心得體會是對自己經(jīng)歷和體驗的一種總結(jié)，能夠反思和提升自己的成長。寫心得體會時，可以將自己的所思所感與實際情況相結(jié)合，進行客觀分析。這里有一些關(guān)于心得體會的范文，希望能給大家一些啟發(fā)。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇一
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，對干部履職盡責、擔當作為提出了明確要求。黨的干部是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅力量，只有充分履職盡責、勇于擔當作為，才能真正實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。這好比現(xiàn)在有一艘承載著13億中國人民的巨型帆船，正朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標起航，而黨的干部就是船員，必須嚴格按照每個命令，盡職盡責，才能保證帆船破浪前進。那么應(yīng)該如何才能有效保證黨的干部都能夠履職盡責，有擔當有作為呢?筆者認為要嚴格貫徹落實《意見》的精神，充分運用“四字訣”錘煉真擔實干硬功夫。
“高高掛起”，說到底還是因為信念不堅、三觀不正，對“為什么入黨，為黨做什么”的問題沒有清醒的認識。要著力構(gòu)建黨性錘煉機制，把黨性錘煉擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，充分利用周一夜學(xué)、干部日常教育培訓(xùn)會、遠程教育平臺、紅色書籍每月讀書制等學(xué)習載體，定期組織重走紅軍路、觀看紅色電影、紅色經(jīng)典朗誦、黨建知識競賽等紅色主題教育，通過潛移默化不斷加深加厚共產(chǎn)主義信仰，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，加強”三個擔當”，讓干部滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
“勵”字訣——獎勵激勵機制。“重獎之下，必有勇夫”，只有把擔當作為者用起來，給予實質(zhì)的獎勵激勵，那么敢于擔當、善于作為就會蔚然成風。要著力構(gòu)建獎勵激勵機制，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，真誠關(guān)心關(guān)愛擔當作為者，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”要求，突出實踐實干實效，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，大膽使用重用符合條件的個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。要積極為擔當作為者鼓勁加油，大力提拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，政治上激勵、物質(zhì)上獎勵、工作上支持、心理上關(guān)懷，切實增強他們的榮譽感、成就感、獲得感。
“責”字訣——問責糾風機制。網(wǎng)絡(luò)上曾流傳過一句話“當官不為民做主，不如回家種紅薯”，責任和權(quán)力是密不可分的關(guān)系，有權(quán)就有責，一個干部身上的權(quán)力有多大，責任就有多大。擔當精神是是共產(chǎn)黨人的品德境界，如果只想要權(quán)力而不擔當，就違背了黨的宗旨，對黨的干部來說，為黨擔責、心懷人民、無私奉獻是應(yīng)盡義務(wù)，而推卸責任、不愿擔責是官僚主義、享樂主義的四風作祟，必須予以根除。不擔當不作為，即是最大的失職、缺位，只有不斷加強對不擔當不作為的問責力度，不斷加強對不擔當不作為的糾風力度，才能對廣大干部予以警醒威懾，讓不擔當不作為者回到想擔當想作為的正確軌道上來。要著力構(gòu)建問責糾風制度，對于不作為不擔當?shù)母刹坑枰試烂C處理，發(fā)現(xiàn)、曝光、處理一批典型的不作為干部，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔當、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，切實解決干部不擔當不作為問題，形成人人愛擔當、人人愛作為的良好氛圍。
“容”字訣——容錯糾錯機制。有些干部不愿意履職盡責，不干事不擔當不作為，是因為怕做錯事以后挨批評挨處理或者是曾經(jīng)應(yīng)做錯事被追責有心里陰影而不敢為。其實，人的一生中難免做錯，從來沒有做錯事的人是不存在的，不能對干部過于嚴苛，過分追求完美，只有給予不小心出錯的干部多一分理解和包容，才能讓干部大膽干、大膽闖。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，遇到的問題空前復(fù)雜，許多干部“摸著石頭過河”，出現(xiàn)探索性失誤和無意性過失，更是難免，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。要著力構(gòu)建容錯糾錯機制，理直氣壯為敢擔當者擔當、為敢負責者負責、為改革創(chuàng)新?lián)窝膭?，真正讓銳意進取者吃下定心丸，放下心理包袱。
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激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇二
深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟穼W(xué)習，不斷加強人員思想建設(shè)、開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、規(guī)范市場監(jiān)管行為、提高執(zhí)法辦案水平，深化“放管服”改革，努力提升人員綜合素質(zhì)，不斷提高隊伍管理水平。通過上級為下級擔當、領(lǐng)導(dǎo)為干部擔當，引導(dǎo)廣大干部更好地為工作擔當，以昂揚的精氣神推動市監(jiān)工作的開展。
凝聚共識，充分認識激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾饬x。深入貫徹落實黨的十九大精神，深化全面從嚴管黨治黨，持之以恒轉(zhuǎn)變作風，對于激勵廣大干部干事工作熱情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，打好脫貧攻堅戰(zhàn)、持續(xù)加快貞豐建設(shè)具有十分重要的意義。全系統(tǒng)廣大黨員干部一定要站在樹立政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識的高度，充分認識開展干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾院捅匾?，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府和局黨組的要求上來，自覺主動參與活動，把活動中煥發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動追趕超越的強大動力。通過開展集中整頓活動，著力解決當前紀律作風建設(shè)中存在的突出問題，努力使全局黨員干部政治素質(zhì)、思想觀念、精神狀態(tài)、擔當意識、工作作風、紀律意識等方面得到明顯提升，促進市場監(jiān)管工作開展中展示新作為，展現(xiàn)新形象。
學(xué)習教育。采用個人自學(xué)與集體學(xué)習、撰寫心得與討論研討相結(jié)合的方法，開展“四學(xué)習四增強”活動，務(wù)求學(xué)習效果。學(xué)習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返葍?nèi)容，做到堅決維護中央權(quán)威，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強政治意識;學(xué)習自身業(yè)務(wù)知識，豐富知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強擔當意識;學(xué)習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，牢記紀律底線，增強紀律意識。
查找問題。以解放思想為先導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合思想、工作實際，采取個人查、組織點、群眾提相結(jié)合的方式，全面查擺存在問題。查看政治堅定不堅定、對黨忠誠不忠誠，轉(zhuǎn)變政治站位，著力解決理想信念缺失、思想困惑迷茫、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)羞羞答答的問題;查看發(fā)展理念新不新、工作站位高不高，轉(zhuǎn)變思想觀念，著力解決視野不寬、因循守舊、自我封閉的問題;查看干事激情足不足、工作動力強不強，轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，著力解決不思進取、萎靡不振、庸碌無為的問題;查看責任意識強不強、攻堅勁頭足不足、工作標準高不高，轉(zhuǎn)變工作方法，著力解決不敢擔當、求穩(wěn)怕亂、亮點不亮的問題;查看脫貧舉措準不準、服務(wù)群眾好不好，轉(zhuǎn)變工作作風，著力解決抓落實不力、幫扶不細不實、粗枝大葉的問題;查看律己嚴不嚴、執(zhí)行規(guī)定到位不到位，轉(zhuǎn)變紀律觀念，著力解決漠視紀律、習慣行事、頂風違紀的問題。
整改落實。聚焦存在問題，立足當前，著眼長遠，堅持立說立行、立行立改。對照縣委、縣政府確立的重點工作任務(wù)、對照自身職責任務(wù)，建立“三個清單”，確保問題整改到位。建立任務(wù)清單。圍繞市場監(jiān)管工作大局，突出追趕超越、脫貧攻堅、從嚴治黨等重點工作，結(jié)合自身職能，制訂年度工作計劃，把任務(wù)具體到每個月、每一周;建立責任清單。圍繞年度計劃任務(wù)和項目，明確主體責任、配合責任、整改時限，使每項任務(wù)都有人抓有人管，不落空。通過扎實有效的整改，確保所有問題全部解決，確保各項工作高點開局實效。
安排通過電視臺及單位網(wǎng)站開展宣傳、局系統(tǒng)其他同志要通過微信、其他公眾平臺及宣傳媒介大力宣傳激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾饬x。努力在全局營造比拼爭先、創(chuàng)新奮進的濃厚氛圍，為譜寫新時代貞豐追趕超越新篇章，為市監(jiān)系統(tǒng)在新的一年能夠取得新成就、得到新作為提供堅強的保障。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇三
5月20日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，以制度方式進一步激勵廣大干部擔當作為，引發(fā)全國各級干部廣泛關(guān)注。作為一名基層組工干部我備受感染，習近平總書記曾引用“仕而優(yōu)則學(xué)，學(xué)而優(yōu)則仕”鼓舞廣大年輕干部加強學(xué)習，善學(xué)善思，善作善成，不斷提高自己、充實自己，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
一是學(xué)習《意見》爭做獅子型年輕干部。獅子是動物界的威猛野獸，憑著強壯的體格、超強的奔跑、勇猛的搏擊能力傲立群雄?！蔼{子型干部”與獅子的性格有同有異，“獅子型干部”不是憑著強壯的身材嚇唬人，不是弱肉強食的“森林法則”游戲者，而是面對困難挑戰(zhàn)勇于克服、面對艱難險阻敢于搶灘，在改革發(fā)展瞬息萬變、機遇稍縱即逝時做一位競速賽跑者，在履職盡責、甘于奉獻中把本職工作做到極致、做成精品。尤其作為基層黨務(wù)工作者，我們的工作繁忙又瑣碎，經(jīng)常加班加點，我們必須像獅子一樣，有著“逢山開路，遇水搭橋”的意志，不畏辛苦，做一名合格的組工干部，把青春和汗水奉獻給人民群眾。
二是學(xué)習《意見》爭做敢作為年輕干部。新常態(tài)下的青年干部要有新?lián)?。我們年輕組工干部需要一種對工作“肩扛千斤、背負萬石”的責任，能夠在繼續(xù)堅持“認真”二字的前提下，勇于接受挑戰(zhàn)，敢于擔責、擔難、擔險，做一名會學(xué)習、能實干、敢擔當?shù)暮酶刹俊Ｔ诿媾R新情況、遇到新問題的關(guān)鍵時刻，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于拍板決定，即使失誤也敢于承擔責任，充分體現(xiàn)組工干部敢沖敢闖的韌勁、狠勁和拼勁，不遺余力堅持把問題解決好。對交辦的棘手工作，要有“只為成功找方法、不為失敗找借口”的態(tài)度，而不是找理由、撂挑子。對困難和矛盾不敷衍、不回避，不達目的誓不罷休。
三是學(xué)習《意見》爭做創(chuàng)新型年輕干部。作為新時代的年輕干部我們要敢于主動出擊，敢于積極創(chuàng)新，敢于突破自我。我們要補足“精神”之鈣，始終保持信念堅定。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。作為一名剛加入到組工干部隊伍中的一名新隊員，我們要甘當“學(xué)生”，勤于從書本中學(xué)習，熟知業(yè)務(wù)知識;勤于向老同志學(xué)習，多聽他們談心得、講體會;勤于從實踐中學(xué)習，在實際工作中積累經(jīng)驗、收獲教訓(xùn)，不斷提高解決實際問題的能力。既要學(xué)好“有字”之書，更要學(xué)好社會實踐這本“無字”之書，為自己的人生和事業(yè)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。要有擼起袖子、甩開膀子干事業(yè)的激情，在實際工作中不斷探索，勇于創(chuàng)新。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇四
新時代呼喚新?lián)敚抡鞒绦枰伦鳛?。黨的十八大以來多次強調(diào)，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。對如何激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛樽鞒隽苏w性部署、制度化安排，具有很強的宣示性、指導(dǎo)性、統(tǒng)籌性。
新?lián)斝伦鳛橐詫W(xué)習為基石。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。認真學(xué)習領(lǐng)會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真學(xué)習研讀系列重要講話精神，認真學(xué)習黨章和規(guī)定、條例，堅持原原本本學(xué)，不折不扣學(xué),要學(xué)而有恒、學(xué)而有方、學(xué)而有新、學(xué)而有用，做到學(xué)有所獲、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，讓學(xué)習成為一種生活習慣。
新?lián)斝伦鳛橐詫嵏蔀橐x。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。改進作風，踏實做事，這即是實在的內(nèi)涵，也是實干的要求。最好的作風，就是踏踏實實干事?黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實干，才能創(chuàng)造成績，成就偉業(yè)。解決干部的實干問題，要不斷加強政治思想教育工作，促使后勁趕先進,讓實干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當處理，克服干部思想當中的消極情緒，克服一切不良作風，提振精神，鼓足動力，自覺地把實干精神轉(zhuǎn)化為實際行動。
新?lián)斝伦鳛橐詸C制為保障?？蠈嵏伞⒂?lián)?、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設(shè)計和人文關(guān)懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應(yīng)，其他干部才能看到“盼頭”。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，需從以下三個方面入手。一是健全容錯糾錯機制。二是健全考核評價機制。三是健全培訓(xùn)學(xué)習機制。
新時代、新形式提出了新問題和新要求，新時代的干部要有新?lián)敽托伦鳛?。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇五
新時代干事創(chuàng)業(yè)，不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。要讓黨員干部“能為敢為”，就需要提升黨員干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。
要善于學(xué)習，跟上經(jīng)濟發(fā)展需要。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應(yīng)改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領(lǐng)恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業(yè)務(wù)不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。作為新時代園區(qū)的黨員干部，我們必須要加強學(xué)習，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向企業(yè)學(xué)，掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統(tǒng)、本專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。
要勤于實踐，增強能干敢干實力。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實踐”二字;株洲市石峰區(qū)的“獅子型、黃牛型”干部，也都是從區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的第一線選拔出來的。沒有經(jīng)過實打?qū)嵉拿罎L打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據(jù)。擔當作為，關(guān)鍵在“為”;敢干能干，核心在“干”。唯有實踐，才能出真知，唯有實干，才能做出黨和人民信得過的業(yè)績。
要忠于理想，敢于挑戰(zhàn)時代課題。當前，擺在黨員干部面前的時代課題，許多都是前所未有，就如同株洲清水塘企業(yè)關(guān)停搬遷，既無經(jīng)驗可循，又無“模式”可遵。要戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、成就新作為，少不了每個黨員干部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔當。反觀當下，有個別黨員干部信奉“多一事不如少一事”，能推諉扯皮就決不跨前一步。歸根結(jié)底，還是因為缺乏對黨和人民事業(yè)的忠誠。新?lián)斝伦鳛?，既需要行動來驗證，也需要精神來支撐，黨員干部要有“為民情懷”“創(chuàng)業(yè)情懷”，若能“不忘初心”,時刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機感與責任感提醒自己，對全面從嚴治黨、依法治國等有全面的認識，有新時代干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和責任，來擁抱新時代、適用新時代，自會“砥礪前行”。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇六
近日，各網(wǎng)站都在轉(zhuǎn)發(fā)中共中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚兑庖姟分刑貏e點明，對敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽用;要寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
《人民網(wǎng)》說，新時代呼喚新?lián)敗⑿伦鳛?，呼喚全面改革?chuàng)新，要凝聚億萬人民群眾的共識，也需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部迎難而上、不計毀譽的闖勁干勁和擔當精神。實際工作中，不管在哪個領(lǐng)域，改革遭遇的挑戰(zhàn)，必是一場觸動既得利益、既有格局的運動。唯有敢于擔當，才能無私無畏;唯有鼓勵“敢于擔當”，才能激發(fā)創(chuàng)新。
習近平總書記強調(diào)，“要強化改革責任擔當，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干?！彼€具體地提出了“三個區(qū)分”：“要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”。這就是為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
當年，安徽鳳陽最早嘗試“包產(chǎn)到戶”的18位小崗村農(nóng)民，是“冒著殺頭的危險”，按下觸目驚心的紅手印，方拉開中國農(nóng)村改革的序幕。中國改革開放總設(shè)計師鄧小平說過，改革“不要怕冒一點風險”，“什么事情總要有人試第一個，才能開拓新路。試第一個就要準備失敗，失敗也不要緊”。因此，如果從決策層面、制度層面，讓改革者不背或少背“黑鍋”，不會因失敗而萬劫不復(fù)，他們將更無后顧之憂，改革和創(chuàng)新也將更有效率。
允許試錯、寬容失敗，有助于化解“干和不干一個樣，干好干壞一個樣”、“干得越多，風險越大”，扭轉(zhuǎn)一些地方、一些領(lǐng)域改革創(chuàng)新動力不足、改革創(chuàng)新政策“碎片化”等傾向?！兑庖姟烦雠_，國之大幸!
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制、進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。作為基層一線的黨員干部，學(xué)習《意見》后再結(jié)合自身工作要求，總結(jié)三點心得感悟。
一是基層工作要善于調(diào)研。社會生活中存在的突出問題，基層群眾是看的最清、感受最深的，“從群眾中來，到群眾中去”，需要我們總結(jié)提取基層群眾的需求和智慧，作為我們改革創(chuàng)新的動力來源和智庫寶藏。中國歷史發(fā)展的經(jīng)驗也告訴我們，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，是推進改革的重要方法。作為離群眾最近的基層干部，只有扎根基層汲取智慧營養(yǎng)，以調(diào)查研究為抓手，總結(jié)群眾經(jīng)驗以探索方法創(chuàng)新，才能為頂層設(shè)計提供源源不斷的實踐經(jīng)驗。開展基層調(diào)研，需“身入”更需“心至”，一些“走形式”的“花架子”能免則免，直奔主題“找癥結(jié)”才是調(diào)研關(guān)鍵。當然，找到“癥結(jié)”還需要開好“藥方”，這對干部解決問題的綜合能力也提出了更高要求。
二是改革創(chuàng)新要敢于試錯。科學(xué)家波普爾曾說過，科學(xué)發(fā)現(xiàn)就是“從錯誤中學(xué)習”，一切知識的進步都需要從對錯誤的批判和反思中獲得。出錯并不可怕，可怕的是害怕出錯而不敢出錯，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。從歷史的角度看，中國的改革開放史就是一部不斷試錯史，具有中國特色的社會主義道路是不同于任何國家制度道路的一次全新嘗試，其間也有失敗和苦辣，然而正是這樣一份敢于試錯的態(tài)度和勇氣才有了今天改革發(fā)展的累累碩果。江岸區(qū)推廣“紅色物業(yè)”也可以說是一種敢于試錯的實踐，從“摸著石頭過河”的試點推進，到“一周之內(nèi)三改方案”的不斷糾正完善，再到成功經(jīng)驗被納入地方性法規(guī)的長效保障，充分體現(xiàn)了敢于試錯對于改革發(fā)展的重要性。
三是干事創(chuàng)業(yè)要嚴于底線。這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會要求，強調(diào)要切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，這是在目前全面從嚴管黨治黨形勢下，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。然而，《意見》中也鏗鏘有力地指出三個“區(qū)分開來”，為企圖鉆制度空子、拿容錯當“保護傘”的行為封死了后路。允許出錯不代表可以隨意犯錯，是為改革發(fā)展還是為謀取私利，是因缺乏經(jīng)驗還是因蔑視紀律，拉緊的紀律紅線在這里也不會松懈，這不僅是我們黨原則性的要求，而且是對真正干事創(chuàng)業(yè)干部的一種保護——不能因一些干部設(shè)租尋租“走捷徑”的腐敗行為導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”，破壞政治生態(tài)。另外，嚴肅處理誣告陷害干部行為，也進一步消除了干部顧慮，防止惡性競爭的不正之風在黨內(nèi)蔓延。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇八
為貫徹落實黨的十九大報告指出的：“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”精神，近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰Ｗx了之后，感受很深。
一、《意見》全面、公正、客觀。
《意見》從教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向、激勵鞭策、撐腰鼓勁、本領(lǐng)能力、關(guān)心關(guān)愛、強大合力七個方面明確了要大力加強干部思想教育，引導(dǎo)和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，事業(yè)擔當;要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向;要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用;要全面落實習近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處;要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。同時，還明確了要準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。
二、解除了廣大干部的精神“包袱”，激發(fā)了廣大干部的工作熱情。
中國特色社會主義進入了新時代，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐不斷加快，對干部的要求越來越高，紀律要求越來越嚴，工作任務(wù)越來越重?？陀^的講，做事越多，出錯的機率超高(如果能知錯就改，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，對干部的成長是有好處的)。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就“吃不了兜著走”?！兑庖姟返某雠_，客觀公正的解決了這個難題，給敢于擔當，想干事、能干事的好干部吃了一顆定心丸，解除了他們的后顧之憂，必定極大的激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻的工作熱情，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇九
近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱“三新”《意見》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
當下。在深入全面貫徹落實黨的十九大精神，努力推進全面建設(shè)小康社會目標達成的攻堅沖刺階段，必須匯聚全黨全國人民的磅礴力量，來不得半點疏忽和松懈。中央出臺實施“三新”《意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?！叭隆薄兑庖姟返某雠_無疑是推進全面改革、提振廣大干部精氣神的一場潤物及時雨、一襲政策春風、一劑暖心良藥，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。如何貫徹落實“三新”《意見》?筆者以為：“與其坐而論道，不如起而行之”。貫徹“三新”《意見》，關(guān)鍵的關(guān)鍵，還在“動”起來。
部門要合力驅(qū)動。要盡快落實責任單位，進行任務(wù)分解。要將《意見》指出的教育引導(dǎo)、考核激勵、用人導(dǎo)向、撐腰鼓勁、能力提升、關(guān)心關(guān)愛等具體工作任務(wù)分配到相關(guān)責任部門，明確主責部門和配合部門，主責部門要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，細化工作措施、明析工作步驟和時間節(jié)點，并協(xié)調(diào)抓好工作落實;相關(guān)部門要積極配合、群策群力、合力驅(qū)動、強力推動，突破部門利益藩籬，形成齊抓共管的良好局面，莫使制度空轉(zhuǎn)，只停留于放在桌上、說在嘴上、貼在墻上，而要真正成為克服弊端、調(diào)動積極性，抓在手上、落實在行動上的工作指南。
上下要聯(lián)動互動。貫徹“三新”《意見》要從高、中層領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，上級要帶頭推動，各級主要負責人要模范表率，在帶頭干實事、重用實干者、關(guān)心關(guān)愛干部、敢用犯小錯干部、抓好督查落實等方面做好示范。基層縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)、扎實行動，因為科、處級才是領(lǐng)導(dǎo)干部的大多數(shù)，是我黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)，是推進全面小康建設(shè)的生力軍。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。必須使上級帶動和基層互動相互結(jié)合起來，打破“中梗阻”，形成一種上下聯(lián)動、基層互動、相互推動的干事創(chuàng)業(yè)新格局，使貫徹落實更具活力，更有實效，在新時代呈現(xiàn)敢擔當、善作為、比學(xué)趕幫、干事創(chuàng)業(yè)的嶄新氣象。絕不能“剃頭擔子一頭熱”，更不能“上熱下冷”，否則，落實力度必將大打折扣。
干部要自發(fā)自動。“三新”《意見》的出臺施行、容錯糾錯和激勵鞭策機制的建立、“三個區(qū)分”的再次重申，無疑是給廣大干部的一顆“定心丸”，掃清了思想障礙，提供了制度保障?！翱照勎覈?、實干興邦”。廣大干部不但要大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神和偉大夢想精神，更要充分發(fā)揚主人翁精神、發(fā)揚自動自發(fā)精神。自動自發(fā)就是在沒人要求、強迫下，自覺出色地做好自己的事情。要將自動自發(fā)作為一種責任、一種習慣、一種素養(yǎng)、一種財富，作為一種強化執(zhí)行、提高成效的有力手段來堅守。對工作勤奮主動，對單位敬業(yè)熱情，對上司忠誠感恩，對自己誠實自省。一要強化“本領(lǐng)恐慌”，自發(fā)自動學(xué)。要常備“充電寶”(相關(guān)公眾號、網(wǎng)站、報刊、業(yè)務(wù)書等)，按照“政治過硬、本領(lǐng)高強”要求，充電蓄電，武裝自己，常備無患;常讀勵志書(《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》、《給加西亞的信》等)，保持滿懷激情和旺盛斗志;常記心得筆記，在總結(jié)中提升，在教訓(xùn)中成長。二要保持平常心態(tài)，自發(fā)自動干。無論順境、逆境，都要擯棄“應(yīng)付”心理和“撞鐘”意識，對一般工作、規(guī)定動作，要發(fā)揚釘子精神，依法行政，廉潔自律，一錘接著一錘敲，一件接著一件干，一茬接著一茬收，在平凡中成就不平凡。三要高標準、嚴要求，自發(fā)自動創(chuàng)。對重點工作、自選動作，要精研政策、吃透精神、擅借他山之石，結(jié)合自身實際、設(shè)計優(yōu)選方案、精心“施工”，狠抓落實，凸顯亮點，塑造品牌，在新時代創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和群眾檢驗的新業(yè)績。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十
又到一年公務(wù)員上崗季，又到一年公務(wù)員報到時。
基層，是服務(wù)群眾的最前沿，是揮灑青春的熱血高地，是成長成才淬煉成鋼的重要平臺。
當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級脫貧攻堅任務(wù)繁重，脫貧壓力極大，干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，伴隨著鄉(xiāng)村振興的逐步鋪開，鎮(zhèn)村基層大有可為，也必將干出一番事業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷接納和吸引著公務(wù)員年輕才俊，新鮮血液不斷補充進來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，老中青的人才梯隊一并形成，成為接續(xù)推進為人民服務(wù)偉大事業(yè)的重要保障。
然而，一個不好的現(xiàn)象是傳承了幾十年的傳幫帶機制已經(jīng)支離破碎，甚至蕩然無存，老年一派經(jīng)驗豐富，可獨當一面奈何年齡不饒人;青年一派中規(guī)中矩，只能在具體某一件事情中游刃有余;青年一派跨出校門，不諳世事，渴望知識但無培養(yǎng)的沃土，一部分緩慢上進，一部分隨波逐流，大多只能選擇逃離，在縣級部門尋找落腳之地。
傳幫帶是人才培養(yǎng)的重要一環(huán)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。基層事務(wù)繁雜，應(yīng)對方方面面，要求某個方面的精湛技術(shù)之外，更重要的是綜合能力的全面體現(xiàn)，與縣級部門一個領(lǐng)域的突出特長截然不同。剛?cè)肼毜墓毴藛T像海綿一樣，急需吸取“養(yǎng)分”，需要老中一輩人的帶動、學(xué)習、說教，帶領(lǐng)著學(xué)，帶領(lǐng)著干，帶領(lǐng)著做，建立一幫多、一帶多幫扶體系，盡快使入職的年輕干部熟悉基礎(chǔ)、掌握本領(lǐng)、積極工作，在短時間內(nèi)能有一個明顯的提升，不論是文字寫作方面、待人做事方面、服務(wù)群眾方面、還是處理矛盾糾紛方面，都需要年輕干部盡快成長，能獨當一面。現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，傳幫帶優(yōu)秀傳統(tǒng)幾乎不存在，年齡大的干部幾乎全部轉(zhuǎn)走或借調(diào)，只剩少有的幾個當和尚撞鐘，中年干部本身基礎(chǔ)欠缺，雖工作責任心強，但傳幫帶作用明顯不足，干部成長只能靠自身摸索前進，一點一滴的去積累、去摸索。
干部的培養(yǎng)，干部的成才，不是一蹴而就，不能閉門造車。世有伯樂，而后有千里馬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都要招錄一批年輕干部，優(yōu)秀干部，如何留住人才，用好人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢，是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及組織部門面前的一道難題。一是激活老中干部作用，讓傳幫帶的作用較好發(fā)揮;二是出臺政策，加大激勵保障，把基層的補貼加大，提升1000元以上，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)留得住干部。三是壓實擔子，只有歷經(jīng)不同崗位歷練，在自己崗位上真干實干苦干，才能迅速成長成才，打好基礎(chǔ)，鍛煉本領(lǐng)。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十一
新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。新時代的干部，擔負著國家的重要使命。新時代，要有新的擔當和新的作為，才能繪出美麗的“中國夢”。作為新時代的干部，要必須做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。
二是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。
四是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
時代呼喚責任，使命引領(lǐng)未來。新時代，我們應(yīng)當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十二
5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢ぐl(fā)干部隊伍的主動性、提升創(chuàng)造力有著積極作用，同時教育引導(dǎo)廣大干部在激勵機制和容錯糾錯機制下努力實現(xiàn)新時代新?lián)斝伦鳛?，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
生逢其時，身負重任。讓我們一起唱好干部們的“新”四季歌。
迎著新時代的春風，享受陽光，吸收養(yǎng)分，知人善用，茁壯成長?！兑庖姟芬蟾刹繄猿忠粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅定不移學(xué)習和鞏固先進的思想理論作為政治要求和行動指南。同時，自覺維護對黨忠誠、勤政為民的好干部形象，上級干部帶好頭、選好人、領(lǐng)好隊，基層干部盡到心、做到位、管到底，上下一心，銳意進取，不負眾望。
在熱情奔放的夏天，撐起綠茵，樂于奉獻，敢于擔當，舍己為人。《意見》強調(diào)在新時代新目標新要求下，廣大干部要嚴以律己做好表率，盡職責、出成效，以為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興為初心使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，投身本職工作，愛崗敬業(yè)，敢于作為，甘愿付出。
在忙碌豐收的秋日，飽經(jīng)風霜，碩果累累，總結(jié)經(jīng)驗，分享收獲。前進的道路不可能一帆風順，干部的隊伍也難免有拖后腿的。因此，我們必須在收獲成功和遇到問題時，及時總結(jié)經(jīng)驗方法，分享成功心得，發(fā)揚優(yōu)良作風。對干部考核評價進行有效激勵鞭策，優(yōu)勝劣汰，始終保持干部隊伍的純潔性、先進性和發(fā)展性，改進短板不足，做讓群眾滿意和擁護的好干部。
在考驗意志的冬季，撐腰鼓勁，不忘初心，矢志不渝，生生不息。在攻堅克難時，黨員干部必須要有吃苦耐勞的精神和頑強不屈的意志?！兑庖姟诽峒暗慕⒔∪蒎e糾錯機制，讓干部們有勇氣可以放下包袱、大干一場，并要求對失誤錯誤準備好補救和應(yīng)急方案，及時幫助干部糾正策略、改進不足，為干部們消除思想顧慮提供有效保障。作為進一步增強干部創(chuàng)新改革的底氣和信心，《意見》還要求著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。
初心在心，使命在肩，新時代屬于我們每一個人。干部們必須認真學(xué)習《意見》的精神，擼起袖子加油干，一步一個腳印，一級帶著一級干，唱好“新”四季歌，在新時代的舞臺施展才華、善于作為，追逐夢想、成就輝煌。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十三
紅旗招展，萬山紅遍。中華民族，歌舞翩躚。九十八年，炎黃爭先。展望未來，復(fù)興路坦。拼搏進取，華夏向前。你我共愿，祖國康健。下面是小編為大家精心收集整理的新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>
心得體會。
五篇，希望能幫助到大家!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。在學(xué)習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應(yīng)運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領(lǐng)，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設(shè)是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從20xx年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。20xx年在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設(shè)社會主義偉大實踐中去。
新作為。學(xué)習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學(xué)習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學(xué)習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。
在“多干生非、不干無損”、“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等思維方式浮現(xiàn)大家視野中時，《意見》的出臺無疑是給敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部們來了一劑強心針，同時也是對慢作為、不作為、亂作為的干部再次警醒。
新時代有新要求，就要有新思考、新作為。在《意見》的保障下，面對新時代的呼喚和號召，我們要磨煉意志，迎難而上，沖鋒在前，更做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦。
二是要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當努力改革創(chuàng)新、攻堅克難不斷銳意進取擔當作為。
《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷屛覀兛吹搅诵聲r代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面相信在大家的共同努力下“中國夢”指日可待!
黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。中國特色社會主義進入新時代，身處這樣一個充滿期待、令人向往的新時代，作為一名黨員，更應(yīng)該不忘初心，牢記使命，必須履職擔當，用永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，做出新作為，在新時代中樹立一名黨員干部的新形象。
新時代，黨員干部必須有新?lián)?。擔當，是一種精神狀態(tài)，更是一種行為表現(xiàn)，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當?shù)母刹?。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務(wù)，要有勇氣擔當起相應(yīng)的責任。面對工作中出現(xiàn)的新問題，作為黨員干部必須表現(xiàn)出敢于擔當、勇于突破、堅定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領(lǐng)群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。
新時代，黨員干部必須有新作為。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議決定，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。首先要從我們自身出發(fā)，不斷增強政治素養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，把知識更新作為一種常態(tài)，理論聯(lián)系實踐，增強自身為人民服務(wù)的本領(lǐng)。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創(chuàng)新精神。做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心學(xué)習專業(yè)技能。真正做到干一行，愛一行;愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領(lǐng)群眾干的“領(lǐng)頭雁”，經(jīng)常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應(yīng)新時代新發(fā)展新要求，鑄就新的夢想。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應(yīng)時代的召喚，我們要有新?lián)?、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經(jīng)樹立，作為黨員干部要積極響應(yīng)時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現(xiàn)我們的新姿態(tài)。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出關(guān)于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關(guān)意見，強調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導(dǎo)，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢⒓顧C制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。
激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力?！兑庖姟诽岢龈骷夵h組織要切實增強“四力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力;要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調(diào)查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導(dǎo)，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。
十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區(qū)成立，每天感受著家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，憧憬著未來發(fā)展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者，我想更應(yīng)該努力做好本職工作，為國家、為社會培養(yǎng)出更多的有用人才。正所謂：新時代揚帆再起航，新思想引導(dǎo)新征程。
第一，做好本職工作，要與雄安新區(qū)建設(shè)結(jié)合進來。
今年4月1日，雄安新區(qū)設(shè)立，成為千年大計，國家大事。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協(xié)同發(fā)展，高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)雄安新區(qū)”。這“3xx月個字”進一步彰顯了雄安新區(qū)的時代價值。隨著中國進入新時代以及社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變，雄安新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，在京津冀協(xié)同發(fā)展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會主義進入新時代推動新發(fā)展理念落實的重要舉措，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建設(shè)提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現(xiàn)代、智慧城市;這里將是藍綠交織、清新明亮、水城共融的生態(tài)城市;這里將積極吸納和集聚創(chuàng)新要素資源，發(fā)展高端高新產(chǎn)業(yè);這里將成為創(chuàng)建城市的新樣板;這里將構(gòu)建快捷高效交通網(wǎng)，打造綠色交通體系;這里推進體制機制改革，激發(fā)市場活力;這里將擴大全方位對外開放，打造擴大開放新高地和對外合作新平臺。作為一名職教工作者，深刻感到雄安新區(qū)給我們帶來的難得的歷史性發(fā)展機遇。站在新的起點，我們要切實提高意識，更新理念，站在京冿冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的起點上，著力打造現(xiàn)代化的教育、更加開放的教育、高標準的教育和高質(zhì)量的教育，為雄安新區(qū)建設(shè)和發(fā)展做出新的貢獻。
第二，做好本職工作，要與學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)相結(jié)合。
十九大把“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”提到了所前未有的新高度，為中國特色社會主義教育事業(yè)進入新時代、開啟新征程指明了方向。作為也經(jīng)濟社會結(jié)合最緊密的職業(yè)教育，應(yīng)當主動適應(yīng)這些變化。作為雄安新區(qū)一所中職學(xué)校一名教職工，對職業(yè)教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機遇面前，如何對標和借鑒學(xué)習京津冀先進兄弟學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗，如何加強學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，如何加強職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，如何深化產(chǎn)教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前，一方面，我們要以教學(xué)診改為重要手段，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強頂層設(shè)計，科學(xué)謀劃學(xué)校發(fā)展定位;另一方面我們還要加大主動的、自下而上的產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合體制機制的探索，持續(xù)提升辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，不斷為新時代培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)技能人才。
第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來。
工作做得好不好，與個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平息息相關(guān)。身在其位，必謀其職。作為一名中職學(xué)校的教職工，要始終不忘育人初人，堅持立德樹人，努力學(xué)習專業(yè)知識、職業(yè)教育理論與職業(yè)技能，學(xué)習和吸收國內(nèi)外先進職業(yè)教育理念與經(jīng)驗;積極參與職業(yè)實踐活動，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化，不斷跟進技術(shù)進步和工藝更新;不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，切實提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);牢固樹立終身學(xué)習的觀念，將學(xué)習作為自身專業(yè)發(fā)展和改進工作的重要途徑。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十四
中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?，F(xiàn)結(jié)合實際工作，有幾點心得體會如下：
一、政府要解放思想有所為，有所不為。
今年是改革開放40周年、“八八戰(zhàn)略”實施15周年，面對新情況、新問題，我們又站在了新的歷史起點。作為政府部門要秉承義烏發(fā)展經(jīng)驗，要大解放、真解放，進一步解放思想，敢于擔當，以創(chuàng)新性、競爭性、開放性為衡量標志，堅持無中生有、先行先試，爭取各項工作走在全省乃至全國前列。要大擔當、真擔當，把開放發(fā)展緊緊抓在手中，做優(yōu)長板，補齊短板，加強城市規(guī)劃、建設(shè)、管理；大力推進教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生工程實施；從嚴治黨，深入實施城市黨建工作，做到黨員五(吾)帶頭。
二、規(guī)劃建設(shè)要有科學(xué)性、超前性、引領(lǐng)性。
城市的發(fā)展有規(guī)律可循，未來可以預(yù)見。比如，城市建設(shè)中該修多長、多寬的馬路，要從未來到現(xiàn)在進行逆向思維，才能避免反復(fù)拆建。城市規(guī)劃體現(xiàn)著一個城市的生活品質(zhì)。根據(jù)《意見》的要求，我們要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，以創(chuàng)造性的思維，科學(xué)統(tǒng)籌，合理規(guī)劃，使規(guī)劃建設(shè)適應(yīng)新時代發(fā)展的要求。我們的規(guī)劃要有創(chuàng)新，要有科技含量，不能再重復(fù)以往的“套路”，應(yīng)根據(jù)時代及未來的發(fā)展需求變化而變化。
青年是最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。作為一名規(guī)劃人，我將嚴格按照《意見》的要求，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，改革創(chuàng)新本領(lǐng)，科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，以過硬的專業(yè)知識服務(wù)廣大人民群眾。作為一名黨員，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個堅定”，以問題為導(dǎo)向，強化政治性，突出專業(yè)性，提高戰(zhàn)斗力，努力做好新時代的答卷。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十五
前不久中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，貫徹落實《意見》精神，必須深入學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求?！叭齻€區(qū)分開來”為干事創(chuàng)業(yè)劃定了“三條底線”，這三條底線既是容錯的邊界，也是干事創(chuàng)業(yè)的“負面清單”。只要守住底線，推動改革發(fā)展就有廣闊的舞臺和空間。
全面深化改革必須堅持“三個區(qū)分開來”
當前我國改革已進入攻堅期和深水區(qū)，將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)。習近平總書記指出：“容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭?！备母锶蝿?wù)艱巨繁重，如何將一項項改革任務(wù)落到實處，把中國特色社會主義事業(yè)的美好藍圖變成具體的成績單、人民的獲得感，迫切需要一大批拼勁十足、甩開膀子、能干成事的實干家。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的干部只有對黨忠誠，敢于擔當善于作為，才能把全面深化改革不斷引向深入。
黨的十八大以來，干伍素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)明顯改善，總體上適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但由于受成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當前干伍也存在種.種復(fù)雜情況，一個突出問題是部分干部思想困惑增多、改革創(chuàng)新意識不強。有的干部因為大膽改革沖擊了舊的思維方式，引起了一些人的質(zhì)疑，特別是當改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤或錯誤時受到一些非議，干事創(chuàng)業(yè)的熱情受到打擊;有的干部在困難和挑戰(zhàn)面前態(tài)度消極，認為“不干不出錯、越干錯越多”，“為了不出事，寧愿不干事”，存在一定程度的“為官不為”。這些問題的存在，不僅妨礙了黨的事業(yè)發(fā)展，而且損害了黨和政府形象。究其原因，主觀上是這些干部缺乏使命擔當，缺乏開拓進取精神;但客觀分析，也有過去對干部缺乏容錯機制的因素。全面深化改革是一場新的革命，需要探索試驗，改革過程中難免會出現(xiàn)一些失誤和錯誤，如果不加區(qū)分，不包容失誤，某種程度上就會束縛干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性。
**年初，習近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班的講話中指出：“要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。”這“三個區(qū)分開來”的重要論斷，給作風正派、銳意進取的干部吃了定心丸，對于扭轉(zhuǎn)干伍中存在的“為官不為”的現(xiàn)象，大力弘揚實干之風起到了非常重要的作用。只有堅持“三個區(qū)分開來”，形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導(dǎo)向，才能激勵廣大干部擔當新使命，展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造出屬于新時代的光輝業(yè)績。
核心要義是既要容錯又要守底線。
習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，目的是最大限度地調(diào)動和激發(fā)干伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，保護和支持改革創(chuàng)新。同時，“三個區(qū)分開來”的重要要求又是辯證的，核心要義是既強調(diào)要寬容干部在推動改革發(fā)展中出現(xiàn)的失誤和錯誤，又強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要守住底線。這三條底線是：
第一，鼓勵先行先試，底線是知錯即改，不明知故犯。改革開放40年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就，一條基本經(jīng)驗就是“先行先試”。當前全面深化改革沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，這就決定了仍要鼓勵先行先試，在實踐中不斷探索，不斷總結(jié)提升。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的”，廣大干部要履行好干事創(chuàng)業(yè)的職責，就要主動作為，發(fā)揚敢為天下先的改革精神，做全面深化改革的排頭兵。
改革開放實踐表明，先行先試難免會出現(xiàn)某些失誤和錯誤。因此鼓勵先行先試就得允許有失誤和錯誤，要對失誤和錯誤作具體分析，區(qū)別對待。比如有的干部從滿足人民群眾的利益出發(fā)，推動改革的本意是好的，但由于歷練不夠、缺乏經(jīng)驗而出現(xiàn)了一些失誤和錯誤，對這樣的失誤和錯誤不僅要寬容，而且還要保護好這些干部敢闖敢干的精神和熱情。但如果有的干部在先行先試中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯了卻知錯不改、將錯就錯，對這種明知故犯的錯誤就不能寬容?，F(xiàn)在有些干部為了片面追求政績，打著改革的旗號搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?，老百姓怨聲載道卻不予糾正;有的干部脫離群眾不做調(diào)查研究，別出心裁搞所謂的創(chuàng)新，明知不切實際卻一意孤行。這種錯誤與因經(jīng)驗不足出現(xiàn)的失誤完全不同，必須予以追責。
第二，鼓勵探索性試驗，底線是令行禁止，不我行我素。改革創(chuàng)新面對很多未知的新風險、新挑戰(zhàn)，只有不斷地摸索試驗，才能找到應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的正確路徑?！懊^過河”，講的就是鼓勵大膽探索試驗。如果我們的干部在新風險、新挑戰(zhàn)面前縮手縮腳、裹足不前，改革將無法深入推進。所以習近平總書記強調(diào)要“把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來”。這一區(qū)分也就是要鼓勵干部大膽闖、大膽試，只要上級沒有明令禁止或限制，就可以放開手腳去探索試驗。即便在探索試驗中出現(xiàn)了失誤和錯誤，組織上也會容錯。
另一方面，進行探索性試驗也要守住底線，底線就是“令行禁止，不我行我素”。對于黨紀國法和上級已經(jīng)明確限制或禁止的事，領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能置若罔聞，不顧國家法律和上級規(guī)定蠻干，這種行為并不是正常的探索性試驗，而是胡作非為。比如中央八項規(guī)定出臺后，近幾年仍有少數(shù)干部無視中央權(quán)威，打著學(xué)習國外先進經(jīng)驗的幌子公款出國旅游;或者以調(diào)動積極性為由違規(guī)發(fā)放津補貼、超標準公務(wù)接待等，在群眾中造成了惡劣影響，對其相關(guān)責任人當然要嚴肅處理。
第三，鼓勵推動發(fā)展，底線是干凈做事，不謀取私利。全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是促進社會公平正義、增進人民福祉，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。領(lǐng)導(dǎo)干部手中有權(quán)，但權(quán)力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，只能用來為人民服務(wù)。習近平總書記指出：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。”總書記這番話給我們每一位黨員干部確立了做人做事的基本原則，也是我們應(yīng)該守住的底線。領(lǐng)導(dǎo)干部只要守住這個底線，運用手中的權(quán)力為黨盡責、為民謀利，在推動發(fā)展中無意間辦了錯事，組織上不會求全責備。
容為公之失，卻不赦為私之罪。如果有的干部把人民賦予的權(quán)力私用，打著推動發(fā)展的旗號為個人、家族、親朋好友謀取私利，或者不顧大局為了自己和小團體的利益不惜犧牲廣大人民的利益，對這種以權(quán)謀私的行為就不能姑息遷就。否則，就會給黨和國家的事業(yè)造成不可挽回的損失。
綜上可見，習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，既為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁，又為如何干事創(chuàng)業(yè)明確了三條底線。要守住這三條底線，首先就要做到不謀取私利。一個干部如果私欲膨脹，就極有可能知錯不改、明知故犯;也極有可能無視黨紀國法、獨斷專行。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的價值觀和權(quán)力觀，始終把人民的利益擺在首位;要不斷強化規(guī)矩和紀律意識，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。
落實“三個區(qū)分開來”必須堅持正確的用人導(dǎo)向。
把“三個區(qū)分開來”落到實處，關(guān)鍵是把干部培養(yǎng)好、使用好。習近平總書記指出：“好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關(guān)鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風?！睂嵺`表明，選好人、用對人是對干部最有效、最直接的激勵。寬容干部的無意過失，重用忠誠于黨、敢擔當善作為的干部，必然會在干伍中起到激勵引領(lǐng)作用。從這個意義上說，堅持正確的用人導(dǎo)向是落實“三個區(qū)分開來”的關(guān)鍵。
首先，要為有擔當有作為的干部容錯撐腰。在推進改革的過程中，對那些敢啃硬骨頭的干部出現(xiàn)的失誤和錯誤，組織上一方面要及時容錯，幫助他們挽回損失，消除不良影響，讓干事創(chuàng)業(yè)者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要積極引導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為他們提供更多鍛煉磨礪的機會，在實踐中不斷提高能力和本領(lǐng)。通過營造寬松的環(huán)境，讓他們心無旁騖干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。
要特別注意的是，現(xiàn)在一些勇?lián)?、有本事，敢于堅持原則不怕得罪人的干部，個性鮮明，往往容易受到某些利益當事人的非議，甚至會丟掉部分選票，遇到這種情況組織部門要站出來主持公道，不能讓這樣的干部吃虧，也不能讓他們有后顧之憂。唯有如此，才能激濁揚清、弘揚正氣，讓那些不作為不擔當?shù)摹袄虾萌恕睕]有市場。要建立相應(yīng)的體制機制，保護好為推進改革事業(yè)而敢于堅持原則的干部，讓越來越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到問題不回避、遇到風險敢擔當。
其次，要為想干事、能干成事的干部提供事業(yè)平臺。偉大事業(yè)是干出來的，新時代需要有新?lián)斝伦鳛榈母刹俊Ｒ浴柏暙I論干部，實績用干部”，有為才能有位。對有大擔當大作為的干部，如果取得了成效、干出了實績，組織部門就應(yīng)該讓“英雄有用武之地”，要堅決破除論資排輩和遷就照顧之風，讓想干事、善干事、能干成事的干部有機會有舞臺，讓投機鉆營者無機可乘。
大膽使用有擔當有作為的干部，必須堅持好干部標準。要看干部是否牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。要從對黨忠誠的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在關(guān)鍵時刻沖得上、頂?shù)米 ⒋虻泌A。只有堅持把敢擔當善作為的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、重用起來，才能有效激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。
再次，要對不擔當不作為的干部問責，使能上能下成為常態(tài)。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懶政怠政，認為只要不違法違紀即可，工作中“不求有功但求無過”，總想當“太平官”。這些干部不僅沒有起到積極的表率作用，還在干部群眾中造成了消極影響。為懲治這種“為官不為”的行為，中央出臺了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，為黨的各級干部明確了行動戒尺，要進一步讓“有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究”成為廣大干部的共識，并在實踐中認真貫徹落實。
對不擔當不作為的干部問責，有利于進一步建立健全選人用人機制，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。當前特別是要解決干部能下的問題。對不擔當不作為的干部，要根據(jù)情節(jié)輕重該免職的免職、該降職的降職、該調(diào)整的調(diào)整，要把那些作風漂浮、熱衷搞花拳繡腿的干部，消極懈怠、萎靡不振的干部，不愿負責、不敢碰硬的干部堅決調(diào)整下去，讓那些遇到困難躲躲閃閃、關(guān)鍵時刻畏首畏尾的干部讓位子、受警醒，形成“有為者有位、無為者失位”的導(dǎo)向，使干部能上能下成為常態(tài)。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十六
20xx年8月31日上午在運行六所所部觀看、學(xué)習了“新時代新?lián)斝伦鳛椤被鶎痈刹吭L談節(jié)目。通過學(xué)習三位基層干部的優(yōu)秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關(guān)鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復(fù)興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復(fù)興的偉業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，承擔自己的責任，在履行義務(wù)和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學(xué)習，努力夯實自己的業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，在學(xué)習中思考，在學(xué)習中實踐，要帶著問題學(xué)，帶著使命學(xué)，做到干中學(xué)、學(xué)中干。要學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十七
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關(guān)鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復(fù)興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復(fù)興的偉業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，承擔自己的責任，在履行義務(wù)和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十八
新時代對我們年輕干部提出了新要求，年輕干部要想在新時代中有所作為，必須要有新氣象新?lián)敗?/p>
思想是動力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志是新時代新作為的基礎(chǔ)。要讓廣大干部深刻感受到自己是“進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想”中的一份子，自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態(tài)，培養(yǎng)“以天下為己任”的使命、抱負和情懷，牢固樹立“立志做大事”的理想，不斷增強責任感和使命感，讓“四個意識”、“四個自信”、“四個全面”真正融入血液里、融入骨子里，激發(fā)干部以全新的姿態(tài)、嶄新的面貌、滿懷的激情投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中。
能力是關(guān)鍵。我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的`發(fā)展之間的矛盾，生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、創(chuàng)新發(fā)展等領(lǐng)域形勢嚴峻，面對的困難和挑戰(zhàn)前所未有。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，應(yīng)對新挑戰(zhàn)就要選一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。這就要求要樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度發(fā)揮作用的崗位，確保不出現(xiàn)“會干的人不再位，在位的人不會干”的情況。干部自身要樹立學(xué)習意識，多思考、多實踐、多總結(jié)，再思考、再實踐、再總結(jié)，既要錘煉迎難而上的精神，又要磨煉攻堅克難的本事，如此鍥而不舍、日積月累，最終金石可鏤。
制度是保障。《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬?，必須進一步完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。這無疑給廣大干部吃了一顆“定心丸”，進一步消除了廣大干部“多干少干一個樣”“多干多擔責、少干少擔責，不干不擔責”的消極思想和錯誤觀念，為新時代新?lián)斝伦鳛闋I造了良好的氛圍。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，這為干部大膽創(chuàng)新、勇于實干、敢于擔當提供了堅強的保障，讓廣大干部聰明才智得以充分涌流，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，為譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章注入新活力。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十九
當前，全市上下正開展“不擔當不作為”專項整治行動。作為一名共產(chǎn)黨員，院中層管理干部，我結(jié)合自己實際工作崗位，對照金華市委組織部6個方面30種不擔當不作為情形和義烏市委組織部“五不”行為情形，進行了深刻的自我剖析?，F(xiàn)將總結(jié)如下：
一、找問題。
1.不自律方面。
一是理論學(xué)習虛化，學(xué)習上有畏難情緒、有惰性，片面認為崗位上需要掌握學(xué)習的知識經(jīng)驗技巧太多，需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，導(dǎo)致學(xué)習的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足?！芭R時抱佛腳”、“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象普遍存在，以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習當成“軟指標”。
二是宗旨意識弱化，有時在一些務(wù)虛工作上不夠細心深入，浮于表面，對于一些重要文件的學(xué)習和貫徹過于簡單草率，存在應(yīng)付的情緒，缺少主動深入思考的動力，思想意識上存在不足。
三是工作經(jīng)驗化，習慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，總結(jié)不夠，未能沉下心來深入研究新方式、新方法。
2.不擔當方面。
一是求穩(wěn)怕亂，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”的思想，有時雖然有些工作上的想法，但思想上總有顧慮，怕得罪人、怕背包袱。
二是不敢直面出現(xiàn)的問題，在工作上遇到困難時不善于思考，未能吧工作做實、做深、做細，滿足于過得去，有些工作不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策，隨遇而安。
三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有拿來主義傾向，習慣照搬照抄、生搬硬套，認為按既有方式處理問題不會出問題、少當責，對如何學(xué)習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠。
3.不作為方面。
一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，習慣性的會有等一等的想法，日常工作中抓細、抓實、抓具體的精神不足，而且在遇到困難和問題時，督促解決的多，親臨一線解決的少。
二是在謀發(fā)展上魄力不夠。作為專業(yè)總師，對重點工作、重大項目的推進沒能做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠，比如對機場路改造、商城大道隧道等項目上跟蹤太少。
三是表率作用發(fā)揮的不好。雖然平時的工作中也能嚴格要求自己和同事，但的確存在著標準不高的問題，對于一些重要的技術(shù)論證會未能發(fā)揮專業(yè)總師應(yīng)有的作用。
二、找原因。首先是對自己的職業(yè)規(guī)劃上定位模糊，未能摸清自己未來需要什么，發(fā)展方向在哪里，導(dǎo)致在學(xué)習上心浮氣躁、顧此失彼。其次是勇于當擔作為的積極性不強，缺乏直面問題的勇氣和決心。
三、找方向。趁此次學(xué)習機會，我將堅持問題向?qū)А⒘⑿辛⒏?，針對查找出來的問題逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。
1.對自己進行重新定位，明確未來目標，強化學(xué)習。作為一名專業(yè)人員，技術(shù)才是自己的核心競爭力，不斷的提升技術(shù)實力是自己今后發(fā)展的重中之中，因此在未來我必須靜下心來認真的進行學(xué)習，進一步掌握先進的專業(yè)知識和技術(shù)，爭做院技術(shù)發(fā)展的帶頭人。
2.強化工作作風。認真履職盡責，扎扎實實開展各項工作，把控好院質(zhì)量管理，為院技術(shù)提升出謀劃策；經(jīng)常性的參與到一線的生產(chǎn)項目中，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，并尋找解決問題的方法和路徑；扛起身上的壓力，認真履行總師辦主任和專業(yè)總師的職責，該管的管，該提的提，為院發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇二十
近年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入了新階段，新時代也呼喚著新?lián)?、新作為。作為一名普通大學(xué)生，我深感自己在新時代的背景下要有新的擔當，承擔起責任，為社會發(fā)展做出貢獻。在這個過程中，我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
新時代賦予我們新的歷史使命和發(fā)展任務(wù)，作為新時代的年輕人，我們應(yīng)該積極擔當起追求真理、探索知識的重任。在過去，對于知識的追求主要依賴于書本，而如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，我們可以更加便捷地獲取信息和知識。在具備了自己的專業(yè)基本功之后，我開始積極利用互聯(lián)網(wǎng)這個強大的工具，關(guān)注最新的研究成果、技術(shù)發(fā)展和社會動態(tài)。通過參加各類講座、讀書分享會以及在線學(xué)習平臺，我逐漸形成了系統(tǒng)的知識架構(gòu)和扎實的學(xué)習能力。不僅如此，我也積極拓展自己的學(xué)習范圍，關(guān)注不同領(lǐng)域的交叉學(xué)科，從而激發(fā)創(chuàng)新思維和跨界合作的潛力。在這個過程中，我深刻體會到，新時代對于年輕人的要求不僅僅是知識的積累，更需要我們在廣闊的知識海洋中保持開放和包容的態(tài)度，不斷豐富自己的思維和視野。
在新?lián)斦宫F(xiàn)新作為的過程中，勇?lián)鐣熑问遣豢苫蛉钡摹Ｉ鐣熑胃惺俏覀冏鳛橐幻聲r代的年輕人的基本素養(yǎng)，也是實現(xiàn)個人價值和社會價值統(tǒng)一的重要體現(xiàn)。在大學(xué)期間，我積極參加一些社會實踐和志愿活動，關(guān)注社會熱點話題，投身到社會公益事業(yè)中。通過參與扶貧、環(huán)保、教育助學(xué)等活動，我親身感受到社會責任感的重要性和力量。同時，我也加強了自身的團隊協(xié)作能力和組織能力，與不同背景的志愿者一起協(xié)作完成各項任務(wù)，在實踐中鍛煉自己。社會實踐的過程讓我更加深刻地理解到，只有在不斷努力中才能夠真正產(chǎn)生改變，新的擔當才能真正轉(zhuǎn)化為新的作為。
新?lián)斵D(zhuǎn)變?yōu)樾伦鳛椋€需要我們堅守正確的價值觀和道德底線。在新時代的社會背景下，我們面臨著各種挑戰(zhàn)和機遇，誘惑和困惑。如何在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中堅守自己的原則和底線，是我們展現(xiàn)新作為所必須面對的問題。作為一名大學(xué)生，我時刻牢記著要做一個有擔當、有責任心的人。在面對課程考試、學(xué)術(shù)競賽、職業(yè)就業(yè)等方面的壓力時，我堅守學(xué)術(shù)誠信和道德底線，不采取任何不正當手段。同時，我也積極參與學(xué)校的志愿者服務(wù)活動，在幫助他人的過程中提高自己的社會責任感和人格修養(yǎng)。通過堅守正確的價值觀和道德底線，我深刻體會到，正直和誠信不僅是道德規(guī)范，更是內(nèi)在力量的源泉，是展現(xiàn)新作為的基礎(chǔ)。
新時代的發(fā)展要求我們具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。作為新時代的年輕人，我們需要在追求個人發(fā)展的同時，積極探索創(chuàng)新的路徑。在大學(xué)期間，我參加了一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽，并取得了一些成果。通過這些經(jīng)歷，我深刻感受到創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力對于社會的推動作用。創(chuàng)新意味著勇于嘗試和接受失敗，而創(chuàng)業(yè)則需要堅持和耐心。在這個過程中，我學(xué)會了從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷調(diào)整和改進自己的創(chuàng)新項目。通過多次實踐和經(jīng)驗積累，逐漸形成了獨立思考的能力和創(chuàng)新的眼光。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)既是一種個人能力的培養(yǎng)，也是一種社會責任的擔當。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我們能夠為社會帶來新的產(chǎn)品和服務(wù)，推動社會的發(fā)展和進步。
新?lián)斦宫F(xiàn)新作為的過程是充滿挑戰(zhàn)和機遇的，也是一個不斷學(xué)習和成長的過程。在新時代的背景下，作為一名年輕人，我們要始終保持積極向上的心態(tài)，堅定理想信念，鍥而不舍地追求知識和創(chuàng)新，勇于擔當社會責任，堅守正確的價值觀和道德底線。只有如此，我們才能夠真正展現(xiàn)新的作為，為社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。（1200字）
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當對人生或者事物有了新的思考時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這么做能夠提升大家的書面表達能力。下面小編給大家?guī)?022年新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會，希望大家喜歡!
黨的_大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領(lǐng)，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰(zhàn)略安排，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺。
錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅任務(wù)艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護任重道遠等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設(shè)身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。求真務(wù)實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。
淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本領(lǐng)。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應(yīng)有“事不避難，義不逃責”的精神，把學(xué)_作為首要政治任務(wù)，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內(nèi)之事，盡職盡責;困難之事，攻堅克難;棘手之事，善于解決;突發(fā)之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學(xué)會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領(lǐng)贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。
當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。
《論語·衛(wèi)靈公》中，孔子與弟子子貢有這樣一段對話：子曰：“賜也!女以予為多學(xué)而識之者與?”對曰：“然，非與?”曰：“非也。予一以貫之?！边@是孔子向子貢闡述自己的學(xué)習方法時，強調(diào)所秉持之道是不曾改變的。
大道至簡，知易行難。從古至今，無論做人還是做事，能真正做到一以貫之，實在不易?！对娊?jīng)》中“靡不有初，鮮克有終”，《論語》中“有始有卒者，其惟圣人乎”，《老子》中“慎終如始，則無敗事”。走進現(xiàn)代，天眼之父南仁東堅守初心，22年如一日終“鑄天眼”;王繼才守島衛(wèi)國32年，一朝上島，一生報國;塞罕壩人用近50年的艱苦奮斗，才創(chuàng)造了變荒原為林海、讓沙漠成綠洲的綠色奇跡。
直至今天，_多次重申“‘趕考’遠未結(jié)束”，反復(fù)強調(diào)“天上不會掉餡餅”“擼起袖子加油干”，如今又諄諄告誡不能“喘口氣、歇歇腳”，就是要警示全黨，拿出久久為功的韌勁，拿出馳而不息的精神，守成者沒有前途，奮進者才有未來。
當前，有些黨員干部總覺得自己拼搏多年，到了“虛心也不可能進步，驕傲也不會落后”的年紀，“是時候歇歇腳、享享福了”，開始“不再潛心工作、不再錘煉黨性”，轉(zhuǎn)而追逐所謂“現(xiàn)實一點、舒服一點”的享樂生活。有些決策部署虎頭蛇尾、半途而廢、不能被貫徹落實到位，都是因為缺少了“一以貫之”的定力，有了小富即安的“歇歇腳”思想。
崇善致美，篤行致遠。“中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！盻立下科學(xué)論斷?！蛾P(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返某雠_，讓敢擔當敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺，也給不作為的干部敲響了警鐘?！摆s考”遠未結(jié)束，絕不能“喘口氣、歇歇腳”，守成者沒有前途，奮進者才有未來。要貫徹落實好各項任務(wù)要求，唯有堅持“實”字當頭、“干”字為先，責無旁貸舉旗擔綱、時時處處率先垂范，才能凝聚起全國8千萬黨員以時不我待、奮楫者先的精神狀態(tài)，事不避難、勇于擔當?shù)恼斡X悟，踏石留印、抓鐵有痕的落實力度，投身于實現(xiàn)全面成小康社會的偉大實踐。
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬詠?，各級黨組織和廣大黨員干部勇于擔當、敢于擔當，新時代新作為，爭做先進、正當?shù)湫偷男袨閿?shù)不勝數(shù)，各級新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型逐一涌現(xiàn)。
新時代要求新?lián)?。為深入貫徹黨的_大精神，新時代新形勢新背景下各級黨組織和廣大黨員干部廣大黨員干部把職責扛在肩上、把任務(wù)抓在手上，敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng)新、樂于吃苦奉獻，涌現(xiàn)出了一批敢于擔當、奮發(fā)有為的先鋒模范。宣傳先進典型，要求各級黨組織要充分發(fā)揮先進典型的示范效應(yīng)和引導(dǎo)作用，激勵廣大黨員干部奮發(fā)有為，重則任、有擔當，營造良好的工作氛圍，為中國夢的實現(xiàn)而努力奮斗。
新?lián)攺娬{(diào)新作為。新時代開啟了新征程，新征程正在呼喚新?lián)斝伦鳛椤８骷壭麄鞑块T要抓好新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型的宣傳，切實貫徹落實好新時代的中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，傳播社會主義核心價值觀，樹先進、立典型，多方式多渠道立體式宣傳。新時代新?lián)?，廣大黨員干部要主動弘揚社會主義核心價值觀，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以身作則、真抓實干，主動學(xué)習先進典型、爭做時代標兵，以嶄新的面貌在新時代里展現(xiàn)我們的新姿態(tài)。
20__年8月31日上午在運行六所所部觀看、學(xué)習了“新時代新?lián)斝伦鳛椤被鶎痈刹吭L談節(jié)目。通過學(xué)習三位基層干部的優(yōu)秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關(guān)鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復(fù)興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復(fù)興的偉業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，承擔自己的責任，在履行義務(wù)和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學(xué)習，努力夯實自己的業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，在學(xué)習中思考，在學(xué)習中實踐，要帶著問題學(xué)，帶著使命學(xué)，做到干中學(xué)、學(xué)中干。要學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
今晚看了北京新聞頻道播出的新時代新?lián)斝伦鳛殡娨曉L談節(jié)目后，很受感動，從三位基層黨支部書記看到了很多東西。
季景書到村里后看到村里連馬路都沒有，沒有企業(yè)，更談不上收入了，他首先想到要想讓大家富起來，要先修路，經(jīng)過他的不斷申請努力，把村里的路修好了，還把村里現(xiàn)有農(nóng)作物高成一系列品牌產(chǎn)品，使農(nóng)民的收入提高，在他身上看到了基層黨支部為民所想、為民所急，為民所做，工作踏實肯干的精神。
孫曼經(jīng)過漫長的考察，利用村里現(xiàn)有的條件資源搞旅游，利用古村、古烽火臺等規(guī)劃路線，大家凝聚在一起真正把農(nóng)民的收入搞上去，提高了農(nóng)民的收入，黨員是村里致富的帶頭人，黨員們把群眾的積極性帶動起來了，基層黨支部就是為人民辦好事的，就要有忘我的工作熱情和苦干加實干，心系群眾。
通過三位基層黨支部書記的事跡，使我深感擔子的重大，雖然我們不在農(nóng)村，但在社區(qū)我們基層黨支部也要把居民的事辦好，把黨員的積極性調(diào)動起來，在群眾中起到模范帶頭作用，真真切切的做好每一項工作，把我們的黨建工作抓好做好。
激勵新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇二十二
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學(xué)習，努力夯實自己的業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，在學(xué)習中思考，在學(xué)習中實踐，要帶著問題學(xué)，帶著使命學(xué)，做到干中學(xué)、學(xué)中干。要學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
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