單位會計(jì)工作規(guī)劃書范文（19篇）

謝禮是一種以表示感謝之情和回報(bào)對方友好舉動為目的的禮品。寫作時(shí)，我們要多注意常見的語法錯(cuò)誤，避免影響文章的質(zhì)量。以下是小編為大家精心整理的一些時(shí)間管理的技巧和方法，供大家參考。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇一

從近幾年看來，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)由市場經(jīng)濟(jì)逐步替代后，市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，進(jìn)而帶動了事業(yè)單位財(cái)會及其會計(jì)管理工作的發(fā)展。本文主要對新舊會計(jì)制度的應(yīng)用進(jìn)行了介紹，重點(diǎn)分析了新會計(jì)制度在事業(yè)單位財(cái)會工作中的具體影響，經(jīng)過分析、總結(jié)后得出結(jié)論，為今后提高財(cái)務(wù)辦事提高效率，方便人民。并在此基礎(chǔ)上提出具有一定針對性的具體解決措施，以此來提高事業(yè)單位辦事效率及工作質(zhì)量。

新會計(jì)制度；事業(yè)單位；財(cái)會工作；影響。

當(dāng)今社會中出現(xiàn)的大量財(cái)政改革也在進(jìn)一步深入，所以對財(cái)務(wù)會計(jì)管理員的業(yè)務(wù)水平、預(yù)算管理預(yù)案等提出了非常高的要求。為了適應(yīng)這一大趨勢，傳統(tǒng)的、陳舊的會計(jì)制度就無法在現(xiàn)在新形勢下的事業(yè)單位財(cái)會工作發(fā)揮它的作用，因此，新會計(jì)制度的出現(xiàn)是一種必然趨勢。隨著國家對事業(yè)單位的再次調(diào)整，編制、人員分配情況、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等都發(fā)生了很大的變化。事業(yè)單位會計(jì)的各項(xiàng)財(cái)會工作是事業(yè)單位中實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象，通過對實(shí)際的預(yù)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)果分析、記錄、校正、反應(yīng)、監(jiān)督等各種可取的手段完善整個(gè)財(cái)會管理系統(tǒng)。這些項(xiàng)目都是財(cái)會工作中非常重要的組成部分，對國家事業(yè)單位的安全、經(jīng)濟(jì)效益、相關(guān)秘密等社會活動起著主導(dǎo)作用。

2.1會計(jì)人員觀念及綜合素質(zhì)不高。會計(jì)人員觀念和綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新形勢下的新的財(cái)會工作模式。由于事業(yè)單位財(cái)會人員還處于陳舊的財(cái)會工作模式下，對于新會計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)會工作不熟悉。明顯表現(xiàn)出業(yè)務(wù)素質(zhì)低下、觀念陳舊等不足之處。

2.2會計(jì)人員抵觸新會計(jì)制度，不愿意親歷執(zhí)行新會計(jì)制度。由于許多事業(yè)單位會計(jì)從業(yè)人員分配從在問題，大部分處于具有陳舊觀念的老一輩，不愿意接受新事物，最終導(dǎo)致對新財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行力不強(qiáng)。由于企業(yè)與事業(yè)單位性質(zhì)的不同，企業(yè)追求利益第一，所以對財(cái)務(wù)管理較事業(yè)單位嚴(yán)格，。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)選用的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備綜合素質(zhì)較高，對新財(cái)務(wù)制度吸收、消化快等優(yōu)點(diǎn)。但目前事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高，導(dǎo)致材料的審核不嚴(yán)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表經(jīng)常出錯(cuò)，甚至出現(xiàn)篡改數(shù)據(jù)等不良行為。隨著新的財(cái)務(wù)制度在事業(yè)單位的實(shí)施，并沒有看到明顯的改觀，主要原因是財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)的限制，導(dǎo)致對財(cái)務(wù)事項(xiàng)、管理的理解力以及執(zhí)行力不夠。這些問題導(dǎo)致新的財(cái)務(wù)制度形同虛設(shè)，沒有實(shí)質(zhì)性的作用。各式各樣的違紀(jì)行為并沒有得到治理，這些措施對提高辦事效率沒有實(shí)質(zhì)的作用。

2.3財(cái)務(wù)人員缺乏分析問題與解決問題的能力。尤其在財(cái)務(wù)工作方面，由于事業(yè)單位各項(xiàng)事務(wù)的臃腫性，導(dǎo)致目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)很難，特別是要想獲得最高的經(jīng)濟(jì)效益與社會價(jià)值很困難。因此，成果、固定資產(chǎn)狀況、資金擁有著等方面都重視不夠，導(dǎo)致積累好多實(shí)質(zhì)性問題沒有分析、總結(jié)、解決，進(jìn)而出現(xiàn)了多種多樣的問題。

事業(yè)單位應(yīng)用新會計(jì)制度后，對財(cái)會工作的主要影響為以下幾點(diǎn)：第一，體系的變化。雖然事業(yè)單位應(yīng)用了新的會計(jì)制度，但是事業(yè)單位沒有深層認(rèn)識的對社會主體的影響。財(cái)務(wù)人員僅僅認(rèn)為財(cái)務(wù)活動是本單位財(cái)務(wù)工作中的預(yù)算活動與資金流向，這就在經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)部造成了不夠重視的局面。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識到財(cái)會人員在記賬或者報(bào)銷時(shí)候?qū)Y金去向多多關(guān)注，靈活應(yīng)用各種財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。第二，核算程序的變化。在新會計(jì)制度的影響下，事業(yè)單位的財(cái)會核算程序也發(fā)生新的、重大的變化。事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算程序變化流程圖。從圖中可以看到，開始核算開始時(shí)要先進(jìn)行會計(jì)憑證，緊隨其后的為會計(jì)賬簿與會計(jì)報(bào)表。該事業(yè)單位自從應(yīng)用該程序核算財(cái)會后發(fā)現(xiàn)，核算的工作準(zhǔn)確性提高了很多，真正意義上的實(shí)現(xiàn)了財(cái)會工作的穩(wěn)定快速發(fā)展趨勢。第三，會計(jì)要素的變化。會計(jì)要素主要指資金來源、應(yīng)用和結(jié)存，通過應(yīng)用新的財(cái)會制度后，會計(jì)要素主要是指資產(chǎn)、收入、支出、負(fù)債、凈資產(chǎn)五種。事業(yè)單位的資產(chǎn)主要是指各類可動與不可動資產(chǎn)、國家或者其他出資籌建的建筑物以及設(shè)備等，事業(yè)單位消耗的資金為支出。因此，新會計(jì)制度解決了舊的制度留下來的問題，進(jìn)而對它的要素進(jìn)行了更加明確、全面的界定。通過界定和明確有助于提高對事業(yè)單位財(cái)會管理工作質(zhì)量的與國際的接軌的必要性，能夠有效促進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)核算水平及辦事效率的不斷提高。

新的會計(jì)制度的正確實(shí)施，給我們?nèi)珖聵I(yè)單位帶了重大的改變，也影響了整個(gè)財(cái)務(wù)工作活動。本文分析了財(cái)會工作在實(shí)際的工作中存在的問題，對財(cái)務(wù)主體變化、核算程序的變化等進(jìn)行了深入探討，并總結(jié)了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)財(cái)會工作奠定了基礎(chǔ)，避免在今后財(cái)會工作中出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤?？傊?0xx年1月1日新的財(cái)會制度正式實(shí)施，各單位抓住這次機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會管理工作，為更好地適應(yīng)新環(huán)境做好準(zhǔn)備，爭取做一名合格的財(cái)會工作者。為今后新的變化、新的需求而不懈奮斗。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇二

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年會計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃，更多2019年會計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

這篇關(guān)于2019年會計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃，是工作計(jì)劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

在過去的一年中，我系按照學(xué)院工作部署，圓滿的完成了北遷大學(xué)城，人才培養(yǎng)水平評估，常規(guī)教學(xué)，學(xué)生管理等各項(xiàng)工作任務(wù)，全系教師發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，取得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望20xx年，我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求，根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實(shí)際情況，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，努力做好以下各項(xiàng)工作:

一，指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

(一)指導(dǎo)思想

以十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學(xué)院20xx年總體工作思路，在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上，抓好專業(yè)建設(shè)，師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，突出課程建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。

(二)工作重點(diǎn)

1，教學(xué)管理工作

2，專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作

3，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)

4，師資隊(duì)伍建設(shè)工作

5，畢業(yè)生就業(yè)工作

6，學(xué)生管理工作

二，加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理，完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)

完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少彈性;同時(shí)，加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性，持續(xù)性，有效性。

1，要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn)，認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作。

2，吸取迎評工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立，健全相關(guān)教學(xué)文件，加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作。齊全，完整，高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我們在新的一年將大力加強(qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立，健全工作。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱，考試大綱，教學(xué)檔案，教案，教學(xué)日志，聽課記錄，點(diǎn)名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實(shí)踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱，實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書，計(jì)劃書，審批表，總結(jié)，實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(含報(bào)告批改記錄，報(bào)告成績)，實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全，并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項(xiàng)目。

3，各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn)，做到因材施教，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合，杜絕照本宣科。

三，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，突出課程建設(shè)

1，辦學(xué)模式的探索

財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，力爭在20xx年形成關(guān)于高職財(cái)會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財(cái)專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式，我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對會計(jì)電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè)，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。

2，20xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查，論證，金融與保險(xiǎn)，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個(gè)專業(yè)設(shè)置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調(diào)查，對投資理財(cái)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂。

3，課程建設(shè)

課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè)，帶動其他課程的建設(shè)，進(jìn)而推動專業(yè)建設(shè)的'步伐。在20xx年，我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的修訂，力爭盡快建立起科學(xué)的，完善的理論和實(shí)踐課程(教學(xué))體系。

4，加強(qiáng)教學(xué)方法改革

先進(jìn)的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生理論水平與實(shí)踐技能的提高。在新的一年，我們鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)方法改革，推廣案例教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識獨(dú)立思考問題，分析問題和解決問題的能力。使學(xué)生在探討，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想，勇于創(chuàng)新的精神。在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中，探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等，提高學(xué)生的動手操作能力。

5，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

認(rèn)真落實(shí)各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力。我系財(cái)務(wù)會計(jì)和會計(jì)電算話專業(yè)實(shí)踐教學(xué)大綱和已編寫完成，明年進(jìn)行各專業(yè)的編寫工作，在編寫實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論，反復(fù)修訂，以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用。

繼續(xù)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，充分利用社會資源來完成我們的若干實(shí)踐環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)和會計(jì)電算化專業(yè)在充分利用現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)設(shè)施和校外實(shí)習(xí)基地的同時(shí)，力爭在財(cái)務(wù)制度建設(shè)規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實(shí)習(xí)基地兩處;投資理財(cái)專業(yè)是新上專業(yè)，爭取建立兩處校外實(shí)訓(xùn)基地(金融或保險(xiǎn)企業(yè)一處，房地產(chǎn)企業(yè)一處)，以滿足實(shí)踐教學(xué)需要。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇三

隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)經(jīng)管理體系也在不斷創(chuàng)新，事業(yè)單位的預(yù)算在執(zhí)行與編制方面也在不斷進(jìn)步，運(yùn)行預(yù)算會計(jì)的內(nèi)外部環(huán)境也與之前大不相同。眾所周知，預(yù)算管理是預(yù)算會計(jì)的關(guān)鍵所在，將社會主義的各項(xiàng)事業(yè)作為發(fā)展目標(biāo)，將核算預(yù)算的收支為關(guān)鍵點(diǎn)，并將之運(yùn)用于社會再生產(chǎn)中包括行政單位、各級職能部門、非營利機(jī)構(gòu)等分配領(lǐng)域的資金預(yù)算活動和結(jié)果中來，而且還要作為事業(yè)單位會計(jì)數(shù)據(jù)預(yù)算編制的理論基礎(chǔ)。所以，預(yù)算會計(jì)制度的革新是事業(yè)單位充分合理利用財(cái)政撥款等資金、合理有效的開展日常工作的前提保障。

(一)無法適應(yīng)投資制度改革。

當(dāng)前，市場化已經(jīng)越來越深入到我國的事業(yè)單位投資和融資的制度中，并且中國事業(yè)單位在投資和融資方面的發(fā)展范圍也越來越廣泛。公共領(lǐng)域投資開放的程度越來越高，社會各界要求事業(yè)單位做出會計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和真會性的要求也隨之加大，一方面要求事業(yè)單位必須做出有一定可比性和參考性的會計(jì)信息，另一方面對這些成本的定價(jià)和核算由社會上的各界人士自行完成。中國的預(yù)算會計(jì)水平要隨著世貿(mào)組織的加入而跟上世界發(fā)展的腳步，更要在全球化經(jīng)濟(jì)競爭中占有一席之地，這就要求政府部門必須加快辦事效率，積極參與全球競爭，同時(shí)，事業(yè)單位也要將先進(jìn)單位的管理措施應(yīng)用到“為人民服務(wù)”的事業(yè)中來，例如，為了提高事業(yè)單位的管理效率，就要用權(quán)責(zé)發(fā)生制來代替被事業(yè)單位公共管理所淘汰的收付實(shí)現(xiàn)制，從而實(shí)現(xiàn)績效的導(dǎo)向作用。

(二)會計(jì)與核算存在分離現(xiàn)象。

在當(dāng)前中國市場經(jīng)濟(jì)的推動下，一些像大型體育場等類型的事業(yè)單位，兼具有公共服務(wù)和自身經(jīng)營的雙重性，其收入也包括財(cái)政撥款和自營盈利兩方面，其經(jīng)濟(jì)核算方式也是獨(dú)立的。包括修購和醫(yī)療基金在內(nèi)的專項(xiàng)基金，將直接被列為支出項(xiàng)目進(jìn)行提取，借方以“事業(yè)支出”為由，記作設(shè)備購置費(fèi)或者社會保障費(fèi)，貸方則以“專用基金”為由。事業(yè)單位實(shí)際上可以以支出的形式處理發(fā)生的醫(yī)療和固定資產(chǎn)購置費(fèi)用，而不用專用基金。假如年底，以“調(diào)節(jié)基金”的名義記錄修購和醫(yī)療基金，將支出規(guī)模和結(jié)余做人為的控制調(diào)整，則事業(yè)單位的會計(jì)信息必然會失去真實(shí)性。當(dāng)前，《國有建設(shè)單位會計(jì)制度》普遍被事業(yè)單位的基建會所采用，而《事業(yè)單位會計(jì)制度》又是事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)所采用的，由于采用的會計(jì)制度的不同，事業(yè)單位的基本建設(shè)借款就會受到影響，例如，有的單位將他們使用的基建借款放在基建賬上，往來賬的報(bào)表上顯示不出借款的痕跡，在資產(chǎn)負(fù)債表來看，其單位的借入資金為零，如此一來，其會計(jì)信息也會失去真實(shí)性。

(三)預(yù)算會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)存在缺陷。

收入支出表與資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)成了一個(gè)單位的會計(jì)報(bào)表。其中收入支出表的形態(tài)是動態(tài)的，一個(gè)單位在某一時(shí)間段內(nèi)的收入和支出情況以及財(cái)產(chǎn)分配情況都由此體現(xiàn)，而資產(chǎn)負(fù)債表的形態(tài)主要是靜態(tài)的，它體現(xiàn)的是特定時(shí)間段內(nèi)，一個(gè)單位的財(cái)務(wù)情況。事業(yè)單位是在“資產(chǎn)+支出一負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”的基礎(chǔ)上編制資產(chǎn)負(fù)債表的，我們可以看出，其資產(chǎn)負(fù)債表中也體現(xiàn)除了收支狀況，反映出來的信息也包括靜態(tài)和動態(tài)兩個(gè)形態(tài)，這完全脫離了以反映某一時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況為理論的基礎(chǔ)，這樣做出來的財(cái)務(wù)報(bào)表缺乏一定的合理性。在當(dāng)前的預(yù)算制度下，負(fù)債、資產(chǎn)、基金以及支出和收入等項(xiàng)目都是目前事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表中的內(nèi)容，這些重疊的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)使得負(fù)債、資產(chǎn)和基金總金額出現(xiàn)虛增，使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況得不到很好的體現(xiàn)。當(dāng)前，中國的事業(yè)單位還缺乏健全的預(yù)算會計(jì)報(bào)告體制，設(shè)計(jì)制作預(yù)算報(bào)表的事業(yè)單位工作人員對自己單位的財(cái)務(wù)情況缺乏了解，其作出的會計(jì)報(bào)告不能全面完整的概括整個(gè)財(cái)務(wù)狀況，獲取財(cái)務(wù)信息的途徑被束縛，如此一來，資金動向的情況不能完整的反映到事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層，從而進(jìn)一步限制事業(yè)單位整體運(yùn)營管理工作的開展。

(一)權(quán)責(zé)發(fā)生制的采納與應(yīng)用。

當(dāng)前中國的財(cái)經(jīng)制度受多方面因素的制約，其改革具有復(fù)雜多樣的特點(diǎn)，而隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，事業(yè)單位要跟上時(shí)代的步伐，其財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)制度就必須進(jìn)行有效的改革和調(diào)整。第一，權(quán)責(zé)發(fā)生制的采用，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況可以在這一制度下得到準(zhǔn)確完整的體現(xiàn)，使會計(jì)的信息系統(tǒng)保持完整與全面，從而進(jìn)一步提高會計(jì)信息的質(zhì)量;第二，一個(gè)單位的內(nèi)外部資金動向都可以通過權(quán)責(zé)發(fā)生制得以體現(xiàn)，從而使事業(yè)單位能夠清楚明白的進(jìn)行財(cái)務(wù)活動，從根本上杜絕會計(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生;第三，單位使用資金的狀況得到準(zhǔn)確的體現(xiàn)，使事業(yè)單位的四項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)真實(shí)客觀的體現(xiàn)其完成情況。

(二)推進(jìn)預(yù)算會計(jì)體系信息化。

滿足需求信息人員對信息的使用需求是預(yù)算會計(jì)信息體系的關(guān)鍵性作用之一。對事業(yè)單位而言，要使其預(yù)算會計(jì)信息滿足使用該信息人員的需求，其會計(jì)制度就必須具有一定的針對性和全面性。所以，推進(jìn)預(yù)算會計(jì)信息制度的發(fā)展，建立健全事業(yè)單位會計(jì)信息體系勢在必行，從而加快獲取信息的效率，使事業(yè)單位評價(jià)會計(jì)業(yè)績的系統(tǒng)得以完整，使核算效率得以提升，財(cái)務(wù)報(bào)告更加具有公開性與透明度，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)預(yù)算工作的質(zhì)量。針對當(dāng)前財(cái)務(wù)信息使用者無法滿足于預(yù)算會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)的現(xiàn)狀，我們采用創(chuàng)建會計(jì)信息體系的方式，使財(cái)務(wù)信息更加系統(tǒng)全面，進(jìn)一步加大事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告公開力度，使可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略朝著更加堅(jiān)實(shí)的目標(biāo)邁進(jìn)。

(三)不斷完善會計(jì)核算方式與內(nèi)容。

收付實(shí)現(xiàn)制是原有經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)體制下，已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)核算的發(fā)展需求。而權(quán)責(zé)發(fā)生制則是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的產(chǎn)物，它可以使事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)財(cái)務(wù)狀況得到客觀、全面、有效的體現(xiàn)。為了上述管理目標(biāo)，我們改進(jìn)了當(dāng)前的會計(jì)預(yù)算科目，為了使各部門的預(yù)算制度與其部門情況相適應(yīng)，將部門設(shè)定為一級科目;同時(shí)，為了使事業(yè)單位的預(yù)算狀況得到客觀真實(shí)的體現(xiàn)，我們將預(yù)算會計(jì)核算的范圍作了擴(kuò)大，分別增加了二級、三級會計(jì)科目。繼續(xù)改進(jìn)與健全事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)，將核算業(yè)務(wù)等與財(cái)政改革相關(guān)的國庫集中支付進(jìn)行修訂，將會計(jì)核算的方式進(jìn)行改革，將收支類的財(cái)務(wù)明細(xì)核算內(nèi)容做改革重置，進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)核算，事業(yè)單位的會計(jì)核算要把基建業(yè)務(wù)納入其范圍，將原有的“應(yīng)繳財(cái)政專戶款”和“應(yīng)繳預(yù)算款”進(jìn)行改革，使預(yù)算會計(jì)管理系統(tǒng)更加健全和完善。

當(dāng)前中國的預(yù)算會計(jì)制度要跟上財(cái)政管理制度的發(fā)展變化，就要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖屯晟疲瑥亩c飛速發(fā)展的財(cái)政改革相適應(yīng)，作為當(dāng)前中國會計(jì)制度中的重要組成部分，預(yù)算會計(jì)制度對中國未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。所以，實(shí)事求是、科學(xué)合理的進(jìn)行改革，是預(yù)算會計(jì)制度的必然趨勢，也是促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是預(yù)算會計(jì)制度與經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展的必然之路。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇四

預(yù)算會計(jì)是從事著事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理不可缺少的基礎(chǔ)性工作,是承擔(dān)著監(jiān)督、核算和反映中央與地方資金用途的責(zé)任,以預(yù)算管理為中心對行政事業(yè)單位收支進(jìn)行預(yù)算的一門專業(yè)會計(jì)。我國自改革開放制度實(shí)施以來,其社會經(jīng)濟(jì)水平發(fā)生了質(zhì)的變化,基于社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高推動了我國事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)環(huán)境的不斷變化,為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì),在新的預(yù)算會計(jì)環(huán)境之下，為了使事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)制度更加科學(xué)化以及規(guī)范化,必須對計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式進(jìn)行改革,建立新的預(yù)算會計(jì)模式,力求建立起更為高效的事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)制度。

長期以來,預(yù)算會計(jì)主要以預(yù)算管理為中心,不以營利為目的,基本不直接參與物質(zhì)生產(chǎn)活動。伴隨我國經(jīng)濟(jì)體制改革的逐漸推進(jìn),社會經(jīng)濟(jì)水平發(fā)生了質(zhì)的變化,事業(yè)單位預(yù)算環(huán)境也呈現(xiàn)出巨大的變化,傳統(tǒng)會計(jì)預(yù)算制度和會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)難以適應(yīng)新時(shí)期事業(yè)單位的實(shí)際財(cái)務(wù)需要。1998年我國開始實(shí)行新的預(yù)算會計(jì)制度,為規(guī)范事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算開支提供了依據(jù)和保障措施。然而,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深人,事業(yè)單位職能的調(diào)整,現(xiàn)行預(yù)算會計(jì)面臨不斷變化的環(huán)境,與客觀形勢的需要產(chǎn)生了較大的不適應(yīng)性,針對在執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃中暴露出的一些問題和缺陷,迫切需要進(jìn)行改革和完善。因此,事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)制度亟需作出調(diào)整和改革,以適應(yīng)政府收支制度的改革,使事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)制度更加科學(xué)化和規(guī)范化,更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,滿足事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的各項(xiàng)新要求。針對事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)制度出現(xiàn)的新問題,展開分析研究并提出解決方法與對策,對我國會計(jì)制度的加強(qiáng)和完善有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

其次,就教育形式方面來講,教育單位應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代環(huán)境對于會計(jì)人員的新的要求,不斷地轉(zhuǎn)變其自身的教育思路、教育手段、教育開展形式等,采用先進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,利用探究型教學(xué)、問題型教學(xué)等教學(xué)組織形式推動教育工作的開展,調(diào)動教育中所有會計(jì)人員積極性和主動性的發(fā)揮。而且,在綜合采用先進(jìn)的教育形式的過程中,教育單位還要主動地將與會計(jì)工作相關(guān)的新時(shí)代會計(jì)人員必須了解的其他知識及技能滲透在教學(xué)中。我國開始實(shí)行新的預(yù)算會計(jì)制度,為規(guī)范事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算開支提供了依據(jù)和保障措施。然而,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深人,事業(yè)單位職能的調(diào)整,現(xiàn)行預(yù)算會計(jì)面臨不斷變化的環(huán)境,與客觀形勢的需要產(chǎn)生了較大的不適應(yīng)性,針對在執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃中暴露出的一些問題和缺陷,迫切需要進(jìn)行改革和完善。因此,事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)制度亟需作出調(diào)整和改革,以適應(yīng)政府收支制度的改革,使事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)制度更加科學(xué)化和規(guī)范化,更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，滿足事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的各項(xiàng)新要求。針對事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)制度出現(xiàn)的新問題，展開分析研究并提出解決方法與對策,對我國會計(jì)制度的加強(qiáng)和完善有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

(一）預(yù)算會計(jì)核算缺乏科學(xué)性一方面，目前我國事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)一般都采用收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行會計(jì)核算,各類信息通常都集中在年度預(yù)算中進(jìn)行核算。這導(dǎo)致在較長的一段會計(jì)期間內(nèi)，無法對資本進(jìn)行實(shí)時(shí)管理,而單位進(jìn)行各類預(yù)算決策也不能及時(shí)調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，以至于決策行為因缺乏真實(shí)數(shù)據(jù)支持而產(chǎn)生偏差。另一方面,事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的處理方式不妥。

目前,很多事業(yè)單位都沒有對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊處理,導(dǎo)致其對固定資產(chǎn)價(jià)值存在嚴(yán)重虛報(bào),一些單位為了盤活資產(chǎn)、甚至增加財(cái)政收入擅自將房屋及專用機(jī)器設(shè)備轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)用途以增加資產(chǎn),這導(dǎo)致大量固定資產(chǎn)價(jià)值得不到真實(shí)反映,嚴(yán)重影響了會計(jì)核算的科學(xué)性。

(二）預(yù)算會計(jì)缺乏有效地監(jiān)督控制有效地監(jiān)督控制機(jī)制在其事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)管理中起著極其重要的作用，就目前狀況來看,我國事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)制度在信息監(jiān)督控制方面存在著很大的披露?，F(xiàn)以原始憑證的管理問題為例，由于原始憑證是事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生過程的最直接體現(xiàn)，以此,實(shí)現(xiàn)對原始憑證的審核以及監(jiān)督控制是保證會計(jì)信息真實(shí)性的關(guān)鍵因素,而現(xiàn)階段內(nèi)，我國會計(jì)信息失真現(xiàn)象極其嚴(yán)重,并且其原始憑證也無法真實(shí)的發(fā)映事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,以上種種不良現(xiàn)象均是基于事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)缺乏有效地監(jiān)督控制,若是以此惡性循環(huán)下去,勢必會造成有效資產(chǎn)的嚴(yán)重流失。

(三）預(yù)算會計(jì)科目設(shè)置不合理,不能完整反映事業(yè)單位的新業(yè)務(wù)原來事業(yè)單位用于發(fā)工資和固定資產(chǎn)的那部分財(cái)政資金都是由財(cái)政主管部門直接撥付用款單位,如今則是由財(cái)政部門通過單一賬戶或采購專戶按規(guī)定程序直接撥入。如此,很多事業(yè)單位收到的財(cái)政資金已不再表現(xiàn)為貨幣資金,而是通過多方面表現(xiàn)出來。近年來,隨著國庫集中收付制度和政府采購制度的逐步實(shí)施,財(cái)政資金的流向發(fā)生了很大的變化。針對這種變化,會計(jì)科目的設(shè)置和處理如不作對應(yīng)調(diào)整,就難以客觀地反映事業(yè)單位的實(shí)際財(cái)務(wù)收支狀況。

目前，單位的資金來源有了一些改變,不僅包括財(cái)政撥款,而且還有事業(yè)單位的直接組織的收入,不是單純依靠政府供應(yīng)的資金來發(fā)展。所以,現(xiàn)行的預(yù)算會計(jì)制度忽略了資金來源的變化,以致造成預(yù)算會計(jì)在資金預(yù)算方面所提供的會計(jì)信息失真?，F(xiàn)行的事業(yè)單位會計(jì)制度中,在事業(yè)單位的.無形資產(chǎn)攤銷方面,對于實(shí)行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位,其無形資產(chǎn)應(yīng)在受益期分期平均攤銷,攤銷額計(jì)入經(jīng)營支出，攤銷方法結(jié)合實(shí)際情況;對于沒有實(shí)行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位,采取無形資產(chǎn)一次攤銷,直接計(jì)入事業(yè)支出。但是,對于金額較大、期限較長的無形資產(chǎn),在進(jìn)行一次性核銷時(shí),準(zhǔn)確估量價(jià)值存在偏差,致使"無形資產(chǎn)〃核算方面造成難以彌補(bǔ)的漏洞。

(四）預(yù)算會計(jì)不能為編制部門預(yù)算提供相關(guān)信息編制部門在對重要信息進(jìn)行分析和整理過程中，需要預(yù)算會計(jì)部門的大力支持。因此,預(yù)算會計(jì)在其中占據(jù)著不可替代的位置。不但保證了各種信息的準(zhǔn)確性和可靠性,而且對于編制過程中所出現(xiàn)的問題也能夠進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)并解決。然而在現(xiàn)階段,許多行政事業(yè)單位財(cái)政部門由于對這一方面缺乏深入了解和認(rèn)識,導(dǎo)致了預(yù)算會計(jì)制度不能夠?qū)︻A(yù)算編制進(jìn)行很好的信息資源支持,嚴(yán)重影響了正常的編制工作。

(一）引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制由于我國經(jīng)濟(jì)體系的特殊性,其決定了財(cái)政體系改革的復(fù)雜性。作為事業(yè)單位,要逐步走市場化發(fā)展道路,必須循序漸進(jìn)對會計(jì)制度做出相應(yīng)的改革和調(diào)整。對會計(jì)制度的改革,其核心就在于對收付實(shí)現(xiàn)制的修正以及適時(shí)引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制原則。第一,采用權(quán)責(zé)發(fā)生制能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的基本財(cái)務(wù)情況,全面洞悉其收支和結(jié)余水平，從而會計(jì)信息對財(cái)務(wù)狀況的反映更為真實(shí)和連貫,將各項(xiàng)實(shí)際收入和支出情況逐項(xiàng)登記入賬,以確保會計(jì)信息體系的完整性。

第二,采用這種制度能夠較為全面的反映事業(yè)單位內(nèi)外部的資金流動情況,使得事業(yè)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)活動更為公開透明,減少會計(jì)違規(guī)操作的空間。再次,對會計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整能夠高效反映事業(yè)單位資金的整體使用效率,從而更客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映事業(yè)單位當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的完成情況。

(二）完善對事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作的監(jiān)督管理機(jī)制目前,因監(jiān)督控制問題所造成的事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，因而,不斷加強(qiáng)以及完善事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作的監(jiān)督控制，首先要制定切實(shí)可行的監(jiān)督控制方案，并加強(qiáng)監(jiān)督控制貫徹到事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作全過程中;其次是采取有效地措施加強(qiáng)對預(yù)算會計(jì)執(zhí)行情況的有效監(jiān)督,力求實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行工作的有效進(jìn)行;再次是充分利用現(xiàn)代高科技以及網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)手段,不斷健全以及完善監(jiān)控設(shè)備，同時(shí),構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺,積極號召有關(guān)人員進(jìn)行有效監(jiān)督;最后是加強(qiáng)事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)道德和行為準(zhǔn)則，不斷提高預(yù)算會計(jì)人員的道德觀、思想觀以及價(jià)值觀,力爭從根本上解決不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三）加強(qiáng)預(yù)算會計(jì)目標(biāo)管理,實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制的科學(xué)化加強(qiáng)對事業(yè)單位的預(yù)算編制進(jìn)行管理,保障事業(yè)單位會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。做好預(yù)算編制的細(xì)致化工作,以避免重復(fù)性編制,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu),提高預(yù)算資金的利用率,實(shí)現(xiàn)公共資金的公共化,把握會計(jì)信息的真實(shí)性和科學(xué)性。應(yīng)當(dāng)界定事業(yè)單位收入,參照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,對事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)制度進(jìn)行細(xì)化;做好財(cái)政撥款和預(yù)算外資金區(qū)分歸類,把財(cái)政返還收入并入預(yù)算外資金,而事業(yè)單位經(jīng)營性收入并入事業(yè)性收入,歸結(jié)為預(yù)算外資金;在現(xiàn)金流量上,將收支實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制。這樣才能通過預(yù)算會計(jì)合理確定事業(yè)單位的資產(chǎn)及現(xiàn)金流量,進(jìn)行全面成本分析,確保收支平衡略有結(jié)余,實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化。

(四）完善政府會計(jì)信息體系對事業(yè)單位進(jìn)行會計(jì)核算的作用之一是滿足信息使用者的相關(guān)使用要求。事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的基本作用是滿足政府相關(guān)部門的信息需求,方便政府相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策和宏觀分析。通過建立健全政府會計(jì)的信息體系,可以使得政府相關(guān)部門能夠全面、完整的獲取事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況,促進(jìn)政府提高工作效率效果.更有利于政府相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策和宏觀分析,制定具有針對性的政策和制度規(guī)范,促進(jìn)事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作的不斷完善。

(一）引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制由于我國經(jīng)濟(jì)體系的特殊性,其決定了財(cái)政體系改革的復(fù)雜性。作為事業(yè)單位,要逐步走市場化發(fā)展道路,必須循序漸進(jìn)對會計(jì)制度做出相應(yīng)的改革和調(diào)整。對會計(jì)制度的改革,其核心就在于對收付實(shí)現(xiàn)制的修正以及適時(shí)引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制原則。

第一,采用權(quán)責(zé)發(fā)生制能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的基本財(cái)務(wù)情況,全面洞悉其收支和結(jié)余水平，從而會計(jì)信息對財(cái)務(wù)狀況的反映更為真實(shí)和連貫,將各項(xiàng)實(shí)際收入和支出情況逐項(xiàng)登記入賬,以確保會計(jì)信息體系的完整性。

第二,采用這種制度能夠較為全面的反映事業(yè)單位內(nèi)外部的資金流動情況,使得事業(yè)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)活動更為公開透明,減少會計(jì)違規(guī)操作的空間。再次,對會計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整能夠高效反映事業(yè)單位資金的整體使用效率,從而更客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映事業(yè)單位當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的完成情況。

(二）完善對事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作的監(jiān)督管理機(jī)制目前,因監(jiān)督控制問題所造成的事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，因而,不斷加強(qiáng)以及完善事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作的監(jiān)督控制，首先要制定切實(shí)可行的監(jiān)督控制方案，并加強(qiáng)監(jiān)督控制貫徹到事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作全過程中;其次是采取有效地措施加強(qiáng)對預(yù)算會計(jì)執(zhí)行情況的有效監(jiān)督,力求實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行工作的有效進(jìn)行;再次是充分利用現(xiàn)代高科技以及網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)手段,不斷健全以及完善監(jiān)控設(shè)備，同時(shí),構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺,積極號召有關(guān)人員進(jìn)行有效監(jiān)督;最后是加強(qiáng)事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)道德和行為準(zhǔn)則，不斷提高預(yù)算會計(jì)人員的道德觀、思想觀以及價(jià)值觀,力爭從根本上解決不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三）加強(qiáng)預(yù)算會計(jì)目標(biāo)管理,實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制的科學(xué)化加強(qiáng)對事業(yè)單位的預(yù)算編制進(jìn)行管理,保障事業(yè)單位會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。做好預(yù)算編制的細(xì)致化工作,以避免重復(fù)性編制,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu),提高預(yù)算資金的利用率,實(shí)現(xiàn)公共資金的公共化,把握會計(jì)信息的真實(shí)性和科學(xué)性。應(yīng)當(dāng)界定事業(yè)單位收入,參照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,對事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)制度進(jìn)行細(xì)化;做好財(cái)政撥款和預(yù)算外資金區(qū)分歸類,把財(cái)政返還收入并入預(yù)算外資金,而事業(yè)單位經(jīng)營性收入并入事業(yè)性收入,歸結(jié)為預(yù)算外資金;在現(xiàn)金流量上,將收支實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制。這樣才能通過預(yù)算會計(jì)合理確定事業(yè)單位的資產(chǎn)及現(xiàn)金流量,進(jìn)行全面成本分析,確保收支平衡略有結(jié)余,實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化。

(四）完善政府會計(jì)信息體系對事業(yè)單位進(jìn)行會計(jì)核算的作用之一是滿足信息使用者的相關(guān)使用要求。事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的基本作用是滿足政府相關(guān)部門的信息需求,方便政府相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策和宏觀分析。通過建立健全政府會計(jì)的信息體系,可以使得政府相關(guān)部門能夠全面、完整的獲取事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況,促進(jìn)政府提高工作效率效果.更有利于政府相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策和宏觀分析,制定具有針對性的政策和制度規(guī)范,促進(jìn)事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作的不斷完善。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇五

1、自我興趣愛好：

愛好：閱讀、旅行、看動漫、養(yǎng)花、做手工。

最喜歡的書刊有：“月亮與六便士”、“簡·愛”、“傲慢與偏見”、“時(shí)間簡史”、“西游記”、“小王子”等。

心中偶像：__、__、___。

2、自我的優(yōu)點(diǎn)：

有耐心，對生活充滿信心，決心的事情會全力以赴去做，用心去感受生活，充滿對新事物的好奇心，細(xì)心，認(rèn)真，穩(wěn)重，對他人友好。

做事喜歡先做好準(zhǔn)備，有計(jì)劃，有條理，善于合理安排時(shí)間，做好后進(jìn)行審查，努力追求卓越。

求知欲強(qiáng)，好奇心強(qiáng)，實(shí)踐潛力強(qiáng)。

3、自我的缺點(diǎn)：

個(gè)性內(nèi)向，溝通能力差，固執(zhí)，膽小，思想保守，缺乏自信和冒險(xiǎn)精神，缺乏主動性，自制力不夠強(qiáng)，沒有行動沒有壓力，沒有社會實(shí)踐的潛力。

缺乏自信，不敢嘗試一些新事物，對失敗和不確定感到緊張和壓力，不屈服于別人對自己的反對，不敢在公眾面前展示自己，有點(diǎn)害羞。

4、解決自我認(rèn)知中的缺點(diǎn)：

加強(qiáng)與他人的交流，參與各種各樣的活動，鍛煉自己;在開始工作時(shí)，必須制定詳細(xì)的計(jì)劃，并堅(jiān)持按照計(jì)劃完成任務(wù)，不能放縱自己的懶惰。

5、職業(yè)興趣和潛力。

我的職業(yè)興趣屬于傳統(tǒng)類型，尊重權(quán)威和規(guī)則，職業(yè)有序穩(wěn)定，細(xì)心有序，但缺乏想像力。通過大學(xué)學(xué)習(xí)，掌握了會計(jì)應(yīng)具備的專業(yè)潛力。同時(shí)，我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力，使用詞匯和語言的潛力，使用數(shù)學(xué)的潛力等等，但是人際溝通的潛力并不好。

6、職業(yè)價(jià)值觀。

職業(yè)生涯中最重要的因素是健康因素，包括工資高、福利好、全額保險(xiǎn)、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便利、生活便利等;其次是發(fā)展因素，包括興趣愛好、機(jī)會均等、公平競爭，挑戰(zhàn)工作，發(fā)展自身才能的能力，工作自主，培訓(xùn)機(jī)會，晉升機(jī)會，專業(yè)同行，發(fā)展空間大，出國機(jī)會多，最后還有聲望因素，包括單位知名度，單位規(guī)模和社會地位等。

二、社會職業(yè)環(huán)境分析。

1、社會環(huán)境分析。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活水平逐步提高，社會競爭越來越激烈，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，求職者素質(zhì)要求越來越高。

2、職業(yè)環(huán)境分析。

行業(yè)分析：會計(jì)行業(yè)對人才的需求仍然很大。會計(jì)工作是一項(xiàng)政策和專業(yè)技術(shù)工作。會計(jì)人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力直接影響會計(jì)工作的質(zhì)量。

職業(yè)分析：目前中國每年有上萬名會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場。雖然會計(jì)是一門很受歡迎的職業(yè)，但在這種情況下，普通和初級財(cái)務(wù)人員的供給也明顯供過于求。但高端金融人才很難找到。財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)力量雄厚、個(gè)人素質(zhì)要求較高的工作。越來越多的企業(yè)開始對員工有新的期望和要求。目前，憑借多年的會計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)職稱如注冊會計(jì)師、acca、aia等的中高級會計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些情況使得就業(yè)市場的競爭日益激烈。面對這種情況的當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)該更好地規(guī)劃自己的未來，制定合理的規(guī)劃。

三、職業(yè)定位。

1、確定職業(yè)目標(biāo)：

職業(yè)類型：注冊會計(jì)師。

典型特征：高級經(jīng)濟(jì)主管。

成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或在會計(jì)師事務(wù)所工作。

主要職業(yè)領(lǐng)域：審計(jì)、稅收、會計(jì)。

個(gè)人職業(yè)道路設(shè)計(jì)：成功獲得注冊會計(jì)師或在具有良好經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景的公司就業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大人際關(guān)系，最終達(dá)到自我的成功標(biāo)準(zhǔn)。

2、未來生活和職業(yè)的總體規(guī)劃：

根據(jù)可能的職業(yè)道路，今后_年的初步規(guī)劃如下：

從20__年到20__年，進(jìn)入公司鍛煉。在此期間，拿到中級會計(jì)師證，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，通過注冊會計(jì)師考試。

在202__-2031年，進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所，經(jīng)過三年的工作經(jīng)驗(yàn)，成為正式的注冊會計(jì)師。

3、大學(xué)在校期間的總體規(guī)劃：

學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，取得初級會計(jì)師資格證書，并于大四時(shí)簽約合適的公司。

個(gè)性發(fā)展：在最后的一年里，試著做想做的事，讀想讀的書，學(xué)想學(xué)的東西，不留下任何遺憾。

健康方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自己的身體素質(zhì)。

4、大三大四計(jì)劃：

大三：通過大學(xué)英語六級考試，通過至少一門的注冊會計(jì)師考試。

大四：簽約一家合適的公司。

四、評估調(diào)整。

我們周圍的環(huán)境隨時(shí)都在變化，自我會隨著生活經(jīng)驗(yàn)的不斷積累而成熟。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃總是會發(fā)生變化。做好職業(yè)目標(biāo)評估和調(diào)整工作，跟上形勢變化。通過對實(shí)際情況和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的分析，做好職業(yè)目標(biāo)的評估、修改和調(diào)整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，以保證其可行性，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

1、評估的資料：

實(shí)施戰(zhàn)略評估：如果我在短期內(nèi)工作太努力或壓力太大，我會選擇假期去其他地方放松。

其他因素：如果身體有重大疾病，我會選擇辭職，等待身體康復(fù)，重新就業(yè);如果家庭發(fā)生重大變化，如果需要更多的資金，我將選擇一份薪水較高的工作。如果我需要長期陪伴家庭，我會選擇辭職，陪伴家庭克服困難;如果經(jīng)濟(jì)狀況不足以支撐整個(gè)家庭，我會盡量減少開支，在找第二份工作來充實(shí)家庭的時(shí)候。

2、評估的時(shí)間：

一般來說，我會定期評估該計(jì)劃一年;如有特殊情況，我會在任何時(shí)候作出相應(yīng)的評估和調(diào)整。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則：

職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)必須明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要慎重，與時(shí)俱進(jìn)，隨機(jī)應(yīng)變，考慮職業(yè)生涯發(fā)展的全過程，劃分和安排職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)階段的路徑，必須是具體可行的。規(guī)劃設(shè)計(jì)要有明確的時(shí)限或標(biāo)準(zhǔn)，便于評估和檢查，便于跟蹤實(shí)施情況。

五、結(jié)束語。

這是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要。職業(yè)是跨越一個(gè)人生活的事業(yè)。規(guī)劃職業(yè)實(shí)際上是規(guī)劃自我的生活。有了目標(biāo)，就有動力，如果你有計(jì)劃，你必須努力使它成為現(xiàn)實(shí)。我相信，只要你努力，你就必然能夠?qū)崿F(xiàn)我的目標(biāo)!

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇六

新事業(yè)單位會計(jì)制度作為原有制度的一種深化、優(yōu)化和拓展，對有關(guān)條款進(jìn)行了全面系統(tǒng)的梳理，在實(shí)施過程中，極大促進(jìn)了事業(yè)單位科學(xué)化和精細(xì)化的管理，對于事業(yè)單位的會計(jì)信息的質(zhì)量以及財(cái)務(wù)管理水平都有較大的促進(jìn)作用。雖然新的事業(yè)單位會計(jì)制度與當(dāng)前的財(cái)政體制的發(fā)展方向相符合，與事業(yè)單位的財(cái)務(wù)方面的發(fā)展相向而行。但是，在實(shí)際實(shí)施后逐漸暴露出一些問題，本文針對這些問題，本文提出相關(guān)意見及對策，以供參考。

隨著事業(yè)單位會計(jì)制度改革的不斷深入，財(cái)政部于20xx年12月19日正式頒布印發(fā)了修訂后的《事業(yè)單位會計(jì)制度》。新出臺的《事業(yè)單位會計(jì)制度》(以下簡稱“新制度”)有很多新的亮點(diǎn)，與企業(yè)會計(jì)制度趨同度也越來越高。但新事業(yè)單位會計(jì)制度目前仍處于早期的實(shí)踐階段，在具體的實(shí)施過程中，還是存在著一定的問題需要我們進(jìn)行深入探討并解決。

《事業(yè)單位會計(jì)制度》的出臺，目的是為了達(dá)到財(cái)政部對于國有事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范化管理的目的，這個(gè)過程主要著力于事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的會計(jì)核算和會計(jì)管理行為。結(jié)合《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》(以下簡稱“新準(zhǔn)則”)出臺的新的《事業(yè)單位會計(jì)制度》，具有多方面的新特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。

(1)固定資產(chǎn)的管理和核算被加強(qiáng)，新準(zhǔn)則和新制度改變了固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)方法，對固定資產(chǎn)“虛提”了折舊，并且選擇了用固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值來替代其凈值，完善了固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)。

(2)新制度改進(jìn)了財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)體系，實(shí)行優(yōu)化原則，使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平和預(yù)算管理水平得到了提升。

(3)注意了相關(guān)法規(guī)政策的一貫性，會計(jì)核算的范圍被擴(kuò)大。新準(zhǔn)則和新制度增加了關(guān)于部門預(yù)算、國庫集中支付、國有資產(chǎn)管理、政府收支分類這些方面的會計(jì)核算內(nèi)容，使事業(yè)單位會計(jì)工作更為全面和規(guī)范。

(4)加強(qiáng)了對財(cái)政投入資金的會計(jì)核算，新制度重新界定了財(cái)政補(bǔ)助收入的核算口徑，對于財(cái)政補(bǔ)助收入、支出情況以及財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余的形成過程設(shè)計(jì)了清晰的賬務(wù)處理流程，為財(cái)政資金的監(jiān)管發(fā)揮著其應(yīng)有的作用。

(5)加強(qiáng)了對基建賬的管理，新制度對原基建賬管理做出了改進(jìn)，除它要獨(dú)立核算，單獨(dú)建賬外，定期還要將基建賬數(shù)據(jù)并入單位會計(jì)“大賬”核算，這一規(guī)定有助于事業(yè)單位全面加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理、提高事業(yè)單位會計(jì)信息完整性，對降低和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了巨大的作用。

(6)強(qiáng)化了資產(chǎn)的計(jì)價(jià)和入賬管理，進(jìn)一步明確了資產(chǎn)的計(jì)量原則，通過賬實(shí)核對加強(qiáng)了國有資產(chǎn)的管理，保障了國有資產(chǎn)安全完整不流失。

(7)新制度嚴(yán)格區(qū)分財(cái)政補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余，并做出了明確的規(guī)定，對事業(yè)單位的支出分配進(jìn)行了合理的控制。

(8)新制度對原來的會計(jì)科目體系進(jìn)行了全面梳理和改進(jìn)，全面完善了各科目的核算內(nèi)容，為事業(yè)單位會計(jì)實(shí)務(wù)操作提供了更為系統(tǒng)和科學(xué)的理論依據(jù)。

2.1會計(jì)基本假設(shè)的問題。

新的事業(yè)單位會計(jì)制度并沒有對會計(jì)基本假設(shè)的問題進(jìn)行專門的闡述。事業(yè)單位一直都被視為一個(gè)獨(dú)立的會計(jì)主體進(jìn)行會計(jì)核算，而新制度對此并沒有進(jìn)行明確的制度性規(guī)定，導(dǎo)致了會計(jì)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)也沒有得到充分的說明，雖然我國的事業(yè)單位大多是為實(shí)現(xiàn)社會目標(biāo)而服務(wù)的，并不是為了盈利而存在的，但是持續(xù)經(jīng)營假設(shè)也是必要的，新的事業(yè)單位會計(jì)制度忽視了這一點(diǎn)。此外，由于會計(jì)假設(shè)定義的缺失使得部分事業(yè)單位會計(jì)主體對制度的理解出現(xiàn)了偏差，對會計(jì)分期假設(shè)理解不到位，使得事業(yè)單位會計(jì)核算積極性不高。

在新制度下，事業(yè)單位的會計(jì)核算中，引入了固定資產(chǎn)的折舊和無形資產(chǎn)的攤銷科目，對于會計(jì)核算工作而言，是一種重大進(jìn)步。但是，在進(jìn)行固定資產(chǎn)和無形攤銷的實(shí)際核算時(shí)，新制度中只是規(guī)定事業(yè)單位一般應(yīng)當(dāng)采用年限平均法或工作量法計(jì)提折舊和攤銷，并沒有對年限總額法和加速折舊等折舊方法的運(yùn)用進(jìn)行具體的說明，也沒有對這方面的詳細(xì)規(guī)定。新事業(yè)單位的會計(jì)制度中，事業(yè)單位固定資產(chǎn)以其成本為應(yīng)折舊金額，并且不考慮預(yù)計(jì)凈殘值，此處明顯與事實(shí)不符。如此模糊的解析，對于從沒有對資產(chǎn)進(jìn)行折舊的事業(yè)單位多少會造成會計(jì)處理上的困難。

2.3會計(jì)核算基礎(chǔ)問題。

會計(jì)核算基礎(chǔ)主要可以劃分為收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制。新的事業(yè)單位會計(jì)制度依然采取以收付實(shí)現(xiàn)制為主要核算基礎(chǔ)的會計(jì)核算方式，針對部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采取權(quán)責(zé)發(fā)生制。但是事業(yè)單位會計(jì)制度并沒有具體說明其在哪些具體情況下可以采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，這就給事業(yè)單位變更會計(jì)基礎(chǔ)和會計(jì)估計(jì)制造了制度接口。不論是生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)還是事業(yè)單位，隨意變更會計(jì)基礎(chǔ)和會計(jì)政策都會降低會計(jì)信息的質(zhì)量，使得會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性受到影響，導(dǎo)致會計(jì)核算單位的財(cái)務(wù)信息難以反映其真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。

2.4會計(jì)信息質(zhì)量要求問題。

會計(jì)核算之中會計(jì)信息的質(zhì)量是靈魂。決策者唯有使用真實(shí)可靠和相關(guān)的會計(jì)信息才能做出正確的決策。事業(yè)單位的經(jīng)營性質(zhì)和存在宗旨不同于商業(yè)企業(yè)和制造企業(yè)，但是高質(zhì)量、高水平的會計(jì)信息依然是必然要求。新的事業(yè)單位會計(jì)制度對會計(jì)信息的質(zhì)量并沒有嚴(yán)格和具體的要求。會計(jì)核算一方面要求對會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，另一方面則要提供對決策者有用的信息。如果對事業(yè)單位會計(jì)信息缺乏質(zhì)量要求，那么會計(jì)信息失真的可能性就會增大，會計(jì)信息難以對決策有用，這最終會導(dǎo)致會計(jì)核算成為一種機(jī)械式行為。

3.1減少會計(jì)信息操作空間。

為了有效提升會計(jì)信息的真實(shí)性，只有從會計(jì)準(zhǔn)則方面入手，制定科學(xué)有效的會計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范事業(yè)單位的會計(jì)核算和信息披露行為。對整個(gè)會計(jì)處理過程進(jìn)行規(guī)范，建立健全稽核制度、會計(jì)人員輪崗制度，為會計(jì)信息報(bào)告的真實(shí)性打下良好的基礎(chǔ)，從源頭預(yù)防和控制會計(jì)信息的失真。只有制定了科學(xué)的會計(jì)信息準(zhǔn)則，對會計(jì)信息操作的空間進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范和控制，才能提升會計(jì)信息的真實(shí)性。

3.2提升財(cái)務(wù)內(nèi)控工作水平。

在財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的制定工作上，一定按照相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合事業(yè)單位自身的實(shí)際情況，制定出有法可依，能合理執(zhí)行的內(nèi)部控制制度。在財(cái)務(wù)內(nèi)控制度制定之前，廣泛聽取廣大員工尤其是事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的意見，形成一個(gè)科學(xué)的方案，在企業(yè)職工代表的監(jiān)督之下，按照方案流程進(jìn)行制定。在制定的內(nèi)容上，一定要明確重點(diǎn)細(xì)節(jié)。

3.3樹立會計(jì)核算的新理念。

我國事業(yè)單位采取國家財(cái)政撥款或者有限的國家財(cái)政預(yù)算撥款的形式獲得資金，也就是說事業(yè)單位的資金來源非常單一，這給我國事業(yè)單位的持久健康發(fā)展帶來了隱患和弊端。事業(yè)單位采取多渠道籌資模式是其當(dāng)前發(fā)展的迫切需要，是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展的前提。我國的事業(yè)單位會計(jì)制度應(yīng)該將預(yù)算內(nèi)資金和預(yù)算外資金分開核算，使得預(yù)算資金能夠在事業(yè)單位之中得到合理的應(yīng)用，將財(cái)政資金的效能發(fā)揮到最大。事業(yè)單位要認(rèn)真分析事業(yè)單位會計(jì)制度的重大變化，提出若干問題，樹立新的會計(jì)核算理念，在工作中不斷創(chuàng)新、修改、反饋，使得事業(yè)單位能夠更好地融入新的制度之中。

3.4加強(qiáng)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的繼續(xù)教育與專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)會工作人員對新會計(jì)制度的了解與熟悉，提高事業(yè)單位會計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)財(cái)會管理隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)單位應(yīng)定期制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地對財(cái)務(wù)會計(jì)人員就新會計(jì)制度變化的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高會計(jì)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，事業(yè)單位為了提高會計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)，還可以有目的性地引進(jìn)一些高素質(zhì)的人才來提高財(cái)務(wù)管理力量，更好地適應(yīng)新會計(jì)制度環(huán)境下對事業(yè)單位會計(jì)工作提出的新要求，提高事業(yè)單位的會計(jì)工作質(zhì)量。

3.5提高新會計(jì)制度的執(zhí)行力。

對于事業(yè)單位施行新會計(jì)制度中遇到的科目核算方面的問題，主要是由于制度上的缺陷造成的，因此，相關(guān)工作人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際執(zhí)行中遇到的問題向有關(guān)部門反映，然后力爭和有關(guān)部門一道進(jìn)行修改完善，使新會計(jì)制度的執(zhí)行力得到有效的提升。

［1］楊成云.新事業(yè)單位會計(jì)制度累計(jì)折舊計(jì)提思考［j］．中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，20xx(9):11－12.

［2］林鷺影.探討新事業(yè)單位會計(jì)制度執(zhí)行中的問題［j］．會計(jì)師，20xx(16):21.

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇七

1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理（確保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務(wù)。

3、制定出財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)出納制度，嚴(yán)格會計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。

6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7、做好會計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。

1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門，準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計(jì)制度、新會計(jì)科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。

5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作。

搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)。

規(guī)章制度。

諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等使會計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作。

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái)；擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的整體核算水平。

xx年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用。

xx年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

做好＂211＂工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握＂985＂經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃（規(guī)劃），加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計(jì)檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件。

對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作。

在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作，實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā)，從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。

10、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理，落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任，建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新。

一、樹立正確服務(wù)思想：

根據(jù)延慶縣教育委員會財(cái)務(wù)科xx年的工作計(jì)劃，結(jié)合我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供優(yōu)良的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。

二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作：

（一）財(cái)務(wù)工作：

1、根據(jù)延慶縣財(cái)政局、延慶縣教委關(guān)于下達(dá)的xx年預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知，準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實(shí)現(xiàn)三個(gè)增長。

2、加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，準(zhǔn)確，每月向校長匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、支持財(cái)會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。

4、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書費(fèi)的工作。

5、要求會計(jì)、出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守。

崗位職責(zé)。

按時(shí)上報(bào)各種資料。

6、做好職工公費(fèi)醫(yī)療工作，按時(shí)發(fā)放門診費(fèi)。

（二）設(shè)施設(shè)備的管理及使用：

1、執(zhí)行?延慶縣教育局資產(chǎn)報(bào)損管理措施?，加強(qiáng)資產(chǎn)總量管理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率，實(shí)驗(yàn)開出率。

2、定期對各專室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)記錄和處理。

3、做好設(shè)備購置可行報(bào)告，立項(xiàng)書上報(bào)計(jì)財(cái)科，爭取增加設(shè)備，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，新購物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

（三）確實(shí)抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進(jìn)行。

1、落實(shí)教育大會要求，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作，解決紅寺學(xué)校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作；解決大營滿族小學(xué)27間教室漏雨問題，滿足教育教學(xué)需要。需投入18.3萬元。

2、中心校沒有主席臺，體育設(shè)備存放在教室，操場不平，影響學(xué)生上操和室外活動，需增加設(shè)施和進(jìn)行休整，以便更好地開展教育教學(xué)活動。中心校建主席臺一個(gè)，房屋4間；規(guī)劃操場560平方米；北墻裂縫，重新構(gòu)建90米。需投入30萬元。

3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇八

：現(xiàn)階段，在新會計(jì)制度背景下，強(qiáng)化行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作，對于科學(xué)有效地引導(dǎo)其內(nèi)部財(cái)務(wù)行為、實(shí)時(shí)監(jiān)督單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)運(yùn)行及管理狀況、內(nèi)部資金利用率的提高等方面均具有非常重要的作用。要想更快更好地促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的開展，就應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，自覺遵循新會計(jì)制度，完善財(cái)務(wù)報(bào)表及其核算模式。該者針對新會計(jì)制度下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題及相關(guān)解決對策進(jìn)行了論述。

：新會計(jì)制度；行政事業(yè)單位；財(cái)務(wù)管理。

務(wù)管理提出了更高的要求。

1.新舊會計(jì)制度的銜接不夠緊密。

在過去實(shí)施舊會計(jì)制度的背景下，通常存在任意設(shè)置多種賬目的現(xiàn)象，從而造成了部分行政事業(yè)單位賬目不規(guī)范的出現(xiàn)，所以在處理賬目問題時(shí)產(chǎn)生了很多模糊的狀況。如此一來，行政事業(yè)單位貫徹新會計(jì)制度的過程中，以往的舊賬目便失去了精確處理的契機(jī)。換言之，行政事業(yè)單位沒有充分執(zhí)行新會計(jì)機(jī)制，同樣會對新會計(jì)制度的順利實(shí)施起到限制作用。

2.單位財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)不高。

眾所周知，財(cái)務(wù)工作者是行政事業(yè)單位中專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的人員，實(shí)際工作中，往往因?yàn)樨?cái)務(wù)人員缺乏對財(cái)務(wù)管理觀念及理論的創(chuàng)新，而表現(xiàn)出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理不力、甚至誘發(fā)各類違法亂紀(jì)現(xiàn)象。除此之外，還存在因基本職業(yè)道德及法律意識不足而造成的單位內(nèi)部執(zhí)法不嚴(yán)格、無法可循的不良風(fēng)氣，進(jìn)一步使得行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作陷入被動。

3.財(cái)務(wù)管理觀念較為滯后。

我們都知道，國內(nèi)的行政事業(yè)單位是以服務(wù)社會大眾為己任的機(jī)構(gòu)，其平時(shí)的經(jīng)營運(yùn)作需要依賴政府的財(cái)政資金支持。但是，行政事業(yè)單位如果沒有對內(nèi)部資金監(jiān)管方面給予更多關(guān)注，那么很可能令自身的財(cái)務(wù)管理蒙受非常大的風(fēng)險(xiǎn)。此外，財(cái)務(wù)工作者缺乏財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新，同樣會造成單位在清算資金及財(cái)務(wù)管理等方面發(fā)生一系列的問題，遇到很多困難。

4.資產(chǎn)管理機(jī)制不夠完善。

國內(nèi)行政事業(yè)單位在使用財(cái)務(wù)資金的時(shí)候，往往比較隨意，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，資金超額開支以及資金被挪用的情況屢禁不止。實(shí)際上，目前財(cái)務(wù)資金管理方面的不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至出現(xiàn)了大量未得到充分利用被閑置的資金，都表明了在財(cái)務(wù)資金的保管環(huán)節(jié)中缺少一套強(qiáng)有力的資產(chǎn)管理保障機(jī)制，沒有能夠在第一時(shí)間盤點(diǎn)和清算資金，最終導(dǎo)致“賬賬不符、賬實(shí)不符”的情況越來越嚴(yán)重。

5.財(cái)務(wù)預(yù)測及財(cái)務(wù)管理能力亟待提高。

一般而言，國家財(cái)政撥款是行政事業(yè)單位的主要財(cái)務(wù)來源，因此，在財(cái)務(wù)管理工作的過程中，預(yù)算管理起到了至關(guān)重要的作用。與此同時(shí)，行政事業(yè)單位中有些財(cái)務(wù)工作人員的預(yù)測及管理水平并不高，也難以做到堅(jiān)持整體性及全局性的原則實(shí)現(xiàn)預(yù)算，這在一定程度上不利于資金預(yù)算編制精確程度的提升，并且降低了預(yù)算編制的合理性、可靠性，長此以往，財(cái)務(wù)資金的實(shí)際運(yùn)作效率便會慢慢下降，預(yù)算資金被任意挪用的問題也會不斷出現(xiàn)。

1.迎合新會計(jì)制度的要求，推動記賬方式的變革。

當(dāng)前，新會計(jì)制度給各行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理提供了更加準(zhǔn)確的資金數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推動財(cái)務(wù)記賬形式、會計(jì)等式的變通，在平時(shí)的實(shí)踐過程中不斷完善舊會計(jì)制度的記賬方法，目的是令本單位更好的滿足新會計(jì)制度的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，從根本上突出單位的資產(chǎn)、凈產(chǎn)值以及負(fù)債情況，同時(shí)明確單位內(nèi)部會計(jì)間的聯(lián)系，最終有效提高內(nèi)部資金的使用效率。

2.進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

要想保證新會計(jì)制度在行政事業(yè)單位中得到更有效的貫徹落實(shí)，就應(yīng)當(dāng)依靠全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力及財(cái)務(wù)管理水平的提升?？紤]到財(cái)務(wù)工作者財(cái)務(wù)管理意識十分不足的基本狀況，行政事業(yè)單位首先要打破自身管理范疇狹隘的局限，積極引入更多更優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理工作者。舉個(gè)例子，像為了發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)工作者的“主人翁”精神，單位可以對全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行科學(xué)、有效的專業(yè)培訓(xùn)，令他們在最短時(shí)間內(nèi)能夠深入領(lǐng)悟新會計(jì)制度的精髓及實(shí)質(zhì)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)工作者也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)彼此間的溝通和學(xué)習(xí)，在腦海中牢固樹立強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)管理意識，并合理運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中。不僅僅是良好培訓(xùn)條件的創(chuàng)造，激勵(lì)機(jī)制的完善同樣關(guān)鍵，經(jīng)過財(cái)務(wù)工作者之間的激烈競爭，能夠更加有效的刺激財(cái)務(wù)管理者積極、熱情地投入到自身工作當(dāng)中。

3.與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新財(cái)務(wù)管理理念。

現(xiàn)階段，新會計(jì)制度要想在行政事業(yè)單位中獲得有效的貫徹執(zhí)行，就必須依據(jù)《會計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，使單位全體人員意識到財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵影響；同時(shí)，在深化財(cái)務(wù)工作者對財(cái)務(wù)管理工作認(rèn)識的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)擁?xiàng)工作中的人為因素。這樣一來，便對單位內(nèi)部審計(jì)、財(cái)政、監(jiān)督等部門提出了更加嚴(yán)格的要求。

4.推動內(nèi)部資產(chǎn)管理的正規(guī)化。

資金的管控是行政事業(yè)單位運(yùn)行過程中的關(guān)鍵性任務(wù)之一。在舊會計(jì)制度背景下，往往會發(fā)生大量挪用內(nèi)部資金的不良現(xiàn)象。所以說，為了進(jìn)一步提高內(nèi)部資金的利用率，合理管控資金，保障內(nèi)部資金的專款專用，就必須加強(qiáng)內(nèi)部資產(chǎn)管理的規(guī)范化。除此之外，單位還應(yīng)當(dāng)合理劃分專用資金和日常開支資金的區(qū)別，目的是有效防止資金被挪用情況的出現(xiàn)；還有一點(diǎn)，就是及時(shí)總結(jié)同時(shí)仔細(xì)歸納資金的使用情況，展開有效的追蹤和評估工作，最終提高單位資金使用的合理性和透明度。

5.改變會計(jì)主體，真實(shí)體現(xiàn)資金的流動情況。

和之前的舊會計(jì)制度相比，新會計(jì)制度的推行令會計(jì)主體出現(xiàn)了不小的變動，與此同時(shí)，我們也可以把它當(dāng)作財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行普及。在行政事業(yè)單位現(xiàn)今的財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，由于新會計(jì)制度的影響，財(cái)務(wù)管理水平迅速增強(qiáng)，包括財(cái)務(wù)內(nèi)部算賬、報(bào)賬及結(jié)賬等環(huán)節(jié)也取得了實(shí)質(zhì)性的突破，同時(shí)財(cái)務(wù)管理工作人員對單位內(nèi)部資金的使用效率及流動情況等方面的關(guān)注度明顯提升。

總而言之，行政事業(yè)單位承載著社會管理及公共服務(wù)兩項(xiàng)職能，它們的管理水平在很大程度上影響著億萬民眾的切身利益。但是，我們通過對行政事業(yè)單位現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理工作的研究，仍舊找到了不少問題，這就要求在新會計(jì)制度下，單位應(yīng)采取更具針對性的措施，來解決問題，提升自身財(cái)務(wù)管理水平。

[1]陳黎筍.新會計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理探討[j].財(cái)會學(xué)習(xí),20xx,7(18).

[2]王微.新會計(jì)制度對國庫集中支付下的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),20xx,14(21).

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇九

一、總體工作思路和指導(dǎo)方針

在日常工作已經(jīng)熟練的前提下，加快學(xué)習(xí)的進(jìn)度，掌握成本會計(jì)核算、相關(guān)報(bào)告的編制工作，財(cái)務(wù)檢查工作的提升，讓自己更全面發(fā)展。在今后的工作中，加強(qiáng)執(zhí)行力度，勇于面對挑戰(zhàn)，不找任何借口，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、下半年主要工作目標(biāo)

對我來說2015年是個(gè)鍛煉自己提高自己的好機(jī)會，我會主動地適應(yīng)工作變化并按領(lǐng)導(dǎo)要求去開展工作。主要做好以下工作：費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)告編制和檔案管理等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的完善，成本崗位的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，財(cái)務(wù)檢查工作的全面提升，隨著公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展趨勢，盡快實(shí)現(xiàn)由會計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理型轉(zhuǎn)變，繼而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造能力，個(gè)人能力也實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。

三、下半年主要工作任務(wù)及保障措施

1、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)告編制和檔案管理等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的完善。這方面的工作已經(jīng)做了很長一段時(shí)間，對日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作已經(jīng)熟練掌握，2015年該部分工作主要是提高工作效率，提高完成的質(zhì)量。

2、在主管會計(jì)的引導(dǎo)下，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)制度的深入學(xué)習(xí)，成本會計(jì)核算的學(xué)習(xí)，在月度財(cái)務(wù)檢查中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

3、財(cái)務(wù)檢查工作要不斷的提高檢查水平，提高自我專業(yè)知識水平，不僅僅是檢查財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，更重要的是如何解決檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題，完善規(guī)章制度，為工作提供更好的指導(dǎo)作用。

4、加強(qiáng)自我管理，拓展視野，提高自身素質(zhì)，只有自身素質(zhì)的提高，才能全面提升財(cái)務(wù)管理水平。

5、自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。

工作中，繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，在工作崗位上，做好本職工作，為公司更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下半年會計(jì)工作計(jì)劃的精彩內(nèi)容就先到這里。更多精彩內(nèi)容，還請大家持續(xù)關(guān)注。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十

渡過了新奇忙碌而又充實(shí)的大一，我們進(jìn)入了大二。大一，我們有自己的計(jì)劃，自己的目標(biāo)，大二又怎么能落下。在學(xué)業(yè)上，我們應(yīng)該更加進(jìn)步;在工作上，我們應(yīng)該倍加努力;在生活中，我們應(yīng)該充滿激情。

下面是我們班本學(xué)期的班級計(jì)劃：

一 黨團(tuán)班組織建設(shè)

黨組織建設(shè)方面

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識

(2)要求班上的入黨積極份子不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦。

2.推薦優(yōu)秀的人才加入黨組織

在這學(xué)期我們班將推薦班上優(yōu)秀的符合入黨要求的同學(xué)加入黨組織，讓黨員同學(xué)成為同學(xué)中的一面旗幟，在各方面做出表率。請班上加入黨組織的同學(xué)對班上還未加入黨組織的同學(xué)講解黨的相關(guān)理論和政策，希望班上有更多的同學(xué)能夠盡早的加入中國共產(chǎn)黨。

團(tuán)組織建設(shè)方面

1.以班級建設(shè)為核心，繼續(xù)開展一系列有意義的團(tuán)日活動，鑒于班上將來有要考研的同學(xué)，團(tuán)日活動可組織同學(xué)們?nèi)⒓涌佳薪?jīng)驗(yàn)交流會，也可組織同學(xué)們?nèi)⒓痈黝悓I(yè)知識講座以及就業(yè)講座。

2.團(tuán)支部要定期組織學(xué)習(xí)討論活動，學(xué)習(xí)了解黨的理論知識和會議精神，對時(shí)事熱點(diǎn)問題積極討論，培養(yǎng)大學(xué)生的愛國主義情操。

3.做好各類評獎評優(yōu)工作，發(fā)揚(yáng)民主，將把相關(guān)的獎項(xiàng)發(fā)給最應(yīng)該得到的同學(xué)。

二 思想政治教育建設(shè)

作為當(dāng)代大學(xué)生，我們是祖國的花朵，未來的希望，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興，全面建設(shè)小康社會，實(shí)現(xiàn)社會主義建設(shè)的重大責(zé)任，同時(shí)也為了深入貫徹黨的xx大精神，適應(yīng)新形式、新任務(wù)的要求，提高同學(xué)們的思想政治素質(zhì)顯得尤為重要。 現(xiàn)對我班同學(xué)的思想政治教育計(jì)劃作如下闡述：

1. 鼓勵(lì)同學(xué)們了解時(shí)事政治， 認(rèn)清國家的發(fā)展形式，增強(qiáng)政治修養(yǎng)，培養(yǎng)愛國情操。

2. 適時(shí)的開學(xué)習(xí)時(shí)事政治主體班會，學(xué)習(xí)當(dāng)前主要的國際時(shí)事，讓廣大同學(xué)對當(dāng)前國際國內(nèi)形式有更充分的了解，對祖國有更強(qiáng)的責(zé)任感。

3. 開展各種同學(xué)們喜聞樂見的有教育意義的活動，如一起參加趣味活動、辯論、參觀名勝等，這樣可以讓同學(xué)之間關(guān)系更加親密，感受到班級的溫暖，同時(shí)也對他們進(jìn)行了正確的思想指導(dǎo)。

4. 結(jié)合各種紀(jì)念日開展不同主題的活動，有針對性的對同學(xué)們進(jìn)行思想教育。

5. 對于那些要嚴(yán)重的政治信仰迷茫、社會責(zé)任感缺乏、心理素質(zhì)欠佳的同學(xué)，班委會要給與格外的關(guān)心，幫助他們走出誤區(qū)，跟上全班的步伐。

三 班級學(xué)風(fēng)建設(shè)

學(xué)風(fēng)是學(xué)生思想道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)精神與綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)，是學(xué)生成長的基礎(chǔ)和前提。班級學(xué)風(fēng)的建設(shè)是班集體發(fā)展的重要內(nèi)容。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是提高教學(xué)質(zhì)量、建立良好校風(fēng)的重要條件，也是創(chuàng)建先進(jìn)班集體的重要基石。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，不斷激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，培養(yǎng)出更多高水平、高素質(zhì)的人才，我們班結(jié)合實(shí)際情況，針對同學(xué)們在學(xué)習(xí)過程中可能會出現(xiàn)的學(xué)習(xí)懈怠等情況，制定本學(xué)期學(xué)風(fēng)建設(shè)計(jì)劃。

一：總體目標(biāo)

1：積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和生動活潑、健康上進(jìn)的良好風(fēng)氣。

2：努力培養(yǎng)同學(xué)的基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識，專業(yè)技能等方面。

3：在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，使同學(xué)們養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為，促進(jìn)思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使同學(xué)們達(dá)到樂學(xué)、勤學(xué)、會學(xué)，早日形成班級長期有效的學(xué)習(xí)氛圍。

二：指導(dǎo)思想

四 班級管理

一個(gè)優(yōu)秀的班集體離不開一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，只有班級管理好了，才能形成好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。這些有了，才能算一個(gè)合格的班級。下面談?wù)劙嗉壒芾矸矫娴挠?jì)劃。

1. 建立完善良好的班干部隊(duì)伍。班級管理不是一個(gè)人可以搞定的，必須全部班委的配合，完美分工，各司其職，這樣才能做好班級工作。一個(gè)什么都事的班長，不是好班長。

2. 班級管理要注意同學(xué)們的意見。班級管理應(yīng)該是互動的，不能按照自己的意愿管理班級，要多聽取同學(xué)們意見。讓同學(xué)們認(rèn)識到自己也是班級的一份子，讓他們感到歸屬感。

3. 管理班級要有責(zé)任心。一個(gè)好的管理者，責(zé)任心是必須的，沒有責(zé)任心的管理者，不會注意班級的管理。只有用責(zé)任管理班級，才能讓班集體天天向上。

4. 用活動凝聚班集體。何謂班集體，一個(gè)班就是一個(gè)集體。集體要有集體的凝聚力，集體的歸屬感，在班級管理中，我們準(zhǔn)備用活動增強(qiáng)班級的凝聚力，讓大家感受班級的溫暖。

五 班級特色建設(shè)

一個(gè)班必須有自己的班級特色，這樣班級才是自己的班級。我們重點(diǎn)關(guān)注心理健康。

隨著社會的進(jìn)步，大學(xué)生的心理問題也越來越嚴(yán)重。在西方國家，看心理醫(yī)生是很正常的事，而在我們國家則不然，這導(dǎo)致了很多同學(xué)的心理問題久久得不到解決，從而導(dǎo)致各種問題。我們應(yīng)該多多關(guān)心同學(xué)們，搞各種心理活動，解決大家的心理問題。

1. 勵(lì)志電影，經(jīng)典音樂推薦。每周以群郵件的方式，向大家推薦一些好聽的，放松的音樂和一些勵(lì)志電影，讓同學(xué)們能緩解緊張的學(xué)習(xí)壓力，放松自己。

2. 關(guān)注每個(gè)同學(xué)，像日常表現(xiàn)，qq空間，微博等。發(fā)現(xiàn)同學(xué)們有問題要及時(shí)開導(dǎo)，必要時(shí)可以求助輔導(dǎo)員或者專業(yè)人士。

3. 心理委員多多參加各種心理講座，回來后向同學(xué)們宣傳，開展各種心理小活動，增強(qiáng)大家的心理素質(zhì)。

六 班級文化建設(shè)

班級文化是班級的靈魂所在，是每個(gè)班級所特有的、班級生存和發(fā)展的動力和成功的關(guān)鍵，是校園文化的重要組成部分。要結(jié)合班級實(shí)際，有計(jì)劃、分階段組織有益的班級文化活動，通過開展豐富多彩的學(xué)習(xí)、調(diào)查、研究、實(shí)踐、創(chuàng)造等諸多文化活動，增加班級成員的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和凝聚力，促進(jìn)他們綜合素質(zhì)的全面提高。

1. 不定期組織同學(xué)們觀看愛國電影，提升同學(xué)對國家的歸屬感，陪養(yǎng)同學(xué)們的愛國情懷，努力成為國家棟梁。

2. 開展“每月一本書”的活動，每個(gè)月向同學(xué)們推薦一本名著。像三毛的散文、席慕容的詩集等。培養(yǎng)同學(xué)們的閱讀興趣，增加同學(xué)們的文化素養(yǎng)。

3. 在班群里開展積極的新聞時(shí)事交流，和同學(xué)們一起探討每天國內(nèi)外的新聞，增強(qiáng)同學(xué)們對時(shí)事的了解，正確引導(dǎo)同學(xué)們的人生觀和世界觀。

七 班級活動開展

新學(xué)期開始，向同學(xué)們征求活動形式與內(nèi)容，集思廣益。確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時(shí)在確定主題前將聽取同學(xué)們的意見聯(lián)合其他班委一起確定、拓展主題，讓班級活動自主性更強(qiáng)，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認(rèn)真采納及對待。

1. 寢室文化的開展，以寢室為單位，舉行寢室文明評比大賽，其中包括學(xué)習(xí)，衛(wèi)生等，可讓班委不定時(shí)檢查、評分并記錄。同時(shí)可以開展寢室棋藝比賽，籃球比賽等一系列以寢室為單位的藝體比賽，從而增強(qiáng)班級的凝聚力。

2. 戶外活動。在學(xué)習(xí)之余，組織同學(xué)野外踏青，去名勝古跡光觀等戶外活動。這樣不僅讓同學(xué)們放松緊張的學(xué)習(xí)壓力，還可以充分的認(rèn)識到環(huán)境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護(hù)環(huán)境的意識。

3. 組織同學(xué)積極參加社會實(shí)踐。比如多做兼職。讓同學(xué)們找到與他人的差距。通過實(shí)踐來提高自己的動手能力，交流能力等。為以后參加工作打下基礎(chǔ)。

4. 組織同學(xué)積極參加各種志愿者活動，比如說去敬老院看望老人，去車站維護(hù)秩序等。讓同學(xué)們奉獻(xiàn)自己的愛心，為社會做貢獻(xiàn)。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十一

下面是本站小編為大家整理的實(shí)習(xí)會計(jì)工作單位評語，歡迎大家閱讀。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注本站實(shí)習(xí)報(bào)告欄目。

同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。工作主動，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。

級xxx同學(xué)于xx年x月至xx年x月之間在xx集團(tuán)有限公司xx廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。

同學(xué)在xx實(shí)習(xí)一年期間，一直在倉儲處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在很短的時(shí)間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格認(rèn)真高效得到了部門的好評。圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。

同學(xué)在xx集團(tuán)xx廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，xx同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中xx同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。

同學(xué)近一年來，工作主動，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的`自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。

同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

xx積極主動，態(tài)度端正。實(shí)踐期間，主動要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

同學(xué)工作積極主動，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。

同學(xué)工作積極主動認(rèn)真，好學(xué)肯動腦，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進(jìn)步。

同學(xué)工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。

同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。

同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

12.該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)踐工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

1、不管是做服務(wù)員還是當(dāng)領(lǐng)班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭干，從不計(jì)較個(gè)人得失。

2、與同事關(guān)系好，有很強(qiáng)的凝聚力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、工作認(rèn)真，很多客人提名表揚(yáng)。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務(wù)標(biāo)兵。

4、作為一名服務(wù)員，工作上進(jìn)，各方面的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，不論服務(wù)還是工作技巧都是全店員工學(xué)習(xí)的榜樣。

5、自從擔(dān)任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。

6、在過去的一年中，該同志尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，表現(xiàn)出了良好的道德品質(zhì)。熱愛學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業(yè)業(yè)，干出了非凡的業(yè)績。

7、忠于職守，敬業(yè)愛崗，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。在本崗位不忙的時(shí)候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。

8、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

9、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作過的幾個(gè)崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學(xué)習(xí)的模范。

10、雖然剛來半年多，工作特別認(rèn)真，每月都是服務(wù)標(biāo)兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

11、該同志態(tài)度認(rèn)真、勤懇、踏實(shí)、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項(xiàng)工作任務(wù);文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實(shí)踐中很快學(xué)習(xí)、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強(qiáng)，可以勝任當(dāng)前的崗位要求。

12、工作能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項(xiàng)工作，起帶頭作用。

13、該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想，愛集體。要做一個(gè)具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會。

14、工作有經(jīng)驗(yàn)，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

15、該員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng)。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十二

六年級三班共有50人，女生20人，男生30人。從五年級上冊接手本班到現(xiàn)在，學(xué)生的整體素質(zhì)在穩(wěn)步提升，五年級一期和五年級二期均被評為學(xué)校的“優(yōu)秀班級”。就學(xué)習(xí)方面而言，多數(shù)學(xué)生已養(yǎng)成勤動腦、動手、動口的好習(xí)慣，知識基礎(chǔ)比較扎實(shí)，能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)興趣較濃厚，愿意通過自己的努力獲得成功。但是也有個(gè)別學(xué)生沒有較好的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)習(xí)慣還有待進(jìn)一步強(qiáng)化，學(xué)習(xí)不刻苦，上課不會聽講，平時(shí)不思上進(jìn)，思維水平與實(shí)際年齡不符，成績較差。就學(xué)生的品質(zhì)而言，大多數(shù)學(xué)生品德高尚，樂于助人，集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。但也有個(gè)別同學(xué)組織紀(jì)律性較差，不遵守校紀(jì)班規(guī)，拖了班級后腿。本學(xué)期堅(jiān)持以德育為首、教學(xué)為主、育人為本的辦學(xué)方針，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、互助、向上”的優(yōu)良班風(fēng)，從嚴(yán)治班，深化教育，全面提高教育質(zhì)量，力爭實(shí)現(xiàn)本班：一個(gè)改觀、三個(gè)突破(即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀(jì)守法、教學(xué)質(zhì)量等方面有所突破的新目標(biāo))，力求本學(xué)期再奪“優(yōu)秀班級”的稱號。具體安排如下：

一、加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育，堅(jiān)持育人為本

1、 六年級面臨畢業(yè)，學(xué)業(yè)要抓緊，但是我們的思想道德教育也要加以重視。我們緊緊圍繞每個(gè)月活動的主題，組織豐富多彩的活動，使學(xué)生形成良好的做人品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣，使每一位學(xué)生大大方方做事、堂堂正正做人。

2、 組織學(xué)生深入學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》和班紀(jì)班規(guī)，結(jié)合日常生活中的小事及時(shí)進(jìn)行教育，做到生活無小事，事事能教育，深入淺出，注重教育的實(shí)效性。

3、開設(shè)“陽光講臺”，開展“爭當(dāng)陽光少年”活動。

4、加強(qiáng)安全教育，力爭本學(xué)期無一人破皮紅傷。

5、有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行家訪，和家長互通有無。

二、加大班級常規(guī)管理力度，營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)

1、發(fā)揮學(xué)生的積極性，組織學(xué)生一起制定、完善班級管理規(guī)定，讓學(xué)生用自己制定的規(guī)范和制度來約束自己做好每日常規(guī)。

2、面向全班建立近遠(yuǎn)期結(jié)合的班級工作目標(biāo)。近期目標(biāo)為：認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好每日常規(guī)，爭取每周奪得流動紅旗，出色地完成學(xué)校交給的班級任務(wù)。長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)為：形成積極上進(jìn)、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛、文明健康的良好班風(fēng)，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。

3、發(fā)揮學(xué)生自主管理的積極性，建立強(qiáng)有力的班委。班干部成員通過先自薦或推薦，再民主選舉的方式產(chǎn)生，之后經(jīng)過班主任老師的培訓(xùn)指導(dǎo)，才能上崗。

4、定期召開班委成員會，小組長會議。了解反饋信息。

5、努力建設(shè)班級文化，開展讀書活動，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

6、開展豐富多彩的主題活動，定期檢查反饋，了解學(xué)生的思想動態(tài)，做到懲前毖后，工作有的放矢。

三、加大后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的力度，爭取大豐收

1、多和任課老師聯(lián)系，摸清后進(jìn)生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，建立后進(jìn)生轉(zhuǎn)化檔案。

2、加大對后進(jìn)生的關(guān)愛程度，幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心，使他們成績不斷進(jìn)步，力爭在期中、期末考試中考出理想成績。

3、利用課余時(shí)間、節(jié)假日，對個(gè)別學(xué)生單獨(dú)輔導(dǎo);開展“一幫一”、“結(jié)對子”等活動，幫助學(xué)困生提高成績。

四、加強(qiáng)安全教育，防患于未然

安全工作是一切工作得以順利進(jìn)行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。

1、時(shí)刻留心校內(nèi)、班內(nèi)存在的安全隱患，及時(shí)排除隱患。

2、課外，學(xué)生之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)制止或報(bào)告老師處理。

3、利用周會、班會、黑板報(bào)、圖片展等形式，開展安全知識教育，傳授相關(guān)的安全意識、法律意識，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識。

班主任：顏 璐

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十三

一、嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》，執(zhí)行財(cái)政制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對單位的一切經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督。

二、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。

三、根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)地填制和審核會計(jì)憑證，做到憑證齊全，使用會計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)據(jù)正確，手續(xù)完備。

四、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬，按照規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。

五、經(jīng)常清理往來賬目，避免呆賬，并對費(fèi)用賬戶進(jìn)行分析，提出建議。

六、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料，負(fù)責(zé)會計(jì)資料的整理和歸檔。

七、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)應(yīng)合規(guī)范。

八、對審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

九、會計(jì)人員調(diào)離本崗位時(shí)必須辦理交接手續(xù)。

十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

總則

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家的方針、政策和有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，事實(shí)求是，廉潔奉公。

2.復(fù)核各種借款、收、支原始憑據(jù)，切實(shí)做好記帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)告。

3.管理好各類帳冊、憑據(jù)，保證帳頁整齊、整潔，不丟失；做到總帳與明細(xì)帳核算相符，決算準(zhǔn)確、真實(shí)；為參與預(yù)測、決策、目標(biāo)、考核提供可靠資料；認(rèn)真做好會計(jì)憑證的立卷歸檔工作。

4.編制財(cái)務(wù)會計(jì)月、年度報(bào)表，編寫文字說明，做到帳表相符；一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理化意義。

5.、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)印鑒章，空白支票分流管理制度（會計(jì)保管印鑒章、發(fā)票，出納保管空白支票及有價(jià)證券），保管、使用好有關(guān)印鑒章和空白、回籠憑據(jù)，注意安全、保密。經(jīng)費(fèi)的開支、使用，一律由會計(jì)匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，凡有不符報(bào)銷規(guī)定者，會計(jì)有權(quán)拒審，并做好解釋工作。

6.搞好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。

7.數(shù)字真實(shí)憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報(bào)賬及時(shí)。

8.及時(shí)正確編制會計(jì)報(bào)表，帳表相符，認(rèn)真分析，有情況要說明，按時(shí)上報(bào)。

9.經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提合理化建議，及時(shí)向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟(jì)活動情況。

10.嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。

11.做好會計(jì)檔案管理工作，做到安全、保密。

(一)固定資產(chǎn)核算

2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;

4.按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;

5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.

(二)材料核算

2.根據(jù)需要及市場情況會同采購部制定采購計(jì)劃;

4.建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點(diǎn),對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.

(三)工資核算

1.按計(jì)劃控制工資總額的使用;

2.審核工資表,計(jì)算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎金;

3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.

(四)成本核算

1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃;

3.考核、分析成本費(fèi)用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見,努力降低成本費(fèi)用支出.

(五)利潤核算及分配

1.編制利潤計(jì)劃,將年度利潤值計(jì)算精準(zhǔn);

4考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤.

(六)往來結(jié)算

2.按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來賬項(xiàng)上計(jì)收,年終時(shí)應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個(gè)人核對,催收催結(jié).

(七)專項(xiàng)資金核算

1.擬訂專項(xiàng)資金管理辦法,實(shí)行歸口管理;

2.對專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算;

3.按時(shí)編制專項(xiàng)獎金報(bào)表.

(八)總賬報(bào)表

1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;

2.核對其他會計(jì)報(bào)表,管理會計(jì)憑證和賬表.

(九)綜合分析

1.綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

2.編寫財(cái)務(wù)情況說明書;

3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見.

1會計(jì)基礎(chǔ)工作

1.3 負(fù)責(zé)對憑證、各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)、銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行審核；

1.5 負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)，為財(cái)務(wù)軟件的建立、完善和不斷更新提供財(cái)務(wù)信息。

1.6 定期對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)；

2 執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)控職能

2.1 修訂完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.2 按照會計(jì)制度要求，執(zhí)行內(nèi)部稽核，強(qiáng)化會計(jì)人員內(nèi)部管理；

2.3 定期組織人員對公司固定資金和流動資產(chǎn)的進(jìn)行清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

2.4 控制成本費(fèi)用支出，加強(qiáng)成本考核和分析。 3 財(cái)務(wù)管理工作

3.1 財(cái)務(wù)預(yù)算

3.2 財(cái)務(wù)分析

定期編寫財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議；

3.3 財(cái)務(wù)報(bào)表

4 涉及稅務(wù)、財(cái)政、金融、審計(jì)及股東雙方的管理工作

4.2 與財(cái)政局—隨時(shí)與財(cái)政局進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，掌握新的財(cái)政政策，為國家財(cái)政

部門宏觀調(diào)控提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會計(jì)資料；

4.3 與審計(jì)機(jī)構(gòu)—接受財(cái)政、稅務(wù)、工商管理機(jī)構(gòu)的檢查；

5.2 執(zhí)行管理職能，因人制宜，合理分配財(cái)務(wù)工作；

5.3 培養(yǎng)下屬員工的團(tuán)隊(duì)意識，合作精神。

5.4 不斷提高會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動會計(jì)人員的工作積極性。

6 其他

6.1 隨時(shí)解決股東各方提出的相關(guān)財(cái)務(wù)問題；

6.2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

1． 在日常工作和一些臨時(shí)性的工作方面接受財(cái)務(wù)經(jīng)理的

監(jiān)督和指示，指導(dǎo)分部會計(jì)、庫管業(yè)務(wù)

2． 在賬目的核算方面，與往來核算會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)發(fā)生協(xié)

作關(guān)系，在材料消耗資料的提供方面，與倉庫的管理人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在賬目的核對方面，與銷售部門的人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在貨款支付方面，與采購部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在現(xiàn)金報(bào)銷方面，與現(xiàn)金報(bào)銷各方發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：

與銀行，當(dāng)?shù)囟悇?wù)局發(fā)生聯(lián)系，與應(yīng)收款單位應(yīng)付款單位聯(lián)系

會計(jì)主管崗位職責(zé)規(guī)定

第一條 在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計(jì)部門的管理工作。

第二條 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

第三條 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

第四條 按時(shí)編制月、季、年度會計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

第五條 根據(jù)會計(jì)制度，定期匯總會計(jì)憑證（登記總賬不超過10天），并與科目明細(xì)賬核對相符。

第六條 負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

第七條 負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對賬清算。

第八條 負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

第九條 負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。

第十條 負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

第十一條 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金、工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會經(jīng)費(fèi)。

第十二條 對公司的會計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊、登記編號，按照《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

第十三條 定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用串。

第十四條 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。 第十五條 及時(shí)掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

第十六條 督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。

第十七條 定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

中小企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十四

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強(qiáng)化“工資直達(dá)”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達(dá)到加強(qiáng)工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)支出的目 的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計(jì)12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采用單位自制工資表，報(bào)工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進(jìn)行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。

二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理，配合財(cái)政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費(fèi)。

三是強(qiáng)化基建、修繕賬務(wù)管理，目前2位會計(jì)師管理著25個(gè)核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達(dá)3.28億元。拒付不合理的基建報(bào)賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務(wù)共2筆12.8萬元。

四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓(xùn)工作。稽核工作是我區(qū)會計(jì)集中核算的一個(gè)亮點(diǎn)，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計(jì)核算中心會計(jì)稽核工作細(xì)則》(核[xx]5號)，以往在社保、銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計(jì)集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé)，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進(jìn)中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善，配合審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)“財(cái)政支出到哪里，績效追蹤就到哪里?！?/p>

五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上，完善了30萬元以下工程項(xiàng)目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財(cái)政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。

六是強(qiáng)化檔案管理。我們新建成了1個(gè)檔案室(b館)，已搬遷會計(jì)憑證、報(bào)表、賬薄等共3,102冊，為區(qū)審計(jì)局、法院、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用。

七是重視新軟件建設(shè)，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案，共同開發(fā)，避免被動，利用6個(gè)月時(shí)間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠(yuǎn)程專線光纖，準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進(jìn)行集中會計(jì)核算，完備了《使用責(zé)任書》等法律程序，所有區(qū)屬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總，為政府當(dāng)好家、理好財(cái)提供了必備的軟、硬件環(huán)境。

述職人：本站

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位會計(jì)述職報(bào)告(二)

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十五

以鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，著力提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，優(yōu)化文化科學(xué)知識結(jié)構(gòu)，全面提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。

通過創(chuàng)建文明單位，加強(qiáng)單位的文化設(shè)施建設(shè)，制定相關(guān)的措施，調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性，開發(fā)自身潛能，提高工作效率、質(zhì)量和競爭能力，樹立“以學(xué)習(xí)為時(shí)尚，以創(chuàng)新為動力”的新思想，促進(jìn)文明辦干部職工整體素質(zhì)的不斷提高，把道里分局建設(shè)成為精神文明單位。

(一)、提高認(rèn)識，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)文明單位建設(shè)。

首先，要進(jìn)一步明確文明單位建設(shè)的指導(dǎo)思想。按照市委、市政府的部署，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為主線，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以廣泛深入扎實(shí)開展群眾性文明創(chuàng)建活動為載體，以鞏固成果，擴(kuò)大隊(duì)伍，提升質(zhì)量為重點(diǎn)，創(chuàng)優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境的文明機(jī)關(guān)(單位)、做人民滿意的公務(wù)員(工作人員)，切實(shí)為國土資源管理事業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。

其次，要正確認(rèn)識文明單位建設(shè)與開展群眾性文明創(chuàng)建活動的關(guān)系。群眾性文明創(chuàng)建活動是推動精神文明建設(shè)的重要載體，是群眾進(jìn)行自我教育的重要形式，是新形勢下加強(qiáng)黨的'群眾工作的有效途徑。

第三，要清醒認(rèn)識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年，我們的創(chuàng)建活動取得很大成績，形成了多種形式創(chuàng)建活動共同發(fā)展的工作格局，領(lǐng)導(dǎo)支持，群眾積極參與，文明單位創(chuàng)建活動形成了“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的大好局面。我們應(yīng)有一個(gè)清醒的認(rèn)識，即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發(fā)展不平衡的。按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，都不同程度存在差距和不足，有待進(jìn)一步深化和提高。我們的精神文明建設(shè)、群眾性文明單位創(chuàng)建活動需要在實(shí)踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結(jié)。要按照xx的要求，重溫“兩個(gè)務(wù)必”，保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識，把成績作為動力，永遠(yuǎn)爭上游、創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。

(二)、扎實(shí)工作，切實(shí)開展好群眾性創(chuàng)建文明單位活動。開展好文明單位創(chuàng)建活動，首先要切實(shí)圍繞工作原則展開工作?！爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅(jiān)持、務(wù)求實(shí)效”，這是創(chuàng)建工作總的原則。開展好文明單位創(chuàng)建活動，必須在創(chuàng)建上下功夫，以人為本，重在建設(shè)，注重實(shí)效。創(chuàng)建目的要明確，不能為創(chuàng)建而創(chuàng)建;申報(bào)態(tài)度要端正，不能為申報(bào)而申報(bào)。其次，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，提高文明單位創(chuàng)建質(zhì)量。在標(biāo)準(zhǔn)的對照上，不能搞“過得去”，要搞“過得硬”。只有這樣做，才能經(jīng)得起檢驗(yàn)。第三，要切實(shí)加強(qiáng)部門和單位形象建設(shè)，大力營造廣大干部職工能夠充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的良好和氛圍環(huán)境。在新的形勢下，切實(shí)搞好政府機(jī)關(guān)和直屬單位形象建設(shè)，十分重要。我們要通過開展這項(xiàng)活動，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德教育，樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識;增強(qiáng)依法行政的觀念，大力弘揚(yáng)行政法治精神。要在文明單位創(chuàng)建工作中，努力引導(dǎo)廣大黨員干部職工把個(gè)人志向同事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，用共同的事業(yè)凝聚人，用高尚的精神激勵(lì)人，用真摯的感情關(guān)心人，用適當(dāng)?shù)拇鑫?。要建立健全通?bào)、懇談等制度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多開展健康有意的活動。(三)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨政工團(tuán)齊抓共管、干部群眾齊創(chuàng)共建的良好局面。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性系統(tǒng)工程，黨政各部門和各群眾團(tuán)體要在精神文明建設(shè)中做到各司其職、各展所長。要在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，通力合作，形成合力，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的整體效應(yīng)。各科室都要把創(chuàng)建文明單位作為基本任務(wù)列入日程，定期研究，狠抓落實(shí);要一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起總結(jié)、一起獎懲;從組織、人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保證;要實(shí)行責(zé)任制，將創(chuàng)建活動和加強(qiáng)管理，統(tǒng)一起來，結(jié)合起來。

(四)加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

1、制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，以“三個(gè)代表”重要思想、“七一 ”講話、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《社會主義精神文明建設(shè)概論》以及各種業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，全面提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、加強(qiáng)學(xué)歷教育。要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)和鼓勵(lì)干部職工參加黨校、電(業(yè))大、函授、自考、遠(yuǎn)程教育等各類學(xué)歷教育，不斷提高人員的學(xué)歷層次，更新知識結(jié)構(gòu)。

3 、建立學(xué)習(xí)制度。經(jīng)常性組織干部職工開展學(xué)習(xí)交流活動，定期組織學(xué)習(xí)成果測試，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，并在學(xué)習(xí)園地上交流，促進(jìn)單位學(xué)習(xí)形成濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，提高工作的主動性和積極性，促進(jìn)全市精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利完成。

(五)評選條件

1、思想道德風(fēng)尚良好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高干部群眾的思想道德素質(zhì);切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的國土資源行業(yè)精神。

2、業(yè)務(wù)工作成績顯著。以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做好各項(xiàng)工作，切實(shí)解決群眾關(guān)心的問題。依法行政，嚴(yán)格管理，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作要達(dá)到先進(jìn)水平。

3、遵紀(jì)守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，**法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。職工中無違法違紀(jì)案件。

4、整潔明凈環(huán)境好。保持辦公環(huán)境整潔清新，保持公共衛(wèi)生，達(dá)到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔。

(六)、評比方法

結(jié)合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位，每季度進(jìn)行一次自檢自查。年終組織一次總評，采取日常考核與定期考核相結(jié)合的辦法。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！非常感謝你能在百忙之中閱讀我的自薦材料。

我是xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理（財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)）專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在投身社會之際，欣聞貴公司聲譽(yù)卓著、前景廣闊，是一個(gè)能充分展現(xiàn)自己價(jià)值與能力的良好舞臺。故現(xiàn)慎重將我個(gè)人有關(guān)資料呈上，懇切得到貴公司的親睞，成為貴公司的榮幸一員，為貴公司進(jìn)一步繁榮盡自己綿薄之力。

四年的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我熟練的專業(yè)技能。在能熟練掌握會計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、預(yù)算會計(jì)、管理會計(jì)、會計(jì)電算化、用友、excel在公司財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用等重要的'會計(jì)理論知識的同時(shí)，通過學(xué)校組織的會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，利用寒暑假到企事業(yè)單位了解學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，為充實(shí)自己專業(yè)技能，利用業(yè)余學(xué)習(xí)操作金碟，速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件和office系列辦公軟件。

市場需要的是一專多能的復(fù)合性人才。為了更好適應(yīng)社會和迎接挑戰(zhàn)，我在業(yè)余盡力完善各方面能力，英語已達(dá)國家英語四級水平，具備良好的讀、寫和一定聽、說能力；計(jì)算機(jī)達(dá)國家二級水平（foxbase），在業(yè)余時(shí)間里，通過發(fā)傳單，推銷牛奶，賣運(yùn)動鞋，做青年志愿者鍛煉自己膽識和處事能力，增強(qiáng)自信和豐富閱歷。

我來于貧窮的農(nóng)民家庭，但是農(nóng)民那樸素和寬厚的胸懷培養(yǎng)了我誠實(shí)、細(xì)心、謙讓、隨和的待人作風(fēng)和踏實(shí)、穩(wěn)重、謹(jǐn)慎、不怕吃苦的辦事態(tài)度。我為此感到慶幸和自豪。

誠信乃立職之本。上面所言均乃真心之言。我相信貴公司看中的不是學(xué)歷，而是應(yīng)聘者的能力和發(fā)展?jié)摿Χ鴮ξ业年P(guān)注。真心希望獲得一個(gè)與貴公司同甘共苦、共創(chuàng)未來的機(jī)會！

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

“良禽擇木而棲，士不知已者而搏?！毕氤蔀橐幻麅?yōu)秀的會計(jì)人員，就要選擇能夠發(fā)揮自己才能的好單位和能夠識人善用的好領(lǐng)導(dǎo)，所以會計(jì)專業(yè)的我通過招聘網(wǎng)及企業(yè)宣傳中了解，貴公司是一家非常正規(guī)而具有實(shí)力的會計(jì)事務(wù)所，我自薦能成為其中的一員，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。

言歸正傳，我叫王磊，是南京理工大學(xué)的一名本科生，今年暑假我回到家鄉(xiāng)徐州，期望找到一份實(shí)習(xí)會計(jì)的工作。我的專業(yè)課學(xué)習(xí)已經(jīng)三年了，即財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，我希望能到貴單位從事相關(guān)的工作。

雖然我還沒有畢業(yè)，但是對專業(yè)基礎(chǔ)課程我一直是非常努力而認(rèn)真，已考取了《會計(jì)從業(yè)資格證書》并完成了基礎(chǔ)課程管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、中級財(cái)務(wù)會計(jì)、高級財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)學(xué)、會計(jì)電算化課程的學(xué)習(xí)，取得了優(yōu)異的成績。所以我的理論知識是值得信賴的，而缺乏的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我會在實(shí)習(xí)工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己的動手操作技術(shù)。

另外，我還是一名熱心有組織能力的會計(jì)專業(yè)生。在校期間，我曾計(jì)劃性的組織過演講比賽以及文學(xué)競賽，活躍的表現(xiàn)及組織能力，讓我成為入黨積極分子。

最后，通過這則自薦信我希望能加入公司，成為公司的一員并學(xué)習(xí)貴公司的管理方式，感受員工工作氛圍，因?yàn)楣べY和待遇不是我考慮的首要條件，讓自己成長才是我自薦來這里工作的目的。

隨信附上個(gè)人求職簡歷表，盼面談！

此致

敬禮

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

總則。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用集體決策的規(guī)定，進(jìn)一步推動xxx集體決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)我院民主集中制建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定》，xxx市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于建立重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)報(bào)告制度的通知》，特制定本制度。

第一章重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策管理。

第一條制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策，應(yīng)當(dāng)遵循:合法依規(guī)、科學(xué)論證、民主集中、全院公示的原則。

第二條xx的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng):是指金額超過50萬元以上的。

有關(guān)xx建設(shè)發(fā)展方面的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。如xx分配制度調(diào)整，

基本建設(shè)工程、房屋建筑物大修改造、大型設(shè)備購置、對外投資、資金籌集、國有資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)活動等。xx的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決定xx的投資方向和發(fā)展規(guī)模。

第三條重大經(jīng)濟(jì)決策，經(jīng)院長辦公會討論通過，經(jīng)院黨委會集體討論決定，任何領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人都無權(quán)單獨(dú)決定，不能以其他形式代替。

第四條各相關(guān)職能科室應(yīng)當(dāng)為重大經(jīng)濟(jì)決策提供法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)咨詢，為決策者提供參考。

第五條重大經(jīng)濟(jì)決策應(yīng)當(dāng)經(jīng)過:調(diào)查研究、提出方案、聽取意見、提交可行性論證等程序。

第六條重大經(jīng)濟(jì)決策事項(xiàng)決策，由院黨委辦公室負(fù)責(zé)院黨委會會議記錄和整理會議記要。出席會議的院黨委會的xx領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)占到應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上。會議形成的決議，由院黨委辦公室書面通知有關(guān)業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行。

第七條堅(jiān)持院務(wù)公開與透明，尤其是涉及職工切身利益問題的決策，必須進(jìn)行公示，廣泛征求意見。

第二章重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)報(bào)批管理。

重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)內(nèi)容主要包含以下八點(diǎn):。

（一）大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購計(jì)劃和購買服務(wù)。

（ニ）基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目。

（三）國有資產(chǎn)處置（無償調(diào)撥、出售、報(bào)廢）。

（四）國內(nèi)國（境）外交流與合作重要項(xiàng)目。

（五）信息化建設(shè)、服務(wù)項(xiàng)目、公務(wù)活動等資金使用。

（六）重大技術(shù)項(xiàng)目的運(yùn)用。

（七）xx各委員會研究議決的重大事項(xiàng)的最終審批。

（八）其他需由黨委會研究決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

（九）使用單位資金對外投資、融資、借貸款，向外單位或銀行借貸款、引資等。

（十）非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)。

（十一）為外單位提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

（十二）用單位資產(chǎn)作為抵押資產(chǎn)。

第八條重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)主要包含以下三點(diǎn):。

（一）第1—10項(xiàng):單位項(xiàng)目金額在50萬元以上（含50萬元）的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)屬于重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

（二）第11—12項(xiàng)，原則上不開展，確需開展的，不論金額大小均屬于重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

（三）預(yù)算外的資金，超過預(yù)算10萬元人民幣以上xx領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動使用的資金屬于重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

（四）5萬元以上（含）、50萬元（不含）以內(nèi)的新建或改建基建工程、信息化建設(shè)、服務(wù)項(xiàng)目、公務(wù)活動及大宗物資、藥品、儀器、設(shè)備的購置和報(bào)廢等資金使用。

第九條重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)報(bào)批首先要進(jìn)行可行性論證。由財(cái)務(wù)管理部、審計(jì)部、設(shè)備資產(chǎn)部、后勤部等相關(guān)職能部門參加，充分進(jìn)行可行性論證。

第十條重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)論證后由單位集體研究，由院黨委會批準(zhǔn)決定。

第十一條重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)由醫(yī)院批準(zhǔn)后必須上報(bào)xxx市衛(wèi)健委。由財(cái)務(wù)部以文件并附可行性論證報(bào)告，通過電子公文報(bào)送xxx市衛(wèi)健委，經(jīng)批復(fù)后執(zhí)行。

第三章重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)責(zé)任追究管理。

第十二條會議討論通過的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，凡是違反者，實(shí)行xxx重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策的責(zé)任追究。

第十三條xx重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策，xx黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)。

主要責(zé)任，其他與會參與決策的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)次要責(zé)任，參加會議持反對意見和未參加會議決策人員不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十四條其他。

1.本制度從下文之日起執(zhí)行，原《xxxxxxxx重大經(jīng)濟(jì)。

事項(xiàng)決策管理制度》（xxxxxxx號）文件同時(shí)作廢。

2.本制度解釋權(quán)在xxxx科。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十八

局各直屬單位、各科室：
為鞏固歷年文明單位創(chuàng)建的成果，動員機(jī)關(guān)黨員干部廣泛深入地投身于文明單位創(chuàng)建活動中，切實(shí)提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，推動文明單位的創(chuàng)建工作健康有序地深入開展，根據(jù)市文明委的工作部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定《2018-2020年創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》。

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是指導(dǎo)我們做好精神文明建設(shè)工作的強(qiáng)大思想武器。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)踐活動和隆重慶祝改革開放40周年為契機(jī)，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為全年工作主線，在凝聚社會共識、牢筑思想新年、推動時(shí)間轉(zhuǎn)化上下功夫。以培育和實(shí)踐社會主義核心價(jià)值觀為根本，以“創(chuàng)建體育強(qiáng)市”為目標(biāo)，做好文明創(chuàng)建工作，內(nèi)化于心、外化于行，引導(dǎo)干部職工學(xué)懂、弄懂、做實(shí)，讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在干部職工中落地生根，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想信念教育，加強(qiáng)中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，強(qiáng)化黨員干部牢固樹立“四種意識”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)自信”，為推進(jìn)體育事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。

精神文明創(chuàng)建范圍包括龍巖市體育局、龍巖體育運(yùn)動學(xué)校、龍巖市體育中心、海峽兩岸(龍巖)體育交流基地、龍巖市青少年水上訓(xùn)練基地、龍巖市體育建設(shè)發(fā)展有限公司，共有干部職工130多人。

1.干部隊(duì)伍建設(shè)：職工思想素質(zhì)高，精神面貌好，工作質(zhì)量優(yōu)。鼓勵(lì)干部職工參加在職學(xué)歷教育，到2020年，大專以上學(xué)歷達(dá)98%，其中本科以上學(xué)歷達(dá)75%。
2.業(yè)務(wù)建設(shè)：把全民健身工程作為實(shí)施健康龍巖建設(shè)的重要抓手，扎實(shí)推進(jìn)全民健身和全民健康深度融合;圍繞綠色生態(tài)核心，以“福建省全民健身運(yùn)動會”為主題，大力開展全面健身活動;全力做好各項(xiàng)賽事運(yùn)動員的后勤保障工作，展現(xiàn)閩西老區(qū)的精神風(fēng)貌，實(shí)現(xiàn)競技體育與精神文明雙豐收;爭取在創(chuàng)建的三年期間充分發(fā)揮體育事業(yè)在構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要作用，在全面貫徹執(zhí)行國家體育方針政策的前提下，促進(jìn)競技體育、群眾體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，使龍巖體育事業(yè)發(fā)展邁上一個(gè)新臺階。
3.創(chuàng)建工作：對照文明單位考評體系，落實(shí)動態(tài)管理辦法，推動各直屬單位、科室積極履行社會責(zé)任，繼續(xù)落實(shí)文明單位掛鉤結(jié)對文明創(chuàng)建工作，使我局成為工作規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、綜合效益顯著的文明單位。
4.文明細(xì)胞建設(shè)：大力開展“倡導(dǎo)綠色生活，反對鋪張浪費(fèi)”“文明交通”、“文明餐桌”、“移風(fēng)易俗”等主題活動，廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，傳承優(yōu)秀文化。注重典型引領(lǐng)，講好榜樣故事。大力選樹典型模范，建立身邊好人“選-樹-學(xué)-扶”機(jī)制，積極向省、市推薦各類“好人好事”、“勞動模范”、“道德模范”等。廣泛學(xué)習(xí)宣傳道德模范、身邊好人，舉辦道德模范、身邊好人事跡巡講報(bào)告會，弘揚(yáng)好人精神，營造見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。
5.環(huán)境建設(shè)：體育場館及其周邊設(shè)施布局合理、配套完善、環(huán)境優(yōu)美。堅(jiān)持做好體育場館及其周邊設(shè)施環(huán)境美化工作，注重環(huán)境整潔，杜絕亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象，堅(jiān)持植樹綠化、擺放鮮花，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的環(huán)境;辦公環(huán)境做到環(huán)境整潔優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施配套，衛(wèi)生防疫和干部職工保健工作達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
6.機(jī)制保障：開展創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)動群眾，齊抓共管，形成合力，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進(jìn)，取得實(shí)效;全力做好新一屆奧運(yùn)會、省運(yùn)會的備戰(zhàn)工作，積極做好運(yùn)動員后勤保障工作。
7.綜治管理：確保無重大責(zé)任事故，無治安刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件，無違反計(jì)生政策。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全長效機(jī)制
我局全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把精神文明建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由體育局黃華祥局長為組長，童作禎副局長為副組長，各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作事宜。使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機(jī)制，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作沿著規(guī)范化、制度化的方向健康發(fā)展。同時(shí)要繼續(xù)修訂、完善本局的文明科室創(chuàng)建制度，使文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)完美地結(jié)合在一起，促進(jìn)局三個(gè)文明建設(shè)有特色地開展。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型體育隊(duì)伍
在今后三年內(nèi)，我局要把踐行社會主義核心價(jià)值觀作為精神文明建設(shè)的重要任務(wù)，進(jìn)一步認(rèn)識新時(shí)期精神文明建設(shè)的重要性、長期性和艱巨性。堅(jiān)持以素質(zhì)教育為先導(dǎo)，真正把精神文明建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。
1.要把學(xué)習(xí)教育擺在首位，突出思想建黨，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。牢牢把握意識形態(tài)的主導(dǎo)權(quán)，加大對門戶網(wǎng)站、《閩西體育》刊物、《龍巖體育風(fēng)》電視專欄、“健康龍巖”微信公眾號的管理力度，對體育宣傳信息、新聞發(fā)布嚴(yán)把關(guān)。
2.不忘初心，牢記使命。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“廣泛開展全民健身活動，加快推進(jìn)體育強(qiáng)國建設(shè)，籌辦好北京冬奧會、冬殘奧會”的精辟論述，用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
3.經(jīng)常性開展向廖俊波、鄭德榮等優(yōu)秀黨員干部學(xué)習(xí)的活動，同時(shí)搜集體育系統(tǒng)身邊愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，通過召開黨課、道德講堂等形式，在全體干部職工中營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步提高我局干部隊(duì)伍素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)。
4.每年有計(jì)劃安排干部參加理論培訓(xùn)，積極創(chuàng)造體育技能人員繼續(xù)教育和參加國際國內(nèi)大型體育賽事的觀摩學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵(lì)和支持干部職工參加成人學(xué)歷教育。
(三)開展文化講堂、道德講堂活動
各單位都要建立道德講堂，探索設(shè)計(jì)廣大干部職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導(dǎo)單位職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德，在參與中不斷學(xué)習(xí)、省心修身、自省自律、慎獨(dú)甚微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。道德講堂要有固定場所、統(tǒng)一標(biāo)識、完善的陣地設(shè)施，要有活動計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行道德教育活動，原則上每季度組織1-2次。
(四)推進(jìn)志愿服務(wù)制度化
堅(jiān)持以志愿服務(wù)推動社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)，進(jìn)一步倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿服務(wù)理念，以“鄰里守望”、“三關(guān)愛”等為主題，圍繞關(guān)愛他人、關(guān)愛空巢老人、留守兒童、困難職工、勸導(dǎo)科學(xué)健身活動為重點(diǎn)，開展志愿服務(wù)活動。學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)要求落實(shí)志愿者隊(duì)伍注冊登記制度，建立志愿服務(wù)隊(duì)活動制度和管理制度，建立志愿服務(wù)活動檔案臺賬。
(五)營造濃厚的宣傳氛圍
1.各直屬單位、科室要做好單位內(nèi)部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳，采取各種溫馨提示方式，充分利用本單位公共場所和綠地、墻壁、走廊、道路兩旁、燈箱等適宜位置設(shè)立反映道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、國學(xué)經(jīng)典和社會公益等內(nèi)容的溫馨提示牌，在單位內(nèi)外營造濃厚的道德文化氛圍，引導(dǎo)人們從身邊的小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
2.建立精神文明網(wǎng)站(或網(wǎng)頁)，組建網(wǎng)絡(luò)傳播文明志愿者隊(duì)伍，廣泛發(fā)動干部職工，運(yùn)用微信公眾號、微博、微信群等網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，積極傳播文明風(fēng)尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風(fēng)采，并積極向龍巖文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗(yàn)和成果。
(六)熱心支持公益事業(yè)
落實(shí)對特困家庭結(jié)對幫扶工作。把“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”活動納入精神文明創(chuàng)建中來。積極響應(yīng)黨中央、省委、市委推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)號召，把開展掛鉤村脫貧攻堅(jiān)作為工作的重點(diǎn)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容采取明察暗訪、匯報(bào)交流、實(shí)地查看等方式，加強(qiáng)對活動的督導(dǎo)檢查。要建立健全群眾評議機(jī)制，讓群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的狀況作出評議。充分利用多種形式宣傳報(bào)道加大宣傳力度。挖掘和宣傳活動中的好典型、好做法、好經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)推廣，帶動活動的深入開展。
(七)持續(xù)推進(jìn)文明城市創(chuàng)建常態(tài)化工作
認(rèn)真落實(shí)市委、市政府《建立健全全國文明城市建設(shè)常態(tài)長效機(jī)制的若干意見》，鞏固文明城市碩果，提升文明城市創(chuàng)建。
1.保持文明城市創(chuàng)建持續(xù)長效。各單位、科室要對照局機(jī)關(guān)出臺的《龍巖市體育局關(guān)于建立健全全國文明城市建設(shè)常態(tài)長效機(jī)制工作方案》認(rèn)真對照文件要求，分解任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施。
2.推動文明城市創(chuàng)建全方位深化。各單位，尤其是體育中心、體育公園要做好文明城市日常公益廣告牌宣傳，及時(shí)更新，加強(qiáng)文明城市創(chuàng)建督察、巡查，查缺補(bǔ)漏，抓整改，努力使公共服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、公共環(huán)境更優(yōu)美、公共秩序更優(yōu)良。
(八)美化環(huán)境，提升體育系統(tǒng)整體形象
1.體育中心和體育公園已經(jīng)成為龍巖市中心城區(qū)的標(biāo)志性建筑，對構(gòu)建我市對外開放平臺、促進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)起著橋梁紐帶作用，把體育場館環(huán)境美化納入精神文明建設(shè)活動中意義重大。
2.堅(jiān)持做好體育場館及周邊設(shè)施環(huán)境美化工作，注重環(huán)境整潔，杜絕亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象，堅(jiān)持植樹綠化、擺放鮮花，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的環(huán)境。
3.辦公環(huán)境做到每天一小掃，每周一大掃，保持環(huán)境整潔優(yōu)美。保證基礎(chǔ)設(shè)施配套，衛(wèi)生防疫和干部職工保健工作達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
(九)加強(qiáng)綜治安全管理工作
結(jié)合體育場館與大型體育賽事和各種社會活動緊密相連的特點(diǎn)，建立事故應(yīng)急處理機(jī)制，完善安全防范網(wǎng)絡(luò)。實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)無重大責(zé)任事故、無重大刑事案件、無嚴(yán)重違反亂紀(jì)行為。
(十)構(gòu)建和諧，推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展健康發(fā)展
1.不斷滿足人民群眾日起增長的體育健身需求，提高人民群眾體育健身知識，廣泛開展全民健身活動，不斷完善全民健身公共服務(wù)體系。
2.堅(jiān)持貫徹實(shí)施“奧運(yùn)爭光計(jì)劃”和“金牌戰(zhàn)略”，打造“體育強(qiáng)市”品牌，全力做好新周期奧運(yùn)會、省運(yùn)會等大賽的備戰(zhàn)工作，做好運(yùn)動員的后勤保障工作。
3.充分發(fā)揮體育事業(yè)在構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的重要作用，在全面貫徹執(zhí)行國家體育方針政策的前提下，促進(jìn)競技體育、群眾體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
加強(qiáng)我局文明單位創(chuàng)建工作要增強(qiáng)本領(lǐng)、真抓實(shí)干，以釘子精神實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，推動我局精神文明工作再上新臺階、提升新境界。把思想建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省、市實(shí)施辦法，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格按規(guī)矩、制度和程序辦事，知敬畏、存戒懼、守底線，樹立體育系統(tǒng)風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍良好形象。

第二篇:2020創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四會精神，進(jìn)一步鞏固文明單位創(chuàng)建成果，切實(shí)增強(qiáng)x局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升其職業(yè)道德和文明程度，不斷提高x局精神文明創(chuàng)建質(zhì)量，推動x局工作創(chuàng)新發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標(biāo)，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定x局2020年創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃如下。

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習(xí)近平總書記記關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一系列新思想新觀點(diǎn)新要求為基本遵循，以增“三性”(政治性、先進(jìn)性、群眾性)去“四化”(機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化)為目標(biāo)建設(shè)x局機(jī)關(guān)良好形象，不斷提高x局機(jī)關(guān)全體工作人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平，提升文明創(chuàng)建意識和能力，確保工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、工作效率、環(huán)境建設(shè)為主要標(biāo)志的文明程度顯著提高，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，做好新形勢下職工思想引領(lǐng)工作。組織x局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大及系列全會精神，定期開展形勢政策教育，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好廉政學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)新黨章、“兩準(zhǔn)則三條例”等黨內(nèi)法規(guī)，教育x局干部守好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。充分利用x局宣傳教育陣地，持續(xù)深化職工宣講教育，廣泛開展職工理想信念“中國夢勞動美”群眾性主題教育活動，用心、用情、用職工喜聞樂見的形式宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大職工努力把黨的決策部署內(nèi)化為思想自覺，外化為具體行動。開展各類學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動，提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)，增強(qiáng)x局機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部先進(jìn)模范作用。
(二)提高x局服務(wù)水平，更加精準(zhǔn)、更加有效地做好服務(wù)職工工作。大力實(shí)施x局一線工作法，深入基層服務(wù)職工，充分利用“城市清潔行動月”“關(guān)愛老年人行動月”等活動，維護(hù)職工合法權(quán)益，為促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。主動融入脫貧攻堅(jiān)大局，持續(xù)開展“春送崗位、夏送清涼、秋助學(xué)、冬送溫暖”和“困難學(xué)齡兒童關(guān)愛行動”等x局品牌服務(wù)項(xiàng)目，提升x局幫扶救助工作的精準(zhǔn)性、針對性和實(shí)效性。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+x局工作”服務(wù)職工新模式，進(jìn)一步完善x局會員、x局組織、職工需求三大數(shù)據(jù)庫，健全工作載體、拓展服務(wù)內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)x局服務(wù)的大網(wǎng)絡(luò)、小網(wǎng)格、全覆蓋。
(三)推進(jìn)x局規(guī)范化建設(shè)，努力打造信得過的職工之家。全面落實(shí)“兩個(gè)普遍”，加強(qiáng)x局組織建設(shè)，加大非公企業(yè)建會力度，把廣大職工包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)人員等組織到x局中來，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。堅(jiān)持“六有”“六好”標(biāo)準(zhǔn)，依法著力提升基層x局規(guī)范化建設(shè)水平，廣泛開展“爭創(chuàng)先進(jìn)機(jī)關(guān)單位、爭做先進(jìn)機(jī)關(guān)干部”活動，把建“家”活動向科室、向基層延伸，不斷提高x局干部服務(wù)職工的能力和水平。
(四)實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，廣泛開展“踐行新理念，建功‘十三五’”主題勞動競賽活動，采取“線條+板塊”的模式，推進(jìn)區(qū)、辦事處x局深入開展行業(yè)性、區(qū)域性企業(yè)職工職業(yè)技能競賽、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新活動。做好“技術(shù)能手”推薦、評選、宣傳等工作，讓職工在“大培訓(xùn)、大比武、大提升”中提高技能水平，助力企業(yè)效益提升，為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，
(五)大力推進(jìn)職工文化建設(shè)，踐行社會主義核心價(jià)值觀。充分發(fā)揮x局職工之家文化陣地作用，為轄區(qū)職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供條件。大力開展職工讀書和征文比賽，通過讀書活動，增強(qiáng)轄區(qū)職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力，推進(jìn)我區(qū)職工素質(zhì)提升，開展“愛崗敬業(yè)十佳職工”評選表彰活動，倡導(dǎo)以“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。
(六)大力改善工作環(huán)境，塑造x局機(jī)關(guān)文明形象。堅(jiān)持以創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、文明、衛(wèi)生的辦公環(huán)境為目標(biāo)，積極改善優(yōu)化辦公環(huán)境，為機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作創(chuàng)造良好環(huán)境，規(guī)范文明禮儀、衛(wèi)生、安全管理制度，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部搞好衛(wèi)生，做到節(jié)約用水、用電，形成良好的工作習(xí)慣，落實(shí)衛(wèi)生工作措施，做到辦公環(huán)境干凈整潔、文化氛圍濃厚，全體工作人員文明有禮，樹立x局組織文明整潔的機(jī)關(guān)形象。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)謀劃。為加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以x局局長為組長，分管副局長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)貴創(chuàng)建工作的組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)、督查檢查。同時(shí)，持將創(chuàng)建文明單位作為加強(qiáng)干部職工思想教育、提高干部職工素質(zhì)，更好地履行x局工作職責(zé)，服務(wù)工作大局的重要載體和舉措，列入x局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程。將創(chuàng)建工作納入年度工作計(jì)劃和任務(wù)分解，嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)建工作規(guī)劃，班子會議不定期聽取創(chuàng)建工作匯報(bào)，明確階段性工作任務(wù)，研究解決具體問題。
(二)強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。通過召開創(chuàng)建市級文明單位動員會、職工活動中心、職工之家、職工書屋等傳統(tǒng)陣地和微博微信公眾號等新媒體陣地宣傳，不斷提高x局機(jī)關(guān)全體工作人員的思想認(rèn)識，強(qiáng)化創(chuàng)建意識，明確工作目標(biāo)和要求，努力營造主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主動抓、職能科室具體抓、工作人員全員抓的一級抓一級、層層落實(shí)的工作格局，真正形成全面創(chuàng)建、全員參與、注重實(shí)效的濃厚創(chuàng)建氛圍。
(三)落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。對照文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，結(jié)合各部門實(shí)際，分解落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)，明確工作職責(zé)，創(chuàng)建工作列入對部門工作年度考核，與年度評先相結(jié)合。堅(jiān)持把創(chuàng)建活動融入
到x局的具體工作中，融入到創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，按照創(chuàng)建目標(biāo)要求，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化工作交流。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)個(gè)組辦公室進(jìn)一步強(qiáng)化督查檢查，確保創(chuàng)建活動的順利開展，取得如期效果。

第三篇:2020創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃

為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動，并使其科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，不斷推動我局精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。根據(jù)《泉州市精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位工作實(shí)際，特制定2020～2022年度創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃如下：

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自覺服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，深入推進(jìn)鯉城“四大高地”建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)等決策部署。積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，全面推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障，以持續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動為抓手，不斷提升干部職工思想道德素質(zhì)，提升單位文明程度。

建立單位主要負(fù)責(zé)人對市級文明單位建設(shè)負(fù)總責(zé)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員共同抓、干部職工積極參與的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟、按要求地組織實(shí)施。

創(chuàng)建工作規(guī)范有序，確保市級文明單位榮譽(yù)。立足本單位的工作職能和特點(diǎn)，以服務(wù)社會、服務(wù)群眾為宗旨，以提高全體黨員干部職工的思想道德修養(yǎng)為目標(biāo)，以市級文明單位的評比標(biāo)準(zhǔn)和全區(qū)精神文明建設(shè)的工作部署創(chuàng)建為要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，工作效能明顯突出，社會責(zé)任落實(shí)到位，科教文體協(xié)調(diào)發(fā)展，內(nèi)部管理秩序井然，工作環(huán)境整潔優(yōu)美的整體形象。

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想和全國宣傳思想工作會議精神，積極將新冠肺炎疫情防控中開展精神文明教育與貫徹《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)廣大干部在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊密團(tuán)結(jié)在一起。為我區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力支撐和保障。
(二)落實(shí)“馬上就辦”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深化效能建設(shè)，強(qiáng)化窗口建設(shè)，提升服務(wù)理念，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)領(lǐng)域。對工作人員有明確的行為規(guī)范準(zhǔn)則，落實(shí)“馬上就辦、真抓實(shí)干”精神，做到公仆意識強(qiáng)，工作講效率，服務(wù)重質(zhì)量，辦事講誠信，文明辦公，文明辦事，文明待客，切實(shí)提高服務(wù)保障能力，提升服務(wù)水平。
(三)履行社會責(zé)任，切實(shí)服務(wù)基層群眾。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月、“國際志愿者日”、每月黨員活動日，主動開展志愿服務(wù)活動，著眼困難戶、留守兒童、殘疾人等重點(diǎn)群體志愿服務(wù)。踴躍參與創(chuàng)建文明城市(區(qū))、全國衛(wèi)生城市等活動，安排人員定期到掛勾社區(qū)開展督促檢查，充實(shí)社區(qū)人員隊(duì)伍，確保順利完成四城創(chuàng)建任務(wù)。
(四)擴(kuò)展載體，著力開展文體活動。深化“我們的節(jié)日”主題活動、紀(jì)念日、節(jié)慶日等傳統(tǒng)佳節(jié)組織開展具有豐富閩南內(nèi)涵、便于干部參與、形式多樣的民俗節(jié)慶活動，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造喜慶熱烈、安定團(tuán)結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍。
(五)完善設(shè)施，著力美化工作環(huán)境。提高后勤保障和后勤服務(wù)的質(zhì)量和水平，把愛國衛(wèi)生運(yùn)動作為精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，做到辦公場所內(nèi)外整潔，辦公桌椅、文檔、設(shè)備擺放整齊有序，通道暢通，實(shí)現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、管理優(yōu)化、風(fēng)氣和諧的目標(biāo)。

(一)統(tǒng)一思想，提高站位。創(chuàng)建市級文明單位是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的有力抓手，是樹立單位良好形象的有效途徑。全體干部職工要高度重視此項(xiàng)工作，并與日常工作相結(jié)合，使之落到實(shí)處。
(二)高度重視，精心布署。要按照工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容。定期進(jìn)行督查推動，及時(shí)研究解決存在的問題，制定具體整改方案，高標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)行整改，不斷推動創(chuàng)建工作推進(jìn)。
(三)統(tǒng)籌結(jié)合，抓好落實(shí)。結(jié)合實(shí)際，全體干部職工要積極參與到“文明單位”創(chuàng)建活動中，重點(diǎn)在改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高工作效率上下功夫。并按照相關(guān)要求，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真履行職責(zé)。將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與機(jī)關(guān)建設(shè)相結(jié)合，與年終考核相結(jié)合，將創(chuàng)建工作擺到更突出位置，列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。

單位會計(jì)工作規(guī)劃書篇十九

作為財(cái)務(wù)部主任的工作目的是組織公司財(cái)務(wù)職員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好平常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)視工作，按時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)制度，完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、組織做好會計(jì)核算和監(jiān)視，建立健全收進(jìn)稽核制度，嚴(yán)禁收進(jìn)跑、帽、滴、漏。

3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他活動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。

4、督辦用戶欠費(fèi)、資產(chǎn)報(bào)損報(bào)批資料的整理工作，及時(shí)到有關(guān)部分辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計(jì)調(diào)和工作。

5、對月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)正當(dāng)性負(fù)責(zé)。

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