五好工作法心得體會(huì)（匯總13篇）

心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中積累的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)的結(jié)晶，它能夠幫助我們總結(jié)和梳理自己的思路，提升個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。總結(jié)和反思是我們不斷進(jìn)步的關(guān)鍵，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題所在，從而更好地改進(jìn)和提高自己。心得體會(huì)的寫作可以使我們更好地理解自己的感受和認(rèn)識(shí)，幫助我們更加深入地思考問(wèn)題，對(duì)未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)作用。寫心得體會(huì)時(shí)可以借鑒他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，但要注意保持個(gè)人獨(dú)立的思考。在閱讀這些心得體會(huì)范文時(shí)，可以思考一下自己的觀點(diǎn)和體驗(yàn)是否與之相似。

五好工作法心得體會(huì)篇一

第一段：引入工作法的背景和意義（200字）

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工作的節(jié)奏越來(lái)越快，工作內(nèi)容也變得繁雜復(fù)雜。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，高效的工作方法成為了每個(gè)人都需要追求的目標(biāo)。而工作法就是一種協(xié)助我們提升工作效率的方法論，通過(guò)科學(xué)有效地組織時(shí)間和任務(wù)，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。工作法的應(yīng)用不僅能夠提升個(gè)人工作效率，還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作質(zhì)量。在實(shí)踐中，我深切感受到了工作法的價(jià)值和意義。

第二段：工作法的具體實(shí)踐和方法（250字）

在實(shí)踐中，我主要運(yùn)用了時(shí)間管理、任務(wù)管理和優(yōu)先級(jí)安排等工作法。首先，通過(guò)合理安排工作時(shí)間，我能夠在上班期間更高效地完成任務(wù)，充分利用時(shí)間提升工作效率。例如，我會(huì)在每天上班前規(guī)劃好當(dāng)天的工作內(nèi)容，設(shè)定合理的時(shí)間限制，并盡量提前完成工作以預(yù)留時(shí)間應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。其次，我會(huì)通過(guò)任務(wù)管理工具對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分類和歸檔，對(duì)于緊急和重要的任務(wù)，我會(huì)優(yōu)先處理，提前安排好時(shí)間以對(duì)應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度。此外，我還會(huì)根據(jù)任務(wù)的不同難易程度進(jìn)行時(shí)間估算，避免任務(wù)拖延和處理不當(dāng)帶來(lái)的時(shí)間浪費(fèi)。通過(guò)這些方法的運(yùn)用，我能夠高效地安排工作，合理利用每一分鐘，提高工作效率。

第三段：工作法的實(shí)踐帶來(lái)的益處（250字）

通過(guò)實(shí)踐工作法，我能夠更好地處理與團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系。在工作中，尤其是跨部門的合作，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。通過(guò)合理安排時(shí)間和任務(wù)，我能夠更好地與他人協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。我會(huì)經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員保持溝通和交流，及時(shí)了解工作進(jìn)展和問(wèn)題，并通過(guò)任務(wù)管理工具進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時(shí)完成。此外，工作法的運(yùn)用還能夠提升工作質(zhì)量。通過(guò)優(yōu)先處理重要任務(wù)，減少時(shí)間浪費(fèi)，我能夠更好地專注于工作內(nèi)容，提供更精確和高質(zhì)量的成果。

第四段：工作法實(shí)踐中的問(wèn)題和解決辦法（250字）

雖然工作法能夠提升工作效率和質(zhì)量，但在實(shí)踐過(guò)程中也會(huì)遇到一些問(wèn)題。其中，最常見(jiàn)的問(wèn)題是工作時(shí)間和任務(wù)的變動(dòng)。有時(shí)，由于工作任務(wù)的更改或緊急事件的發(fā)生，原本安排好的工作時(shí)間和任務(wù)順序會(huì)被打亂，給工作帶來(lái)一定的困擾。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)保持靈活性和適應(yīng)性，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和任務(wù)優(yōu)先級(jí)。另外，有時(shí)任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性和依賴性也會(huì)對(duì)工作進(jìn)度帶來(lái)影響。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)提前在任務(wù)管理工具中對(duì)這些關(guān)系進(jìn)行標(biāo)注，便于更好地掌握任務(wù)之間的關(guān)系，并及時(shí)調(diào)整安排。

第五段：總結(jié)工作法的意義和要點(diǎn)（250字）

工作法不僅是一種科學(xué)高效的工作方法，更是提高個(gè)人工作效率和質(zhì)量的有效途徑。通過(guò)合理安排時(shí)間和任務(wù)，通過(guò)科學(xué)的方法管理工作內(nèi)容，每個(gè)人都可以有效利用工作時(shí)間，做到高效規(guī)劃和執(zhí)行，提升個(gè)人成就和團(tuán)隊(duì)的工作成效。在實(shí)踐中，我們還應(yīng)該保持對(duì)新工作法的學(xué)習(xí)和思考，靈活運(yùn)用于具體的工作實(shí)踐中，并及時(shí)總結(jié)反思，不斷調(diào)整和優(yōu)化方法的應(yīng)用。只有不斷提高個(gè)人工作效率和質(zhì)量，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中不斷前行，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

五好工作法心得體會(huì)篇二

近期，隨著對(duì)“135”工作法的學(xué)習(xí)與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)“135”工作法的感受與體會(huì)：

一、對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)。

所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場(chǎng)、品牌、客戶”三個(gè)要點(diǎn)，通過(guò)“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn)”五個(gè)步驟的操作，開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷工作的理論與實(shí)踐體系。雖然“135”的每一個(gè)方面都是常識(shí)，但綜合在一起就是一次簡(jiǎn)約，一個(gè)集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說(shuō)它簡(jiǎn)約，是指把在實(shí)際工作中剪不清、理還亂的一線營(yíng)銷人員多頭緒工作通過(guò)橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個(gè)清晰簡(jiǎn)明的體系，簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，體現(xiàn)了一種化繁為簡(jiǎn)的智慧，說(shuō)它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機(jī)集成在一起，形成一個(gè)有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對(duì)舊元素的集成與重新組合。

二、學(xué)習(xí)感受

1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營(yíng)銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營(yíng)銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說(shuō)是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團(tuán)，亂了陣腳，要先取勝簡(jiǎn)直天方夜譚。此時(shí)，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無(wú)頭緒的現(xiàn)狀。

2、“135”工作法針對(duì)在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標(biāo)準(zhǔn)”答案。“135”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應(yīng)該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。

3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開(kāi)展工作、開(kāi)展什么工作提供了標(biāo)準(zhǔn)的流程及內(nèi)容，接下來(lái)，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒(méi)有較敏銳的思想意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力，總是報(bào)以三分鐘熱血的態(tài)度對(duì)待，再好的方法不過(guò)幾頁(yè)紙而已，既浪費(fèi)國(guó)家局、區(qū)局公司對(duì)客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊(duì)伍自身處于尷尬處境。

三、

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“135”工作法及工作法的應(yīng)用實(shí)踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行詳細(xì)的精讀。在學(xué)習(xí)過(guò)程中一定要結(jié)合平時(shí)的工作方式和工作體會(huì)來(lái)理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、化解自己對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導(dǎo)自己更高效的工作。變被動(dòng)為主動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

3、在學(xué)習(xí)和反復(fù)精讀工作法的基礎(chǔ)上，全面梳理客戶基本信息資料和市場(chǎng)情況，在“135”工作法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，分析哪些表格實(shí)用，哪些不實(shí)用，并說(shuō)明原因，為上級(jí)部門的決策提供依據(jù)。

4、在實(shí)踐中深刻體會(huì)“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

二〇一一年五月十一日

五好工作法心得體會(huì)篇三

近期，隨著對(duì)“135”工作法的學(xué)習(xí)與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)“135”工作法的感受與體會(huì)：

一、對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)。

所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場(chǎng)、品牌、客戶”三個(gè)要點(diǎn)，通過(guò)“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn)”五個(gè)步驟的操作，開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷工作的理論與實(shí)踐體系。雖然“135”的每一個(gè)方面都是常識(shí)，但綜合在一起就是一次簡(jiǎn)約，一個(gè)集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說(shuō)它簡(jiǎn)約，是指把在實(shí)際工作中剪不清、理還亂的一線營(yíng)銷人員多頭緒工作通過(guò)橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個(gè)清晰簡(jiǎn)明的體系，簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，體現(xiàn)了一種化繁為簡(jiǎn)的智慧，說(shuō)它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機(jī)集成在一起，形成一個(gè)有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對(duì)舊元素的集成與重新組合。

二、學(xué)習(xí)感受

1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營(yíng)銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營(yíng)銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說(shuō)是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團(tuán)，亂了陣腳，要先取勝簡(jiǎn)直天方夜譚。此時(shí)，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無(wú)頭緒的現(xiàn)狀。

2、“135”工作法針對(duì)在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標(biāo)準(zhǔn)”答案。“135”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應(yīng)該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。

3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開(kāi)展工作、開(kāi)展什么工作提供了標(biāo)準(zhǔn)的流程及內(nèi)容，接下來(lái)，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒(méi)有較敏銳的思想意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力，總是報(bào)以三分鐘熱血的態(tài)度對(duì)待，再好的方法不過(guò)幾頁(yè)紙而已，既浪費(fèi)國(guó)家局、區(qū)局公司對(duì)客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊(duì)伍自身處于尷尬處境。

三、今后的打算

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“135”工作法及工作法的應(yīng)用實(shí)踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行詳細(xì)的精讀。在學(xué)習(xí)過(guò)程中一定要結(jié)合平時(shí)的工作方式和工作體會(huì)來(lái)理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、化解自己對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導(dǎo)自己更高效的工作。變被動(dòng)為主動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

3、在學(xué)習(xí)和反復(fù)精讀工作法的基礎(chǔ)上，全面梳理客戶基本信息資料和市場(chǎng)情況，在“135”工作法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，分析哪些表格實(shí)用，哪些不實(shí)用，并說(shuō)明原因，為上級(jí)部門的決策提供依據(jù)。

4、在實(shí)踐中深刻體會(huì)“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

五好工作法心得體會(huì)篇四

根據(jù)《注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法》規(guī)定，注冊(cè)建造師應(yīng)通過(guò)繼續(xù)教育，掌握工程建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，增強(qiáng)職業(yè)道德和誠(chéng)信守法意識(shí)，熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目管理新方法、新技術(shù)，

總結(jié)

我取得二級(jí)建造師資質(zhì)已有幾年，由于工作的原因，對(duì)建筑工程管理前沿理論和項(xiàng)目管理的新方法、新技術(shù)繼續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)間較少，工程項(xiàng)目上的許多工作只能沿襲過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)或按上級(jí)的指示進(jìn)行，缺乏先進(jìn)的建筑管理理論的支持和創(chuàng)新精神，工作時(shí)常感到困惑，缺乏奮斗目標(biāo)。

通過(guò)二級(jí)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)，我們不僅重新學(xué)習(xí)了施工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，更是對(duì)建設(shè)工程管理的前沿理論有了進(jìn)一步的了解，學(xué)到了建筑行業(yè)出現(xiàn)的新的管理理念、新的技術(shù)、新的施工方法，開(kāi)拓了視野、打開(kāi)了思維，在思想道德和業(yè)務(wù)能力方面都有新的收獲。建造師執(zhí)業(yè)能力和加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是大勢(shì)所趨。在今天變化紛紜的世界里，新的技術(shù)和方法不斷涌現(xiàn)，不斷沖擊著以往工程項(xiàng)目管理的知識(shí)。所以，建造師們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高自身執(zhí)業(yè)能力。只有注冊(cè)建造師們具備了以人為本的理念、掌握綠色技術(shù)，能應(yīng)用綠色技術(shù)，才能建造綠色建筑，構(gòu)筑綠色城市、生態(tài)城市，大范圍、系統(tǒng)化的實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展觀。對(duì)于新趨勢(shì)、新潮流反應(yīng)較慢或持懷疑態(tài)度的，都將處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)。再者，世界的變化對(duì)建筑技術(shù)的管理提出了許多全新的要求，許多需要新的發(fā)明創(chuàng)造去滿足。所以建造師們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷積聚必須的資源和技能，創(chuàng)造符合產(chǎn)品要求的新技術(shù)，具備高效率生產(chǎn)的管理能力，順利實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的預(yù)定目標(biāo)。

擬施工”對(duì)施工成本進(jìn)行控制；采用“建設(shè)工程項(xiàng)目全壽命集成化管理”；“建設(shè)工程管理信息化”等理論與實(shí)例，更是讓人耳目一新，使我們意識(shí)國(guó)內(nèi)建筑業(yè)與先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，激勵(lì)了我們學(xué)習(xí)和利用國(guó)際先進(jìn)的項(xiàng)目管理手段進(jìn)行工程管理的熱情，工作中有了新的目標(biāo)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，為獲得各自的利益，建筑市場(chǎng)各類違法違紀(jì)、弄虛作假、不講誠(chéng)信、職業(yè)道德缺失現(xiàn)象屢有發(fā)生，作為平民大眾，對(duì)此行為雖有反感，但也無(wú)可奈何，只能聽(tīng)之任之。通過(guò)學(xué)習(xí)“建造師職業(yè)道德和誠(chéng)信制度及執(zhí)業(yè)行為管理法規(guī)和有關(guān)政策”課程，使我們清楚地認(rèn)識(shí)到，建筑市場(chǎng)這種不良行為嚴(yán)重地影響了建筑市場(chǎng)的正常秩序，阻礙了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，企業(yè)和個(gè)人的自身發(fā)展也將會(huì)受到影響。而我們目前的精神狀態(tài)，與黨和國(guó)家對(duì)建筑師的職業(yè)要求有明顯的差距，也將鞭策自己在今后的執(zhí)業(yè)過(guò)程中，要堅(jiān)定正確的信念，勇于承擔(dān)建筑師在項(xiàng)目建設(shè)中的責(zé)任，堅(jiān)持建造師的“遵紀(jì)守法、承擔(dān)對(duì)社會(huì)和公眾的責(zé)任、誠(chéng)實(shí)信用、認(rèn)識(shí)自身職業(yè)能力、廉潔自律、尊重他人、公平公正、勇于承擔(dān)責(zé)任”的職業(yè)道德；堅(jiān)持對(duì)建造師的誠(chéng)信要求，做到“內(nèi)誠(chéng)于心、外化于人、言必信、行必果”

忠誠(chéng)信義、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守工程建設(shè)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)建筑市場(chǎng)的正常秩序。

將自己參與建設(shè)的項(xiàng)目打造成精品工程，是每一個(gè)項(xiàng)目管理者不懈的追求。然而，怎樣才能打造出獲得我國(guó)建筑業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)魯班獎(jiǎng)的精品工程，包括對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)條件、申報(bào)程序、申報(bào)資料要求等，并不是每個(gè)項(xiàng)目管理者都能熟知應(yīng)會(huì)的，特別是對(duì)參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的年輕人，尤為如此。在培訓(xùn)中，授課從最基本的基礎(chǔ)工作講起，講述了建筑業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)魯班獎(jiǎng)的評(píng)選要求及過(guò)程，對(duì)優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量控制、施工過(guò)程、資料整理等各方面的管理要點(diǎn)做了精準(zhǔn)的闡述，提出了“創(chuàng)過(guò)程精品、做細(xì)節(jié)大師”的建造理念，并用了大量文字和實(shí)例照片，對(duì)工程照片的細(xì)部特征進(jìn)行比對(duì)分析，講解各類施工工藝的獨(dú)到之處或不足之處，使我們對(duì)什么是精品工程有了更清楚的認(rèn)識(shí)。使我們明白，精品工程必定是“優(yōu)中之優(yōu)”的工程，是過(guò)程精品，是工程建設(shè)中的工藝品，它貫穿了工程建設(shè)的全過(guò)程，反映出“人無(wú)我有、人有我精、人精我特”的創(chuàng)新精神，只有通過(guò)有嚴(yán)格的施工布局，嚴(yán)格的工藝控制，才能產(chǎn)出精品工程。專家的講解給我們傳授了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為在我們今后的工作中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，提供了有利的借鑒。

五好工作法心得體會(huì)篇五

工作是人們生活中不可或缺的一部分，而有效的工作方法對(duì)于提高工作效率和工作質(zhì)量至關(guān)重要。在我的工作經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的工作法心得體會(huì)，幫助我在工作中更加高效和有成效。從時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等方面，我不斷總結(jié)和完善自己的工作方法，以期在繁忙的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

首先，時(shí)間管理對(duì)于我的工作效率起到了至關(guān)重要的作用。我會(huì)充分利用時(shí)間管理工具，比如日程安排和待辦事項(xiàng)列表，幫助我合理分配任務(wù)。重要的工作我會(huì)優(yōu)先處理，而較為瑣碎的工作則可以放在空閑時(shí)間進(jìn)行。此外，我還善于利用碎片時(shí)間，比如在路上通勤的時(shí)間或午休時(shí)間，閱讀行業(yè)報(bào)告或回顧工作筆記。通過(guò)有效的時(shí)間管理，我能夠高效利用每一分鐘，使得工作效率大大提升。

其次，團(tuán)隊(duì)合作也是一個(gè)不可忽視的工作方面。我始終堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的力量，因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我注重溝通和互動(dòng)，尊重他人的意見(jiàn)和建議。我會(huì)傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)，并且積極參與到團(tuán)隊(duì)討論和決策中去。同時(shí)，我也會(huì)學(xué)會(huì)委托任務(wù)，充分信任團(tuán)隊(duì)成員的能力，并提供支持和幫助。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們共同攻克了一個(gè)又一個(gè)難題，取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

在個(gè)人規(guī)劃方面，我始終堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我設(shè)定了清晰的職業(yè)目標(biāo)，并制定了詳細(xì)的個(gè)人計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)技能、擴(kuò)展知識(shí)儲(chǔ)備和提升領(lǐng)導(dǎo)能力等。我會(huì)定期對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和反思，找出不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。此外，我還不斷尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)課程、研討會(huì)和行業(yè)交流活動(dòng)，與各行各業(yè)的專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)個(gè)人規(guī)劃，我能夠更好地為自己設(shè)置目標(biāo)，不斷提高自己的工作能力。

目標(biāo)設(shè)定是推動(dòng)工作前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。我會(huì)根據(jù)工作需要和個(gè)人能力設(shè)定目標(biāo)，然后制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我會(huì)注重合理性和可行性，并且設(shè)定具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和衡量指標(biāo)，以便進(jìn)行有效的跟蹤和評(píng)估。我會(huì)將目標(biāo)細(xì)分為小目標(biāo)，并逐個(gè)完成，以持續(xù)保持動(dòng)力和前進(jìn)的勢(shì)頭。在目標(biāo)達(dá)成之后，我會(huì)進(jìn)行總結(jié)和反思，找出成功的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，并在下一個(gè)目標(biāo)設(shè)定中進(jìn)行借鑒和改進(jìn)。

最后，自我激勵(lì)是保持工作動(dòng)力和高效工作的重要一環(huán)。在工作中，我會(huì)設(shè)定一些挑戰(zhàn)目標(biāo)，鼓勵(lì)自己不斷突破和超越。我會(huì)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)自己，給自己一些小小的驚喜或認(rèn)可，以保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度。同時(shí)，我還會(huì)尋求支持和幫助，通過(guò)與同事交流和分享經(jīng)驗(yàn)，獲得更多的動(dòng)力和靈感。通過(guò)自我激勵(lì)，我能夠在工作中持續(xù)保持熱情和動(dòng)力，取得更好的效果。

總之，工作法心得體會(huì)是我在多年的工作中總結(jié)和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等方面的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，幫助我提高了工作效率和工作質(zhì)量。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)完善和改進(jìn)自己的工作方法，以期在各項(xiàng)工作中取得更出色的成績(jī)。

五好工作法心得體會(huì)篇六

12月3號(hào)，我們?nèi)w干部職工認(rèn)真聆聽(tīng)了教育局張局長(zhǎng)關(guān)于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說(shuō)要干什么.如何干.干的怎樣，來(lái)要求的。張局長(zhǎng)的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。

他的講課我感悟很深，每個(gè)人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚(yáng)認(rèn)可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當(dāng)中，人與人之間相處是一門科學(xué)藝術(shù)，什么事多從對(duì)方考慮，站在對(duì)方立場(chǎng)上看問(wèn)題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也能看到自身的缺點(diǎn)和不足?？梢匀￠L(zhǎng)補(bǔ)短，使自己不斷進(jìn)步。這么多年來(lái)，我始終保持一個(gè)良好的習(xí)慣，注意看報(bào)刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對(duì)什么事情都愛(ài)發(fā)表自己的見(jiàn)解的習(xí)慣，話多了就難免有口誤。聆聽(tīng)了張局長(zhǎng)的講課，我看到了自身的不足，做人的標(biāo)準(zhǔn)是：多聽(tīng)少說(shuō)、謹(jǐn)慎行事。無(wú)論什么時(shí)候，人都要保持一種樂(lè)觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹(jǐn)慎，即使有時(shí)自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學(xué)會(huì)克制自己，因?yàn)槟愕膽B(tài)度將直接影響到別人的心情。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，都有可取之處。從古至今，從有人類開(kāi)始，人與人之間的關(guān)系就一直很微妙、很復(fù)雜，人是有思想的高級(jí)動(dòng)物，每個(gè)人都有自己的思想和處事原則。正如張局長(zhǎng)所說(shuō)的，人沒(méi)有貴賤之分，都應(yīng)互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機(jī)會(huì)的同時(shí)就是給自己機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在社會(huì)中，有些人總感覺(jué)社會(huì)對(duì)不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯(cuò)事，甚至有些是永遠(yuǎn)也無(wú)法挽回的。

聽(tīng)了張局長(zhǎng)的講課。，我還學(xué)會(huì)了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時(shí)候，要學(xué)會(huì)包容，盡量避免爭(zhēng)吵。其實(shí)在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時(shí)候，做事情、說(shuō)話不夠友好。我們每個(gè)人切記要把握一個(gè)度，過(guò)了就不好了。一個(gè)企業(yè)，要想得到回報(bào)，就要付出更大的成本，不付出那有回報(bào)，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對(duì)別人提出批評(píng)時(shí)，也要講究方式和方法、講究語(yǔ)言和聲調(diào)，要站在關(guān)心和愛(ài)護(hù)的角度，報(bào)著與人為善的態(tài)度讓對(duì)方理解你的批評(píng)是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評(píng)，只有這樣，才能收到更好的效果。

我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費(fèi)力不討好。特別是遇到事情的時(shí)候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因?yàn)楸砻婵磥?lái)已無(wú)可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機(jī)。同時(shí)他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來(lái)行，要有高品位，高素質(zhì)來(lái)要求自己，也就是說(shuō)要有一個(gè)高的做人標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個(gè)完美的人。

張局長(zhǎng)的授課，我們要把他的要點(diǎn).精華學(xué)進(jìn)腦中，應(yīng)用到生活和工作之中，并指導(dǎo)我們的工作和生活，這才是我們學(xué)習(xí)的真正目的。

五好工作法心得體會(huì)篇七

有幸閱讀了全國(guó)著名班主任田麗霞的《班主任工作法》，讓我領(lǐng)略了大師級(jí)教師的個(gè)人魅力，讓我感受到作為一名班主任是光榮的，幸福的。同時(shí)也讓我反思自己在班級(jí)管理中的一些得失。

她說(shuō)：“教師是園丁，但她不是在剪冬青，也不是培養(yǎng)轉(zhuǎn)基因的大豆和高粱，而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰，讓冬青成為最挺拔的冬青?！边@就是我們教師的工作，正確的認(rèn)識(shí)自己的工作性質(zhì)，擺正心態(tài)，明確目標(biāo)，那么你的工作就會(huì)踏實(shí)，快樂(lè)，有成就感。教師不要幻想人人都是第一，各個(gè)都是榜樣，只要發(fā)現(xiàn)他們每個(gè)人每天都有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，那么我們就是成功的。差異是絕對(duì)的，差生是相對(duì)的，不要說(shuō)他們笨，給他點(diǎn)兒陽(yáng)光，人人都會(huì)燦爛。給每一次閃光肯定，給每一個(gè)人機(jī)會(huì)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)人人都很可愛(ài)。

個(gè)別幫助后進(jìn)生。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)什么，我開(kāi)始說(shuō)全面工作，卻發(fā)現(xiàn)她什么都沒(méi)干。后來(lái)趕緊改正，就讓她負(fù)責(zé)記錄考勤和紅領(lǐng)巾佩戴情況。這樣責(zé)任到人，工作清楚，并且對(duì)他們要求更嚴(yán)格，每周一班會(huì)及時(shí)總結(jié)，班里的雜事學(xué)生反映的少了，班干部得到培養(yǎng)和鍛煉，全班工作秩序井然，老師不在一樣放心。

作為一名班主任，我今天感觸很深，我必須及時(shí)反思自己每天的工作，正像田老師說(shuō)的那樣，三思而后行，知行結(jié)合，駐足回眸，做一名快樂(lè)的、合格的、讓學(xué)生喜歡的班主任，應(yīng)該成為我工作的目標(biāo)。

五好工作法心得體會(huì)篇八

剛開(kāi)始看到這個(gè)題目的時(shí)候，還以為是理論程式化的說(shuō)教，看到第二張幻燈片“學(xué)生問(wèn)老師之十大不明白”突然讓我深有觸動(dòng)，田老師下面要講的班主任工作法一定會(huì)是貼近實(shí)際、貼近學(xué)生，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的方法。一頁(yè)頁(yè)的看下去，內(nèi)心的觸動(dòng)越來(lái)越大，更覺(jué)得對(duì)于班級(jí)管理我的不足之處還有很多，似乎每一點(diǎn)都引發(fā)出很多的思考，湊巧最近班里有幾個(gè)學(xué)生頻繁出現(xiàn)了錯(cuò)誤，看似不大，但也需要合適的方法去處理，看了田老師的方法，心里對(duì)處理問(wèn)題就更有底了，簡(jiǎn)單談一下我的看法：

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。對(duì)于一個(gè)班級(jí)來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格的紀(jì)律、具體的'要求、及時(shí)的檢查、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)、嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰措施，都是必不可少的。有了這些，班級(jí)管理就上了軌道，這就是科學(xué)管理，依法治班。這點(diǎn)說(shuō)的很好，在本學(xué)期初我已經(jīng)給我們班級(jí)制定了明確的班規(guī)，但似乎有些問(wèn)題上收效不是很大，反思原因，還是屬于實(shí)施力度不夠，很多時(shí)候，規(guī)定制定出來(lái)了，有時(shí)候?qū)W生犯了小錯(cuò)誤，我們反而忽略了，真正實(shí)施操作的力度不夠，就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生形成了懈怠放松心理，久而久之可能也就失去了它起初制定的意義了。

田老師有一點(diǎn)講到要“抓小放大”小與大是相互轉(zhuǎn)化的，小事不管，終成大事；小事不犯，大事可免。所以，班主任工作的重心就應(yīng)該是抓小事，班級(jí)管理工作正是由許許多多的小事構(gòu)成的，小事件、小錯(cuò)誤的處理得當(dāng)在一定程度對(duì)班級(jí)習(xí)慣的形成有督導(dǎo)作用，例如平時(shí)有同學(xué)作業(yè)不完成，就給自己找各種理由，甚至是說(shuō)謊，當(dāng)犯了錯(cuò)誤和別人有沖突的時(shí)候，挑對(duì)自己有利的說(shuō)，將責(zé)任盡量往別人身上推，這些現(xiàn)象在某些同學(xué)身上已經(jīng)有體現(xiàn)，對(duì)于這樣的行為，哪怕是小小的謊言也得追究責(zé)任，說(shuō)謊和欺騙如果成為一件輕而易舉的事，而且得不到相應(yīng)的懲罰，不僅會(huì)強(qiáng)化這些欺騙者的不誠(chéng)實(shí)行為，而且會(huì)使那些誠(chéng)實(shí)的人心生不平之感，使他們的道德觀念發(fā)生動(dòng)搖，甚至瓦解，因此，對(duì)說(shuō)謊者的寬容就是對(duì)誠(chéng)實(shí)者的最大懲罰，對(duì)于犯了錯(cuò)誤的同學(xué)，無(wú)論大小，一定要追其原因，適當(dāng)處理，不能因小放松警惕，可能有時(shí)候會(huì)讓學(xué)生覺(jué)得自己過(guò)于啰嗦，但為了孩子的成長(zhǎng)，作為班主任首先不能怕麻煩、怕啰嗦，細(xì)節(jié)決定成敗我想也是如此含義吧。

我們愛(ài)自己的學(xué)生，正是因?yàn)閻?ài)，才讓我們時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注他們的成長(zhǎng)，不放松對(duì)他們的教育，不放過(guò)他們的“小錯(cuò)誤”，采取適當(dāng)有度的方式去處理這些問(wèn)題，愛(ài)而不嚴(yán)不是真正的愛(ài)，藏起一半愛(ài)，不等于丟失一半愛(ài)，作為教師的愛(ài)應(yīng)該是一種高尚的愛(ài)，深沉的愛(ài)，理智的愛(ài)，科學(xué)的愛(ài)，恰到好處的愛(ài)，富有藝術(shù)的愛(ài)，希望我們的孩子能夠真正理解我們的愛(ài)！

五好工作法心得體會(huì)篇九

新時(shí)期出色干部標(biāo)準(zhǔn)——”五好干部“，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。如何成長(zhǎng)為一名”五好“干部，要做到以下幾點(diǎn)。

信念堅(jiān)定。我們黨的先驅(qū)者在建黨之初就有堅(jiān)定的理想信念，才能攻堅(jiān)克難、無(wú)堅(jiān)不摧，得以迅速成長(zhǎng)壯大，成為執(zhí)政黨。做為一名干部，最重要的是信念要堅(jiān)定，堅(jiān)定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅(jiān)決抵制任何不良思想;樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定崇高信仰和追求，堅(jiān)持為黨、為國(guó)、為民，不求回報(bào)，把黨的事業(yè)高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)承諾，恪守人民公仆的精神高地。

服務(wù)群眾。為人民服務(wù)是我黨的宗旨，”一切為了群眾、一切依靠群眾“深刻的描述了黨和群眾的關(guān)系：互相依靠。我們依靠群眾而強(qiáng)大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關(guān)系就是魚水關(guān)系、血肉關(guān)系。做為一名新時(shí)期的年輕干部，理應(yīng)心懷對(duì)群眾的感恩之心、對(duì)革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務(wù)、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，無(wú)私奉獻(xiàn)，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識(shí)和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，多為民辦實(shí)事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

勤政務(wù)實(shí)。信念堅(jiān)定和宗旨意識(shí)是勤政務(wù)實(shí)的首要條件，一個(gè)”勤“字，就是要勤學(xué)、勤思、勤動(dòng)、勤快，不僅要”勤“，還要充分把握原則性和靈活性的關(guān)系，掌握工作技巧，善學(xué)、善思、善謀、善為。務(wù)實(shí)，是事業(yè)成功的基石，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度，開(kāi)闊思路、深入研究、把握規(guī)律、解決矛盾，始終做到”工作當(dāng)作學(xué)問(wèn)作、事業(yè)當(dāng)作家業(yè)干、群眾當(dāng)作親人看“。唯有務(wù)實(shí)，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說(shuō)得響亮、不如干得漂亮;唯有務(wù)實(shí)，發(fā)展的成果才能看得見(jiàn)、摸得著，群眾才會(huì)真正受益。

敢于擔(dān)當(dāng)。勇於創(chuàng)新、敢於擔(dān)當(dāng)，是新的歷史時(shí)期成為好干部新的重要特點(diǎn)。工作要取得進(jìn)展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在些過(guò)程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時(shí)要求干部要能擔(dān)當(dāng)，敢於擔(dān)當(dāng)，不能逃避自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，有則改之、無(wú)則加勉，保持敢於擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，主?dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，自我擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣，敢於直面責(zé)任，迎難而上，不爭(zhēng)功諉過(guò)，不拈輕怕重，不囿于過(guò)錯(cuò)，對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)任，履職盡責(zé)、積極作為。

清正廉潔。古人云：”其身正，不令則行;其身不正，雖令不從“。要想成長(zhǎng)為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內(nèi)自外集聚成一層防腐拒變的”鐵布衫“、”金鐘罩“。始終堅(jiān)持清廉自守、乾凈干事的作風(fēng)，保持學(xué)習(xí)和警省的態(tài)度，自筑”防火墻“，自設(shè)”高壓線“，凈化思想、清醒頭腦，不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的事堅(jiān)決不做，做到一身正氣、一塵不染。

五好工作法心得體會(huì)篇十

日清日高并不難，關(guān)鍵就是如何堅(jiān)持下去。自己在以前的工作中，有嚴(yán)重的拖拉現(xiàn)象，導(dǎo)致工作不能高質(zhì)量、高效率的完成。本著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)來(lái)工作，這樣的自己永遠(yuǎn)都不會(huì)有所成就，這個(gè)工作法就給我們指明了方向，找對(duì)方法，有序忙碌，管好時(shí)間，合理分配，把事情完成在昨天，拒絕拖延。

平常的我經(jīng)常為沒(méi)有按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作而找借口，總是覺(jué)得自己一天到晚都忙忙碌碌，但是又沒(méi)有干出什么實(shí)質(zhì)性的工作，沒(méi)有一點(diǎn)效率。

文章中提到的“二、八法則”根據(jù)計(jì)劃列出清單，分出輕重緩急，先把重要的事情辦好，在用剩余的時(shí)間來(lái)辦次要的事情?；?0%的時(shí)間即可獲80%的成效，還有充分的利用零碎時(shí)間和學(xué)會(huì)擠時(shí)間，比如兩分鐘，五分鐘，如果很好的利用起來(lái)，“威力”也是無(wú)窮的。我記得一句老話“早起的鳥(niǎo)兒有蟲吃”，早睡早起，早上的時(shí)間是人每天記憶力最好的`時(shí)刻，我應(yīng)該抓住著一時(shí)刻，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考問(wèn)題，所謂“一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先”。我覺(jué)得這個(gè)工作法很好，以后我會(huì)把每天自己需要做的工作也寫出來(lái)，然后按照“二、八法則”中所提到的分出輕重緩急，相信按照這種模式的話，我以后的工作每一件事都會(huì)變得比較輕松和簡(jiǎn)單，不至于像以前一樣把所有的事情一起辦，結(jié)果到頭來(lái)什么事是也沒(méi)有辦好。以后我要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷提高、每天都要計(jì)劃安排好自己的工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做任何事情都必須立即行動(dòng)、持之以恒、杜絕拖拖拉拉。

以后我會(huì)用工作來(lái)檢驗(yàn)我是否做到了“日事日清、日清日高”，在以后的實(shí)際工作中不斷總結(jié)，在實(shí)際工作中領(lǐng)會(huì)與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí)，相信我的明天會(huì)更輝煌！

五好工作法心得體會(huì)篇十一

具備為民服務(wù)的意識(shí)，從小事做起，作為干部，要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除。其實(shí)從小事更能夠看出官員為民服務(wù)的態(tài)度。為民服務(wù)不是體現(xiàn)在嘴上，也不是體現(xiàn)在形式化，而是體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的小事情中，這些小事情就是為民服務(wù)的意識(shí)問(wèn)題。為民服務(wù)的意識(shí)需要的是日常的積累，可是如果我們不能做到的話，只能說(shuō)明為民服務(wù)的修為還不行。做一件好事容易，不容易的是天天做好事。大功德其實(shí)就是由每一個(gè)小功德積累來(lái)的，如果為民服務(wù)能夠成為一種習(xí)慣，那么我們就不用天天來(lái)講什么教育實(shí)踐活動(dòng)了。

具備較強(qiáng)政治責(zé)任感。政治責(zé)任感是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼、最基本的政治素質(zhì)，決定著領(lǐng)導(dǎo)干部其他方面的政治素質(zhì)，是搞好工作、創(chuàng)造佳績(jī)的基本動(dòng)力和前提。沒(méi)有政治責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)干部的一切領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和實(shí)際工作就無(wú)從談起，就談不上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和組織紀(jì)律性，也就談不上工作方法、工作效能和工作業(yè)績(jī)，更談不上領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)了。

要嚴(yán)于律己，抵制各種誘惑。首先要對(duì)權(quán)力觀有正確的認(rèn)識(shí)，要清楚手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的、應(yīng)該為誰(shuí)所用。要主動(dòng)接受監(jiān)督，增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性，學(xué)會(huì)在嚴(yán)格監(jiān)督的環(huán)境下履行職責(zé)和正確行使權(quán)力，自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己，自覺(jué)把自己置于群眾的監(jiān)督之下。同時(shí)要完善監(jiān)督機(jī)制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，提高監(jiān)督效果，切實(shí)建立起對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制約和長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來(lái)為人民謀利益。

以真情心懷人民心系群眾。

首先要樹(shù)立“以人為本，為民服務(wù)”的理念，

干部要在黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，突出為民宗旨，常葆為民情懷，努力為民服務(wù)。真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)。始終要按照黨的宗旨要求，以真情心懷人民，心系群眾，以民利為先，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，尊重群眾、關(guān)心群眾、依靠群眾，深入實(shí)際，多接地氣，才能夠贏得群眾的信任和支持，才能成為人民群眾信服的好干部。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的理論水平和工作能力和人品修養(yǎng)。要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要有終身學(xué)習(xí)的理念，繼承傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升綜合素質(zhì)。減少繁冗的交際應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，多思考，學(xué)精專業(yè)，廣泛涉獵，力爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)專家型、學(xué)者型干部、人品修養(yǎng)高的干部。還要虛心向老干部學(xué)習(xí)，特別要學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、安貧樂(lè)道的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

一定要清正廉潔。提高黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng),增強(qiáng)自身拒腐防變的免疫力。對(duì)法律法規(guī)要有敬畏之心，要時(shí)刻檢查自己的思想和言行，不能有損害國(guó)家民族和人民群眾的行為。干部想要在群眾中樹(shù)立威望，贏得口碑，必須要清正廉潔、一身正氣，兩袖清風(fēng)，這樣的干部在工作中才會(huì)有底氣，才會(huì)得到人民群眾的信賴和支持。心系百姓，盡職盡責(zé)，把執(zhí)政為民的要求落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務(wù)上。

只有樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、榮辱觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，信念堅(jiān)定，滿懷激情，勤政務(wù)實(shí)，敢于創(chuàng)新，始終做到全心全意為人民服務(wù)，才能真正成為人民群眾信賴和支持的好干部。

五好工作法心得體會(huì)篇十二

全國(guó)組織工作會(huì)議在北京召開(kāi)，中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他提出新時(shí)期優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)——“五好干部”，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

建設(shè)一支信念堅(jiān)定的隊(duì)伍。新時(shí)代的黨員干部，在紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，就要堅(jiān)定黨性原則，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，才能時(shí)刻保持政治上的清醒，堅(jiān)持正確的政治方向，遵守好黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的形象。

建設(shè)一支為民服務(wù)的隊(duì)伍。當(dāng)干部，就要把群眾的冷暖時(shí)刻掛在心頭，滿腔熱情地、實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事，使群眾切身體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷。那些在思想上淡忘群眾，感情上疏遠(yuǎn)群眾，行為上背離群眾，甚至違法亂紀(jì)，壓制群眾，把自己置于人民群眾的對(duì)立面的官員，遲早會(huì)遭到黨和人民的拋棄。

建設(shè)一支勤政務(wù)實(shí)的隊(duì)伍。人民不需要只會(huì)高談闊論、歌功頌德、“說(shuō)成績(jī)一馬當(dāng)先、說(shuō)干事?tīng)?zhēng)相靠邊”的黨員干部，人民需要的是求真務(wù)實(shí)、勤政為民的好干部。當(dāng)干部，就必須具有強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神，扎扎實(shí)實(shí)地工作，勤勤懇懇的做事。

建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)干部所必須具備的素質(zhì)，也是新形勢(shì)下對(duì)黨員干部提出的更高的時(shí)代要求。我們不僅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)、率先垂范，用自己的實(shí)際行動(dòng)展示共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神，樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的新形象。

建設(shè)一支清正廉潔的隊(duì)伍。黨員干部的權(quán)力是人民賦予的，那么手中的權(quán)力就必須始終用來(lái)為國(guó)家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個(gè)人或少數(shù)人利益的工具。黨員干部一定要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化公仆意識(shí)，時(shí)刻把人民的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用，把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民辦好事、辦實(shí)事、辦大事。

五好工作法心得體會(huì)篇十三

黨的以來(lái)，發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記提出要把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，為組織部門改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)自身建設(shè)指明了方向。面對(duì)習(xí)近平總書記對(duì)組織工作提出的新要求，組工干部如何成長(zhǎng)為五好干部，應(yīng)巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠(chéng)，培養(yǎng)“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠(yuǎn)跟著太陽(yáng)走，寓意廣大黨員干部要堅(jiān)定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團(tuán)團(tuán)焰如驕陽(yáng)的向日葵，宣示著生命的頑強(qiáng)，高唱著忠誠(chéng)的贊歌。而政治忠誠(chéng)，是新時(shí)期五好組工干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。這種“向日而行”的忠誠(chéng)，來(lái)自于五好組工干部對(duì)黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的認(rèn)同，來(lái)自于自身所肩負(fù)的歷史責(zé)任的認(rèn)同，來(lái)自于對(duì)黨組織的真實(shí)情感的認(rèn)同。五好組工干部只有信仰堅(jiān)定，圍繞黨的陽(yáng)光，在精神指引下，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當(dāng)中，經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗(yàn)。

二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。

騎士精神，可以理解為具有堅(jiān)強(qiáng)信念和自我犧牲的精神。作為新時(shí)期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀準(zhǔn)確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部;正確合理使用干部，不讓“老黃牛”式的干部吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，防止發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要增強(qiáng)免疫力，時(shí)刻堅(jiān)守道德防線和法紀(jì)防線，面對(duì)浮華世界和變幻莫測(cè)人生，要發(fā)揚(yáng)甘為人梯、樂(lè)為基石的奉獻(xiàn)精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。

愚公面對(duì)困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅(jiān)韌不拔。當(dāng)前開(kāi)展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會(huì)觸及個(gè)別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質(zhì)疑的目光，作為新時(shí)期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅(jiān)韌不拔，在困境中尋找出路，在危機(jī)中整合利用社會(huì)現(xiàn)有人、財(cái)、物等各種資源，感染打動(dòng)像愚公故事里面的“智叟”，變被動(dòng)為主動(dòng)，爭(zhēng)取大多數(shù)干部群眾對(duì)組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當(dāng)中，使組織工作更符合科學(xué)發(fā)展、時(shí)代要求和群眾期望。

四、作風(fēng)頑強(qiáng)，培養(yǎng)“亮劍”精神。

“亮劍”精神，是面對(duì)困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。面對(duì)新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新問(wèn)題，作為新時(shí)期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識(shí)、新技能，提升綜合應(yīng)對(duì)能力，面對(duì)困境不氣餒，面對(duì)壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰(zhàn)勝一切困難，全身心地投入到新形勢(shì)下的組織工作中去，變被動(dòng)為主動(dòng)，由“他為”“他律”轉(zhuǎn)為“自為”“自律”，做到來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，好辦的事主動(dòng)辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個(gè)腳印地將工作全面推進(jìn)，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和追求。

五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，培養(yǎng)“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本質(zhì)是一種競(jìng)爭(zhēng)、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發(fā)干部隊(duì)伍的活力、強(qiáng)化基層組織建設(shè)、充分發(fā)揮人才作用，這要求新時(shí)期五好組工干部必須樹(shù)立危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要嘗試換上一雙獒眼去思考當(dāng)前組織工作，要善于從業(yè)務(wù)圈子中跳出來(lái)，多角度、全方位觀察問(wèn)題，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策。要善于問(wèn)計(jì)于賢，整合資源，把組織工作納入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體大局中，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提升組織工作。

古人講：“先修身而后取能?！边@就客觀地指出了人的修身、品行，對(duì)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的重要性。對(duì)新時(shí)期“五好”組工干部而言，奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取，生命才能閃耀光芒;成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，人生才有意義。

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