方案需要經過不斷地反復優(yōu)化和改進，才能達到預期效果。想要制定一個完美的方案，我們需要先明確問題和目標。方案的制定是一個不斷學習和成長的過程，希望大家能夠不斷提升自己的方案制定能力。
殘聯工作方案篇一
為了貫徹以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞著全面建設小康社會、構建和諧社會為目標，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題。使我們廣大的殘疾人“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”，在政治上有地位，人格上有尊嚴，經濟上有實惠，生活上有保障，共同邁進小康社會的要求和“平等、參與、共享”的文明社會權利。特制訂了古城社區(qū)2020年工作計劃。
一、康復工作：根據殘聯康復部的工作計劃的要求積極的配合殘聯的各項康復工作，在原有的康復工作中基礎上達到創(chuàng)新、鞏固和提高。把辦證殘疾人的康復檔案全部建立完善起來2020年的康復檔案的填寫工作。對低視力、聾兒、白內障等殘疾人做好摸底工作及時上報給殘聯好對他們有針對性的進行康復。并且在助殘日到來之際對全社區(qū)的殘疾人經行一次大型體檢工作。對個別殘疾人有針對性的介紹到康復中心進行康復訓練。
二、就業(yè)工作：積極配合殘聯抓好殘疾人的就業(yè)工作。掌握好本社區(qū)的失業(yè)人員，一旦有就業(yè)機會，及時向他們提供，解決他們的就業(yè)問題。并配合好殘聯和各個部門對殘疾人經行職業(yè)技能培訓。使每個殘疾人都能有一技之長，才能擴大就業(yè)面。鼓勵的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和個體從業(yè)。
三、宣傳文體、信息化建設工作：根據殘聯的工作要求，積極開展好助殘日活動爭取在社區(qū)搞好兩個新穎的大型活動。來豐富殘疾人的文化生活和精神生活。積極配合殘聯做好殘疾人的職業(yè)技能競賽和殘疾人運動會的人員的摸底調查工作發(fā)現人才及時上報給殘聯。使殘疾人有展示自己的才能的機會。積極準確的做好各項工作報表。不定期的打電話給殘疾人了解他們的生活和家庭情況。做到心中有數。提高自己的信息化工作水平，加強業(yè)務學習，提高自己的工作能力。
四、組聯工作：設立協(xié)會組織，建立協(xié)會制度，把志愿者隊伍更加完善，幫助殘疾人解決生活中的實際困難，更好的服務殘疾人。結合信訪、維權、社會保障、康復服務、就業(yè)等項工作，宣傳落實各項法律法規(guī)，團結殘疾人，教育殘疾人，服務殘疾人的作用。建立健全殘疾人檔案及殘疾人康復、維權、就業(yè)等服務記錄。
五、殘疾證的辦理工作：積極的做好殘疾證的辦理工作，堅持實事求是、公正、公平、公開的辦證原則，按著上級的文件要求進行辦證把好第一關的工作。積極做好殘疾證發(fā)放的善后工作。做到每發(fā)一個殘疾證，就及時的錄入一例檔案，并且做到內容詳細、準確。
一、在市殘聯和鎮(zhèn)殘聯的領導下，堅持“以人為本”目標。
二、密切聯系殘疾人，及時向上級領導反映殘疾人的需求和意愿。深入轄區(qū)殘疾人家中進行詳細摸底調查，了解殘疾人生活情況，目前轄區(qū)共有殘人41人，(其中：肢體殘疾27人，智力殘疾6人，視力殘疾2人，聽力殘疾2人。)精神殘疾4人。首先為他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度，及時為他們解決一些生活上的實際困難，使殘疾人生活得到保障。
不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，了解他們的疾苦，盡的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。通過開展系列活動，不僅要宣傳正式實施的《殘疾人保障法》，也為建立平等，互助的社區(qū)氛圍，維護殘疾人合法權利，發(fā)展殘疾人事業(yè)、構建和諧社區(qū)打下堅實基礎。
三、組織開展經常性的文體活動，多組織殘疾人豐富多彩的文體活動。利用“助殘日、精神殘疾日”舉辦一些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。
四、特別要關注殘疾兒童和較貧困的殘疾人家庭，納入進入更深層扶助。
五、為社區(qū)殘疾人及家屬進行宣傳，鼓勵和幫助殘疾人樹立康復信心。
六、做好殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、康復、維權、培訓等服務工作.
20某某年圍繞殘疾人事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，從殘疾人工作實際出發(fā)，著眼于解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，努力營造殘疾人平等參與社會生活的環(huán)境，為推進社區(qū)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
殘聯工作方案篇二
根據《中共市南區(qū)委市南區(qū)人民政府關于做好社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會換屆選舉工作的實施方案》要求，經社區(qū)委黨工委研究，擬于20**年8月至9月進行社區(qū)黨組織換屆選舉工作?，F制定實施方案如下。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十六大和十六大以來歷次中央全會及省、市、區(qū)黨代會精神，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事、充分尊重與保護黨員群眾的民主政治權利結合起來，著眼于強化城市社區(qū)居委會黨組織的服務功能，提高黨組織班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，把優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)居委會黨組織班子中來，為建設繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信市南奠定堅實的組織基礎。
社區(qū)居委會黨組織換屆選舉工作是城市基層黨組織建設的一項重要工作，是社區(qū)黨員政治生活中的一件大事，是加強城市基層基礎工作、推進基層民主政治建設的重要內容，應堅持以下原則：
(一)堅持黨的領導。社區(qū)居委會黨組織是社區(qū)各類組織和各項工作的領導核心。社區(qū)居委會黨組織換屆選舉，必須始終堅持和加強黨的領導，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
(二)嚴格按章辦事。社區(qū)居委會黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規(guī)范性強，必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定及有關程序進行。要加強監(jiān)督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反程序和不按章辦事等問題的發(fā)生。
(三)充分發(fā)揚民主。要堅持公平、公開、公正的原則，充分保障黨員在換屆選舉中的民主權利。候選人的確定，要廣泛聽取黨員和居民的意見，反復醞釀協(xié)商，尊重黨員的選舉意志，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
(一)合理設置組織。按照黨章及有關規(guī)定，根據工作需要和黨員的人數，在對伏龍路、大學路、龍江路居委會黨委進行換屆選舉的同時，將掖縣路、齊東路、江蘇路三個居委會黨支部改建為居委會黨委。各居委會黨委設書記、副書記各1名，委員3名。居委會黨委應按照有利于開展支部活動，有利于黨員教育管理，有利于黨員作用發(fā)揮的原則，合理設置下屬黨支部，可按每400戶左右的網格建一個片區(qū)黨支部，每個居委會黨委設4—5個片區(qū)黨支部。
(二)嚴格選人標準。積極推進居委會黨組織領導班子成員的年輕化、知識化、專業(yè)化，注意老、中、青相結合，增強班子的整體功能。領導班子成員尤其是黨組織書記應具有較高的思想政治素質和政策理論水平，熟悉黨的建設工作，具有較強的組織協(xié)調能力和領導能力，熟悉社區(qū)工作，熱心為居民群眾服務，在黨員群眾中有較高威信。黨組織成員的任職年齡原則上不超過60周歲，具有高中以上文化程度。
(三)擴大交叉任職。提倡居委會黨組織書記依法兼任社區(qū)居委會主任，提倡居委會黨組織領導班子成員按照法定程序當選為社區(qū)居委會成員。新當選的社區(qū)居委會主任、成員是黨員的，要優(yōu)先推薦為社區(qū)黨組織書記、委員候選人。
居委會黨組織換屆選舉的范圍與社區(qū)居委會換屆選舉范圍相一致。從今年8月份開始,到9月下旬基本完成。要與社區(qū)居委會的選舉工作同步進行，統(tǒng)籌考慮，可先進行社區(qū)居委會換屆選舉，再進行社區(qū)黨組織換屆選舉，大體分6個階段進行：
(一)宣傳發(fā)動、制定方案。(8月10日—15日)。
采取召開動員會等多種形式，宣傳居委會黨組織換屆選舉的重要意義、目標要求、方法步驟和程序規(guī)定，公布居委會黨組織領導班子成員職數和任職條件，動員廣大黨員和居民群眾積極支持、參與這項工作。同時要認真搞好調查摸底，走訪黨員群眾，了解掌握他們對換屆工作、班子選配的意見建議，做好黨員情況的統(tǒng)計、造冊等基礎工作。同時，各居委會黨組織要結合社區(qū)居委會換屆選舉工作，認真制定黨組織換屆選舉工作方案，并報社區(qū)委審批。
(二)民主推薦候選人初步人選。(8月16日—30日)。
本次換屆選舉，各居委會采取黨員代表大會的方式進行，每個居委會推選的黨員代表人數在100人左右，最低不得少于80人。各居委會黨組織先成立換屆選舉工作籌備小組，再推選黨員代表。分別組織黨員和居民群眾代表，在符合任職條件的人選中民主推薦新一屆居委會黨組織領導班子成員初步候選人，重點是居委會黨組織書記初步候選人。組織黨員民主推薦時，要結合總結評議現任社區(qū)黨組織班子進行。社區(qū)委黨工委對民主推薦的過程進行審查，對民主推薦的結果進行綜合分析，按照候選人差額不少于應選人數20%的要求，取足黨組織領導班子成員候選人初步人選。
(三)考察確定候選人預備人選。(8月31日—9月14日)。
由社區(qū)委黨工委組織力量，對候選人初步人選進行考察，對擬考察的人選進行為期一周的公示，進一步聽取各方面的意見和建議，并按照候選人差額不少于應選人數20%的要求，確定候選人預備人選。候選人預備人選及社區(qū)黨組織設置情況，經社區(qū)委黨工委研究，并報區(qū)委組織部備案后，提交社區(qū)黨員代表大會選舉。
(四)進行民主選舉。(9月15日—20日)。
召開各居委會黨員代表大會，將候選人預備人選提交黨員代表大會醞釀，確定正式候選人后，以無記名投票差額選舉方式選出新一屆黨組織委員會。選舉時，有選舉權的到會黨員代表人數或黨員人數超過應到會人數的五分之四，會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的黨員人數的一半，始得當選。
(五)選舉結果報批。(9月21日—22日)。
選舉結果報社區(qū)委黨工委審批，經同意后張榜公布，并報區(qū)委組織部備案。
(六)工作交接總結。(9月23日—25日)。
在社區(qū)委黨工委組織下統(tǒng)一進行換屆選舉后的社區(qū)黨組織委員會交接工作，原社區(qū)黨組織成員應當在規(guī)定時間內，將公章、黨費臺帳、辦公場所、辦公用具、工作檔案及其他遺留問題等，移交給新一屆社區(qū)黨組織委員會。新一屆社區(qū)黨組織委員會要及時建立健全所屬黨組織，進行黨組織成員分工，完善組織制度、制訂工作規(guī)劃。
居委會黨組織換屆選舉工作涉及面廣、政策性強、時間緊、任務重、要求高。希望廣大機關干部、各居委會黨組織高度重視，把換屆選舉工作擺上重要議事日程，做到周密安排部署、精心組織實施。
(一)加強領導，落實責任。社區(qū)委黨工委成立居委會換屆選舉工作指導小組，充分發(fā)揮組織指導和協(xié)調作用，及時總結經驗、發(fā)現問題，提出解決的辦法和措施。各居委會黨委(支部)要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到精心組織，統(tǒng)籌安排。
(二)加強培訓，熟悉程序。適時對居委會黨組織換屆選舉工作籌備小組進行專題培訓，熟練掌握換屆選舉的有關規(guī)定、方法步驟、選舉規(guī)程和工作方法等，提高按規(guī)定和程序組織換屆選舉的能力，確保選舉工作的順利進行。
(三)嚴肅紀律，確保穩(wěn)定。要教育引導廣大黨員增強黨性觀念、大局意識，正確行使民主權利。要嚴肅換屆的組織紀律，對在換屆選舉中進行不正當活動的，要旗幟鮮明地批評教育;對選舉程序出現問題的，要嚴肅追究有關人員的責任;對干擾換屆選舉順利進行的違法違紀行為，要嚴肅查處。社區(qū)委黨工委將安排班子成員和有關工作人員負責解答黨員群眾提出的政策和程序問題。對工作中出現的問題，要及時溝通加以解決，不能解決的，及時匯報。
居委會黨組織換屆選舉工作結束后，社區(qū)委黨工委將根據工作實際組織居委會黨組織班子成員進行集中培訓，使其盡快進入角色。同時，幫助各居委會黨組織建立健全下設黨組織、建立健全規(guī)章制度，促進社區(qū)黨建工作的制度化、規(guī)范化。
殘聯工作方案篇三
20xx年，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：認真貫徹落實黨的及十八屆三中、四中全會，中央紀委全會、省市縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照中央八項、省十項、市縣各十二項及“十嚴禁”“十不準”的要求，進一步嚴明黨的紀律，注重宣傳教育，強化紀律檢查和案件辦理，真抓實干，強力推進懲防體系建設和作風建設，做實做牢黨風廉政建設基礎性工作，著力查處各種違法違規(guī)、損害群眾利益案件，切實為大xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供堅強有力的政治和紀律保證。
一是黨委領導班子要狠抓黨風廉政建設“不松手”。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，促進落實主體責任常態(tài)化、長效化。
二是黨委主要負責人要狠抓黨風廉政建設“不甩手”。主要負責人是履行主體責任的第一責任人，要帶頭做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
三是黨委(黨組)班子其他成員要狠抓黨風廉政建設“不縮手”。要按照“誰主管、誰負責”的原則，根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，以上率下，加強監(jiān)管，努力形成上下貫通、層層負責的完整鏈條，凝聚起反腐倡廉的強大合力。
四是鎮(zhèn)紀委“三轉”“要放手”。一要轉職能，收攏五指聚成拳，理清職責抓主業(yè)，重在突出主業(yè)，執(zhí)好紀、問好責、把好關，以前“種了別人的地，荒了自家的田”的現象，不該干的事不干，不該管的事不管，不越俎代庖，不“包打天下”，要把工作的重心和職責轉移到查辦案件上來，要厘清職責、找準定位、收縮戰(zhàn)線、回歸主業(yè)，做到統(tǒng)攬不包攬、到位不越位、有所為有所不為，騰出有限的時間和精力來著重抓好核心工作;二要轉方式，創(chuàng)新方式方法，增強監(jiān)督實效，重在量力而行，抓早、抓小，查準、查快;三要轉作風，正人先正己，把自己擺進去，重在沉下去、出實招、求實效紀檢監(jiān)察干部要勇于擔當、嚴于律己，在生活中也要抵制不良風氣，切實維護紀檢監(jiān)察“鐵軍”形象，轉變作風要從自身做起，從點滴做起。
五是各單位、各村要把黨風廉政建設的要求融入各自工作“不離手”。充分履行抓好本單位黨風廉政建設的主體責任，在平時的工作安排中、會議中，時時不忘強調工作紀律和黨風廉政。
一是把黨風廉政知識宣傳和紀律教育作為紀委工作的重要內容。充分利用黨員活動室、宣傳專欄、道德講堂、干部夜校、《漫話xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)》等平臺，分層次、有針對性地確定宣傳教育的內容，扎實開展好干部職工的紀律教育和職業(yè)道德教育，增強教育的針對性和實效性，投資20萬元維修紅渡xx戰(zhàn)斗遺址廉政教育基地和xx廉政文化走廊，使反腐倡廉教育入腦、入心、觸及心魂。
二是牢固樹立大局觀念和全局意識，堅決維護黨的政治紀律。加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處“保護主義、本位主義”、“上有政策、下有對策”等各種違反政治紀律的行為，保障中央、省、市、縣、鎮(zhèn)黨委的重大決策部署得以施行。
三是堅持糾治“四風”問題不放松。xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)從作風建設、懲治腐敗、預防腐敗、加強領導，大力整治清除作風之弊、行為之垢，以營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。今年xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關要做好監(jiān)督檢查工作，加大監(jiān)督檢查處力度，把日常性監(jiān)督與階段性檢查抽查結合起來，對頂“四風”問題發(fā)現一起處理一起，決不姑息，提高執(zhí)紀監(jiān)督的實效性、震懾力，堅決防止反彈。
一是把制度建設和執(zhí)行作為干部管理工作的重點，嚴格按照中央八項規(guī)定、“十嚴禁”“十不準”及省市縣對干部管理的相關要求，著力抓好機關管理制度的修訂和執(zhí)行，進一步制完善度化建設的進程，進一步規(guī)范權力的使用范圍，切實把權力關進制度的“籠子”，讓權力更好地為人民服務，力爭在全鎮(zhèn)形成不易腐、不敢腐、不能腐的良好氛圍，從而達到改進作風、提高效率、遏制腐敗的目的。
二是強化干部管理，按照“四大工程”的要求，切實做好干部的教育、管理，進一步增強干部拒腐防變的能力。
一是按照“素質要強、效率要快、服務要好、標準要高”的要求，切實落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、行政過錯責任追究制等機關效能建設制度，進一步規(guī)范辦事流程，解決好不作為、亂作為等不良的行為，建設好經濟社會的“基礎工程”，提高干部職工做基層工作的能力和水平。
二是按照“抓早抓小”的總體要求，重點查辦在項目實施、征地拆遷、土地流轉、農村低保、新農保等民生領域中嚴重損害群眾利益的案件，查辦黨員干部違法違紀、失職瀆職、破壞發(fā)展環(huán)境等損害國家利益的案件，進一步約束干部職工行為，切實維護國家、群眾利益不受侵害，引導干部職工廉潔從政。
工作，對經發(fā)現存在截留、擠占、挪用、虛報、冒領、套取民生資金等問題的，始終做到發(fā)現一起、查處一起，并進行實名通報曝光，堅決清除貪占民生資金的“碩鼠”。
殘聯工作方案篇四
2016年，縣殘疾人聯合會在縣委、縣政府的領導下和上級主管部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習宣傳和貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實履行“代表、服務、管理”職能，按照殘疾人事業(yè)發(fā)展的新要求，緊緊圍繞“改善殘疾人生活狀況”這個中心，抓住“發(fā)展殘疾人事業(yè)，為構建和諧普安做貢獻”這個主題，認真實施重點工作和重點項目，各項工作成績顯著。現將工作情況總結如下：
一、工作開展情況。
(一)推進殘疾人權益保障的落實力。一是為保障殘疾人家庭子女及殘疾人學生順利進入大專及以上院校就讀的權益，緩解其家庭經濟困難，縣財政局、縣殘聯聯合下文《關于規(guī)范殘疾人學生和生活困難殘疾人子女學生助學補助工作的通知》(普殘聯〔2015〕1號)，對當年錄取大專及以上院校的殘疾人女子及殘疾人學生給予一次性資助2000元。同時，縣殘聯對4名學前教育兒童每人給予3000元資助;二是在城鄉(xiāng)低保提標減員工作中，同等條件下，優(yōu)先安排殘疾人享受城鄉(xiāng)低保;三是加大《貴省州殘疾人保障條例》等法律法規(guī)宣傳力度。5月17日，全國第25個全國助殘日，縣殘聯、縣司法局、縣教育局、縣紅十字會等單位利用場天采取多種形式進行宣傳。對殘疾人創(chuàng)業(yè)的`優(yōu)惠政策進行了講解，并發(fā)放了《殘疾人保障法》、《殘疾就業(yè)條例》、《貴州省殘疾人保障條例》等相關法律法規(guī)知識宣傳手冊、宣傳資料10000余冊，發(fā)放殘疾兒童輪椅10臺、向社會傳播了正能量，同時利用媒體、電視、短信等方式進行宣傳，為關心和幫組殘疾人營造了一個良好的社會氛圍。
(二)殘疾人同步小康工作穩(wěn)步推進。一是按照省、州殘疾人創(chuàng)業(yè)示范點申報的有關要求，我縣制定出臺了《普安縣殘疾人同步小康創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動實施方案》(普府辦發(fā)〔2014〕179號文件，為殘疾人同步小康提供了政策支撐和保障。2015年5月極積向州殘聯申報了殘疾人創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)(免燒磚廠)示范基地1個，目前該基地已安置了5位殘疾人就業(yè)、解決了他們生產生活問題，同時州、縣幫助解決扶持資金5萬元(州2萬元，縣3萬元)。二是幫助殘疾人家庭創(chuàng)業(yè)戶14戶，每戶給予0.5萬元資金扶持。三是制定了殘疾人培訓方案，對培訓任務進行了分解，2015年3月聘請黔西南州英才培訓學校對我縣90名殘疾人進行了種植、養(yǎng)殖方面的培訓，通過培訓對部分學員發(fā)放了證書，對培訓人員錄入了實名制系統(tǒng)進行管理。四是制定殘疾人精準扶貧戶調查方案，做好殘疾人精準扶貧戶調查摸底，全縣納入精準扶貧對象殘疾人為1219人。五是為全縣8戶貧困殘疾人家庭無障礙改造提供資助，每戶資助5000元。六是為9戶農村貧困殘疾人實施危房改造，每戶補助改造資金6000元。(三)扎實有效開展殘疾人專項調查工作。一是根據省州殘聯的要求，我縣制定了《普安縣人民政府殘疾人工作委員會關于印發(fā)普安縣實施全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作方案的通知》(普殘工委〔2015〕2號文件，并成立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦)專項調查領導小組，做到一級抓一級，層層抓落實，確保高質量完成專項調查工作;二是積極做好動員部署，認真開展調查培訓。召開鄉(xiāng)專項調查動員會，安排部署我縣殘疾人專項調查工作，并對相關人員進行業(yè)務培訓。三是認真開展入戶調查。從1月1日至2月19日，全縣445名專項調查人員深入村(社區(qū))、組對5117名持證殘疾人和98人未持證兒童進行入戶調查。并將所有入戶調查人員錄入殘疾人信息系統(tǒng)。截止目前我縣殘疾人基本服務狀況和專項調查工作已全部完成。四是加大經費投入，為確保工作順利開展。解決專項調查工作經費了4.2萬元。
(四)進一步規(guī)范殘疾人基層組織建設。一是按照《關于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設的實施意見》普府發(fā)〔2014〕35號文件,進一步明確了基層殘疾人組織目標任務、主要措施和工作職能，確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯編制2名。全縣12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦)配備專職理事長和專職委員、89個村(社區(qū))成立殘疾人協(xié)會，配備了89名殘疾人專職委員;二是抓好制度建設，規(guī)范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘疾人工作。為統(tǒng)一基層殘疾人組織規(guī)范建設，解決14萬元(每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1萬元)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯購買電腦、辦公桌椅等設備，規(guī)范了制度、標識牌，做到《殘疾人證辦理流程》和《殘疾就業(yè)條例》、《貴州省殘疾人保障條例》制度上墻。三是認真落實好殘疾人專職委員待遇。四是加強殘疾人證核發(fā)管理工作，按照省、州關于辦理殘疾人證工作有關要求，加強辦證人員管理和教育，杜絕在核發(fā)證件過程中出現不規(guī)范行為。截止目前，共辦理殘疾人證5700人，辦證率為40.4%。
(五)切實開展殘疾人康復工作。一是我縣已將2014年12月30日前辦理殘疾證的一級重度殘疾人650人(動態(tài))按每人每月50元納入護理補貼(省、州、縣、按5:2:3)比例實施，2015年縣級承擔補貼資金11.7萬元已落實;二是按照“七彩夢行動計劃”，認真組織實施各項康復任務，已完成貧困聾兒“助聽器”3例，澳大利亞“天籟列車”助聽器捐項目15名;貧困肢體殘疾人兒童矯治手術3例;貧困殘疾兒童“輔助器具適配”1例，15歲以下貧困腦癱殘疾少年兒童搶救性康復訓練4例;完成15歲以下貧困殘疾少年兒童矯治手術3例;三是做好殘疾人假肢安裝工作，共為28名肢體殘疾人安裝假肢;四是為13名聽力殘疾人配發(fā)助聽器，發(fā)放輔助器具65件。
(六)積極推進殘疾人托養(yǎng)中心項目建設。得到省殘聯的支持，我縣在青山鎮(zhèn)營山村修建殘疾人托養(yǎng)中心，總投資630萬元，其中爭取中央資金450萬元，目前5棟樓主體工程已完成4棟，第5棟樓已完成80%，預計年度可完成全部主體工程的建設。
二、工作中的主要亮點。
推動康復服務相關保障制度的建立，逐步建立和完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人康復服務網絡，不斷增強為殘疾人康復服務的能力。
1、首先建立殘疾人基礎檔案，了解殘疾人對康復的需求，做到底子清，情況明。其次積極推進殘疾人康復服務專門機構和康復專業(yè)人才隊伍建設，整合資源，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構、社會服務機構、學校、福利企事業(yè)單位等現有機構、設施、人員的作用，大力開展社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)康復，將康復納入農村基層建設、基層衛(wèi)生工作中，逐步推進“康復進農村，服務到家庭”的要求。
2、充分利用宣傳媒體開展與殘疾人康復工作有關的公益宣傳服務。
為切實抓好普及康復知識，提高全社會的殘疾預防意識和殘疾人及其親屬的自我康復意識。我們堅持重點開展“愛眼日”、“防治麻風病日”等活動，有重點地開展宣傳教育，組織干預措施，積極配合衛(wèi)生部門進行早期干預和早期康復訓練。使殘疾人及其親友殘疾預防、康復知識普及率達到95%以上。
3、不斷加強自身建設，為構建殘健同行的社會主義和諧社會搭建工作平臺。
為提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，我們始終堅持：在農村抓基層，全面完成建立全縣89個社區(qū)、村殘疾人協(xié)會的工作，配齊專職委員和兼職聯絡員，夯實了基層組織基礎，健全完善縣、鄉(xiāng)、村三級殘聯工作網絡體系。
二、存在問題。
一、我縣殘疾人多，貧困面大，離“人人享有康復目標”甚遠。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯理事長變動頻繁，影響殘疾人工作推動。
四是殘疾人就業(yè)形勢依然十分嚴峻，機會少、障礙大、就業(yè)率低、扶持政策難以落實到位。
三、2017年工作安排。
2017年是實施殘疾人事業(yè)“十三五”開頭年，也是完成“兩個體系”基本框架建設之年。指導思想是：以黨的“十八大”精神為指引，深入實施殘疾人事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，全力推進殘疾人社會保障和服務體系建設。加強殘聯思想建設、組織建設和隊伍建設，提高殘疾人生活福利水平，加快殘疾人全面建成小康社會進程?？傮w工作思路是：改革創(chuàng)新，加快發(fā)展;強化管理，提升水平;優(yōu)化服務，提高質量;勤政廉政，讓群眾滿意。
一是加大殘疾人法律法規(guī)宣傳力度，確保各項殘疾人優(yōu)惠政策落到實處。
二是開展好殘疾人精準扶貧工作，針對殘疾人精準扶貧戶的“需求幫扶事項”進行仔細分類，做好歸類建檔立卡工作，同時，制定具體的幫扶措施。
三是繼續(xù)做好殘疾人康復工作。一方面繼續(xù)做好殘疾人公益事業(yè)彩票公益金智力殘疾兒童康復訓練工作;另一方面繼續(xù)在全縣范圍內開展“七彩夢行動計劃”、“省康復重點工程”項目肢體殘疾篩查工作。
四是加快推進殘疾托養(yǎng)中心基礎設施建進度，爭取早日投入使用，為殘疾人造福。
五是按照依法治縣考核考核目標，認真梳理，加大工作力度，確保圓滿完成各項考核指標。
殘聯工作方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實***、省市關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)重要決策部署，確保如期完成全縣貧困殘疾人脫貧攻堅工作任務，按照上級殘聯和縣委、縣政府要求，結合我縣貧困殘疾人脫貧攻堅工作實際，制定如下工作方案。
一、目標任務。
聚焦建檔立卡貧困殘疾人，助力黨委政府精準發(fā)力，針對有勞動能力的建檔立卡殘疾人著力激發(fā)內生動力，實現增收脫貧；針對無勞動能力建檔立卡殘疾人著力健全兜底保障政策，確保基本生活得到保障；針對已脫貧建檔立卡殘疾人著力跟進政策，鞏固好脫貧成果，確保到2020年全面完成脫貧任務，做到全面小康路上殘疾人一個不掉隊。今年著力鞏固提升扶貧成果，逐步建立穩(wěn)定脫貧長效機制。2020年全面完成貧困殘疾人脫貧攻堅任務。
二、落實措施。
（一）做實基礎工作，精準掌握實底。與扶貧部門主動對接，精準認定建檔立卡殘疾人中已脫貧仍享受政策的殘疾人數。結合動態(tài)更新工作走村入戶，準確掌握每名建檔立卡殘疾人的個性化需求和實際困難，并根據需求和困難進行分類匯總，按照類別反饋給各職能科室進行落實和解決，防止殘疾人返貧。按照“一戶一檔”的要求，建立和完善殘疾人戶的精準扶貧檔案，精準反映殘疾人的家庭情況和個性需求等。使用好全省殘疾人精準扶貧管理系統(tǒng)，并將殘疾人基本情況錄入信息化平臺，掌握建檔立卡殘疾人服務需求情況。
（二）精準施策，各項目、資金優(yōu)先聚焦建檔立卡貧困殘疾人。要按照各類項目、資金優(yōu)先聚焦建檔立卡貧困殘疾人的原則，縣殘聯業(yè)務根據殘疾人的特殊需求和實際困難，分類施策，提高扶貧的針對性，精準發(fā)力，壓實責任，全力做好建檔立卡貧困殘疾人的精準脫貧工作，集中力量，扎實推進，確保建檔立卡貧困殘疾人如期脫貧。各鎮(zhèn)街要在嚴格按照各項目實施方案要求開展工作，并積極實施好扶貧項目。
（三）推動落實兜底政策，提升社會保障水平。積極協(xié)助民政部門做好殘疾人的兩項補貼發(fā)放工作，協(xié)助醫(yī)保局為殘疾人代繳居民醫(yī)療保險，協(xié)助人社部門為重度殘疾人代繳最低限額養(yǎng)老保險并提前x年領取養(yǎng)老保險金政策的落實，確保優(yōu)惠政策惠及所有符合條件的殘疾人。組織縣心理醫(yī)院對xx名殘疾人開展托養(yǎng)服務。
（四）積極開展救助，推進精準康復服務。加大殘疾預防，開展殘疾預防宣傳。深入開展殘疾兒童康復救助，推動符合條件的聽障兒童接受免費人工耳蝸植入手術和肢殘免費矯形手術。加強輔助器具適配服務，優(yōu)先為有輔具需求的建檔立卡殘疾人提供適配服務。
（五）動員社會力量，營造有利輿論氛當前隱藏內容免費查看圍。廣泛發(fā)動社會力量，完善助殘機制，圍繞建檔立卡殘疾人家庭，采取多種靈活方式，深入開展志愿助殘行動。加大殘疾人事業(yè)宣傳力度，依托網絡媒體等新的宣傳方式，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳手段，宣傳殘疾人脫貧攻堅工作的好做法、好經驗，展現新時期殘疾人脫貧攻堅工作的亮點和特色。圍繞重點、難點和熱點工作，動員媒體力量，策劃實施配套系列宣傳活動。
三、工作保障。
（一）加強組織領導，強化各級政治責任。將殘疾人脫貧攻堅作為全縣殘聯系統(tǒng)重要政治任務，嚴格落實脫貧攻堅責任制。堅持縣抓推進、鎮(zhèn)（街）抓落實的工作機制?？h殘聯重點抓推進，做好上下銜接、分類指導、督促落實。鎮(zhèn)（街）殘聯重點抓落實，做好進度安排、項目落實、資金使用等工作，推進各項惠殘政策措施落地生根。
（二）強化績效考核，扎實開展作風建設。加大各扶貧項目實施、資金使用監(jiān)管力度，強化跟蹤問效，通過自查、互查、聘請第三方審計等形式對實施的項目進行全面的審查和績效評估。不斷加強殘聯系統(tǒng)扶貧領域作風建設，把作風建設貫穿殘疾人脫貧攻堅全過程，認真抓好扶貧領域突出問題整改工作，為助力全縣打贏殘疾人脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力保障。
（三）強化宣傳引導，提升基層服務能力。加大扶貧助殘政策宣傳力度，進一步提高政策透明度、群眾知曉率。廣泛宣傳殘疾人脫貧致富、扶貧助殘典型，建立正向激勵機制。推進殘聯系統(tǒng)干部教育培訓，實現教育培訓全員覆蓋，不斷提升殘聯系統(tǒng)扶貧干部業(yè)務能力和服務水平。
殘聯工作方案篇六
20xx年，縣殘聯的總體工作思路是：以政策推動為基礎，以“兩大體系”建設為重點，從最直接的方面解決殘疾人最關心、最現實的問題。
縣殘聯在20xx年將主要抓好以下5個方面的工作。
1、扎實抓好中央、省、市《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》的宣傳和貫徹落實工作，擬定并出臺我縣《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》。
2、繼續(xù)抓好殘疾人綜合服務中心建設，滿足7大服務功能，全面實現無障礙，爭取在20xx年4月底竣工投入使用，并發(fā)揮其陣地和平臺作用。
4、切實抓好殘疾人服務體系建設。一是在繼續(xù)做好白內障復明工程、站立起來工程和精神病免費收治工作的基礎上，認真做好0—6歲殘疾兒童搶救性康復治療工作；二是在總結現有社區(qū)康復示范點建設的經驗上，加大推廣力度，力爭新建4個社區(qū)康復示范點，達到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個社區(qū)康復示范點，逐步實現“人人享有康復服務”；三是建好遠安縣殘疾人就業(yè)服務信息網，加強與用人單位的溝通和聯系，挖掘適合殘疾人就業(yè)的工作崗位，做好城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)指導和服務工作，力爭實現60%的城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)；四是切實抓好農村殘疾人實用技術培訓和發(fā)展生產工作，力爭實現70%的農村殘疾人家庭有發(fā)展項目，推動農村殘疾人在家庭內從業(yè)。
5、充分發(fā)揮各專門協(xié)會作用。一是發(fā)揮協(xié)會橋梁作用，收集和聽取殘疾人心聲；二是發(fā)揮協(xié)會組織紐帶作用，使殘疾人參與社會文化體育活動，共享社會改革發(fā)展成果。
殘聯工作方案篇七
根據《中國殘疾人聯合會章程》和中國殘聯關于印發(fā)《關于地方殘疾人聯合會召開第六次代表大會的指導意見》、《中共中央組織部關于轉發(fā)中國殘疾人聯合會黨組關于殘疾人聯合會干部管理辦法和黨組織管理關系的意見的通知》（組通字〔xxxx〕2號）及中央組織部《關于轉發(fā)中國殘疾人聯合會黨組關于選拔殘疾人干部充實地方殘疾人聯合會領導班子和干部隊伍的報告的通知》（組通字〔xxxx〕38號）和××等有關文件精神，結合我州實際，為做好全州殘聯的換屆工作，特制訂本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實《中共中央國務院關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》的要求，進一步加強我州殘聯組織和干部隊伍建設，為加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，全面建設小康社會提供組織保障。
（一）代表大會應遵循“統(tǒng)一進行、自下而上”的原則召開，市(州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）三級殘聯實行逐級換屆。下一級殘聯換屆工作應在上一級殘聯換屆之前完成。
（二）代表大會由主席團召集，由大會執(zhí)行委員會主持，按照《中國殘疾人聯合會章程》規(guī)定的原則和程序進行。
（三）按照民主程序，認真選好代表，充分體現其代表性、先進性和廣泛性。
（四）按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中央組織部關于殘聯系統(tǒng)干部管理的規(guī)定以及各級殘聯殘疾人領導干部配備的要求，認真做好各級殘聯領導班子人選的選配工作，積極選拔優(yōu)秀殘疾人干部和優(yōu)秀年輕干部進入殘聯領導班子。
（五）認真選配好黨委和政府相關部門的主席團委員，充分發(fā)揮黨委、政府在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
（一）聽取和審議主席團工作報告，確定今后一個時期殘疾人事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針和主要任務。
（二）選舉產生新一屆主席團。
（三）提出《中國殘疾人章程》修改意見。
（四）選舉產生出席上一級殘聯代表大會的代表，推薦上一級殘聯主席團委員人選。
（五）通過其他重大事項。
（一）代表名額。
州殘聯第五屆代表大會正式代表人數確定為120人。各縣（市）、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）代表大會代表名額根據當地實際情況，本著既要體現代表性，又要適應工作需要的原則，參照上屆代表人數確定。
（二）代表條件。
1.認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極擁護中國共產黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規(guī)。
2.在生產和工作中做出顯著成績。
3.弘揚人道主義思想，密切聯系殘疾人，傾聽殘疾人呼聲和訴求，熱忱服務殘疾人，在殘疾人中有較高威信。
4.具有一定的參政議政能力，能認真履行職責。
5.一般應具有高中以上（含高中）文化程度，年齡在18周歲以上、65周歲以下（含65周歲）。
（三）代表比例。
五類殘疾人都要有適當比例的代表；
代表總數中殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）應占60%以上；
有關部門代表、殘疾人工作者代表應占有一定比例；
殘疾婦女、農村殘疾人和殘疾人專職委員要有一定數量的代表；
少數民族較多的地區(qū)，少數民族代表應有較高比例。
（四）代表產生辦法。
各級殘聯代表大會的代表必須經自下而上、民主選舉產生。出席殘聯代表大會的代表，由下一級殘聯代表大會經過民主程序，通過無記名投票選舉產生。下一級殘聯代表大會因故不能及時召開的，由同級殘聯主席團推舉產生。政府有關部門的代表由殘聯與其所在單位協(xié)商產生。
特邀和列席代表根據工作需要確定；
未被選為本次代表大會代表的上屆主席團委員，可作為特邀或列席代表。
（一）規(guī)模。
州殘聯主席團規(guī)模為40人；
縣（市）殘聯主席團規(guī)模原則在20—25人之間；
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯代表大會主席團委員人數由各縣（市）參照上述原則、并結合實際需要確定。
（二）委員條件。
1.政治立場堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.積極踐行和宣傳人道主義思想，密切聯系殘疾人，切實維護殘疾人權益，全心全意為殘疾人服務，受到廣大殘疾人的擁護。
3.積極推進殘疾人事業(yè)發(fā)展，在工作中取得優(yōu)異成績。
4.具有較強的社會活動和參政議政能力，正確行使民主權利，認真履行委員職責。
5.一般應具有大專以上文化程度，年齡在18周歲以上、65周歲以下（含65周歲）。
(三)委員比例。
主席團委員一般由政府領導、與殘疾人事業(yè)關系密切的有關部門代表、各類優(yōu)秀殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）、專職殘疾人工作者和熱心殘疾人事業(yè)的社會人士組成。原則上主席團委員中殘疾人委員（含智力和精神殘疾人親友）比例要在60%以上。
(四)委員產生辦法。
1.上一級殘聯的新一屆主席團地方委員人選，由上一級殘聯與下一級殘聯協(xié)商產生。
2.下一級殘聯應根據上一級殘聯確定的人選條件和分配名額推薦委員人選，其中，殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）人選原則上從本級新一屆專門協(xié)會主席、副主席和殘疾人群眾代表中推薦。
3.委員人選由本級殘聯黨組提出建議名單，與上一級殘聯協(xié)商后，經本級殘聯新一屆主席團通過后上報。
(五)領導人選。
1.主席團可設名譽主席、名譽副主席，可設主席、副主席。名譽主席、名譽副主席由黨委、人大、政協(xié)領導擔任。主席由同級政府主管殘疾人工作的領導擔任；
副主席由黨委、政府有關部門領導、殘聯理事長、各類殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）協(xié)會主席擔任。
2.主席團名譽主席、名譽副主席由殘聯黨組提名，征求本人所在單位和上一級殘聯意見，商請本人同意，報請當地黨委組織部門批準后，由主席團聘請。
3.主席團主席、副主席的選舉程序是：由殘聯黨組提名，商請人選所在單位同意，并征求上一級殘聯意見，報當地黨委組織部門審批后，作為候選人提交主席團會議選舉產生。
4.縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯主席團領導人選，需事先征求上一級殘聯意見。
(六)主席團會議。
代表大會召開之前，要召開主席團全。
體會。
議。會議主要議程：作出召開代表大會的決定，通過主席團擬提請代表大會審議的工作。
報告。
提出代表大會執(zhí)行委員會建議名單和代表資格審查小組建議名單。代表大會結束后召開主席團第一次會議；
選舉產生主席團主席、副主席；
通過各專門協(xié)會主席、副主席名單；
推舉執(zhí)行理事會理事長，宣布副理事長、理事名單；
推薦上一級殘聯新一屆主席團委員人選。
執(zhí)行理事會是殘聯代表大會及其主席團的常設執(zhí)行機構，由理事長、副理事長和理事組成，理事由專職殘疾人工作者擔任。理事會要成為殘健融合、團結實干、堅強有力、勤政廉潔的領導集體。
了解考察和提出使用建議的責任”的要求，積極協(xié)助下一級地方黨委組織部門，做好殘聯領導班子的配備工作。在各縣（市）殘聯召開代表大會之前，州殘聯將協(xié)助各縣（市）黨委組織部門對縣（市）殘聯領導班子進行考察，提出意見。
各級殘聯要在此次換屆中，按照××文件規(guī)定，積極選拔優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀殘疾人干部進入各級殘聯領導班子。州殘聯領導班子中必須要配備一名殘疾人領導干部，如現班子職數已滿，又需要配備殘疾人干部的，可按要求先進后出，逐步解決。在配備殘疾人領導干部時，要堅持適當傾斜的原則，同等條件下優(yōu)先選拔殘疾人干部。在選配殘疾人領導干部時，對綜合素質高，在實際工作中表現突出，工作需要的，可以破格提拔。各縣（市）殘聯機關干部隊伍中，要有一定數量的殘疾人干部。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）殘聯要按照××文件要求:鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）殘聯設在編的專職理事長主持日常工作，并按鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）中層干部正職的職級配備，要從主席團委員中至少選聘一名殘疾人委員作為專職委員（專干）協(xié)助理事長開展工作。村（社區(qū)）要成立殘協(xié)，要從殘協(xié)委員中選聘一名殘疾人委員作為專職委員協(xié)助村（社區(qū)）殘協(xié)主席開展工作。
專門協(xié)會設主席、副主席，由各專門協(xié)會委員會議選舉產生。選舉專門協(xié)會主席、副主席的一般程序是：由殘聯黨組（縣級殘聯黨的組織）提名，商請人選所在單位同意，征求上一級殘聯意見，召開本類別殘疾人座談會，廣泛聽取意見，報當地黨委組織部門備案后，作為候選人提交本類別專門協(xié)會委員會議選舉產生，經主席團會議同意后任職。州級盲人協(xié)會、聾人協(xié)會、肢殘人協(xié)會、智力殘疾人及親友協(xié)會、精神殘疾人及親友協(xié)會的委員原則上由下一級專門協(xié)會主席和主席團委員中的殘疾人及殘疾人親友擔任?？h（市）級專門協(xié)會領導人選，需事先征求上一級殘聯意見。在上一級殘聯指導下，有條件的縣（市）可以開展專門協(xié)會主席、副主席差額選舉試點工作。州、縣（市）二級各類別殘疾人代表大會與同級殘聯代表大會同期舉行，并按照各類別協(xié)會章程，分別召開各專門協(xié)會本屆委員會會議、新一屆本類別殘疾人代表會議和新一屆委員會會議。
配齊配強殘聯。
領導。
班子。
（二）按照中殘聯換屆。
工作。
時間安排并結合我州實際，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯換屆工作要在××年××月完成;縣(市)殘聯換屆工作要在××年××月底前完成。州殘聯換屆工作要在××年××月中旬前完成。
（三）嚴格按照程序組織換屆。各縣（市）殘聯要認真按照《中國殘疾人聯合會章程》并結合本地實際情況制定召開本級代表大會方案。經過上一級殘聯以及當地黨委、政府審批通過后實施。
（四）嚴肅換屆工作紀律。要嚴格執(zhí)行換屆工作和干部選拔任用工作的規(guī)定，堅決維護換屆工作的嚴肅性。各級殘聯領導干部要帶頭遵守黨紀政紀，正確對待進退留轉，保證換屆風清氣正。
業(yè)發(fā)展。激勵廣大殘疾人及其親屬自強自立精神，激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情和昂揚斗志，把代表大會開成民主的大會、團結的大會、奮進的大會，扎實推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。
阿飛
殘聯工作方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯高度重視，為切實做好整改落實工作，解決存在的問題，及時研究并制定了整改方案上報區(qū)委第一巡察組，以堅決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認真整改。現將具體的整改落實情況匯報如下：
一、切實履行主體責任，全力推進整改落實
強化組織領導，深化思想認識。由張建勝理事長負責牽頭，呂曉光副理事長作為具體負責人，各科室相關人員為直接責任人，建立整改臺賬，層層分解任務，對照反饋意見逐一認領，深刻反思問題根源，切實加強整改工作的領導和反饋意見落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實工作，并對巡察發(fā)現問題進行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀檢監(jiān)督、日常管理及財務制度。
二、對照巡察反饋問題，逐條落實整改方案
（一）主體責任落實不到位問題：已整改
一是結合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯xxxx年黨建工作實施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實效，確保黨建工作落到實處。
五是結合巡察組反饋意見，嚴格按照《xx區(qū)殘聯考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現問題立即指正，防止小錯變大錯。
（二）監(jiān)督責任落實不到位問題：已整改
四是關于臨時聘用人員的管理工作，嚴格按照我單位制定的臨時人員管理制度對其進行管理，臨時工的進出、工資調整及工作安排均上會研究。
（三）黨組織建設工作落實不到位問題：已整改
一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務，同時積極配合上級黨組織開展各項黨建活動。
二是自xxxx年x月起，嚴格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負責管理。xxxx年共計開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實記錄每次參加“三會一課”的具體情況。
三是嚴格按照上級黨組織有關要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質量，會前做好各項準備工作，每名黨員聯系實際，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負責管理，并計劃于xxxx年初結合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結果進行公示。
四是落實集中學習制度，綜合運用了集中學習、交流討論、個人自學、微信黨支部等方式，拓寬學習渠道，增強學習主動性，同時對學習筆記進行了檢查，將學習情況納入年底的考核評議之中，促進學習效果的落實。xxxx年共計組織了xx次集中學習。
（四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實“黨管導向”職責缺位問題：已整改
一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，及時傳達學習了***、省委、市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內容納入組織生活會和班子成員的述職報告。
（五）工作作風不嚴不實，走形式走過場現象仍然存在問題：已整改
宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報及《關于xx區(qū)殘疾人聯合會給予王婉縈同志通報批評的情況通報》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時以紅頭文件及各類匯報材料為抓手，加強本單位工作作風建設，每個重要文件由分管領導負責把關審核，確保文件內容符合我單位實際情況，制定的方案、辦法等切實可行，杜絕出現文件無法落實的情況。
（六）財經制度執(zhí)行不到位問題：已整改
一是所有涉及政府采購目錄中的項目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。
二是按照財政局制定的固定資產管理辦法，對本單位現有資產進行了排查，對未錄入固定資產管理系統(tǒng)的進行了及時補錄，并要求以后購買的固定資產要按照管理辦法及時錄入固定資產管理系統(tǒng)。
三是對以前賬目進行了復查，確保每筆支出都有財務領導與單位負責人簽字，而且要求以后每筆支出均需領導簽字。
三、以巡察整改為契機，鞏固整改落實成果
一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實到位，同時鞏固整改成果。
二是持之以恒的執(zhí)行***八項規(guī)定的要求，牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，深入推進制度建設，加強干部職工思想教育，堅決防止“四風”問題反彈。
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯高度重視，為切實做好整改落實工作，解決存在的問題，及時研究并制定了整改方案上報區(qū)委第一巡察組，以堅決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認真整改?，F將具體的整改落實情況匯報如下：
一、切實履行主體責任，全力推進整改落實
強化組織領導，深化思想認識。由張建勝理事長負責牽頭，呂曉光副理事長作為具體負責人，各科室相關人員為直接責任人，建立整改臺賬，層層分解任務，對照反饋意見逐一認領，深刻反思問題根源，切實加強整改工作的領導和反饋意見落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實工作，并對巡察發(fā)現問題進行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀檢監(jiān)督、日常管理及財務制度。
二、對照巡察反饋問題，逐條落實整改方案
（一）主體責任落實不到位問題：已整改
一是結合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯xxxx年黨建工作實施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實效，確保黨建工作落到實處。
五是結合巡察組反饋意見，嚴格按照《xx區(qū)殘聯考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現問題立即指正，防止小錯變大錯。
（二）監(jiān)督責任落實不到位問題：已整改
四是關于臨時聘用人員的管理工作，嚴格按照我單位制定的臨時人員管理制度對其進行管理，臨時工的進出、工資調整及工作安排均上會研究。
（三）黨組織建設工作落實不到位問題：已整改
一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務，同時積極配合上級黨組織開展各項黨建活動。
二是自xxxx年x月起，嚴格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負責管理。xxxx年共計開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實記錄每次參加“三會一課”的具體情況。
三是嚴格按照上級黨組織有關要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質量，會前做好各項準備工作，每名黨員聯系實際，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負責管理，并計劃于xxxx年初結合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結果進行公示。
四是落實集中學習制度，綜合運用了集中學習、交流討論、個人自學、微信黨支部等方式，拓寬學習渠道，增強學習主動性，同時對學習筆記進行了檢查，將學習情況納入年底的考核評議之中，促進學習效果的落實。xxxx年共計組織了xx次集中學習。
（四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實“黨管導向”職責缺位問題：已整改
一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，及時傳達學習了***、省委、市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內容納入組織生活會和班子成員的述職報告。
（五）工作作風不嚴不實，走形式走過場現象仍然存在問題：已整改
宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報及《關于xx區(qū)殘疾人聯合會給予王婉縈同志通報批評的情況通報》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時以紅頭文件及各類匯報材料為抓手，加強本單位工作作風建設，每個重要文件由分管領導負責把關審核，確保文件內容符合我單位實際情況，制定的方案、辦法等切實可行，杜絕出現文件無法落實的情況。
（六）財經制度執(zhí)行不到位問題：已整改
一是所有涉及政府采購目錄中的項目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。
二是按照財政局制定的固定資產管理辦法，對本單位現有資產進行了排查，對未錄入固定資產管理系統(tǒng)的進行了及時補錄，并要求以后購買的固定資產要按照管理辦法及時錄入固定資產管理系統(tǒng)。
三是對以前賬目進行了復查，確保每筆支出都有財務領導與單位負責人簽字，而且要求以后每筆支出均需領導簽字。
三、以巡察整改為契機，鞏固整改落實成果
一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實到位，同時鞏固整改成果。
二是持之以恒的執(zhí)行***八項規(guī)定的要求，牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，深入推進制度建設，加強干部職工思想教育，堅決防止“四風”問題反彈。
三是深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，把落實全面從嚴治黨作為本單位的首要政治任務來抓。認真執(zhí)行本單位的各項制度，確保壓力能夠層層傳導。抓好黨風廉政建設，落實廉政談話，密切掌握人員的思想狀況，深入推進本單位機關隊伍建設。
四是以此次巡察整改工作為契機，舉一反三，認真總結整改經驗，建立完善長效機制。更進一步完善黨風廉政建設制度，加強廉政風險防控，確保整改落實工作落到實處，取得實效。
四是以此次巡察整改工作為契機，舉一反三，認真總結整改經驗，建立完善長效機制。更進一步完善黨風廉政建設制度，加強廉政風險防控，確保整改落實工作落到實處，取得實效。
殘聯工作方案篇九
根據《中國殘疾人聯合會章程》和中國殘聯關于印發(fā)《關于地方殘疾人聯合會召開第六次代表大會的指導意見》、《中共中央組織部關于轉發(fā)中國殘疾人聯合會黨組<關于殘疾人聯合會干部管理辦法和黨組織管理關系的意見>的通知》（組通字〔xxxx〕2號）及中央組織部《關于轉發(fā)中國殘疾人聯合會黨組<關于選拔殘疾人干部充實地方殘疾人聯合會領導班子和干部隊伍的報告>的通知》（組通字〔xxxx〕38號）和××等有關文件精神，結合我州實際，為做好全州殘聯的換屆工作，特制訂本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實《中共中央國務院關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》的要求，進一步加強我州殘聯組織和干部隊伍建設，為加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，全面建設小康社會提供組織保障。
（一）代表大會應遵循“統(tǒng)一進行、自下而上”的原則召開，市(州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）三級殘聯實行逐級換屆。下一級殘聯換屆工作應在上一級殘聯換屆之前完成。
（二）代表大會由**團召集，由大會執(zhí)行委員會主持，按照《中國殘疾人聯合會章程》規(guī)定的原則和程序進行。
（三）按照民主程序，認真選好代表，充分體現其代表性、先進性和廣泛性。
（四）按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中央組織部關于殘聯系統(tǒng)干部管理的規(guī)定以及各級殘聯殘疾人領導干部配備的要求，認真做好各級殘聯領導班子人選的選配工作，積極選拔優(yōu)秀殘疾人干部和優(yōu)秀年輕干部進入殘聯領導班子。
（五）認真選配好黨委和政府相關部門的**團委員，充分發(fā)揮黨委、政府在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
（一）聽取和審議**團工作報告，確定今后一個時期殘疾人事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針和主要任務。
（二）選舉產生新一屆**團。
（三）提出《中國殘疾人章程》修改意見。
（四）選舉產生出席上一級殘聯代表大會的代表，推薦上一級殘聯**團委員人選。
（五）通過其他重大事項。
（一）代表名額。
州殘聯第五屆代表大會正式代表人數確定為120人。各縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）代表大會代表名額根據當地實際情況，本著既要體現代表性，又要適應工作需要的原則，參照上屆代表人數確定。
（二）代表條件。
1.認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極擁護中國共產黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規(guī)。
2.在生產和工作中做出顯著成績。
3.弘揚人道主義思想，密切聯系殘疾人，傾聽殘疾人呼聲和訴求，熱忱服務殘疾人，在殘疾人中有較高威信。
4.具有一定的參政議政能力，能認真履行職責。
5.一般應具有高中以上（含高中）文化程度，年齡在18周歲以上、65周歲以下（含65周歲）。
（三）代表比例。
五類殘疾人都要有適當比例的代表；
代表總數中殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）應占60%以上；
有關部門代表、殘疾人工作者代表應占有一定比例；
殘疾婦女、農村殘疾人和殘疾人專職委員要有一定數量的代表；
少數民族較多的地區(qū)，少數民族代表應有較高比例。
（四）代表產生辦法。
各級殘聯代表大會的代表必須經自下而上、民主選舉產生。出席殘聯代表大會的代表，由下一級殘聯代表大會經過民主程序，通過無記名投票選舉產生。下一級殘聯代表大會因故不能及時召開的，由同級殘聯**團推舉產生。政府有關部門的代表由殘聯與其所在單位協(xié)商產生。
特邀和列席代表根據工作需要確定；
未被選為本次代表大會代表的上屆**團委員，可作為特邀或列席代表。
（一）規(guī)模。
州殘聯**團規(guī)模為40人；
縣（市）殘聯**團規(guī)模原則在20—25人之間；
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯代表大會**團委員人數由各縣（市）參照上述原則、并結合實際需要確定。
（二）委員條件。
1.政治立場堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.積極踐行和宣傳人道主義思想，密切聯系殘疾人，切實維護殘疾人權益，全心全意為殘疾人服務，受到廣大殘疾人的擁護。
3.積極推進殘疾人事業(yè)發(fā)展，在工作中取得優(yōu)異成績。
4.具有較強的社會活動和參政議政能力，正確行使民主權利，認真履行委員職責。
5.一般應具有大專以上文化程度，年齡在18周歲以上、65周歲以下（含65周歲）。
(三)委員比例。
**團委員一般由政府領導、與殘疾人事業(yè)關系密切的有關部門代表、各類優(yōu)秀殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）、專職殘疾人工作者和熱心殘疾人事業(yè)的社會人士組成。原則上**團委員中殘疾人委員（含智力和精神殘疾人親友）比例要在60%以上。
(四)委員產生辦法。
1.上一級殘聯的新一屆**團地方委員人選，由上一級殘聯與下一級殘聯協(xié)商產生。
2.下一級殘聯應根據上一級殘聯確定的人選條件和分配名額推薦委員人選，其中，殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）人選原則上從本級新一屆專門協(xié)會**、副**和殘疾人群眾代表中推薦。
3.委員人選由本級殘聯黨組提出建議名單，與上一級殘聯協(xié)商后，經本級殘聯新一屆**團通過后上報。
(五)領導人選。
副**由黨委、政府有關部門領導、殘聯理事長、各類殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）協(xié)會**擔任。
2.**團名譽**、名譽副**由殘聯黨組提名，征求本人所在單位和上一級殘聯意見，商請本人同意，報請當地黨委組織部門批準后，由**團聘請。
3.**團**、副**的選舉程序是：由殘聯黨組提名，商請人選所在單位同意，并征求上一級殘聯意見，報當地黨委組織部門審批后，作為候選人提交**團會議選舉產生。
4.縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯**團領導人選，需事先征求上一級殘聯意見。
(六)**團會議。
選舉產生**團**、副**；
通過各專門協(xié)會**、副**名單；
推舉執(zhí)行理事會理事長，宣布副理事長、理事名單；
推薦上一級殘聯新一屆**團委員人選。
執(zhí)行理事會是殘聯代表大會及其**團的常設執(zhí)行機構，由理事長、副理事長和理事組成，理事由專職殘疾人工作者擔任。理事會要成為殘健融合、團結實干、堅強有力、勤政廉潔的領導集體。
理事長、副理事長人選的產生按照××文件中的要求進行。理事長、副理事長人選由當地黨委組織部門商上一級殘聯提出，在當地黨委決定之前，共同考察，待當地黨委審批后，提交**團推舉或通過，報同級政府批準任命。殘聯理事長不得由其他部門領導兼任。新任的殘聯理事長原則上應任滿一屆以上。理事由理事長提名，**團通過?！痢廖募械摹暗胤綒埪摳刹康墓芾硪缘胤近h委為主，上一級殘聯積極協(xié)助”和“上一級殘聯對下一級殘聯領導班子成員負有培養(yǎng)、教育、了解、考察和提出使用建議的責任”的要求，積極協(xié)助下一級地方黨委組織部門，做好殘聯領導班子的配備工作。在各縣（市）殘聯召開代表大會之前，州殘聯將協(xié)助各縣（市）黨委組織部門對縣（市）殘聯領導班子進行考察，提出意見。
各級殘聯要在此次換屆中，按照××文件規(guī)定，積極選拔優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀殘疾人干部進入各級殘聯領導班子。州殘聯領導班子中必須要配備一名殘疾人領導干部，如現班子職數已滿，又需要配備殘疾人干部的，可按要求先進后出，逐步解決。在配備殘疾人領導干部時，要堅持適當傾斜的原則，同等條件下優(yōu)先選拔殘疾人干部。在選配殘疾人領導干部時，對綜合素質高，在實際工作中表現突出，工作需要的，可以破格提拔。各縣（市）殘聯機關干部隊伍中，要有一定數量的殘疾人干部。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）殘聯要按照××文件要求:鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）殘聯設在編的專職理事長主持日常工作，并按鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）中層干部正職的職級配備，要從**團委員中至少選聘一名殘疾人委員作為專職委員（專干）協(xié)助理事長開展工作。村（社區(qū)）要成立殘協(xié)，要從殘協(xié)委員中選聘一名殘疾人委員作為專職委員協(xié)助村（社區(qū)）殘協(xié)**開展工作。
專門協(xié)會設**、副**，由各專門協(xié)會委員會議選舉產生。選舉專門協(xié)會**、副**的一般程序是：由殘聯黨組（縣級殘聯黨的組織）提名，商請人選所在單位同意，征求上一級殘聯意見，召開本類別殘疾人座談會，廣泛聽取意見，報當地黨委組織部門備案后，作為候選人提交本類別專門協(xié)會委員會議選舉產生，經**團會議同意后任職。州級盲人協(xié)會、聾人協(xié)會、肢殘人協(xié)會、智力殘疾人及親友協(xié)會、精神殘疾人及親友協(xié)會的委員原則上由下一級專門協(xié)會**和**團委員中的殘疾人及殘疾人親友擔任?？h（市）級專門協(xié)會領導人選，需事先征求上一級殘聯意見。在上一級殘聯指導下，有條件的縣（市）可以開展專門協(xié)會**、副**差額選舉試點工作。州、縣（市）二級各類別殘疾人代表大會與同級殘聯代表大會同期舉行，并按照各類別協(xié)會章程，分別召開各專門協(xié)會本屆委員會會議、新一屆本類別殘疾人代表會議和新一屆委員會會議。
要關心下一級殘聯班子建設，積極主動向黨委和組織部門匯報，配齊配強殘聯領導班子。
（二）按照中殘聯換屆工作時間安排并結合我州實際，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯換屆工作要在××年××月完成;縣(市)殘聯換屆工作要在××年××月底前完成。州殘聯換屆工作要在××年××月中旬前完成。
（三）嚴格按照程序組織換屆。各縣（市）殘聯要認真按照《中國殘疾人聯合會章程》并結合本地實際情況制定召開本級代表大會方案。經過上一級殘聯以及當地黨委、政府審批通過后實施。
（四）嚴肅換屆工作紀律。要嚴格執(zhí)行換屆工作和干部選拔任用工作的規(guī)定，堅決維護換屆工作的嚴肅性。各級殘聯領導干部要帶頭遵守黨紀政紀，正確對待進退留轉，保證換屆風清氣正。
（五）營造良好輿論環(huán)境。大力弘揚人道主義精神和現代文明社會的殘疾人觀，營造良好社會氛圍。進一步動員社會，關心支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。激勵廣大殘疾人及其親屬自強自立精神，激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情和昂揚斗志，把代表大會開成民主的大會、團結的大會、奮進的大會，扎實推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。
殘聯工作方案篇十
為了加強區(qū)殘聯的規(guī)范化、制度化管理，充分調動殘聯干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動全區(qū)殘疾人事業(yè)的發(fā)展，全面落實殘疾人事業(yè)發(fā)展各項任務，根據市殘聯目標管理和區(qū)委、區(qū)政府的總體工作安排的要求，結合區(qū)殘聯的實際，特制定本規(guī)定。
一、崗位目標管理考核對象、考核內容、考核組織、考核方式
1、考核對象：區(qū)殘聯全體干部職工。
2、考核內容：綜合工作考核和業(yè)務工作考核等全面工作考核。
3、考核組織：設立考核小組，由理事長任組長，負責考核的日常事務，并公布考核結果，落實獎懲。
4、考核方式：實行平時考核和年終考核相結合，采用百分制量化評分，綜合工作45分，民-主測評10分，業(yè)務工作45分。
二、考核細則及評分標準
(一)綜合工作考核細則及評分標準。(45分)
7、積極參與全區(qū)中心工作，認真完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作任務。5分
8、認真完成理事長交辦的各項工作任務。5分
(二)業(yè)務工作考核細則及評分標準
1、辦公室 (負責人：李中輝)45分
(5)負責搞好本單位統(tǒng)-戰(zhàn)工作的各項內容,及時上報統(tǒng)-戰(zhàn)信息。3分
2、康復股(負責人：張建軍)45分
(4)做好康復訓練與服務的摸底工作，建檔立卡，完成康復訓練與服務工作任務。5分
(5)做好社區(qū)康復工作，創(chuàng)辦康復示范社區(qū)。5分
(7)及時完成本單位分配的中心工作任務。5分
3、勞動就業(yè)服務站(負責人：陳學輝)45分
(6)及時完成本單位分配的中心工作任務。5分
4、文體宣教股(負責人：李國屏)45分
三、殘聯領導考核、綜合工作考核和民-主測評參照本規(guī)定綜合考核民-主測評得分，業(yè)務考核依照市殘聯目標管理得分，由全體殘聯干部職工評定。
四、對當年進入本單位的干部、職工，按月份考核，并按月發(fā)放獎勵、補貼。年終按月發(fā)放個人獎勵。
五、獲得市級獎勵加5分，獲得省級獎勵加10分，獲得國家級獎勵加15分。
六、考核獎勵方式：獎勵以精神獎勵和物質獎勵為主。按照考核的得分的高低評出年終先進個人;并按得分高低發(fā)放績效工資。
七、獎金標準：按照考核標準，評分在90分以上的全額發(fā)放績效工資，90分以下的按比例發(fā)放績效考核工資。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索市殘聯績效考核方案。
殘聯工作方案篇十一
xx市殘疾人聯合會板橋鎮(zhèn)人民政府
xx鎮(zhèn)殘聯
5月17日—19日地點：板橋鎮(zhèn)
1、慰問xx鎮(zhèn)貧困殘疾人家庭
2、慰問xx鎮(zhèn)托養(yǎng)中心殘疾人
3、開展殘疾人體檢活動（板橋鎮(zhèn)托養(yǎng)中心殘疾人）
4、幫助殘疾人開展清潔家園活動
5、開展幫扶貧困殘疾人送溫暖活動
xx市殘聯全體干部職工（分三個組）
各慰問組帶一輛車
1、全會干部職工要高度重視此次“助殘日”慰問活動，必須全員參加，不準請假。
2、帶隊領導要認真負責，確保車輛、人員安全。
3、所有人員必須聽指揮，每組負責宣傳的同志要及時發(fā)布宣傳報道并認真搞好影像資料、照片等收集整理工作，活動結束后交辦公室存檔。
殘聯工作方案篇十二
根據群教領導小組的要求，市殘聯領導班子按照的統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓第三環(huán)節(jié)的工作落實。通過班子成員認真討論，結合市殘聯實際情況，制定專項整改方案如下。
一、 工作目標
總體要求：以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進整改落實，建章立制，建立健全各項制度，切實整治工作中存在的“四風”問題，緊密結合殘聯班子成員的實際情況，務必開展好專項整治工作，確保教育實踐活動善始善終，務實高效，取得人民群眾滿意的效果。
二、主要任務與責任分工
1、整治“在執(zhí)行民主集中制方面有時發(fā)揚民主不夠”問題。一是嚴格執(zhí)行會議制度，該開的會一定要按時召開，決不能抓了“芝麻”丟了“西瓜”，而且務必按程序進行。二是堅持黨的民主集中制原則?！懊裰鳌笔鞘侄?，“集中”是目的，民主與集中不是對立的，而是統(tǒng)一的，集思廣益，民主決策。
責任分工：xx-x（行政方面）。xx-x（黨務方面）
時限要求：立行立改
現象。做誠實人，講老實話，辦老實事。二是勇于擔當，襟懷坦白，敢講真話硬話。三是講究方法，既要有利于團結，也要利于工作 ，不妥協(xié)，不偏激。
責任分工：xx-x。時限要求：立行立改
3、整治“保證政令暢通方面偏重布置任務，輕視督查落實”問題。一是吃透上級文件精神；二是各項工作必須有計劃有落實。有“花”無“果”的工作，就是政令不暢通的表現形式，也是“不作為”或“少作為”行為。三是加強對各項工作的督查。從班子成員中擬安排鄧哲同志抓督查落實，各項工作在不同時期都有督查通報。
責任分工：xx-x。時限要求：2015年12月30日前
4整治“沒有改進學風”問題。一是市殘聯班子加強學習，保證每月不少于1-2個全天候學習時間進行學習。一方面是學習理論加強黨性。學習內容是《黨章》、《論群眾路線》摘編、《厲行節(jié)約、反對浪費》摘編、《中華人民共和國殘疾人保障法》等等。并要求班子成員學后寫出學習心得。用理論指導實踐。另一方面是學習業(yè)務知識。學習內容主要是《加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系》建設中的相關業(yè)務知識。以開展學習討論和工作交流活動，溝通思想，開闊視野, 啟迪思維,積累經驗，提高服務殘疾人的本領。二是每年撰寫學習心得12篇，一月一篇，學習筆記一萬字以上。由責任人組織集中學習并收集心得和檢查筆記本。
責任分工：xx-x。時限要求：2015年10月30日前。
5、整治“沒有改進文風”的問題。一是殘聯班子加強自身文化素 2
質修養(yǎng)，使班子成員去掉浮躁之情，沉下心思，普遍提高文化素質修養(yǎng)，大力提倡自己動筆寫作，多寫反映殘疾人生產生活類的調研文章。二是每個班子成員每年至少要寫出4-5篇調研報告文章，要深入到殘疾人群體中去，做更多的實際情況調研，掌握更鮮活的第一手材料，調研報告文章交予曹興濤收集保存。
責任分工：xx-x。時限要求：2015年12月30日前。
6、整治“沒有改進會風”問題。一是由理事長年終檢查班子成員的會議記錄本，對記錄少或記錄不全者提出批評；二是由鄧哲組織會后跟蹤督查落實，工作不到位的，要說明客觀原因并要求迎頭趕上，直至工作任務完成。
責任分工：xx-x。時限要求：立行立改。
7、整治“沒有厲行勤儉節(jié)約”問題。一是殘聯大力提倡“節(jié)約一度電、一滴水、一張紙”。厲行節(jié)約從自身做起，反對浪費從現時抓起，勤儉節(jié)約只有進行時，沒有終點站。二是杜絕職務消費、人情消費、公車私用、公費旅游和超標準使用辦公用房等。辦公費、接待費等消減60%。
責任分工：xx-x。時限要求：立行立改。
并落實好待遇。
責任分工：xx-x，整改期限：2015年12月30日前。
9、整治“有怕苦怕累思想，工作中存在不耐煩現象”問題。一是提高班子成員的政治思想素質，樹立正確的社會主義核心價值觀。開展“我為殘疾人做了什么事，做了多少有益于殘疾人事業(yè)的事”的討論活動，平心靜氣，對比自己的工作和工資，是否心安理得？只有做得不夠，沒有做得完美。二是班子成員每月下基層10天。
《縣殘聯班子整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
殘聯工作方案篇十三
第二十六次全國助殘日，為加快推進殘疾人小康進程，讓廣大殘疾人分享更多福祉，定州市殘聯召開專門會議積極謀劃，精心組織各項活動，努力為殘疾人辦好事，辦實事，切實保障殘疾人權益。
2、積極備戰(zhàn)由省殘聯、省文化廳、民政廳、教育廳共同舉辦的河北省第八屆殘疾人藝術匯演，增強殘疾人自立、自尊、自強的信心，獻禮助殘日活動。
3、組織基層殘聯充分利用現有宣傳工具,采取張貼宣傳標語等多種形式廣泛宣傳殘疾人政策;編印發(fā)放殘疾人工作手冊,宣傳殘疾人工作政策法規(guī),工作內容,辦事程序等。
1、對思語聾兒語言康復學校、特教中心、兒童福利院兒童進行走訪慰問，切實幫助殘障兒童解決生活中存在的實際困難和具體問題。
2、對環(huán)城醫(yī)院、福利企業(yè)等康復托養(yǎng)機構開展調查研究并進行康復救助。
3、5月11日，在市福安康社區(qū)居民日間照料服務中心開展免費為殘疾人檢測視力、聽力活動，并為有視力及聽力殘疾的老年人辦理殘疾證。
殘聯工作方案篇十四
為貫徹落實省委、省政府號召，根據井殘聯字〔20xx〕6號文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，切實推動“關愛殘疾人”志愿服務活動扎實開展、長期堅持并不斷深入，特制定如下實施方案：
關愛殘疾人，共建幸福家園。
20xx年3月-12月。xx月6日志愿助殘主題日所在周為“關愛殘疾人服務宣傳周”其間，“五一”、“端午”、“全國助殘日”、“中秋”、“十一”等重大節(jié)假日集中開展志愿服務活動。
全鄉(xiāng)殘聯系統(tǒng)殘疾人工作者、全鄉(xiāng)助殘志愿者。
1、開展“關愛殘疾人志愿服務”村、組、進企業(yè)、進校園、進家庭活動，以集中幫扶、結對幫扶等方式，組織開展“助殘志愿者進貧困殘疾人家庭辦實事”助殘志愿者活動，為殘疾人帶給生活照料、康復需求、醫(yī)療救助、心理撫慰、勞動就業(yè)等方面的服務。
2、開展講禮貌樹新風志愿服務活動。
組織廣大助殘志愿者深入學校、農村和公共場所廣泛開展禮貌禮儀知識宣傳，勸導不禮貌行為，引導人們知禮儀、重禮節(jié)、講禮貌、樹新風。
(一)活動準備階段。
1、成立領導機構。成立坳里鄉(xiāng)殘聯關愛殘疾人志愿服務活動領導小組。
2、制定實施方案。3月下旬，由鄉(xiāng)殘聯負責制定《坳里鄉(xiāng)“關愛殘疾人”志愿服務活動實施方案》，并下發(fā)至各村殘協(xié)。
(二)活動實施階段。
4月1日至10月31日為活動實施階段。鄉(xiāng)、村兩級殘聯結合工作實際，在“五一”、“全國助殘日”等重大節(jié)日統(tǒng)一組織開展志愿服務活動，其它時間自行開展志愿服務活動。
(三)活動檢查階段。
6月份鄉(xiāng)殘聯組織開展督查活動，xx月1日至xx月31日為活動檢查階段。各村殘協(xié)xx月5日前上報活動開展狀況總結。鄉(xiāng)殘聯將透過查看資料、隨機抽查、實地走訪等方式進行檢查驗收。
1、高度重視，加強領導。鄉(xiāng)、村兩級殘聯務必用心主動開展好關愛殘疾人志愿服務活動，由一把手負總責，并明確專人負責，按時按質按量完成工作，構成志愿服務工作事事有人管、件件有人抓、層層抓落實的良好局面。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。為讓志愿服務理念深入人心，禮貌建立工作家喻戶曉，鄉(xiāng)村兩級殘聯在舉辦好各項志愿服務活動的同時，要充分利用電視、電臺、報刊、網絡等新聞媒體，用心宣傳志愿服務工作。
3、精心組織，確保實效。此次活動，除殘聯系統(tǒng)外，鄉(xiāng)、村兩級干部也作為活動參加對象之一，為不少于3戶貧困殘疾人家庭開展志愿服務活動。各村各部門在開展志愿服務活動時，務必堅持把“殘疾人滿意不滿意、歡迎不歡迎、擁護不擁護”作為第一標準，確?；顒勇涞綄嵦帲〉脤嵭?。
殘聯工作方案篇十五
縣殘聯2021年改革方案為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央全面深化改革的總體部署，按照縣委關于加強和改進黨的群團工作的要求，參照省殘疾人聯合會改革方案，結合我縣實際，制定本方案。
一、總體要求。（一）指導思想。全面貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照市委提出的推進“五大改革”、構建“六個體系”部署要求，把滿足殘疾人對美好生活的向往作為奮斗目標，大力弘揚人道主義精神，著力推進殘聯組織改革和服務創(chuàng)新，進一步增強殘聯組織的政治性、先進性、群眾性，時刻警惕和抵制機關化、行政化、貴族化、娛樂化傾向，充分履行“代表、服務、管理”職能，為實現“大美x”作出新貢獻。
（二）基本原則。堅持黨的領導。把政治建設作為殘聯組織的首要任務，堅定正確的政治方向，團結帶領殘疾人聽黨話、跟黨走，把全縣廣大殘疾人凝聚到新時代中國特色社會主義事業(yè)的偉大實踐中。
堅持群眾路線。堅持以殘疾人群眾為中心，充分發(fā)揮殘疾人在殘疾人事業(yè)中的主體作用，密切保持與殘疾人的血肉聯系，全心全意為殘疾人服務，不斷激發(fā)殘疾人主觀能動性，努力把殘聯組織建成“殘疾人之家”。
堅持服務大局。圍繞全縣工作大局，堅持把先進性作為殘聯組織的核心任務，把為殘疾人紓困解難、為黨和政府分憂作為工作出發(fā)點和落腳點，逐步消除殘疾人融入社會的各種障礙，促進社會文明進步，推動廣大殘疾人更好地在改革發(fā)展中建功立業(yè)。
堅持改革創(chuàng)新。以改革創(chuàng)新精神加強和改進殘聯工作，進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，運用社會化工作方式，推進殘聯組織自我革新，自我發(fā)展，自我提升，煥發(fā)新的生機和活力。
堅持問題導向。深入檢視各種脫離殘疾人群眾的不良傾向，把注意力更多地放在困難殘疾人身上，增強服務殘疾人能力和水平。
（三）目標要求。按照群團組織改革“增三性、去四化”總要求，通過改革機構設置、優(yōu)化管理模式、創(chuàng)新運行機制，建立健全基層殘疾人組織，搭建全方位的殘疾人服務平臺，健全全領域的社會動員機制。推動殘聯組織領導機構設置和體制機制更加科學，部門職能設置和資源配置更加合理，干部隊伍結構和管理制度更加優(yōu)化，殘疾人工作載體和服務方式更加豐富，凝聚服務殘疾人的能力和水平有效提升，不斷促進殘疾人平等參與共享，開創(chuàng)新時代殘疾人事業(yè)發(fā)展新局面。
二、改革措施。（一）改進領導機構的人員構成和運行機制。x.改進代表大會和主席團人員構成。縣殘聯代表大會代表中殘疾人及殘疾人親友的比例占x%以上，充實盲人、聾人、肢殘人、智力殘疾人及親友、精神殘疾人及親友等各類別代表。自強模范和基層一線代表比例不低于x%，適當增加農村殘疾人及親友代表和助殘社會組織、助殘志愿者代表比例。縣殘聯主席團委員中殘疾人及殘疾人親友的比例占x%以上，自強模范和基層一線委員比例提高到x%以上，進一步充實盲人、聾人、肢殘人、智力殘疾人及親友、精神殘疾人及親友的委員數量。
x.加強殘疾人專門協(xié)會建設。選優(yōu)配強各類別殘疾人專門協(xié)會班子成員，增強殘疾人專門協(xié)會專兼掛職力量，x個殘疾人專門協(xié)會各增加x名掛職副主席。完善專門協(xié)會社團法人治理機制和管理規(guī)范，推動條件成熟的專門協(xié)會進行社團法人登記。通過購買服務等方式支持專門協(xié)會開展服務和活動，進一步擴大聯系服務本類別殘疾人的覆蓋面，不斷加強殘疾人專門協(xié)會的組織建設、能力建設和誠信自律建設。
x.加強殘聯執(zhí)行理事會建設。完善執(zhí)行理事會報告工作制度，主席團主席、副主席定期參加執(zhí)行理事會會議，落實主席團委員提案辦理制度，建立執(zhí)行理事會與專門協(xié)會聯席會議制度，專門協(xié)會主要負責人列席執(zhí)行理事會有關會議和活動，更充分地體現各類別殘疾人共同意愿。堅持執(zhí)行理事會集體決策制度和程序，重大決策廣泛聽取有關專家學者和專門協(xié)會意見，加強風險評估和合法性審查，提升執(zhí)行理事會議事決策民主化、科學化水平。加強殘疾人事業(yè)發(fā)展研究工作。
x.優(yōu)化殘聯機關機構設置。科學合理設置內設機構，不斷加強殘疾人合法權益保護工作，增設教育就業(yè)部負責殘疾人技能培訓和就業(yè)等工作。改革后縣殘聯機關內設機構為x個：辦公室（縣政府殘工委辦公室）、維權部（x辦公室）、康復部（縣殘疾人康復工作辦公室）、教育就業(yè)部，機關黨支部按照有關規(guī)定設置。整合所屬的縣殘疾人就業(yè)服務中心，組建縣殘疾人綜合保障服務中心，不斷增強所屬事業(yè)單位的公益性服務性。指導所屬事業(yè)單位聚焦主責主業(yè)、找準服務定位，為全縣殘疾人提供更加科學有效的綜合服務保障。
（二）改革干部選拔任用方式和管理制度。x.配備機關掛職兼職干部。注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯、社區(qū)殘疾人協(xié)會、社會組織、國有企業(yè)、縣直機關等單位和優(yōu)秀的殘疾人及親友、退休干部中選拔掛職、兼職干部，在執(zhí)行理事會中設置服務殘疾人能力較強的掛職、兼職副理事長，職務層次、級別等不與掛職、兼職所任的職務掛鉤。
x.加強專職干部隊伍建設。進一步優(yōu)化機關干部配置，建立符合殘聯特點的干部管理方式，在堅持政治標準前提下，打破年齡、學歷、身份等限制，不拘一格選用知殘疾人、懂殘疾人、愛殘疾人的干部，注重從公益性崗位人員中選拔優(yōu)秀年輕的殘疾人進入縣殘聯機關工作。加強殘疾人干部培養(yǎng)、選拔和使用，機關殘疾人干部比例不低于x%。
x.改進對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人組織領導班子的協(xié)管工作。嚴格執(zhí)行干部雙重管理有關規(guī)定，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人組織領導班子的選拔、配備、教育、管理工作，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人組織主要負責人的培訓工作。
x.轉變機關干部工作作風。增強殘聯組織和殘疾人工作者緊密聯系、服務殘疾人的意識，推動殘聯干部“走、轉、改”，落實縣殘聯機關聯系殘疾人工作制度，黨組理事會成員和機關每個部室每個月都要安排一周時間參與殘疾人來信來訪接待工作。
（三）提升服務殘疾人的能力和水平。x.強化基層殘疾人組織建設。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）依法依章程建立健全殘疾人組織，將殘疾人工作和殘聯工作納入村（社區(qū)）“兩委”工作，將殘疾人工作納入村（社區(qū)）工作事項清單。支持殘疾人集中的企事業(yè)單位依法依章程成立殘疾人協(xié)會或殘疾人小組，發(fā)揮好殘疾人專職委員作用。探索在殘疾人比較集中的新經濟組織、社會組織、新媒體組織靈活設置殘疾人組織，實現殘疾人聯系服務全覆蓋。依托城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務設施建設“殘疾人之家”，建好管好用好各類殘疾人服務設施。推動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人干部納入干部隊伍建設整體規(guī)劃，在社區(qū)及村“兩委”班子成員中明確殘疾人工作分工及職責。規(guī)范殘疾人專職委員的選聘、考核和管理，夯實基層殘疾人工作者隊伍建設，打通服務殘疾人“最后一公里”。
x.加強殘疾人權益保障。認真落實維護殘疾人合法權益的法律法規(guī)和公共政策，完善殘疾人權益保障工作機制。推進殘疾人有序參與民主協(xié)商，依照法律法規(guī)或接受政府委托加強對殘疾人康復、托養(yǎng)、救助等各類服務機構的監(jiān)督管理。建立健全殘聯與法院、檢察院、公安、司法行政機關之間的溝通機制和協(xié)商渠道，推動建立健全殘疾當事人司法救助、法律援助機制，協(xié)同司法機關完善涉及殘疾人的矛盾糾紛多元化解機制，確保殘疾人合法權益及時通過合法渠道、正常途徑得到維護。發(fā)揮“x”全國殘疾人服務熱線、殘疾人x網上服務平臺等載體作用，促進就地受理和解決合理訴求。引導殘疾人遵法學法守法用法，依法維護自身權益。
x.推動建立區(qū)域殘疾人綜合服務平臺。指導實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人服務能力提升計劃，積極整合服務資源，構建縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯動的殘疾人基本公共服務網絡。在統(tǒng)籌利用現有信息系統(tǒng)的基礎上，推動建設殘疾人服務需求采集與評估、服務資源分類與管理、服務項目提供與轉介、服務效果評價與反饋等功能為一體的綜合性、集約化服務平臺，實現信息共享、促進服務聯動，確保殘疾人就近就便享受基本公共服務。
（四）創(chuàng)新殘疾人工作的載體和方式。x.以殘疾人事業(yè)大數據保障推動工作。全面真實掌握殘疾人基本服務狀況和需求，完善殘疾人人口基礎數據庫和殘疾人服務資源信息庫，建立動態(tài)更新長效機制，加強與政府公共服務信息共享。用好殘疾人事業(yè)大數據，以問題和需求為導向加強和改進殘疾人工作，創(chuàng)新和完善殘疾人醫(yī)療、康復、教育、就業(yè)、扶貧、文化、體育、托養(yǎng)、無障礙環(huán)境建設等各項工作的服務管理方式，實現精準服務，以群眾需求引領組織轉型。
x.健全信息公開制度。推動各級殘聯信息公開，殘疾人服務重大項目績效評估結果及時向社會公開，促進殘聯工作“在陽光下運行”。健全全縣殘聯系統(tǒng)年度預算執(zhí)行情況向主席團報告并接受監(jiān)督制度。增強殘疾評定工作透明度，加強殘疾人證管理，推廣使用新一代智能化殘疾人證，推動各項涉及殘疾人切身利益的工作更加公開透明。
x.較好發(fā)揮社會化工作方式。注重運用社會化工作方式開展工作，密切與工青婦等群團組織溝通聯系，引導社會各方面力量參與和支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。健全政府購買助殘服務的政策措施，擴大購買服務規(guī)模和服務效應，重點培育示范性助殘社會組織和服務機構。發(fā)展殘疾人志愿服務組織和殘疾人互助組織。
x.建立科學評價機制。以基層組織、殘疾人及親友和第三方為評價主體，以殘疾人的參與率、受益率為評價重點，建立縣殘聯工作民意調查、群眾滿意度測評等制度。探索建立縣域殘疾人服務情況監(jiān)測評價機制，把殘疾人脫貧攻堅、基層服務能力建設、推動社會力量助殘、維護殘疾人合法權益等列為重要監(jiān)測評價內容。
（五）加強黨和政府對殘疾人工作的領導。x.完善落實殘疾人工作領導機制。進一步完善和落實黨委領導、政府負責的殘疾人工作領導體制，為我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。將殘疾人事業(yè)納入全縣國民經濟和社會發(fā)展大局，突出政府責任，加大政府扶持力度。落實穩(wěn)定的殘疾人事業(yè)經費保障機制，工作經費列入同級財政年度預算并予以保障。健全完善各級殘聯向同級黨委和政府定期匯報殘疾人工作的制度，殘聯主要負責人參加或列席同級黨委和政府的有關會議。推動各級黨委和政府加強殘聯領導班子建設，推進殘聯組織和黨政機關、企事業(yè)單位干部雙向交流，支持殘聯依法依章程開展工作。
x.落實全面從嚴治黨主體責任。充分發(fā)揮縣殘聯黨組領導作用，確保中央的路線、方針、政策和決議得到全面貫徹執(zhí)行。加強殘聯黨組織建設，堅持黨建帶群建，深入推進黨風廉政建設。加強黨組對意識形態(tài)工作的領導，落實意識形態(tài)工作責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
x.充分發(fā)揮縣政府殘疾人工作委員會作用?？h政府殘疾人工作委員會繼續(xù)履行好協(xié)調推進殘疾人事業(yè)方針、政策、法規(guī)、規(guī)劃的制定與實施，協(xié)調解決殘疾人工作重大問題等職責。支持縣殘聯履行好縣政府殘疾人工作委員會辦公室的職責，發(fā)揮綜合協(xié)調作用，推動縣政府殘疾人工作委員會成員單位各負其責，合力推進殘疾人事業(yè)發(fā)展。
三、
組織實施（一）加強組織領導。在縣委、縣政府領導下，成立縣殘聯改革工作領導小組，下設縣殘聯改革工作領導小組辦公室，縣殘聯黨組負責改革方案的組織實施。
（三）落實工作要求。加強思想引導，做好思想政治工作，為改革營造良好氛圍。堅持依法依章程辦事，加強溝通協(xié)調，穩(wěn)妥有序推進改革。跟蹤改革措施落實情況，及時。
總結。
經驗、改進不足，確保改革措施落到實處。
（三）統(tǒng)籌進度安排。x年x月x日前完成改革。
街道殘聯工作匯報。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/8019728.html】
