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試用期員工規(guī)劃表篇一
甲方：
乙方：
物業(yè)公司員工試用期合同提要：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評估并作出提前轉(zhuǎn)正，提前解聘及試用期后續(xù)聘，調(diào)職和不續(xù)聘的決定。
1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日，聘用乙方為試用期職員。
2、試用期內(nèi)，乙方應遵守公司的各項規(guī)章管理制度及勞動紀律，服從公司安排。
3、乙方應充分展現(xiàn)對所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。
4、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評估并作出提前轉(zhuǎn)正，提前解聘及試用期后續(xù)聘，調(diào)職和不續(xù)聘的決定。
5、甲、乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)提出終止試用合同，但需提前七天通知對方，乙方當月的工資在辭職或被辭退生效后在下個月工資發(fā)放時間給予支付。若乙方辭職，沒有提前七天通知甲方則甲方有權(quán)扣罰共七天的工資。
6、試用期為三個月，最短不少于二個月，最長不超過六個月，縮短試用期需部門經(jīng)理申請，報總經(jīng)理批準。
7、試用期乙方工資 元，福利補貼 元。合計 元。
8、試用期開始，乙方需交 元的員工管理費，（在每個月的工資中給予扣除 元，扣除三個月共計 元）。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續(xù)完畢后給予退回員工管理費 元。不辭而別，則不給予退回。
9、每月發(fā)放工資時間為下個月的10號。
10、本合同一式三份，甲、乙雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
簽約日期： 年 月 日
試用期員工規(guī)劃表篇二
乙方：________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發(fā)放報酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：______________(公章)。
乙方：______________(簽字)。
日期：________________日期：________________
試用期員工規(guī)劃表篇三
乙方：__________________（身份證號：__________________）
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件；
負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權(quán)利和義務
1.乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2.乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）___________
乙方（蓋章）___________
法定代表人簽字：_______
簽字：_________________
簽約日期：_________年_______月_______日
試用期員工規(guī)劃表篇四
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：
身份證號：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為 元/月（rmb）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
12.1行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。
12.2患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十五、簽章生效：
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
試用期員工規(guī)劃表篇五
試用期員工規(guī)定歡迎您成為本公司職員。東莞市龍翔體育設施有限公司是一家從事體育場地建設及體育設施生產(chǎn)的公司。下轄生產(chǎn)工廠若干，及自有施工團隊，研發(fā)團隊，設計團隊，營銷團隊，本辦公樓主要工作以銷售為主。作為本公司試用職員，你需要了解如下規(guī)定：
一．面試合格后，確定上班日期。來上班時帶好身份證，體檢報告，畢業(yè)證或其它相關證件來前臺報道。
二．在前臺填寫資料必須真實，如發(fā)現(xiàn)填寫資料不實，將終止試用不予錄用。
三．該職員如決定在公司住宿，應在下午下班后搬至宿舍，相關事宜由前臺行政處理。
五．試用期間，認真學習業(yè)務知識，未經(jīng)許可不得使用同事電腦。
六．試用期間不得以任何方式泄露(微信公司機密及轉(zhuǎn)移公司資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，終止試不予錄用，情節(jié)嚴重并造成公司損失的交由司法機關處理。
七．試用期間未經(jīng)允許不得出入公司財務室及領導辦公室。
八．試用期間要積極參與公司相關培訓。并花時間努力學習專業(yè)知識以便順利通過考核。
九．在試用期以下情況不被公司錄用：
1.在試用期違反本規(guī)定，終止試用不予錄用。
2.在試用期被發(fā)現(xiàn)偽造資料：如體檢信息表，如畢業(yè)證，如身份證。
3.在試用期被發(fā)現(xiàn)能力不足以適應面試崗位。如：網(wǎng)絡推廣能力不足，制圖專業(yè)不過關，如行政處理能力不足等……4.在公司各項考核中，成績屢次不合格。
5.在試用期間與同事不能處理好同事關系，如：頻繁與同事吵架，與同事發(fā)生斗毆6.在試用期間被發(fā)現(xiàn)人品道德存在問題，如偷竊同事財務，剽竊同事客戶，在公司造謠滋事……本人已閱讀此規(guī)定簽名：
日期：
試用期員工規(guī)劃表篇六
乙方：____________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為_______月，自_________年_________月__日至_________年_________月__日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作_______崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為______元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
1.甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
為乙方提供必要的工作條件;。
負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權(quán)利和義務。
1.乙方的權(quán)利。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
試用期間如變更單位，須提前_______月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務。
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權(quán)利、義務。
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人簽字：__________。
簽約日期：____________________
乙方：_________________________。
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________。
試用期員工規(guī)劃表篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自日上崗，有效期為
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪 為 元。該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
1、甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2、甲方的義務
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務：
1、乙方的權(quán)利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
(3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權(quán)利。
2、乙方的義務
(1)遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務;
(2)遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
1、試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。
4、試用期不滿一個月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
試用期員工規(guī)劃表篇八
隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的員工試用期合同通用，希望能夠幫助到大家。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排
聘請乙方在____工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定
甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務
1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2、甲方的.義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權(quán)利和義務
1、乙方的權(quán)利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2、乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權(quán)利、義務
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
試用期員工規(guī)劃表篇九
試用期是新員工管理的一個重要環(huán)節(jié),對成功實現(xiàn)新員工的組織社會化,使他們更快的融入企業(yè)中,具有重要的意義。員工試用期合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的員工試用期合同范文，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理。
規(guī)章制度。
的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式。
勞動合同。
考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月,延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)。
年月日乙方：年月日(簽字)。
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：?。
根據(jù)國家相關勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用時間自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位)。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作進度安排可以臨時調(diào)整。
四、乙方試用期月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
五、甲方的基本權(quán)利與義務：
1.甲方的權(quán)利。
1)、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
2)、有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;。
3)、對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，提前1天通知乙方，有權(quán)提前解除本合同。
4)、乙方如在報到后工作時間不滿7個工作日內(nèi)主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，將無薪資報酬。
2.甲方的義務。
1)、為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;2)、按本合同支付給乙方薪金。
六、乙方的基本權(quán)利和義務：
1.乙方的權(quán)利。
1)、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
2)、享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
3)、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
4)、對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利，需提前7天通知甲方。
2.乙方的義務。
1)、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
2)、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
3)、維護公司的聲譽、利益的義務。
七、甲方的其他權(quán)利、義務：
1、試用期滿，若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不簽訂正式勞動合同;。
2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
5、試用期，乙方請病假累計超過15天、事假累計超過10天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權(quán)利、義務：
1、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
2、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;。
3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十、其它約定。
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
合同簽約地點：
甲方(單位)：
乙方(個人)：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自年月日至年月日止，有效期為個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________崗位進行試用考核，考核合格者由甲方安排乙方在_________崗位工作。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元(試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的%)，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)力與義務：
1.甲方的權(quán)力。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。乙方在試用期的前7個工作日內(nèi)自行離職，甲方有權(quán)不支付乙方工資。甲方有權(quán)在試用期的前7個工作日內(nèi)通過對乙方的工作能力考核決定是否繼續(xù)試用期的錄用。如考核不合格，辭退，并結(jié)算試用期的對等薪資。
2.甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權(quán)力和義務：
1.乙方的權(quán)力。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力。
2.乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)力和義務：
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，工作滿一年可辦理有關險種，從試用期起算;試用期，第一個月內(nèi)無重大事責不得請假，后兩月請長病假、事假累計超過5天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)力和義務：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更，若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、其他。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：*有限公司乙方：
法定代表人：簽字：
日期：日期：
試用期員工規(guī)劃表篇十
工作計劃網(wǎng)發(fā)布員工試用期工作規(guī)劃表，更多員工試用期工作規(guī)劃表相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在這一個月的工作和生活中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度.盡心盡力,履行自己的工作職責,認真及時做好領導布置的每一項任務.當然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業(yè)務不太熟悉,處理問題不能得心應手,工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等.對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高.也希望請領導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要.這里我要特別感謝部門經(jīng)理xxx對我的入職指引和幫助,感謝他對我工作中出現(xiàn)的失誤進行提醒和指正.作為應屆畢業(yè)生初入職場,在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督.但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時考慮得更加全面.現(xiàn)在的我同老員工相比,在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,以不斷充實自己.同時感謝xx對我們的業(yè)務指導以及xxx的每一次技術(shù)培訓.由于我們是個it公司,我清楚地了解良好的業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件.在公司的`這段時間里,我學到了很多,感悟了很多.看到公司良好的發(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長.我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
試用期員工規(guī)劃表篇十一
乙方：____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;
3、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責;
4、甲方按月支付乙方報酬;
5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當月應發(fā)工資;
6、乙方在試用期內(nèi)，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇;
14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。
甲方：______________有限公司(蓋章)
____年____月____日
乙方：______________(簽字)
____年____月____日
試用期員工規(guī)劃表篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自日上崗，有效期為
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪 為 元。該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
1、甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2、甲方的義務
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的`基本權(quán)利和義務：
1、乙方的權(quán)利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
(3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權(quán)利。
2、乙方的義務
(1)遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務;
(2)遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
1、試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。
4、試用期不滿一個月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
試用期員工規(guī)劃表篇十三
1.對試用期工作的回顧、總結(jié)，自身在工作中的優(yōu)勢與不足，如何改進以及今后的工作規(guī)劃：
試用期工作回顧及總結(jié)：
本人于20xx年x月x日加入xx大家庭，x個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。
學習方面：學習了解公司基礎制度、相關內(nèi)外部工作平臺并掌握業(yè)務知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務，基本掌握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向，對xx項目工作有較為深刻的認識。本人在學習工作中總結(jié)提煉了“xx流程及操作要點”、“上報xxxx操作要點”等，同時結(jié)合xx工作需要，研發(fā)了“xxxx工具”，工具已經(jīng)過多次調(diào)試與試用，可以考慮在組內(nèi)推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。
工作方面：本人自20xx年x月中旬開始正式接管xxxx、xxxx項目工作，x月中旬開始全面負責xxxx項目，并著手協(xié)助xxxx項目工作。同時，x月份開始協(xié)助xxxx工作。經(jīng)過一個多月的項目歷練，已基本了解相關xx總體項目運營情況，具有初步管控xx項目運作的意識和思路。從確定相關xx項目計劃進度表中，更清晰了解各個時間段的重點工作內(nèi)容;從各類特殊問題處理中，加深業(yè)務了解同時加強了與內(nèi)外部團隊的磨合;從日常的xx管理工作，如各項政策確認、xxxx準備各項工作、開具各類證明、xxxx辦理等，增強對基礎業(yè)務的處理和時間管理能力?？偟膩碚f，在組內(nèi)外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗和基本技能。 自身優(yōu)勢與不足：
優(yōu)勢：
1)喜歡思考，善于從工作細節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓;
2)熱情真誠，能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團隊。
不足：
1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定;
4)未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。 改進計劃及工作規(guī)劃：
改進計劃：
1)加強自身修養(yǎng)，提高自身抗壓能力;
2)加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟悉業(yè)務;
3)抓住問題的關鍵節(jié)點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里;
4)加強與項目其他相關工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。
工作規(guī)劃：
下一階段重點工作主要有：
4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內(nèi)容，減少工單數(shù)量。
2.對xx企業(yè)文化的理解：
懷的家庭，生日有集體的祝福，節(jié)假日有組織的問候;xx是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校，在這里，只要你愿意，你就有前進的可能。
簽字：
日期： 年 月 日
試用期員工規(guī)劃表篇十四
我于20xx年2月8日成為xx市xx工程有限公司經(jīng)營計劃部的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)對試用期間的工作做出如下總結(jié)：
對于這三個月的工作，大概的總結(jié)一下：前段時間的工作比較忙碌，忙碌點好，忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在我已經(jīng)能夠掌握招投標的一些基本的事宜?？梢哉f，前段時間忙碌的工作給我很大的幫助，有很大的意義。
雖然三個月的時間不長，但是這三個月是我目前為止最忙碌的時刻，我應該感謝這三個月的忙碌，在這樣的.氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。我們的工作，要有很細致的工作態(tài)度，很強的責任心，同時我們在工作中應該不斷進取，提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能，相信通過我的努力，自己可以做到更好。
這段時間以來，我尊敬領導、團結(jié)同志，能夠遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照公司各項條例去開展工作和學習。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多，伴隨著我們不斷完善的制度，看到公司的發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，我希望能夠在公司的這個平臺上，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
試用期員工規(guī)劃表篇十五
乙方：________________________
身份證號：____________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 0日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)_____________乙方：(簽字)_____________
家具店試用期員工合同(二)
甲方(聘用方)：____________________________
乙方(受聘方)：____________________________
身份證號：_______________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員 工，雙方在平等，自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月，自________年____月____日至________ 年____月____日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)________考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務
、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。
c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務
a、為乙方提供必要的工作條件。
b、負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權(quán)利和義務
、乙方的權(quán)利
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務
a、遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務。
b、遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為規(guī)范的義務。
c、維護公司的聲譽，利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利義務
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權(quán)利義務
a、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。
b、具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利。
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
試用期員工規(guī)劃表篇十六
員工試用期表現(xiàn)如何？怎么寫試用期總結(jié)，下面小編為大家?guī)碓囉闷诳偨Y(jié)模板給大家參考一下。
員工試用期工作總結(jié)
尊敬的各位領導，同事：
你們好!我是xxxx年xx月進入移動的新員工xxx。經(jīng)過短短2周的新員工培訓,我懂得了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是移動的好員工。兩周里,從網(wǎng)絡到市場,從人力到財務,那么多優(yōu)秀的主管熟練地講述著自己工作中的經(jīng)驗。談到公司,談到工作, 他們眼睛里閃爍著自信的光芒;談起未來,談起我們,他們言語里盡是關照。
xxxx年xx月xx日，，我來到xx分公司開始實習，實習前公司黃立奎總經(jīng)理還特意為我們這些新員工組織了見面會，會上把公司總體情況做了介紹并鼓勵我們盡快熟悉公司各項業(yè)務充分發(fā)揮自己的潛能，會后經(jīng)過人力部門的分配，我到市場部實習。帶著些許敬畏和幾縷驚慌，我踏進了市場的辦公區(qū)域。作為一個剛畢業(yè)的大學生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學起、做起，比如發(fā)發(fā)傳真，接接電話什么的。7月16日，實習的第一天，我就在從座位到復印機，從復印機到座位的腳步中度過了。但是我的心很平靜，盡管頭上一直冒著冷汗，但那是怕耽誤師傅們工作的謹慎。
從7月17日，也就是實習的第二天到9月中旬，我轉(zhuǎn)到新城區(qū)營銷中心旗下的中山路營業(yè)廳實習，因為這是我們最基層、業(yè)務最全面、客戶最多的營業(yè)廳，在這里實習可以很快掌握最全面的市場業(yè)務及公司各項營銷方針的執(zhí)行。營業(yè)廳主要業(yè)務可以分為九類，即銷戶、開戶、過戶、分合戶、資費變更、密碼修改、一卡雙號、國際漫游、補換卡業(yè)務;日常工作還有接待重要客戶，執(zhí)行公司新的營銷政策等。在營業(yè)廳實習這段時間，感觸最深的一是執(zhí)行力問題，二是營業(yè)員心理問題，如果把這兩個問題解決了基層將會很“暢通”。
9月下旬到2013年3月，我回到市場部實習。在營業(yè)廳主要是學習了如何使用boss系統(tǒng)和執(zhí)行新政策，應該說在中山路營業(yè)廳我動手實際操作的機會最多，而且在新城區(qū)營銷中心還實習了3個多月，學習了各項營銷政策的落實及反饋，所以回到市場后業(yè)務非常熟悉。6個多月的市場部實習，讓我擁有了無數(shù)位師傅的關心和關照。
首先是李改梅師傅。她工作認真、思想超前，在指導我實習的時候非常有耐心，從她那里我學到很多宣傳方面的知識。
其次是王保志、武堯斌、吳建東幾位師傅。他們幾個都很鼓勵我大膽地動手操作，不要怕出錯。尤其是王保志，他教會了我不少新業(yè)務知識。
最后是楊旭和劉月英師傅。因為他們營銷策劃和經(jīng)營分析一直很忙，所以，我的師傅們每天都要加班，兩個人工作認真負責，有點工作狂的味道。在我實習期間，楊旭師傅有空時還經(jīng)常給我補課，給我系統(tǒng)地講解營銷和經(jīng)營分析中常出現(xiàn)的問題和解決方法等等，我也很認真的學習。我就是這樣一點一點地學習和請教，一步一步地向前走的。本著積極上進的態(tài)度，認真、努力地學習，并且理論結(jié)合實際，鍛煉了自己的動手能力。
xxxx年xx月初到xx月下旬，我到財務部實習，為的是全面了解及掌握公司的財務狀況。財務部實習期間，我得到了眾多師傅的關心和鼓勵，還把以前在學校學習的財務理論和實踐相結(jié)合，不管做什么都要嚴格遵守sox和財務法律法規(guī)，做到嚴謹、求實。但是，我也有點小建議，財務部嚴格遵守財務規(guī)章制度的同時應該考慮公司最大的利益，比如：合理控制成本、巧簽合同、薪酬的發(fā)放、各類政策的規(guī)避等。
xxx年xx月xx日至今，我正式到網(wǎng)絡部網(wǎng)優(yōu)中心工作，從事網(wǎng)絡優(yōu)化工作后我才發(fā)現(xiàn)自己的喜好，技術(shù)才是我真正喜歡的.，隨著3g、4g時代的到來，網(wǎng)絡質(zhì)量的優(yōu)劣將是移動公司在未來市場競爭的核心，沒有好的網(wǎng)絡一切皆無。網(wǎng)絡部下設3個中心：網(wǎng)絡優(yōu)化、運行維護、工程建設。在網(wǎng)優(yōu)中心王曉霞主任的安排下，我主要是和唐巍師傅負責常規(guī)優(yōu)化測試、全網(wǎng)頻率規(guī)劃、網(wǎng)優(yōu)專項優(yōu)化、大型會議活動應急保障、網(wǎng)絡選站址審核設計方案及開站后的測試驗收等。
在做完這些工作后我總結(jié)了一下有這么幾點比較深刻的體會：
你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。
要想在短暫的實習時間內(nèi)，盡可能能多的學一些東西，這就需要跟師傅有很好的溝通，加深彼此的了解。
激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。
第四點：細心負責和基本的專業(yè)素養(yǎng)
細心負責是做好每一件事情所必備的基本素質(zhì)，基本的專業(yè)素養(yǎng)是前提。
當你可以選擇的時候，把主動權(quán)掌握在自己手中。
總之，在實習期間除了淺層次地學習了專業(yè)技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是移動人的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”!
短期的實習，讓我學到了不少東西，自我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一名合格，再到優(yōu)秀，直至卓越的移動人而努力奮斗!
試用期員工規(guī)劃表篇十七
我于20xx年x月x日成為××市××工程有限公司經(jīng)營計劃部的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)對試用期間的工作做出如下總結(jié)：
對于這三個月的工作，大概的總結(jié)一下：前段時間的工作比較忙碌，忙碌點好，忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在我已經(jīng)能夠掌握招投標的一些基本的事宜?？梢哉f，前段時間忙碌的工作給我很大的幫助，有很大的意義。
雖然三個月的時間不長，但是這三個月是我目前為止最忙碌的時刻，我應該感謝這三個月的忙碌，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
我們的工作，要有很細致的工作態(tài)度，很強的責任心，同時我們在工作中應該不斷進取，提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能，相信通過我的努力，自己可以做到更好。
這段時間以來，我尊敬領導、團結(jié)同志，能夠遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照公司各項條例去開展工作和學習。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多，伴隨著我們不斷完善的制度，看到公司的發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，我希望能夠在公司的這個平臺上，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
試用期員工規(guī)劃表篇十八
首先需要看時間，用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的`，不需要因此支付補償，一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。
超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
試用期員工規(guī)劃表篇十九
目的.：確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作，符合公司發(fā)展要求，與公司核心價值觀相一致，具有獻身精神，同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發(fā)展平臺。
試用范圍：適用于所有試用期內(nèi)的員工轉(zhuǎn)正的辦理。
基本作業(yè)流程：
1、試用期間，需要轉(zhuǎn)正的員工必須填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)。
2、基礎員工只需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)，由人力資源部配合其直屬部門經(jīng)理對其進行全面考核、評估。
3、領班/主管級員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)和撰寫《述職報告》提報其直屬部門總監(jiān)或總經(jīng)理考核、評估。(《述職報告》以ppt格式提報)。
4、經(jīng)理/總監(jiān)級員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)和撰寫《述職報告》提報總經(jīng)理考核、評估。(《述職報告》以ppt格式提報)。
5、對于考核合格者，由人力資源部備案，辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)。正式轉(zhuǎn)正的員工，可享受社保等福利待遇。
對于考核不合格者,公司可相對延長其試用期,或另外安排、調(diào)配工作，或給予辭退。另外安排、調(diào)配工作的，須重新開始試用期。
附件一員工轉(zhuǎn)正申請表。
填表日期：年月日
姓
填表日期：年月日
一、工作描述二、工作心得（收獲）三、自我評價四、個人發(fā)展計劃五、工作建議（詳細的、對團隊、對公司）。
備注：此表格僅做參考，具體大小都申請人所寫內(nèi)容決定，
試用期員工規(guī)劃表篇二十
員工試用期個人總結(jié)如下，快隨小編一起來了解。
員工試用期個人總結(jié)【一】
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助 下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了 解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè) 文化及各項規(guī)章制度。
一、 以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待， 保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時， 我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是 公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到” ，不擺架子，耐心 地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期間，我按制度、按程序 對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可 疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如： “進 入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施” 等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安 全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、 任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地 做好每天的職責， 生活中我也常常關心同事， 經(jīng)常于他們談心、 交流， 他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我 始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。 工作中我也有很多不足處， 但我時刻以“合格金源人”的標準來要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 這個大舞臺上展示自己，能為xxx 的輝煌奉獻自己的一份力量。
員工試用期個人總結(jié)【二】
1.對試用期工作的回顧、總結(jié)，自身在工作中的優(yōu)勢與不足，如何改進以及今后的工作規(guī)劃：
試用期工作回顧及總結(jié)：
本人于20xx年x月x日加入xx大家庭，x個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。
學習方面：學習了解公司基礎制度、相關內(nèi)外部工作平臺并掌握業(yè)務知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務，基本掌握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向，對xx項目工作有較為深刻的認識。本人在學習工作中總結(jié)提煉了“xx流程及操作要點”、“上報xxxx操作要點”等，同時結(jié)合xx工作需要，研發(fā)了“xxxx工具”，工具已經(jīng)過多次調(diào)試與試用，可以考慮在組內(nèi)推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。
工作方面：本人自20xx年x月中旬開始正式接管xxxx、xxxx項目工作，x月中旬開始全面負責xxxx項目，并著手協(xié)助xxxx項目工作。同時，x月份開始協(xié)助xxxx工作。經(jīng)過一個多月的項目歷練，已基本了解相關xx總體項目運營情況，具有初步管控xx項目運作的意識和思路。從確定相關xx項目計劃進度表中，更清晰了解各個時間段的重點工作內(nèi)容;從各類特殊問題處理中，加深業(yè)務了解同時加強了與內(nèi)外部團隊的磨合;從日常的xx管理工作，如各項政策確認、xxxx準備各項工作、開具各類證明、xxxx辦理等，增強對基礎業(yè)務的處理和時間管理能力?？偟膩碚f，在組內(nèi)外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗和基本技能。 自身優(yōu)勢與不足：
優(yōu)勢：
1)喜歡思考，善于從工作細節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓;
2)熱情真誠，能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團隊。
不足：
1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定;
4)未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。 改進計劃及工作規(guī)劃：
改進計劃：
1)加強自身修養(yǎng)，提高自身抗壓能力;
2)加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟悉業(yè)務;
3)抓住問題的關鍵節(jié)點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里;
4)加強與項目其他相關工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。
工作規(guī)劃：
下一階段重點工作主要有：
4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內(nèi)容，減少工單數(shù)量。
2.對xx企業(yè)文化的理解：
懷的家庭，生日有集體的祝福，節(jié)假日有組織的問候;xx是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校，在這里，只要你愿意，你就有前進的可能。
簽字：
日期： 年 月 日
員工試用期個人總結(jié)【三】
時光流轉(zhuǎn)間，我已到京東工作二個月。非常感謝領導封總對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在工作中，我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。雖然也有一些細節(jié)做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入京東這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。在此期間簡單的工作總結(jié)如下：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。我積極參加參加新員工培訓，認真學習企業(yè)文化知識，并取得優(yōu)異的成績。
2、在這期間，我更多是熟悉市場部的一些工作流程，了解部門的日常工作，現(xiàn)已基本掌握了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。
3、在領導安排下的工作需求，我都積極和同事溝通，獨自想辦法去解決，最終都順利完成方案。
4、盡所能和所掌握的經(jīng)驗，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
員工試用期個人總結(jié)【四】
尊敬的領導：
從入職至今不知不覺已經(jīng)二個月了，通過這二個月的鍛煉和磨合，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。
二個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：
一、工作的主要內(nèi)容：
1、公司規(guī)章制度管理：
1)主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報上級領導審批。
2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善。
3)人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。
2、行政事務管理：
1)辦公室日常工作管理。
2)負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。
3)負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。
4)辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。
5)設備、設施的維修管理工作。
3、內(nèi)外關系協(xié)調(diào)：
1)負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào)。
2)負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。
4、內(nèi)控管理：在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導之下，負責公司內(nèi)控管理，對各項工
作進行監(jiān)督，規(guī)避可能存在的危險，并協(xié)助有關部門進行解決。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議:
激勵對于公司經(jīng)營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為公司帶來益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足。
任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好，相信從2018年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的.向心力，凝聚力;2018年我們會繼續(xù)壯大企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。
三、心得體會：
2、態(tài)度與責任：有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果，盡自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規(guī)范化。
3、提高服務意識：言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人。
四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方：
1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經(jīng)驗，但不同的行業(yè)之間還是存在差異的，對于公司屬處的行業(yè)情況有待進一步了解。
2、不斷加強專業(yè)知識學習，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
3、在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，
如在工作中有些急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，應變能力、協(xié)調(diào)能力還有待進一步提高，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。
努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇?？傊?，經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善;對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏!
總結(jié)人：
日期：
員工試用期個人總結(jié)【五】
時光飛逝，光陰不再，短短的試用期已然結(jié)束，員工進行試用期后轉(zhuǎn)為正式工，試用期工作總結(jié)是對試用期滿后進行的工作總結(jié)報告，這是在試用期間員工有什么所感所想都要表明清楚，首先詳細介紹在試用期間的所作所為，說清楚具體工作，闡述在公司如何熟悉公司業(yè)務流程的，熟悉自己的工作職能。試用期工作總結(jié)最重要表明自己在開始階段如何適應公司的，遇到的實際問題，再表明自己如何解決的，這才是吸引老板眼球的地方。前使之鑒，后事之師，那些經(jīng)驗才是最寶貴的東西，使自己不斷成熟，才能為公司牟福利，得到提升的機會。然后表現(xiàn)出自己在公司的希望，希望有更多的鍛煉機會，能盡快融合到公司的發(fā)展線上。
試用期員工規(guī)劃表篇二十一
時間挺快，從9月1號入職博立碼杰到11月即將結(jié)束，三個月的試用期就到了。從以前在比亞迪和福盛高科做oem、odm手機加工到今天的相機加工，三個月的了解與認識，感受還是頗多。
在公司生活方面，可以深深的感受到大家庭般的感覺，就不詳說了。 以下主要總結(jié)工作方面：
從進到我們生產(chǎn)車間了解生產(chǎn)相機的流程開始，就有種和以前生產(chǎn)手機不一樣的感覺。以前生產(chǎn)手機都是大批量流水拉式生產(chǎn)，到產(chǎn)線就可以看到員工嘩啦啦的一個接一個將產(chǎn)品往下流，一個流式的在拉線尾端就可以看到成品或半成品，一股熱火朝天的氣象。觀察我們的車間，員工生產(chǎn)大部分屬于小單元加工模式，采用固定的作業(yè)臺，員工先加工產(chǎn)品的某一部分，再加工完另一部分，最后完成產(chǎn)品加工，節(jié)奏自己掌控，沒有流水拉推動生產(chǎn)的緊迫感，難以挖掘員工潛力。
對比得出以下總結(jié)
1、手機批量生產(chǎn)時，采用流水線式，員工作業(yè)簡單機械化，熟練程度高，產(chǎn)品基本只需要一個投入點，就可以在最后得到半成品或成品，可以減少產(chǎn)品周轉(zhuǎn)擺放搬運時間，產(chǎn)能效率也可以得到提升和保證，產(chǎn)品良率也能實時監(jiān)控，方便隔離與控制。
2、我們現(xiàn)生產(chǎn)模式，因為我們生產(chǎn)相機產(chǎn)品多樣化，批量小。如果采用流水線式生產(chǎn)，需要投入大量的人員，另外需要重新規(guī)劃線體，并且由于產(chǎn)品多樣量少，需要頻繁換線，反而會造成大量人力待線、換線浪費。
綜述：我們現(xiàn)生產(chǎn)模式不能簡單的以生產(chǎn)手機流水拉模式去套用，應該尋找更適應我們產(chǎn)品加工的生產(chǎn)模式。
因以前從事手機加工制造，故面試時也主要談論的是公司即將面市手機方面的內(nèi)容，進到公司，公司手機方面暫未開始。故領導安排當前主要的工作為：車間目前生產(chǎn)相機工時測定、產(chǎn)能評估及后期產(chǎn)線效率提升幾個方面的內(nèi)容。
1、工時測定：根據(jù)目前生產(chǎn)狀況，制定了一個為期三個月測量完成工作計劃表，現(xiàn)測量總體進度已完成94%，基本上按照計劃進度節(jié)點完成。
綜合制定出標準產(chǎn)能。
目前每日生產(chǎn)統(tǒng)計報表統(tǒng)計根據(jù)會議制定一個為期到年底結(jié)束的工作計劃表，現(xiàn)統(tǒng)計總體進度為5.74%，因近期生產(chǎn)訂單較少，產(chǎn)線報表輸出少，故整體進度較慢。
3、產(chǎn)線效率提升：產(chǎn)線效率提升作為以后車間生產(chǎn)的改善，目前主要處于生產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)查階段，包含現(xiàn)生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計、生產(chǎn)過程中影響效率問題點記錄及生產(chǎn)節(jié)拍測量、整理及分析。
總結(jié)：
經(jīng)過將近貫穿三個月試用期的工時測量及現(xiàn)場觀察，不難發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)效率通過生產(chǎn)模式調(diào)整、夾治具優(yōu)化、來料結(jié)構(gòu)改善等是可以進行提升的。
適合我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)的模式：
1、采用流水式生產(chǎn)模式：根據(jù)實測各工序工時，可以發(fā)現(xiàn)工位之間工時差異較大、另外有些工序需要提前加工（如880mk燈板透鏡裝導光柱、打uv膠）或者需要等待一段時間后才能加工（如560系列后殼裝螺母+擰螺桿，打硅膠裝密封片后需要靜止待硅膠凝固后再擰出螺桿），若簡單的采用“ecrsi”進行工藝優(yōu)化、ie七大手法進行動作改善很難達到線體平衡，即使達到流水線線平衡也需要增加大量人力，另外若產(chǎn)線每天生產(chǎn)機型多，單量少，需頻繁換線也不經(jīng)濟。
2、采用cell拉生產(chǎn)模式：這種生產(chǎn)模式更加適合小批零，相類似多品種生產(chǎn)，一個加工段可以分成若干小單元模塊，以單元模塊進行總體平衡。
我們車間現(xiàn)在實際生產(chǎn)時，其實類似于“cell拉”生產(chǎn)模式，員工分段分單元進行生產(chǎn)，但是未做到整體平衡，人員實時調(diào)整，未考慮調(diào)配是否合理，存在平衡工時損失浪費。另外產(chǎn)品不能連續(xù)以一個流模式輸出，而是堆垛式輸出，造成產(chǎn)品的多次周轉(zhuǎn)搬運投入浪費，同時也不利于實時管控不良。
綜述：后續(xù)生產(chǎn)改善方向以cell拉生產(chǎn)模式為主，結(jié)合部分流水拉似生產(chǎn)模式。
最后總結(jié)：時間確實過的挺快，三個月回顧，存在電腦上的記錄也許只有暫未完成的工時測量表、生產(chǎn)統(tǒng)計報表及一堆待處理、待驗證分析的數(shù)據(jù)，但同時也讓我認識了作為制造業(yè)的ie，面對不同生產(chǎn)要有不同的思維模式，不管是借用已有的，還是拓展創(chuàng)新的，畢竟改善無止境！在此也感謝這三個月，幫助我、積極配合、照顧我的領導和同事們，謝謝！
劉定
20xx.12.2
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