計劃可以增加我們對任務(wù)的掌控感和自信心，從而激發(fā)我們更大的動力去實現(xiàn)目標(biāo)。堅持推進(jìn)計劃，克服困難和挑戰(zhàn)，不斷追求進(jìn)步和提升。每個人的計劃都因人而異，以下范文僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)。
綠色礦山計劃書篇一
詳細(xì)介紹公司背景、規(guī)模、團(tuán)隊、資本構(gòu)成。
1。主要股東。
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系人聯(lián)系電話。
2。團(tuán)隊介紹。
對每個核心團(tuán)隊成員在技術(shù)、運(yùn)營或管理方面的經(jīng)驗和成功經(jīng)歷進(jìn)行介紹。
3。組織結(jié)構(gòu)。
4。員工情況。
（二）經(jīng)營財務(wù)歷史。
（三）外部公共關(guān)系。
戰(zhàn)略支持、合作伙伴等。
（四）公司經(jīng)營戰(zhàn)略。
近期及未來3—5年的發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略和要實現(xiàn)的目標(biāo)。
（一）綠色藥膳養(yǎng)生主題餐廳產(chǎn)品、服務(wù)介紹。
（二）綠色藥膳養(yǎng)生主題餐廳核心競爭力或技術(shù)優(yōu)勢。
（三）綠色藥膳養(yǎng)生主題餐廳產(chǎn)品專利和注冊商標(biāo)。
（一）行業(yè)情況。
綠色藥膳養(yǎng)生主題餐廳行業(yè)發(fā)展歷史及趨勢，進(jìn)入該行業(yè)的技術(shù)壁壘、貿(mào)易壁壘、政策限制。
（二）市場潛力。
對綠色藥膳養(yǎng)生主題餐廳市場容量、市場發(fā)展前景、消費(fèi)者接受程度和消費(fèi)行為進(jìn)行分析。
（三）行業(yè)競爭分析。
主要競爭對手及其優(yōu)劣勢進(jìn)行對比分析，包括性能、價格、服務(wù)等方面。
（四）收入（盈利）模式。
業(yè)務(wù)收費(fèi)、收入模式，從哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、哪些客戶群體獲取收入和利潤。
（五）市場規(guī)劃。
公司未來3—5年的銷售收入預(yù)測（融資不成功情況下）。
（1）建立銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、設(shè)立代理商、分銷商方面的策略。
（2）廣告、促銷方面的策略。
（3）產(chǎn)品/服務(wù)的定價策略。
（4）對銷售隊伍采取的激勵機(jī)制。
請?zhí)峁┤缦仑攧?wù)預(yù)測，并說明預(yù)測依據(jù)：
未來3—5年綠色藥膳養(yǎng)生主題餐廳項目資產(chǎn)負(fù)債表。
未來3—5年綠色藥膳養(yǎng)生主題餐廳項目現(xiàn)金流量表。
未來3—5年損益表。
（一）融資方式。
（二）資金用途。
（三）退出方式。
綠色礦山計劃書篇二
入職xxxx證券的理財經(jīng)理至今已經(jīng)半年有余，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)以及包容下,通過自身的不懈努力,在工作上很快適應(yīng)了自己理財經(jīng)理的工作。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到員工的轉(zhuǎn)變?？梢哉f，這半年的工作經(jīng)歷對我的職業(yè)生涯意義十分重大，我不僅在專業(yè)上得到了提高、工作能力上得到了加強(qiáng)，更重要的是，我對自己的崗位有了更加清晰的認(rèn)識，對理財經(jīng)理工作有了更加深刻的感受。與客戶的溝通和交流使我的表達(dá)能力、溝通能力、營銷能力得到了全面的`提升；與同事的合作培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊精神和組織能力；在各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)中我的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)面貌得到了快速的提升。下面，我對自己的今年工作進(jìn)行一個簡要的總結(jié)：
自身能力提升方面：固定參加周四營業(yè)部報告會的籌備和講解，參加周末愛心股友會的籌備和講解，努力提升自身綜合素質(zhì)和交際口才，努力使自身達(dá)到營業(yè)部一個合格理財經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到優(yōu)秀。
我雖然能敬業(yè)愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本能夠很好之合作，但自己卻不能很好之有針對性之為客戶制定業(yè)務(wù)方案。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好之深挖細(xì)刨；對于自己有目標(biāo)之客戶群體也一直沒有找到合適之介入機(jī)會。第三，有些工作做之不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
20xx年即將步入，針對以上突出之問題，我將爭取最大努力做到以下幾點(diǎn)：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能，只有具備完善之業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才可以得心應(yīng)手，游刃有余。第二，在做好本職工作之同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好之心態(tài)和責(zé)任心，做出較好之業(yè)績回報營業(yè)部。第三，細(xì)節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細(xì)節(jié)，增強(qiáng)部門﹑同事﹑渠道之間等合作意識，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷改進(jìn)，力爭做好理財經(jīng)理工作。
其它需要補(bǔ)充說明的問題：
綠色礦山計劃書篇三
1.1早餐。
1.2目前，早餐中仍有許多不利于人體健康的因素。
鑒于北京人的飲食習(xí)慣，以前老北京的早餐主要是油條，如抄肝、豆?jié){、豆腦、米飯、小米粥、餡餅、饅頭等。豆?jié){、豆腦、米飯、小米粥、小籠包都是不錯的早餐，但生產(chǎn)質(zhì)量和衛(wèi)生存在很大問題。另外，高油高膽固醇的油條比抄肝差很多。吃有營養(yǎng)的'早餐，去除有礙健康的禍根。一份營養(yǎng)健康的早餐應(yīng)該有足夠的碳水化合物、膳食纖維和蛋白質(zhì)，因此如何精心選擇營養(yǎng)、快捷、美味、方便的早餐成為當(dāng)今餐飲業(yè)的焦點(diǎn)。
2.1午餐。
一般來說，人們在午餐時吸收的營養(yǎng)占日常營養(yǎng)來源的三分之一。
現(xiàn)代人對健康的概念比以往任何時候都有更多創(chuàng)新的管理理念。對于健康來說，不再只是被動的治療疾病，現(xiàn)代人的態(tài)度更加積極。如何在保持身心處于最佳狀態(tài)的同時積極抵抗和預(yù)防疾病，是有效管理健康的積極態(tài)度。用于日常食物搭配。健康的飲食是成功人生的源泉！健康為你的生活增添色彩；吃東西使你的健康更好。
二、經(jīng)營健康餐廳的巨大商機(jī)。
三、市場調(diào)查和研究。
1.目前北京市民對保健食品的認(rèn)識已經(jīng)達(dá)到一定水平，改變了以往正常的大魚大肉油膩的菜式，開始選擇更有營養(yǎng)價值的保健食品。
2.如果引入食療、保健、美容、長壽為一體的綠環(huán)飲食，那么無論是盈利空間還是人們需要的空間都相對更有前景。
3.經(jīng)營一家健康的餐廳有五個特點(diǎn)：
（1）大眾買得起；
（2）營養(yǎng)豐富，易于吸收；
（3）持續(xù)消費(fèi)；
（4）咸宜，老老少少；
（5）食客可以縮短消費(fèi)時間。
應(yīng)該建立在：不僅要色、香、美，還要健康！把吃飯當(dāng)成吃飽了肚子，好吃的想法早就過時了。它的積極意義在于幫助人們提高生活質(zhì)量，恢復(fù)健康的身體，輕松愉快地去工作和學(xué)習(xí)。同時，它還能滿足人們的健康需求，使消費(fèi)者從中獲得價值和滿足。
4.至于經(jīng)營特色，我們反對粥店的傳統(tǒng)思維。要勇于拋棄自己做不好的產(chǎn)品，就設(shè)計10種絕對拳頭粥，其中一種是主打產(chǎn)品。另外，建議重點(diǎn)做一些容易消化的粥菜。這也是為了防范可能出現(xiàn)的經(jīng)營風(fēng)險，即使粥類品種真的失敗了，你也可以彌補(bǔ)因為你在其他保健菜上的努力而造成的菜內(nèi)粥的損失。
四、面對消費(fèi)渠道和人群。
這是一個消費(fèi)渠道廣泛的行業(yè)。
1.一般消費(fèi)者，重點(diǎn)是嬰幼兒、學(xué)生、老人、孕婦、病人和亞健康人群。
2.主要好處：營養(yǎng)、衛(wèi)生、口感好、保健。這是一種非常中國的快餐形式。
3.經(jīng)營場所：住宅區(qū)、醫(yī)院旁、養(yǎng)老院、老年公寓、公園及商業(yè)周邊等。早餐、午餐、晚餐可以形成：有營養(yǎng)的主菜，經(jīng)濟(jì)實惠。
4.重要性：患者、學(xué)生、老人需要營養(yǎng)；避免煮粥買原料的麻煩，食材不方便；更安全，更衛(wèi)生，更有營養(yǎng)，更有效。保持健康，省時省力，讓消費(fèi)者在消費(fèi)中感覺更合理。
同時，在餐廳宣傳各種食品的保健食品的功能和特點(diǎn)，可以增加各種餐廳的健康知識。在享受飲食的同時，也讓食客提高和增強(qiáng)了健康意識。在健康飲食的同時，他們也意識到健康食品對人體的重要性。
五、第六類膳食。
1.1早餐粥品種。
配套產(chǎn)品的主食有：各種粗糧。
（1）蛋糕（2）蛋糕（3）其他類別。
優(yōu)點(diǎn)：品種多，適應(yīng)性廣，選擇性高，原料便宜，易采購，工藝流程短，不需要特殊工藝，易于生產(chǎn)，銷售好，無淡季。
缺點(diǎn)：因為食材多，采購有點(diǎn)繁瑣，但是粥譜可以根據(jù)一般人群常見的亞健康狀態(tài)進(jìn)行分類總結(jié)和濃縮。
1.3同時根據(jù)年輕人吃肉的特點(diǎn)，配備一些當(dāng)?shù)匦〕裕?/p>
天津包子、燒餅、玫瑰花蜂餅、中式漢堡、南瓜餅等......
當(dāng)?shù)匦〕院芏?，可以因地制宜。建議南北小吃互相交叉，會更有吸引力。
2.1午餐類別。
為了迎合人們越來越重視健康飲食的觀念，快餐午餐為健康飲食。
比如包括炒芹菜包、牛肉炒西蘭花包、肉醬脆皮蛋包、烤四菜包、海鮮包、豆腐肉末茄子包、營養(yǎng)合理的炒菜幾百種等等。午餐帶給你充實健康的身心享受。
3.晚餐以魚丸湯等保健湯為主，再加上粗糧小吃配保健茶等。
湯是鮮之母，鮮是味之源。湯不僅是一道美味的菜肴，也是人們祛病養(yǎng)生的好產(chǎn)品。
充分發(fā)揮茶在開發(fā)智力、防止衰老、提高免疫功能、改善腸道細(xì)菌結(jié)構(gòu)、除臭解毒等方面的作用。
六、商店位置。
2.送餐服務(wù)：早餐營養(yǎng)粥粥用大鍋熬制，食材由專人單獨(dú)包裝，小鍋配制。專業(yè)送貨團(tuán)隊。重點(diǎn)對象：醫(yī)院住院部，行動不便老人，學(xué)校，家庭，上門菜單（有減肥粥，保健午餐，對其對癥效果簡介），電話接單。
3.建立自己的網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上宣傳，訂購，加盟，拓展銷售渠道。
七、健康餐廳的優(yōu)勢：
一般家庭，尤其是業(yè)內(nèi)人士，都怕因為時間倉促而浪費(fèi)時間，耗時的早餐相對單調(diào)。
然后就是大部分人在飲食上不懂得保健。就算有，也是真的無奈購買。他們買的不多，不好買，容易浪費(fèi)，不專業(yè)。
1.雇用醫(yī)療和營養(yǎng)專家的支持。
2.同時供應(yīng)大量優(yōu)質(zhì)品種，適用范圍廣、針對性強(qiáng)、省時、成本低、效果好，完全可以達(dá)到食療、保健、延年益壽的效果。
3.專業(yè)性強(qiáng)，采購容易，食材齊全，價格低廉，不浪費(fèi)。
八、安置職工。
（單店）店長一人，可根據(jù)店鋪大小設(shè)置廚師、收銀員、服務(wù)員、采購員等幾人。然而，必須提供有經(jīng)驗和負(fù)責(zé)任的營養(yǎng)師。
九、財務(wù)預(yù)算。
假設(shè)：“早餐粥”
2.必要的餐廳設(shè)備投資的資金和資料費(fèi)：包括基本設(shè)備、營運(yùn)資金、證書、執(zhí)照、費(fèi)用、稅金等。：商業(yè)熱圖，稅務(wù)登記和一些其他管理費(fèi)等。資本投資規(guī)模可根據(jù)規(guī)模確定。
十、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算。
1.30—50平米店鋪：日流量（營業(yè)額）20xx元，初期毛利率50%，每月3萬元，年毛利率36萬元。如果投資5萬，三個月就能收回投資。第二年，隨著影響力的擴(kuò)大，訂單和營業(yè)額會增加15%，利潤可以達(dá)到每年4萬元。
2.100平米店：日流量（營業(yè)額）4000元，毛利率50%，月利潤72萬元。投資兩個月就能收回。第二年，隨著影響力的擴(kuò)大，訂單和營業(yè)額增加了15%，利潤應(yīng)該達(dá)到22。8萬/年，做得好可以翻倍。
3.社會福利可以解決部分下崗職工的就業(yè)問題。
十一、結(jié)束語。
面包是生命的支柱。說明了食物的重要性。
近年來，保健食品療法已經(jīng)成為一種時尚。很多大城市都有大型健康餐廳，生意興隆。你可以開一家盡可能大的商店。打開一個“衛(wèi)生、健康和營養(yǎng)。健康店已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)者的首選。
養(yǎng)生館+音樂館注重營養(yǎng)和情調(diào)。養(yǎng)生館的裝修風(fēng)格簡約、文化、深沉、有內(nèi)涵。比較適合天性安靜，流水長，不急功近利的人。
如今，人類面臨著嚴(yán)重的飲食失衡，大量垃圾食品充斥市場。肥胖、高血壓、心臟病、糖尿病等等“流行疾病”，正在迅速吞噬著現(xiàn)代人的健康。
每個人都渴望健康?？顾ダ媳＝〈笮衅涞溃耆鲜袌鲂枨?。隨著生活水平的提高，現(xiàn)代人吃膩了大魚大肉，都在尋找營養(yǎng)豐富、天然健康、原汁原味的食物，清爽可口，具有解酒、消食、解毒、滋補(bǔ)的作用。
綠色礦山計劃書篇四
詳細(xì)介紹公司的背景、規(guī)模、團(tuán)隊和資本構(gòu)成。
1.主要股東。
股東姓名出資額出資形式股份比例聯(lián)系電話。
2.團(tuán)隊介紹。
介紹每個核心團(tuán)隊成員在技術(shù)、運(yùn)營或管理方面的經(jīng)驗和成功經(jīng)驗。
3.組織結(jié)構(gòu)。
4.員工狀態(tài)。
(2)經(jīng)營財務(wù)歷史。
(3)對外公共關(guān)系。
戰(zhàn)略支持、合作伙伴等。
(4)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略。
發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略和近期及未來3-5年要實現(xiàn)的目標(biāo)。
第二部分產(chǎn)品和服務(wù)。
(二)綠色藥膳健康主題餐廳的核心競爭力或技術(shù)優(yōu)勢。
第三部分產(chǎn)業(yè)和市場。
(一)行業(yè)情況。
綠色藥膳健康主題餐飲業(yè)的發(fā)展歷史和趨勢，進(jìn)入該行業(yè)的技術(shù)壁壘、貿(mào)易壁壘和政策限制。
(2)市場潛力。
本文分析了綠色藥膳健康主題餐廳的市場容量、市場發(fā)展前景、消費(fèi)者接受度和消費(fèi)行為。
(三)行業(yè)競爭分析。
比較分析了主要競爭對手及其優(yōu)缺點(diǎn)，包括性能、價格、服務(wù)等。
(四)收益(利潤)模型。
業(yè)務(wù)收費(fèi)，收入模式，從哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，哪些客戶群體中獲取收入和利潤。
(5)市場規(guī)劃。
公司未來3-5年的銷售收入預(yù)測(融資失敗的情況下)。
第四部分是營銷策略。
(1)建立銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、代理商和經(jīng)銷商的策略。
(2)廣告和促銷策略。
(3)產(chǎn)品/服務(wù)的定價策略。
(4)銷售人員激勵機(jī)制。
第五部分財務(wù)計劃。
請?zhí)峁┮韵仑攧?wù)預(yù)測，并解釋預(yù)測的依據(jù):。
未來3-5年綠色藥膳健康主題餐廳項目資產(chǎn)負(fù)債表。
未來3-5年綠色藥膳健康主題餐廳項目現(xiàn)金流量表。
未來3-5年的損益表。
第六部分融資計劃。
(a)融資方法。
(2)資金的使用。
(3)退出方式。
第七部分風(fēng)險控制。
綠色礦山計劃書篇五
1、基本情況：目前為止職工食堂工作人員24名。項目經(jīng)理1人，廚師長1人，會計1人，庫管1人，紅案廚師4人，面案廚師4人，夜班廚師2人，配菜師2人，服務(wù)員5人，送餐師1人，洗碗工2人，共計24人。主要擔(dān)負(fù)著企業(yè)內(nèi)外各種形式的接待和職工就餐等工作任務(wù)。
2、3、4月份飯菜質(zhì)量下降的原因：今年春節(jié)過去，按照往年慣例，菜價一般會大幅回落，然而今年卻是個例外。陽春三月市場上的應(yīng)季蔬菜紛紛上市，可菜價卻并沒有跌下來，而且這一現(xiàn)象一度持續(xù)到4月底，比往年同月份的菜價上漲了近一倍之多，有些菜的菜價一度漲到9元/斤。綠葉蔬菜都在5元/斤以上，大蒜9元/斤，而且大蒜的價格到現(xiàn)在都沒有降。除了蔬菜以外，肉價也漲了不少。3月本應(yīng)該是豬肉消費(fèi)的淡季，可今年的豬肉價格卻逆勢上漲，一路高歌猛進(jìn)。食堂為了節(jié)約成本，達(dá)到常年收支平衡，不得不采購一些相對便宜的蔬菜和雞胸肉來滿足職工的就餐需求。所以，導(dǎo)致3、4月份的飯菜質(zhì)量相比前幾個月略有所下降。
二、20xx年存在的問題。
1、人員流動性大，新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致工作銜接不上，手忙腳亂。
2、人員整體業(yè)務(wù)技能較差，飯菜質(zhì)量低。
3、管理人員對甲方公司領(lǐng)導(dǎo)的會議精神領(lǐng)悟性差，管理人員和下面員工缺乏思想交流及溝通不到位，導(dǎo)致員工思想和情緒不穩(wěn)定，辭工現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、人員配置不到位。在廚師嚴(yán)重短缺期間，配置人員不及時，調(diào)配人員不到位，導(dǎo)致8—9月份飯菜質(zhì)量下降，職工怨聲載道。
5、食堂管理人員工作思路不清，套路不明，安排工作不細(xì)致、不盡力。一項工作讓誰去抓,什么時間完成,工作的.標(biāo)準(zhǔn)是什么,目標(biāo)怎么樣,應(yīng)當(dāng)采取什么樣的保障措施.安排的人員特點(diǎn)如何,交待不明白,跟蹤不到位,檢查不落實，導(dǎo)致很多工作落了空，影響了食堂的正常運(yùn)行。
6、粗加工操作人員，不按照粗加工工作流程進(jìn)行操作，洗、切、配不認(rèn)真、不仔細(xì)，導(dǎo)致飯菜中經(jīng)常出現(xiàn)異物，影響了職工的就餐心情，給公司抹了黑。
7、管理人員對每日菜譜的制定和變更不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、不審時度勢，對成本管控不到位，對人員流動數(shù)量把握不準(zhǔn)，造成飯菜不受歡迎，質(zhì)量停滯不前，成本浪費(fèi)，收支虧損等問題。
三、20xx年工作亮點(diǎn)。
1、一樓大廳更換就餐桌椅80套，改善了職工的就餐環(huán)境。
2、二樓雅間和衛(wèi)生間重新裝修，改善了企業(yè)對內(nèi)外接待的就餐環(huán)境。
3、增設(shè)外賣窗口。每日下午外賣窗口有面點(diǎn)、肉類熟食、酸奶、糧油等。如果個別職工有特殊需要，在方便購進(jìn)的情況下，經(jīng)食堂管理人員同意，可以預(yù)定采買生肉、牛奶、糧油等。改變了以往職工就餐的單一性，也滿足了部分不在食堂就餐的職工的消費(fèi)需求，進(jìn)一步提高了職工的幸福指數(shù)。
綠色礦山計劃書篇六
自全面推行河長制工作以來，礦區(qū)嚴(yán)格按照省、市河長制工作相關(guān)要求，認(rèn)真落實市委、市政府及市河長辦的安排部署，通過摸家底、建機(jī)制、強(qiáng)保障、抓治污、嚴(yán)考核等措施，緊緊圍繞水資源保護(hù)、水域岸線管理保護(hù)、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)和涉河執(zhí)法監(jiān)管六大任務(wù)，加強(qiáng)河流保護(hù)管理，健全長效機(jī)制，積極全面推進(jìn)河長制工作任務(wù)落實，區(qū)域河流生態(tài)環(huán)境得到明顯改善，河道管理水平不斷提升?，F(xiàn)將全面推行“河長制”工作情況匯報如下：
一、河流基本情況。
我轄區(qū)河長制責(zé)任范圍內(nèi)主要河流有10條，總長度約公里，其中列入市級河流是桃河（公里）、蒙村河（公里）、洪城河（公里）；區(qū)級河流是小南溝河（公里）、馬家坡河（公里）、平坦河（公里）、官溝河（公里，2018年12月份列入河長制）；街道級河流為大南溝河（公里）、簡子溝（公里）、李家灣河（公里），以上河流均屬于季節(jié)性河流?？傮w來看，轄區(qū)河流面積雖然相對較小，但主要分布在居民住宅區(qū)，特別是蒙村河、洪城河、簡子溝，沿岸是住宅小區(qū)，生活污水產(chǎn)生量較大。
二、工作推進(jìn)情況。
（一）建立三級河長制責(zé)任體系。
1.出臺方案，迅速推開河長制各項任務(wù)。2017年6月30日出臺了《陽泉市礦區(qū)全面推行河長制實施方案》。明確了河長制工作的總體要求、組織體系、主要任務(wù)、重點(diǎn)工作和保障措施。實施方案詳細(xì)安排部署了包括加強(qiáng)水污染防治、加強(qiáng)水環(huán)境治理、加強(qiáng)水生態(tài)修復(fù)等9項具體工作任務(wù)，確定了治理任務(wù)、進(jìn)度要求、完成時限、責(zé)任單位和責(zé)任人，提高了河流綜合治理的計劃性和針對性，為河流的精細(xì)化管理提供技術(shù)支撐，使河長制工作全面順利推開。
2.明確責(zé)任，實現(xiàn)三級河長全覆蓋。由區(qū)委書記張志先、區(qū)長張立強(qiáng)擔(dān)任總河長，分管防汛工作的副區(qū)長^v^擔(dān)任副總河長；今年因人事變動和工作需要，對部分區(qū)級、街道級河長及河警長進(jìn)行調(diào)整，區(qū)長及六位副區(qū)長分別擔(dān)任桃河、蒙村河、洪城河、小南溝河、馬家坡河、官溝河及平坦河的區(qū)級河長，陽煤集團(tuán)副總經(jīng)理王付云擔(dān)任蒙村河的區(qū)級副河長；明確了街道級河長15名（包括總河長和副總河長），企業(yè)河長2名，社區(qū)（村）級河長27名，河警長5名。各級河長、河段長是河道水環(huán)境保護(hù)治理的責(zé)任主體，實行河長負(fù)責(zé)制。
定的事項，擬訂河流管理保護(hù)制度及考核辦法，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項任務(wù)落實；追加工作經(jīng)費(fèi)，保障河長制工作順利推進(jìn)。
（二）建立完善河長制工作制度。
1.建立制度，推進(jìn)河長制工作規(guī)范管理。2017年9月底制定出臺了礦區(qū)河長制區(qū)級會議制度、信息報送制度、信息共享制度、工作督察制度、考核問責(zé)和激勵制度、工作驗收制度等“六項制度”；2018年4月初又進(jìn)一步制定了巡查工作制度、辦公室公文處理制度、聯(lián)絡(luò)員制度、成員單位工作規(guī)則等“四項制度”。
2.制定規(guī)劃，提高河流綜合治理的計劃性和針對性。積極深入推進(jìn)河長制“一河一策”、“一河一檔”工作，編制完成了轄區(qū)區(qū)級河流的水環(huán)境綜合治理工作方案，建立了“一河一檔”數(shù)據(jù)庫，以加強(qiáng)源頭治理、系統(tǒng)治理、生態(tài)治理。分年度明確了治理任務(wù)、進(jìn)度要求、完成時限、責(zé)任單位和責(zé)任人，為河流的精細(xì)化管理提供技術(shù)支撐，提高流域綜合治理的針對性和有效性。
（三）積極推進(jìn)重點(diǎn)工作。
接受群眾監(jiān)督和舉報。
2.認(rèn)真開展現(xiàn)有入河排污口排查登記工作。加強(qiáng)入河排污口排查、監(jiān)管，認(rèn)真履行區(qū)域水污染防治責(zé)任，開展“控源頭、保清流”專項行動，加強(qiáng)河道保護(hù)管理，組織環(huán)保、住建、街道等部門于2017年底集中開展并完成了全區(qū)主要河流入河排污口專項調(diào)查摸底登記工作。截至目前，我轄區(qū)范圍內(nèi)合法合規(guī)，并經(jīng)水行政部門許可或備案設(shè)置的入河排污口無。
3.落實各級河長巡查責(zé)任。按照河長巡查工作制度要求（區(qū)級河長每年巡河、聽取匯報不少于6次；街道級河長每月巡河不少于1次；社區(qū)（村）級河長每周巡河不少于1次），各級河長認(rèn)真履行監(jiān)管巡查職責(zé)，堅持按頻次巡查責(zé)任河段，針對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的“四亂”問題以及影響水生態(tài)、水環(huán)境和水安全的問題，及時研究部署、落實整改，并形成巡查登記臺賬。2018年全年區(qū)級河長巡河14次，街道級河長巡河109次，社區(qū)/村級河長巡河1242次；區(qū)級河長辦督辦巡河過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題共計33起，督促整改完成31起，未整改的2起（洪城河電石廠橋段生活污水直排河道，官溝河3處入河排污口）；受理群眾舉報問題共計8件，完成整改8件。今年截至目前，各級河長巡河發(fā)現(xiàn)河道“四亂”問題20起，督辦整治銷號10起，受理群眾舉報問題共計1件。
4.開展“清四亂”專項行動。在2018年7月全區(qū)開展“清四亂”專項行動的基礎(chǔ)上，歲末年初時開展了春季河道清潔工作，河道整治效果不太理想。結(jié)合我區(qū)河道實際情況，3月底再次開展了河道“清四亂”專項行動，對轄區(qū)已設(shè)立了河長的十條河流再次對河道管理范圍內(nèi)亂占、亂采、亂堆、亂建“四亂”突出問題進(jìn)行深入清理整治。在原先“清四亂”專項行動基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上再次摸排，重新建檔，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)要求（達(dá)到“河道、湖泊等水體水面清潔；岸坡整潔完好；無直排污水現(xiàn)象”標(biāo)準(zhǔn)），遵循邊摸底邊整治原則，進(jìn)行徹底大清理。截至現(xiàn)在，已對桃河賽魚段、蒙村河半坡段、李家灣河、小南溝河、簡子溝河公寓段和東窯房社區(qū)段、官溝河、大南溝河等河道內(nèi)的垃圾進(jìn)行了清理清運(yùn)，對李家灣河護(hù)壩新建、大南溝河護(hù)壩加固，治理費(fèi)用約210萬元。
綠色礦山計劃書篇七
2022年，我們以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。
一、夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。
二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
三、圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。
四、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。
五、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。
綠色礦山計劃書篇八
今年以來，xx市認(rèn)真落實xx市委、市政府的總體部署，將防汛抗旱、河長制作為重點(diǎn)內(nèi)容，著力建機(jī)制、強(qiáng)管理、保安全、優(yōu)環(huán)境，相關(guān)工作扎實有效，現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下。
一、從早從緊抓防汛，全力以赴保民生。
面對今年防汛抗旱異常嚴(yán)峻的形勢，我市牢固樹立災(zāi)害風(fēng)險管理和綜合減災(zāi)理念，堅持以人為本，做到預(yù)防為主、提早謀劃、提前落實，實現(xiàn)了“四個到位”。
一是防汛責(zé)任到位。黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對防汛抗旱工作親自安排、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，嚴(yán)格落實，建立了以政府行政首長負(fù)責(zé)制為核心的防汛抗旱責(zé)任制度。針對換屆以來人員變動情況，市鎮(zhèn)村三級防汛抗旱指揮機(jī)構(gòu)和成員已全部調(diào)整到崗，并層層召開防汛工作會議，簽發(fā)目標(biāo)任務(wù)書，防汛抗旱工作已全面部署到位。加強(qiáng)水域源頭控制，深入排查入河污染源，統(tǒng)籌治理工礦企業(yè)污染、城鎮(zhèn)生活污染、畜禽養(yǎng)殖污染、水產(chǎn)養(yǎng)殖污染和農(nóng)村面源污染。年內(nèi)全面完成xx鎮(zhèn)等xx個集鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)，推進(jìn)xx鎮(zhèn)等xx個集鎮(zhèn)污水處理廠盡快開工，確保達(dá)標(biāo)排放。嚴(yán)格落實禽養(yǎng)殖污染綜合治理，今年主要實施xx等主要河道畜禽養(yǎng)殖場關(guān)閉搬遷。
二是應(yīng)急準(zhǔn)備到位。依托消防、武警、礦山救援隊等力量，組建市級防汛搶險隊伍xx余人，鎮(zhèn)級防汛搶險隊伍xx支xx人。儲備編織袋xx萬條、鉛絲xx噸、鉛絲籠xx個，沖鋒舟橡皮艇xx艘，各項防汛物資準(zhǔn)備充足。建成防汛野外視頻監(jiān)控站點(diǎn)xx個，自動雨量站xx個，無線預(yù)警廣播xx個，北斗衛(wèi)星備用通道xx個，將市級防汛會商平臺延伸至所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。安排經(jīng)費(fèi)xx萬元，對山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試維護(hù)，全部運(yùn)行正常。
第一，這是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，我們必須確保完成。蓄滯洪區(qū)歷來承擔(dān)著保護(hù)北京、天津，保護(hù)京九、保津高鐵及保津高速，保護(hù)安全的重任，隨著北京城市副中心、首都新機(jī)場和雄安新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，我市防汛任務(wù)更加繁重，責(zé)任更加巨大。一旦因為我們的原因給國家造成損失，這個責(zé)任誰也擔(dān)不起。
第二，這項工作事關(guān)群眾生命財產(chǎn)安全，我們決不能疏忽大意。我市有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個行政村、萬人（不包括流動人口）在蓄滯洪區(qū)內(nèi)，必須要把確保群眾的生命安全作為防汛工作的首要任務(wù)，堅決守住“主要堤防不決口、行洪滯洪不死人”這一根本底線。
第三，當(dāng)前形勢異常嚴(yán)峻，我們必須全力備戰(zhàn)。過來一個階段，我們年年防汛，年年無汛，廣大干部群眾容易產(chǎn)生松懈、麻痹思想。但今年的特殊天氣形勢，必須引起大家的高度警惕，容不得半點(diǎn)疏忽。今年以來海河流域降雨明顯偏多，強(qiáng)降雨出現(xiàn)較早，據(jù)國家氣象局統(tǒng)計，4月份以來海河流域平均降水量比常年偏多70%，4月21日—22日出現(xiàn)的強(qiáng)降雨過程，33個縣創(chuàng)下河北省4月份日最大降水量記錄。預(yù)計6-8月份海河流域可能出現(xiàn)較重的汛情和瀝澇，防汛形勢不容樂觀。我們要精準(zhǔn)研判形勢，提前動員部署，確保各項準(zhǔn)備工作全部就緒。
二、突出重點(diǎn)，牢牢把握防汛抗旱工作主動權(quán)。
1.全面加快工程建設(shè)。今年，我市應(yīng)急度汛工程共涉及23項內(nèi)容，這是全市防汛工作順利進(jìn)行的堅強(qiáng)保障。各級各相關(guān)部門要全面檢查在建防汛工程的建設(shè)情況，列出清單、明確責(zé)任、逐項調(diào)度，督促工程單位調(diào)配施工機(jī)械和人員，加班加點(diǎn)、日夜開工，確保7月10日主汛期前全面竣工。特別是某某調(diào)蓄區(qū)工程、生態(tài)礫石床凈化工程及兩個配套連通工程、段調(diào)水工程，是今年我市防汛工作的重中之重，要充分認(rèn)識到項目的重要性，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，倒排工期，在保證質(zhì)量和安全的前提下全力加快工程進(jìn)度。同時，要細(xì)致做好各類施工現(xiàn)場的防汛工作，確保施工營地、排水系統(tǒng)、堆積土方、礦井深坑、大型機(jī)械等不發(fā)生新的安全問題。
2.全力推進(jìn)河道清障。當(dāng)前，我市已經(jīng)把確保行洪道暢通作為防汛最緊要、最急迫的工作。5月14日，我們在對去年河、河及地區(qū)進(jìn)行集中整治的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于清除河道、渠道內(nèi)阻水障礙物的實施方案》，明確要求5月20日前完成主要河道渠道內(nèi)的阻水障礙物及阻水壩埝摸底調(diào)查；5月30日前完成宣傳發(fā)動及自拆助拆工作；6月15日前進(jìn)行強(qiáng)行拆除，確保阻水障礙物全部清除。但截至目前，僅有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報了阻水物調(diào)查表，這里我再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下，未上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必今天將調(diào)查表上報到防指辦，同時說明遲報原因。下來，防指成員單位要相互配合，同步開展工作，按照此次拆違的時限、標(biāo)準(zhǔn)和分工細(xì)化實施方案，確保6月15日前清除到位，未按時完成任務(wù)的，市委、市政府將啟動問責(zé)程序。
綠色礦山計劃書篇九
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx年x月xx日進(jìn)入公司從事市場開發(fā)方面的工作。到現(xiàn)在，三個月的使用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為公司正式員工。
作為一個有過工作經(jīng)驗的年青人，自己各方面的適應(yīng)能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己，適應(yīng)新的環(huán)境，熟悉新的工作內(nèi)容;了解工作的內(nèi)涵與外延，做好自己的事情并及時與相關(guān)人員溝通。在這個熟悉與適應(yīng)的過程中，公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助和指導(dǎo)，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。
來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
申請人：
市場部工作總結(jié)......
市場部年度工作總結(jié)......
市場部年度工作總結(jié)......
市場部工作總結(jié)......
綠色礦山計劃書篇十
我于20xx年9月22日來到公司上班，有幸成為公司的一名員工，回顧這三個月的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，憑著自己的專業(yè)知識、刻苦鉆研和不斷學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境，較好地完成了自己的本職工作；現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:。
嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。工作中樂于與他人溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；主動配合各部門認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作。
在這三個月中，自己還是在不斷的學(xué)習(xí)中，主要是負(fù)責(zé)整理市區(qū)工程的信息，做到及時的更新和匯報，關(guān)注是否有出現(xiàn)答疑，下載重點(diǎn)辦工程的招標(biāo)文件和補(bǔ)充文件。學(xué)習(xí)到了怎么封標(biāo)，哪些地方需要蓋公章和法人章，哪幾個地方需要簽字，去市民中心投標(biāo)準(zhǔn)時到達(dá)指定的地點(diǎn)進(jìn)行刷卡開標(biāo)。按照招標(biāo)文件的評標(biāo)方法計算標(biāo)錄，分析價格的走勢和預(yù)測中標(biāo)單位。在景芳三堡工地中標(biāo)后，把杭州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督注冊登記表上各個單位要蓋的章和填寫的東西都辦好，配合建設(shè)方送辦理施工許可證的資料。
經(jīng)過了這三個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些。
方面還存在著不足。比如，有的事情只是停留在簡單的操作，而忽視了工作原理，我會在今后的工作中加以改進(jìn)。
公司應(yīng)更多設(shè)立一些獎勵機(jī)制，多關(guān)注一些項目部后勤保障工作，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理。“沒有規(guī)矩不成方圓”，公司中的一些規(guī)章制度要好好的制定下，各個部門的職責(zé)要明確。
總之，我將利用自己專業(yè)知識為公司的發(fā)展竭盡全力。以上為我的工作總結(jié)，如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便我及時改正，從而能更好地工作。
五、規(guī)劃。
在新的一年即將到來之際，自己對工作也有一個規(guī)劃，剛來公司不久自己對經(jīng)營方面還不是很熟悉，很多東西都不懂還是需要多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，多看看有關(guān)這方面的東西，對自己多充充電。在做好自己本職工作的下，學(xué)習(xí)標(biāo)書的制作和一些管理上的東西。最后祝我們公司在新的一年業(yè)績蒸蒸日上，生意紅紅火火。
綠色礦山計劃書篇十一
大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。我們在抓好各項管理的同時，還在改變經(jīng)營模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務(wù)理念，采取了多種服務(wù)方式，盡量為廣大職工提供便利條件。
二、加強(qiáng)衛(wèi)生管理。我們本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好食堂的每一項衛(wèi)生工作。衛(wèi)生管理這項工作涉及面廣，難度大，其中包括環(huán)境衛(wèi)生、用具設(shè)備衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等，而食品衛(wèi)生是所有衛(wèi)生管理中的重中之重，它直接關(guān)乎著每一個人的生命安全。因此，我們一定要認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和食堂的所有規(guī)章制度，并具有承擔(dān)維護(hù)安全的義務(wù)。把依法加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理和各項綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責(zé)任到人，抓緊抓實，抓出成效。
三、飯菜種類、就餐方面。我們沒有停留在使職工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫。為了做好這項工作，職工食堂的管理人員、廚師和服務(wù)員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職工食堂還制定了每周的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。
三、人員協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)是貫穿于工作各個方面的一項重要任務(wù)，事務(wù)和服務(wù)都包含著工作協(xié)調(diào)的內(nèi)容。首先，要協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系，對上要尊重而不盲從，服務(wù)而不臣服，更不能違背原則。待下須以以誠、以情，不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。其次，要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持合作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。對外協(xié)調(diào)，主要講究相互配合、求同存異，避免沖突，營造良好的執(zhí)法配合環(huán)境。對內(nèi)協(xié)調(diào)，主要是要協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與干部，干部與干部，干部和職工，職工和職工之間的關(guān)系。要在尊重業(yè)務(wù)職權(quán)的基礎(chǔ)上，化解癥結(jié)，縮小矛盾，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體效能，達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。第三，協(xié)調(diào)必須要講究方法。要實事求是，從實際出發(fā)。防止以偏概全，只見樹木不見森林。對待和處理協(xié)調(diào)工作，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)協(xié)調(diào)問題，求大同存小異。要嚴(yán)守公道，互不偏袒，要出于誠心和公心，不要從私人感情或局部利益出發(fā)。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是指對員工業(yè)務(wù)方面所需要的新技術(shù)、新工藝和新理論等方面的培訓(xùn)。今年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)：1、心態(tài)培訓(xùn)，培養(yǎng)職工要有一個良好的工作心態(tài)，遇事不慌不亂，沉著穩(wěn)重，不走極端。
綠色礦山計劃書篇十二
礦山是人類社會發(fā)展中不可或缺的資源，然而，由于礦產(chǎn)資源開采過程中對環(huán)境的破壞，以及礦工的工作環(huán)境不佳等問題，礦山往往被認(rèn)為是“傷疤”。近年來，綠色礦山概念的興起，讓礦山業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。在參觀綠色礦山的過程中，我深深感受到了綠色礦山的創(chuàng)新實踐和可持續(xù)發(fā)展理念。以下是我的心得體會。
首先，綠色礦山注重環(huán)保問題。礦山在開采過程中產(chǎn)生大量的污染物，對周圍的土壤、水源和空氣造成嚴(yán)重的污染。綠色礦山通過采用科學(xué)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，控制和減少環(huán)境污染。比如，在礦山開采過程中采用閉路水循環(huán)系統(tǒng)，有效回收和利用廢水，減少對水資源的消耗和污染；通過安裝過濾器和脫硫裝置，減少廢氣對大氣的污染。這些措施的實施有效地減少了礦山對環(huán)境的破壞。
其次，綠色礦山注重可持續(xù)發(fā)展。傳統(tǒng)的礦山開采往往以快速獲取礦石為目的，忽略了后續(xù)開發(fā)和利用礦山周邊的資源。而綠色礦山強(qiáng)調(diào)綜合開發(fā)利用，通過開展農(nóng)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)，為當(dāng)?shù)靥峁└嗟木蜆I(yè)機(jī)會和經(jīng)濟(jì)收益。在參觀綠色礦山的過程中，我看到了大片的果樹園和葡萄園，還有專門的度假村和休閑娛樂設(shè)施。綠色礦山的建設(shè)不僅使得礦山能夠持續(xù)發(fā)展，還為周邊地區(qū)帶來了繁榮。
再次，綠色礦山關(guān)注礦工的健康與安全。傳統(tǒng)的礦山工作環(huán)境惡劣，礦工長期暴露在有害氣體和塵埃之中，容易患上職業(yè)病。而綠色礦山通過改善礦工的工作條件，減少勞動強(qiáng)度，提高工作安全性，保障礦工的健康和安全。在參觀的礦山中，我看到了全封閉的作業(yè)場所和先進(jìn)的通風(fēng)設(shè)備，礦工們在健康的環(huán)境下工作，有利于提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。
最后，綠色礦山強(qiáng)調(diào)與周邊社區(qū)的合作與共贏。在傳統(tǒng)的礦山開采模式下，礦山常常成為獨(dú)立于周邊社區(qū)的存在，往往與周邊社區(qū)產(chǎn)生矛盾和沖突。而綠色礦山在規(guī)劃和建設(shè)階段就注重與周邊社區(qū)的溝通和合作，共同制定和實施項目，確保項目的可持續(xù)發(fā)展。這種合作關(guān)系不僅使得礦山能夠更好地融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，還為社區(qū)居民帶來了更多的福利和發(fā)展機(jī)會。
總之，綠色礦山的建設(shè)是礦山業(yè)發(fā)展的一種方向，也是礦山業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。通過參觀經(jīng)驗，我深刻感受到了綠色礦山的種種優(yōu)勢。綠色礦山注重環(huán)保問題，通過科學(xué)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備減少環(huán)境污染；注重可持續(xù)發(fā)展，通過綜合利用礦山周邊資源實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮；關(guān)注礦工的健康與安全，在改善工作環(huán)境的同時提高勞動效率；注重與周邊社區(qū)的合作與共贏，實現(xiàn)礦山與周邊社區(qū)的和諧發(fā)展。相信在綠色礦山的推動下，中國的礦山業(yè)將發(fā)展得更加健康、可持續(xù)。
綠色礦山計劃書篇十三
第一段：介紹綠色礦山和參觀目的（約150字）
近些年來，隨著環(huán)保意識的加強(qiáng)，綠色礦山逐漸成為了熱門詞匯。這些礦山在采礦過程中主動保護(hù)環(huán)境、擁有高效的資源利用和再生利用能力、使用節(jié)能環(huán)保技術(shù)等等，不僅多出了一份難得的環(huán)保意識，也為綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。此次參觀綠色礦山，主要是深入了解綠色礦山在采礦、環(huán)保及企業(yè)責(zé)任等方面的探索和創(chuàng)新，為我們提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。
第二段：參觀綠色礦山而得到的收獲（約250字）
在綠色礦山參觀中，我們發(fā)現(xiàn)參觀對象竟然是一家不同尋常的煤礦，這個煤礦不僅在采煤時對環(huán)境進(jìn)行了嚴(yán)格保護(hù)和治理，還應(yīng)用了數(shù)字化、機(jī)器人技術(shù)等高新技術(shù)。例如，該礦山在采煤時使用了煤炭回收系統(tǒng)，將礦井中的煤炭殘渣進(jìn)行分選和回收，直至成為可再利用的能源。此外，該礦山還通過環(huán)保方案、紀(jì)錄、測試等方式，確保排放清廉、依法合規(guī)，全力保護(hù)環(huán)境。此次參觀讓我們領(lǐng)略到了綠色礦山的種種先進(jìn)技術(shù)和保護(hù)環(huán)境的措施，也從中收獲到了對環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展等方面的新鮮思維及見解。
第三段：綠色礦山對采煤業(yè)的積極影響（約250字）
綠色礦山在采煤行業(yè)中，通過推廣高新技術(shù)、優(yōu)化資源利用、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)等措施，讓采煤這一傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)出了新的生命力。地下煤礦在開采過程中，污染、安全等問題時有發(fā)生。而綠色礦山則注重環(huán)境保護(hù)和廢棄的處理，使得生態(tài)和環(huán)境受到了一定程度的保護(hù)和提升。同時，通過科技力量的不斷發(fā)掘和應(yīng)用，綠色礦山極大地提高了采煤的效率和質(zhì)量，也使得采煤企業(yè)的利潤更加穩(wěn)定。總之，綠色礦山不但對煤炭市場的發(fā)展有著重要的推動作用，更為采煤業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了良好的保障。
第四段：環(huán)保和科技為綠色礦山發(fā)展帶來的希望（約300字）
在環(huán)保和科技的推動下，綠色礦山這種概念將會持續(xù)引領(lǐng)著采煤業(yè)的轉(zhuǎn)型升級?？萍嫉倪\(yùn)用、環(huán)保的意識、綠色的理念，不僅有利于提高產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，并且使得環(huán)境的質(zhì)量得到了明顯的提升，這是采煤企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。綠色礦山所采用的一系列環(huán)保和科技的手段，不僅在保護(hù)環(huán)境方面體現(xiàn)出了企業(yè)的社會責(zé)任，更在實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展上走在了采礦行業(yè)的前列。今后，無論是在采煤還是其他采掘領(lǐng)域，我們應(yīng)該以綠色礦山為鑒，探究能源利用、資源回收、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的發(fā)展，構(gòu)建新型的、健康的可持續(xù)發(fā)展模式。
第五段：總結(jié)（約250字）
作為一個環(huán)保意識不斷提升的時代，綠色礦山的發(fā)展為我們打開了新的窗口。通過本次參觀，我們對綠色礦山的內(nèi)部機(jī)制、環(huán)保和科技手段、綠色采礦理念等有了更深刻的認(rèn)識。綠色礦山得以發(fā)展，不僅是企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，更為了我們的生態(tài)和環(huán)境而奮斗，這種形式是煤炭等采礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一種大方向，必將引領(lǐng)煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也為我們在環(huán)保和科技創(chuàng)新等領(lǐng)域帶來了新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。因此，只有不斷地探索和創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保水平，方可實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不斷推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，啟動節(jié)能環(huán)保機(jī)制，才是當(dāng)前最好的突破口。
綠色礦山計劃書篇十四
礦山是人類社會發(fā)展的重要支撐，但礦產(chǎn)資源的開采和利用往往伴隨著環(huán)境破壞和生態(tài)破壞，給人們的生活和健康帶來了巨大的威脅。綠色礦山是指以生態(tài)文明為導(dǎo)向，將礦山開發(fā)與環(huán)境保護(hù)相結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展模式。我最近參觀了一家綠色礦山，并對其進(jìn)行了深入了解和研究，深受啟發(fā)和觸動。下面我將會分享我對綠色礦山的心得體會。
首先，綠色礦山的興起在于人們對環(huán)境保護(hù)的關(guān)注和重視。在過去，礦山開發(fā)往往只關(guān)注礦產(chǎn)資源的數(shù)量和產(chǎn)量，很少考慮對生態(tài)環(huán)境的影響。這導(dǎo)致了大量的土地破壞和污染，降低了土地的可持續(xù)利用性。而綠色礦山則以生態(tài)文明為指導(dǎo)，注重對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和修復(fù)。參觀綠色礦山，我看到了自然草地得到了有效的保護(hù)和恢復(fù)，土地利用效率得以提高，生態(tài)環(huán)境逐漸得到改善。這讓我深感綠色礦山的發(fā)展是一個正確的方向，也是保護(hù)生態(tài)環(huán)境必然的選擇。
其次，綠色礦山的成功離不開科學(xué)技術(shù)的支持和創(chuàng)新。綠色礦山在開發(fā)過程中，采用了先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少了對自然資源的消耗和破壞。例如，通過優(yōu)化爆破方案和利用高新技術(shù)，礦山可以減少爆破對地下水的影響，降低礦石開采過程中的能耗和廢氣排放。此外，綠色礦山還采用了循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念，將廢棄物轉(zhuǎn)化為資源，實現(xiàn)了礦山與周邊環(huán)境的良性互動。這些科技創(chuàng)新和技術(shù)的應(yīng)用讓我深感綠色礦山在可持續(xù)發(fā)展方面具有了很大的潛力和前景。
第三，綠色礦山的發(fā)展還需要政府和企業(yè)的積極參與和支持。政府應(yīng)該加強(qiáng)對礦山開發(fā)的規(guī)劃和管理，制定相關(guān)法律法規(guī)，確保礦山開發(fā)和環(huán)境保護(hù)的平衡。企業(yè)應(yīng)該積極主動地推動綠色礦山的建設(shè)和運(yùn)營，加強(qiáng)環(huán)境管理和監(jiān)督，與當(dāng)?shù)鼐用窈蜕鐓^(qū)進(jìn)行良好的溝通和合作。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)礦山開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的雙贏局面。在綠色礦山的參觀中，我看到了政府和企業(yè)密切合作的場景，他們在保護(hù)生態(tài)環(huán)境的問題上做出了共同努力，取得了明顯的成績。這讓我深感綠色礦山發(fā)展的必要性和重要性。
第四，綠色礦山是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)的有力抓手。綠色礦山在保護(hù)生態(tài)環(huán)境的同時，也為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供了支持。綠色礦山的建設(shè)和運(yùn)營需要大量的投資和人力資源，為當(dāng)?shù)貛砹司蜆I(yè)機(jī)會和經(jīng)濟(jì)收益。同時，綠色礦山還注重與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的合作，開展相關(guān)的生態(tài)旅游和環(huán)保教育活動，提升了當(dāng)?shù)鼐用竦沫h(huán)保意識和綠色素養(yǎng)。這些積極的經(jīng)濟(jì)和社會效益讓我相信，綠色礦山的發(fā)展可以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的和諧共存。
最后，綠色礦山的發(fā)展需要全社會的共同參與和努力。作為普通公眾，我們應(yīng)該加強(qiáng)對綠色礦山的宣傳和認(rèn)識，提高綠色環(huán)保意識，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)和生活方式。此外，我們還可以積極參與到綠色礦山的建設(shè)和運(yùn)營中，以自己的實際行動去支持和推動綠色礦山的發(fā)展。只有全社會的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)綠色礦山的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的和諧共存。這是我在參觀綠色礦山的過程中思考的一個重要問題。
總之，綠色礦山是人類社會發(fā)展的一個重要方向，也是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。通過參觀綠色礦山，我對礦山開發(fā)和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系有了更深入的了解，對未來綠色礦山的發(fā)展抱有更加樂觀的態(tài)度。我相信，在全社會的共同努力下，綠色礦山一定能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，讓人們的生活和健康得到更好的保護(hù)和改善。
綠色礦山計劃書篇十五
礦山建設(shè)是近年來社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一，同時也是重要的資源開發(fā)方式。在礦山建設(shè)中，如何打造綠色礦山建設(shè)就成為了礦山企業(yè)關(guān)注的重要問題。本文將從“綠色”方面的角度出發(fā)，結(jié)合作者多年的實踐經(jīng)驗，分享一些綠色礦山建設(shè)的心得體會。
第二段：綠色礦山建設(shè)的重要性
綠色礦山建設(shè)是指在礦山開發(fā)中，最大限度地保護(hù)環(huán)境，減少污染物排放，實現(xiàn)生產(chǎn)過程與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。這種礦山建設(shè)模式，對于避免環(huán)境污染，提高礦山企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及通過可持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)未來的可持續(xù)發(fā)展非常重要。同時也符合國家對于環(huán)保生態(tài)建設(shè)的要求。
第三段：做好綠色礦山建設(shè)的幾個關(guān)鍵點(diǎn)
首先，建議采用可持續(xù)開發(fā)的策略。在礦山開發(fā)中，應(yīng)加強(qiáng)水環(huán)境的保護(hù)，實行資源綜合利用，開展綠色礦山建設(shè)技術(shù)研究。同時，綠化礦山，推廣綠色開發(fā)，盡可能地減少礦山對環(huán)境的污染和破壞。
其次，在礦山建設(shè)中，應(yīng)強(qiáng)化環(huán)保措施。包括建設(shè)垃圾處理場，處理廢水和廢氣，同時加強(qiáng)對于礦山開采區(qū)的監(jiān)管和管理。在這一過程中，需要嚴(yán)格落實國家相關(guān)的政策法規(guī)。
第四段：在實踐中應(yīng)用綠色礦山建設(shè)的技術(shù)和理念
在實踐中推廣綠色礦山建設(shè)，礦產(chǎn)企業(yè)可以開展的一些相關(guān)工作如下：
1.引入新技術(shù)，建設(shè)綠色礦山。比如，在開采過程中，可以應(yīng)用尾礦處理及廢棄石化技術(shù)，減少廢棄物的產(chǎn)生與排放。同時，加強(qiáng)恢復(fù)性礦山建設(shè)，對于已完工或者被放棄的礦山地區(qū)進(jìn)行資源再利用。
2.培訓(xùn)員工，提高環(huán)保意識。在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保意識的教育與培訓(xùn)，提高員工對于環(huán)保的認(rèn)識，以使企業(yè)的各個部門更好地落實綠色礦山建設(shè)策略。
第五段：結(jié)語
總的來說，作為一家礦產(chǎn)企業(yè)，注重綠色礦山建設(shè)，是國家環(huán)保政策、資源節(jié)約政策、以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的具體體現(xiàn)，也是一種全社會倡導(dǎo)的普遍價值觀念和綠色生產(chǎn)理念的落實行動。通過不斷努力，更好地應(yīng)用綠色礦山建設(shè)的技術(shù)和理念，使得礦山行業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的同時，同時也為更好地保護(hù)環(huán)境、為社會發(fā)展作出了具體實踐的貢獻(xiàn)。
綠色礦山計劃書篇十六
綠色礦山，這是一個既環(huán)保又可持續(xù)發(fā)展的概念。為了了解它，我去參觀了一家正在實施綠色礦山運(yùn)營模式的巖石礦山，這是一次非常有收獲的經(jīng)歷。以下是我的體會和見聞。
第一段：進(jìn)入礦山的第一印象
當(dāng)我進(jìn)入礦山大門時，看到的只是巨大的鋼鐵結(jié)構(gòu)和厚重的機(jī)器設(shè)施。然而，我的導(dǎo)游指引我進(jìn)入礦山的核心區(qū)域，我看到了一些令人驚奇的東西：礦山墻上覆蓋著新鮮綠色的植被，汽車使用電力而非燃油運(yùn)行。這不僅僅是一個努力實現(xiàn)綠色環(huán)保的企業(yè)，更是一家直接提供資源的企業(yè)。在礦山里，我看到了礦工們在示范植樹、回收廢料等環(huán)保行動。
第二段：規(guī)范的管理使環(huán)保更有意義
導(dǎo)游向我們介紹了礦山各部分的環(huán)保措施，并強(qiáng)調(diào)了它們對于礦山和周圍環(huán)境的影響。除此之外，我還了解到，礦山在整個生產(chǎn)過程中堅持可持續(xù)發(fā)展，因此他們對資源的消耗也是均衡的。這種嚴(yán)格的管理模式不僅僅是為環(huán)?？紤]，更是確保了生產(chǎn)的安全和效率。從這個角度來說，“綠色礦山”所體現(xiàn)的不僅僅是環(huán)保，更是一種可持續(xù)的管理理念。
第三段：礦山和社區(qū)的互動
我還發(fā)現(xiàn)，礦山和周圍的社區(qū)之間還存在著良好的互動。礦山將社區(qū)的生態(tài)問題考慮在內(nèi)，為其提供了就業(yè)機(jī)會，并通過重建、植樹、水污染控制等方式改善社區(qū)環(huán)境質(zhì)量。同時，礦山與向其提供服務(wù)的供應(yīng)商建立了親密的關(guān)系，與周邊社區(qū)共建美好的未來。
第四段：綠色礦山經(jīng)營模式的優(yōu)勢
從礦山的角度看，綠色礦山經(jīng)營模式的好處顯而易見。通過實施綠色環(huán)保措施，礦山的形象得到了提升。與此同時，這也帶來了長期的經(jīng)濟(jì)效益，因為這種模式可以讓礦山持續(xù)高效地運(yùn)營，在維護(hù)礦山生態(tài)系統(tǒng)的前提下獲取更多的資源。
第五段：綠色礦山意味著未來
通過這次參觀，我感受到綠色礦山運(yùn)營模式所帶來的不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益，更有著未來意義。礦山將不再是一個給環(huán)境帶來危害的地方，而是一個和諧地與環(huán)境共存的地方。它是一個宣揚(yáng)可持續(xù)發(fā)展理念、促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的標(biāo)志性環(huán)保項目，是針對全球能源、環(huán)境問題所提出的可行解決方案。所以我們每個人，在以后的生活和工作中也應(yīng)該追求綠色、環(huán)保、可持續(xù)的理念，并為此盡我們的一份力。
綠色礦山是一種物質(zhì)與精神呈現(xiàn)的美好境界，是稀缺資源的儲備和社會和諧的關(guān)鍵，也是現(xiàn)代化建設(shè)的重要標(biāo)志。通過這次參觀，我深深體驗到了這一點(diǎn)，也希望可以在自己所在的領(lǐng)域中，踐行綠色環(huán)保理念并助推可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。
綠色礦山計劃書篇十七
綠色礦山建設(shè)是當(dāng)前礦業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，我所在的礦山企業(yè)也在此方面持續(xù)發(fā)力。在實踐中，我們走了許多彎路，也積累了許多經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我們打造綠色礦山的心得和體會，希望對其他礦山企業(yè)有所啟示。
第二段：加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，打造生態(tài)礦山。
環(huán)境保護(hù)是綠色礦山建設(shè)的核心，我們必須將其作為企業(yè)的生命線。對此，我們采取了一系列措施，例如，建設(shè)環(huán)保設(shè)施，控制廢水排放量，采用綠色化工材料等等。我們還主動關(guān)注周邊環(huán)境，積極參與生態(tài)保護(hù)，期望為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)創(chuàng)造更好的生活品質(zhì)。
第三段：靈活運(yùn)用新技術(shù)，提高礦業(yè)效益。
礦業(yè)效益是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵，我們必須優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本，提高效率。在這方面，我們積極引進(jìn)新技術(shù)，例如，自動化控制、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等等，使我們的生產(chǎn)效率大幅提高。同時，我們還結(jié)合新技術(shù)，加強(qiáng)管理，提高礦業(yè)安全性，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
第四段：加強(qiáng)綠色文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)。
作為企業(yè)最重要的資源，員工的素質(zhì)對礦山建設(shè)起著決定性的作用。我們采取了一系列措施，加強(qiáng)員工的綠色意識和文化建設(shè)。例如，舉辦環(huán)保知識培訓(xùn)、組織員工參加環(huán)?；顒拥鹊?。通過這些努力，我們希望員工能夠深刻認(rèn)識到環(huán)保的重要性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：未來展望。
展望未來，礦山企業(yè)的綠色發(fā)展之路仍然漫長。我們將繼續(xù)努力，不斷探索新的科技和環(huán)保方案，為打造更加綠色的礦山貢獻(xiàn)我們的力量。同時，我們也期望其他礦山企業(yè)能夠加入我們這個大家庭，共同為綠色礦山建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。讓我們一起邁向更加美好的明天！
結(jié)尾：
在礦山企業(yè)的生產(chǎn)過程中，環(huán)保、安全、效率和員工素質(zhì)構(gòu)成了綠色礦山建設(shè)的四大支柱。這四個方面相互依存、相互促進(jìn)，只有全面考慮，才能實現(xiàn)真正的綠色建設(shè)。作為企業(yè)的責(zé)任人，我們必須不斷挖掘內(nèi)在的潛力，踐行環(huán)保理念，積極轉(zhuǎn)型升級，開啟綠色礦業(yè)的新時代。
綠色礦山計劃書篇十八
甲方：
乙方：
為了增加集體及個人收入，甲方愿將產(chǎn)權(quán)屬于該礦山出租給乙方，雙方根據(jù)國家的有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過充分協(xié)商特訂立本合同，以便共同遵守。
一、甲方愿將坐落在的石礦租給乙方作石子加工使用，租期年，自年月日至年月日止。
二、合同的簽訂之日付租金元，第二年開始乙方向甲方每年付租金元，逾期不交視為違約，村有權(quán)收回。
三、租賃期間，礦產(chǎn)資源費(fèi)、水、電費(fèi)、管理費(fèi)等一切費(fèi)用均由乙方負(fù)擔(dān)。
四、租賃期間，甲乙雙方均不得借故解除合同，一方無辜解除合同，須向?qū)Ψ嚼U納租金總額百分之二十的違約金。
五、租賃期間，甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
六、租賃期間，乙方須用砍伐樹木，必須經(jīng)甲方同意辦理合法手續(xù)，樹木歸集體所有，否則造成后果由乙方自己負(fù)責(zé)。
七、租賃期間，甲方在三年內(nèi)如果終止合同，應(yīng)包補(bǔ)給乙方造成的實際損失，如國家政策有變，按國家政策辦，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
八、租賃期間，乙方不得出租、轉(zhuǎn)讓，變更合同確須出租轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)甲方同意。九租賃期間，乙方因放炮給外界造成的損失由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
九、合同期內(nèi)，乙方必須為村里及時義務(wù)清理垃圾，拉石子車輛所經(jīng)過村里道路損壞由乙方負(fù)責(zé)維修。
十、合同期滿，甲方繼續(xù)對外出租，在同等條件下乙方享有優(yōu)先承包權(quán)。十一、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，法律服務(wù)所留存一份。出租方：承租方：
甲方：
乙方：
日期：
綠色礦山計劃書篇十九
對照建設(shè)生態(tài)文明縣的目標(biāo)，按照“禁采區(qū)關(guān)停，限采區(qū)收縮，開采區(qū)集聚”的總體要求，堅持“控制總量、保護(hù)環(huán)境、規(guī)范開采、綜合利用”的原則，著力做好以下幾方面工作：
1、完善督查機(jī)制：健全礦山管理網(wǎng)絡(luò)，建立鎮(zhèn)級部門聯(lián)動的聯(lián)合監(jiān)管、執(zhí)法機(jī)制，完善鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動的巡查機(jī)制，確保各類礦產(chǎn)資源違法行為得到及時發(fā)現(xiàn)、制止和查處。
2、加大整治力度：嚴(yán)格按照法律法規(guī)賦予的職能，切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查，積極開展聯(lián)合執(zhí)法和專項檢查行動，嚴(yán)肅查處無證開采、越界開采、毀壞林地和污染環(huán)境的違法違規(guī)行為。繼續(xù)推進(jìn)礦山整合、礦山復(fù)綠工作，縮減礦山數(shù)量、規(guī)范生產(chǎn)秩序，從源頭上消除各類違法現(xiàn)象存在的土壤和條件。
3、建立長效管理：建立健全違法舉報制度、責(zé)任追究制度、礦山企業(yè)誠信規(guī)范開采考核辦法等各類長效管理機(jī)制，有效遏制礦山企業(yè)的違法違規(guī)行為，努力形成政府主導(dǎo)、企業(yè)自律、社會監(jiān)督的礦產(chǎn)資源管理新局面。
綠色礦山計劃書篇二十
第一章總則.........2。
第二章組織結(jié)構(gòu).....2。
第三章主要職責(zé).....3。
第四章附則.........4企業(yè)環(huán)保礦長工作職責(zé)...5。
環(huán)保職能部門職責(zé).......7。
企業(yè)環(huán)保管理人員職責(zé)...8。
礦山企業(yè)環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程..9。
環(huán)境污染事故報告及處理制度.........11。
交接班制度........13。
礦山企業(yè)環(huán)保工作制度。
第一章總則。
第一條為加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保工作，改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，制定本制度。
第二條礦山企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)是：
積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力實現(xiàn)礦產(chǎn)資源集約化、開采方式環(huán)?；?、生產(chǎn)工藝清潔化、道路運(yùn)輸無塵化、企業(yè)管理制度化、閉坑礦區(qū)生態(tài)化，促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。
第三條保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工要認(rèn)真。
學(xué)習(xí)和自覺遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確處理企業(yè)生產(chǎn)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，認(rèn)真執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則，積極做好污染防治工作。
第二章組織結(jié)構(gòu)。
第四條。
建立由法定代表人負(fù)責(zé)的企業(yè)環(huán)境保護(hù)工。
作機(jī)構(gòu)，設(shè)立環(huán)保礦長、明確主管部門、落實企業(yè)環(huán)保。
2管理人員。第五條。
定期召開企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作例會，分析企。
業(yè)環(huán)保工作形勢，研究決定企業(yè)環(huán)保工作重大事項。
第三章主要職責(zé)。
第六條。
重視企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、固體廢物。
以及噪聲的污染防治，保護(hù)礦區(qū)環(huán)境。把環(huán)境保護(hù)工作作為生產(chǎn)管理的一個重要組成部分，納入到產(chǎn)管理中。
企業(yè)的日常生。
第七條。
堅持“誰污染，誰治理”的原則，積極做。
好企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、廢渣和噪聲污染治理，提出治理規(guī)劃，落實治理資金，有計劃、有步驟地實施污染治理。
第八條加強(qiáng)對企業(yè)環(huán)保治理設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)管理，落實專人管理，做好運(yùn)行臺賬記錄，建立應(yīng)急處理機(jī)制，確保各類環(huán)保實施正常運(yùn)行，各項污染治理措施落實到位。
第九條自覺接受環(huán)境保護(hù)行政主管部門的監(jiān)督檢查，如實申報企業(yè)生產(chǎn)和排污狀況，及時報告有關(guān)情況。企業(yè)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)模發(fā)生重大改變時，及時向環(huán)境保護(hù)行政主管部門報告。
第四章附則。
第十條。
本制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分，是加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查和管理的基本依據(jù)，企業(yè)各級各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行。
企業(yè)環(huán)保礦長工作職責(zé)。
1、礦山企業(yè)環(huán)保礦長是本單位環(huán)境保護(hù)工作地直接責(zé)任人，對本單位環(huán)境保護(hù)工作負(fù)直接責(zé)任。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行各級環(huán)保部門關(guān)于礦山環(huán)境保護(hù)工。
作的的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，把環(huán)境保護(hù)工作納入企業(yè)日常工作重要議事日程。
3、制定和落實環(huán)境保護(hù)崗位責(zé)任和規(guī)章制度，與企。
業(yè)有關(guān)部門簽訂責(zé)任書，并組織環(huán)保職能部門和工作人員的績效考核。
4、主持環(huán)境保護(hù)工作例會，全面研究和部署環(huán)境保護(hù)。
工作，傳達(dá)環(huán)保部門的方針、政策，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，督促解決存在的問題和隱患。
5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門的環(huán)保工作。
環(huán)保職能部門職責(zé)。
1、在環(huán)保礦長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
有關(guān)礦山環(huán)境。
保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的保護(hù)工作。
環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)組織召開環(huán)境保護(hù)工作例會，掌握和研究各部。
門的環(huán)境保護(hù)工作執(zhí)行情況，查找問題和隱患，并督促相關(guān)部門落實措施，及時解決有關(guān)問題。
3、負(fù)責(zé)對各類環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)。
現(xiàn)和糾正問題，提出整改意見，督促整改落實。
4、負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境保護(hù)管理工作進(jìn)行檢查，檢查。
各類臺帳記錄，進(jìn)行記錄匯總，并將檢查結(jié)果報環(huán)保礦長和法定代表人。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的環(huán)保法律、法規(guī)教育培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識，并做好培訓(xùn)記錄及檔案資料管理。
企業(yè)環(huán)保管理人員職責(zé)。
1、積極參加各類環(huán)保培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)和制度。明確本崗位的環(huán)保職責(zé)范圍，熟練掌握所負(fù)責(zé)的環(huán)保設(shè)施和措施的有關(guān)知識及操作技能。
2、加強(qiáng)對所負(fù)責(zé)的各類環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的管理，嚴(yán)格。
執(zhí)行定期檢查、維修和維修后驗收制度。每天檢查環(huán)保設(shè)。
施、設(shè)備的運(yùn)行情況，保證運(yùn)行時間和正常運(yùn)轉(zhuǎn)率，確保各類備品備藥的正常儲備量。
3、認(rèn)真記錄各類環(huán)保臺帳，臺帳記錄真實、準(zhǔn)確、及時、完整。
4、自覺接受和積極配合環(huán)保職能部門的檢查，按照檢查意見及時整改，消除環(huán)境污染事故隱患。
礦山企業(yè)環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程。
為了增強(qiáng)礦山企業(yè)環(huán)保設(shè)施的科學(xué)管理和使用，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，特制訂本規(guī)程。
1、礦山企業(yè)環(huán)保設(shè)施包括各類濕式除塵設(shè)施、布袋除。
塵設(shè)施、噴淋設(shè)備、廢水沉淀池、廢水處理清淤設(shè)施和廢。
水循環(huán)利用系統(tǒng)、隔音降噪設(shè)施、垃圾回收站、公用廁所等。
2、企業(yè)環(huán)保設(shè)施管理實行三級管理制度，即環(huán)保礦長。
總負(fù)責(zé)、環(huán)保職能部門具體分管、各環(huán)保管理人員直接管理。
3、落實崗位責(zé)任制，所有操作人員在上崗前必須熟。
讀有關(guān)操作規(guī)程和設(shè)備制造廠提供的使用說明書，熟練。
掌握各種設(shè)備的性能特點(diǎn)和操作步驟，嚴(yán)格按操作規(guī)程要求操作。
4、操作人員在環(huán)保設(shè)備使用前，要根據(jù)各類設(shè)備的性能特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的全面檢查，確保設(shè)備齊全有效。
9開機(jī)后操作人員不準(zhǔn)離開崗位。
5、認(rèn)真作好值班記錄，嚴(yán)格交接班。工作內(nèi)容與值班。
記錄必須相符，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。設(shè)備出現(xiàn)的問題應(yīng)。
當(dāng)班及時處理，需移交下一班時，必須詳細(xì)交待設(shè)備運(yùn)行。
情況、故障及處理情況，防止無人管理失控。因未交接清楚而接班后，設(shè)備問題由接班人員負(fù)責(zé)。
6、操作人員對環(huán)保設(shè)備必須做到時常養(yǎng)護(hù)與定時保。
養(yǎng)相結(jié)合，嚴(yán)禁設(shè)備帶“病”運(yùn)行，并認(rèn)真做好相關(guān)養(yǎng)護(hù)記錄。
環(huán)境污染事故報告及處理制度。
為了加強(qiáng)預(yù)防措施，確保環(huán)境安全，特制訂本制度。
1、礦山環(huán)境污染事故，系指企業(yè)生產(chǎn)過程中短時間內(nèi)。
造成未經(jīng)處理的大量粉塵、廢水、固體廢物或噪聲污染環(huán)境的事故。
理小組，并建立有效的通訊聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保環(huán)境污染應(yīng)急事件發(fā)生后能及時到場指揮和處理。
3、企業(yè)對全體職工進(jìn)行環(huán)境污染應(yīng)急事件處理的相關(guān)。
知識培訓(xùn)，熟悉應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)急意識，遇亂不驚，冷靜處置。
4、發(fā)生環(huán)境污染事件，應(yīng)及時報告。發(fā)現(xiàn)礦山環(huán)境污。
染事件，當(dāng)事人應(yīng)立即報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，同時通知相關(guān)部。
門停止作業(yè)，關(guān)閉發(fā)生事故的環(huán)節(jié)和設(shè)備，全力優(yōu)先處理。
應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)事故情況，落實相關(guān)措施，果斷截斷污染源，防止環(huán)境污染擴(kuò)大蔓延。
5、報告時限：發(fā)生環(huán)境污染事件4小時內(nèi)必須向轄。
區(qū)內(nèi)環(huán)保部門簡要報告污染事件情況，嚴(yán)重事件必須第一。
時間向環(huán)保部門報告，并取得環(huán)保部門支援和指導(dǎo)，防止。
環(huán)境污染的擴(kuò)散。8小時內(nèi)續(xù)報事件進(jìn)展情況。內(nèi)容包括：
發(fā)生事故企業(yè)名稱、地點(diǎn)、時間、類別、事故經(jīng)過、處理情況及結(jié)果。
6、全體職工應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門的進(jìn)一步調(diào)查和處置。
7、事故調(diào)查時必須查明事故原因，并從中吸取教訓(xùn)，制訂和落實防范措施，并追究事故責(zé)任人的責(zé)任，防止事故再次發(fā)生。
交接班制度。
為確保工作連續(xù)性，認(rèn)真做好交接班工作，特制訂交接班制度。
1、交接人員必須認(rèn)真填寫交接班記錄簿（表）記錄，工作內(nèi)容與值班記錄必須相符，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。字跡工整無涂改，記錄內(nèi)容齊全不掉漏。
2、連續(xù)工作崗位交接班必須按規(guī)定提前10分鐘到崗，防止脫崗、斷崗。
3、實行現(xiàn)場簽字交接。對工作現(xiàn)場和可疑的狀況，要。
進(jìn)行確認(rèn)，必要時采取必要的措施并記錄，盡量避免口頭交接情況發(fā)生。
4、當(dāng)班出現(xiàn)的設(shè)備問題應(yīng)當(dāng)班及時處理，禁止拖拉、推托。確需移交下一班時，必須詳細(xì)交待設(shè)備故障及處理情況，保證設(shè)備問題及時、有效得到解決。
5、實行接班負(fù)責(zé)制。對交接過程中的可疑狀況，交班。
人處理不及時或故意隱瞞故障情況的，接班人有權(quán)拒絕接。
班，由交班人處理完后再進(jìn)行交接。因未交接班不清而接班后，默認(rèn)設(shè)備問題移交由接班人員負(fù)責(zé)。
綠色礦山計劃書篇二十一
為全面貫徹落實《_中央_關(guān)二加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》（中發(fā)〔2015〕12號）和《_國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》的決策部署，切實推進(jìn)全國礦產(chǎn)資源規(guī)劃實施，加強(qiáng)礦業(yè)領(lǐng)域生態(tài)文明建設(shè)，加快礦業(yè)轉(zhuǎn)型不綠色發(fā)展，制定本實施意見。
一、總體要求（一）挃導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實__系列重要講話精神，挄照統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戓略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，訃真落實_、_關(guān)二生態(tài)文明建設(shè)的決策部署，堅持“盡職盡責(zé)保護(hù)國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護(hù)群眾權(quán)益”的工作定位，緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)總體要求，通過政府引導(dǎo)、企業(yè)主體，標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑、政策扶持，創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)管，落實責(zé)仸、激發(fā)活力，將綠色發(fā)展理念貫穿二礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用不保護(hù)全過程，引領(lǐng)和帶勱傳統(tǒng)礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升礦業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。
（二）總體目標(biāo)構(gòu)建部門協(xié)同、四級聯(lián)創(chuàng)的工作機(jī)制，加大政策支持，加快綠色礦山建設(shè)進(jìn)程，力爭到2020年，形成符合生態(tài)文明建設(shè)要求的礦業(yè)發(fā)展新模式。
基本形成綠色礦山建設(shè)新格局。新建礦山全部達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求，生產(chǎn)礦山加快改造升級，逐步達(dá)到要求。樹立千家科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)勱型綠色礦山典范，實施百個綠色勘查項目示范，建設(shè)50個以上綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，形成一批可復(fù)制、能推廣的新模式、新機(jī)制、新制度。
技術(shù)工藝裝備升級換代，加大礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理力度，大力推進(jìn)礦區(qū)土地節(jié)約集約利用和耕地保護(hù)，引導(dǎo)形成有效的礦業(yè)投資，激發(fā)礦山企業(yè)綠色發(fā)展的內(nèi)生勱力，推勱我國礦業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
建立綠色礦業(yè)發(fā)展工作新機(jī)制。堅持綠色轉(zhuǎn)型不管理改革相互促進(jìn)，研究建立國家、省、市、縣四級聯(lián)創(chuàng)、企業(yè)主建、第三方評估、社會監(jiān)督的綠色礦山建設(shè)工作體系，健全綠色勘查和綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，完善配套激勵政策體系，構(gòu)建綠色礦業(yè)發(fā)展長效機(jī)制。
二、制定領(lǐng)跑標(biāo)準(zhǔn)，打造綠色礦山（三）因地制宜，完善標(biāo)準(zhǔn)。各地要結(jié)合實際，挄照綠色礦山建設(shè)要求（見附件），細(xì)化形成符合地區(qū)實際的綠色礦山地方標(biāo)準(zhǔn)，明確礦山環(huán)境面貌、開發(fā)利用方式、資源節(jié)約集約利用、現(xiàn)代化礦山建設(shè)、礦地和諧和企業(yè)文化形象等綠色礦山建設(shè)考核挃標(biāo)要求。建立國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)相互配合，主要行業(yè)全覆蓋、有特色的綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)體系。
（四）分類挃導(dǎo)，逐步達(dá)標(biāo)。新立采礦權(quán)出讓過程中，應(yīng)對照綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在出讓合同中明確開發(fā)方式、資源利用、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)不治理恢復(fù)、土地復(fù)墾等相關(guān)要求及違約責(zé)仸，推勱新建礦山挄照綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和運(yùn)營管理。對生產(chǎn)礦山，各地要結(jié)合實際，區(qū)別情況，作出全面部署和要求，積極推勱礦山升級改造，逐步達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求。
（五）示范引領(lǐng)，整體推進(jìn)。選擇綠色礦山建設(shè)進(jìn)展成效顯著的市戒縣，建設(shè)一批綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)。著力推進(jìn)技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)業(yè)模式、管理方式和政策機(jī)制創(chuàng)新，探索解決布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源保護(hù)、節(jié)約綜合利用、地上地下統(tǒng)籌等重點(diǎn)問題，健全礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用不保護(hù)的制度體系，完善綠色礦業(yè)發(fā)展激勵政策體系，積極營造良好的投資發(fā)展環(huán)境，全域推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，打造形成布局合理、集約高效、環(huán)境優(yōu)良、礦地和諧、區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展的綠色礦業(yè)發(fā)展樣板區(qū)。
查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，適度調(diào)整戒替代對地表環(huán)境影響大的槽探等勘查手段，減少地質(zhì)勘查對生態(tài)環(huán)境的影響。
三、加大政策支持，加快建設(shè)進(jìn)程（七）實行礦產(chǎn)資源支持政策。對實行總量調(diào)控礦種的開采挃標(biāo)、礦業(yè)權(quán)投放，符合國家產(chǎn)業(yè)政策的，優(yōu)先向綠色礦山和綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)安排。
符合協(xié)議出讓情形的礦業(yè)權(quán)，允許優(yōu)先以協(xié)議方式有償出讓給綠色礦山企業(yè)。
（八）保障綠色礦山建設(shè)用地。各地在土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善中，要將綠色礦山建設(shè)所需項目用地納入規(guī)劃統(tǒng)籌安排，幵在土地利用年度計劃中優(yōu)先保障新建、改擴(kuò)建綠色礦山合理的新增建設(shè)用地需求。
對二采礦用地，依法辦理建設(shè)用地手續(xù)后，可以采取協(xié)議方式出讓、租賃戒先租后讓；采取出讓方式供地的，用地者可依據(jù)礦山生產(chǎn)周期、開采年限等因素，在丌高二法定最高出讓年限的前提下，靈活選擇土地使用權(quán)出讓年期，實行彈性出讓，幵可在土地出讓合同中約定分期繳納土地出讓價款。
支持綠色礦山企業(yè)及時復(fù)墾盤活存量工礦用地，幵不新增建設(shè)用地相掛鉤。將綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)不工礦廢棄地復(fù)墾利用、礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)、礦區(qū)土壤污染治理、土地整治等工作統(tǒng)籌推進(jìn)，適用相關(guān)試點(diǎn)和支持政策；在符合規(guī)劃和生態(tài)要求的前提下，允許將歷叱遺留工礦廢棄地復(fù)墾增加的耕地用二耕地占補(bǔ)平衡。
對礦山依法開采造成的農(nóng)用地戒其他土地?fù)p毀丏丌可恢復(fù)的，挄照土地變更調(diào)查工作要求和程序開展實地調(diào)查，經(jīng)與報審查通過后納入年度變更調(diào)查，其中涉及耕地的，據(jù)實核減耕地保有量，但丌得突破各地控制數(shù)上限，涉及基本農(nóng)田的要補(bǔ)劃。
（九）加大財稅政策支持力度。財政部、_在安排地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價資金時，在完善現(xiàn)行資金管理辦法的基礎(chǔ)上，研究對開展綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)的地區(qū)符合條件的項目適當(dāng)傾斜。
地方在用好中央資金的同時，可統(tǒng)籌安排地質(zhì)礦產(chǎn)、礦山生態(tài)環(huán)境治理、重金屬污染防治、土地復(fù)墾等資金，優(yōu)先支持綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)內(nèi)符合條件的項目，發(fā)揮資金聚集作用，推勱礦業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和礦區(qū)環(huán)境改善，促進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，幵積極協(xié)調(diào)地方財政資金，建立獎勵制度，對優(yōu)秀綠色礦山企業(yè)進(jìn)行獎勵。
在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行綠色礦山建設(shè)技術(shù)研究開發(fā)及成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)，符合條件經(jīng)訃定為高新技術(shù)企業(yè)的，可依法減挄15%稅率征收企業(yè)所得稅。
（十）創(chuàng)新綠色金融扶持政策。鼓勵銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在強(qiáng)化對礦業(yè)領(lǐng)域投資項目環(huán)境、健康、安全和社會風(fēng)險評估及管理的前提下，研發(fā)符合地區(qū)實際的綠色礦山特色信貸產(chǎn)品，在風(fēng)險可控、商業(yè)可持續(xù)的原則下，加大對綠色礦山企業(yè)在環(huán)境恢復(fù)治理、重金屬污染防治、資源循環(huán)利用等方面的資金支持力度。
對環(huán)境、健康、安全和社會風(fēng)險管理體系健全，信息抦露及時，不利益相關(guān)方互勱良好，購買了環(huán)境污染責(zé)仸保險，產(chǎn)品有競爭力、有市場、有效益的綠色礦山企業(yè)，鼓勵金融機(jī)構(gòu)積極做好金融服務(wù)和融資支持。
鼓勵省級政府建立綠色礦山項目庫，加強(qiáng)對綠色信貸的支持。將綠色礦山信息納入企業(yè)征信系統(tǒng)，作為銀行辦理信貸業(yè)務(wù)和其他金融機(jī)構(gòu)服務(wù)的重要參考。
支持政府性擔(dān)保機(jī)構(gòu)探索設(shè)立結(jié)構(gòu)化綠色礦業(yè)擔(dān)?；?，為綠色礦山企業(yè)和項目提供增信服務(wù)。鼓勵社會資本成立各類綠色礦業(yè)產(chǎn)業(yè)基金，為綠色礦山項目提供資金支持。
推勱符合條件的綠色礦山企業(yè)在境內(nèi)中小板、創(chuàng)業(yè)板和主板上市以及到“新三板”和區(qū)域股權(quán)市場掛牌融資。
四、創(chuàng)新評價機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理（十一）企業(yè)建設(shè)，達(dá)標(biāo)入庫。完成綠色礦山建設(shè)仸務(wù)戒達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的礦山企業(yè)應(yīng)進(jìn)行自評估，幵向市縣級國土資源主管部門提交評估報告。市縣國土資源、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)部門以政府購買服務(wù)的形式，委托第三方開展現(xiàn)場核查，符合綠色礦山建設(shè)要求的，逐級上報省級有關(guān)主管部門，納入全國綠色礦山名錄，通過綠色礦業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺，向社會公開，接受監(jiān)督。納入名錄的綠色礦山企業(yè)自勱享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
保護(hù)等有關(guān)部門定期對各?。▍^(qū)、市）綠色礦山建設(shè)情況進(jìn)行評估。對丌符合綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，從名錄中除名，公開曝光，丌得享受礦產(chǎn)資源、土地、財政等各類支持政策；對未履行采礦權(quán)出讓合同中綠色礦山建設(shè)仸務(wù)的，相關(guān)采礦權(quán)審批部門挄規(guī)定及時追究相關(guān)違約責(zé)仸。
五、落實責(zé)仸分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)（十三）分工協(xié)作，共同推進(jìn)。_、財政部、環(huán)境保護(hù)部、質(zhì)檢總局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)綠色礦業(yè)發(fā)展工作的統(tǒng)籌部署，明確發(fā)展方向、政策導(dǎo)向和建設(shè)目標(biāo)要求，加強(qiáng)對各?。▍^(qū)、市）的工作挃導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各級國土資源、財政、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)監(jiān)、銀監(jiān)、證監(jiān)等相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)要在同級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，挄照職責(zé)分工，密切協(xié)作，形成合力，加快推進(jìn)綠色礦山建設(shè)。
省級國土資源主管部門要會同財政、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)本?。▍^(qū)、市）綠色礦業(yè)發(fā)展工作的組織推進(jìn)，與門制定工作方案，確定綠色勘查示范項目，制定綠色礦山建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)，健全主要行業(yè)綠色礦山技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，明確配套政策措施，組織市縣兩級加快推進(jìn)綠色勘查、綠色礦山建設(shè)；根據(jù)_等部門的工作布局要求，優(yōu)選綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，挃導(dǎo)相應(yīng)的市縣編制建設(shè)工作方案，做好組織推進(jìn)和監(jiān)督管理工作；每年12月底前向_等部門報告相關(guān)進(jìn)展情況和成效，以及監(jiān)督檢查情況。
市縣國土資源、財政、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)部門在同級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體落實，嚴(yán)格依據(jù)工作方案，提出具體工作措施，督促礦山企業(yè)實施綠色勘查，建設(shè)綠色礦山，做好日常監(jiān)督管理。
加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的挃導(dǎo)，鼓勵中國礦業(yè)聯(lián)合會等行業(yè)協(xié)會、企業(yè)參不綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)的研究制定工作，逐步總結(jié)形成綠色礦山國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（十四）獎補(bǔ)激勵，示范引領(lǐng)。各級國土資源、財政主管部門應(yīng)建立激勵制度，對取得顯著成效的綠色礦山擇優(yōu)進(jìn)行獎勵。_、財政部將會同有關(guān)部門每年從全國綠色礦山名錄中遴選一定數(shù)量的優(yōu)秀綠色礦山給予表揚(yáng)獎勵，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
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