無論是學(xué)術(shù)界還是商業(yè)領(lǐng)域，報告都是一種常見的溝通工具。寫作報告是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，通過不斷的實踐和反思，可以不斷改進(jìn)自己的寫作技巧和水平。通過閱讀這些報告范文，我們可以學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域和不同類型的報告的寫作方式和技巧。
小學(xué)工會工作報告篇一
各位代表：
我受集團(tuán)公司工會委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、一年多來的工作回顧
自201x年7月集團(tuán)公司二屆三次職工代表大會以來，集團(tuán)公司工會在上級工會和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆四中、五中全會精神，努力實踐全總十五屆全國代表大會提出的工會工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共重慶市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》(渝委發(fā)〔〕24號)，堅持“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，開拓進(jìn)取、求實創(chuàng)新，全面開展工會工作。尤其在加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益等方面進(jìn)行了積極的探索。工會工作的總體水平逐步提高,各項工作取得了新的進(jìn)展，二屆三次職工代表大會提出的任務(wù)基本完成，為建設(shè)“和諧水投”，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
(一)以基層工會為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)
從201x年5月通過市總工會幫助，理順了集團(tuán)同子公司工會的管理關(guān)系以后，集團(tuán)工會組織建設(shè)進(jìn)入了一個快速發(fā)展的階段。工會緊緊圍繞“發(fā)展為先，開拓創(chuàng)新，職工為本，注重基層”的工作目標(biāo)，采取扎實有效措施，下大力氣抓好企業(yè)工會這一重要陣地建設(shè)，著力抓好基層工會的組織建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)和活力建設(shè)。集團(tuán)下屬基層工會從10多個擴(kuò)大為34多個，工會會員從1000多人增加到4200多人，基本實現(xiàn)了基層工會組織的全覆蓋。
在子公司領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，集團(tuán)工會按照黨委的統(tǒng)一安排部署，以“組織健全、履職到位、黨政信賴、職工滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，幫助、指導(dǎo)遠(yuǎn)大公司、石柱公司、酉陽公司等單位新成立工會組織，幫助指導(dǎo)12個基層工會開展了職代會和工會委員會的換屆工作。指導(dǎo)成立了集團(tuán)機(jī)關(guān)工會委員會，選舉集團(tuán)公司職工代表大會代表95名。
基層工會組織的建立健全，為全集團(tuán)工會工作的正常開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，為組織職工、動員職工、宣傳職工、引導(dǎo)職工創(chuàng)造了良好的條件。
(二)以廠務(wù)公開為主要形式，推進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益
一是充分發(fā)揮職代會的作用。201x年7月21日二屆三次職代會審議通過了《廠務(wù)公開實施辦法》、《提案工作實施辦法》。代表們充分行使自己的民主權(quán)利，群策群力，為集團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。會議共征集職工對企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、生活福利、職工待遇等方面的建議、意見18條，提案工作委員會進(jìn)行梳理、研究后，將將這些建議、意見分別提交集團(tuán)公司有關(guān)部門研究，并分別答復(fù)職工代表，答復(fù)率100%。同時，本次職代會還將審議《水投集團(tuán)公司員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》、《員工勞動合同管理辦法》、《員工入職手冊》等重大議案，充分尊重職工民主權(quán)利。
二是進(jìn)一步加大廠務(wù)公開的力度。在重大投資和項目建設(shè)情況、費用開支、干部任免、職工薪酬方案調(diào)整，帶薪休假制度和經(jīng)濟(jì)活動分析等方面加大了向職工公開的力度，使職工及時了解企業(yè)運行的情況，了解關(guān)于自身利益的重大事項。在子公司領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，始終堅持公開公平公正的原則，高度重視職工意見。根據(jù)職工舉報，經(jīng)集團(tuán)公司調(diào)查核實后，糾正了一個子公司在換屆工作中的違規(guī)操作，查處了一起偽造學(xué)歷的行為。
三是充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。工會積極參與職工帶薪休假制度的制定、薪酬方案調(diào)整和安全管理、安全事故調(diào)查處理等方面的工作。會同集團(tuán)相關(guān)部門對子公司、項目部執(zhí)行“五險一金”的情況進(jìn)行了清理，切實保障員工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。渝榮公司、銅梁公司、渝寧公司在試行競爭上崗的工作中，所在工會全程參與監(jiān)督，發(fā)揮工會的民主管理和民主監(jiān)督作用，保證了競崗工作的公開、公平、公正，促進(jìn)了公司管理的科學(xué)性、民主性、規(guī)范性。
(三)以教育培訓(xùn)為主要方式，努力提高職工素質(zhì)
201x、集團(tuán)公司自主舉辦各類培訓(xùn)36期，聯(lián)合培訓(xùn)3期，外派員工參加各類培訓(xùn)35期，共計培訓(xùn)達(dá)2618人次。與往年相比，在培訓(xùn)項目總數(shù)、自辦培訓(xùn)班次數(shù)、接受培訓(xùn)人次數(shù)等方面得到大幅度提高。與比較，培訓(xùn)項目增加了200%，集團(tuán)公司自辦培訓(xùn)班數(shù)量增加了600%，接收培訓(xùn)人次數(shù)增加了422%。工會成功舉辦了首屆工會干部培訓(xùn)班，聘請市總工會領(lǐng)導(dǎo)和工運專家講課。有力地促進(jìn)了集團(tuán)公司人才培養(yǎng)工作，對公司發(fā)展提供了人才保證和智力支持。
(四)以評選“雙十佳”為主要內(nèi)容，廣泛開展“創(chuàng)爭活動”
一是繼續(xù)開展以評選“十佳班組(車間)”“十佳員工”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。堅持公平、公正、公開的原則，在oa系統(tǒng)上公開征集評選，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格把關(guān)，真正將有較強(qiáng)示范作用的先進(jìn)班組(車間)和有較高思想政治覺悟，有突出工作業(yè)績和先進(jìn)事跡的優(yōu)秀員工推薦評選出來，公開表彰獎勵。對受到表彰的“十佳班組”和“十佳個人”在《重慶市總工會網(wǎng)站》和集團(tuán)oa系統(tǒng)網(wǎng)上進(jìn)行報道宣傳。為體現(xiàn)對先進(jìn)人物的關(guān)心和愛護(hù)，進(jìn)一步營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，集團(tuán)工會還組織了“十佳”班組代表及“十佳”員工進(jìn)行健康療養(yǎng)，參觀了上海世博會，開拓了他們的視野，堅定了他們立足本職，努力奉獻(xiàn)的決心。
二是基層創(chuàng)爭活動蓬勃開展。各基層工會，充分圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作，開展多種形式的建功立業(yè)和創(chuàng)爭活動。玉灘公司開展了“崗位建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，在員工中營造比進(jìn)度，比管理水平，比學(xué)習(xí)進(jìn)步，比挖潛增效的良好氛圍，引導(dǎo)員工立足崗位，奉獻(xiàn)發(fā)展。雙源公司開展“班組(處室)建設(shè)管理年”活動，以“基礎(chǔ)資料規(guī)范化，團(tuán)隊建設(shè)和諧化，數(shù)據(jù)資料信息化”為目標(biāo)，建立起處室管理的新秩序。正航公司開展了以“科學(xué)發(fā)展、共建和諧”為主題的學(xué)習(xí)宣傳活動。豐都公司開展以辦簡報、辦專欄等形式對職工進(jìn)行《勞動合同法》、《工會法》、《電力法》、《安全生產(chǎn)法》、《水法》等法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。金家壩項目部設(shè)置專門“群眾意見箱”接受群眾監(jiān)督，渝山公司發(fā)揮員工的主力軍作用，適時開展勞動競賽，確保了在建工程按期進(jìn)行。
三是先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)。集團(tuán)工會注重發(fā)現(xiàn)、選樹有突出帶動示范作用的勞動模范和先進(jìn)典型，創(chuàng)爭活動取得了突出成績。集團(tuán)公司董事長吳家宏同志、渝綦公司朱光福同志榮獲重慶市第三屆“勞動模范”榮譽(yù)稱號，云陽公司咸盛電站檢修班榮獲全國水利系統(tǒng)“學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)集體”光榮稱號，集團(tuán)工會連續(xù)6年榮獲化醫(yī)農(nóng)林工會“先進(jìn)工會集體”、集團(tuán)女職工委員會連續(xù)5年榮獲化醫(yī)農(nóng)林工會“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，云陽公司咸盛電站檢修班榮獲201x年度重慶市工人先鋒號榮譽(yù)稱號，集團(tuán)公司財務(wù)部、渝寧公司計劃財務(wù)處、渝榮公司抄表收費營業(yè)廳、豐都公司新縣城水質(zhì)監(jiān)測站、大學(xué)城公司營管所5個崗組被市國資委黨委命名為201x年度委級“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。這些成績展示了員工風(fēng)貌，提升了企業(yè)形象，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，使先進(jìn)集體的示范作用進(jìn)一步增強(qiáng)。
四是成功舉辦“安康杯”健康知識競賽。為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，推動公司建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，集團(tuán)工會緊緊圍繞這一中心工作，201x年與安監(jiān)部聯(lián)合舉辦了“安康杯”健康知識競賽，全力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，整個活動取得了圓滿成功，對進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)安全文化建設(shè)，狠抓安全教育培訓(xùn)，全面提升干部、職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)起到積極了的推動作用。
(五)以三大活動為載體，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象
一是在201x年開展了聲勢大、范圍廣、層次高的慶祝建國60周年系列活動。選調(diào)玉灘水庫的《石刻樂舞》代表重慶水利進(jìn)京參加了水利部組織的慶祝建國60周年文藝調(diào)演;按照市國資委的統(tǒng)一部署，積極參加以“推進(jìn)國企科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)五個重慶建設(shè)、弘揚國企紅色文化、促進(jìn)員工身心健康”為主題的“國資大舞臺”和“國資大賽場”系列活動，由于組織有力，成績突出，被市國資委授予優(yōu)秀企業(yè)風(fēng)采獎和組織獎。組織參加市水利局慶祝建國60周年“祝福祖國，興水為民”紅歌合唱會，獲得了三等獎的好成績。在20“國資大舞臺”企業(yè)文化周優(yōu)秀節(jié)目展大型文藝匯演活動中，泰來公司代表集團(tuán)表演的舞蹈《苗擺情》榮獲“二等獎”。
二是創(chuàng)新方式，組織開展了項目多樣，形式靈活的第二屆職工運動會，共有600余員工參加了此次運動會。這次運動會增加了比賽項目，實行了片區(qū)預(yù)賽。片區(qū)競賽分別在萬州、云陽、黔江、銅梁四個區(qū)縣開展，職工參與性大大增強(qiáng)，在當(dāng)?shù)貐^(qū)縣產(chǎn)生了積極的影響，提高了集團(tuán)的知名度和影響力，展示了水投集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)、拼博、向上的精神風(fēng)貌。
三是成功舉辦公司第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)。本屆藝術(shù)節(jié)以“務(wù)實、開拓、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神為主題，以“唱讀講傳”和體現(xiàn)企業(yè)特點多種形式為載體，以集團(tuán)職工自主創(chuàng)作為主體，以反映積極健康的生產(chǎn)生活情景為素材。共收到書畫、攝影作品78件，主題演講作品32件。共有27個子公司近400名員工表演了32個精彩紛呈的節(jié)目。許多節(jié)目都是一線職工的原創(chuàng)作品，真實地反映出水投人奮斗拼搏，頑強(qiáng)不屈的工作場景和生活狀態(tài)，展現(xiàn)了“務(wù)實、開拓、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，折射出水投集團(tuán)發(fā)展壯大的歷程。
(六)以獻(xiàn)愛心、送溫暖為主線，幫扶濟(jì)困，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
集團(tuán)工會把獻(xiàn)愛心、送溫暖作為幫扶活動的.主線，把領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問同困難職工幫扶、金秋助學(xué)、扶危濟(jì)困結(jié)合起來，建立困難職工檔案和幫扶制度。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入到各子公司、項目部，采取召開座談會，詳細(xì)了解基層生產(chǎn)、職工生活和本單位幫扶工作情況，深入困難職工家庭走訪慰問，等多種方式，把黨的溫暖、集團(tuán)的關(guān)懷送到職工心中。
在今年秋天遭遇持續(xù)高溫悶熱天氣的時候，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)三個慰問小組冒著酷暑，分別到大學(xué)城、豐都、東部公司，深入一線，慰問高溫環(huán)境下堅守崗位和辛勤工作的員工，向他們致以親切問候，并送去了防暑降溫慰問品，讓他們在高溫中感受到一絲清涼。
為了幫助銅梁公司身患癌癥的特困職工張選德，集團(tuán)公司工會發(fā)起了“團(tuán)結(jié)互助獻(xiàn)愛心捐助活動”，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各子公司都積極響應(yīng)，大力支持，全集團(tuán)30多個單位，3000余員工，共捐款5萬多元。體現(xiàn)了水投職工一家親的兄弟情。
很多子公司、項目部都建立了金秋助學(xué)制度、困難職工幫扶細(xì)則等多項制度。企業(yè)工會正在成為職工的“娘家人”。
(七)以培養(yǎng)“四自”精神為目標(biāo)，女工工作取得新進(jìn)展
始終堅持教育、培養(yǎng)女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，組織動員廣大女職工參加建功立業(yè)、素質(zhì)提升工程，展示巾幗風(fēng)采。渝山公司開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，多年獲得“巾幗文明示范崗”榮譽(yù)稱號。渝榮公司組織開展“巾幗文明崗”和“巾幗示范崗”等勞動競賽活動。渝盛公司工會專門安排了專項經(jīng)費，為公司在冊的女職工辦理了“女性安康重大疾病保險”。集團(tuán)機(jī)關(guān)女工委員會舉辦了“理財專家”和“魅力女性”專題系列講座。很多基層工會還組織慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動，組織女職工開展春游、爬山、棋牌等活動，豐富和活躍女職工文化生活。通過這些行之有效的措施，使公司女職工倍感企業(yè)和諧溫馨，調(diào)動起廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)的工作積極性，努力為公司的發(fā)展和社會和諧貢獻(xiàn)力量。
各位代表、同志們，集團(tuán)工會各項工作所取得的成績，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)工會向所有關(guān)心、支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!
我們的工作雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新力度不夠;二是工會干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步提高;三是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠;四是基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎(chǔ)工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對于這些問題，各子公司、項目部工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進(jìn)和完善。
二、工會工作
20，是實施十二五規(guī)劃的開局之年，是集團(tuán)實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年，是貫徹落實中共重慶市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》，開創(chuàng)新時期工會工作新局面的重要一年，工會工作面臨有利的發(fā)展機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。集團(tuán)工會工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以創(chuàng)新發(fā)展工會工作為主線，圍繞集團(tuán)中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)。各子公司、項目部工會要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實履行職責(zé)，組織、動員、宣傳、引導(dǎo)廣大職工，為實現(xiàn)集團(tuán)的年度目標(biāo)任務(wù)和持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
(一)提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，促進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展
今年8月，中共重慶市委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》(渝委發(fā)〔2010〕24號)，對加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作提出了明確要求，為全市工運事業(yè)健康發(fā)展指明了前進(jìn)方向，對于推進(jìn)新時期新階段全市工會工作求突破、上臺階、大發(fā)展具有十分重要的意義。為此各基層工會，一是要充分認(rèn)識新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領(lǐng)會其深遠(yuǎn)意義，并以此為契機(jī)，大造創(chuàng)新發(fā)展聲勢，引導(dǎo)并激發(fā)廣大工會干部自主創(chuàng)新發(fā)展的動力，切實增強(qiáng)憂患意識和使命感、責(zé)任感，明確工會工作創(chuàng)新發(fā)展開局之年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)，積極行動起來，加入到創(chuàng)新發(fā)展工會工作行列中來，營造敢于面對工作現(xiàn)實、啟發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思維、聚焦創(chuàng)新發(fā)展工作、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認(rèn)識和處理工會日常工作和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系，工會工作是主體、是基礎(chǔ)，工會工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法。各單位工會要進(jìn)一步啟發(fā)思維、實事求是、量力而為，結(jié)合自身特點，有側(cè)重地開展工會工作創(chuàng)新發(fā)展活動。三是各單位開展的“創(chuàng)新發(fā)展”活動，重點要在建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實效、民主管理更為規(guī)范、職工企業(yè)更加和諧、工會組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側(cè)重，要力求突破，突出工會工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點。
(二)緊貼中心任務(wù)，開展建功立業(yè)活動
一是繼續(xù)深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“巾幗建功立業(yè)”等多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建活動。要加強(qiáng)工作中的指導(dǎo)和檢查，加大安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)知識宣傳力度，增強(qiáng)職工的勞動技能和自我保護(hù)意識。使競賽真正達(dá)到“工程出精品、隊伍出精英、競賽出精神”的目的。
二是加大工會勞動保護(hù)工作力度。一是采取各種方式對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其工作能力。二是加大監(jiān)督檢查力度，做好職業(yè)安全衛(wèi)生事前、事中和事后控制。今年，集團(tuán)工會將繼續(xù)開展勞動保護(hù)工作檢查。三是繼續(xù)積極參與集團(tuán)“三體系”認(rèn)證工作。
三是做好評先推優(yōu)工作。明年，集團(tuán)工會將繼續(xù)開展“雙十佳”評選推薦工作。各子公司、項目部工會要樹好典型，做好工作，把評選推薦先進(jìn)的過程，變成勞動競賽和宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)的過程。要發(fā)揮好先進(jìn)模范的榜樣作用，積極營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，勞動光榮、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
(三)加強(qiáng)職工民主管理，推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)
要進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán);要進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的形式、內(nèi)容和程序;要按規(guī)定程序按期召開職工(代表)大會;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續(xù)開展履行《勞動集體合同》的監(jiān)督檢查工作;要按照《企業(yè)法》、《工會法》要求，在支持行政依法行使職權(quán)的同時，促進(jìn)民主管理向全員化發(fā)展，把集團(tuán)管理的重點難點，職工關(guān)心的熱點，廉政建設(shè)的焦點及時公開，切實建立起互利共贏的民主管理機(jī)制，確保集團(tuán)各項決策的有效貫徹實施。
(四)抓好職工素質(zhì)工程和企業(yè)文化建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍
一是開展形式多樣的團(tuán)隊建設(shè)活動。加強(qiáng)職工法制教育、職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)意識、競爭意識、責(zé)任意識、團(tuán)隊意識，提高職工的凝聚力和忠誠度。
二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”，要深入開展學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，積極建設(shè)“職工書屋”，加快人才培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識技能型職工。
三是以開展第三屆職工運動會活動為平臺，開展形式多樣的職工文化活動。要充分利用重大節(jié)日，開展豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動，展示職工精神面貌，宣傳集團(tuán)的工作業(yè)績，弘揚愛國愛企精神，教育引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，珍惜崗位，敢打硬仗，勇于奉獻(xiàn)，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推動集團(tuán)跨越大發(fā)展。
四是開展“建家”活動。各子公司、項目部工會要認(rèn)真按照“建家”考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真做好各項工作，使廣大職工通過“職工之家”、“職工小家”的有形化建設(shè)，學(xué)到技能和知識，感受到家的溫馨。
(五)切實作好幫扶濟(jì)困工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
一是要做好困難職工情況調(diào)查摸底工作，堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，準(zhǔn)確錄入幫扶信息，建好困難職工幫扶檔案;要進(jìn)一步完善“幫扶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”的管理，采取各種形式爭取各類幫扶資源，大力開展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學(xué)”活動;要做好重大節(jié)日期間的幫扶濟(jì)困和日常幫扶工作;既要做好困難職工臨時幫扶，又要努力幫助困難職工解決長期問題。
二是要繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)活動，積極宣傳并組織職工參加市總工會、集團(tuán)工會開展的各項互助互濟(jì)活動。
三是要發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達(dá)機(jī)制和化解矛盾、調(diào)解糾紛的工作機(jī)制，及時了解掌握職工在勞動生產(chǎn)中的思想動態(tài)和矛盾苗頭，把矛盾和問題解決在基層，維護(hù)職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
四是要進(jìn)一步做好女工工作，發(fā)揮“半邊天”的作用。要繼續(xù)依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，大力宣傳女職工工作的新成就，進(jìn)一步營造關(guān)注女職工發(fā)展、關(guān)心和支持女職工事業(yè)的氛圍，引導(dǎo)廣大女職工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(六)抓好五個建設(shè)，進(jìn)一步提高工會工作水平
一是加強(qiáng)思想建設(shè)。要采取各種方式組織工會干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大、全總十五大精神和中共重慶市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”上來，增強(qiáng)忠于黨的工運事業(yè)的堅定信念，樹立服務(wù)職工群眾的奉獻(xiàn)精神，堅持把職工群眾滿意不滿意作為工會工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合工作和思想實際，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。
二是加強(qiáng)組織建設(shè)。各級工會要完善組織制度，及時建立健全工會組織、民主管理組織;及時增替補(bǔ)工會委員;要進(jìn)一步做好工會組織基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會員會籍管理。要以事業(yè)心強(qiáng)、有責(zé)任感、辦事公道、熱心工會工作、對職工群眾有深厚感情為標(biāo)準(zhǔn)選配工會干部。明年，集團(tuán)工會將制定《工會工作目標(biāo)考核實施細(xì)則》，加大對工會組織和工會干部的考核激勵。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。各級工會和工會干部，要牢固樹立群眾觀點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入職工、深入基層調(diào)查研究，了解職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難。要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，腳踏實地、埋頭苦干，切實履行好職責(zé)，做職工群眾的貼心人。
四是加強(qiáng)能力建設(shè)。工會干部要自覺加強(qiáng)工會基本理論、工會業(yè)務(wù)、社會主義市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高為職工說話辦事，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，組織、宣傳、教育、引導(dǎo)職工的能力，處理復(fù)雜矛盾和問題的能力，應(yīng)對和處置突發(fā)群體性事件的能力，努力成為具有較高能力的復(fù)合型人才和工會工作的行家里手。
五是加強(qiáng)制度建設(shè)。要盡快建立規(guī)范的工會工作基本制度，明確各級工會干部的職責(zé)任務(wù)，建立健全服務(wù)職工的長效機(jī)制。要突出抓好工會財務(wù)制度建設(shè)，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)政策，堅決執(zhí)行工會經(jīng)費預(yù)算制度和工會經(jīng)費收支管理辦法，確保工會各項工作正常開展。
各位代表、同志們，十二五規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，水投集團(tuán)跨越發(fā)展的目標(biāo)已經(jīng)確定，我們已經(jīng)站在新的起點上。展望未來，任重道遠(yuǎn)。我們號召集團(tuán)全體員工，一定要振奮精神，立足本職崗位，圍繞工作大局，乘發(fā)展之勢，鼓爭先之勁，求務(wù)實之效，用智慧譜寫新篇章，用汗水鑄就新輝煌，為推動企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧水投，創(chuàng)造更加美好的生活而努力奮斗!
謝謝大家!
小學(xué)工會工作報告篇二
各位代表：
現(xiàn)在，我代表磁窯鎮(zhèn)教辦工會委員會，向大會報告工會工作，請各位代表審議！
過去的一年，工會在教辦黨支部、教育辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快教育科學(xué)發(fā)展為工作中心，以培育各學(xué)校核心價值觀，推進(jìn)各學(xué)校民主管理進(jìn)程，加強(qiáng)工會自身建設(shè)為工作重點，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，為各學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，教師的師德水平不斷提高。
本年度，我鎮(zhèn)在全體教師中廣泛開展了“學(xué)先模人物事跡，做教書育人楷?！敝黝}教育，廣泛開展了“向張麗莉同志學(xué)習(xí)的活動”，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的激勵、導(dǎo)向和示范作用，鼓勵每位教師爭做師德的表率、教學(xué)的專家、育人的模范。廣大教師積極參與，對照教師職業(yè)道德規(guī)范，查找不足，自我整改，自我提高，世界觀、人生觀和價值觀得到了進(jìn)一步改造和提升。
（二）堅持教代會制度，教職工民主管理意識不斷增強(qiáng)。
各學(xué)校一貫堅持教代會制度，堅持中心學(xué)校每年至少召開一次教代會，各完小召開全體教師會，充分調(diào)動廣大教職工的民主管理、民主監(jiān)督意識，對學(xué)校重大決定、重大投資項目、考核方案、職稱評聘等，均提交教代會審議通過方可實施，保障了學(xué)校重大決策的科學(xué)性和正確性，增強(qiáng)了教職工的主人翁意識。
（三）推行校務(wù)公開，各單位工作的透明度不斷增加。
各學(xué)校高度重視校務(wù)公開，成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。對學(xué)校黨務(wù)、政務(wù)、教務(wù)、財務(wù)、職稱評聘、考核獎勵、評優(yōu)選先、職務(wù)任免等重點、熱點問題，均通過通知、公示、網(wǎng)站、會議的形式予以公開，使教職工對學(xué)校的各項工作有了全面、深入的了解，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度，保障了廣大教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（四）人口與計生工作
我們嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育政策，對新婚夫婦做到嚴(yán)格排查，及時月報，堅持每年兩次組織育齡婦女健康查體，確保全校無一例違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。同時注重人口教育在學(xué)科教學(xué)中的滲透，使學(xué)生了解我國的人口國情和計劃生育政策，從小增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，收到了良好的`效果。
（五）健康教育工作
健全完善了各項衛(wèi)生制度，通過各種形式，對師生進(jìn)行健康常識教育。同時，把傳染病防控作為常規(guī)工作，常抓不懈，通過大家的共同努力，本年度我鎮(zhèn)無一起傳染病疫情爆發(fā)，確保了師生們正常的學(xué)習(xí)和生活。
（六）為教職工排憂解難
教辦工會始終把送溫曖作為工會的常規(guī)性工作來抓，堅持為教職工，尤其為疾困教職工辦實事、解難事、送溫暖。離退休教師為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，學(xué)校時刻沒有忘記他們，經(jīng)常關(guān)心他們的身體和生活，讓他們體會到組織的溫暖。
（七）其他工作
嚴(yán)格執(zhí)行國家信訪條例，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作，暢通信訪渠道，全面排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，為平安和諧校園建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。在今年縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收和一系列督導(dǎo)檢查中，我們按照上級和鎮(zhèn)黨委要求認(rèn)真做好了相關(guān)工作。
各位代表，以上成績的取得，是在上級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體教職工大力支持的結(jié)果，我代表教辦工會委員會向大家表示誠摯的感謝！誠然，工會工作還存在一些問題和不足，我們將認(rèn)真反思，開拓進(jìn)取，激發(fā)潛力，為學(xué)校更加美好的未來做出貢獻(xiàn)。
小學(xué)工會工作報告篇三
20xx年度，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，圍繞學(xué)校的總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)、堅定不移地貫徹“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為契機(jī)和突破口，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權(quán)益得到了保護(hù)，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會組織的橋梁作用得到了體現(xiàn)。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校行政開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在科學(xué)發(fā)展觀理論的指導(dǎo)下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年，我校開展了機(jī)關(guān)效能年活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動等。在一系列的活動中，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論、學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，并參加普法考試。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動，用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項。
規(guī)章制度。
對師德提出了明確的要求成為教師約束自己行為提高師德水平的保障。
同時，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強(qiáng)化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實事、切實維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動，鞏固活動成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的上饒市級的課題組活動中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴(yán)俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理。
今天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2.堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先、兩免一補(bǔ)、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
首先，關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，思想、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長，做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。關(guān)心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校工會深入實際，準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟(jì)幫扶。
學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。
我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)歌詠活動、暑期全體教職工參加的千島湖旅游活動、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶祝活動和退休老教師歡度重陽節(jié)活動等。
總之，20xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
小學(xué)工會工作報告篇四
通過校園廣播播放學(xué)習(xí)雷鋒歌曲，在國旗下講話宣讀“學(xué)雷鋒倡議書”、主題班會上講述雷鋒紀(jì)念日的由來、雷鋒事跡、當(dāng)代雷鋒式人物先進(jìn)事跡，號召全體同學(xué)向雷鋒學(xué)習(xí)，營造了良好的學(xué)雷鋒氛圍。
1、立足校園做好事，組織學(xué)生對校園環(huán)境及周邊進(jìn)行徹底清掃，凈化、美化校園，要求學(xué)生做到不亂扔雜物，見到地上有雜物主動拾起。
2、走進(jìn)金山街辦四棵社區(qū)，開展“志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動，深入社區(qū)維護(hù)公共衛(wèi)生，清理垃圾、衛(wèi)生死角和小廣告，創(chuàng)建健康文明的環(huán)境，真真正正的做一回活雷鋒。
各班組織開展“我以雷鋒為榜樣”主題班會，集體對雷鋒精神進(jìn)行深入討論和學(xué)習(xí)。各位同學(xué)充分表達(dá)自己的想法，講述自己學(xué)習(xí)雷鋒的故事，對雷鋒人物進(jìn)行了具體化、細(xì)化，讓雷鋒精神深入每位同學(xué)心中。
各班精心制作了班級黑板報，大家積極踴躍，出謀劃策，為班集體榮譽(yù)爭光，響應(yīng)學(xué)雷鋒號召，爭做班級小雷鋒。
20xx年3月20日。
小學(xué)工會工作報告篇五
各位代表、同志們：
受工會委員會委托，我向大會做工會工作報告。我報告的`題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實事，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項目標(biāo)任務(wù)而奮斗》，請予審議。
一、20xx年主要工作回顧
20xx年，公司工會在集團(tuán)公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻(xiàn)同心沖刺新目標(biāo)主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、送溫暖及快樂工程建設(shè)為抓手，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為管理提升年各項工作目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(一)以廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機(jī)，提升民主管理水平
認(rèn)真落實職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經(jīng)理工作報告和工會工作報告，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴(yán)峻形勢，指出了存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案，認(rèn)真進(jìn)行分類歸納，報請分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批、組織落實，并送達(dá)管理部門安排執(zhí)行，全年共落實代表提案5項。年內(nèi)，召開職代會組長聯(lián)席會議15次，對職工困難補(bǔ)助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產(chǎn)重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進(jìn)行了認(rèn)真審議和討論，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
廠務(wù)公開五星級創(chuàng)建活動扎實有效。根據(jù)人事變動情況，適時調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務(wù)公開實施細(xì)則》。尤其是在廠務(wù)公開的形式上，采用職工代表大會、黨委會、總經(jīng)理辦公會、全廠中層干部會、分工會主席聯(lián)席會、職工座談會、專用公示欄、oa系統(tǒng)、班組標(biāo)準(zhǔn)化。安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動，以弘揚企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識水平。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。
(三)以送溫暖活動為載體，維護(hù)職工隊伍的和諧穩(wěn)定
一是堅持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產(chǎn)班組，不定期走訪班組、走進(jìn)職工的宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關(guān)心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關(guān)懷。
二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進(jìn)行探望和慰問，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號機(jī)組c級檢修中，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實處。
三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機(jī)組c修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里。
四是堅持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產(chǎn)重組階段，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議，宣講集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方針政策，組織討論增資擴(kuò)股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔(dān)憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現(xiàn)象，工會還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解，弘揚了正氣，維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定。
(四)以健康向上的文體活動為平臺，推進(jìn)快樂工程建設(shè)
對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團(tuán)體、男單、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。
與此同時，加強(qiáng)與地方工會交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團(tuán)委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風(fēng)尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié)會組隊參加了由陜西省門球協(xié)會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動的開展，增進(jìn)了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。
廠內(nèi)文體活動豐富多彩。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個月，確保完成目標(biāo)任務(wù)職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動，營造了發(fā)奮努力、開拓進(jìn)取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。
此外，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動，燃運和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽，燃運分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強(qiáng)了幸福體驗。
女工工作活力四射。一是三八慶?；顒泳始姵?。召開了總結(jié)表彰大會，并在企業(yè)網(wǎng)站的《工會園地》開辟巾幗風(fēng)采展欄目，宣傳先進(jìn)，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯(lián)誼會，加強(qiáng)了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動。二是大力開展巾幗建功活動。在電檢分場組織開展了女工技術(shù)比武，倡導(dǎo)女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團(tuán)公司巾幗建功示范崗榮譽(yù)稱號。三是舉辦了珍惜生命，關(guān)愛女性為主題的女性健康知識講座，切實體現(xiàn)尊重、關(guān)心和愛護(hù)女職工。
(五)以學(xué)習(xí)法律法規(guī)為手段，強(qiáng)化工會自身建設(shè)
一是加強(qiáng)法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強(qiáng)職工參與企業(yè)民主管理的意識。
二是按照集團(tuán)公司工會信息平臺建設(shè)相關(guān)要求，認(rèn)真按照填報要求不斷完善更新信息內(nèi)容，展示了科學(xué)、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列。
三是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。堅持工會干部月學(xué)習(xí)制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓(xùn)班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓(xùn)班，提高工會工作的整體水平。
二、工作體會和存在的不足
回眸20xx年，我們風(fēng)雨兼程，砥礪奮進(jìn)，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認(rèn)可和肯定。成績的取得，離不開上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此，我代表工會委員會，向長期關(guān)心支持工會工作的上級工會、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!
總結(jié)一年來的工作，我們深刻地體會到：工會工作只有準(zhǔn)確把握融入中心、服務(wù)大局的結(jié)合點、切入點和著力點，始終堅持圍繞中心盡職責(zé)、服務(wù)大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻(xiàn)，始終堅持與公司黨政目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。
同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設(shè)施匱乏，不能滿足職工群眾日益強(qiáng)烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎(chǔ)還不夠扎實，創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng);三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。
小學(xué)工會工作報告篇六
切實關(guān)心教職工精神生活，營造濃郁校園文化氛圍，服務(wù)社會，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，堅持推進(jìn)工會工作三個創(chuàng)新。
每逢重大節(jié)日，學(xué)校工會都要組織教師開展豐富多彩的文體活動。下面是整理的關(guān)于小學(xué)工會主席。
工作報告。
全文：
我受本屆工會委員會的委托，向第四屆第五次教職工代表大會報告一年來的工作，請代表們予以審議。
自去年七月學(xué)校第四屆第四次教職工代表大會召開以來，在這一年的時間里，我校工會在上級工會組織的關(guān)心指導(dǎo)下，在學(xué)校黨委、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實“xx大”和xx屆五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會“”的重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)工作，更新教育觀念，實踐教育創(chuàng)新。一年多來，學(xué)?？焖侔l(fā)展，目前已形成集團(tuán)化模式，兩個校區(qū)，三塊品牌，在一流的教學(xué)園區(qū)中創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。學(xué)校工會工作也乘此東風(fēng)，不斷開創(chuàng)新局面，協(xié)助黨政，帶領(lǐng)全體同志學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工的凝聚力，努力貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，準(zhǔn)確及時地反映群眾呼聲，發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
校、工會、關(guān)工委共同舉辦了題為“知榮明辱樹新風(fēng)、身傳言教育新人”的榮辱觀知識講座，全校近二百名青年教師聽了講座，校黨委副書記、副校長吳紅明同志到會講了話。六月上旬收集教師相關(guān)征文百余篇，評出一、二、三等獎共十五人。六月中旬校工會協(xié)助學(xué)校黨委舉行了榮辱觀教育系列活動之三，“我和我的學(xué)生”青年教師演講比賽，共評出一、二等獎十二人，其中一名選手還將代表鹽城市教育工會參加省教育工會的演講比賽。
學(xué)校在高位起步的發(fā)展中強(qiáng)了，同時也大了，青年教師逐年增多，青年女教師增加得更多。這對學(xué)校來說抓好計生工作顯得尤為重要，學(xué)校工會大力宣傳計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，為了錯開生育高峰，避免影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，校工會努力執(zhí)行好各級計生部門制訂的相關(guān)條例，根據(jù)各人實際情況，靈活做好工作，保證學(xué)校的教學(xué)秩序和計生工作平穩(wěn)運行。
竭誠為職工群眾服務(wù)，關(guān)心每一個人，應(yīng)當(dāng)成為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。在深化改革、擴(kuò)大開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，學(xué)校工會做得更為仔細(xì)。去年年底和今年年初，學(xué)校先后為周吟華、夏劍泉兩位老教師舉辦八十壽辰生日宴會，在家的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加活動，這讓老同志們個個深為感動。周吟華的老公陳宏先生在參加宴會時說：什么老了都有用，唯獨人老不值錢，人老了，沒有作用了，也沒有什么人過問你了。而在一小不一樣，八十歲了，退休也二十多年了，學(xué)校還關(guān)心他們，為他們祝壽，這在全市可能也是僅此一家。學(xué)校有位退休的外地老教師家在蘇南，五十年代為支援蘇北建設(shè)來到鹽城，八十年代退休回家鄉(xiāng)，今年初來信說患有嚴(yán)重的肝病、腎病，一天夜里突然脾臟大出血，身體十分虛弱。聞訊后，學(xué)校工會派人代表校領(lǐng)導(dǎo)立即前往探視并送去慰問金500元，后來，在手術(shù)期間學(xué)校又派人前往慰問解決經(jīng)費困難，前后共送慰問金3000余元，借款近一萬元，該同志十分感動，躺在病榻上，叫家人致電學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)感激之情。學(xué)校溫馨工程深入人心，多年來一直堅持在老師們生日那天為大家送上一束鮮花道一聲問候，為生病住院的同志送去溫暖和祝福，為家中失去親人的同志分擔(dān)痛楚，“中秋、春節(jié)”為客籍教師、軍屬戶和離退休老同志送上慰問禮品，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來學(xué)校先后送出慰問金達(dá)30600余元，讓大家充分體會到學(xué)校大家庭的關(guān)愛和溫暖。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，教職工福利待遇不斷得到改善提高，幾十戶教師的住房在近期即將交付，今年為近40位教職工的子女及后代解決了上幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的入學(xué)問題。工會想大家所想、急大家所急，目前我校共有各種類型教職工400余人已全部加入工會組織，工會較好地維護(hù)了各類人群的合法權(quán)益。
進(jìn)集體，在市關(guān)工工作經(jīng)驗交流會上，市委副書記袁世珠同志，對我校關(guān)工工作重點提出了表揚。工會的這些活動大大活躍了全校教職工身心，緩解了他們工作上的壓力，激發(fā)了大家的工作熱情，增進(jìn)了同志間的友誼，融洽了領(lǐng)導(dǎo)與廣大教師之間的關(guān)系。
為了使學(xué)校工會工作堅持與時俱進(jìn)，不斷充滿生機(jī)活力，我們不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，使工會工作不斷向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn);對學(xué)校工會組織內(nèi)部進(jìn)行整頓，加強(qiáng)學(xué)校的女工工作，定期為女職工進(jìn)行體檢，制定計劃生育相關(guān)條例，利用工會喉舌《教工之聲》。不斷宣傳工會知識，推進(jìn)工會的“三創(chuàng)”工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性。一年來我們的工會工作得到了學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，得到了全體教師的幫助和贊譽(yù)，也得到了上級工會組織的肯定。xx年二月，我校工會連續(xù)第四年被市教育工會評為工會工作先進(jìn)集體。
反思過去的一年，我們工會工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距。在今后的工作中，我們要適應(yīng)體制變更后集團(tuán)化工會的工作模式。協(xié)助黨政帶領(lǐng)全體教職工認(rèn)真學(xué)好《文選》，進(jìn)一步開展好“學(xué)、知、樹、提”活動，強(qiáng)化服務(wù)意識和維權(quán)意識，在教職工中多開展一些文藝活動和體育比賽，有效提高廣大教師的身心健康質(zhì)量，把教師三年一次的考察、學(xué)習(xí)、旅游活動搞深入，進(jìn)一步落實好，爭取讓每一位同志都不錯過機(jī)會。堅持以理導(dǎo)行，力爭下一階段的工會工作開展得更加生動活潑、有聲有色。
工會經(jīng)費的使用，主要在兩方面：一是作為教職工集體福利的發(fā)放;二是作為豐富教職工文體活動費用的支出，如：三八節(jié)、教師節(jié)、運動會等。每年工會財務(wù)收支情況都接受學(xué)校工會經(jīng)費審查委員會的審核。
以上是本人代表本屆工會委員會向各位代表所作的年度工作報告，提請各位代表審議。
小學(xué)工會工作報告篇七
長期以來我校重視安全教育，本學(xué)期我校一如既往的開展各項安全教育，確保安全教育到位。不斷拓寬學(xué)校安全教育思路，堅持以培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣來抓安全，堅持把安全教育納入學(xué)校正常的教育教學(xué)內(nèi)容之中，滲透到每一位教師的教育教學(xué)之中。學(xué)校安全工作是學(xué)校工作中的重中之重，是順利進(jìn)行教育教學(xué)的基本保障。按照“平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)學(xué)校（幼兒園）安全工作考核細(xì)則”活動的工作方案和我校的實際情況，為確保我校師生在校人身安全，學(xué)校教學(xué)秩序正常開展，營造文明、和諧、安全的育人環(huán)境?，F(xiàn)將我校安全工作的具體情況匯報如下:。
一、組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各項安全規(guī)章制度及安全常識，提高全體教師的安全意識，牢固樹立“人人講安全、安全人人抓”的思想，明確“安全大于天”的重要性和必要性。
定期開展安全演練，確保師生臨危不亂。密切關(guān)注特殊群體學(xué)生的思想動態(tài)，扎實做好師生結(jié)對幫扶工作，并有針對性的落實有關(guān)措施。制定了各種安全制度（包括安全檢查、隱患整改、責(zé)任追究等）和安全預(yù)案，有效地避免了安全事故的發(fā)生。并成立以校長為主要責(zé)任人的的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體安排如下:。
組長:張文英。
副組長:段小軍。
成員:各班主任及科任教師。
三、制定好安全檢查工作制度、工作原則:每月對校園進(jìn)行一次安全拉網(wǎng)式大排查，并實行誰檢查，誰記錄，誰匯報的檢查制度。（制定好安全檢查記錄表并及時記錄）對發(fā)現(xiàn)的安全隱患能排除的立即排除，不能自行解決的及時向上極匯報，確保校園時時安全穩(wěn)定。
四、組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校各項安全規(guī)章制度及安全常識》，利用周一例會、國旗下講話、班隊會、品德課加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高師生安全意識，人人明確安全的重要性和必要性。
五、校園各檢查點情況。
1、校園環(huán)境。清潔區(qū)衛(wèi)生責(zé)任:各班清潔區(qū)各班除了清除果皮、紙屑以外，還得檢掉自己清潔區(qū)上的石子，確保同學(xué)們活動不小心踩對石子而造成的不應(yīng)該發(fā)生的事故。
3、廁所。廁所衛(wèi)生是我校重點工作之一，廁所衛(wèi)生搞好了，蚊子、蒼蠅就失去了繁衍的場所和生存環(huán)境，由總務(wù)處安排班級輪流清掃廁所，并與班級流動紅旗循環(huán)評比掛鉤，實行班主任負(fù)責(zé)制。
4、危房和圍墻。我校東排二、四年級教室東西面墻出現(xiàn)裂縫，存在安全隱患，暫將二、四年級學(xué)生搬往其它教室上課。我校西面圍墻一角在清明長假期間倒塌，由總務(wù)處及時修補(bǔ)并懸掛警示牌，以免安全事故的發(fā)生。
5、各教室門窗、玻璃。各班教室安全實行班主任、科任教師負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)檢查各教室門窗是否有損壞，玻璃是否有破損，同時做到及時匯報以便學(xué)校及時統(tǒng)一統(tǒng)計、及時購買更換，杜絕了因門窗、玻璃的損壞而造成的安全事故。
1、我校教室疏散通道通暢、操場等部位安排日護(hù)導(dǎo)人員，責(zé)任到人。
2、每個月處，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組都會逐班、逐科室、逐個電器進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
3、加強(qiáng)學(xué)生安全常規(guī)教育。由班主任組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)安全方面的各項知識，加大監(jiān)督、檢查力度，學(xué)生逐漸養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。
4、加大學(xué)生的交通安全教育力度（尤其是上、放學(xué)的路途中的路隊）。要求學(xué)生在每天上放學(xué)路上佩戴安全小黃帽，放學(xué)時要求值周教室和路隊護(hù)送人員準(zhǔn)時到崗，監(jiān)督、指揮學(xué)生放學(xué)、過馬路的秩序，責(zé)任教師親自帶隊護(hù)送，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)親自檢查。學(xué)校并將每天的路隊護(hù)送、值周情況與班級的考核、教師年度考核結(jié)合了起來。
5、嚴(yán)禁教師體罰或使用其他不規(guī)范的教育方式,對于因教師體罰或使用其他不當(dāng)方式造成的學(xué)生傷害或其他事故,由教師負(fù)責(zé),并追究責(zé)任.
6、學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境的整治和學(xué)校內(nèi)部的管理，學(xué)校聯(lián)系派出所、各村部，采取了一系列措施，并加強(qiáng)了門衛(wèi)值班的管理，嚴(yán)格控制社會閑雜人員進(jìn)入校園，確保了學(xué)校的正常教育秩序。
七、安全教育系列活動。
1、開學(xué)典禮上進(jìn)行安全講話，重點對師生安全進(jìn)行教育，提高認(rèn)識，重點防范，切實以“預(yù)防為主，防范結(jié)合”為指導(dǎo)，加強(qiáng)安全教育。
2、學(xué)校各班利用每周的班會、晨會對學(xué)生進(jìn)行交通、溺水、食物中毒、雷擊、山洪、安全常規(guī)等知識的教育。
3、定期組織全校師生進(jìn)行大規(guī)模的防震減災(zāi)、消防知識的普及和演練活動。在活動中，使教師和學(xué)生對于防震自救、緊急疏散，干粉滅火器的用法知識有了進(jìn)一步的了解。
4、學(xué)校在每學(xué)期家長會上，對家長進(jìn)行學(xué)生安全常規(guī)管理教育并對社會中暗藏的安全隱患著重強(qiáng)調(diào)，教育學(xué)生自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度。
5、20xx年3月26日---4月3日，確定為安全周活動時間，主題為“普及安全知識，提高避險能力”，制定了具體實施方案。
香蓮鄉(xiāng)中心小學(xué)。
20xx年5月15日。
小學(xué)工會工作報告篇八
教育動員全院教職工積極投入黨的群眾路線教育實踐活動。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，提高服務(wù)意識、精簡會議、減少經(jīng)費支出，被評為醫(yī)院“四型”職能部門。為認(rèn)真履行工會教育職能，在總結(jié)第一屆臨床基本技能勞動競賽經(jīng)驗基礎(chǔ)上，與醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、教務(wù)部、臨床技能訓(xùn)練中心一起在全院范圍內(nèi)開展了第二屆勞動競賽，全院20xx多名職工報名參賽。經(jīng)過初賽、復(fù)賽和決賽，評出臨床基本理論、病歷書寫、臨床技能操作、護(hù)理基本理論、護(hù)理技能操作、護(hù)理溝通交流"十佳"共60人。通過競賽活動，在全院營造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提高了臨床基本技能與服務(wù)水平。胸心外科被中華全國總工會授予工人先鋒號，第一分工會被湖南省總工會授予模范職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標(biāo)兵。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《湖南省學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，堅持每年召開教職工代表大會，落實教代會各項職權(quán)，積極開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、會員評家的工作，圓滿完成教代會各項議題。對年初收集代表意見和建議進(jìn)行錄入、整理、歸類，經(jīng)提案小組討論形成提案35份，由分管院領(lǐng)導(dǎo)指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)答復(fù)、落實、處理。根據(jù)提案處理原則，再將提案回復(fù)情況反饋給提案人，聽取提案人的意見。對收集回復(fù)的處理意見，由院工會整理形成報告，經(jīng)提案小組審核后將在職代會上作專題報告。這些工作的開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)院民主管理，推進(jìn)院務(wù)公開，體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的主人翁精神。20xx年4月，湖南省校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予我院校務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位稱號。
堅持為教職工辦實事、辦好事，使全體教職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷與大家庭的`溫暖。按照年初醫(yī)院工作計劃，積極籌劃院服的制作，為保證院服質(zhì)優(yōu)價廉，進(jìn)行了詳實的考察并遵守嚴(yán)格的招投標(biāo)采購制度。與相關(guān)部門多次協(xié)商完善職工卡管理，制定了職工卡管理制度。全年慰問老教授、老專家、老領(lǐng)導(dǎo)、生病住院職工、孤寡職工、在家長期臥床職工等600多人次，為9對金婚、鉆石婚夫妻發(fā)放了紀(jì)念品。關(guān)心職工子女學(xué)習(xí)成長，獎勵大中小學(xué)生411人，發(fā)放獎金10萬余元。多次與育才學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，解決多名職工子女到該校就讀問題。不斷完善職工互助醫(yī)療補(bǔ)助范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，減輕職工因病住院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。20xx年有近700人次職工住院，補(bǔ)助金額140余萬元，此項工作是院領(lǐng)導(dǎo)賦予工會更多資源手段的重要舉措，也是院工會為職工服務(wù)開展的特色工作，受到全院教職工一致好評。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干細(xì)胞移植，為籌集手術(shù)費用，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬元，使其得到及時治療，目前正在康復(fù)中。為大力支持社會公益事業(yè)，廣大職工積極響應(yīng)長沙市政府無償獻(xiàn)血的號召，150名職工參加了無償獻(xiàn)血。
院工會經(jīng)費管理堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，切實抓好工會經(jīng)費的收、管、用。各項開支嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到賬目清楚、審批嚴(yán)格、手續(xù)齊全，把有限的工會經(jīng)費主要用于開展勞動競賽、文體活動、各種獎勵、職工福利等方面。全年為各分工會小組做好經(jīng)費規(guī)劃分配工作，使職工住院、小組活動、日常開銷等經(jīng)費無錯帳、漏帳情況，做到有余錢、善管理。為使工會經(jīng)費發(fā)揮更大的作用，又使職工利益不受影響，自20xx年以來停止購買商業(yè)保險，每年節(jié)約經(jīng)費10多萬元。20xx年5月，在省教育工會直屬基層工會財務(wù)工作考核評比中榮獲特等獎。
我院女職工在各自崗位上，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，發(fā)揮女性特有的細(xì)心、耐心、細(xì)致、周到的特點與優(yōu)勢，以一流的服務(wù)，一流的標(biāo)準(zhǔn)，一流的業(yè)績展示著女性的風(fēng)采?！叭恕惫?jié)期間，院工會女職工委員會開展女職工健康講座等系列活動；組織大齡女青年參加聯(lián)誼會；積極組織參加全國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動。全院管理干部、女職工20xx多人參加，參賽率達(dá)94%。通過知識競賽活動，提高了對《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知曉率，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法用法積極性，促進(jìn)和提高了女職工自身維權(quán)水平和能力。獲中華全國總工會女職工委員會《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動湖南省唯一優(yōu)秀組織獎；眼科被評為湖南省芙蓉標(biāo)兵崗；兒科曹艷、婦產(chǎn)科鄧婭莉兩同志被推評為省教育工會百崗明星；院工會女職工委員會主任丁依玲教授被評為湘雅名醫(yī)。
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為慶祝建院五十五周年，傳承和發(fā)揚醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，結(jié)合黨的關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)精神、黨的群眾路線教育實踐活動要求和20xx年醫(yī)院黨政工作要點，舉辦了醫(yī)院第二屆文化藝術(shù)節(jié)。圍繞“慶建院、強(qiáng)內(nèi)涵、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、逐夢想”主題，組織開展電影放映月、體育運動月、唱響二院歌手大賽、勵志詩歌朗誦比賽、書畫攝影比賽等活動。組織了慶建院55周年和58級校友畢業(yè)50周年慶典活動文藝演出。特別是第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式音詩畫《中國夢二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長的風(fēng)雨歷程。藝術(shù)節(jié)閉幕式暨20xx年新春團(tuán)拜會歌伴舞《中國夢》將我們帶入又一個新的征程。
為使全院職工有一個室內(nèi)健身活動場所，提高幸福指數(shù)，院工會根據(jù)院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動中心，設(shè)有健身房、形體房、文體室三個劃區(qū)。200多平方米的健身房，有跑步機(jī)8臺，踏步機(jī)4臺，大飛鳥、擴(kuò)胸機(jī)、杠鈴等各類健身器械20多種，一次可容納50名職工健身；300多平方米的形體房，一整面墻的鏡子將健身、舞蹈的優(yōu)美身姿展現(xiàn)無余，配合歡快的音樂為職工生活帶來更多的活力；400平方米的文體室，可作為文體活動訓(xùn)練場所。現(xiàn)在，每天在繁忙的工作之余到職工活動中心參加活動鍛煉身體的職工不斷增多，同時應(yīng)職工的要求開辦了廣場舞、瑜伽習(xí)練等活動。
過去的一年，通過努力工作，取得了一些成績。但是，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些缺點與不足：工會干部隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)；工作能力和理論水平有待進(jìn)一步提高；職工業(yè)余活動場地和文體設(shè)施需要更好解決等等。
小學(xué)工會工作報告篇九
**中心小學(xué)作為區(qū)鎮(zhèn)的一所優(yōu)質(zhì)小學(xué)，建校已有60余年的歷史。幾經(jīng)春華秋實，學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量愈來愈高，師生團(tuán)隊愈來愈壯大。如今學(xué)校共占地17178平方米，xx年新建并投入使用教學(xué)綜合樓一座，建筑面積2900平方米，學(xué)?，F(xiàn)有實驗室、微機(jī)室、多媒體教室、圖書閱覽室、美術(shù)教室、勞技教室等硬件設(shè)施齊全、質(zhì)量一流的專用教室，這是我們大力實施素質(zhì)教育的堅固堡壘。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班17個，在校生769人，教職工31人，其中本科學(xué)歷15人，大專學(xué)歷11人，中師5人，學(xué)歷合格達(dá)標(biāo)率100%，小學(xué)高級教師13人，省市級優(yōu)秀教師3人，市區(qū)優(yōu)秀教師、教學(xué)能手22人，這是我們高質(zhì)量實施素質(zhì)教育的不竭源泉，是我們大力實施兒童教育發(fā)展工作的可靠保障。。
經(jīng)過全體師生的不懈奮戰(zhàn)，學(xué)校已連續(xù)三年被區(qū)教育局授予“教學(xué)工作先進(jìn)單位”、“區(qū)百姓滿意學(xué)校”；xx年12月被市教育局授予“教學(xué)工作示范學(xué)?！保瑧{借嚴(yán)格的教學(xué)管理和規(guī)范化的辦學(xué)理念，學(xué)校努力進(jìn)行課程改革和課題實驗，xx年我校成為山東省社會科學(xué)院規(guī)劃重點課題《中小學(xué)人文素養(yǎng)的培養(yǎng)與研究》實驗基地，早在1997年學(xué)校就被評為“xx市規(guī)范化學(xué)校”，十年磨一劍，xx年12月學(xué)校被xx市教育局授予“校園文化建設(shè)aaa學(xué)校＂；學(xué)校不斷加強(qiáng)師生安全教育工作，于20xx年3月份評為“區(qū)平安校園”、4月份榮獲“區(qū)文明禮儀示范校”，學(xué)校的德育教育新四化案例榮獲“xx市德育教育十佳案例評選”一等獎。成績的取得更加堅定了我校對于兒童發(fā)展工作的信心與力量。現(xiàn)將本學(xué)年度學(xué)校兒童教育發(fā)展工作簡要匯報如下：
學(xué)校狠抓教師師資隊伍建設(shè)，特別注重對健康教師的再培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化對健康教師基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的檢查力度。要求健康教師制定嚴(yán)格科學(xué)的學(xué)期計劃，不定期督查健康教師的上課常規(guī)，特別要求健康教師備好每節(jié)課、上好每節(jié)課，將健康教育教材用活、教實，向?qū)W生傳授全面的健康常識。教有余力的教師，適當(dāng)圍繞健康教育教材做延伸與拓展，豐富學(xué)生的生活積累強(qiáng)化健康常識日常生活中的運用與鞏固。每個學(xué)期末，素質(zhì)教育報告單體現(xiàn)出健康教育的等級，給學(xué)生、給家長一份放心的答卷。
學(xué)校結(jié)合健康教育的單元主題內(nèi)容，擬定學(xué)校教學(xué)工作計劃與校歷時，專門體現(xiàn)出“健康教育”的內(nèi)容，如20xx至20xx學(xué)年度下學(xué)期，學(xué)校通過校廣播召開了“如何預(yù)防中暑”、“如何防溺水及自救”等常識的主題大會。每周班會課，班主任根據(jù)學(xué)校工作安排，及時向?qū)W生進(jìn)行“健康教育講座”，如“夏季飲食衛(wèi)生”、“冬季預(yù)防流感”等專題，這一系列健康教育的活動，切實增強(qiáng)了學(xué)生的健康意識與健康水平。
學(xué)校水質(zhì)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，為保障孩子們的人身健康，學(xué)校經(jīng)研究通過，全面實施從幼兒園到小學(xué)部的“飲用純凈水”工程，這一工程贏得了全體家長的一致認(rèn)可，孩子們喝上放心水，身體自然就有了健康的保證。同時學(xué)校嚴(yán)把食堂飯菜質(zhì)量衛(wèi)生關(guān)，切實將學(xué)生的健康放在所有工作的重中之重，一切為增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)與營養(yǎng)作為全校工作的核心與宗旨來抓。
學(xué)校在資金緊張的情況下，安排學(xué)校有經(jīng)驗的心理咨詢教師赴泰安或外地學(xué)習(xí)再培訓(xùn)，提升自身的心理輔導(dǎo)水平，配備專門的心理咨詢室及相應(yīng)設(shè)備，配備學(xué)校簡易的醫(yī)療室，投資近萬余元購置肺活量測量儀等醫(yī)療器械，切實為學(xué)生的健康保駕護(hù)航。
沒有良好的硬件投入便不會有兒童教育發(fā)展的高產(chǎn)出。學(xué)校連續(xù)幾年來，加大對各硬件設(shè)施的資金投入。于20xx年投資3萬余元新建了標(biāo)準(zhǔn)化運動場，為學(xué)生的運動與體質(zhì)增強(qiáng)奠定了基石；為豐富學(xué)生的閱讀世界，學(xué)校連續(xù)累計投資10萬余元新增各類圖書達(dá)到1萬余冊，為學(xué)生的發(fā)展插上理想的翅膀；20xx年至20xx年，學(xué)校累計投資近3萬元改善了師生辦公與計算機(jī)教學(xué)的硬件，達(dá)到學(xué)生用微機(jī)46臺，教師上網(wǎng)辦公微機(jī)10余臺，達(dá)到教師人手筆記本辦公電腦一臺，極大地提升了辦公效率，與先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)資源同行，保障了實施素質(zhì)教育的最大可能。除此之外，學(xué)校共累計投資5萬元新增音體美及實驗儀器專用設(shè)施，基本達(dá)到了省規(guī)范化學(xué)校的配備標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校努力辦好家長委員會學(xué)校，定期召開家長委員會例會，及時聽取學(xué)生家長的心聲，在學(xué)校網(wǎng)站專門開辟“歡迎留言”和“家教在線”兩個欄目，以便獲取來自家長朋友的第一心聲，切實將辦學(xué)與社會接軌，走多元化辦學(xué)的路子。每學(xué)期一次家校聯(lián)誼會和每月的校園公開課、開放日，是無數(shù)家長與孩子最喜歡的主題活動。辦學(xué)理念的公開與透明，學(xué)校軟硬件的配備配齊，為學(xué)校800余名兒童的素質(zhì)發(fā)展提供了根本的保證。
開展相應(yīng)的主題教育，如近視、風(fēng)疹麻疹等。特別是在甲型h1n1流感肆虐的時期，學(xué)校成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教育宣傳、醫(yī)療消毒、值班嚴(yán)控、班主任記錄測量體溫等一系列行之有效的手段，取得了防控的偉大勝利。
學(xué)校本學(xué)年初繼續(xù)聘任鎮(zhèn)派出所郭主任擔(dān)任學(xué)校法制副校長，每學(xué)期開展一次法制安全教育大會，生動地向?qū)W生講授當(dāng)前學(xué)生安全法制教育常識，如“學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全教育”等；同時積極邀請鎮(zhèn)鐵路、交警大隊等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校做交通安全法規(guī)教育，以生動的事例、悲劇性的災(zāi)難向?qū)W生講述身邊的安全常識。范鎮(zhèn)鐵路管理站還向?qū)W生發(fā)放了鐵路安全常識宣傳材料，并評選了“鐵路小衛(wèi)士”，以保護(hù)孩子們的人身安全，將意外的災(zāi)難減小到零。
學(xué)校地處范鎮(zhèn)中心繁華地段，與鎮(zhèn)各有關(guān)部門通力協(xié)作，取締了不合法網(wǎng)吧及經(jīng)營性、娛樂性場所，特別是校門外的小攤小販，嚴(yán)禁門口經(jīng)營任何物品，切實保障學(xué)生的飲食、學(xué)習(xí)、生活安全。
校內(nèi)，學(xué)校不斷加大對教室文化、走廊文化、墻壁文化、花園文化的建設(shè)，累計投資近2萬余元興建別具一格的東西花園兩處，達(dá)到四季常青、三季有花，以熏陶學(xué)生的美好心靈與護(hù)綠意識，讓學(xué)生在幽雅的環(huán)境中求學(xué)深造，在和諧的氛圍中茁壯成長。
對于家庭困難的學(xué)生，學(xué)校全面落實“困難家庭救助三免一補(bǔ)制”，利用好政府下發(fā)的救助資金，讓他們體會到社會的溫暖，感受到學(xué)校大家庭的幸福。并且積極與社會各界有志之士聯(lián)系，自主成立救助小組，爭取最大可能地給困難家庭予以照顧。
范鎮(zhèn)中心小學(xué)做為全鎮(zhèn)的龍頭小學(xué)，將繼續(xù)不遺余力地做好學(xué)生健康教育工作，不斷加強(qiáng)資金投入，切實讓每個在校生健康成長為祖國的四有人才，為家鄉(xiāng)、為祖國的明日騰飛貢獻(xiàn)才智。
小學(xué)工會工作報告篇十
xx縣xx小學(xué)坐落于xx縣xx鎮(zhèn)xx新城，是一所環(huán)境優(yōu)雅、配套設(shè)施齊全的現(xiàn)代化農(nóng)村小學(xué)。學(xué)校占地面積近70畝，總建筑面積5萬余平方米，規(guī)劃有新國標(biāo)體育運動場1個，新標(biāo)準(zhǔn)硅pu籃球場4個、排球場2個;現(xiàn)有22個小學(xué)教學(xué)班，8個學(xué)前教學(xué)班，共計1000余名學(xué)生，承擔(dān)xx鎮(zhèn)36個自然村的義務(wù)教育任務(wù)。我校師資力量雄厚，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，其中專任在編教師70余名，縣級以上骨干教師18名，副高級職稱26人,為學(xué)校發(fā)展提供了師資保障。
學(xué)校秉承“言必誠信，行必忠正”的校訓(xùn)，堅持“重在培養(yǎng)興趣，志在立德樹人”的辦學(xué)目標(biāo)，創(chuàng)造性地提出“再忙不能忘安全，再累不能忘教研，再難不能忘創(chuàng)新，再苦不能忘挑戰(zhàn)”的“四再”辦學(xué)理念，進(jìn)而努力形成“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展”的校風(fēng)，“敬業(yè)愛生，博學(xué)善教”的教風(fēng)，“樂學(xué)善思，好問篤行”的學(xué)風(fēng)。
為推進(jìn)學(xué)校管理制度化、科學(xué)化，xx小學(xué)研究制定了《xx縣xx小學(xué)教師績效獎懲辦法》、《學(xué)校安全巡查制度》、《xx縣xx小學(xué)年度考核獎分配方案》、《xx縣xx小學(xué)課堂研究經(jīng)費管理辦法》、《xx縣xx小學(xué)教職工請假管理辦法》《xx縣xx小學(xué)師生巡抽查管理辦法》等一系列切實可行的管理制度，保證了學(xué)校高效運轉(zhuǎn)。
不僅如此，學(xué)校創(chuàng)新科室管理、科室設(shè)置齊全，校務(wù)辦公中心、教學(xué)質(zhì)量中心、安全保障中心、德育成長中心、體育藝術(shù)中心、校本研究中心、學(xué)籍資助中心、黨隊共建中心，8個科室分工科學(xué)合理，每個科室各司其職，科室間，干部間，老師間互配合，保證圓滿完成學(xué)校的各項工作;探索推行“無縫隙”管理模式，通過常規(guī)檢查、巡抽查、學(xué)生自查自糾、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控巡查相結(jié)合的方式，規(guī)范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生健康成長;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與老師們一道同甘共苦，齊心協(xié)力，為學(xué)校和諧發(fā)展盡職盡責(zé)。
教學(xué)管理是提高教育質(zhì)量的保證，教學(xué)業(yè)務(wù)是講好xx故事的最重要窗口，為此，學(xué)校開展了大教研聽評課活動，領(lǐng)導(dǎo)干部及各科教師聽課，隨聽隨評，現(xiàn)場指導(dǎo)，推進(jìn)青年教師、新入編教師業(yè)務(wù)水平快速提升;不僅如此，他們還堅持推門聽課制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每周推門聽課至少一次，深入課堂，掌握學(xué)生課堂情況，及時點評，向40分鐘要效益，致力于打造高效優(yōu)質(zhì)課堂。
在教學(xué)常規(guī)管理方面，該校堅持每月督促檢查和不定時抽查相結(jié)合，對教師教案、作業(yè)批改、批改記錄等情況及時反饋給每一個老師，有效促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)能力提升，實現(xiàn)了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量持續(xù)攀升。
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，更好地促進(jìn)青年教師專業(yè)化發(fā)展，提升教師隊伍整體水平。2022年11月1日中午，xx縣xx小學(xué)在三樓小會議室啟動了第一輪“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對儀式，師徒同心齊努力，情智花開向陽紅。青年教師和師傅的深情握手，表現(xiàn)了他們立足講臺獻(xiàn)身教育的滿腔熱情。
家校共育至關(guān)重要，我們學(xué)校一直致力于家校合作，開辦家長學(xué)校，組建家委會，促進(jìn)家校合作，形成教育合力?！镑攘议L進(jìn)課堂”，拓寬學(xué)生知識。形式多樣、內(nèi)容豐富的家校共育活動“花開遍地”，為學(xué)生和家長搭建起一座“連心橋”，讓孩子在校園的沃土上芬芳綻放。
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全思想，增強(qiáng)師生安全意識，避免溺水事故的發(fā)生，xx縣xx小學(xué)開展了“珍愛生命，預(yù)防溺水”安全教育活動。學(xué)校結(jié)合校園周邊情況，為學(xué)生講解防溺水注意事項，告誡同學(xué)們學(xué)校周邊水庫的危險性，要遠(yuǎn)離學(xué)校門前的水庫，上放學(xué)途中不要靠近危險水域，節(jié)假日期間不到水庫邊逗留玩耍，防止溺水事故的發(fā)生。
為了防止校園欺凌事件的發(fā)生，進(jìn)一步構(gòu)建平安和諧校園，增強(qiáng)學(xué)生的法制知識，預(yù)防校園暴力事件，提高同學(xué)們的安全防范意識和自我保護(hù)能力。學(xué)校精心策劃、積極組織了法制教育報告會。
“疫”路有情，愛灑校園。嚴(yán)格按照專業(yè)程序，使用消毒工具對校園各區(qū)域進(jìn)行“地毯式”的專業(yè)霧化消殺。采取分工協(xié)作的方式，對學(xué)校教學(xué)樓、功能室、走廊等公共場所逐一實施消毒防疫，重點對關(guān)鍵區(qū)域?qū)嵤┟芗?，力爭把疫情防控工作做?xì)做實。
為了打贏這場抗疫大戰(zhàn)請大家配合疫情防控工作，每個人都是疫情防控“第一責(zé)任人”。當(dāng)前，疫情形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，希望我們每個人都能從自身做起，認(rèn)真落實有關(guān)疫情防控措施，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)個人防護(hù)意識，提高個人防護(hù)能力，慎終如始，讓我們共同努力，用堅守筑起疫情防控的一道“墻”。
“居安思危，思則有備，有備無患?！卑踩俏覀兠總€人做好一切事情的重要前提。為了加強(qiáng)學(xué)生的安全意識，強(qiáng)化學(xué)生的安全逃生技能，筑牢校園消防安全這道“防火墻”，打造平安校園，我校定期進(jìn)行消防知識的培訓(xùn)并進(jìn)行消防演練。
安全工作是學(xué)校發(fā)展的生命線，我校堅持服務(wù)師生至上，定期進(jìn)行校園內(nèi)外的安全檢查，及時消除安全隱患;隨著天氣逐漸變冷，學(xué)?；I資購買了候車帳篷，為乘坐校車的同學(xué)提供了遮風(fēng)擋雨、抵御寒冷的場所?！芭墓こ獭弊寣W(xué)校的管理更有溫度。
1.教學(xué)模式改革：在“打造無界限生態(tài)教育”辦學(xué)理念的引領(lǐng)下，學(xué)科巧妙融合，把課堂還給孩子，讓孩子真正成為學(xué)習(xí)的主人、課堂的主人，一雙雙充清亮的眼睛就蘊(yùn)滿了求知的波光。
2.個性化輔導(dǎo)：充分尊重每個孩子的個性，是我們不變的堅持?！耙簧话浮陛o導(dǎo)，孩子享受于和老師親密無間的相處。
3.創(chuàng)新考試模式：考試在這里不是令孩子談之色變的“怪物”，而是充滿樂趣的“游戲”，令人期待的獎勵。
我們學(xué)校的教育，不僅要“文明其精神”，還要“野蠻其體魄”。為推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)校重視學(xué)生文體活動的開展，組建了籃球、田徑、足球、乒乓球、動感舞蹈等社團(tuán)，定期組織訓(xùn)練，豐富學(xué)生校園生活;每個孩子不論是在大課間還是在體育課上，都揮灑著快樂的汗水。
我們學(xué)校音樂、美術(shù)團(tuán)隊的老師們帶著孩子乘著歌聲的翅膀，用發(fā)現(xiàn)美的眼睛，從藝術(shù)的角度看待世界。合唱、民樂……聲聲入耳，水彩、手工……美育入心。孩子們的藝術(shù)作品遍布校園與家庭，充滿每個節(jié)日與平凡的日子，讓自己更美，家庭更美，校園更美，未來更美。
為推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)校重視學(xué)生文體活動的開展，堅持每周校外環(huán)保實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識;定期舉辦田徑運動會、拔河比賽、紙飛機(jī)大賽等，培養(yǎng)學(xué)生集體意識，強(qiáng)健學(xué)生體魄，縮小城鄉(xiāng)差距，增強(qiáng)學(xué)生的幸福指數(shù)。
關(guān)懷是一種力量，給予我們前進(jìn)的動力;關(guān)懷是一盞明燈，指引我們前進(jìn)的方向;學(xué)校的發(fā)展離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，相信在上級各位領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，學(xué)校的明天會更輝煌!
不忘教育初心，牢記育人使命，全體師生辛勤耕耘，勵精圖治，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)生的綜合素質(zhì)全面發(fā)展，學(xué)校先后獲得全國青少年足球特色學(xué)校，20xx年成長基金，第二批亞運足球夢想學(xué)校，xx市“強(qiáng)鎮(zhèn)筑基”農(nóng)村百強(qiáng)小學(xué)、xx市文明單位、xx市法制宣傳教育示范基地、xx市教育系統(tǒng)平安校園建設(shè)先進(jìn)單位，20xx年度xx縣教育工作先進(jìn)單位、20xx、20xx連續(xù)兩年被評為xx縣校園體育文化大展示評比活動一等獎、20xx年度xx縣校園安全先進(jìn)單位，受到了社會各界的一致認(rèn)可和廣泛好評。
小學(xué)工會工作報告篇十一
1.防磕碰。目前大多數(shù)教室的空間供走動的位置比較狹小，過道上也有許多桌椅、飲水機(jī)等用品，所以不應(yīng)在教室中追逐、打鬧，做劇烈的運動和游戲，防止磕碰受傷。
2．防滑、防摔。教室地板比較光滑的，要注意防止滑倒受傷；需要登高打掃衛(wèi)生、取放物品時，要請他人加以保護(hù)，注意防止摔傷。
3．防墜落。無論教室是否處于高層，都不要將身體探出陽臺或者窗外，謹(jǐn)防不慎發(fā)生墜樓的危險。
4．防擠壓。教室的門、窗戶在開關(guān)時容易壓到手，也應(yīng)當(dāng)處處小心，要輕輕地開關(guān)門窗，還先留意會不會夾到他人的手。
5．防火災(zāi)。不帶打火機(jī)、火柴、煙花爆竹、小鞭炮等危險物品進(jìn)校園，杜絕玩火、燃放煙花爆竹等行為。
6．防意外傷害。改錐、刀、剪等鋒利、尖銳的工具，圖釘、大頭針等文具，使用時必須有老師指導(dǎo)，用后應(yīng)妥善存放起來，不能隨意放在桌子上、椅子上，防止有人受到意外傷害。
在每天緊張的學(xué)習(xí)過程中，課間活動能夠起到放松、調(diào)節(jié)和適當(dāng)休息的作用。課間活動應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面：
1．室外空氣新鮮，課間活動時應(yīng)當(dāng)盡量在室外，但不要遠(yuǎn)離教室，以免在上課鈴響時趕回不了教室。
2．活動的強(qiáng)度要適當(dāng)，不能做劇烈的活動，以保證繼續(xù)上課時不疲勞、精神集中、精神飽滿。
3．活動的方式要簡便易行，如做做操、跳跳繩等。
4．活動要注意安全，要避免發(fā)生扭傷、碰傷等危險。
體育課在中小學(xué)階段是鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)的重要課程。在體育課上的訓(xùn)練內(nèi)容是多種多樣的，因此安全上要注意的事項也因訓(xùn)練的內(nèi)容、使用的器械不同而有所區(qū)別。
1．短跑等項目要按照規(guī)定的跑道進(jìn)行，不能串跑道。這不僅僅是競賽的要求，也是安全的保障。特別是快到終點沖刺時，更要遵守規(guī)則，因為這時人身體產(chǎn)生的沖力很大，精力又集中在競技之中，思想上毫無戒備，一旦相互絆倒，就可能嚴(yán)重受傷。
2．跳遠(yuǎn)時，必須嚴(yán)格按老師的指導(dǎo)助跑、起跳。起跳前前腳要踏中木制的起跳板，起跳后要落入沙坑之中。這不僅是跳遠(yuǎn)訓(xùn)練的技術(shù)要領(lǐng)，也是保護(hù)身體安全的必要措施。
3．在進(jìn)行投擲訓(xùn)練時，如投手榴彈、鉛球、鐵餅、標(biāo)槍等，一定要按老師的口令行動，令行禁止，不能有絲毫的馬虎。這些體育器材有的堅硬沉重，有的前端有尖利的金屬頭，如果擅自行事，就有可能擊中他人或者自己被擊中，造成受傷。甚至發(fā)生生命危險。
4．在進(jìn)行單、雙杠和跳高訓(xùn)練時，器材下面必須準(zhǔn)備好厚度符合要求的墊子。如果直接跳到堅硬的地面上，會傷及腿部關(guān)節(jié)和后腦。做單、雙杠動作時，要采取各種有效的方法，做雙手提杠時不打滑，避免從杠上摔下來，使身體受傷。
5．在做跳馬、跳箱等跨躍訓(xùn)練時，器材前要有跳板，器材后要有保護(hù)墊，同時要有老師和同學(xué)在器材旁站立保護(hù)。
6．前后滾翻、俯臥撐、仰臥起坐等墊上運動的項目，做動作時要嚴(yán)肅認(rèn)真，不能打鬧，以免發(fā)生扭傷。
7．參加籃球、足球等項目的訓(xùn)練時，要學(xué)會保護(hù)自己，也不要在爭搶中蠻干而傷及他人。在這些爭搶激烈的運動中，自覺遵守競賽規(guī)則對于安全是很重要的。
1、在馬路上要靠邊走，走在中間會妨礙車輛的通行，還有被撞的危險。
2、走路時，不要邊走邊玩，也不要邊走邊看書。
3、如果是幾個人一道走，要排好隊靠邊走，隊伍應(yīng)豎排，不要橫著走，以免妨礙別人走路。
4、不要在馬路上打鬧、游戲、滑旱冰，容易出危險。
5、下雨天特別要注意前后的車輛，最好穿黃色的雨衣、雨鞋、雨傘等雨具，以引起駕駛員的注意。打雨傘時，雨傘不要擋住視線。更不能把雨傘當(dāng)作對攻的玩具，以免刺傷人。
6、未滿12歲的兒童不能在馬路上騎車。
1、不要將頭、手伸出窗外。
2、不要把空罐頭或其它垃圾扔出窗外，這樣會污染環(huán)境，還會打到行人或是其它車輛，發(fā)生危險。
3、在車上不要到處亂跑，以防汽車剎車時，撞到硬物上。
4、上下車時要從右邊，因為左邊可能有車開過來。
5、下車時，先要確定后邊沒有車子來，才可以下車。
1、應(yīng)到?jīng)]有車輛通行的場地如公園、廣場等地方去玩。
2、不要到正在施工的建筑工地上玩耍。
3、不要在離河太近的地方玩，以防掉進(jìn)河里。
4、不要到小河塘里去游泳。
5、不要在馬路上玩耍，既危險，又會妨礙交通。
小學(xué)工會工作報告篇十二
一年來、本人積極投身于教育事業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)分工。上學(xué)期擔(dān)任了五年級（4）、（5）班的英語教學(xué)工作,本學(xué)期我又擔(dān)任了五年級（4）、（5）班的英語教學(xué)工作。這一年來、我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作。現(xiàn)對一年來的工作作如下總結(jié)：
在這一年的教育教學(xué)工作中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)教育方針、熱愛教育事業(yè)、始終不忘人民教師職責(zé)、愛學(xué)校、愛學(xué)生。作為一名教師、我從自身嚴(yán)格要求自己、通過政治思想、學(xué)識水平、教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。
為了上好課、我注重創(chuàng)設(shè)英語教學(xué)情境、充分利用各種教學(xué)資源、組織好課堂教學(xué)；我關(guān)注全體學(xué)生、注意信息反饋、調(diào)動學(xué)生的有意注意、使其保持相對穩(wěn)定性。同時、我注重激發(fā)學(xué)生的情感、創(chuàng)造良好的課堂氣氛；課堂語言簡潔明了、課堂提問面向全體學(xué)生、注意引發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣、每節(jié)課努力創(chuàng)設(shè)一個情境、同學(xué)生在課堂上同游戲、同歌唱。熱愛學(xué)生、平等的對待每一個學(xué)生、讓他們都感受到老師的關(guān)心、和差生交時、對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
積極參與講課、聽課、評課、虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法、博采眾長、提高教學(xué)水平。本學(xué)年積極參加學(xué)校組織校內(nèi)教研活動、參加了恩平市英語優(yōu)質(zhì)課比賽榮獲恩城片二等獎。本期我還積極撰寫論文《關(guān)于減少和預(yù)防廣東“三失”未成年人違法犯罪的研究—基于廣東省未成年人違法犯罪的數(shù)據(jù)剖析》榮獲江門市二等獎;同時、我常常利用課余時間在網(wǎng)絡(luò)上收看教育教學(xué)視頻、受益頗多。我踏實地做了一些工作、取得了一些成績、但成績只能代表過去、工作中也存在著一些不足、如學(xué)生學(xué)習(xí)兩極分化嚴(yán)重、行為習(xí)慣還不夠規(guī)范等、在今后的工作中、我一定要發(fā)揚優(yōu)點、改正不足、揚長避短、爭取更大的成績。
小學(xué)工會工作報告篇十三
圍繞“全國學(xué)神華，準(zhǔn)東怎么辦，工會怎么辦”
各項任務(wù)
突出工會維護(hù)職能全面開創(chuàng)準(zhǔn)東工會工作新局面
各位代表、同志們：
現(xiàn)在我代表準(zhǔn)東露天煤礦工會向大會作工會發(fā)言.回顧二0一一年工會工，2011年準(zhǔn)東露天煤礦工會在公司工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持，緊緊圍繞公司的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，在民主管理、開展勞動保護(hù)、班組建設(shè)、雙增雙節(jié)、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等方面做了大量工作，有力的推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
面對新的形勢和新的任務(wù)，我們明確2012年的工作思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，積極貫徹集團(tuán)和公司“四會”精神，以建設(shè)一流現(xiàn)代化露天煤礦為目標(biāo)，以“全國學(xué)神華，準(zhǔn)東怎么辦，工會怎么辦”活動為抓手，緊密圍繞公司“科學(xué)發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，五年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略，抓好加強(qiáng)工會自身建設(shè)這個重點，搞好工會工作，建好“職工之家”，帶出一支好的職工隊伍，抓住機(jī)遇，促進(jìn)工會的發(fā)展。我們也要看到自己存在的不足，明白所謂“長中有短，優(yōu)中有缺”，為此我們將著力從以下八項工作，提出以“找差距、抓整改、促提升”為重點工作目標(biāo)：
一、不斷完善職工代表大會制度
職工代表大會制度是推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理工作，著力辦好礦區(qū)公開欄。公司的每一項重大決策，大額資金的使用，干部任免，每月經(jīng)營指標(biāo)安全狀況都要向礦區(qū)全體員工在礦區(qū)公開欄內(nèi)及時公開，讓員工對公司每季度的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)情況有一個總體的了解，從而進(jìn)一步調(diào)動了員工安全生產(chǎn)的積極性。
二、大力開展“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動
職工最大切身利益是生命安全和身體健康，維護(hù)和保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康是工會的重要職責(zé)。為了全面落實神華集團(tuán)和神新公司關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動的通知精神，我們廣泛開展了“加強(qiáng)班組安全建設(shè)、強(qiáng)化一線教育管理”為主題的“安康杯”競賽活動。自活動開展以來，各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廣大職工積極參與，努力消除事故隱患，杜絕“三違”，減少傷亡事故，全面強(qiáng)化了公司的安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。
1、為推動公司“安康杯”競賽活動扎實有效的開展，我們從“安康杯”競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、競賽的內(nèi)容到具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等都做了詳細(xì)的安排。成立了以礦長組長，副礦長任副組長，工會、團(tuán)委、安檢部、機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部、工程管理部，公務(wù)隊，采掘隊，篩分廠等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、大力開展“安全生產(chǎn)月”活動
為了增強(qiáng)職工的安全意識，使廣大職工感受到安全工作的重要性和嚴(yán)肅性。我們在“安全生產(chǎn)月”活動期間，組織開展了多種形式的、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動。
一是礦里購置了大量的安全生產(chǎn)宣傳掛圖和安全生產(chǎn)張貼畫，以及安全宣傳彩旗，張貼和懸掛在各科區(qū)的會議室和走廊，營造出了“安全生產(chǎn)月”的活動氛圍，使“安全生產(chǎn)月”活動深入人心。
二是舉辦了“安康杯”職工長跑比賽，籃球比賽、羽毛球比賽，兵兵球比賽。
三是舉辦了“安全文化”宣傳資料征集活動。
四是在“安全生產(chǎn)月”活動期間，我們組織家屬為員工縫扣子、補(bǔ)衣服,送綠豆湯,我們一邊縫一邊問他們家庭情況、工作情況、叮囑他們注意安全,卻讓員工兄弟們倍感親切。
五是舉辦“安康杯”安全知識競賽活動。
通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，讓廣大員工的安全意識得到進(jìn)一步提高，安全責(zé)任進(jìn)一步得到明確，增強(qiáng)了干部和員工做好安全工作的責(zé)任感和使命感。
3、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)
今年我們還將組織兩次群檢員和青崗員安全互檢活動。查出的隱患逐項落實到隱患單位進(jìn)行限期整改。我們建立健全了群眾安全監(jiān)督員管理機(jī)制，在實際操作過程中，我們將按照群監(jiān)員當(dāng)班匯報的質(zhì)量、查隱患的情況，實行了考核制。逐步形成了群防群治，防治結(jié)合的全員、全過程抓安全的格局。
總之，通過 “安康杯”競賽工作，不斷增強(qiáng)廣大員工的安全意識，推動企業(yè)安全管理水平的提高和創(chuàng)新，而且確保了安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展。
三、
加強(qiáng)班組建設(shè)工作班組工作是企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)工作，又是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的前提。為了加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組工作水平，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格質(zhì)量控制，提升員工素質(zhì)，推動班組建設(shè)，組織動員全體員工結(jié)合本單位的實際，學(xué)習(xí)推廣班組管理建設(shè)制度。
加強(qiáng)了班組建設(shè)考核工作，每月按各科區(qū)上報的《班組建設(shè)考核排名表》，從第一名中考核驗收出一到兩個先進(jìn)班組，從最末名中考核驗收出一到兩個不合格班組。凡被評為先進(jìn)班組給予獎勵，同時班長被命名為優(yōu)秀班長，被評為不合格班組給予罰款。
組建設(shè)使班組里的每一個成員做到了遵章守法，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，從而保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷邁上新的臺階。
四、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，大力開展雙增雙節(jié)“三個一”活動和技術(shù)比武活動
開展“雙增雙節(jié)”活動離不開廣大員工的積極參與，員工作為企業(yè)的主人，積極投身到“雙增雙節(jié)”活動中來，充分發(fā)揮員工的聰明才智，立足崗位，從點滴做起。有了全員的廣泛參與，“雙增雙節(jié)”活動才能開展的扎實有效，最終實現(xiàn)增收節(jié)支、降本增效的目標(biāo)。
五、全力做好女工工作
我礦現(xiàn)有女職工78人，她們分布在不同的崗位上。為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工積極投入到礦里的安全生產(chǎn)中來，更好地發(fā)揮她們的半邊天作用，我們建立了女職工檔案，對掌握和了解女職工情況提供了信息資料。積極開展家屬協(xié)管工作，發(fā)揮家屬吹枕邊風(fēng)作用，教育“三違”職工。
在6月份安全月活動中，我們將組織家屬為職工縫衣服、釘扣子、還為職工送水送茶等。
六、豐富職工業(yè)余文化生活，為職工營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，兩節(jié)期間，我們組織了投籃球、猜謎語、飛鏢、夾彈珠等娛樂活動。
七、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難。
都會伸出援助之手，組織職工捐款，想方設(shè)法幫助他們渡過難關(guān)。元旦、春節(jié)期間，為困難職工發(fā)放慰問金。把對職工的愛心、關(guān)心及時地傳遞給他們，使他們在最困難的時候能夠感受到工會大家庭的溫暖。
八、加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，提高工會干部的工作能力。 加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，是工會的一項日常工作，它關(guān)系到工會組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力的充分發(fā)揮。今年在加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)方面重點將做好以下工作：一是根據(jù)礦里安全生產(chǎn)發(fā)展的實際，不斷完善工會內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)，使工會工作不斷走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、并不斷與時俱進(jìn)，二是加強(qiáng)工會干部和工會積極分子的學(xué)習(xí)，特別是堅持好每月一次的工會例會，必須讓工會干部更好地圍繞公司的中心任務(wù)開展工作。同時還要組織工會干部和工會積極分子去外地學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，開闊他們的視野。三是全力做好本安體系建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的屬于工會所作的各項工作。四是加強(qiáng)管理，合理使用工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用在刀刃上。為全面完成2012年的各項任務(wù)，奠定堅實的基礎(chǔ)。
2012年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，前景喜人！讓我們在礦里領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，鼓足信心，同心同德，奮力拼搏，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！
小學(xué)工會工作報告篇十四
20xx年，校工會在學(xué)校黨委和重慶市教科文衛(wèi)體工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，以履職能 構(gòu)和諧 促發(fā)展為工作目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，通過全體工會干部和工會會員的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，在起好橋梁和紐帶作用、維護(hù)職工合法權(quán)益、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、校園文化建設(shè)、服務(wù)職工等方面取得了一定成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
為進(jìn)一步貫徹落實學(xué)校第二次黨代會精神，充分發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用。校工會以教育部出臺32號令《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》為契機(jī)，狠抓教代會制度建設(shè)。
1.完善教代會體系，進(jìn)一步加大學(xué)校民主管理力度
按照學(xué)校黨政工作要求，建立二級教代會，充分發(fā)揮教職工代會在基層中的民主管理、民主監(jiān)督的作用。校工會擬定了《二級教代會工作實施細(xì)則》及學(xué)校實施計劃，召集學(xué)校教代會常委進(jìn)行認(rèn)真研究討論;組織了各學(xué)院書記及工會主席會議，對二級教代會的`目的、意義作了強(qiáng)調(diào)，對細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解;同時還組織了工會主席會議，對工作流程及注意事項進(jìn)行了專門培訓(xùn)。在各單位黨委、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，學(xué)校17個學(xué)院及后勤服務(wù)集團(tuán)已全面建立二級教代會，至此，我校自上而下的民主管理體系已建成，民主政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
為加強(qiáng)對二級教代會工作的指導(dǎo)，校工會組織了二級教代會培訓(xùn)會，邀請了重慶市總工會副主席、重慶市教科文衛(wèi)體工會主席王秀英作了專題講座，針對性、系統(tǒng)地解讀教代會相關(guān)知識和法律法規(guī)，校黨委副書記李禹階作了重要講話。通過培訓(xùn)，二級教代會委員們提高了認(rèn)識、增長了知識、增強(qiáng)了做好教代會工作的信心和決心，為開展工作和能力提升打下了基礎(chǔ)。
2.切實落實提案工作，進(jìn)一步落實職工的民主參與權(quán)
提案是教代會代表行使民主管理和民主監(jiān)督職能的一個重要方面，是加強(qiáng)學(xué)校與職工聯(lián)系，實現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化的重要渠道。今年校工會把去年12月圓滿閉幕的第八屆一次教代會提案落實作為民主管理的又一重要工作。從年初開始，校工會就制定了提案工作實施計劃，對大會收到的75件提案進(jìn)行分類整理，明確提案辦理牽頭部門，多次對提案情況向校領(lǐng)導(dǎo)匯報，1月份組織召開2次會議，一是教代會常委會，評選出10個優(yōu)秀提案及3個提案工作優(yōu)秀組織單位;二是提案牽頭承辦部門辦理提案協(xié)調(diào)會，分別下發(fā)了提案辦理通知書，提出了詳解的辦理要求。今年3月，75件提案承辦單位及部門分別提出了承辦計劃，在辦理過程中校工會與承辦部門溝通，了解承辦情況。6月份，校工會再次組織召開了提案工作表彰暨辦理情況通報會，邀請各提案人代表、教代會常委、各學(xué)院、部門工會主席，15個提案辦理單位負(fù)責(zé)人等參會。會上，對提案較多、職工比較關(guān)注的提案承辦部門，如黨政辦、教務(wù)處、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、后勤管理處等提案牽頭部門負(fù)責(zé)人對所辦提案情況向與會人員作口頭匯報，對優(yōu)秀提案及優(yōu)秀提案組織單位進(jìn)行了表彰，并將所有提案回復(fù)書送至各提案人，征求提案人意見，切實做到件件有回復(fù)、案案求落實，至今，提案一次性滿意率達(dá)到98%(1件不滿意、2件基本滿意)。通過提案既調(diào)動了教職工的主人翁精神，又促進(jìn)了機(jī)關(guān)部門的管理工作，從而推動了學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
3.認(rèn)真履行參與職能，確保學(xué)校決策科學(xué)合理
組織召開第八屆二次教職工代表大會，聽取校長行政工作報告，專題討論審議涉及教職工切身利益的學(xué)?？冃ЧべY改革實施方案，認(rèn)真履行教代會參與、監(jiān)督職能;全年共召開教代會常委及工會主席會13次，對第八屆一次教代會提案辦理情況、教職工疾病醫(yī)療互助基金管理辦法、績效工資改革方案、教師教學(xué)事故處理辦法等涉及教職工切身利益和學(xué)校改革與發(fā)展的重大問題進(jìn)行討論和審議，提出合理化建議和意見，充分發(fā)揮工會、教代會民主參與、民主監(jiān)督作用，切實維護(hù)教職工合法權(quán)益，確保學(xué)校決策更加科學(xué)合理。
4.加強(qiáng)重點監(jiān)督，切實保障職工權(quán)益
為切實保障教職工切身利益，充分發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，校工會加強(qiáng)對學(xué)校大宗物資采購、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、基建招投標(biāo)等重點領(lǐng)域監(jiān)督力度;堅持參加每周基建工作例會，物業(yè)管理招投標(biāo)等會議。同時，還組織工會干部、教代會常委及職工代表對西區(qū)幼兒園建設(shè)等施工現(xiàn)場進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，代表職工對重點領(lǐng)域、重要事項的監(jiān)督，確保教職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
1.開展文化宣傳活動，營造愛校建校良好氛圍
為集中展示學(xué)校日新月異、快速發(fā)展的建設(shè)成果，充分彰顯我校教職工健康樂觀、昂揚向上的精神風(fēng)貌，積極營造廣大教職工愛校建校的和諧氛圍，3月，我們舉辦光影校園 尋找美麗教職工攝影大賽;12月，又選送教工藝術(shù)團(tuán)節(jié)目參加學(xué)校新年文藝演出，通過這些文化活動的開展，激發(fā)廣大教職員工愛校建校情懷，展現(xiàn)全校師生團(tuán)結(jié)一致、樂觀向上、奮斗拼搏的精神風(fēng)貌。
小學(xué)工會工作報告篇十五
我鎮(zhèn)小學(xué)xx年暑期全員聘任工作本著科學(xué)定編、因需設(shè)崗、因崗擇人的原則，以努力營造積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍、進(jìn)一步推動我鎮(zhèn)小學(xué)教育事業(yè)單位的更快發(fā)展為指導(dǎo)思想，沿著設(shè)崗公開、競爭公平、評價公允、擇優(yōu)選聘的程序進(jìn)行。
我鎮(zhèn)小學(xué)于8月20日組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、縣局關(guān)于全員聘任的相關(guān)文件和會議精神。通過學(xué)習(xí)，全體教職員工做到了四個明確：即明確了全員聘任制的目的意義，明確了全員聘任制對教育事業(yè)發(fā)展所起到的推動作用，明確了政策要求及方法步驟，明確了自己應(yīng)持的態(tài)度。由于宣傳到位，認(rèn)識到位，全員參與的積極性很高，在整個聘任活動中無一人缺席或遲到，寫總結(jié)、做述職態(tài)度認(rèn)真，為實施全員聘任奠定了堅實的基礎(chǔ)。
成立全員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督全鎮(zhèn)小學(xué)的全員聘任工作。召開教職工大會，選舉產(chǎn)生全員聘任工作的“評聘工作小組”、“業(yè)務(wù)考核小組”、“人事及勞動爭議調(diào)解小組”，通過《厲莊鎮(zhèn)小學(xué)xx年度全員聘任方案》。各職能小組根據(jù)自己的職責(zé)，按照方案要求分別開展工作。
全鎮(zhèn)小學(xué)有教職工165人，其中教師157人，教輔人員2人，后勤人員6人。暑期聘任采取二級二輪聘任的方法，先由法人校長聘任各職能部門負(fù)責(zé)人和完小校長，再由各職能部門負(fù)責(zé)人聘任科室工作人員，各完小校長聘任完小教師。參與聘任教職工165人，已聘165人。
大病救治中的教師在編，但難以安排工作崗位或安排了工作崗位也難以承擔(dān)工作任務(wù)，建議人事科在核編時要考慮這一因素，否則看編制人數(shù)不少，但安排工作時還要勞神費腦。
小學(xué)工會工作報告篇十六
xx小學(xué)是一所鎮(zhèn)辦完全小學(xué)，現(xiàn)有5個教學(xué)班，在校生198人，教師12人，專任教師12人，中級職稱11人，助級職稱1人，研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷6人。
學(xué)校的辦學(xué)宗旨是：“一切為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)”，實行了年級負(fù)責(zé)制，建立了教職工聘任制、目標(biāo)責(zé)任制、德、能、勤、績綜合考評制、校務(wù)公開制等一系列制度，增強(qiáng)了教師的競爭意識，教師的業(yè)務(wù)水平不斷提高，有多人次在區(qū)、鎮(zhèn)教學(xué)評優(yōu)、論文比賽和競賽輔導(dǎo)中獲獎。
學(xué)校堅持“培養(yǎng)良好習(xí)慣，塑造完美人生”的辦學(xué)理念，全面實施素質(zhì)教育，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對教育技術(shù)改變教育達(dá)成共識，自覺主動、科學(xué)有序的改善發(fā)展環(huán)境，營造發(fā)展氛圍；重視教師教育技術(shù)能力建設(shè)，鼓勵、支持技術(shù)應(yīng)用普及與實踐創(chuàng)新。
學(xué)校有實驗室、圖書閱覽室各一個。電教費列入年度預(yù)算，80%用于教育教學(xué)軟件征訂，20%用于鼓勵教師應(yīng)用技術(shù)和開發(fā)軟件資源，賬目明晰。信息技術(shù)教育費列入年度預(yù)算，專門用于信息技術(shù)設(shè)備運行維護(hù)、技術(shù)人員培訓(xùn)等，賬目明晰。
學(xué)校信息化規(guī)劃和年度計劃，目標(biāo)清晰、措施得力、步驟明確；規(guī)章制度健全；各項規(guī)章制度執(zhí)行有檢查，有記錄，有評價。
有校園網(wǎng)絡(luò)安全措施，有效隔離不良信息，防范病毒，記錄上網(wǎng)行為，按時備份數(shù)據(jù)。防火、防盜等設(shè)施齊備。
信息技術(shù)學(xué)科師資（兼職教師）配備滿足教學(xué)需求，三至五年級開設(shè)信息技術(shù)課，課時有保障；學(xué)生有較好的信息素養(yǎng)。
學(xué)校鼓勵老師電子備課，教師能充分利用信息技術(shù)手段，探索。
提高教學(xué)效益、促進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新的新模式。教師能夠收集、甄別、整合、應(yīng)用與學(xué)科相關(guān)的教學(xué)資源以優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，積極探索信息技術(shù)與課程整合的有效途徑。
由于諸多原因，我校的硬件設(shè)施一直配備不足，教學(xué)設(shè)備及教育技術(shù)裝備比較落后，目前學(xué)校僅有三臺電腦能夠正常使用，無法做到教師辦公人手一機(jī)；沒有符合要求的微機(jī)室，信息技術(shù)課僅停留在理論階段。
學(xué)校信息化建設(shè)還有待多方籌措資金加大投入，進(jìn)一步改善信息技術(shù)的教育教學(xué)環(huán)境，積極創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新應(yīng)用的良好氛圍，逐步達(dá)到信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
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