學(xué)會(huì)自律和自我管理，才能更好地規(guī)劃自己的未來(lái)?？偨Y(jié)應(yīng)該注重結(jié)合實(shí)踐，結(jié)合自己的感悟和思考。范文的閱讀可以激發(fā)我們對(duì)總結(jié)的興趣和熱情，激發(fā)我們寫作的靈感。
教師培育站心得篇一
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教育成為了我們教育培訓(xùn)的一個(gè)重要渠道，幼兒教師網(wǎng)絡(luò)培育也成為了越來(lái)越多教師的選擇。我也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培育獲得了幼兒教師的資格證書(shū)，并且對(duì)于這次經(jīng)歷我有一些心得與體會(huì)。
一、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。
學(xué)校的教育中，老師挨個(gè)講解并且有集體的課堂教學(xué)，一定程度上使我們逐漸養(yǎng)成被動(dòng)思維和接受知識(shí)的方式，而且老師會(huì)講知識(shí)點(diǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，所以我們很少需要自主思考，更少需要自己進(jìn)行背誦。而網(wǎng)絡(luò)培育課程需要我們自己進(jìn)行主動(dòng)的思考、筆記和練習(xí)。所以在網(wǎng)絡(luò)培育過(guò)程中，我需要主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，去尋找并理解知識(shí)點(diǎn)，課程中所提到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì)成為我們今后工作中的基礎(chǔ)。
二、多角度學(xué)習(xí)。
網(wǎng)絡(luò)培育提供了在線教學(xué)和視頻教學(xué)的雙重教學(xué)方式，我們可以選擇自己喜歡的教學(xué)方式來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)我看見(jiàn)教材中的某個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我會(huì)去搜索相關(guān)的視頻資料，這些“其他教育者”通過(guò)自己的方法、思路以及解釋方式來(lái)展示這些知識(shí)點(diǎn)、技巧或方法。我的確從中學(xué)到了更多的知識(shí)，并且深入了解了相關(guān)的教育思想和理念。
三、課程的深度與廣度。
網(wǎng)絡(luò)培育不僅讓我掌握了專業(yè)的幼兒教育知識(shí)，還讓我進(jìn)一步深入了解了教育、心理學(xué)以及教育改革的理念和流派。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程，我比較系統(tǒng)地理解了課程，這些課程包括幼兒發(fā)展心理、幼兒教育理論、教育管理、幼兒教具制作以及班級(jí)管理等內(nèi)容。這些課程比較貼近實(shí)際情況，對(duì)我的專業(yè)能力提升有很大幫助。
四、自主學(xué)習(xí)與自我管理。
網(wǎng)絡(luò)課程更多地依賴于我們自主學(xué)習(xí)以及為自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，因此我們需要自律，掌握時(shí)間和提高效率。比如，我們需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)任務(wù)，并且提交一篇文章；或者，我們需要按照時(shí)間表學(xué)習(xí)，保證課程的及時(shí)完成。當(dāng)我們學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程時(shí)，需要具備自我管理和規(guī)劃的能力。這些技能不但可以幫助我們?cè)趯W(xué)院里取得好成績(jī)，而且可以作為我們今后職業(yè)道路上的優(yōu)勢(shì)。
五、課程應(yīng)用能力。
網(wǎng)絡(luò)培育所學(xué)，可以很快地轉(zhuǎn)化成適用于實(shí)際工作環(huán)境中的技能，在我們的工作中發(fā)揮出來(lái)。對(duì)幼兒教育的了解和應(yīng)用能力是授課的最重要目標(biāo)之一。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程我們可以學(xué)習(xí)到很多實(shí)用技能，比如說(shuō)：如何編制幼兒教學(xué)計(jì)劃、如何調(diào)節(jié)幼兒情緒、如何與家長(zhǎng)溝通、如何進(jìn)行有效的班級(jí)管理，等等。這些技能一旦掌握，將會(huì)對(duì)我們的工作非常有用。
總之，網(wǎng)絡(luò)教育成為了教育培育的重要方法之一，也切實(shí)地提高了人們的教育績(jī)效。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，在學(xué)習(xí)幼兒教師網(wǎng)絡(luò)培育過(guò)程中，我掌握了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，并且對(duì)我后來(lái)的工作也產(chǎn)生了非常大的幫助。
教師培育站心得篇二
8月8日，一個(gè)特別美好的日子，啟東市鄉(xiāng)村小學(xué)語(yǔ)骨干教師培育站舉行開(kāi)班儀式暨第一次集中研修活動(dòng)?；馃岬奶鞖饣馃岬男模覞M懷激動(dòng)踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)“七彩廳”望著信息表上0名學(xué)員的出生年月，我忍不住笑了，78年的我在這里應(yīng)該算一個(gè)老教師了，那些年輕富有朝氣的臉龐甚至勾起了我對(duì)青春的懷念。的教學(xué)生涯并沒(méi)有令我有多大成就，唯一值得自豪的是不再年輕的我依然不忘初心，愛(ài)我的孩子們。
上午的流程十分緊湊，教育局的領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束，三位新老學(xué)員代表發(fā)言。班長(zhǎng)陸允如提到的三個(gè)關(guān)鍵詞深入我心，分別是“感謝”、“幸?！?、“責(zé)任”她真誠(chéng)地道出了所有學(xué)員的心聲，我們首先要感謝導(dǎo)師組的成員們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，往后的一年，0名學(xué)員一定會(huì)帶著壓力和動(dòng)力前行，也許每前進(jìn)一小步都需要付出各種努力，但我相信，所有人都會(huì)因?yàn)檫@一年的經(jīng)歷而幸福地成長(zhǎng)起。上好每一節(jié)語(yǔ)，做一個(gè)有想法的語(yǔ)老師也是我們的責(zé)任。
南通市教育局的領(lǐng)導(dǎo)張華也為今天的活動(dòng)致辭，他對(duì)“培育站”的名稱進(jìn)行了解析定位，又和大家分享了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，我受益匪淺。
啟東教研室的蔡宏圣主任今天格外親民，先和大家聊了一下初為人師的小故事，又做了一個(gè)接地氣的講座——在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)。蔡主任雖是數(shù)學(xué)研究方面的行家，但這個(gè)講座倒是很“語(yǔ)”呢。說(shuō)實(shí)話，平日里繁瑣的教學(xué)工作也會(huì)讓我偶爾心生倦怠，不再有靈感。蔡主任提到的“靈感從哪里？”這個(gè)觀點(diǎn)激起了我的心弦，觸及到我思想的深處。我不禁反思：自身在教育教學(xué)上的最大不足是什么？怎樣才能做一名優(yōu)秀的語(yǔ)教師？蔡主任解答“靈感自持久地不斷向深處的追問(wèn)”時(shí)引用了古“《管子》思之思之，又重思之。思之不通，鬼神將通之。非鬼神之力也，精氣之極也?！边@句話給了我答案，鼓勵(lì)我重新去尋找自己思維激揚(yáng)的狀態(tài)。
下午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的劉愛(ài)東主任又為我們做了一個(gè)專題講座——教科研論的選題策略與寫作錘煉。他講得非常精細(xì)，分四大板塊講解了寫教科研論的各個(gè)注意點(diǎn)，為迷茫中的我指明了方向。這些年里，我撰寫過(guò)的教育論也不少，可就是不太會(huì)寫理論性較強(qiáng)的專業(yè)論，通過(guò)劉主任的講座，我決定以后要多關(guān)注學(xué)術(shù)性期刊，提高自身素養(yǎng)及理論水平。沒(méi)有長(zhǎng)期的積淀，何“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”?多閱讀，多思考，定會(huì)成為我今后的教學(xué)常態(tài)。
臨近尾聲的分組活動(dòng)由謙遜低調(diào)的楊特為我們主持，他耐心地給大家介紹著有關(guān)“培育站”的組織機(jī)構(gòu)、研修方案以及成長(zhǎng)計(jì)劃等等。我們?cè)谒囊I(lǐng)下認(rèn)識(shí)了彼此，了解了“培育站”的使命，明確了自身的發(fā)展方向。
未的一年一定是艱辛的，但只要一步一個(gè)腳印兒，我們就能走得很遠(yuǎn)。期待破繭成蝶的那一刻，我們都成為了最好的自己。
帶著思考出發(fā)。
——走自己的路，讓別人發(fā)現(xiàn)這也是一條路。
周圣丹。
盛夏時(shí)節(jié)，陽(yáng)光很辣，天氣很熱。帶著一顆樂(lè)學(xué)的心，伴著求知的熱情，我踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)的七彩報(bào)告廳，開(kāi)始了“鄉(xiāng)村骨干教師的培訓(xùn)”
簡(jiǎn)短又不失隆重的開(kāi)班儀式，深刻而又不失真誠(chéng)的學(xué)員發(fā)言，實(shí)用又令人深思的專題講座，多才又接地氣的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，壓力又充滿動(dòng)力的明確分工……我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己又一次加入了一個(gè)充滿正能量的團(tuán)隊(duì)——鄉(xiāng)村語(yǔ)骨干教師培育站。一天下，我似乎第一次真正學(xué)會(huì)了“思考問(wèn)題”
學(xué)會(huì)為別人的堂挑刺。
這么多年，大大小小的公開(kāi)上了不少，上之前也做了許多的準(zhǔn)備工作，卻真的如蔡主任說(shuō)的那般，經(jīng)常會(huì)在眾多名家的教案中尋找相同之處，以為這樣就是博眾家之長(zhǎng)了。心里總是沾沾自喜：名家都是這樣上的，我照著這樣的思路上準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。而從不會(huì)有一種底氣去思考：他們?yōu)槭裁炊歼@樣上，不這樣上行不行？我有沒(méi)有更好的思路呢？即使偶爾會(huì)產(chǎn)生這樣的想法，也會(huì)立刻被自己打消，總覺(jué)得這樣的想法就是對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)，對(duì)專家的'不敬。可能就是某種“權(quán)威思想”的作祟，長(zhǎng)久以，我一直把外出聽(tīng)定位為“學(xué)習(xí)”所以從不會(huì)帶著“挑剔”的目光去尋找堂的不足，而是想方設(shè)法地為她們的每一個(gè)環(huán)節(jié)尋找合理存在的理由。也正因?yàn)檫@種“敬畏思想”的存在，發(fā)覺(jué)自己好像根本就不會(huì)評(píng)。而這也大概就是阻礙自己前進(jìn)的最大障礙。此刻頓悟，猶未為晚。
嘗試為公開(kāi)的堂創(chuàng)新。
公開(kāi)的保守自于我對(duì)權(quán)威的敬畏，但可能骨子里的隨性，我的常態(tài)反而會(huì)在不經(jīng)意間生成更多的突發(fā)亮點(diǎn)。只是太碎片化，沒(méi)能形成特色，以后我要學(xué)著做個(gè)有心人，將這種突發(fā)的靈感進(jìn)行碎片式記錄，并加以整理，用充實(shí)以后的每一堂。
是蔡主任的講座《在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)》讓我明白了再讀已有的教案時(shí)要學(xué)著尋找存在的問(wèn)題，帶著自己的思考讓生成的教案新意迭出，清新雋永，這樣才能讓自己的堂在新的天地里眺望。
良好的開(kāi)端是成功的一半。一直以我都在學(xué)最好的別人，但透過(guò)今天的活動(dòng)：我明確了自己前進(jìn)的方向，找到了改變目前狀況的方法，對(duì)今后堂教學(xué)的呈現(xiàn)有了新的目標(biāo)。相信在這樣的團(tuán)隊(duì)里，在名師的引領(lǐng)下，同伴的互助中，加上我自身的努力，一定能成長(zhǎng)為最好的自己。
教師培育站心得篇三
通過(guò)這次國(guó)培，收獲頗豐、感想頗深、眼界開(kāi)闊了、思考問(wèn)題能站在更高的境界。心中的困惑、教學(xué)中的疑難、成功的'經(jīng)驗(yàn)都是我們熱心交流的話題。這是一個(gè)暢所欲言、平等交流的地方，使我對(duì)教育與新課程又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，不斷完善自己，多多吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，使自己在國(guó)培中成長(zhǎng)。
回想學(xué)習(xí)中，多位教育名家的講座為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，給我?guī)?lái)了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我飽享了高規(guī)格的“文化大餐”，我感受著新思潮、新理念的激蕩，他們以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，每一天都能感受到思想火花的沖擊;我分享到了收獲的喜悅，接受了思想上的洗禮，受益匪淺。國(guó)培就像一朵盛開(kāi)的奇葩，宛若傲雪紅梅，分外嬌艷，為我們搭建了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，能和更多的同行交流，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的責(zé)任重大、知識(shí)貧乏。下面將我的學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：
“一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰(shuí)同行，一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)，一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會(huì)成就你的一生?！碑?dāng)我聽(tīng)了幾位專家的講座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹(shù)立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學(xué)生，尊重生命。學(xué)到了自信，學(xué)到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認(rèn)為這種觀念的形成是很重要的。有了這個(gè)觀念的引導(dǎo)，在今后課程改革中盡管可能會(huì)碰到各種各樣的問(wèn)題、挫折，堅(jiān)信我會(huì)去探索、解決!
作為一名教師，不能只是課堂技術(shù)的機(jī)械執(zhí)行者，而必須是課堂實(shí)踐的自覺(jué)反思者。一定要在課堂教學(xué)中保證“教師主導(dǎo)”“學(xué)生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實(shí)際，就地取材，靈活機(jī)動(dòng)，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對(duì)學(xué)生，因材施教。教學(xué)有法，教無(wú)定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風(fēng)格，教出自己的風(fēng)采。教師必須要有開(kāi)發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，不斷的增加、更新自己的知識(shí)，在教學(xué)中預(yù)設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識(shí)拓展到無(wú)限的生活當(dāng)中去。
通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我清醒地認(rèn)識(shí)到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的知識(shí)積累和深厚的文化底蘊(yùn)。能夠“恰當(dāng)把握教學(xué)生成”，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開(kāi)的，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加教育教學(xué)能力提升提升工程省級(jí)培訓(xùn)的教師，要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學(xué)中學(xué)會(huì)反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學(xué)能力，做一個(gè)智慧型的老師。
社會(huì)在發(fā)展，科技在進(jìn)步，也就要求教育的不斷更新，需要可持續(xù)性的發(fā)展。能否對(duì)學(xué)生實(shí)施高素質(zhì)的教育，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、活潑、生動(dòng)地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。只有通過(guò)在教育中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)生實(shí)際情況的基礎(chǔ)上對(duì)教學(xué)有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學(xué)水平。教育將更進(jìn)一步注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，進(jìn)一步接受以人為本的理念;聽(tīng)了專家的報(bào)告，使我明白每個(gè)學(xué)生都能夠?qū)W習(xí)，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的學(xué)生和未來(lái)社會(huì)的成員?！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋€(gè)不愛(ài)學(xué)習(xí)的孩子愛(ài)學(xué)習(xí)了”。因此，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生容易理解和接受的內(nèi)容與形式。專家的講座，讓我認(rèn)識(shí)到教師應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢(shì)的需要。因此我們要不斷提高自身素質(zhì)，不斷地用知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化。
教師培育站心得篇四
教師是社會(huì)的靈魂工程師，培育新人是教師的神圣使命。在教育班級(jí)中，培育新人需要教師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育智慧。本文將從設(shè)定目標(biāo)、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)學(xué)生能力、給予表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)以及提供個(gè)性化指導(dǎo)五個(gè)方面，總結(jié)教師如何培育新人的心得體會(huì)。
第二段：設(shè)定目標(biāo)。
教師應(yīng)設(shè)定明確的目標(biāo)，幫助學(xué)生明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。教師可以通過(guò)課堂上的引導(dǎo)性問(wèn)題、激發(fā)學(xué)生的思考，幫助學(xué)生找到學(xué)習(xí)的方向。同時(shí)，教師還需要幫助學(xué)生制定可行和具體的計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。例如，將一個(gè)大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，每個(gè)小目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的一部分。
第三段：激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
激發(fā)學(xué)習(xí)興趣是培育新人的關(guān)鍵之一。教師應(yīng)通過(guò)引入生動(dòng)有趣的教學(xué)材料、提供實(shí)踐體驗(yàn)、組織有趣的課堂活動(dòng)等方式，激發(fā)學(xué)生對(duì)知識(shí)的興趣。此外，教師可以鼓勵(lì)學(xué)生提出問(wèn)題、積極參與討論，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性。在培養(yǎng)學(xué)生興趣的過(guò)程中，教師還需要根據(jù)學(xué)生的興趣點(diǎn)設(shè)定學(xué)習(xí)項(xiàng)目，讓學(xué)生能夠在自己感興趣的領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)。
第四段：培養(yǎng)學(xué)生能力。
培養(yǎng)學(xué)生的能力是培育新人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)生的能力包括知識(shí)能力、思維能力、人際交往能力等。在教學(xué)中，教師應(yīng)通過(guò)不同的教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備和思維能力。例如，提供大量的閱讀材料培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力，利用案例分析等方式培養(yǎng)學(xué)生的分析和解決問(wèn)題的能力。此外，教師還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和社會(huì)交往能力，通過(guò)小組活動(dòng)和互動(dòng)討論，培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和溝通能力。
第五段：給予表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)。
在學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中，教師應(yīng)給予學(xué)生及時(shí)的表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)。當(dāng)學(xué)生在某個(gè)方面取得進(jìn)步時(shí)，教師可以直接表?yè)P(yáng)學(xué)生的努力與成績(jī)。此外，教師還可以通過(guò)為學(xué)生設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。但同時(shí)，教師也應(yīng)注意平衡表?yè)P(yáng)與批評(píng)，避免給學(xué)生過(guò)度肯定或過(guò)度批評(píng)，以免影響學(xué)生的自信心與積極性。
第六段：提供個(gè)性化指導(dǎo)。
每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)和需求都是不同的，因此提供個(gè)性化的指導(dǎo)對(duì)于培育新人至關(guān)重要。教師應(yīng)通過(guò)與學(xué)生的互動(dòng)交流，了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問(wèn)題，以便為他們提供針對(duì)性的指導(dǎo)。教師可以通過(guò)與學(xué)生的一對(duì)一輔導(dǎo)、對(duì)學(xué)生的作品和表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)不足并提出改進(jìn)建議。此外，教師還可以在學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中提供必要的資源和支持，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展自己的特長(zhǎng)和興趣。
第七段：總結(jié)。
培育新人是教師的責(zé)任與使命，而教師如何培育新人是一門大學(xué)問(wèn)。本文從設(shè)定目標(biāo)、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)學(xué)生能力、給予表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)以及提供個(gè)性化指導(dǎo)五個(gè)方面探討了教師如何培育新人的心得體會(huì)。希望教師們能夠在實(shí)踐中不斷探索，為新人的成長(zhǎng)提供更加優(yōu)質(zhì)的教育。
教師培育站心得篇五
近年來(lái)，隨著教育制度改革的推進(jìn)，培養(yǎng)骨干教師已成為各級(jí)教育部門的重要任務(wù)。然而，目前骨干教師的培育工作仍面臨一些困難。首先，師資力量不夠，導(dǎo)致骨干教師的選拔范圍有限。其次，教師培訓(xùn)制度不完善，缺乏針對(duì)骨干教師的專業(yè)培訓(xùn)。此外，教育資源分配不均也是骨干教師培育的一個(gè)難題。針對(duì)這些問(wèn)題，我們需要探索一條適合我國(guó)國(guó)情的骨干教師培育之道。
二、確立選拔標(biāo)準(zhǔn)，完善選拔機(jī)制。
要培育出優(yōu)秀的骨干教師，首先需要在選拔上下功夫。我們應(yīng)該制定明確的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)水平、師德修養(yǎng)、科研能力等方面的要求。同時(shí)，要建立科學(xué)公正的選拔機(jī)制，避免利益關(guān)系對(duì)選拔結(jié)果的干擾?？梢酝ㄟ^(guò)多元評(píng)價(jià)方式，如教學(xué)觀察、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等，來(lái)全面客觀地評(píng)估教師的綜合素質(zhì)，以確保選拔結(jié)果的公正性和科學(xué)性。
三、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高教學(xué)素質(zhì)。
培養(yǎng)骨干教師的關(guān)鍵在于提高教學(xué)素質(zhì)。針對(duì)骨干教師，我們需要加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源支持?？梢越M織各類教學(xué)研討會(huì)、專題講座等形式的培訓(xùn)，讓骨干教師與同行交流互動(dòng)，分享教學(xué)心得和經(jīng)驗(yàn)。此外，還可以引進(jìn)高水平教育專家，進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，給予個(gè)性化指導(dǎo)，幫助教師發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，提高教學(xué)效果。
四、完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)骨干教師的發(fā)展動(dòng)力。
骨干教師是學(xué)校的中堅(jiān)力量，他們的發(fā)展動(dòng)力直接關(guān)系到教育事業(yè)的健康發(fā)展。因此，我們應(yīng)該建立起完善的激勵(lì)機(jī)制，真正把骨干教師視為寶貴的人才資源?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立特殊津貼、提供晉升機(jī)會(huì)、舉辦榮譽(yù)表彰活動(dòng)等方式，讓骨干教師感受到肯定和尊重，激發(fā)他們的創(chuàng)新力和積極性。此外，還可以為骨干教師提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如參與教育研究項(xiàng)目、擔(dān)任教研組組長(zhǎng)等，讓他們?cè)诮逃母镏邪l(fā)揮更大的作用。
五、加強(qiáng)合作交流，提升整體水平。
骨干教師的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、教育部門和教師個(gè)體的共同努力。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)合作交流，形成合力。可以建立骨干教師培訓(xùn)基地，集中資源，組織骨干教師互訪和交流，讓他們共同探討教學(xué)問(wèn)題，分享教學(xué)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。此外，還可以建立骨干教師的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，搭建溝通橋梁，促進(jìn)信息共享和資源共享。通過(guò)加強(qiáng)合作交流，可以提升整個(gè)教師隊(duì)伍的整體水平，為教育事業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
總結(jié)起來(lái)，骨干教師培育需要社會(huì)各界的共同努力，要從選拔標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制和合作交流等方面入手，建立起一整套科學(xué)有效的培育機(jī)制。只有通過(guò)這樣的努力，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的骨干教師，推動(dòng)我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展。
教師培育站心得篇六
骨干教師是教育事業(yè)中的中流砥柱，對(duì)于學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)的提升起著重要的作用。而如何培育骨干教師，提升他們的教育教學(xué)能力，成為教育界亟待解決的問(wèn)題。通過(guò)多年的教育實(shí)踐，我深深體會(huì)到骨干教師培育之道的重要性和方法。下面將從教師的學(xué)習(xí)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)的積累、教學(xué)創(chuàng)新、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承和培養(yǎng)氛圍五個(gè)方面，談?wù)勎业捏w會(huì)與感悟。
第一段：教師的學(xué)習(xí)態(tài)度。
成為一名骨干教師，首先要具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)才能成為一個(gè)更好的教師。作為教師，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)知識(shí)的渴望和求知的態(tài)度，積極參加各類教師培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)研討會(huì)等，不斷更新自己的知識(shí)體系。同時(shí)，還要積極主動(dòng)地觀摩他人的課堂教學(xué)，吸取他人的優(yōu)點(diǎn)，豐富自己的教學(xué)方法和思路。只有不斷開(kāi)拓學(xué)習(xí)的視野，才能達(dá)到提高教學(xué)能力的目的。
第二段：專業(yè)知識(shí)的積累。
骨干教師的培養(yǎng)還需要大量的專業(yè)知識(shí)的積累。教師要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，研究教學(xué)內(nèi)容和教材，不僅要掌握所教學(xué)科的基本知識(shí)，還要了解最新的教學(xué)理念和方法。在實(shí)踐中，要勇于嘗試創(chuàng)新的教學(xué)方式，靈活運(yùn)用各種教學(xué)手段，使學(xué)生更好地理解和掌握知識(shí)。同時(shí)，教師還要關(guān)注國(guó)內(nèi)外的教育前沿，不斷更新教育理念和教學(xué)方法，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第三段：教學(xué)創(chuàng)新。
教師要成為骨干教師，必須具備教學(xué)創(chuàng)新的能力。教學(xué)創(chuàng)新是教師教育的核心之一，也是骨干教師的一項(xiàng)重要素質(zhì)。創(chuàng)新教學(xué)需要教師具備開(kāi)放的思維方式和創(chuàng)新的能力。教師應(yīng)該積極探索新的教學(xué)方法，不斷改進(jìn)教學(xué)流程和教學(xué)環(huán)境，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。只有不斷創(chuàng)新教學(xué)，才能提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生。
第四段：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承。
骨干教師培育不能僅靠個(gè)體教師的努力，還需要學(xué)校建立良好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳承機(jī)制。學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)骨干教師分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教師之間的交流和學(xué)習(xí)。學(xué)校還可以建立教學(xué)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，將骨干教師的教學(xué)案例進(jìn)行整理和歸納，供全校教師借鑒和學(xué)習(xí)。通過(guò)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承，可以提升骨干教師的教學(xué)能力，帶動(dòng)整個(gè)教師隊(duì)伍的發(fā)展。
第五段：培養(yǎng)氛圍的營(yíng)造。
學(xué)校要培養(yǎng)骨干教師，必須打造良好的培養(yǎng)氛圍。學(xué)校通過(guò)多種途徑進(jìn)行骨干教師的選拔和評(píng)選，為他們提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，還要建立健全的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)和鼓勵(lì)骨干教師參與教學(xué)研究和教務(wù)管理，提高他們的教學(xué)水平和工作積極性。學(xué)校還應(yīng)該加強(qiáng)骨干教師的培訓(xùn)和引進(jìn)，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。
總結(jié)：骨干教師培育之道需要教師不斷學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識(shí)，敢于創(chuàng)新，傳承教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)校營(yíng)造良好的培養(yǎng)氛圍。只有通過(guò)這些方面的努力，才能真正培養(yǎng)出一批具備教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力和創(chuàng)新能力的骨干教師，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生。
教師培育站心得篇七
20xx年11月20日至12月20日，平邑縣教育局舉辦了第一屆小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)班。本人非常榮幸的參加了這一屆培訓(xùn)，并深受啟發(fā)。下面我就平邑縣小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：
一、好的語(yǔ)文教師是一座橋。
首先，要提起學(xué)生對(duì)教材的興趣，因?yàn)榕d趣是學(xué)習(xí)的首要條件。只有激起了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，才能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。否則，橋就搭不成，或者就是橋搭成了學(xué)生也不愿意通過(guò)。這一點(diǎn)我認(rèn)為應(yīng)從減輕學(xué)生閱讀時(shí)的心理壓力，提高學(xué)生感悟上入手，要讓學(xué)生感受到閱讀教材是一種享受，而不是沉重的負(fù)擔(dān)。教材是磚，要用來(lái)引玉，而不是作為單純的任務(wù)來(lái)完成。所以語(yǔ)文教師在教學(xué)時(shí)不要讓學(xué)生感到閱讀就是為了回答問(wèn)題和做“條塊”式的分析，而要他感到閱讀是為了感受一種美。
最后我們?cè)诮虒W(xué)中重點(diǎn)教給學(xué)生理解教材的方法，讓學(xué)生運(yùn)用這種方法獲取他們需要的新知識(shí)并加以運(yùn)用，以達(dá)到葉圣陶先生所說(shuō)的：“教是為了不教”的終極目標(biāo)。
二、好的語(yǔ)文教師是一把鑰匙
首先，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣，要給學(xué)生閱讀自由，比如閱讀內(nèi)容，除了某些不健康的書(shū)籍之外不管是歷史、哲學(xué)，還是科技讀物、人物傳記都可以讀。在這一點(diǎn)上，我們寧愿讓學(xué)生成為博而不精的雜家，不一定非要使之成為專家。
其次，做好閱讀指導(dǎo)，如怎樣選書(shū)，怎樣看書(shū)等都要做認(rèn)真指導(dǎo)。
再次，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，如每天定時(shí)閱讀的習(xí)慣，記讀書(shū)筆記的習(xí)慣，閱讀中提問(wèn)題的習(xí)慣等語(yǔ)文教師做好學(xué)生課外閱讀工作，不僅對(duì)課堂教學(xué)有幫助，而且對(duì)學(xué)生自身發(fā)展也是一種促進(jìn)，隨著課改的進(jìn)一步深入，語(yǔ)文教師的這個(gè)引導(dǎo)者的角色地位顯得越來(lái)越重要。
三、好的語(yǔ)文老師是開(kāi)路先鋒
人文精神是對(duì)“人”的“存在”的思考，是對(duì)“人”的價(jià)值、“人”的生存意義的關(guān)注，是對(duì)人類命運(yùn)、人類痛苦與解脫的思考與探索。人文精神不能靠強(qiáng)行說(shuō)教傳給學(xué)生，傳統(tǒng)的填鴨式1教學(xué)適得其反，人文精神傳輸重在熏陶，感染。作為語(yǔ)文教師，不是只懂一些語(yǔ)文理論知識(shí)就行，我們要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)自身良好的人文精神，這樣才能把自己的人文精神滲透到學(xué)生身上教師要培養(yǎng)學(xué)生的人文精神，要在以下幾方面加強(qiáng)自身修養(yǎng)。首先是情感上要豐富而真誠(chéng)，“感人心者莫先乎情?！闭Z(yǔ)文教學(xué)是情感教學(xué)，主要體現(xiàn)在學(xué)生與作者，學(xué)生與教師，教師與作者及學(xué)生與學(xué)生的情感交流上，通過(guò)交流來(lái)感受對(duì)方情感上的美，以使學(xué)生受到熏陶，從而內(nèi)化為自己的思想情感。其次，教師要身正為范。在言行上要有風(fēng)度。言的風(fēng)度即指教師的語(yǔ)言有感染力，這主要包括語(yǔ)言的運(yùn)用和表達(dá)上要有藝術(shù)性。“行”的風(fēng)度主要一點(diǎn)就是用自己的行動(dòng)來(lái)教育學(xué)生，做學(xué)生行為的表率。最后，語(yǔ)文教師要學(xué)高為師，有較高的藝術(shù)鑒賞能和藝術(shù)修養(yǎng)，只有這樣我們才能引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)教材、生活中的美，才能引導(dǎo)其去感受，去創(chuàng)造美。通過(guò)小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，也讓我清楚地認(rèn)識(shí)到什么是人文素養(yǎng)，也是我努力要一直去做的。教師要有廣博而豐富的文化底蘊(yùn)，文化底蘊(yùn)是一個(gè)語(yǔ)文老師的基本功。在本次培訓(xùn)中幾位著名的優(yōu)秀教師給我留下了深刻的印象，如侯軍老師、杜玉花老師、張艷霞老師……，他們精彩生動(dòng)、游刃有余地講課中，都充分地展示了深深的文化底蘊(yùn)，正是這深厚的文化底蘊(yùn)，讓他們走向了今天的講臺(tái)，成為教師中的佼佼者，征服了他們的學(xué)生。我愿意做這樣的老師的學(xué)生，我更要做這樣的老師。
在為期一個(gè)月的骨干培訓(xùn)班中，與專家對(duì)話，使我不僅得到了高密度的信息，還努力學(xué)習(xí)了他們研究的方法和思考的方式；與優(yōu)秀教師們交流，使我不僅得到了不少教學(xué)上的啟迪，更感受到了大師們的人格魅力和理想追求。人文素養(yǎng)課程打開(kāi)了我們的眼界，讓我們意識(shí)到一名優(yōu)秀的語(yǔ)文教師應(yīng)是永不枯竭的河海，應(yīng)有廣闊的知識(shí)，深厚的底蘊(yùn)，飽滿的激情，橫溢的才華；教科研課程更讓我們強(qiáng)烈的意識(shí)到：一名優(yōu)秀的教師應(yīng)是思考者，應(yīng)是有自己的系統(tǒng)而完整的教育價(jià)值觀的科研型教師。正像一位老師所說(shuō)的：“這次培訓(xùn)，像梳子，幫我反思梳理過(guò)去的教學(xué)理念；像春風(fēng)，給我送來(lái)了春的氣息；像舞臺(tái)，給我展示自我、收獲自信的機(jī)會(huì)；像燈塔，照亮了我努力的方向……”
教師培育站心得篇八
養(yǎng)成教育是目前教育界經(jīng)常提到的一個(gè)概念，人們對(duì)它的解釋大同小異。有的人認(rèn)為養(yǎng)成教育是“教育者采用多種教育方法，引導(dǎo)受教育者認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)和實(shí)踐基本道德規(guī)范，全面培養(yǎng)和提高人的‘知、情、意、行’，最終使受教育者形成良好的行為習(xí)慣的教育”。有人認(rèn)為“養(yǎng)成教育就其實(shí)質(zhì)說(shuō)，是培養(yǎng)兒童行為習(xí)慣，使其言談舉止規(guī)范化的教育”。也有人認(rèn)為，“養(yǎng)成教育是指綜合多種教育方法和途徑，按照一定的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則培養(yǎng)一個(gè)人的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的教育。它以社會(huì)公德、言談舉止、待人接物等規(guī)范為主要內(nèi)容，以兒童為主要對(duì)象，旨在使其養(yǎng)成自覺(jué)遵守社會(huì)公德和行為規(guī)范的良好的道德品質(zhì)與行為習(xí)慣”。概括起來(lái)，關(guān)于養(yǎng)成教育的解釋主要有兩種，一種是指培養(yǎng)兒童良好的行為習(xí)慣，包括道德行為，也包括其他方面的行為，如學(xué)習(xí)行為;另一種解釋只針對(duì)道德行為。但人們都承認(rèn)養(yǎng)成教育應(yīng)重在培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。絕大多數(shù)人認(rèn)為養(yǎng)成教育的目標(biāo)是培養(yǎng)道德行為習(xí)慣，但也有人認(rèn)為養(yǎng)成教育不只是培養(yǎng)道德行為習(xí)慣，還包括道德品質(zhì)的培養(yǎng)教育。對(duì)于養(yǎng)成教育的性質(zhì)，絕大多數(shù)人認(rèn)為，養(yǎng)成教育是德育的目標(biāo)。但我們認(rèn)為，養(yǎng)成教育既是德育的途徑，又是德育的重要目標(biāo)。確切地說(shuō)，養(yǎng)成教育是指培養(yǎng)幼兒形成良好道德觀念和行為習(xí)慣的過(guò)程，既包括培養(yǎng)，也包括形成，培養(yǎng)是途徑，形成是目標(biāo)。對(duì)養(yǎng)成教育概念的界定無(wú)疑會(huì)影響?zhàn)B成教育的實(shí)施，因此，有必要對(duì)養(yǎng)成教育的實(shí)質(zhì)作一初步分析。養(yǎng)成教育的思想起源很早，養(yǎng)成教育可以說(shuō)是中國(guó)傳統(tǒng)教育的一個(gè)重要特征。養(yǎng)成教育的思想早在古代就有，如在孔子教育思想中就有“少成若天性，習(xí)慣成自然”。王炳照先生認(rèn)為，“中國(guó)古代傳統(tǒng)教育實(shí)質(zhì)上是一種人格養(yǎng)成教育”，就是“教人學(xué)會(huì)做人”。養(yǎng)成教育思想被葉圣陶先生進(jìn)一步發(fā)展。他曾經(jīng)這樣概括教育的本質(zhì)：“‘教育’這個(gè)詞，往精深方面說(shuō)，一些專家可以寫成巨大的著作，可是就粗淺的方面說(shuō)，‘養(yǎng)成好習(xí)慣’一句話也就說(shuō)明了它的含義?！痹谌~圣陶先生的多次論述中，養(yǎng)成教育的含義是寬泛的，既包括德育，也包括智育、體育等。
究竟如何看待養(yǎng)成教育?我們認(rèn)為，養(yǎng)成教育主要是指兒童道德品質(zhì)的養(yǎng)成。因?yàn)槟壳梆B(yǎng)成教育的提出是與德育工作密切相關(guān)的，更確切地說(shuō)是與德育的有效性問(wèn)題密切聯(lián)系的。長(zhǎng)期以來(lái)，雖然我們對(duì)德育工作給予了充分重視，但德育的有效性確實(shí)是一個(gè)值得深思的問(wèn)題，如成人公共道德行為習(xí)慣欠佳、青少年道德行為問(wèn)題及青少年犯罪問(wèn)題等都說(shuō)明了這一點(diǎn)。因此，加強(qiáng)道德教育是目前我國(guó)教育中面臨的一個(gè)非常重要的問(wèn)題。養(yǎng)成教育是在此背景下，針對(duì)我國(guó)兒童青少年德育工作存在的問(wèn)題提出的，是與德育密切聯(lián)系的。幼兒期作為兒童社會(huì)化的初級(jí)階段，在兒童道德發(fā)展中占有重要的地位?？梢哉f(shuō)幼兒期是培養(yǎng)道德品質(zhì)、形成良好道德行為習(xí)慣的基礎(chǔ)階段，是道德養(yǎng)成教育的關(guān)鍵時(shí)期。
(一)幼兒期是兒童是非觀念初步形成的重要時(shí)期。
了以后成人的第一反應(yīng)是對(duì)新生兒的照料。逐漸地，孩子會(huì)產(chǎn)生對(duì)成人的依戀，表現(xiàn)為身邊沒(méi)人時(shí)也會(huì)哭，于是成人馬上過(guò)來(lái)陪伴。隨著孩子一天天長(zhǎng)大，他們逐漸認(rèn)識(shí)到哭是一種手段，當(dāng)他們有什么需要時(shí)就會(huì)用哭來(lái)達(dá)到目的。而如果成人無(wú)原則地滿足，孩子就會(huì)將哭作為要挾成人的最銳利的武器。在這種環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的兒童沒(méi)有是非觀念，判斷對(duì)與不對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)完全出于個(gè)人的需求。一旦家長(zhǎng)不能時(shí)時(shí)事事都依從孩子時(shí)，孩子就會(huì)表現(xiàn)得非常任性，讓家長(zhǎng)無(wú)計(jì)可施。在這種情況下，家長(zhǎng)往往會(huì)采取打罵的方式以暫時(shí)阻止孩子的不當(dāng)行為。對(duì)于這些孩子來(lái)說(shuō)，他們沒(méi)有形成正確的是非觀念，即我們通常所說(shuō)的“任性”或“不懂事”。在他們的觀念中往往是自己想要的就是對(duì)的，并且判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊，在某些情況下甚至把會(huì)不會(huì)挨打作為能否做某事的標(biāo)準(zhǔn)。有些孩子則形成了較為穩(wěn)定、正確的是非觀念，他們知道哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。經(jīng)父母勸說(shuō)后，他們馬上會(huì)放棄不合理要求，從內(nèi)心接受規(guī)則。這些就是我們平常所說(shuō)的“懂事的”孩子。兒童心理發(fā)展的規(guī)律表明：在整個(gè)學(xué)前期，兒童逐漸了解哪些事情可以做，哪些事情不可以做;通過(guò)與他人交往，兒童逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，形成是非觀念，從而調(diào)節(jié)自己的行為。
(二)幼兒期是兒童基本道德行為習(xí)慣初步形成的時(shí)期。
行為的穩(wěn)定性是一個(gè)人道德品質(zhì)初步形成的特征之一，即一個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合表現(xiàn)出的行為的一致性。在日常生活中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，兒童在3歲左右就已經(jīng)表現(xiàn)出個(gè)人行為的獨(dú)特性，如獨(dú)生子女普遍存在的任性行為在歲兒童身上就已經(jīng)表現(xiàn)得很明顯，有的孩子想要什么東西時(shí)，會(huì)采用哭鬧甚至踢打成人的方式。而到了幼兒末期，作為個(gè)人特征之一的自我控制已經(jīng)達(dá)到了非常穩(wěn)定的程度。我們采用實(shí)驗(yàn)室情境性觀察的方式對(duì)3—5歲幼兒的自我控制進(jìn)行了研究，研究采用二因素重復(fù)測(cè)量實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，這二因素分別是不同難度的任務(wù)(包括難任務(wù)和容易任務(wù))和不同對(duì)象在場(chǎng)(女大學(xué)生在場(chǎng)和母親在場(chǎng))，然后將兩個(gè)因素匹配，形成4種情境。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大約一半的3歲兒童在情境中的行為表現(xiàn)出明顯的一致性，說(shuō)明3歲兒童的自我控制能力已經(jīng)得到一定的發(fā)展;而5歲兒童在各種情境中的行為都表現(xiàn)出了非常強(qiáng)的一致性，不管是什么樣的任務(wù)，也不管是誰(shuí)在場(chǎng)兒童都表現(xiàn)出較強(qiáng)的自我控制能力。這個(gè)研究結(jié)果證實(shí)了學(xué)前兒童的自我控制已經(jīng)達(dá)到非常穩(wěn)定的水平，已經(jīng)形成比較穩(wěn)定的行為習(xí)慣這一觀點(diǎn)。相對(duì)的穩(wěn)定性是指到了幼兒末期已經(jīng)出現(xiàn)較為明顯的個(gè)別差異，即我們所說(shuō)的個(gè)性特征，同時(shí)，兒童此時(shí)形成的個(gè)性還具有較大的可塑性，存在變化的可能性。如果沒(méi)有特殊的環(huán)境、事件或特殊的教育矯正，兒童的個(gè)性會(huì)在此基礎(chǔ)上順其自然地發(fā)展，因此我們說(shuō)，幼兒期兒童個(gè)性(包括道德)的發(fā)展是其日后發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
(三)幼兒期道德品質(zhì)的初步形成對(duì)兒童曰后的發(fā)展具有重要影響。
幼兒期道德品質(zhì)的初步形成對(duì)兒童人小學(xué)、中學(xué)以后的道德發(fā)展有長(zhǎng)期的、重要的影響。如兒童是非觀念的掌握對(duì)兒童入小學(xué)以后的道德行為、青少年的違法行為都有著直接的不可忽視的影響。如早期比較任性的孩子進(jìn)入小學(xué)后會(huì)出現(xiàn)更多的行為問(wèn)題。有個(gè)小學(xué)四年級(jí)的學(xué)生由于不辨是非發(fā)生了偷竊行為，其原因是聽(tīng)到同班一個(gè)同學(xué)告訴他，有個(gè)同學(xué)鉛筆盒里有零用錢，并讓他去拿，他就去拿了，然后和幾個(gè)同學(xué)出去買零食。這位兒童正是由于缺乏是非觀念，才會(huì)表現(xiàn)出問(wèn)題行為。進(jìn)入青少年期，那些早期沒(méi)有形成是非觀念的青少年，一方面表現(xiàn)為自我中心，缺乏是非觀念和道德觀念，很難形成法制意識(shí);另一方面，由于青少年時(shí)期同伴對(duì)其心理發(fā)展的影響會(huì)越來(lái)越大，他們與不良同伴接觸后因?yàn)槊亩l(fā)生違法行為的可能性很大。這些孩子的自主性往往很差，對(duì)青少年違法行為的研究也證明了自主性對(duì)青少年違法行為的影響。20世紀(jì)90年代中期以后，關(guān)于青少年違法行為與家庭關(guān)系的研究出現(xiàn)了一種新的趨勢(shì)，研究者直接把關(guān)注的焦點(diǎn)集中于研究青少年自主性與青少年違法行為的關(guān)系，認(rèn)為自主性的缺乏是青少年犯罪的重要因素。而從目前我國(guó)青少年犯罪的現(xiàn)狀中可以發(fā)現(xiàn)，青少年犯罪的一個(gè)主要特征是團(tuán)伙犯罪。在團(tuán)伙犯罪中，除了個(gè)別主犯，其余多是從犯，而對(duì)于這些青少年來(lái)說(shuō)，自主性的缺乏就是一個(gè)很重要的導(dǎo)致犯罪的因素。因此，我們?cè)?jīng)明確提出，青少年違法行為的預(yù)防應(yīng)從家庭開(kāi)始，即從兒童自主性的培養(yǎng)著手。
綜上所述，幼兒期是兒童道德養(yǎng)成教育的關(guān)鍵時(shí)期，家長(zhǎng)和教師要重視兒童早期的道德教育，注重幼兒是非觀念及良好道德行為習(xí)慣的培養(yǎng)，以促進(jìn)兒童良好道德品質(zhì)及行為習(xí)慣的形成，為兒童個(gè)性的健康成長(zhǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。
教師培育站心得篇九
教師是祖國(guó)的脊梁，教師培育是教育事業(yè)中的重中之重。而骨干教師作為教師隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量，更是優(yōu)秀教育資源的集中體現(xiàn)。在這個(gè)信息化時(shí)代，骨干教師培育尤為重要，本文將從骨干教師的定義、骨干教師的培育途徑、骨干教師的專業(yè)發(fā)展、骨干教師的培育策略和骨干教師的培養(yǎng)保障五個(gè)方面來(lái)談我的一些心得體會(huì)。
首先，什么是骨干教師？骨干教師是指在教育教學(xué)領(lǐng)域表現(xiàn)出色，教育教學(xué)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、工作成效突出的優(yōu)秀教師。骨干教師不僅是優(yōu)秀的教師，更是領(lǐng)軍人物。骨干教師以其出色的教育教學(xué)實(shí)力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為學(xué)生樹(shù)立了良好的榜樣，項(xiàng)目的推進(jìn)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)離不開(kāi)他們的參與。
其次，骨干教師的培育途徑。骨干教師的培育涉及多種途徑，如參加培訓(xùn)和研討會(huì)、擔(dān)任學(xué)科帶頭人、組織和參與各類教研活動(dòng)、參演教學(xué)視頻等等。這些途徑可以幫助教師深入研究教育教學(xué)理論和方法，提升教育教學(xué)能力和掌握先進(jìn)的教育教學(xué)手段。同時(shí)，骨干教師還需要具備德育和心理學(xué)等方面的知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生全面健康發(fā)展。
再次，骨干教師的專業(yè)發(fā)展。教育是一個(gè)不斷進(jìn)步的職業(yè)，骨干教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革和研究工作，持續(xù)提升自己的專業(yè)素質(zhì)。骨干教師應(yīng)深入研究教育政策、教材和教學(xué)方法，不斷更新教學(xué)知識(shí)和技能，保持教學(xué)理念的更新和創(chuàng)新。同時(shí)，骨干教師還應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，與同行進(jìn)行交流和合作，相互借鑒，共同進(jìn)步。
而骨干教師的培育策略是至關(guān)重要的。首先，學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展需求，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和支持。其次，學(xué)校和教育部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的考核和評(píng)價(jià)，通過(guò)績(jī)效薪酬、職稱晉升等方式，激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)提供良好的教育教學(xué)環(huán)境和資源，為骨干教師的工作提供保障和支持。最后，學(xué)校應(yīng)積極開(kāi)展校園文化建設(shè)和教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的師德氛圍和教育教學(xué)氛圍，為骨干教師的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有利條件。
最后，骨干教師的培養(yǎng)保障。骨干教師的培養(yǎng)需要全社會(huì)的關(guān)心和支持。教育部門應(yīng)增加教育經(jīng)費(fèi)投入，提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源和設(shè)施，為骨干教師的教學(xué)工作提供更好的條件。同時(shí)，政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教育的宣傳和政策傾斜，讓更多的人了解教師這個(gè)職業(yè)的重要性，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才從事教育工作。此外，家長(zhǎng)和社會(huì)各界也應(yīng)幫助骨干教師改善工作環(huán)境和工作待遇，讓他們能夠全身心投入到教育事業(yè)中去。
總之，骨干教師的培育是教育改革和提升教育質(zhì)量的重要手段。骨干教師的培育需要多方面的努力，從定義和培育途徑到專業(yè)發(fā)展和培育策略，再到培養(yǎng)保障，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要關(guān)注和重視。只有全社會(huì)的共同努力，才能培養(yǎng)出更多的骨干教師，為教育事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。
教師培育站心得篇十
20xx年8月8日，一個(gè)特別美好的日子，啟東市鄉(xiāng)村小學(xué)語(yǔ)骨干教師培育站舉行開(kāi)班儀式暨第一次集中研修活動(dòng)。火熱的天氣火熱的心，我滿懷激動(dòng)踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)"七彩廳"望著信息表上0名學(xué)員的出生年月，我忍不住笑了，78年的我在這里應(yīng)該算一個(gè)老教師了，那些年輕富有朝氣的臉龐甚至勾起了我對(duì)青春的懷念。21年的教學(xué)生涯并沒(méi)有令我有多大成就，唯一值得自豪的是不再年輕的我依然不忘初心，愛(ài)我的孩子們。
上午的流程十分緊湊，教育局的領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束，三位新老學(xué)員代表發(fā)言。班長(zhǎng)陸允如提到的三個(gè)關(guān)鍵詞深入我心，分別是"感謝"、"幸福"、"責(zé)任"她真誠(chéng)地道出了所有學(xué)員的心聲，我們首先要感謝導(dǎo)師組的成員們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，往后的一年，x名學(xué)員一定會(huì)帶著壓力和動(dòng)力前行，也許每前進(jìn)一小步都需要付出各種努力，但我相信，所有人都會(huì)因?yàn)檫@一年的經(jīng)歷而幸福地成長(zhǎng)起。上好每一節(jié)語(yǔ)，做一個(gè)有想法的語(yǔ)老師也是我們的責(zé)任。
南通市教育局的領(lǐng)導(dǎo)張華也為今天的活動(dòng)致辭，他對(duì)"培育站"的名稱進(jìn)行了解析定位，又和大家分享了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，我受益匪淺。
啟東教研室的蔡宏圣主任今天格外親民，先和大家聊了一下初為人師的小故事，又做了一個(gè)接地氣的講座——在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)。蔡主任雖是數(shù)學(xué)研究方面的行家，但這個(gè)講座倒是很"語(yǔ)"呢。說(shuō)實(shí)話，平日里繁瑣的教學(xué)工作也會(huì)讓我偶爾心生倦怠，不再有靈感。蔡主任提到的"靈感從哪里？"這個(gè)觀點(diǎn)激起了我的心弦，觸及到我思想的深處。我不禁反思：自身在教育教學(xué)上的最大不足是什么？怎樣才能做一名優(yōu)秀的語(yǔ)教師？蔡主任解答"靈感自持久地不斷向深處的追問(wèn)"時(shí)引用了古"《管子》思之思之，又重思之。思之不通，鬼神將通之。非鬼神之力也，精氣之極也。"這句話給了我答案，鼓勵(lì)我重新去尋找自己思維激揚(yáng)的狀態(tài)。
下午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的劉愛(ài)東主任又為我們做了一個(gè)專題講座——教科研論的選題策略與寫作錘煉。他講得非常精細(xì)，分四大板塊講解了寫教科研論的各個(gè)注意點(diǎn)，為迷茫中的我指明了方向。這些年里，我撰寫過(guò)的教育論也不少，可就是不太會(huì)寫理論性較強(qiáng)的專業(yè)論，通過(guò)劉主任的講座，我決定以后要多關(guān)注學(xué)術(shù)性期刊，提高自身素養(yǎng)及理論水平。沒(méi)有長(zhǎng)期的積淀，何"腹有詩(shī)書(shū)氣自華"?多閱讀，多思考，定會(huì)成為我今后的教學(xué)常態(tài)。
臨近尾聲的分組活動(dòng)由謙遜低調(diào)的楊特為我們主持，他耐心地給大家介紹著有關(guān)"培育站"的組織機(jī)構(gòu)、研修方案以及成長(zhǎng)計(jì)劃等等。我們?cè)谒囊I(lǐng)下認(rèn)識(shí)了彼此，了解了"培育站"的使命，明確了自身的發(fā)展方向。
未的一年一定是艱辛的，但只要一步一個(gè)腳印兒，我們就能走得很遠(yuǎn)。期待破繭成蝶的那一刻，我們都成為了最好的自己。
走自己的路，讓別人發(fā)現(xiàn)這也是一條路（周圣丹）
這么多年，大大小小的公開(kāi)上了不少，上之前也做了許多的準(zhǔn)備工作，卻真的如蔡主任說(shuō)的那般，經(jīng)常會(huì)在眾多名家的教案中尋找相同之處，以為這樣就是博眾家之長(zhǎng)了。心里總是沾沾自喜：名家都是這樣上的，我照著這樣的思路上準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。而從不會(huì)有一種底氣去思考：他們?yōu)槭裁炊歼@樣上，不這樣上行不行？我有沒(méi)有更好的思路呢？即使偶爾會(huì)產(chǎn)生這樣的想法，也會(huì)立刻被自己打消，總覺(jué)得這樣的想法就是對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)，對(duì)專家的不敬?？赡芫褪悄撤N"權(quán)威思想"的作祟，長(zhǎng)久以，我一直把外出聽(tīng)定位為"學(xué)習(xí)"所以從不會(huì)帶著"挑剔"的目光去尋找堂的不足，而是想方設(shè)法地為她們的每一個(gè)環(huán)節(jié)尋找合理存在的理由。也正因?yàn)檫@種"敬畏思想"的存在，發(fā)覺(jué)自己好像根本就不會(huì)評(píng)。而這也大概就是阻礙自己前進(jìn)的最大障礙。此刻頓悟，猶未為晚。
公開(kāi)的保守自于我對(duì)權(quán)威的敬畏，但可能骨子里的隨性，我的常態(tài)反而會(huì)在不經(jīng)意間生成更多的突發(fā)亮點(diǎn)。只是太碎片化，沒(méi)能形成特色，以后我要學(xué)著做個(gè)有心人，將這種突發(fā)的靈感進(jìn)行碎片式記錄，并加以整理，用充實(shí)以后的每一堂。
是蔡主任的講座《在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)》讓我明白了再讀已有的教案時(shí)要學(xué)著尋找存在的問(wèn)題，帶著自己的思考讓生成的教案新意迭出，清新雋永，這樣才能讓自己的堂在新的天地里眺望。
良好的開(kāi)端是成功的一半。一直以我都在學(xué)最好的別人，但透過(guò)今天的活動(dòng)：我明確了自己前進(jìn)的方向，找到了改變目前狀況的方法，對(duì)今后堂教學(xué)的呈現(xiàn)有了新的目標(biāo)。相信在這樣的團(tuán)隊(duì)里，在名師的引領(lǐng)下，同伴的互助中，加上我自身的努力，一定能成長(zhǎng)為最好的自己。
教師培育站心得篇十一
第一段：引言（200字）。
作為一名幼兒教師，必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以提高素質(zhì)及課程教學(xué)水平。在這個(gè)信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)培育成為了教師們提高自身能力和素質(zhì)的一種主要途徑。通過(guò)線上學(xué)習(xí)課程，能夠方便地獲取優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和培養(yǎng)專業(yè)技能。而參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的過(guò)程中，我也不斷地成長(zhǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓了自己的思維和視野。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程多樣，包括線上論壇、視頻講座、網(wǎng)絡(luò)課程等多種形式。我參加了許多與幼兒教育相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)課程，如創(chuàng)意游戲與活動(dòng)設(shè)計(jì)、幼兒教育管理、兒童心理學(xué)等，這些課程不僅拓展了知識(shí)面，也提高了自己的教育理論素養(yǎng)和實(shí)踐技能。
第三段：學(xué)習(xí)體會(huì)（400字）。
在網(wǎng)絡(luò)培育課程中，我逐漸明白了教育工作中的許多問(wèn)題與實(shí)踐的知識(shí)與方法息息相關(guān)，隨著時(shí)間的推移，我的教育理念逐漸得到了深入的思考，如教育目標(biāo)、學(xué)生特點(diǎn)、教學(xué)方法等，這極大地提高了我的教學(xué)能力。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還能讓我零距離學(xué)習(xí)其他幼兒教師的好經(jīng)驗(yàn)，分享教育故事，互相探討心得。這樣的學(xué)習(xí)方式讓我個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，也深感教育事業(yè)的重要性。
第四段：網(wǎng)絡(luò)培育的優(yōu)勢(shì)（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培育最大的優(yōu)勢(shì)就是可以減輕時(shí)間和地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間，無(wú)需在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)實(shí)時(shí)參加培訓(xùn)課程。除此之外，網(wǎng)絡(luò)培育的學(xué)習(xí)成本相對(duì)較低，可以讓更多的幼兒教師獲得優(yōu)質(zhì)教育資源，并在實(shí)踐中有所提升。
第五段：總結(jié)（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培育雖然有許多優(yōu)點(diǎn)，但缺乏及時(shí)的反饋和真實(shí)的互動(dòng)，因此尤其需要教師們積極面對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保持對(duì)教育工作的熱情。發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，針對(duì)性地調(diào)整教學(xué)策略和方法，絕對(duì)能夠提高教學(xué)質(zhì)量和口碑。我相信，幼兒教師們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)培育中得到的有效學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，都可以為幼兒園教育的發(fā)展帶來(lái)積極的力量，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)生的成長(zhǎng)和幸福。
教師培育站心得篇十二
近年來(lái)，教師培育已經(jīng)成為了教育的重點(diǎn)。對(duì)于每一個(gè)準(zhǔn)備從事教育工作的人來(lái)說(shuō)，教師培育訓(xùn)練至關(guān)重要，能夠幫助他們掌握教育理論和教育技巧，更好地開(kāi)展教育工作。在參加教師培訓(xùn)之后，我逐漸形成了一些關(guān)于教師培養(yǎng)的心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)教師培養(yǎng)的一些見(jiàn)解，希望能夠?yàn)閺V大教育工作者提供一些依據(jù)和參考，共同努力提升教師培育水平。
在我看來(lái)，教師培育應(yīng)該是一個(gè)完整的系統(tǒng)培養(yǎng)過(guò)程。這個(gè)培育過(guò)程主要包括三個(gè)部分：教育理論，專業(yè)技術(shù)和教學(xué)實(shí)踐。良好的教學(xué)理論是身為教師必要的基礎(chǔ)。教育理論中的一些重要內(nèi)容，如教育方法和教材設(shè)計(jì)等，需要有一些專業(yè)技能來(lái)支撐，同時(shí)培育教師最終需要深入到實(shí)踐中去，提高教師的教學(xué)能力。
第二段：適應(yīng)教師培養(yǎng)的不同需求。
在教師培養(yǎng)過(guò)程中，需要根據(jù)不同的人來(lái)制定不同的教學(xué)計(jì)劃。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到不同年齡、不同背景、不同工作經(jīng)驗(yàn)和不同教育層次的人參加培訓(xùn)，因此，我們應(yīng)該適應(yīng)不同需求定制教學(xué)計(jì)劃。
第三段：注重實(shí)踐教學(xué)。
理論課程的教學(xué)可以為教師提供必要的基礎(chǔ)知識(shí)和教育方針指引。然而，理論課程是不能覆蓋所有情況的，在教育實(shí)踐中，往往面臨更多的具體問(wèn)題，需要教師學(xué)習(xí)并運(yùn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得出最佳的解決方案。因此，實(shí)踐教學(xué)非常重要，可以有效地培養(yǎng)教師的教育實(shí)踐能力和適應(yīng)力。
第四段：在教育實(shí)踐中尋求提高。
培養(yǎng)教師的目的是幫助他們將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到教育實(shí)踐中去，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法和實(shí)踐技巧。因此，每一位老師應(yīng)該關(guān)注自己的教學(xué)方法、手段以及效果，在教育實(shí)踐中，我們應(yīng)該不斷尋求提高并且調(diào)整教學(xué)方法，積極應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。
第五段：培養(yǎng)教師的態(tài)度和品質(zhì)。
教育教師的教學(xué)能力只是因素中的一部分，教育教師的品位和態(tài)度也至關(guān)重要。一個(gè)合格的教師需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和高尚的品質(zhì)，他們才能夠教育好學(xué)生和培育出更優(yōu)秀的學(xué)生。因此，關(guān)注教師的品格和思想教育也是培育教師的必要過(guò)程。
總結(jié)：
教師培育是一個(gè)重要的教育組成部分。我們應(yīng)該尊重不同的人，根據(jù)不同需求制定不同的教學(xué)計(jì)劃，注重實(shí)踐教學(xué)，不斷尋求提高，在教育實(shí)踐中積極應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，并且關(guān)注教師的品格和思想教育。希望教育工作者們能夠充分認(rèn)識(shí)到教師培育的重要性，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
教師培育站心得篇十三
教師是社會(huì)培育的重要一環(huán)，他們肩負(fù)著傳播知識(shí)、培養(yǎng)人才、引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展的重要使命。為了更好地履行這一使命，教師培育變得尤為重要。在這個(gè)過(guò)程中，我有幸參與了一些教師培育的活動(dòng)，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我在教師培育中所獲得的心得體會(huì)。
首先，在教師培育中，師資隊(duì)伍的重要性不言而喻。一個(gè)優(yōu)秀的教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)是教師培育工作成功的基石。在我的觀察中，培育教師需要有一支素質(zhì)高、理論扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍。他們不僅能夠傳授知識(shí)和技能，還能夠激發(fā)教師的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。因此，在教師培育中，我們需要重視培訓(xùn)師資的選拔和培養(yǎng)工作，不斷提高他們的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平。
其次，在教師培育中，培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)是至關(guān)重要的。教師培育應(yīng)該是理論與實(shí)踐相結(jié)合的過(guò)程。只有在課堂上學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際教學(xué)中的應(yīng)用相結(jié)合，才能夠真正提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。在我參與的培育活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)教師們通過(guò)觀摩、實(shí)踐、反思等方式，不斷提高自己的教學(xué)能力。他們?cè)谡n堂上運(yùn)用各種教學(xué)方法，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐能力。這樣的教學(xué)方式讓教師能夠更好地適應(yīng)學(xué)生的需求，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
第三，在教師培育中，建立良好的師生關(guān)系具有重要意義。良好的師生關(guān)系可以增強(qiáng)教師與學(xué)生的溝通和信任，有利于教師的培育工作。在我的觀察中，優(yōu)秀的教師培育者能夠與學(xué)生建立積極的互動(dòng)關(guān)系，用心傾聽(tīng)學(xué)生的聲音，照顧學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，為他們提供個(gè)別化的幫助和指導(dǎo)。這種關(guān)心與支持會(huì)讓學(xué)生感到被理解和尊重，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。同時(shí)，培育者也需要關(guān)注教師的需求和問(wèn)題，及時(shí)提供幫助和指導(dǎo)。只有建立了良好的師生關(guān)系，教師才能真正成為學(xué)生的良師益友。
第四，教師培育需要注重教學(xué)觀念的培養(yǎng)。教學(xué)觀念是教師行為背后的決策因素，它決定了教師的教學(xué)方式和效果。在我參與的培育活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)一些教師具有積極的教學(xué)觀念，他們將學(xué)生置于學(xué)習(xí)的中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。這些教師敢于嘗試新的教學(xué)方法，不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)實(shí)踐，積極探索適合學(xué)生的教學(xué)模式。教師培育者應(yīng)該引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的教學(xué)觀念，培養(yǎng)他們的教育智慧和創(chuàng)新能力，從而使他們能夠?yàn)閷W(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
最后，在教師培育中，持續(xù)的專業(yè)發(fā)展是必不可少的。教師是一輩子的職業(yè)，他們需要不斷提升自己的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。培育工作應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，要求教師與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。在我的體會(huì)中，教師培育者需要幫助教師定期進(jìn)行教學(xué)反思，分析問(wèn)題，找到解決方案，并通過(guò)教研、交流等方式，與其他教師分享自己的經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。只有在不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展中，教師才能夠保持職業(yè)活力，為學(xué)生成長(zhǎng)提供更好的保障。
總之，教師培育是一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的過(guò)程，需要教育工作者的共同努力。在我參與教師培育的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了師資隊(duì)伍的重要性，教師專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，良好的師生關(guān)系的建立，教學(xué)觀念的培養(yǎng)和持續(xù)的專業(yè)發(fā)展的必要性。我相信，通過(guò)不斷努力，我們能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教師，為社會(huì)的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇十四
首段：
師德是教育工作者的核心素質(zhì)，是一種道德、職業(yè)以及精神修養(yǎng)。師德培育旨在提高教師的道德水平和職業(yè)操守，加強(qiáng)教師的自我修養(yǎng)和專業(yè)能力，從而更好地履行教育使命。在師德培育的過(guò)程中，我深刻感受到了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，同時(shí)也積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
二段：
首先，師德源于內(nèi)心的塑造。師德的核心是愛(ài)和責(zé)任，愛(ài)學(xué)生、愛(ài)教育、愛(ài)自己的職業(yè)是培育良好師德的基礎(chǔ)。我在師德培育中認(rèn)識(shí)到，只有真心關(guān)心學(xué)生，深切關(guān)注他們的成長(zhǎng)與發(fā)展，才能建立起良好的師生關(guān)系。同時(shí)，師德還要求教師應(yīng)盡好自己的職責(zé)，保持良好的職業(yè)道德，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)教育事業(yè)負(fù)責(zé)。只有將責(zé)任融入工作中，才能取得實(shí)質(zhì)性的成果。
三段：
其次，師德培育需要不斷提升專業(yè)能力。教師是知識(shí)的傳遞者和引導(dǎo)者，只有具備廣博的知識(shí)和良好的教育水平，才能更好地履行教育使命。在培育師德的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)能力的重要性。利用業(yè)余時(shí)間參加各種培訓(xùn)、職業(yè)進(jìn)修，掌握最新的教學(xué)理論和方法，不斷提高自己的專業(yè)能力。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能成為一名真正有師德修養(yǎng)的教師。
四段：
此外，師德培育還需要通過(guò)自我反思和交流分享。在師德培育的過(guò)程中，我時(shí)常反思自己的行為和言行，審視自己的錯(cuò)誤和不足，積極尋求改進(jìn)和提高的方法。同時(shí)，與同事進(jìn)行交流、互動(dòng)和分享，從他們的經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)和啟示。通過(guò)自我反思和交流，我不斷完善自己的師德修養(yǎng)，提高自己在教育工作中的綜合素質(zhì)。
五段：
最后，師德培育要注重實(shí)踐和踐行。只有將師德內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，才能真正實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的良好示范和引導(dǎo)。在教育實(shí)踐中，我始終把培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)守教育教學(xué)的根本任務(wù)，因材施教、因地制宜，關(guān)注學(xué)生的個(gè)別差異，引導(dǎo)他們積極參與學(xué)習(xí)，發(fā)揮潛能。同時(shí)，我也注重與學(xué)生之間的互動(dòng)和溝通，關(guān)心他們的情感和思想，用心幫助他們解決問(wèn)題和困擾。只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，才能讓師德從內(nèi)心延伸到行為，真正影響和塑造學(xué)生。
結(jié)尾：
在師德培育的過(guò)程中，我不僅收獲了個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也深刻感受到了教育事業(yè)的重要性和影響力。師德是一種精神追求，是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，需要教育工作者用自己的言行踐行。我將繼續(xù)堅(jiān)持師德培育，不斷完善自己的教育理念和專業(yè)能力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
教師培育站心得篇十五
一年來(lái)，在校領(lǐng)導(dǎo)及系主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，在工作中不斷提高自我，自身素質(zhì)和工作能力有了很大的提高和進(jìn)步，現(xiàn)將我一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，作為一名年輕的教師，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治學(xué)習(xí)中提高自己，并始終牢記為學(xué)生服務(wù)的宗旨。在工作中嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，把“團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)管理”作為自己的天職。
二、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。自我參加工作以來(lái)，堅(jiān)持不懈努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)。首先我認(rèn)真?zhèn)浜梦宜痰睦碚撜n程，在備課過(guò)程中，徹底地吃透教科書(shū)是前提，在此基礎(chǔ)上我還另外多加參考相關(guān)的一些課外書(shū)籍，盡自己所能把我所教的課準(zhǔn)備好。其次我除了把我所教的理論課備好外，在實(shí)習(xí)期間還不斷加強(qiáng)技能實(shí)習(xí)，例如在我?guī)к嚬ひ怀跷铱嗑毴心ボ嚨都寄?，過(guò)后又練習(xí)了車削各種復(fù)雜的工件，到目前為止我的車工技術(shù)水平可以說(shuō)已經(jīng)能完全勝任所帶的車工一體化教學(xué)。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，使自己的業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。
三、認(rèn)真上好每節(jié)課，努力工作每一天。作為一名教師，教好課是最起碼的事，說(shuō)實(shí)話，當(dāng)我上第一節(jié)課的時(shí)候還有些膽怯，后來(lái)一想這樣下去絕對(duì)不行。想想以前在大學(xué)里那些教授們上課時(shí)的情景與昔日在咱們學(xué)校上課時(shí)的任課教師對(duì)學(xué)生的課堂紀(jì)律要求，我好象找到了教書(shū)的技巧，隨后所上的每一節(jié)課上我都認(rèn)真地模仿著他們的教課方法。講好課堂知識(shí)外我有時(shí)還給同學(xué)們多加串講一些課外知識(shí)，讓學(xué)生們了解更多的知識(shí)。不但上好課而且還要日常工作好，不管課上還是課下我都時(shí)刻提醒自己是一名老師，對(duì)待工作要象蠟燭那樣去無(wú)私地燃燒自己照亮別人，為人師表，嚴(yán)于律己。
四、其他方面。除了完成教學(xué)任務(wù)外我還擔(dān)任中級(jí)冶金機(jī)電0801c班班主任和機(jī)械系信息員職務(wù)。班主任的工作瑣碎、繁雜是大家有目共睹的，自來(lái)到西校區(qū)不久我就主動(dòng)向系主任提出申請(qǐng)當(dāng)個(gè)班主任來(lái)鍛煉一下自己綜合能力。接管班主任的幾個(gè)月里為了使班級(jí)達(dá)到學(xué)院所要求的優(yōu)秀班集體，我首先抓起紀(jì)律和衛(wèi)生等重點(diǎn)工作，其次重點(diǎn)利用班干部，班干部為班級(jí)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)起到了不可忽視的作用。在信息員方面我一方面積極寫好上級(jí)布置的每一篇報(bào)道，另一方面我還業(yè)余多加看些相關(guān)報(bào)道的文章。這樣一來(lái)在短短的一兩個(gè)月里我的綜合能力得到了質(zhì)的飛躍，得到領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的認(rèn)可。
教師培育站心得篇十六
教師培育是一項(xiàng)重要的工作，它承擔(dān)著培養(yǎng)下一代教師的責(zé)任。作為一名教育工作者，我有幸參與了多次教師培育的項(xiàng)目，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在本文中，我將分享我在教師培育中的心得體會(huì)。
第二段：篩選合適的培養(yǎng)對(duì)象。
教師培育的第一步是篩選合適的培養(yǎng)對(duì)象。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性、動(dòng)機(jī)和潛力是決定其適合性的重要因素。我選擇那些熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意付出努力，并且具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的學(xué)生作為培育對(duì)象。只有這樣，他們才能在培養(yǎng)過(guò)程中有所收獲，并將他們所學(xué)應(yīng)用到將來(lái)的教學(xué)實(shí)踐中。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生教學(xué)技能。
教師培育的核心目標(biāo)之一是培養(yǎng)學(xué)生成為合格的教師。在培養(yǎng)過(guò)程中，我注重學(xué)生的教學(xué)技能培養(yǎng)。我組織了一系列的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，例如學(xué)生教學(xué)案例研究、實(shí)地觀摩和教學(xué)實(shí)習(xí)等。通過(guò)這些活動(dòng)，學(xué)生們可以親自參與教學(xué)過(guò)程，學(xué)習(xí)教學(xué)技能，并實(shí)際應(yīng)用到課堂中。
第四段：培養(yǎng)學(xué)生的教育理念和態(tài)度。
除了教學(xué)技能的培養(yǎng)外，培養(yǎng)學(xué)生的教育理念和態(tài)度也是教師培育的重要內(nèi)容。在培養(yǎng)過(guò)程中，我重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的教育觀念、教育理念和教育態(tài)度等方面。我鼓勵(lì)學(xué)生積極探索教育的本質(zhì)，培養(yǎng)他們對(duì)教育事業(yè)的熱情和責(zé)任感。我引導(dǎo)他們思考教育的目標(biāo)是什么，怎樣培養(yǎng)學(xué)生成為全面發(fā)展的人。通過(guò)與學(xué)生的討論和互動(dòng)，我?guī)椭麄兘⒘苏_的教育觀念，并形成了積極向上的教育態(tài)度。
第五段：評(píng)估和反思。
教師培育的最后一步是評(píng)估和反思。在培養(yǎng)過(guò)程中，我不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，也注重評(píng)估他們的學(xué)習(xí)過(guò)程和個(gè)人發(fā)展。我利用多種評(píng)估方法，例如學(xué)習(xí)報(bào)告、學(xué)生自評(píng)和同行評(píng)價(jià)等，來(lái)了解學(xué)生的教育成長(zhǎng)情況。同時(shí)，我也鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)行反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。評(píng)估和反思是教師培育不可或缺的一環(huán)，它可以幫助學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)一步提升自我。
總結(jié)。
通過(guò)參與教師培育的工作，我深刻理解到教育的重要性和影響力。教師培育是一項(xiàng)艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，但也是一項(xiàng)具有意義和價(jià)值的工作。通過(guò)篩選合適的培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)技能、教育理念和態(tài)度，以及評(píng)估和反思等步驟，我們有望培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教師，為社會(huì)培養(yǎng)出更多的人才。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)努力，為教師培育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇十七
師德素養(yǎng)的培育是教師發(fā)展的重要方面，也是教育教學(xué)工作的基本要求。多年來(lái)，我在教育教學(xué)工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和反思，逐漸悟出了一些師德培育的心得體會(huì)。首先，師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起，其次，注重樹(shù)立良好榜樣，再次，注重培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，最后，強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。
首先，師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起。教師是一種特殊職業(yè)，其角色不僅僅是知識(shí)的傳授者，更是學(xué)生的榜樣和引領(lǐng)者。因此，教師需要不斷地反思自己的行為和言談，做到言行一致。在教學(xué)過(guò)程中，要嚴(yán)于律己、寬以待人，在言談舉止中展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和修養(yǎng)。而要做到這一點(diǎn)，教師首先要有自我認(rèn)知的意識(shí)，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，不斷反思自己的言行、反思自己是否以身作則。只有用高尚的行為和言談引領(lǐng)學(xué)生，才能真正成為學(xué)生的榜樣。因此，師德培育始終貫穿在教師的發(fā)展之中。
其次，注重樹(shù)立良好榜樣。作為教師，我們不僅要關(guān)注自己的行為，還要注重樹(shù)立良好的榜樣，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價(jià)值觀和道德觀。學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中，往往會(huì)受到周圍環(huán)境和他人的影響，因此，教師要注重自己的言行舉止，做到身體力行，才能引導(dǎo)學(xué)生向正確的方向發(fā)展。同時(shí)，教師還要注重維護(hù)職業(yè)形象，不僅要在學(xué)生面前樹(shù)立良好榜樣，也要在社會(huì)中樹(shù)立良好形象。只有成為社會(huì)可敬的人物，才能有更大的影響力和感召力。
再次，注重培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。作為教師，擔(dān)負(fù)著育人的重任，就要有深厚的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。在學(xué)生們需要幫助的時(shí)候，教師要主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任，積極去教育和引導(dǎo)他們。同時(shí)，教師還要將自己的利益與學(xué)生的利益放在第一位，堅(jiān)持以學(xué)生為中心的教育理念，盡自己的一份力量培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神不僅要體現(xiàn)在課堂上，還要體現(xiàn)在課外的各個(gè)方面。在師德培育中，要注重引導(dǎo)教師成為學(xué)生良好品德的榜樣，不僅要培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)和能力，更要培養(yǎng)學(xué)生的道德和人格。
最后，要強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。師德培育不是一次性的培訓(xùn)，而是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的過(guò)程。教師需要不斷學(xué)習(xí)和反思，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)水平。教師要注重自身的專業(yè)發(fā)展，通過(guò)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷更新自己的知識(shí)和教育理念。同時(shí)，學(xué)校和教育管理部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的師德培育，建立健全的培訓(xùn)機(jī)制和考評(píng)制度，形成師德培育的良好氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制。
綜上所述，師德培育是教師發(fā)展的重要方向，也是教育教學(xué)工作的基本要求。在個(gè)人的教育教學(xué)實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到師德培育的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起，要注重樹(shù)立良好榜樣，培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，同時(shí)要強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。只有這樣，才能真正培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的人才。
教師培育站心得篇十八
鄉(xiāng)村小學(xué)的班主任，受地理?xiàng)l件和辦學(xué)條件的限制，絕大多數(shù)一人一班或一身多職，工作千頭萬(wàn)緒。要建立一個(gè)良好的班集體，光靠自己“日理萬(wàn)機(jī)”是不行的，而培養(yǎng)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的班干部，是最基本的途徑。
一、鄉(xiāng)村小學(xué)班干部的現(xiàn)狀及原因。
“他們頭戴‘烏紗’，不管事！”老師哀聲嘆氣。
“他們光當(dāng)‘奸臣’，害死人！”同學(xué)怨天怨地。
造成這種狀況的原因主要有兩方面。一是學(xué)生自身的原因：年齡小、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)少，再加上家庭成員和所接觸的人的文化水平、工作層次的影響，導(dǎo)致管理能力不強(qiáng)、工作方法欠缺。二是班主任的原因：班主任選拔班干部常把成績(jī)優(yōu)良作為決定性條件，忽視了學(xué)生其他方面的因素；或選出班干部，不明確安排工作，或安排工作過(guò)于概括。如班長(zhǎng)管全面，勞動(dòng)委員管勞動(dòng)。“全面”是指哪些方面，“勞動(dòng)”怎么管，在班干部的頭腦中只是個(gè)模糊的概念。于是，他們不懂的、沒(méi)想到的就不管，成為不管事的“官”，出現(xiàn)問(wèn)題不思解決，而馬上向老師打報(bào)告，成為“奸臣”。
二、鄉(xiāng)村小學(xué)班干部的“選”與“育”
第一、人員選擇要全面衡量。班主任要認(rèn)真分析學(xué)生的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，注重品行、心地、性情方面的了解，特別注重做事態(tài)度、管理能力方面的考查。選擇品行端正、心地善良、性情開(kāi)朗、做事主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)生擔(dān)任班干部。
第二、干部思想要指導(dǎo)正確。有些班干部，憑著手中的“權(quán)力”，成為一些小團(tuán)伙的“頭目”，帶頭違紀(jì)犯規(guī)?；蚴恰按髾?quán)在握”，充當(dāng)老師的“監(jiān)視者”，甚至隨意處罰同學(xué)。為此，班主任要重視班干部的思想引導(dǎo)，使他們明白：班干部是班集體的典范，應(yīng)以身作責(zé)，起到帶頭作用。“打鐵先從本身硬”，這是個(gè)簡(jiǎn)單的道理。只有在自身力當(dāng)?shù)浞兜摹坝病敝?，才能?shù)立威信。班干部是同學(xué)的勤務(wù)兵，應(yīng)關(guān)心同學(xué)的疾苦，積極替同學(xué)排憂解難?！扒楦惺切写械捻?biāo)L(fēng)”，這是多少干部的深刻體會(huì)。只有在對(duì)同學(xué)生活的關(guān)愛(ài)中，才能建立真摯的情感。有了威信和情感，工作也就會(huì)一帆風(fēng)順了。
第三、工作安排要“粗”中有“細(xì)”。每個(gè)班干部的工作既要說(shuō)清做什么，還要說(shuō)清怎么做。這里以勞動(dòng)委員工作安排為例?！按帧保汗芾韯趧?dòng)、清潔?！凹?xì)”：管理清潔費(fèi)用，協(xié)同老師采買、補(bǔ)充勞動(dòng)工具；按組序安排、督促各組勞動(dòng)；勞動(dòng)結(jié)束，同班長(zhǎng)、組長(zhǎng)一起檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理；行課日不定時(shí)檢查每個(gè)同學(xué)的清潔責(zé)任區(qū)(按座位劃分)，發(fā)現(xiàn)有臟、亂現(xiàn)象，作好記錄，提醒責(zé)任人及時(shí)處理。
第四、干部要先扶后放。班干部做的工作，要先指導(dǎo)，師生協(xié)作完成一至兩次，然后放開(kāi)手腳，讓班干部自己設(shè)計(jì)、討論、研究，獨(dú)立完成。如放手讓班干部召開(kāi)會(huì)議，組織課外活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，培養(yǎng)他們的獨(dú)立工作能力。
第五、干部考評(píng)要客觀公證。對(duì)干部要?？荚u(píng)，兩周一小評(píng)，一月一大評(píng)，一期一總評(píng)。評(píng)議時(shí)，班干部向全班同學(xué)作工作總結(jié)發(fā)言，再分小組對(duì)班干部評(píng)議，小組長(zhǎng)記錄整理，向全班同學(xué)匯報(bào)，最后由老師集中，表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀班干部，肯定他們工作的成功之處，號(hào)召全班同學(xué)學(xué)習(xí)；找做得不好的班干部個(gè)別談心，找差距，明確努力方向。
三、同時(shí)雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式嘗試。
在多年的班主任工作中，我大膽設(shè)計(jì)實(shí)施新的班級(jí)管理方法，這里，我簡(jiǎn)單介紹一下同時(shí)“雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式”。同時(shí)雙班委，即在同一時(shí)段，組建兩個(gè)班委組，一起管理班級(jí)的方法。
1、雙班委的建立。同學(xué)投票產(chǎn)生班長(zhǎng)候選人五至十名，班主任從中挑選兩名水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)生任班長(zhǎng)，由他們自己挑選其他班委成員，組成各自的班委組。
2、工作時(shí)日安排。通常情況下可一組一周，也可一組一天。遇校內(nèi)大事，班級(jí)“忙季”由兩組協(xié)商分工合作。
3、集體評(píng)議。一月期滿，組織學(xué)生填《雙班委考評(píng)表》（附表見(jiàn)后），對(duì)兩個(gè)班委組和各個(gè)班干部進(jìn)行評(píng)議。
4、下輪雙班委的組建。由上一輪優(yōu)勝組擔(dān)當(dāng)擂主，老師再?gòu)暮蜻x人中挑選新的學(xué)生任班長(zhǎng)，新班長(zhǎng)組建的新班委為挑戰(zhàn)組，與擂主組成新的雙班委。
實(shí)踐證明，同時(shí)雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式，能充分調(diào)動(dòng)班委干部的工作積極性，更好地培養(yǎng)干部的組織能力、管理能力、分工合作能力，是新時(shí)期班主任工作中一個(gè)可行的方略。
說(shuō)明：“大拇指”一欄填優(yōu)點(diǎn)，“愿你進(jìn)步”一欄填建議，“你好棒”一欄填自己喜歡的班干部。
魯速。
[鄉(xiāng)村小學(xué)班干部培育初探教師隨筆]。
教師培育站心得篇十九
作為一名教師，我深知教師培育對(duì)于提高我個(gè)人的教學(xué)水平和教育質(zhì)量的重要性。在我多年的教學(xué)實(shí)踐中，我積累了不少經(jīng)驗(yàn)，今天想與大家分享一下我的一些心得體會(huì)。本文將圍繞教師培育展開(kāi)，從以下五個(gè)方面進(jìn)行探討和反思。
教師培育是提高教師素質(zhì)和教育水平的重要途徑之一。教師是國(guó)家未來(lái)的建設(shè)者和傳承者，他們的教育方法和教學(xué)理念的不斷提升和完善，不僅能使學(xué)生更好地掌握知識(shí)和技能，還能為培養(yǎng)全面發(fā)展的人才提供強(qiáng)有力的內(nèi)涵支撐，對(duì)于實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和提高國(guó)家整體教育水平也具有重要意義。
第二段：教師自身素質(zhì)的培育。
在教師的職業(yè)生涯中，教師自身素質(zhì)的培育是首先要關(guān)注的。教師必須要有豐富的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具備以學(xué)生為中心的教學(xué)理念，擁有良好的教育思想和教學(xué)方法。因此，提高教師個(gè)人素質(zhì)是提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量的前提。
第三段：教師職業(yè)培養(yǎng)。
教師職業(yè)培育是教育系統(tǒng)用來(lái)繼續(xù)提高教師教學(xué)技巧和教育思想的主要方式之一，它包括實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)發(fā)展、教學(xué)技巧、教育知識(shí)以及職業(yè)道德等方面的提升。在職業(yè)培育過(guò)程中，教師必須要掌握教學(xué)方法、積極探索教學(xué)新模式，并不斷調(diào)整自己的教學(xué)思路，合理運(yùn)用教育技巧，將課程知識(shí)傳授給學(xué)生。
第四段：教育培訓(xùn)。
與教師職業(yè)培育不同的是，教育培訓(xùn)更多地是針對(duì)特定領(lǐng)域和群體的一種培育方式。比如，對(duì)于特定的學(xué)科教學(xué)，如化學(xué)、生物、物理等領(lǐng)域，可以開(kāi)設(shè)針對(duì)這些領(lǐng)域教師的專業(yè)技能培訓(xùn)；而對(duì)于某些特定群體，如小學(xué)、中學(xué)教師以及幼兒園教師等，也可以開(kāi)設(shè)不同層次、不同類型的培訓(xùn)課程，以滿足他們不同的教育需求。
第五段：教師交流與合作。
教師交流與合作是提高個(gè)人教育水平的另一種有效途徑。在教師交流和合作中，教師不僅可以吸取其他教師的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方式，也可以通過(guò)思想碰撞和合作實(shí)踐互相促進(jìn)完善和提高教學(xué)水平。
總之，教師培育是提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平的重要途徑，同時(shí)也是一個(gè)不斷完善和提升自己的過(guò)程。教師需要不斷地充實(shí)自己的教育理念和教育技能，不斷學(xué)習(xí)和不斷探究。只有如此，才能不斷進(jìn)步，提高自己的教育水平和教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的教育與服務(wù)。
教師培育站心得篇二十
隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，教師的師德修養(yǎng)顯得尤為重要。師德培育是教師教育的重要內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，培養(yǎng)教師的良好師德，將對(duì)學(xué)校和社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在這次的師德培育培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)和感悟，通過(guò)學(xué)習(xí)與交流，我對(duì)于師德培育有了更深的體會(huì)和領(lǐng)悟。
首先，在師德培育中，我意識(shí)到教師的行為是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要參照。教師作為示范和榜樣，他們的言行舉止會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，教師要有良好的師德，從自身做起，做學(xué)生學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的榜樣。我認(rèn)識(shí)到自己在行為上還存在不足之處，有時(shí)候有些態(tài)度不端正，只顧著自己的情緒而忽視學(xué)生的感受，這不僅會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒，還會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)。所以我決定從自身出發(fā)，要提高自身的道德修養(yǎng)和情商，做一個(gè)對(duì)學(xué)生有積極影響的教師。
其次，師德培育還需要教師具備專業(yè)素養(yǎng)和終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。在這次培訓(xùn)中，我深感自己知識(shí)和技能掌握不夠全面，需要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高。教師的專業(yè)素養(yǎng)是指教師通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐，掌握科學(xué)的教育教學(xué)理論和實(shí)踐技能，具有良好的教育思想覺(jué)悟和適應(yīng)教育教學(xué)改革的能力。在這方面，我需要不斷地提高自己，加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐與反思，提高教學(xué)的質(zhì)量和效果，以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的興趣和潛能。
再次，師德培育中，教師還應(yīng)關(guān)注學(xué)生的身心健康。學(xué)生的身心健康是學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，而教師是學(xué)生的指導(dǎo)者和保護(hù)者。我們需要關(guān)心學(xué)生的身心健康，關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)軌跡和心理需求，提供積極陽(yáng)光的教育環(huán)境。在我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我會(huì)盡力去了解每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況，耐心傾聽(tīng)他們的心聲，關(guān)注他們的成長(zhǎng)，通過(guò)引導(dǎo)和鼓勵(lì)，幫助他們解決困惑和困難。
最后，師德培育還需要教師與家長(zhǎng)密切合作，形成育人合力。家長(zhǎng)是學(xué)生的第一任教師，教師與家長(zhǎng)的合作可以共同為學(xué)生的全面發(fā)展提供保障。在與家長(zhǎng)交流中，教師要以開(kāi)放的心態(tài)去接受和理解家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，積極與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。通過(guò)與家長(zhǎng)的互動(dòng)，營(yíng)造良好的家校關(guān)系，達(dá)到教育家長(zhǎng)，教育學(xué)生的目的。我會(huì)與家長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系，與他們進(jìn)行定期的溝通和交流，共同為學(xué)生的成長(zhǎng)努力。
綜上所述，師德培育是教師教育的重要任務(wù)，通過(guò)師德培育，教師能夠在道德、專業(yè)素養(yǎng)、身心健康和家校合作等方面得到全面提高。在這次的師德培育培訓(xùn)中，我深入思考，找到了自身存在的問(wèn)題，并制定了相應(yīng)的解決方案。我將以良好的師德修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，投身到教育事業(yè)中，為學(xué)生的成長(zhǎng)和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。師德培育是一條永不停歇的道路，我愿與各位教師一起不斷努力，共同成長(zhǎng)。
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