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醫(yī)療副院長職責篇一
二、負責制定并組織實施本院教學科研計劃和學科建設、師資隊伍建設規(guī)劃。提出并論證本院專業(yè)設置調整方案。積極推動本院科研、教學、管理改革和發(fā)展。
三、負責提出本院設置方案，經院黨政聯(lián)席會討論通過，報學科批準后執(zhí)行。
四、負責本院教職工的聘任，使用、管理和考核，并根據(jù)學校的有關規(guī)定對教職工實施獎懲。
五、負責做好本院教職工職稱評定的組織推薦、評審等有關工作。
六、主持制定本院教職工校內津貼的具體分配辦法并組織實施。
七、負責統(tǒng)籌開展學院對外交流與合作以及社會服務工作。
八、負責本院的教學、科學、行政、學生等有關經費指標的管理和使用。
九、配合院黨總支做好對師生員工的思想政治工作和學生日常管理工作。
十、負責本院安全保衛(wèi)工作。
十一、組織開展本院在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。
十二、認真完成校領導交辦的其他工作。
醫(yī)療副院長職責篇二
一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校。
二、不斷更新教育觀念，構建學校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學校管理網絡及規(guī)章制度，領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、等行政工作，對學校的重大工作負責決策并組織實施。
三、堅持教書育人、管理育人、服務育人，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規(guī)律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質量。
四、在核定的人員編制內，負責校內機構設置、人員調配、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創(chuàng)造條件，提高學校教職員工的綜合責質。
五、堅持管好、用好學校經費，提高辦學條件。
六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監(jiān)督，定期向學校黨組織和教代會匯報工作。
七、堅持集體領導，堅持各行政管理部門和人員的團結合作。
八、 主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教秩序。
醫(yī)療副院長職責篇三
1、 負責公司行政工作統(tǒng)籌;
2、深入業(yè)務部門，了解預判業(yè)務需求并及時作出支持方案;
3、 負責公司辦公區(qū)空間規(guī)劃，合理優(yōu)化空間方案;
4、 負責分公司辦公環(huán)境、安全、資產管理;
5、 制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;
6、 合理制定公司行政預算，控制運營成本，并周期性進行費用分析;
7、 完善公司行政流程，提升行政服務標準及員工滿意度;
8、 負責員工關懷、員工福利策劃實施等工作;
9、 負責政企相關單位外聯(lián)工作;
10、 負責公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項目實施;
11、 部門內人員管理，下屬招聘，下屬專業(yè)水平、行政服務技能培訓;
12、 按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
醫(yī)療副院長職責篇四
一、協(xié)助院長，負責學院行政管理的日常工作;
二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境;
三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質;
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調整或輪崗的具體意見，報院務會審核;
五、協(xié)助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見;
六、負責組織學院教職工的各項評優(yōu)工作，以及校級以上評估的推薦工作;
七、負責全院的資產管理，根據(jù)學院資產調配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用;
八、參與學院的儀器設備采購和開封驗收工作;
九、協(xié)助院長做好學院的計生和內部安全保衛(wèi)工作;
十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作;
十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。
醫(yī)療副院長職責篇五
一、協(xié)助院長工作，負責學院教學管理和教學研究的日常工作，貫徹執(zhí)行學校和學院關于教學方面的決定。
二、對所屬系(部)的教學質量全面負責，根據(jù)社會需要和學院實際，抓好學科建設，對專業(yè)方向的課程設置提出調整方案，報學院教學工作委員會和院審批。負責組織編寫并審核相關課程教學大綱。
三、負責制訂和組織實施教學計劃，全面完成本學院各項教學任務。
四、負責制定學院的科研和科技開發(fā)規(guī)劃，組織申報科研項目，并對科研項目實施過程管理。
五、根據(jù)學院學科建設和師資隊伍建設規(guī)劃，制定分階段目標和具體實施步驟，組織實施，并加強檢查、指導和總結。
六、負責實施學院教師和教學管理干部的培養(yǎng)工作，加強對骨干教師的培訓工作，向教學工作委員會、院務會提出選拔和推薦教師到國內外進修學習的意見。
七、負責學院日常教學的組織管理和教學質量監(jiān)控，檢查和指導系(部)、教研室的教學科研工作，檢查和指導教學秘書的工作。
八、負責非跨學院課程的排課、調課審批，組織安排本學院的考試工作。
九、負責審查學生的休學、復學、留、降級編班，以及課程的免聽、免修、先修、緩考、重修等，報教務處批準。
十、負責組織開展本學院對外交流合作和服務工作。
十一、根據(jù)學院有關規(guī)定，負責外聘急的代課教師。
十二、認真完成學校及院長交辦的其他工作。
醫(yī)療副院長職責篇六
協(xié)助上級領導處理日常工作;
部門文件整理、歸檔;
負責公司內部各部門之間及與外部的信息溝通;
負責收集部門周報表、建議、計劃的催繳;
做好來訪客人的接待;
安排相關會議，編寫會議記錄，發(fā)送會議記錄至相關人員以及會議后的跟進計劃;
安排上司日常行程;
各類公文的撰寫、整理、歸檔和管理;
各類證照辦理;
上級交辦的其他工作。
醫(yī)療副院長職責篇七
負責辦公室日常后勤綜合管理、物業(yè)協(xié)調等;
負責員工考勤及年假統(tǒng)計;
辦公用品、辦公環(huán)境等日常管理和維護，做好相應登記及采購;
做好對訪客、面試等人員的登記、接待和服務工作及時通知相關人員;
協(xié)助招聘工作，簡歷篩選、過濾，以及電話預約面試等;
協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設工作，組織相應活動(如公司年會);
負責協(xié)調公司網站的建設和維護工作;
負責公司快遞包裹、信件的收發(fā)工作，做好相應備查記錄;
公司安排的其他行政類工作。
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