通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而更好地提升自己。如何正確理解和運用修辭手法，使寫作更具表現(xiàn)力和感染力。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們能體會到不同作者的寫作思路。
調(diào)解協(xié)議書效力篇一
當事人（社會組織名稱）：性別：，年齡：，民族：，職業(yè)：單位或住址：當事人（社會組織名稱）：性別：，年齡：，民族：，職業(yè)：單位或住址：
糾紛主要事實、爭議事項：
陳女，36歲，陳男，43歲，二人經(jīng)戀愛于20xx年2月依法登記結(jié)婚。婚后陳女發(fā)現(xiàn)陳男有惡習，為此，雙方經(jīng)常發(fā)生口角。兒子出生后，由于教育理念的差異，雙方又經(jīng)常發(fā)生矛盾，為此雙方感情日益淡薄。隨著時間的推移，陳男的賭癮越來越大，陳女認為陳男深陷，已對家庭的安全構(gòu)成了威脅，遂產(chǎn)生了離異的念頭。因陳男自知理虧，便表示同意離婚，雙方經(jīng)協(xié)商達成離婚協(xié)議，并于20xx年8月初在徐匯區(qū)婚姻登記機關(guān)登記離婚。
離婚協(xié)議對離婚及離婚后共有財產(chǎn)的分割，兒子的.撫養(yǎng)權(quán)、探視等均做了明確的約定，其中第三條約定：“雙方坐落在滬閔路x弄x號x室的房屋一套，價值人民幣135萬元，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商歸陳女所有，由陳女給付陳男人民幣70萬元，20xx年8月底支付40萬元，余款30萬元于20xx年年底付清。房屋的公積金貸款由陳女支付。房內(nèi)的家用電器及家具等，均歸陳女所有。陳男須于本協(xié)議生效后15天內(nèi)遷出上述居住地。
然而雙方到期后均未履行各自的義務(wù)。期間，陳女與陳男繼續(xù)同。
居，并由陳男承擔家庭開支。半年后，陳女覺得這樣同居不妥，便主動按照約定給付陳男房款70萬元，但陳男在接受了該房款后卻拒絕遷出。
經(jīng)調(diào)解，自愿達成如下協(xié)議：一、房屋歸陳女所有；二、判令陳男協(xié)助辦理過戶手續(xù)并遷出房屋。
履行協(xié)議的方式、期限：簽訂本協(xié)議的15日內(nèi)履行協(xié)議約定內(nèi)容。本協(xié)議一式四份，雙方當事人、人民調(diào)解委員會及和平派出所各執(zhí)一份。
當事人（簽訂蓋章或按指印）：人民調(diào)解員（簽字）。
當事人（簽訂蓋章或按指?。河涗浫耍ê炞郑?。
調(diào)解協(xié)議書效力篇二
乙方：蘭州××大酒樓，地址蘭州市××路××號。
負責人：張××，該酒樓經(jīng)理。
丙方：蘭州××物業(yè)管理有限公司，地址蘭州市××路××號。
法定代表人：劉××，該公司董事長。
二0xx年×月××日凌晨，蘭州××酒樓雇員肖××、曾××、王××、曹××與人斗毆誤將在酒樓就餐的鄒××打傷，造成鄒××右眼永久性失明；事件發(fā)生后，肖××等四人潛逃至今下落不明，經(jīng)人民調(diào)解委員會主持調(diào)解，甲乙丙三方就鄒××傷害賠償事宜達成以下協(xié)議條款：
一、就甲方被誤傷致殘一事，乙方認為除直接肇事者外，自身也有一定責任，并愿就甲方受傷致殘一事予以賠償。
二、乙方的賠償金額總數(shù)為人民幣貳拾壹萬伍仟元整，主要為醫(yī)療費、傷殘賠償金及被撫養(yǎng)人生活費等?？紤]到乙方的具體情況，甲方愿放棄其它賠償?shù)囊蟆?/p>
三、乙方付款方式為：全部現(xiàn)金付款；本協(xié)議生效后，六月底以前向甲方交付現(xiàn)金×萬元，其中五天內(nèi)先付×萬元（含以前已交付部分），余下×萬元六月底前付清。七月×日前付×萬元，八月×日前付×萬元，九月×日前付完最后×萬元。逾期未付，乙方應(yīng)承擔未付部分的違約金每日千分之一。
四、丙方作為乙方的物業(yè)管理單位自愿擔保本協(xié)議的執(zhí)行。
五、乙方賠償后，甲方將不再就此事提起訴訟。若乙方違約，則甲方有權(quán)提起訴訟。
六、乙方及擔保人有權(quán)追究本案的幾名肇事者的民事責任。但乙方是否追究，不影響本協(xié)議的執(zhí)行。
七、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字，乙、丙方簽字蓋章后生效。
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方及人民調(diào)解委員會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（蓋章）：
丙方（蓋章）：
調(diào)解員（簽字）：
調(diào)解協(xié)議書效力篇三
那些輕視人民調(diào)解協(xié)議書的人可要注意了，今后可不要隨隨便便“毀約”了。從11月1日起，人民調(diào)解協(xié)議具有法律效力，公民將不得隨意撕毀、拒不履行雙方自愿協(xié)商達成的調(diào)解協(xié)議，這是最高人民法院頒布的《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》明確規(guī)定的。與此同時，司法部也頒布了《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，進一步明確了人民調(diào)解委員會的設(shè)置、組成和運行機制，調(diào)解民間糾紛的范圍，方式和分工，程序和要求，以及人民調(diào)解協(xié)議的訂立和履行。這兩部法規(guī)都將于11月1日起施行。
調(diào)解協(xié)議以誠為本
上法庭將被作為證據(jù)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。
法律界人士說，對調(diào)解協(xié)議法律地位的確認意味著人民調(diào)解協(xié)議在法庭上將被作為一種證據(jù)對待。過去雙方達成調(diào)解協(xié)議后，如一方當事人反悔，按照民事法的規(guī)定，可以向人民法院起訴，在這個過程中，調(diào)解協(xié)議變成了可有可無的東西。而今后，調(diào)解協(xié)議一旦達成，如果反悔不履行，你也可以向法院起訴，但調(diào)解協(xié)議這時就變成一個證據(jù)，法院受理后審查你這個協(xié)議是否有效，只要調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容是雙方當事人自愿達成的，不違反國家法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，不損害國家、集體、第三人及社會公共利益，也不存在重大誤解或者顯失公平情況的，人民法院就以此作為解決當事人糾紛的依據(jù)，以裁判的形式維護調(diào)解協(xié)議的法律效力，要求你履行。因此雙方簽訂調(diào)解協(xié)議應(yīng)以誠信為本遵照履行，隨意反悔將行不通。法學家們認為，調(diào)解協(xié)議的“橡皮圖章”變硬了，這表明法律對于誠信行為的保護力度加強了。
只有經(jīng)過公證
才具有強制執(zhí)行效力
法律界人士同時提醒人們注意，調(diào)解協(xié)議具有法律效力并不意味著具有強制執(zhí)行效力，除非經(jīng)過公證。即一方當事人向法院提出申請，要求法院執(zhí)行調(diào)解協(xié)議，必須經(jīng)過公證。這是因為符合條件的人民調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，而民事合同本身是不具有強制執(zhí)行效力的，只有在經(jīng)過公證程序公證后，才具有強制執(zhí)行的效力。具有債權(quán)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的，債權(quán)人可以向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行人的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。
人民調(diào)解協(xié)議
訴訟時效為兩年
此外，還要提醒注意的是人民調(diào)解協(xié)議的訴訟時效為兩年。原糾紛的訴訟時效因人民調(diào)解委員會調(diào)解而中斷。調(diào)解協(xié)議被撤銷或者被認定無效后，當事人以原糾紛起訴的，訴訟時效自調(diào)解協(xié)議被撤銷或者被認定無效的判決生效之日起重新計算。
要求變更撤銷
誰主張誰舉證
當事人提出變更或者撤銷調(diào)解協(xié)議或者請求確認調(diào)解協(xié)議無效的，人民法院將依法支持，但是，提出主張的當事人必須舉證。
點評： 與訴訟制度接軌
法律界人士指出，以前調(diào)解協(xié)議缺乏法律的約束力，當事人可以隨意反悔，這不僅挫傷了調(diào)解人員的工作積極性，還無助于公民“誠信”意識的培養(yǎng)和良好社會風氣的形成，也不利于社會穩(wěn)定長效機制的形成。以往由于調(diào)解協(xié)議書不具有法律效力，很多人認為人民調(diào)解在處理糾紛中起不到什么作用，便出爾反爾，或調(diào)解后仍紛紛起訴到法院，使法院非訴案件所占比例較大。在80年代每發(fā)生17起民事調(diào)解只有1起訴訟到法庭，而現(xiàn)在1.7起民事調(diào)解就有1起告到法庭。這不僅加重了法院辦案壓力，也削弱了調(diào)委會的權(quán)威性和聲譽。合法調(diào)解協(xié)議書有了法律效力后，實現(xiàn)了人民調(diào)解與民事訴訟程序的接軌，使法院可以減少一般民事案件，集中力量辦理重要案件。
調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議書不具有法律約束力。原因如下：
一方面，這是由于企業(yè)調(diào)解委員會的性質(zhì)決定的。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，既不是司法、仲裁機構(gòu)，也不是行政機關(guān)，而是在職工代表大會領(lǐng)導下，專門處理企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的職工群眾組織。因此，企業(yè)勞動爭議調(diào)解與審判、仲裁活動不同，調(diào)解活動參加人不具有訴訟活動中的權(quán)利和義務(wù)，調(diào)解委員會沒有對勞動爭議的強制處理權(quán)，對經(jīng)調(diào)解達成的協(xié)議也沒有法律強制力保證。
另一方面，對調(diào)解協(xié)議的履行，《勞動法》第80條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第11條都是這樣規(guī)定的：勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應(yīng)當自覺履行。當事人雙方或一方如果不履行協(xié)議應(yīng)負什么樣的法律責任，并沒有明確規(guī)定。這也說明，調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議書不具有法律約束力，而是主要依靠當事人之間的承諾、信任，以及道德規(guī)范的約束，依靠雙方當事人自覺履行。因此，當事人任何一方反悔，不履行協(xié)議時，無論是另一方當事人還是調(diào)解委員會都不能強迫履行協(xié)議。
國民事訴訟法及相關(guān)解釋并未規(guī)定法院調(diào)解應(yīng)采用的方式。實踐中最為流行的'則是所謂“背對背” 的調(diào)解方式，即法官與當事人各自協(xié)商，在雙方之間穿針引線，最終促成雙方達成一致的意見。除此之外，還可以嘗試調(diào)解應(yīng)當公開進行，即從調(diào)解開始到達成調(diào)解協(xié)議都必須是雙方當事人或代理人共同在場的情況下進行。這樣有利于杜絕調(diào)解人員的暗箱操作，有助于雙方當事人的自由協(xié)商達成協(xié)議。
法官在調(diào)解過程中應(yīng)處于中立、公正和消極的地位，法官不應(yīng)發(fā)表個人意見讓各方當事人接受，而是要居中主持調(diào)解，引導雙方和平協(xié)商，互諒互讓。不管用什么方式調(diào)解，法官一定要對自己調(diào)解的案件負好責任，不能“和稀泥”，不能強制或壓制調(diào)解。鑒于我國群眾法律素質(zhì)不高的基本國情，如果當事人調(diào)解不成時，法官可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對當事人的請求作出評價，并幫助他們了解訴訟中潛在的有利點和不利點，以促使當事人達成調(diào)解協(xié)議。對案件作出評價時，注意不能以“法律就是這樣規(guī)定”、“判決無非也是這樣”等法律精神來迷惑或變相的威脅當事人，使其擔心得不到利益而作出錯誤的判斷。
調(diào)解書的制作要具備必要的說理和邏輯，應(yīng)把證據(jù)的認定、適用的法律等寫入調(diào)解書，因為調(diào)解的過程和理由所體現(xiàn)的是當事人自愿的原則和實體公平的實現(xiàn)過程，可以使外人足以相信得出的結(jié)論是令人信服和公正的，且減少了拒簽調(diào)解書的頻率和反悔率。
調(diào)解協(xié)議書效力篇四
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關(guān)系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔責任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人。
年月日年月日。
仲裁程序。
詳細步驟。
提出仲裁申請。
這是仲裁程序開始的首要手續(xù)。各國法律對申請書的規(guī)定不一致。在我國，〖中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)定〗規(guī)定:當事人一方申請仲裁時，應(yīng)向該委員會提交包括下列內(nèi)容的簽名申請書:。
a、申訴人和被訴人的名稱、地址。
b、申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議。
c、申訴人的要求及所據(jù)的事實和證據(jù)。
申訴人向仲裁委員提交仲裁申請書時，應(yīng)附具本人要求所依據(jù)的事實的證明文件，指定一名仲裁員，無需仲裁費。如果委托代理人辦理仲裁事項或參與仲裁的，應(yīng)提交書面委托書。
組織仲裁庭。
根據(jù)我國仲裁規(guī)則定，申訴人和被申訴人各自在仲裁委員會仲裁員名冊中指一名仲裁員，并由仲裁委員會主席指定一名仲裁員為首仲裁員，共同組成仲裁庭審理案件;雙方當事人亦可在仲裁委員名冊共同旨定或委托仲裁委員會主席指定一名仲裁員為獨任仲裁員，成立仲裁庭，單獨審理案件。
審理案件。
仲裁庭審理案件的.形式有兩種:一、是不開庭審理，這種審理一般是經(jīng)當事人申請，或由仲裁庭征得雙方當事人同意，只依據(jù)書面文件進行審理并做出裁決;二、是開庭審理，這種審理按照仲裁規(guī)則的規(guī)定，采取不公開審理，如果雙立事人要求公開進行審理時，由仲裁庭做出決定。
作出裁決。
裁決是仲裁程序的最后一個環(huán)節(jié)。裁決作出后，審理案件的程序即告終結(jié)，因而這種裁決被稱為最終裁決。根據(jù)我國仲裁規(guī)則，最終裁決外，仲裁庭認為有必要或接受當事人之提議，在仲裁過程中，可就案件的任何問題作出中間裁決或者部分裁決。中間裁決是指對審理清楚的爭議所做的暫時性裁決，以利對案件的進一步審理;部分裁決是指仲裁庭對整個爭議中的一些問題已經(jīng)審理清楚，而先行作出的部分終局性裁決。這種裁決是構(gòu)成最終裁決的組部分。仲裁裁決必須于案件審理終結(jié)之日起45天內(nèi)以書面形式做出，仲裁裁決除由于調(diào)解達成和解而作出的裁決書外，應(yīng)說明裁決所依據(jù)的理由，并寫明裁決是終局的和作出裁決書的日期地點，以及仲裁決員的署名等。
當事人對于仲裁裁決書，應(yīng)依照其中所規(guī)定的時間自動履行，裁決書未規(guī)定期限的，應(yīng)立即履行。一方當事人不履行的，另一方當事可以根據(jù)中國法律的規(guī)定，向中國法院申請執(zhí)行，或根據(jù)有關(guān)國際公約、或中國締結(jié)或參加的其它國際條約的規(guī)定辦理。
無效仲裁裁決情況。
按照各國際仲裁規(guī)則的一般規(guī)定，仲裁裁決如系以下情況，當事人可在法定期限內(nèi)，請求仲裁地的管轄法院撤銷仲裁裁決，并宣布其為無效。
一、在無仲裁協(xié)議的情況下作出的、或以無效(呈過期)的仲裁協(xié)議為據(jù)作出的裁決;。
二、仲裁員的行為不當或越權(quán)所作出的裁決;。
三、以偽造證據(jù)為依據(jù)所作出的裁決;。
四、或裁決的事項是屬于仲裁地法律規(guī)定不得提交仲裁處理的裁決等，
調(diào)解協(xié)議書效力篇五
日常工作中勞動人事爭議仲裁機構(gòu)一般只注重勞動爭議過程中的調(diào)解，關(guān)注基層各級調(diào)解組織對勞動爭議的預(yù)防與調(diào)解工作力度不夠，致使這部分化解勞動爭議的組織機構(gòu)作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定的調(diào)解組織主要有：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。人社部、司法部、全國總工會、企業(yè)聯(lián)合會(企業(yè)家協(xié)會)也為此發(fā)布了《關(guān)于加強勞動人事爭議調(diào)解工作的意見》。因此，本文試圖就上述調(diào)解組織如何開展調(diào)解工作、如何制作協(xié)議書以及制作的協(xié)議書效力進行一次梳理，希望對上述調(diào)解組織進行勞動爭議調(diào)解工作起點作用。
一、調(diào)解協(xié)議書的基本要求
(一)、調(diào)解協(xié)議書的概念
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條第一款、第二款規(guī)定：經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。
根據(jù)上述規(guī)定，調(diào)解協(xié)議書是各級勞動爭議調(diào)解組織依法制作的，確認雙方當事人在勞動爭議調(diào)解組織的主持下，就解決爭議達成的、具有法律約束力的勞動爭議處理文書。
這里涉及到的勞動爭議調(diào)解組織主要有以下幾類：1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。目前，全國各地也正在積極探索區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的建設(shè)，積極推進事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織建設(shè)。
(二)、調(diào)解協(xié)議書與仲裁調(diào)解書、民事調(diào)解書之間的關(guān)系
相同點是：
1、爭議雙方當事人是一樣的
一方是勞動者(也有可能是多名勞動者的集體爭議)，另一方是用人單位，少數(shù)案件還有可能涉及與案件有利害關(guān)系的第三人。
2、調(diào)解爭議的范圍也是一樣的
目前，通過勞動爭議調(diào)解機制調(diào)解的爭議范圍：
(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除、中止和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(4)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(5)法律、法規(guī)規(guī)定和雙方自愿進行調(diào)解的其他勞動爭議。
通過人事爭議調(diào)解機制調(diào)解的爭議范圍：
(1)、實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員管理的機關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;(2)、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;(3)、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;(4)、法律、法規(guī)規(guī)定和雙方自愿進行調(diào)解的其他人事爭議。
不同點是：
1、制作時間段不同
制作調(diào)解協(xié)議書的時間應(yīng)在勞動者與用人單位勞動爭議進入調(diào)解組織調(diào)解階段形成的;仲裁調(diào)解書制作是當事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議后不履行，申請勞動爭議仲裁，在勞動人事爭議仲裁委員會審理過程中形成的;民事調(diào)解書是當事人不服勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決起訴到人民法院，人民法院在審理過程中形成的。
2、作出的調(diào)解組織機構(gòu)不同
制作調(diào)解協(xié)議書的機構(gòu)是各級依法設(shè)立的各類調(diào)解組織;制作仲裁調(diào)解書的機構(gòu)只能是各級勞動人事爭議仲裁委員會;制作民事調(diào)解書的機構(gòu)只能是各級人民法院。
3、法律效力不同
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條第二款規(guī)定：調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。第四十二條第三款規(guī)定：調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。修改后的《民事訴訟法》第九十七條第三款規(guī)定：調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即具有法律效力。
由此可見，調(diào)解協(xié)議書雙方當事人簽收后無強制執(zhí)行的法律效力，但其具有法律約束力，當事人應(yīng)當自覺履行，而仲裁調(diào)解書和民事調(diào)解書，雙方當事人簽收后則直接發(fā)生法律效力。調(diào)解協(xié)議書法律效力的具體情況在本節(jié)后半部分加以闡述。
(三)、調(diào)解協(xié)議書的基本要求
1、及時終結(jié)的要求
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條第三款規(guī)定：自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。因此，勞動爭議案件在調(diào)解組織調(diào)解處理階段，不可以久拖不決、久調(diào)不結(jié)，這樣勢必影響當事人申請仲裁的權(quán)利，十五日是調(diào)解組織的調(diào)解辦案時間，一般不可以隨意延長，只有在雙方當事人均同意延長的情況下，才可以延長。任何一方當事人不同意延長的，在規(guī)定時間內(nèi)無論是否調(diào)解成功，調(diào)解均需終結(jié)，均需要制作調(diào)解文書。調(diào)解成功的，制作調(diào)解協(xié)議書;調(diào)解不成功的(自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起，十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解不成)，制作調(diào)解意見書，當事人可持《調(diào)解協(xié)議書》或《調(diào)解意見書》及時申請勞動爭議仲裁。
2、應(yīng)遵循原則的要求
(1)、自愿原則
勞動爭議調(diào)解組織是依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，遵循雙方當事人自愿原則進行調(diào)解的。雙方當事人自愿原則體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是是否向調(diào)解組織申請調(diào)解，由當事人自行決定，對任何一方不得強迫。調(diào)解組織的調(diào)解，在我國勞動爭議處理程序中不是必經(jīng)的程序。所以，當事人是否向調(diào)解組織申請調(diào)解，由爭議雙方自愿選擇。
二是在調(diào)解的過程中，始終貫徹自愿協(xié)商的原則。調(diào)解組織本身并無決定權(quán)，勞動爭議的調(diào)解解決主要依靠雙方當事人的自愿。經(jīng)調(diào)解是否能達成協(xié)議，由當事人自愿，不得強加，調(diào)解組織在調(diào)解過程中不能強行調(diào)解或勉強達成調(diào)解協(xié)議，更不允許包辦代替、越俎代庖。調(diào)解過程是一個自愿協(xié)商的過程，雙方當事人法律地位平等，任何一方不得強迫另一方。
三是調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行是自愿的。經(jīng)過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解達成的協(xié)議，沒有強制執(zhí)行的法律效力。調(diào)解協(xié)議的履行，依靠完全依靠當事人的自覺自愿，調(diào)解組織可以督促，但人民法院不能強制執(zhí)行。
(2)、合法合理公正原則
調(diào)解組織應(yīng)當按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會主義職業(yè)道德調(diào)解勞動爭議，保證調(diào)解行為的規(guī)范、合法、合理和公正，調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容不得違背勞動法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，不得損害公共利益或者第三人合法利益。違法違規(guī)的廠規(guī)廠紀，無效勞動合同不能作為調(diào)解處理勞動爭議的依據(jù)。
(3)、引導和疏導的原則
這是由勞動爭議調(diào)解組織性質(zhì)決定的。調(diào)解組織不是國家審判機關(guān)，也不是國家行政機關(guān)。因此，它沒有司法審判權(quán)，也沒有行政命令權(quán)和仲裁權(quán)。在調(diào)解勞動爭議時，應(yīng)當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述、辯解，耐心疏導，在自愿、合法原則的前提下，發(fā)揮調(diào)解便捷、靈活、高效的特點和優(yōu)勢，簡化處理勞動爭議的程序，以最短的時間、最少的成本幫助爭議雙方達成協(xié)議，實現(xiàn)質(zhì)量和效率的統(tǒng)一。
3、格式、內(nèi)容的要求
調(diào)解協(xié)議書作為處理勞動爭議的、具有法律意義的文書，具有實用性強、結(jié)構(gòu)固定、內(nèi)容規(guī)范的特點。調(diào)解委員會制作調(diào)解協(xié)議書時，應(yīng)當注重以下要求：
(1)、制作目的要明確
調(diào)解協(xié)議書集中體現(xiàn)調(diào)解組織調(diào)解過程中的每一個程序和環(huán)節(jié)，每篇調(diào)解協(xié)議書的制作都有十分明確的目的。如：為解決某一爭議，實現(xiàn)某些具體的請求事項。勞動爭議調(diào)解組織制作調(diào)解協(xié)議書時，只有明確制作目的，文書內(nèi)容才能符合要求。
(2)、文書結(jié)構(gòu)要掌握
調(diào)解協(xié)議書一般采用文字敘述形式，其機構(gòu)比較固定，一般由首部、正文、尾部三部分組成。具體在本章第三節(jié)中加以介紹。
(3)、文字解釋要單一
調(diào)解協(xié)議書是一種實效性很強的文書，文書內(nèi)容與當事人的切身利益直接相關(guān)。因此，調(diào)解協(xié)議書在寫作上要求語言準確、精練、明確、具體，切忌出現(xiàn)含糊不清，模棱兩可的語句，語義兩歧。即：調(diào)解協(xié)議書的語言文字必須具有單一解釋的特點，無論對爭議事實的說明、敘述，對理由的闡述，或?qū)μ幚硪庖姷谋硎觯贾荒苡幸环N解釋，不能使人產(chǎn)生其他歧義。
4、對調(diào)解員的要求
國家人社部《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第十八條：調(diào)解員應(yīng)當公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，具有一定的勞動保障法律法規(guī)政策知識和溝通協(xié)調(diào)能力。調(diào)解員由調(diào)解委員會聘任的本企業(yè)工作人員擔任，調(diào)解委員會成員均為調(diào)解員。
這里其他要求固然重要，但具有一定的勞動保障法律法規(guī)政策知識尤為重要，自身不正何以正人?！秳趧臃ā?、《調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》等對勞動爭議調(diào)解文書的種類、名稱、制作時間、制作要求都作出了明確規(guī)定。其中制作調(diào)解協(xié)議書不僅要了解勞動爭議調(diào)解程序、文書制作要求，還要熟悉勞動實體法的`規(guī)定。只有這樣，才能保證制作的調(diào)解協(xié)議書既符合勞動爭議處理法律法規(guī)的規(guī)定，又符合文書寫作的要求。因此，調(diào)解員熟悉勞動法律法規(guī)是制作調(diào)解協(xié)議書的保證，也是勞動法律法規(guī)正確實施的需要。
(四)、調(diào)解協(xié)議書的作用和意義
調(diào)解協(xié)議書是勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解處理勞動爭議活動的結(jié)論和文字憑證，調(diào)解協(xié)議書的正確制作在勞動爭議處理工作中有重要的作用和意義：
1、是具體貫徹實施《勞動法》、《調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的具體體現(xiàn)
制作調(diào)解協(xié)議書是通過處理具體的勞動爭議，查清事實，分清責任，追究違法行為的法律責任，保護勞動爭議雙方當事人的合法權(quán)益來實施勞動法律法規(guī)的。所以，調(diào)解協(xié)議書的制作對于保證勞動法律法規(guī)的實施起重要作用。
2、是宣傳勞動法制的有效手段
調(diào)解協(xié)議書作為處理勞動爭議的文字憑證和結(jié)論，通過具體、生動的實例進行勞動法制宣傳，以點代面提高人們的勞動法制觀念，教育勞動關(guān)系當事人自覺遵守勞動法律法規(guī)，學會維護自己的合法權(quán)益。
3、是調(diào)解勞動爭議的真實表現(xiàn)
調(diào)解協(xié)議書是調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議的最終文書，為勞動爭議處理機構(gòu)決定處理結(jié)果提供參考依據(jù)，調(diào)解協(xié)議書不僅對爭議調(diào)解處理有現(xiàn)實作用，而且對事后檢查法律執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗或教訓，加強勞動法研究也有重要價值。
4、是考核調(diào)解組織調(diào)解人員的重要尺度
調(diào)解協(xié)議書制作的質(zhì)量高低，是衡量調(diào)解組織辦案人員辦案質(zhì)量好壞的重要尺度。反映了調(diào)解工作者職業(yè)道德、勞動法律法規(guī)知識、政策水平、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。因此，是考核勞動爭議調(diào)解員的重要內(nèi)容和尺度。
二、調(diào)解協(xié)議書的法律效力。
調(diào)解協(xié)議書不具有強制執(zhí)行的法律效力，它是具有法律約束力的勞動爭議處理文書。
(一)、法律效力的法律法規(guī)規(guī)章的依據(jù)
1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條規(guī)定，達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)院費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。
4、《工會參與勞動爭議處理實行辦法》第13條(四)項規(guī)定，工會代表擔任勞動爭議調(diào)解委員有督促勞動爭議雙方當事人履行調(diào)解協(xié)議的職責。
5、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第二十七條第一款：生效的調(diào)解協(xié)議對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。
(二)法律效力
從上述各種規(guī)定的條文中可以看出，除了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定可以向人民法院申請支付令的情形外，勞動人事爭議調(diào)解組織制作的《調(diào)解協(xié)議書》不具有強制執(zhí)行的法律效力，只是對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。當事人如果不自覺履行，人民法院是不能強制執(zhí)行《調(diào)解協(xié)議書》的，工會也只有督促當事人履行的職責。
(三)、法律救濟渠道
1、申請勞動爭議仲裁
(1)、自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的;對達成調(diào)解協(xié)議而一方當事人又不自覺履行的。當事人可以申請勞動爭議仲裁，及時維護自身的合法權(quán)益。
(2)、債務(wù)人自收到支付令起15日內(nèi)，以書面形式提出異議，人民法院無須審查異議是否有理由，應(yīng)當直接裁定終結(jié)督促程序。就是說支付令失效，當事人只能申請勞動爭議仲裁，來維護自身利益。
但債務(wù)人對債務(wù)本身沒有異議，只是提出缺乏償還能力的，不影響支付令的效力。債務(wù)人在法定期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行。生效的支付令與生效的判決具有同等法律效力。
2、申請司法確認
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(四)中第四條規(guī)定：當事人在人民調(diào)解委員會主持下僅就給付義務(wù)達成的調(diào)解協(xié)議，雙方認為有必要的，可以共同向人民調(diào)解委員會所在地的基層人民法院申請司法確認。
經(jīng)司法確認后的調(diào)解協(xié)議，具有法律效力，一方當事人不執(zhí)行，另一方當事人可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
另外，協(xié)議達成后當事人反悔的，調(diào)解協(xié)議書可以作為仲裁委員會研究或處理該勞動爭議的參考依據(jù)。
開始施行的《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第67條規(guī)定：“在訴訟中，當事人為達成調(diào)解協(xié)議或者和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對案件事實的認可，不得在其后的訴訟中作為對其不利的證據(jù)。”人民調(diào)解協(xié)議的效力是否與這一規(guī)定發(fā)生沖突呢?我們認為，不發(fā)生沖突。
第67條的規(guī)定是針對法院主持的調(diào)解或當事人庭外和解而作出的，其目的是消除當事人害怕在調(diào)解或和解中因承認案件事實而在其后訴訟中給自己帶來不利的顧慮，鼓勵當事人在調(diào)解或和解中作出讓步，從而促進調(diào)解或和解協(xié)議的達成。
從條文的規(guī)定，我們可以看出，這項證據(jù)規(guī)則只對達不成調(diào)解協(xié)議的情況下才適用，如果雙方當事人在法院的主持下達成調(diào)解協(xié)議，一般情況下不適用該項證據(jù)規(guī)定，除非當事人根據(jù)我國《民事訴訟法》第180條的規(guī)定提起再審。
因為當事人一旦簽收了法院制作的調(diào)解書，調(diào)解書即具備了法律效力，本案已經(jīng)結(jié)束，不存在“其后的訴訟”，第67條證據(jù)規(guī)定失去適用條件。
當事人要按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù)，當事人由于妥協(xié)而產(chǎn)生的對己不利的后果一旦列為調(diào)解書的內(nèi)容，當事人同樣必須履行。
人民調(diào)解委員會或社區(qū)矛盾調(diào)處中心主持下進行調(diào)解與法院主持調(diào)解同樣適用第67條證據(jù)規(guī)則。在人民調(diào)解過程中，當事人為達成調(diào)解協(xié)議作出妥協(xié)所涉及的對案件事實的認可，同樣不能在訴訟中作為對其不利的證據(jù)。
但是當事人之間一旦達成協(xié)議，簽訂人民調(diào)解協(xié)議書后，人民調(diào)解協(xié)議書就具備了合同的法律效力，當事人則不能就人民調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容在訴訟中引用第67條證據(jù)規(guī)則，除非當事人證明人民調(diào)解協(xié)議書無效。如果人民法院根據(jù)人民調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容，審核后制作法院調(diào)解書，則適用法院調(diào)解書的效力，如前段的分析，一般也不再適用第67條證據(jù)規(guī)則。
調(diào)解協(xié)議書效力篇六
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關(guān)系;。
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔責任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。
本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：被申請人：
年月日年月日。
法律解讀：
亮點一勞動爭議仲裁不收費。
相關(guān)條款：“第53條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障?！?/p>
解讀：該規(guī)定將大大減輕爭議當事人，特別是勞動者的經(jīng)濟負擔。以前，當事人申請仲裁，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費。沒有爭議金額的案件大多按固定標準收取300元至500元，有爭議金額的.則實行累加收費。申請人在規(guī)定的期限內(nèi)不交納仲裁費的，按撤回申請?zhí)幚?。實施新?guī)后，勞動者再也不會望“天價仲裁費”而止步了。
亮點二部分爭議實行“一裁終局”
相關(guān)條款：“第47條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！?/p>
解讀：終局裁決是新法的最大創(chuàng)新之一。新法中，實施“一裁終局”的這兩大類案件，前一類是關(guān)系到勞動者生活、生存情況的爭議，后一類是標準比較明確、爭議較少的情況。對于此類爭議案件，如果勞動者在法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟，或者用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回，仲裁裁決為終局裁決，當事人可依裁決書向人民法院申請執(zhí)行。
亮點三仲裁時效期延長。
相關(guān)條款：“第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！?/p>
解讀：仲裁時效也是一個明顯變化。原來規(guī)定申請仲裁的時效為“自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)”。這一時效規(guī)定是為了盡快解決爭議，但實踐中，由于不少勞動爭議情況復(fù)雜，勞動者往往難以在時效期限內(nèi)申請仲裁。
另外，針對一些勞動者擔心失去工作崗位，不敢通過仲裁主張權(quán)利的情況，還特別規(guī)定了勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。
亮點四仲裁審理期限縮短。
相關(guān)條款：“第43條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！?/p>
解讀：根據(jù)以往規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出，經(jīng)批準可延期30日。為提高效率，新法縮短了仲裁審理時限，減少了勞動者維權(quán)的時間成本。
亮點五用人單位應(yīng)提供部分證據(jù)。
相關(guān)條款：“第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。”
解讀：此條款將有效解決用人單位“有證據(jù)不提供”的問題，比如工資發(fā)放記錄、考勤記錄、規(guī)章制度等，可有力遏止不法用人單位的惡意規(guī)避行為。
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調(diào)解協(xié)議書效力篇七
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)(甲方)與(乙方)就3月19號在宿舍樓203室打架至乙方受傷賠償事宜，報警后警方調(diào)解協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方愿全額支付乙方治療的醫(yī)療費、手術(shù)費等費用，此賠償款由甲方直接以現(xiàn)金形式當面支付給乙方。
二、如若乙方首次治療未果還需下一次治療，甲方還應(yīng)全額支付乙方二次治療醫(yī)療費、手術(shù)費等費用。
三、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
四、甲方履行賠償義務(wù)后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
五、甲方履行賠償義務(wù)后，就此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。以后因這次賠償事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
八、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
九、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
十、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書一式三份，雙方和見證人各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字并捺指印后生效，雙方當事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
十一、乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
甲方：(簽字)年月日乙方：(簽字)年月日
調(diào)解協(xié)議書效力篇八
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
委托代理人：委托權(quán)限為異常授權(quán)(祥見授權(quán)委托書)。
鑒于：
2、甲乙雙方在上訴過程中為妥善處理雙方之間的所有債權(quán)債務(wù)關(guān)系，有意和解。
為此，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以資共同遵守：
一、雙方一致同意：乙方一次性支付人民幣萬元給甲方，甲方自愿放下一審判決書所認定的賠償金額;至此，雙方所有債權(quán)債務(wù)結(jié)清，且甲方不得以其他任何事由向乙方要求或者主張其他任何費用(包括但不限于賠償、稅款、管理費、補償、返還、訴訟費以及因該工程項目所產(chǎn)生的其他債務(wù))。
二、雙方一致同意，一審時所產(chǎn)生的訴訟費及其他費用由甲方承擔，上訴費的減退自行辦理和承擔。
三、自本協(xié)議書簽訂之日起，乙方承諾當天將上述款項匯入甲方以下帳戶：
戶名：
開戶行：
帳號：
四、甲乙雙方承諾在上述款項支付后2日內(nèi)內(nèi)向重慶市第五中級人民法院提交撤銷上訴的書面申請。
五、雙方確認關(guān)于因承包合同所產(chǎn)生的糾紛遵照本和解協(xié)議書執(zhí)行。本和解協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后，所確認的款項支付完畢時生效，效力均等。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)。
代表人:代表人：
年月日年月日。
調(diào)解協(xié)議書效力篇九
乙方：
為加快神朔鐵路建設(shè)進度，確保神朔鐵路擴能建設(shè)順利進行，由中鐵建電
氣化局集團南方工程有限公司神朔項目部承建的三岔站站場既有電力線路改造
工程。為使沿線群眾經(jīng)濟不受損失，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成以下賠償協(xié)議：
一、賠償標準：
1、電桿坑：耕地元/個非耕地 元/個
2、拉線坑：耕地元/個非耕地 元/個
3、青苗補償：農(nóng)作物玉米元/畝；農(nóng)作物大豆元/畝
4、砍伐樹木賠償，普通樹胸徑在10cm以上 元/棵，胸徑在10cm以下元/棵。已掛果的果樹元/棵，未掛果的果樹元/棵。
荒田、河道等不能種植的地方電桿坑、拉線不賠償。
二、付款方式：
按照甲方在施工中損壞的青苗，樹木和草地、電桿坑，拉線坑的實際數(shù)量，由甲乙雙方共同丈量，清點。待甲方施工結(jié)束后，甲方用現(xiàn)金一次性給予付清并填好賠償清單，乙方收到賠償款后應(yīng)及時給甲方出具收據(jù)和甲方需要的相關(guān)手續(xù)。
三、甲乙雙方的責任和義務(wù)：
甲方在施工過程中，應(yīng)盡量保護好乙方的莊稼，努力做到使村名的損失降低到最低限度。乙方應(yīng)積極配合好甲方施工，不得隨意刁難甲方，確保甲方施工順利進行。如發(fā)現(xiàn)問題雙方領(lǐng)導共同協(xié)商解決。
四、補償款結(jié)清后，此協(xié)議自行生效。
五、以上協(xié)議雙方共同遵守，此協(xié)議一式四份，甲乙雙方各兩份，從簽字之日起生效。
甲方：中鐵建電氣化局集團南方工程有限公司神朔項目部 代表人：
乙方： 代表人：
年 月 日
調(diào)解協(xié)議書效力篇十
20xx年6月27日，甲方胡，乙方李在昌邑市公園道一號工地發(fā)生打架斗毆事件，造成李能國老婆一人受傷，經(jīng)內(nèi)部調(diào)解，決定一次性解決，醫(yī)藥費、路費、餐費、藥費5005元，飯費422元，車費70元，超市購物票78.9元，共計5575.9元。
一、雙方一致同意甲方一次性提供人民幣5500元給乙方;。
四、協(xié)議簽字后，雙方保證不再以任何理由，任何借口向上級司法機關(guān)上訴;。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)調(diào)人存檔一份，具有同等的法律效力。
甲方簽字：乙方簽字：
調(diào)解人：
時間：20xx年月日。
調(diào)解協(xié)議書效力篇十一
乙方：xxx。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)(甲方)與(乙方)就20xx年11月2日在上班時間打架至乙方受傷賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費、誤工費元、生活費，等合計人民幣，此賠償款直接由甲方支付給乙方。
二、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
三、甲方履行賠償義務(wù)后，乙方遵醫(yī)囑返回醫(yī)院復(fù)查時由甲方陪同復(fù)查，產(chǎn)生費用由甲方負責。
四、甲方履行賠償義務(wù)后，就此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。
以后因這次賠償事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
五、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
六、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
七、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效，雙方當事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：(簽字)。
乙方：(簽字)。
見證方：
xx年xx月xx日。
調(diào)解協(xié)議書效力篇十二
××縣人民：
國營××機床廠與××縣××鎮(zhèn)水泥廠因電動機產(chǎn)權(quán)糾紛一案訴請來院，已由你院受理。
4月10日在××機床廠的提議下，由××地區(qū)工業(yè)局副局長平×同志主持，進行了調(diào)解。雙方本著兼顧國家、集體利益，有利于生產(chǎn)，有利于團結(jié)的精神，互謙互讓，達成以下協(xié)議：
1.××縣××鎮(zhèn)水泥廠不附條件將爭議的“奔馬牌”電動機一臺返還國營××機床廠。
2.國營××機床廠從19××年4月1日起將該電動機提供給××縣××鎮(zhèn)水泥廠使用。使用期限為三年(19××年4月1日至19××年4月1日)。
3.在使用期間內(nèi)，××鎮(zhèn)水泥廠負責保養(yǎng)、維修該電動機，并每月付給國營××機床廠電動機使用折舊費××元，租金××元，合計××元。該款通過銀行托收，每月月底結(jié)清。
4.××地區(qū)工業(yè)局在19××年4月1日之前負責向××鎮(zhèn)水泥廠提供×××馬力電動機一臺。等新電機購到后，××鎮(zhèn)水泥廠即以新電機無償返還國營××機床廠?！痢翙C床廠則將原“奔馬牌”電動機產(chǎn)權(quán)正式移交××鎮(zhèn)水泥廠。
5.19××年4月1日以前××鎮(zhèn)水泥廠使用電動機的一切應(yīng)支付的費用，××機床廠不再追究。但若至19××年4月1日××鎮(zhèn)水泥廠尚不能履行本協(xié)議第四項時，××機床廠有權(quán)向××鎮(zhèn)水泥廠追索19××年4月1日到19××年4月1日期間的電動機所用租金(每月仍以×××元計算)并追付法定利息。
以上協(xié)議如無不當，請予以承認。
國營××機床廠(蓋章)。
法人代理人：張××。
××縣××鎮(zhèn)水泥廠(蓋章)。
法定代表人：林××。
××地區(qū)工業(yè)局(蓋章)。
法定代表人：平×。
19××年×月××日。
附：本書一式四份，送交一份，雙方當事人各執(zhí)一份，地區(qū)工業(yè)局存一份。
調(diào)解協(xié)議書效力篇十三
鑒于患者____曾于20____年____月____日至20____年____月____日在甲方處治療，甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題發(fā)生爭議，但均愿通過協(xié)商解決；甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達成本協(xié)議如下，共同遵照執(zhí)行。
第一條協(xié)議相關(guān)數(shù)據(jù)如下：
____市20____年度職工平均工資：____元。
____市20____年度城鎮(zhèn)居民平均生活費：____元。
____市城鎮(zhèn)居民最低生活保障金：____元。
第二條償項目及計算方法(略)
第三條方同意于本協(xié)議生效后____日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的款項。( )
第四條甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已：支付的全部款項，且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
第五條協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方授權(quán)代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。
甲方：__________醫(yī)院 乙方代表：________
日期：________ 日期：________
調(diào)解協(xié)議書效力篇十四
乙方：——————（患者或其家屬）。
鑒于患者————曾于————年——月——日至————年——月——日在甲方處住院治療，甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題發(fā)生爭議，但均愿經(jīng)過協(xié)商解決；故，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達成本協(xié)議如下，共同遵照執(zhí)行。
第一條本協(xié)議相關(guān)數(shù)據(jù)如下：
——市————年度職工平均工資：__元。
——市————年度城鎮(zhèn)居民平均生活費：——-元。
——市城鎮(zhèn)居民最低生活保障金：————元。
第二條補償項目及計算方法。
甲方同意向乙方補償下述款項：（分項列舉，略）。
第三條甲方同意于本協(xié)議生效后日內(nèi)向乙方一次性（或分期）支付本協(xié)議第二條規(guī)定的款項。
第四條在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
第五條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方授權(quán)代表簽字蓋章（并公證）之日起生效。
甲方：————醫(yī)院乙方：————。
代表：————。
日期：————年——月——日日期：————年——月——日
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