。剛開始明顯有些不適應每天九小時一周六天的工作強度，覺得工作一周只休息一天完全無法恢復身體疲憊。但是仔細一想，加油站的員工們，大多都比我小，也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后，別人都能承受的，為什么自己就不能呢？沒有吃不了的苦，自己總會比想象中更堅強。加油站生活剛剛開始，我深知我要學的還有很多，我要經(jīng)歷的還有很長。
基層工作心得體會以內(nèi)篇九
至此，我來到__。
鎮(zhèn)一街村已經(jīng)四個月。“相遇即是緣分”，同辦公室的婦聯(lián)主任大姐這么對我說。我信這句話，因為它可以使人在一個陌生的新環(huán)境中少一些棱角和防備，使人與人之間的相處多一些自在和真誠。
四個月前我還在外辦熟悉外事接待工作程序、學習外事公文寫作;四個月后我欣然坐在村委辦公室里做著諸如“打字員”和“跑腿工”的工作。能這樣輕松調(diào)侃自己也經(jīng)歷了一個心態(tài)的轉變過程。我一度認為自己做的工作沒什么技術含量，沒什么重要意義，與外事、外交沒有聯(lián)系，擱置了我的專業(yè)和興趣。盡管知道到基層鍛煉是選調(diào)生的必須經(jīng)歷，但當這種改變真正發(fā)生時，我產(chǎn)生一種被放逐的錯覺。彼時還未能正確看待基層工作的我因為工作上與專業(yè)“失聯(lián)”一度陷入焦慮、躁動、不安。也許是看出了我身上這種情緒，在一次假期小聚餐時，歐美處處長，我的良師益友語重心長道：“珍惜你的每一段經(jīng)歷，不要隨意荒廢時光?！边@句話令我記憶深刻，且對我產(chǎn)生了十分積極的影響。說實話，我從未抱怨，也從未想過逃離，更沒有因為負面情緒而消極怠工，只是任性地允許自己暫時陷入低沉的情緒。然而處長的話讓我意識到，在工作中注入熱情跟機械地單純做任務是不一樣的。我不能消沉、不能用這種態(tài)度辜負自己的光陰也辜負他人的期待和熱情。回過頭看那些我認為“沒有意義”的工作，其實并非如此，對村委的工作運行非常重要。比如，打字快可以提高辦事效率;沒有上傳下達這一環(huán)節(jié)更是不行。而這些同樣是我在學習生涯中培養(yǎng)出來的能力的一部分，并非只有專業(yè)才能做貢獻。
于是，除了一如既往的謙遜有禮、平易近人，我更加積極主動地融入村委的工作團體?；鶎拥墓ぷ鳝h(huán)境更人文化，認真完成工作之余，我放任自己大大咧咧與同事“貧嘴”幾句，我們談生活、談工作、談村內(nèi)事務;一起參加勞動，響應愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作號召，一起進行體育鍛煉，強身健體。我時而“暴露”自己對村街的好奇心和探索欲，想讓村委同事清楚我想要了解這里的心思。同時我也越來越感覺到他們把我當成了一街村委會的一份子。他們帶著我穿過一街的大街小巷，跟我介紹一街的“版圖”;每每遇到一街村民，總是與有榮焉地用一句“這是村里新來的大學生”來回答村民好奇的詢問;初七剛上班時，年味依舊很濃，村干部熱情地帶我到家里給我包餃子吃，俗稱“認家門”。真真切切感動于大家的熱情。
此外，單純從工作范疇來講，我還學到要用適當?shù)墓ぷ髡Z言和工作思路來對接村里的工作內(nèi)容和工作模式。這是一個不斷探索、不斷學習的課題，希望自己將來能夠游刃有余，與一街的各位同事一道為一街發(fā)展貢獻微薄力量。
基層工作心得體會以內(nèi)篇十
_年，我在局黨組和科室領導的正確領導下，認真學習、扎實工作，圍繞辦稅服務這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自己的政治理論水平和業(yè)務水平有了一個質的提高，本職工作也取得了很好的效果?，F(xiàn)將_年的學習和工作情況總結如下：
要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務素質是基礎。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農(nóng)村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習，提高了自己的業(yè)務素質，達到了學以致用的目的。
一是按照局黨組的安排認真學習黨的_大精神和科學發(fā)展觀，結合自己工作實際，認真思考學習科學發(fā)展觀，辦稅干部應該怎么辦?，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，參加假如我是納稅人的換位思考活動，強化全心全意為納稅人服務的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質服務變成我們?nèi)粘９ぷ鞯淖杂X行動。
二是結合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關的文件，做到從實踐中來，到實踐中去。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡資源到有關稅務網(wǎng)站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到與時俱進，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切圍繞服務于納稅人這個中心開展開作，加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。
基層工作心得體會以內(nèi)篇十一
農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的農(nóng)村基層工作
心得體會
，供大家學習和參閱。扎根基層 奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發(fā)，群眾要的是什么，需要的是什么，只有這樣，才能夠真正去為人民服務。”在日常工作中，我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發(fā)揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。
我也一直積極樹立這樣的思想觀念，盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經(jīng)八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由于離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看著他拄著拐杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉(xiāng)干部補貼，而且由于年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現(xiàn)入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發(fā)工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同于別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最后我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至于沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規(guī)定發(fā)放，我必須嚴格按照機關財務管理規(guī)定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。
后來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之后，我就沒有再見過他。
通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經(jīng)濟的發(fā)展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關注群眾的小事;時常解決群眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現(xiàn)場”的現(xiàn)象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態(tài)，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”;要敢于承擔責任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是服務群眾的最前沿。農(nóng)村基層的重要性，我認為怎么形容都不過分。
由于農(nóng)村基層的極端工作重要性，因此，在這樣的一個背景下，在農(nóng)村開展基層建設活動，如何做好農(nóng)村工作?我認為首先必須解決好自身定位的問題。面對“波詭云譎的國際形勢，出口乏力、內(nèi)需不振、通漲不下的國內(nèi)局面;處身不同階層不同群體的政治、經(jīng)濟利益訴求;以及轉型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復雜局面，農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導思想，承接前所未有的機遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔當。那么，重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位，農(nóng)村基層黨組織應當有什么樣的自身定位呢?這個定位就是：我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權，也就是通常所說的執(zhí)政。請注意我們是在“執(zhí)政”，而不是在“革命”。我們是“執(zhí)政黨”，不再是過去曾經(jīng)的“革命黨”。
基層干部要審時度勢，與時俱進地做好群眾工作
一是掌握發(fā)揚民主的工作方法。積極推行黨務、政務等公開工作，不斷擴大群眾的知情權;完善決策程序和議事規(guī)則，暢通民意表達渠道;健全社情民意信息征集體系，不斷擴大群眾的參與權和監(jiān)督權。
二是掌握宣傳教育的工作方法。加強基層思想文化陣地建設，依托現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、農(nóng)村文化大院、城市文化廣場等平臺，切實發(fā)揮群體活動在宣傳政策、聯(lián)系感情、化解矛盾、促進和諧中的獨特作用。
三是掌握依法行政的工作方法。強化依法行政意識，做事先要考慮一下職責是否越位、程序是否健全、內(nèi)容是否合法。審慎地依法行政，考慮行政行為是否符合當?shù)貙嶋H、是否符合當前社會心理、是否可能引發(fā)社會矛盾。
四是掌握思想政治的工作方法。概括地說要增強“三性”——增強思想政治工作的主動性，使群眾在遇到問題時能見到領導、能聽到真相、能了解到政策、能解決問題;增強思想政治工作的針對性，針對不同群體、同一群體內(nèi)部的訴求差別，采取不同的方式方法;增強思想政治工作的靈活性，對于訴求過高的群體，適當放緩處理過程，待群眾訴求降到相對合理時迅速予以解決，決不能久拖不決。
五是掌握典型引路的工作方法。通過試點推進的方式積累經(jīng)驗，同時注重挖掘、培育工作一線典型，發(fā)揮典型的帶動和引領作用，為全面推進工作提供樣板。
六是掌握化解危機的工作方法。在遇到公共危機事件時，首先要保持冷靜、敏銳觀察，果斷地做好應對決策，最大程度地減少和緩解危機造成的損害。在化解危機的過程中，積極回應社會和公眾的現(xiàn)實需求，明確態(tài)度，穩(wěn)定人心，解決問題，確保平穩(wěn)渡過危機。抓好危機后的恢復與重建，通過深化危機后的相關改革重塑組織新形象。
基層干部要融入群眾，走進群眾。作為基層干部要與群眾面對面交流，耐心傾聽群眾呼聲。要深入村組、基層一線走訪群眾，貼近群眾，與群眾交朋友，拉家常，甘當群眾的學生，認真傾聽群眾言語。把老黨員、老村干部、種養(yǎng)殖大戶、退休干部、換屆落選村干部、計生困難戶、老上訪戶等作為走訪的重點，耐心傾聽群眾聲音。交流多了才能密切聯(lián)系群眾，溝通深了才能真正帶動群眾。在交流中，一要坦誠地聽。放下架子，坦誠相見，建立良好的干群關系，讓群眾有機會把心聲充分表達出來，把所思所想所盼所愿全部說出來。二要全面地聽。放棄個人的判斷，拋開過往的經(jīng)驗，不以干部者自居，更不以老師、領導者自居，保持客觀立場，不偏聽偏信，耐心傾聽。三要深入地聽。完完全全專注于事、專注于人，不僅關注表面的信息、現(xiàn)實的問題，更要關注群眾心底的聲音，不東張西望，做出滿不在乎，事不關己高高掛起，明知不對少說為佳的樣子。
基層干部要用真心去對待群眾，針對不同的人，不同的事，不同的地域環(huán)境，不同的時機場合，不同的利益關系，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋;盡力去滿足群眾實際的、合理的需求;真心關愛群眾，把群眾放在心中最高位置。要積極適應工作職能由管理到服務的轉變，堅持群眾路線，把群眾工作貫穿到社會管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)，不丟老辦法、用好硬辦法、探索新辦法。要善于辦惠民、富民、安民的民生小事，真正把群眾當“家人”、把群眾反映的問題當“家事”、把服務群眾工作當“家業(yè)”，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益，維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧。要做好思想幫扶，在征求意見上下功夫。切實幫助貧困戶、“五保戶”、“計生戶”和老弱病殘等弱勢群體增強應對困難生活的勇氣和信心。
改革開放四十年，神州大地掀起了翻天覆地的變化，成就舉世矚目，經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。在農(nóng)村這個最基層的地方工作八年來，我們繡衣村近幾年飛速的發(fā)展伴隨著我成長，我經(jīng)歷和見證了這一場巨變。如今，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件已今非昔比，黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策日漸完善，各項建設如火如荼。然而，這種形勢，這種變化，這種發(fā)展趨勢，也給我們新時代農(nóng)村基層工作提出了更新、更高的要求。
新時期，制度化、規(guī)范化、服務化成為新的要求。
新形勢下，工作方法、工作重點必然有所變化。村干部必須學會并善于做好思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉變?yōu)橐灾鲃臃諡橹鞯墓ぷ鞣椒?，努力做好新時期的農(nóng)民群眾工作。我們必須善于和樂于做好群眾工作，牢記全心全意為人民服務的宗旨，充滿感情，深入基層，調(diào)查研究，實事求是，科學發(fā)展，為民所想，學會從農(nóng)民的需要出發(fā)，做好農(nóng)村工作。
新時期、新形勢下，思想作風、工作作風必須轉變，服務意識、工作能力必須提高。
作為農(nóng)村基層工作人員，一定要有強烈的創(chuàng)新意識。發(fā)展在于創(chuàng)新，創(chuàng)新才能促進發(fā)展，人云亦云，一成不變的工作方法，只能算是完成工作，而不是很好的完成工作。創(chuàng)新包括工作態(tài)度、工作方法、發(fā)展途徑、發(fā)展模式的創(chuàng)新。必須立足實際，因地制宜，發(fā)揮本地優(yōu)勢，提高農(nóng)民收入。近年來，有的地方以資源獲得發(fā)展，有的地方以特色獲得發(fā)展，有的地方區(qū)位優(yōu)勢獲得發(fā)展，這些都充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，提高自身競爭力，所以獲得成功。就拿最近雪堰鎮(zhèn)青年干部一組全體成員去溧陽戴埠鎮(zhèn)參觀鄉(xiāng)村建設，參觀當?shù)氐泥l(xiāng)村旅游建設，所到之處能深刻感受新農(nóng)村建設帶來的新氣象，得天獨厚的自然資源和人文地理有機結合，譜寫了新時達新農(nóng)村建設的一首田園謳歌。
新形勢下，雖然群眾工作多種多樣，工作方法也是多樣。
放在首位的還是發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展是其他各項工作發(fā)展的基礎，我們必須想盡辦法，提供有利條件，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。結合我村情況，我認為應當從以下幾個方面入手：
一是打牢發(fā)展基礎，搞好基礎設施建設和水利建設。
對于大多數(shù)農(nóng)民來說，農(nóng)業(yè)仍是其致富途徑。農(nóng)業(yè)基礎設施的建設直接影響著農(nóng)民的收入，所以，繡衣村“兩委”班子，勵精圖治，奮發(fā)圖強，利用好上級支農(nóng)、惠農(nóng)政策，投入大量精力、物力、財力，推進好了我村第一期高效設施農(nóng)田建設，僅在去年一年的時間里，修建6座打水基站，并且大量改建和新建u型溝及高標準農(nóng)田道路數(shù)千米，目前，我村第二期高效農(nóng)業(yè)設施建設已在緊鑼密布規(guī)劃中，旺莊片的面上污染源工程也在緊張有序的開展中，這樣一來更好地促使了我村農(nóng)業(yè)增收，農(nóng)民增效。
二是要摘好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做好政策扶持。
包括政策服務和技術服務，既然做，就一定要全力支持，全
力做好，力保成功，百姓百姓百條心，政策扶持的基礎上滿意的服務是必不可少的。
三是要搞好農(nóng)產(chǎn)品推廣，打造屬于自己的品牌。
近幾年在我村農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，打造品牌意識還沒真正落實到實處，就拿我村水蜜桃雖然已經(jīng)規(guī)?；N植，也形成了農(nóng)村水蜜桃種植的一道靚麗風景線，但在水蜜桃銷售這一塊，還是套用“無錫陽山水蜜桃”這個品牌，村委也勵精圖治，為了更好地進行我村水蜜桃銷售，設立了專門的合作社。雖然桃農(nóng)的銷售狀況很樂觀，但我覺得這不是長久之策，打造出自己的品牌、宣傳好自己的品牌才最重要，才能真正促使我村農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。
四是要抓好基層自身建設，提高服務群眾的能力。
要進一步轉變觀念，解放思想、轉變工作作風，提高工作效率，全力創(chuàng)建“務實、高效、廉潔”的基層組織。著重做到四個轉變一是由強制型向說服型轉變，尤其是在村級社會事業(yè)推進中，與村民溝通、協(xié)調(diào)方面，確保工程的順利推進。二是由盲從型向規(guī)范型轉變。依法行政是新時期對基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標準。同時，由于農(nóng)村普法工作的深入開展，廣大農(nóng)民群眾的法律意識也大大增強。因此，村干部要迅速提高自己的專業(yè)水平，逐步把基層工作轉入法制化、科學化、規(guī)范化的新時代軌道。三是由領導型向服務型轉變。村干部的主要職責是為民那務，為民辦事。因比，村干部必須集中精力想民所想，為民服務，積極投入村級社會事業(yè)建設的主戰(zhàn)場，發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟。四是由封閉型向公開型轉變。只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力才能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，促進農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
農(nóng)村工作任重道遠，我們要與時俱進、實事求是、解放思想、牢記使命、不忘初心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，不斷探索農(nóng)村工作的方式方法，以全新的視角，全新的理念，做好農(nóng)村工作。我相信，只要我們緊跟黨走，落實好黨在農(nóng)村的政策，團結“兩委”一班人，一定能把群眾的事辦好，把農(nóng)村的事辦好，我們繡衣村明天也一定會更加美好。
基層工作心得體會以內(nèi)篇十二
感謝領導為我們提供了這個交流的平臺，讓自己和朝夕相處的領導、同事們共同學習。今天我不講理論，把自己上班十幾年來的工作片斷利用幾晚上的時間，剪輯了一下，把從中悟出的兩點感想和大家分享與品味。期望能對工作有所幫助，共同進步。
一是從雙減和機構改革中知道珍惜自己的工作，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待自己的一份工作。
1999年上班第二年，就碰上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構雙減，那時候上班時間短，理所當然就成為了雙減對象，但是求學四年得到一份工作，還是硬著頭皮參加了筆試、演講等環(huán)節(jié)，明知自己不行也要去證明一下。初出茅廬，有時候有點愛顯示一下自己，擱到現(xiàn)在就不會這樣了。但是幸運的是，雖然沒有編制，但是還可以繼續(xù)在這里工作下去，于是自己就知道往哪方面努力了，在工作的同時，不斷的充實自己，加強新知識和新理論的學習，強迫自己去學習電腦書法學習寫作，接受一些新的事物。同時，從xx年開始，參加了鄭大本科的自學考試，去強迫自己看枯燥的課本，一科一科的通過，直到去年年底才拿到畢業(yè)證，中間因為感覺較難考過去，斷考了幾次，想想還是得繼續(xù)考下去。到現(xiàn)在，想想什么事情還是要不斷堅持，才能最后成功。象我們鎮(zhèn)的三堅持一掛鉤活動，貴在堅持才見成效。到了xx年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革正式啟動，這次是玩真的，從報名填表，繳畢業(yè)證、榮譽證書，班子測評、干部測評，到參加如何建設社會主義新農(nóng)村的作文考試。我是全程參與了。體會到了人事競爭的殘酷和激烈，排名時每個人的名次都由小數(shù)點后兩位決定。這讓自己更加深切的體會到，今天工作不努力，明天努力找工作。同時，還要隨時做好迎接挑戰(zhàn)的準備，包括工作經(jīng)驗，工作成績，人際關系、為人處事、知識積累。這些都要靠平常一點一滴的積累，冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功。聚沙成塔，集腋成裘。還有就是要關于把握機會，如果有人錯過機會，多半不是機會沒來，而是因為機會過來時，沒有一伸手抓住它。機會總是留給有準備的人。等機會來時，你沒有準備好，任何人都愛莫能助。二是從生病知道珍息自己的身體健康，以快樂的心情去工作，把工作看成一種快樂的事情。
因為身體是革命的本錢。xx年一次突然的身體不舒服，讓我知道了，身體健康是多么重要。有時間躺在病床上回味和反思人生，回憶以前的點點滴滴。住院時交了一個病友，因為腿部骨折，問起他現(xiàn)在在想什么，他說了一句話：現(xiàn)在好想出去騎自行車上街轉轉。這句話讓我感觸很深。有時想想人活于世很難很難，當自己為挑選一雙什么樣式跑鞋犯難的時候，要想著這世界上還有人沒有腳。任何工作都不可能一帆風順，總會有這樣那樣困難和矛盾出現(xiàn)，會有煩惱和不快產(chǎn)生。只有自己去尋找工作的樂趣，才能在工作中成為一個快樂的人，就象有人說的一樣，如果你把孩子看成是令自己心煩的人，那么你就會感到心煩；如果你把孩子看成是可愛的天使，那們你就會變成快樂得天使！
三是從工作中珍惜與同事們的友情。
多年來工作中與同事們的親密相處，感覺是一種緣份，沒事時想想，整天在機關院和各村轉悠，低頭不見抬頭見，和同事們在一起的時間比和自己父母、老婆在一起的時間都長。通過這兩年的拓展訓練讓我知道了團隊的力量，單靠自己一個人的力量，是有限的，干不成也干不好工作，只有團結同事，尊敬領導，才能發(fā)揮每個人最大的潛能，營造一種干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。敬人者，人恒敬之，不敬他人，是自不敬。另外，遇事多體諒他人，不要動不動就埋三怨四，牢騷太盛防腸斷，我。
總結。
了幾點：
一、別認為自己是最累的，不攀比；
二、打消給領導干工作的念頭，只為自己工作；
三、
不要把同事看成是對手，要看成是共同進退的戰(zhàn)友；
四、學會調(diào)整自己，不抱怨，不嫉妒；
五、每日多做一點，感情上寬容一點。第二點是融合一要做到“形象融入農(nóng)民”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大多是本地土生土長，不能拿自己當成官，認為吃了“皇糧”就擺起架子，與農(nóng)民交談當中表現(xiàn)出與老百姓不一樣的語言、表情，下村西裝革履，到群眾家里凳子擦了也不愿意去做，安排工作指手畫腳，農(nóng)民大多不會親近這樣的干部。有兩個順口溜諷刺了這種形象，六七十年代有：坐著吉普車，披著黃大衣，一下車叉著腰，一張嘴他媽的。八九十年代是：坐著小車轉，隔著玻璃看，屁股一冒煙，轉眼就不見。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中也要把自己看做是一個農(nóng)民，只有言行舉止上要融入其中，農(nóng)民才能接受你。騎民情走訪車下村就是一個創(chuàng)舉，讓老百姓從心理上首先就接受了，利于開展下一步工作感謝領導為我們提供了這個交流的平臺，讓自己和朝夕相處的領導、同事們共同學習。今天我不講理論，把自己上班十幾年來的工作片斷利用幾晚上的時間，剪輯了一下，把從中悟出的兩點感想和大家分享與品味。期望能對工作有所幫助，共同進步。
一是從雙減和機構改革中知道珍惜自己的工作，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待自己的一份工作。
1999年上班第二年，就碰上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構雙減，那時候上班時間短，理所當然就成為了雙減對象，但是求學四年得到一份工作，還是硬著頭皮參加了筆試、演講等環(huán)節(jié)，明知自己不行也要去證明一下。初出茅廬，有時候有點愛顯示一下自己，擱到現(xiàn)在就不會這樣了。但是幸運的是，雖然沒有編制，但是還可以繼續(xù)在這里工作下去，于是自己就知道往哪方面努力了，在工作的同時，不斷的充實自己，加強新知識和新理論的學習，強迫自己去學習電腦書法學習寫作，接受一些新的事物。同時，從xx年開始，參加了鄭大本科的自學考試，去強迫自己看枯燥的課本，一科一科的通過，直到去年年底才拿到畢業(yè)證，中間因為感覺較難考過去，斷考了幾次，想想還是得繼續(xù)考下去。到現(xiàn)在，想想什么事情還是要不斷堅持，才能最后成功。象我們鎮(zhèn)的三堅持一掛鉤活動，貴在堅持才見成效。到了xx年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革正式啟動，這次是玩真的，從報名填表，繳畢業(yè)證、榮譽證書，班子測評、干部測評，到參加如何建設社會主義新農(nóng)村的作文考試。我是全程參與了。體會到了人事競爭的殘酷和激烈，排名時每個人的名次都由小數(shù)點后兩位決定。這讓自己更加深切的體會到，今天工作不努力，明天努力找工作。同時，還要隨時做好迎接挑戰(zhàn)的準備，包括工作經(jīng)驗，工作成績，人際關系、為人處事、知識積累。這些都要靠平常一點一滴的積累，冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功。聚沙成塔，集腋成裘。還有就是要關于把握機會，如果有人錯過機會，多半不是機會沒來，而是因為機會過來時，沒有一伸手抓住它。機會總是留給有準備的人。等機會來時，你沒有準備好，任何人都愛莫能助。二是從生病知道珍息自己的身體健康，以快樂的心情去工作，把工作看成一種快樂的事情。
因為身體是革命的本錢。xx年一次突然的身體不舒服，讓我知道了，身體健康是多么重要。有時間躺在病床上回味和反思人生，回憶以前的點點滴滴。住院時交了一個病友，因為腿部骨折，問起他現(xiàn)在在想什么，他說了一句話：現(xiàn)在好想出去騎自行車上街轉轉。這句話讓我感觸很深。有時想想人活于世很難很難，當自己為挑選一雙什么樣式跑鞋犯難的時候，要想著這世界上還有人沒有腳。任何工作都不可能一帆風順，總會有這樣那樣困難和矛盾出現(xiàn)，會有煩惱和不快產(chǎn)生。只有自己去尋找工作的樂趣，才能在工作中成為一個快樂的人，就象有人說的一樣，如果你把孩子看成是令自己心煩的人，那么你就會感到心煩；如果你把孩子看成是可愛的天使，那們你就會變成快樂得天使！
三是從工作中珍惜與同事們的友情。
多年來工作中與同事們的親密相處，感覺是一種緣份，沒事時想想，整天在機關院和各村轉悠，低頭不見抬頭見，和同事們在一起的時間比和自己父母、老婆在一起的時間都長。通過這兩年的拓展訓練讓我知道了團隊的力量，單靠自己一個人的力量，是有限的，干不成也干不好工作，只有團結同事，尊敬領導，才能發(fā)揮每個人最大的潛能，營造一種干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。敬人者，人恒敬之，不敬他人，是自不敬。另外，遇事多體諒他人，不要動不動就埋三怨四，牢騷太盛防腸斷，我總結了幾點：
一、別認為自己是最累的，不攀比；
二、打消給領導干工作的念頭，只為自己工作；
三、不要把同事看成是對手，要看成是共同進退的戰(zhàn)友；
四、學會調(diào)整自己，不抱怨，不嫉妒；
五、每日多做一點，感情上寬容一點。第二點是融合一要做到“形象融入農(nóng)民”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大多是本地土生土長，不能拿自己當成官，認為吃了“皇糧”就擺起架子，與農(nóng)民交談當中表現(xiàn)出與老百姓不一樣的語言、表情，下村西裝革履，到群眾家里凳子擦了也不愿意去做，安排工作指手畫腳，農(nóng)民大多不會親近這樣的干部。有兩個順口溜諷刺了這種形象，六七十年代有：坐著吉普車，披著黃大衣，一下車叉著腰，一張嘴他媽的。八九十年代是：坐著小車轉，隔著玻璃看，屁股一冒煙，轉眼就不見。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中也要把自己看做是一個農(nóng)民，只有言行舉止上要融入其中，農(nóng)民才能接受你。騎民情走訪車下村就是一個創(chuàng)舉，讓老百姓從心理上首先就接受了，利于開展下一步工作。
二要做到“身心融入農(nóng)民”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是傳達和貫徹黨的各項方針政策的最基層宣傳員，也是上一級黨委政府政策的執(zhí)行者，不能手拿文件和報紙，高高在上給農(nóng)民念文件、讀報紙、作部署。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中得出一條規(guī)律:每當上一級黨委政府出臺一項長遠惠及農(nóng)民的政策時，剛開始在農(nóng)村貫徹和落實時是很難的，象當初的秋季秸稈禁燒、合作醫(yī)療、新農(nóng)?；鸬氖杖〉鹊榷际沁@樣。因為大多數(shù)農(nóng)民的想法是注重眼前利益、將就過日子的心理和“小農(nóng)經(jīng)濟”思想。在村里比一比:向前看不如一些人、向后看比一些人強，知足常樂。這些導致了在落實政策時存在很大的困難，要打很多嘴官司。這個過程走了之后，群眾才能從陌生變?yōu)槭煜ぃ瑥牟幌嘈诺较嘈?，一旦證實我們是對的，相信了我們，讓群眾以為我們和他是一條心，以后的許多工作就會事倍功半。在干部結對幫扶活動中，我與范莊村劉建營夫婦結成了對子。劉建營今年三十出頭，是家里的頂梁柱，年輕時背鐵塊，干重體力活，導致腰椎間軟骨硬化，去年做了手術?，F(xiàn)在還不能彎腰，不能干活。我和紅敏兩人在前段到他的養(yǎng)殖場去看望他時，和他們夫婦心貼心的交流生活的感受，鼓起他們戰(zhàn)勝疾病的信心。他媳婦因為生活的壓力很大，當時就泣不成聲，說：你們能來看看我們，還想著我們，這比啥都強。我深深感到，只要真心對待群眾，群眾也會真心對咱們。三要做到與村組干部、群眾融洽處事。
村干部是村民的代表，在和村干部處事中要拋棄所謂的“上下級關系”，要尊重他們，多聽聽他們的意見建議，是做好農(nóng)村工作的突破口。高速引線工程開工后，劉士華段的拆遷工作量很大，鐵路南涉及企業(yè)商戶達到23戶，鐵路北涉及民房56戶，全拆35戶，剛開始認為這是不可能完成任務。在楊書記的帶領下，工作區(qū)的每個同志都擰成一股繩，一齊入村，召開兩委會、村組干部會，站在發(fā)展角度談拆遷，商量村里以后發(fā)展前景，修路對村民帶來的益處等等，解放干群思想，鼓舞拆遷斗志。和兩委干部一起刷標語，掛橫幅，入戶發(fā)放明白卡，挨家挨戶走訪，掌所各戶具體情況，區(qū)別對待，帶著感情做工作，為每個測量有誤的農(nóng)戶爭取重新測量，重新計算賠付金額，取得了拆遷戶的理解與支持，從當初干部拿著拆遷協(xié)議找不到戶主簽字，到后來拆遷戶自己主動要求拆遷。對特殊情況家庭，村兩委干部分包到戶，充分利用親戚、朋友等各種關系，每天晚上到各戶做思想工作到11點，用真心感動了每戶群眾，發(fā)揮了超強的戰(zhàn)斗力。
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