審計局工作經(jīng)驗總結(jié)（優(yōu)秀16篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。為了提升總結(jié)的質(zhì)量，我們可以采用系統(tǒng)性的思維方式，對各個方面進行綜合評估。總結(jié)的好壞直接關(guān)系到個人和單位的形象和發(fā)展。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇一

根據(jù)黃政辦明電〔20xx〕21號文件精神要求，我局高度重視政務(wù)公開工作，全面客觀地總結(jié)了一年來我局政務(wù)公開、政府信息公開和依申請公開工作取得的成效，并分析存在的問題，現(xiàn)就總結(jié)情況匯報如下：

一、政務(wù)公開情況

(一)做好審計局門戶網(wǎng)站信息公開工作

我局門戶網(wǎng)站按區(qū)政府要求，已并入政府門戶網(wǎng)站，在政府網(wǎng)站下獨立分戶。

1、在我局門戶網(wǎng)站公開了：單位簡介、工作動態(tài)、通知公告等基本信息。

3、為了讓民眾了解審計，讓審計走向社會，我們在門戶網(wǎng)站及時更新領(lǐng)導分工，發(fā)布最新審計信息動態(tài)。

二、政府信息公開情況

(一)政府信息公開的內(nèi)容。本局在區(qū)政府信息公開網(wǎng)將機構(gòu)領(lǐng)導、機構(gòu)設(shè)置、部門動態(tài)、人事信息、規(guī)范性文件、業(yè)務(wù)公開、規(guī)劃計劃、招投標信息、公告和發(fā)布、政府信息公開制度、行政職權(quán)流程圖、依申請公開、政府信息公開指南、政府信息公開年報進行了公開。共計14類92條信息。

(二)政府信息公開方式。主要通過我局網(wǎng)站及區(qū)政府政務(wù)公開網(wǎng)站公開，對重大投資項目審計結(jié)果通過xx日報、局網(wǎng)站公開。

三、存在的問題及改進措施

從我局政務(wù)公開工作實際情況看，還存在一些有待改進的方面，特別是由于審計工作的特殊性及審計信息的專業(yè)性，審計信息的可讀性和通俗化還有待加強，相關(guān)信息的深入解讀等工作也有待加強，審計政務(wù)公開的力度還需進一步加大。下一步，我局將進一步認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關(guān)于政務(wù)公開工作的部署和要求，認真扎實做好政務(wù)公開工作，不斷提高政務(wù)公開工作水平。

一是進一步加大政務(wù)公開宣傳力度。加大與社會公眾的溝通和聯(lián)系，讓社會公眾更多、更深入的了解和熟悉審計，擴大審計影響，促進審計監(jiān)督環(huán)境的進一步改善。

二是進一步加大規(guī)章制度落實力度。強化對政務(wù)公開工作相關(guān)規(guī)章制度落實情況的檢查與指導，認真查找政務(wù)公開工作中不完善、不規(guī)范和不全面的問題，定期公布檢查結(jié)果;完善崗位責任制，建立工作激勵機制，促使增強做好政務(wù)公開工作的責任感、緊迫感，推進政務(wù)公開工作高效運行。

三是進一步加大信息隊伍建設(shè)力度。加強對政務(wù)公開工作的專業(yè)培訓，著力提高全局對政務(wù)公開工作業(yè)務(wù)技能，提高全面提升政務(wù)公開工作質(zhì)量和水平。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇二

1、每個人都有一個成長的過程，都是從小到大，從不懂到了解，從知道到精通這樣的一個過程。這句話的意思就是每個人都是新手開始，因此相信自己能做好工作。因此樹立起堅強的信心，砬到了再大的困難也要堅持下去，相信自己一定行，而成功就是在一次次的失敗后不經(jīng)意地來到了你的身邊。

成長也是一個積累的過程，過程就是一段長的時間。學習到一定的時間才會突然的明白，工作的技能同樣要練習一段時間才會熟練。

2、端正態(tài)度，認真工作。

端正態(tài)度就是新到一個單位工作要遵守公司的紀律和制度，服從工作安排，認真完成好本職工作。工作中遇到了困難及特殊情況要及時向領(lǐng)導匯報和反映。

3、提高自己的工作能力。方法是：少說多看，少說多想多做。自己盡力獨立完成分內(nèi)的工作。在工作中要多觀察同伴老員工是怎么做，在自己做之前先把步驟及流程想一遍，工余之時，對自己做過和事進行整理記錄，最好能與自己學習過的理論知識加以對照，目的是要思考在工作為什么要這樣做。再根據(jù)自己工作的需要將相關(guān)的理論知識，再學習一遍。

當你掌握和形成了一個嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度和工作方法后，足夠讓你在工作受到同事的尊重了。

4、加強學習。

總是有人會問我為什么要學習？我要學習是因為我不懂，所以正是因為我不懂我才要學習。學習一個新的知識時與我們的基礎(chǔ)知識及學歷、工作經(jīng)驗等其他因素是無關(guān)的，堅持學習就必然會有很多的收獲。

正確的學習方法有五個部分：一是初步的了解、二是重復為學習之母（培訓人的潛意識）、三是開始運用所學到的知識、四是融會貫通（理論知識與實踐情況進行對比）、五是再次的加強。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇三

一個班有著良好的班風，學生在此生活學習，健康成長，樂在其中；教師上課興趣盎然，樂在其中；班主任管理得心應(yīng)手，樂在其中。因此這一問題一直讓各位班主任頗費心機。筆者認為，用民主平等的方式去營造良好的班風，是行之有效的。

班主任新接一個班，要努力去營建一個民主平等的氛圍，使每個學生將這個班當作自己的家，人人都愛她，時時都想著她；與她共榮辱，同憂患可以從下面幾個方面著手。

第一，班主任應(yīng)放下師道尊嚴的臭架子。要讓學生真正感到在這個班集體里面，老師是其中的一員，與他們是平等的，那班主任首先應(yīng)表明這一觀點，告訴學生在這群體中，老師只不過是領(lǐng)頭雁而已，這樣說更應(yīng)這樣做。班級大事大家拿主意，然后集體作決定，切不可專制獨裁，為追求一種所謂的威嚴而失去人心。比如班規(guī)的制定，大家出謀劃策然后舉手表決，一旦形成制度就嚴格執(zhí)行。執(zhí)行時，人人都是裁決者，班干部或班主任是執(zhí)行者。這樣一來，誰也不愿去違反自己作出的規(guī)定，即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯。慢慢地，同學們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。

第二，班主任做個標準的天平。平等地對等每個學生，關(guān)心每一個學生，不偏袒優(yōu)生，漠視差生，這是班主任工作中至關(guān)重要的一環(huán)。班主任在管理過程中，優(yōu)生犯了規(guī)，要嚴肅處理，差生心理脆弱，本身就有自卑感，又最易犯錯，因而處事過程中，切忌傷他們的自尊，心平氣和地說理教育，有耐心地去引導他們才是最好的方法。他們一旦有一丁點兒進步要大力表揚，讓他們找會自信。另外一個班級中，無論男女，不管優(yōu)劣，班主任都應(yīng)從生活學習，思想意識等各方面地去關(guān)注。平時多走進他們，談心交流，利用班會課共同解決一些矛盾，讀一些好文章進行引導；努力走進他們的生活，了解他們的思想，再走進他的的心靈。因而班主任要扮演好教師、朋友、父母等多重角色，也只有這樣才會贏得同學們的尊重、信賴，形成一股強大的班級凝聚力。

第三，協(xié)調(diào)各科平衡，平等對等科任教師。班主任是一個班的主骨心，不讓學生重主科、輕小科，尊重主科教師，無視小科教師，這一點也很重要。這一平衡工作首先班主任自己要有一個正確的指導思想。學生對科任教師的反映，科任教師對同學的看法，班主任要及時了解，在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用，并且要有持久性。特別要求學生平等對等任何一科教任教師，不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題，更是一個人修養(yǎng)與品德的問題。學生尊重各科教師，教師樂得走進這個班，學習的效果可想而知。

第四，班主任身教言傳，熱愛這個家?，F(xiàn)在對教師個人素養(yǎng)要求越來越高，而一個班主任一的一言一行，人格人品對學生更是有著深遠的影響。因此，要帶好一幫思想既單純又復雜，既有主見又沒主見的青少年，班主任就應(yīng)該做好典范。比如班級大型活動，班主任熱情投入其中，想方設(shè)法努力與同學們一道去共創(chuàng)佳績。班級受損，班主任要勇于承擔責任，不能一味地責備學生，相反還應(yīng)鼓勵或正確引導。班級事務(wù)，自己能做的，努力動手去做。地上的紙屑，課桌上的擺設(shè)，窗簾的安放等，走進教室同學們都在認真學習，那么彎彎腰，動動手，擦一擦，拖一拖，學生會看在眼中，自然會潛移默化。切忌亂批評指責，然后指手畫腳一番。另外，班主任要從心底愛這個家，愛這個家中的每一個成員。學生無形中會形成一種自我約束力，并模仿著為班級做一些力所能及的事。我們班常有同學為班級掛好窗簾，幫老師整理好講桌。即使班主任不在的時候，班上都是規(guī)規(guī)距距，爽心悅目的。特別是有些同學犯了錯誤，會主動跑來向我認錯。我會表揚他，因為他已知道并勇于承認，自然不會下犯。同學們互幫互助，平和相處，在一種輕松愉悅的氛圍中學習生活，這是我們共同的理想。有一次我進行民意調(diào)查，有一位這樣寫道：“我以我班為榮，我不愿做任何傷害她的事。我盡管成績不好，但輪到我值日時，我會認認真真地把教室打掃得干干凈凈的！”我好感動！

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審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇四

當今是信息時代，如何培養(yǎng)新時代具有創(chuàng)新精神、高素質(zhì)的人材是對現(xiàn)代教育提出的新課題。

為此我國提出要實施素質(zhì)教育。

現(xiàn)在的課堂教學有些學生雖然在教師的牽制下被迫學習但他們的意識卻流離課堂之外，呈現(xiàn)出一種應(yīng)付學習的無政府主義狀態(tài);有些課，老師提問，學生回答，表面看，氣氛還熱烈，但學生完全是以被動的方式接受教育等等。

從這些現(xiàn)象告訴我們，它片面強調(diào)人的工具價值，而忽視教育的內(nèi)在本體價值，即促進人的自由發(fā)展;強調(diào)知識傳授的唯一，忽視學生完整的、主動的、和諧的發(fā)展，只重視認知的發(fā)展而忽視人的心靈的育化和人格培養(yǎng)。

它強調(diào)教師的權(quán)威作用而忽視學生內(nèi)在主體的發(fā)揮，視學生為被動的個體，消極對待學生，不尊重學生，不研究學生，無視學生的需求，因此，學生是被動的，是依附于教師的，是缺乏自主性的。

要實現(xiàn)真正的改革，就要從教育價值觀，學生觀上進行觀念形態(tài)的改變，很重要的一點就是要落實學生的主體地位，變學生過去的被動參與學習為主動參與學習。

只有這樣，才符合人的本原理論，才能實現(xiàn)課堂教學根本性的轉(zhuǎn)變。

學模式，這種教學模式體現(xiàn)了主動教育思想，是我國當代教育思想的一大主流。

主動參與教學思想的核心內(nèi)容是學生主動參與、主動發(fā)展。

例如在教學《聶耳》一課時，在課前我先讓學生充分地預習自己去找聶耳的相關(guān)材料，對聶耳有所了解。

這樣在課前同學們已以開始了主動參與教學并有了濃厚的學習興趣。

由于在課前對聶耳的生平都有了了解。

所以課上學習時，教師和學生處于平等的地位互相探討使課堂氛圍非常和諧。

傳統(tǒng)的教學觀的把教學活動的性質(zhì)框定在“特殊認識活動”范圍內(nèi)，把完成認知性任務(wù)當作課堂教學的中心或唯一任務(wù)，把鉆研教材或設(shè)計教學過程當作教師備課的中心任務(wù)，把上課看作是執(zhí)行教案過程，而課堂則成了“教案劇”演出的“舞臺”。

顯然，這樣既忽視了作為每個獨立個體，處于不同狀態(tài)的教師和學生在課堂教學過程中的多種需要和潛在能力，又忽視了作為共同活動體的師生的群體的課堂教學活動中多邊多向、多種形式的交互作用和創(chuàng)造能力。

這與當前大力推行的以創(chuàng)新為本的素質(zhì)教育思想是格格不入的。

據(jù)此我在音樂教學中教學每節(jié)新課我都先讓學生提問題。

然后充分地討論再從學生的回答中得出正確答案這樣一來，全體同學者在主動參與學習并有相當濃厚的學習興趣。

瞬息萬變的未來社會需要的不僅僅是有豐富知識的人才，更重要的是能進行創(chuàng)造學習、創(chuàng)造工作的人。

這樣的人才培養(yǎng)，要從學校教育或更準確地說是課堂教學中完成的。

幫助學生課堂學習、課外復習或自學，能使教學走出輕知識、輕能力的誤區(qū)。

學生在現(xiàn)代教育技術(shù)

的`超文本功能作用下實現(xiàn)對教學信息的組織，在動手操作中學會學習方法，在與媒體的“對話”中養(yǎng)成良好的學習習慣，得到打開知識大門的鑰匙。

教學過程，實質(zhì)上是教師主導下的學生個性的認識過程和發(fā)展過程。

教學，不是教師教、學生學，而應(yīng)是教師正確地恰當?shù)亟M織學生的學習活動。

在教學過程中，學生不僅是教育的對象，而且是學習的主體。

因此，在教學過程中必須發(fā)揮教與學兩個積極性。

從整體和發(fā)展的觀點來看，教學過程應(yīng)當是一個教師對作為學習的主體學生，則應(yīng)堅持“先學后教”的做法。

研究如何培養(yǎng)學生預習的習慣、質(zhì)疑的能力，形成初步的自學的能力，作為積極參與課堂學習的基礎(chǔ)。

在教學中如何明確教學目標，如何激發(fā)學生學習興趣，恰當?shù)貙胝n題;如何設(shè)計感知、理解、抽象、歸納、概括的過程;如何選擇運用現(xiàn)代化教學手段;如何引導學生運用知識、發(fā)展能力等方面的設(shè)計質(zhì)量和發(fā)展的觀點來看，教學過程應(yīng)當是一個“從教到學”的過程。

充分激發(fā)學生和求知欲望，在教師指導下，學生自主學習，主動地參與到知識的探求過程中來。

在這個過程中，教師精心設(shè)計教學環(huán)節(jié)，不斷引導學生一步步深入下去，這種模式，學生思維是開放的，學生的能力在教師指導下，得到較好的培養(yǎng)與提高。

蘇霍姆林斯基說：“人的內(nèi)心有一種根深蒂固的需要—總感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探尋者。”

在兒童的精神世界中，這種需求特別強烈。

在課堂上，安排自學過程，就是讓學生自己去發(fā)現(xiàn)問題，然后學生按照自己方式去研究問題，將自己能解決的劃出來，將自己不能解決的問題也劃出來。

積極去尋找答案，以培養(yǎng)自己的自學能力。

同時在課堂教學中積極尋求探索式的教學，在備課時精心設(shè)計問題，在課堂教學中努力做到創(chuàng)設(shè)情境，積極引導變以前的教師為主體的灌輸為學生做主體的，強調(diào)教師的導與學生自己的學為主線，在講每一課之前，我都讓學生提前預習，自己去尋找相關(guān)的知識，同時自己的認識等等。

待上課時與學生充分交流交換意見使枯燥的音樂學習為有趣味的知識探索。

在教學中我覺得使用了先進的教學手段并不一定就是實施了素質(zhì)教育比如計算機的介入，關(guān)鍵在于教師思想的認識如果教師只是拿這些先進手段作為一個以利于向?qū)W生灌輸知識的工具而不是注重作為讓學生主動參與變被動為主動，那么這些先進的教學手段也就同以前的小黑板沒有多大區(qū)別了。

同時，我覺得考試也不是應(yīng)試教育的唯一特征。

作為素質(zhì)教育也要有考試關(guān)鍵在于實施素質(zhì)教育不能拿考試作為衡量學生好壞的唯一標準，可以作為督促學生，監(jiān)督學生的一種手段，讓學生清楚的看到自己的不足之處以利于自身的調(diào)整。

以上是我對素質(zhì)教育的一點體會，我將沿著教育新型人材的方向繼續(xù)努力，為國家培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人材。

初中語文新課程標準中強調(diào)：“在教學中尤其要重視培養(yǎng)良好的語感”， “具有獨立閱讀的能力，注重情感體驗，有較豐富的積累，形成良好的語感。

學會運用多種閱讀方法”因此初中語文教師必須在新課程標準的指導下，積極主動地探索切實提高學生的語言文字的感悟能力的有效的方法。

學生學習語文的能力與其生活的經(jīng)歷和對生活的感悟能力有著密切的聯(lián)系。

我們有理由相信，孩子從牙牙學語，到書寫第一個漢字和寫第一篇文章都體現(xiàn)了一個孩子學習語文的巨大的潛能。

只有充分信任學生的感悟能力，積極創(chuàng)造有利的條件引發(fā)學生的無限創(chuàng)造力和感悟的潛能，才能是每一個學生都有機會在他的范圍內(nèi)充分地展示并發(fā)展自己。

我們還應(yīng)當相信學生的感悟是在學生主體“悟”和“練”中培養(yǎng)出來的。

教師要千方百計激發(fā)學生的感悟興趣，培養(yǎng)學生獨立閱讀和終身閱讀的習慣，不能以教師的講代替學生的主體理解，以教師的標準答案(其實不存在所謂的標準答案)代替學生的獨立思考，以教師的理性分析代替學生情感的體驗。

蘇教版新教材所選入的作品都是具有代表性的典型范例，有經(jīng)典名篇，也有貼近孩子生活的文本，學生一旦進入了文本描繪的情境，便會產(chǎn)生一種親切感，和閱讀的欲望。

教師可以從以下三個方面出發(fā)，

努力創(chuàng)造情境，引發(fā)學生感悟。

1、教師以富有感染力的語言作示范

作為一名語文教師，自身應(yīng)當具備良好的語言感悟能力。

教師富有感染力的朗讀展示可以把學生帶到預設(shè)的情境當中，深受感染，也起到很好的示范作用。

比如我校教師劉宏清在教學毛澤東的詞《沁園春·雪》時，老師就做了聲情并茂的配樂朗讀示范，在激昂的背景音樂當中，教師聲調(diào)激越，輕重緩急，有感情的朗讀了這首詞，很好的展示了這首詞雄渾壯闊的意境。

也把學生帶入到這種情境當中，讓師生的感情與作者的語言文字發(fā)生了一次感情的碰撞，給學生留下了深刻的印象。

在接下來的學生朗讀展示中效果明顯，讓學生受到了潛移默化的影響，這種影響也是深遠的。

值得我們語文教師注意的是，在設(shè)計運用教學手段時，一定要把握教材的內(nèi)容和特點，準確地反映課文中所蘊含的情境，有目的的突破學生感悟訓練中的難點。

沈從文的《端午日》一文，作者想要表達的是湘西淳樸的民風民俗，如何能讓學生身臨其境體會到當?shù)卮緲愕拿耧L民俗，并產(chǎn)生對傳統(tǒng)節(jié)日的一些看法。

是這教學這篇課文的關(guān)鍵所在。

于是筆者先在導入下功夫，利用多媒體播放湘西一些風俗風景圖片，讓學生有一個直觀的感受，給學生有一個初步的印象。

教學過程中讓學生自主閱讀，質(zhì)疑，互相合作探究獲得主體感受，再利用多媒體播放賽龍舟視頻，讓學生置身其中，學生興趣盎然，主體感受豐富。

再請學生談對傳統(tǒng)節(jié)日的看法時，學生談的比較深入，教學達到

了預期的目的。

語文實踐活動是以提高學生語文綜合能力為目的而組織開展的貼近學生生活的實踐活動。

教學中，教師把語文學習與實踐活動結(jié)合，創(chuàng)設(shè)與課文內(nèi)容貼近生活的生活情境，這樣既能激發(fā)學生學習語文的興趣，又能有效的培養(yǎng)學生對語言文字的感悟能力。

是課堂教學延伸到課外，取得事半功倍的效果。

閱讀教學是培養(yǎng)學生語言感悟能力最直接、最有效的途徑，閱讀也是人獲得知識，汲取精神食糧的一條高效的道路，作為中學語文教師要在課堂教學中進行深入開展閱讀教學，并且培養(yǎng)學生形成良好的閱讀習慣，由課上深入到課下，是學生愛上閱讀。

這就要求教師積極地探索提升學生閱讀感悟能力和養(yǎng)成良好閱讀習慣的方法和途徑，才能切實促進學生語文能力的發(fā)展。

在閱讀教學中，教師應(yīng)扮演組織者、引導者或主持人的角色，而不是“我講你聽”、“我呼你應(yīng)”、“我考你答”的說教者，要敢于把時間還給學生，讓學生真正能深入閱讀課文，感受課文。

教師應(yīng)在閱讀教學中不斷探索并給學生一些方法和技巧，使學生學會推敲、揣摩、品味語言，體會文章情感和作者的寫作技巧，達到訓練提高的目的。

品讀的方法有很多，有調(diào)換重點詞句品讀、增刪詞句

品讀、變換句式品讀、質(zhì)疑聯(lián)想品讀、品讀語言、品讀情節(jié)、品讀人物等。

另外要教學生在品讀時要注意做好批注，以便形成一種閱讀習慣。

朗讀教學是培養(yǎng)學生對語言文字感悟能力的有效的方法。

教學中也要切忌漫無目的的朗讀，這樣的朗讀聽起來書聲瑯瑯，但收效甚微，所以在學生朗讀之前，教師要明確誦讀的目標，有的放矢，這樣既有利于激發(fā)學生的朗讀的興趣，又有利于提高學生的閱讀水平。

上述只是自己在閱讀教學過程中的一些感悟，如果在教學過程中能準確的把握語文感悟能力的培養(yǎng)，這樣我們的語文教師會教得輕松，學生也會學得愉快。

展望未來，我想作為一名教育工作者，要認識到：不僅是行政區(qū)域上歸屬蕪湖，更要在教育思想、教育理念上融入蕪湖，為蕪湖人民的教育事業(yè)貢獻力量與青春。

20xx年x月x日

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇五

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局認真組織學習黨的十八大精神，認真負責對法律法規(guī)規(guī)定屬于審計監(jiān)督范圍的財務(wù)收支的真實、合法和效益進行審計監(jiān)督，維護財政經(jīng)濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設(shè)，有效地保障了全市經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報如下：

一、20xx年主要工作情況總結(jié)匯報。

(一)開展了預算執(zhí)行及其他財政財務(wù)收支審計。

為規(guī)范預算管理，提高財政資金的使用效益，促進財政體系的進一步完善，我局完成了區(qū)20xx年度本級預算執(zhí)行及其他財政收支審計和區(qū)北環(huán)中學、北環(huán)小學、區(qū)慈善會等4家單位的財務(wù)收支審計，涉審資金億元，審計查處管理不規(guī)范金額萬元，提出規(guī)范性管理意見和建議20條。工作中我局不斷創(chuàng)新財政審計理念，更加注重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關(guān)注涉及人民群眾切身利益的項目和資金，關(guān)注教育、文化、衛(wèi)生、安全等領(lǐng)域資金投入及運作情況;更加注重從體制、機制和制度出發(fā)，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規(guī)范資金管理的目的。

(二)開展了稅收征管審計。

為加強稅收管理，提高地稅部門依法治稅的能力，我局完成了對區(qū)地稅局、保稅區(qū)地稅局和深圳市地方稅務(wù)局第二稽查局等3家單位稅收征管審計，審計總金額億元，審計查處管理不規(guī)范金額萬元，審計期間通過稅務(wù)部門追繳入庫稅款共計萬元，提出審計意見和建議3條。同時，我們加大稅收征管審計成果的轉(zhuǎn)化利用，一是突出土地增值稅征管現(xiàn)狀和目前邏輯審核方面存在的監(jiān)管漏洞，從制度上提出規(guī)范管理、堵塞漏洞的合理化建議，得到地稅部門的認可。二是地稅部門積極采納審計意見和建議，已對應(yīng)繳納土地增值稅的納稅戶進行了全面納稅檢查，并對部分企業(yè)重新補繳了稅款，為地稅超額完成今年稅收任務(wù)打下了堅定的基礎(chǔ)。

(三)開展了領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計。

為加強審計干部監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部依法履責，我局完成了經(jīng)濟責任審計6項，審計總金額億元，審計查處管理不規(guī)范金額萬元，提出意見及建議17條。突出抓好以下三個方面的工作：一是繼續(xù)加強經(jīng)濟責任審計日常管理工作，對全區(qū)近五年的經(jīng)濟責任審計數(shù)據(jù)進行梳理，便于今后經(jīng)濟責任審計工作信息的利用。二是全面落實跟蹤審計整改情況，對上年度經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況進行全面反饋和檢查，促使被審計單位認真整改，上年度審計書面報告整改情況落實率達到100%。三是在經(jīng)濟責任審計中率先使用審計談話制度，使審計組更好的了解被審計單位的業(yè)務(wù)實質(zhì)和實際情況，為科學評價領(lǐng)導干部打下良好基礎(chǔ)。

(四)開展了資金績效審計。

堅持“民本審計”理念，繼續(xù)開展專項資金領(lǐng)域的績效審計探索，我局完成了區(qū)經(jīng)濟發(fā)展資金績效審計工作，涉及被審計單位7家，延伸扶持企業(yè)122家，涉及涉審資金7、4億元，審計查處管理不規(guī)范金額1、23億元，提出意見及建議5條。作為對資金績效審計工作的有力探索，審計工作一是在審計評價上下工夫，通過一些技術(shù)指標和經(jīng)濟指標將定性化的指標以定量形式表現(xiàn)出來，限度保證了審計評價的客觀公正;二是在審計效果上下工夫，從完善制度、規(guī)范管理的角度出發(fā)，提出了完善經(jīng)濟發(fā)展資金政策法規(guī)、強化監(jiān)督制約機制等建議，推進了經(jīng)濟發(fā)展資金相關(guān)政策法規(guī)的修訂和日?？己吮O(jiān)管工作的加強。

(五)開展了政府投資項目審計。

進一步加大對政府投資建設(shè)項目的審計監(jiān)督力度，限度節(jié)約財政資金，我局共完成政府投資建設(shè)項目審計任務(wù)1145項，審計金額26、28億元，審定金額億元，審減3、81億元。同時，還開展了對大運場館配套工程、城市綠道工程、保障性安居工程等政府投資重點建設(shè)項目的跟蹤審計。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到限度節(jié)約財政資金，提高投資效益。重大項目基本實現(xiàn)審計過程全覆蓋，從項目可行性研究、立項、設(shè)計、規(guī)劃、招投標等各事項進行事前控制，實施預算審查，強化在建項目跟蹤審計，抓好竣工結(jié)算審計，把好政府投資項目最后一道防線。

(六)開展了專項審計及審計調(diào)查。

按照年度審計工作計劃和上級審計機關(guān)的統(tǒng)一部署，對市第26屆世界大學生夏季運動會賽區(qū)委員會“辦賽事”專項資金和物資使用情況、全區(qū)中小學校舍安全工程、靈活就業(yè)政策實施效果、“扶貧濟困”日捐贈資金物資、區(qū)“雙到”扶貧資金等5項民生領(lǐng)域的項目，進行了專項審計和審計調(diào)查，涉審資金4、38億元，審計查處管理不規(guī)范金額萬元，提出意見及建議6條，確保了專項資金的安全和使用效益，進一步促進了各項惠民政策的落實。

二、主要工作做法和經(jīng)驗。

(一)以制度建設(shè)為重點，促進內(nèi)部管理的科學化、規(guī)范化。

一是從機構(gòu)設(shè)置入手，根據(jù)區(qū)委組織部的批復，在局科室中，增設(shè)了審理科，審理有關(guān)審計業(yè)務(wù)事項，組織實施審計項目質(zhì)量檢查與考核，督促被審計單位根據(jù)審計結(jié)果進行整改。二是針對審計工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，修訂了《區(qū)政府投資項目審計監(jiān)督暫行規(guī)定》，進一步完善了《案例指導制度》、《協(xié)作和內(nèi)控制度》、《超常規(guī)加班制度》等審計制度和優(yōu)化了《“全過程跟蹤三級復核”審批流程》，從審計的實施、報告的出具、審計成果的運用等方面進行了明確和規(guī)范。

(二)以能力建設(shè)為核心，全面提升審計人員整體素質(zhì)。

一是實現(xiàn)審計業(yè)務(wù)培訓全覆蓋，要求審計人員每年至少完成一項審計業(yè)務(wù)培訓，年初根據(jù)各科室培訓需求制定《區(qū)審計局人員培訓計劃》，先后組織人員參加計算機業(yè)務(wù)培訓、主審業(yè)務(wù)培訓和《經(jīng)濟市審計機關(guān)經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程(試行)》等培訓。二是拓展學習渠道，加強與其他審計機關(guān)的交流與學習，借鑒其審計工作好的經(jīng)驗和作法，提升了審計人員的業(yè)務(wù)能力。三是發(fā)揮“傳幫帶”作用，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用，形成學習互助的氛圍，通過召開審計業(yè)務(wù)會議，研究解決審計中發(fā)現(xiàn)的問題，達到交流思想，共同提高的目的。

(三)以廉政建設(shè)為保障，樹立和維護良好的審計形象。

始終把廉政建設(shè)作為審計工作的“生命線”和“高壓線”，堅持審計工作進行到哪里，廉政工作就跟進到哪里。一是年初嚴格按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制，制定了《20xx年落實黨風廉政建設(shè)責任制實施方案》，扎實開展好廉政風險防范管理工作。二是結(jié)合今年的紀律教育月活動，出臺了《區(qū)審計局人員工作守則》，嚴格執(zhí)行審計署“八項規(guī)定”，始終做到廉政建設(shè)常抓不懈，反腐倡廉警鐘常鳴，不斷提高拒腐防變能力。三是強化黨性教育，提高黨性修養(yǎng)，在“七一”前夕開展“一把手”講黨課、“廉政大講堂”等一系列活動，增強黨員干部崗位意識和服務(wù)意識。

(四)以文化建設(shè)為動力，營造審計工作良好氛圍。

加強機關(guān)文化建設(shè)，提升審計隊伍的精氣神。一是以“群眾工作年”為契機，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，組織開展公務(wù)員志愿者文明出行、黨員干部隊伍進社區(qū)、愛心捐款等系列公益活動。二是結(jié)合扶貧“雙到”工作，組織干部職工深入到對口扶貧的村里，了解群眾生活的疾苦，突出解決他們迫切需要解決的問題，幫助干部職工樹立正確的人生觀和世界觀。三是關(guān)心干部職工生活，充分發(fā)揮工會在群眾中的作用，通過組織參加全區(qū)廣播操比賽、市局運動會、長跑日活動、讀書月活動等豐富多彩的形式，豐富干部職工的業(yè)余生活。

三、20xx年審計工作的主要思路。

20xx年我局審計工作的主要思路是：認真學習全國審計工作會議精神，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照省、市審計工作的總體部署和要求，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，突出“預算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、政府投資審計”四大主題，全面履行審計監(jiān)督職責，為我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。同時，不斷加強廉政建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高審計質(zhì)量，促進審計工作向更高層次邁進。

根據(jù)上述工作思路，20xx年我局的審計工作旨在推動“四個深化”、“三個加強”，實現(xiàn)審計工作再上新臺階。

一是深化政府財政審計工作，構(gòu)建財政審計大格局。

認真梳理20xx年本級財政資金的增長方式和支出結(jié)構(gòu)，以全部政府性資金為主線，以構(gòu)建財政審計一體化為思路，緊緊圍繞財政“重點、熱點、難點”問題，把當年急待解決、政府關(guān)心、人大關(guān)注的問題作為審計重點，把“三公經(jīng)費”和會議費開支情況作為審計的重要內(nèi)容，將財政審計與稅收征管審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計和政府投資審計等多種審計形式相結(jié)合，豐富財政審計的廣度和深度。同時，重點關(guān)注20xx年本級地方財政預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，促進公共財政體系的逐步健全和完善，提高財政資金的使用效益。

二是深化領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，不斷加強干部權(quán)力運行監(jiān)督。

20xx年我區(qū)經(jīng)濟責任審計任務(wù)非常繁重，全局工作主要圍繞經(jīng)濟責任審計工作展開，我們將進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一布局，統(tǒng)籌安排審計力量，形成全局一盤棋，充分發(fā)揮合力，充分利用審計資源，將各部門落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)要求的情況作為審計的重要內(nèi)容，優(yōu)質(zhì)高效完成區(qū)委組織部委托和上級審計機關(guān)授權(quán)的經(jīng)濟責任審計項目。組織召開我區(qū)經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組會議，將前期經(jīng)濟責任審計中所發(fā)現(xiàn)的重大問題、普遍性和趨勢性問題，通過經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組會議進行披露和分析，為領(lǐng)導干部監(jiān)督管理工作提供支持，為區(qū)委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)。

三是深化專項、績效審計工作，強化“以民為本”的服務(wù)意識。

關(guān)注政府在保障和改善民生方面的投入力度，深化對關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展、涉及人民群眾切身利益的環(huán)境、科技、醫(yī)療、教育、社會保障等公共領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金的審計和審計調(diào)查。加大專項資金和政府投資項目績效審計力度。揭露和查處嚴重鋪張浪費、財政資金損失及效益低下等問題，促進勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。在進行績效評價時，不僅要看經(jīng)濟效益、社會效益，而且要深入分析環(huán)境和生態(tài)效益，促進實現(xiàn)有速度、高質(zhì)量、高效益、可持續(xù)發(fā)展。

四是深化政府投資項目審計工作，繼續(xù)探索創(chuàng)新工作方法及程序。

加強對政府重視，群眾關(guān)心，社會關(guān)注的重大政府投資項目的審計，積極開展惠民工程項目、市容環(huán)境提升項目審計以及保障性安居工程審計，實現(xiàn)對重大項目建設(shè)過程中的決策、規(guī)劃、設(shè)計、招標、施工、監(jiān)理等環(huán)節(jié)的全覆蓋、全跟蹤，把事前預防、事中控制和事后監(jiān)督有機結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時堵塞漏洞，減少損失浪費。通過進一步完善政府投資審計工作和“三級復核”審批流程，提高政府投資項目審計質(zhì)量和審計效率，力求限度的節(jié)約投資建設(shè)成本，提高財政資金的使用效益。

五是加強審計信息化建設(shè)，拓展計算機審計方法。

信息化建設(shè)是審計工作的技術(shù)手段和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點突破口，我們將加大硬件投入、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)審計ao系統(tǒng)與外網(wǎng)相互獨立、安全運行，充分利用ao軟件及交互功能管理審計項目、控制審計現(xiàn)場，真正實現(xiàn)審計過程的無紙化;另一方面通過組織信息化相關(guān)知識的學習、培訓，提高審計人員的專業(yè)技能，不斷總結(jié)計算機審計經(jīng)驗，提煉計算機審計成果，實現(xiàn)計算機審計案例共享。

六是加強審計成果轉(zhuǎn)化利用，提升審計效果。

審計成果的轉(zhuǎn)化利用是提升審計效果的關(guān)鍵，首先要注重從制度建設(shè)入手，從規(guī)范管理，防范風險的角度出發(fā)，從體制機制上提出解決問題和預防問題的辦法。其次要注重綜合分析，對審計報告內(nèi)容進行總結(jié)歸納和分析提煉，把握普遍性和規(guī)律性問題，形成綜合性和具有前瞻性的審計分析成果。最后要落實整改，建立健全跟蹤落實機制，對報告中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行全面反饋和檢查，督促被審計單位認真整改。

七是加強審計機關(guān)自身建設(shè)，推動審計事業(yè)科學發(fā)展。

審計部門作為政府監(jiān)督部門，“打鐵還需自身硬”。一要加強廉政建設(shè)。嚴格依法履行審計職責，嚴格遵守審計工作“八不準”紀律、保密紀律和各項廉政紀律，自覺接受各方面監(jiān)督。二要加強作風建設(shè)。引導審計人員要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅決貫徹落實“八項規(guī)定”，改進作風，杜絕慵懶散，提振精氣神。三要加強對審計人員的業(yè)務(wù)培訓，提升審計能力。提升審計能力。利用市審計教育基地，定期不定期對審計人員培訓，提升審計人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化審計人員結(jié)構(gòu)，營造良好的學習氛圍，打造一支技術(shù)優(yōu)良的審計干部隊伍。

以上就是我局本年度工作情況總結(jié)匯報以及下年工作思路，不當之處還請領(lǐng)導批評指正。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇六

作為監(jiān)控室的一名工作人員，為確保監(jiān)控室的日常工作能夠按時順利的開展完成,做到監(jiān)控工作的標準化、精細化，要不斷結(jié)合工作實際，總結(jié)工作經(jīng)驗。

一、以高度的責任心面對工作。

嚴格執(zhí)行交接班制度，事無巨細的處理好交接班過程中對應(yīng)交接的工作內(nèi)容，并認真填寫好交接班記錄。

二、履職盡責，愛護和管理好各項設(shè)備。

密切注意監(jiān)控設(shè)備運行情況，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常要及時通知相關(guān)人員進行維修并按要求進行上報。

三、發(fā)揮監(jiān)控職能，密切關(guān)注收費班崗上行為。

首先要熟悉收費業(yè)務(wù)知識，才能在對收費人員的著裝儀表、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、工作紀律、收費業(yè)務(wù)進行監(jiān)控時，準確判斷違規(guī)違紀現(xiàn)象，然后詳細記錄并給予及時糾正，采取行之有效的措施，幫助收費一線職工不斷完善工作。

四、加強對監(jiān)控記錄和錄像資料的管理。

一是對監(jiān)控工作各種記錄的填寫做到準確無誤，認真做到不涂改、不漏寫、不誤寫。

二是做好各類日常報表的統(tǒng)計上報工作，不可拖延，誤報;三是在面對突發(fā)情況時，協(xié)助收費班長做好處理并記錄上報，妥善保存好錄像資料。

五、愛護監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生。

監(jiān)控室內(nèi)的清潔無塵是監(jiān)控設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的重要保障，需要監(jiān)控人員對機房區(qū)域的機電設(shè)備及時擦掃，保證機房設(shè)備和工作環(huán)境的干凈整潔。

為了能夠貫徹落實管理處加強監(jiān)控規(guī)范管理的要求，做好收費監(jiān)控工作，監(jiān)控人員應(yīng)以認真履行崗位職責，對工作認真負責為基本。

以擅于發(fā)現(xiàn)、解決問題，并及時總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為追求。

用心做好每一件事，處理好工作中的每一個細節(jié)，才能更好更加出色的完成本職工作，成為一名合格的監(jiān)控人員。

轉(zhuǎn)眼間，我正式帶班也有一學期了，有幾點心得體會想與大家分享，希望與之共勉吧!

一、安全工作是幼兒園工作的重中之重，尤其是每次帶孩子去戶外，上下樓梯，速度比平時走路要慢，我在前面帶，同時也注意觀察后面的幼兒有沒有危險的動作出現(xiàn)，以便及時制止。

對于愛奔跑的幼兒，每次出去我都要提前警告，告訴他奔跑的不良后果。

如果他忘記跟我的承諾，我會提醒他，并示意他重新從樓梯慢慢地走下來。

二、每天下午一部分幼兒接走以后，還有一部分幼兒在等待上興趣班時，幼兒顯得比較興奮，很容易吵鬧，怎樣使他們安靜下來，也成了我的一個困惑。

我覺得僅僅靠用我更大的聲音去壓住他們并不是一個好辦法。

經(jīng)過摸索，每當他們吵鬧時，我都會有節(jié)奏的打節(jié)奏，他們也會跟著打節(jié)奏，漸漸地也就安靜下來了。

三、多以鼓勵和表揚去激勵每一個孩子，無論孩子取得了什么樣的進步，老師要及時給予表揚，還要及時地擁抱，親吻孩子，或送給孩子小禮物，要讓孩子從老師的身上感受到媽媽的溫暖與和藹可親。

四、對于午睡難以入睡的幼兒，在睡前要跟他進行特別對話，邊使勁抱他邊跟他說悄悄話：“寶貝，老師相信你今天會睡得很好，因為你是最乖最棒的好寶貝......。

”午睡開始，老師用均勻平緩親切的語氣，“小朋友們，老師開始數(shù)數(shù)了，數(shù)到十的時候看看哪個好寶寶先睡著”，及時表揚先睡著的寶寶。

五、無論哪一個孩子，他或許頑皮、或許活潑好動，或許性格內(nèi)向不愛說話，他們都有可愛的一面，作為老師要善于鼓勵孩子、善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，并以欣賞的眼光來看待孩子，讓每個孩子充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，進而使孩子健康快樂地成長!

作為一名青年教師，我時刻提醒自己敗不餒，不斷的充實自己。

因此，我認真學習《綱要》精神，虛心向老教師請教，抓住每一次聽課、開課、外出學習的機會，認真學習，提升自己專業(yè)能力。

我永遠相信這樣一句話：一份耕耘，一份收獲。

因此你永遠不要期盼上帝會給你帶來豐盛的美餐，懂得這些的我在工作上踏踏實實、積極進取、虛心請教、抓住機遇。

幼兒園的工作細碎、繁瑣、復雜，上班這幾年來一直做著班主任的工作，而作為一名班主任就更加要“眼觀六路、耳聽八方”，事必躬親，處處留心。

要有一對雪亮的“火眼金睛”，細心觀察班里的每一個孩子，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題，對癥下藥;要有一張很羅嗦的嘴，對于班級存在的問題要時時提醒，不要怕麻煩，更不要擔心得罪人，工作中無私心;要有一雙勤勞的手，凡事起帶頭作用，言傳身教，帶動班級老師的情緒，熱情高漲地全身心投入到每一天、每一環(huán)節(jié)的工作中;還要善于思考，想出好的辦法解決工作中的重、難點，克服所存在的問題，要會機智地處理一些突發(fā)事件，以維護本園、班級集體利益。

總之，要抓住本班每一位孩子的心、每一位家長的心、本班老師的心，形成集體凝聚力，全班擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，才能使整個班級的各項工作取得優(yōu)異的成績。

而且我是個沒有受過專業(yè)學前教育的老師，更應(yīng)該是要多多努力了。

當了多年的幼兒園班主任，我覺得要管理好班集體首先對班上孩子、對家長要有愛心、耐心、細心，更要有真心，其次，要和本班老師及全園老師積極配合，才能取得良好效果。

下面是我的具體做法：

一、真心對待

有的家長對幼兒園老師很不尊敬，我剛到幼兒園上班不久，就有一位朋友問我：“有沒有受家長的氣?”當時我回答得很爽快：“沒有。

”我覺得奇怪：老師應(yīng)該是很受大家尊重的呀，難道這里的家長就不是嗎?

過了一段時間，答案就出來了：一天早上，我們班的一個女孩子很晚才來(和她的媽媽在大門外怎么也不進來，哭著鬧著不上幼兒園，媽媽問她就說是我打她了，害怕我再打她。

她媽媽一聽生氣，就罵的可難聽了，我當是只是任家長說著、罵著。

當時我心情也不是很好，可是一想孩子小沒關(guān)系，總得讓孩子上幼兒園才行。

我蹲下就問她為什么說老師打她了?為什么不想上幼兒園?她看到媽媽罵我，我沒有生氣。

似乎也認識到自己錯了，就和我說，我是新來的.老師，害怕被打，又因為媽媽打算出遠門，所以才這樣說的，這樣就可以和媽媽呆在一起了。

我一聽可以理解孩子幼小心靈的想法。

當媽媽聽到這話時愣了。

媽媽向我連忙道歉，我說沒關(guān)系的，多和孩子溝通、多了解孩子的想法就不會這樣了，什么事都是有原因的，不要太沖動了。

第二天孩子由爸爸送來的，可是很高興，來了和我打完招呼就說媽媽不出遠門了，她爸爸直給我道歉，說孩子的媽媽脾氣不好，愛生氣，在家里也是經(jīng)常發(fā)火罵人。

第三天上午，媽媽還是沒來，孩子的奶奶來了，又是來向我道歉的，弄的我很不好意思。

二、做好傳染病的預防工作

春、秋季是傳染病多發(fā)季節(jié)，會有小朋友感染手足口、腮腺炎等傳染性疾病，有一年秋天，我班有一個叫張宇軒的小朋友，就感染上了手足口疾病。

我趕快動員家長別帶孩子來上課了，先去把病先治好了再來上課，一段時間后，家長認為病情好得差不多了，便把他送來了幼兒園，但在晨檢過程中我發(fā)現(xiàn)張宇軒的小手上還是有小紅點兒，認為還需隔離幾天，最后在我和保健醫(yī)生的勸說下家長還是把張宇軒帶回了家里。

過了一天，家長又把他帶來了，但這個病潛伏期較長，認為張宇軒還是需要隔離，但這次張宇軒家長不依了，情緒變得非常激動，氣沖沖地說：“我的孩子好了，醫(yī)院醫(yī)生也同意來幼兒園了，為什么你們不同意，我要找園長評理。

”說完，她怒氣沖沖地要去找園長，我連忙把她攔住，她態(tài)度特別強硬。

在我和其他老師的勸說下，她才沒去找園長，經(jīng)過一番協(xié)商后，最后同意張宇軒留在幼兒園，但只能待在隔離室，和班里的小朋友隔離開，以防再擴大傳染。

就這樣，張宇軒一整天都在里面畫畫、看書、學本領(lǐng)、睡午覺。

到了第二天，張宇軒卻沒來幼兒園，我打電話去詢問。

這時張宇軒家長的情緒還是很激動，他們認為讓一個孩子遠離同伴，單獨學習生活，是很傷自尊的，況且，張宇軒是一個自尊心極強的孩子，自尊心大大受到了傷害。

家長為了不讓他的自尊心受到更大的傷害，就決定暫時不讓他來幼兒園了。

我作為老師，很理解張宇軒家長的這些想法，我們也希望孩子每天能快快樂樂地來幼兒園學知識，但像腮腺炎、手足口之類的傳染病真的是讓人防不勝防，而且的潛伏期較長，很難發(fā)現(xiàn)，但當幼兒園發(fā)現(xiàn)第一例流行性的手足口時，我們班級老師、保健醫(yī)生就及時向園長室匯報了，而且幼兒園保健室、各班級也積極采取了一系列有效的措施進行消毒和預防，幼兒園還通過宣傳窗、介紹一些春、秋季傳染病預防的常識。

對于張宇軒家長，經(jīng)過我和家長之間的真誠交流和探討，終于達成了共識。

張宇軒家長也被我們的真誠所感動，表示會配合幼兒園，因為我們有一個共同的目標：讓每個孩子都能健康成長。

我們還借助班級其他家長的力量，引導家長們改變偏激的觀念。

經(jīng)過一些及時有效的真誠溝通和交流，終于化解了幼兒園與家長們之間的矛盾，三天后，張宇軒也開始正常上幼兒園了。

他還是和以前一樣地開心自如，家長和我們老師也能像往常那樣很坦然地面對了。

通過這件事情，我發(fā)現(xiàn)張宇軒家長和我們有了更進一步的溝通，有什么問題都能很好地解決，張宇軒這學期各方面的進步也非常的大，令老師和家長都感到很欣慰。

這是家長對我們老師的最大的肯定!春季又是水痘、流行性感冒等病的多發(fā)季節(jié)，我都注意觀察，預防各種疾病的傳染。

三、培養(yǎng)孩子的自理能力四、對孩子進行品德教育五、對幼兒進行集體主義教育

以上這些都是班主任的常規(guī)工作，我都力求把它做得最好。

幾年幼兒園班主任生涯，可說酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中。

盡管工作尚不夠盡善盡美，但確已盡心盡職了。

我覺得，只要每個教師能夠以愛心、細心、耐心、真心去面對工作，面對孩子，就“沒有過不去的關(guān)”，“沒有解決不了的問題”。

總之，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，做到潤物細無聲，這樣你就成功了一半。

像我這樣沒有學過幼兒教育的老師要成為一位優(yōu)秀教師，必須有刻苦鉆研的精神，只有這樣，業(yè)務(wù)技能、科研能力才會不斷地提升。

本著這個信念，我積極學習各種教育理論，認真閱讀各類教育雜志等充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質(zhì)。

同時向有經(jīng)驗的老教師請教，干中學、學中干，不斷積累經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)水平有所提高。

學無止境，短短幾年的幼教工作，使我和孩子們結(jié)下了難以割舍的情誼，我摯愛這份職業(yè)，在以后的工作中，我將總結(jié)經(jīng)驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇七

20xx年至今，我局按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，深入開展“走基層”活動及“新一輪走基層”活動，自活動開展以來，我局結(jié)合實際，有計劃、有規(guī)模地組織全局干部職工深入到基層，扎扎實實幫助鎮(zhèn)村和村群眾解難題、辦實事，惠民生，參加活動的干部職工18人，聯(lián)系困難戶24戶。現(xiàn)將活動開展經(jīng)驗做法報告如下：

為保證“走基層”活動順利開展，我局成立了以局黨組書記、局長任組長，黨組成員及各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，辦公室具體負責活動的日常事務(wù)工作。并召開專題動員部署會議，宣傳活動的重要意義和總體目標，明確主要任務(wù)和具體要求，充分調(diào)動廣大干部職工參與行動的積極性與主動性。細化工作措施，制定切實可行的

工作計劃

（一）局黨組書記、局長同志任村和村第一書記。一年以來，同志每月至少一次親自帶隊到幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對幫扶工作，召開座談會，聽取當?shù)卮逦瘯藛T匯報，認真了解村情、民情及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，進行實地調(diào)研，指導開展“掛包幫”活動。看望慰問貧困戶和貧困黨員，在重要節(jié)日時為貧困戶送去米、面、油等慰問品，并到幫扶村上黨課、開展支部聯(lián)誼活動，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷搿⒏掠^念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

我局認真開展走訪調(diào)查，與村委會干部召開座談會等形式，詳細了解村情民情，結(jié)合和村實際情況，為兩村提供發(fā)展思路。兩村現(xiàn)有資源都比較豐富，應(yīng)該合理利用，搞好集體經(jīng)濟。建議村利用地理環(huán)境優(yōu)勢，搞好莊園經(jīng)濟，協(xié)調(diào)推進大櫻桃自行采摘，鼓勵發(fā)展其他季節(jié)水果的自行采摘活動推廣，促進農(nóng)家樂，農(nóng)家特色旅店的發(fā)展；村老街目前已修建好，結(jié)合大禹文化等元素搞好古鎮(zhèn)旅游開發(fā)，給周邊老百姓提供更多更好的創(chuàng)業(yè)和致富路子。

我局根據(jù)村兩委提供情況，結(jié)合實地了解，與鎮(zhèn)村6戶，村18戶困難戶結(jié)成幫扶對子。并深入困難戶家中同他們交流，座談溝通，詳細了解幫扶戶的家庭人口情況、主要經(jīng)濟收入來源、子女上學等相關(guān)情況，詢問生產(chǎn)生活中存在的困難和急需解決的問題，盡力幫助解決困難。并在重要節(jié)日來臨之際，挑選特別貧困的家庭進行慰問，送去慰問金、大米和油等慰問品，同時鼓勵他們振奮精神，樹立信心，堅定信念，通過自身的努力和社會的幫助，克服眼前的困難，努力改善生活條件，早日脫貧致富。

為了使精準扶貧政策知識家喻戶曉，我局深入村和村宣傳《農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》、精準扶貧工作會議精神和相關(guān)政策。提高了廣大農(nóng)民對精準扶貧政策知識的知曉程度，為村民脫貧致富指明了方向。通過普法宣傳，不斷提高村民法律意識，引導村民知法懂法用法。

一年來，通過“走基層”活動的開展，我們?nèi)〉昧艘韵聨追矫嫘Ч阂皇亲屓罕娔苡袡C會更多、更具體的了解各項政策，提高群眾政策知曉率；二是通過入戶走訪，進一步拉近干部與群眾之間的關(guān)系，機關(guān)干部可以更直觀、更真實的看到、了解群眾的生產(chǎn)生活，對自己今后的工作也是一個促進；群眾也可以更深入的了解干部的工作，改變?nèi)罕妼C關(guān)干部工作的錯誤認識，同時有問題也能及時反映，并得到及時、妥善的解決和處理。

通過“走基層”活動的開展，雖然取得了一定成績，但也還存在以下幾方面的問題：

2、雖然提供了一定的物質(zhì)援助，由于我局工作經(jīng)費少、人員少，在幫扶活動開展中無法為幫扶村提供充足的幫扶資金。

3.由于我局主要職責是審計監(jiān)督，單位職工大部分為財會人員，無法為村民提供創(chuàng)業(yè)、項目、技術(shù)、技能等方面的培訓。

4.僅憑本單位及職工的微薄之力，實現(xiàn)“聯(lián)村幫扶”的總體目標還是有一定的困難，我們建議上級政府及行業(yè)主管部門在聯(lián)系戶自主創(chuàng)業(yè)方面提供一些政策上的優(yōu)惠、項目手續(xù)辦理以及融資上的便利。

雖然我們做了大量工作，但是距離群眾的期盼和我們的目標任務(wù)還很遠，還需要我們在今后的工作中不斷改進工作方法，加強聯(lián)系，今后我們將重點加強以下幾方面的工作：一是統(tǒng)籌兼顧合理按排工作時間，堅持把本職工作同幫扶工作結(jié)合起來，做到兩促進兩不誤，同時盡量抽出時間來進村入戶，更多的面對面傾聽群眾心聲，解決群眾急需解決的問題，保證幫扶活動順利開展。二是下一步我們將進一步從自主創(chuàng)業(yè)、項目、技術(shù)和技能培訓等方面提供幫助，協(xié)調(diào)各方的資金技術(shù)力量，從根本上徹底解決貧困、落后的現(xiàn)狀，加快脫貧致富奔小康的步伐。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇八

xx電信在異質(zhì)替代、同質(zhì)競爭加劇，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對落后，在企業(yè)發(fā)展舉步唯艱和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時刻，成功取得了25000戶村村通的發(fā)展成績。這一成績的取得，得益于省公司的正確領(lǐng)導，得益于市、縣兩級領(lǐng)導班子指導思想明確、發(fā)展策略得當、組織協(xié)調(diào)有力，得益于__電信員工不畏困難、不屈不撓、不找借口、樂于奉獻的精神。

xx電信肩負著省、市兩級黨委和政府關(guān)于加快實施農(nóng)村村村通這一信息扶貧工程的歷史重任，該項工程從立項到建設(shè)，得到了省、市、縣各級領(lǐng)導的高度重視和大力支持。從20xx年9月份開始村村通工程的勘察、設(shè)計和施工，廣大員工發(fā)揚艱苦奮斗的`優(yōu)良作風，頂風冒雪，團結(jié)一致，克服了時間緊、任務(wù)重、戰(zhàn)線長、施工難度大等困難，用短短三個月的時間完成了覆蓋全市農(nóng)村絕大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村的第一期工程，為規(guī)模放號提供了網(wǎng)絡(luò)條件。而今，村通二期工程正即將全面開通，到年底xx農(nóng)村村通率將提高到９8.45％以上，這必將為村通業(yè)務(wù)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越提供強勢的網(wǎng)絡(luò)支撐。

為迅速鞏固和占領(lǐng)農(nóng)村通信市場，使網(wǎng)絡(luò)資源盡早發(fā)揮效用，市分公司精心組織、周密部署、調(diào)查研究、出臺政策、層層發(fā)動，縣市分公司領(lǐng)導紛紛帶隊分片包干，深入村組走村串戶發(fā)展業(yè)務(wù)，廣大員工冒著冬季的嚴寒和盛夏的酷暑起早貪黑為發(fā)展村村通付出了艱辛的努力。走在鄉(xiāng)間的小路上，隨處可見到“黨和政府送關(guān)懷，電信村通進家來”的墻體宣傳廣告和橫幅，隨處可聽到農(nóng)民關(guān)于村通電話議論的話題。由于各級政府大力支持、業(yè)務(wù)宣傳聲勢浩大、組織激勵措施得力，全市農(nóng)村村村通業(yè)務(wù)發(fā)展迅速展開，并快速掀起了員工與員工之間、小組與小組之間、分局與分局之間、經(jīng)營部與經(jīng)營部之間、縣與縣之間你追我趕、搶前爭先的勞動競賽熱潮，涌現(xiàn)出一批批業(yè)務(wù)發(fā)展的先進典型和優(yōu)秀團隊，積累和創(chuàng)造了許許多多發(fā)展村通業(yè)務(wù)的好經(jīng)驗、好做法。

8月以來，xx普降暴雨，特別是8月14日以來的特大暴雨災(zāi)害，導致房縣、丹江數(shù)十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通信全部中斷，對外聯(lián)絡(luò)幾近癱瘓，惟有__電信村村通電話憑借良好的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和獨特的技術(shù)優(yōu)勢保持了信號的暢通，成為部分災(zāi)區(qū)與外界聯(lián)系的惟一通信手段，顯示出強大的生命力，為村通業(yè)務(wù)的持續(xù)、快速發(fā)展樹立了強勢品牌形象。村通用戶從突破20__0戶到成功突破25000戶大關(guān)，僅用了不到2個月時間，日均增長100戶，這足以說明村通市場空間巨大，村通產(chǎn)品已深入人心，農(nóng)民群眾通信需求日益旺盛，。村通用戶突破25000戶大關(guān)，是關(guān)乎__電信未來發(fā)展非常重要的一步，更是激勵全體__電信員工再接再厲、開拓進取的一個嶄新起點。我們將以此為契機，進一步振奮精神，堅定信心，統(tǒng)一思想和行動，凝聚智慧和力量，搶抓機遇，加快發(fā)展，為全面完成全年預算目標，為明年發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，為推進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型做出新的更大的貢獻！

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇九

各位同仁大家好！時間很緊，我用最短的時間給大家做一個關(guān)于新員工方面的交流。剛才提到山東大項目多，實際上20xx年，整個山東區(qū)完成了127，濟南分公司162，今天不是157，可能有些誤差。說實話，大項目在20xx年沒有光顧山東區(qū)，山東區(qū)20xx年的項目，如果我沒記錯可能最大的項目也就三百多萬的規(guī)模，在這種情況下我們做了這個數(shù)字，說實話過程非常艱辛。凡是去過山東支持項目的集團領(lǐng)導、專家顧問應(yīng)該都有基本的體會，市場有兩大特點。第一，山東的客戶非常難搞，特別一些大項目，專家都非常有體會。項目停停起起，需求非常之廣泛，動不動就要求不限并發(fā)，最后出價格的時候寥寥無幾，帶來了很多很難做的一些現(xiàn)象。

第二個很突出的問題關(guān)于人才。按道理來講，山東作為全國gdp排名第二位大的省份，大家可能看起來比較光鮮，實際上山東人的意識還是相對比較保守的，它離北京，離上海都不是很遠，所以，人才也很難招。濟南公司經(jīng)過十幾年的發(fā)展，也積累了一批五年甚至十年的老員工。但是，這幾年新公司成立比較快，公司業(yè)績要求增長比較多，帶來很多人才儲備方面的一些挑戰(zhàn)。我起了個名字叫“新老促進”，目標是打造一個經(jīng)營團隊。我的介紹就是把我們20xx年新員工從招聘到培養(yǎng)的過程做一個簡單的說明。

背景，隨著省區(qū)設(shè)分公司步伐的加快，現(xiàn)在山東區(qū)七家分公司，原有部分的人員調(diào)入了下面各分公司工作，從省區(qū)來說出現(xiàn)了缺口。第二自然淘汰導致人才缺。第三，員工轉(zhuǎn)崗，行業(yè)化經(jīng)營之后，以前可能十個人面對所有的行業(yè)還差不多，但真正分行業(yè)的時候都要有人去覆蓋他，所以，導致人員是短缺的。第四個方面，社會上的招聘難度比較大，招聘對象要求高。一般情況，我面試的人員眼高手低，心態(tài)不穩(wěn)，優(yōu)質(zhì)對象相對較少。這種情況下我們20xx年做了一個嘗試，從二季度開始，通過校園招聘為主，社會招聘為輔的方式，招聘了近三十名實習員工，都是學生還沒有走出校門的時候，通過培訓考核，12名員工進入銷售系列，還有近xx名員工進入顧問體系。通過考核，三季度也有淘汰，不斷的淘汰，留下的十名新員工當年都實現(xiàn)了一個突破，回款，這個數(shù)字這么快的速度在濟南分公司已經(jīng)是一個突破了。拿在這里給大家介紹一下，回款差不多三百萬，為公司業(yè)績貢獻了一些力量，特別對20xx年業(yè)績增長應(yīng)該說有一個人才的鋪墊。

四個方面，從選人到培養(yǎng)到實戰(zhàn)到收獲。20xx年，我們總共組織了五場的校園招聘，山大、山財、山經(jīng)、濟大，總共有600名學生參加了宣講，兩百多人參加了面試，專業(yè)的一般是財務(wù)、信息管理、信息技術(shù)等等，徐總也多次到大學里親自參加宣講，因為濟南分公司以前的員工學歷層次相對比較低，都是老職工慢慢發(fā)展過來的，也希望借此能夠轉(zhuǎn)變一下山東公司人才的學歷結(jié)構(gòu)。

通過宣講之后三輪面試，人力資源第一關(guān)，各業(yè)務(wù)線和銷售主管第二關(guān)，必要的時候公司老總參與一些面試。另外，經(jīng)過三輪考核，實習培訓開始的摸底考核，培訓期間的理論考核加培訓結(jié)束的實戰(zhàn)演練，最后達到雙向選擇，你可以選擇不來，只要通過考核的員工來都是歡迎的。培訓期間，也可以對這些新人的表現(xiàn)有一個直觀的判斷。各行業(yè)銷售部門的宣講，實習生與各部門之間有個雙向選擇。

進入各行業(yè)部門后，對自己的定位都相對比較清楚，通過很多輪的面談和考核。20xx年二三季度工作重點相對比較明確，量化考核。這些人應(yīng)該是在五六月份的時候進入公司，真正開始開展工作應(yīng)該是從七月份開始，二季度主要是熟悉崗位，豐富漏斗，打打電話，三季度是過濾商機，重點跟進，四季度是重點項目，力爭突破。20xx年從7月份對新員工有比較明確的業(yè)績指標，年末考核，簽單突破和沖刺指標他們也發(fā)揮了獨特的作用。

員工經(jīng)過篩選進入各個組織以后，我們對新員工做了大量的培養(yǎng)和交流工作。應(yīng)該說熟悉山東區(qū)總經(jīng)理徐總的人都比較清楚，徐總非常關(guān)注價值觀的建設(shè)，所以，我們給新員工的培養(yǎng)第一堂課就是關(guān)于你的價值觀，這個工作也做了很長時間。第二部分是專業(yè)能力，最后是行業(yè)化經(jīng)營。

一個人有什么樣的價值觀就有什么樣的方法論，價值觀決定方法論，你進入這個崗位后想得到什么樣的成長，想有什么樣的空間我們就采取什么樣的方法去應(yīng)對，做客戶也是同樣的。為什么這么說呢？價值觀這個理論也是同樣適合于冰山理論，我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)出來的表象僅僅是我們整個價值觀的一個體現(xiàn)，可觀察的行為，下面還有你的社會角色，你的特質(zhì)，驅(qū)動力，傾向和動機，這個是未來在你的工作崗位上能否有優(yōu)秀表現(xiàn)的一個底層的支撐。這是我們的一個判定。

簡單來看的話，下面這層，冰山的六分之五應(yīng)該屬于你的心靈，人分為本我、自我和超我，你的本我，我們選擇人的時候也是一直關(guān)注的。真正你能夠表現(xiàn)出來的，支持你的知識和技巧，技能某種方面是不可以培養(yǎng)的，但是技巧可以通過不斷的培訓。你的行為，我們?yōu)槭裁搓P(guān)注這個東西呢？因為在一個團隊工作，還是有一個好的價值取向，一致性可能好一些，上下統(tǒng)一。

專業(yè)能力建設(shè)首先是產(chǎn)品能力，一個員工進入公司不僅不懂產(chǎn)品知識，可能連公司的運作流程都不掌握，這時候開展業(yè)務(wù)就非常困難。所以，產(chǎn)品能力遵循erp1、2、3的進階規(guī)律，遵循漸進培訓新員工erp知識，從財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、hr、crm、plm多個領(lǐng)域，多個維度培養(yǎng)新員工對企業(yè)管理的.理解能力。有講座，有實戰(zhàn)演練，還有頭腦風暴。從產(chǎn)品u8、u9、nc都有基礎(chǔ)知識的培訓，20xx年共投入培訓講師5人，差不多40課時。

銷售，從電話營銷、模擬開始，培養(yǎng)員工的商機發(fā)掘能力與初步溝通能力，從信任銷售入手，培養(yǎng)新員工的溝通與交流與現(xiàn)場判斷能力，通過策略銷售培訓，培養(yǎng)新員工的項目分析能力，項目控制能力和大局觀。

行業(yè)經(jīng)營能力，對行業(yè)知識的認知，對不同區(qū)域行業(yè)分布的認知，對行業(yè)目標客戶管理關(guān)注點的認知，對用友行業(yè)化解決方案價值的認知，對用友行業(yè)化成功案例的講解，投入6位講師。我們基本上把員工知識歸于四類，第一類是基礎(chǔ)知識，這個是我們在大學校園就學過了，可能很多公司內(nèi)部的刊物、資料。第二類是產(chǎn)品知識，用友提供的產(chǎn)品和解決方案。第三類叫行業(yè)知識，必須懂行業(yè)語言。第四類實踐知識，必要的時候，我可以帶我們的新員工到客戶現(xiàn)場看一下是怎么運作的，這樣有直觀的認識。回來大家討論起來比較有對應(yīng)性。

我們做行業(yè)化很短小的市場活動的時候，有一個創(chuàng)新，今天上午也講到關(guān)于健康成長計劃的內(nèi)容，我們也用了一下，以往我們講完市場活動了，把表一發(fā)，我們回來收集一下，回來分析一下。這次改了，每次搞這個活動的時候，現(xiàn)場先填表，簽完表以后，簡單講一下現(xiàn)場互動，到底有什么問題現(xiàn)場診斷，這樣很好的和客戶進行一個互動和協(xié)同和參與。這樣的話，通過這種方式我很快就鎖定了很多有質(zhì)量的商機，為簽單做了一個很好的儲備。

第三方面重點項目的策略制定，我去年三四月份組織了兩次會議，就針對新員工來了之后，因為新員工對事物的判斷還不夠完成，這時候他們尋找商機，如果一次次碰壁之后可能對他自己的自信心有很大的打擊，這樣我們制定了一個方法，凡是新員工找過來的客戶，我們銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)加售前顧問許多虛擬團隊，這個客戶從進入視野全程參與，不見得每次去，每次都參與意見，這樣員工去的時候是有的放矢的。這樣對項目的推進起到很好的作用。

第四部分，我們到年底，20xx年，市場活動做了“6+1”的活動方案，五個區(qū)域做了六個樣板客戶，邀請客戶總量超過500家，最后這些新員工總共簽了五份戰(zhàn)略協(xié)議，這個戰(zhàn)略協(xié)議金額都是，雖然稱之為戰(zhàn)略，金額都比較小，另外，簽了一單純管理咨詢項目，70萬，收付款59。8，這個比例還是很高的。新員工簽約客戶百分之百新客戶，因為老資源都在老的銷售手里。

50萬的項目，這里面可能還少統(tǒng)計了，有這么幾家，最高80萬的，xx萬以上的。

每個新員工簽約以后，公司一進門有一個lg彩電，每天滾動播放，給他們一個信息，這是給他們做的喜報。9月份簽了第一單，12月31號當天簽了66萬的項目，做了很好的回款。這是簡單的羅列，不高，但是這個數(shù)字在山東新員工的培養(yǎng)歷史上還算比較快，大部分的工作量半年的時間有這么一個收入。更為可喜的是為20xx年打下一個很好的基礎(chǔ)。去年新員工的回款占到公司的回款的8%，占濟南公司整體指標的25。56%。這是新員工培養(yǎng)的經(jīng)過，總體感覺新員工的成長，以往是放羊式的，我們通過這種探索，可能有的分支機構(gòu)已經(jīng)做的非常優(yōu)秀了，我們接下來可以進行更多的分享和交流。

通過這個過程，一方面員工有收獲，積累了自信心，團隊氛圍比較好，以往老是抱怨區(qū)域市場的人不好找，老話講千里馬常有，伯樂不常有，我想把每個人的潛能發(fā)揮出來之后，爆發(fā)力還是有的。希望我們今年有更好的突破。

一個人也好，一個組織也好，成長無非就是幾個階段，剛來的時候都在等，干嘛不知道，什么也不熟悉。接著稍微熟悉一點就問，今天我該干嘛去了？我該怎么做？下一步就是建議，我覺得這樣可能更好一點，然后就行動。再往上一個層次就是行動再匯報，我先去做，回來再跟你匯報一下。最高層次就是行動看結(jié)果，你別理我，我把錢拿回來就ok了。人都有這么一個過程。

最后預祝各位在座的同仁各位的帶領(lǐng)下，都能取得更輝煌的指標，謝謝。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇十

上半年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,在自治區(qū)審計廳、玉林市局指導下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大和十七屆四中全會精神,堅持以科學發(fā)展觀為指導，團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，加大審計監(jiān)督力度，為促進我市經(jīng)濟快速健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

上半年，我局堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，堅持解放思想和創(chuàng)新工作相結(jié)合，圍繞市委、市政府中心工作，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，重點抓好財政預算執(zhí)行情況審計、政府投資項目審計、擴大內(nèi)需項目資金審計、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、涉及人民群眾利益的重要專項資金的審計調(diào)查以及自治區(qū)審計廳統(tǒng)一組織及授權(quán)審計的項目，審計工作取得了一定的成績。

今年上半年，我局共完成審計（調(diào)查）項目9個，審計查出違紀違規(guī)金額442萬元，管理不規(guī)范金額1358萬元?；üこ填A結(jié)算審核項目69個（其中工程預算52個），送審總金額17472萬元，審定總金額15704萬元，核減1768萬元，核減率10.1%。審計后出具審計（調(diào)查）報告9篇，提出建議17條，被采納17條。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報10篇，被批示、采用5篇次。

（一）以強化預算管理為目標，做“深”財政審計。

我局以科學發(fā)展觀為指導，總結(jié)歷年審計工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，構(gòu)建大財政審計理念，對我市財政預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行全面審計，并延伸審計了清灣鎮(zhèn)和新榮鎮(zhèn)人民政府及所屬單位預算執(zhí)行情況，市機關(guān)事務(wù)管理局、市經(jīng)貿(mào)局、市人口和計劃生育局和市工業(yè)園區(qū)管理委員會及下屬單位等單位預算執(zhí)行及其他財政財務(wù)收支情況。在審計工作中，做到了“三個注重”:一是注重調(diào)整審計思路。把著力點放在促進加強財政管理和財政制度改革上來,推進依法理財、依法治稅的進程,由查錯糾弊向揭露問題、分析原因、提出建議上轉(zhuǎn)變;二是注重突出審計重點。加強對財政部門內(nèi)控制度、財政預算編制、財政資金分配的審計監(jiān)督,注重以提高財政資金使用效益,建立社會主義公共財政制度為目標,緊緊抓住“預算執(zhí)行”這條主線,實現(xiàn)由收支審計并重向支出審計為主轉(zhuǎn)變。三是注重審計調(diào)查。由以會計核算中心查賬、從上至下順延審計為主,向注重審計延伸、抓住重點線索、發(fā)現(xiàn)問題、由下向上各個突破轉(zhuǎn)變。重點監(jiān)督是否按照構(gòu)建和諧社會和公共財政要求,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)和各種專項投資結(jié)構(gòu),提出促進全市經(jīng)濟和社會科學發(fā)展快速發(fā)展的意見和建議。此項目審計查帳工作已結(jié)束，已進入征求意見階段。

（二）以監(jiān)督權(quán)力運行為目標，做“優(yōu)”經(jīng)濟責任審計。

我局根據(jù)市委組織部的委托，上半年，已對市水利局、交通局、塘岸鎮(zhèn)、清水口鎮(zhèn)等4個單位5名黨政領(lǐng)導干部開展了任期經(jīng)濟責任審計工作。在審計過程中，除抓好被審單位的財政財務(wù)收支審計外，還特別注重對領(lǐng)導干部在廉潔自律等方面進行審計，并作出客觀評價，為市委、市政府正確使用干部提供了可靠依據(jù)。在已審計結(jié)的4個項目中，共查出違規(guī)資金435萬元，管理不規(guī)范金額1358萬元，查補漏繳稅費11萬元，補繳財政金額259萬元。針對存在的問題，對被審計對象應(yīng)承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，向被審計單位提出了整改意見，對違規(guī)問題依法作出了審計處理決定。

（三）以擴大內(nèi)需建設(shè)項目為重點，做“大”政府投資審計。

1—6月，全市已完成政府投資項目審計（核）69項，比去年同期增加了578%，主要是擴大內(nèi)需建設(shè)審計項目大幅增加。送審投資總額17472萬元，審定投資總額15704萬元，審計核減金額1768萬元。主要存在工程價款不實、概預算編報不規(guī)范等問題。我局嚴格執(zhí)行《北流市政府投資建設(shè)項目管理辦法》和實施意見，全面落實重大建設(shè)項目必審制和跟蹤審計制，重點保證對擴大內(nèi)需建設(shè)項目和資金的全程跟蹤審計。在繼續(xù)發(fā)揮工程投資竣工決算審計優(yōu)勢的同時，依法開展了工程量結(jié)算計價招標及標底預算審計。按照“抓住源頭,審計關(guān)口前移”的原則,對新開工的項目，開展工程發(fā)包前工程量結(jié)算及預算控制價和標底預算審計,不但進行投標價或工程量清單審計，還進行建設(shè)過程中的設(shè)計變更、現(xiàn)場變更簽證審計。上半年，共對52個新開工的項目進行預算審計，送審投資總額12197萬元，審定投資總額11308萬元，核減高估冒算、多計工程量及多計材料調(diào)差價等889萬元。

（四）以維護民生為己任，做“強”專項資金審計調(diào)查。

我們繼續(xù)以維護民生，促進和諧社會建設(shè)為目標，加強對關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展、涉及人民群眾切身利益的各種專項資金的審計。上半年主要做好審前調(diào)查相關(guān)工作，組織審計人員參加了區(qū)廳舉辦的中小學校舍安全專項資金審計調(diào)查、污水垃圾處理設(shè)施建設(shè)項目跟蹤審計和退耕還林專項資金的審計調(diào)查培訓會，為扎實開展這三項審計調(diào)查工作作好準備。

（五）積極完成區(qū)廳交辦的任務(wù)，做“活”授權(quán)審計(調(diào)查)項目。

上半年，組織開展了中央擴大內(nèi)需投資建設(shè)項目資金跟蹤審計調(diào)查和城區(qū)給水工程建設(shè)項目跟蹤審計調(diào)查等工作，目前，這兩項工作正在進行中。下半年，我們將按照區(qū)廳的安排，開展社會保險基金審計、救災(zāi)資金管理使用情況、市城鎮(zhèn)生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)項目情況跟蹤審計調(diào)查（續(xù)審）、市城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)項目情況跟蹤審計調(diào)查（續(xù)審）等項目。

（六）以市委、市政府工作為中心，做“好”交辦的各項工作。

今年以來，我局認真貫徹落實市委、市政府主要領(lǐng)導的批示精神，認真完成市委、市政府交辦以及其他部門委托的其他審計核實工作。一是抽調(diào)人員積極配合市人大做好民生項目調(diào)查。二是派出專人到掛鉤村指導各項新農(nóng)村建設(shè)工作。三是派員參加擴大內(nèi)需建設(shè)項目異地督查工作。工作得到了市委、市政府以及其他部門的充分肯定，審計核實的結(jié)果得到了有效的利用。除此，還派出專門人員加強對我市政府投資項目招投標工作和政府采購工作的監(jiān)督。

（一）抓好領(lǐng)導班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建團結(jié)、創(chuàng)新、奮進的領(lǐng)導集體。

一是加強學習，領(lǐng)導班子除了學好政治理論學習外，還把加強黨性鍛煉，提高領(lǐng)導班子的執(zhí)政水平作為班子建設(shè)的重要性議程來抓。二是加強思想交流和溝通，搞好團結(jié)。班子成員自覺維護團結(jié)，經(jīng)常主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位領(lǐng)導干部的專長，調(diào)動各自工作的積極性，同心同德干事業(yè)。四是積極推薦優(yōu)秀干部，培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才，整個審計隊伍呈現(xiàn)出積極、團結(jié)、向上的良好狀態(tài)。

（二）抓好全體職工的學習培訓，全面提升整體素質(zhì)。

一是學習方法靈活多樣。每周五上午為學習日，以會代訓，采用集中學習與自學相結(jié)合、自學與培訓相結(jié)合，業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合的方法，收到了較好的學習效果。二是學習內(nèi)容豐富多彩。學政治理論知識。使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)；學習審計新業(yè)務(wù)知識。開展專業(yè)技術(shù)知識培訓，并定期舉辦審計項目交流匯報會，促使大家鉆研業(yè)務(wù)，努力提高審計水平和審計質(zhì)量，增強開拓創(chuàng)新能力。今年以來，參加區(qū)廳和玉林市局組織的各種業(yè)務(wù)培訓12人次。三是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習《憲法》、《審計法》、新《審計法實施條例》、《公務(wù)員依法行政讀本》等法律知識，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。四是提倡學歷教育。我們創(chuàng)條件、給時間，積極鼓勵干部參加各種形式的學歷教育，以提升審計人員學歷層次，增加自身知識含量。五是學習好計算機知識。狠抓電腦培訓，組織審計人員學習計算機知識，學習計算機輔助審計技術(shù)和oa管理知識，努力提升現(xiàn)代審計技能，提高整體審計工作管理水平。

同時，我們以學習為契機，加強思想政治工作。今年以來，我局認真抓好領(lǐng)導班子中心組和干部的理論學習。年初制定理論學習方案，分專題深入學習。上半年，主要開展各級“兩會”精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《四項監(jiān)督制度》等專題學習，我們通過多次集中學習、自學、上專題輔導課、參觀學習、座談討論等多種形式的學習，力求從總體上把握、從內(nèi)容上加領(lǐng)會和理解，在行動上自覺用法律、規(guī)定指導各項審計工作。通過學習，我局干部的精神面貌煥然一新，思想得到了解放，創(chuàng)新意識增強，工作作風有了明顯的改進，審計工作的水平和效率有了進一步提高。

（三）抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，提高審計質(zhì)量和水平。

一是進一步嚴格審計程序，例如加強審前調(diào)查；審計通知書附上承諾書，實行雙向承諾，分清相關(guān)的責任；提出時限要求，以確保審計的質(zhì)量和效率。二是加大學習培訓力度，開展領(lǐng)導帶學、同志幫學、專家講學等形式多樣的專業(yè)學習活動。三是加強與人事、組織、紀委、檢察院等有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大查處違法違紀行為的力度。

（四）抓好黨風廉政建設(shè)，確保廉潔審計。

一是認真抓好黨風廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導。年初，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，專門召開機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作會議，學習傳達了全國、全區(qū)審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作會議精神，總結(jié)廉政建設(shè)工作，研究部署工作。二是抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。局黨組書記與黨組成員、各股負責人簽訂責任狀，層層抓落實。三是組織全體黨員干部認真學習有關(guān)黨紀條規(guī)。四是實行審計紀律公示制和回訪制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審。審計期間，不定期到被審計單位調(diào)查回訪審計人員遵紀守法情況，以此加強審計人員的廉政執(zhí)法監(jiān)督。

（五）扎實推進績效建設(shè)工作深入開展。

我局積極轉(zhuǎn)變審計方式，提高了工作效率，完善規(guī)章制度、規(guī)范行為，把績效建設(shè)工作落到實處，更好地發(fā)揮了審計監(jiān)督作用。一是堅持制度建設(shè)。修訂完善上下班制度、請銷假制度等制度。堅持不定期查崗，每周不少于二次。保證在上班時間不玩游戲、不串崗聊天、不做與工作無關(guān)的事項。二是審計效率建設(shè)。審計項目實行就地審計與送達審計相結(jié)合，對時間緊的審計項目，由分管領(lǐng)導和審計組長親自抓，在保證質(zhì)量的前提下，加快審計進度。三是審計組建設(shè)。強化班子成員責任制。每個審計項目都有局分管領(lǐng)導參與，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高了審計工作效能，做到廉潔從審。四是審計聯(lián)席會議建設(shè)。定期召開經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議，組織、紀檢、監(jiān)察和審計部門審前交流溝通，審初聯(lián)合進點，審中互通情況，審后聯(lián)合督查，形成審計監(jiān)督合力。

（一）人員少、任務(wù)重的矛盾突出。

隨著審計地位的不斷提升以及我市經(jīng)濟的迅速發(fā)展，審計任務(wù)特別是政府投資審計工作越來越重，現(xiàn)有的審計人員已不堪重任。不僅人員少、任務(wù)重，而且干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)不盡合理，特別是政府投資方面的審計人才更加缺乏，影響了審計事業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）審計質(zhì)量和水平有待提高。

一是審計技術(shù)單一，手段落后。當前審計業(yè)務(wù)干部雖然基本掌握計算機運用，但未能真正很好運用計算機進行輔助審計，計算機審計實際操作能力和水平還有待提高。二是審計質(zhì)量控制薄弱，質(zhì)量有待加強。審計項目質(zhì)量控制方面雖然采取了許多措施，但由于時間緊，任務(wù)多，審計組織手段和審計技術(shù)方法落后等有待進一步創(chuàng)新。

（一）繼續(xù)深入開展績效考評工作。

按照市委、市政府的部署，繼續(xù)深入開展績效考評工作，扎實開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進一步解放思想，提高效能，樹立科學審計理念，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，認真履行審計職責，促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展。

（二）集中力量抓好各項審計工作。

下半年，我局的要把審計工作重點放在政府投資項目、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計以及上級審計機關(guān)安排的各項行業(yè)審計上。整合現(xiàn)有審計資源，采取聘請專業(yè)技術(shù)人員參與審計的辦法解決人才匱乏的問題。充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展保駕護航。

（三）加大審計質(zhì)量控制，提高審計項目管理水平。

重點抓好以下幾點：一是采取“請進來，走出去”的方式，加強干部的學習培訓力度，完善干部知識結(jié)構(gòu)，提高審計業(yè)務(wù)水平；二是逐漸普及計算機輔助審計，提高審計效率；三是加大審計復核的力度，嚴把質(zhì)量關(guān)；四是制定審計項目管理辦法，在計劃管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面，加強規(guī)范化管理。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇十一

按照上級和區(qū)委相關(guān)要求，今年以來，我局堅持把“兩學一做”學習教育工作作為黨建工作的首要任務(wù)，高度重視，主動作為，為“兩學一做”學習教育的全面開展、取得實效奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我局目前開展“兩學一做”學習教育工作相關(guān)情況匯報如下：

一、進展情況。

(一)領(lǐng)導帶頭示范。1、制定班子和領(lǐng)導干部學習教育安排;2、領(lǐng)導干部參加、指導支部工作19次;3、中心組開展集中學習3次;4、黨委、黨組書記到所在支部和聯(lián)系點講黨課1次;4、班子成員講黨課4次;5、黨支部書記講黨課1次。

(二)專題學習教育。1、集中召開系列主題生活會6次、參與92人次;2、組織集中學習黨章、《準則》、《條例》、系列講話3次48人;3、開展“合格黨員標準大討論”2次、參與32人次;4、開展其他專題討論4次、參與38人次;5、普通黨員講黨課1次;6、組織黨員應(yīng)知應(yīng)會知識測試2次、參與32人次。

(三)優(yōu)化支部組織設(shè)置。1、支部書記由同級班子成員擔任;2、紀檢委員為專職;3、調(diào)整、新增支部書記1人;4、調(diào)整、新增紀檢委員1人。

(四)支部日常管理。1、落實了“三會一課”等日常管理制度;2、支部主題黨日做到黨員全覆蓋;3、通過網(wǎng)絡(luò)、上門等方式送學黨員18人次。

(五)《黨員行為負面清單》。1、討論、修改《黨員行為負面清單》4次;2、形成《黨員行為負面清單》的類別3次。

(六)支部清單。1、形成《支部管黨治黨問題清單》1次;2、形成《支部管黨治黨職責清單》1次。

(七)“兩最”專項整治。1、群眾對黨員最不滿問題4個4個均在整改;2、支部管理黨員最突出問題3個均在整改;3、運用“四種形態(tài)”6人次。

(八)黨員黨風“雙帶”。開展“雙帶”主題活動1次、參與15人次。

(九)“雙創(chuàng)”工作。開展創(chuàng)佳績創(chuàng)先進活動2次。

(十)自主創(chuàng)新項目。形成創(chuàng)新項目2個。

(十一)“微制度”建設(shè)。形成“微制度”7個。

二、經(jīng)驗做法。

(一)高度重視，加強領(lǐng)導。

我局黨組高度重視“兩學一做”支部生根工程學習教育工作。為落實責任、明確任務(wù)，成立了“兩學一做”支部生根工程學習教育領(lǐng)導小組，局黨組書記胡體宇任組長，調(diào)研員萬會國任副組長;其他黨組成員和機關(guān)支部副書記為成員，下設(shè)辦公室負責全局支部生根工程的日常工作。并嚴格按照區(qū)委“兩學一做”工作方案，制定了符合我局實際、具有較強操作性的“兩學一做”學習教育實施方案及學習計劃表。

(二)強化學習，加強宣傳。

一是要求班子成員要把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和學習黨規(guī)黨紀作為學習的重要內(nèi)容，帶頭學習，自覺做到先學一步、多學一些、學深一層;普通黨員要堅持原原本本地學，原汁原味地通讀全文，堅持逐篇研讀，逐句琢磨，在深化學習中深刻領(lǐng)悟，提高理論水平，提升審計業(yè)務(wù)能力。

二是進一步加大局內(nèi)全面從嚴治黨主體責任支部生根工程宣傳力度，為每個黨員購置了《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、《廉潔自律干部讀本》、《工匠精神》等學習書籍，結(jié)合審計工作和其他活動組織開展活動，形成濃厚嚴、緊、實氛圍。

三是按照《xx區(qū)關(guān)于實施基層全面從嚴治黨主體責任在支部生根的意見(試行)》精神，結(jié)合區(qū)審計局實際制訂本單位推進基層全面從嚴治黨主體責任支部生根工程實施方案，明確責任主體、目標要求、工作舉措和完成時限。

四是加強審計信息和電視臺宣傳力度，截止目前我局上報的“兩學一做”和防汛抗災(zāi)審計信息宣傳稿件被審計署和省審計廳網(wǎng)站采用10多篇(次)。我局退休黨員楊春榮、楊海清的先進事跡已被湖北電視臺報道。

(三)嚴格要求，穩(wěn)步推進，認真開展各項工作。

一是認真開展專題組織生活會。結(jié)合“兩學一做”，按照全覆蓋、無遺漏的要求，分層分類、結(jié)合實際，對照黨章和《準則》、《條例》，組織開展學習和系列專題討論。每周一次安排一次專題組織生活會，每次討論一個專題。我局先后組織了“怎樣理解把紀律挺在前面，紀在法前”、“從嚴治黨為什么要延伸到基層普通黨員”、“牢固理想信念，做合格黨員”、“履職盡責自查自糾”等專題學習討論。

二是完善基層黨組織建設(shè)。按區(qū)委要求對機關(guān)黨支部進行改選調(diào)整，由局黨組書記擔任支部書記，并配備一名紀檢委員。

三是認真制訂黨員“負面清單”和“兩最”負面清單。按區(qū)委要求，認真擬定了本單位黨員行為“負面清單”，列舉負面問題10項。對群眾最盼望的、最怨恨的事項進行了梳理，制定本單位“兩最”負面清單，結(jié)合“兩最”負面清單，確定專項整治項目，明確整改主題，開展專項整治。

四是認真實施黨員“雙帶”工程。組織全局黨員認真學習習近平總書記關(guān)于“注重家庭、注重家教、注重家風”的重要指示精神和區(qū)委相關(guān)文件精神，做好全面動員工作，制訂“黨員帶家人、黨風帶家風”實施方案，向干部家屬發(fā)放《倡廉潔齊家樹良好家風》倡議書,在局內(nèi)大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，倡導黨員干部立家規(guī)、傳家訓、樹家風，充分發(fā)揮機關(guān)干部家庭的示范引領(lǐng)作用，以好家風促黨風帶民風。

(四)搞好結(jié)合，突出特色，力求活動取得實效。

一是將“雙帶”活動同本單位開展的“重拾優(yōu)良傳統(tǒng)，再創(chuàng)審計輝煌”主題活動、道德講堂活動、“三萬”活動、黨員干部進社區(qū)等活動緊密結(jié)合起來，通過各項活動開展，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，貫徹和實踐活動要求，充分發(fā)揮基層黨員示范引領(lǐng)作用。4月，我局組織黨員到新洲區(qū)三店街“三萬”活動駐點份子村開展了義務(wù)植樹活動，加快了駐點村美麗鄉(xiāng)村和綠化家園建設(shè)，提高了全局黨員群眾意識和責任意識。近期，我局支部與糧道街曇華林社區(qū)一起開展活動，組織全體黨員到中共五大會址進行了參觀，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)和反腐倡廉再教育，進一步學習和發(fā)揚我黨優(yōu)良工作作風。

二是認真接受區(qū)委督導組的工作指導。局領(lǐng)導小組切實履行好職責，按分工要求加強局內(nèi)相關(guān)工作檢查力度，突出工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期通報，對工作推進不力，責任落實不到位的情況堅決追責問責。

三是針對多名黨員經(jīng)常外出審計的實際情況，我局建立黨員學習微信群，將“支部生根工程”相關(guān)要求、專題黨課、組織生活會等內(nèi)容通過互聯(lián)網(wǎng)進行交流學習，推進“兩學一做”學習教育，保障“支部生根工程”落實到支部每一個人。

(五)學用結(jié)合，“兩學一做”活動與審計工作同步推進，

活動已經(jīng)初見成效。

一是“兩學一做”與審計業(yè)務(wù)同部署。局黨組將學黨章、學習總書記重要系列講話精神、學準則、學條例、學業(yè)務(wù)、學法規(guī)與當前審計業(yè)務(wù)工作同部署，要求全體審計干部樹立良好學風，勤奮扎實工作，政治上做明白人、思想上做清醒人、業(yè)務(wù)上做帶頭人，以百倍的精神完成今年目標工作任務(wù)。

二是“兩學一做”與審計工作目標同考核。學是形式，做是結(jié)果。將“兩學一做”與審計工作目標完成情況分期同考核、同獎懲，促使全體審計干部真學真做，忠誠履行審計監(jiān)督職責，并將考核結(jié)果及時進行公示，接受全體審計干部監(jiān)督，確保全面完成年度審計工作目標。

三是組織人員赴紅安縣實施黨政領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計，園滿完成了第一、二階段任務(wù)。實施全市水資源環(huán)境保護績效審計調(diào)查涉區(qū)部分的審計工作;實施了xx區(qū)自然資源資產(chǎn)審計;組織開展“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險”政策措施落實跟蹤審計。

四是財政審計方面：完成了xx區(qū)本級2015年度財政預算執(zhí)行審計和2015年度稅收征管情況審計;對區(qū)水務(wù)局、區(qū)工商和技術(shù)質(zhì)監(jiān)局等實施2015年度部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計。有關(guān)區(qū)管干部經(jīng)濟責任審計：組織對昌大住宅開發(fā)公司、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)食藥監(jiān)局、黃鶴樓街辦、南湖街辦等單位原行政主職實施任期經(jīng)濟責任審計。

五是投資項目審計方面：截止8月已組織實施區(qū)屬單位基建工程項目結(jié)算審計項目120項，項目送審金額約4.28億元，審計核減金額6817萬元，綜合審減率15.93%。

六是專項審計方面：一是完成了xx政通公司2015年度資產(chǎn)負債損益審計;二是繼續(xù)組織區(qū)拆遷還建安置房及資金清理審計，提出了階段性報告7份;三是組織對區(qū)屬73家二級單位實施專項審計;四是組織對中南路、積玉橋、白沙洲3條街道所屬社區(qū)實施“小金庫”清查專項審計。除此以外還牽頭開展全區(qū)工程建設(shè)征收指揮部違規(guī)開支問題專項治理，組織各單位開展自查。

七是xx區(qū)審計局經(jīng)濟責任審計科由于工作突出被評為2016年武漢市工人先鋒號。

八是在防汛抗災(zāi)中充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，組織動員黨員沖鋒在前、奮勇爭先。7月6日受強降雨影響，造成白沙洲街堤后社區(qū)發(fā)生內(nèi)澇積水較深，社區(qū)居民生活、出行受到影響，我局按照區(qū)防汛指揮部的要求，迅即行動，黨員帶頭沖鋒在前，站在齊腰深的漬水中，協(xié)助社區(qū)干部組織轉(zhuǎn)移救助受災(zāi)群眾，為解決他們出行困難，區(qū)審計局購買4套連體雨靴捐給社區(qū)，為協(xié)助做好安置工作，緊急采購了價值2萬多元的生活必需物資及防汛器材，送到白沙洲街堤后社區(qū)受災(zāi)群眾臨時安置點，看望和慰問受災(zāi)群眾，送去黨和政府的溫暖。確保了學習教育抓出特色、學出成效。

三、存在問題及下一步工作意見及建議。

“兩學一做”學習教育開展以來，我局取得了一些成績，也感到還存在一些問題，如學習教育中，學習黨章、黨規(guī)、系列講話，內(nèi)容十分豐富，還需要進一步區(qū)分不同的對象，針對不同類別的黨員提出不同的要求;黨內(nèi)教育活動缺少吸引力、凝聚力，還需要進一步創(chuàng)新方式方法，提高黨員參與活動興趣等，這些都有待我們在今后的工作中進一步探索和完善。下一步，還將以此活動為契機，加強機關(guān)黨支部建設(shè)、探索“黨建+審計”黨風廉政建設(shè)新模式，全面加強黨建工作，促進審計工作邁上新臺階。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇十二

作為一名黨員，我始終保持堅強的黨性，無條件地服從黨組織及學校安排，不計個人得失，做到干一行，愛一行，專一行，樹立崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風和無私的奉獻精神，體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的本色。在平時的工作過程，始終堅持以下三點：

一、認真學習，不斷提高政治素養(yǎng)。通過各種途徑盡可能的學習政治、業(yè)務(wù)知識，并運用于工作實踐，認真學習，勤于思考，自覺從人生觀，世界觀的角度認真反思，對找到的問題有針對性地在工作中努力改正。我積極參加黨支部組織的各種學習活動。積極參加學校組織的“中國夢”學習活動，深知’中國夢”的實現(xiàn)需要每一個黨員為之而奮斗終身。

二、強素質(zhì)，重修養(yǎng)，時刻注意自我約束，加強團結(jié)，熱心助人，認真維護與領(lǐng)導，同事們之間的團結(jié)，樹立學校的整體形象。

三、愛崗敬業(yè)，甘于吃苦。作為一名黨員，積極投身到黨員“三千工程”中去，熱愛自己的工作，在工作中發(fā)揮積極主動性，遇到困難的工作主動承擔，不避讓，不推諉，不退縮，以“踏踏實實工作，勤勤懇懇做人”的信條，認真履行著一名共產(chǎn)黨員的職責。真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己的職責和的使命。

作為一名黨員教師，希望自己在新的一年中，能保持共產(chǎn)黨員的高度責任心和自覺性，特別是在自己的業(yè)務(wù)能力和教學常規(guī)管理上，以及其他工作方面上力爭有更大的進步。在今后的工作中，我將揚長補短，努力奮進，發(fā)揮一個黨員應(yīng)有的責任和義務(wù)而不懈努力!

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇十三

2016年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導下，以黨的十八屆三中全會、四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神為指導，積極學習貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神，認真履行審計監(jiān)督職能，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府工作中心，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，突出對經(jīng)濟和社會中的熱點、難點和領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的問題開展審計監(jiān)督，為促進依法行政，維護財經(jīng)秩序，推進廉政建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務(wù)等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。

一、重點工作完成情況

(一)開展了政策跟蹤審計。

根據(jù)《審計署關(guān)于印發(fā)2016年國家重大政策措施落實情況跟蹤審計工作指導意見的通知》及省廳、市局審計計劃安排要求，我局穩(wěn)增長等政策措施落實情況跟蹤審計項目每季度按照上級審計部門確定的審計重點，以推動政府重大決策部署的貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級為目標，圍繞項目落地，資金保障，簡政放權(quán)，政策落實，風險防范5個方面，著力揭示貫徹落實重大政策及決策部署方面存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問題和典型事例，并且按要求每季度出具審計報告,后半年每月出具進度報告。在審計過程中共抽查了18個單位、18個項目。

(二)開展了預算執(zhí)行及其他財政財務(wù)收支審計。

2016年我局安排對財政局、地稅局等2個項目(單位)的預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。這次審計更加注重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關(guān)注涉及人民群眾切身利益的項目和資金，并與今年經(jīng)濟責任審計相結(jié)合，重點關(guān)注林業(yè)、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域資金投入及運作情況;更加注重從體制、機制和制度出發(fā)，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規(guī)范資金管理的目的。但審計也發(fā)現(xiàn)，區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支中仍存在應(yīng)繳未繳財政收入、未及時下?lián)苌霞墝？?、財政專戶資金管理不規(guī)范等問題。且向區(qū)委區(qū)政府提交了審計結(jié)果報告，向區(qū)人大提交審計工作報告，得到了區(qū)人大代表的認可，全票通過。

(三)開展了專項審計及審計調(diào)查。

今年1月下旬，我局受市局授權(quán)，組織審計人員對盂縣2015年城鎮(zhèn)保障性安居工程及配套基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、分配、運營等情況進行了審計，本次專項審計以推動政策貫徹落實，完善體制機制，規(guī)范運營管理，改善城鎮(zhèn)住房困難家庭居住條件為目標，重點調(diào)查了住建、發(fā)展改革、財政、規(guī)劃等部門，并延伸調(diào)查了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個村23戶危房改造家庭，對新建續(xù)建的7個保障性安居工程項目的建設(shè)管理情況進行了檢查，此項審計于3月中旬結(jié)束。

(四)開展了政府投資項目審計。

進一步加大對政府投資建設(shè)項目的審計監(jiān)督力度，最大限度節(jié)約財政資金，今年我局共完成政府投資建設(shè)項目審計任務(wù)15項。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到最大限度節(jié)約財政資金，提高投資效益。

(五)開展了領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計。

2016年我局共完成了經(jīng)濟責任審計11項，其中：區(qū)級安排的經(jīng)濟責任審計10項，陽泉市審計局授權(quán)我局審計的經(jīng)濟責任審計1項(市第二人民醫(yī)院院長張鳳英同志任期經(jīng)濟責任審計)。今年經(jīng)濟責任審計以強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，促進領(lǐng)導干部守法守紀守規(guī)盡責為目標，深入開展黨政領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況審計，重點關(guān)注貫徹中央和我省、市、區(qū)政策措施、推動經(jīng)濟發(fā)展、防范風險、保護環(huán)境、改善民生、廉政建設(shè)等情況。

(六)積極參加和配合上級審計機關(guān)、區(qū)委區(qū)政府及區(qū)紀委完成各項任務(wù)。

2016年，我局抽派了2名審計人員參加全市水污染防治審計;抽派5名審計人員參加城鎮(zhèn)保障性安居工程審計;抽了1名審計人員配合區(qū)委區(qū)政府進行扶貧資金監(jiān)督檢查;抽派了2名審計人員配合區(qū)紀委進行巡察。

(七)扎實開展“兩學一做”， 提升審計履職能力。

我局將“兩學一做”學習教育與審計業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，凝心聚力，引領(lǐng)審計工作科學有序發(fā)展。通過給黨員訂購買“兩學一做”書籍，開設(shè)局機關(guān)“兩學一做”專欄，倡導黨員干部對照黨章黨規(guī)學習，手寫黨員承諾和心得體會，充分利用“黨員活動日”、“三會一課”等傳統(tǒng)教育方法，深入開展黨員評比活動，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)以評促學，不斷增強了黨員干部學習的感染力，喚醒了黨員的榮譽感和責任感，提升了審計履職能力。

(八)抓好黨風廉政建設(shè)，確保廉潔審計。

郊區(qū)審計局認真抓好黨風廉政建設(shè)工作，一是制定了2016年黨風廉政建設(shè)工作計劃，并簽定了責任狀，層層抓落實。二是強化制度建設(shè)，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度;實行審計紀律公示制、回訪制及廉政監(jiān)督員制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審;實行“審計項目限時辦結(jié)制”，從發(fā)審計通知到下達審計決定，均有時間限制，保證了審計任務(wù)按時完成。三是進一步加強審計整改，采取邊審邊改、限期整改及再次審計時督促整改的方法確保審計成果有效落實。

(九)積極完成重點黨建工作任務(wù)。

2016年，我局嚴格照各級政府相關(guān)文件精神要求，認真完成精準扶貧及干部入企工作任務(wù)。在精準扶貧方面，我單位脫貧幫扶單位為西南舁鄉(xiāng)杜家莊村，共有貧困戶53戶147人，我單位對接幫扶21戶59人，為了更好的發(fā)揮幫扶作用，我要求領(lǐng)導班子親自上陣，做好單位職工與貧困戶的結(jié)對幫扶，主要通過幫扶種植果樹、銷售蘋果達到產(chǎn)業(yè)脫貧，截止2016年底要達到全部脫貧。另外我們還為村幼兒園捐助了辦公桌椅，為日間照料中心向市民政局爭取了相關(guān)生活用品。

在干部入企方面，我局共派出三人分兩組進駐企業(yè)，工作組按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，圍繞發(fā)展大局，緊扣服務(wù)主題，切實結(jié)合企業(yè)實際，在充分掌握企業(yè)面臨的問題后，將情況匯報和溝通作為爭取相關(guān)部門、單位支持的重要手段，為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)反映解決了一些困難和問題，得到了企業(yè)的充分肯定，圓滿完成駐企服務(wù)各項工作任務(wù)。

二、主要工作做法和經(jīng)驗

(一)服務(wù)大局，加強審計監(jiān)督。

一是進一步深化部門預算執(zhí)行審計，將部門預算執(zhí)行審計與專項資金審計、績效審計相結(jié)合，重點關(guān)注各部門預算單位管理的民生、資源環(huán)保等領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金使用是否產(chǎn)生預期效益。

二是進一步深化領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計，在關(guān)注被審計單位財政財務(wù)收支的基礎(chǔ)上，突出關(guān)注被審計領(lǐng)導干部推動本單位(部門)經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展的情況。

三是進一步深化投資審計，著力探索投資審計轉(zhuǎn)型，使投資審計由目前的審價為主轉(zhuǎn)型為審價、程序并重的投資審計全過程事后監(jiān)督。

四是進一步發(fā)揮審計建設(shè)性作用，加強對審計發(fā)現(xiàn)的普遍性和典型性問題的綜合分析，力求從體制、機制和管理層面提出建議和意見，積極促進審計意見和建議轉(zhuǎn)化為黨委政府的政策措施，促進各項制度的建立完善。

(二)加強管理，不斷提高審計項目質(zhì)量。

一是科學計劃管理。充分考慮審計資源狀況，明確審計重點，全力推進公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋的基礎(chǔ)上，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、分類實施。如2016年我局經(jīng)濟責任項目多，為進一步提升領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計成效，增強經(jīng)濟責任審計的時效性，我局統(tǒng)籌安排，以經(jīng)責科牽頭分五個小組進行審計，審計小組實行“四統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一報告模板、統(tǒng)一時間調(diào)度、統(tǒng)一相應(yīng)的規(guī)則流程”，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時召開會議溝通，今年，我局經(jīng)濟責任審計報告及審計檔案多次被區(qū)紀委調(diào)閱，為其提供了有力線索。

二是加強過程控制。不定期深入審計現(xiàn)場，掌握項目實施的具體進展情況，并根據(jù)實際需要及時組織召開審計小組會解決項目中的疑難問題。

三是建立督查機制。定期對審計項目開展質(zhì)量督查，對審計項目的實施情況、審計成果反映的客觀性、真實性以及審計成果發(fā)揮作用等情況進行檢查。

(三)夯實基礎(chǔ)，強化隊伍建設(shè)。

一是深入學習黨的十八大及十八屆三中四中五中全會精神、習近平總書記系列講話精神，省市縣重要會議和重要文件精神，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，立足審計服務(wù)理念，堅持創(chuàng)新改革，切實轉(zhuǎn)變觀念和思路，使我局審計工作再上新臺階。二是堅持“走出去”戰(zhàn)略，選送優(yōu)秀的審計干部外出學習培訓，重點通過財務(wù)、投資項目實戰(zhàn)提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三是加強黨風廉政建設(shè)，繼續(xù)加強反腐倡廉宣傳教育，落實“一崗雙責”和廉政風險防控機制，打造一支業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風踏實的清廉審計隊伍。

三、2016年審計工作中存在的問題

(一)審計人員隊伍建設(shè)還需進一步加強。

審計任務(wù)的日益繁重和審計力量嚴重不足的矛盾依然突出，準確審視審情不夠充分，干部職工的主觀能動性、創(chuàng)造性作用發(fā)揮不夠充分。計算機審計水平較低。一方面是審計人員自身計算機水平參差不齊，運用ao審計的能力低，難以滿足工作的需要;另一方面是審計人員長年忙于審計項目，對各行各業(yè)法規(guī)的學習掌握還存在較大差距，加上各種財經(jīng)法規(guī)政策的修訂頻繁，知識更新速度跟不上形勢發(fā)展需要。無論是思維方式、業(yè)務(wù)水平還是法律法規(guī)的運用，都需要不斷改進和提高。

(二)審計成果開發(fā)利用還需進一步深入。

相關(guān)職能部門對審計結(jié)果的運用沒有完善的機制，大都放在了審計實施和聽取情況上，對苗頭性、傾向性的問題，缺乏深層次地研究和剖析。在加快審計工作發(fā)展方面創(chuàng)新不夠，放不開手腳。審計的精品意識、宏觀意識、服務(wù)意識還不強，導致一些審計項目的質(zhì)量不高，有的在審計成果開發(fā)利用上還不夠充分、有效。

一方面，被審計者對審計查實的權(quán)力責任問題整改不力。另一方面，面對當前管理體制的狀況，審計機關(guān)限于審計人力、審計經(jīng)費和審計成本等因素制約，難以對審計對象權(quán)力的行使范圍作更廣泛深入的監(jiān)督與核查，為此很難對領(lǐng)導干部的權(quán)力業(yè)績和經(jīng)濟責任作全面評價和界定，因而提出的審計建議過于籠統(tǒng)、涉及面既廣又多，缺少針對性，在一定程度上影響了對審計成果的采納和運用。

(三)經(jīng)責審計效果還需進一步轉(zhuǎn)換。

由于目前人事制度改革步伐加快，人事變動頻繁，經(jīng)濟責任審計的對象不斷增多，在審計中存在經(jīng)濟責任不能準確界定，如存在前任與現(xiàn)任、上級單位與下屬單位、黨委負責人與政府的經(jīng)濟責任難以區(qū)分的現(xiàn)象。受審計時間、審計人力和審計成本所限，開展全面審計進行詳查顯然是不可能的，只有采取重點抽查，而這樣卻難以審深審透對其權(quán)力職責應(yīng)負的經(jīng)濟責任，無疑會影響審計對權(quán)力制約和監(jiān)督的廣度與深度，同時也增大了審計風險。

2017年我局將繼續(xù)貫徹“全面審計，突出重點”的方針，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化改革，強化監(jiān)督，全面完成上級審計機關(guān)及區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)。

總體目標：審計工作以創(chuàng)新為動力，以提高審計成果水平為核心，以加強審計業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以審計隊伍建設(shè)、審計制度建設(shè)為保障，整合審計資源，逐步實現(xiàn)審計工作的法制化、規(guī)范化和科學化。

重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)圍繞推進依法行政，繼續(xù)加大對政府部門預算執(zhí)行的審計力度，促進規(guī)范財政財務(wù)管理。

加強對政府部門的審計是強化對權(quán)力運行約束和監(jiān)督的一個重要方面。特別是對資金量大、有預算資金分配權(quán)和下屬單位多的部門，要有計劃地進行重點審計，促進規(guī)范財政財務(wù)管理，合理有效地分配和使用財政資金，依法履行職責，將國家各項方針政策落到實處。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對轉(zhuǎn)移支付資金的審計力度，深入揭露資金分配不規(guī)范，撥付不及時，使用不合規(guī)和脫離有效監(jiān)督等方面的問題，促進建立規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調(diào)控措施得到認真貫徹落實。

(二)圍繞加強宏觀調(diào)控，進一步加強政府重大投資項目審計。

在審計過程中，我們要注重對該項目建設(shè)中存在違法違規(guī)問題的審計，注意檢查違規(guī)征地、拖欠工程款、截留克扣農(nóng)民征地補償款等侵害群眾利益的問題，嚴格控制無概算搞建設(shè)和超概算問題的發(fā)生，加大對建設(shè)過程中的商業(yè)賄賂的查處力度。同時從科學發(fā)展觀的角度分析評價項目建設(shè)效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。

(三)圍繞加強和完善領(lǐng)導干部監(jiān)督機制，進一步加強經(jīng)濟責任審計，促進依法履行職責。

結(jié)合年度預算執(zhí)行審計及財政財務(wù)收支審計，繼續(xù)推進經(jīng)濟責任審計，對今年換屆單位的主要負責人實施任期經(jīng)濟責任審計，促進領(lǐng)導干部更好地依法依規(guī)履職盡責。進一步規(guī)范領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，加強對領(lǐng)導干部權(quán)力運用的監(jiān)督。維護財經(jīng)法紀，預防和懲治腐敗行為，加強黨風廉政建設(shè)，為區(qū)委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)，探索加強干部管理與監(jiān)督的新途徑，進一步提高領(lǐng)導干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識。

(四)加強廉政建設(shè)，完善各項制度，提高審計質(zhì)量。

廉政建設(shè)做到常抓不懈，警鐘長嗚，積極開展跟蹤問效，做到“內(nèi)管理，外監(jiān)督”;在原有制度、規(guī)定的基礎(chǔ)上進一步完善各項制度;并結(jié)合《審計法》的頒布實施，認真抓好審計質(zhì)量控制工作，把好審計質(zhì)量關(guān)，降低審計風險。并積極推廣計算機審計和效益審計。

(五)進一步加強審計隊伍建設(shè)。

繼續(xù)加強政治理論學習，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風，充分調(diào)動干部職工的積極性。繼續(xù)實行公告、回訪、通報等監(jiān)督考核措施，強化制度約束，堅持懲防結(jié)合，筑牢反腐防線，確保文明審計和廉潔從審。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇十四

xxx審計工作的新理念新思路，聚焦主責主業(yè)，觀大勢、謀大局，明確四大導向，實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變，努力交出“十四五”時期審計工作優(yōu)質(zhì)答卷。

政治標準評判問題。堅持依法審計，以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和政策制度為準繩，認真貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求，深入研究、準確把握審計的方向、目標、路徑以及相關(guān)政策，從改革的視角發(fā)現(xiàn)問題、以發(fā)展的思路推動解決問題，做到揭示問題、規(guī)范管理、促進改革一體推進，實現(xiàn)源頭治理、標本兼治，更好發(fā)揮“治已病、防未病”作用。

（二）明確以價值為目標，實現(xiàn)審計作用從“被動接受任務(wù)”向“主動創(chuàng)造價值”轉(zhuǎn)變。心懷“國之大者”，化被動作為為主動謀劃，從“安排什么審計什么”向“需要什么審計什么”轉(zhuǎn)變，緊盯中央和省、市黨委政府重大決策及x第十一次黨代會部署的五大攻堅行動，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市更新、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)修復、社會治理等重點任務(wù)開展審計監(jiān)督，在全力服務(wù)大局中彰顯價值。始終堅持問題導向，從單純查錯糾弊向監(jiān)督與保障并重轉(zhuǎn)變，及時反映國家和省重大決策部署執(zhí)行中存在的突出問題、經(jīng)濟社會運行中重大風險隱患，揭露和查處重大違紀違法問題，做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，在嚴格依法履職中提升價值，以高質(zhì)量審計監(jiān)督為“十四五”精彩開局保駕護航。做深做實審計項目，從“查到什么反映什么”向“聚焦效果創(chuàng)造價值”升級，在綜合集成審計成果上下功夫，探索審計結(jié)果跨年度、跨地域、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的綜合分析，提煉普遍性、規(guī)律性、傾向性、苗頭性問題，提出有針對性的意見建議，著力解決審計揭示問題“碎片化”，力爭更多的審計成果進入領(lǐng)導決策視野。

（三）明確以效率為杠桿，實現(xiàn)審計管理從簡單粗放向精細管理轉(zhuǎn)變。向機制要效率，優(yōu)化市委審計辦及其秘書處職能，準確把握審計委員會辦公室的職責定位，加強組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新運轉(zhuǎn)機制，加強審計監(jiān)督與人大、紀檢監(jiān)察、組織人事、巡視、巡察等監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，推動形成審計監(jiān)督大格局。向管理要效率，改進和創(chuàng)新審計管理與組織方式，強化審計計劃源頭管理，采用融合式、嵌入式和“1+n”等組織方式，努力做到“一審多項”“一審多果”“一果多用”，最大限度擴展審計覆蓋面。全方位全流程全鏈條抓好審計質(zhì)量控制，研究制定審計質(zhì)量標準體系，規(guī)范審核復核審理工作流程，開展常態(tài)化審計質(zhì)量檢查，合力打造精品審計項目。向科技要效率。深入開展大數(shù)據(jù)審計，健全“數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場查核”工作機制，提高利用數(shù)據(jù)分析手段查核問題、評價判斷、宏觀分析能力，不斷提升審計工作智慧化水平。向作風要效率，認真學習xxx審計機關(guān)千方百計促發(fā)展、不達目的不罷休的韌勁，著力破除思維固化的守舊觀念、碰到難題往上交的畏難心理、敷衍應(yīng)對、庸政懶政的消極心態(tài)和自甘平庸、不思進取的惰性思維，引導全市審計機關(guān)牢固樹立敢闖敢拼的創(chuàng)新意識、嚴格履職的法治意識、動真碰硬的攻堅意識和奮發(fā)有為的進取意識，以“干”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“實”的作風，賦能審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公告督促檢查追責問責全鏈條管理，及時開展審計整改“回頭看”，嚴格執(zhí)行對賬銷號。

制度。

推動被審計單位落實主體責任壓實主管部門監(jiān)督管理責任確保審計查出問題全面整改落實。高質(zhì)量運用審計結(jié)果將整改結(jié)果與被審計單位。

領(lǐng)導。

干部考核評價相結(jié)合，加大對審計結(jié)果和整改。

情況。

的公開公示力度，建立審計結(jié)果通報機制，形成審計查出共性典型問題“負面清單”，對整改不力的單位負責人，提請有關(guān)部門依法依規(guī)追責問責。針對審計發(fā)現(xiàn)的普遍性、典型性、根本性問題，從體制機制角度提出解決問題的良策，推動實現(xiàn)“審計一點、整治一片”。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇十五

一、 摸清底數(shù);

由于今年我局的扶貧包保點由原來的汪家寨鎮(zhèn)沙壩場

社區(qū)調(diào)整為xx鎮(zhèn)xx社區(qū)，至接到文件通知日，我局在2016年1月底時就到xx社區(qū)摸清村情、民情，以便我局制定相應(yīng)扶貧計劃。同時我局還派遣一名工作人員參加xx村同步小康駐村工作，專職開展精準扶貧。

二、 扶貧慰問，開展結(jié)對幫扶;

2016年的新春到來之前，我局就組織所有干部職工對包保的18戶37人貧困戶進行春節(jié)節(jié)前慰問，每戶送去1床棉被、1袋大米及300元慰問金，以便貧困戶能愉快的渡過新春。5月，我局又組織全部干部職工進行“五定五看”回頭看，幫助所包保的貧困戶理清收入帳。之后我局結(jié)對幫扶干部職工又不定期的到所包保的貧困戶家中，了解生產(chǎn)生活情況，對存在的困難尋找解決途徑及辦法。

三、 黨建扶貧，助推精準扶貧;

利用中國共產(chǎn)黨建黨95周年之際，我局局長蘇榮仙同志帶隊到xx社區(qū)開展“上黨課慶建黨”活動，在課上，蘇局長除了與社區(qū)所有黨員一起回憶建黨輝煌歷程外，又和大家探討扶貧思路，如何將扶貧工作融入黨建中。課后蘇局長還慰問了5位困難老黨員，每位老黨員送上了500元慰問金。同時我局幫助xx社區(qū)解決了3萬元黨建工作經(jīng)費。

四、 下一步工作打算;

2017年是精準扶貧攻堅戰(zhàn)最總要的一年，在2017年大部分貧困群眾需要擺脫貧困。為此我局將圍繞“五宣一幫”開展扶貧工作，爭取早日打贏這場輸不起的扶貧攻堅戰(zhàn)。

審計局工作經(jīng)驗總結(jié)篇十六

2016年，區(qū)審計局審理科根據(jù)局領(lǐng)導班子的工作安排，緊緊圍繞提高審計質(zhì)量水平這個中心工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了明顯成效。

(一)審理項目基本情況。截至11月3日，2016年審理科審理審計項目732個，其中：機關(guān)本部審計項目20個，政府投資審計項目712個(其中兩百萬以上的工程結(jié)算23個，兩百萬以上的竣工財務(wù)決算49個)。對審計程序及審計文書(文本)規(guī)范方面、審計項目實施方面發(fā)現(xiàn)的問題，審理科作出了審理意見書并要求審計組及時改正完善。其中基建項目審理發(fā)現(xiàn)虛報冒領(lǐng)及設(shè)計變更不真實核減金額近200萬元。

對部分項目審計計算底稿不夠完善、工程量多計、單價偏高、不按圖施工，增加工程無甲方、監(jiān)理確認，部分工程項目資料不齊全，不按合同條款結(jié)算，違反國家及部委有關(guān)規(guī)定等不規(guī)范現(xiàn)象予以披露，督促審計組進行糾正，并敦促相關(guān)科室加強對參加審計的咨詢公司的管理，認真做好復核工作。

(二)審計整改引入政府督查機制。為切實加強審計結(jié)果運用，建立健全審計與監(jiān)察督查部門的工作協(xié)調(diào)機制，我科聯(lián)合區(qū)監(jiān)察局正式啟用權(quán)力運行在線監(jiān)督平臺“審計報告整改回復”項目功能，今后審計發(fā)現(xiàn)問題需要整改的事項將錄入權(quán)力運行在線監(jiān)督平臺，并直接下發(fā)至整改責任單位，審計整改進展情況實現(xiàn)在線傳送、實時監(jiān)督。同時，審計整改工作納入政府督查范圍進行立項督查，審計監(jiān)督與政府督查、追責問責結(jié)合，審計結(jié)果及整改情況將作為單位領(lǐng)導班子考核、獎懲的重要依據(jù)。

(三)檢查基建審計整改情況。近期，我科對基建審計報告發(fā)現(xiàn)問題整改情況進行了全面的梳理和檢查，發(fā)現(xiàn)部分被審計單位在回復審計報告采納情況時敷衍塞責、應(yīng)付了事，并無具體落實措施，整改效果不明顯。針對發(fā)現(xiàn)問題，我科要求審計組向被審計單位及其主管部門發(fā)出審計整改通知書，督促其按政府投資管理制度的要求制定整改制度和措施，嚴格執(zhí)行，杜絕今后工程項目出現(xiàn)屢審屢犯的情況。

(四)梳理審計審理規(guī)章制度。近年來，xx區(qū)審計局適應(yīng)審計改革發(fā)展的新形勢，大力推進依法審計工作，出臺了許多規(guī)范審計監(jiān)督的各類規(guī)章制度。為進一步提高依法審計水平，規(guī)范各類規(guī)章制度的執(zhí)行，我科組織開展了規(guī)章制度的全面梳理工作，對與上位法不一致的內(nèi)容及時廢止刪除，對不合時宜、規(guī)定重復的內(nèi)容作出修改精簡，整理歸類規(guī)章制度，增強各類規(guī)章制度之間的協(xié)調(diào)和一致性。

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