醫(yī)學專題報告格式(優(yōu)質22篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 00:16:15
醫(yī)學專題報告格式(優(yōu)質22篇)
時間:2023-11-05 00:16:15     小編:QJ墨客

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醫(yī)學專題報告格式篇一

尊敬的領導:

你好:

在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重?,F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力?,F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年月日申請離職,希望能得到醫(yī)院領導的準許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

【篇二】。

尊敬的。

醫(yī)學專題報告格式篇二

大學兩年即將結束, 學院為了使我們更多了解產品、設備,提高對數(shù)控制造技術的認識,加深數(shù)控在工業(yè)各領域應用的感性認識,開闊視野了解相關設備及技術資料,熟悉典型零件的加工工藝,特意安排了我們到擁有較多類型的數(shù)控機床設備,生產技術較先進的工廠進行生產操作實習. 為以后的工作打下基礎,在最后的幾個月里開始了我們的實習.為期一個多月的生產實習,我們來到了太原第一機床廠進行了實習.

單位介紹

太原第一機床廠始建于1952年,是國家生產金屬切削機床的重點企業(yè),是山西省數(shù)控產業(yè)化基地。企業(yè)位于太原市南內環(huán)街16號,占地面積 13.28萬平方米。三面臨街,地處城市中心區(qū)域,地理位置優(yōu)越,交通便利。企業(yè)在冊職工1293人,其中各類專業(yè)技術人員320人。資產總額2.23億元,負債總額1.78億元。企業(yè)擁有立式加工中心、臥式加工中心、高精度導軌磨、大型數(shù)控龍門鏜銑床、三坐標測量儀、雙頻激光干涉儀等高精尖加工和檢測設備468臺,具備完善的工藝保證體系和準確的計量檢測手段。

企業(yè)主要產品有高、中、低檔數(shù)控車床、臥式車床及龍門框架類機床,共三大系列、61個品種、182種規(guī)格,其中:數(shù)控車床16個品種,43個規(guī)格,跟蹤國內先進水平,市場潛力巨大;臥式車床14個品種,64個規(guī)格,性價比高、用戶滿意度好;龍門框架類機床31個品種,75個規(guī)格,呈旺銷態(tài)勢。特別是新產品數(shù)控龍門鏜銑床不僅市場前景看好,而且擁有知識產權,具有核心競爭優(yōu)勢。以 太一機 為注冊商標的產品暢銷全國,并遠銷世界十多個國家和地區(qū)。企業(yè)技術力量雄厚,產品開發(fā)周期短、見效快,企業(yè)技術中心以其強勢的科技開發(fā)能力和現(xiàn)代的設計手段被評為省級技術中心;企業(yè)以誠信經(jīng)營和快捷周到的服務著稱,在全國絕大多數(shù)省、市、自治區(qū)建有銷售網(wǎng)點并形成了長效網(wǎng)絡體系,企業(yè)注重產品質量,曾于2000年通過iso9001國際質量體系認證。

實習目的

畢業(yè)實習是我們在完成本專業(yè)基礎課和專業(yè)課的學習之后,綜合運用知識的重要的實踐性教學環(huán)節(jié),是機電專業(yè)必修的實踐課程,在實踐教學體系中占有重要地位。通過畢業(yè)實習使自己在實踐中驗證、鞏固和深化已學的專業(yè)理論知識,通過知識的運用加深對相關課程理論與方法的理解與掌握。加強對企業(yè)及其管理業(yè)務的了解,將學到的知識與實際相結合,運用已學的專業(yè)理論知識對實習單位的各項業(yè)務進行初步分析,善于觀察和分析對比,找到其合理和不足之處。靈活運用所學專業(yè)知識,在實踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題,提出解決問題的思路和方法,提高分析問題及解決問題的能力。

實習內容

在這短短的幾個星期內,大家每天都要學習一項新的技術,并在很短的實習時間里,完成從對各項具體操做的一無所知到制作出一件成品的過程,我們在老師們耐心細致地指導下,很順利的完成各自的實習內容,并且基本上都達到了老師預期的實習要求,圓滿地完成了實習。在實習期間,通過學習車工、鉗工的操作,我們做出了自己的工件,雖然這幾個星期的實習是對我們的一個很大的考驗,但是看到自己平生第一次在車間中做出的工件,我們都喜不自禁,感到很有成就感。

來到工廠,首先工人師父給我們上安全課,告訴我們什么可以弄什么不可以弄,一定要服從廠里還有老師的管理,并且要自己注意安全,不要到處亂跑等,還給我們說了一些活生生的事件,加強我們對安全的認識,并且還給我們說了一些廠子里的優(yōu)秀業(yè)績等,還給我們介紹了一些分廠的各種不同的地方.

接下來幾天實習老師帶領我們來到各分廠熟悉一下車工、鍛工、磨工,銑工等機械設備的構造、工作原理、基本操作和基本功能,等以后實習的時候再讓我們實際操作。通過老師的講解,我們熟悉了普通車刀的組成、安裝與刃磨,了解了車刀的主要角度及作用,刀具切削部分材料的性能和要求以及常用刀具材料,車削時常用的工件裝夾方法、特點和應用,常用量具的種類和方法,了解了車外圓、車端面、車內孔、鉆孔、車螺紋以及車槽、車斷、車圓錐面、車成形面的車削方法和測量方法,了解了常用銑床、刨床、磨床的加工方法和測量方法。

比如在使用磨床機床工作時,頭不能太靠近砂輪,以防止切屑飛入眼睛,磨鑄鐵時要戴上防護眼鏡,不要用手摸或測量正在切削的工件,不要用手直接清除切屑,應用刷子或專用工具清除,嚴禁用手去剎住轉動著的砂輪及工件,開機前必須檢查砂輪是否正常,有無裂痕,檢查工件是否安裝牢固,各手柄位置是否正確。開動銑床機床前,要檢查銑床傳動部件和潤滑系統(tǒng)是否正常,各操作手柄是否正確,工件、夾具及刀具是否已夾持牢固等,檢查周圍有無障礙物,才可正常使用,變速、更換銑刀、裝卸工件件、變更進給量或測量工件時,都必須停車。

更換銑刀時,要仔細檢查刀具是否夾持牢固,同時注意不要被銑刀刃口割傷。銑削時,要選擇合適的刀具旋轉方向和工件進給方向,切削速度、切削深度、進給#from 最新數(shù)控技術量選擇要適當,要用鐵勾或毛刷清理鐵屑,不能用手拉或用嘴吹鐵屑,工作加工后的毛刺應夾持在虎鉗上用銼刀銼削,小心毛刺割手。銑齒輪時,必須等銑刀完全離開工件后,方可轉動分度頭手柄。

醫(yī)學專題報告格式篇三

xx年是忙碌的一年,同樣也是充實、成熟的一年,對我們02級同學而言更是非常重要的一年,因為就在這一年里,我們完成了臨床學科的實習,并向自己交出了一份滿意的答卷。

如果說一年前的我還只是個懵懵懂懂的醫(yī)學生,埋頭于書本知識,對臨床應用卻知之甚少,那么經(jīng)過這一年的臨床實習,真切得感受到自己的變化。具體而言,這一年,自己的主要收獲如下:

1、將理論與臨床實踐相結合。學醫(yī)已經(jīng)四年了,可是前面三年我們學的純粹就是書本上的理論知識,紛繁復雜的專業(yè)術語,著實令我們迷惑。通過實習,在科室的親身經(jīng)歷,看到了很多疾病的具體臨床表現(xiàn),進一步得到了感性認識,再結合書本,有了更深入的理解。

2、提高醫(yī)學技能。在臨床科室,通過每日的查房、開醫(yī)囑等,靈活掌握疾病在不同病患、不同情況下的具體診療方案,明白了疾病的個體性、特異性、可變性差異,不再拘泥于書本上的理論大綱。

3、增強動手能力。臨床實習的.一大特點就是有許多動手操作的機會,如婦產科的婦科檢查,內科的骨穿、胸穿,兒科的腰穿,外科的清創(chuàng)縫合及換藥等,都可以通過發(fā)揮自己的主觀能動性,積極爭取以獲得親身體驗。

4、學會愛護患者。當我剛步入醫(yī)學院的時候,就曾學習過《醫(yī)學生誓言》,相信那也將是我今后一生所信奉的誓言。在臨床上,看到那么多的病患痛苦的表情,以及病愈后的歡欣愉悅,相信你必會覺得自己再苦再累也值得。在醫(yī)院里,醫(yī)生是病患可以完全信賴的人,你的一舉一動都得到極大關注,所以,請不要吝惜你的一顰一笑,甚至有時一句簡單的問候都有助于患者的康復,至于平時的保護患者隱私更是通過實習所學到的。

5、學會尊重帶教。我們每個同學到一個新的科室實習時都會有一個帶教老師,雖然,有的科室因為人員限制只能是研究生來帶教,個別帶教也未必就學識淵博,有的沒有主動帶教意識,但無論如何,他們都是你的老師,可以在必要時給與你幫助與指導,所以請尊重他們。

總之,一年的臨床實習雖然已經(jīng)宣告結束,但從中所得到的收獲或許可能是終身都受用無盡的。感謝各位帶教老師,是你們不辭勞苦的教導我們;感謝病患,是你們讓我們增強了臨床知識;感謝同組的同學,是你們在必要時互相關愛;更感謝自己,是自己的堅持不懈才使實習圓滿結束,并獲益匪淺。

醫(yī)學專題報告格式篇四

衣派服裝有限責任公司始建于xx年,主要研發(fā)、生產、銷售服裝。當時,國家正在實行計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉變,對企業(yè)的政策開始放寬,各種機會隨之涌現(xiàn)。梵帝創(chuàng)始人憑著自己的膽識與眼光,適時切入市場,投入資本1500萬元。我們公司的基本流程是:首先是購買半自動生產線,生產每天實行兩班制,在可控制的情況下不實行加班制度。實現(xiàn)最大產能化。然后是進行采購,根據(jù)公司計劃,在成本最小化的情況下,及時采購每季度所需原材料。及時與市場總監(jiān)聯(lián)系,根據(jù)市場總監(jiān)了解市場需求的數(shù)據(jù),分析每季度需要采購的數(shù)量,分析市場前景,預測材料數(shù)量、購買時間及購買地點。再進行銷售,在生產力允許的情況下,爭取每季度最大銷售產品。

市場總監(jiān)與生產主管溝通,計算每季度最大的銷售量。同時,市場總監(jiān)與渠道商保持好關系,爭取與他們達成長期合作的關系。人力資源部進行招聘銷售人員,而且是根據(jù)公司各部門人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。還要合理分配各等級員工的薪酬,通過適當激勵使個人滿意,產生激勵效應,從而提高個人和組織的效率,這是績效管理的目標之一。

通過對員工進行每季度的績效考核,運用特定的標準和指標,對員工過去的工作行為及取得的工作業(yè)績進行評估,并運用評估的結果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產生正面引導。最后是財務部門進行登記每一個季度的賬。會計主管每季度及時作出相關財務資料,與財務主管協(xié)商,做好每季度財務預算。

主要職責:

1.負責登記記賬憑證

2.有時候負責登記賬簿

3.負責抄寫科目匯總表

4.幫助其他財務人員出各類報表

二、 實習的基本情況

1.實習的時間安排及工作

實習的第一周是試運營期間,是讓我們熟悉一下新建一個公司具體的情況。參與設置公司組織架構,參與公司名稱、公司章程、公司產品名稱、公司口號等的制定。試運營階段確定了我在公司中的工作是會計助理。試運營結束以后,公司進入正式運營階段。在第1年的公司經(jīng)營中,我首先學習了協(xié)調企業(yè)內各部門的工作,懂得了財務的有關工作。參與公司經(jīng)營策略,學習各部分業(yè)務規(guī)則,與財務部一起分析公司的各方面發(fā)展情況。

這期間我發(fā)現(xiàn)無論是進行什么活動都涉及到規(guī)則;在與其他部門或外部公司業(yè)務往來的過程中也要熟悉相關的規(guī)則。接下來我開始登記第二年的賬目。通過第一與試運營期間的工作,我發(fā)現(xiàn)團隊合作的重要性。參與第1年財務預算計劃,并根據(jù)財務計劃制定了第2年的采購情況和資金的流動情況,使得產品的成本有所下降。而從第2年5月份開始采購計劃所需的原材料,開始生產 p6產品,并保持p6產品99%的高合格率;第3年1月我們繼續(xù)生產p6產品,保持其合格率99%。

因為生產兩種產品,所以要進行生產成本的分攤。另外,因為購買第一條全自動生產線,所以第4年二月份本公司成功開發(fā)了p7產品。我還參與了第四年年生產預算與制造費用的計算,更好的為公司節(jié)約成本。與人力資源部門人員共同商量制定了直接生產工人培訓方案,以保持公司各種產品的低成本。同時隨著第4年各項業(yè)務的進行,根據(jù)原始憑證登記記賬憑證。 由于有了第3年工作的經(jīng)驗,到接下來的兩年就變得相對簡單。

根據(jù)第3年的工作, 第4年與第5年的所要登記的賬目基本與第三年相同。根據(jù)財務部各人員的商量與討論,我對每一年的各種報表進行了對比。根據(jù)記賬憑證登記各類賬本并且進行對賬。 在這五年的公司經(jīng)營活動中,我認真并順利的完成了作為一名會計助理的本職工作,并協(xié)助了其他主管的工作和其他部門的業(yè)務聯(lián)系中互相支持。因為,財務部是根據(jù)其他部門的原始憑證進行記賬的,所以,盡可能與其不同部門溝通好,而且部門之間要互相進行反饋。

這個仿真實習沒有結合電算化來操作,我覺得不太好。應該聯(lián)合實質來進行業(yè)務登記。還有,要解決目前模擬實習重核算、輕審核、輕監(jiān)督的問題,必須在準備的實習中,加入一些有問題的原始憑證,如假發(fā)票等。有問題的原始憑證有的比較外露,有的比較隱蔽,讓學生自己去思考,去挖掘。當然這種有問題的憑證不需很多,只要能引發(fā)學生對這些問題的重視并能及時、正確地進行處理即可。

最后,學校應加強會計專業(yè)教師對學生的指導,從而避免學生不知道自己的錯誤。另外,如條件允許可以聘請有實際工作經(jīng)驗的會計人員指導模擬實驗,如聘請退休的會計人員,或臨時邀請模擬實習樣本單位在職會計人員指導實習,以增加會計模擬實習現(xiàn)場的真實感。

(3)綜上所述,我們要根據(jù)學校、教師、學生的具體情況,通過多方面的努力,給學生創(chuàng)造一個優(yōu)質的實習環(huán)境和條件,并充分調動學生的學習積極性,更好地提高會計模擬實習的教學效果。

三、 感受及體會

通過這次的仿真實習,學會的最重要的一點就是團結協(xié)作,在一個組織之中,很多時候,合作的成員不是我們能選擇的,所以,很可能出現(xiàn)組內成員各方面能力參差不齊的情況,我們做會計的就要積極與各個部門進行溝通交流。如果沒有很好的做好這些溝通,你就會處于被動狀態(tài),就會產生許多不良的后果。

例如,在一個集體中如果成員之間缺少最基本的信任,那么成員總是想要在同伴面前保護自己,他們就不可能彼此爭論,所謂的明哲保身的做法,只要是與自己利益無關的事情便高高掛起,即不愿對彼此負責,那么,還有誰會對集體的發(fā)展負責?這樣的團隊,其發(fā)展是令人擔憂的。所以,要加強與他人的合作,首先就必須保證集體成員是忠誠的,有責任心的,有意志力的,而且,還要有著對于自身團隊的榮譽感,使命感。

作為財務部的一員,更加要了解公司的基本流程,熟悉各方面的會計程序。更好的為公司謀取最大利潤。在實習的過程中,我懂得了真正的會計不僅僅是做賬而已,要學好會計,你要根據(jù)記賬憑證、各種賬簿、利潤表、資產負債表等等,來分析公司財務狀況與現(xiàn)金流量的具體情況。

在這次實習經(jīng)歷中,讓我認識到必須加強自身專業(yè)素質的修煉。因為暴露了我專業(yè)知識不牢固的毛病。很多知識我都要翻開中財書去查找。另一方面來說,這也是在我離開校園前對四年的大學學習最好的鍛煉機會。早發(fā)現(xiàn)早治療,現(xiàn)在遇到困難,就要早點用心去學習和解決。特別對于工業(yè)會計領域的成本核算,我想真的要惡補這門課程了。還認識到必須要積極處理各種人際的關系。

在這次實習中真的像一個小社會一樣,我們需要與不同機構,不用專業(yè)背景的人打交道。比如我們需要向銀行借款,但銀行如果對我們公司不了解不信任,就會對我們的貸款工作百般刁難,像了就跑了多次銀行,提交了一次又一次的資料,在浪費了很多時間和精力后才貸到款。如果我們之間加強溝通,互信互助,那將大大提高我們兩者的工作效率。也讓我認識到在會計工作中要細心。但在實踐中我發(fā)現(xiàn)這真的很重要。因為一不小心就會看錯,接著就是登錯。這樣會給被人造成很大的麻煩。同時,也在不同程度上給自己增加自己的工作量。

通過實習給了我們一個在出去社會之前的經(jīng)驗。讓我們有機會了解企業(yè)的基本程序與流程。希望我們出到真正的社會會更加好啦。

醫(yī)學專題報告格式篇五

本次研究的對象為我校20xx屆全體本科畢業(yè)生,共1935人,包括臨床醫(yī)學、法醫(yī)學、護理學、預防醫(yī)學等13個專業(yè)。其中男生611人,占比,女生1324,占比。

(二)調查方式。

(三)統(tǒng)計分析。

對回收的問卷進行有效性檢查,最終回收有效問卷913份,樣本比例,樣本比例優(yōu)秀。利用sas數(shù)據(jù)管理軟件,統(tǒng)計問卷中每個問題畢業(yè)生的答題情況,確定選項選擇情況,計算得出基本數(shù)據(jù)。

(一)畢業(yè)生基本處于就業(yè)或深造狀態(tài)。

我校20xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)一年后的就業(yè)率為,整體就業(yè)水*良好。其中,最主要的去向是“正在讀研和留學”與“受雇全職工作”,占比分別為、,少數(shù)畢業(yè)生選擇受雇半工作、準備讀研或留學等。畢業(yè)生具有較強的深造意愿,畢業(yè)落實情況較好。

(二)升學比例高,職業(yè)發(fā)展需要成為畢業(yè)生升學主要理由。

我校20xx屆畢業(yè)生國內讀研的比例為,比醫(yī)學類非“211”本科20xx屆()高個百分點。在升學主要理由的調查中,“職業(yè)發(fā)展需要”成為畢業(yè)生選擇國內讀研的最主要理由,65%的畢業(yè)生選擇了此選項,其次59%的畢業(yè)生選擇了“就業(yè)前景好”,其他原因還包括想去更好的大學,就業(yè)難暫時讀研,想改變專業(yè)和隨大流等。

(三)六成以上畢業(yè)生在京津冀地區(qū)就業(yè)。

我校20xx屆畢業(yè)生中就業(yè)集中在京津冀地區(qū),占比達,其他省市自治區(qū)也有分布。其中的人在河北就業(yè),的人在北京就業(yè),其后依次是上海()、天津()、廣東()、山東()。畢業(yè)生就業(yè)數(shù)較多的城市為石家莊()和北京()。我校畢業(yè)生的就業(yè)分布為實現(xiàn)京津冀協(xié)同發(fā)展、推進區(qū)域發(fā)展做出了貢獻。

(四)就業(yè)單位具有行業(yè)特色,主要為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。

我校20xx屆本科畢業(yè)生的就業(yè)單位具有比較明顯的醫(yī)學類特點,49%的畢業(yè)生就業(yè)單位集中在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位或*機構/科研單位。此外,就業(yè)于國有企業(yè)的占比為19%,就業(yè)于民營企業(yè)/個體的占比24%,就業(yè)于中外合資/外資/獨資企業(yè)的占比為3%,就業(yè)于非*/非盈利組織的占比為5%。

我校臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學、麻醉學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學專業(yè)畢業(yè)生實際從事的主要行業(yè)為全科住院醫(yī)院(包括門診);預防醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生實際從事的主要行業(yè)為公共衛(wèi)生服務機構(含疾控中心等);法醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生實際從事的主要行業(yè)為司法、執(zhí)法部門(公檢法);藥學、中藥學專業(yè)畢業(yè)生實際從事的主要行業(yè)為藥品和醫(yī)藥制造業(yè)。其中,在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生中,42%的就業(yè)于三級甲等醫(yī)院,34%的就業(yè)于二級甲等醫(yī)院,就業(yè)單位的水*較高。

(五)所從事的職業(yè)具有較高的專業(yè)相關度。

我校20xx屆本科畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關度為96%。其中,臨床醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為內科醫(yī)師、婦產科醫(yī)師;預防醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為傳染病學者;護理學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為護士;醫(yī)學影像學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為放射科醫(yī)師;口腔醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為口腔及上頜面外科醫(yī)生;法醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為警察;藥學及中藥學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為藥劑師;麻醉學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為麻醉師;針灸推拿學專業(yè)的畢業(yè)生實際所從事的職業(yè)主要為理療師。

畢業(yè)生實際從事的職業(yè)與所學專業(yè)保持較高的契合度,人才培養(yǎng)與實際領域需求之間的匹配程度較高,畢業(yè)生能夠學以致用,專業(yè)培養(yǎng)目標達成效果好。

(六)畢業(yè)生工作起步階段薪資偏低。

我校20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)一年后薪資為4113元,起步階段薪資偏低,月收入5000元及以下占比達。其中,有的人月收入集中在2001~3000元區(qū)間段,有的人月收入集中在3001~4000元區(qū)間段,有的人月收入集中在4001~5000元區(qū)間段。

(七)因“個人發(fā)展空間不夠”和“薪資福利偏低”成為離職的主要原因。

本校20xx屆畢業(yè)生的離職率為25%,比醫(yī)學類非“211”本科20xx屆(18%)高7個百分點。發(fā)生過離職的畢業(yè)生中,有98%有過主動離職,主動離職的最主要原因是“個人發(fā)展空間不夠”(56%),其次是“薪資福利偏低”(44%),其他原因還包括工作要求高、壓力大,改變職業(yè)或行業(yè),準備求學深造等。

通過此項跟蹤調查,意在客觀、準確的了解我校20xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)一年后的就業(yè)狀況,分析就業(yè)特點及原因,并針對各類現(xiàn)象采取相應措施,提升就業(yè)服務水*。通過本次調查,分析出以下幾點需要在今后的工作中引起重視。

1.面對社會日益激烈的競爭和嚴峻的就業(yè)形勢,加之醫(yī)學生的專業(yè)性要求高,選擇考研的學生越來越多,成功升學的比例也較高,同時升學也被納入為一種就業(yè)去向,因此為實現(xiàn)畢業(yè)生能夠在更高層次提升自我、助力學生成功考研,學校、各學院及輔導員老師應強化考研的指導,完善考研服務。在保證基本學習條件的基礎上,通過幫助學生強化考研信心,科學的制定考研策略,選擇性的參加專題課程培訓和考研交流會等活動,搭建考研信息交流*臺等措施,提高學生考研成功率,從而保持更加穩(wěn)定、良好的就業(yè)水*。

2.部分學生考研動機不明確。在考研理由分析中,22%的畢業(yè)生選擇了“就業(yè)困難暫時讀研”,9%的畢業(yè)生選擇了“隨大流”。針對這部分學生,學校應加強職業(yè)生涯規(guī)劃指導,注重考研教育引導,結合自身實際情況,理性選擇考研,不跟風不盲從,通過就業(yè)觀念引導、崗位信息的精準推送、重點推薦等措施加強對這些學生就業(yè)幫扶,助力其成功就業(yè)。

3.畢業(yè)生離職率偏高。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的,其中最主要的原因是“個人發(fā)展空間不夠”和“薪資福利偏低”。畢業(yè)生離職不僅要承擔經(jīng)濟上的損失,影響誠信現(xiàn)象,同時對學校和社會產生消極的影響。因此,今后的工作中應重視對學生的誠信教育,培養(yǎng)學生的職業(yè)道德素養(yǎng),注重心理教育,形成健康的就業(yè)觀念。

我校將會繼續(xù)通過此種形式對畢業(yè)生進行跟蹤調查,以便客觀、準確地了解我校畢業(yè)生的就業(yè)狀況,通過分析反饋,為今后更好地開展就業(yè)工作提供指導。

醫(yī)學專題報告格式篇六

1.當今*經(jīng)濟發(fā)展面臨四種壓力影響:。

第一種影響:受到歐美經(jīng)濟放緩影響。

第二種影響:*經(jīng)濟發(fā)展或到了拐點。

第三種影響:人口紅利率的下降。

大部分用人單位一改印象中非名牌、高學歷畢業(yè)生不用的狀況,現(xiàn)在更重視學生的綜合素質和專業(yè)素質的培養(yǎng)。

第四種影響:多年來結構性矛盾的充分暴露。

社會對大學生就業(yè)問題的看法也是參差不齊。20xx年發(fā)生的金融危機無疑又使這一問題雪上加霜。這一問題成了國家亟待解決的問題之一。

2.*今明兩年經(jīng)濟增長預期亞洲開發(fā)銀行(adb)20xx年10月2日公布20xx和20xx年最新經(jīng)濟展望報告,*今明兩年經(jīng)濟增速料分別為和,據(jù)有關統(tǒng)計數(shù)據(jù),*gdp增長估計,保8難以持續(xù)。

3.*的經(jīng)濟增長的動力源分析近年*的經(jīng)濟增長的動力來源于消費、投資和出口(俗稱“三駕馬車”)。

【解讀】北大公共政策研究所分析認為,隨著*在消除就業(yè)歧視和實現(xiàn)*等就業(yè)方面政策導向性的增強,性別差異在大學生求職過程中的影響盡管依舊存在,但程度已大為減輕。此外,造成這種現(xiàn)象的原因還和女大學生比例增加有關。

a、20xx年,消費對經(jīng)濟的拉動為,投資對經(jīng)濟的拉動為,出口對經(jīng)濟的拉動為。

b、20xx年,消費對經(jīng)濟的拉動為,投資對經(jīng)濟的拉動為,出口對經(jīng)濟的拉動為。

二、歐美*債務危機對我國經(jīng)濟的影響。

首先,受歐美經(jīng)濟低迷影響,世界經(jīng)濟復蘇的步伐將放緩。其次,內外環(huán)境的變化,使得20xx年*經(jīng)濟增速放緩成為大概率事件。

現(xiàn)階段,*的經(jīng)濟面臨通貨膨脹壓力、財政債務和生態(tài)環(huán)境惡化等多種壓力,使得*下決心調整和優(yōu)化經(jīng)濟結構,不再以gdp增速考核地方*官員等措施。未來*經(jīng)濟發(fā)展的減速是大概率事件。

三、世界經(jīng)濟低迷對我國就業(yè)的影響。

前言:*改革開放的30年也是*經(jīng)濟飛速發(fā)展的30年,在這期間大學生的數(shù)量更是突飛猛進。大學生也有過去的“天之驕子”成為今日的“無人問津”!到底是什么原因導致這種情況,怎樣才能讓大學生更好的就業(yè),充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢呢?帶著這一問題和思考,同時完成老師布置的任務我們進行了這一次調查并進行了準確統(tǒng)計和深入分析:

*受歐美經(jīng)濟持續(xù)低迷、國內經(jīng)濟轉型的影響,20xx年預計我國經(jīng)濟增長速度繼續(xù)回落,出口增長乏力,致使大量的企業(yè)減員或倒閉,加上高校畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升,就業(yè)形勢更加嚴峻。據(jù)有關統(tǒng)計,*gdp每下降一個百分點,將會減少就業(yè)崗位100-200萬人。出口每下降一個百分點,將會有30萬至50萬人失業(yè)。

四、近幾年大學生就業(yè)形勢。

1、“十二五”期間的就業(yè)形勢人社部部長尹蔚民依然用了“嚴峻”二字。“一方面,就業(yè)總量壓力依然很大,勞動力供大于求的格局并未改變?!?/p>

2、近兩年我國大學生的就業(yè)狀況20xx年人社部和教育部組織開展了高校畢業(yè)生就業(yè)工作大調研。調研顯示,近兩年絕大多數(shù)高校畢業(yè)生是在中小企業(yè)就業(yè),去中西部就業(yè)的畢業(yè)生比重逐步提高。從學歷上看,研究生初次就業(yè)率最高,本科初次就業(yè)率略低,高職高專初次就業(yè)率最低。從專業(yè)看,工科畢業(yè)生就業(yè)率較高,理科和文史哲類畢業(yè)生就業(yè)率較低。從畢業(yè)院???,重點大學就業(yè)率較高,普通本科和獨立學院就業(yè)率較低。值得關注的是,已就業(yè)者中,部分畢業(yè)生流動性較高。

3、當前大學生就業(yè)的心理一些高校畢業(yè)生寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻族”,也不愿意到二三線城市和基層就業(yè)。多數(shù)高校畢業(yè)生仍然希望在機關事業(yè)單位和國有企業(yè)就業(yè),希望在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大中城市生活和就業(yè),到中西部地區(qū)、城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的積極性不高。

4、大學生扎堆大城市。

一是我國區(qū)域之間經(jīng)濟社會發(fā)展不*衡,且短時間之內難以改變。經(jīng)濟越發(fā)達的地方就業(yè)機會也越多,發(fā)展空間越大,導致高校畢業(yè)生傾向于在城市、在高收入行業(yè)求職就業(yè)。

二是制度上存在障礙?,F(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)制度、戶籍制度、干部人事制度與市場就業(yè)機制還不完全適應。以干部身份和戶籍為基礎的管理方式與社會勞動力資源的統(tǒng)籌管理不協(xié)調,導致就業(yè)機會不均等,就業(yè)政策不*衡,畢業(yè)生在地區(qū)之間、企業(yè)與機關事業(yè)之間流動仍然存在障礙,畢業(yè)生身份轉換困難,就業(yè)渠道不暢通,進一步加劇了結構性矛盾。

三是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)需要大量畢業(yè)生,但工資待遇相對較低、發(fā)展空間較小,部分企業(yè)用工不規(guī)范,對畢業(yè)生吸引力有限;基層教育、醫(yī)療、農技等部門急需人才,但由于編制限制等原因,吸納畢業(yè)生能力有限。

5、大學生就業(yè)難的原因。

一我國中小企業(yè)太少,就業(yè)容量不大。

二專門人才素質未達標,造成崗位難得其人。

三人才供求信息不暢,造成職位浪費。

四結構失衡是就業(yè)難的主要因素。

a、時間結構大學畢業(yè)生供給增長的速度遠高于經(jīng)濟增長。

b、區(qū)域結構由于我國經(jīng)濟發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異,經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對大學生形成有效需求,而且在較長的時期內,地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變。

綜上情況所述,給20xx年大學生畢業(yè)生提出以下建議:

1、關于職業(yè)生涯規(guī)劃:

現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃當中,很多時候會對學生有一種誤導,就是給學生們過早的制定了一個職業(yè)點,比如根據(jù)你的個性、特征等來評定你就適合做什么,過早的給學生定了一個框框,告訴學生就這個職業(yè)最適合他,這就對學生造成了束縛。其實我們的學生不明白,人的這種個性的東西是不斷的變化的,比如講我的興趣、我的能力,甚至我的價值取向,它是隨著外部的環(huán)境的變化和自己的學習,自己的體會,是在不斷調整的。

2.轉變觀念是實現(xiàn)順利就業(yè)的關鍵:

此外,就業(yè)難還有一些其他方面的原因。例如,人事戶籍制度改革的滯后,制約了人力資源的充分流動。雖然這種現(xiàn)象隨著人事代理等中介服務措施的出現(xiàn)得到了一定緩解,但是距離由畢業(yè)生就業(yè)障礙轉變?yōu)榫蜆I(yè)動力還有不小差距。

大學生應該根據(jù)自己的個性、能力、作出個性化的職業(yè)選擇,不把求職的目光盯在傳統(tǒng)的“集中”的區(qū)域、行業(yè)、單位,拓寬求職的視野。改變“短期求職”為“較長期求職”在選擇工作時,大學生不能太理想化,一個人可能要經(jīng)過3至4次的選擇,才能找到自己喜歡的工作,所以對第一份工作不要太挑剔了。

醫(yī)學專題報告格式篇七

實習報告是指實習學生撰寫的對實習期間工作學習經(jīng)歷進行總結的報告類文書。其中主要談自己對某個專業(yè)問題的見解和心得體會,對專門知識和基本技能的掌握情況。撰寫實習報告是實習教學的一個重要環(huán)節(jié),是學生向教師報告自己的實習情況;同時,也是學生獲得專業(yè)能力的一種學習實踐。

(二)特點。

1.自我性。

實習報告是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱,其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等,都有自指性的特征。實習報告必須寫自己的實習經(jīng)歷,可參考別人的資料,但不能抄襲。語言要求簡練,符合公務文書的要求。不要過多地說“我”如何如何,在第一段介紹了自己的實習時間地點和分配到的任務后,下面的文字盡量少出現(xiàn)人稱或不用人稱。

2.專業(yè)性。

“實習報告”和“實習總結”的寫法有區(qū)別。一般來說,“實習總結”,偏重于實習中的政治思想、組織紀律、勞動態(tài)度、人際關系等方面的收獲體會,而“實習報告”則偏重于專業(yè)理論方面,兩者是有明顯的區(qū)別的。

3.概括性。

實習報告是對實習期間的林林總總的材料進行歸納概括,選擇典型的有代表性的事例,予以科學歸納和總結,而不是流水賬式的“實習日記”。

(三)種類。

1.按實習任務分,有課題實習報告、畢業(yè)實習報告等。

3.按范圍分,有個人實習報告、小組實習報告等。

二、實習報告的結構和寫作要求。

(一)結構。

1.標題。

(1)直接寫“實習報告”或“頂崗實習總結報告”;。

(3)在標題“實習報告”后加副標題,如《實習報告―利用價值工程降低wg340客車門成本》。

2.開頭。

開頭部分用高度概括的語言介紹實習時間、地點、實習單位及崗位和實習任務、目的,要求詳略得當、重點突出,著重介紹實習崗位。

3.主體。

主體部分主要寫實習內容及過程,這是報告的重點。要求內容詳實、層次清楚,側重實際動手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高,但切忌日記或記賬式的簡單羅列,要注意闡述將學校里學到的理論、方式方法變成實踐的行為。觀察、體驗在學校尚未接觸的東西是以什么樣的方式、方法,以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的口如實習中專業(yè)書本理論中的哪一個(或哪一些)知識點去做哪一項或幾項實際工作,具體是怎樣做的?用學過的書本知識解決了實習工作中的什么問題,成效如何,自己有哪些提高?要密切聯(lián)系工作實際,運用專業(yè)理論加以分析論述,反映自己專業(yè)知識達到的水平。比如人際協(xié)調方法,實際工作中的人際協(xié)調和課堂上學過的《公關理論與實務》有什么樣的差異,怎樣體會公關理論,等等。

文秘專業(yè)實習生作為辦公室文員,實習中工作內容可能涉及所學大部分主干課程,如辦會(會議之前的準備工作、會議過程中服務工作、會后的總結工作,以及整個會議涉及的文書有哪些,領導對這些會議文件的寫作要求有哪些,文秘工作者的儀表禮儀有什么要求等),可以具體寫自己這些方面的工作情況,也可以根據(jù)實習的內容確定某一局部的工作,將一個專題作為重點描述對象。如文秘中的檔案管理,單位對工作人員的要求有什么、自己學的哪些知識在工作中運用上了,運用的方式方法是否符合工作需要、效果如何,同事是怎么對待檔案管理工作的,他們有什么值得學習的地方,等等。

4.結尾。

結尾部分主要寫實習總結及體會,特別是自己所學的專業(yè)理論與實踐的差距和今后應努力的方向。這是報告的精華部分,要求條理清楚、邏輯性強。

(二)寫作要求。

1.緊密結合實習崗位,材料全面、客觀。

為了讓讀者(教學組織單位、教師)全面了解實習者(學生)的實習情況,實習報告應緊密結合實習崗位,全面記錄、整理和如實報告自己的實習過程、理論指導實踐的情況和結果、成績和不足以及從中尋找規(guī)律性認識。因此,有關實習目的、過程、結果的材料要充實、全面。要避免兩種情況:一是抄襲別人的實習結論,缺乏或更改自己的實習過程;二是只談甚至夸大自己的實習成果。報告中要用科學的數(shù)據(jù)、經(jīng)科學統(tǒng)計的事實材料進行匯報,不能使用虛假、道聽途說或偶然、單一的實踐材料。

2.注意理論聯(lián)系實際。

實習報告撰寫的目的和主要內容是反映自己的實習過程和結果,因此,寫作實習報告要結合實習的理論指導,寫作時分析對照理論和實際情況及結果,對自己的實習用理論的方式加以回顧總結,提出規(guī)律認識。

3.表述條理清楚。

實習是一個有目標指向、有時間規(guī)律、有成功或失敗結果的完整過程。在撰寫實習報告時,或按邏輯聯(lián)系分類整理,或按實習的時間為序,都應把整個實習過程寫清楚。

醫(yī)學專題報告格式篇八

為深入了解當前大學生的就業(yè)狀況及存在問題,掌握第一手的資料,國家^v^湘潭調查隊于20xx年4月—5月組織專題調研,實地走訪了湘潭大學、湖南科技大學、湖南工程學院、湖南城建職業(yè)技術學院等五所在潭高校,與就業(yè)指導部門負責人和部分大學畢業(yè)生就當前的就業(yè)形勢與就業(yè)方向開展座談、交流,并和市人事局、教育局、勞動局等部門有關專家進行了深入探討。調查中,向應屆畢業(yè)生發(fā)放了無記名調查問卷,回收有效問卷136份。

一、當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀

1、企業(yè)進校招聘明顯萎縮,簽約率大幅下降。

4、就業(yè)呈現(xiàn)性別差異。

5、???、高職層次畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生。

據(jù)教育部發(fā)布的信息顯示,20xx年全國中等職業(yè)學校*均就業(yè)率達到,從20xx年開始全國中職學校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)四年達到95%以上。今年雖然受金融危機影響,但就目前調查的情況看,我們發(fā)現(xiàn)???、高職層次的畢業(yè)生整體就業(yè)情況要明顯好于本科畢業(yè)生,湖南城建職業(yè)技術學院的整體就業(yè)率高出湘潭大學、湖南工程學院近20個百分點。

???、高職畢業(yè)生在對薪酬的心理預期和職業(yè)層次的要求都相對要低,而且很多???、高職院校對學生的培養(yǎng)目標本來就定位在實用型“藍領”人才,側重于培養(yǎng)學生的專業(yè)技能、動手能力,很多院校采取聯(lián)合辦學、“訂單式”培養(yǎng)等方式,使學生的就業(yè)成功率大大提高。譬如湖南城建職業(yè)技術學院是省建設廳的下屬院校,其建筑類專業(yè)的學生很大一部分能在建設系統(tǒng)相關單位實現(xiàn)就業(yè);湘潭教育學院對全日制學生實行訂單式培養(yǎng),與廣東、江浙等地多家用人單位簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議,為畢業(yè)生多方提供帶薪頂崗實習與就業(yè)*臺。

6、定位城市,不愿去西部、下基層。

雖然在殘酷的現(xiàn)實面前,很多大學生轉變了觀點,不再一窩蜂的涌向北京、上海等大城市,“孔雀東南飛”的景象也一去不復返,但是相當大比例的畢業(yè)生仍不愿去西部省份,不愿下基層工作。問卷調查結果顯示,的學生在求職時優(yōu)先考慮個人發(fā)展機會,盡管有的畢業(yè)生表示贊成“大學生志愿服務西部計劃”及*新近出臺的大學生到農村基層擔任“村官”計劃,但是只有的學生表示愿意去西部或農村尋求個人發(fā)展,有的學生認為這會限制個人未來的發(fā)展,而且有的學生對相關措施的配套優(yōu)惠政策缺乏信心,湖南科技大學08年還有5名通過了村官考試的畢業(yè)生出于種種顧慮放棄了當村官的機會。

7、考研、“考公”熱持續(xù)升溫。

8、就業(yè)難引發(fā)了明顯的社會問題。

一些學生遭遇多次求職受挫之后,容易引發(fā)焦慮、自卑、失落、懷疑等消極情緒,甚至出現(xiàn)了媒體上報道的就業(yè)不成而厭世輕生的慘案。調查問卷顯示,在求職受挫后有的學生個人生活態(tài)度比較消極,有的學生懷疑自己的能力,的人懷疑*的能力。湘潭大學就業(yè)指導中心介紹,很多貧困生傾家蕩產舉債讀大學,一畢業(yè)就失業(yè),心理落差很大,校方擔心因學生們找不到工作,無法正常離校而帶來一系列不安定因素。

醫(yī)學專題報告格式篇九

了解各企業(yè)設置哪些會計工作崗位,各會計人員的學歷水*,職稱及工作年限等。作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學習生活中進行改進.

主要在長沙市區(qū)和星沙地區(qū),設有會計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。

通過現(xiàn)場試書面問卷調查和現(xiàn)場交流了解近50名會計從業(yè)人員相關情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷25份,收回16分,本調查問卷分為單選題和多選題(詳見調查附表).

從調查結果看,我們調查的企業(yè)類型比例如下:

企業(yè)事業(yè)其他

會計人員的學歷,性別,職稱,工作年限,所學專業(yè)等比例情況分別如下:

(1)從表一看,大專學歷占的比例較大,其次是本科。這說明會計專業(yè)對學歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領域競爭力相對較強。男女比例方面,男女比例為2:3??梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?。但男性擔任會計主管的要多,而女性擔任出納和一般會計人員的較多。工作年限方面,一年的很少且基本都是擔任出納,2-3年的所占比例較多,其次是3-5年的。其中,會計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會計越老越吃香”。職稱方面,一般會計人員和初級職稱較多,中級次之,高級和注會較少,這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。另外,從表五可以看出,會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè),在這些被調查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業(yè)的。因此,同學們以后從事會計的可能性還是較大的。

(2)調查中,會計人員在實際工作中會計業(yè)務處理能力應用是異常突出的,而其它的經(jīng)濟業(yè)務處理能力、稅務業(yè)務處理能力、統(tǒng)計分析能力、審計能力等相應地應用較少。它們的應用比例如下圖所示:

(3)在調查問卷中問到會計在部門經(jīng)濟管理活動中的地位這一題時,很多人在比較重要這一項打鉤,這說明,我們會計人員還應具備一定的分析經(jīng)濟形勢,經(jīng)濟決策的能力。另外,有45%的人認為會計專業(yè)前景為較有前途,15%的人認為無前途,13%較無前途,20%的人認為因人而異。10%認為很有前途。在會計工作穩(wěn)定方面,有55%的人認為會計工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定,15%的人認為不穩(wěn)定,30%的人認為因人而異。

(4)通過對會計人員的交流,他們認為在任職的基本要求中,專業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的,其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實守信客觀公正的態(tài)度,由此可以說明,現(xiàn)在大多數(shù)的會計從業(yè)人員中,都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識為主的。下面是對會計知識結構的總結。

醫(yī)學專題報告格式篇十

最近,由教育部主辦的《*大學就業(yè)》雜志所做的一份《首屆大學生就業(yè)首選企業(yè)調查報告》就對此給出了答案。

不同單位之間存在著各種差別,而同一個單位內部職位也是千差萬別的。就像計劃經(jīng)濟時代工廠里“坐辦公室”與“進車間”一樣,這中間不僅有工作環(huán)境、工作待遇的差別,同時還有工作地位的差別。這次調查的職業(yè)問卷欄中專業(yè)技術(26%)、管理(24%)和策劃(19%)等位于前列,而這三種職業(yè)也是目前社會上比較吃香、發(fā)展前景較好的,現(xiàn)在大學生在職業(yè)的選擇上更加趨于實際,也存在著一定程度上的理想化;另一方面也反映了在職業(yè)價值觀方面大學生對社會的趨同。其結果必然造成學生擇業(yè)期望值居高不下,擇業(yè)與畢業(yè)生本身之間存在著一定的距離。

前三位之下順延為銷售人員8%、行政人員8%、公關人員7%、財務人員4%和其他4%。

高校學生職業(yè)價值觀隨著社會的發(fā)展近幾年有了較大的變化。據(jù)1995年浙江大學學生就業(yè)價值調查和1996年《北京大學生畢業(yè)生的調查》,收入高是影響畢業(yè)生選擇職業(yè)的第一因素。而對這次大學生首選企業(yè)調查結果分析表明,影響畢業(yè)生就業(yè)的第一因素為發(fā)展前景(19%),其次為施展才干(18%)、薪酬福利(16%)。雖然收入(薪酬福利)依然是影響畢業(yè)生選擇就業(yè)的主要因素,但已退居第三位。這種變化所帶來的影響是雙方面的,對學生來說,就業(yè)的心態(tài)理性化,心理上比較穩(wěn)定;對用人單位來說,則個人事業(yè)發(fā)展前景上更多,變提供高薪福利為提供人才的發(fā)展空間和機會,從而迎合畢業(yè)生在事業(yè)成功和實現(xiàn)個人價值上的追求。

除前三位外,工作環(huán)境占13%、經(jīng)濟效益占11%、所在城市占9%、專業(yè)對口占4%、出國機會占4%、解決戶口占4%、知名度占2%。

在吸引人才的城市中,傳統(tǒng)的三強依然沒有改變,只是上海已取代北京成為最具有吸引力的城市,的大學生將它作為第一就業(yè)目標,北京()和深圳()緊跟其后,廣州、大連等城市也是大學生比較向往的就業(yè)城市。在吸引人才方面,上海憑其獨特的城市魅力和人才政策的調整走在了其他城市的前面。

地位排行為:上海、北京、深圳、廣州、大連、西安1%、重慶、武漢以及其他城市共占。

大學生對職業(yè)的報酬最直接的認識就是工資待遇。在調查數(shù)據(jù)中大學生對工資待遇的要求存在著很大的差異性,工資底線從300元到4000元以上不等。如果我們考慮一些專業(yè)、學歷的差異以及地區(qū)間的差異,依然可以認為,文科不及理工科,本科生不及研究生,發(fā)達地區(qū)、大城市的學生工資要求遠遠高于其他城市和西部地區(qū)學生的要求。

本次調查中發(fā)現(xiàn),大學生們對薪水的要求并不低,在回答“您求職要求的工資底線”時,近六成(56%)人的選擇集中在1000元到3000元之間,工資底線*均值為元。的人可以接受自己的工資在1500-2000元,認為2000-3000元比較合理的占;另外,希望自己的月薪在3000元到4000元的占,希望在每月4000元以上高收入的人數(shù)和1000-1500元其中認為每月能掙4000元以上的與希望值在1000-1500元的大學生數(shù)量相當,各約占15%。只有的人滿意每月1000元以下的工資。

據(jù)國家城調總隊的2000年全國抽樣調查資料表明,在全國36個大中城市中,居民人均可支配收入最高的是深圳,人均為元。我們僅與深圳進行比較,他們的*均月收入也不過1798元,可見,大學生對自己薪金的期望是比較理想化的。

醫(yī)學專題報告格式篇十一

您好!相信我一定不會讓您失望。我是一名_級__系的臨床專業(yè)應屆畢業(yè)生,在貴醫(yī)院招賢^v^之際,鑒于扎實醫(yī)學基礎知識,出色的社會工作能力及較強的自學提高能力,我有信心自己能夠很快勝任臨床相關工作。因此,特向貴醫(yī)院毛遂自薦。

我叫_,是一個樂觀積極,個性開朗,同時也是一個善于分析,膽大細心的人。我很平凡,但不甘于平庸。生活告訴我只有努力沒有什么坎是跨不過去的。對待事物,我淡定,理解;對待朋友,我熱情,暢懷;對待工作,我認真,主動。

五年大學的臨床理論學習形成了我嚴謹?shù)膶W習態(tài)度、嚴密的思維方式,培養(yǎng)了良好的學習習慣,一年的實習工作經(jīng)歷更提高了我分析問題解決問題的能力。尤其是在實習過程中我抓住了許多動手實踐機會,使我有強烈的責任感、濃厚的學習興趣,動手能力強、接受能力快,并且能夠出色的完成各項工作任務,我贏得了老師的一致好評,更使我信心百倍,成為我今后工作生活中的^v^知本^v^。

在競爭日益激烈的今天,我堅信只有多層次,全方位發(fā)展,并熟練掌握專業(yè)知識的人才,才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求,才能立于不敗之地。在學習的同時,我積極參加院校組織的各項活動,在五年的學習生活中,我銳意進取、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。并在懷化市中醫(yī)院實習期間獲得老師的高度好評。在寒暑假期間也在邵陽市一學習。

通過五年的學習和實踐,我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準備,我誠摯地希望能成為貴院醫(yī)療隊伍中的一員,我將以高尚的醫(yī)德、熱情的服務,傾我所能,不斷學習我所不能,為貴院的醫(yī)療發(fā)展事業(yè)貢獻一份力量,最后,祝貴單位宏圖事業(yè)蒸蒸日上!

最后,祝貴院廣納賢才,再創(chuàng)佳績,祝您身體健康,全家幸福!

敬禮!

自薦人:

醫(yī)學專題報告格式篇十二

醫(yī)學論文的寫作規(guī)范1醫(yī)學論文的寫作要求簡潔、明了、確切醫(yī)學論文和其他科技文章一樣,不同于文學作品,不追求形象的比喻、華麗的詞藻,而應該是質樸無華,很少使用帶有形象色彩和感情色彩的具體生動的文學詞語。醫(yī)學論文的寫作應是以盡可能少的文字負載盡可能多的信息,能用一個詞說明的不用兩個詞,能用一句話講清的不用兩句話,醫(yī)學論文中的每一個詞或字都應有它存在的意義。我國主張論文標題不宜超過20個字,論文包括圖、表,每篇不宜超過4000字?!岸唐獔蟮馈币话悴怀^800字。專業(yè)名詞在文中可運用同道們已熟知的縮略語,但對尚未被公認的縮略語,在文中第一次出現(xiàn)時,應寫出中文全稱。雙重語言符號系統(tǒng)的使用醫(yī)學論文中雙重語言符號系統(tǒng)的使用是醫(yī)學論文寫作語言的重要特點。語言符號系統(tǒng)分為兩種:一種是自然語言符號系統(tǒng),即全民共同使用的用文字書寫的語言符號系統(tǒng),如用中文、英文、俄文、日文等記錄漢語、英語、俄語、日語等自然語言的'書面符號系統(tǒng);另一種是人工語言符號系統(tǒng),又稱非自然語言符號系統(tǒng)或超自然語言符號系統(tǒng),即指自然語言符號系統(tǒng)以外的可以用來交流思想、傳達信息的假定性的書面符號系統(tǒng),例如圖像、表格、公式等。

在醫(yī)學論中公式雖出現(xiàn)不多,而圖、表幾乎在每篇論文中都或多或少地存在。醫(yī)學術語的使用醫(yī)學論文中出現(xiàn)的醫(yī)學術語較多。醫(yī)學術語是醫(yī)學的專門用語,它用壓縮的形式濃聚豐富的知識,反映科研成果,具有高度的概括性和專業(yè)性。醫(yī)學術語具有單義性、穩(wěn)定性、嚴肅性等特征。4醫(yī)學論文的句式單一、嚴整由于科技論文的寫作要求干脆、利落,不帶感情色彩。因而,醫(yī)學論文的句式單一、嚴整,很少變化,表現(xiàn)在以下幾點:多用正常詞序的常式句,很少使用變式句,幾乎不用倒裝句。大都為陳述句,幾乎不用感嘆句。疑問句、設問句、反問句、祈使句很少用。為了既周密又簡練地表達,往往在主、謂、賓語之前加上長定語、長狀語,在謂語之后加上補語,故醫(yī)學論文的寫作中長句使用多。復句較多,常用二重復句,有時也有三重以上的復句。5醫(yī)學論文的格式規(guī)范、統(tǒng)一、固定醫(yī)學論文要求嚴密規(guī)范,遵守相對固定的格式,趨于規(guī)范化,但內容要求有自己的特點和風格。按照內容的邏輯關系、組織結構,或是縱向的、步步深入,或是橫向的、總提格式,或是二者有機結合。醫(yī)學論文的寫作常分大、小層次,往往都有大小、標題,并且加上序號,脈絡分明,一目了然。自然段一般分得較細,每一小段講一個問題,中心句總是放在顯要的位置上,便于讀者抓住要點。

醫(yī)學專題報告格式篇十三

我們認為,工業(yè)用地的轉讓應梳,梳有利于工業(yè)用地的節(jié)約集約利用,有利于工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,有利于維護正常的經(jīng)濟秩序。但是這種梳不是毫無監(jiān)管的放,而是各級政府及其組成部門的齊抓共管,甚至是人民法院的積極配合。

2、各鎮(zhèn)街或開發(fā)區(qū)管委會監(jiān)管到位。工業(yè)用地必須有產出,換句話說,工業(yè)用地只要流轉給真正辦企業(yè)的人,絕對是一件大好事。今后,工業(yè)用地轉讓監(jiān)管的著重點要放在流轉對象上。辦理過戶前,各鎮(zhèn)街或開發(fā)區(qū)管委會要審核:一是買受企業(yè)是否符合當?shù)氐漠a業(yè)布局;二是買受企業(yè)是否產生利稅;三是買受企業(yè)是否有新的項目。

3、政府行使優(yōu)先購買權到位。××針織有限公司取得土地時的總價款為872109元,轉讓土地時的總價款為1538000元,但離市場成交價還相差甚遠。象此類情況,政府完全可以事先和法院溝通,并明確告知法院,政府要行使優(yōu)先購買權。一旦行使優(yōu)先購買權,政府可收回土地使用權,再以公開拍賣的方式出讓,這是防止土地投機最有效辦法。

4、稅務機關征收各類稅收到位。我市征稅基準價是早幾年確定的,從市場反映出的情況看,該征稅基準價是偏低的。建議工業(yè)用地轉讓按市場評估價征收相關稅收,但實際成交價高于市場評估價的,按實際成交價征收相關稅收。

5、出讓方追究違約責任到位。人民法院在公開拍賣或自行變賣工業(yè)用地前,除征詢國土資源主管部門是否行使優(yōu)先購買權的同時,還應征詢國土資源主管部門該宗地受讓方是否已違約?國土資源主管部門要在復函中一一明確法院征詢的問題,如受讓方違約的,土地閑置費等費用都可請求法院優(yōu)先在拍賣或變賣價款扣出。

6、國土資源部門調整出讓金到位。為了我市工業(yè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,市人民政府在不同的階段制定了不同的扶持政策,其中不乏出讓金優(yōu)惠者。以減免或優(yōu)惠地價取得的工業(yè)用地轉讓時,國土資源主管部門必須嚴格把關,原國有土地使用權出讓合同有約定的,按原約定補足出讓金;原國有土地使用權出讓合同沒有約定的,按轉讓時標定地價的60%補交出讓金,總之要確保出讓金調整到位。

醫(yī)學專題報告格式篇十四

作為教學醫(yī)院,培養(yǎng)出來的學生不單是技術上要過硬,思想上、作風上更要過硬。首先要成為一個合格的醫(yī)務工作者,要有獻身醫(yī)學事業(yè)、全心全意為傷病員服務的思想,沒有這一思想做基礎,醫(yī)術再高也是空談。所以,一定要加強職業(yè)道德教育,特別是對那些沒有工作經(jīng)歷的學生來說這一點更為重要,這將對他們的一生的發(fā)展產生深遠的影響。強調組織紀律、遵守規(guī)章制度、著重培養(yǎng)實習學生不怕苦、不怕累的思想和一絲不茍、敬業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。由于臨床檢驗是一項又臟又累又苦的工作,這時就要著重培養(yǎng)實習學生不計名利、熱愛本專業(yè)的思想,同時,還應向學生講明臨床檢驗實習的重要性,讓學生在工作中時刻嚴格遵守規(guī)程、做到一絲不茍,培養(yǎng)其嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

由于學生在學校把主要精力放在理論學習上,因此他們大多動手能力差,操作不正規(guī),而檢驗工作需要極強的動手能力。所以,這就要從最基礎的基本操作著手,從一點一滴做起,不管生化檢驗、血液檢驗、免疫檢驗還是微生物檢驗,實習教學主要是以各項常規(guī)檢測為主導,重點掌握基本理論的運用,基本操作技能的掌握,對一些常規(guī)檢測項目的檢測方法、原理和注意事項都加以詳細講解和示范;而對于一些簡單的純形態(tài)學的內容則簡而言之;對于一些傳統(tǒng)的項目檢測方法則少講(如尿糖、尿淀粉酶的測定、腦脊液、抗o、肥達氏反應等)。

另外,還應注意根據(jù)生源特點因材施教,不可層次不分。對于大多數(shù)檢驗本科生來說,基礎理論好,動手能力強,接受能力快,所以對這些人應加強新理論、新技術和新知識的學習。以使他們知識水平能進一步的向深度和廣度發(fā)展。

質量是檢驗科各項工作的關鍵,每次檢驗結果質量的高低都直接關系到臨床的診斷和治療,關系到病人的生命。從實習同學到科室的第一天起我們就要求其牢固樹立“質量第一”的觀念。無論是分析前標本的采集、還是分析中質量的控制、以及分析后結果的審查都嚴格要求,同時要求實習同學參與室間質量評價,了解其作用和目的。為了達到這些目的,我們經(jīng)常舉行各專業(yè)的.講座和范例分析。通過專題知識講座,既使實習同學分散的知識得到系統(tǒng)的總結,真正做到了理論和實踐相結合,又更加深刻的使其認識到檢驗質量的重要性。

我們要求每位學生在老師的指導下,寫出一篇文獻綜述,并做出初步的課題設計。培養(yǎng)學生檢索文獻、選題和立題的能力,也培養(yǎng)學生綜合分析文獻,獨立撰寫學術文章的能力。

目前,在我科實習的同學當中的畢業(yè)論文已有多篇發(fā)表在學術期刊上,去年某醫(yī)學院在我科實習的97級同學的論文被評為“優(yōu)秀畢業(yè)論文”。外語作為一種世界性的交流工具,開闊了人們的視野;計算機的應用提高了工作效率,加速了世界范圍的技術交流和醫(yī)學檢驗相關信息的獲得,因此,必須注重提高實習同學的外語和計算機應用能力,使其到新的工作單位后能迅速適應工作。加強外語教學,提高學生的計算機應用能力也將一如既往的成為今后的教學重點。

我們單位年輕人相對較多,因此在教學過程中也存在經(jīng)驗不足的問題,所以在教學的過程中,重視對帶教老師自身素質的培養(yǎng),我們要求老師嚴格按照實習大綱對學生進行帶教。每次實驗后,老師都要寫帶教記錄,找出問題、總結經(jīng)驗,通過查閱相關資料或共同討論的方式把問題解決。定期舉行的檢驗教學研討會,給大家提供了一個進行教學經(jīng)驗交流,共同提高的平臺。

醫(yī)學專題報告格式篇十五

臨近畢業(yè)了,大家的論文寫好了嗎,下文是醫(yī)學論文開題報告,希望大家有所收獲!

1、研究題目。

2、立題依據(jù)。

3、科研目的。

4、科研設計方案。

5、步驟和進度。

6、條件。

7、預期結果。

8、經(jīng)費預算。

1總述。

開題報告包含的論文提綱可以是粗線條的,是一個研究構想的基本框架??刹捎谜涫交蛘问教峋V形式。在開題階段,提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架,沒有必要像論文目錄那樣詳細。

3參考文獻。

開題報告中應包括相關參考文獻的目錄。

4要求。

開題報告應有封面頁,總頁數(shù)應不少于4頁。版面格式應符合以下第3部分第2)項“格式”的規(guī)定。

開題報告。

學生:

一、選題意義。

1、理論意義。

2、現(xiàn)實意義。

二、論文綜述。

1、理論的淵源及演進過程。

2、國外有關研究的綜述。

3、國內研究的綜述。

4、本人對以上綜述的評價。

三、論文提綱。

醫(yī)學專題報告格式篇十六

推薦人姓名:xx
推薦人職稱:教授、博士生導師
推薦人工作單位:某醫(yī)院心外科/某大學附屬某醫(yī)院心外科
推薦人與申請人的關系:博士導師
推薦人電話:138xxxxxxxx

推薦意見:

?? xx同學于xx年考入某大學攻讀博士學位。學習認真刻苦,鉆研進取,學習成績優(yōu)異?;局R掌握牢固,具有較強的科研素質。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,具有較強的獨立工作能力,科研工作中能夠做到理論聯(lián)系實際,并善于與老師和同學合作,樂于助人。

?? 完成博士論文課題期間,運用科學的思維方法和嚴謹?shù)目蒲兴悸愤M行實驗設計,熟練掌握了大鼠異位心臟移植模型和頸總動脈球囊損傷模型的`建立、腺病毒轉染擴增、離體轉基因、pcr、免疫組化、流式細胞學檢測等技能,并能夠熟練的應用spss等數(shù)據(jù)處理軟件進行統(tǒng)計分析。經(jīng)過文獻查閱、開題報告、課題實施、資料整理、論文等系統(tǒng)培養(yǎng),該同學已獲得了較好的科研工作能力。

?? 該同學具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,攻讀博士學位前有8年大外科工作經(jīng)驗,6年胸心外科工作經(jīng)驗,能夠處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病和較復雜疑難問題。在既往臨床工作中嚴格要求自己,視病人如親人,深得病人及家屬信任。工作中無任何醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。

?? 該同學有大學本科課程教學經(jīng)驗,能勝任教學工作。

?? 在攻讀博士學位期間,除了完成臨床工作和博士科研課題以外,還注重總結臨床經(jīng)驗,撰寫論文4篇,其中在中華胸心血管外科雜志和中華器官移植雜志發(fā)表論文2篇。

?? 經(jīng)過博士階段的學習和鍛煉,該同學已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的臨床、教學、科研復合型人才。

?? 作為該生的博士導師,我愿意推薦該同學到貴單位工作。

?? 謝謝!

?推薦人:xxx

xx年xx月xx日

醫(yī)學專題報告格式篇十七

今年以來,xx市委深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,按照市委十一屆三次全會和市紀委十一屆三次全會部署,牢固樹立四個意識“,堅決踐行兩個維護“,在市委的領導下,堅決扛起全面從嚴治黨政治責任,提高政治站位,統(tǒng)籌謀劃部署,強化責任擔當,狠抓工作落實,推動管黨治黨不斷走向嚴緊硬,為全市綠色發(fā)展、高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為市委的政治責任、全面責任、首要責任,放在與經(jīng)濟社會發(fā)展同等重要位置,同步謀劃部署,同步組織實施,同步檢查推動。

1.加強組織領導,搞好統(tǒng)籌謀劃。一是準確領會中央、市委精神。市委常委會高度重視全面從嚴治黨主體責任落實,及時傳達學習中央、市委關于全面從嚴治黨的部署要求,結合新形勢新任務新情況,專題研究推動全面從嚴治黨各項工作,確保中央精神和市委決策部署落到實處。召開了市委二屆五次全會,學習宣傳貫徹黨的十九大精神,對落實市委十一屆三次全會部署,特別是全面從嚴治黨工作做了具體安排,提出明確要求。年初組織召開了xx市黨的建設工作、履行全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任制領導小組會議,總結2019年從嚴治黨各項工作,對今年黨建工作的各項重點任務進行安排部署。全年召開全面從嚴治黨領導小組會議三次,領導小組辦公室全體會議五次,總結階段工作,研究落實舉措,有力地推動了全面從嚴治黨工作的開展。二是市委強化落實主體責任。成立市委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組,市委書記任組長,承擔第一責任人的責任,組建辦公室,作為領導小組辦事機構,統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動和督促落實全市全面從嚴治黨工作。堅持全面加強黨的領導,每年聽取市^v^會、市政府、市政協(xié)、市法院、市檢察院黨組工作情況匯報。積極推進市市兩級全面從嚴治黨監(jiān)管平臺建設,第一時間開通運行,充分運用監(jiān)管平臺對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位黨委(黨組)落實主體責任情況開展日常監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促進行整改,做到主體責任線上“線下“兩手抓、兩促進。三是健全完善管黨治黨制度機制。聚焦推動全市全面從嚴治黨,認真落實市委辦公廳印發(fā)的《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》等三個文件,結合實際,研究制定了《^v^天津市xx市委關于落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的意見》《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見(試行)》《xx市落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》,依據(jù)黨內規(guī)范性文件要求,推動全面從嚴治黨工作落實。同時,研究制定和重新修訂了《^v^天津市xx市委關于維護^v^集中統(tǒng)一領導的實施意見》《中國^v^天津市xx市委員會工作規(guī)則》《中國^v^天津市xx市委員會常務委員會議事決策規(guī)則》《xx市委加強同級監(jiān)督工作的實施辦法(試行)》等管黨治黨制度,強化制度約束,使全面從嚴治黨各項工作規(guī)范化、制度化。

2.層層傳導壓力,推動責任下沉。堅持三級同熱“、上下同溫“,把主體責任層層壓實、一貫到底。一是強化示范帶動。市委主要負責同志帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任,既掛帥“又出征“,始終做到親自研究、親自部署、親自推動、親自檢查,以上率下,以上帶下,市黨政班子成員嚴格落實一崗雙責“,認真履行分管責任,對分管單位和部門全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查,及時了解掌握分管單位黨委(黨組)履職盡責情況,帶動促進全市各級黨組織和黨組織書記履職盡責。二是做好責任分解。從市黨政班子和黨政班子成員做起,市黨政班子帶頭落實工作要求,制定責任清單和任務清單,市黨政班子成員結合職責分工,制定各自的兩清單“,形成橫向到邊、縱向到底的目標責任體系。著力推動全市各單位黨委(黨組)嚴格執(zhí)行主體責任兩清單一報告“制度,督促細化兩清單“,量化目標措施,責任落實到人,并按照兩清單“和時間節(jié)點,扎扎實實抓好工作落實,使主體責任鏈條一個也不落、一環(huán)也不松。要求全市各級黨組織層層簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,確保市委-基層黨委-黨支部“三級責任到位。三是抓住關鍵少數(shù)“。堅持書記抓、抓書記,從市委書記到黨委(黨組)書記,再到支部書記,層層遞進,層層負責,層層加力。高標準、高質量組織召開了2019年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會,發(fā)現(xiàn)問題絕不護短,當場點評不留情面,讓各級黨組織書記從思想上養(yǎng)成盡全責、盡首責、盡主責的政治自覺和工作自覺,切實擔負好第一責任人責任。

3.嚴格檢查考核,促進責任落實。一是抓好清單明責+平臺亮責“相結合。在督促基層黨組織制定差異化兩清單“基礎上,充分發(fā)揮主體責任監(jiān)管平臺作用,通過監(jiān)管平臺,將履責情況進行全程紀實。二是抓實日常督查+專項督查“相結合。工作中,注重運用監(jiān)管平臺進行日常監(jiān)督檢查,并定期組織開展專項督查,現(xiàn)場反饋,全面整改。三是抓嚴年底考核+結果運用“相結合。嚴格執(zhí)行主體責任考核制度。組成15個檢查組,市領導帶隊對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個部門2019年度主體責任落實情況進行檢查考核。強化考核結果運用,用好約談、通報、納入績效等手段。根據(jù)檢查考核結果,對排名靠前的9個單位進行通報表揚,對排名靠后的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人進行了約談,并將全面從嚴治黨主體責任考核得分納入績效考核之中,推動壓力層層傳導,責任層層落實。

深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨章黨規(guī),深入學習全面從嚴治黨新部署新要求,切實用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

醫(yī)學專題報告格式篇十八

時光荏苒,一晃兒我來到xx市xx區(qū)人民醫(yī)院工作已經(jīng)三年多時間了。三年多時間醫(yī)院變化很大,從各項診療技術的提高、高精尖醫(yī)療設備的引進開展到醫(yī)院陽光走廊地正式啟用,多個標準停車場地新建,多條道路重修,花草樹木的大面積種植和住院西樓的整體規(guī)劃,特別是近日我院以優(yōu)異成績成功晉級三級甲等綜合醫(yī)院,實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展史上新的突破等,這些都表明我院為患者的服務能力和水平又有了一個質的飛躍。同樣在這三年多的時間里,我也學到了很多,收獲很多。

記得剛來到檢驗科時,對一切都還很陌生。為了使我們新職工能夠順利地進入工作狀態(tài),融入到檢驗科的大家庭里,陳主任不僅主動了解我們的學習、實習情況,還為我們講解科里的情況,并安排了一年的科內輪轉學習,使我們能夠夯實檢驗基礎,提高檢驗技能。我的第一站就是標本室。在標本室各位老師的指導和幫助下,我的進步很大。當自己能夠獨立窗口抽血時,干勁就更加足了,每天叮囑自己要微笑服務,耐心對人。開始還堅持的很好,為自己能幫助到他人而感到滿足,可時間久了,心理就發(fā)生變化了。每天要對病人和家屬重復同樣的幾句話:按五分鐘,別揉……這個小條是取結果的,一定要保管好……結果要去那邊的自助打印機去取……常規(guī)半個小時以后取結果……不斷地重復,少數(shù)病人和家屬的責難,難道我的目標就是這樣工作么?我迷茫了。該怎么辦?我和同事、長輩們交流我的苦惱,他們也都以自己的經(jīng)驗來為我出謀劃策。下班后,我去閱讀成功人物的傳記,關注《感動中國》的人和事,感受最美鄉(xiāng)村醫(yī)生的美麗,重新喚醒心中最純真、最善良的聲音。我記得吳孟超,記得鄧前堆,記得那些不斷在自己平凡崗位上演繹偉大的堅持。這段日子是困難的,因為我迷失了自己;這段時間是漫長的,因為我的心理發(fā)生了巨大的轉變;這個經(jīng)歷是值得的,因為沒有迷失就不會懂得珍惜,我找到了方向。我不斷激勵自己,內心也從被動轉為主動,主動去交流,主動去感受患者和家屬的每一次微笑,感受他們的“謝謝”,感受醫(yī)患之間的那份真誠,感受全心全意為病人服務的滿足和快樂。

在臨檢室工作后,我深刻地感受到:知識和技能是學到手里真正的本領,是區(qū)分檢驗技師水平高低的一個重要標尺。因此在平常的工作學習中,我不敢有絲毫松懈,謹記“誠實守信認真負責”的準則,讓知識服務實踐。遇到有異常數(shù)值或有疑義的報告,例如血小板偏低的情況,為了確認數(shù)值是否可靠,我們會對各個環(huán)節(jié)進行追蹤,確認質量控制在控后,我們會積極與標本采集人員進行溝通,確認標本采集是否符合質量要求,我們還會主動與患者、家屬、相關臨床科室進行溝通,確認該檢驗數(shù)值與患者的實際情況相符,確保報告的質量。針對門診血小板特別低的患者,我們會囑咐他不要隨意走動,告知患者和家屬可能存在的危險,希望盡快回到醫(yī)生診室進行診治,避免發(fā)生不良后果。

感悟工作,第一次上夜班的情景仍然歷歷在目。當李主任告訴我可以上夜班時,心情特別激動。但隨之而來的就是焦慮不安了。雖然上夜班的項目都已熟練掌握,但畢竟儀器不同,操作起來肯定會遇到這樣或那樣未知的問題。于是在上夜班前兩周,只要時間允許,我就去跟科室老師一起上中班、夜班,看儀器的開機關機、保養(yǎng),熟悉工作流程,注意工作細節(jié),學習如何與患者及病房的溝通。就這樣,懷著忐忑的心情,我開始了工作后的第一個夜班。按照之前學習的經(jīng)驗,我有條不紊地寫記錄,開機,準備試劑。都準備好了,沒有門診患者,住院標本也沒來?我坐立不安起來。再檢查檢查試劑吧,看看有沒有配足,有沒有放錯位置,反復幾次后又打電話向同事確認了下,確保一切無誤后,心才稍微放下來。來門診患者了,采血,檢驗都很順利,手里拿著報告單,頓時感到沉甸甸的。我不斷地告誡自己:自己出的第一份報告,千萬不能出任何差錯。將報告交給了患者家屬,又向他們解釋了異常結果的臨床意義,并引導他們去急診進行診治??粗麄兊谋秤埃睦锇底云矶\:希望報告別被打回來。隨后住院標本也來了,進入了狀態(tài),一切顯得得心應手多了。雖然后半夜沒有太多標本,但我在休息室一直都沒敢合眼,生怕自己睡得太死,聽不到電話聲和敲門聲。見電話久久沒有動靜,心里又開始發(fā)毛了,電話不會壞了吧?趕緊用手機回撥了下號碼,叮鈴鈴…,電話沒問題,這就放心了。不一會電話又響了,“您好,臨檢室”“您好,xx科有急查常規(guī)凝血”“好,馬上來”,雖然是后半夜,心里還是滿足,終于有病房叫我了。就這樣一夜時間過去了,沒有漏項、錯項,沒有被打回來的報告,臨床沒有質疑的結果,心中的石頭終于落地了。關機、做衛(wèi)生,夜班圓滿完成。走在陽光走廊上,陽光灑落在身上感到格外的溫暖。

其實,生活就是這樣,點滴之間,收獲幸福。在今后的學習和生活中,我要以優(yōu)秀的同事作為自己的榜樣,用知識武裝頭腦,以實踐求得真知,堅持一切以病人為中心,努力提供最優(yōu)質服務,誠實守信,愛崗敬業(yè),做一名合格的檢驗工作者,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

當稚嫩的面孔逐漸變得熟悉,當青春的腳步開始慢慢穩(wěn)重,當責任和使命的重擔穩(wěn)穩(wěn)地扛在肩上,讓我們懷著熾熱的心和青春的'激情,揚帆前行!

醫(yī)學專題報告格式篇十九

尊敬的領導:

你好!!

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀這份材料。

人們說在這個信息的時代,書信已成為了一種十分雅致的信息傳遞方式。因此我選擇了這樣一種方式向您呈上一份我的自薦材料,同時也呈上一份對您的誠摯問候暨對貴事業(yè)發(fā)展的真誠祝福。

一位哲人說過:“醫(yī)學是一門藝術?!笔堑?,醫(yī)學是一門藝術,是一門最崇高最神圣的藝術。她需要忘我的奉獻和不斷進取的精神以及全面發(fā)展的個性。因此,在這五年的學習生活中,我從未停止過努力,生活過的忙碌、充實而有意義。從這一份簡單的自薦書中,您也許會從那一點滴的成績里感受到這種努力和上進的精神。在面臨著社會的選擇,尤其榮幸的面臨著閣下您的選擇的時候,我可以無愧的說:“我可以值得信賴!”

在我進行人生第一次事業(yè)選擇的時候,我毫不猶豫地選擇了貴,因為我相信貴在閣下您的領導下具有廣闊的發(fā)展前景和美好的未來。同時我也期盼著得到貴肯定及閣下的認同。我一定會為之而努力!

盼望著早日得到您的佳音!

衷心祝愿您身體健康、事業(yè)順利!

此致

敬禮

醫(yī)學專題報告格式篇二十

非臨床類申報人員須提交專題報告。專題報告是申報人員解決本專業(yè)復雜疑難問題的經(jīng)驗和體會,能反映其專業(yè)實踐能力和水平的書面報告。申報人員應選擇本人任現(xiàn)職期間主持、參與開展的,且具有較高代表水平的疑難復雜病例、實驗室技術、重大公共衛(wèi)生事件等,結合國內外同行的先進技術和經(jīng)驗進行分析、討論,參考文獻要明確注明出處。專題報告須按規(guī)定格式書寫,字數(shù)不少于2500字。

1.藥學專業(yè)。就臨床合理用藥或藥物不良反應等方面開展的監(jiān)測、調查和分析。

2.護理專業(yè)。1例疑難或危重病人的全程護理計劃(從入院到出院或死亡),內容包括病史摘要、護理評估(提供主、客觀資料)、護理問題、護理目標、護理措施、護理評價;總結3-10例同病種疑難或危重病人護理過程的體會和經(jīng)驗。

3.醫(yī)技專業(yè)。使用、推廣或創(chuàng)新本專業(yè)某項技術、方法等的分析報告。

4.預防醫(yī)學專業(yè)。主持或參與處置本專業(yè)某次公共衛(wèi)生事件的分析報告。

5.衛(wèi)生管理專業(yè)。主持或參與開展某項衛(wèi)生管理案例或項目的分析報告。

醫(yī)學專題報告格式篇二十一

專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告,在內容上具有專一性。

標題由事由、文種組成,如《關于招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關。標題要明顯反映報告專題事由,突出其專一性。

正文可采用“三段式”結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結。

經(jīng)驗。

為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗,有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。

結尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結。

關于領導班子開展思想大討論情況的專題報告。

自疾控中心開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,單位領導高度重視、周密部署,采取切實有效的措施確?;顒尤〉脤嵭А0凑帐形瘜W習實踐活動的安排,在前期學習調研的基礎上,結合本職工作,進一步解放思想、創(chuàng)新思路,擴大討論對象和討論范圍,于4月12日開展了以“解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展”為主要內容的解放思想大討論活動。通過大討論活動,全體人員思想更加解放,視野更加開闊,觀念進一步更新,就如何圍繞黨政中心工作創(chuàng)造性地開展工作形成了共識。

一、迅速安排,積極籌備解放思想大討論活動。

全市動員大會后,疾控中心立即召開了全體干部動員大會。及時傳達市委對全市解放思想大討論的要求,就全面開展大討論活動作了詳盡的安排部署,并制定了的實施。

方案。

確定兩個重點討論課題即“群團組織如何在圍繞黨委、政府工作大局找定位、整合資源?”和“怎樣建設學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型的群團組織?!眲訂T大會上疾控中心黨支部書記王憲亭要求全體參學黨員圍繞討論課題認真做好準備廣泛收集資料、認真思索做好發(fā)言提綱。她還強調解放思想大討論活動要做到“四個結合”即與實施“換腦”工程促進實際工作開展相結合;與加強機關效能建設提高辦事效率相結合;與轉變工作方式方法樹立求真務實、創(chuàng)新實干的工作作風相結合;與增強干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力樹立昂揚向上、爭創(chuàng)一流的實干精神相結合以大討論活動煥發(fā)出的熱情推動各項工作。

二、激烈討論,解放思想大討論活動順利開展。

在前期積極籌備解放思想大討論活動的基礎上,4月12日,疾控中心深入學習實踐科學發(fā)展觀解放思想大討論活動在疾控中心四樓學習實踐活動辦公室舉行。在為期一天的學習討論活動中,大家一致認為,開展解放思想大討論的根本目的在于樹立一種敢想敢干、敢為人先的氣魄,一種不甘落后、奮力爭先的勇氣,一種自我加壓、持之以恒的韌勁,一種艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神,從而在激烈的競爭中爭取主動,在觀念的更新中實現(xiàn)突破,以新的思想、新的觀念、新的方式、新的方法來謀樂陵市人民跨越發(fā)展之策,聚跨越發(fā)展之力,奔跨越發(fā)展之路,以思想的大解放推動經(jīng)濟的大發(fā)展。通過熱烈的討論活動,大家都明確了在今后的工作中要按照“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的要求,團結和帶領黨員群眾,在實現(xiàn)樂陵市跨越發(fā)展中發(fā)揮更大作用。通過討論中的思想碰撞,大家深化和拓展了對外開放內涵的認識,著力破除了“怕”字當頭、封閉保守的思想現(xiàn)念,牢固樹立起了突破常規(guī)、敢為人先的創(chuàng)新精神,大家紛紛表示將以解放思想大討論活動為契機,將討論的成果轉化為爭做跨越發(fā)展的主力軍和生力軍的動力,推動我市衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展。

三、緊抓落實,確保思想大討論出成效。

解放思想大討論活動雖然已經(jīng)結束,但疾控中心深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組認為解放思想是永無止境的,而且思想解放并不能一勞永逸,觀念更新也不是一蹴而就。一是只有把解放思想當作是一項長期任務,持續(xù)有效地進行下去,繼續(xù)抓好討論活動的后續(xù)工作,以思想大解放來推動衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展,才能不斷促進工作的全面發(fā)展,從而出色的完成各項任務,并最終為推動樂陵市的跨越發(fā)展提供動力與支持。二是要運用好大討論的成果,進一步理清工作思路,把大討論活動中查找的問題,提出的建議和措施,體現(xiàn)在工作。

計劃。

和規(guī)劃中,認真抓好落實。三是要進一步做好大討論中查找出問題的整改工作,以此為突破口,深挖根源,掃清障礙,扎實抓好整改。

計劃。

的落實,切實做到工作觀念有新轉變,工作機制有新舉措,隊伍形象有新面貌,工作業(yè)績有新提高,新起色。以扎扎實實的工作,實實在在的業(yè)績,確保解放思想大討論取得實效。

醫(yī)學專題報告格式篇二十二

一、目的:土地資源調查報告是資源調查的真實文字記錄,是極重要的成果資料之一,它要求對整個調查工作系統(tǒng)的工作總結和技術性的總結探討。編寫好報告不僅對系統(tǒng)、全面、科學管理土地十分重要,而且對編制國民經(jīng)濟計劃、充實、發(fā)展土地科學,造就一大批土地科學人才都是十分重要的。在土地資源調查結束后,一定要嚴格要求編寫好土地資源調查報告。通過本次實驗,學會利用有關資料和圖件,撰寫地、縣、鄉(xiāng)級各類土地資源報告和專題報告。

二、編寫要求。

1、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要填寫土地資源調查說明書,地縣級要編寫土地資源調查報告、工作總結報告及專題報告等。

3、調查報告必須實事求是,數(shù)據(jù)準確,分析、評價依據(jù)充分,提出的問題要切中要害,總結經(jīng)驗、教訓給人以啟迪和借鑒。

4、調查報告盡量做到文字簡練、準確,語句通順,層次清楚,做到文、圖、表并茂。在編寫之前,先作好以下工作:要成立編寫工作班子;廣泛收集資料,認真分析研究;召開各級領導干部、用地單位和調查人員參加的這座談會,聽取各方面的反映、評價和意見;對調查所獲得的各類資料數(shù)據(jù)進行必要的歸納、分析、加工,以提高調查報告的深度,擬訂調查報告編寫提綱。

三、縣級土地資源調查報告的編寫。

…………余下全文。

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