領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得（實用12篇）

通過對歷史事件的總結(jié)，我們可以更好地理解過去，指導(dǎo)未來的發(fā)展。寫總結(jié)時，我們需要注意總結(jié)的篇幅和字?jǐn)?shù)，以免過度冗長或過于簡單。這些范文有助于您更好地理解如何撰寫一份優(yōu)秀的總結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇一

學(xué)習(xí)和思考的重要性，對所有人而言都是毋庸置疑的，而對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，則尤為重要，更加緊迫。

這首先和我們所處的時代有關(guān)。21世紀(jì)的前進步伐快到了變動不居、日新月異的程度。新事物、新知識、新技術(shù)、新觀念、新方法、新問題、新矛盾，不斷涌現(xiàn)。由于事物變化速度的加快，僅僅依靠經(jīng)驗已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢。只有與時俱進地學(xué)習(xí)和思考，才能夠不斷地對新的事物加以了解和掌握，從而找到新的更加科學(xué)的解決問題的方式方法。

這還與領(lǐng)導(dǎo)干部的`職責(zé)有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部無疑承擔(dān)著更大、更重、更多的責(zé)任，需要更多的知識、更高的素質(zhì)、更強的能力。為了更好地履行自己的職責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

如此，方能在工作實踐中言之成理、論之有據(jù)、思之有成、破壁有時，方能取群書之精華、集眾家之所長、定科學(xué)之決策；不如此，則很可能在不學(xué)無術(shù)、渾渾噩噩中淪為只會阿諛鉆營的庸官俗吏。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇二

在當(dāng)代社會中，貧困問題依然是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，參與和推動扶貧工作是我們義不容辭的責(zé)任。然而，扶貧工作既具有重要性，也存在巨大的挑戰(zhàn)。首先，貧困問題的復(fù)雜性意味著我們不能簡單地采用一刀切的方法。其次，貧困工作需要協(xié)調(diào)各個部門和社會各界的力量共同合作。面對這些挑戰(zhàn)，我深感領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任重大，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善工作方法。

第二段：傾聽和了解貧困群眾的需求。

扶貧工作的關(guān)鍵在于了解和傾聽貧困群眾的需求。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為必須親自走訪貧困地區(qū)，與群眾面對面交流，深入了解他們的實際情況和需求。這樣不僅可以獲取第一手的信息，也能夠為群眾提供關(guān)懷和支持。同時，我們還需要建立和發(fā)揮群眾監(jiān)督機制，確保扶貧工作的公平性和有效性。只有真正理解和傾聽了貧困群眾的聲音，才能制定出更加切實有效的方案。

第三段：制定科學(xué)合理的扶貧政策。

扶貧工作需要有科學(xué)合理的政策作為指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者要帶領(lǐng)團隊制定出具體可行的扶貧政策，針對不同情況和因素進行相應(yīng)的分析和解決方案的制定。同時，還需要注重長遠(yuǎn)發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培養(yǎng)貧困地區(qū)的產(chǎn)業(yè)增長點，提高貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力，使其脫貧真正可持續(xù)。通過科學(xué)合理的扶貧政策，我們可以更有效地解決貧困問題。

第四段：落實扶貧項目的跟蹤和監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)者在扶貧工作中必須持之以恒地跟蹤和監(jiān)督項目的實施情況。通過制定明確的目標(biāo)和時間表，以及建立完善的監(jiān)督體系，能夠更好地推動扶貧項目的順利實施。同時，加強對項目進展的跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保扶貧工作不偏離正確的軌道。領(lǐng)導(dǎo)者必須發(fā)揮監(jiān)督和指導(dǎo)的作用，確保貧困群眾真正受益于扶貧工作。

第五段：加大宣傳和培訓(xùn)力度，營造全社會關(guān)注脫貧的氛圍。

扶貧工作需要全社會的共同參與和支持。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們有責(zé)任加強相關(guān)宣傳和培訓(xùn)，提高全社會對扶貧工作的關(guān)注度。通過媒體的廣泛宣傳，使更多的人了解貧困狀況，積極參與扶貧活動。同時，我們還應(yīng)該加強培訓(xùn)，提高扶貧工作的專業(yè)水平，培養(yǎng)更多的扶貧干部和志愿者，為貧困地區(qū)提供更多專業(yè)的幫助。只有全社會共同努力，才能真正實現(xiàn)脫貧的目標(biāo)。

總結(jié)起來，作為領(lǐng)導(dǎo)者，參與和推動扶貧工作是一項充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。我們需要傾聽和了解貧困群眾的需求，制定科學(xué)合理的扶貧政策，落實扶貧項目的跟蹤和監(jiān)督，加大宣傳和培訓(xùn)力度，營造全社會關(guān)注脫貧的氛圍。在這個過程中，我們要時刻保持敏銳的洞察力和進取心，不斷總結(jié)經(jīng)驗并不斷完善工作方法，為貧困地區(qū)帶來更多的希望和改變。最終，我們相信通過共同的努力，我們能夠?qū)崿F(xiàn)貧困地區(qū)的全面發(fā)展和脫貧致富的目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇三

領(lǐng)導(dǎo)級工作是一個組織中至關(guān)重要的角色，他們負(fù)責(zé)制定和實施戰(zhàn)略計劃，指導(dǎo)團隊成員并確保組織的成功。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)級職位的人需要具備復(fù)雜的技能和知識來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在我的工作中，我有幸擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)級職位，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：提到有效的溝通和理解是成功領(lǐng)導(dǎo)力的核心。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，與團隊成員之間建立良好的溝通渠道是至關(guān)重要的。通過積極傾聽與理解，我能夠更好地滿足員工的需求，并與他們建立信任和共享目標(biāo)的關(guān)系。我經(jīng)常與團隊成員保持開放和透明的溝通，促進合作和解決問題。理解個人的需求和才能幫助我更好地安排工作分配，并提供發(fā)展機會和培訓(xùn)，從而激勵團隊成員的成長和表現(xiàn)。

第三段：強調(diào)賦權(quán)和建立積極的工作環(huán)境。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，賦權(quán)是我工作中的重要一環(huán)。我積極鼓勵團隊成員獨立思考和做出決策，幫助他們發(fā)展技能和自信心。我相信給予他們責(zé)任的權(quán)力會激發(fā)他們的工作激情和自我價值感。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我也注重創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，鼓勵團隊成員分享他們的想法和建議。我經(jīng)常舉辦團隊建設(shè)活動和聚會，以促進團隊合作和增強工作動力。

第四段：提到重視個人和團隊的發(fā)展。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，我積極關(guān)注個人和團隊的發(fā)展。我鼓勵員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高其專業(yè)技能和知識水平。我也支持團隊成員發(fā)展職業(yè)目標(biāo)，并提供必要的資源和指導(dǎo)，幫助他們實現(xiàn)在職場中的成功。我認(rèn)為員工的發(fā)展與組織的成功息息相關(guān)，因此，我把員工個人和職業(yè)發(fā)展視為我的責(zé)任和工作的一部分。

領(lǐng)導(dǎo)級工作面臨各種挑戰(zhàn)，如團隊管理、決策的權(quán)衡、工作壓力等等。然而，通過有效的溝通、賦權(quán)和關(guān)注個人發(fā)展，我克服了這些挑戰(zhàn)，并與團隊一起取得了許多成就。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，能夠影響和激勵他人，見證他們的成長和成功，是一種無價的收獲。通過不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和體會，我不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為團隊和組織的成功做出更大的貢獻。

總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)級工作是一項責(zé)任重大的工作，要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通能力、賦權(quán)意識以及關(guān)注個人和團隊的發(fā)展。在我的工作中，我意識到這些要素的重要性，并通過實踐不斷提升自己。領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的挑戰(zhàn)雖然眾多，但成功的成果和團隊成員的成長是無法取代的獎勵。通過不斷努力和積累經(jīng)驗，我相信我會成為一名更出色的領(lǐng)導(dǎo)者并取得更多的成功。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇四

我校根據(jù)上級有關(guān)年度考核文件精神，結(jié)合本校實際，20________年年度考核我校加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實施，公平、公正、公開地對全校14名教師進行了考核評定，經(jīng)過五天的努力，順利的完成了20________年年度考核的各項議程，現(xiàn)將本次考核工作簡單總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：____________，副組長：____________，成員：________、楊________、楊________，由楊________同志負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)校的相關(guān)考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實施。

二、這次年度考核我們堅持客觀、公平、公正、公開、注重實績的原則，考核以20________-20________學(xué)年度工作任務(wù)、崗位職責(zé)為基本依據(jù)，對全體教職工進行了系統(tǒng)全面的考核，杜絕了出現(xiàn)考核內(nèi)容的單一化而不客觀不公正的現(xiàn)象。

三、正確處理好工作實績與測評結(jié)果的關(guān)系。

我校結(jié)合教職工的工作特點、任務(wù)、從德、能、勤、績等全面考核，注重實績，積極引導(dǎo)全體教職工面對實際去評分，領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)控好評分幅度，因此在本年度考核中沒有出現(xiàn)過低或過高兩個不符實際的極端分現(xiàn)象。我校教職工共有14人，通過考核全部合格，楊________老師被評為優(yōu)秀。

四、時間安排：

20________年1月7日上午召開全校年度考核會議，學(xué)校20________年1月7日-20________年1月12日組織實施考核工作(其間公示5天)，20________年1月13日上交所有應(yīng)交材料到中心?！緢笏偷街行男５牟牧先缦拢?/p>

1、學(xué)校年度考核備案表;。

2、學(xué)校年度考核匯總表;。

3、教師個人年度考核登記表(一式三份)】。

所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關(guān)文件精神要求實施。

六、今后的工作展望。

本次考核歷時五天，我校嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神全程按照公平、公正和公開的原則進行了考核和公示，順利地完成了考核的各項任務(wù)。但是，由于時間緊，任務(wù)重，考核過程中難免存在一些偏差，今后我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，力爭使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地調(diào)動廣大教職員工的工作積極性和主動性，切實為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量而努力工作。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇五

兩天時間，干貨滿滿!通過這次培訓(xùn)，我對如何高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系，增強團隊凝聚力，調(diào)動油站經(jīng)理積極性、主動性、參與性和創(chuàng)造性都有了深刻的認(rèn)識，對領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有了更全面的了解，進一步提升了工作信心。

培訓(xùn)中，講師們通過大量的寓言故事、案例學(xué)習(xí)、情景模擬，寓教于樂、深入淺出、具有很強的針對性和實用性。老婦人與母雞下蛋的故事告訴我們要尊重科學(xué)，尊重客觀規(guī)律，量力而行。在日常管理中注意方法才能事半功倍達到理想的效果;泰勒與圓鍬作業(yè)案例告訴我們，以提高效率為出發(fā)點，積極探索和總結(jié)，尋找更優(yōu)化的工作安排，并說服員工配合工作調(diào)整，從而達到節(jié)省勞力增加效能的目標(biāo)。還有幾則反面案例告訴我們要在日常工作和生活中提升個人魅力，擁有良好的心態(tài)、能獨立思考和處理問題的能力，會識人會用人才能將團隊緊緊的凝聚在一起。

我領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)力的藝術(shù)。我們的崗位既是承上啟下的紐帶，又是上傳下達的傳送帶，既是決策者更是執(zhí)行者，在工作中對公司布置的工作要領(lǐng)會好、了解透，消化吸收后，指導(dǎo)組織油站落實好;保證指令暢通，目標(biāo)執(zhí)行準(zhǔn)確有力不走樣，高質(zhì)量完成公司布置的任務(wù)，更要勇于擔(dān)當(dāng)主動擔(dān)當(dāng)。我還認(rèn)識到了溝通和協(xié)調(diào)的重要性，工作中要建立良好的.溝通和交流習(xí)慣，彼此間要相互理解和信任，即便是工作中出現(xiàn)不足和問題，通過溝通和交流，在解決問題的同時，彼此間都得到了提升和完善。

這次培訓(xùn)為大家充實了理論知識，優(yōu)化了理念，開闊了視野，也帶給我們很多操作性強的技能技巧，豐富的內(nèi)容和活躍的課堂氣氛讓人意猶未盡。我們將繼續(xù)傳承合資公司的企業(yè)文化，與大家并肩作戰(zhàn)共同奮斗，創(chuàng)造更好的業(yè)績，為美好生活加油!

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇六

“空談?wù)`國，實干興邦。”這是千百年來人們從歷史經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理政的一個重要結(jié)論。古人曰:“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。

在我看來，抓落實，求實效，加快推進富民強縣新跨越，必須把抓落實放在更加突出的位置，從工作實際出發(fā)，著力做好以下五個方面的工作。

圍繞創(chuàng)新抓落實。有些干部創(chuàng)新意識不夠，習(xí)慣于用老思路、老辦法解決新問題，導(dǎo)致工作中困難重重，有的甚至走進死胡同。解決這些問題，唯一的辦法就是要用創(chuàng)新的`思維，積極探尋解決問題的新途徑和新辦法，走出新路子，做到在落實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中更好地落實，這樣才能達到事半功倍的效果。

突出重點抓落實。每項工作不同時期有不同的側(cè)重點。工作抓落實，不能眉毛胡子一起抓，必須突出重點，抓住關(guān)鍵，把力量集中在工作重點上，把好鋼用在刀刃上。一個稱職的一把手，抓好工作一定會抓重點、抓主要矛盾、抓突破口。當(dāng)前我縣經(jīng)濟發(fā)展的重點就是全力發(fā)展工業(yè)，穩(wěn)步調(diào)整農(nóng)業(yè)，突出抓好城鄉(xiāng)建設(shè)，繼續(xù)改善民生等。工業(yè)重點要抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和招商引資，要招大商，引大資。農(nóng)業(yè)要在穩(wěn)定糧食安全生產(chǎn)的前提下進行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。要用市場經(jīng)濟的觀念經(jīng)營城市，搞好城鄉(xiāng)建設(shè)。要著力保障和改善民生。

注重全程抓落實。一項工作要取得最佳效果，就必須抓好各環(huán)節(jié)的工作，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生失誤，都會影響全盤，因此，抓落實就必須伴隨每項工作的全部過程。這就要求我們，一是要跟蹤問效。二是要把握關(guān)鍵。三是要督辦檢查。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實。要認(rèn)真貫徹落實縣委“抓落實、求實效”的工作要求，全面加強和改進自身建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在抓具體中促進落實，在抓基層中促進落實，在抓“三大戰(zhàn)役”中促進落實，確保政府工作定一件對一件，干一件成一件。

完善機制抓落實。要建立和完善抓落實的機制。一是責(zé)任機制。避免人人都抓落實，誰也抓不好落實的現(xiàn)象。二是激勵機制。通過科學(xué)的考核獎勵辦法，真正把大家的心思和注意力都引導(dǎo)到抓工作、謀發(fā)展、干實事上來。三是督辦機制。抓落實，要靠自律，也要靠督辦檢查，加強信息反饋，搞好跟蹤問效，是促進抓落實的有效手段。四是創(chuàng)新機制。在新的實踐基礎(chǔ)上不斷進行機制創(chuàng)新，通過機制創(chuàng)新使各項工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇七

近年來，中國在扶貧工作中取得了顯著的成就，大量的貧困人口脫貧成功，可喜可賀。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深地參與其中，并總結(jié)了一些扶貧工作的心得體會。在這篇文章中，我將分享這些經(jīng)驗，以期對其他領(lǐng)導(dǎo)干部在扶貧工作中的實踐有所啟示。

首先，在扶貧工作中，我們必須樹立正確的政績觀。扶貧工作是一項艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，它不僅僅是為了達到政府的目標(biāo)和指標(biāo)，更是為了改變?nèi)嗣竦纳睢Ｎ覀儜?yīng)該把人民的需求放在首位，以實際行動幫助他們擺脫貧困。我們不能僅僅以完成任務(wù)為榮，而是要真正關(guān)心扶貧對象的生活狀況，盡力為他們提供幫助。

其次，扶貧工作需要注重實施和落實。領(lǐng)導(dǎo)干部在扶貧工作中發(fā)揮著重要的作用，他們需要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和推動工作的實施。然而，我們必須要做好監(jiān)督和督促扶貧項目的落實，確保資金和資源得到充分利用。在這個過程中，我們要善于抓住重點，重視細(xì)致入微的工作，確保每個扶貧對象都能得到適當(dāng)?shù)膸椭?/p>

第三，扶貧工作需要注重創(chuàng)新和智慧。貧困地區(qū)的問題往往很復(fù)雜，單一的解決方法往往無法解決根本問題。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要加強與專家和學(xué)者的合作，尋求更有效的方法來幫助貧困地區(qū)發(fā)展。同時，我們也要鼓勵和支持創(chuàng)新思維，培養(yǎng)和引進人才，利用科技和信息化手段，推動扶貧工作的進展。只有不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成就。

第四，扶貧工作需要注重全員參與。貧困問題是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能依靠個人或者少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的力量解決。我們需要充分發(fā)揮群眾的力量，鼓勵和支持他們參與到扶貧工作中來。在實施扶貧政策時，我們要廣泛征求民意，聽取群眾的意見和建議，共同推進扶貧工作。只有讓每個人都感到參與和責(zé)任，扶貧工作才能真正取得成功。

最后，扶貧工作需要注重長期規(guī)劃和持續(xù)推動。貧困問題是一個長期性的挑戰(zhàn)，不能停留在單純的救助階段。我們要樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)，制定具體的計劃，并通過持續(xù)的推動和落實來實現(xiàn)這些目標(biāo)。同時，我們也需要建立監(jiān)測和評估機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保扶貧工作的可持續(xù)發(fā)展。

在未來的扶貧工作中，我將繼續(xù)秉持以上的心得體會，并不斷努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為扶貧工作做出更大的貢獻。我相信，只要我們堅持正確的思路和方法，用心去做，中國的扶貧事業(yè)一定會取得更加輝煌的成就。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇八

按照市委、市政府關(guān)于環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理工作的安排部署，開發(fā)區(qū)成立組織，劃分網(wǎng)格，健全機制，壓實責(zé)任，積極有序開展各項工作。

一、網(wǎng)格化管理情況。

確定了由黨工委副書記、管委會副主任為雙網(wǎng)格長的二級網(wǎng)格化監(jiān)管機制，根據(jù)實際將開發(fā)區(qū)劃分為5個區(qū)片，由各副主任、各局辦負(fù)責(zé)人共計10人擔(dān)任二級分網(wǎng)格長，4區(qū)、8村為三級網(wǎng)格，由20名三級分網(wǎng)格長帶領(lǐng)5名專職網(wǎng)格員、62名兼職網(wǎng)格員負(fù)責(zé)分包區(qū)域環(huán)境監(jiān)管及疫情防控工作。

二、機制建立情況。

結(jié)合實際制定了《開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)督管理與評估考核辦法》，建全了《開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作聯(lián)席會議制度》等制度，確定了《開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)管名單》、《開發(fā)區(qū)企業(yè)、村監(jiān)管名單》，進一步明確分工，厘清職責(zé)，壓實責(zé)任。

三、環(huán)境監(jiān)管開展情況。

召開“開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作聯(lián)席會議”，組織由各主任、各局辦負(fù)責(zé)人、環(huán)保所、安監(jiān)站、派出所、財政所、城管大隊、生態(tài)環(huán)境局執(zhí)法中隊、紀(jì)檢監(jiān)察組等部門參加，確定各參會局辦、派出機構(gòu)工作職責(zé)，并就秸稈禁燒、工業(yè)企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)移交程序、工作職責(zé)履行不到位、交辦問題定量問責(zé)等事項開展研究討論。各部門進一步統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化排查巡查，嚴(yán)格監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時有效整改。自12月至今，環(huán)保部共交辦立行立改問題3件，無省廳交辦問題，現(xiàn)有交辦問題已全部整改完成。我區(qū)自查發(fā)現(xiàn)問題26個，涉及建筑料堆、工業(yè)物料苫蓋不完全、運行設(shè)施維護不到位、噴漆房密閉不嚴(yán)、垃圾清理不及時等問題，均已立行立改，達到整改要求。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇九

在與公司一年多的時間里，我深刻地認(rèn)識到工作的意義和重要性。工作意味著自己的經(jīng)濟來源，也意味著自己在社會中的地位和價值。在工作的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和技能，提高了自己的專業(yè)水平，更深入地了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我發(fā)現(xiàn)，只有將工作當(dāng)作一種樂趣，全身心地去投入其中，才能取得更好的成績和進步。因此，我學(xué)到的第一個工作心得就是要熱愛自己的工作，認(rèn)真對待每一項任務(wù)，并且追求卓越。

二、感恩領(lǐng)導(dǎo)

在工作中，我深刻地體會到了領(lǐng)導(dǎo)的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)不僅是團隊的核心，更是全體員工的指導(dǎo)者和榜樣。我的領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予了我很多的支持和幫助，耐心地指導(dǎo)我，也對我的進步給予了充分的肯定和贊揚。他不僅是一個出色的領(lǐng)導(dǎo)者，更是一個優(yōu)秀的團隊成員。他傾聽和尊重每個人的意見，注重團隊的凝聚力和協(xié)作精神。我深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)的恩情和關(guān)懷，我相信沒有領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持，我的工作成果無法取得如此卓越的進步。因此，我深深地感恩我的領(lǐng)導(dǎo)，他是我職業(yè)生涯中不可或缺的一個重要人物。

三、感恩領(lǐng)導(dǎo)給予的機會

每個人都有夢想和追求，在工作中能夠得到展示自己才能的機會是一種巨大的福報。我很慶幸在公司得到了這樣的機會，領(lǐng)導(dǎo)給予了我許多重要的任務(wù)和項目。這些項目不僅提高了我的專業(yè)能力和技術(shù)水平，更讓我有機會展示自己的能力和價值。在項目的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機智，也意識到了自己的不足之處。我相信這些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)對我未來的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我這樣的機會，我會倍加珍惜并不斷努力。

四、感恩領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持

在工作中，我意識到團隊的成功離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。我的領(lǐng)導(dǎo)一直給予我充分的信任，讓我有機會獨立指導(dǎo)項目和團隊。他在遇到困難和挑戰(zhàn)時總是第一時間站出來支持和幫助我們。他相信并贊賞我的能力，讓我有機會展示自己的才華。這樣的信任和支持讓我備受鼓舞，更加有動力去追求卓越。我深知領(lǐng)導(dǎo)對我個人和團隊的付出，因此我要感恩領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，努力工作和為團隊做出更大的貢獻。

五、感恩成就與共同成長

工作是一種相互成就的過程。我相信領(lǐng)導(dǎo)的成功也源自于全體員工的努力和貢獻。在團隊中，我們相互合作，相互學(xué)習(xí)，共同成長。我的領(lǐng)導(dǎo)時刻鼓勵并引導(dǎo)我們?nèi)プ非笞吭健Ｕ且驗橛辛怂膸椭椭С?，我才能夠取得如此大的進步。感恩是一種態(tài)度，是一種品質(zhì)，在工作中，我們需要時刻懷抱感恩之心，感激領(lǐng)導(dǎo)和團隊的付出，感激成就與共同成長。

總結(jié)：

工作心得體會感恩領(lǐng)導(dǎo)是一個相互關(guān)聯(lián)且不可或缺的過程。工作的過程中，熱愛自己的工作，努力追求卓越是取得成功的關(guān)鍵。感恩領(lǐng)導(dǎo)則是一種收獲和反饋的過程，感恩領(lǐng)導(dǎo)的支持和激勵，感恩領(lǐng)導(dǎo)帶給我寶貴的經(jīng)驗與機會，感恩領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，感恩成功來自于共同努力。最后，感恩成就與共同成長是一種價值觀和人生態(tài)度，并且它會讓我們更加珍惜并充實自己的職業(yè)生涯。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇十

集團公司組織了集團部分中層管理人員參加了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、知識面寬，涉及新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展的新態(tài)勢、經(jīng)濟體制改革、國企深化改革的趨勢、國企反腐倡廉建設(shè)的新常態(tài)以及領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力如何提升等，對我們國有企業(yè)在新形勢下發(fā)展有非常大的指導(dǎo)意義，對我們國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的管理能力提升有很大的幫助。下面結(jié)合劉志迎教授的授課“領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力提升”談?wù)勛约旱男牡皿w會。

一、領(lǐng)導(dǎo)力從哪里來。

劉教授說首先要有使命感：“第一是使命感?！铱梢越o我周圍的人和世界帶來什么不同?’這就是我的使命，如果一個人僅僅滿足于個人生活的穩(wěn)定和滿足，我相信在座的大部分人都會過得幸福安穩(wěn)，收入也會不錯，那為什么還要去折騰呢?”“有領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)的人通常都是比較喜歡折騰的人，折騰的動力在哪兒?”“除了自己及家人之外，對周圍世界抱有一種理想，這是領(lǐng)導(dǎo)力的起點?！?/p>

那么我理解作為國企的一名領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，組織和上級對我們的任命他賦予的是一種責(zé)任，寄托的是一種期望。這就需要我們走上崗位后要有使命感：要通過自己的努力讓公司承攬更多的項目，賺取更多的利潤，圓滿完成公司的各項年度經(jīng)濟指標(biāo);不僅要有經(jīng)濟效益，還要有社會效益，要創(chuàng)造品牌效應(yīng)，使公司走上更加良性的發(fā)展道路;讓員工生活幸福指數(shù)逐步得到攀升。如果沒有這樣一種責(zé)任感，那么我們的工作就會失去源動力，就會沒有目標(biāo)性，從而也就違背了組織和上級對我們?nèi)蚊某踔浴?/p>

從我做起。劉教授說：“別人的抱怨是我看到的機會，積極從我做起產(chǎn)生改變”，“從我做起，產(chǎn)生改變。與我們常說的‘勿以善小而不為’有關(guān)”，“有了使命感，有了愿意從我做起的意愿，每個人都可以成為非常好的領(lǐng)導(dǎo)，剩下的就是定義你自己的領(lǐng)導(dǎo)力”。

有使命感他只是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必備的第一點，接下來就要率先垂范，端正態(tài)度為我們所背負(fù)的使命去奮斗。而且要以積極的心態(tài)去面對工作中所遇到的一切不利情況，從細(xì)節(jié)做起、從點滴做起。試想一心只想干大事而小事看不上眼的人他最后會成功嗎?而我們建筑業(yè)企業(yè)他更是需要踏踏實實的一步一個腳印，通過一個工程一個工程的完成才能最終完成各項指標(biāo)。這就需要我們領(lǐng)導(dǎo)者從我做起，給員工樹立好的榜樣，員工也從而能從心里認(rèn)同你這個領(lǐng)導(dǎo)者。

二、如何提升領(lǐng)導(dǎo)力。

劉教授就如何提升領(lǐng)導(dǎo)力要求我們從學(xué)會自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、強化團隊學(xué)習(xí)、做到系統(tǒng)思考五個方面做起。結(jié)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)聯(lián)系我們的工作實際，我體會到要做一個稱職的管理者需要勤學(xué)、務(wù)實、自律、求變。

自律是團結(jié)創(chuàng)業(yè)之魂，領(lǐng)導(dǎo)者往往是制定公司或團隊規(guī)章制度的人，會要求所屬員工都要遵守所在單位的所有辦事規(guī)則。在這種情況下如果領(lǐng)導(dǎo)者自己不自律而帶頭破壞，會在員工中產(chǎn)生什么樣的影響?自然會影響領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力。而且我們黨更是要求我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格“自律”。

求變是提高創(chuàng)新之源，作為領(lǐng)導(dǎo)者他是一個單位的中心和靈魂，如果你總是抱著老觀念和一些陳舊的管理理念，勢必會跟不上社會的發(fā)展，勢必要被時代的車輪甩下，也就勢必得不到員工的支持。所以要想自己的領(lǐng)導(dǎo)力得到提升，就要經(jīng)常變換思路思考問題，創(chuàng)新管理理念和相關(guān)工藝技術(shù)。

通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我也認(rèn)識到只有加強自身水平的提高才能提升自己的管理能力，才能更好的為公司發(fā)展出謀劃策。

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇十一

20xx年度的領(lǐng)導(dǎo)工作，要正確處理工作和學(xué)習(xí)、工作和生活、生活和學(xué)習(xí)的關(guān)系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。下面是本站小編為大家收集整理的20xx度領(lǐng)導(dǎo)工作

心得體會

短暫的三年悄然而過，回顧這三年來工作室的學(xué)習(xí)，我充分感受到這個大家庭帶給我的溫暖和收獲，成員們的好學(xué)上進、樂于創(chuàng)新、勇于開拓的精神給予我很大的動力，讓我在教育教學(xué)實踐的崗位上邁著堅實的步伐。

與名師對話，洗滌我們的心靈

雖然名師工作室是以學(xué)科名義建立的，然而在這里學(xué)員們不僅學(xué)到了數(shù)學(xué)教學(xué)的相關(guān)知識，更加從名師身上看到了什么是“人格魅力”，什么是“孜孜以求”，什么是“毫無保留”。王校長從來不和我們說大道理，而是用自己的親身經(jīng)歷啟發(fā)我們做人做事的道理，成員們深受感動。成員們有什么思想上的疙瘩、心里的不暢快，都會主動和王校長溝通，王校長也會不厭其煩地開導(dǎo)我們、給我們指引方向。在學(xué)科上、做人做事方面他毫無保留地指導(dǎo)我們，用實際行動演繹了“不計名利、甘為人梯”，用實際行動教會了我們“為人師者要有大愛，為人師者要志存高遠(yuǎn)，為人師者要從心做起”。

與成員對話，碰撞我們的智慧

工作室的成員，雖然工作繁忙，但是工作室的活動大家都積極參加。我們喜歡來工作室，這里溫馨、團結(jié)、充滿學(xué)術(shù)氛圍，這里可以讓我們暫時忘卻工作地辛苦，從“教師”重新回到“學(xué)生”的身份，體會學(xué)習(xí)的快樂。工作室成員各有特色，每一次的活動、每一次探討都閃現(xiàn)著我們的智慧，每一次的聚會，都是我們互相問候、交流談心、暢所欲言、相互學(xué)習(xí)的機會。在這里，我們不避諱自己工作中遇到的問題和煩惱，因為同伴們一起討論一起幫助，可以消除困惑，給予支持和鼓勵;在這里，我們一起學(xué)習(xí)，一起研究，交流感想，共同提高;在這里，我們經(jīng)常爭論，各抒己見，卻又仔細(xì)聆聽他人的想法，博采眾長。

與書本對話，沉淀我們的思想

我全身心地投入自己的教育教學(xué)工作。我想：既然選擇了教師這個職業(yè)，我就要立志獻身于她，甘愿為她傾注我所有的愛。我給自己定下了一個原則：沒有“一桶水”，決不給學(xué)生“一碗水”。為使自己迅速成長為能勝任教學(xué)的內(nèi)行，開始了目標(biāo)明確、甘苦自知的求索航程，用不懈的努力來充實自己。平時一有空閑的時間，便捧起心愛的書籍津津有味地讀著，在不斷地收獲著，在不斷地豐富著。三年來我看完了多本理論書籍，歸類整理了有關(guān)數(shù)學(xué)教學(xué)方面的理論知識，如數(shù)學(xué)概念的教學(xué)、計算題的教學(xué)、復(fù)習(xí)課的教學(xué)、如何進行聽課等等，同時形成了自己這方面的教學(xué)論文并有多篇文章發(fā)表于各類省級雜志上?！度绾卧跀?shù)學(xué)教學(xué)中進行有效追問》發(fā)表于《中小學(xué)數(shù)學(xué)》;《追求理想的課堂提問》發(fā)表于《遼寧教育》;《打磨適合學(xué)生的評價語言》發(fā)表于《基礎(chǔ)教育研究》;《引領(lǐng)教師學(xué)會有效聽課》發(fā)表于《教學(xué)與管理》;《行之有效地校本教研方式》發(fā)表于《校本教研》;《如何提高教導(dǎo)主任的執(zhí)行力》發(fā)表于《師資建設(shè)》等等。

與自己對話，思考自己的未來

教育成敗的關(guān)鍵，是能否將先進的教育理念轉(zhuǎn)化為有效的教學(xué)具體行為。因此，王校長要求工作室的成員從新的高度來駕馭，形成獨具特色的課堂教學(xué)風(fēng)格。每個成員分階段輪流上觀摩課，并相互觀摩，真正提高教育教學(xué)質(zhì)量。

通過工作室所有成員公開課的展示，課后工作室成員的集體研討，課堂教學(xué)設(shè)計的水平和駕馭課堂教學(xué)的能力，在原有基礎(chǔ)上，都有了較大幅度的提高，課堂成為工作室成員展示教學(xué)才能、彰顯教學(xué)魅力的場所。在工作室教學(xué)研討活動中我上了一節(jié)公開課《確定位置》，受到工作室成員及王校長的一致好評。每一次的公開課交流都讓我收益頗豐：不妨從研讀課堂教學(xué)開始，在原有的設(shè)計上創(chuàng)出點新意來，不必期求“改朝換代”，因為即使傳統(tǒng)也不意味落后，新穎也不一定成功。不妨從注重培養(yǎng)學(xué)生的各方面的能力開始，課堂中學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，他們自己能學(xué)會的盡量讓他們自己去學(xué)會，他們自己能操作的盡量讓他們自己去操作。當(dāng)他們學(xué)習(xí)過程中遇到困難，才把教師的主導(dǎo)作用發(fā)揮得淋漓盡致。

教師不能只做一個“教書匠”，還要做一個科研型的教師。自己主持了省級青年立項課題《信息技術(shù)環(huán)境下學(xué)生學(xué)習(xí)方式有效性的研究》的研究，現(xiàn)即將結(jié)題。作為一個人只有不斷地學(xué)習(xí)，才能充實、豐富生活;而作為一個教師，更應(yīng)不斷吸收，把所學(xué)的知識內(nèi)化為教學(xué)的資源。在教育教學(xué)這塊樂土上，我大膽探索，勇于創(chuàng)新，逐漸豐富自己的知識功底，提高自己的教育教學(xué)水平和科研能力。通過長期的實踐，逐漸形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。

在工作室的三年多，我除了學(xué)習(xí)到很多教育教學(xué)理念，還有很多收獲。這三年來我先后被評為“常州市優(yōu)秀教育工作者”、“常州市首屆優(yōu)秀青年教師”;我被金壇市教育局聘為了我校的副校長;我的十幾篇論文發(fā)表于各級各類教育類雜志上;我對全區(qū)上了五節(jié)公開課，得到了大家的一致好評，多次在區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，我輔導(dǎo)的青年教師多次在區(qū)數(shù)學(xué)教師基本功大賽中獲壹等獎，我的教育教學(xué)理念在潛移默化中得到了轉(zhuǎn)變。

一路走來，我過得充實而精彩，工作室的每次活動因為有了相約而變得讓人期待。我在努力著，也在進步著，希望自己在教育教學(xué)的道路上越走越寬。

一、勤學(xué)善思，努力提高自身素質(zhì)

作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作者， 面對反腐倡廉建設(shè)的新時代、新形勢、新任務(wù)，必須要牢牢樹立 學(xué)習(xí)為先 的觀念，不斷對自身的知識領(lǐng)域、知識層面和業(yè)務(wù)素質(zhì)進行更新，夯實好理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)基礎(chǔ)，才可能真正做到正確履職、完美履職。三年來，我以 圖釘型人才 為目標(biāo)，積極通過各種途徑，全方位提升自身政治素養(yǎng)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重政治理論學(xué)習(xí)。堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、 三個代表 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，認(rèn)真研讀中國特色社會主義理論、xx大精神、省市委和區(qū)委全會精神以及中紀(jì)委、上級紀(jì)委的文件精神，不斷地提高自身的政治理論水平和政治道德素養(yǎng)，夯實知識 圖釘 的 支撐面 。注重相關(guān)知識積累。通過向同事學(xué)、向書本學(xué)、在實踐中學(xué)，積極學(xué)習(xí)和豐富紀(jì)檢監(jiān)察各項工作所涉及的法律法規(guī)、建設(shè)工程、審計業(yè)務(wù)、行政審批、內(nèi)部管理等延伸領(lǐng)域的專業(yè)知識，夯實知識 圖釘 的 支撐桿 。善思本職崗位業(yè)務(wù)。對自身崗位所需掌握的效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、工程監(jiān)管及辦公室管理等專業(yè)，不僅做到認(rèn)真鉆研，及時更新，還十分注重對本職崗位工作的思考，在對工作的不斷實踐、總結(jié)和反思中，夯實知識 圖釘 的 支撐尖 ，全方位提升本職崗位工作能力和效果。三年來，先后撰寫或主筆撰寫了《拱墅區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的現(xiàn)狀及思考》、《城區(qū)政府績效評估的成就、困惑與思考》、《拱墅區(qū)重大任務(wù)與重點項目效能監(jiān)察(監(jiān)測)平臺建設(shè)的實踐與思考》、《創(chuàng)新工程效能監(jiān)察模式，加強政府投資建設(shè)項目監(jiān)管》、《激活社會領(lǐng)域廉潔 細(xì)胞 -拱墅區(qū) 兩新 組織反腐倡廉建設(shè)的探索與思考》等調(diào)研文章，其中《城區(qū)政府績效評估的成就、困惑與思考》獲市委黨校第十期中青班優(yōu)秀論文，《創(chuàng)新工程效能監(jiān)察模式，加強政府投資建設(shè)項目監(jiān)管》獲年度杭州市紀(jì)委調(diào)研文章三等獎、年度拱墅區(qū)委開放式調(diào)研優(yōu)秀調(diào)研文章，《激活社會領(lǐng)域廉潔 細(xì)胞 -拱墅區(qū) 兩新 組織反腐倡廉建設(shè)的探索與思考》入選第五屆西湖、廉政論壇并作交流。

二、恪盡職守，認(rèn)真履行

崗位職責(zé)

在工作中，我始終緊貼委局中心，立足本職崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在各個崗位上按時高效完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

(一)認(rèn)真履行作風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察職能。

20xx年，在承擔(dān)效能監(jiān)察任務(wù)期間，先后建立健全了效能直查快辦制度、 五個零 工作機制，狠抓 四條禁令 和作風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定的落實，力促全區(qū)黨員干部作風(fēng)進一步優(yōu)良。一是參與執(zhí)行力督查。先后參與組織對北部開發(fā)重大戰(zhàn)略、 實施十大工程 、 建設(shè)十大城市綜合體 、落實十大保障等重大決策部署或重點工作開展效能督查，編寫情況專報12期，為領(lǐng)導(dǎo)全面掌握情況、科學(xué)決策提供第一手資料。二是規(guī)范效能投訴辦理。帶領(lǐng)全中心人員，直查快辦各類投訴229件， 民情熱線 投訴23件，其中涉及征地補償、拆遷拆違、回遷安置等重難點投訴件75起，維護了社會穩(wěn)定，較好地發(fā)揮了效能投訴工作 解壓閥 、 減震器 的作用。三是組織明查暗訪。以 六不 行為整治、 四條禁令 落實等為重點，采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊查、邀請兄弟城區(qū)幫助查、區(qū)監(jiān)督員集中查等多種形式，組織開展高頻次的定期和不定期暗訪，暗訪情況向全區(qū)通報，并選取典型案例，在全區(qū)范圍內(nèi)開展警示教育。四是嚴(yán)格落實懲戒。對有令不行、執(zhí)行不力的行為毫不手軟，嚴(yán)格按照效能問責(zé)程序，在調(diào)查核實后建議委局對43名違規(guī)工作人員實施了懲戒。

(二)認(rèn)真履行執(zhí)法監(jiān)察和工程效能監(jiān)察職能。

在執(zhí)法室工作期間，在委局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，主要承擔(dān)工程效能監(jiān)察和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的具體工作任務(wù)。一是扎實推進政府投資項目工程效能監(jiān)察。為保障政府投資重大項目推進有序、安全，作為工程效能監(jiān)察工作的具體承辦人，每年根據(jù)全區(qū)工程建設(shè)情況制定年度監(jiān)察計劃，編制《重點工程監(jiān)察目錄》，協(xié)調(diào)實施政府投資的重大工程及民生工程的效能監(jiān)察。20xx年，對金昌路(拱康路-320國道)、吉如村農(nóng)轉(zhuǎn)居公寓、紅建河(勝利河-石祥路)等3個重點項目立項，實施全程跟蹤，并組織特邀監(jiān)察員開展 解剖麻雀 式效能監(jiān)察。二是組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。作為專項治理辦公室成員，具體承擔(dān)發(fā)文、統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)任務(wù)。先后組織全區(qū)建設(shè)單位對159個投資規(guī)模在500萬元以上的政府投資建設(shè)項目開展逐個排查，摸清底數(shù)。承擔(dān)2次集中專項檢查的組織協(xié)調(diào)任務(wù)，以必檢和隨機抽檢方式，檢查項目44個，梳理問題72個。建立整改 掛銷號 制，限時督促問題全部整改。三是著力推進制度監(jiān)管和科技監(jiān)管。對專項治理工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀做法進行總結(jié)提煉，形成了具有拱墅特色的政府投資建設(shè)項目 五管齊下 模式。進一步探索政府投資項目監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，牽頭組織各職能單位，圍繞完善項目前期管理、招投標(biāo)管理、設(shè)計變更管理、資金管理等10個方面，為區(qū)委區(qū)政府《拱墅區(qū)政府投資項目監(jiān)督管理主要措施》40條的出臺做了基礎(chǔ)性草擬工作，并協(xié)調(diào)各職能單位出臺配套實施細(xì)則16個，形成 1+16 管理模式。參與拱墅區(qū)重大任務(wù)和重點項目效能監(jiān)察平臺的開發(fā)和運用，完成平臺的重點項目監(jiān)測、效能監(jiān)察、數(shù)據(jù)填報、統(tǒng)計分析、重大任務(wù)監(jiān)測等模塊的需求與設(shè)計任務(wù)。該平臺監(jiān)察監(jiān)測作用發(fā)揮良好，現(xiàn)納入?yún)^(qū)重大項目監(jiān)察監(jiān)測平臺的500萬以上項目113個，監(jiān)察投資總額達299億。

(三)認(rèn)真履行綜合管理和 三務(wù) 職能。

20xx年3月，因工作需要，我從執(zhí)法室調(diào)至辦公室工作。轉(zhuǎn)崗以后，針對辦公室負(fù)責(zé)人這一崗位，我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、在實踐中學(xué)，較快地適應(yīng)了角色轉(zhuǎn)變。一是規(guī)范委局內(nèi)部管理。起草出臺《拱墅區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)干事對賬評星管理辦法(試行)》，在委局機關(guān)全面推開 干事對賬評星 活動，通過 日記、周報、月曬、季評 ，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化水平，該做法在省紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察信息》上交流。二是扎實完成各項文字和信息工作。帶領(lǐng)辦公室同志，先后完成了區(qū)紀(jì)委五屆七次全會、區(qū)第六次黨代會、區(qū)紀(jì)委六屆二次全會的紀(jì)委

工作報告

調(diào)研報告

三、慎獨慎微，積極踐行 為民服務(wù) 宗旨

我始終以一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，恪守忠誠、公正、清廉、嚴(yán)明的職業(yè)道德，時刻繃緊紀(jì)律作風(fēng)這根弦，牢固樹立自律意識，用制度規(guī)范自己的行為，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己首先不做，做到慎獨慎微，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在工作中，始終牢記 全心全意為人民服務(wù) 的宗旨，在事關(guān)群眾利益問題的具體處理上，始終堅持做到真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，真實反映群眾愿望，真正去為群眾辦好事、辦實事，切實維護群眾的合法權(quán)益，20xx年，在效能投訴的處理中，因為一名投訴人的生活困難和回遷難題，先后走訪相關(guān)職能單位20余次，最終妥善解決了投訴人的切身難題，以自己的實際行動，努力踐行 當(dāng)群眾的貼心人 的宗旨。

回顧這三年來的工作，雖然取得了一定成績，但這些歸功于區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體同事的努力和對我的幫助。同時我也清醒地認(rèn)識到，這些成績與反腐倡廉工作的新要求、與委局領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望還有一定差距，工作中還存在諸多問題與不足，一是xx大對反腐倡廉建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求，新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著新的挑戰(zhàn)。這需要我加強學(xué)習(xí)，進一步清醒認(rèn)識和準(zhǔn)確把握當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律，提升自身素質(zhì)，夯實履職基礎(chǔ);二是要創(chuàng)新意識要進一步濃厚，要著重思考新形勢下 可行、管用、實效 的紀(jì)檢工作方法和措施;三是在平時開展工作時還不夠大膽。對這些問題，我將進一步地加以重視，在今后的工作中采取切實有效的措施，認(rèn)真加以克服和糾正。

從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據(jù)組織部門安排，我先后在依果覺鄉(xiāng)黨委工作，在縣委群眾工作局和縣委辦公室兩個部門學(xué)習(xí)鍛煉，現(xiàn)在縣委辦公室從事縣委主要領(lǐng)導(dǎo)秘書工作。近三年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的大力支持下，我逐步適應(yīng)工作環(huán)境，積極履行工作職責(zé)，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關(guān)懷和團結(jié)奮斗的快樂?，F(xiàn)將近三年來的工作情況總結(jié)如下：

一、高舉旗幟、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)

(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立并深化了為人民服務(wù)的理念。能夠及時關(guān)注世界形勢發(fā)展變化趨勢，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執(zhí)行黨的民族政策，切實履行公務(wù)員職責(zé)。面對艱苦的基層工作環(huán)境，我發(fā)揚延安精神，端正工作態(tài)度，艱苦奮斗，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔(dān)起一定的社會責(zé)任。積極從學(xué)校人向社會人轉(zhuǎn)變，逐步培養(yǎng)并加深了對基層農(nóng)村和廣大人民群眾的感情，堅定了在艱苦民族地區(qū)長期扎根服務(wù)的決心和信心。

(二)在學(xué)習(xí)上，能夠主動擠出業(yè)余時間鉆研理論知識，不斷充實提高自身素質(zhì)。近三年來，我認(rèn)真閱讀了大量涉及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、秘書學(xué)、民族政治學(xué)、基層黨建等專業(yè)領(lǐng)域的書籍和理論文章。利用業(yè)余時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導(dǎo)彝族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化回歸本位》、《為開展新生活運動積累物質(zhì)財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發(fā)表，獲得讀者較好評價。多篇原創(chuàng)文章被網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載，其中《公務(wù)員招錄專業(yè)要求何必求全責(zé)備》在《半月談網(wǎng)》“基層之聲”欄目發(fā)表，先后被騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國青年網(wǎng)、中青在線、國家公務(wù)員考試網(wǎng)等轉(zhuǎn)載。20xx年9月成功考取廣西民族大學(xué)政治學(xué)與國際關(guān)系學(xué)院政治學(xué)理論專業(yè)在職研究生，目前正在攻讀政治學(xué)碩士學(xué)位;20xx年10月參加州委黨校選調(diào)生主體培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次，完成2萬字的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)業(yè)時被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風(fēng)生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月里，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環(huán)境日有獎?wù)魑幕顒尤泉?20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區(qū)青年干部成長》先后獲得xx縣紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨九十周年理論征文活動一等獎、涼山州紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立94周年理論研討會三等獎和陜西省“延安精神與中國共產(chǎn)黨90年”理論研討會優(yōu)秀獎。

二、求真務(wù)實、踏實肯干，不斷增強業(yè)務(wù)工作能力

近三年來，根據(jù)組織部門的安排，我先后經(jīng)歷了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，主要做了以下工作：

(一)在依果覺鄉(xiāng)黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負(fù)責(zé)黨政綜合辦公室文秘工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務(wù)管理，我不僅掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織結(jié)構(gòu)、工作流程和運作模式，明確認(rèn)識了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)在整個行政體系中的地位、作用以及今后的改革方向和發(fā)展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責(zé)任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉(xiāng)教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統(tǒng)一標(biāo)簽、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，并受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先后深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節(jié)能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權(quán)改制摸底調(diào)查工作。在工作中，我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，心系群眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，盡快熟悉工作環(huán)境，爭取做到了工作“零”失誤，和領(lǐng)導(dǎo)、同事、廣大人民群眾建立了良好的人際關(guān)系，為今后開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

(二)在縣委群眾工作局學(xué)習(xí)鍛煉期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負(fù)責(zé)接待群眾來信來訪。我先后共接待上訪群眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認(rèn)真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經(jīng)過仔細(xì)詢問、登記備案、協(xié)調(diào)處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意后移交相關(guān)部門辦理落實。我經(jīng)常登錄中央、省、州信訪部門網(wǎng)站，及時了解信訪工作動態(tài)，學(xué)習(xí)信訪政策法規(guī)，努力理解和掌握信訪工作業(yè)務(wù)知識。在同事的指導(dǎo)和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地了解了縣情，學(xué)習(xí)并掌握了處理急、難、險、重工作以及突發(fā)事件的方式方法，受到了啟發(fā)，得到了鍛煉，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協(xié)助同事完成了《xx縣信訪ww工作調(diào)研報告》上報到州信訪工作督導(dǎo)組，獲得較好評價。

(三)在縣委辦公室學(xué)習(xí)鍛煉期間(20xx年12月至今)。我被分配在秘書一股，負(fù)責(zé)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)秘書工作。我忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務(wù)”工作。兩年多來，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會議紀(jì)要、情況報告、匯報材料、縣委文件草稿等各類公務(wù)文稿100余萬字;參與服務(wù)縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯(lián)席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100余次;跟隨領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)40余次，去過全縣20多個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對xx縣情有了更加深入的了解。20xx年12月為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的署名文章發(fā)表于省委政研室刊物《調(diào)查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔(dān)了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯(lián)絡(luò)工作任務(wù)。此外，還積極協(xié)助同事承擔(dān)了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協(xié)助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調(diào)研論文選編》，20xx年9月協(xié)助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)，沒有讓領(lǐng)導(dǎo)交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這里受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統(tǒng)先進個人”。20xx、20xx連續(xù)兩年被單位測評為“優(yōu)秀公務(wù)員”。

三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應(yīng)彝區(qū)生活環(huán)境

面對迥異于北方的語言、氣候、環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣、人際關(guān)系……我努力地克服著生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學(xué)會了“干”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉(xiāng)尊俗、入鄉(xiāng)隨俗。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我和同事一起深入農(nóng)民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入了解彝族群眾的宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣，我認(rèn)真閱讀了《涼山彝族哲學(xué)與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術(shù)研究》、《畢摩文化》等專業(yè)書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節(jié)等民風(fēng)民俗活動為契機，充分感受彝族群眾的熱情和豪放，逐步融入到當(dāng)?shù)氐纳钊ψ又衼?。我盡可能地學(xué)習(xí)民族語言，了解民族風(fēng)俗習(xí)慣，千方百計和同事、群眾打成一片，盡快熟悉彝區(qū)環(huán)境，適應(yīng)彝區(qū)生活。在生活上，艱苦樸素，作風(fēng)正派，結(jié)交了許多優(yōu)秀的各民族朋友。利用放假時間和學(xué)習(xí)機會，去了雷波、普格、冕寧、木里、鹽源、昭覺、西昌等州內(nèi)各縣(市)以及廣西南寧、云南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風(fēng)情、不同民族的風(fēng)俗習(xí)慣有了更加深入的了解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區(qū)工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調(diào)生陳虎》在《涼山日報》發(fā)表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。

四、存在的問題和不足

雖然近三年來我做了不少工作，但細(xì)細(xì)查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及群眾的期望還有較大的差距。主要表現(xiàn)在以下方面：

(一)沒有很好處理工學(xué)矛盾。經(jīng)常忙于工作，以工代學(xué)的現(xiàn)象突出，即使學(xué)習(xí)了也不深入，不能夠靜下心來系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，尤其對于理論知識的學(xué)習(xí)只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領(lǐng)悟和踐行;在英語的學(xué)習(xí)上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由于參加了在職研究生學(xué)習(xí)，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現(xiàn)象。

(二)接觸基層一線時間少。由于工作性質(zhì)的緣故，平時忙于文案工作多，深入基層一線調(diào)研時間少;和領(lǐng)導(dǎo)干部接觸時間多，和基層群眾接觸少;了解的表面現(xiàn)象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族群眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統(tǒng)地了解他們的所思所想。對于我而言，無論從基層公務(wù)員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。

(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細(xì)、不認(rèn)真現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都不符合秘書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導(dǎo)致工作熱情受到影響。

(四)工作積極性有所松懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據(jù)舊習(xí)慣辦事，創(chuàng)新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候?qū)γ非蟮亩嗔艘恍?，靜下心來為群眾服務(wù)的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創(chuàng)新的重要性認(rèn)識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙于各種場合的應(yīng)酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現(xiàn)象，一定程度上影響到自己的工作、學(xué)習(xí)和生活時間。

五、今后整改的方向和措施

來工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務(wù)，從以下方面努力進行整改：

(一)加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質(zhì)。要始終保持思考和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結(jié)合工作實際，深入學(xué)習(xí)基層黨建、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、金融財貿(mào)管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結(jié)構(gòu)和理論儲備;要加大彝語學(xué)習(xí)力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應(yīng)并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及廣大普通群眾學(xué)習(xí)，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。

(二)減少應(yīng)酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學(xué)習(xí)上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學(xué)習(xí)、工作和生活、生活和學(xué)習(xí)的關(guān)系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。

(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務(wù)員，日常從事的行政工作是一項全面、復(fù)雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準(zhǔn)備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中把握事物之間的聯(lián)系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。

(四)拓寬視野，不斷調(diào)整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學(xué)習(xí)和生活。在面對現(xiàn)實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學(xué)習(xí)、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內(nèi)蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風(fēng)情，了解各方風(fēng)俗，結(jié)交各路朋友，向社會學(xué)習(xí)，向生活學(xué)習(xí)，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認(rèn)知，以全新的理念和思路面對工作、學(xué)習(xí)和生活。

廣闊的基層是選調(diào)生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地?zé)釔壑@片神秘而又充滿生機的土地。在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、廣大人民群眾的關(guān)心和幫助下，我學(xué)習(xí)到了許多知識，初步積累了基層工作經(jīng)驗。然而，作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務(wù)，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值20xx年度三年

個人工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)讓寫工作心得篇十二

作為現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一員，領(lǐng)導(dǎo)扮演著十分重要的角色。在我的領(lǐng)導(dǎo)工作中，我深刻體會到了“領(lǐng)導(dǎo)一線工作”的重要性。這不僅讓我了解到企業(yè)的運營流程、市場情況等重要信息，更讓我能夠更好地把握團隊部門在具體工作上的需求和困難。在此過程中，我收獲了不少心得體會。

二、

首先，真正理解和體會員工的心情是領(lǐng)導(dǎo)一線工作的重要任務(wù)。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅需要有卓越的組織能力和管理技巧，更需學(xué)會察言觀色、了解員工的真實想法。通過與員工溝通，我們能夠不斷地改善工作環(huán)境，提高員工的歸屬感。因此，作為成功的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要有博大的人格魅力和高度的情商，這樣才能贏得員工的信任，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三、

其次，卓越的溝通能力至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)者需要學(xué)會傾聽員工，及時解決問題。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)通過正面溝通，能夠化解員工的不滿，增加他們的動力和熱情。同時，我們也需要具備及時更新員工信息的能力，不斷了解員工的工作情況和心理狀況，為他們提供精準(zhǔn)得力的指導(dǎo)。

四、

另外，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們還需要善于工作的分解和分配。通過細(xì)致的規(guī)劃和管理，我們可以有效提高員工的工作效率，避免疏漏和錯誤。在這個過程中，及時的客戶反饋和咨詢也是至關(guān)重要的，我們需要主動與客戶進行交流，從中獲取有價值的反饋和建議，從而為企業(yè)的工作帶來不同的想法和創(chuàng)意。

五、

最后，領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備良好的人際關(guān)系處理能力。當(dāng)企業(yè)在人際關(guān)系問題上出現(xiàn)了摩擦和矛盾時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以更開放的態(tài)度與員工進行溝通，保持中立并且準(zhǔn)確評估問題的實質(zhì)，最終達成公平的解決方案。若領(lǐng)導(dǎo)者能夠充分利用這樣的機會，進一步加強了解員工的情況，就可以在整個管理過程中起到更加重要的作用。

六、

總之，在我的領(lǐng)導(dǎo)一線工作中，我發(fā)現(xiàn)作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該更加關(guān)注細(xì)節(jié)，注重人與人之間的溝通和相互理解。通過這些實際操作、有效溝通，不斷引導(dǎo)員工去發(fā)掘工作之中的價值，將之轉(zhuǎn)化為公司的價值，從而為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。最后，我相信只有在不斷嘗試之中，不畏困難，持之以恒，才可能為企業(yè)提供更為良好的領(lǐng)導(dǎo)一線服務(wù)。

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