有計(jì)劃地工作和學(xué)習(xí),可以讓我們更好地利用時(shí)間,提高效率。制定計(jì)劃時(shí)可以借鑒過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),避免重復(fù)錯誤和不必要的風(fēng)險(xiǎn)。計(jì)劃制定是一項(xiàng)需要技巧和經(jīng)驗(yàn)的任務(wù),以下是一些成功人士的范文分享。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇一
我院女職工人數(shù)已超過全院職工一半左右,她們在醫(yī)院各項(xiàng)工作中都發(fā)揮著重要的作用。我們必須充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步鞏固成果,形成女工工作的特色,因此開展豐富多彩的文化娛樂活動非常重要。
1、組織好“三八”巾幗特色活動。以“三八”婦女節(jié)為契機(jī),開展豐富多彩,健康向上的紀(jì)念和慶?;顒?,充分展示新時(shí)期女職工的風(fēng)采,增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。
2、做好醫(yī)院崗位技能比武的配合工作。
3、發(fā)揮女職工的優(yōu)勢,開展對病人送關(guān)愛活動。以德行醫(yī),組織廣大女職工微笑服務(wù)患者,幫扶困難病人,使其早日擺脫病痛的折磨,從而為構(gòu)建“和諧社會”、“和諧醫(yī)院”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、配合工會做好其他工作。
為確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展,確保女工委工作有效推進(jìn)。在整體工作中要一手抓發(fā)展,一手抓維權(quán),結(jié)合醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聚集、女職工多的特點(diǎn),教育引導(dǎo)女職工互相尊重、互相愛護(hù),團(tuán)結(jié)一心,不懈追求、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、敢為人先、立足崗位爭取為醫(yī)院的全面工作順利進(jìn)行做出新的貢獻(xiàn)!
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇二
以黨的十八大會議精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,按照縣教育局女工委、婦聯(lián)的工作部署,在各級黨委、工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以提高女工素質(zhì)為根本,突出女工工作特色,結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際,配合學(xué)校的教育教學(xué)中心工作,結(jié)合女教職工的工作特點(diǎn),加強(qiáng)女工自身建設(shè),促進(jìn)女教職工發(fā)展,積極開展多種多樣活動,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),真抓實(shí)干,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮積極作用。
二、積極開展教育培訓(xùn)活動,提高女教職工整體素質(zhì)。
1、積極配合學(xué)校黨支部和工會組織,在女教職工中開展各項(xiàng)政治活動,組織全體女教職工學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀,用科學(xué)理論指導(dǎo)教育教學(xué)工作。
2、組織和動員廣大女教職工,采用多種形式學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好十八大精神,充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教職工”活動,不斷提高女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),增強(qiáng)女教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,爭做學(xué)習(xí)型女性。
3、積極開展學(xué)習(xí)讀書活動,要求每位女教職工多讀書、讀好書,并能撰寫讀書心得,組織女教師開展讀書交流會,讓好書同分享。
三、依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
充分利用頁、黑板報(bào)、櫥窗等宣傳陣地,廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),幫助廣大女教職工學(xué)法、懂法、用法,依法維護(hù)自身合法權(quán)益。要樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”的意識,促進(jìn)女教職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權(quán)利。
四、積極為女教職工辦實(shí)事、辦好事。
2、關(guān)心特困、單親女教職工家庭生活,實(shí)施困難救助。及時(shí)關(guān)心女教工的工作、生活、身體,遇到特殊情況給予及時(shí)關(guān)心、幫助。
3、舉辦女教職工健康知識講座、新時(shí)期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力,提高社會形象。
4、深化“巾幗立功”活動,促進(jìn)崗位成材,認(rèn)真組織好“三八”婦女節(jié)慶?;顒印i_展形式多樣,健康向上的紀(jì)念和慶?;顒樱浞终故拘聲r(shí)期女教職工風(fēng)采,不斷增強(qiáng)女教職工組織的凝聚力。
五、積極開展文體活動,促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。
開展“創(chuàng)建文明學(xué)?!被顒?,開展健康的文化體育活動,組織女教工積極參加體育鍛煉,關(guān)心女教工的身體健康,豐富業(yè)余文化生活,使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),學(xué)會享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活。
六、加強(qiáng)組織建設(shè),提高服務(wù)能力,積極做好日常工作。
1、加強(qiáng)對女教職工干部的培訓(xùn),努力提高女教職工干部的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動,探討學(xué)校女教職工需要解決的問題,努力把婦女組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織,為學(xué)校分憂解難,做姐妹的知心人。
2、關(guān)心、了解女教職工的學(xué)習(xí)生活情況,關(guān)心女教工“四期”衛(wèi)生,要傾聽她們的心聲,要把她們的疾苦放在心上,對孕產(chǎn)婦、身患疾病等女教職工要及時(shí)組織探望、慰問,對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助,有困難的要及時(shí)向校級行政部門匯報(bào),以取得校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的支持和幫助。
3、學(xué)法知法,加強(qiáng)法制宣傳,引導(dǎo)廣大女教職工學(xué)法、懂法、守法、用法,切實(shí)維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益。
4、要積極配合校工會,共同做好工會工作,對工會組織的活動,要組織女教職工共同參與。
二月,制訂工作計(jì)劃,做好開學(xué)準(zhǔn)備工作;。
三月,配合行政檢查學(xué)期初工作;組織“三八”活動。四月,組織女教職工開展健身活動;女職工讀書活動。五月,參與教職員工文體活動;計(jì)劃生育、人口知識宣傳。六月,“六一”兒童節(jié)系列活動;開展讀書活動。七月,協(xié)助行政做好期末工作。九月,開展教師節(jié)慶祝活動。
十月,參與教職員工文體活動;組織女教師學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》知識。
十一月,組織教師學(xué)習(xí)新師德規(guī)范,并完成心得體會的撰寫;青年教師公開課競賽;繼續(xù)加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)工作,關(guān)心女教工的身心健康;組織教師參加區(qū)級運(yùn)動會的教師比賽項(xiàng)目;組織老年教師旅游。
十二月,組織乒乓球賽、籃球比賽、元旦晚會及向工會匯報(bào)前期女工工作;女工年度工作總結(jié)。
(二)女工工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是維護(hù)女職工合法權(quán)利的有利保障,為女職工提供多樣化的服務(wù)。我在今后的工作中,我要充分調(diào)動女職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),突出維權(quán)。為了把今后的工會工作做的更出色,現(xiàn)就明年的女工工作特制定以下計(jì)劃:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神。
在新的一年里,我要始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,在政治上、思想上、行動上同_保持一致。組織女職工深入學(xué)習(xí)十八大精神,圍繞改革、穩(wěn)定的大局,結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn),有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動,突出特色。把十八大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去,并結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為礦山建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。做為一名女工委員,在做好自己的本職工作的前提條件下,還要積極的組織廣大職工參加單位安排的各項(xiàng)活動,在政治上、思想上、作風(fēng)上都得到了提高,并且樹立起新的形象和威信。培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動,激活廣大職工的細(xì)胞,強(qiáng)健職工的肌體,使我們職工永葆青春和活力。
二、在崗位工作中保證完成任務(wù)。
在工作中,我做為一名調(diào)度員,深知它的重要性,運(yùn)銷科調(diào)度員是從事著生產(chǎn)調(diào)度指揮、集控計(jì)量、報(bào)表創(chuàng)作、上傳各種有關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)生產(chǎn)要求組織、指揮、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中存在的各種生產(chǎn)問題等工作,并隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在上夜班的時(shí)候可以說是從接班到下班,車皮是一列接著一列,幾乎沒有休息時(shí)間,整整工作一個晚上,曾經(jīng)創(chuàng)出日外運(yùn)車皮量369節(jié),看到這些成績,感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始終把質(zhì)量視為企業(yè)的生命,樹立起“下道工序就是用戶”的理念,視用戶為上帝,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,并且積極開展用戶滿意度調(diào)查,保證了出礦商品煤批批合格,為礦井出口商品煤遠(yuǎn)銷全國各地暢通了渠道。
三、關(guān)心女職工的身體健康。
為使今后的工作做得更好,在要求女職工吃苦在前,自己首先要帶頭。()為了更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,我一定要積極組織女職工,參加礦女工部安排的婦女健康普查活動,使她們切實(shí)感受到女工部的關(guān)懷與溫暖,不斷增強(qiáng)女工部的吸引力和凝聚力。
四、爭當(dāng)五好家庭。
在創(chuàng)建精神文明家庭中,我首先調(diào)整好自己的角色,擺正位置,不斷充實(shí)自己的生活經(jīng)驗(yàn),積極聽取別人的經(jīng)驗(yàn),使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細(xì)胞,只有每個家庭的和諧才能保證全礦的發(fā)展。家庭就像海的港灣,累了就到這里歇歇,寂寞了就在這里尋找安慰,那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協(xié)管安全方面,我緊緊圍繞女工部的任務(wù),有效地開展女職工、家屬協(xié)管安全工作,注重把家庭親情引入到安全教育中,有效地提高了礦工的安全自律意識。
五、潞安就是我的家,人人做主人。
獻(xiàn)計(jì)策做貢獻(xiàn)為了挖掘廣大女職工的潛在能量,發(fā)揮她們的聰明才智,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),我們可以開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動,組織“合理化建議成果發(fā)布”、評選“合理化建議最佳女職工”、“合理化建議優(yōu)秀項(xiàng)目評選”等活動。為調(diào)動職工的積極性,根據(jù)起到的實(shí)際效果,對職工進(jìn)行物質(zhì)獎勵,促使全礦女職工人人想干事、干主人活、盡主人責(zé)。
六、回顧過去,展望未來。
回顧過去,我還有許多不足,展望未來,面對著新的發(fā)展形勢和任務(wù),我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論素質(zhì),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。我們會信心百倍地認(rèn)真按時(shí)完成女工部交給的各項(xiàng)工作任務(wù),爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把提高女職工的素質(zhì)工程做為重點(diǎn)來抓,只有大家的政治理論素質(zhì)提高了,才能增強(qiáng)更新的現(xiàn)代意識能力,我們要不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,女工工作一定會在新的一年再上新臺階。
(三)xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,按照油田公司工會女工委xx年的工作要求,以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以推動女員工崗位成才、立功為重點(diǎn),以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,深入開展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,深入開展勞動競賽活動,切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)。
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,結(jié)合油田公司工會女工委開展的“三創(chuàng)三評”勞動競賽活動,在我廠女工中深入開展“比學(xué)習(xí),創(chuàng)業(yè)績爭一流”勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,刻苦學(xué)習(xí),挖潛創(chuàng)效,在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
(一)選準(zhǔn)載體,明確目標(biāo),搭建巾幗創(chuàng)效舞臺。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇三
今年,是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的第一年,做好開局之年的各項(xiàng)工作,對“十一五”規(guī)劃的順利實(shí)施至關(guān)重要。為了更好地做好基層行女職工工作,結(jié)合本單位女職工的特點(diǎn),提出以下工作要點(diǎn)。
按照上級行女工工作和支行工會工作的思路和部署,以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女職工工作,緊緊圍繞支行中心工作,以“想全局、重維護(hù)、做助手、辦實(shí)事”為宗旨,以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn),以深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”為載體,積極開展女職工工作和女工活動,不斷創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容,引導(dǎo)廣大女職工不斷提高自身素質(zhì),樹立新理念,迎接新挑戰(zhàn),調(diào)動女職工的積極性,以“更強(qiáng)的社會責(zé)任感、更高的工作效率、更佳的精神狀態(tài)、更優(yōu)的工作質(zhì)量”在本職崗位上再創(chuàng)佳績,全面推進(jìn)工會女職工工作的新發(fā)展。為支行的建設(shè)和支行各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)氛圍、凝人氣、聚力量,推動支行更快更好地發(fā)展。
(一)加強(qiáng)思想建設(shè),提高女職工素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新能力。
1、組織廣大女職工和“十一五”規(guī)劃精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《婦女法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》不斷提高女職工素質(zhì)和理論水平。
2、進(jìn)一步繼續(xù)深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”,通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗展業(yè)營銷”等活動,鼓勵女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì),提高廣大女職工的知識、技能和素質(zhì),引導(dǎo)廣大女職工立足崗位建功立業(yè)。
3、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行、爭做知識型員工”活動。積極響應(yīng)上級行號召,按照上級行的安排部署,在全行女職工中開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻(xiàn)”主題征文活動,借此提高女職工的思想理論水平。
4、繼續(xù)開展“五個一”活動。倡導(dǎo)女職工讀一本好書、發(fā)表一篇文章、掌握一門新知識、爭取一項(xiàng)科研項(xiàng)目、達(dá)到一個新目標(biāo),為女職工崗位成才搭建平臺。
5、深入基層開展調(diào)研活動,針對女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題,積極探索新思路、新方法,不斷創(chuàng)新女工工作。
(二)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),切實(shí)維護(hù)女職工會法權(quán)益。
堅(jiān)持“人本”理念,體現(xiàn)“人文”關(guān)懷,維護(hù)女職工合法權(quán)益。提高女職工健康素質(zhì),關(guān)愛女職工特殊利益。及時(shí)了解并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權(quán)益問題,積極開展工作,督促和協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真解決,努力做到“三個主動”:即主動深入到女職工中去,做她們的第一知情人;主動關(guān)注女職工的生活和工作狀況,做她們的的第一報(bào)告人;主動為女職工提供各方面的幫助,做她們的第一扶持人。關(guān)心女職工中的特殊群體,積極幫助她們克服各種困難。
1、積極探索總結(jié)維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效途徑和方法。防止借改革之名侵害女職工合法的就業(yè)權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。
2、樹立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)。采取多種形式宣傳女先進(jìn)人物的事...
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇四
(一)婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的廣度和深度不斷拓展。各級各部門逐步建立完善婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系,主動融入全市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作大局,開展技能培訓(xùn)、提供職業(yè)介紹、實(shí)施惠農(nóng)項(xiàng)目、組織對外交流,推動?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年以來舉辦月嫂培訓(xùn)班10期,免費(fèi)培訓(xùn)婦女373名。城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員萬人,比上年增長萬人。聯(lián)合郵儲銀行貴港分行推進(jìn)小額貼息貸款工作,成功幫助86名婦女獲得小額擔(dān)保貸款528萬元。婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,女性經(jīng)營管理人才不斷涌現(xiàn)。女性專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展,目前公有經(jīng)濟(jì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中女性比例為,公有經(jīng)濟(jì)企事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)人員女性比例,超目標(biāo)值。廣大婦女積極投身西江流域核心港口城市建設(shè),推動實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,發(fā)揮了“半邊天”作用。
(二)婦女參與決策和管理的水平穩(wěn)步提升。各級組織部門重視培養(yǎng)選拔女干部,積極推進(jìn)婦女參與基層民主政治建設(shè),我市女干部隊(duì)伍不斷壯大,整體素質(zhì)明顯提高,婦女參與社會事務(wù)管理的程度進(jìn)一步提高。市、縣、鄉(xiāng)三級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中100%配備女干部。組織部門按照梯次配備、有序更替、接力培養(yǎng)的工作要求,加大培養(yǎng)選拔婦女干部工作力度。全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率逐步提高,我市黨政工作部門班子中,一半以上領(lǐng)導(dǎo)班子都配備有女干部,達(dá)到兩綱目標(biāo)要求,其中市級機(jī)關(guān)各部委辦局、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為、,比上年分別增長、。民委、民政等部門加強(qiáng)對少數(shù)民族女干部、基層村婦女干部的培訓(xùn)培養(yǎng),全市少數(shù)民族女干部比例。
(三)婦女兒童受教育程度和整體素質(zhì)顯著提高。我市全面普及九年義務(wù)教育,突破學(xué)前教育難點(diǎn),兒童教育普及率持續(xù)提高。學(xué)前三年毛入園率達(dá)到76%,比上年提高;學(xué)前一年毛入園率達(dá)到,比上年提高;九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)到93%;農(nóng)村幼兒園數(shù)不斷提高,目前達(dá)到917所,比上年增加了82所,其中公辦幼兒園72所。高考質(zhì)量連年提升,已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)大幅度增長。20xx年我市共有萬名考生參加高考,全市考取北大、清華人數(shù)12人,比去年增加2人;一本上線3537人(不含體育、藝術(shù)類),上線率達(dá)到,比上年增長;上二本線以上15857人,比去年增加3290人,上線率,比上年增長。切實(shí)關(guān)注農(nóng)村留守兒童受教育問題。通過全面徹底排查,建立留守兒童信息庫,實(shí)行留守兒童動態(tài)管理機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)社區(qū)、村組和家庭的溝通聯(lián)系,并有針對性地開展關(guān)愛幫扶工作,妥善解市農(nóng)村留守兒童特別是留守女童的教育問題。20xx年秋季期我市在校留守青少年兒童共萬人。由各級各類職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)中女性所占比例逐年提高。市、縣、鄉(xiāng)三級共舉辦家教報(bào)告會99場,受益留守兒童家長達(dá)10850人,家長素質(zhì)普遍提高。
(四)婦女兒童衛(wèi)生保健質(zhì)量全面提升。各級政府高度重視婦幼衛(wèi)生保健事業(yè),衛(wèi)生保健事業(yè)長足發(fā)展。20xx年,全市孕產(chǎn)婦住院分娩率為,100%,比上年提高了;婚前醫(yī)學(xué)檢查率為,比上年提高了個百分點(diǎn);孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為。孕產(chǎn)婦死亡率為萬,出生缺陷發(fā)生率萬,嬰兒死亡率為,‰、5歲以下兒童死亡率為‰,均達(dá)標(biāo)。兒童身體健康水平不斷提高,新生兒先天性甲狀腺功能減低癥和苯丙酮尿癥篩查率分別達(dá)到、,0-6個月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達(dá)到;7歲以下兒童保健管理率達(dá)到,納入國家免疫規(guī)劃的疫苗接種率均達(dá)到99%以上。
(五)婦女兒童合法權(quán)益得到有效維護(hù)。聯(lián)合法院、檢察、公安等部門創(chuàng)建“婦女兒童維權(quán)崗”,建成市級以上“婦女兒童維權(quán)崗”12個。在xx市婚姻登記處、xx區(qū)法院創(chuàng)建“惜緣婚姻家庭輔導(dǎo)室”,組織婚姻家庭咨詢師、律師、心理咨詢師等志愿者參與家庭糾紛調(diào)解。組織志愿者深入市戒毒所開展“心連心”禁毒幫教活動。積極為婦女提供維權(quán)服務(wù),1-10月各級婦聯(lián)接待婦女兒童信訪案件324件,調(diào)處率100%。推進(jìn)百萬婦女學(xué)法律大行動,全市開展法律法規(guī)宣傳、巡講活動106場次,受益群眾近萬人次。司法、法院等部門對涉及婦女兒童權(quán)益的案件開辟綠色訴訟通道,對生活困難等符合司法救助條件的婦女兒童及時(shí)辦理司法救助,20xx年婦女獲得法律援助430人,獲得司法救助1900人。_門堅(jiān)持打擊、防范、管理、教育多管齊下,有效遏制了拐賣當(dāng)?shù)貗D女兒童等侵害婦女兒童合法權(quán)益的違法犯罪發(fā)生。
(六)婦女兒童生存和發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。各級財(cái)政加大投入,涉及婦女兒童發(fā)展的重大民生問題得到有力保障。通過大力實(shí)施民生工程項(xiàng)目建設(shè),城鎮(zhèn)污水生活垃圾處理、節(jié)能減排、“美麗貴港·清潔鄉(xiāng)村”、“婦女之家”、“兒童之家”創(chuàng)建等活動,婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境不斷改善。農(nóng)村集中式供水受益率、農(nóng)村自來水普及率分別達(dá)到、。城鄉(xiāng)社會救助體系不斷健全,實(shí)施希望工程、春蕾計(jì)劃、留守婦女兒童關(guān)愛行動等項(xiàng)目,困難婦女兒童權(quán)益得到有效保障。婦女享有的社會福利水平穩(wěn)步提高,重視關(guān)心支持婦女兒童事業(yè)的文化輿論氛圍進(jìn)一步形成。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇五
一、指導(dǎo)思想:
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨的十六屆五中全會決議和__的重要講話精神為行動綱領(lǐng),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神為第一要務(wù),圍繞本園中心工作,引導(dǎo)和凝聚廣大女教職工,積極投身于學(xué)校教育教學(xué)的改革實(shí)踐中,繼續(xù)以“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、建設(shè)新生活”為女工工作主線,不斷增強(qiáng)女教職工的工作能力,充分發(fā)揮她們的知識、智力、智能和人才優(yōu)勢,不斷加強(qiáng)女工委自身建設(shè),團(tuán)結(jié)廣大女教工,為幼教事業(yè)而積極貢獻(xiàn)。
二、主要工作及措施。
(一)學(xué)習(xí)方面。
積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)造優(yōu)良寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件,在廣大女教工中形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣,強(qiáng)化以人為本的觀念,以開發(fā)女教工的創(chuàng)新能力為主線,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步引領(lǐng)女教職工在學(xué)校建設(shè)中有所作為。措施:
1、學(xué)習(xí)時(shí)事政治,關(guān)心國家大事,學(xué)習(xí)_書記的重要講話,以科學(xué)的世界觀看待問題,學(xué)習(xí)教育工會女工工作要點(diǎn),把廣大女教工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到教育改革上來。
2、學(xué)習(xí)新的教育改革理論,不斷更新知識、拓寬知識面,促使女教工轉(zhuǎn)變教育觀念,提高自覺學(xué)習(xí)新課程的積極性,積極開展課例研究,進(jìn)行課例研究探討從而提高女工的綜合素質(zhì)能力。
4、學(xué)習(xí)各種法規(guī)及計(jì)劃生育各種條例,認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工保護(hù)條例》、《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、計(jì)劃生育政策法律法規(guī)等等,使廣大女教職工學(xué)法、知法、懂法,在工作和生活中依法辦事,并維護(hù)自己的合法權(quán)利,組織教師參加“婦女權(quán)益保障法”的知識競賽。
5、繼續(xù)開展文明組室創(chuàng)建活動,倡導(dǎo)平等、文明、向上的精神風(fēng)貌,促進(jìn)社會的穩(wěn)定與進(jìn)步。
(二)弘揚(yáng)“洋山”精神,加強(qiáng)崗位練兵。
措施:
1、開展學(xué)科帶頭人、教學(xué)幫教活動,由教學(xué)中獲獎的老師或教學(xué)上有一技之長的教師帶教青年教師,使青年教師盡快成為園骨干教師。
2、實(shí)施青年教師培養(yǎng)工程及優(yōu)教工程,對教學(xué)中獲獎的教師除了進(jìn)行教學(xué)研討以外,還給與他們一定的行政津貼,使他們的權(quán)利和義務(wù)得到一致;對校內(nèi)的其他青年教師則進(jìn)行外出跟班學(xué)習(xí),積極參加青年教師評青活動。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇六
20--年,在廠和車間兩級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》,依法維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益,努力提高女職工的整體素質(zhì),帶領(lǐng)全車間女職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí),促進(jìn)女職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益。所以,今年我們更應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備用安全生產(chǎn)的實(shí)際行動應(yīng)對發(fā)生的一切。201-年的女工工作重點(diǎn)仍放在“女工協(xié)管安全”、“三違幫教”等活動上。
一、圍繞車間安全生產(chǎn)工作,組織、動員女職工深入開展“三違”幫教活動。
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理,本質(zhì)安全”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé),確保車間安全生產(chǎn)的進(jìn)一步提高。車間根據(jù)目前的生產(chǎn)狀況,從安全保生產(chǎn),生產(chǎn)促安全的形式出發(fā),用心配合黨政工做好“三違”人員及思想薄弱職工的思想政治工作。車間女工委組織車間班組長和部分女工繼續(xù)進(jìn)行“三違”幫教活動,使三違人員深刻認(rèn)識到自己的錯誤,也為大家做了很好的獻(xiàn)身說教,使每個員工深刻認(rèn)識到三違對個人及車間的影響是十分大的,在今后的工作中,大家多要遵章守紀(jì),杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)安全薄弱人員也進(jìn)行談心,看其存在的困難,組織能夠解決的必須幫忙解決。在工作崗位上不能分心,要嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn),各項(xiàng)規(guī)章制度,安全操作,分析自已周圍的不安全因素,確保個人安全管理的主觀能動性,實(shí)現(xiàn)安全關(guān)口前移,營造“人人抓安全,安全保平安”的良好工作氛圍,杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
二、用心組織女工開展各項(xiàng)活動,提倡節(jié)支降耗促生產(chǎn)。
今年,仍要組織全體女職工配合我廠開展的安全生產(chǎn)相關(guān)的各種活動。像“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”等活動。并組織女職工學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育方面的知識,使大家認(rèn)識到計(jì)劃生育的重要性,用心開展“春季優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等活動,樹立職工計(jì)劃生育新觀念,新風(fēng)尚,自覺遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,使大家意識到晚婚晚育,少生優(yōu)生對社會的巨大影響。響應(yīng)我廠“增收節(jié)支、增產(chǎn)節(jié)約”活動,提倡女工在本職崗位節(jié)約每一塊下腳料,節(jié)約每一度電,為我廠節(jié)支降耗活動盡一份微薄之力。
三、加強(qiáng)女工學(xué)習(xí),提高女工素質(zhì)。
組織女職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、各類三違執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)為主要資料,大力開展活動,增強(qiáng)了女職工對安全生產(chǎn)知識和了解、掌握和學(xué)習(xí)。杜絕在工作中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。充分發(fā)揮女職工的主人翁作用,教育女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神,不斷進(jìn)取,超越自我,發(fā)揚(yáng)女職工在搞好本職工作的同時(shí)建立和睦幸福的家庭,組織女職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保護(hù)法規(guī),以及有關(guān)計(jì)劃生育的法律法規(guī),充分發(fā)揮女職工的作用,為安全生產(chǎn)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
四、關(guān)心女工身心健康。
全面關(guān)心女職工身心健康,提高女職工的生活質(zhì)量。普及科學(xué)保健知識,培養(yǎng)女職工健康習(xí)慣。開展形式多樣,有益于女職工身心健康的活動。如:利用業(yè)余圖書館,開展女性生理、心理健康知識學(xué)習(xí)。豐富和滿足女職工對精神文化生活的需求,車間將用心推薦女職工參加各級才藝展示的文體活動。本年度,將組織女教工免費(fèi)進(jìn)行兩次婦科體檢,一次健康查體,以便女工能及時(shí)掌握自己的健康狀況,發(fā)現(xiàn)疾病能夠及早治療。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇七
我市婦女兒童發(fā)展取得了顯著成績,但同時(shí)也存在一些薄弱環(huán)節(jié):如婦女就業(yè)狀況有待進(jìn)一步改觀,女職工勞動保護(hù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等公共服務(wù)與婦女兒童發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要還存在一定差距;村(社區(qū))“兩委”成員中女性比例有待提高;城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡,農(nóng)村貧困婦女兒童發(fā)展仍然面臨著一些困難;留守流動?jì)D女、兒童等特殊群體的權(quán)益保護(hù)任重道遠(yuǎn)等等。這些問題我們將予以高度重視,加大力度,強(qiáng)化措施,全面落實(shí)婦女兒童發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。20xx年,主要做好以下工作:
(一)全力做好“兩綱”中期評估迎檢工作。今年是“兩綱”中期評估年,_婦兒工委定于20xx年4月-6月對兩綱實(shí)施情況開展中期評估,自治區(qū)婦兒工委將于20xx年11-12月啟動全區(qū)婦女兒童規(guī)劃中期評估工作。為做好我市各項(xiàng)迎檢工作,我辦將指導(dǎo)督促各縣市區(qū)、各成員單位做好自我評估、檔案收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作,并于11月中旬,組織評估督導(dǎo)組,赴各縣市區(qū)、重點(diǎn)成員單位就相關(guān)工作開展情況進(jìn)行評估督導(dǎo),確保我市順利通過“兩綱”中期評估。
(二)積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,為婦女兒童事業(yè)發(fā)展提供保障。繼續(xù)爭取黨委、政府重視,為婦女兒童事業(yè)發(fā)展?fàn)幦≌?、組織和資金等方面的支持,著力解決婦女兒童工作中存在的問題。按照國家和自治區(qū)要求,將婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女兒童工作所需經(jīng)費(fèi)納入各級政府的財(cái)政預(yù)算;把婦女兒童發(fā)展目標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃之中,同步規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)推進(jìn),共同實(shí)施。
(三)加大力度檢查指導(dǎo),確保規(guī)劃各項(xiàng)指標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協(xié)調(diào)督導(dǎo)作用,運(yùn)用監(jiān)測評估機(jī)制,指導(dǎo)各成員單位及時(shí)、科學(xué)地收集、整理反映婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,為進(jìn)一步推動《兩綱》實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)。一是健全考核機(jī)制,加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。對照目標(biāo)責(zé)任分解書、監(jiān)測指標(biāo)體系,認(rèn)真分析研究各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,了解工作的重點(diǎn)難點(diǎn),精心組織,強(qiáng)力推進(jìn)。不斷探索完善監(jiān)督檢查機(jī)制,健全目標(biāo)考核、工作報(bào)告、督辦反饋等工作制度,把監(jiān)督檢查作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要措施,堅(jiān)持專項(xiàng)檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合、上級檢查與自查相結(jié)合,注重檢查工作實(shí)效,進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。二是加強(qiáng)調(diào)查研究,創(chuàng)新工作方法。深入基層及時(shí)掌握婦女兒童發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,了解婦女兒童的新需求、新愿望,不斷探索適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的、工作中行之有效的新手段、新方法,建立健全為婦女兒童辦實(shí)事的長效機(jī)制,更好地滿足婦女兒童的需求,維護(hù)婦女兒童的利益。三是加大實(shí)施力度,樹立典型示范。切實(shí)抓好自治區(qū)實(shí)施“兩綱”示范區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)情況,努力體現(xiàn)率先、爭優(yōu)、創(chuàng)新的示范要求,發(fā)揮自治區(qū)實(shí)施“兩綱”示范區(qū)的帶動作用,為全市實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提供經(jīng)驗(yàn)。
(四)強(qiáng)化措施把握重點(diǎn),全力推進(jìn)市級重點(diǎn)示范“兒童之家”創(chuàng)建工作。用好政府項(xiàng)目資金,整合農(nóng)村公共場所資源,推廣普惠型“兒童之家”建設(shè)。動員企業(yè)家隊(duì)伍、志愿服務(wù)者和社會愛心人士創(chuàng)建群眾自辦型和民辦公助型“兒童之家”。加大力度推進(jìn)重點(diǎn)示范“兒童之家”建設(shè),按照“五室四進(jìn)入四有”標(biāo)準(zhǔn)在全市創(chuàng)建一批市級重點(diǎn)示范“兒童之家”,繼續(xù)壯大志愿服務(wù)隊(duì)伍,開展形式多樣的志愿服務(wù)活動,積極探索志愿服務(wù)和兒童自我服務(wù)新模式,使“兒童之家”制度化、常態(tài)化開放和開展內(nèi)容豐富、形式多樣,喜聞樂見、有益身心健康的主題活動,進(jìn)一步提高我市“兒童之家”的運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì),發(fā)揮典型示范帶動作用。
(五)認(rèn)真履職健全機(jī)制,提升婦女兒童工作水平。切實(shí)加強(qiáng)各級婦兒工委辦公室能力建設(shè),認(rèn)真履行職能,做到運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、指導(dǎo)有方、督辦有效。進(jìn)一步完善各級婦兒工委工作機(jī)制,促進(jìn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,不斷提升協(xié)調(diào)推進(jìn)婦女兒童事務(wù)的水平,促進(jìn)規(guī)劃全面實(shí)施。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇八
一、指導(dǎo)思想:
女職工工作在學(xué)校黨支部和學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作,認(rèn)真貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》,依法維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益,努力提高女教職工的整體素質(zhì)。帶領(lǐng)全園女教師繼續(xù)深入學(xué)習(xí),促進(jìn)女教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,加強(qiáng)女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務(wù)維權(quán)為主線,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益;以加強(qiáng)婦女組織的自身建設(shè)為抓手,不斷增強(qiáng)女工的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力,引導(dǎo)廣大女教工為全面實(shí)施素質(zhì)教育、完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量,共同創(chuàng)造和諧的校園生活。
二、工作要點(diǎn):
(一)積極開展教育培訓(xùn)活動,提高女教職工整體素質(zhì)。
1、積極配合幼兒園黨支部和園長室,在女職工中開展各項(xiàng)政治活動,組織全體女教職工學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀,用科學(xué)理論指導(dǎo)教育教學(xué)工作。
2、組織和動員廣大女教職工,繼續(xù)采用多種形式學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好xx大精神、“xx”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃和《婦女權(quán)益保障法》,充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教職工”活動,不斷提高女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),增強(qiáng)女教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,爭做學(xué)習(xí)型女性。
3、結(jié)合“讀書沙龍活動”、“校訓(xùn)伴我成長”等主題教育活動、要求每位女教職工多讀書、讀好書,并能撰寫讀書心得,組織女教師開展購書讀書交流會,讓好書同分享。
4、搭建分層展示交流平臺,助推女教師專業(yè)能力發(fā)展。根據(jù)我園實(shí)際,努力開展崗位練兵及個人競技活動,開展青年教師教學(xué)評比和骨干教師教學(xué)展示等活動,讓女教師在參評展示過程中自我認(rèn)識、自我提升,在參與中汲取養(yǎng)料、吸納借鑒,潛移默化地向教學(xué)高層次、高水平邁進(jìn)。同時(shí)借助區(qū)教發(fā)院教研室等力量,推薦女教師進(jìn)行署級以上層面的展示活動,通過一次次的磨課、展示,提高我園女教師的設(shè)計(jì)能力、現(xiàn)場組織互動的能力,并借助專家的力量為教師進(jìn)行把脈指點(diǎn),進(jìn)一步推動女教師的專業(yè)成長。
(二)依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
(三)積極為女教職工辦實(shí)事、辦好事。
1、關(guān)注女教職工的身心健康,開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座,傾聽她們的心聲,緩解她們的工作壓力。要堅(jiān)持落實(shí)每年一次的女教職工健康體檢工作。
2、關(guān)心特困、單親女職工家庭生活,實(shí)施困難救助。及時(shí)關(guān)心女教職工的工作、生活、身體,遇到特殊情況給予及時(shí)關(guān)心、幫助。
3、舉辦女教職工健康知識講座、新時(shí)期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力,提高社會形象。
4、以紀(jì)念“三八”國際勞動?jì)D女節(jié),教師節(jié)為契機(jī),開展各類主題慶?;顒樱罅霌P(yáng)女勞模、各類女先進(jìn)人物的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,宣傳優(yōu)秀教師在愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)等方面的高尚師德,體現(xiàn)人民教師忠誠于黨的教育事業(yè),甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)的師德,以幼兒發(fā)展為本,以言傳道、以行垂范的師道,創(chuàng)新發(fā)展、求真務(wù)實(shí)、精湛高超的師藝。
5、深化“巾幗立功”活動,促進(jìn)崗位成材。各班組結(jié)合辦公室文化的創(chuàng)建開展巾幗崗創(chuàng)優(yōu)活動,激勵女教職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn),努力做科學(xué)發(fā)展的有力推動者、和諧社會的積極建設(shè)者。
6、配合工會做好“你述說、我傾聽”工作,及時(shí)傾聽教職工呼聲,主動反映職工呼聲,協(xié)助解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題,確保教職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)安定,促進(jìn)幼兒園發(fā)展、社會穩(wěn)定。使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。
(四)積極開展文體活動,促進(jìn)幼兒園精神文明建設(shè)。
咎續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)文明組室、文明職工活動,抓住爭創(chuàng)新一輪浦東新區(qū)文明單位和創(chuàng)建浦東新區(qū)巾幗文明崗的契機(jī),繼續(xù)開展文明組室獎項(xiàng)的申報(bào),爭創(chuàng)文明組室活動,不斷完善文明組室公約,規(guī)范教師言行舉止,文明組室創(chuàng)建與師德教育、與教育教學(xué)、與幼兒園辦學(xué)水平、與開展各項(xiàng)文體活動、與和諧校園建設(shè)相結(jié)合,爭創(chuàng)文明組室的活動,使教師成為家庭中的好成員,社會上的好公民,幼兒園的好教師,把蘊(yùn)藏在教職工中的創(chuàng)新精神激發(fā)出來,為社會服務(wù)、為教育服務(wù)。
(五)加強(qiáng)組織建設(shè),提高服務(wù)能力,積極做好日常工作。
1、加強(qiáng)對女教職工干部的培訓(xùn),努力提高女教職工班干部的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動,探討女教職工需要解決的問題,努力把婦女組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織,為幼兒園分憂解難,做姐妹的知心人。
2、關(guān)心、了解女教職工的學(xué)習(xí)生活情況,關(guān)心女教工“四期”衛(wèi)生,要傾聽她們的心聲,要把她們的疾苦放在心上,對孕產(chǎn)婦、身患疾病等女教職工要及時(shí)組織探望、慰問,對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助,有困難的要及時(shí)向園級行政部門匯報(bào),以取得園領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。
3、學(xué)法知法,加強(qiáng)法制宣傳,引導(dǎo)廣大女教職工學(xué)法、懂法、守法、用法,切實(shí)維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益。
踏著新春的足跡,我們即將迎來新的學(xué)期。曾經(jīng)的輝煌漸漸淡出的我們視線的同時(shí),新的挑戰(zhàn)和契機(jī)也正在等待我們,因此我們更要加倍努力,創(chuàng)造更加輝煌的女工部。
上學(xué)期的女工部以活動為主題,在學(xué)生干部素質(zhì)拓展計(jì)劃中舉行了一系列的活動,在活動中我們作為舉辦者和參與者,得到了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。開學(xué)伊始,我們女工部也應(yīng)該以新的面貌面向廣大同學(xué),更好的為廣大同學(xué)服務(wù)。尤其是10級即將入學(xué),在這個迎新的關(guān)鍵時(shí)刻,我們更要加強(qiáng)女工部的迎新工作,加強(qiáng)女工部的宣傳。
1、《溫馨小貼士》。
《溫馨小貼士》是女工部的特色刊物,也是南校區(qū)學(xué)生會的一大特色。在開學(xué)伊始,要增加小貼士的出版,出一些關(guān)于新生如何調(diào)節(jié)心理等來更快的適應(yīng)大學(xué)生活的小貼士。
在下學(xué)期女工部要繼續(xù)創(chuàng)新,將《溫馨小貼士》辦的更加貼近女生。多增加一些女生感興趣的內(nèi)容,尤其是期刊要突出“小貼士”的特點(diǎn),不要涵蓋一些與其不服的內(nèi)容。我們要將這項(xiàng)常規(guī)工作要抓牢、抓緊,關(guān)注女生關(guān)注的問題,及時(shí)了解女生的學(xué)習(xí)思想動態(tài),將《溫馨小貼士》辦的更好。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇九
20xx年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵,我們必須在管樁質(zhì)量上做好文章。主要有如下幾點(diǎn):
1、全方位狠抓質(zhì)量管理,嚴(yán)格把好原材料的檢驗(yàn)關(guān),對不合格的堅(jiān)決拒收,爭取在源頭把不利因素降至最低。
2、在現(xiàn)有條件的制約下,努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范,制訂合理的配方和先進(jìn)有效的離心工藝,保證管樁強(qiáng)度持續(xù)提高。
3、進(jìn)一步完善車間質(zhì)量監(jiān)控,加大質(zhì)檢員的巡檢力度,積極發(fā)揮其車間質(zhì)量管理的作用。
4、抓好產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工作。
5、針對原有電機(jī)與離心機(jī)匹配不太合理,調(diào)速功能欠缺,應(yīng)繼續(xù)加大節(jié)能技改力度,逐步將剩余5臺110kw直流電機(jī)更換成57kw交流電機(jī),并通過變頻措施增進(jìn)調(diào)速功能。
20xx年悄然而去,20xx年已然開啟,從xx年8月份至今在xx錦繡花園中、小學(xué)教學(xué)樓室內(nèi)外裝飾裝修項(xiàng)目上,整整一年多的時(shí)間,工程終于圓滿竣工,回首過去一年的工作,有喜悅,也有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵,從中讓我學(xué)到了很多。非常感謝xx裝飾公司給我提供了一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,積累了對本專業(yè)的施工和管理經(jīng)驗(yàn),這都是我一生的財(cái)富。在嵐山項(xiàng)目上雖沒有驕人工作業(yè)績,但在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在公司同事后勤的配合下,努力工作,踏實(shí)做事,較好地完成了本職工作和任務(wù)。20xx年基本全年在xx項(xiàng)目上,通過xx項(xiàng)目現(xiàn)場管理,施工過程中參與各個環(huán)節(jié),由于前期圖紙會審沒有參與,圖紙沒有現(xiàn)場深化和本項(xiàng)目的復(fù)雜性,在施工過程中圖紙更改次數(shù)較多,圖紙跟現(xiàn)場很多地方不一致,設(shè)計(jì)的圖紙中有出現(xiàn)裝修造型,工藝無法滿足其專業(yè)施工條件,導(dǎo)致進(jìn)度受其影響,造成了后期施工不必要的滯后和材料的浪費(fèi)。在裝修過程中有時(shí)我方裝飾施工方案與土建、消防、空調(diào)機(jī)電等施工方案發(fā)生沖突,由于前期與土建、消防、空調(diào)機(jī)電等相關(guān)專業(yè)沒及時(shí)聯(lián)系和溝通,造成不必要的麻煩,因此在施工中要及時(shí)與項(xiàng)目總包方工種溝通聯(lián)系,加強(qiáng)配合,將此類問題信息交流反饋,今后需加強(qiáng)不同的問題類型進(jìn)行不同的分析處理。其次,就開工準(zhǔn)備的材料計(jì)劃和進(jìn)度計(jì)劃,要在施工過程中及時(shí)跟進(jìn)工作,嚴(yán)格要求材料部按材料計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求執(zhí)行,材料及時(shí)進(jìn)場保證施工班組的施工進(jìn)度;嚴(yán)格要求現(xiàn)場施工班組按進(jìn)度計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求保質(zhì)保量的執(zhí)行并施工完成。在施工階段,嚴(yán)格按圖紙及規(guī)范控制好質(zhì)量與結(jié)構(gòu)的安全至關(guān)重要,尤其控制對木質(zhì)材料的防潮、防腐、防火,作為一名現(xiàn)場施工管理人員,必須要有很強(qiáng)的責(zé)任感,嚴(yán)格按公司要求及本職責(zé)任來認(rèn)真工作,在日常的工作中對工程各分包方及施工現(xiàn)場嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格要求控制好工程質(zhì)量,落實(shí)執(zhí)行隱蔽驗(yàn)收工作,杜絕隱蔽前存在的質(zhì)量隱患,圓滿的完成竣工驗(yàn)收。下面是我對20xx年度工作總結(jié)和20xx年度工作打算。
(一)公司內(nèi)部以及天泰、監(jiān)理等外部溝通協(xié)調(diào)很重要。
(三)不管大事小事,都要切切實(shí)實(shí)地去落實(shí)。
(四)擺正自己的位置,深入熟悉和學(xué)習(xí),才能更好適應(yīng)工作崗位。
(五)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(六)要加強(qiáng)與工人之間的交流,要與工人做好溝通,解決處理好施工技術(shù)上的問題,要與工人多多進(jìn)行思想交流,管得好工人,才能真正管得好工程,才能把質(zhì)量提上去,進(jìn)度趕上去。
(一)缺乏人與人之間的溝通,協(xié)調(diào)能力。
(二)缺乏門窗、外墻保溫相關(guān)的專業(yè)知識,考慮問題不夠周全。
(三)事多了,有時(shí)候會分不清事情的輕重。
(四)對工程的成本控制沒有做到心中有數(shù),對材料的控制沒有計(jì)劃和有效的措施,缺少計(jì)劃性和組織性。
針對20xx年工作中存在的不足,為了新一年更好的工作,20xx年突出做好以下幾個方面的工作打算:
(一)加強(qiáng)與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。
(二)業(yè)余時(shí)間多看些門窗、幕墻、外墻保溫的規(guī)范,增長自己的理論知識,充實(shí)自己。
(三)做每一項(xiàng)工作前都制定明確的計(jì)劃和步驟,做到行動有了方向,工作有了目標(biāo),那樣辦事心中才真正有底!
(四)通過不斷深入學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高對本專業(yè)的技術(shù)能力和管理能力,從而提高主動性和積極性。
(五)加強(qiáng)自身的執(zhí)行力和配合力、維護(hù)公司的形象,調(diào)整工作思路。
(六)施工現(xiàn)場嚴(yán)格按工程進(jìn)度施工,把控材料嚴(yán)禁浪費(fèi),勤于監(jiān)督現(xiàn)場施工,把控施工質(zhì)量,做到每個工程都圓滿竣工交付。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇十
新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人浪潮涌入,項(xiàng)目要秉承“善弈者謀勢、創(chuàng)新者超越、奮斗者進(jìn)取”,著力于硬件設(shè)施夯基礎(chǔ)、技能套餐勝崗位、持續(xù)學(xué)習(xí)共成長、創(chuàng)新驅(qū)動促提升、信息管理強(qiáng)督導(dǎo)逐步培育產(chǎn)業(yè)化工人,并融入精益化管理理念?;A(chǔ)設(shè)施從職工的衣食住行著手,實(shí)現(xiàn)集中區(qū)域化管理,在住宿區(qū)建設(shè)、房間布置、食堂就餐、標(biāo)配工作服、出行管理等方面進(jìn)行硬件設(shè)施保障。為了便于產(chǎn)業(yè)化工人培育及管理,建立產(chǎn)業(yè)化工人培訓(xùn)基地,建立工人人員數(shù)據(jù)庫,實(shí)名造冊統(tǒng)一管理。對進(jìn)場工人進(jìn)行全覆蓋式體檢,并針對上崗技能要求,進(jìn)行崗前理論與實(shí)操培訓(xùn),借助質(zhì)量vr、安全vr等信息化手段,兼行安全、質(zhì)量入心入行體驗(yàn),強(qiáng)化安全、質(zhì)量意識,規(guī)范操作行為,培訓(xùn)過后以考核閉合,對考核合格者,頒發(fā)上崗證書,打造上崗綠色通道。
項(xiàng)目要努力完善、逐步實(shí)現(xiàn)施工標(biāo)準(zhǔn)化和工人產(chǎn)業(yè)化配套體系,并從集約化、智能化、信息化探索產(chǎn)業(yè)化管理尋求新突破。嘗試踐行工區(qū)區(qū)域化“大集中”管理理念,將鋼筋成品、混凝土、預(yù)制構(gòu)件進(jìn)行集中生產(chǎn),打造現(xiàn)代化工廠,實(shí)現(xiàn)區(qū)域性統(tǒng)一生產(chǎn)配送,整合資源。工廠化生產(chǎn),通過監(jiān)控施工流水線的每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、機(jī)械化智能儀器應(yīng)用、超市展架對半成品進(jìn)行合理歸類,在質(zhì)量監(jiān)管、安全督察方面實(shí)現(xiàn)從源頭、過程、結(jié)果進(jìn)行閉合跟蹤管理,把握品質(zhì)源頭、守住品質(zhì)底線。管理集中、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)錄入,實(shí)現(xiàn)零差品。同時(shí),超市化管理推行,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到每個環(huán)節(jié)中,實(shí)現(xiàn)組織效率高、專業(yè)化程度高。
態(tài)度決定最終產(chǎn)品質(zhì)量,項(xiàng)目要從產(chǎn)業(yè)化工人團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)、匠心塑造等重點(diǎn)培育方向統(tǒng)籌推進(jìn),將產(chǎn)業(yè)化工人班組長納入項(xiàng)目體系管理,從思想上要把整體工作視為各項(xiàng)重點(diǎn)工作相乘而得到,即最佳產(chǎn)業(yè)化工人班組=團(tuán)隊(duì)建設(shè)×技能水平 ×職業(yè)素養(yǎng)×匠心塑造……其中一項(xiàng)拖后腿就影響整體管理效果。并通過工人獨(dú)立式的自學(xué)、班組長師傅的傳幫帶進(jìn)行貼身式的實(shí)操學(xué)習(xí),依據(jù)個人興趣、特長進(jìn)行開放式的頭腦風(fēng)暴去創(chuàng)新,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,對工作中反面典型等進(jìn)行通報(bào)、處罰,進(jìn)行震懾管理,通過對典型樣板模范的觀摩學(xué)習(xí),對標(biāo)先進(jìn)、取長補(bǔ)短,穩(wěn)步提升,工人之間在技藝互享提升下,可以嘗試換崗,實(shí)現(xiàn)輪換式的綜合共提升。梯度化模式的深化產(chǎn)業(yè)工人培育,從思想上、行為上秉承精益求精的工作態(tài)度去塑造產(chǎn)品,堅(jiān)持細(xì)節(jié)決定成敗,在思想和行動上爭當(dāng)工人狀元,匠心打造每一處細(xì)節(jié),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品向作品的升華。
合理界定不良行為,在管理模式中堅(jiān)持主動消缺,保持健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。全面推行班組標(biāo)準(zhǔn)化,建立健全班組管理體系,界定班組管理“四大員”職責(zé)(班組長、班組巡查員、分管安全員、分管技術(shù)員),整合多個管理制度于一體,形成體系管理,注重對班組長的考量,用“做好頂層設(shè)計(jì)”來表述班組制度建設(shè)的重要性。推行班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化首件制度、班組現(xiàn)場“6s”管理、班組“六步走”日循環(huán)、月考核,細(xì)化每一個流程,規(guī)范每一個實(shí)施過程,按流程開展工作。建立工區(qū)圖書角,推動工人讀書學(xué)習(xí),同時(shí)開辟班組文化陣地,展示班組理念、班組趣事、安全文化等,激發(fā)職工創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化班組的主動性。讓班組標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理成為培育產(chǎn)業(yè)化工人一把利劍,擦亮“標(biāo)準(zhǔn)化”班組這臺顯微鏡,找準(zhǔn)切入點(diǎn),為“細(xì)胞工程”注入品質(zhì)因子,讓標(biāo)準(zhǔn)指引規(guī)范動作,讓習(xí)慣力促素養(yǎng)行為,最終實(shí)現(xiàn)將專業(yè)管理融入班組建設(shè),互為支撐,共同推進(jìn)。
產(chǎn)業(yè)化工人培育,讓工人們更有尊嚴(yán),在建筑事業(yè)的天地中,不斷精湛技藝、對質(zhì)量精益求精,對完美孜孜追求,從思想上、行為上根植品質(zhì)之心,鑄就精品工程,駛?cè)肫焚|(zhì)新航道,獲得勞動成就和滿足感,為更多工人繪制美好藍(lán)圖,激勵著產(chǎn)業(yè)化工人與企業(yè)攜手邁入新時(shí)代。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇十一
1、減少新員工的壓力和焦慮;
2、減少啟動成本;
3、降低員工流動;
4、縮短新員工達(dá)到熟練精通程度的時(shí)間;
5、幫助新員工學(xué)習(xí)組織的價(jià)值觀、文化以及期望;
6、協(xié)助新員工獲得適當(dāng)?shù)慕巧袨椋?/p>
7、幫助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范;
8、鼓勵新員工形成積極的態(tài)度。
公司的整體信息,通常由負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)的員工提供;與工作緊密相關(guān)的信息,通常由新員工的直接上級主管提供;公司信息可包括公司總體概況、關(guān)鍵政策和程序、使命宣言、公司目標(biāo)和戰(zhàn)略,也包括薪酬、福利、安全和事故防止、員工關(guān)系以及各種物理設(shè)施。工作信息包括部門或工作小組的功能、工作職責(zé)和責(zé)任、政策、規(guī)則、程序、部門參觀,以及部門成員介紹。
1、公司歷史、哲學(xué)、公司業(yè)務(wù);
2、組織結(jié)構(gòu)圖;
3、組織所在行業(yè)概覽;
4、福利組合概覽(如健康保險(xiǎn)、休假、病假、學(xué)費(fèi)報(bào)銷、退休等)
5、業(yè)績評估或績效管理系統(tǒng),即績效評估的方式,何時(shí),由誰來評估,總體的績效期望
6、薪酬程序:發(fā)薪日,如何發(fā)放;
7、職位或工作說明書和具體工作規(guī)范;
8、員工體檢日程安排和體檢項(xiàng)目;
9、職業(yè)發(fā)展信息(如潛在的晉升機(jī)會,職業(yè)通道,如何獲得職業(yè)資源信息)
10、基本的人與機(jī)械控制和安全培訓(xùn);
11、員工手冊、政策、程序、財(cái)務(wù)信息;
13、參觀設(shè)施和公司周圍相關(guān)服務(wù),如餐廳、購物場所、干洗店、散步空間等的地圖;
15、著裝(如周五可便裝上班);
16、工作外的活動(如運(yùn)動隊(duì)、特殊項(xiàng)目等)。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇十二
為進(jìn)一步提高專業(yè)教師的操作技能和實(shí)踐教學(xué)能力,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作過程和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),加快培養(yǎng)雙師型教師隊(duì)伍,按照學(xué)院的統(tǒng)一安排,決定安排教師下企業(yè)頂崗鍛煉,今年暑假繼續(xù)組織化學(xué)工藝、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、會計(jì)專業(yè)的部分專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。具體安排如下:
20xx年9-12月,教師根據(jù)自己的實(shí)際情況靈活安排時(shí)間,但累計(jì)實(shí)踐時(shí)間不少于一個月。
化工科:宋康健、韓希軍、潘玉玲、潘東慶、柴孟友、張可霞、馬高超、董云水
計(jì)算機(jī)科:苗玉霞、王秀華、國俊保
財(cái)經(jīng)科:畢建軍、張良儒、李蘭濤、游海英、王美鳳
2.專業(yè)教師進(jìn)行實(shí)踐鍛煉選擇的行業(yè)、企業(yè)要與所學(xué)專業(yè)相符;
3.專業(yè)教師進(jìn)行實(shí)踐選擇的鍛煉崗位要與自己未來的主講課程方向銜接;
7.參與實(shí)踐的專業(yè)教師要對鍛煉單位進(jìn)行專業(yè)市場調(diào)研,鍛煉結(jié)束后向系部提供問卷調(diào)查表、企業(yè)座談記錄和個別訪談記錄等調(diào)研資料。
將安排專人嚴(yán)格按照學(xué)院的要求和教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃進(jìn)行定期與不定期的電話考勤與實(shí)地考勤,并結(jié)合鍛煉單位對教師的出勤記錄確定教師的鍛煉時(shí)間。
按照《濰坊科技學(xué)院教師工作量計(jì)算辦法》執(zhí)行。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇十三
公司現(xiàn)已經(jīng)形成了“以人為本,企業(yè)是我家”的基本價(jià)值觀,我們要繼續(xù)堅(jiān)持及發(fā)揚(yáng),現(xiàn)需要通過我們的自身作風(fēng),生活習(xí)慣,行為規(guī)范的細(xì)節(jié)問題,更加完善我們的企業(yè)文化,當(dāng)然我們的領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則,起表率作用,使每一個員工都有主人翁的意識,都有共同發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo),最大限度的激發(fā)員工的錢能力,為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)更好的服務(wù)。
公司簡介比較模糊混亂,缺乏統(tǒng)一性,價(jià)值性,不能很好的簡述公司的信息,作為企業(yè)的門戶,公司簡介需要重點(diǎn)加強(qiáng)補(bǔ)充和完善。
企業(yè)使命不能貫徹于每一個員工的內(nèi)心,使員工心理離不開,經(jīng)營者與被經(jīng)營者的'錯誤心理,如何去貫徹是個難點(diǎn)(略)。
每一位的員工的自身修養(yǎng)都直接影響著公司的發(fā)展與環(huán)境氛圍的好壞,公司應(yīng)注重員工的道德修養(yǎng),從德智體美勞各個方面入手,適當(dāng)?shù)慕M織娛樂活動,小比賽,小郊游等等,不能只是走形式、過場面,不根據(jù)實(shí)際情況,講排場,論品味等與公司發(fā)展脫節(jié)的輔助性企業(yè)文化行為。
我們的團(tuán)隊(duì)合作基本上是一團(tuán)散沙,協(xié)調(diào)性太差,基本上都是自己單干,我們需要統(tǒng)一步伐,統(tǒng)一觀念,鼓勵創(chuàng)新,本著”求同存異“的原則來辦事,一個公司的發(fā)展取決于一個強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇十四
團(tuán)支部工作要在廠黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持務(wù)實(shí)和務(wù)慮相結(jié)合,少說空話、多做實(shí)事,做到載體多種、形式多樣、內(nèi)容豐富,以積極、合作、務(wù)實(shí)的態(tài)度,,扎實(shí)、穩(wěn)妥地開展工作。
對團(tuán)員青年情況進(jìn)行一次摸底,了解團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、思想、生活現(xiàn)狀,建立團(tuán)員檔案資料,為企業(yè)團(tuán)組織工作的開展做好基礎(chǔ)工作。要加強(qiáng)團(tuán)員的學(xué)習(xí),做到團(tuán)員會議季度例會制,團(tuán)員學(xué)習(xí)定期制??山ⅰ罢嗡枷氲赖聦W(xué)習(xí)會”這個載體,以武裝團(tuán)員青年的頭腦,增強(qiáng)團(tuán)員青年政治素質(zhì),堅(jiān)定政治立場,提高思想道德水平。也可擬請廠領(lǐng)導(dǎo)、黨校、團(tuán)校等領(lǐng)導(dǎo)講課等方式來加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育。
“小組”的學(xué)習(xí)方式可采用自學(xué)、互幫互學(xué)、教學(xué)、走出去學(xué)、請進(jìn)來學(xué)等多種多樣的方式;經(jīng)費(fèi)由個人和企業(yè)共同負(fù)擔(dān);學(xué)習(xí)原則做到理論與實(shí)踐相結(jié)合;學(xué)習(xí)時(shí)間可根據(jù)情況,在工作和業(yè)余時(shí)間做調(diào)劑安排。企業(yè)中的年長者,他們曾為企業(yè)做出了貢獻(xiàn),但由于歷史、年齡等多種原因,要和企業(yè)發(fā)展合拍,需要進(jìn)行知識更新,團(tuán)員可以利用空余時(shí)間對那些文化基礎(chǔ)差的人進(jìn)行適當(dāng)?shù)膸椭?,使他們能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,以求企業(yè)和職工、職工與職工這間的和諧發(fā)展。
我們可以用先進(jìn)的企業(yè)文化來團(tuán)結(jié)人、教育人、引領(lǐng)人、鞭策人、發(fā)展人。企業(yè)文化活動方案之一:可用“情”“棋”“書”“畫”這四個活動工具,以“‘情’‘棋’顯水企文化;‘書’‘畫’展水企底蘊(yùn)”活動為載體,用企業(yè)文化來凝聚人,活潑氣氛?;顒觾?nèi)容如下:工具“情”,即書寫廠內(nèi)人與物、人與人、人與組織、人與水廠未來之間的事和情,要做到體現(xiàn)主旨要明確(文體不限);工具“棋”,即職工之間用下五字棋、象棋方式來豐富業(yè)余活動,加深人與人之間的勾通;工具“書”,即用鋼筆、毛筆寫法來寫書關(guān)于我廠的詩作文章;工具“畫”,即用“電子畫”------照片來反映我廠的方方面面,所有影像作品均可參展,做到有立意,能反映人之間、物之間、人與物之間的真情實(shí)感。企業(yè)文化活動方案之二:揚(yáng)起水文化旗幟,展現(xiàn)水企文化底蘊(yùn)。以“水文化宣傳周”為載體,開展對“供水---用水---節(jié)水”的宣傳,加強(qiáng)用戶對水企工作的認(rèn)識和理解度,獲取水企用戶對供水企業(yè)的支持,活動宣傳語:“人水和諧、精致水生活、親水文化”。
身體是本錢.豐富業(yè)余生活,引導(dǎo)健康娛樂,增強(qiáng)體魄,增進(jìn)情感。
積極為社區(qū)的老弱病殘進(jìn)行助老助殘活動,如到孤寡老人家?guī)椭苫?假日對老人進(jìn)行情感慰籍。
經(jīng)費(fèi)歷來是個大問題,為解決這個問題,推出如下舉措:
1.通過全體團(tuán)員青年的勞動,在條件允許的情況下,開展團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)自創(chuàng)活動。
2.以“利廢為寶”活動為載體,帶動大家養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,使物資得以充分利用。在各部門設(shè)立責(zé)任人,對廢報(bào)廢紙等廢棄物進(jìn)行處理,處理所得,在廠部的同意后歸入團(tuán)組織。
3.向上級部門積極爭取經(jīng)費(fèi)。用水科于1998年設(shè)立了用戶來電受理崗,即便民電話,1999年,經(jīng)廠部批復(fù),又成立了“管道維護(hù)隊(duì)”,并為此成功創(chuàng)建了“青年文明號”。但由于沒有建立長效機(jī)制,使這項(xiàng)工作遭遇短命的厄運(yùn),原先應(yīng)取得的社會和經(jīng)濟(jì)效益因而未果?,F(xiàn)在有了城建城管110這個平臺,使得管道維修這項(xiàng)工作取得了雙贏的效果,團(tuán)員青年可以積極參與到這項(xiàng)活動中,通過自身的勞動來爭取經(jīng)費(fèi),也可為發(fā)揚(yáng)“青年文明號”精神出份心力。
大賽項(xiàng)目可設(shè):數(shù)據(jù)錄入、管道安裝等多種多樣的內(nèi)容。
企業(yè)女工工作計(jì)劃篇十五
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,今年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作。短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂今年公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃:
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:今年財(cái)務(wù)上將有大的變動,實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》新科目》新規(guī)范制度》可以說財(cái)務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理。
進(jìn)行業(yè)務(wù)核算
1根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況。做好財(cái)務(wù)工作。處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
2做好本職工作的同時(shí)。辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
3做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度。努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,秉公辦事。
4財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則。做出表率。
5完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化。
費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。
會借改革契機(jī),總之在新的一年里。繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
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