心得體會可以是對一本書、一次旅行、一次活動等的思考和感悟。在寫心得體會時，我們要盡量突出自己的觀點和思考，做到獨特和具有說服力。以下是一些來自不同領域的心得體會，它們或許能給你帶來一些啟發(fā)和啟示。
面試完心得體會報告篇一
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當中遇到的難事，并且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過這一關。
我們小組一共十二個同學，五個面試考官，七個應聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開的，對于這次模擬面試，總體感覺一般，缺乏積極認真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個很有哲理的故事：“19世紀時，有一個窮困潦倒的青年，從法國的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友，希望他能夠幫自己找一份工作，使自己能在這個大城市中站得住腳。
他們在父親朋友的家里見了面。寒暄之后，父親的朋友問他：“年輕人，你有什么特長呢？精通數(shù)學嗎？”
青年羞澀地搖搖頭。
“歷史、地理怎么樣？”青年還是不好意思地搖頭。
“那么法律或別的學科呢？”青年再一次窘迫地垂下頭。
“會計怎么樣……”
父親的朋友接連—發(fā)問，青年都只能以搖頭作答，無聲地告訴對方……自己一無所長，連一點兒優(yōu)點也找不出來。
父親的朋友似乎顯得很有耐心，他對青年說：“那你先把自己的地址寫下來吧，你是我老朋友的孩子，我總得幫你找一份差事做呀。”
青年的臉漲得通紅，羞愧地寫了下自己的住址，就急忙想轉(zhuǎn)身逃開，離開這個令自己深感恥辱的地方?？墒撬麉s被父親的朋友一把拉住了手臂，對他說：“年輕人，你的字寫的很漂亮嘛，這就是你的優(yōu)點啊，你不該只滿足找一份糊口的工作。”
字寫的好也算一個優(yōu)點？青年疑惑地看著父親的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。
告別父親的朋友，青年走在路上浮想連翩：我能把字寫得讓人稱贊，那我的字就是寫的很漂亮；能把字寫的漂亮，我就能把文章寫得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵的.青年，開始把自己的優(yōu)點置于放大鏡下。他一邊走一邊想，興奮得腳步都輕松起來。
這次模擬面試是分小組展開的，這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應聘者，面試官應該親和一點，提問應該由易到難，問題應該專業(yè)，措詞恰當。而面試者就應當有良好的形態(tài)，誠實的回答問題，不弄虛作假，嘩眾取寵的東西是靠不住的！面試不是一個簡單的事情，從準備到面試，準備要充分，面試是更要表現(xiàn)得落落大方，談吐自然得體，衣著得體，干凈整潔，回答問題要抓住重點等等。
我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組，也許是沒能理解到老師認真嚴肅的要求，面試者1號還算不錯，和正式的面試差不多。接下來的就是五花八門啦，當然最終我們錄用了1號。應該也算是眾望所歸吧！最后是老師點評和組內(nèi)點評，老師說到我們組的時候也提到了我們的組員不夠認真，問題也問得不夠?qū)I(yè)等問題，也表揚了我們的男1號。我們組看似嘻嘻哈哈，但內(nèi)心還是蠻緊張的，雖然自己從前在學校也擔任過一些職位，如（學生會的職位、班上的組織委）。這也是通過自己的努力換來的，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個殘酷的社會如果自己不努力學習，那么就代表著自己被淘汰，中國人口很多，那也就是說：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學的好，那么金子到哪能都能發(fā)光?，F(xiàn)在的社會是知識和技能的社會，所以我們不要技能好，又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計算機這個行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒上“面試”這一課的之前，我總認為只要把自己學到的用到工作中就行了，可是上完這一課時就知道想法太簡單了，工作當中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了，俗話說“靠人不如靠已”，只要你自己想學那么學習這條路永遠也不會走完的。
現(xiàn)在最主要的就是該學的知識都學好、學精，這樣到了工作當中在去學習就容易些，并且在以后工作當中做好領導的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學校在時間允許的情況下多為我們開辦這樣的課，因為我們會做得越來越好。
面試完心得體會報告篇二
作為社會人，在工作中難免需要面試。而面試是準備足夠重要的一環(huán)，對于求職者來說，面試的成功與否很大程度上決定了自己是否能進入心儀的公司，得到理想的職位。在我準備面試的過程中，我搜集了不少相關的面試資料，并且積極參加了多家公司的面試。今天，我就來分享一下自己對于面試實踐的心得和體會。
第二段：面試準備。
在面試前，充分的準備工作是十分必要的。首先，了解企業(yè)信息和面試者的職位要求，以及職位相關技能、工作經(jīng)驗、與個人相關的特質(zhì)，這個過程中多看公司網(wǎng)站的介紹、招聘網(wǎng)站的職位要求和JD是十分必要的。其次要充分準備自己的簡歷，要讓自己的簡歷有分量，讓面試官給予更多的注意，進而引發(fā)更多的問題。第三要充分準備一些常見的面試問題，多思考如何回答這些問題，要注意語速、眼神、回答的條理性，這些都是面試的關鍵。通過準備，可以在面試中更加游刃有余，更加得心應手。
第三段：面試現(xiàn)場。
在面試現(xiàn)場，一個令人印象深刻的形象是非常重要的。要保持自信而不驕傲，坐姿要端正，避免過度動作。另外，在面試中如果遇到聽不懂的問題或者面試官的搭話，不要緊張要保持冷靜，并以友好的口吻請面試官重復。切記一定要準確真實回答問題，不要隨口亂說或敷衍他人。如果自己實在不會，可以坦承，但要表達自己的學習態(tài)度和能力。在面試中也要注重溝通的技巧，盡量與面試官能夠建立起溝通交流的互動，且要保持良好的聽取反饋和處理意見的態(tài)度，做到以一種開放的思維與面試官進行交流。
第四段：面試后。
成功的面試并不代表能得到工作，面試后的后續(xù)步驟也十分關鍵。第一要盡早回復面試官，說明自己對于面試的感激心情以及得到工作后的決心。通常情況下，三天內(nèi)發(fā)送郵件或打電話進行回復是比較合適的。第二要評估自己的面試表現(xiàn)。要及時的記錄面試環(huán)節(jié)中自己存在的問題，并在未來面試過程中克服這些問題，并在不停的實踐中逐步提高自己的面試技能。最后要有信心，不要輕易放棄，有耐心地尋找更多的面試機會。
第五段：結(jié)語。
面試是求職和招聘過程中重要的一環(huán)，但其更是一次與他人分享自己經(jīng)驗、交流溝通的過程，每一次面試都在不同的程度上提升自我，是獲得職業(yè)發(fā)展的重要途徑之一?？傊?，面試是一個要樹立信心，認真準備，并在實踐中不斷學習、提高自我的過程。希望未來的求職者能夠通過這篇報告，獲得有所幫助的靈感，取得更好的求職成果。
面試完心得體會報告篇三
在現(xiàn)代社會中，面試已經(jīng)成為求職者與用人單位最直接、最有效的溝通方式之一。因此，作為求職者，如何在面試中表現(xiàn)出色，成為了我們必須要掌握的一項技能。本文將分享我在面試實踐中總結(jié)出來的幾點心得和體會。
第二段：面試前的準備工作
在面試前，我們要做好充分準備。首先，需要了解公司背景和職位要求；其次，需要準備好個人簡歷和自我介紹；另外，還需要對自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)理念做出清晰的認識和表達。在面試前盡可能地熟悉求職崗位和公司文化，可以更好地展現(xiàn)個人實力和價值。
第三段：面試中的應對技巧
在面試當中，應聘者需表現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長，同時積極回答面試官的問題。在回答問題時，要注意回答問題的深度和寬度，逐漸引申出相關的知識點和經(jīng)驗。在表現(xiàn)自己的優(yōu)勢時，要結(jié)合實際情況，不要為了滿足面試官而夸大或虛構(gòu)經(jīng)歷。
此外，在面試中也需要注意自己的語言表達、儀態(tài)和精神狀態(tài)。要注意語言表達的準確性，注意細節(jié)，在和面試官交流時不要過于急躁、緊張，保持鎮(zhèn)靜自若，化緊張為動力，做好充足準備。
第四段：面試后的思考和總結(jié)
在面試后，我們需要及時反思自己的表現(xiàn)，總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓。如果面試表現(xiàn)不佳，要及時找到原因，并作出改進。同時也不要過度焦慮，要保持平常心，振作精神，繼續(xù)努力。
此外，面試后亦需及時跟進，在2-3個工作日內(nèi)通過電話、郵件等方式向用人單位發(fā)送感謝信，表達自己的熱忱和對該公司的喜愛程度。
第五段：結(jié)語
總之，求職面試是一項綜合能力的測試，除了基本的專業(yè)知識外，還需要多方面的綜合素質(zhì)：包括語言表達能力、邏輯思維能力、人格魅力等。通過不斷的學習和實踐，我們可以不斷提升自己，在面試中展現(xiàn)出最好的一面。希望本文的經(jīng)驗和教訓能對求職者有所啟發(fā)，幫助大家在求職過程中更加得心應手。
面試完心得體會報告篇四
第一段：引言（150字）
面試評估報告是企業(yè)在招聘中常用的工具，用來對應聘者進行全面評估和分析，幫助企業(yè)找到最適合的人選。通過參與一次面試評估報告的編寫，我深刻體會到了其重要性和對招聘決策的影響。在這篇文章中，我將分享我對面試評估報告的心得體會。
第二段：理解面試評估報告（250字）
面試評估報告是一份對應聘者進行綜合評估的文件，它包括了對應聘者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能和能力的評估，以及面試官的總體評價和推薦情況等。在編寫面試評估報告時，我們需要綜合考慮各種因素，例如應聘者的表現(xiàn)、崗位要求、團隊配合能力等。評估報告的準確性和客觀性對于招聘決策至關重要。
第三段：如何編寫面試評估報告（300字）
編寫面試評估報告需要注意一些關鍵要素。首先，評估報告應該準確地描述應聘者在面試過程中的表現(xiàn)，如言行舉止、溝通能力、解決問題的能力等。這需要面試官在面試過程中仔細觀察和記錄，并在評估報告中真實地反映出來。其次，評估報告應該與崗位需求對應，即將應聘者的技能、經(jīng)驗與所招崗位的要求進行匹配，幫助企業(yè)選擇最佳人選。另外，評估報告應該客觀公正地評價應聘者的優(yōu)點和不足，并給出合適的建議，幫助應聘者提高自身的競爭力。
第四段：面試評估報告的價值與局限（300字）
盡管面試評估報告在招聘中起到了重要作用，但也存在一定的局限性。首先，評估報告無法全面了解應聘者的能力和背景。雖然面試可以了解應聘者的一些基本情況，但并不能完全準確地衡量應聘者的實際能力。其次，評估報告可能受到面試官個人主觀因素的影響，導致評估結(jié)果不夠客觀。再者，評估報告只是一種工具，不能代替企業(yè)在招聘過程中對應聘者進行深入的了解和考察。
第五段：結(jié)語（200字）
盡管面試評估報告存在一些局限性，但在招聘中仍然發(fā)揮著重要的作用。通過參與一次面試評估報告的編寫，我深刻認識到其對招聘決策的重要性，以及編寫評估報告的一些關鍵要素。在今后的工作中，我將進一步研究和提升面試評估報告的編寫能力，提高評估報告的準確性和客觀性，以幫助企業(yè)招募到更加適合的人才。同時，我也希望企業(yè)能夠綜合考慮評估報告和其他招聘手段，綜合評估應聘者的能力和背景，以做出更加明智的招聘決策。
面試完心得體會報告篇五
首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值。那時我知道了當代社會中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學的知識轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學生中脫穎而出。
其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會錄取你?！坝兴降娜耍约罕旧砭褪且环莺细竦暮啔v”。我覺得，當代的大學生已經(jīng)供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。
因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導致失去一個很好的工作機會。
還有就是面試前的準備，自己的實力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數(shù)。
善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，運用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而體現(xiàn)自己的價值。
殘酷的現(xiàn)實告訴我們，只有加強自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現(xiàn)的。只是想想的話，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候。
我認為求職面試之前一定要認清自我。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚。
經(jīng)過幾次面試之后，我學到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎，讓我離自己的目標又近了一步，學到得經(jīng)驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
面試完心得體會報告篇六
第一段：介紹面試評估報告的概述與重要性（引言）
面試評估報告是面試過程中的一項重要工具，它通過評估、分析和總結(jié)應聘者在面試中的表現(xiàn)，為招聘者提供決策依據(jù)。這份報告不僅是對應聘者的一種評估，也是對整個面試過程的總結(jié)和反思。作為一項重要的人力資源管理工具，面試評估報告對于招聘者來說具有極高的價值和意義。
第二段：面試評估報告的分析和評估方法（正文1）
面試評估報告通常包括對面試者的基本信息、面試問題、回答情況、溝通能力、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等多個方面進行客觀、全面的評估。評估者需要在面試過程中以特定的標準進行打分或勾選，有時還需要填寫文字評語。通過這些評估標準和評語，招聘者可以更加清晰地了解應聘者的優(yōu)點、弱點和適應程度，從而為招聘決策提供參考。
第三段：面試評估報告在招聘決策中的作用（正文2）
面試評估報告在招聘決策中起著重要的作用。首先，它可以幫助招聘者做出科學、公正的決策。評估者根據(jù)面試者的回答和表現(xiàn)，結(jié)合面試的整體印象，對應聘者進行優(yōu)秀、合格或者不合格的綜合評價。其次，面試評估報告是招聘者了解應聘者的重要途徑。在一個競爭激烈的就業(yè)市場中，招聘者常常需要面對大量的簡歷和求職者。通過面試評估報告，招聘者可以更加深入地了解每位應聘者的能力和潛力，從而做出更加明智的選擇。
第四段：面試評估報告對個人發(fā)展的啟示和反思（正文3）
擔任面試評估者的過程中，我深刻地意識到了自己在面試過程中的不足之處。首先，我意識到了問題設計的重要性。在面試過程中，我的問題往往過于傳統(tǒng)和固定，沒有針對不同應聘者的個體差異性進行合理的調(diào)整。其次，溝通能力是我需要進一步提升的方面。在回答問題和與應聘者溝通的過程中，我有時會顯得過于追求完美和條理性，缺乏一些靈活性和人情味。通過這次經(jīng)歷，我深刻地意識到了自己的不足之處，并希望在以后的工作和面試中不斷加以改進。
第五段：結(jié)語與總結(jié)（結(jié)論）
通過擔任面試評估者的角色，我對面試評估報告有了更加深刻的認識和理解。我深刻地體會到面試評估報告對于招聘決策的重要性，以及對個人的啟示和促進作用。在今后的工作和面試過程中，我將更加注重問題設計和溝通能力的提升，不斷完善自己的能力，為招聘工作貢獻更大的價值。
總之，面試評估報告在招聘過程中扮演著至關重要的角色。它通過對應聘者的評估和分析，為招聘者提供了科學、客觀的決策依據(jù)。同時，面試評估報告也對個人進行了評估和分析，為個人發(fā)展提供了啟示和反思。在今后的工作和面試過程中，我們應該不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和面試能力，為招聘工作做出更加卓越的貢獻。
面試完心得體會報告篇七
近年來，求職市場不斷升溫，越來越多的應聘者踏入了熟悉又陌生的面試房間。面試作為求職過程的重要環(huán)節(jié)，直接關系到求職者的職業(yè)發(fā)展。我最近參加了一次面試，并對這一經(jīng)歷進行了一些總結(jié)和思考。通過本篇文章，我將分享自己的面試報告心得體會。
第二段：準備方面
首先，為了準備應聘崗位的面試，應聘者需要做好充分的準備工作。在面試前，需要認真閱讀企業(yè)招聘信息和個人簡歷，理解崗位職責、工作要求、企業(yè)文化等。這不僅能幫助我們更好地了解企業(yè)并準備答題，也能幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，做好自我介紹。同時，應聘者還需要針對崗位職責和企業(yè)文化，準備一些相關問題，以便在面試過程中更加深入地了解企業(yè)的情況，同時展示自己的能力和個性。
第三段：社交方面
其次，在面試中，應聘者需要坦誠、自信，尊重招聘者和面試官的意見和建議，以積極開放的心態(tài)完成面試，展示自己良好的社交能力。在應聘者和面試官互動的過程中，應聘者應該注意保持適當?shù)淖藨B(tài)和語言，避免出現(xiàn)緊張或過于嚴肅的情況，以便和面試官達成共同的理解和共識。
第四段：技能方面
除了社交能力，面試者還需要展示自己的技能。在應聘者和面試官交流的過程中，應該針對具體問題，結(jié)合實際案例和自己的工作經(jīng)驗，展示自己相關領域的專業(yè)技能。在應聘者展示技能的過程中，應該注意細節(jié)，避免出現(xiàn)錯誤或不準確的信息，從而讓招聘者對自己的能力和技能有更加具體的認識。
第五段：反思和總結(jié)
最后，在面試后，應該對自己的表現(xiàn)進行反思和總結(jié)，認真聽取面試官的意見和建議。我們應該保持對個人職業(yè)發(fā)展的方向，不斷提高自己的能力和技能，同時有意識地收集更多的求職經(jīng)驗，從而為自己找到更好的職業(yè)發(fā)展目標，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
總之，面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，它體現(xiàn)了求職者的優(yōu)劣勢、專業(yè)和個人能力。因此，在面試中，應聘者需要準備充分、表現(xiàn)自信，展示自己的社交和技能能力，并對自己的表現(xiàn)進行反思和總結(jié)，從而不斷提高自己的求職能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
面試完心得體會報告篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的人開始關注自己的職業(yè)發(fā)展，而面試是進入職場的重要關卡之一。每個人都希望能夠在面試中脫穎而出，得到優(yōu)秀的工作機會。但是，在面試前后大部分人都會感到緊張和不安，不知道該如何應對面試官的問題，該如何展現(xiàn)自己的實力和突出的優(yōu)點。本文將會結(jié)合個人的面試經(jīng)歷，分享一些面試報告的心得體會，希望能夠?qū)φ诿嬖嚨呐笥褌冇兴鶐椭?/p>
第二段：面試前的準備工作
面試前的準備工作十分重要，在面試前，盡可能了解所應聘企業(yè)的信息，了解自己所應聘的職位和要求。同時，根據(jù)職業(yè)要求，準備面試所需的材料、答題思路等。例如，如果是求職寫作相關職位，需要準備個人作品集、相關經(jīng)驗介紹以及常見寫作題目答案的思路。此外，還需要向朋友、老師或?qū)I(yè)人士尋求幫助，并讓他們幫忙評估個人的職業(yè)素養(yǎng)，找出自己的優(yōu)點和不足之處。這一點對于自我認知和自我完善很有幫助。
第三段：面試中的表現(xiàn)
在面試過程中，需要注意的是要在語調(diào)和表情上保持自然和正常，在被提問時，應該自信而不過于謙虛，同時展現(xiàn)個人的專業(yè)素養(yǎng)。如果面試官提出不爭議的問題，可以對答案進行較詳細的描述，以展示自己的深度，并表現(xiàn)自己的思考能力而不是簡單的回答"是"或"否"。如果面對不充分或不精確的問題，可以通過提問面試官的問題自己增加必要的信息以達到深度和精度。
第四段：面試后的總結(jié)
面試后，需要及時和面試官進行溝通，以了解自己的表現(xiàn)和優(yōu)缺點。同時，盡可能詳細地寫下面試回答和問題，認真分析和反思，并作出必要的修改和調(diào)整。在自我評估中，要直面自己的反饋，發(fā)掘自己的優(yōu)點和不足，并努力彌補不足之處，來提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。在面試后，需要注意自己的職業(yè)形象，如果是進入企業(yè)的工作崗位，還需要注意和企業(yè)溝通，并了解公司文化和規(guī)則。
第五段：結(jié)尾總結(jié)思考
人生無常，也許一次面試成功就能打開一個嶄新的職業(yè)世界。但是，無論是成功還是失敗的面試經(jīng)歷，都是進一步提高自己職業(yè)素養(yǎng)的機會。有所得有所失，不管怎么樣，每一次的面試都是一個提高自己職業(yè)素養(yǎng)的機會。通過本文分享的經(jīng)驗和心得體會，希望每個正在求職或者準備求職的人能夠成功地參加面試，獲得自己想要的工作崗位。
面試完心得體會報告篇九
面試是求職者們進入心儀公司的必要步驟，它是展示自我能力和吸引公司眼球的過程。面試過程中，我們不僅要展示自己的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能和應變能力，同時也需要注意形象、溝通和態(tài)度等多方面的因素。本文將通過個人的實踐經(jīng)歷，總結(jié)我對面試的心得體會，講述我在面試中的收獲和成長。
第二段：準備清晰
“準備充分，面試成功”是我從面試過程中得到的最重要一點教訓之一。在面試前，我們不僅要了解崗位職責，根據(jù)職位要求準備簡歷、自我介紹等資料，更要對公司背景、發(fā)展方向和業(yè)務規(guī)模等進行充分了解，以便在面試中做到游刃有余。此外，面試前一定要保持良好的心態(tài)，自信、冷靜和自信，并適當調(diào)整我們的形象和氣質(zhì)，以展現(xiàn)最佳狀態(tài)。
第三段：形象出眾
“形象出眾”，是在面試中展現(xiàn)個人魅力和引起面試官注意的重要因素之一。在我的面試經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)個人形象的表現(xiàn)直接影響了我的表現(xiàn)。因此，我會選擇合適的服裝，積極維護面部肌膚的健康，以保持自信和親和力。并在面試前練習微笑和自如的表情和手勢，以此增強自己作為面試者應具備的良好禮儀和形象。
第四段：態(tài)度積極
“態(tài)度積極，交流順暢”是我在面試中最加重要的體會。為了順利地完成面試，在面試中要確保自己的姿態(tài)和語音的親和力，并積極傾聽面試官、關注問題核心，并在回答中保持客觀、真實、準確的基調(diào)和答案。在整個面試過程中，我們應該尊重最基本的專業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德，充分為求職者和公司間的雙贏注入新的活力和動力。
第五段：總結(jié)
總體而言，面試是一個很有挑戰(zhàn)性的過程，這需要我們在胸中懷著一顆勇敢的心、一份專業(yè)的精神和一份職業(yè)的責任，不斷提升自己的能力、擴寬自己的為首、深化自己的思考和口吻，以此練就一份堅定的職業(yè)信仰，鑄就一份獨具慧眼的職業(yè)風范。相信只有這樣，面試才會成為我們畢業(yè)生求職生活的里程和點滴成長的源泉，讓我們更好的發(fā)展和提升自己。
面試完心得體會報告篇十
面試評估是企業(yè)招聘中不可或缺的一環(huán)。在企業(yè)選擇合適人才的過程中，通過面試評估可以更好地了解應聘者的綜合能力和適應性，從而做出最佳決策。作為一個應聘者，參與面試評估是一個寶貴的機會。不僅可以展示自己的能力和素質(zhì)，還可以通過面試評估的過程中對自己進行反思和提升。因此，我對面試評估報告有了更深的體會和認識。
第二部分：面試評估報告的作用
面試評估報告是評估過程的總結(jié)和記錄，它是對應聘者能力和素質(zhì)的客觀評價。通過面試評估報告，企業(yè)可以更好地了解每位應聘者的優(yōu)勢和不足，從而更準確地選擇最佳人才。對于應聘者本人來說，面試評估報告是一份寶貴的反饋和參考，可以幫助他們了解自己在面試中的表現(xiàn)和不足之處，從而提升自己的求職競爭力。作為一個應聘者，我在閱讀面試評估報告時，深刻體會到了它的作用和重要性。
第三部分：面試評估報告的內(nèi)容
面試評估報告主要包括對應聘者個人信息、求職意向和面試結(jié)果的總結(jié)和反饋。個人信息包括姓名、學歷、工作經(jīng)驗等基本信息，通過這些信息可以初步了解應聘者的背景和基本情況。求職意向則涉及到應聘者的崗位需求、薪資要求等方面，可以幫助企業(yè)了解應聘者的期望和目標。面試結(jié)果是整個評估的核心部分，它綜合考慮了應聘者的能力、素質(zhì)和面試表現(xiàn)，并給出了相應的評價。通過閱讀面試評估報告，我更全面地了解了一個面試評估的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，也意識到了自己在面試中的不足之處。
第四部分：面試評估報告的重要性
面試評估報告對于應聘者來說是一份非常重要的參考資料。通過面試評估報告，應聘者可以了解到自己在面試中的表現(xiàn)和不足之處，從而進行改進和提升。同時，面試評估報告也能夠幫助應聘者更好地選擇適合自己的工作崗位，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。對于企業(yè)來說，面試評估報告是一個很好的參考工具，能夠幫助他們更準確地選擇最佳人才，提高員工的工作效能和企業(yè)的整體競爭力。因此，面試評估報告的重要性不容忽視。
第五部分：個人的心得體會
通過閱讀面試評估報告，我意識到了自己在面試中的一些不足之處。例如，在面試中我對自己的能力沒有充分展示，沒有很好地回答面試官的問題。同時，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力和團隊合作能力方面還有待提高。通過這些反饋，我意識到了自己的不足之處，并決心在以后的發(fā)展中加以改進。同時，我也對面試評估報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)有了更深的了解，這將對我今后的面試過程有很大的幫助。
綜上所述，面試評估報告是一個非常重要的工具，對于企業(yè)和應聘者都具有重要意義。通過面試評估報告，企業(yè)可以更準確地選擇最佳人才，提高整體競爭力。對于應聘者來說，面試評估報告是一份寶貴的參考和反饋，可以幫助他們了解自己的優(yōu)勢和不足之處，從而提升求職競爭力。在閱讀面試評估報告的過程中，我對它的作用、內(nèi)容和重要性有了更深的認識，也對自己在面試中的不足有了更清晰的認識。我相信通過不斷的反思和提升，我能夠在未來的面試中取得更好的表現(xiàn)。
面試完心得體會報告篇十一
面試是我們走向職場的必經(jīng)之路。面試的過程不僅是面試官了解我們的機會，也是我們展示自我、了解企業(yè)的機會。在這個過程中，我們需要注意自己的言行舉止，尤其是在面試報告中，更要保持敏銳的觀察力和嚴謹?shù)乃季S，以便更好地呈現(xiàn)自己，贏得企業(yè)的認可。
第二段：認真準備是關鍵
面試前，我們需要對企業(yè)、職位、崗位要求進行充分的了解，對自己的簡歷和個人素質(zhì)進行梳理、分析和總結(jié)。只有全面的準備才能讓我們在面試報告中回答出面試官的各種問題。此外，我們還需要在面試當天提前到場，留出更多的時間調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己更加從容自信。
第三段：言行舉止展示自我
面試中的言行舉止對于展示自己的形象至關重要。我們在面試報告中要注意表達清晰、準確，不要在回答問題時發(fā)現(xiàn)自己說的和想的不一樣，此外還要注重口才和語調(diào)的自然和流暢。此外，我們在面試當中還應該注意做到禮貌、有禮有節(jié)、避免過于隨意或狂妄，以體現(xiàn)一位合格職場人的素質(zhì)。
第四段：主動交際彰顯能力
在面試當中，主動交際能力也被認為是一項重要的能力。我們可以通過主動提問、提出一些新穎或合理的觀點，展現(xiàn)我們作為一名職場人的積極性和創(chuàng)造性。當然，在交際過程中也要注重掌握分寸，不要過于自以為是或激進，以免造成不必要的誤解和負面印象。
第五段：結(jié)尾
全文總結(jié)：通過這次面試，我深刻體會到了面試中的多方面技巧和注意事項。我們不能只憑借一份簡歷和一張臉，而需要更加注重自身的能力和素質(zhì)。在未來的職場人生中，我將繼續(xù)秉承著這些經(jīng)驗和理念，不斷努力提升自己的職場競爭力。
面試完心得體會報告篇十二
1、不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點，始終記住，你的對手不是其他競爭者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。
2、儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對自己的長相實在是一點都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。
3、看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會取得高分的。
4、一定要自信。這個時候，自信非常重要，它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進動力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。
5、進考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。
6、可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會好一點。
7、進去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時做這兩樣事！
面試完心得體會報告篇十三
28號晚上查出成績后，心情其實很淡定，這種結(jié)果早就預想過，可以說是意料之外，意想之中。專業(yè)面試30分，我直接打電話告訴一直關注我考研的父母，親人和同學，不會被錄取，準備找工作。自己理性的知道結(jié)局已定，再多的嘗試也只是浪費時間。自己想不通透，旁人給再多的理由和解釋，心也不會得到釋然。
身邊的同學，朋友，親人都對這結(jié)果很意外。我最對不住的是父母。當初選擇考研，父母都不樂意，希望我找份工作，最好當個老師穩(wěn)定下來。是自己執(zhí)意想嘗試，不愿給自己留下遺憾，不想以后后悔。后來因著我的堅持，父母妥協(xié)了。初試成績出來后，父母很開心，覺得孩子想考，考得還可以就支持我繼續(xù)下去。復試時以及在等待結(jié)果的過程中，一直十分關注和關心結(jié)果，也一直以為我可以考上。結(jié)果出來后，父親聽說結(jié)果不好后，一直勸我不要失望，不要沮喪，大不了再考一次。我聽著就哭了，真的對不住父母，讓他們操心了。父母只為孩子開心，而我的考研卻一再讓他們操心，真的很不該。
決定考研，我更多的是在乎這個過程，不想自己遺憾。年輕的孩子心不定，總想闖蕩，四處嘗試。我性格本就不是那種爭名奪利，看重權(quán)勢什么的。我只是因為自己的興趣，也因為覺著自己還適合這個專業(yè)才選擇考研。在大三之前，我也沒想過自己一定要考研。如果不是碰到這個感興趣的專業(yè)，我不會考研。
當初想考的是國際新聞專業(yè)的國際新聞與跨文化交際這個方向?？墒顷幉铌栧e，到了現(xiàn)場確認的時候才知自己報錯了方向，改又改不了，只好硬著頭皮考下去。對于05方向我了解并不多，僅僅從前幾年的招生通知上知道，自己可以一試，因此才一直堅持走下來。
知道復試成績后，經(jīng)過兩天的思考我決定終止一切與考研相關的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30號打開論壇，驚訝的發(fā)現(xiàn)國新05方向居然有10來個專業(yè)面試35分的低分。說實在的，我翻開之后，真心釋然了。不是幸災樂禍，而是又有了信心，不再那么懷疑自己，否定自己。
考研是個不見硝煙的戰(zhàn)場，這里有著我們期待的公平，但也有我們看不到的詭計。自古成王敗寇，公平也好，不公平也好，總要有失敗者。我沒有立場去勸什么，但我想說的是結(jié)果出來了，自己想好該怎么去應對最重要。這之間的過程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有機會，有辦法，有途徑，能改變這樣的現(xiàn)實，這種結(jié)果，我們可以去努力，去嘗試。至少自己盡力了，不會對自己遺憾。
而雖然難聽，但現(xiàn)實是我們這些面試超低分者，就算是冤枉，就算很有才，這次的結(jié)果就是無緣中傳，無緣國新。
要說不合眼緣，我們有幾個能在一眼就相中一個人，一見鐘情也還要朝夕相處才能確定能否攜手到老。僅憑一面之緣就否定一個人，考研學子中沒幾個能被相中。
最后，我想對這些面試低分的研友說：
年輕沒有什么輸不起的?？佳幸灰?，望各位汲取教訓，多找出自身的不足，調(diào)整心態(tài)，積極面對人生。在面試上失敗，懷疑，不甘，憤怒，難過之后，要盡快站起來。當你在為錯過月亮而哭泣時，你也會錯過星星。
對于還在為考中傳而奮斗的研友說：自己的選擇自己負責，好也好，不好也好。考研就會有成功失敗，不論敗在哪個環(huán)節(jié)，哪個階段。
我很感謝這個論壇，在考研過程中，論壇幫了很多忙。我們都是成年人了，多一點理性，勇敢一點。在幾年后，我們會為人父為人母，應該要學著穩(wěn)重，負責。
考上了，可以以自己的經(jīng)驗，有時間幫幫學弟學妹。沒考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。
面試完心得體會報告篇十四
終于考完了，在這里要多謝陸老師，江南老師還有飛兒老師。本來說是8天的課程，4天基礎課，4天強化課，但厚著臉皮蹭了好多天。我的強化課本來由江南老師帶的，但江南老師那兩天休息，就跟著飛兒老師蹭課。跟飛兒老師也學到很多東西。再次謝謝三位老師，我的成績也是你們的成績！此外還要感謝巧樂茲，十年，湯圓兒，丹丹，唐僧等等，好多的考友。我們不僅是考友，還是同學，我們的情誼就像陸老師說的，一輩子都不會忘記的。
接著再說一說面試，心經(jīng)倒也沒什么心經(jīng)，就是聽了三位老師的話，聽的時候認真聽，有不懂的一定要問，要跟上老師的思路。平時就要多說，多練，多積累，還要多總結(jié)。江南老師的話很對，秘笈就是一是總結(jié)，二是總結(jié)，三還是總結(jié)。不僅要總結(jié)別人的問題，也要總結(jié)自己的問題，找?guī)讉€人大家一起練習。不要怕開口，越是怕，越要開口。臉皮要磨厚，本來我臉皮也挺薄的，到我考前已經(jīng)磨的很厚了，甚至還在大街上對著別人答題。有練習的機會就不要放棄，我們幾個就經(jīng)常跟著老師蹭課，這也是厚臉皮的表現(xiàn)。下了課就跟著幾個考友一起練習，挑對方的錯，一定要找錯，因為這是在幫助對方，像飛兒老師說的，不現(xiàn)在挑錯，難道要等在考場上嗎。復習期間壓力很大，也必須要找?guī)讉€考友，大家一起扶持著走過來，互相鼓勵，會輕松很多。下面簡單說一下各個階段我的復習方法。
筆試剛考完，還沒出成績，我就在yy聽別人答題，不過沒敢上去答過，都是手寫。聽了很多考友的答題，也理了一下思路。好像是微生物之父巴斯頓說的一句話，機會總是眷顧有準備的頭腦。不管你能不能進面試，有準備總是好的。因為筆試成績出了沒多久就會面試，所以提前準備總是沒錯的。
此外我認為報一個班是很有必要的，但面授班就算了，尤其是那種協(xié)議報過班。這次考試的時候，和我的對手聊了些，他們報的都是面授班，多少錢的都有。他們說法一致，沒有作用，只是對自己有個心理安慰。因為面授班往往是一個老師帶很多學生，對于面試，是要開口的，一定要開口，而在一個老師很多學生的情況下，就很難讓你多開口。也就只是理論上有水平，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗。慶幸我報了啟創(chuàng)成功這個網(wǎng)絡培訓班。
在這個班里，很開心，雖然壓力很大，但因為有著理想，想著要考過。所以很認真的頂著壓力跟著三位老師學習，他們的授課方式也很靈活，就算剛開始不敢開口說話，他們也會強迫開口，慢慢臉皮就磨出來了。我第一次答題，就沒答完，說了不到一半，就不知道該怎么說了。
在基礎班，必須要打好基礎。一定要把各種題型的模板都背會，這樣才能為提高做準備。就記得陸老師一遍又一遍的提問我們背的情況，也是老師這種鞭策的形式，我們沒有偷懶，都很聽話的背了下來。在這個階段，也是積累的時候，必須讓腦子里存有許多的東西，讓自己有話可說。就算沒有亮點，也一定要做到有話可說。聽了陸老師的話，每天6點多就起來，讀時評，讀新聞，大聲有感情的讀。不過要準備好金嗓子，我嗓子就啞了。我認為在基礎班的壓力是最大的，不知道對手的實力，又覺得自己什么都不會。我算了一下，基礎班的四天里，我們?nèi)齻€每天的學習時間算上晨讀的時間，幾乎有11個小時。但堅持下來，堅持到底，成功就是你的了。
在強化班，主要就是飛兒老師和江南老師訓練。首先我要感謝蹭課的第一天飛兒老師就糾正了我的語氣，其次要感謝兩位老師給了許多的資料讓我們背，這樣我們腦子里才有了更多的東西，才能滔滔不絕的答題，感謝老師的傾囊相授。在今天考場上，我就是一口氣答完了三道題，基本沒有停頓。這就是平時背誦的功勞。江南老師的知識很淵博，小排比就是他的特點，我很佩服老師這樣的才學。跟著江南老師幾天，耳濡目染，學了不少的東西。江南老師的華麗風格，不僅僅是詞語華麗，亮點多，思路也非常的開闊，答的也很帶感情。十年就說，江南老師一定是一個有故事的人，所以才這么有感情。在強化班的時候，一定要精神高度集中，時刻注意老師的話，讓自己跟得上老師的思路。這樣才能將老師講的東西記到腦子里。對了，還要記筆記。晚上的時候，還要和幾個考友討論，仔細分析一遍白天的筆記和練習題，再練習幾道題，這樣有助于加深記憶。
最后幾天的時候，就要找?guī)孜豢加炎瞿M，嚴格按照程序進行模擬，程序老師會告訴的，因為老師也會帶著做模擬，這樣可以熟悉流程，在考試的時候就會習慣，不至于緊張。雖然老師會帶著我們做模擬，不過私下還是多練幾次，心里才有譜。再套句江南老師的話，手中有糧，心中不慌啊。我建議最好是三個人一起做，不然的話人太多，大家會浪費很多時間。而且模擬一定要三個人不一樣的題。我和巧樂茲，十年采取的方法是，我給巧樂茲出題，巧樂茲給十年出題，十年給我出題。這樣大家做的題不一樣，每個人的思考時間也就一樣。然后答完一個人，三個人一起點評，說缺點，說優(yōu)點。別人答題的時候，自己一定要認真聽，找毛病，找刺。這樣既幫助別人，也是幫助自己。
此外，在平時答題的時候，不要害怕，一定要勇于做搶麥王，不用擔心點答不全，不用擔心答的不通順，敢于上去搶，就是好樣的，這樣可以鍛煉自己的思維能力，使大腦能習慣這樣一個思考時間，有助于考試的發(fā)揮。一般在考場，思考時間不要太多，答的也不要太羅嗦，這就要求我們在底下訓練好自己的思維，能夠快速反應。
接著考前三天的時候，我就給自己找比較有針對性的題，反復的答，就答這道題。直到自己答的很熟練，還要錄音下來，一遍一遍的聽，看自己答的哪里有問題，自己給自己糾正。
至于考試前兩天的時候，就根據(jù)每個人平時的學習方法定。這兩天我是不學習的，讓自己充分的放松，不去想題，就是徹底的放松。不過要是平時考試的時候，習慣將自己一直繃的很緊的，那就按照自己的方法來。
在考場的時候，就不用說了，要做到不緊張，很流利，很通順的答下來，要對自己有信心。你有信心，考官才會對你有信心。一般來說，考官在那里坐了很久，也聽了很多答案，所以他一般是沒什么耐心來一字一字聽你答的全不全的，主要就是靠印象。你對自己有信心，答的聲音很洪亮，很流利，他也就對你有了信心，自然而然就給你高分。還要記得微笑。
說的挺多了，差不多我的心得就是這些。剩下的就是三位老師給的秘笈了。大家還是要去向他們要，這些秘笈用處很大，很多背的就是套用的那里的。
再次感謝三位老師，還有我的同學們，我的家人們。沒有你們的支持和鼓勵，我撐不到今天的。
此外，也祝各位考公的同學，通過努力，順利通過面試，成為 公仆 ！
面試完心得體會報告篇十五
不久前，我被問到這樣一個問題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領軍企業(yè)，當時我正在面試該企業(yè)的一個誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點后兩位。”
每個mba學生都會告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。
有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學院(insead)的同學們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務機構(gòu)的面試。實際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應聘投行職位的同學相比是這樣，但這家特別的機構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會向應聘者迅速拋出一堆問題，特點通常是些頗為復雜、回答時間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應對。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務是對應試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領導能力、團隊精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。
在新加坡這里，有時面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設有招聘區(qū)，因此還存在視頻會議面試、校園面試和現(xiàn)場面試等方式。這幾類面試實際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。
為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時間。不過，我所收到關于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。
這個忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂的工作時，他吃吃地笑起來。他答復稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實質(zhì)。因此，我認定這家公司不適合我。
這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實際并不在新加坡——先前他們引導我相信職位是在新加坡。
這個建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因為我的很多mba同學對此深惡痛絕。
相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領域發(fā)展，并致力于塑造消費者行為的工作。
令我驚奇的是，無論是在工作地點、職務或行業(yè)方面選擇變動，如此多的mba學生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競聘高級咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開設某種內(nèi)部市場呢?這與我們在宏觀經(jīng)濟學中所學的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。
從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時，他又不得不尋找另一個愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問題，貨幣單位應勢而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。
同樣，我們應為在歐洲工商管理學院就讀前那些學生的工作創(chuàng)建一個系統(tǒng)。
歐洲工商管理學院的校友們擔心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務上有沒有什么變動，我們都掌握了許多新學到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會使用向下箭頭向下滾動一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個。
現(xiàn)在，我還能從不同的角度關注營銷活動，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動有可能如何獲得改進。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達觀點。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷售力量投入不足、或需要進行重大管理變革的組織。
當我們進入5個學期中的最后一學期時，我認為我們差不多已作好準備，再次進入這個現(xiàn)實世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識的人。
這家公司就在那里，當我找到它時，我有把握面試將一帆風順?，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
面試完心得體會報告篇十六
我是法學專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢和特長定的。我中學六年在外語學校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學專業(yè)的學生，可以發(fā)揮這個優(yōu)勢又保住本科專業(yè)，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務部，沒有實務經(jīng)驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內(nèi)所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評論。由于當初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識到，作為一個學法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)。可能這也和當時對自己認識不夠清楚有關吧。
一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關鍵。做法務工作，嚴謹、專業(yè)是必要的，但是要獲得認可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實習的目的之一，褪去學生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習給了我很多后來求職的資本和優(yōu)勢，在最后的面經(jīng)可以看到。
在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢特長和缺點問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）?？偠灾?，就是在保持樂觀心態(tài)的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網(wǎng)看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學勤上網(wǎng)很必要。
然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓生（asr）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當時已經(jīng)是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網(wǎng)看了這個職位?？吹綄I(yè)不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時又是外企，從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。
接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。
關于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習經(jīng)歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當然，網(wǎng)申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負責網(wǎng)申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關鍵。
面試完心得體會報告篇十七
那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個行業(yè)的標準也差不多是這樣）最后就答應了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）?？傊@是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。
第二個面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機構(gòu)應該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的認識及發(fā)展方向，還有個人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務能力足；清晰的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個領域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗能力相互交流的一次經(jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對較高，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領域的一線服務，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學習，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會更好，加油！
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