手游策劃招聘(精選17篇)

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手游策劃招聘(精選17篇)
時間:2023-11-05 00:25:14     小編:紫衣夢

對于許多人來說,生活中充滿了各種挑戰(zhàn)和困難。在寫總結(jié)之前,可以和他人交流,聽取他們的看法和建議,幫助我們更好地總結(jié)自己。以下是一些藝術(shù)家的經(jīng)典作品欣賞,希望能夠給你帶來靈感和欣賞的樂趣。

手游策劃招聘篇一

表1招聘目標(biāo)(人員需求)

職務(wù)名稱

人員數(shù)量

其他要求

營銷總監(jiān)

見人員職位招聘要求

策劃總監(jiān)

智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2-4月

組長:xx對招聘活動全面負(fù)責(zé)聯(lián)系,聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排

成員:xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理

xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排

營銷總監(jiān)

1、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

2、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

3、管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

4、能出各類促銷方案,可獨(dú)立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動等。

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

策劃總監(jiān)

1、組織實(shí)施化妝品市場策劃方案,依據(jù)策略規(guī)劃具體工作計(jì)劃;

2、對中國市場進(jìn)行各種渠道開發(fā)和管理,組織策劃各種營銷活動;

3、收集分析產(chǎn)品競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時更新,并進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃。

4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃;

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

品牌經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表,并控制整個計(jì)劃的進(jìn)程;

5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;

6、監(jiān)控、分析和報(bào)告這些產(chǎn)品的市場銷售情況;

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

講師

1、開發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)課件;

2、負(fù)責(zé)對化妝品進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售方面的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)。

4、語言表達(dá)能力強(qiáng),專業(yè)知識到位,能實(shí)施各類會議及招商會培訓(xùn)會的計(jì)劃與執(zhí)行,并能坐診銷售。

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

5、大區(qū)經(jīng)理(日化)

1、具有當(dāng)?shù)厥袌鼍W(wǎng)絡(luò),叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的市場開拓,終端維護(hù)能力,應(yīng)變處理能力;

3、具備良好的談判技巧和銷售能力,需出差;

4、熟悉代理運(yùn)作模式和區(qū)域終端銷售工作,具有豐富的營銷知識及談判、管理技巧,有較強(qiáng)溝通水平,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有日化客戶或護(hù)膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理2-3月

6、美導(dǎo)

1、務(wù)實(shí)敬業(yè),頭腦靈活,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);

2、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力;

3、能夠獨(dú)立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動的組織能力,能應(yīng)變突發(fā)事件;

4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠服從上級的工作安排,有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)長期出差;.

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理、培訓(xùn)部2-3月

7、采購主管

1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場變化情況;

2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談;

3、組織對供應(yīng)商評估工作;

4、協(xié)調(diào)供貨及配送。

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

8、物控主管

1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況;

2、根據(jù)物料損耗及庫存情況,測算物料需求;并按生產(chǎn)計(jì)劃安排物料及控制現(xiàn)場用料;

4、對現(xiàn)場剩料、廢料、退料進(jìn)行跟蹤分析,保證物資安全;

5、對實(shí)施過程中的各項(xiàng)物資相關(guān)資料進(jìn)行匯總、存檔。

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

9 、新品開發(fā)主管

1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先;

3、具有良好的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力;能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成新品開發(fā)工作;

4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通和談判能力,自律性強(qiáng),能適應(yīng)出差。

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

主持人

具相關(guān)主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能活躍現(xiàn)場氣氛,對會場發(fā)生的臨時狀況有很好的應(yīng)變能力,形象氣質(zhì)好,性格開朗,口才佳(有美容行業(yè)招商會、沙龍會主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

行政司機(jī)

資料篩選行政人事部截止2-3月

初試(面試)行政人事部2-3月

復(fù)試(筆試)行政人事部2-3月

2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi)3600元 /一年

合計(jì):7580元

2月17日:起草招聘廣告

2月20日:與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系

2月22日:報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告

2月23日-4月1日:接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進(jìn)行篩選、面試。

截止4月1日:新員工到崗

金儷炫公司行政人事部

手游策劃招聘篇二

職位描述:

負(fù)責(zé)對產(chǎn)品及活動策劃案進(jìn)行文案分析、提煉和細(xì)化。

負(fù)責(zé)對公司創(chuàng)意和賣點(diǎn)進(jìn)行挖掘和提煉,撰寫廣告文案,產(chǎn)品介紹等資料。

負(fù)責(zé)線上軟文撰寫及專題活動的文案策劃,定期對線上產(chǎn)品信息進(jìn)行編輯,更新和維護(hù)。負(fù)責(zé)獨(dú)立撰寫公司各類稿件(新聞稿、策劃方案、報(bào)告等)。

總監(jiān)臨時交辦的其他工作。

任職要求:

創(chuàng)意思維活躍,邏輯思維敏捷,思路清晰,文筆流暢,洞察力強(qiáng)。

出色的溝通和語言表達(dá)能力,細(xì)心,敬業(yè),能承受壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心,創(chuàng)新及開拓能力強(qiáng)。

能獨(dú)立完成策劃方案。

優(yōu)秀者無學(xué)歷限制。

如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請不要來,因?yàn)槲覀冞@里注重的不只是薪水還有個人職業(yè)發(fā)展。如果你習(xí)慣天天朝九晚五的工作請不要來,因?yàn)槲覀冞@里彈性工作制大家都不再習(xí)慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺睡到自然醒請不要來,因?yàn)槲覀冞@里經(jīng)常有各種有趣的活動只會讓你失眠。如果你習(xí)慣做默默無聞的幕后人請不要來,因?yàn)槲覀冞@里時常會有各種機(jī)會讓你展現(xiàn)個人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請不要來,因?yàn)槲覀冞@里的兄弟姐妹來自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒有特點(diǎn)請不要來,因?yàn)槲覀冞@里強(qiáng)調(diào)每個人都認(rèn)識到自己的與眾不同。

本公司是美企駐中國代表處,現(xiàn)將在中國組建網(wǎng)站開發(fā)及營銷團(tuán)隊(duì),公司注重對員工的培養(yǎng),會提供相對自由的空間與平臺,可以釋放你所有的才華和能力,如果你符合我們的要求,那我們將期待你的加入。

手游策劃招聘篇三

求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月,屬于求真學(xué)院首批社團(tuán)。作為營銷協(xié)會 ,我們有著自己的協(xié)會特色:學(xué)習(xí)營銷知識,參加營銷實(shí)踐,展示營銷才華,做踏入社會前的經(jīng)驗(yàn)積累。

求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者,就業(yè)講座等活動,讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。

在熱情的夏天來臨之際,畢業(yè)生即將告別母校,踏上工作崗位,其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨,為大家提供一個感受招聘的氛圍,經(jīng)管系實(shí)踐部也本著以實(shí)踐為主,展示自我的信念,在這個特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個良好的機(jī)會,鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。

隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)重,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的趨勢,求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學(xué)生模擬招聘會,借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺,并希望通過此次活動,給師院學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會,提高師院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個平臺。

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會,通過了解市場需求認(rèn)識自己,積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中,以更好地來充實(shí)自己,培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),滿足社會需求。通過本次活動,在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間,大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

1、 企業(yè)角度

企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃(1)可以提前介入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。(2)可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。(3)可以從本公司的實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)考慮,通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。(4)還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2、 從大學(xué)生角度

大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會,找到自己滿意的工作和位置,而在企業(yè)實(shí)習(xí),是大學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會哦找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢。同時,實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很好。

(3)從學(xué)校角度

求真學(xué)院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會,意義在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會,從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。

1、 由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實(shí)踐部對外尋找贊助商,經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

2、 4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動,有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實(shí)填寫。

3、 4月20日晚招聘指導(dǎo)活動――播放招聘會視頻。

4、 通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴,設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名。18日下午與23日下午在和暢樓報(bào)名。

5、 分階段對大會進(jìn)行宣傳,讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會并能積極參與。

6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手

1、 海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),內(nèi)容激情火力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

2、 橫幅

在食堂、體育館、運(yùn)動場等學(xué)生活動密集的地方。

3、 傳單

發(fā)至各班

4、 咨詢點(diǎn)宣傳

活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點(diǎn),接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

5、 博客宣傳

1、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始,并介紹特邀嘉賓及活動贊助商

2、 招聘開始,參加的學(xué)生做一個簡單的自我介紹

3、 商家介紹

4、 問答題:分四個崗位,考驗(yàn)選手現(xiàn)場應(yīng)變能力

5、 即興演講題:給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法

6、 情景題:分四組進(jìn)行情景模擬

7、 互動空間:觀眾向選手或者嘉賓提問

8、 企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況,提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧,宣布入圍選手并頒獎。

9、 由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作(由秘書處負(fù)責(zé)場地、拍攝工作)

橫幅:2條80元

海報(bào):3張2元

材料費(fèi):展版5元

工作人員飲水:6元

傳單:25元

登記表:5元

一等獎300元寶麗眼鏡

二等獎200元寶麗眼鏡

三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡

優(yōu)秀獎3名 風(fēng)采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品

以上獎勵均含由求真團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書

為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報(bào)名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.

通過此次活動,為大學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺,為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ),得到一次鍛煉的機(jī)會,積累更多的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識自己,在以后的學(xué)習(xí)工作中改進(jìn)自己,同時企業(yè)通過這次招聘會,可以了解當(dāng)代大學(xué)生,在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象。

如若不然,我們會仔細(xì)回顧每個環(huán)節(jié),查漏補(bǔ)缺,只有有潛力,一定亡羊補(bǔ)牢,同時我們也會聽取大家的意見或建議,不斷地查漏補(bǔ)缺,爭取在下依次的活動中做得成功。

求真營銷協(xié)會、求真經(jīng)管系實(shí)踐部

20xx年5月13日

美食城樓下

手游策劃招聘篇四

終于在我們的努力下,我們相聚在山師;

現(xiàn)在,進(jìn)入大學(xué)快一年啦,對大學(xué)也有自己的認(rèn)識;

大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人

面對著巨大的就業(yè)壓力,你是否感覺無助?

現(xiàn)在,讓我們直擊招聘現(xiàn)場

提前體驗(yàn)找工作的感覺······

1、 走出校園,走進(jìn)招聘會現(xiàn)場,為將來找工作積累經(jīng)驗(yàn)。

2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢。

3、 了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求,并從現(xiàn)在起向那些方面努力。

4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場,學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。

xx年4月23日

山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社

山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)

濟(jì)南舜耕國際會展中心

1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報(bào)貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。

2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員,各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。

3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路,勘察現(xiàn)場。

4、 4月23日早上8:00于東方紅廣場集合。清點(diǎn)人名后,集體前往舜耕國際會展中心。

5、 到達(dá)舜耕國際會展中心后,先集體巡游一圈,然后解散。

6、 根據(jù)個人喜好,可以去尋找自己感興趣的工作。

7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷,在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷,尋找工作。

8、 11:00于解散地集合,清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。

9、 鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。

1、 活動期間注意安全,不提倡攜帶大量現(xiàn)金,看管好自己的隨身物品。

2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行,不要獨(dú)來獨(dú)往。

3、 記住組織者手機(jī)號碼,有任何情況(如有事回校等)都可以給組織者打電話。

策劃書:引路人實(shí)習(xí)社

xx-4-5

手游策劃招聘篇五

各用人單位,各企業(yè):

為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題,進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配,助力企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯(lián)關(guān)于開展20xx年山西省金秋招聘月活動的通知》(晉人社明電﹝20xx﹞14號)文件精神,我市定于10月在全市范圍內(nèi)開展金秋招聘月活動。現(xiàn)就活動制定實(shí)施方案如下:

20xx年10月1日——10月31日。

促進(jìn)供需匹配助力企業(yè)發(fā)展

(一)以民營企業(yè)為主,特別是中小微企業(yè)為重點(diǎn),面向各類企業(yè)提供專項(xiàng)招聘服務(wù)。

(二)以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點(diǎn),兼顧高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力等群體的就業(yè)需求,并面相其它各類勞動者提供求職服務(wù)。

結(jié)合我市各類群體就業(yè)需求,采取線上與線下、綜合與市場、集中與分散等各種形式,開展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對接、用工招聘、政策幫扶等服務(wù)活動。

(一)廣泛發(fā)布招聘信息。要積極通過多渠道了解各類企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求,廣泛收集招聘崗位信息,并且加強(qiáng)信息審核,確保信息真實(shí)、完整、有效。另外,要通過線上、線下相結(jié)合的方式廣泛發(fā)布招聘崗位信息,方便勞動者多渠道獲知。

(二)做好招聘用工指導(dǎo)?;顒悠陂g要深入企業(yè)提供用工指導(dǎo),幫助企業(yè)科學(xué)制定和調(diào)整招聘計(jì)劃,合理確定招聘條件,做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作,提高招聘針對性。要加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)的用工指導(dǎo)和咨詢服務(wù),幫助其建立健全管理制度,改善工作環(huán)境,提高用工穩(wěn)定性。要做好對企業(yè)在職員工的宣傳教育,引導(dǎo)他們積極參加職業(yè)技能培訓(xùn),提升工作能力,與企業(yè)共發(fā)展。

(三)加大政策落實(shí)力度。要充分利用各種媒體,大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施,全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序,提升政策知曉度。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢服務(wù)臺等,為企業(yè)和勞動者送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。要加大政策落實(shí)力度,幫助符合條件的企業(yè)申請相關(guān)就業(yè)扶持政策,提高其吸納就業(yè)積極性。

(四)開展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體,深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會保險法等人力資源和社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件,引導(dǎo)勞動者增強(qiáng)法律意識、風(fēng)險防范意識和權(quán)益保護(hù)意識,引導(dǎo)企業(yè)知法守法,督促其切實(shí)履行相關(guān)法律義務(wù),自覺維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市人社部門、總工會、工商聯(lián)要充分發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢,精心謀劃招聘月活動,各部門要明確工作責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,建立聯(lián)動機(jī)制。市人社部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,組織好招聘月活動。市總工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,積極協(xié)調(diào),做好政策宣傳、權(quán)益維護(hù)等工作。市工商聯(lián)要積極摸查會員單位用工情況,動員企業(yè)參加招聘月活動,并將參會企業(yè)報(bào)送的崗位信息提供給市人社部門。

媒體對招聘月活動進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。

(三)加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)。招聘月活動現(xiàn)場,要組織工作人員維持現(xiàn)場秩序,提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、求職指導(dǎo)等現(xiàn)場服務(wù),切實(shí)為廣大企業(yè)和求職者營造一個良好的對接平臺。

手游策劃招聘篇六

1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍,提升公司整體素質(zhì),為公司持續(xù)發(fā)展儲備人才,通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動,樹立公司在學(xué)校乃至社會的良好形象。

2.選拔原則:公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

3.用人標(biāo)準(zhǔn):理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。

1.招聘需求的提出

根據(jù)公司階段發(fā)展策略,由各部門(分公司)提出本年度應(yīng)屆生的需求計(jì)劃,填寫《用人申請表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃,進(jìn)行評估后,編制《校園招聘需求表》,報(bào)總裁審批。

2.學(xué)校的選擇

3.招聘計(jì)劃書

在進(jìn)校園招聘前,人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書》,確保整個校園招聘順利實(shí)施。

1.校園招聘小組組成

1)招聘人員確定:由公司人力資源評審委員會成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提供演講稿進(jìn)行評比。

2)職責(zé)分工 宣傳組: 面試組: 后勤組:

2. 宣傳資料準(zhǔn)備

包括校園招聘宣傳冊、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁;

3.面試資料準(zhǔn)備

包括求職申請表、disc性格測試題、專業(yè)知識測試題、面試評價表、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。

4.預(yù)約宣講會時間

聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人,確定宣講會時間、場地;要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。

(一)校園宣傳

招聘前,發(fā)動持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳,營造聲勢,吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”

第一階段:廣泛宣傳

目的:通過在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生,無論在學(xué)校的哪個角落,都能獲知公司的招聘信息。

方法:

1. 海報(bào)宣傳 要求:

(1)覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書館、教學(xué)樓、活動中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。

(2)海報(bào)上可以用彩色油筆寫上宣講會時間和地點(diǎn)。

(3)海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來制作,尺寸為60x90cm,157g銅版紙印刷。

(4)海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來安排,公司按片區(qū)分責(zé)任人來協(xié)助、檢查。

(5)海報(bào)分區(qū)管理,在主要的張貼地點(diǎn),如果海報(bào)丟失或撕毀,責(zé)任人確實(shí)要及時補(bǔ)貼。

(6)要在宣講會前三天開始此項(xiàng)工作。 附件1:海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表

2. 懸掛條幅:在學(xué)生出行的校園各主要道路,懸掛公司的宣傳條幅。

3. 慶典氣球:在宣講會場所懸掛氫氣球,帶豎飄條幅。

注意事項(xiàng):

1.所有的宣傳文稿

2.條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來配合完成

第二階段:重點(diǎn)宣傳

目的:借助學(xué)院、班委的途徑,將招聘宣傳冊(彩頁)發(fā)給每一位畢業(yè)生,讓其了解公司的招聘信息。

合作對象及內(nèi)容:

方法:

1.調(diào)動院系領(lǐng)導(dǎo)熱情,推動宣傳工作深入開展。

萬元攬才計(jì)劃:老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,被公司錄用后,按其在公司的服務(wù)年限,分批 發(fā)放萬元獎金。要讓學(xué)院副書記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。

2.組織班長座談,落實(shí)宣傳冊發(fā)放。

填表抽獎計(jì)劃:組織畢業(yè)班班長座談,宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵班長配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表,在每張求職申請表上都蓋有公司流水編號。在回收的求職表中,進(jìn)行抽獎了。被抽中的班級班長獲得1000元獎金或ipad一部。

重點(diǎn)是:信息學(xué)院、市場營銷

3.公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站(前程無憂、智聯(lián)招聘)配合發(fā)布校園招聘信息。

4.組織已通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的學(xué)生做支援者。 保證:

1. 宴請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

2. 提前拿到畢業(yè)班班長聯(lián)系電話,跟進(jìn)班長通知到位。

3. 公司招聘宣傳組成員分工包區(qū),確保落實(shí)到位

(二)招聘宣講

1.校園宣講

根據(jù)事先安排好的時間、地點(diǎn),由公司高層在現(xiàn)場進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的.發(fā)展情況,企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會、本次校園招聘工作流程和時間安排。通過精心組織、高質(zhì)量的宣講會,讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等,增強(qiáng)對企業(yè)的好感。

2.溝通互動

宣講后,公司組織互動活動。求職者可以就個人關(guān)心的問題提問,公司給予解答。

3.簡歷填寫

有意向的求職者現(xiàn)場領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請表》,要求親筆填寫后,交公司指定的簡歷回收地。

(三)人員篩選

人員的篩選主要分五個環(huán)節(jié):

1.簡歷篩選

公司根據(jù)求職者的基本資料(學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動、愛好特長、出生年月)、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。

2.筆試

筆試主要對求職者進(jìn)行專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試,時間為60分鐘,測試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測試---面試。

3.面試

3.1面試考察內(nèi)容

面試主要測評應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力,包括知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:

3.2 面試方法

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

結(jié)構(gòu)化面試

3.3評選原則

招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。

1)初試時要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試;

2)復(fù)試時要求全票通過方可被錄用。

四、人員錄用及報(bào)到。

1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn),由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選,并報(bào)總經(jīng)理審核,人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果,發(fā)正式錄用通知書。

2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書》,約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。

3、新員工要在公司規(guī)定的報(bào)到時間來公司報(bào)到,辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。

1.實(shí)習(xí)期(見習(xí)期):應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后,首先有三個月的實(shí)習(xí)期,在此期間公司責(zé)對其崗位知識、技能的培訓(xùn)。

2.試用期:實(shí)習(xí)三個月考核合格后,轉(zhuǎn)成試用期員工,享受與社會招聘員工同等的待遇。

招聘小組對本次校園招聘的效果要進(jìn)行書面總結(jié)、反饋。

手游策劃招聘篇七

揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅。

二、活動背景

規(guī)劃

人落后了。通過此次招聘會可以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

三、活動目的及意義

希望通過本次招聘會,能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作。進(jìn)而為了鐵大學(xué)子一個鍛煉自我的機(jī)會,提高同學(xué)們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,激勵同學(xué)們在平日的學(xué)習(xí)中有針對的鍛煉自我,特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行此次活動。

四、活動時間及地點(diǎn)

時間:20xx年 x 月 x 日

地點(diǎn):待定

五、活動組織結(jié)構(gòu)

主辦單位:數(shù)理系

承辦單位:xxx

六、活動總流程

1、書寫策劃書;

2、準(zhǔn)備前期工作:組織安排工作及任務(wù)分配;

3、聯(lián)系各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及交談工作;

4、由工作小組進(jìn)行宣傳報(bào)名;

5、根據(jù)報(bào)名統(tǒng)計(jì)后組織進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);

6、會場布置;

7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位(見附錄表一);

8、由應(yīng)聘者進(jìn)行投放簡歷以及簡單的初步面試;

9、讓應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試;

七、活動細(xì)節(jié)

1、招聘對象:本次招聘會面向我院在校大三學(xué)生,以個人參與為主。

2、工作人員:就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員

3、組織安排:本次招聘會由數(shù)理系主辦,邀請大型企業(yè)單位或社會機(jī)構(gòu),對于本次活動策劃和組織,我們將進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。

4、活動方式: 采取單位公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型招聘會,由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。

5、工作分配

會場布置:負(fù)責(zé)本次大型招聘會的會場布置

小組組長:李xx

小組副組長: 周xx

策劃組:負(fù)責(zé)完善本次大型招聘會的策劃工作

八、活動前期

1、聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人

(1)邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型聘會,由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。

(2)做好相關(guān)單位招聘信息的收集(崗位的需求,及其條件)

2、宣傳工作

(1)由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表

(2)通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴,設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名

(3)分階段對招聘會進(jìn)行宣傳,讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會并能夠積極參加

(4)聯(lián)系本次大型招聘會的負(fù)責(zé)老師及協(xié)會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報(bào)及懸掛橫幅,宣傳組利用海報(bào)或廣播進(jìn)行通知。

3、培訓(xùn)工作

(1)組織好時間和地點(diǎn)通知應(yīng)聘者于x月x日,在xx地點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)講座

規(guī)劃

(2)邀請相關(guān)導(dǎo)師及教授給大三招聘報(bào)名學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)

九、活動中期

1、x月x日 上午8:30~12:00,下午2:00~5:00 該期間應(yīng)聘者應(yīng)及時將自己的簡歷投放至心中想應(yīng)聘的公司部門下,以便于相關(guān)部門對于應(yīng)聘者的信息采集與評估。(逾期將不給予投簡處理)以及進(jìn)行現(xiàn)場的簡單面試。

2、x月x日 上午8:30~12:00,下午2:00~5:00 對于初試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試,現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)公司部門的問答互動(在此期間未及時參加復(fù)試的同學(xué)將視為自動取消復(fù)試資格)

十、活動后期

1、招聘會結(jié)束請相關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評應(yīng)聘者的表現(xiàn)不足之處;

2、整理會場;

十一、活動預(yù)測

如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒硬荒茼樌M(jìn)行將延遲或另行處理。

參加這次活動的報(bào)告組長應(yīng)做好人員調(diào)配,以確?;顒拥捻樌M(jìn)行。

手游策劃招聘篇八

成立于** 年,是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國( 雙法) 項(xiàng)目管理研究委員會(pmrc) ,緊緊圍繞“21 世紀(jì)創(chuàng)新時代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理” ,為客戶提供專業(yè)服務(wù),在國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。

今年的堅(jiān)持、沉淀與積累,高登項(xiàng)目管理 建立了強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì),更是專注服務(wù)于工程公司 (大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán))和高科技企業(yè) (科研院所和裝備制造企業(yè)),主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢,進(jìn)軍華中(湖南、河南、安徽、江西),輻射全國。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì);知與行結(jié)合,注重實(shí)踐應(yīng)用” 的服務(wù)理念,曾先后為600 多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(ipmp )中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心” 的榮譽(yù)稱號。

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要,誠聘如下崗位。

i 營銷項(xiàng)目經(jīng)理

1、招聘人數(shù): 2 人

2、崗位要求:

2.3 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?有志于投身教育培訓(xùn)、管理咨詢行業(yè),熱愛營銷工作,靈活主動、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢,或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新;有較強(qiáng)的抗壓能力,敢于迎接挑戰(zhàn),有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp 證書者優(yōu)先考慮。

3、工作職責(zé):

獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展,完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)及市場推廣任務(wù)。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場的拓展,大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售;負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作;參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃,項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。

4、工作地點(diǎn): 武漢

5、工作時間: 雙休,享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。

6、工資待遇:8—12 萬/ 年薪。

(基本薪酬+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎勵+ 五險一金)

ii 專兼職高級咨詢顧問

1、招聘人數(shù): 5 人

2、咨詢方向:工程設(shè)計(jì)、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。

對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣,個人學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸;能獨(dú)立思考,洞察能力強(qiáng),視野開闊、創(chuàng)新意識強(qiáng);具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。

4、工作職責(zé): 參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo);負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施;負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫;指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào);從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。

5、合作形式: 專兼職均可,跨行業(yè)人員鼓勵先兼職,再專職。

根據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。

6、工作報(bào)酬:根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng),按500—20xx 元/ 天結(jié)算。

iii 兼職培訓(xùn)講師

1、招聘人數(shù): 4 人

2、講師方向:研發(fā)(軟件和硬件產(chǎn)品)、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價、工程總承包、國際工程和投融資等項(xiàng)目管理。

3、崗位要求: 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能,能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn);有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。

4、工作職責(zé): 根據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范,在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下,進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答;參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃。

5、合作形式: 兼職,根據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。

6、工作報(bào)酬:根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程,按20xx—5000 元/ 天結(jié)算。

手游策劃招聘篇九

本次模擬招聘會活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺,檢驗(yàn)和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能;促進(jìn)大學(xué)生了解社會,了解用人單位的需求,校正自身的就業(yè)觀,修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能,鍛煉自己的求職能力。

主辦:湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計(jì)算機(jī)科學(xué)系

承辦:計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會

協(xié)辦:院學(xué)生會就業(yè)信息部

(一)初賽

1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位(崗位及崗位要求見各系部比賽方案)

2、報(bào)名時間(三月二十二日至二十九日)

3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。

4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。

5、報(bào)名條件。本院在校學(xué)生均可報(bào)名

6、報(bào)名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部

(二)復(fù)賽

1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報(bào)到計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部。

2、地點(diǎn):計(jì)算機(jī)科學(xué)系4號教學(xué)樓

3、時間:四月二十日

(三)決賽及頒獎

1、參賽對象:從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽

2、決賽時間:四月二十九日

3、地點(diǎn):圖書館一樓報(bào)告廳

(四)學(xué)術(shù)講座

1、講座內(nèi)容:面試技巧

2、講座嘉賓:待定(湘南學(xué)院xxxxx教授);

3、講座對象:本校全體在校學(xué)生;

4、講座地點(diǎn):湘南學(xué)院圖書館報(bào)告廳;

5、講座時間:三月底

預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié):"紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。

紙上談兵:參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書,遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分,計(jì)入個人總成績。

真槍實(shí)彈:求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問,與求職者進(jìn)行交流,時間為5分鐘以內(nèi)。

我秀我能:選手的才藝展示,時間5分鐘以內(nèi)。

決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分,并提出相應(yīng)的建議(評分細(xì)則見附錄)根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,其余選手為優(yōu)勝獎。

評委:活動贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師;

1、崗位提供單位人力資源專家(2~4人)

2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) (2人)

3、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)(2~4人)

(一)籌備階段三月二十日前

1.尋找活動贊助商,確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門,爭取支持,提高活動水平。

2.出宣傳專欄、海報(bào)、宣傳單,通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進(jìn)行大力宣傳。

3.騁請?jiān)u委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、選騁工作人員(校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生)、邀請記者(校內(nèi)、校外)等。

4.制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。

5.廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。

(二)設(shè)點(diǎn)咨詢、報(bào)名階段三月三十一日前

1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹有關(guān)此次活動的各項(xiàng)事宜。

2、加大宣傳力度,鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。

3、協(xié)助各系部做好報(bào)名工作。

(三) 大賽宣傳方案

1、 賽前宣傳

展臺(報(bào)名點(diǎn)):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時,發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。

廣播臺:我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng),由廣播臺定期滾動報(bào)道。

2、賽中宣傳

海報(bào):在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào),用于公布決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。

網(wǎng)站及廣播臺:對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道,持續(xù)擴(kuò)大活動影響力,吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

ppt演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間,我們將制作系列ppt, 內(nèi)容包括大賽主辦單位,承辦單位,相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

橫幅:在湘京,新世紀(jì)食堂,及大賽決賽地點(diǎn)設(shè)大賽全名橫幅。

3、賽后宣傳

網(wǎng)站:決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關(guān)網(wǎng)站,以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。

海報(bào)、展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對大賽作概括性總結(jié)。

(四)初賽

1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)立競聘崗位。

2、確定比賽時間地點(diǎn)和招聘人員。

(五)復(fù)賽和決賽

1、嘉賓人選安排:企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者(組織部負(fù)責(zé))。

2、準(zhǔn)備獲獎證書、獎品(辦公室負(fù)責(zé))。

3、會場安排:會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實(shí)踐部負(fù)責(zé))。

4、會場秩序安排:現(xiàn)場秩序維持人員(體育部負(fù)責(zé))。

5、現(xiàn)場紀(jì)錄:采編部人員(通訊組負(fù)責(zé))。

6、后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作(各部門職責(zé)同上)

(六)獎項(xiàng)設(shè)置

大賽設(shè) 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名

最佳簡歷獎 1名

最佳風(fēng)采獎 1名

最具潛力獎 1名

最佳才藝獎 1名

(七)后期總結(jié)

1 、總結(jié)工作:由嘉賓及各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由綜合部進(jìn)行整理。

2 、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧(由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé))。

(八)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi):各系負(fù)擔(dān)。

2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi):共計(jì)1000元。

專家評委費(fèi):500元

工作餐:300元

其他:200元

3、決賽經(jīng)費(fèi):共計(jì)2000元

專家評委費(fèi):500元

工作餐:300元

場地費(fèi):200元

道具:200元

其他:200元

4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi):共計(jì)500元

場地費(fèi):200元

專家講學(xué)費(fèi):300元

5、宣傳費(fèi):共計(jì)1500元

手游策劃招聘篇十

感受就業(yè)壓力,職情聘響未來。

當(dāng)前社會就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,而大學(xué)生普遍對于未來的就業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,常有求職者難以找到合適的工作,企業(yè)找不到所需要的人才的尷尬局面出現(xiàn),大學(xué)生對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,缺乏動力,甚至失去對未來的信心。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對就業(yè)信息的空缺,學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。因此舉辦一次這樣的活動是有必要的。

為提高大學(xué)生的就業(yè)意識,培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,提高應(yīng)聘者的應(yīng)聘能力與技巧,活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍,為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺,提供一個展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院

中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部

主要針對外國語學(xué)院學(xué)生

初賽20xx年3月22日

決賽20xx年3月29日

初賽地點(diǎn):經(jīng)干一教

決賽地點(diǎn):生科樓

1、外聯(lián)組3人

2、宣傳組3人

3、編輯組2人

4、聯(lián)絡(luò)組3人

5、后勤組2人

a.地面宣傳

1、海報(bào)3張(宿舍門前同一張男生宿舍女生宿舍都擺一次;外語樓前、四食堂前各一張,要求院宣傳部幫忙,海報(bào)內(nèi)容有青春活力,高雅有內(nèi)涵,體現(xiàn)招聘魅力。)

2、橫幅3條(外語樓前、經(jīng)干籃球場鐵網(wǎng)、本部食堂前各一條)

3、傳單300份(學(xué)生寢室、自習(xí)教室派發(fā)、校內(nèi)各宣傳欄張貼)

4、分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場前、本部食堂前設(shè)點(diǎn)接受和現(xiàn)場報(bào)名。

5、大型海報(bào)噴繪宣傳(依贊助而定。)b.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳

1、通過人人網(wǎng)、微博等進(jìn)行活動宣傳。

2、通過學(xué)校廣播臺進(jìn)行宣傳,說明報(bào)名方式、報(bào)名起止時間、活動地點(diǎn)等信息。

3、在林科大官方網(wǎng)上發(fā)布信息,編輯活動相關(guān)信息。

4、邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。

報(bào)名方式:

a.現(xiàn)場報(bào)名:涉外食堂和四食堂

補(bǔ)招(待定)18(中午11:40----12:40下午17點(diǎn)40---6:40)

b.短信報(bào)名:編輯短信“我要報(bào)名+姓名+學(xué)院班級”到第一準(zhǔn)備階段:

1、編輯組設(shè)計(jì)傳單、橫幅、報(bào)名表、邀請函,編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進(jìn)行宣傳,包括畫海報(bào)、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報(bào)等。

2、外聯(lián)組拉活動經(jīng)費(fèi)、獎品獎金證書、并聯(lián)絡(luò)兩名專業(yè)招聘師作為評委。

3、聯(lián)絡(luò)組申請場地(經(jīng)干一教、102b、生科樓等),聯(lián)絡(luò)幾名贊助商代表(最好是長期從事招聘工作的),輔導(dǎo)員等作為評委老師。

4、聯(lián)絡(luò)組邀請決賽開場嘉賓、頒獎禮儀(文藝部)。后勤組發(fā)邀請函邀請嘉賓、評委、贊助商、輔導(dǎo)員、主席團(tuán)成員、各部長會長、校報(bào)記者。

5、編輯組聯(lián)系四位評委設(shè)立一所虛擬公司,確立多個招聘職位以及職位要求、評分標(biāo)準(zhǔn),然后打印出來,聯(lián)絡(luò)組和后勤組協(xié)助(職位盡量與外院學(xué)生專業(yè)相符,如翻譯、導(dǎo)游、教師等)。

6、示情況打印海選、初賽、復(fù)賽評分標(biāo)準(zhǔn)若干份。

7、部門內(nèi)部挑選主持人。

8、后勤組或其他成員準(zhǔn)備好相機(jī),拍照。

9、準(zhǔn)備好活動時所需的相關(guān)題目。

第二模擬招聘會活動流程:

活動分為初賽和決賽兩個階段,職位不限,選手可根據(jù)自己的意愿選定一個職位,并做好應(yīng)聘職位設(shè)計(jì)簡歷,作賽前準(zhǔn)備。初賽:方式:面試活動開始:

第一環(huán)節(jié):自我介紹,可用英文或其他語言,后說中文,此環(huán)節(jié)里,各位同學(xué)對自己的特長,各方面做介紹。

第二環(huán)節(jié):評委嘉賓提問相關(guān)問題(可以由嘉賓自主決定是否有問題問,如沒有就進(jìn)行簡短點(diǎn)評)。

賽后由評委公布入圍決賽名單,聯(lián)絡(luò)組進(jìn)行通知(預(yù)計(jì)6人進(jìn)入決賽)

手游策劃招聘篇十一

求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月,屬于求真學(xué)院首批社團(tuán)。作為營銷協(xié)會,我們有著自己的協(xié)會特色:學(xué)習(xí)營銷知識,參加營銷實(shí)踐,展示營銷才華,做踏入社會前的經(jīng)驗(yàn)積累。

求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者,就業(yè)講座等活動,讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。

在熱情的夏天來臨之際,畢業(yè)生即將告別母校,踏上工作崗位,其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨,為大家提供一個感受招聘的氛圍,經(jīng)管系實(shí)踐部也本著以實(shí)踐為主,展示自我的信念,在這個特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個良好的機(jī)會,鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。

隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)重,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的趨勢,求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學(xué)生模擬招聘會,借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺,并希望通過此次活動,給師院學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會,提高師院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個平臺。

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會,通過了解市場需求認(rèn)識自己,積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中,以更好地來充實(shí)自己,培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),滿足社會需求。通過本次活動,在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間,大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

1、企業(yè)角度。

企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃(1)可以提前介入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。(2)可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。(3)可以從本公司的實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)考慮,通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。(4)還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2、從大學(xué)生角度。

大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會,找到自己滿意的工作和位置,而在企業(yè)實(shí)習(xí),是大學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會哦找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢。同時,實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很好。

(3)從學(xué)校角度。

求真學(xué)院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會,意義在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會,從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。

1、由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實(shí)踐部對外尋找贊助商,經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

2、4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動,有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實(shí)填寫。

3、4月20日晚招聘指導(dǎo)活動――播放招聘會視頻。

4、通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴,設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名。18日下午與23日下午在和暢樓報(bào)名。

5、分階段對大會進(jìn)行宣傳,讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會并能積極參與。

6、4月25日初賽,從初賽中選出8名選手。

1、海報(bào)宣傳。

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),內(nèi)容激情火力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

2、橫幅。

在食堂、體育館、運(yùn)動場等學(xué)生活動密集的地方。

3、傳單。

發(fā)至各班。

4、咨詢點(diǎn)宣傳。

活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點(diǎn),接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

5、博客宣傳。

1、由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始,并介紹特邀嘉賓及活動贊助商。

2、招聘開始,參加的學(xué)生做一個簡單的自我介紹。

3、商家介紹。

4、問答題:分四個崗位,考驗(yàn)選手現(xiàn)場應(yīng)變能力。

5、即興演講題:給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法。

6、情景題:分四組進(jìn)行情景模擬。

7、互動空間:觀眾向選手或者嘉賓提問。

8、企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況,提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧,宣布入圍選手并頒獎。

9、由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作(由秘書處負(fù)責(zé)場地、拍攝工作)。

橫幅:2條80元。

海報(bào):3張2元。

材料費(fèi):展版5元。

工作人員飲水:6元。

傳單:25元。

登記表:5元。

一等獎300元寶麗眼鏡。

二等獎200元寶麗眼鏡。

三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡。

優(yōu)秀獎3名風(fēng)采獎1名才藝獎1名由公司贈送小禮品。

以上獎勵均含由求真團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書。

為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報(bào)名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.

通過此次活動,為大學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺,為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ),得到一次鍛煉的機(jī)會,積累更多的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識自己,在以后的學(xué)習(xí)工作中改進(jìn)自己,同時企業(yè)通過這次招聘會,可以了解當(dāng)代大學(xué)生,在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象。

如若不然,我們會仔細(xì)回顧每個環(huán)節(jié),查漏補(bǔ)缺,只有有潛力,一定亡羊補(bǔ)牢,同時我們也會聽取大家的意見或建議,不斷地查漏補(bǔ)缺,爭取在下依次的活動中做得成功。

20xx年5月13日。

美食城樓下。

手游策劃招聘篇十二

玉溪xx商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營部(始創(chuàng)于20xx年)發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年,注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù),贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨,依托市場及品牌優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

目前,公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外,公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部,因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備,急需人才,現(xiàn)特面向各大高校招聘,具體如下:

一、招聘崗位:銷售員

二、招聘人數(shù):20人

三、崗位要求:1、形象佳、有愛心和耐心,能吃苦耐勞,具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;3、愿意學(xué)習(xí),具備敬業(yè)精神。

四、待遇:試用期:1—3個月,試用期待遇:大專學(xué)歷1100元底薪+提成;本科學(xué)歷:1300元底薪+提成;轉(zhuǎn)正后,與公司簽訂勞動合同并購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外,經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。

五、作息時間:每周日正常休假。其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。上班時間:早上8:00—11:30,下午2:00—6:00。

無論您是何種人才,相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺,真誠期待您的加入,實(shí)現(xiàn)個人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

有意者請攜帶簡歷到公司面試(地址:x市x區(qū)玉興路94—1號,聯(lián)系電話:)

手游策劃招聘篇十三

通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機(jī)構(gòu)的合作,發(fā)布公司的用工需求,擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度,促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn),招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn),并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。

1、普工100名,性別不限,年齡16~36歲,身體健康,無不良嗜好 2、招聘專員1名,性別不限,高中畢業(yè)及以上文化程度,能夠做簡單的文案處理工作,在文安本地具有良好的社會關(guān)系。

(一)前期宣傳

自行舉辦的現(xiàn)場招聘會,吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵,鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工,求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年,考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素,本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。

1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì),宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切,不宜過于高雅難懂,交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。

2、12月x日,宣傳小組全體人員和招聘會總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作,由總負(fù)責(zé)人王林會同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系,由政府機(jī)關(guān)代為宣傳,促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。

3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳,有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散,且不會弱化信息傳播,達(dá)到最佳的宣傳效果。

(二)現(xiàn)場招聘

1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé),準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套,工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。 2、招聘人員的接待用語需提前確定,規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語,防止發(fā)生溝通誤會。

3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫,并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求,通知合格者報(bào)到時間地點(diǎn)。 4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場,維持秩序,回收表格和填寫用筆。

1、統(tǒng)計(jì)求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況

4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析,認(rèn)識不足,進(jìn)一步提高

手游策劃招聘篇十四

公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響并不太大,另有一部分工人辭職,為完善公司用人機(jī)制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r,認(rèn)真審核、分析,現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計(jì)劃。

第一、需要招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。

xx車間注塑工男(5)、女(10)15人

xx車間操作工男(20)、女(180)200人

xx車間操作工男(15)、女(25)40人

總計(jì)男(65)、女(381)446人

第二、招聘要求及條件

1、初中以上文化,年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書模板下載;

xx車間操作工女(70)70人

xx車間操作工女(10)10人

3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書范文,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

第三、招聘時間及方式

1、招聘信息發(fā)布時間:

2、招聘途徑及費(fèi)用:

江西德林錦繡前程招聘大會全年11場xxxx元

全年xxxx元

江南都市報(bào)xxxx元

手游策劃招聘篇十五

勤協(xié)是為我校大學(xué)生提供一個鍛煉自我的平臺,為有每一個協(xié)會成員服務(wù)的精神,盡全力為每一個在經(jīng)濟(jì)上有困難的學(xué)生提供一個勤工儉學(xué)的機(jī)會的協(xié)會。在新生到來之際,為給xx級新生提供一個鍛煉自我,提高能力的平臺?,F(xiàn)面向xx級全體新生招納會員干事。

xx年9月

招新宣傳在全校范圍內(nèi)進(jìn)行

湖南城建勤工儉學(xué)協(xié)會

贊助單位:優(yōu)習(xí)

會長,副會長

各部門分工合作招新

1、協(xié)會召開招新商討會議,會長分配好招新任務(wù)

2、確定招新大概會員人數(shù),及招收的部門人數(shù)

3、做好海報(bào)宣傳并粘貼在校宣傳欄處

4、打印好宣傳單分發(fā)于各大寢室樓

5、提前做好布置招新相關(guān)的工作,并準(zhǔn)備好報(bào)名表

6、招新結(jié)束后,召開一次新會員大會,指引大家相互認(rèn)識,并且和大家介紹協(xié)會的日常工作等。

海報(bào)紙,筆,膠布,傳單,報(bào)名表(還有待商討)

約估200元(具體有待會議商議)

手游策劃招聘篇十六

成立于**年,是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國(雙法)項(xiàng)目管理研究委員會(pmrc),緊緊圍繞“21世紀(jì)創(chuàng)新時代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理”,為客戶提供專業(yè)服務(wù),在國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。

今年的堅(jiān)持、沉淀與積累,高登項(xiàng)目管理建立了強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì),更是專注服務(wù)于工程公司(大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán))和高科技企業(yè)(科研院所和裝備制造企業(yè)),主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢,進(jìn)軍華中(湖南、河南、安徽、江西),輻射全國。高登人秉承“專業(yè)、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì);知與行結(jié)合,注重實(shí)踐應(yīng)用”的服務(wù)理念,曾先后為600多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx年期間多次榮獲國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(ipmp)中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心”的榮譽(yù)稱號。

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要,誠聘如下崗位。

i營銷項(xiàng)目經(jīng)理

1、招聘人數(shù):2人

2、崗位要求:

2.3經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ河兄居谕渡斫逃嘤?xùn)、管理咨詢行業(yè),熱愛營銷工作,靈活主動、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢,或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新;有較強(qiáng)的抗壓能力,敢于迎接挑戰(zhàn),有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp證書者優(yōu)先考慮。

3、工作職責(zé):

獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展,完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)及市場推廣任務(wù)。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場的拓展,大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售;負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作;參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃,項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。

4、工作地點(diǎn):武漢

5、工作時間:雙休,享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。

6、工資待遇:8—12萬/年薪。

(基本薪酬+績效工資+業(yè)績提成+節(jié)假日福利與特別獎勵+五險一金)

ii專兼職高級咨詢顧問

1、招聘人數(shù):5人

2、咨詢方向:工程設(shè)計(jì)、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。

對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣,個人學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸;能獨(dú)立思考,洞察能力強(qiáng),視野開闊、創(chuàng)新意識強(qiáng);具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。

4、工作職責(zé):參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo);負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施;負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫;指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào);從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。

5、合作形式:專兼職均可,跨行業(yè)人員鼓勵先兼職,再專職。

根據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。

6、工作報(bào)酬:根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng),按500—20xx元/天結(jié)算。

iii兼職培訓(xùn)講師

1、招聘人數(shù):4人

2、講師方向:研發(fā)(軟件和硬件產(chǎn)品)、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價、工程總承包、國際工程和投融資等項(xiàng)目管理。

3、崗位要求:知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能,能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn);有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。

4、工作職責(zé):根據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范,在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下,進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答;參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃。

5、合作形式:兼職,根據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。

6、工作報(bào)酬:根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程,按20xx—5000元/天結(jié)算。

手游策劃招聘篇十七

終于在我們的.努力下,我們相聚在山師;

現(xiàn)在,進(jìn)入大學(xué)快一年啦,對大學(xué)也有自己的認(rèn)識;

大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人

面對著巨大的就業(yè)壓力,你是否感覺無助?

現(xiàn)在,讓我們直擊招聘現(xiàn)場

提前體驗(yàn)找工作的感覺······

1、走出校園,走進(jìn)招聘會現(xiàn)場,為將來找工作積累經(jīng)驗(yàn)。

2、了解大學(xué)生就業(yè)形勢。

3、了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求,并從現(xiàn)在起向那些方面努力。

4、親歷應(yīng)聘現(xiàn)場,學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。

xx年4月23日

山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社

山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)

濟(jì)南舜耕國際會展中心

1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報(bào)貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。

2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員,各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。

3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路,勘察現(xiàn)場。

4、4月23日早上8:00于東方紅廣場集合。清點(diǎn)人名后,集體前往舜耕國際會展中心。

5、到達(dá)舜耕國際會展中心后,先集體巡游一圈,然后解散。

6、根據(jù)個人喜好,可以去尋找自己感興趣的工作。

7、呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷,在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷,尋找工作。

8、11:00于解散地集合,清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。

9、鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。

1、活動期間注意安全,不提倡攜帶大量現(xiàn)金,看管好自己的隨身物品。

2、自由活動是最好是結(jié)伴而行,不要獨(dú)來獨(dú)往。

3、記住組織者手機(jī)號碼,有任何情況(如有事回校等)都可以給組織者打電話。

策劃書:引路人實(shí)習(xí)社

xx-4-5

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