環(huán)境污染成為我們社會發(fā)展的一大問題，亟待解決。學會自我反思和自我管理，可以幫助我們不斷成長和進步?？纯匆韵碌囊恍┓段暮蛯懽靼咐?，或許能給大家?guī)硪恍┬碌乃悸泛蛦⑹尽?/p>
pbl教學心得篇一
pbl英文全稱為problembasedlearning,即以問題為導向的教學方法，pbl最早起源于20世紀50年代的醫(yī)學教育中，目前已成為國際上較流行的一種教學方法。
pbl強調以問題解決為中心、多種學習途徑相整合,而不只是純粹的探索和發(fā)現(xiàn),同時它強調學習者之間的交流合作,強調外部支持與引導在探索學習中的作用等。pbl教學法的精髓在于發(fā)揮問題對學習過程的指導作用，調動學生的主動性和積極性。
在國內,絕大多數(shù)高校的本科和研究生教學一直采用傳統(tǒng)的教學模式,即教師圍繞學生，針對書本知識進行教學,讓問題解決為學科知識服務。存在其中的問題主要體現(xiàn)在以下三點：
（1）教學偏理論，書本知識陳舊。
傳統(tǒng)的教學方式以講授為主，學生在大多數(shù)課堂時間內只能聽教師講，復制教師講授的內容，一方面教材中所呈現(xiàn)的內容比較落后，難以跟進最前沿的科學與社會成果，另一方面教師的教學偏理論化，難以與實際生活相結合，學生本身所接受的知識內容就是陳舊而“無用”的。
（2）與實踐結合不緊密，學生動手操作能力弱。
在傳統(tǒng)模式中，在教師傳授知識的過程中，問題往往作為知識導入的例子和練習知識技能的工具，在大多數(shù)情況下，所提問題只是教師為了方便引導新知識而精心加工出來的,缺乏生活基礎與實際價值。教學以課堂-老師-課本為中心，課程教學仍大多采用以傳授理論知識為主的“教材+黑板+考試”的模式，理論學習與實踐之間的融合不夠，學生只是單純?yōu)榱藨嚩鴮W習。不會將所學知識應用于實踐，不會自己提出問題并予以操作，動手能力被限制。
（3）積極性被抑制，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
填鴨式的應試教育難以培養(yǎng)學生的主動性、積極性，忽視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，形成了教多少、學多少，怎么教、怎么學，不教不學的局面，在這種被動的學習環(huán)境中，學生的思維被束縛，難以對所學知識產生興趣或者在學習過程中找到自己的興趣點，更不用說探究新的領域。在所接受的知識本身就與現(xiàn)實脫節(jié)的情況下，學生難以提出創(chuàng)新性的問題并尋找解決方案。
2、pbl模式教學的優(yōu)勢。
傳統(tǒng)教學法中，問題的提出與解決是服務于知識的獲得的，pbl則與此相反，其精髓在于：知識是解決問題的工具和手段,因具體問題不同而產生變異,學生的解決問題能力、創(chuàng)新能力和自主學習能力將藉學生獲取知識并應用知識解決問題的過程而得到發(fā)展。
（1）學生思維不受限制，主動性增強。
pbl強調以學生的主動學習為主，將學習與更大的任務或問題掛鉤，使學習者投入于問題中；它設計真實性任務，強調把學習設置到復雜的、有意義的問題情景中，通過學習者的自主探究和合作來解決問題，從而學習隱含在問題背后的科學知識，形成解決問題的技能和自主學習的能力。在這個自主探究的過程中，學生是問題與知識的發(fā)現(xiàn)者，老師只是起引導作用，完成了從“以教師為中心”到“以學生為中心”的轉變，給予了學生充分的空間去發(fā)揮，大大增強了學生的主動性和創(chuàng)造力。
（2）團隊合作能力、互動交流能力得以培養(yǎng)。
在pbl中，團隊合作是最基本的前提。團隊成員通過討論來分析問題、解決問題,同時又有所分工,分別就某個子問題作更多的鉆研,又匯總各方面的信息,運用到問題解決中。這是成員之間相互了解、相互學習、共同進步的一種非常有效的手段，能夠大大增加項目成功的幾率。在當今社會中,因為面臨的許多的問題越來越多樣化,需要各類人才來共同解決，所以團隊合作能力是必需的素質。
(3)學會了掌握問題、解決問題的能力。
pbl直接從實際問題入手來組織教學,為了解決問題、而不斷尋找知識與方法，讓學科知識的學習隱含在問題的解決與團隊合作過程中。這種以問題為導向的模式，一方面是暴露學生各種疑問、思維、障礙，另一方面可以展示出學生的獨特個性與才智、創(chuàng)新成果，在老師的引導下，學生自己發(fā)現(xiàn)并分析問題，自主查閱資料，和其他同學、老師交流，體驗知識獲取的過程，并通過自己的講解，加深對知識的理解及應用，促進學生對知識的意義建構和遷移。在這樣的過程中，學生的查閱資料能力、科研能力、表達能力、知識應用能力、實踐能力、外語能力、團隊合作能力、思維能力等都能得到有效的提高。
pbl教學心得篇二
護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。作為護理員，我們要清楚知道自己的職責是什么。下面是帶來的護理培訓心得體會范文，希望大家喜歡。
13月29日，有幸參加了來自香港護士訓練及教育基金會的護理專家在武警醫(yī)院和我院進行的康復護理培訓，受益匪淺。一直以來，香港護士訓練及教育基金會都致力于國內護理同行的的指導，幫助，得到了國內護理同行的高度贊譽。
這次在我院給我們護理同胞培訓的是香港康復護理專家謝永慈先生。謝老先生是一位風趣幽默的老人，雖然年事已高，但依然精力充沛，思維敏捷，20多年來一直致力于促進內地護理事業(yè)發(fā)展的講學授技，得到廣大護理人士與患者的歡迎和喜愛。本次培訓通過謝老先生幽默生動的講解和親自示范，令在場的護理人員躍躍欲試，積極互動，謝老先生也得到了在場各位的熱烈掌聲。
通過本次護理培訓，我們學會了中風偏癱患者肢體功能的康復鍛煉技能及相關護理技巧，也學到了可能更為有效的排痰方法——雙手協(xié)調有節(jié)奏排痰(傳統(tǒng)為單手排痰)，力度由輕柔到中等(旨在讓患者逐步適應，也方便觀察患者對拍背排痰的耐受程度)，位置確定(預先確定肺部的病變部位)，方向靈活(改變傳統(tǒng)的由外向內，由下到上統(tǒng)一固定的拍背方向)，還增加了用雙手振動患者背部的環(huán)節(jié)......謝老先生調侃道，如果患者肺部痰液僅停留肺上葉，我們卻在肺下葉拍背，那么患者的痰液通過振動都流到下面(肺下葉)去了(這句話的科學性也許有待考究，也許我們可以通過臨床研究去證實)......聽謝老先生這么一說，當時就在想，若真如此，那么我們以前在這一環(huán)節(jié)的護理工作還有意義么，我們付出的某些部分是否在做無用功甚至反作用?如果說肢體功能康復訓練的指導對于我們來說是針對細節(jié)的強化學習，那么謝老先生教給我們的徒手排痰方法也許是對國內一直以來被公認的傳統(tǒng)排痰方法的糾正與發(fā)展。
雖然兩種排痰方法也許尚缺乏科學臨床效果評價的比較，但通過這次學習，最起碼促發(fā)了我們對于傳統(tǒng)拍背排痰效果的質疑與思考，及對其他臨床護理常規(guī)與技巧的思考，包括我們護理工作的具體內容與臨床效果評價，包括我們管理病人過程中是否真正做到了系統(tǒng)整體護理，我們的護理工作存在不足與缺陷的根本原因又在哪里?是人力資源缺乏還是“以患者為中心”的護理文化土壤不夠肥沃?所有的這些，正是國內護理事業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展的重要前提——學會質疑與思考。
傾聽與觀看謝老先生的講解示范真是一種享受。作為護理界的老前輩，謝老師沒有架子，親和力十足，語言隨意而又嚴謹，豁達卻又處處體現(xiàn)“小氣”。記得那天早上在武警醫(yī)院參加謝老先生的培訓課時，有一示范環(huán)節(jié)是在桌子上進行，因示范指導的需要，桌面撒了水，示范完畢需要擦干桌上水跡時，周圍的護士都在幫忙找紙巾，謝老先生卻直搖頭一邊用手去試圖抹干桌上的水跡，一邊說不要紙巾，太浪費了，接著就走向自己的百寶袋，說：“我有帶......(抹布?)”，最后工作人員在謝老先生找到自帶的抹桌子的“用具”之前就找到了抹布，把桌子上的水跡抹干。坦白說，謝老先生這一舉動真的讓我很吃驚，并油生敬意。原來作為一名護理人員，有些品質是可以貫穿到生活中的每一個細節(jié)，不分場合......謝老先生的講解示范與展示也常常會給我們帶來驚喜，讓人眼前一亮，豁然開朗。培訓課堂上，謝老先生先后展示了大大小小，各種各樣與康復鍛煉相關、貼近生活、來源于生活的輔助工具，如小夾子(鍛煉手指力度)，橡皮筋(鍛煉手指靈活度)及一些自制康復工具等等，親自示范并指導來到現(xiàn)場的病人，讓我們體會到了創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)，善于動手創(chuàng)作的魅力。與此同時，通過謝老先生與患者的接觸互動，我們也深深體會到了什么叫真摯不做作的“人文關懷”。
總之，本次謝老先生來我院的講學授技讓我們進一步了解和學習了各種細致到位的康復護理技能，也開闊了眼界。在培訓中，謝老先生重點闡述了康復護理要遵循科學、有效、省力的原則，操作時動作要協(xié)調到位，次序要由大到小。護理人員要能運用自己身體的靈活性來操作，避免對自身造成損傷。通過這次培訓，我們不得不承認，我們國內的護理事業(yè)要走的路還很長，包括各種護理技能的規(guī)范與普及，還有創(chuàng)新思維，人文關懷，護理倫理等等，所有的這些，對于現(xiàn)階段國內護理的發(fā)展來說，都是需要我們謙虛承認的“不足”。其實，我也常常在想，我們現(xiàn)在的護理工作確實很累，自己在護理這一行也不具有很高的天賦，但至今為止我依然熱愛這個行業(yè)，不僅僅因為“白衣天使”的頭銜，更因為我相信，國內的護理事業(yè)還會繼續(xù)發(fā)展，明天會更好......但是，我們護理事業(yè)的發(fā)展需要榜樣，我們前進的方向除了需要我們的護理同胞去共同探索，也需要榜樣去指引，包括我們自身如何做一名優(yōu)秀的，真正做到“以人為本”的護理人員。這一切，不能僅靠單個護士自身盲目的愛心付出，因為，這是一份特殊的“愛心行業(yè)”，這份“愛心”需要有科學的臨床護理理論作指導，需要以“責任”為擔當，需要我們有共同的行為準則!
我們國家的護理事業(yè)起步晚，起點低，尤其是本科以上的護理教育，這就要求我們要多向包括香港和西方發(fā)達國家在內的護理事業(yè)單位及護理同行學習請教，看看已經提前發(fā)展的護理事業(yè)如何體現(xiàn)專業(yè)化和科學化，雖然目前不一定適合我國的國情，卻可以看到我國護理事業(yè)未來大致的發(fā)展方向。很多時候，“敢想和創(chuàng)新”需要榜樣!
毫無疑問，謝老先生是我們的好榜樣!
2首先，感謝院領導、科室主任、護士長的培養(yǎng)以及各位同事在工作上的支持，讓我有幸參加了四川大學華西醫(yī)院第五屆“康復?？谱o士培訓班”。也非常感謝每位為我們傾囊相授的老師們，你們辛苦了。在為期兩個月的培訓中，讓我受益匪淺，感受頗多，現(xiàn)將學習體會匯報如下：
在理論學習中，授課老師以淵博的學識、幽默風趣的講解，不僅使我獲得了康復科常見疾病(如腦卒中、脊髓損傷、顱腦損傷、糖尿病、頸肩腰腿痛等)的護理常規(guī)，護理要點，而且提升了我對骨科常見疾病的康復護理知識，并且還學習了康復評定的內容及方法、物理治療、作業(yè)治療和假肢矯形等方面的知識。
這次學習對我來說是理論與技能的提升，是理念、高度和技術的洗禮。首先，更新理念：如對康復有了新的認識，它不是療養(yǎng)，不是患者的后期治療也不是中醫(yī)+理療，而是對功能障礙者運用訓練、補償、增強等方法提高患者的生活質量，回歸家庭，回歸社會等。其次讓我認識到疾病早期康復的重要性，并掌握了新的技術：如清潔間歇導尿，神經源性膀胱/直腸功能訓練，良肢位的擺放等，并對心肺康復的新觀念有了一定的認識。
臨床實踐不僅鞏固了專業(yè)理論知識和技術，而且讓我學會了如何管理病人，如何與病人建立良好的關系，如何做好帶教工作，如何成為一名優(yōu)秀的管理者。臨床實習階段也是最緊張的階段，在此我們每個人需完成理論結業(yè)考試、操作技能考試，ppt的制作與匯報;并于2014年10月29日到郫縣郫筒中心敬老院開展了由四川省康復?？谱o士培訓基地負責人、康復醫(yī)學中心總護士長杜春萍和康復醫(yī)學中心脊髓損傷病房副護士長蔣紅英組織的以“康復護理在身邊，老有所護功能健”為主題的社區(qū)實踐活動。
這次的學習也讓我有緣結識了來自五湖四海的護理同仁們。我們在學習中互助，在生活中互相關心，從她們身上使我深切的感受到一個醫(yī)療職業(yè)者的謙虛、嚴謹?shù)木?，踏實的工作態(tài)度，對病患的用心，對同事的呵護。
如果把以前的學習比作“量”的變化，那么這次的培訓對我來說是“質”的飛躍，我們用自己的心去感悟，去體驗，去領會。
古人云：“讀萬卷書，行萬里路”。通過這次學習我深深地體會到不讀書行再遠的路也只是個郵差。再次感謝各位領導給予我這次寶貴的學習機會，我將學以致用，不斷進取，拓寬知識面、改善知識結構，以專科培訓為基點，不斷提高和完善自己，使自己成為名副其實的?？谱o士，為患者提供更優(yōu)質的服務。
pbl教學心得篇三
PBL（問題驅動學習）教學方法是一種以問題為核心的學習模式，通過讓學生自主解決現(xiàn)實生活中的問題，旨在培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、批判性思維和解決問題的能力。相比傳統(tǒng)的教學方式，PBL更加注重學生的主動參與和深度思考，培養(yǎng)他們的團隊合作和溝通能力。在實踐中，我深深體會到PBL教學的重要性，并獲得了一些寶貴的經驗。
第二段：體會一：提高學生的學習積極性。
在傳統(tǒng)的教學模式中，往往由教師提出問題，并傳授解決方法。然而，這樣的學習方式容易讓學生產生厭學情緒，因為他們沒有發(fā)現(xiàn)問題的關聯(lián)性和實際應用價值。而通過PBL教學方法，我將問題設置在現(xiàn)實生活中，鼓勵學生尋找和解決問題。這樣一來，學生會變得更加主動積極，他們會積極思考并嘗試不同的解決方案。這種學習方式不僅激發(fā)了學生的興趣，還提高了他們的學習積極性。
第三段：體會二：培養(yǎng)學生的團隊合作能力。
PBL教學方法倡導學生進行團隊合作，共同解決問題。在實踐中，我將學生分為小組進行問題解決，要求他們互相合作、分工合作。通過這樣的合作學習，學生學會了傾聽和尊重他人的意見，并學會了發(fā)揚自己的優(yōu)點。在小組合作中，他們也學會了解決沖突和妥善處理分歧。這樣的團隊合作能力對于他們今后的學習和工作都具有重要意義，而PBL教學方法正是培養(yǎng)這種能力的有效途徑。
第四段：體會三：激發(fā)學生的創(chuàng)造力和批判性思維。
在PBL教學方法中，學生需要面對現(xiàn)實生活中的問題，并積極找出解決方案。通過這樣的過程，學生的創(chuàng)造力和批判性思維得到了鍛煉和培養(yǎng)。學生們不再拘泥于傳統(tǒng)的解決方法，而是更加鼓勵他們發(fā)散思維，在不同的角度思考問題。同時，他們也會學會質疑和評估自己的解決方案，提出合理的反駁意見。這種創(chuàng)造力和批判性思維的培養(yǎng)，對于培養(yǎng)學生的獨立思考和自主學習能力是非常重要的。
第五段：結尾總結和展望。
通過實踐PBL教學方法，我深刻體會到了它的重要性和優(yōu)勢。它不僅提高了學生的學習積極性，而且培養(yǎng)了他們的團隊合作能力、創(chuàng)造力和批判性思維。然而，PBL教學方法也存在一些挑戰(zhàn)和難點，比如學生可能面臨的問題繁多，導致解決時間延長。因此，在實踐中，我們需要在問題設置和指導方面做好充分的準備和引導。相信隨著不斷的實踐和探索，我們能夠更好地發(fā)揮PBL教學方法的優(yōu)勢，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的學生。
pbl教學心得篇四
對于這次的演講報告，不得不說，他很精神，完全超出我的想像。沒能上臺的我應當是我的遺憾，以前一直想當一名老師，由于家人的阻擋，來到了這里學醫(yī)?；蛟S這將是我圓夢的一次機會，但是我想，如果上面的是我，臺下應當不會有那么都得掌聲，我也會相當?shù)木o張，甚至連話也說不出。
這次給我影響最深的應當是老師認真的態(tài)度，穿著白大褂的她給那幾位將要上臺演講的同學說了好多好多注意事項，認真可愛的態(tài)度不得不令人佩服。一向淡定的他站在講臺上主持人的位置竟緊張的笑了又笑，但進入狀態(tài)的她卻又滔滔不絕，高興地笑了又笑。
雖然我沒有上臺，但我寫了論文，收集了關于冠心病、高血壓的相關資料，了解了關于它們發(fā)病的起因、預防、治療以及在生活中的飲食起居方面應注意的問題。其實我的奶奶就是一位冠心病患者，時不時的還會有點高血壓，經過收集資料，我了解了相關知識，打電話告訴她，她好高興，知道有人關心的感覺就是不一般，其實我也很高興，知道自己還可以給他人帶來快樂。
這次pbl教學模式，是一次很大，很具有挑戰(zhàn)的創(chuàng)新。在這個過程中，同學們需要自己準備資料，這就考驗了同學們收集資料的能力，去圖書館、上網、向老師請教等等一系列方式，從這個過程中同學們知道了遇到問題如何來解決問題，并且從問題中找到新問題，了解更多的知識。還有就是，我覺得演講者與同學、老師互動是很好的方式，不但可以提高下面同學的積極性。
但是從另一個方面又不得不承認，這個教學模式有存在許多的麻煩，需要同學們花費大量的時間去收集資料，整理資料，并且做ppt，熟悉資料，以便在課堂能夠順暢的表達自己的想法，增進自己的信心，在課堂上不至于太緊張。另外，我覺得吧，這對大多數(shù)的同學是不公平的，班級里需要選擇表達能力強的同學上臺做演講，而那些表達能力差的就無法得到鍛煉，而且內心也會產生自卑心理，這應當是極其不利的。還有一點就是，課題不太豐富，四個班講一個課題，大家在聽第一個的同學演講的時候積極性很高，回答問題也很積極，但后來同學要講同樣的，差不多的話，同學的積極性明顯的降低，開始有些躁動了。對于這些問題，我希望老師能夠考慮，改善一下。
關于這堂課，我還是很提倡發(fā)揚得，這對同學們來說是一次很好的鍛煉機會，希望老師將這種教學模式改善、完善，希望老師繼續(xù)發(fā)揚這種教學模式，如果在全校得以發(fā)揚，將會造福全校學生。
2012級護理學院本科4班。
王秋彥。
學號：20123350208。
聯(lián)系方式：***。
pbl教學心得篇五
pbl是problembasedlearning的簡稱，即基于問題的學習。與傳統(tǒng)的以教師為中心的教學模式不同，pbl教學模式是以學生為主體的教學方法。pbl醫(yī)學教學模式是醫(yī)學生以小組討論的形式，在輔導教師的參與和引導下，圍繞某一復雜的、多場景的、基于實際問題的專題或病例進行問題的提出、討論和學習的過程，其核心是以問題為中心，以學生討論為主體，教師是引導者。
pbl的全面實施需要決策者的觀念更新、足夠的經費投入、教學場地和硬件設備的準備、高素質教師隊伍的建立、學生的準備、豐富的圖書資源和網絡資源等。具體包括四個方面，即案例（或問題）的準備、教師的培訓、學生的培訓和硬件設施的準備。
案例（或問題）的準備。優(yōu)秀的案例是pbl實施的基礎。國內各院校案例的來源有所不同，有的是全面引進國外原版案例（如浙江大學），有的是在廣泛調研的基礎上自主編寫案例（如北京大學）。北京大學pbl教學中心病例撰寫小組認為，一個成功案例必須具備5個r，即revealing（揭示——能夠揭示事情的本質），refreshing（趣味——具有趣味性、戲劇性等），relevant（相關——充分的、自然的關聯(lián)），reauring（確定——有肯定的答案），realistic（真實——案例的骨架是真實的，加以適當修飾）。案例要主題鮮明，緊密結合教學內容，文筆流暢，場景具有沖擊力，內容安排合理，便于使用。案例包括教師手冊和學生手冊。
教師的培訓。優(yōu)秀教學隊伍是pbl教學的關鍵。遴選骨干教師參加國內外觀摩、培訓，樹立pbl教學理念，學習案例，撰寫pbl帶教經驗及對學生pbl過程考核等，使其能夠有效實施pbl教學。
學生的培訓。pbl教學重新定義了教師和學生的角色和任務以及他們之間的關系，所以學生要接受培訓，以便在學習中以積極的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)必須學習的問題并解決這些問題。
硬件設施的準備。因為pbl教學是小組討論式的，每小組8~12人不等，所以需要配備相應數(shù)量的pbl教室，教室內有圓桌、教學參考資料、電腦、投影儀、網絡、網絡教學平臺，有條件還可設pbl監(jiān)控室和觀摩室等。pbl教學具體過程舉例——pbl教學過程七步法。
在pbl教學模式中，學生已由知識的被動接受者轉變?yōu)樽灾鲗W習者、合作者和研究者，成為了此種教學模式的主體。學生在這種教學模式下，要努力實現(xiàn)角色轉變，增強參與意識，從關注理論學習轉變?yōu)殛P注理論的實際運用，從注重傾聽轉變?yōu)樯朴诮涣?，亦善于傾聽，勇于承擔責任，在pbl教學中發(fā)揮好主導者的作用。
教師在pbl中成為學生獲得知識的教練或指導者。
在pbl教學模式中，教師已由傳統(tǒng)教學的中心轉變?yōu)樾碌慕虒W模式下的師生協(xié)作關系。教師的角色轉變?yōu)榻虒W組織者、資源提供者、學生能力發(fā)展的促進者和自主學習的指導者。此時，教師是教育者也是學習者。他們的作用不是代替學生發(fā)現(xiàn)問題或告訴學生結果,而是恰到好處地參與討論，引導學生提出問題，協(xié)助小組設定目標、選擇要點、制定計劃，發(fā)現(xiàn)并幫助解決存在的問題，把握課堂討論時間等。因此，評價新課程背景下的教師不再看一個教師能否講好一堂課,而是看能否很好地設計并與學生共同參與和體驗一堂課，其目標也不再是給了學生多少知識，而是是否提升了學生的自主學習能力。
21世紀的醫(yī)學教育模式正從生物醫(yī)學模式向“生物—心理—社會—環(huán)境”醫(yī)學模式轉變，這種轉變導致人類對健康標準和醫(yī)學服務要求的提高，促使醫(yī)學服務模式從傳統(tǒng)的純治療型向群體、保健、預防和主動參與模式轉變。教育部、衛(wèi)生部關于實施臨床醫(yī)學教育綜合改革的若干意見中提出：要更新教育觀念，改革教學內容與課程體系；推進醫(yī)學基礎與臨床課程整合；強化臨床實踐環(huán)節(jié)，實現(xiàn)早臨床、多臨床、反復臨床；提高學生自主學習、終身學習和創(chuàng)新能力；完善以能力為導向的形成性與終結性相結合的評價體系；推動培養(yǎng)過程的國際交流與合作，培養(yǎng)一批高層次、國際化的醫(yī)學拔尖創(chuàng)新人才。pbl教學模式在人才素質培養(yǎng)方面所具有獨特的優(yōu)勢，將使其在現(xiàn)行醫(yī)學人才培養(yǎng)中發(fā)揮重要作用。
當然，國內開展的pbl仍處于初級階段，作為一種新興事物還不完善，也面臨更多的挑戰(zhàn)。如何采取有效措施來完善pbl教學是需要進一步探索的課題。（基礎醫(yī)學院生理學教研室李愛萍）。
pbl教學心得篇六
湖南長沙。
基于問題的學習模式(problem-basedlearning，pbl)被譽為國外教學改革浪潮中“最引人注目的革新”。pbl教學模式是當今高等醫(yī)學院校普遍運用的一種教學方法。pbl教學已經引起了教育管理部門和專家們的高度重視，在我國高等醫(yī)學教育領域也引起了廣泛的關注。國內外醫(yī)學高校的實踐證明，pbl教學法能促進學生自主學習能力和教學效果的提高[1]。該教學模式通過情景再現(xiàn)，來探討臨床實踐和醫(yī)學科研中的重點問題。它是通過教師指導學習和小組討論來組織教學活動的。即在教師指導下，讓學生通過查閱相關文獻，并進行小組討論，然后提出問題的解決方案，最后由教師進行點評。
國內許多醫(yī)學高校的教師，尤其是從事《醫(yī)學生物化學》這樣的基礎醫(yī)學課程教學的教師，自身并非醫(yī)學專業(yè)出身，或是多年未從事臨床工作，因此臨床實踐能力不強，講授課程時較少聯(lián)系臨床實踐。
教師既是教學過程的管理者，又是協(xié)調者，同時還是參與者，在這多種角色之間切換。教師通過協(xié)調和管理，要讓學生充分認識到自己在小組中的責任和作用，不能混日子、“打醬油”。同時，教師要把握好評價標準，教學效果的評價應多元化。所謂多元化包括：教師點評、學生自評和學生互評，通過這些評價方式，綜合性評價整個教學效果。參考文獻：
[1]王婷,于淼,劉琳琳等.醫(yī)學教育pbl教學實施方式的探討[j].中國高等醫(yī)學教育,2007,(12):1-2.[2]肖海鵬,韓建民,陳瓊珠等.臨床教學新模式的研究和實踐[j].中國高等醫(yī)學教育,2009(3):85-86.[3]周艷輝.對基于問題的學習模式（pbl）的思考[j].中國成人教育,2010,(6):113-114.［基金項目］湖南省教育廳教改項目：（項目編號：湘教通[2014]247號-556）。
精品論文參考文獻。
pbl教學心得篇七
2014年6月16日至27日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理人員培訓班”。經驗豐富、德高望重的護理前輩們講授的一堂堂精彩課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的認識，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。
通過這次培訓，我懂得了，身為一名護士長，不但要有較強的業(yè)務能力和奉獻精神，還要有綜合能力，有競爭意識、服務意識和安全意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。
護士長必須具備較強的溝通協(xié)調能力，運用自身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意識，并按照各人所長進行科學分工，做到人人參與管理。社會在發(fā)展，患者的要求也在不斷提高，要提高患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細處入手，開展護理工作。同樣，精細化管理勢在必行。細節(jié)決定護理質量；細節(jié)確保護理安全；細節(jié)融洽護患關系；細節(jié)增進醫(yī)護友誼；細節(jié)決定成敗！“無危為安，無損為全?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有安全意識，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn)。護士長作為科室的領頭人，應該組織全科人員認真學習相關法律法規(guī)，加強護士責任心，提高安全意識，嚴防差錯事故的發(fā)生。護士長應做好護理質量控制，特別是現(xiàn)場質量控制。每天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，及時討論分析，查找原因，持續(xù)改進、追蹤檢查，不斷提高護理質量。
對科內護士進行分層次培訓，并進行理論及操作考核，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃，樹立其敬業(yè)奉獻的精神。
給我們授課的老師是xx科技大學的張xx教授，她氣質不凡、溫文爾雅、生動嚴謹，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學習她的講課方式，實實在在的為實習生和低年資護士講好每一堂課。經過2天的培訓讓我有了一些心得和體會：
一、護理精細化管理：4個意識（細節(jié)意識、服務意識、規(guī)則意識、系統(tǒng)意識）；2大原則（立足專業(yè)原則、科學量化原則）。
通過學習讓我感受到精細化管理就是把“精、細、實、嚴”落實到管理工作中的每個環(huán)節(jié)，作為一名責任組長應該將這種意識落實到患者實處，認真學習專業(yè)知識，耐心細致的為患兒做好服務，真正去為患者解決問題。除此之外，還要帶領好我們年輕的隊伍，同時協(xié)助護士長做好科室管理工作。
二、護理領導藝術：化解沖突、激勵部屬、溝通部屬
我不是領導，但我是一位護理專業(yè)的老同志、責任組長，我會把科室的每一位年輕人當成大家庭里的一員，關心她們、愛護她們、幫助她們。當遇到困難、委屈時我會心痛、開導她們，與她們溝通；在護理危、急、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難、解決困難，努力做到忙而不亂、緊張而有序；在生活、學習中不知所措時我會用自己的閱歷和經驗關愛她們，和大家一起面對挫折、戰(zhàn)勝困難。
三、
提升護理管理質量——品管圈改善工具我科在上半年開展了品管圈活動，當時還覺得不錯較滿意，但通過這次學習我深刻的認識到不足。品管圈可深可淺、可復雜可簡單，其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動已經開展了，我會把學到的知識運用到這次活動中，爭取做得更好。
四、情緒管理與壓力調適
張教授叫我們每位學員填了一張表《樊式壓力檢測表》，我得了3分，張教授說：“3分以下的人生活在天堂里，當然是開玩笑了哦！”我工作了30多年怎會沒有壓力呢？是因為我學會了分解壓力，變壓力為動力。但是科室剛來的低年資護士感覺工作壓力較大。分析了以下原因：
1、兒外專業(yè)病種多、家屬要求高。
2、專業(yè)技能不嫻熟，特別是小兒靜脈穿刺。
3、剛入科專業(yè)知識缺乏。
pbl教學心得篇八
PBL（基于問題的學習）是一種以問題為導向的教學方法，通過學生自主探究和合作學習的方式，激發(fā)學生的學習興趣和動力。在我教學實踐中，我深刻體會到了PBL教學的優(yōu)勢和價值。本文將從認識問題、合作探究、自主學習、實踐培養(yǎng)和評價反思五個方面，總結我對PBL教學的心得體會。
首先，PBL教學強調的是認識問題。傳統(tǒng)教學模式中，教師通常首先傳授知識，然后讓學生進行練習和應用。而PBL教學卻是以問題為切入點，引導學生探索問題背后的知識和技能。在我的課堂上，我經常設計一些開放性問題，讓學生思考問題的本質和解決路徑。通過面對問題，學生在實踐中掌握知識，培養(yǎng)主動學習的能力，激發(fā)了他們的學習興趣和動力。
其次，PBL教學注重的是合作探究。在PBL課堂上，學生經常以小組形式合作完成任務。這樣的學習氛圍讓學生相互交流、互相合作，從而促進了彼此之間的學習提升。在我教學過程中，我發(fā)現(xiàn)學生通過討論、互助和合作，不僅能夠更好地理解問題，還能夠開拓思維、培養(yǎng)溝通和合作的能力。他們的合作探究不僅是知識的學習，更是團隊意識和合作精神的培養(yǎng)。
再次，PBL教學鼓勵的是自主學習。在這種教學模式下，學生需要根據(jù)自己的需求和興趣，自主選擇學習內容和學習方式。他們不再只是被動地接受教師的指導，而是能夠主動地制定學習計劃、獲取信息和分析問題。在我的課堂上，我經常給學生提供自主學習的機會，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。這樣的自主學習培養(yǎng)出學生的獨立思考和創(chuàng)新意識，使他們具備了終身學習的能力。
此外，PBL教學倡導的是實踐培養(yǎng)。傳統(tǒng)教學中，學生通常只關注知識的掌握，而忽視了應用能力和實踐能力的培養(yǎng)。而PBL教學通過實踐，讓學生將知識運用到實際問題中，并通過實踐不斷提高自身能力。在我的教學中，我通過設計真實場景的案例，讓學生在實踐中解決問題。這種實踐培養(yǎng)不僅讓學生更好地理解知識，還使他們在實踐中鍛煉能力，提高解決問題的能力。
最后，PBL教學的重要環(huán)節(jié)是評價反思。在PBL課堂上，教師不僅要關注學生的學習成果，更要關注學生的學習過程和思考方式。我通過課堂觀察、小組討論和作品展示等方式，對學生的學習進行全面評價。同時，我也鼓勵學生對自己的學習進行反思，讓他們意識到自己的不足和進步。這種評價反思促使學生不斷調整學習策略，提高學習效果。
綜上所述，PBL教學在我教學實踐中的應用，讓我深刻體會到了它對學生學習的積極影響。通過認識問題、合作探究、自主學習、實踐培養(yǎng)和評價反思，PBL教學激發(fā)了學生的學習興趣和動力，培養(yǎng)了他們的主動學習能力和合作意識，鍛煉了他們的實踐能力和問題解決能力。我相信，在今后的教學實踐中，我將繼續(xù)運用PBL教學方法，不斷探索和改進，為學生提供更有意義和有效的學習體驗。
pbl教學心得篇九
最早起源于20世紀50年代的醫(yī)學教育中，目前已成為國際上較流行的一種教學。
方法。
pbl強調以問題解決為中心、多種學習途徑相整合,而不只是純粹的探索和發(fā)現(xiàn),同時它強調學習者之間的交流合作,強調外部支持與引導在探索學習中的作用等。pbl教學法的精髓在于發(fā)揮問題對學習過程的指導作用，調動學生的主動性和積極性。
在國內,絕大多數(shù)高校的本科和研究生教學一直采用傳統(tǒng)的教學模式,即教師圍繞學生，針對書本知識進行教學,讓問題解決為學科知識服務。存在其中的問題主要體現(xiàn)在以下三點：
（1）教學偏理論，書本知識陳舊。
傳統(tǒng)的教學方式以講授為主，學生在大多數(shù)課堂時間內只能聽教師講，復制教師講授的內容，一方面教材中所呈現(xiàn)的內容比較落后，難以跟進最前沿的科學與社會成果，另一方面教師的教學偏理論化，難以與實際生活相結合，學生本身所接受的知識內容就是陳舊而“無用”的。
（2）與實踐結合不緊密，學生動手操作能力弱。
于實踐，不會自己提出問題并予以操作，動手能力被限制。
（3）積極性被抑制，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
填鴨式的應試教育難以培養(yǎng)學生的主動性、積極性，忽視學生創(chuàng)新精神和實。
現(xiàn)實脫節(jié)的情況下，學生難以提出創(chuàng)新性的問題并尋找解決方案。
2、pbl模式教學的優(yōu)勢。
傳統(tǒng)教學法中，問題的提出與解決是服務于知識的獲得的，pbl則與此相反，其精髓在于：知識是解決問題的工具和手段,因具體問題不同而產生變異,學生的解決問題能力、創(chuàng)新能力和自主學習能力將藉學生獲取知識并應用知識解決問題的過程而得到發(fā)展。
（1）學生思維不受限制，主動性增強。
pbl強調以學生的主動學習為主，將學習與更大的任務或問題掛鉤，使學習者投入于問題中；它設計真實性任務，強調把學習設置到復雜的、有意義的問題情景中，通過學習者的自主探究和合作來解決問題，從而學習隱含在問題背后的科學知識，形成解決問題的技能和自主學習的能力。在這個自主探究的過程中，學生是問題與知識的發(fā)現(xiàn)者，老師只是起引導作用，完成了從“以教師為中心”到“以學生為中心”的轉變，給予了學生充分的空間去發(fā)揮，大大增強了學生的主動性和創(chuàng)造力。
（2）團隊合作能力、互動交流能力得以培養(yǎng)。
在pbl中，團隊合作是最基本的前提。團隊成員通過討論來分析問題、解決問題,同時又有所分工,分別就某個子問題作更多的鉆研,又匯總各方面的信息，運用到問題解決中。這是成員之間相互了解、相互學習、共同進步的一種非常有效的手段，能夠大大增加項目成功的幾率。在當今社會中,因為面臨的許多的問題越來越多樣化,需要各類人才來共同解決，所以團隊合作能力是必需的素質。
(3)學會了掌握問題、解決問題的能力。
pbl直接從實際問題入手來組織教學,為了解決問題、而不斷尋找知識與方。
法，讓學科知識的學習隱含在問題的解決與團隊合作過程中。
力、團隊合作能力、思維能力等都能得到有效的提高。
pbl教學心得篇十
第一段：引言（寫作意圖）。
在學校的教學實踐中，PBL（問題驅動型學習）教學模式被越來越多的教育工作者所認可和使用。作為一名從事教育工作多年的教師，通過親身體驗和實踐，我深刻體會到PBL教學帶來的巨大改變和收獲。本文將從培養(yǎng)學生主動學習能力、促進學生跨學科綜合能力、激發(fā)學生對學習的興趣和提高學生解決問題的能力等方面進行探討。
第二段：培養(yǎng)學生主動學習能力。
PBL教學模式注重學生的主動學習，通過學生團隊合作、自主探究等方式，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。在PBL教學中，學生需要自主設立學習目標、探討和解決問題，不再依賴教師的直接指導。這種通過學生自主學習來提高學習能力的教學方式，培養(yǎng)了學生的問題提出和解決能力，讓學生更加主動參與到學習過程中。
第三段：促進學生跨學科綜合能力。
PBL教學突破了傳統(tǒng)課堂學科的束縛，注重學生的跨學科綜合能力的培養(yǎng)。在PBL教學中，學生需要通過多學科知識的整合和應用，解決問題。這種多學科融合的學習模式，使學生的學習不再局限于某個學科，而是能夠將所學的知識與實際情境相結合，培養(yǎng)學生具備全面的綜合能力。
第四段：激發(fā)學生對學習的興趣。
PBL教學模式大大激發(fā)了學生對學習的興趣。傳統(tǒng)的教學模式往往將學習目標和興趣的培養(yǎng)分割開來，學生會覺得學習缺乏意義和動力。而PBL教學將學習與實際問題相結合，讓學生能夠在解決問題的過程中體會到學習的樂趣和成就感。學生的主動性和參與度大大提高，對學習產生了濃厚的興趣。
第五段：提高學生解決問題的能力。
通過PBL教學，學生不僅學會了解決問題的方法，更重要的是培養(yǎng)了學生的解決問題的能力。在實際問題情境中，學生需要自主提出問題、分析問題、搜集信息、歸納總結、提出解決方案并進行評價。這種全過程的問題解決能力訓練，提高了學生的思維能力和創(chuàng)新能力，更好地滿足了未來社會和職業(yè)發(fā)展的需求。
結尾段：總結。
通過參與PBL教學，我深刻認識到PBL教學對學生以及教師的重要意義。它不僅培養(yǎng)了學生的主動學習能力和解決問題的能力，還提升了學生的跨學科綜合能力和學習興趣。希望更多的教育工作者能夠關注并嘗試PBL教學模式，為學生的全面發(fā)展和未來的成功鋪就堅實的基礎。
pbl教學心得篇十一
萬運洪。
在工校的日子似乎過得非常的快，轉眼之間一個學期就結束了！在開學初，我作為新老師剛踏入工校的大門，就得到了學校領導和同事們的幫助，學校為了能夠讓我們新老師盡快適應環(huán)境、適應自己的角色，給我們進行了系統(tǒng)的培訓，讓我們了解工校的文化和傳統(tǒng)，這為我們以后在校能夠順利的開展工作打下了良好的基礎！在這里要感謝學校領導和同事們對我們提供的支持和幫助，為了能夠培養(yǎng)我們，大家付出了不少的心血，如此厚愛，讓我非常的感恩！
總結。
如下：
一、學生表現(xiàn)。
這學期我所任教的班級是12酒管和12會展，先說說在酒管班任教的感受?？偟膩碚f在這個班上課讓我體味失敗和痛苦，遭受著挫折！在12酒管上兩門專業(yè)課，一是餐飲管理，二是會議服務，在這個班上我差不多有10節(jié)課，幾乎天天和他們見面，但是似乎見面次數(shù)越多，我和孩子們的關系卻越不好，甚至會偶爾沖突起來，因此在這個學期，我和孩子們的關系曾一度僵化！但是因為肩上有“責任”二字，盡管班上有的孩子無心向學，我也缺乏和中專孩子們打交道的經驗，盡管教學進行得非常的吃力，但是我仍然盡我所能的去教好他們，去帶好他們的考工，完成相應的教學計劃！
大家一起學習，共同進步”的話。他們一再的懷疑我，試探我，在考工的時候他們要求看看我的擺臺，如他們所愿，我和其他同學一起考試，擺給他們看，讓他們心服口服！但是他們的行為讓我看見了“信任”二字的缺失，感覺自己對他們全心全意的去付出，卻無法得到相應的理解和尊重，這讓我充滿著挫敗感，也讓我和孩子們彼此疏遠！
當然在和他們交往過程中，我也在不斷的修正自己，對他們進行適時的妥協(xié)和讓步，讓彼此能夠相處下去，完成教學計劃！在平時的課堂上，對他們積極的行為進行鼓勵加分，累計他們的成績。在平常的實訓中，他們也會按照我的訓練計劃來進行，在此過程中，我會采取小組競賽的方式對每一個孩子的每一次表現(xiàn)進行評定，給予不同的等級分，因為這樣的做法相對而言保證了公平，因此在每次的實訓過程中基本上達到了相應的實訓效果，他們在考工之前，都學會了中餐宴會擺臺的整個操作流程！總的來說，我對他們的評定做到了公平和公正，因此在期末公布他們平常分的時候，他們對此都毫無異議。
接下來說說在12會展上課的感受，本學期在12會展只有一門課程-酒店管理實務，和這群孩子打交道相對而言就比較輕松一些，我和孩子們的關系相對來說也比較好！基本上在上課的過程中，大多數(shù)的孩子都會靜下來聽，大多數(shù)孩子身上具有正能量，因此整個班上課的氣氛相對而言較好！在平常的教學中，他們都很配合我，積極的去完成我布置的作業(yè)，期末考試的時候，認認真真的去完成試卷！這群孩子長相不錯，如果能夠有踏實的學風作為支撐，他們的前途應該會更光明一些！
說完了在兩個班上課的感受，接下來要總結一下自己的表現(xiàn)了。
二、自我表現(xiàn)。
（一）師德表現(xiàn)。
平時積極參加全校教職工大會，認真學習學校下達的相關文件；積極完成教務科所分配的教學任務，按時參加教學部所開展的各種教研活動。上班著工服，不遲到，不早退，待人和氣、認真工作、以身作則、積極肯干、踏實奮進。
（二）、教育教學情況。
在教學工作中，我注意做到了以下幾點：
1、認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。在備課中,我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點，不斷提高教學水平。
2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮，發(fā)散學生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學生思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高學生的思維素質，保證每一節(jié)課的質量。
3、理論課與實訓課相結合、增強教學效果。在餐飲管理課程教學過程中，將理論和實訓課結合起來，既讓學生從思想上掌握了相關的理論知識，又加強了學生的操作技能，因此教學效果較好！
4、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。
5、堅持聽課，注意學習教研組里老師的教學經驗,努力探索適合自己的教學模式。
6、注重教育理念的學習,這學期學校給予我機會到?？趯W習相關的教學經驗，給我很多的啟發(fā)，并注意把一些先進的理論應用于課堂上,做到學有所用。
三、
反思。
1、教學計劃有待完善，這個學期學校任命我為13酒管班的班主任，同時任教3門專業(yè)課，由于開學初臨時接到課程調換的通知，也因為初次接觸中專的教材，所以開學初的教學計劃做得不是很好，因此在上課的過程中顯得非常吃力，但我相信積累經驗后，情況會有所改善；下學期的教學計劃要好好做！
2、備課要更充分，這學期的備課相對而言不夠好，一是經驗不足，二是時間較緊張，下學期要提前備課，熟悉教材，爭取每節(jié)課內容做到了熟于心！
3、要備學生，這學期因為初來乍到，對孩子們的性格不了解，造成教學中的困難，下學期要想辦法改變這樣的局面，以保證教學計劃順利、正常的進行！
4、注重技能大賽，下學期要帶技能大賽，要提前做好相關的準備和計劃工作！
總而言之，雖然這學期在教學過程中12酒管帶給我許多的痛苦和挫敗，但我仍然愛他們，因為他們是孩子。我相信愛是教育的根本，將自己的愛通過合適的方式傳遞給孩子們，讓他們能夠感受愛、接受愛，并且也學會表達愛，對他人付出愛，能夠成為有愛心、有擔當、有責任心的一代人！
pbl教學心得篇十二
學生在教師的指導下親自處理一個項目的全過程，在這一過程中學習掌握教學計劃內的教學內容。學生全部或部分獨立組織、安排學習行為，解決在處理項目中遇到的困難，提高了學生的興趣，自然能調動學習的積極性。因此“項目教學法”是一種典型的以學生為中心的教學方法。
課程項目化，是指根據(jù)職業(yè)能力培養(yǎng)的需要，密切聯(lián)系地方產業(yè)發(fā)展實際，將專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程的教學內容設計成具體技能的訓練項目，根據(jù)項目組織實施教學與考核，使專業(yè)人才培養(yǎng)的能力目標得以實現(xiàn)。課程項目化的教學目標是職業(yè)意識與職業(yè)技能的綜合培養(yǎng)；課程教學內容是與專業(yè)密切聯(lián)系的企業(yè)項目與任務；教學方法強調學生自主性、師生互動性與成果應用性緊密結合。課程項目化是傳統(tǒng)的課堂教學模式的重大變革，它不僅使課堂教學氣氛變得更加活躍，而且從職業(yè)人才的角度使學生得到專業(yè)化訓練，使職業(yè)技能與職業(yè)意識的綜合培養(yǎng)找到了一條切實可行的途徑。
課程項目化是提升人才培養(yǎng)質量的需要。中職學生的職業(yè)綜合能力培養(yǎng)需要通過具體的課程以及課程項目教學來完成，而課程項目化就是提高教學質量的重要途徑。課程項目化也是職業(yè)教育服務當?shù)厣鐣洕男枰?。學校擁有大量的專業(yè)人才與豐富的人力資源，有條件進行課程項目化開發(fā)與成果社會化應用，從而服務于企業(yè)和行業(yè)，促進社會經濟發(fā)展。
彈性教學計劃是實行課程項目化的前提。在教學目標不變的情況下，教學計劃可以根據(jù)學生參與企業(yè)重大項目的實際情況的需要進行適當變更。教學計劃要充分體現(xiàn)職業(yè)意識，符合行業(yè)特點。比如說，旅游管理專業(yè)的教學組織與計劃安排，就必須考慮到黃金周以及重大會議會展等旅游旺季的實際情況，安排學生到企業(yè)進行專項實習實訓教學。特別是重大會展接待大多與現(xiàn)行的教學計劃相沖突，我們必須通過一定程序調整教學計劃來實現(xiàn)這類重要教學實訓項目課程。這樣做雖然在形式上偏離了已經確定的教學計劃，但卻在更高的層次上實現(xiàn)了教學目標。
項目設計及其協(xié)同運作是實施課程項目化的關鍵。課程項目設計不僅密切聯(lián)系專業(yè)人才培養(yǎng)與當?shù)叵嚓P行業(yè)的實際需要，還要切合教師與學生自身特點。從受教育者的項目訓練效果來看，課程項目設計需要先易后難，先簡后繁，循序漸進。要確保在實際運作過程中有眾多的教師和學生以及企業(yè)專家參與其中，協(xié)同運作。通過多方面合作協(xié)同運作，體現(xiàn)教學方式的機動靈活性、教學效果的保障有效性和教學成果的實際應用性。課程項目要立足于學校、企業(yè)和學生多方面互利共贏的目標進行設計，課程項目化開發(fā)方案的設計要有利于學生培養(yǎng)，有利于教師成長，有利于學院發(fā)展，還要有利于企業(yè)發(fā)展。
實施課程項目化必須遵循教學管理動態(tài)化、行為標準職業(yè)化、職業(yè)技能專業(yè)化、教學過程全真化、教學資源集約化以及教學成果社會化的原則。課程項目化的主要步驟：首先，要根據(jù)專業(yè)定位分析職業(yè)崗位技能構成，確定人才培養(yǎng)知識能力素質結構目標方案；其次要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)知識能力結構素質要求建立與崗位職業(yè)技能要求相對應的課程體系；再次，要廣泛征詢行業(yè)建議，結合學校、社會與企業(yè)的師資與資源情況，確定具體課程的職業(yè)技能培養(yǎng)與核心技能目標；第四，要根據(jù)專業(yè)課程目標，設計確定課程職業(yè)技能訓練項目的實施方案，并組織協(xié)同運作實施；第五，要根據(jù)人才培養(yǎng)與總體教學目標的要求，確定課程項目教學質量的相應考核方法；最后，根據(jù)課程項目教學質量評價體系，實施教學質量評價，并將成果進行因地制宜的轉化推廣應用。
通過優(yōu)勢互補努力實現(xiàn)學校與企業(yè)資源共享，謀校內基地企業(yè)化、企業(yè)基地學校化?？梢詫崿F(xiàn)課程項目化基礎上的半工半讀、工學結合，有效提高人才培養(yǎng)質量。貫徹實施就業(yè)導向與能力本位，必須深化教育教學改革，強化課程建設。改革現(xiàn)行課程教材教法，實施課程項目化開發(fā)勢在必行、大有可為。
pbl教學心得篇十三
PBL（問題導向式學習）是一種基于實際問題的學習方法，在這種學習中，學生通過自主探究和合作學習來解決問題。在參與PBL學習的過程中，我獲得了許多寶貴的經驗和體會。在以下的文章中，我將分享我對PBL學習的心得體會。
首先，在PBL學習中，我發(fā)現(xiàn)問題是學習的關鍵。每個PBL項目都會提供一個真實且有意義的問題，這激發(fā)了我對問題的好奇心。通過研究和討論，我不僅能夠了解問題的本質，還能夠培養(yǎng)分析和解決問題的能力。問題導向的學習使我意識到，學習并不僅僅是為了獲得知識，而是為了解決實際問題。
其次，在PBL學習中，合作是至關重要的。學生們通常會分組進行項目工作，每個成員都有各自的專長和貢獻。我們在小組中互相支持和合作，鼓勵彼此提供有創(chuàng)意的解決方案。通過與他人合作，我學會了傾聽他人的意見，并在團隊中扮演不同的角色。合作不僅提高了我們的學習效果，還培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和領導能力。
第三，PBL學習注重反思。在PBL學習過程中，我們要定期對自己的工作進行評估和反思。這幫助我們認識到自己的優(yōu)點和不足，并找到改進的方法。通過反思，我明白了自己在團隊合作和問題解決方面的潛力，也發(fā)現(xiàn)了自己需要改進的地方。通過不斷的反思，我逐漸提高了自己的學習能力和自我管理能力。
第四，PBL學習鼓勵我們進行實踐。學習不僅僅發(fā)生在教室里，我們還要將知識應用于實際生活中。在PBL學習中，我們要進行實地調查、訪談專業(yè)人士或參觀相關機構，以獲得更多的信息和經驗。這種實踐使我們更加深入地了解問題，也使學習更有意義。通過實踐，我不僅能夠掌握理論知識，還能夠培養(yǎng)實踐能力和解決實際問題的能力。
最后，PBL學習激發(fā)了我的學習興趣和動力。在傳統(tǒng)的教育中，學生通常是被動接受知識，而PBL學習則要求學生積極主動地參與學習過程。我喜歡在團隊中與其他學生合作，共同解決問題。這種學習方式讓我感到自己的學習變得有意義和有價值。通過PBL學習，我發(fā)現(xiàn)學習可以是一種有趣和激動人心的體驗，這進一步激發(fā)了我對知識和學習的興趣。
綜上所述，通過參與PBL學習，我獲得了許多寶貴的經驗和體會。PBL學習讓我意識到問題的重要性，培養(yǎng)了我的團隊合作精神和領導能力。同時，PBL學習也促使我進行自我反思和實踐。最重要的是，PBL學習激發(fā)了我的學習興趣和動力。我相信，通過持續(xù)地參與PBL學習，我將能夠在解決實際問題和成長自我方面取得更大的進步。
pbl教學心得篇十四
PBL，全稱Problem Based Learning，即問題導向學習，是一種以課程為核心、以問題為引導、以學生為主體的學習方式。學生在PBL課堂上通過發(fā)掘問題、解決問題、學習知識和培養(yǎng)能力，達到全面發(fā)展的目的。我在大學期間接觸到了PBL，深刻地感受到了它的優(yōu)點和用處。在接下來的文章中，我將分享我的PBL心得和體會。
第一段：了解PBL
在大學初學期，我對PBL一竅不通，只是聽到同學們談起。后來在一次課堂中，老師給我們講解并展現(xiàn)了PBL課堂的場景，讓我意識到了PBL的特點。PBL與傳統(tǒng)教學最大的不同在于，傳統(tǒng)的教學方式是老師為主導，通過授課、講解、提問等方式把知識傳授給學生，而PBL則是讓學生自主探究問題，以達到對知識的掌握和應用能力的提升。這種學習方式非常有助于學生的思考能力和解決問題的能力。
第二段：體驗PBL
在大一的某個時候，我參與了一次PBL課程。在老師的引導下，我們分成小組，選擇了一道問題，然后開始閱讀相關文獻、查找資料、分析數(shù)據(jù)等。在這個過程中，我們的思維受到了很大的激發(fā)和訓練。我們每個人都需要提出自己的想法和分析，然后在小組內進行討論，直至得出解決問題的答案。這個過程中，我們需要學習合作、溝通和協(xié)調等技能，這對我們日后在工作和生活中的能力提升都是非常有幫助的。
第三段：體驗挑戰(zhàn)
PBL課堂對于學生來說是一個很大的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們需要自己思考和解決問題，但是我們并不是每個人都有這樣的能力，有時會覺得自己力不從心。在這種情況下，我們需要去找一些其他的資源，做一些更深入的研究，幫助自己解決問題。而這也鍛煉了我們的自學能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力，這是非常有意義的。
第四段：深度思考
從PBL中，我深深地感受到了思考的重要性。在PBL課堂中，我們需要思考問題的各個方面，包括問題自身、與之相關的知識和背景等等。這種思考的過程不僅能提高我們的解決問題能力，還能增強我們的思考能力和分析能力。這種能力在我們日后的工作和生活中都是非常重要的。
第五段：總結
總的來說，PBL是一個非常好的學習方式，能夠鍛煉學生的探究精神、解決問題能力、思考能力、協(xié)作能力等多個方面，以及培養(yǎng)學生的自我管理和獨立思考能力。通過PBL的學習，我們可以深入了解問題，更加全面地了解知識，能夠更加有效地應用所學的知識。因此，我強烈推薦我們的學校在教學中多使用PBL這種方式，讓我們學生更好地成長和發(fā)展。
pbl教學心得篇十五
隨著教育理念的不斷更新和學生學習方式的不斷變化，在教學實踐中采用更為靈活和有效的教學方法尤為重要。PBL課程教學模式被廣泛應用于教育活動中，有著高效率、互動性強的特點。下面，我將根據(jù)自己的實際體驗，結合實際案例，談談我對PBL課程的體會和感悟。
一、PBL課程的定義及基本特點。
PBL的全稱為Problembasedlearning，即基于問題的學習。這種教學模式是以學生為中心的教學方式，通過引導學生分析、解決實際問題，培養(yǎng)學生核心思維能力和終身學習能力。PBL課程的基本特點是：第一、問題導向。學生在完成PBL式教學任務時會自主思考，挖掘問題，分析問題，解決問題；第二、協(xié)同學習。PBL式教學中，學生會負責破解問題，而且他們會合作協(xié)商，共同解決問題；第三、個性化學習。PBL式教學的過程中，老師不再是傳授知識的唯一渠道，學生會充分說明自己的個性、借鑒他人的經驗和能力。
二、PBL課程的教學過程。
PBL課程的教學過程分為以下幾個步驟：
Step1、教師引入問題。和傳統(tǒng)的授課方式不同，PBL課程老師會擺出諸多問題，引發(fā)學生思考。通過對問題的解析、剖析過程，學生有機會接觸各種維度的知識因素和多樣化的教育模式，引導他們將多種知識及學習到的方法與技巧，綜合運用于任務中，進一步提高自己的學習能力。Step2、討論遇到的問題。學生針對課程中出現(xiàn)的問題，進行思考、提問，探索問題產生的原因，此時學生扮演了問題提出者、解答者的角色，討論、交流產生富有建設性的言論，而這些言論的產生，也為下一步提供了思考的階段。Step3、尋找答案。學生經過討論后，開始進行獨立思考，尋找解決問題的答案。通過個人思考與合作研討，使學生進一步提高了自主學習策略、學習能力及自主判斷、表現(xiàn)技能。Step4、任務完成。問題解決后，學生將答案整理為文本、圖表等形式完善內容，通過展示給全班的過程，檢查和鞏固了所學內容。
三、PBL課程的優(yōu)勢和劣勢。
優(yōu)點：1、培養(yǎng)終身學習能力。傳統(tǒng)教育重視考試分數(shù)，而PBL課程更注重學生掌握應用和分析等能力，從而培養(yǎng)出學生終身學習的能力；2、培養(yǎng)團隊意識。PBL課程強調學生之間要相互協(xié)作，教師也會給學生配備三至五人的小組，讓學生分工合作，認識到集體的力量；3、讓學習內容更具體化。PBL課程最重要的是學生能在任務中直接運用所學新知和舊知，從理論到實踐直接對接，不僅激發(fā)學生學習興趣，而且提高學生學習成效。
缺點：1、教師導入知識的能力要求較高。教師在引導學生時要時刻注意這一點，不能無休止地引入問題，要在可接受的壓力下，讓學生不斷地思索；2、需要較多時間。PBL課程的方法相對于傳統(tǒng)課程，需要更多時間進行探究、思考、研究以及討論等操作。
四、學習PBL課程的感悟和體會。
通過學習PBL課程，我深刻地認識到一個知識點的實質內涵不是上課聽得多么深奧或是考試分數(shù)取得多么高，而更應該強調了知識點對于問題的解決能力。PBL課程重視學生掌握應用和分析等能力，讓學生直接運用在實際問題中，并通過討論解決問題，而這也符合了“實踐出真知”的教學理念。
同時，在受PBL課程的啟發(fā)中，我發(fā)現(xiàn)自己的思維能力、組織能力、表達能力，及自主學習能力等方面都有著不同程度的提高和進步，特別是團隊合作能力也得到增強。在這個過程中，我們互相協(xié)調，互相支持，互相建議，互相學習。通過PBL的團隊合作，我獲得了這一過程中的思維碰撞，激發(fā)了自己的想象力，認識到了自己的認知差距，達到了更高層次的學習目標。
五、PBL課程的應用前景。
采用PBL課程的教學模式不僅使學生通過問題探究提升了對知識的洞察力和分析應用的能力，同時也在很大程度上調動了學生主動探求的積極性。隨著教育體系改革深入推進，采用PBL課程的教學模式，進一步建立“課堂--社區(qū)--行業(yè)”的產學研一體化教育環(huán)境將成為未來應用人才培養(yǎng)模式的新方向。
總之，通過學習PBL課程，我認為PBL式教學有著顯著的教學成效，對于學生的綜合能力和終身學習能力的培養(yǎng)具有重要作用。學習過PBL課程的我，已經深刻體會到這是一種終身學習的方式，而非一種短暫的考試看似取得好成績的方式，它將我的認知限制，擴大我的視野，開發(fā)了新潛力，讓我在這個變化莫測的時代中，擁有更為廣闊的機遇與前景。
pbl教學心得篇十六
PBL(問題驅動學習)是一種以問題為核心，學生為主體，以實踐為基礎的新型教學模式，這種教學模式在當前大學教育中已經得到廣泛應用。通過PBL的實踐，我有了很多的收獲，以下是我的心得體會。
一、理論與實踐相結合
PBL的教學模式非常注重理論知識與實踐應用相結合。在PBL的學習過程中，我們需要針對特定的問題，調動自己的各種資源，尋找并整合多層次的信息，由此概括出解決問題的切入點和詳細的解決方案。學習的同時也將所學的相關知識應用到實踐中，提高自己的實際應用能力。這種相結合的方式極大的提高了我們認識問題和解決問題的能力。
二、增強學生的主動性
在PBL的學習中，教師不再是傳統(tǒng)教學中的唯一權威者。相反，我們更要在學習中扮演起主動者的角色，這意味著我們有更好的自主行動、自我學習和問題解決能力，能夠積極主動地參與到學習的過程中，發(fā)掘自己的潛能并獲得更充分的提高。
三、促進了學習者之間的互動和合作
在PBL學習中，教師不再傳授知識，而是根據(jù)學生的需求及對問題的要求，組合學生并在工作過程中監(jiān)督學生。學生可以根據(jù)自己的能力和興趣分成不同的小組，通過相互協(xié)作的方式解決問題。這樣，學生們不斷地與同學溝通討論，分析思考，在共同努力中完成任務，被動接受知識模式被打破，取而代之的是一個以學生創(chuàng)造性思維和實踐能力為主導的教學模式。
四、激發(fā)了學生的探究精神
在PBL學習過程中，學生面對的是一些尚未得到耳熟能詳解答的問題，這可以激發(fā)學生的探究精神和求知欲，通過自主性和合作性與他人在信息搜集和處理上互相幫助，同時走進實踐，不斷地探求、實驗、調查和比較。 PBL的學習工作方式提供了我們豐富的資源，讓我們有機會更多地嘗試各種方法，開發(fā)許多客觀數(shù)據(jù)，得到更多的實用性實踐經驗，從而給我們提供了更廣闊的學習平臺。
五、增強了對協(xié)作的認識
在PBL的工作模式中，我們要通過協(xié)作來完成工作任務，這不僅可以提高我們的能力，而且還可以培養(yǎng)我們的協(xié)作意識。協(xié)作是一種高度的知識共享和信息傳遞，我們需要相互信任和尊重，互相補充，在這個過程中更加深入地了解彼此的所長所短，在團體協(xié)作中達成共識、平衡人際關系和個人發(fā)展，共同實現(xiàn)學習目標，提高自身素質。
總之，PBL學習給我的影響深遠。在課程中, 我們不僅獲得了知識，但更重要的是我們 完成了一系列的 任務，即獲得了實踐經驗。通過這門課程，我們從接受知識到主動探索，從單純了解到真正去應用，從固定思維到思想多樣性，提高了素養(yǎng)和技能，積累了寶貴的經驗。這時，我們可以說——只有經過這種學習方式，我們才真正意識到學習的要點，才找到了一條真正和自我的未來聯(lián)系在一起的道路。
pbl教學心得篇十七
PBL（問題驅動式學習）是一種以解決實際問題為核心的教育模式，在學生中廣受歡迎。最近，我們進行了一次關于PBL的研討會，我從中獲得了很多寶貴的經驗和知識，并在一次PPT分享會上向其他同學展示了我的心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學到的知識以及在PPT分享會中的經歷，并總結對PBL教育模式的認識和體驗。
第一段：PBL的定義和原則。
PBL是一種基于問題解決的學習方法，強調學生的主動參與和探究學習。它的核心是通過提出真實的問題，激發(fā)學生的學習興趣和動力。在PBL中，學生在團隊中合作，通過獨立研究、討論和辯論來解決問題。PBL的原則包括問題驅動、學生中心、團隊合作、跨學科等。這些原則確保了學生在解決問題過程中得到全面的發(fā)展。
第二段：PBL研討會的收獲。
在PBL研討會中，我學到了很多關于如何設計和實施PBL教學的方法。首先，明確學習目標和評估標準是PBL的重要組成部分。通過設定明確的目標，學生可以知道他們需要達到什么樣的水平，并且可以根據(jù)評估標準來監(jiān)督和調整學習進展。其次，提出開放性的問題是激發(fā)學生思維和自主學習的關鍵。問題應該具有挑戰(zhàn)性和現(xiàn)實性，并且能夠引導學生展開深入的研究。另外，教師在PBL中的角色也發(fā)生了變化，他們不再是傳統(tǒng)教學中的知識傳授者，而是學生的指導者和支持者。
第三段：我的PPT分享會經歷。
在PPT分享會中，我按照自己對PBL的理解和體驗，制作了一個簡潔明了的PPT。首先，我通過簡單的介紹解釋了PBL的定義和原則，以便在觀眾沒有接觸過PBL的情況下也能理解。然后，我分享了我在PBL中的具體經歷和感受。我強調了PBL對于培養(yǎng)學生的解決問題和團隊合作能力的重要性，并且通過舉例說明了如何應用PBL教學方法來解決實際問題。最后，我總結了PBL教育模式對于學生全面發(fā)展的積極影響，并鼓勵其他同學嘗試這一教學方法。
第四段：對PBL教育模式的認識和體驗。
通過參與PBL研討會和進行PPT分享會，我對PBL教育模式有了更深入的認識和體驗。首先，PBL能夠培養(yǎng)學生的批判性思維和創(chuàng)造性思維能力。在解決問題的過程中，學生需要思考不同的解決方案，并且能夠對不同觀點進行有效的辯論和討論。其次，PBL能夠激發(fā)學生的主動學習興趣。與傳統(tǒng)教學相比，學生在PBL中更加主動參與學習，因為他們對解決問題的結果和應用更感興趣。最后，PBL能夠培養(yǎng)學生的團隊合作和溝通能力。在團隊中合作解決問題，學生需要學會傾聽和尊重他人的觀點，并且學會有效地溝通和協(xié)調。
第五段：結語。
綜上所述，PBL是一種基于問題驅動的學習模式，它能夠激發(fā)學生的學習興趣和動力，培養(yǎng)學生的解決問題和團隊合作能力。通過參與PBL研討會和進行PPT分享會，我對PBL有了更深入的認識和體驗。我相信PBL教育模式將會在未來的教育領域中得到越來越廣泛的應用，并且會為學生們帶來更好的學習體驗和發(fā)展機會。讓我們共同探索和實踐PBL教育模式，為未來的教育做出貢獻！
pbl教學心得篇十八
PBL，即項目化學習，是一種以問題為中心的學習方式，旨在培養(yǎng)學生綜合應用知識、解決問題和合作能力。在我參與的一次PBL學習活動中，我深刻體會到了其獨特的教育價值與實踐意義。
第一段：認識PBL，對其重要性有了初步了解。
PBL是一種以技能培養(yǎng)為目的，以生活或社區(qū)中的問題為核心，通過相互合作和自我反思，構筑知識網絡，從而實現(xiàn)問題分析、求解和結果交流的教學模式。在初次接觸PBL時，我認為這種教學方式更加接近現(xiàn)實生活的學習，不僅能夠更好地認識社會，而且能夠提高我們的綜合應用能力和創(chuàng)新思維水平。
第二段：在PBL中，培養(yǎng)了自主學習的意識和能力。
在PBL的學習過程中，我深刻感受到了自主學習的意識與能力。我們不再是聽課的被動者，而是主動策劃和探索的學習者。我們可以自己找材料，自己整理思路，自己制定計劃。自主學習培養(yǎng)了我們的學習意識，提高了我們的學習效率，這對自我的發(fā)展有著非常積極的意義。
第三段：發(fā)掘了團隊協(xié)作和溝通交流的重要性。
在PBL學習中，同組成員之間會經常開展合作與交流，在分析問題和解決方案時相互協(xié)作，互相支持，互相溝通。這種方式使我們更加認識到了團隊協(xié)作和溝通交流的重要性，我們通過相互的支持、協(xié)作來共同提高解決問題的能力，同時也培養(yǎng)了我們優(yōu)秀的溝通交流技巧，更加鍛煉了組織協(xié)調能力。
第四段：PBL培養(yǎng)了跨學科學習的能力。
PBL鼓勵橫向思考，打破學科束縛，使我們能夠跨越學科邊界進行多領域的有機整合。在項目策劃與解決問題時，我們的學科知識能力得到了不斷的拓展和深化，加強了學科之間的交叉整合和創(chuàng)新，從而實現(xiàn)多學科知識的交叉溝通和智慧共享。
第五段：結語。
總之，PBL教學模式不僅能夠提高學生的創(chuàng)新能力、綜合應用能力、團隊協(xié)作能力和溝通交流技巧，同時還能夠有效地促進學生自主學習能力的培養(yǎng)和跨學科知識能力的提高。因此，我認為，PBL已經成為一種趨勢，應該在教育領域得到更加廣泛的應用。在將來，我希望能夠在這種學習方式下更好的提高自身的知識和能力，為自己的未來奠定良好基礎。
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