合同是雙方自愿達成的協(xié)議,具有法律效力。在合同中增加一些解決爭議的條款,可以提高合同的可執(zhí)行性。為了保證您的合同更加完善,我們提供了以下的寫作指南。
勞動合同免責協(xié)議書篇一
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。
一、生效日期:本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內容。
2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點的安排,在未經過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。
三、勞動報酬與勞動紀律。
1、甲方為乙方提供的工作場所,勞動工具必須符合國家安全,衛(wèi)生標準。
2、乙方在公司工作不滿7天(在7天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。
1.工資計算方法按用工單位實際核算。
2、計算方式為:_________________。
3、甲方每_________________月_________________日把上個月的工資,以現金的方式支付給乙方。
4、乙方在協(xié)議期內必須遵守甲方的勞動紀律,嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產,保質保量完成任務,自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
四、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂。
1、經雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關內容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者,甲方根據公司相關制度進行處理,并解除本協(xié)議。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。
4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現,乙方可以解除本協(xié)議。
五、免責聲明。
1、因乙方是以臨時工身份到甲方這里上班,所以甲方不提供給乙方正式員工的福利與待遇。
2、上班期間如果因乙方操作不當或不聽從甲方安排而導致甲方財產上的損失、那將根據甲方的規(guī)章制度扣除乙方相對應的費用作為賠償。
六、甲、乙雙方聲明。
乙方:承諾在_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日上下班期間因個人原因導致財產或身體上的損失、甲方不必負任何法律責任。
甲方:承諾在_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日乙方上下班期間因乙方個人原因導致財產或身體上的損失甲方不負任何法律責任。
七、附則、
1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。
2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字生效。
勞動合同免責協(xié)議書篇二
用人單位(甲方):法定代表人:
受聘用人(乙方):身份證號:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:
一、勞動合同期限、試用期
第一條本合同期限為年期限合同。
本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期,年月日起至年月日止。
二、工作崗位、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務,并兼任工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,認真履行自己的職責,按時完成工作任務,達到規(guī)定的工作標準。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時,甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。
三、工作時間和休息、休假
第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,乙方每日工作時間8小時,加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據工作需要,安排乙方加班、加點工作時,甲方依據國家規(guī)定,安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。
四、勞動報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的.月工資不低于西安市當年的最低工資標準。
第十條乙方月工資標準為元人民幣,試用期工資標準為月工資的%。
第十一條甲方根據經營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核,依據考核結果及乙方崗位、職務的變化,可對乙方的工資進行調整。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據乙方工作情況及規(guī)章制度,對乙方加薪或減薪。
1、加薪:乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,甲方給予增加工薪,亦可按年度適當增加工資。
2、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額:
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;
(2)乙方因過錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽損害的;
(3)乙方被調整降低工作崗位職責時,按降低后的崗位職責確定工資標準;
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。
五、保險、福利待遇
第十四條甲方根據國家和省市有關規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據工作需要,對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。
七、勞動紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,自覺維護甲方的合法權益,服從甲方管理,愛護甲方財產。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術秘密,在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的,經雙方協(xié)商,可以變更本合同具體條款。
1、合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;
2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化;
3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4、在本合同期內,乙方參加由甲方出資的學習、培訓,應當變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內,有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;
(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;
(6)、有吸毒、賭博惡習的;
(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補償乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
(5)、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難,需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形:
1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條解除、終止勞動合同時,乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿,勞動關系自然終止,如需續(xù)訂,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,經甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
九、違約責任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,如發(fā)生乙方違約情況,乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,承擔違約賠償責任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應當承擔違約賠償責任。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù),應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。
十、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商。
甲方:
乙方:
年月日
勞動合同免責協(xié)議書篇三
住所:______________________
法定代表人(或負責人)________
乙方(勞動者):______________
住址:______________________
身份證號碼:______________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):
b.無固定期限勞動合同,自________年____月____日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包____含個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)
第二條、工作地點:______________________________.
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:______________)
2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為________________.
第六條、社會保險:
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止:
2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章或簽字)____
乙方(蓋章或簽字)____
簽訂日期:_____________
勞動合同免責協(xié)議書篇四
乙方姓名性別
法定代表人
文化程度
出生日期: ? ?年 ?月 ? 日
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元。其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲骨文方利益造成重大損害的。
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以局面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
5.義務服兵役期間的。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.在試用期內的。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、
第十七條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定,向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容:
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人或
委托代理人(簽章)
簽訂日期年月日
鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)
鑒證日期年月日
使用說明:
一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。
二、本合同格式及合同中有關主體資格認定。勞動合同期限。工作內容。勞動保護和勞動條件。勞動報酬。保險福利待遇。勞動紀律。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。經濟補償與賠償。勞動爭議處理的內容,不得任意變動。
三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。
四、本合同設定的條款不適用的,經甲乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某某條款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款,也在該條中寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。
五、本合同中甲應加蓋公章。法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章。乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。
六、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經簽訂,不得涂改。
七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時,可另附低。
八、本合同書一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同免責協(xié)議書篇五
乙方:___________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:_____
(一)有固定期限:_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(二)無固定期限:_____自 ______年 ______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:_____自 ______年 ______月______日起至 工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中,從事 _______崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為 。
經雙方協(xié)商一致,可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行_______崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度:_____
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
(二)經當地勞動行政部門批準,執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準,執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪______年休假等假期。
甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資:_____
(一)______月工資____________元,試用期間工資____________元。甲方每______月______日前向乙方支付工資。
(二)日工資____________元,試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每______月______日。
(三)計件工資。計件單價約定為 。
甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____________元。待崗期間乙方仍需履行除_______崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據生產_______崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-________)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
法定代表人或委托代理人_______(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年 ______月______日
勞動合同免責協(xié)議書篇六
(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務經理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本協(xié)議,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,聘請為本公司;合同期限為年。
2、雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產品價格、市場動向等方面信息,公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標準為:底薪
2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間:
1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。
2、差旅費用:公司負責每個業(yè)務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。
甲方(簽名):年月日
乙方(簽名):年月日
勞動合同免責協(xié)議書篇七
一方:_________________
經甲乙雙方協(xié)商決定,由甲方(廠方)提供宿舍(在公司院內)給員工晚上住宿用,為此乙方以此協(xié)議承諾,在乙方工作期間,如外出發(fā)生意外(屬個人行為)與公司無關。特立此協(xié)議以資證明。
甲方簽名(加蓋公章):_________________
乙方簽名(加蓋公章):_________________
協(xié)議證人簽名(加蓋公章):_________________
勞動合同免責協(xié)議書篇八
乙方:______________
乙方于年月日入職甲方,任___________?,F乙方因患病需回家休養(yǎng)治病向甲方申請解除勞動關系,并給予補償。考慮到乙方的實際困難及意愿,甲方同意解除勞動關系并給予相應補償。經雙方平等協(xié)商,并根據相關法律規(guī)定,就有關合同解除及離職手續(xù)等問題達成如下一致協(xié)議:
1。雙方的勞動關系以協(xié)商一致方式提前解除,乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續(xù)。
2。乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。
3。甲方支付乙方補償款______元(具體明細如下)作為解除勞動關系的補償:
1)經濟補償金
2)代通知金
3)醫(yī)療補助金
4)醫(yī)療期工資
5)醫(yī)療期社保繳費補償
6)實際開支(住宿、交通)
7)甲方愛心救助款
4。甲方支付乙方____年月份工資共計元(結算至月日)。
5。甲方此前幫助乙方墊付的住院費用元,由甲方承擔。
以上款項合計人民幣_____元,扣除乙方借支款______元,剩余款項合計____元,自乙方辦結離職手續(xù)后,由甲方通過轉帳方式支付。
本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力,雙方勞動關系即告結束,基于勞動合同的權利義務亦相應終止,乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方:______乙方:_______
日期:__________日期:___________
勞動合同免責協(xié)議書篇九
甲方:
乙方:
經甲乙雙方充分協(xié)商,在平等自愿、協(xié)商一致的情況下,就乙方在甲方工作時間內及上下班途中的相關事宜,達成如下免責協(xié)議:
一、乙方在工作時間應嚴格按照甲方的各項技術,安全、文明等施工要求進行施工,如在施工過程中所發(fā)生的人身傷亡事故及財產損失,一切均由乙方自行承擔,甲方不負任何法律責任及經濟賠償責任。
二、乙方在上下班途中應嚴格遵守各項交通準則,如發(fā)生交通事故,一切責任將由乙方承擔,甲方不承擔任何責任。
三、乙方因自身原因常年患病,如血壓高、心臟疾病等。如突發(fā)疾病造成任何意外和事故,甲方不承擔任何法律責任。所產生的一切后果由乙方全部承擔。
四、本協(xié)議書雙方簽字后產生法律效力,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。?
協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,以做法律之依據。
甲方:
x年x月x日
乙方:
x年x月x日
勞動合同免責協(xié)議書篇十
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名:
法定代表人(負責人): 身份證號碼:
經濟類型: 戶籍地址:
通訊地址: 通訊地址:
電話: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市頒布地其他相關法律規(guī)定,以及雙方簽訂的《勞動合同》,在平等自愿、誠實信用的基礎上,本著合法、公平原則,經雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議書,協(xié)議內容如下:
因乙方提供個人虛假聘用信息和不實的工作經歷,導致甲方錯誤聘用乙方擔任本公司常務副總經理職位,負責本公司日常經營管理和相關業(yè)務推廣。由于乙方不實的工作經歷和實際工作能力嚴重欠缺,導致本公司在其任職期間內,經營狀況嚴重下滑,給本公司正常運營造成嚴重影響,故經甲乙雙方協(xié)商一致,免除乙方常務副總經理職務,并解除雙方簽訂的勞動合同。乙方在本協(xié)達成后,辦理業(yè)務移交和其他相關的離職手續(xù),移交完成后,本公司負責對其本月工資進行結算和發(fā)放。同時公司保留相關權利追及權,本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方(簽 章): 乙方(簽章):
委托代理人(簽章)
__年__月__日 _年__月__日
勞動合同免責協(xié)議書篇十一
性別:________________
居民身份證號碼:________________
通訊住址:________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日終止。鑒于乙方簽署勞動合同時為在校生,乙方在甲方實習期為 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日,其中實習試用期 ,從 ________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,特殊情況,試用期可延至六個月。
第二條 工作安排:________________
甲方聘任乙方擔任 部 職務。
甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力表現,安排調整乙方的工作,并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方交派的任務。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作八小時,平均每周不超過四十小時。
第四條 工作條件及要求:________________
甲方須為乙方提供必要工作及學習環(huán)境。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方是甲方外派到上海復旦大學學習并工作的研發(fā)人員,乙方必須遵守學校相關規(guī)定并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
乙方為甲方外派到上海復旦大學學習并工作的特殊身份,并且乙方在上海復旦大學學習和工作時間為約________年,乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關的學習內容及工作內容嚴格保密,并且工作和學習中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關研發(fā)著作等均屬于職務行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用,共同產生約束力。
第五條 勞動報酬:________________
乙方的報酬依據甲方的經濟效益,按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,每月 ________日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實習期及實習試用期工資為 ________元/月。
乙方正式工資數額約定:________________
第五年年薪為 ________萬元,基本部分為 ________元,按月分解發(fā)放;績效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放。
第六條 勞動保險、福利待遇:________________
按照國家有關規(guī)定,甲方自實習期屆滿并通過公司考核后為開始為乙方繳納社會保險費用,并從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分。
乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
福利待遇:________________享受元旦、春節(jié)、"五·一""十·一"等國家法定的有薪假日。
第七條 勞動紀律:________________
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能 。
2、乙方服從甲方的領導、管理和教育,如實提供甲方內部管理需要的有關個人材料。
3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度,甲方有權根據本單位規(guī)章制度給予乙方相應的行政紀律處分,直至解除本合同。
4、乙方應恪守甲方的機密,如有泄露機密者即刻解聘,并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。
第八條 合同變更、解除 、終止、續(xù)訂:________________
本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守 ,任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時,須經甲乙雙方同意。合同內容如與國家有關政策相抵觸時,按國家規(guī)定及時修改。
訂立本合同所依據的政策、法律 、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應變更相關內容;訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化時,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;
4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
5、犯有違法行為,被依法追究刑事責任的。
2、乙方不能勝任工作的,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、聘用合同訂立時所依客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、乙方為甲方外派學習工作人員,學習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動報酬,如乙方主動提出解除本合同時,須提前二個月通知甲方。
第九條 其它規(guī)定:________________
1、乙方經甲方培訓的,辭職時按照公司培訓的有關規(guī)定賠償甲方的培訓費;
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資接收的人員,應向甲方償付招接收費。
3、在合同存續(xù)期間內,雙方任何一方無故提出解除本合同要求,均視為違約行為,承擔違約賠償責任,雙方約定違約金為乙方在甲方學習工作期間勞動報酬的10倍。
4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。
第十條 試用期:________________
2、乙方經考核不合格,甲方可隨時解除聘用合同,工資按實際工作日發(fā)放。
第十一條 違反合同的責任:________________
甲方違反本勞動合同約定條件的,按國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件,解除本合同或違反合同中約定的保密事項,對甲方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
第十二條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同期限屆滿,合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。本合同經雙方簽章后生效,涂改或未經授權代簽無效。
第十三條 甲方以下規(guī)章制度:________________《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規(guī)范》、《勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定》以及甲方制訂的各項管理制度等,作為本合同的附件。
第十四條 甲、乙雙方如有不同意見,盡量友好協(xié)商解決。達不成一致意見的,可通過甲方所在地勞動仲裁解決。
法定代表人
或委托代表人(簽章) (簽章)
聘用合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日,續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日,續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
勞動合同免責協(xié)議書篇十二
經甲乙雙方協(xié)商同意,對__年__月__日簽訂的勞動合同書作如下變更:
1、
2、
3、
甲方:___(簽字蓋章)。
乙方:___(簽字蓋章)。
鑒證人:(簽字蓋章)。
鑒證機關:(蓋章)。
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機關各一份。
勞動合同免責協(xié)議書篇十三
合同編號:
甲方:有限公司
聯(lián)系地址:法人代表(主要負責人):職務:乙方:性別:年齡:身份證號碼:聯(lián)系地址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動合同
雙方合同期為年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為個月。在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;
4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;
5.乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的;
1.乙方同意根據甲方工作需要,在____________部門,擔任_________崗位(工種)工作,工作地點為:,其主要工作職責見其“職務說明書”。
2.甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施,對此乙方表示同意并接受。
甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。
執(zhí)行標準工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要,可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計算工時工作制,在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,自保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的,甲方應支付加班費或加點費。
1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元,試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整,但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金,獎金的數額沒有明確的規(guī)定,完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇節(jié)假日的,不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出,否則視為無異議處理。
1.甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。
2.乙方患病或非工負傷,病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇,具體規(guī)定詳見員工手冊。
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應變更相關內容。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。
3.甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同,另有約定除外。
4.經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的,甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金:
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究弄事責任的;
(4)乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,對甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經過甲方提出后仍不改正。
(5)在試用期被證明不錄用條件的;
6.有下列情況之一的,甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
7.有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,甲方應但提前三十日向全休職工說明情況,聽取職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(4)因防止污染搬遷的;
(5)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
8.若乙方無其他過失行為,甲方不得解除合同的情形:
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿后十五年,且距法定退休年齡不中五年前的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,但雙方有服務期約定的除外。
10.本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。
11.有下列情形之一的,勞動合同終止:
(1)勞動合同期滿;
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4)用人單位被依法宣告破產的;
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2.甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
勞動合同免責協(xié)議書篇十四
用工單位(甲方): 地 址:
勞動者 (乙方): 身份證號碼:
根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,其中試用期為 月 。
二 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,主要從事 工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
三 工作時間
第三條 根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要,甲方施行綜合工時計算制。
四 勞動報酬
第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條 試用期內,乙方的每(日、月)基本工資為 元。轉正后,乙方的基本工資為每月 元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,同時享受崗位工資及相關補助,此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,僅享受基本工資。
第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準,即上崗后,每(日、月、年) 元。
五 甲方的權利和義務
第九條 甲方的權利
1。 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。
2。 甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。
3。 有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。
5。 雙方約定的其他權利。
第十條 甲方的義務
1。 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務。
3。 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;
4。 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;
5。 雙方約定的其他義務。
六 乙方的權利和義務
第十一條 乙方的權利
1。 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;
2。 有享有社會保險和福利待遇的權利;
3。 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;
4。 有提請勞動爭議仲裁的權利;
5。 法律規(guī)定的其他權利。
第十二條 乙方的義務
1。 服從甲方的組織管理,積極生產保質保量完成工作任務的義務;
2。 有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;
3。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務;
4。 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。
七 社會保險與福利
第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,乙方個人負擔的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結合甲方實際情況發(fā)放。
第十六條 乙方其他的保險福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
第十七條 勞動合同的終止
1。 在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權終止合同,并追究對方的相應責任。
2。 甲方破產時可以終止合同。
3。 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時,可以終止合同。
4。 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現,可自行終止。
5。 本合同期滿時,可以無條件終止合同。
第十八條 勞動合同的解除
1。 經甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動合同。
2。 乙方有下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。
a、試用期間;
b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;
d、嚴重失職,給甲方造成重大經濟或名譽損失的;
e、被依法追究刑事責任的;
f、其他對甲方合法權益造成損害的。
3。 甲方有下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同。
a、試用期間;
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;
c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;
d、乙方要求調離企業(yè),經甲方以書面形式同意的。
4。 下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方,并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。
b、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
5。有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;
b、乙方在孕期、產期、哺乳期內;
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更
1。 勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。
2。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
3。 甲方依照條例裁減人員,六個月之內,如需錄用新的同性質的人員,應優(yōu)先錄用被裁減人員。
4。 女職工在孕期、產期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。
5。 對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。
6。 乙方不能勝任本職工作時,甲方可變更合同調整其薪水。
九 雙方特別約定
第二十條 乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔相應的.刑事和民事責任。
第二十一條 乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。
第二十二條 合同期間,乙方未經甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外,還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為:
第二十三條 合同期內,在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,經甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。
十 違約責任
第二十五條 任何一方違反本合同約定,應承擔違約責任,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。
第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔賠償責任。
十一 其他
第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執(zhí)行效力。
第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認并認真遵守。
第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條 發(fā)生勞動爭議,雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條 本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關部門備案一份。
甲方(公章): 乙方(簽名):
法人代表(簽名):
年 月 日 年
勞動合同免責協(xié)議書篇十五
甲方(用人單位):安徽天大 長運塑業(yè)有限公司.
乙方(勞動者): 身份證號碼:
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書,甲方同意與乙方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書。
經雙方充分協(xié)商,就解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的有關事項達成如下協(xié)議:
一、雙方一致同意于月解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書,雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書,按照《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定,悉《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認:
勞動關于解除勞動合同協(xié)議書履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動關于解除勞動合同協(xié)議書解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協(xié)議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
勞動合同免責協(xié)議書篇十六
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現由________方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
第一條因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。
第三條合同于________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續(xù),未在規(guī)定的期限內辦好離職手續(xù),后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應當給乙方出示離職證明。
第四條乙方承諾,自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。
第五條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。
甲方:________________乙方:________________
________年____月____日________年____月____日
勞動合同免責協(xié)議書篇十七
甲、乙雙方于_____年 _____月 _____日簽訂【為期____ 年】【無固定期限】的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的`勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止;
9、本協(xié)議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,
____年____月____日
勞動合同免責協(xié)議書篇十八
乙方(勞動者)__________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方根據甲方要求,經過協(xié)商,從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地:_________________________。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作_____天,每周休息_____天。
甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方每月_____日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內的工資為每月__________元。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。
4、乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
五、社會保險
1、各項社會保險費由乙方自行繳納。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取必要的防護措施,乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
甲方:(簽字)_________________
乙方:(簽字)_________________
簽訂日期:__________________
勞動合同免責協(xié)議書篇十九
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
二、甲方支付乙方年月日至年月日的工資,共計元。
三、甲方給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償,共計元。
四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬,共計元。
五、甲方根據企業(yè)承擔比例以現金形式補發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險,共計元。
六、乙方應于年月日前辦理相關的離職交接手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除手續(xù)。
七、甲方應于年月日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。
八、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。
九、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。
十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字確認:乙方簽字確認:
年月日年月日
勞動合同免責協(xié)議書篇二十
根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(x)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款:
(1)乙方應于xx年xx月xx日前辦理調出手續(xù);
(2)存檔費用由x方負擔。
(3)住房公積金于xx年xx月xx日xxx(封存或轉出)。
甲方:
乙方:
年月日
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