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安全目標責(zé)任書范本篇一
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責(zé)任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時通知有關(guān)人員，并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的醫(yī)療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)有序的通過安全通道疏導(dǎo)老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。
9、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章）護理員（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
安全目標責(zé)任書范本篇二
一、為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，必須做到層層把關(guān)，處處落實，將管理制度，工作責(zé)任落到實處，落實到具體責(zé)任人。根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責(zé)任書。
二、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
三、各分管（部門）負責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負責(zé)本分管范圍（部門）的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制定并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
四、各分管（部門）負責(zé)人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)；誰安排、誰負責(zé)；誰帶班、誰負責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
五、各部門必須設(shè)立專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部，積極配合安監(jiān)部落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
六、各分管領(lǐng)導(dǎo)（部門）必須加強本范圍（部門）安全生產(chǎn)教育工作。務(wù)必讓員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
九、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產(chǎn)管理制度》進行考核。
十一、本責(zé)任書一式兩份，本單位留存一份，安監(jiān)部存檔一份。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
年月日年月日
安全目標責(zé)任書范本篇三
為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店責(zé)任人（店長）的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責(zé)任書的門店責(zé)任人在責(zé)任期內(nèi)月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元（含各類補助），月目標完成率達到（含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責(zé)任期內(nèi)總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡稱總部）將對責(zé)任人作調(diào)崗、辭退處理，并因責(zé)任人未完成工作責(zé)任目標，不給予經(jīng)濟補償總目標完成率達到(含）90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。
______店，責(zé)任人__x同意簽訂如下責(zé)任書：
1、責(zé)任期：年月日至年月日
2、經(jīng)濟指標：
年度營業(yè)額元年度毛利潤元
3、管理責(zé)任：經(jīng)營者必須在國家法律許可的情況下開展經(jīng)營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責(zé)。
4、當責(zé)任人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個人工作失職給公司重大經(jīng)濟損失的，總部將對該責(zé)任人作即時除名處理，并將追究其相關(guān)行政及法律責(zé)任。
5、授權(quán)：
1)費用審核：在總部批復(fù)的預(yù)算范圍內(nèi)擁有門店開支的最終審批權(quán)；
2)人事管理：在公司核定的人員編制內(nèi)，擁有對門店所有員工招聘及行政調(diào)配的權(quán)利；員工績效考核方案需得到總部批準后執(zhí)行。
3)定價管理：門店價格由總部管理，但責(zé)任人擁有特價及促銷審批權(quán)；
4)采購權(quán)：由總部統(tǒng)一采購，零星采購由各門店責(zé)任人報總部備案后批準。
6、門店責(zé)任人工作責(zé)任
1、門店責(zé)任人必須按總部規(guī)定、按時將營業(yè)款打到公司制定賬戶。
2、按公司各部門要求，按時傳送各種數(shù)據(jù)資料及報表。
3、門店沒經(jīng)總部相關(guān)部門批準不得擅自變賣資產(chǎn)、采購物質(zhì)和產(chǎn)生任何公關(guān)接待費用。
4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查
出，按相同經(jīng)濟數(shù)目與責(zé)任人上任時間開始到停職時計算，賠回公司所有損失并上報司法機關(guān)處理。
5、各門店營業(yè)收入情況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一責(zé)任人的相關(guān)法律責(zé)任。
6、總部根據(jù)經(jīng)營需要，在簽定責(zé)任書時間內(nèi)將保留對于責(zé)任人的任免及調(diào)整權(quán)。
對工作不配合和達不到責(zé)任書及不滿足責(zé)任人職責(zé)要求的人員，將按照相關(guān)規(guī)定予以懲罰。
總部負責(zé)人：
門店責(zé)任人：
20__年月日
安全目標責(zé)任書范本篇四
寒假學(xué)生家長安全責(zé)任書
各位家長：
你們好！春節(jié)即將來臨，為切實做好學(xué)生人身安全的各項工作，徹底杜絕寒假期間學(xué)生一切非正常事故的發(fā)生，確保學(xué)生過一個安全快樂的假期，特制定20xx年寒假假期安全責(zé)任書：
學(xué)生家長是學(xué)生的法定監(jiān)護人，要對學(xué)生寒假離校期間的安全進行全面監(jiān)護，并加強對學(xué)生的安全教育，強化安全意識，要把學(xué)生寒假期間防煙花爆竹、防觸電、注意飲食衛(wèi)生、交通安全作為防范重點，切實擔負起監(jiān)護人的責(zé)任。學(xué)生寒假要自覺遵守相關(guān)安全要求，確保人身安全。
教育學(xué)生在寒假期間必須做到：
1、認真學(xué)習(xí)安全教育常識，遵守安全公約，防止一切意外事故發(fā)生。
2、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全。
3、掌握安全用電常識，不隨便觸摸電器設(shè)備。
4、學(xué)生要熟悉報警電話（火警119，盜警110，急救120，交通事故122）。
5、不玩火、遠離火源，注意消防安全，預(yù)防煤氣中毒。
6、不到河、溝、灣等危險的地方滑冰、玩耍；不做任何帶有危險性的游戲，及時遠離危險因素。
7、注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習(xí)慣。
8、不打架斗毆，不攜帶刀具，不搞惡作劇，不做有損自己和他人的事。
9、不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，堅決抵制一切危害社會的邪教活動，樹立正確的人生觀。
10、學(xué)生外出必須征得家長同意，方可外出。
11、做到不進入網(wǎng)吧、營業(yè)性歌舞廳；不玩煙花爆竹等危險物品。
12、學(xué)生要積極參與愛國衛(wèi)生運動、全民健身運動和科普宣傳教育活動。 尊敬的家長：為了孩子的健康發(fā)展，更為了孩子的美好未來，希望您密切配合好學(xué)校的工作，將各項活動落到實處。讓我們的孩子高高興興回家去，安安全全上學(xué)來。
家 長（簽字） 學(xué) 生（簽字）
呂標初中
x年1月16日
安全目標責(zé)任書范本篇五
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公路交通，確保實現(xiàn)xxxxxxx提出的節(jié)能減排工作目標，結(jié)合管理處實際，切實加強管理處節(jié)能減排制度落實，推動管理處節(jié)能減排工作規(guī)范化、制度化，更好的建立與管理處發(fā)展相適應(yīng)的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排考核責(zé)任書》。
一、責(zé)任主體
實行乙方第一責(zé)任人負責(zé)制。
二、責(zé)任內(nèi)容（詳見考評表）
（一）節(jié)能減排目標
（二）節(jié)能減排管理措施及工作措施
三、責(zé)任期限
責(zé)任期限為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
四、責(zé)任考核
（一）實行節(jié)能減排工作“問責(zé)制”和“一票否決制”。
（二）年終甲方按節(jié)能減排工作目標責(zé)任書對乙方進行考核。對完成目標任務(wù)并在節(jié)能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務(wù)的實施問責(zé)。
（三）甲方負責(zé)節(jié)能減排的政策指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)，按xxx節(jié)能減排規(guī)劃組織實施節(jié)能減排新技術(shù)與產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用，在經(jīng)費上給予一定的支持。
（四）乙方負責(zé)落實完成本責(zé)任書各項目標和指標，應(yīng)責(zé)任到位、措施到位、投入到位。年內(nèi)定期組織督查，年末自檢自查并接【】受甲方考核。
（五)考核結(jié)果：95分(含95分）以上為優(yōu)秀、94—90分
（含90分）以上為良好、89—80分（含80分）為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現(xiàn)
（一）獎勵
1、經(jīng)管理處年終考評被評定為優(yōu)秀、良好的單位，xxx將給予表彰獎勵。
2、評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
（二）懲罰及問責(zé)
1、考核評定為不合格的單位，在30天內(nèi)限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監(jiān)察對象，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
2、評定為不合格的單位，取消責(zé)任人當年評比先進資格，并通報批評；連續(xù)二年完不成節(jié)能減排目標任務(wù)的，取消責(zé)任人當年評比先進資格，并進行誡勉談話；連續(xù)三年完不成節(jié)能減排目標任務(wù)的，取消責(zé)任人當年評比先進資格，并給予或建議有關(guān)部門給予降職處分。
六、其他
（一）本責(zé)任書根據(jù)節(jié)能減排工作的進展和能源管理新的需求，經(jīng)雙方協(xié)商后予以修改。
（二）本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
附件：《二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排目標責(zé)任
考評表》
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（管理處領(lǐng)導(dǎo)簽字）：
乙方：
（主要負責(zé)人簽字）：
簽訂日期：年月日
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