"總結(jié)是對(duì)我們經(jīng)歷的一段時(shí)期進(jìn)行梳理和總結(jié)的過程，能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。"在寫作過程中，我們需要系統(tǒng)性地對(duì)我們的寫作主題進(jìn)行分析和拆解，以便更好地理解和掌握它。接下來，我們將分享一些成功的總結(jié)案例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇一
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)逐漸成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支撐。作為一名從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，通過長(zhǎng)時(shí)間的感悟與實(shí)踐，我對(duì)這份工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。下面我將從責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、自我提升以及工作體驗(yàn)方面來談我的心得體會(huì)。
首先，對(duì)于從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的我來說，責(zé)任感是至關(guān)重要的。在生產(chǎn)服務(wù)中，每一步的操作和每一個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行，而我的責(zé)任就是確保每一步都能夠準(zhǔn)確無誤地完成。這需要我時(shí)刻保持高度的集中注意力，嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交付時(shí)間。只有時(shí)刻保持責(zé)任感，才能在生產(chǎn)服務(wù)中表現(xiàn)出色，并給客戶帶來滿意的服務(wù)。
其次，團(tuán)隊(duì)合作在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，各司其職，相互之間互補(bǔ)合作。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的默契配合，才能確保生產(chǎn)服務(wù)的高效運(yùn)行。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是在工作中的互相配合，還需要在團(tuán)隊(duì)內(nèi)積極溝通，解決遇到的問題，并共同享受工作中的成果和榮譽(yù)。團(tuán)隊(duì)合作是一種互相支持與信任的良好關(guān)系，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能在生產(chǎn)服務(wù)中取得更好的效果。
進(jìn)一步，良好的溝通技巧是我在生產(chǎn)服務(wù)工作中取得成功的關(guān)鍵。生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中，與客戶、上司以及團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通是非常重要的。通過及時(shí)有效的溝通，我可以了解客戶的需求以及生產(chǎn)服務(wù)中的問題，從而能夠更好地調(diào)整生產(chǎn)流程，提供更好的服務(wù)。同時(shí)，與上司和團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通也能夠幫助我獲得更多的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的工作技能和能力。因此，良好的溝通技巧是我在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中不可或缺的一項(xiàng)能力。
此外，自我提升是我在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。通過參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新知識(shí)，我能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，增加自己在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。自我提升不僅僅是關(guān)注自己的個(gè)人發(fā)展，更是為了提供更好的服務(wù)，滿足客戶的需求。在日新月異的科技和市場(chǎng)需求下，只有不斷自我提升，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
最后，我的生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)心得體會(huì)離不開我對(duì)工作的感悟和體驗(yàn)。生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)既是一項(xiàng)辛勤勞動(dòng)，也是一項(xiàng)有趣的工作。通過長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐，我對(duì)生產(chǎn)流程有了更深入的了解，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在生產(chǎn)服務(wù)中，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了很多成就感和滿足感。這份工作讓我更加珍惜每一次工作機(jī)會(huì)，更加堅(jiān)定地走在前進(jìn)的路上。
綜上所述，通過從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、自我提升以及工作體驗(yàn)的重要性。這些心得體會(huì)將伴隨著我終身的職業(yè)發(fā)展，讓我在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)成長(zhǎng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)絹碓阶⒅厣鐣?huì)責(zé)任和義務(wù)，參加社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)已成為一種重要的社會(huì)活動(dòng)。社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)意味著為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，在服務(wù)社會(huì)的過程中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)并感受生活。而我參加社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)的目的，是希望通過此次活動(dòng)，提高自己的社會(huì)責(zé)任與意識(shí)，增強(qiáng)公益意識(shí)，同時(shí)也為我們的社區(qū)和城市做出一份力量。
在我參加社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的過程中，最深刻的感受就是：我們可以通過自己的努力讓生活變得更美好。在為社區(qū)的花壇和公共設(shè)施進(jìn)行維護(hù)時(shí)，我明顯感受到大家的辛勤勞動(dòng)為社區(qū)帶來了數(shù)不盡的美好與方便。在此次活動(dòng)中，我還有收獲是：深入了解到社區(qū)居民的需求，在服務(wù)的過程中學(xué)會(huì)了傾聽與交流，提升了自己的溝通能力。
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)不僅僅是給社區(qū)帶來了美好的變化，同時(shí)也對(duì)于我們自身有著很多的好處，如：提高社會(huì)責(zé)任感、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、拓寬交際圈以及提高個(gè)人自我價(jià)值感等。而在社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)過程中，還可以培養(yǎng)出很多寶貴的品質(zhì)，如：細(xì)心、責(zé)任心、耐心、謙遜等。這些品質(zhì)對(duì)于我們未來的發(fā)展非常有幫助。
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)不僅僅是我們?cè)谏鐓^(qū)、學(xué)?；蚱渌麢C(jī)構(gòu)里的義務(wù)，而是一個(gè)個(gè)體和整個(gè)社會(huì)、人性之間關(guān)聯(lián)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)，不僅是為了讓自己變得更有價(jià)值，同時(shí)也為社會(huì)創(chuàng)造了更多的財(cái)富，追求人與人之間的相互關(guān)系的和諧，為人類社會(huì)增添了更多的顏色。
通過這次參加社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)的活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)社會(huì)的力量是非常偉大的，而每一個(gè)人的付出再小，都將會(huì)產(chǎn)生驚人的效果。社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)不僅是為了享受勞動(dòng)帶來的愉悅，也是一種回饋社會(huì)的方式。希望通過這篇文章能夠號(hào)召更多人加入到社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)志愿者的隊(duì)伍中，共同建設(shè)一個(gè)更加美好的未來。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇三
勞動(dòng)服務(wù)日是為了弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、推進(jìn)全民勞動(dòng)教育的重要日子。作為一名主管，我深感勞動(dòng)服務(wù)日的意義和價(jià)值。在這一天，我深入了解員工的工作情況，并與他們一起參與勞動(dòng)活動(dòng)，收獲頗多。以下是我關(guān)于勞動(dòng)服務(wù)日的心得體會(huì)。
首先，在這一天，我通過與員工親密的接觸，了解到他們的真實(shí)想法和困難。平時(shí)，由于繁忙的工作節(jié)奏，我們很少有時(shí)間和員工進(jìn)行深入的交流。但在勞動(dòng)服務(wù)日，我親手搬運(yùn)貨物，與員工們并肩勞動(dòng)，激發(fā)了他們的積極性和主動(dòng)性。在交談中，他們向我抱怨了工作中的困擾，并提出了一些改進(jìn)建議。這些問題和建議對(duì)于我改進(jìn)管理和提升團(tuán)隊(duì)工作效率非常有價(jià)值。通過與員工的面對(duì)面溝通，我了解到他們的真實(shí)需求，也更好地了解到公司的癥結(jié)所在，為今后的工作提供了有力的支持。
其次，參與勞動(dòng)活動(dòng)讓我更好地認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的價(jià)值與意義。在我搬運(yùn)貨物的過程中，我感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出。我意識(shí)到只有通過勞動(dòng)才能理解并尊重他人的勞動(dòng)，才能更好地理解員工的困難和不易。勞動(dòng)教育可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，并提高員工對(duì)工作的滿意度和參與度。通過親身參與勞動(dòng)活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，也更加珍惜員工的付出和勞動(dòng)成果。
第三，勞動(dòng)服務(wù)日是一次鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會(huì)。作為一名主管，領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的素質(zhì)。參與勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)，可以讓我更好地鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在勞動(dòng)中，我不僅要指導(dǎo)員工的工作進(jìn)程，還要發(fā)現(xiàn)并解決問題。通過與員工的互動(dòng)，我了解到他們的工作特點(diǎn)和習(xí)慣，并加以調(diào)整和指導(dǎo)。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和提高自己的協(xié)調(diào)能力和組織能力，在活動(dòng)中深化對(duì)自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方式的認(rèn)識(shí)。這對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力有著重要的意義。
第四，勞動(dòng)服務(wù)日可以加深員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感。公司文化是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，也是一個(gè)組織的精神支柱。在勞動(dòng)服務(wù)日，我與員工一起參與勞動(dòng)活動(dòng)，共同完成一項(xiàng)任務(wù)，這不僅是工作的挑戰(zhàn)，更是一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，我積極引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀念和工作態(tài)度，傳遞公司的核心價(jià)值觀。我們的共同目標(biāo)和愿景使我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，激發(fā)他們對(duì)工作的熱情，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，勞動(dòng)服務(wù)日讓我更加熱愛和珍惜生活。勞動(dòng)是人類的天職，也是我們?yōu)樯疃Φ膭?dòng)力。在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)中，我們很容易忽略勞動(dòng)的意義，追求物質(zhì)的迅速滿足。勞動(dòng)服務(wù)日讓我重新審視生活，讓我領(lǐng)悟到勞動(dòng)是一種享受和幸福的源泉。在勞動(dòng)中，我不僅收獲自尊和成就感，還與員工一起分享快樂和困難，共同創(chuàng)造了美好的工作環(huán)境和生活空間。
在勞動(dòng)服務(wù)日這個(gè)特殊的日子里，我體會(huì)到了勞動(dòng)的重要性、領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉、員工對(duì)公司文化的認(rèn)同，以及熱愛和珍惜生活的重要性。作為一名主管，我將把自己的這些體會(huì)與員工共享，推動(dòng)公司的發(fā)展，讓員工在工作中獲得更多的成長(zhǎng)和成就感。勞動(dòng)服務(wù)日不僅是一次簡(jiǎn)單的活動(dòng)，更是一次推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境的機(jī)會(huì)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇四
第一段：引言（200字）
在當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)越來越受到人們的關(guān)注和重視。作為一名志愿者，我參加過多種形式的社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)，不僅給社會(huì)帶來了一些幫助，同時(shí)也對(duì)我的成長(zhǎng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在進(jìn)行社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)的過程中，我深深地認(rèn)識(shí)到自己的缺陷和不足，也發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)心隱藏的優(yōu)點(diǎn)和潛力。在這片文章中，我將分享我的社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)心得體會(huì)和感悟。
第二段：實(shí)踐活動(dòng)（200字）
作為一名志愿者，我參加過多種形式的社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)，如社區(qū)志愿服務(wù)、學(xué)校義務(wù)勞動(dòng)、環(huán)保公益活動(dòng)等，每次活動(dòng)都是一次很好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。例如，在一次社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)中，我?guī)椭先朔w房屋的瓦片，雖然有些辛苦，但我覺得很有意義。這次活動(dòng)讓我學(xué)會(huì)了如何尊重老人，如何與老人交流，同時(shí)也意識(shí)到自己的身體是那么健康，應(yīng)該珍惜身體，不辜負(fù)可以奉獻(xiàn)的年華。
第三段：體驗(yàn)感受（300字）
通過參加社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)，我得到了很多寶貴的體驗(yàn)感受。首先，我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，只有團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力才能產(chǎn)生更大的力量和影響。其次，我了解到了社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。在一些應(yīng)急的公益活動(dòng)中，我意識(shí)到實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的重要性，也深刻感覺到了自己還需要提升自己的技能和專業(yè)能力。最后，在社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，也明白了自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力。通過不斷地增長(zhǎng)自己的知識(shí)和技能，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，我可以更好地參加社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)，為社會(huì)盡力。
第四段：感悟收獲（300字）
社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)不僅讓我體驗(yàn)了更多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到生活中的許多問題。通過參加社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)自己有更多機(jī)會(huì)激活自己的情感體驗(yàn)和共鳴，增強(qiáng)了自己的社會(huì)責(zé)任心和愛心。在實(shí)際的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己相對(duì)弱點(diǎn)的“痛點(diǎn)”，如交流能力和表達(dá)能力，我逐漸意識(shí)到自己的短板是可改進(jìn)的，在生活中逐漸彌補(bǔ)。最后，我理解到自己很多時(shí)候想得太多，擔(dān)心得太多，而在勞動(dòng)中，我也發(fā)現(xiàn)一些同伴一直在冷靜地洞察局勢(shì)和特殊情況，力求發(fā)現(xiàn)和解決問題，這是我需要學(xué)習(xí)和提高的。
第五段：總結(jié)（200字）
通過社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)，我提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，發(fā)現(xiàn)了自己，認(rèn)識(shí)到了自己。同時(shí)，我也意識(shí)到自己有許多不足之處，需要努力改進(jìn)。在未來，我將更加努力地參加社會(huì)服務(wù)勞動(dòng)，為社會(huì)盡一份力，同時(shí)也不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷探索自己的內(nèi)心，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。希望更多的人能參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，為責(zé)任鋪路，為服務(wù)買單。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇五
第一段：引言（150字）。
作為勞動(dòng)者，參與志愿服務(wù)是一種行善的方式，也是表達(dá)關(guān)愛社會(huì)的一種途徑。在過去的一段時(shí)間里，我積極參與了志愿服務(wù)活動(dòng)，并深刻體會(huì)到了其中的樂趣和收獲。下面我將分享我在志愿服務(wù)中得到的心得體會(huì)，以期鼓勵(lì)更多人加入志愿者隊(duì)伍，共同為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
第二段：融入社區(qū)（250字）。
在志愿服務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)融入社區(qū)是非常重要的一點(diǎn)。當(dāng)我第一次來到社區(qū)，我感到有些疏離和陌生，不知道如何與居民溝通。但是慢慢地，通過參與社區(qū)活動(dòng)，我開始結(jié)識(shí)了一些居民朋友，與他們交流，了解了他們的需求和關(guān)切。通過與居民的互動(dòng)，我感到自己真正成為了社區(qū)的一員，與他們的生活息息相關(guān)。這樣的融入感讓我更有動(dòng)力去做志愿服務(wù)，為社區(qū)居民提供幫助和支持。
第三段：發(fā)現(xiàn)問題（250字）。
在志愿服務(wù)中，我還深刻地認(rèn)識(shí)到社區(qū)存在著許多問題，需要我們的關(guān)注和改變。我曾經(jīng)參與了一次環(huán)境整治活動(dòng)，清理了社區(qū)周邊的垃圾和雜物。通過這次活動(dòng)，我看到了社區(qū)環(huán)境的惡劣條件，污染和垃圾無處不在。這些問題的存在不僅影響社區(qū)居民的生活質(zhì)量，還對(duì)環(huán)境造成了嚴(yán)重的傷害。志愿服務(wù)讓我認(rèn)識(shí)到我們每個(gè)人都有義務(wù)去關(guān)注和改變這些問題，為社區(qū)創(chuàng)造一個(gè)更美好的環(huán)境。
第四段：價(jià)值感悟（250字）。
通過志愿服務(wù)，我深刻體會(huì)到自己的價(jià)值和能力。在服務(wù)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己能夠提供幫助和支持，能夠解決問題和促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展。這種價(jià)值感讓我更加自信和自尊，同時(shí)也激勵(lì)我不斷努力，追求更高的目標(biāo)。而在志愿服務(wù)中，我也學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，我們才能真正為社區(qū)做出貢獻(xiàn)，取得更好的成果。
第五段：感悟與展望（300字）。
通過志愿服務(wù)，我不僅學(xué)到了很多，同時(shí)也產(chǎn)生了很多感悟和思考。我認(rèn)識(shí)到志愿服務(wù)不僅是一種行善的方式，更是一種人生態(tài)度和價(jià)值追求。每個(gè)人都有能力去改變社會(huì)，影響他人的生活。通過志愿服務(wù)，我們不僅可以幫助他人，也可以成為更好的自己。因此，我希望更多的人加入志愿者隊(duì)伍，用自己的行動(dòng)改變社會(huì)，影響更多的人。未來，我也將繼續(xù)參與志愿服務(wù)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）。
通過參與志愿服務(wù)，我體會(huì)到了融入社區(qū)、發(fā)現(xiàn)問題、價(jià)值感悟和人生思考的重要性。志愿者不僅可以為社區(qū)居民提供幫助，也能夠從中獲得成長(zhǎng)和啟示。我希望通過分享自己的體會(huì)與感悟，鼓勵(lì)更多的人加入志愿者隊(duì)伍，共同為社會(huì)創(chuàng)造更美好的未來。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇六
家庭服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)需要耐心、細(xì)心和負(fù)責(zé)任精神的工作，我作為一名家庭服務(wù)勞動(dòng)者，通過一段時(shí)間的實(shí)踐，深刻體會(huì)到了家庭服務(wù)勞動(dòng)的樂趣和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我不僅擴(kuò)展了自己的技能和知識(shí)，還增強(qiáng)了與他人合作的能力。下面我將從工作內(nèi)容、困難挑戰(zhàn)、成果收獲、心得體會(huì)和展望未來五個(gè)方面來分享我的家庭服務(wù)勞動(dòng)經(jīng)歷。
首先，作為一名家庭服務(wù)勞動(dòng)者，我的工作內(nèi)容主要包括照顧老人和孩子，做飯、打掃衛(wèi)生等。在照顧老人方面，我學(xué)會(huì)了如何照顧老年人的生活起居，如幫助他們穿衣、翻身、洗漱等。在照顧孩子方面，我學(xué)會(huì)了與孩子建立良好的溝通和信任，陪他們玩耍和學(xué)習(xí)。此外，我還學(xué)會(huì)了做一些家務(wù)，比如做飯、清潔衛(wèi)生等。
其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，老人和孩子的需要各不相同，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)沖突和矛盾。例如，有時(shí)老人希望我多陪伴他們，而孩子需要我的照顧。其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)需要長(zhǎng)時(shí)間的工作，身體和心理上的疲憊是家庭服務(wù)勞動(dòng)者常常面臨的問題。然而，我通過努力克服這些困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的工作能力。
再次，家庭服務(wù)勞動(dòng)也帶給我很多的收獲和成果。首先，通過與老人和孩子的交流，我學(xué)會(huì)了理解和關(guān)心他人的需要，并培養(yǎng)了耐心和責(zé)任感。其次，通過家務(wù)勞動(dòng)的實(shí)踐，我掌握了一些實(shí)用的生活技能，如烹飪、清潔等。此外，我還學(xué)會(huì)了與他人合作，提升了自身的團(tuán)隊(duì)合作能力。
在這個(gè)過程中，我也有一些心得體會(huì)。首先，家庭服務(wù)勞動(dòng)需要具備良好的溝通能力和人際交往能力。只有與被服務(wù)者建立良好的關(guān)系，才能更好地開展工作。其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)者需要有很強(qiáng)的責(zé)任感和耐心。有時(shí)家庭服務(wù)勞動(dòng)可能會(huì)比較繁瑣和重復(fù)，但只要心懷愛心和耐心，總能做好工作。最后，我認(rèn)為家庭服務(wù)勞動(dòng)者也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)不同家庭的需求。
展望未來，我希望通過家庭服務(wù)勞動(dòng)，繼續(xù)鍛煉自己的能力和積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。我將努力提升自己的專業(yè)技能，爭(zhēng)取成為一名更出色的家庭服務(wù)勞動(dòng)者。同時(shí)，我也希望能夠?yàn)楦嗟募彝ヌ峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助他們解決生活中的困難。
總之，家庭服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)和樂趣的工作。通過我的家庭服務(wù)勞動(dòng)經(jīng)歷，我感受到了與人共同努力、為他人服務(wù)的快樂。我相信，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和能力，為更多的家庭帶去溫暖和關(guān)愛。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇七
青年志愿服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的活動(dòng)，它不僅是一種奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)，更是一種積極向上、向善的生活態(tài)度。通過參與志愿服務(wù)勞動(dòng)，我們青年人能夠更好地增長(zhǎng)見識(shí)，發(fā)揚(yáng)愛心，提高個(gè)人素質(zhì)，成為社會(huì)中的一名優(yōu)秀公民。本文將以我個(gè)人的志愿服務(wù)勞動(dòng)經(jīng)歷為例，談?wù)勎覍?duì)青年志愿服務(wù)勞動(dòng)的理解和感悟。
志愿服務(wù)勞動(dòng)是為社會(huì)公益事業(yè)做出貢獻(xiàn)的一種義務(wù)行為，它通過實(shí)際行動(dòng)培養(yǎng)和提高了人們的社會(huì)責(zé)任感、愛心和服務(wù)意識(shí)，同時(shí)也拉近了志愿者與受助人之間的距離，讓社區(qū)更加友好和諧。尤其是青年人，通過參與志愿服務(wù)勞動(dòng)，他們不僅可以鍛煉自己的個(gè)人能力，提高自信心，還可以將自己的愛心傳遞給更多的人，在社會(huì)成長(zhǎng)過程中找到自己的價(jià)值所在。
第三段：個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷。
去年夏天，我參與了一次社區(qū)義工招募活動(dòng)。在活動(dòng)中，我和其他的志愿者們幫助老人們打掃衛(wèi)生、進(jìn)行日常清潔等。雖然工作很累，但是看到老人們的笑臉和感激的眼神，我感到自己付出的一切都是值得的。做了一兩個(gè)小時(shí)的清潔工作后，我們還陪著老人們聊天、嘮嗑，讓他們感到生活中不再孤單，也讓我們學(xué)會(huì)了如何與老人交流、聆聽和理解他們的內(nèi)心體驗(yàn)。這次的經(jīng)歷讓我更加深入地認(rèn)識(shí)到了志愿服務(wù)的意義，也讓我更加認(rèn)清自己在社會(huì)中的責(zé)任。
首先，青年應(yīng)該切實(shí)學(xué)習(xí)、掌握一定的專業(yè)技能，提高自己的服務(wù)素質(zhì)。其次，青年應(yīng)該有一顆愛心和奉獻(xiàn)精神，通過掌握各種志愿服務(wù)形式，積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，助力社會(huì)和諧，展現(xiàn)自己的拼搏精神與社會(huì)責(zé)任感。最后，青年志愿者應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)青年志愿者抽查工作的關(guān)注，做好個(gè)人的行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守志愿服務(wù)的基本原則，以真心、真誠(chéng)、真實(shí)的服務(wù)態(tài)度保護(hù)“志愿服務(wù)”的良好形象與口碑。
第五段：結(jié)語。
在志愿服務(wù)勞動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到了許多事物，學(xué)到了許多本領(lǐng)，在實(shí)踐中進(jìn)一步明確了自己的人生階段目標(biāo)。我相信，在志愿服務(wù)的道路上前行的越多，越能夠獲得更多的激勵(lì)與成長(zhǎng)。因此，我堅(jiān)信，在未來的日子里，我一定會(huì)義不容辭地參加各種志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，也為自己的成長(zhǎng)助力。同時(shí)，我也希望更多的青年人能夠積極參與到志愿服務(wù)的事業(yè)中，讓我們一起共同為美好的未來而努力！
服務(wù)勞動(dòng)心得篇八
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)是指為社會(huì)、為他人盡一份力，為了推動(dòng)和諧社會(huì)、形成志愿服務(wù)的良好社會(huì)風(fēng)尚而開展的活動(dòng)。我們作為一名大學(xué)生，不僅需要學(xué)習(xí)知識(shí)，更要有公益、有擔(dān)當(dāng)，因此，我報(bào)名參加了社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)。
第二段：服務(wù)內(nèi)容
我所參加的社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)是在一個(gè)孤兒院里開展的。剛開始，我心里還有些緊張，不知道該怎樣和孩子們交流。但是在工作人員的幫助下，我用簡(jiǎn)單的英語和他們交流，為他們講述了什么是“家庭”，為他們唱歌、打游戲，與他們交流。雖然只是短短的兩天時(shí)間，但我發(fā)現(xiàn)孩子們變得更加開心，也更愿意與我們交流。
第三段：學(xué)到的東西
通過參加這次社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)，我學(xué)到了很多東西。首先，我發(fā)現(xiàn)孩子們生活起居并不像我們那樣便利。在為他們洗衣做飯的同時(shí)，我深刻地意識(shí)到自己曾經(jīng)擁有的東西是多么珍貴。其次，我從孩子們身上學(xué)到了堅(jiān)持不懈的勇氣和逐漸愛自己的勇氣，了解到怎樣積極面對(duì)困難和失敗。
第四段：感受
這次社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)讓我感受到了一份責(zé)任和快樂，為這些孩子們盡自己綿薄之力，給與他們關(guān)心和幫助，不僅是一種奉獻(xiàn)，更是一份幸福和感動(dòng)。我認(rèn)為每一個(gè)人都應(yīng)該融入到這種公益活動(dòng)中來，不僅可以鍛煉自己的能力，更可以提高自己換位思考的能力，培養(yǎng)自己為社會(huì)做貢獻(xiàn)的意識(shí)和習(xí)慣。
第五段：結(jié)尾
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)讓我學(xué)到了許多，不僅是對(duì)他們的幫助，更讓我更加懂得了感恩的意義，更加體會(huì)到自己健康快樂生活的幸福。今后，我會(huì)堅(jiān)持這樣的服務(wù)，讓自己成長(zhǎng)，在為別人服務(wù)的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造一份難忘的回憶。希望同學(xué)們也能加入到我們的隊(duì)伍中來，一起為社會(huì)、為他人盡一份力。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇九
在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
1、有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。
4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。
5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40％。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。
8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
9、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。
6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60％。
7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。
9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
1、簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。
2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（簽字）登記號(hào)
乙方（簽字）登記號(hào)公司（蓋章）
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服務(wù)勞動(dòng)心得篇十
訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《揭陽市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。
按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行國(guó)家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》。
及其它有關(guān)規(guī)定。
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十一
合同編號(hào)：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位)，從事等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為元/月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險(xiǎn)福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。
(二)如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)(但一年內(nèi)累計(jì)不超過個(gè))工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十二
用人單位對(duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長(zhǎng)不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒有對(duì)服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長(zhǎng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(zhǎng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”你首先得確認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過多判斷。這種單獨(dú)訂立的期限往往會(huì)與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭(zhēng)議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡(jiǎn)單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對(duì)的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十三
法定代表人：__。
項(xiàng)目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
受托方（乙方）：__。
法定代表人：__。
項(xiàng)目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報(bào)酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢工作：
為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：
甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報(bào)酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報(bào)酬（包含評(píng)審費(fèi)用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報(bào)酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為：__。
開戶銀行：__。
地址：__。
賬號(hào)：__。
雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢費(fèi)用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評(píng)審未通過，對(duì)甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實(shí)施所造成的損失，按以下第種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為：按國(guó)家計(jì)委、國(guó)家環(huán)?？偩钟?jì)價(jià)格[20xx]125號(hào)文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。項(xiàng)目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對(duì)方。
雙方在履行合同中而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
乙方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十四
1、從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定分析，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的，該規(guī)定同時(shí)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的利益。
2、按照國(guó)家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位使用法定培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
3、對(duì)用人單位來說，只有在用人單位按國(guó)家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
4、對(duì)勞動(dòng)者來說，如果所在單位拿出專門資金對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，勞動(dòng)者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻(xiàn)，雙方對(duì)此既然有約定，雙方就應(yīng)當(dāng)遵守約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
5、法律對(duì)勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定向用人單位承擔(dān)支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用;違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。其實(shí)這是對(duì)用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用的一種賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期則必須先期專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)或向勞動(dòng)者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時(shí)如果勞動(dòng)者提前解除合同，對(duì)于違約金的計(jì)算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動(dòng)者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬，勞動(dòng)者工作3年后要求解除合同，則應(yīng)承擔(dān)3萬元的違約金。
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動(dòng)權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強(qiáng)制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動(dòng)合同，一個(gè)重要的前提條件，就是其專門出資培訓(xùn)了勞動(dòng)者或者向勞動(dòng)者提供了特殊待遇。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十五
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游。所以，在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
那么，勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問易博士就上述問題進(jìn)行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致員工提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制，也無需承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動(dòng)合同期為2年，服務(wù)期為8年，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條：“勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務(wù)期為8年，即勞動(dòng)合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動(dòng)合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語導(dǎo)游業(yè)務(wù)，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，且雙方簽訂過8年期限的服務(wù)期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔(dān)違約責(zé)任，具體來說，服務(wù)期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔(dān)6年服務(wù)期所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，按照旅行社為李小姐提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動(dòng)合同，離開公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游。旅行社無法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語導(dǎo)游工作崗位，也就無法要求李小姐繼續(xù)履行服務(wù)期的約定，即意味著李小姐沒有義務(wù)承擔(dān)服務(wù)期關(guān)于違約金支付的責(zé)任。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致，又雙方當(dāng)事人無法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求，勞動(dòng)關(guān)系終止。因此在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十六
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)。
勞動(dòng)。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。
本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、
保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十七
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條工作地點(diǎn)：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第八條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽字日期：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除的理由如下第款：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;。
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;。
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;。
(5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;。
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、薪資結(jié)算至年月日;。
計(jì)元;。
薪資結(jié)算至年月日;。
計(jì)元;。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。
風(fēng)險(xiǎn)提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;。
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)年月日。
被通知方(簽名或蓋章)：年月日。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十九
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號(hào)：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項(xiàng)目指定勞動(dòng)工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資：
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)。第六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和黑龍江省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方或公示。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權(quán)按國(guó)家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時(shí)完成前款工作的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
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