醫(yī)院成立心得體會（實用15篇）

心得體會是一種對自己學習和工作的反思和整理，有助于我們不斷成長和進步。在寫心得體會時，要充分考慮自己的觀察和思考，不要盲目追求表面的看法。以下是小編為大家整理的一些動人心弦的心得體會范文，希望能讓大家感悟人生的真諦。

醫(yī)院成立心得體會篇一

我們的新醫(yī)院已經(jīng)成立了，我作為一名醫(yī)務工作者，深深地感受到這一歷史性的時刻所帶來的重要意義。以下是我對新醫(yī)院成立所獲得的心得體會。

首先，新醫(yī)院的成立為我們提供了更好的工作條件。作為一名醫(yī)務工作者，工作環(huán)境和設備的先進程度對我們的工作效率和質(zhì)量有著直接的影響。新醫(yī)院的房間寬敞明亮，設備先進齊全，使我們能夠更好地進行各類手術(shù)和治療。此外，新醫(yī)院還提供了更人性化的員工休息區(qū)域和食堂，讓我們的工作和生活更加便利舒適。這些優(yōu)越的工作條件使我們能夠更加專注于醫(yī)療工作，提供更好的服務。

其次，新醫(yī)院的成立為我們提供了更廣闊的發(fā)展空間。隨著醫(yī)學的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷創(chuàng)新，我們醫(yī)務工作者需要不斷學習和提升自己的知識和技能。在新醫(yī)院的成立中，我們不僅有了更好的設施，還有更多的機會參與各類學術(shù)交流和教育培訓。這些學術(shù)交流和培訓活動可以幫助我們了解最新的醫(yī)學進展和技術(shù)，從而提高自己的專業(yè)水平。同時，新醫(yī)院還提供了更多的晉升和職業(yè)發(fā)展機會，讓我們能夠更好地發(fā)揮自己的才華和潛力。

第三，新醫(yī)院的成立為我們提供了更好的團隊合作機會。醫(yī)院是一個高度團隊合作的工作場所，只有團隊成員之間的協(xié)作和默契，才能為患者提供最好的醫(yī)療服務。在新醫(yī)院的成立中，我們有了一個全新的團隊，這給我們提供了一個很好的機會來建立新的合作關(guān)系和默契。我們通過相互配合和協(xié)作，共同解決工作中的問題，提高工作效率和質(zhì)量。這種團隊合作精神使我們更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，更能夠應對各種突發(fā)狀況和挑戰(zhàn)。

第四，新醫(yī)院的成立為患者提供了更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)務工作者，我們的使命是為患者提供最好的醫(yī)療服務，使他們能夠恢復健康和活力。新醫(yī)院不僅提供了先進的醫(yī)療設備和治療技術(shù)，還注重患者的舒適和體驗。在新醫(yī)院中，我們注重細節(jié)，注重患者的需求和感受，使他們在接受治療的過程中感受到關(guān)懷和溫暖。這種關(guān)懷和溫暖不僅可以幫助患者更快地康復，還可以提高患者的信心和滿意度，增強他們對醫(yī)院的信任和依賴。

最后，新醫(yī)院的成立為社會帶來了更大的效益。醫(yī)院是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要組成部分，醫(yī)務工作者的辛勤工作和奉獻精神直接影響著社會的健康和幸福。新醫(yī)院的成立提高了醫(yī)療服務的水平和質(zhì)量，使更多的人能夠受益。同時，醫(yī)院的成立也為當?shù)亟?jīng)濟帶來了良好的發(fā)展，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，促進了當?shù)亟?jīng)濟的繁榮和穩(wěn)定發(fā)展。

總之，新醫(yī)院的成立對于我們醫(yī)務工作者和整個社會來說都具有重要的意義。它為我們提供了更好的工作條件、更廣闊的發(fā)展空間、更好的團隊合作機會和更好的醫(yī)療服務，同時也帶來了更大的社會效益。在新醫(yī)院的成立中，我深深地感受到了我們醫(yī)務工作者的責任和使命，我將努力工作，為新醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。

醫(yī)院成立心得體會篇二

近年來，隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，越來越多的城市開始考慮成立市，以促進地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會治理的提升。作為一項重要的改革舉措，成立市不僅意味著地方行政管理體制的調(diào)整，更意味著需要整合資源，提升服務能力，推動城市的發(fā)展。

二

成立市的第一體會是激發(fā)了地方發(fā)展的活力。通過成立市，原來分散管理的區(qū)域資源得以整合，使得各個地區(qū)能夠共同發(fā)展。作為一個整體，市可以更好地制定發(fā)展規(guī)劃和政策，統(tǒng)籌各方資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和協(xié)同發(fā)展。同時，市的成立也會吸引更多的投資和人才，進一步推動地方經(jīng)濟的發(fā)展。在我所在的城市中，成立市以后，整個市區(qū)的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，新的商業(yè)中心、科技園區(qū)陸續(xù)建立，各類企業(yè)紛紛入駐。這些都源于市的成立，激發(fā)了城市的發(fā)展活力。

三

成立市的第二體會是提升了城市的服務能力。作為一個整體，市可以更好地整合資源，提供更高質(zhì)量的公共服務。不僅可以更好地規(guī)劃和建設城市基礎設施，使得居民生活更加方便和舒適，也可以提供更好的教育、醫(yī)療、文化等公共服務，滿足居民的多樣化需求。以我所在的城市為例，市的成立后，我家附近不僅新建了一所現(xiàn)代化的學校，同時開設了多門課程，提供了更好的教育資源；醫(yī)院也進行了改造升級，引進了先進的醫(yī)療設備，提供了更好的醫(yī)療服務。這些都是成立市帶給我們的直接好處，提升了城市的服務能力。

四

成立市的第三體會是加強了社會治理的能力。作為一個整體，市可以更好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個層級的行政管理，實現(xiàn)資源和政策的統(tǒng)一，提高社會治理的效率和水平。市的成立可以使得城市管理更加科學化、規(guī)范化，更好地協(xié)調(diào)社會各方面的利益關(guān)系，提升社會的穩(wěn)定性和和諧性。以我所在的城市為例，成立市后，市政府建立了一套科學的社會信用體系，對企業(yè)、居民進行信用評估，通過信用激勵和懲戒措施，加強了社會秩序的管理和維護，提高了整個社會的治理能力。

五

綜上所述，成立市對于地方發(fā)展來說具有重要的推動作用。它激發(fā)了地方發(fā)展的活力，提升了城市的服務能力，加強了社會治理的能力。然而，在成立市的過程中也會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，如資源整合的難度、行政管理的重組、政策的制定等。因此，在成立市之際，地方政府需要充分考慮各種因素，制定科學合理的政策，并與各方面密切合作，共同推動市的發(fā)展。只有如此，才能實現(xiàn)成立市的目標，促進地方經(jīng)濟的繁榮與社會治理的提升。

醫(yī)院成立心得體會篇三

醫(yī)院是服務于人民健康的重要機構(gòu)，隨著醫(yī)療技術(shù)和服務的不斷升級，醫(yī)院成立的意義越來越重要。作為一名醫(yī)院員工，我在醫(yī)院成立過程中有著深刻的體會。在此，我將圍繞醫(yī)院的職責、建設、管理、服務以及未來發(fā)展這五個方面，分享我的心得體會。

1.職責。

醫(yī)院成立的首要職責，是服務于人民健康。這是醫(yī)院存在的本質(zhì)，也是醫(yī)院建立的初衷。在醫(yī)院成立的過程中，有必要明確醫(yī)院的服務對象和服務內(nèi)容。對于服務對象的確定，應以本地區(qū)和周邊地區(qū)的人民為主，確保最大限度地滿足人民的醫(yī)療需求。服務內(nèi)容的確定，則需要結(jié)合地區(qū)醫(yī)療需求、醫(yī)療資源、醫(yī)療技術(shù)等因素綜合考慮。只有明確了服務對象和服務內(nèi)容，醫(yī)院才能更好地承擔起服務人民健康的職責。

2.建設。

醫(yī)院的建設是醫(yī)院成立過程中至關(guān)重要的一步。建設的好壞，關(guān)系到以后醫(yī)院的發(fā)展和服務質(zhì)量。醫(yī)院的建設應按照科學、先進、可持續(xù)的原則進行。首先，醫(yī)院的建設應有明確的目標和規(guī)劃，包括建設的規(guī)模、醫(yī)療技術(shù)和設備、人員配置等。其次，建設過程中應嚴格按照法律法規(guī)和相關(guān)標準建設。最后，醫(yī)院的建設要注重節(jié)能環(huán)保和可持續(xù)性，真正實現(xiàn)強調(diào)人與自然和諧共處的目標。

3.管理。

醫(yī)院管理是醫(yī)院成立后必須重視的問題。醫(yī)院的管理應該是高效、規(guī)范、公正、透明的。一個好的管理體系可以保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)和落實醫(yī)學倫理原則。要通過提高醫(yī)院管理的技術(shù)和水平，推動醫(yī)院管理進入數(shù)字化和信息化時代，從而實現(xiàn)對醫(yī)院運營、服務質(zhì)量等各個方面的有效監(jiān)控。

4.服務。

作為醫(yī)院的核心業(yè)務，醫(yī)療服務是醫(yī)院成立的重要關(guān)注點。醫(yī)院的服務應以患者為中心，完善服務體系，提高服務質(zhì)量和效率。要在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設備和藥品應用等方面保持先進和精準。同時，在醫(yī)患關(guān)系上，醫(yī)院應加強醫(yī)患溝通，尊重患者的知情權(quán)和個人隱私，制定病案管理制度等法規(guī)措施，讓醫(yī)患關(guān)系更加和諧、穩(wěn)定和信任。

5.未來發(fā)展。

醫(yī)院成立后，應繼續(xù)關(guān)注未來的發(fā)展。未來醫(yī)院的方向是數(shù)字化和網(wǎng)絡化、全程健康管理、創(chuàng)新藥物和精準醫(yī)學等方面的發(fā)展。在醫(yī)院成立過程中，需要著眼于未來的需求，逐步引入高科技的醫(yī)療設備，提高醫(yī)生的科研能力，推進公立醫(yī)院和社會資本醫(yī)院合作等方面的內(nèi)容。這樣就能為醫(yī)院開啟一個富有活力和活力的未來。

總之，醫(yī)院成立的過程需要全員參與，各職能部門高度配合。只有通過不斷努力，才能做好一個卓越的醫(yī)院，更好地服務于人民健康。

醫(yī)院成立心得體會篇四

新醫(yī)院成立不僅是一項重大的機構(gòu)調(diào)整，更是對醫(yī)療體系的進一步發(fā)展與創(chuàng)新。作為醫(yī)院的一份子，我有幸親身參與了新醫(yī)院的成立過程，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在新醫(yī)院成立過程中的體驗與感悟。

第二段：精心籌備。

在新醫(yī)院成立之前，我們團隊進行了一系列精心的籌備工作。首先，我們與各個專業(yè)人員進行了深入的研討和交流，以確定醫(yī)院所需的設備、藥品和人員配備。然后，我們對潛在患者的需求進行了詳細的調(diào)查和分析，以確保新醫(yī)院能滿足他們的健康需求。最后，我們進行了一系列演練，以確保每個團隊成員在緊急情況下能夠有效地協(xié)作。

第三段：團隊合作。

新醫(yī)院的成立離不開團隊合作的支持與配合。在醫(yī)院的籌備過程中，我親眼目睹了我們團隊成員之間緊密的合作。我們各盡其責，互相協(xié)助，共同完成了艱巨的任務。無論是護士、醫(yī)生還是后勤人員，都在各自的領域發(fā)揮了自己的專長，為新醫(yī)院的順利開展作出了貢獻。我深深地感受到，一個團結(jié)、合作的團隊是成功的關(guān)鍵。

第四段：面臨的挑戰(zhàn)。

盡管我們在新醫(yī)院的籌備過程中付出了很多努力，但仍然面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，新醫(yī)院的設備采購和人員招聘需要大量的時間和精力。其次，由于新醫(yī)院地理位置的改變，患者需要重新熟悉和適應新的就醫(yī)環(huán)境。最關(guān)鍵的是，我們需要建立起與患者的信任關(guān)系，以便他們選擇來我們醫(yī)院就診。這些挑戰(zhàn)對我們來說并不容易，但我們相信，在團隊的合作和努力下，我們能夠克服一切困難。

第五段：新醫(yī)院帶來的機遇。

新醫(yī)院的成立為我們帶來了許多機遇。首先，新醫(yī)院的設備和技術(shù)更先進，為醫(yī)療服務的提供提供了更好的基礎。其次，新醫(yī)院的地理位置更便利，可以更好地服務到更多的患者。最重要的是，新醫(yī)院成立使我們有機會向顧客提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務，為患者的健康做出更大的貢獻。我們對新醫(yī)院充滿信心，并期待著在這個全新的舞臺上創(chuàng)造出更加出色的業(yè)績。

結(jié)尾段：總結(jié)。

新醫(yī)院的成立對我來說是一次難忘的經(jīng)歷。通過參與新醫(yī)院的籌備和開展，我不僅體驗到了團隊合作的力量，還明白了只有不斷創(chuàng)新和進步，才能贏得患者的信任和認可。我相信，在新醫(yī)院的帶領下，我們團隊將能夠以更高的標準和更好的服務回報社會，為患者帶來更多的健康和福祉。

醫(yī)院成立心得體會篇五

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的需求不斷增長，因此，醫(yī)院成立變得愈加重要，尤其是對于一些偏遠地區(qū)，成立醫(yī)院更是讓生活在那里的人們實現(xiàn)就醫(yī)的基本權(quán)利。醫(yī)院是治病救人的地方，它不僅提供治療服務，而且還要提供心理支持和照顧。在這個社會里，醫(yī)院承載著神圣的使命和責任，是無比值得我們?nèi)ソㄔO、去維護、去關(guān)注的。

第二段：醫(yī)院建設中的經(jīng)驗和收獲。

在醫(yī)院建設過程中，我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。比如，醫(yī)療設備的采購、醫(yī)生和護士的招募等等。但是，我們憑借著專業(yè)和敬業(yè)的精神，和愛心與耐心，一步一個腳印地解決了區(qū)域內(nèi)醫(yī)療服務的瓶頸問題。同時，醫(yī)院的建設也激發(fā)了一些地方創(chuàng)業(yè)精神，促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

醫(yī)院成立后，我們不僅提供專業(yè)的醫(yī)療服務，而且還提供了一種宣傳建設社會主義衛(wèi)生服務的方式。在醫(yī)院建設過程中，我們知識普及了一些疾病的預防和醫(yī)療方面的知識，提高了人們的醫(yī)療衛(wèi)生意識。與此同時，我們也慷慨地為那些生活在困難地區(qū)的人們提供了方便和幫助，進一步減輕了當?shù)厝藗兊呢摀屯纯唷?/p>

第四段：醫(yī)院的未來規(guī)劃和展望。

醫(yī)院建設是一個長期持續(xù)的過程，雖然我們已經(jīng)取得了一定的成績，但是，我們還有著更加遠大的目標。在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)努力，以提高醫(yī)療服務和醫(yī)務人員的質(zhì)量為中心，不斷完善設施和機制，呈現(xiàn)醫(yī)院更加專業(yè)、科學、規(guī)范的形象。同時，我們也將繼續(xù)與周圍的醫(yī)院和康復中心合作，達到優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的目的。

第五段：醫(yī)院的責任和期許。

最后，我們要強調(diào)的是，醫(yī)院的成立只是我們的起點。我們將繼續(xù)遵循以人為本的原則，積極貫徹公益性、面向全民的服務宗旨，不斷提高醫(yī)院的服務水平和績效。同時，我們也期待著社會各界和慈善組織的關(guān)注和支持，提供更多的幫助和資源，讓我們一起為建設健康中國形成合力，為廣大人民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務。

醫(yī)院成立心得體會篇六

第一段：引言（150字）。

成立年是一個組織、機構(gòu)或者企業(yè)成立一年后的一段時間，它標志著一個新的開始和新的起點。在這一年里，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)、困難和收獲，收獲到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。回想成立年的點點滴滴，不禁讓我深思和反思。在該年度的經(jīng)歷中，我學到了許多關(guān)于團隊合作、領導管理等方面的真理和智慧。這個時期成為我成長的催化劑，讓我更好地了解了自己的優(yōu)勢、弱點，并愈發(fā)堅信只有通過不斷學習和成長，才能夠成功突破各種困難，實現(xiàn)更大的成就。

第二段：團隊合作（250字）。

一個組織、機構(gòu)或者企業(yè)的成立年，離不開成員之間的緊密配合和協(xié)作。在成立年的過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有大家齊心協(xié)力，攻克一切困難，才能夠打破種種局限，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。通過這一年的團隊合作，我學會了傾聽他人的聲音，學會了與不同個性和思維模式的人合作，學會了克服自己的固執(zhí)，以達成更高層次的共同目標。我相信，作為一個團隊，只有通過緊密的協(xié)作和有效的溝通，才能夠在新的起點上穩(wěn)定前行。

第三段：領導管理（300字）。

在成立年中，我不僅參與了團隊合作，還擔任了一些領導和管理的角色。領導管理是一門藝術(shù)，需要協(xié)調(diào)、激勵和引領團隊的能力。在領導者的過程中，我學到了如何去平衡不同成員之間的需求與沖突，如何激發(fā)團隊的潛力和創(chuàng)造力，以及如何做出決策并有效執(zhí)行。同時，我也認識到自己在領導和管理方面還有很多不足之處，比如需要更好地傾聽他人的想法和意見，需要更好地平衡管理任務和員工需求等。通過這些領導和管理經(jīng)驗，我意識到領導者需要不斷地學習和提升自我，以更好地推動團隊向前發(fā)展。

第四段：自我認知（250字）。

在成立年的過程中，我也更加深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和弱點。通過與團隊、領導和同事的交流和合作，我逐漸明確了自己在不同方面的優(yōu)勢，比如溝通能力、解決問題的能力等。但同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如決策能力還需提高、管理能力還需強化等。這些認知讓我更加清晰地認識到自己的定位和發(fā)展方向，也讓我明白只有通過不斷學習和成長，才能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并在團隊中做出更大的貢獻。

第五段：成長與希望（250字）。

成立年是一個機構(gòu)、組織或者企業(yè)的新起點，一個新的開始。它標志著過去的辛勤付出和努力，同時也承載了未來的希冀和期望。在成立年的經(jīng)歷中，我成長了許多，明白了團隊合作的重要性和領導管理的機智，同時也更加清晰地認識到了自己的優(yōu)勢和不足。未來，我希望能夠繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠與團隊成員一起共同奮斗，共同實現(xiàn)我們的目標和夢想，創(chuàng)造更加美好的未來。

總結(jié)：成立年是一個機構(gòu)、組織或者企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，它經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)、困難和收獲。在這一年的成長中，我學到了很多關(guān)于團隊合作和領導管理的真理和智慧，并更加清晰地認識到了自己的優(yōu)勢和弱點。我相信，在不斷學習和成長的道路上，我將能夠?qū)崿F(xiàn)更大的突破，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

醫(yī)院成立心得體會篇七

第一段：引言和背景介紹（150字）。

近年來，隨著人口的增長和健康意識的提高，醫(yī)療服務需求也在不斷增加。為了滿足患者的需求，新醫(yī)院的成立是一個非常重要的舉措。我有幸參與了新醫(yī)院的成立過程，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我對新醫(yī)院成立的心得體會。

第二段：組織和團隊的重要性（250字）。

在新醫(yī)院成立過程中，組織和團隊的重要性是不可低估的。醫(yī)療行業(yè)是一個高度復雜和多元化的領域，需要跨專業(yè)和跨職能的協(xié)作。而新醫(yī)院的成立涉及到諸多方面，如籌備、籌資、設備采購、人員培訓等。只有一個高效而團結(jié)的團隊，才能順利完成這些任務。通過參與新醫(yī)院的組織工作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。每個人都有各自的專長和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮每個人的潛力，才能推動整個項目的順利進行。

第三段：應對困難和挑戰(zhàn)（300字）。

在新醫(yī)院成立的過程中，不可避免地會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。常見的問題包括預算超支、設備交貨延遲、招聘困難等。然而，面對這些問題，我們不能氣餒，而應該積極尋找解決方案。例如，我們通過與供應商進行協(xié)商，推遲設備交貨日期，同時尋找其他替代設備，以確保項目的順利進行。此外，我們還積極開展宣傳活動，吸引更多的專業(yè)人才加入新醫(yī)院團隊。通過應對困難和挑戰(zhàn)，我們不僅解決了問題，也提高了團隊的應變能力和專業(yè)素養(yǎng)。

第四段：提升患者體驗（300字）。

新醫(yī)院成立的目的之一是為了提供更好的醫(yī)療服務和患者體驗。在整個成立過程中，我們始終將患者的需要和體驗放在首位。我們?yōu)榛颊咛峁┝耸孢m和溫馨的就診環(huán)境，減少了患者等待時間，提供了更全面和個性化的診療方案。此外，我們還注重與患者的溝通交流，通過聽取患者的意見和反饋，不斷改善我們的服務質(zhì)量。通過這些措施，我們成功地提升了患者的滿意度和信任度，并贏得了良好的口碑。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

新醫(yī)院成立的經(jīng)歷是我人生中寶貴的財富，不僅使我深入了解了醫(yī)療行業(yè)的運作和挑戰(zhàn)，也培養(yǎng)了我解決問題和應對困難的能力。與此同時，我也深刻感受到了醫(yī)療行業(yè)對團隊協(xié)作和患者體驗的重視。作為一個醫(yī)療從業(yè)者，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。我相信，通過我們的共同努力，新醫(yī)院將成為患者信賴和倚重的醫(yī)療機構(gòu)，并為社會健康事業(yè)做出更大的貢獻。

總結(jié)：這篇文章以新醫(yī)院成立為主題，通過介紹組織和團隊的重要性、應對困難和挑戰(zhàn)、提升患者體驗等方面，展示了作者從中獲得的心得體會。通過這篇文章，讀者不僅了解到新醫(yī)院成立的復雜性和重要性，也能夠感受到作者對于提供更好醫(yī)療服務的渴望和努力。

醫(yī)院成立心得體會篇八

醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內(nèi)容

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓要求

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷

總結(jié)

醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內(nèi)感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學習。

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構(gòu)的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。

改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關(guān)鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質(zhì)。

創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會

通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考 10

1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結(jié)構(gòu)突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內(nèi)分泌專科方面取得一定的成就，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科專科等，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實力。

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考 12

衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)

(一)學習能力

學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向?qū)嵺`和他人學習。學習內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結(jié)合實際思考問題，且能將學習的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。

(二)專業(yè)能力

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構(gòu)，業(yè)務性很強，院長如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

(四)協(xié)調(diào)能力

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考 14

選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心、激勵、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

(六)防腐敗能力

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考

1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。

2、千方百計提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。

3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。

————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考 16

醫(yī)院成立心得體會篇九

成立周是一個重要的會議，旨在回顧過去的成就，規(guī)劃未來的發(fā)展。在此期間，我們分享了許多經(jīng)驗和故事，也提出了新的想法和目標。通過參與成立周，我獲得了許多寶貴的體會和啟發(fā)，讓我更加明確自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標。

第二段：重要性的認識。

成立周對我來說是非常重要的，因為它提供了一個機會，讓我與其他有共同興趣和目標的人交流和分享經(jīng)驗。在這個過程中，我不僅學會了傾聽，也學會了表達自己的觀點。我認識到，只有通過與他人交流，融合不同的觀點，我們才能更好地發(fā)展自己。

第三段：團隊合作的重要性。

在成立周的工作坊中，我加入了一個團隊，我們一起努力完成了一個項目。這個過程中，在與團隊成員的合作中，我發(fā)現(xiàn)了團隊合作的重要性。每個人的意見和貢獻都是不可忽視的，只有通過合作我們才能達到更好的成果。這個經(jīng)歷激勵著我在以后的工作中更加注重團隊合作，并尊重每個人的觀點和貢獻。

第四段：目標的設定與追求。

成立周對我來說也是一個設定目標和追求的過程。通過與其他人分享他們的經(jīng)驗和成功故事，我受到了很大的啟發(fā)。我明白只有設定明確的目標，并為之努力奮斗，才能實現(xiàn)自己的夢想。這次成立周激勵著我重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，并為之定下了更具挑戰(zhàn)的目標。

第五段：回顧與展望。

參與成立周帶給我的經(jīng)驗和啟發(fā)將成為我人生中寶貴的財富。通過這次經(jīng)歷，我更加了解了自己的價值觀和追求的方向。我相信，通過制定實際可行的計劃，并持之以恒地努力，我一定能實現(xiàn)自己的目標。未來的日子里，我會堅持自己的信念，不斷學習和成長，爭取在自己的領域中取得更大的成就。

通過參與成立周，我深刻認識到交流和合作的重要性，也激勵著我明確自己的目標并朝著這些目標努力。我衷心希望將來有更多的機會參加類似的會議和活動，與更多有共同目標的人一起成長和進步。成立周是一個寶貴的經(jīng)歷，我將牢記其中的教訓和啟示，為自己的人生奮斗不止。

醫(yī)院成立心得體會篇十

第一段：引言（150字左右）

旅行是一件非常有意義的事情，它可以開闊我們的眼界、放松我們的心情，讓我們更加深刻地領悟生活的真諦。但是，一次旅行的成功與否，很大程度上取決于準備和計劃的充分性。在我已經(jīng)經(jīng)歷的幾次旅行中，我總結(jié)了一些旅成立心得體會，希望能與大家交流分享。

第二段：準備工作（250字左右）

旅行之前，最重要的是準備工作。在選擇出行目的地之后，需要對當?shù)氐慕煌?、住宿、餐飲等方面進行了解和策劃，以便提前做好預定和準備。同時，應該注意與當?shù)氐奈幕土曀走M行了解和學習，以便更好地融入當?shù)厣?。另外，還要針對可能遇到的緊急情況，準備好應急藥品和電話等必需品，以保障安全和健康。

第三段：旅行中的注意事項（300字左右）

在旅行中，還需要注意一些細節(jié)和問題。例如，保護個人財物的安全是非常重要的，需要在隨身攜帶的行李中隨身攜帶貴重物品，盡量不要離開行李過遠。另外，注意當?shù)氐臍夂蚝吞鞖馇闆r，選擇適合的著裝和裝備，以便在旅途中更為舒適和適應。在旅行過程中，還應該多與當?shù)厝私涣骱蜏贤?，了解他們的文化和生活，豐富我們自己的視野。

第四段：旅行的收獲（300字左右）

旅行不僅能夠帶給我們美麗的風景和豐富的文化體驗，更能夠使我們成長和提升。在旅行過程中，我們學到了更多對于世界的看法和認識，對自己的心態(tài)和處事能力也有了更多的認識和思考。同時，旅行還能夠加深我們與同伴和當?shù)厝说穆?lián)系和友誼，讓我們在旅行的過程中感受到了更多的溫暖和愉悅。

第五段：結(jié)語（200字左右）

總體而言，旅行是一種非常值得推崇的體驗和活動。通過旅行，我們能夠收獲很多寶貴的體驗和感悟，讓我們更加接近生活的本質(zhì)。同時，旅行也需要我們足夠的準備和注意，以保證安全和順利。希望我們大家都能夠在旅行的過程中，體驗到更多美好的事物，讓我們的收獲更加豐富和深刻。

醫(yī)院成立心得體會篇十一

作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫(yī)院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫(yī)院接受治療。在這段時間里，我對醫(yī)院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。

首先，醫(yī)院給了我一種安全感。進入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫(yī)院的每個角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍。醫(yī)生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。

其次，醫(yī)院讓我領略到了醫(yī)療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫(yī)院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果。無論是先進的設備還是專業(yè)的醫(yī)生，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學技術(shù)解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數(shù)的醫(yī)療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫(yī)學技術(shù)發(fā)展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。

在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神。通過與醫(yī)生接觸，我對他們的敬業(yè)精神有了更深的認識。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫(yī)學交流。他們時刻準備著應對任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫(yī)療服務。在我看來，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I著。

另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分。

最后，醫(yī)院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。

總結(jié)而言，醫(yī)院不僅是一個提供醫(yī)療服務的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫(yī)學的奇跡。在這里，醫(yī)生和護士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過親身經(jīng)歷，我對醫(yī)院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。

醫(yī)院成立心得體會篇十二

見習結(jié)束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!

第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!

這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側(cè)臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!

這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結(jié)真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術(shù)切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術(shù)活兒!

這一周我上了唯一一臺手術(shù)，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術(shù)過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術(shù)從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術(shù)，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內(nèi)科，在我心中還沒有答案。

心內(nèi)科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結(jié)好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結(jié)果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。

在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉(zhuǎn)出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!

耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!

皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。

神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!

到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻?；貙W校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內(nèi)心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結(jié)果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!

醫(yī)院成立心得體會篇十三

醫(yī)院是一個充滿著各種情感和故事的特殊地方。在這里，人們尋求醫(yī)治，也經(jīng)歷著痛苦與希望的過程。作為一個普通人，常常身藏這個大病院里觸碰到各種體會。這些心得似乎是那么俗套，但卻是醫(yī)院給予我的真實體會。醫(yī)院讓我懂得了生命的可貴，也讓我深深體會到了愛和責任的重要性。

第一段：留下心碎，懂得感恩。

進入醫(yī)院的一瞬間，就仿佛打開了一個完全不同的世界。面對嚴肅的醫(yī)生、無盡的等待和擔心，很難不讓自己黯然神傷。曾經(jīng)，我陪伴親人在醫(yī)院度過漫漫長夜，面對病痛的折磨和死亡的陰影，我才明白生命是如此的脆弱。在這個特殊的地方，我領悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一個健康的日子都是如此寶貴。遭遇病痛的人們曾經(jīng)飽受煎熬，而現(xiàn)在，他們已經(jīng)恢復了健康，這讓我更加珍惜眼前的一切。每一個從醫(yī)院出來的人，都會意識到感恩的重要性，學會珍惜生命中的每一刻。

第二段：救死扶傷，世間最偉大的責任。

醫(yī)院是救死扶傷的地方，這是醫(yī)生們肩負的偉大責任。在醫(yī)院里，我見證了許多醫(yī)生們孜孜不倦地救治病患、緩解他們的痛苦。他們時刻堅守在崗位上，為了那些不幸罹患疾病的人們，他們毫不計較個人的辛苦和犧牲，默默地付出?？吹竭@樣的畫面和情景，我感受到了醫(yī)生們的偉大和崇高。

在醫(yī)院的角落，我看到了許多病患們的眼神。陽光流逝的神志，是他們對于生活的無助和對于疾病的深深后悔。然而，醫(yī)生們用力挽救，他們時刻都在為病患們爭取時間，為了每一個生命，他們無怨無悔，無私奉獻。這樣的場景讓我感到，醫(yī)生們是如此地偉大和可敬，他們的舉手之間，都是在為人類的未來增添希望。

第三段：溫暖的陪伴，點滴中的關(guān)懷。

醫(yī)院最讓人感動的，也是那些默默陪伴的護士們。他們在病人最需要的時候，始終守候在他們身邊。他們細心照顧著病患的生活起居，時刻關(guān)注他們的病情變化。他們無私奉獻自己，不求回報，只為了能帶給病患們更多的溫暖和關(guān)懷。有一次，我看到一位護士對一位老人耐心地照料，她細致地給老人擦拭身體，詢問老人的情況，安慰老人的情緒。在那一刻，我感受到了護士的關(guān)懷和溫暖，也明白了醫(yī)院并不只有冷漠和病痛。

第四段：綻放的希望，醫(yī)院里的奇跡。

醫(yī)院除了病痛，還有希望。每當一位患者被宣布病情好轉(zhuǎn)，或者從手術(shù)室出來時，整個病房都因為這個消息而充滿了溫馨和希望的氛圍。在醫(yī)院里，我見證了一位患者的奇跡。她經(jīng)歷了漫長的治療過程，最終戰(zhàn)勝了疾病?？吹剿孬@新生的笑臉，我深信醫(yī)院并不只是病痛的堆積，更是希望的源泉。醫(yī)院給予了無數(shù)人的治愈，每個小小的奇跡都代表著生命的重新迸發(fā)。

第五段：給予關(guān)懷，病人家屬的心聲。

作為一個病人的家屬，我深知在醫(yī)院中照料病人的重要性。每次陪伴親人去醫(yī)院復查，我都會看到病人家屬們忙碌的身影。他們忙著跑去取檢查單，忙著到藥房排隊取藥，忙著給病人按摩緩解疼痛。醫(yī)院讓我明白了愛和責任的重要性。面對親人的痛苦與困頓，我們不得不成為他們的依靠和支撐。在醫(yī)院里，我們付出了許多，但我們也收獲到了更多。那種關(guān)懷和關(guān)愛，是醫(yī)院給予我的最珍貴的財富。

醫(yī)院是一個充滿故事的地方。在這里，我們既有心酸和眼淚，也有感恩和希望。但無論如何，醫(yī)院讓我們學會珍惜生命，懂得愛和責任的重要性。醫(yī)生們付出了大量的努力，為了那些即將失去生命的人們。護士們默默地堅守，用自己的關(guān)懷和溫暖，給予病患們最大的安慰。醫(yī)院并不只是一個冷漠的地方，它是溫暖和希望的源泉。

醫(yī)院成立心得體會篇十四

在醫(yī)院里待過一段時間的人都會有自己的體會和感受。作為一個病人或家屬，任何一次住院或探訪都是一種經(jīng)歷，也是一份記憶，可以讓我們感受到人性的溫暖和關(guān)愛。

第二段：第一次住院的體驗

第一次住院是我難以忘懷的經(jīng)歷。雖然面對身體的疾病和痛苦，但是醫(yī)院的護士和醫(yī)生們給了我很多關(guān)心和照顧，讓我感受到了這個世界的美好。特別是那些默默無聞的護士們，他們在我需要幫助時總是能夠及時出現(xiàn)在我的身邊，給我安慰和鼓勵，讓我更加堅強和勇敢。

第三段：探訪朋友的心得

探訪朋友在醫(yī)院里不僅是一個責任和義務，更是一份關(guān)心和關(guān)愛。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他靜靜地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他們度過難關(guān)。在那個失落和焦慮的瞬間，我的到來讓他有了莫大的溫暖和感受到了希望的力量。

第四段：醫(yī)生的敬業(yè)與付出

醫(yī)生是醫(yī)院中最為重要和最為敬業(yè)的人。他們傾盡全力去治療病人，也為了病人的健康付出了許多。當我看到他們?nèi)找贡疾ㄔ卺t(yī)院里時，我真切的感受到曾經(jīng)的自己是多么的幸福和珍愛。他們是那些默默無聞的人，因為他們的付出，才有了我們的希望。

第五段：總結(jié)

醫(yī)院的每一次經(jīng)歷都能夠讓我們感受到人性的溫情和關(guān)懷。每一次的疾病和坎坷，都會使我們更加珍惜生命和家人。在這個世界上，我們是相互依存和相互支持的，生命的貴重也在于我們的相互關(guān)照和幫助，讓世界更加美好和溫馨。

醫(yī)院成立心得體會篇十五

上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。

我學習的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/8606638.html】