縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料(匯總19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-08 03:44:03
縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料(匯總19篇)
時(shí)間:2023-11-08 03:44:03     小編:MJ筆神

總結(jié)是一個(gè)反思和總結(jié)的過程,可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己,找到進(jìn)步的方向。總結(jié)的目的是為了更好地認(rèn)識(shí)和改進(jìn)自己的行為和表現(xiàn),以便達(dá)到更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。希望以上總結(jié)范文能夠幫助大家提高寫作水平,寫出更加精彩和優(yōu)秀的總結(jié)。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇一

如下:

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高全員的思想素質(zhì)。

工會(huì)以《監(jiān)督之@》為載體,深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識(shí),工會(huì)基本理論《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)。

二、做好工會(huì)工作計(jì)劃、發(fā)展新成員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。我們?cè)诠ぷ魃钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護(hù)航的作用。

三、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部關(guān)心員工生活,為員工辦好事,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日時(shí)間與員工談心,認(rèn)真了解員工家庭生活,工作狀況,努力為員工排憂解難,“三八”婦女節(jié)慰問工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的送到員工心坎,這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的利益。

四、開展豐富多彩的問題活動(dòng)。

五、為了豐富員工的業(yè)余文化生活,公司充分聽取了廣大員工的合理化建議,對(duì)本站的工作特點(diǎn),開展了員工規(guī)范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動(dòng)比賽,通過這些活動(dòng)的開展,不僅陶冶了員工的情操,增強(qiáng)了工會(huì)的活力,而且跳動(dòng)了員工的工作熱情。

六、明年工作打算。

一、圍繞企業(yè)中心工作,積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì),不斷的學(xué)習(xí)其他站組長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)和辦法,加強(qiáng)工會(huì)的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。

二、樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),不斷創(chuàng)新,打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)性的工會(huì)。

三、以培育“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)、積極制定各項(xiàng)工作目標(biāo),定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng),充分跳動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇二

xx地稅局從工作實(shí)際出發(fā),積極探索黨建工作與地稅工作的結(jié)合點(diǎn),不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作,促進(jìn)了征管質(zhì)量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象的進(jìn)一步提高,先后榮獲自治區(qū)地稅系統(tǒng) “優(yōu)秀基層黨組織”、旗“優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、注重黨建工作與稅收工作相結(jié)合,提升征管質(zhì)量

家納稅單位開展了一對(duì)一的納稅輔導(dǎo),有效解決了影響組織收入工作的一些潛在問題,為組織收入工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),征管質(zhì)量取得顯著提升。

二、注重黨建工作與科學(xué)管理相結(jié)合,提升行政效能

在推進(jìn)機(jī)構(gòu)人事改革的過程中,以規(guī)范化、制度化建設(shè)為抓手,切實(shí)推進(jìn)黨建與科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,實(shí)行機(jī)構(gòu)扁平化改革;在干部和員工管理上,推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。局黨組成員既以黨員普通身份參加支部生活,又以領(lǐng)導(dǎo)身份督促檢查各支部工作與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合的落實(shí)及效果。同時(shí),規(guī)范工作流程,加強(qiáng)制度建設(shè)。制定了《察右中旗地稅局管理制度匯編》。使局的各項(xiàng)工作,從行政管理到稅務(wù)執(zhí)法,從黨的建設(shè)到業(yè)務(wù)建設(shè),建立了比較成熟的目標(biāo)質(zhì)量責(zé)任機(jī)制、內(nèi)部審核督辦機(jī)制、意見收集反饋機(jī)制、績(jī)效管理考核機(jī)制和過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了以制度管人、以規(guī)則管事,管理效能明顯提升。

三、注重黨建工作與依法治稅相結(jié)合,提升執(zhí)法水平

率均達(dá)到100%。在提高稅務(wù)人員執(zhí)法素質(zhì)的同時(shí),全面實(shí)行辦稅“八公開”,并結(jié)合辦稅服務(wù)廳電子顯示屏、電視公告等多種形式,將政策法規(guī)、減免稅等情況向納稅人全面公開,實(shí)行“陽光辦稅”,增加執(zhí)法透明度。將執(zhí)法行為的監(jiān)督放在重要位置。局黨組聘請(qǐng)了有納稅人代表參加的特邀監(jiān)察員,定期召開納稅人座談會(huì)和特邀監(jiān)察員座談會(huì)。并通過設(shè)置舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話等各種途徑,廣泛收集意見和建議。不斷規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為,提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法各環(huán)節(jié)的考評(píng)和追究力度,開展“學(xué)法懂法用法守法”、“執(zhí)法執(zhí)紀(jì)稅風(fēng)稅貌”檢查活動(dòng),使廉潔從稅、文明執(zhí)法真正落到實(shí)處,有效地保證了稅務(wù)執(zhí)法活動(dòng)的公開、公正、公平,實(shí)現(xiàn)了稅收行政執(zhí)法零訴訟、零復(fù)議、零賠償,建立了良好的稅收秩序。

四、注重黨建工作與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,提升隊(duì)伍素質(zhì)

具體實(shí)踐活動(dòng)為抓手,豐富黨員教育的形式和內(nèi)容,提高黨員教育的效果。在學(xué)習(xí)教育中,每個(gè)黨員干部記讀書筆記都在3000字以上,并撰寫剖析材料、整改材料和心得體會(huì)。局黨組還大力開展“黨員示范崗”、“崗位能手”競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)行“優(yōu)秀黨員”評(píng)比,在不斷完善“一窗式”式服務(wù)、首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上,實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)制”、“預(yù)約服務(wù)”、“上門服務(wù)”,提高辦稅服務(wù)質(zhì)量。在扶貧互助活動(dòng)中,黨員與大灘鄉(xiāng)貧困家庭結(jié)成幫扶對(duì)子實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。在2015年全旗政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中,得到了社會(huì)各界的好評(píng)。

五、注重黨建工作與文化建設(shè)相結(jié)合,提升地稅形象

我局把地稅文化建設(shè)作為與黨建工作的“共振點(diǎn)”,把黨員先進(jìn)性要求納入地稅先進(jìn)文化體系建設(shè)。建立文明創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,拓寬地稅文化建設(shè)載體,完善文化建設(shè)硬件,并建成了乓乓球室。同時(shí),充分發(fā)揮局工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)、老年體協(xié)等群眾團(tuán)體的作用,注重?cái)U(kuò)大群眾性文化活動(dòng)的影響,倡導(dǎo)文明健康的生活方式,組織開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味體育競(jìng)賽、書法攝影比賽等活動(dòng),豐富了群眾性文化活動(dòng)。我們把地稅工作置于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去謀劃,開展了讀書活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)中旗的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、人文景觀和稅收的宣傳,樹立了地稅形象。

20xx年,xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在發(fā)改委機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七大三中全會(huì)精神,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收,切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),為完成今年稅收工作任務(wù)和構(gòu)建和諧xx地稅提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。截止11月24日,我局20xx年累計(jì)組織各項(xiàng)稅費(fèi)收入62.33億元,同比增長(zhǎng)21.6%。在稅收工作實(shí)際中,基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯,黨員在稅收工作中的積極性、主動(dòng)性突出?,F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)

(一)堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度,努力提升自身素質(zhì)

一年來,我局緊密結(jié)合迎辦奧運(yùn)和稅收工作的實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,健全理論學(xué)習(xí)制度,做到了學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果“五落實(shí)”。全年共組織中心組理論學(xué)習(xí)26次,把提高思想素質(zhì)與提高工作能力結(jié)合起來,把提高理論水平與指導(dǎo)實(shí)際稅收工作結(jié)合起來,把抓好稅收業(yè)務(wù)工作與抓好黨建工作結(jié)合起來,使講政治的要求及時(shí)落實(shí)到黨建工作中去,促進(jìn)了全局各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

(二)完善組織體系,選好配強(qiáng)黨支部班子

行支委會(huì)選舉。目前,我局由原來的23個(gè)黨支部增設(shè)為33個(gè)黨支部(不含離退休干部黨支部),并保證了每個(gè)支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展,全局33個(gè)全部由科所長(zhǎng)擔(dān)任,較好地做到了黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“一肩挑”,克服了黨務(wù)工作與行政工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。同時(shí),機(jī)關(guān)黨委以會(huì)議和檢查工作的形式,對(duì)新任支部書記進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),較好地提高了他們開展黨務(wù)工作能力和增強(qiáng)了抓好黨建工作的信心。

(三)深入開展調(diào)研研討,努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境

今年是我局爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”的申報(bào)之年,結(jié)合奧運(yùn)形勢(shì),為進(jìn)一步打牢創(chuàng)建基礎(chǔ),以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究,召開全局黨員動(dòng)員大會(huì),組織黨員代表、科所長(zhǎng)和青年干部以座談會(huì)、研討會(huì)、征求意見會(huì)等形式,圍繞“和諧價(jià)值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運(yùn)”等主題進(jìn)行廣泛研討。初步確立了組織愿景(在保證高效征收的`同時(shí),努力降低納稅人成本)、使命(保護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)納稅人利益、實(shí)現(xiàn)稅務(wù)人員最大價(jià)值)、價(jià)值觀(誠信、責(zé)任、準(zhǔn)確、專業(yè)、尊重、合作)、服務(wù)品牌(綠港金稅)。在此基礎(chǔ)上,在全局及時(shí)開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境,實(shí)現(xiàn)奧運(yùn)夢(mèng)想》主題教育活動(dòng),較好地保證了全局各黨支部在奧運(yùn)期間創(chuàng)建活動(dòng)的生機(jī)活力。

二、加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)

(一)提升干部理論知識(shí)

口行業(yè)讀本等,并要求全局黨員撰寫了心得體會(huì)、征文。通過學(xué)習(xí),既較好地提升了黨員干部為納稅人服務(wù)、依法征收的主動(dòng)性和責(zé)任感,又牢固樹立了黨員必須時(shí)時(shí)、事事、處處都要自覺履行職責(zé)的意識(shí)。同時(shí),保證了政令暢通,使局黨組和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,在第一時(shí)間不留死角地得到較好貫徹落實(shí)。

(二)完善黨員電化教育制度

在確立仁和稅務(wù)所、李橋稅務(wù)所、第二稅務(wù)所、城關(guān)稅務(wù)所和檢查一科五個(gè)黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎(chǔ)上,今年機(jī)關(guān)其它科所單位也積極利用局電教室有利條件,組織黨員開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一年來,先后組織全局黨員觀看了《為奧運(yùn)奉獻(xiàn)、為黨旗增輝》系列專題片,及時(shí)聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國(guó)稅務(wù)工作先進(jìn)典型“鄧波先進(jìn)事跡”報(bào)告會(huì)等,既為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定了良好基礎(chǔ),又強(qiáng)化了黨員的公仆意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。通過開展黨員電化教育,干部對(duì)自己的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和應(yīng)履行的義務(wù)有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)。

(三)提高黨員干部素質(zhì)

為適應(yīng)xx地稅工作需要,讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出,今年上半年,我局組織全體黨員到國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院進(jìn)行了為期四周的會(huì)計(jì)培訓(xùn),進(jìn)一步提高-干部的業(yè)務(wù)水平;組織全體黨員干部進(jìn)行了稅收業(yè)務(wù)技能比拼考試,全局共選拔出業(yè)務(wù)手能32名;專門聘請(qǐng)市教委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型指導(dǎo)委員會(huì)專家費(fèi)元鴻來我局就構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行專題講座。

(四)加強(qiáng)廉政勤政教育

一年來,各科所黨支部根據(jù)局年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作部署, 層層

簽訂廉政責(zé)任書,認(rèn)真組織黨員查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定相關(guān)措施。上半年組織全局黨員到xx泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動(dòng),并與區(qū)人民檢-察-院共同建立預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪查辦會(huì)議聯(lián)席制度和案件移送制度。目前,全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。

三、強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作

一是嚴(yán)格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人,對(duì)10名預(yù)備期滿的黨員按程序辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。二是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。年初機(jī)關(guān)黨委要求每個(gè)支部書記為本支部黨員至少上一次黨課,并認(rèn)真落實(shí)黨小組、支委會(huì)、支部黨員大會(huì)制度。近期通過對(duì)各支部一年來黨務(wù)工作的檢查,“三會(huì)一課”制度基本能夠得到較好落實(shí),黨務(wù)工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),并廣泛征求意見。為提高局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量,更好履行黨組執(zhí)政能力,年底分層次組織干部以座談會(huì)的形式,廣泛征求黨員群眾對(duì)局黨組班子的建議和意見,充分體現(xiàn)了黨組寬容的民主作風(fēng)。四扎實(shí)抓好干部思想分析會(huì)制度。為建立健全黨組織激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,我局確立了干部思想分析會(huì)制度,要求各單位全年召開兩次思想分析會(huì)。通過近期檢查,各單位都能夠本著調(diào)動(dòng)一切積極因素,團(tuán)結(jié)向前、鼓舞人心的目的,認(rèn)真落實(shí)干部思想分析會(huì)制度。目前,全局黨員干部主流思想積極向上,愛崗敬業(yè)精神普遍突出,無明顯傾向性思想問題。五是發(fā)揮先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報(bào)表彰了5個(gè)先進(jìn)黨支部和23名優(yōu)秀黨員,較好地激勵(lì)了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。

四、增強(qiáng)黨組織凝聚力

我局現(xiàn)有黨員270人,占全局干部職工總?cè)藬?shù)的77%。一年來,局黨組緊緊圍繞稅收中心工作,以迎辦奧運(yùn)和爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”目標(biāo)為契機(jī),在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動(dòng),各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),有力地保障和促進(jìn)了稅收中心工作。

一是積極開展黨員干部獻(xiàn)愛心活動(dòng)。今年以來,我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災(zāi)、汶川大地震等多次為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)中,共捐款人民幣212462元,其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款88150元,黨員以特殊黨費(fèi)形式捐款120682元,其中黨員個(gè)人捐款1000元以上特殊黨費(fèi)36670元,參加“捐款十元錢,愛心獻(xiàn)災(zāi)區(qū)”活動(dòng)捐款3630元,向南方雪災(zāi)地區(qū)捐贈(zèng)棉被228條。

二是積極組織黨員參與平安奧運(yùn)社區(qū)志愿活動(dòng)。奧運(yùn)期間,全局黨員干部積極響應(yīng)區(qū)委號(hào)召,主動(dòng)投身平安奧運(yùn)社區(qū)志愿活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),奧運(yùn)期間,我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時(shí)間主動(dòng)參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計(jì)約5400人次,收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外,奧運(yùn)期間,各支部主動(dòng)開展本單位黨員“安保巡邏”活動(dòng),較好地展示了xx地稅干部的風(fēng)采。

三是積極選派干部參與奧運(yùn)志愿者服務(wù)活動(dòng)。今年在奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)期間,我局團(tuán)委書記被團(tuán)區(qū)委抽調(diào)到水上公園參加志愿服務(wù),選派4名職工參加駕駛員志愿服務(wù)。另外,組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務(wù)。他們的奧運(yùn)志愿服務(wù)活動(dòng)受到相關(guān)部門充分肯定,其中3名干部被評(píng)為北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人,2名干部被評(píng)為北京市xx區(qū)奧運(yùn)杰出獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人。

四是積極開展黨日主題活動(dòng)。今年,我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關(guān)部委和北京組織的大型主題展覽活動(dòng),以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運(yùn)、展風(fēng)采”活動(dòng),組織參與全區(qū)奧運(yùn)培訓(xùn)微笑服務(wù)成果展示演出活動(dòng)并榮獲全區(qū)第一名,組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園,較好地教育和引導(dǎo)了黨員堅(jiān)定信念,干好本職的意識(shí)。同時(shí),第一稅務(wù)所、木林稅務(wù)所、第三稅務(wù)所3個(gè)黨支部以“緬懷先烈,干好本職”為主題,分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀(jì)念館參觀;李橋稅務(wù)所黨支部以“傳播文明新風(fēng),讓關(guān)愛成為習(xí)慣”為主題,先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子;各黨支部分別參加紀(jì)念改革開放30周年征文活動(dòng)。

20xx年,我局黨建工作取得了一定成效,較好地促進(jìn)了全局以稅收為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成,使我們深刻認(rèn)識(shí)到:擺正黨建工作的核心地位,是完成各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)鍵;抓好思想政治建設(shè),是搞好黨建工作的基礎(chǔ);強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作,是提高黨建水平的保證;豐富黨內(nèi)組織生活,是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣,xx地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現(xiàn)出它的生機(jī)和活力。但也存在比如個(gè)別黨支部組織的黨日活動(dòng)形式不新、黨員熱情不高,以及全局黨員培訓(xùn)受教育的機(jī)會(huì)少等問題。

努力追求黨建工作最大效益,把我局的黨建工作提高到新的更高水平。

20xx年,xx市地稅局以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),突出學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè),征管質(zhì)量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到了進(jìn)一步提高,被評(píng)為省局“xxx先進(jìn)單位”,現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下。

員干部中開展“地稅xx年”征文比賽,推薦優(yōu)秀作品參加省局評(píng)選,獲第x名。

層黨組織特色發(fā)展。開展了“金點(diǎn)子”、“三講三比”等活動(dòng),基本實(shí)現(xiàn)了一個(gè)支部一個(gè)特色的總體目標(biāo)。

社區(qū)結(jié)對(duì)共建、扶貧幫困,廣大黨員自身形象、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)明顯提高。

一年來,盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作,取得了一定的成績(jī),但還有不少差距:一是一些制度落實(shí)還不到位;二是基層支部規(guī)范化建設(shè)與上級(jí)要求還有差距;三是圍繞黨組中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步提高。

20xx年是全面推進(jìn)依法治國(guó)的極為重要的一年,我們將牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的核心任務(wù),扎實(shí)抓好黨建工作,為推動(dòng)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

1.進(jìn)一步健全干部隊(duì)伍科學(xué)綜合考評(píng)體系。全面引入對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉的正反向測(cè)評(píng),轉(zhuǎn)變由任前急“考”向日常細(xì)“察”的慣性思維方式,推行實(shí)事求是的跟蹤問效反饋制度,加大日??荚u(píng)和動(dòng)態(tài)考評(píng)力度。公開選任干部原則和程序,建立長(zhǎng)效機(jī)制,提高選人用人的滿意度。

2.進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開。不斷豐富公開內(nèi)容,創(chuàng)新公開形式,確保公開的針對(duì)性和經(jīng)常性,使黨務(wù)公開真正成為黨的基層組織的一項(xiàng)基本制度。

3.進(jìn)一步規(guī)范黨員管理工作。根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況,確定不同的崗位,劃分責(zé)任區(qū),使每個(gè)黨員有權(quán)、有責(zé),最大限度發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每名黨員的作用。

4.進(jìn)一步豐富基層文化建設(shè)。發(fā)揮群團(tuán)組織在維護(hù)職工權(quán)益、參與民主管理、加強(qiáng)思想政治工作、開展健身益智文體活動(dòng)等方面的作用,加強(qiáng)局工會(huì)組織、婦女組織建設(shè),支持群團(tuán)組織依照各自章程獨(dú)立自主地開展各具特色的群團(tuán)活動(dòng)。

一、辦稅服務(wù)廳概況

xxx辦稅服務(wù)廳于2011年1月4日正式掛牌運(yùn)行,是全省首家縣區(qū)級(jí)國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)大廳。聯(lián)合辦稅廳地處xxx,面積700平米,共有地稅干部職工xxx人。分別由征收科、發(fā)票所、綜合一科的相工作人員組成。

聯(lián)合辦稅廳合理劃分為7大功能區(qū)域、4大類24個(gè)窗口。設(shè)立了導(dǎo)稅臺(tái)、自助申報(bào)機(jī)、查詢機(jī)、評(píng)價(jià)器、排隊(duì)叫號(hào)機(jī)和納稅人座椅等設(shè)施。七大功能區(qū)域分別是辦稅服務(wù)區(qū)、自助申報(bào)區(qū)、導(dǎo)稅服務(wù)區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)、表單、資料取閱與信息公示區(qū)、等候休息區(qū)、國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)區(qū)。其中辦稅服務(wù)區(qū)設(shè)有發(fā)票管理類窗口10個(gè)、綜合服務(wù)窗口4個(gè)、申報(bào)類窗口10個(gè)。國(guó)地聯(lián)合辦稅服務(wù)區(qū)設(shè)10個(gè)窗口,其中地稅5個(gè)窗口,主要受理代開增值稅的同時(shí)加收地方各稅。聯(lián)合辦稅廳還設(shè)有24小時(shí)自助辦稅服務(wù)區(qū),包括5臺(tái)自助申報(bào)機(jī)和2臺(tái)自助辦稅終端機(jī)。

聯(lián)合辦稅廳日常工作主要負(fù)責(zé)申報(bào)打票、發(fā)票管理、個(gè)體登記、檔案整理、綜合業(yè)務(wù)、聯(lián)合辦稅等日常工作,同時(shí)做好發(fā)票搖獎(jiǎng)、建筑業(yè)項(xiàng)目登記備案、全區(qū)個(gè)體工商戶完稅證打印及稅款征收、掛車車船稅的征收、自助機(jī)推廣等各項(xiàng)稅收征管工作。

二、創(chuàng)城工作的主要做法

1、重宣傳,大力營(yíng)造創(chuàng)城氛圍。

聯(lián)合辦稅廳每天接待納稅人超過1000人,是我局創(chuàng)城宣傳工作的前沿陣地。辦稅服務(wù)廳電子顯示屏全天循環(huán)播放創(chuàng)城口號(hào)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容;張貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳畫和地稅人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)海報(bào);購買了便民服務(wù)箱(內(nèi)有老花鏡、計(jì)算器、筆、紙等便民服務(wù)設(shè)施);制作了遵德守禮牌、志愿服務(wù)臺(tái)標(biāo)牌、志愿服務(wù)者佩戴臂章并指派專人持之以恒抓好日常檢查維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,確保各類物品完好。我們還號(hào)召全體干部職工“文明從我做起,從小事做起”,在城市生活中使用文明用語,做-愛國(guó)、誠信、守法、知禮的好市民,為公眾樹立良好的地稅形象。

2、嚴(yán)管理,努力提高納稅服務(wù)水平.

區(qū)局黨組精挑細(xì)選,安排了兩名業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高的中層干部為聯(lián)合辦稅廳負(fù)責(zé)人,靠前指揮,按照“辦稅零距離、征收零障礙、質(zhì)量零差錯(cuò)、信譽(yù)零投訴”的目標(biāo)要求,及時(shí)協(xié)調(diào)解決納稅人反映的各種問題。通過建立健全崗位責(zé)任制度,對(duì)全體人員職責(zé)進(jìn)行了明確細(xì)化,對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行量化,強(qiáng)化稅務(wù)干部的責(zé)任意識(shí),從而達(dá)到以制度來引導(dǎo)人、規(guī)范人、激勵(lì)人和約束人目的。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳工作人員的技能培訓(xùn),大廳每名工作人員都要掌握本部門全部崗位技能,真正做到一崗多能,實(shí)現(xiàn)“人人能頂崗、每崗我都行”。

3、抓服務(wù),優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展

積極實(shí)施“一窗式”服務(wù), “一站式”審批,在聯(lián)合

辦稅廳集中辦理咨詢、受理、核批業(yè)務(wù)等各項(xiàng)審批職能。在辦稅廳安裝刷卡poss機(jī),讓納稅人能直接用銀聯(lián)卡在辦稅廳繳稅,為納稅人提供便利,并通過“網(wǎng)上納稅人學(xué)?!?、“稅務(wù)微信公眾服務(wù)平臺(tái)”“納稅人短信提醒”等渠道做到貼近、貼心服務(wù)。利用每月稅收例會(huì),發(fā)放各種宣傳材料,宣傳稅收法律、法規(guī),提高納稅人的納稅遵從度。設(shè)置了舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話,自覺接受納稅人的監(jiān)督。大廳寬敞明亮、窗明幾凈,植物環(huán)繞,鮮花綻放,真正成為功能齊全、環(huán)境優(yōu)美文明創(chuàng)城窗口。

三、近年來取得的成績(jī)

多年來,xxx國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳得到了地方黨委、政府和總局、省局主要領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和充分肯定。xxx等領(lǐng)導(dǎo),先后到聯(lián)合辦稅服務(wù)廳視察和指導(dǎo)工作,對(duì)xx局辦稅服務(wù)廳建設(shè)和納稅服務(wù)工作情況都給予了高度評(píng)價(jià)。

多年來,聯(lián)合辦稅廳先后被、市政府授予xx-xxx-xxx 納稅人的需求、軟環(huán)境建設(shè)的需要、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望是聯(lián)合辦稅不斷深化發(fā)展的不竭動(dòng)力,鐵西區(qū)地方稅務(wù)局將繼續(xù)努力實(shí)踐“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、為民服務(wù)”的承諾,依托聯(lián)合辦稅大廳,全力打造“納稅人滿意、社會(huì)贊譽(yù)”的納稅服務(wù)品牌,為推動(dòng)?xùn)|北老工業(yè)基地振興,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展發(fā)揮積極作用。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇三

勸返及思想疏導(dǎo)工作;臨江鄉(xiāng)胡四焱生活困難的調(diào)處;孫水良信訪問題的調(diào)處上報(bào)工作;廖丑輪案與省、市信訪督查組溝通,爭(zhēng)取政策支持;金熊村熊小玲纏訪疑難信訪積案等一批突出信訪問題得到解決或穩(wěn)控。三是建立健全信訪工作目標(biāo)職責(zé)制。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則,我區(qū)將信訪工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年度工作考核評(píng)價(jià)體系。區(qū)委多次召開會(huì)議,明確要求各級(jí)黨委、政府及區(qū)直部門要進(jìn)取預(yù)防、妥善處理信訪突出問題和群體性事件,嚴(yán)格控制進(jìn)京非正常上訪,赴省非正常上訪,依法處置非正常上訪行為,凡因領(lǐng)導(dǎo)不力,處置不當(dāng)而造成嚴(yán)重后果的一律實(shí)行一票否決;明確規(guī)定信訪工作考核情景與干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)提拔等掛鉤;明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直部門、園區(qū)主要負(fù)責(zé)人為第一職責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接職責(zé)人,其他成員“一崗雙責(zé)”,強(qiáng)化了做好信訪工作的組織保障。

三、進(jìn)取推進(jìn)“四大創(chuàng)新”,著力提高信訪工作水平。

在敏感時(shí)期上訪的重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)人員就地穩(wěn)控,實(shí)行24小時(shí)蹲守值班、報(bào)送信息。元至9月份全區(qū)實(shí)現(xiàn)了敏感時(shí)期無赴京上訪,無大規(guī)模團(tuán)體上訪,無惡性事件發(fā)生。

當(dāng)前我區(qū)幾起重點(diǎn)信訪問題情景。

一、廖丑輪信訪案件。

自以來,我區(qū)華容鎮(zhèn)廖銘村6組廖丑輪因故意傷害案,不服鄂州華容區(qū)人民法院華刑判字28號(hào)刑事判決及鄂州市中級(jí)人民法院(2014)鄂州法刑終字第25號(hào)刑事裁定,多次赴省,進(jìn)京上訪。206月22日,省政法委依法對(duì)廖丑輪涉法涉訴信訪案件給予了司法終結(jié),目前中央聯(lián)席會(huì)議已批準(zhǔn)廖丑輪信訪問題貼合“三級(jí)終結(jié)”要求,正在依照有關(guān)政策辦理信訪終結(jié)。

下步的工作方向:

1、教育感化,耐心疏導(dǎo)。盡管廖丑輪十分頑固,出于以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的角度研究,從其家庭尤其是老母親和兒子研究,繼續(xù)做好他的思想工作,勸其息訴罷訪,從人道主義出發(fā)對(duì)其家庭予以照顧。

2、進(jìn)取應(yīng)對(duì),依法處理。廖丑輪多次赴京非法上訪,嚴(yán)重影響了社會(huì)秩序,浪費(fèi)了行政資源。在對(duì)其采取法制教育的同時(shí),針對(duì)其非法上訪的違法行為依法予以處理。

總而言之,對(duì)于廖丑輪非法上訪、纏訪案,我區(qū)經(jīng)過各種途徑,運(yùn)用各種手段進(jìn)行穩(wěn)控,花費(fèi)了很多人力和財(cái)力,收效甚微,給各級(jí)造成很大的麻煩。下步我區(qū)仍將不遺余力,全力做好穩(wěn)控工作。

二、民師上訪問題。

(一)基本情景。

鎮(zhèn)黨委書記、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)組成的維穩(wěn)專班,赴市維穩(wěn)接訪。

(二)上訪原因。

一是參照1957年底以前參加工作的返鄉(xiāng)人員享受“40%救濟(jì)”政策。二是他們認(rèn)為當(dāng)時(shí)為教育事業(yè)做出了貢獻(xiàn),如今年老體弱,生活困難,認(rèn)為政府有義務(wù)和職責(zé)予以照顧,解決養(yǎng)老問題。

(三)穩(wěn)控情景。

8月15日,分管教育副市長(zhǎng)畢華帶領(lǐng)市教育局、市人事局、市信訪局領(lǐng)導(dǎo),變接訪為下訪,在區(qū)教育局會(huì)議室接待了“民師”上訪代表,做相關(guān)人員政策解釋和思想工作。明確下崗民辦教師當(dāng)時(shí)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學(xué)校自行聘請(qǐng)、自行解聘人員,不具備民辦教師的資格。目前,國(guó)家沒有出臺(tái)解決這批人員問題的相關(guān)政策,要求區(qū)教育局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做進(jìn)一步的說服穩(wěn)控工作。我區(qū)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“民師”上訪重點(diǎn)牽頭人員落實(shí)了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)包保職責(zé)人,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的牽頭人員由一名區(qū)委常委和副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記包保穩(wěn)控,做細(xì)致的思想工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以安排專人對(duì)重點(diǎn)牽頭人員進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控,并實(shí)行日?qǐng)?bào)制,每一天向區(qū)信訪局和區(qū)政府辦報(bào)送信息,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),采取措施,把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/p>

三、原鄂鋼上世紀(jì)六十年代精簡(jiǎn)下放人員信訪問題。

上世紀(jì)60年代初,鄂鋼精簡(jiǎn)下放人員回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn),支持當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)建設(shè)。我區(qū)有200多人,如今年老體弱,要求鄂鋼集團(tuán)公司或政府給予必須的生活補(bǔ)貼。2014年至今,他們中的少數(shù)人組織30人以上的群訪多次到市、區(qū)政府及鄂鋼集團(tuán)反映訴求,必須程度上影響了政府正常辦公和企業(yè)的正常生產(chǎn)。

(一)基本情景。

上世紀(jì)60年代初,鄂鋼精簡(jiǎn)下放人員回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn),支持當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)建設(shè)。我區(qū)有200多人,如今年老體弱,要求鄂鋼集團(tuán)公司或政府給予必須的生活補(bǔ)貼。2014年至今,他們中的少數(shù)人組織30人以上的群訪多次到市、區(qū)政府及鄂鋼集團(tuán)反映訴求,必須程度上影響了政府正常辦公和企業(yè)的正常生產(chǎn)。

(二)穩(wěn)控化解的措施。

1、落實(shí)穩(wěn)控職責(zé)。根據(jù)信訪工作“屬地管理”的原則,區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)政府加大穩(wěn)控化解力度。鎖定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員,做好耐心細(xì)致的思想教育和政策說明工作。各地重點(diǎn)人員名單由信訪部門直接供給給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,并落實(shí)包案,隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài),確保不發(fā)生到省越級(jí)訪、赴京非法訪。

2、加強(qiáng)橫向溝通。根據(jù)信訪工作“事情發(fā)生在哪里,由哪里負(fù)責(zé)”的原則,鄂鋼集團(tuán)公司有解釋疏導(dǎo)的職責(zé),應(yīng)直接應(yīng)對(duì)。區(qū)包案專班已進(jìn)取與鄂鋼集團(tuán)公司聯(lián)系溝通,一是就政策性問題進(jìn)行探討,二是結(jié)合上訪人群的情景,向鄂鋼做好更細(xì)致的說明,三是經(jīng)過和鄂鋼溝通協(xié)商,最終到達(dá)由鄂鋼出資,或直接或間接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,解決此信訪訴求的目的。

3、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)取向市委、市政府及上級(jí)主管部門,促進(jìn)市集處辦對(duì)該案的重視,明確工作方向,落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案,加強(qiáng)對(duì)該案的指導(dǎo)力度。

四、程鐵返鄉(xiāng)人員要求增加生活補(bǔ)貼信訪問題。

近段時(shí)間來,程鐵還鄉(xiāng)人員組織串聯(lián)準(zhǔn)備赴省上訪,經(jīng)過對(duì)牽頭人員做思。

想穩(wěn)控工作,目前此信訪問題已穩(wěn)控。下步經(jīng)過對(duì)段店陳才喜、臨江劉定國(guó)、華容鎮(zhèn)倪德田進(jìn)行上門走訪,做政策宣傳和解釋工作。全程監(jiān)控,及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài),預(yù)防和控制越級(jí)上訪。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生退休職工要求落實(shí)生活補(bǔ)貼問題。

1、深入基層開展矛盾糾紛排查化解。在換屆期間進(jìn)一步完善區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)信訪維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和矛盾糾紛排查制度,實(shí)行專人負(fù)責(zé),建立臺(tái)帳,定期上報(bào),充分發(fā)揮鄰里互助組組長(zhǎng)在幫扶、矛盾糾紛化解、不穩(wěn)定因素信息報(bào)送等方面的職責(zé),開展矛盾糾紛排查化解,強(qiáng)化情報(bào)信息報(bào)送工作。

2、針對(duì)排查出的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,區(qū)委、區(qū)政府辦公室聯(lián)合發(fā)文,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案。

3、對(duì)排查出的可能在敏感時(shí)間上訪的重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)人員就地穩(wěn)控、落實(shí)專班專人專門經(jīng)費(fèi),實(shí)行24小時(shí)遵守值班、報(bào)送信息。

4、召開專題會(huì)議研究分析重點(diǎn)信訪案件形勢(shì)。并對(duì)十七屆六中全會(huì)及換屆期間信訪維穩(wěn)工作作出專門部署,明確排查,信息報(bào)送,值班等各項(xiàng)制度。5、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪。對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等較為突出信訪問題,明確職責(zé)主體、職責(zé)人帶案下訪,力爭(zhēng)解決一批,化解穩(wěn)控一批信訪突出問題,促使我區(qū)信訪總量、團(tuán)體上訪量、越級(jí)上訪量明顯下降,維護(hù)正常的信訪秩序。

6、維護(hù)換屆選舉工作秩序。進(jìn)取協(xié)調(diào)處理因村級(jí)換屆引發(fā)的信訪問題及不穩(wěn)定因素,為村級(jí)換屆營(yíng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。

7、落實(shí)職責(zé)追究,實(shí)行“一票否決”。全面貫徹落實(shí)全市信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神,按照“屬地管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真解決當(dāng)前信訪突出問題,決不能敷衍塞責(zé),互相推諉。凡因人為因素引發(fā)矛盾糾紛激化,造成越級(jí)上訪產(chǎn)生不良影響及惡性群體性事件發(fā)生的,對(duì)信訪包保職責(zé)人落實(shí)職責(zé)追究,對(duì)信訪職責(zé)單位實(shí)行“一票否決”。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

2011年,在油田公司工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo),緊緊圍繞工作目標(biāo)為中心,充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,努力拼搏,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng)新,為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)結(jié)合油田公司關(guān)于基層工會(huì)考核辦法對(duì)照匯報(bào)如下:

一、工會(huì)建設(shè)方面。

1、組織建設(shè)。

英旺采油廠工會(huì)委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,廠設(shè)工會(huì)委員會(huì)辦公室,無基層工會(huì)委員會(huì),廠工會(huì)有1間辦公室,活動(dòng)室1處,工會(huì)各項(xiàng)管理制度、機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),均已上墻。

目前正式職工198人,其中女職工28人;聘用工107人,其中女職工4人;工會(huì)會(huì)員人數(shù)198人,其中女會(huì)員28人,男會(huì)員170人。

規(guī)范職工會(huì)員管理,建立健全了職工會(huì)員檔案,并根據(jù)員工崗位調(diào)整情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,職工入會(huì)率達(dá)100%。為了進(jìn)一步完善“職工之家”建設(shè)工作,我們充分利用現(xiàn)有活動(dòng)場(chǎng)所,人員優(yōu)勢(shì),在廠黨政的支持下,積極開展各類活動(dòng),如:健康體檢、送溫暖活動(dòng)、職工培訓(xùn)、文體活動(dòng)及職工婚、喪、產(chǎn)慰問等,使廣大職工感到了工會(huì)大家庭的關(guān)愛,職工之家的溫暖。

2、干部配備情況。

廠工會(huì)委員會(huì)有主席、專職干事各1名,兼職工會(huì)委員4名,兼職女工委員2名,兼職經(jīng)審委員2名。

學(xué)習(xí)上,工會(huì)除參加廠黨群、紀(jì)檢、器官組織的各類學(xué)習(xí)外,工會(huì)主席、專職干事,均參加油田公司組織的工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。目前,廠工會(huì)上下團(tuán)結(jié),相互支持配合,提高了整體工作效率。

3、制度化建設(shè)情況。

工會(huì)在認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)、油田公司工會(huì)各類文件規(guī)定的同時(shí),結(jié)合英旺采油廠基礎(chǔ)管理工作要求,對(duì)規(guī)章制度明確、細(xì)化,制訂了《英旺采油廠工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編》,便于工作中學(xué)習(xí)應(yīng)用。

2011年我們按照油田公司統(tǒng)一安排部署,換屆選舉并召開英旺采油廠二屆一次職工(會(huì)員)代表大會(huì)。

4、職工教育工作情況。

在職工教育工作方面,工會(huì)和人力資源科相配合,針對(duì)新工進(jìn)行入廠教育,組織職工開展基礎(chǔ)管理知識(shí)、員工手冊(cè)學(xué)習(xí),組織相關(guān)人員進(jìn)行安全教育和消防演練。組織副科級(jí)以上干部及部分職工代表33人,前往“瓦子街烈士陵園”接受紅色教育、前往延安監(jiān)獄接受警示教育、集中接受黨史知識(shí)教育。

在建設(shè)和諧企業(yè)文化方面我們做了大量工作,并按照安排有增無減逐一落實(shí):

(1)舉辦“三八”職工卡拉ok比賽暨詩歌朗誦活動(dòng);

(2)廠工會(huì)在采油大隊(duì)舉辦了拔河比賽;

(3)組織職工參加了主題為“爭(zhēng)當(dāng)獻(xiàn)血的自愿者,爭(zhēng)做自豪石油人”的義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng);

(4)舉辦了慶五。

一、迎五四“活力無限、快樂工作”趣味球賽;

(5)組織職工參加油田公司舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩”歌詠比賽;

(6)組織職工參加宜川縣舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩促和諧”歌詠比賽;

(7)組織全廠職工參加健康體檢;

(8)組織職工參加“宜川縣第一屆球類運(yùn)動(dòng)會(huì)”;

(9)組織職工參加油田公司舉辦的聲樂比賽.二、民主管理。

1、職工代表大會(huì)制度。

建設(shè)、投資上,都能邀請(qǐng)職工代表參與,并把職工代表的意見提交黨政會(huì)議。2011年二屆一次職代會(huì),收集提案25條,其中生產(chǎn)建設(shè)及科技進(jìn)步方面3條,人力資源和教育培訓(xùn)方面3條,經(jīng)營(yíng)管理方面2條,安全生產(chǎn)方面1條,后勤生活福利方面7條,黨建及精神文明建設(shè)方面5條。一年以來,針對(duì)25條提案,目前除了個(gè)別提案因條件不成熟未采納外,其他均已落實(shí)。

2、廠務(wù)公開制度。

2010年成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和以紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在工會(huì)。2011年,廠所屬10個(gè)科室、大隊(duì)的廠務(wù)公開推行面達(dá)100%;共設(shè)立廠務(wù)公開欄8處,規(guī)范率達(dá)99%。2011年我們對(duì)廠務(wù)公開作出了明確的要求,一是全廠范圍內(nèi)廠務(wù)公開欄統(tǒng)一規(guī)范,二是廠務(wù)公開內(nèi)容、格式統(tǒng)一,三是要求各部門及時(shí)公示。

三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。

1、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

住、同勞動(dòng),精心組織,統(tǒng)一指揮,解決各種困難問題,認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)工作。通過開展競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任心和勞動(dòng)熱情,增強(qiáng)了全廠上下團(tuán)結(jié)拼搏的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。

2、職工素質(zhì)提升工程。

為了能使崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)深入基層,取得實(shí)效,工會(huì)采取開展由公司工會(huì)指導(dǎo)參與,基層工會(huì)具體實(shí)施的技術(shù)比武和文化娛樂活動(dòng)。廠工會(huì)先后舉辦了“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽,“延長(zhǎng)杯”注水工技能比賽,并選出優(yōu)秀選手參加油田公司舉辦的相應(yīng)比賽,取得了優(yōu)良成績(jī)。

全廠范圍內(nèi)對(duì)典型的先進(jìn)模范在《英采簡(jiǎn)報(bào)》進(jìn)行宣傳;為了豐富職工文化生活,工會(huì)在黨委支持下,建設(shè)了3個(gè)圖書室,購置2000余冊(cè)書籍。

四、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

能深入開展勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育活動(dòng),積極參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定,堅(jiān)持新工入廠教育,及時(shí)向職工發(fā)放各類勞保用品。簽訂了《集體合同》、《女職工專項(xiàng)集體合同》。每年堅(jiān)持按照油田公司工會(huì)精神做好職工療養(yǎng)工作,2011年有4名同志參加了療養(yǎng)。

2、困難職工幫扶機(jī)制。

困難職工檔案齊全,堅(jiān)持節(jié)日慰問遺囑和救治困難職工,廠工會(huì)成立了紅白喜事理事會(huì),凡職工中有婚、喪、病等,工會(huì)都及時(shí)幫忙、探望。春節(jié)前為公司所有職工發(fā)放春節(jié)慰問品。2011年累計(jì)救濟(jì)困難職工3人次,發(fā)放救濟(jì)金6000元。

五、女工委工作。

特困女職工、單親女職工檔案齊全,送溫暖,幫扶工作及時(shí),每年堅(jiān)持對(duì)女職工進(jìn)行健康體檢。2011年將女職工體檢和婦科檢查分步走,形成制度,設(shè)立女職工病史檔案。

六、經(jīng)費(fèi)管理。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《延長(zhǎng)油田股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》,積極協(xié)商設(shè)立了工會(huì)獨(dú)立賬戶,自主使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在經(jīng)費(fèi)使用管理上,我們嚴(yán)格遵守豐源公司財(cái)務(wù)制度,執(zhí)行工會(huì)簽署意見,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)務(wù)審核,廠長(zhǎng)簽字的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,確保各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用到工會(huì)活動(dòng)和職工身上。

七、突出成績(jī)。

1、形式多樣、健康向上的文化娛樂活動(dòng),展現(xiàn)了廣大職工團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的嶄新精神面貌,促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),陶冶了職工情操,鼓舞了職工士氣,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力,為積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建設(shè),奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、工會(huì)搭臺(tái),基層唱戲,上下配合互動(dòng)的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)形式,既使得工會(huì)工作深入基層,內(nèi)容充實(shí),活動(dòng)點(diǎn)多面廣,豐富多彩。

薦2011年。

級(jí)

會(huì)

結(jié)

會(huì)

報(bào)

字)。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇五

**公司是一個(gè)流動(dòng)、分散,機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁,施工足跡遍布全國(guó)23個(gè)省市和地區(qū),有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部,職工聚少離多的建設(shè)單位,近年來已大步走向了國(guó)際市場(chǎng),女職工占職工總數(shù)的28%。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性,開展富有企業(yè)特色的女職工工作,完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù),成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求,公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路,形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的,重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如:在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期,我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路;在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期,我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路;在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期,我們確立了以親情為紐帶促安全,保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰,定位明確,開展的活動(dòng)有針對(duì)性,參與活動(dòng)的人群也在不斷變化,使女職工工作做起來得心應(yīng)手。

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面,大到企業(yè)安全生產(chǎn),不斷掀起施工高潮,小到職工生老病死,以及困難家庭的救助,工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo),完成的好壞沒有硬性規(guī)定,如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中,并讓其充分發(fā)揮作用,我們嘗試著做了許多具體工作,取得了良好的成效。

1、轉(zhuǎn)變觀念,超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系,與公司各部門密切合作,借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過借助公司教育培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心,組織開展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營(yíng)家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng),構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局。

文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”,這些家庭光榮是肯定的,而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡,與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”,我們深入到施工一線、家庭拍攝,用電視的直觀手法,讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭,用身邊人教育感染身邊人,使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后,女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來。今年,考慮到公司各分會(huì)較為分散,集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí),在工會(huì)**的積極運(yùn)作和大力支持下,公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站,使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流,各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通,下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見面,達(dá)到了迅捷便利,直線聯(lián)絡(luò)的目的,在引導(dǎo)教育女職工,布置安排活動(dòng),總結(jié)督促工作的同時(shí),提升了企業(yè)的知名度。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖?!凹t絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作,為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年,公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生,為公司增添了新生力量,但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針,女工委開展了“紅絲線”活動(dòng),通過多方聯(lián)系,為他們牽線搭橋,使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的:確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn),即:一方面通過聯(lián)誼活動(dòng)----搭建交往平臺(tái);使男女青年在開展活動(dòng)中交流知識(shí),交流情感,觀察對(duì)方,了解對(duì)方,相互審視,促進(jìn)多人交往。另一方面,通過編寫男員工個(gè)人情況匯總表,將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng),有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見面。活動(dòng)的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念,受到未婚員工的歡迎。許多被邀請(qǐng)來參加活動(dòng)的單位和個(gè)人,對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高,評(píng)價(jià)好,感到公司的確了不起,能為職工著想,很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來的,有的姑娘先后兩次來到現(xiàn)場(chǎng),的確想在公司找尋心中的白馬王子。活動(dòng)無論在公司還是外單位反響都很好。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線,解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑,熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工,沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系,先后使多名單親女職工重返工作崗位,返崗率達(dá)到98%以上;每年春節(jié)和六月救助月里,堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,2007年又重新修訂,使女職工維權(quán)工作有章可循。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系,為在外施工的職工家庭排憂解難,盡最大努力使家庭矛盾通過做工作,消失在萌芽狀態(tài),成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營(yíng)造“遵章守紀(jì)是幸福,愛崗敬業(yè)是幸福,家庭和睦是幸?!钡暮椭C理念,通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽,推進(jìn)公司家庭文明建設(shè),促進(jìn)鄰里和諧,讓職工家庭成為協(xié)管安全,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

2、建章立制,嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新,逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。

建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系,合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中,緊扣“素質(zhì)提升工程”主題,不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容,把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后,作為年終評(píng)估依據(jù),使考核工作避免盲目性,克服隨意性,增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色,合力打造示范典型。每年組織開展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng)?!盃?zhēng)做優(yōu)秀女職工、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。

制度,每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見反饋等主題活動(dòng),通過建立工作總結(jié)和例會(huì)制度,使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié),既方便了年終工作總結(jié),又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn),溝通了工作信息,布置了工作內(nèi)容,表彰了先進(jìn),鞭策了后進(jìn)。

3、健全組織,比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員,除1人為專職人員外,均為兼職人員。面對(duì)分散在國(guó)內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工,以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工,女工委一方面開展多種活動(dòng)鼓舞士氣,巾幗建功;一方面還要為女職工解決后顧之憂,穩(wěn)定后方,工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織,使女職工工作忙而不亂,有序進(jìn)行。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工,哪里就有女職工組織開展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃,制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案,讓女工委員對(duì)全年開展的工作做到心中有數(shù)。幾年來,女工委員隨著工作的變動(dòng),幾乎換了一遍,由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng),女工委員們工作中暗自加油,自發(fā)競(jìng)爭(zhēng),不甘落后。目前,女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量,“有事情就找女工委員”,在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫,在女職工所能上創(chuàng)出特色。如:先后開展了以“親情”為主題的系列活動(dòng),參與活動(dòng)的職工積極踴躍,被市總樹為女職工工作示范工程,提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì),促進(jìn)了家庭和睦。

形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局。把女工委員由過去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者。組織的每項(xiàng)活動(dòng),女工委員都是直接的參與者,她們或是領(lǐng)隊(duì),或是以隊(duì)員的身份參加,增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力,調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。

去年年末,由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展,團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視,黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽。帶著在國(guó)內(nèi)外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵,14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽。領(lǐng)導(dǎo)和職工、家屬歡聚一堂,同唱一首歌,一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下,與企業(yè)同舟共濟(jì),迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。

女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面,而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面,尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面,具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì),發(fā)揮著重要的作用。**工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé),繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作,認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)定信心,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中,以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng),把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好,創(chuàng)出女職工工作品牌,在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇六

今年以來,我省嚴(yán)格按照中央聯(lián)席辦、專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省聯(lián)席辦的要求,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”工作大局,著力從源頭上預(yù)防和減少不和諧因素,以深入排查化解矛盾糾紛、集中整治信訪突出問題為切入點(diǎn),以領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪和強(qiáng)化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制為抓手,扎實(shí)推動(dòng)國(guó)土資源信訪積案化解工作有效開展,為維護(hù)群眾合法權(quán)益,堅(jiān)持社會(huì)和諧穩(wěn)定,推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了進(jìn)取貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將有關(guān)情景報(bào)告如下:

一、基本情景。

今年以來,我省土地信訪總量總體呈下降趨勢(shì),沒有發(fā)生造成不良影響的群眾上訪及突出事件,沒有突出的大案要案。截止11月底,省國(guó)土資源廳共受理群眾來信517件,與去年(702件)同比減少26.35%,重信58件,重信率11.22%;接待來訪679起2362人次,與去年(692起、2425人次)同比起數(shù)和人數(shù)分別減少1.88%、2.6%。其中,5人以上團(tuán)體訪136起1032人次,與去年(107起886人次)同比起數(shù)和人數(shù)分別增加27.1%和16.48%;重訪135起468人次,重訪率19.88%。群眾信訪反映的問題以違法占地為主,其中,違法占地搞非農(nóng)業(yè)建設(shè)的占58.46%;非法買賣土地的占11%;破壞耕地的占6.57%;占地補(bǔ)償問題的占14.29%;反映其它問題的占9.68%。同期,國(guó)土資源部交辦信件4件;國(guó)家信訪局交辦1件;省信訪局交辦9件;省領(lǐng)導(dǎo)批辦2件,省長(zhǎng)信箱轉(zhuǎn)(交)辦件8件;全省重點(diǎn)縣(市、區(qū))國(guó)土資源信訪突出問題專項(xiàng)整治行動(dòng)排查重點(diǎn)信訪案件53件;共計(jì)已結(jié)案77件,結(jié)案率100%。

二、主要做法。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建目標(biāo)職責(zé)體系。一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我廳高度重視信訪積案化解工作,堅(jiān)持把強(qiáng)化目標(biāo)職責(zé)放在首要位置。工作中,注重抓督導(dǎo)落實(shí),確保信訪積案化解工作落實(shí)到位。廳黨組書記、廳長(zhǎng)徐景顏在廳各種會(huì)議、各種場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)信訪積案化解工作的重要性,明確指出此項(xiàng)工作是全廳、全系統(tǒng)的一項(xiàng)重要工作,要求各處室、各市、縣(市、區(qū))局一把手要親自抓。分管信訪工作的副廳長(zhǎng)具體抓信訪積案化解工作,包案處理重大信訪問題。二是抓好工作部署落實(shí)。從省廳到各市、縣(市、區(qū))局都制訂了信訪積案化解工作方案,細(xì)化工作程序,完善相關(guān)制度,明確具體任務(wù),強(qiáng)化職責(zé)考核,做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位,措施落實(shí)到位,解決問題到位。三是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。全省各級(jí)國(guó)土資源部門領(lǐng)導(dǎo)班子全部落實(shí)了信訪工作“一崗雙責(zé)”,省廳將積案化解工作納入單位目標(biāo)職責(zé)制考核范圍,對(duì)工作不力導(dǎo)致團(tuán)體越級(jí)訪的,列入省廳重點(diǎn)管理、重點(diǎn)治理范圍,并實(shí)行職責(zé)倒查,依法依紀(jì)追究相關(guān)人員職責(zé)。

(二)實(shí)行多措并舉,扎實(shí)推進(jìn)積案化解。一是深入排查化解矛盾糾紛。進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,健全四級(jí)排查網(wǎng)絡(luò),日常性排查和重點(diǎn)特殊時(shí)期集中排查相結(jié)合,提高了工作效能。對(duì)排查出的各類問題,尤其是進(jìn)京到省的非正常上訪、團(tuán)體訪、重復(fù)訪作為重中之重,落實(shí)了定人、定案、定職責(zé),包調(diào)處、包穩(wěn)控、包疏導(dǎo)的化解機(jī)制,使一大批信訪積案得到了及時(shí)處理。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案下訪。為使積案化解工作切實(shí)落到實(shí)處,我們對(duì)中央聯(lián)席辦、國(guó)土資源部和省聯(lián)席辦交辦的重點(diǎn)信訪案件,全部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案。對(duì)下交辦的重點(diǎn)信訪問題和案件,一律要求由相關(guān)市局全部落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包掌握情景、包思想轉(zhuǎn)化、包解決化解、包息訴息訪的“四包”職責(zé)制,全部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“帶案件下訪”,深入基層,現(xiàn)場(chǎng)解決群眾上訪問題,親自協(xié)調(diào)有關(guān)政府和部門化解處理,推動(dòng)信訪工作重心下移,把矛盾化解在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在基層。三是堅(jiān)持以人為本的工作理念。在研究政策、出臺(tái)決策時(shí),首先研究是否侵害群眾利益,把人民答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)作為首要標(biāo)準(zhǔn),從政策層面上預(yù)防群眾信訪問題的發(fā)生。同時(shí),依法按政策認(rèn)真解決群眾的合理訴求,為群眾解難事、辦實(shí)事,以實(shí)際行動(dòng)取信于民,從而化解矛盾、解決問題。

(三)開展專項(xiàng)整治,集中解決突出問題。為認(rèn)真解決信訪積案,我們從5月份開始集中利用3個(gè)月的時(shí)間,開展了重點(diǎn)縣(市、區(qū))國(guó)土資源信訪問題專項(xiàng)整頓工作。在去年省政府組織的國(guó)土資源信訪排查整治專項(xiàng)行動(dòng)工作的基礎(chǔ)上,對(duì)全省國(guó)土資源信訪問題進(jìn)行了全面排查梳理,對(duì)梳理出的重點(diǎn)信訪問題實(shí)施逐案化解。4月30日,我廳將集中排查的13個(gè)重點(diǎn)整頓縣(市、區(qū))和53件重點(diǎn)信訪案件交辦相關(guān)市局,限期辦結(jié)。8月12日,我廳組成3個(gè)檢查驗(yàn)收組,對(duì)全省17市國(guó)土資源信訪排查整治情景,異常是省廳交辦的53件重點(diǎn)信訪案件辦理情景進(jìn)行檢查驗(yàn)收。經(jīng)過專項(xiàng)整頓,提前化解了很多不穩(wěn)定因素,有效減少了重信重訪和非正常上訪“存量”,堅(jiān)持了下半年來省信訪量持續(xù)下降的良好態(tài)勢(shì)。

(四)強(qiáng)化督查督辦,全力確保案結(jié)事了。圍繞“事要解決”這個(gè)核心,我們不斷強(qiáng)化信訪督辦、督查的工作力度。一是跟蹤督辦。對(duì)重點(diǎn)信訪問題和案件,建立動(dòng)態(tài)“臺(tái)賬”,實(shí)行辦結(jié)銷號(hào),每月通報(bào)。加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)的督查,對(duì)信訪問題多的地區(qū),采取領(lǐng)導(dǎo)約談和組織專題研討會(huì)的形式進(jìn)行重點(diǎn)治理。二是嚴(yán)格復(fù)核。對(duì)持市局書面復(fù)查意見來省上訪的信訪事項(xiàng),按時(shí)組織復(fù)核,及時(shí)出具答復(fù)意見。在復(fù)核中,堅(jiān)持把好“三關(guān)”:徹查案件卷宗、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)核查、回訪信訪人,確保復(fù)核答復(fù)意見經(jīng)得起檢驗(yàn)。今年以來,共復(fù)核信訪案件31件,其中經(jīng)書面審理退回重新辦理9件,現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核退辦8件,有14件出具了終結(jié)復(fù)核意見。全部回訪上訪人,切實(shí)維護(hù)了群眾的合法權(quán)益,避免構(gòu)成新的信訪積案。三是加強(qiáng)督導(dǎo)。對(duì)信訪問題多、信訪案件久拖不結(jié)的,派出督導(dǎo)組進(jìn)行督導(dǎo)。如今年5月下旬和8月中旬,我廳結(jié)合開展的土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查活動(dòng)和重點(diǎn)縣(市、區(qū))信訪問題專項(xiàng)整頓活動(dòng),先后派出5個(gè)督導(dǎo)組,由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對(duì)省廳督辦、排查和上級(jí)交辦的重點(diǎn)信訪問題進(jìn)行了督導(dǎo),確保了信訪問題快速處理到位。

(五)夯實(shí)基層基礎(chǔ),減少信訪積案發(fā)生。堅(jiān)持把解決群眾合理訴求作為第一要?jiǎng)?wù),加強(qiáng)對(duì)信訪積案的調(diào)處,切實(shí)減少越級(jí)訪和非正常上訪。一是注重初信初訪的辦理。對(duì)初信初訪,異常是聯(lián)名信,堅(jiān)持做到“三個(gè)清楚”,即信訪人反映的問題要清楚;信訪人的意愿要清楚;信訪矛盾糾紛的焦點(diǎn)要清楚,從中把握矛盾的主要方面,找準(zhǔn)根本解決問題的“癥結(jié)”。對(duì)涉及國(guó)土資源部門職權(quán)范圍的合理訴求,在受理后早辦快辦,能一次性辦結(jié)的堅(jiān)決處理到位,努力使來信不轉(zhuǎn)化為來訪,初訪不轉(zhuǎn)化為重訪,個(gè)訪不轉(zhuǎn)化為團(tuán)體訪,簡(jiǎn)單問題不轉(zhuǎn)化為復(fù)雜、群體性問題。二是健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。我們堅(jiān)持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓,建立了完善的省、市、縣、鄉(xiāng)“四級(jí)”信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系,省廳和各市、縣(市、區(qū))局都設(shè)立了信訪工作部門,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設(shè)有兼職信訪員,并聘請(qǐng)村級(jí)協(xié)管員(信訪信息員),構(gòu)成了層層有人抓,事事有人管的信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是抓好信訪信息系統(tǒng)建設(shè)。結(jié)合本部門的工作特點(diǎn),借鑒研發(fā)了國(guó)土資源信訪信息系統(tǒng)管理軟件,使省、市、縣三級(jí)國(guó)土部門能在同一時(shí)間溝通、協(xié)辦、處理信訪事項(xiàng),有效提高了辦事效率。

三、存在的問題及分析。

經(jīng)過“信訪積案化解年”的開展,有效地化解了一批老案、積案,減少了增量,消除了存量,效果明顯??墒?,當(dāng)前國(guó)土資源的信訪形勢(shì)仍不容樂觀。一是一些信訪問題涉及面廣,遺留時(shí)間長(zhǎng),解決難度大,需要各級(jí)發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),綜合解決存在的問題,在化解矛盾糾紛時(shí)間上相對(duì)要長(zhǎng),不能完全做到案結(jié)事了,造成個(gè)別群眾越級(jí)訪、重復(fù)訪。二是部分群眾在利益受到侵害時(shí),不是經(jīng)過正常渠道尋求解決,而是帶著偏活力緒越級(jí)重訪和無理纏訪。三是全省國(guó)土資源維穩(wěn)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。容易激發(fā)群眾上訪的因素反映在:煤礦塌陷、征地補(bǔ)償糾紛、新農(nóng)村建設(shè)中強(qiáng)行占地搞房地產(chǎn)開發(fā)、土地權(quán)屬糾紛等。這些問題的處理稍有不慎,將會(huì)引發(fā)突發(fā)性、群體性上訪事件。四是基層干群矛盾、農(nóng)村鄰里矛盾、宅基地糾紛等諸多矛盾糾紛借土地問題“說事”,不達(dá)目的總是不息訪罷訪。五是個(gè)別基層單位對(duì)群眾的信訪問題重視不夠或政策解釋不到位,工作不夠細(xì)致,措施不夠得力或者執(zhí)行政策有偏差,造成了群眾的越級(jí)上訪。

四、幾點(diǎn)體會(huì)。

(一)信訪積案化解離不開黨委政府的重視和支持。信訪積案化解難是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象,原因復(fù)雜,必須緊緊依靠黨委政府、乃至全社會(huì)的力量統(tǒng)籌化解矛盾,全面解決問題。

(二)信訪積案化解關(guān)鍵要找準(zhǔn)癥結(jié)對(duì)癥下藥。信訪老戶雖然復(fù)雜難纏,但都有各自不一樣的心態(tài)和要求,有的為了錢,有的為面子,有的為順一口氣,有的為鬧“班子”整干部,只要充分調(diào)查,深入分析,掌握其心理,找準(zhǔn)癥結(jié)對(duì)癥下藥,就沒有解決不了的問題。

(三)僅有解決問題,才能息訴罷訪。對(duì)重訪戶、老信訪戶和越級(jí)上訪戶,要使其息訴罷訪,歸根結(jié)底是要解決其問題。不管時(shí)間有多長(zhǎng)、問題有多復(fù)雜、解決起來有多棘手,都必須想盡千方百計(jì)予以解決,對(duì)貼合政策的及時(shí)解決,處于政策邊緣的變通解決。

(四)僅有多措并舉,才能事半功倍。信訪積案一般都?xì)v時(shí)較長(zhǎng)、情景復(fù)雜、影響面寬、解決難度很大,必須各負(fù)其責(zé),齊抓共管,采取綜合措施,用足用活政策,上下互動(dòng),情、理、法多管齊下,才能到達(dá)化解矛盾、及早息訪、維護(hù)穩(wěn)定的目的。

五、下步工作打算。

(一)繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制。堅(jiān)持信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制和職責(zé)追究制,堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制,鞏固“一崗雙責(zé),歸口辦理,齊抓共管”的大信訪格局。繼續(xù)抓好“領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪”,處理重大、疑難、復(fù)雜信訪案件,解決傾向性問題,切實(shí)為信訪群眾解決實(shí)際問題。

(二)強(qiáng)化行政執(zhí)法和信訪穩(wěn)定工作共同職責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持兩手抓,兩手硬,健全土地管理雙重職責(zé),嚴(yán)厲打擊違法行為。同時(shí)完善信訪穩(wěn)定工作激勵(lì)機(jī)制,將信訪穩(wěn)定工作的業(yè)績(jī)與用地計(jì)劃指標(biāo)掛鉤,強(qiáng)化基層政府職責(zé),對(duì)國(guó)土資源信訪穩(wěn)定工作解決不力的縣(市、區(qū)),暫停受理國(guó)土資源審批事項(xiàng),業(yè)績(jī)突出的,落實(shí)用地指標(biāo)、晉升提拔等項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

(三)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。進(jìn)一步完善矛盾排查化解機(jī)制,緊緊盯住農(nóng)村土地征用問題,切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)早解決。同時(shí),進(jìn)取引導(dǎo)信訪群眾依法、理性、有序反映訴求。

(四)切實(shí)落實(shí)“事要解決”。綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)節(jié)、疏導(dǎo)等辦法,及時(shí)妥善地處理信訪問題。認(rèn)真解決好初信初訪問題,堅(jiān)決防止和糾正因工作不到位、職責(zé)不落實(shí)、處理不及時(shí)而構(gòu)成重信重訪;加大信訪督查督辦和解決非正常上訪問題的工作力度,有效預(yù)防和妥善處置突發(fā)性群體事件。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:大家好!首先歡迎大家蒞臨指導(dǎo)工作!

湖濱商業(yè)街全長(zhǎng)1100多米,商業(yè)建筑面積18.0萬平方米,自2008年開街運(yùn)營(yíng)以來,呈現(xiàn)健康、快速、持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭,在無錫及無錫周邊地區(qū)形成了較大的知名度,2011年榮獲“中國(guó)特色商業(yè)街”殊榮,成為無錫首條國(guó)字號(hào)街區(qū),先后獲得“無錫市市級(jí)特色商業(yè)(文化、旅游)街區(qū)、“無錫市總工會(huì)模范職工之家”。目前,湖濱商業(yè)街共有商家1200余家,創(chuàng)造就業(yè)崗位6000余,新市民所占比重約為61%,其中女職工所占比例為66%,現(xiàn)就工會(huì)情況匯報(bào)如下:

一、健全組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。

我們高度重視基層工會(huì)的組建工作,堅(jiān)持把工會(huì)工作納入重要議事日程,不斷加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是完善基層工會(huì)組織。商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)先后深入到各商家指導(dǎo)和組織工會(huì)組建工作,正確引導(dǎo)職工積極入會(huì),依法選舉產(chǎn)生了工會(huì)小組負(fù)責(zé)人,截止目前,共成立工會(huì)68家(其中獨(dú)立工會(huì)3家,聯(lián)合工會(huì)65家)。我們堅(jiān)持以“統(tǒng)籌、協(xié)作”的理念推動(dòng)實(shí)現(xiàn)多方共贏,一方面由聯(lián)合工會(huì)統(tǒng)籌工會(huì)小組活動(dòng),引導(dǎo)和帶動(dòng)工會(huì)小組活動(dòng)的開展,如登山踏青游、包粽子競(jìng)賽、職工體育比賽、迎新春文藝匯演等,另一方面實(shí)現(xiàn)獨(dú)立工會(huì)間協(xié)作共建,順利推進(jìn)了基層工會(huì)的組建。二是明確工作任務(wù)。聯(lián)合工會(huì)把完善基層工會(huì)組織作為全年工會(huì)工作目標(biāo),通過召開年度工、青、婦黨群工作會(huì)議頒發(fā)年度責(zé)任書,并納入到工會(huì)工作的工作績(jī)效考核,做到組建一個(gè)工會(huì),完善一個(gè)組織,健全一個(gè)管理機(jī)制。使每個(gè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全,活動(dòng)開展正常,組織管理到位。

二、發(fā)揮工會(huì)職能,健全維權(quán)機(jī)制。

聯(lián)合工會(huì)充分發(fā)揮作用,積極引導(dǎo)促進(jìn)基層工會(huì)履行各項(xiàng)社會(huì)職能。

一是全面完善集體合同制度。聯(lián)合工會(huì)把落實(shí)集體合同制度當(dāng)作基層工會(huì)全年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,在各商家中建立了平等協(xié)商、集體合同制度,按要求簽訂了《女職工權(quán)益合同》、《集體合同》,職工覆蓋面均達(dá)到90%以上。

二是全面完善職代會(huì)制度。對(duì)具有一定規(guī)模,經(jīng)營(yíng)管理比較規(guī)范的企業(yè),建立和完善職工代表大會(huì),完善了職代會(huì)《章程》,進(jìn)一步明確了職代會(huì)的職能和工作任務(wù)。

三是完善救助工作機(jī)制。在基層工會(huì)組建過程中,全面了解和掌握了困難職工信息,1對(duì)特困職工和下崗職工實(shí)行多渠道多方面籌資幫扶。2014年,聯(lián)合工會(huì)為困難職工積極組織各類募捐活動(dòng),共籌得善款1萬多元。在“春節(jié)”、“七一”等各重大節(jié)日前走訪、慰問困難職工,并發(fā)放生活物品及幫扶救助金,物資與慰問金累計(jì)14600元,把黨和政府的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)懷送到他們的心坎上,讓員工感受到工會(huì)組織就是他們的娘家。

四是落實(shí)專項(xiàng)保護(hù)機(jī)制。在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下,以加強(qiáng)女職工和青少年特殊權(quán)益保護(hù)為主線,每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,還定期組織一次健康體檢,幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體狀況,發(fā)現(xiàn)健康隱患,及時(shí)治療,保證身體健康,同時(shí)定期舉辦各類講座如“女職工素質(zhì)提升大課堂”、預(yù)防家庭暴力,促進(jìn)家庭和諧、青年職工心理疏導(dǎo)班、自我提升大講堂等。

五是開展特色活動(dòng)。工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)始終堅(jiān)持以人為本的特色,一是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相結(jié)合,開展一系列“反哺”活動(dòng),如藍(lán)天下的生日會(huì)——去藍(lán)天養(yǎng)老院為老人們過生日、“綠色商業(yè)街——我的家”志愿環(huán)?;顒?dòng)、新學(xué)期贈(zèng)書等。二是建立常態(tài)特色機(jī)制,如員工生日五個(gè)一制度(一場(chǎng)party、一張賀卡、一個(gè)禮物、一份祝福、一條關(guān)注),“湖濱一品”月刊制度(自2013年4月起實(shí)行湖濱商業(yè)街區(qū)工會(huì)特色月刊,截止至目前為止共制作了20期,集中展現(xiàn)了湖濱商業(yè)街工會(huì)每月特色活動(dòng)內(nèi)容。

六是注重安全建設(shè)。安全問題作為街區(qū)來說,始終是一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,因此商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)就安全建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn),并于每年的11.9舉辦消防設(shè)備使用技巧、消防安全演練、逃生演習(xí)等。

三、注重技能引導(dǎo),開展項(xiàng)目管理。

自2012年起,我們聯(lián)合工會(huì)先后開展了十大服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)、廚王爭(zhēng)霸等大型比賽,通過這些比賽開展的成功經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,2014年我們商業(yè)街工會(huì)提出以“創(chuàng)新職工技能素質(zhì)提升一體化機(jī)制”作為項(xiàng)目化管理的立項(xiàng)內(nèi)容,工會(huì)副主席還與工會(huì)委員商談職工培訓(xùn)的主要方法和策劃方案,旨在探索建立一套完整的職工素質(zhì)提升體系,通過“培訓(xùn)、比武、展示”三位一體的工會(huì)培育模式,形成職工素質(zhì)提升一體化機(jī)制,以不斷提高職工再就業(yè)率,拓展其自身的發(fā)展空間,使得工會(huì)職能把以往單一的幫濟(jì)扶貧逐步轉(zhuǎn)化成職工技能提升、職場(chǎng)再造血的功能,真正服務(wù)職工到實(shí)處,同時(shí)也是落實(shí)到實(shí)處,同時(shí)也是體現(xiàn)“大教育”和“大關(guān)愛”工程的重要舉措。

(一)服務(wù)培訓(xùn),助力職工自信自強(qiáng)。

2務(wù)型”工會(huì)組織品牌。

一是以專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)為抓手,為切實(shí)提升商業(yè)街職工的技能素質(zhì),我們通過與無錫商學(xué)院的合作關(guān)系,邀請(qǐng)商學(xué)院的老師定期對(duì)商業(yè)街餐飲行業(yè)的職工領(lǐng)班、經(jīng)理進(jìn)行技能培訓(xùn),并發(fā)放相關(guān)的專業(yè)資格證書。商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)召開動(dòng)員大會(huì)積極動(dòng)員,并舉辦了開班典禮,此次活動(dòng)一方面受到了街區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注,另一方面受到商家業(yè)主的積極響應(yīng),紛紛報(bào)名參加培訓(xùn)。此次商業(yè)街舉辦的培訓(xùn)班共42課時(shí),周期為兩個(gè)月,培訓(xùn)內(nèi)容主要為服務(wù)員技能培訓(xùn)(包括:服務(wù)接待禮儀、擺臺(tái)技巧、托盤技巧),廚師技能培訓(xùn)(包括:刀工技巧、營(yíng)養(yǎng)搭配技巧、冷盤拼擺技巧),經(jīng)理/領(lǐng)班培訓(xùn)(包括:菜品酒水知識(shí)、消費(fèi)心理實(shí)戰(zhàn)技巧、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn))等,學(xué)員需通過理論基礎(chǔ)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、技能考試,最后頒發(fā)資格證書。二是以現(xiàn)場(chǎng)練兵實(shí)踐為形式,每年九月中旬舉辦以“展風(fēng)采、樹形象、促服務(wù)”為主題的技能服務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)項(xiàng)目主要以中餐宴會(huì)擺臺(tái)和服務(wù)技巧等實(shí)踐演示為主,更加直觀,讓職工直接消化吸收,落實(shí)到工作中。

(二)創(chuàng)新比武,激發(fā)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

比武活動(dòng)要有影響力、號(hào)召力,才能讓職工得實(shí)惠。因此,我們聯(lián)合工會(huì)通過制定方案,全面發(fā)動(dòng)。成立了工作小組,并且落實(shí)責(zé)任到人,分塊負(fù)責(zé),分片包干。從5月底起,對(duì)街區(qū)內(nèi)的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳,一方面進(jìn)行動(dòng)員,一方面聽取商家建議,完善活動(dòng)方案。6月初,進(jìn)行了選手登記報(bào)名及活動(dòng)氛圍宣傳工作。

把握環(huán)節(jié),落實(shí)“四抓”。為了保證活動(dòng)有序開展。我們實(shí)行了“四抓”管理:一抓建立策劃小組,使比賽活動(dòng)有人抓有人管。二抓制訂活動(dòng)制度,結(jié)合專家評(píng)委提出的比賽要求和比賽現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,訂立評(píng)比細(xì)則。三抓合理配置資源,物盡其用,人盡其才,進(jìn)行分組安排,明確分工。四抓比賽公平到位,策劃小組管理人員深入到比賽的每一個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行隨查,嚴(yán)防評(píng)比漏洞。

公正評(píng)選,典型引路。特聘專家評(píng)委組,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理考核,從味感、質(zhì)感、觀感、特色創(chuàng)新等幾方面指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。對(duì)最終產(chǎn)生的獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行了頒獎(jiǎng)授牌和菜式亮相。同時(shí)通過各種方式對(duì)獲勝選手的創(chuàng)新菜式進(jìn)行大力推介,逐步把勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)機(jī)制由物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)向精神獎(jiǎng)勵(lì)并重轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏局面。

(三)風(fēng)采展示,繪就員工未來藍(lán)圖。

通過針對(duì)街區(qū)員工的調(diào)研分析,結(jié)合服務(wù)行業(yè)的崗位特點(diǎn),我們聯(lián)合工會(huì)在調(diào)動(dòng)職工積極性上想實(shí)招,在服務(wù)大局和服務(wù)職工上使實(shí)勁,以組織大型餐飲技能比賽的方式,通過精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重,旨在切實(shí)引導(dǎo)職工從“被動(dòng)使喚型”向“主動(dòng)服務(wù)型”發(fā)展。

自“創(chuàng)新職工技能素質(zhì)提升一體化機(jī)制”項(xiàng)目開展以來,我們聯(lián)合工會(huì)一方面積極收集員工反饋信息,通過發(fā)放培訓(xùn)反饋調(diào)查表、走訪商家員工等,先后總共回收72份有效培訓(xùn)反饋表,滿意度達(dá)95%;另一方面進(jìn)一步總結(jié)評(píng)估,及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)目工作開展,確保達(dá)到項(xiàng)目設(shè)立的實(shí)效。

一是切實(shí)增強(qiáng)了員工服務(wù)理念,提升服務(wù)水平。目前多數(shù)服務(wù)員為年輕員工,對(duì)服務(wù)理念和服務(wù)細(xì)節(jié)的掌握比較粗淺,經(jīng)聯(lián)合工會(huì)的宣傳、培訓(xùn)及實(shí)踐,提高了員工對(duì)服務(wù)理念的深刻理解,同時(shí)把端盤、擺臺(tái)、倒酒等一系列技巧納入培訓(xùn)課程,切實(shí)讓廣大員工對(duì)服務(wù)技巧進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

二是切實(shí)激發(fā)了員工行業(yè)歸屬感,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。在當(dāng)前形勢(shì)下,餐飲行業(yè)態(tài)勢(shì)不佳,員工作為服務(wù)提供者經(jīng)受著最直接的經(jīng)濟(jì)沖擊,然而商家業(yè)主積極要求,通過聯(lián)合工會(huì)組織的各類培訓(xùn),把員工自身技能的提升都放進(jìn)了商家日常工作內(nèi)容,無疑穩(wěn)定了員工不安的心情,增強(qiáng)了商家的凝聚力,激發(fā)了員工對(duì)商家的歸屬感,促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三是營(yíng)造良好的街區(qū)環(huán)境,有利商家公平競(jìng)爭(zhēng)。餐飲行業(yè)除了經(jīng)營(yíng)管理外,最重要的莫過于菜肴的品質(zhì),因此行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)了解,這餐飲行業(yè)的員工流動(dòng)率達(dá)40%左右,商家陷入人才流失的困境。通過開展培訓(xùn)、比武等,在一定程度上緩和了員工頻繁跳槽的局面,營(yíng)造了一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,商家都愿意拿出真誠來換取員工的忠誠,減少了行業(yè)間的不良競(jìng)爭(zhēng)。

謝謝大家,我的匯報(bào)完畢,敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇八

縣行黨支部:

省、市分行將我行“職工之家”創(chuàng)建工作進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,縣行工會(huì)對(duì)09年工會(huì)工作和“職工之家”創(chuàng)建情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將09年工會(huì)工作開展情況以及自查情況向黨支部匯報(bào)如下,請(qǐng)縣行黨支部提出意見或建議。

隨著農(nóng)發(fā)行深化改革的發(fā)展,2017年,縣行工會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)行的部署,緊密結(jié)合改革發(fā)展主題和合規(guī)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn),以開展競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn),以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點(diǎn),以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ),進(jìn)一步解放思想,更新觀念,注重工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),使“職工之家”創(chuàng)建工作取得了較好的進(jìn)展。

一、基本情況

1

職工合法權(quán)益為根本,保障職工行使當(dāng)家作主的權(quán)力。支行利用重大節(jié)假日組織開展一些活動(dòng),夏季高溫,為一線員工發(fā)放防暑降溫藥品,安排職工體檢和女工婦檢,兩節(jié)期間對(duì)退休、困難職工走訪慰問,關(guān)心患病、住院和生活有困難的職工等等,讓職工感受到組織的溫暖,使其更加熱愛本職工作;三是以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;四是以強(qiáng)化思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德形象。發(fā)揮工會(huì)的教育作用,持續(xù)不斷在全行廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)。

二、理順“建家”思路,探索創(chuàng)新機(jī)制

在建設(shè)“職工之家”的過程中,我行工會(huì)組織及廣大員工發(fā)揮主人意識(shí),不斷推動(dòng)工作新局面,賴于多方面的因素,主要表現(xiàn)在:

2

關(guān)懷和維護(hù)職工權(quán)益。

(二)加強(qiáng)“職工之家”的建設(shè),積極開展創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動(dòng)。今年以來,我行工會(huì)按照《先進(jìn)“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)》的要求,加緊了“職工之家”的建設(shè)。一是健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣行明確了專人協(xié)理辦理建家工作。工會(huì)組織主抓建家活動(dòng),統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)開展創(chuàng)建“職工之家”的工作。二是落實(shí)責(zé)任,明確分工。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立了工作責(zé)任制,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了分工,明確了各成員在創(chuàng)建“職工之家”工作中的職責(zé)和任務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)對(duì)創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是積極爭(zhēng)取黨支部和各部門的重視和支持。在工作中堅(jiān)持定期向黨支部匯報(bào)工作,重大問題及時(shí)向黨支部請(qǐng)示匯報(bào),將工會(huì)工作納入我行的目標(biāo)管理責(zé)任制管理的范圍,與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同考核,形成了齊抓共管的'局面,使工會(huì)的建家活動(dòng)得以順利開展。

(三)健全企業(yè)民主,積極維護(hù)職工的合法利益。

(1)加強(qiáng)民主管理,發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主建設(shè)入手,在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高合理的職工福利,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

(2)落實(shí)和健全行務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和行務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,建立和健全行務(wù)公開制度,確定公開的內(nèi)容和形式,實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開,接受職工的監(jiān)督。

(四)健全職代會(huì)制度,促進(jìn)民主管理。健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來,我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年3月3日,我們工會(huì)組織召開了2017年度職工大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了縣行工作報(bào)告及其財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工4條提案,通過健全了職代會(huì)制度,進(jìn)一步促進(jìn)了民主管理。

(五)積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,工會(huì)按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,堅(jiān)持以黨的十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),采取多種形式加強(qiáng)職工的思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

(六)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,努力開展崗位練兵活動(dòng)。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求,我們組織員工參加銀行從業(yè)資格考試,并組織年輕職工參加總行在線遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),為適應(yīng)會(huì)計(jì)柜員上線的要求,積極開展崗位練兵,促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

三、存在的不足

(一)職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入,職工的思想十分活躍,特別是隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,思想出現(xiàn)不一的苗頭,思想政治工作遇到了新的難點(diǎn),組織壓力巨大。

(二)工會(huì)工作面臨新挑戰(zhàn)。特別是如何處理好發(fā)揮員工積極性與保護(hù)員工積極性的關(guān)系,面對(duì)收入分配的拉開,更好的發(fā)揮群體力量需要進(jìn)一步探討。

四、對(duì)加強(qiáng)工會(huì)工作的幾點(diǎn)建議

(一)發(fā)揮工會(huì)組織的影響還需要進(jìn)一步提高,對(duì)各項(xiàng)工會(huì)法規(guī)需要進(jìn)一步落實(shí),這更有利于發(fā)揮好基層工會(huì)干部的積極性與創(chuàng)造性。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育,增強(qiáng)他們工作的事業(yè)心與責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇九

市委辦:

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署,現(xiàn)將市交辦的信訪重點(diǎn)案件'廟后鎮(zhèn)欒家莊村村民反映村拆遷安置補(bǔ)償?shù)葐栴}'的處理工作進(jìn)展情景匯報(bào)如下:

自2014年3月14日我們接到市委交辦的重點(diǎn)案件'欒家莊村民反映村拆遷安置補(bǔ)償?shù)葐栴}'后,市包案領(lǐng)導(dǎo)市委常委、政法委書記宋賢章同志高度重視,于2014年3月16日即到廟后鎮(zhèn)與鎮(zhèn)黨委書記牟世舉同志就該信訪案件進(jìn)行了細(xì)致的分析研究,并分別于2014年3月18日和2014年3月20日利用兩天的時(shí)間,與鎮(zhèn)黨委書記及欒家莊村所在區(qū)的區(qū)長(zhǎng)到該村先后走訪了該村比較有代表性的村民。3月18日,一行三人走訪了村民王曉萍、林**,認(rèn)真聽取了他們對(duì)村進(jìn)行的拆遷安置及補(bǔ)償工作的意見。針對(duì)他們提出的安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低、后續(xù)保障不完善等問題,進(jìn)行了廣泛的探討。經(jīng)過交談發(fā)現(xiàn),他們提出的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及后續(xù)保障要求與實(shí)際尚有較大差距,我們將對(duì)他們提出的要求與相關(guān)部門協(xié)調(diào),爭(zhēng)取妥善處理。3月20日,一行三人又走訪了村民徐生財(cái),對(duì)其提出的村拆遷安置及后續(xù)保障標(biāo)準(zhǔn)過低及自我年齡已大、下肢殘疾,能否協(xié)助辦理低保的問題,我們對(duì)其進(jìn)行了相關(guān)政策的解釋,并將其提出的能否辦理低保的意見,我們將及時(shí)反饋給相關(guān)部門,依規(guī)辦理。

我們將在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)取與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),做好安置補(bǔ)償工作,并進(jìn)取做好村民的思想教育及引導(dǎo)工作,盡最大可能促使該案件得以順利處結(jié),確保不發(fā)生越級(jí)上訪案件。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十

2019年且末縣地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府和州局的信訪工作部署,結(jié)合工作實(shí)際,積極主動(dòng)地妥善解決好群眾反映的問題,加強(qiáng)對(duì)我局工作人員的監(jiān)督力度,促進(jìn)我局干部廉潔自律,達(dá)到了促進(jìn)工作,教育、警戒、和保護(hù)工作人員之目的。從而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧地稅的目的?,F(xiàn)就我局信訪工作情況作如下匯報(bào):

展。把信訪工作納入稅收工作全局,切實(shí)擺上議事日程,真正形成局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”,一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),多方參與、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

問題。建立矛盾糾紛排查機(jī)制。堅(jiān)持集中排查與經(jīng)常排查,專項(xiàng)排查與日常排查相結(jié)合,對(duì)各類不穩(wěn)定因素,帶有普遍性、傾向性的信訪問題進(jìn)行拉網(wǎng)式調(diào)研排查,切實(shí)做到事實(shí)清,情況明,心有底數(shù),增強(qiáng)信訪工作的科學(xué)性、主動(dòng)性和預(yù)見性。

策,重視并處理好依法行政、規(guī)范執(zhí)法、加強(qiáng)管理與保持穩(wěn)定的關(guān)系,在涉及納稅人和干部職工切身利益問題上依法辦事,從源頭上防范信訪事項(xiàng)的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)好地稅和諧穩(wěn)定大局。

(一)舉報(bào)企業(yè)違紀(jì)為0宗。

(二)業(yè)務(wù)咨詢有2100次。主要是企業(yè)到我局辦稅服。

務(wù)廳、政策法規(guī)科、稅源管理科進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)、辦稅流程的咨詢。

(三)工作意見和建議有3條。

(四)未出現(xiàn)納稅人來信來訪情況。

2019年,我局班子認(rèn)真聽取群眾意見,并針對(duì)每項(xiàng)群眾提出意見作認(rèn)真討論,提出整改意見:

1、希望通過互聯(lián)網(wǎng)填寫報(bào)送資料,方便減少企業(yè)往返。

地稅局次數(shù),提高辦稅效率。

班子意見:建立且末縣納稅服務(wù)qq群,方便企業(yè)報(bào)送。

資料。現(xiàn)已落實(shí),qq群人數(shù)已達(dá)到23人,報(bào)送次數(shù)達(dá)到156次。

1、在經(jīng)費(fèi)允許的前提下,多組織形式多樣的工會(huì)文體。

活動(dòng)和青年活動(dòng),如多組織到外地觀摩學(xué)習(xí),開拓視野、改變觀念,激活隊(duì)伍,加強(qiáng)溝通,增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。

班子意見:目前正著手相關(guān)組織工作,在不影響工作及有關(guān)規(guī)定的前提下,逐步開展學(xué)習(xí)以及文體活動(dòng),同時(shí),要求大家服從組織,遵守紀(jì)律,積極參加和配合好活動(dòng)的開展。

2、改善辦公環(huán)境。辦公場(chǎng)所過于擁擠,造成辦公環(huán)境通風(fēng)不夠,不利于辦公人員健康。

班子意見:由于整幢辦公樓辦公場(chǎng)所都存在不足現(xiàn)象,如何解決我局辦公環(huán)境,班子將努力反映,爭(zhēng)取改善。通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工的努力,我局辦公樓已經(jīng)開始建設(shè),預(yù)計(jì)在2019年6月完工。

信訪工作一直是我局多年來又重視又很難解決的問題,通過幾年來信訪工作的探索和縣委縣政府、信訪辦以及州局對(duì)信訪工作各項(xiàng)責(zé)任制的貫徹實(shí)施,同時(shí)又經(jīng)過我們開展的一些有效舉措,使我局的信訪工作逐漸走向了正規(guī)化、法制化的良好趨勢(shì),使信訪案件逐漸下降,數(shù)量越來越少,信訪和上訪提出的問題也越來越單一,基本上保持0的界線。形勢(shì)的發(fā)展迫使我們必須把信訪工作做好,它不僅起到了環(huán)境的優(yōu)化、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,同時(shí)也為社會(huì)的穩(wěn)定安寧和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了不可估量的作用。我局為做好信訪工作采取以下措施:

總之,在信訪工作上,我們積極探索,所采取的一些方式方法和措施,也確是為信訪工作的良性發(fā)展起到了相應(yīng)效應(yīng),使信訪責(zé)任制落實(shí)到位,信訪案件逐漸減少,稅收環(huán)境越來越優(yōu)化、穩(wěn)定。為使信訪工作起到安定團(tuán)結(jié),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我們將繼續(xù)探索,為經(jīng)濟(jì)騰飛鋪好路、搭好橋。

二〇一二年十月十九日。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十一

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會(huì)。廣泛收集職工的建議,提高職工參政議政的意識(shí)。在職代會(huì)閉會(huì)期間,組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神,統(tǒng)一思想,明確面臨的形勢(shì)和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ);按照國(guó)家的規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假條例,積極維護(hù)職工合法權(quán)益。

2、認(rèn)真落實(shí)集體合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會(huì)上,全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會(huì)后,公司以《集體合同》條款為依據(jù),在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì)上工會(huì)與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》。在此基礎(chǔ)上,工會(huì)又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人。

勞動(dòng)合同。

《集體合同》的簽訂,使員工的合法權(quán)益制度化、合法化,從而更加規(guī)范。

3、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)等方面對(duì)廣大員工進(jìn)行公開,增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。

二、關(guān)心員工生活,努力為員工辦實(shí)事,辦好事。

1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度,每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查,建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護(hù)用品外,對(duì)有毒有害的崗位,還配發(fā)了防毒面罩,有效的保證了職工的人身安全;根據(jù)員工對(duì)建設(shè)職工住房的建議,在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下,20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動(dòng)工,截至目前,所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。

2、創(chuàng)建“星級(jí)之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣,工會(huì)在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動(dòng)中心,并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳,為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,使職工生活更加豐富多彩,有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、大力開展宣傳教育工作。認(rèn)真開展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹,把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工;組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大會(huì)議精神,下發(fā)學(xué)習(xí)讀本,舉辦了知識(shí)競(jìng)賽;為每個(gè)分會(huì)都訂閱了《山西工人報(bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)職工教育》、《華夏女工》等報(bào)刊雜志,加強(qiáng)了工會(huì)理論知識(shí)儲(chǔ)備、增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn);為落實(shí)市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》要求,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位,掀起了學(xué)習(xí)的高潮。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高職工技能。

1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對(duì)末位淘汰的具體要求,加大了獎(jiǎng)勵(lì)的比重,促進(jìn)了安全生產(chǎn),提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會(huì)獲得“全國(guó)《安康杯》競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

2、開展評(píng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評(píng)先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化。每年五一評(píng)選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),年終評(píng)選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和集體召開表彰大會(huì),進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并組織受獎(jiǎng)人員進(jìn)行勞模事跡演講,宣傳他們的先進(jìn)事跡,掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)集體和個(gè)人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn),節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣,激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情。

3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做知識(shí)型職工,各分會(huì)在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國(guó)石油大學(xué)成教院合作,開辦了城市燃?xì)廨斉?、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班,學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí),再將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中,職工整體素質(zhì)得到了一定的提高。

4、建立群眾性安全三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)。

責(zé)任書。

部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人做到了安全指標(biāo)層層分解人人頭上有指標(biāo)個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子形成了堅(jiān)實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年在全公司開展對(duì)“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細(xì)致排查并將安全“三查除”作為長(zhǎng)效機(jī)制貫徹落實(shí)。

四、送溫暖保障機(jī)制。

1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外,還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償,為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況,及時(shí)為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取,讓他們?cè)诶щy時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。

2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,為職工排憂解難。對(duì)因病住院的職工進(jìn)行慰問,及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖;對(duì)10名困難職工給予了不同檔次的救濟(jì);遇有職工和職工家屬不幸去世,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問,協(xié)助辦理喪事,并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日,工會(huì)還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅(jiān)守工作崗位的一線職工。特別是面對(duì)百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情況下,我公司沒減員,沒減薪,沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位,為社會(huì)的穩(wěn)定起到了積極作用。

五、開展豐富多彩的活動(dòng),豐富職工文化生活。

1、每年年終的“總結(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì)”和十一舉辦的“職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動(dòng),年年辦,年年出新。在各節(jié)假日,還適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20xx年年初,在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢(shì)下,舉辦了“艱難的歷程,輝煌的業(yè)績(jī)”大型圖片展;20xx年10月20日至29日,組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練,400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展,堅(jiān)定了員工信心,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用,每年的“三八”婦女節(jié)工會(huì)都開展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。20xx年,為慶祝“三八”婦女節(jié),激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神,充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用,我們舉辦了“和諧生活,快樂工作”為主體的座談會(huì),女職工們歡聚一堂,從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女,到各自的美容和廚藝絕招,大家暢所欲言,進(jìn)行了熱烈的交流和溝通,營(yíng)造了歡快的氣氛。

通過開展一系列的活動(dòng),工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng),整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況,對(duì)各分會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí),并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì)組織,入會(huì)率達(dá)100%,建立健全了工會(huì)一系列制度,規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會(huì)工作會(huì)議,評(píng)選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì)干部”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。由于工作突出,我工會(huì)多次被市總工會(huì)、建設(shè)局評(píng)選為“工會(huì)工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì)”。20xx年獲得市總工會(huì)頒發(fā)的“先進(jìn)集體”光榮稱號(hào),進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì)組織的活力。

以上這些是我們工作中所取得的成績(jī),但用一分為二的觀點(diǎn)看,我們的工作仍然存在一些不足,工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn),各工會(huì)小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮,要全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還需進(jìn)一步努力,這些都需要我們認(rèn)真總結(jié),在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后,我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),不斷提升工會(huì)工作、創(chuàng)新工會(huì)工作,為助推企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量!

社區(qū)工會(huì)工作的開展一直堅(jiān)持以開創(chuàng)社區(qū)工會(huì)工作新局面為要求,為了強(qiáng)化工會(huì)組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè),積極開展形式多項(xiàng)、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng),以黨建帶工建,以工建促黨建的工作機(jī)制,xx社區(qū)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下,努力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)工作群眾化和民主化進(jìn)程,推進(jìn)社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作,取得了階段性成效。

一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活,維護(hù)職工切身利益。

工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時(shí)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流,需要社區(qū)居委會(huì)提供幫助的,積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會(huì)與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長(zhǎng)、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性,增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計(jì)生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時(shí)將政府對(duì)困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)較往年上升的情況,社區(qū)進(jìn)一步增加對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳,對(duì)新落戶社區(qū)的企業(yè),上門發(fā)放《勞動(dòng)合同法》,指導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實(shí)保障職工各項(xiàng)利益。

二、開展喜聞樂見的活動(dòng),搭建職工文化平臺(tái)。

社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動(dòng),社區(qū)通過“文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺(tái),推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作縱深發(fā)展,提高工會(huì)工作整體水平起著重要作用,定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動(dòng),不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活,促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同。同時(shí)充分利用重大節(jié)日、重大活動(dòng)開展有效的法制宣傳,開展形式多樣的有針對(duì)性的法制宣傳教育,以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動(dòng)節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機(jī),集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢,引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅(jiān)持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng),增強(qiáng)其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。

今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié),給他們帶去精彩的節(jié)目,送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué),反對(duì)邪教”的警示教育宣傳,并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項(xiàng)咨詢活動(dòng)。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題,今年及時(shí)報(bào)送給工會(huì)材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”,切實(shí)保障轄區(qū)職工各項(xiàng)利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化,讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。

三、送溫暖保障機(jī)制。

社區(qū)工會(huì)始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓,深入到家庭生活中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,解決切實(shí)問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展,社區(qū)主任定期來到困難職工家中進(jìn)行慰問幫扶,解決其自身問題,了解具體情況。結(jié)合“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng),在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,為職工排憂解難,為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實(shí)際困難,提供幫助,解決實(shí)際困難,把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人,為xx人解決了實(shí)際困難。社區(qū)及時(shí)為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項(xiàng)幫扶,及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖,維護(hù)困難職工群體利益,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),千方百計(jì)為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會(huì)力量,大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實(shí)完善長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)各項(xiàng)幫扶救助工作取得明顯的成效。

雖然社區(qū)工會(huì)取得了一些成績(jī),但是在肯定成績(jī)的同時(shí),仍然存在一些不足,工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還有待加強(qiáng),進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)小組的職能,全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,這些打偶需要認(rèn)真總結(jié),在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后,要再接再厲,不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè),不斷提高工會(huì)工作水平,為全面完善各項(xiàng)工作而不斷努力。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十二

我是洛陽公司一名普普通通的員工,沒有驚天動(dòng)地的壯舉,沒有感召世人的豪言,有的是一顆做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來,我把全部精力投入到在洛陽公司行政人事部的本職工作之中,不斷的

學(xué)習(xí)

知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),自我充實(shí),自我提高,投身我司“建設(shè)中國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)第一品牌”的事業(yè)是我不懈的追求。

自從走上工作崗位的第一天起,我就認(rèn)為,付出越多,得到的回報(bào)就越多,我始終把公司的經(jīng)營(yíng)理念作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)則。缺乏

專業(yè)

知識(shí),我就默默勤奮學(xué)習(xí),沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),我就積極請(qǐng)教,不為別的,只為對(duì)得起自己的每一寸光陰,對(duì)得起公司付給我的每一分薪水。我覺得:我司“建設(shè)中國(guó)保險(xiǎn)第一品牌”的口號(hào)并不是一句空話,而是屬于我們?nèi)w員工的一項(xiàng)偉大的事業(yè),我只是這項(xiàng)事業(yè)中一顆小小的螺絲釘,能當(dāng)好這一顆小小的螺絲釘,是我對(duì)工作的唯一想法,我相信每個(gè)人都做好自己的本職工作,我們就能成就一項(xiàng)偉大的事業(yè)。

我是這樣想的,也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節(jié)假日,就連生病也不例外。在參加工作的一年中,我從來不計(jì)較工作時(shí)間的長(zhǎng)短,從來不吝惜節(jié)假日的加班,上班的時(shí)候認(rèn)真工作,下班以后也把心放在工作上,無論是工作時(shí)間還是工作量,我都不甘人后,即使生病,我也竭力不耽誤工作,今年全年,我一共請(qǐng)了病假四天,但若要計(jì)算加班,則至少十倍于此,為了完成工作有時(shí)我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報(bào),我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,也得到了同事們的'認(rèn)可。如果說獻(xiàn)身保險(xiǎn)事業(yè)之志,報(bào)效天安公司之愿,使我甘當(dāng)螺絲釘?shù)脑?,那么可以說是我對(duì)本職工作始終如一的熱

使這顆螺絲釘從未銹蝕。

除了認(rèn)真對(duì)待本職工作以外,我按照公司對(duì)員工“一專多能”的要求,積極學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)知識(shí)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作,較熟練地掌握了如何在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)輸入機(jī)動(dòng)車輛投保單和打印保單等操作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,節(jié)假日時(shí)我和業(yè)管的同志輪流值班,保證了公司業(yè)務(wù)節(jié)假日不間斷。面對(duì)我司根據(jù)市場(chǎng)情況不斷調(diào)整的業(yè)務(wù)政策,我也沒有產(chǎn)生畏難情緒,而是向業(yè)務(wù)管理部的同志們看齊,積極主動(dòng)的掌握相關(guān)知識(shí),在2004版新車險(xiǎn)條款出臺(tái)后的第三天,我跟隨業(yè)管部領(lǐng)導(dǎo)到一家保險(xiǎn)代理公司開展業(yè)務(wù),應(yīng)對(duì)方要求我示范手工計(jì)算了兩臺(tái)車輛的保費(fèi),做到了分毫不差,得到了對(duì)方的肯定。在今后的工作中,我將繼續(xù)向同事們學(xué)習(xí)掌握保險(xiǎn)知識(shí),隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司的工作安排,迎接新的挑戰(zhàn)。

在自己計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理的專業(yè)方面,我注重不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),為適應(yīng)未來我司信息系統(tǒng)可能的升級(jí)調(diào)整做好充分的準(zhǔn)備。目前我正在學(xué)習(xí)linux操作系統(tǒng)、綜合布線等計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工程的知識(shí),并在備考網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)職稱。對(duì)公司新職場(chǎng)的綜合布線工程,我全面考慮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部電話系統(tǒng)的需求,目前已經(jīng)設(shè)計(jì)出實(shí)施方案。

這一年的工作,使我深刻地體會(huì)到,對(duì)待每一項(xiàng)工作,都需要認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情才可以做好,基層單位的特點(diǎn)導(dǎo)致一名員工可能承擔(dān)多種不同的工作,每樣新工作都是一種挑戰(zhàn),適應(yīng)挑戰(zhàn),做一個(gè)天安事業(yè)合格的螺絲釘,是我始終如一的工作目標(biāo)。

記得有句廣告詞這樣說:苦苦的追尋,甜甜的享受。我想,這也是我對(duì)工作的態(tài)度,也是我對(duì)天安事業(yè)的認(rèn)識(shí)。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十三

大家下午好!非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來xx社區(qū)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。xx社區(qū)隸屬于xx街道,社區(qū)東起xx路、西至xx路,南起xx路、北至xx路,占地面積約0.32平方公里,居民18639人,低保123戶,殘疾人184人,工會(huì)困難職工4人,失業(yè)人員1410人,現(xiàn)有企業(yè)1200多家。樓宇5幢,其中優(yōu)質(zhì)樓宇3幢,社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)基于以上情況開展活動(dòng)如下:。

社區(qū)工會(huì)針對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”(即有就業(yè)服務(wù),有聯(lián)系活動(dòng),有愛心幫扶)。有就業(yè)服務(wù),社區(qū)工會(huì)自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開展失業(yè)職工在就業(yè)各類培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人;結(jié)合勞動(dòng)保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息,公布招聘信息300余條,實(shí)現(xiàn)下崗再就業(yè)3人;2月10日邀請(qǐng)《揚(yáng)子晚報(bào)》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行專門創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。有聯(lián)系活動(dòng),社區(qū)工會(huì)利用網(wǎng)格化資源不定期的對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行走訪,及時(shí)向他們傳達(dá)社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時(shí)掌握就業(yè)情況。3月8日社區(qū)專門邀請(qǐng)失業(yè)女職工參加慶?!叭斯?jié)”活動(dòng)。利用勞動(dòng)保障平臺(tái)建立失業(yè)人員跟蹤卡。有愛心幫扶,社區(qū)工會(huì)將幫助困難職工一直作為一項(xiàng)暖人心工程來抓,社區(qū)工會(huì)到企業(yè)進(jìn)行募捐對(duì)社區(qū)內(nèi)困難職工子女開展助學(xué)活動(dòng)。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬元,資助困難職工子女10人。得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評(píng)。

一、服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進(jìn)”(即計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)、招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)、安全服務(wù)進(jìn)企業(yè))。

計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè),社區(qū)自年初以來積極開展服務(wù)樓宇、服務(wù)企業(yè)配合街道開展樓宇社區(qū)建設(shè)。先后將計(jì)生服務(wù)送到匯杰廣場(chǎng)和華利國(guó)際內(nèi),即宣傳了計(jì)劃生育知識(shí)又體現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)對(duì)會(huì)員的關(guān)懷?,F(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋樓宇,服務(wù)站點(diǎn)2個(gè)。今年累計(jì)方法藥具210余份。招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè),社區(qū)工會(huì)充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時(shí)也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位。安全服務(wù)進(jìn)企業(yè),社區(qū)工會(huì)組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開展自查工作,幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作。

二、工會(huì)共駐共建活動(dòng)。

為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園,社區(qū)工會(huì)一直將共駐共建作為一項(xiàng)重要工作來抓。首先社區(qū)工會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的“xx社區(qū)同仁會(huì)”qq群,現(xiàn)qq群已經(jīng)有7家單位的聯(lián)系人,社區(qū)工會(huì)都會(huì)把社區(qū)即將要開展的活動(dòng)計(jì)劃發(fā)在群里,供駐區(qū)單位選擇性參與;其次社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪,向共建單位匯報(bào)社區(qū)工會(huì)工作;最后結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況開展企業(yè)單位需求的便民服務(wù),如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開展“博愛福彩愛心助學(xué)活動(dòng)”。此外社區(qū)工會(huì)加強(qiáng)與遠(yuǎn)駐區(qū)單位的聯(lián)系。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出,但共建聯(lián)系一直沒有中斷。本季度社區(qū)工會(huì)和共建單位一共開展活動(dòng)3次,幫助困難群眾12家,315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn)。

平日工作中,社區(qū)勞動(dòng)保障站與用人單位保持緊密的聯(lián)系,并有針對(duì)性的開展上門服務(wù)。今年以來,共走訪新成立企業(yè)26戶,新辦理企業(yè)集體合同(包括工資集體合同)簽訂10家,主動(dòng)監(jiān)察用人單位10家,新辦理單位參保10家,凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)80人,發(fā)放勞動(dòng)保障證書面審查材料316家,有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益,保障“勞資”雙方,尤其是勞動(dòng)者一方的合法權(quán)益,對(duì)促進(jìn)“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用。

三、樓宇工會(huì)建設(shè)情況。

佳匯大廈自去年初以來,由于計(jì)劃重新裝修改造,樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷。搬遷中社區(qū)工會(huì)積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢支持服務(wù)?,F(xiàn)在該幢樓宇工會(huì)面臨暫時(shí)性的困難,等到大樓裝潢好重新開業(yè)時(shí),社區(qū)工會(huì)將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會(huì)。

拓展樓宇工會(huì)新的服務(wù)平臺(tái),社區(qū)工會(huì)結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想,現(xiàn)黨工團(tuán)同步進(jìn)入華麗國(guó)際正在有條不紊的開展。未來華麗國(guó)際大廈將實(shí)現(xiàn)“四有”即有場(chǎng)地、有人員、有服務(wù)、有聯(lián)系。華麗國(guó)際大廈設(shè)立樓宇工會(huì)辦公場(chǎng)所,目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束;將會(huì)有專門工作人員在此為企業(yè)提供會(huì)議場(chǎng)地、政策咨詢等服務(wù)工作;聯(lián)系企業(yè),了解需求,幫助解決困難等。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十四

自20xx年開展“xx”普法工作以來,我會(huì)出臺(tái)了《xx縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》,標(biāo)志著我會(huì)“xx”普法工作正式啟動(dòng)。5年來,我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識(shí)競(jìng)賽、上街咨詢、法制講座、標(biāo)語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng),形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì),擴(kuò)大了社會(huì)影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開展說法行動(dòng)等方面做了大量的工作,為爭(zhēng)創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ),為xx工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十五

20xx年,我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組,由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng),副主席任副組長(zhǎng),有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員,并下設(shè)普法辦公室,明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元,配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁,征訂普法教材4萬多冊(cè)(套),選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé),做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”,呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。

根據(jù)普法形勢(shì),我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜,組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué),制訂了年度學(xué)法目錄,干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí),并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一,使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外,工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào),召開專題會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失,研究部署以后普法工作,及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容,確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任,與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“xx”普法工作擺上重要位置,形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局,有力地促進(jìn)了普法工作的開展。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十六

當(dāng)前隨著國(guó)家宏觀調(diào)控手段的強(qiáng)化,涉及國(guó)土資源工作的信訪事項(xiàng)呈現(xiàn)多發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢(shì)?!痢潦袊?guó)土資源局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),認(rèn)真分析新情景,研究把握新規(guī)律,強(qiáng)化工作措施,創(chuàng)新工作機(jī)制,及時(shí)妥善解決了很多信訪問題,較好的履行了部門職責(zé),維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。今年接待群眾來信來訪243起,其中省、××市轉(zhuǎn)29起。到目前為止,已結(jié)案234起,占信訪總量的97%,三級(jí)終結(jié)4起,已進(jìn)入三級(jí)答復(fù)程序的5起,正在協(xié)調(diào)處理的3起,真正做到了信訪事項(xiàng)“事事有回音”、“件件有落實(shí)”。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)信訪工作職責(zé)制。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),市政府成立了由國(guó)土資源部門牽頭、財(cái)政、建設(shè)、規(guī)劃、房產(chǎn)、勞動(dòng)保障、民政、公安等部門參加的國(guó)土資源信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期研究國(guó)土資源信訪工作存在的問題,每年初,市政府都召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人參加的信訪工作專題會(huì)議,集中對(duì)全市國(guó)土資源信訪工作和處理信訪突出問題進(jìn)行安排部署,簽訂國(guó)土資源信訪工作目標(biāo)職責(zé)書,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行“第一職責(zé)人”的職責(zé),黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”,把國(guó)土資源信訪工作列入黨委政府的議事日程?!痢潦械膰?guó)土資源信訪工作逐步構(gòu)成了各級(jí)黨委政府高度重視,相關(guān)職能部門齊抓共管,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的國(guó)土資源信訪管理機(jī)制。

二、完善制度,規(guī)范國(guó)土資源信訪工作。

為進(jìn)一步規(guī)范國(guó)土資源信訪工作,國(guó)土資源局建立了一整套行之有效的信訪工作制度,一是建立了信訪工作目標(biāo)職責(zé)制度。制定了《信訪工作年度目標(biāo)考核規(guī)定》,把信訪工作納入目標(biāo)管理考核體系,成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),分工領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的國(guó)土資源信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是建立了信訪工作分析報(bào)告制度。定期或不定期召開信訪工作情景分析會(huì)和調(diào)度會(huì)。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所匯報(bào)工作的基礎(chǔ)上,大家共同討論信訪工作出現(xiàn)的新情景,排查梳理本系統(tǒng)中存在的突出矛盾,研究化解措施。年初,市政府開始了新農(nóng)村建設(shè)和合村并點(diǎn)工作,由于部分群眾對(duì)這項(xiàng)工作不理解,對(duì)建設(shè)中的用地問題產(chǎn)生了疑問,出現(xiàn)了新的上訪苗頭,經(jīng)過對(duì)已出現(xiàn)的信訪情景分析后,大家一致認(rèn)為,出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因,是我們宣傳不到位和有些村不及時(shí)召開群眾會(huì)、代表會(huì)通報(bào)相關(guān)情景。找出癥結(jié)后,我們對(duì)癥下藥,加大宣傳力度和辦理土地使用手續(xù)的透明度。由于采取措施及時(shí),使這方面的信訪量大幅度減少。

三、健全網(wǎng)絡(luò),及時(shí)消除信訪隱患。

信訪網(wǎng)絡(luò)。所以,我們首先抓好國(guó)土資源所和村土地協(xié)管信訪隊(duì)伍的建設(shè),加強(qiáng)巡查力度,真正做到發(fā)現(xiàn)的早,化解的了,控制的住,處理的好。一是聘用了國(guó)土資源協(xié)管員。在全市各村,設(shè)立了一名國(guó)土資源協(xié)管員。為了提高他們的工作本事,連續(xù)舉辦了四期國(guó)土資源協(xié)管員學(xué)習(xí)班,分批進(jìn)行了培訓(xùn),經(jīng)考試合格,頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。大學(xué)生當(dāng)村官,也是政府培養(yǎng)干部的一項(xiàng)新的嘗試,大學(xué)生文化水平高,法律意識(shí)強(qiáng),土地政策又與農(nóng)民緊密相連,經(jīng)過他們協(xié)助村里做好土地方面的工作是完全能夠的。在與市鎮(zhèn)溝通之后,去年新招的104名大學(xué)生村官全部聘為協(xié)管信息員,簽訂了協(xié)議,并頒發(fā)了證書,為及時(shí)化解國(guó)土資源信訪隱患,解決國(guó)土資源問題起到了很好的作用。二是加大了動(dòng)態(tài)巡查力度。制定了動(dòng)態(tài)巡查工作職責(zé)制,實(shí)行劃片包干,網(wǎng)格化巡查,盡量將國(guó)土資源違法情景消除的萌芽狀態(tài)。今年以來,經(jīng)過動(dòng)態(tài)巡查共發(fā)現(xiàn)并立案的土地違法案件有8宗,共發(fā)現(xiàn)制止違法案件10余宗,涉及耕地面積34畝,挽回經(jīng)濟(jì)損失上百萬元。立案查處違法案件24件,其中礦產(chǎn)違法6件,土地違法18件,收繳罰款30.8萬元,涉及耕地面積172.8畝,占新增建設(shè)用地的10%,沒有出現(xiàn)占用基本農(nóng)田的違法案件。

四、做好初訪,把信訪事項(xiàng)化解在萌芽狀態(tài)。

占信訪總量的46%,經(jīng)過鎮(zhèn)村、基層所解決的有48起,占信訪總量的20%,基本上實(shí)現(xiàn)了將信訪問題解決在初訪階段的目標(biāo)。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十七

隨著xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快,外來民工越來越多,他們中大多文化素質(zhì)較低,法律意識(shí)淡薄。根據(jù)上級(jí)的“xx”普法文件精神,我們著重抓好外來民工的“xx”普法學(xué)習(xí)。xx年,在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下,浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺(tái)州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校,盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要,從而推動(dòng)外來務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始,由我會(huì)出資邀請(qǐng)專職講師,連續(xù)一年為外來民工講課,每課時(shí)200元。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課,夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體,以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容,分批次、有重點(diǎn)地對(duì)外來民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”(即外來職工學(xué)法要做到課堂化,達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時(shí)有保證),進(jìn)一步規(guī)范外來職工法制教育,豐富教育內(nèi)容。

縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十八

“六個(gè)堅(jiān)持”抓效能創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展:發(fā)展環(huán)境是區(qū)域發(fā)展的最大品牌和最大優(yōu)勢(shì),而效能高低則是評(píng)判環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)尺。提高機(jī)關(guān)效能,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,發(fā)揮職能作用,助推趕超發(fā)展,是市直部門義不容辭的責(zé)任。作為與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相關(guān)的地稅部門,應(yīng)該牢固樹立“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的理念,遵循“效率優(yōu)先”的原則,把握“三個(gè)滿意”(黨政滿意、社會(huì)滿意和納稅人滿意)的標(biāo)準(zhǔn),把推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺上重要日程,當(dāng)作頭等大事,堅(jiān)持常抓不懈。

第一,要堅(jiān)持以班子先行為表率,明確職責(zé),讓全局活起來?;疖嚺艿每?,全靠車頭帶。推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),要始終注重發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,強(qiáng)化班子建設(shè),用黨性政紀(jì)來規(guī)范行為,用發(fā)展目標(biāo)來統(tǒng)一思想,用民主作風(fēng)來聚集智慧。要把落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),按照項(xiàng)目化、時(shí)間表、責(zé)任人的要求,把效能建設(shè)每一個(gè)階段、每一項(xiàng)具體工作都分解到分管領(lǐng)導(dǎo),明確牽頭單位和協(xié)辦單位,列出時(shí)間表,落實(shí)責(zé)任人,做到每個(gè)階段周密謀劃,每個(gè)步驟精心實(shí)施,每個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)度督導(dǎo),確保效能建設(shè)活動(dòng)有序開展。要建立健全績(jī)效考核機(jī)制,將效能建設(shè)考核結(jié)果作為單位評(píng)先和個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。要建立督查雙重監(jiān)督機(jī)制,采取明查暗訪、交叉暗訪等方式強(qiáng)化督促檢查,對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題,要責(zé)令相關(guān)單位及時(shí)提出整改措施,落實(shí)人員進(jìn)行限期整改。

第二,要堅(jiān)持以統(tǒng)一思想為前提,宣傳造勢(shì),讓氛圍濃起來。要以“提高地稅機(jī)關(guān)效能,創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為宣傳主題,針對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)每個(gè)階段性的工作特點(diǎn),充分利用各種媒體,多角度、全方位地加大宣傳力度,營(yíng)造輿論氛圍。對(duì)內(nèi),要利用宣傳專欄、《工作簡(jiǎn)報(bào)》、橫幅標(biāo)語、電子屏幕等媒介,大力宣傳效能建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、主要措施;要組織開展以“對(duì)照崗位明職責(zé)、找準(zhǔn)差距強(qiáng)效能”為主題的群眾討論活動(dòng)和效能建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),叫響“人人都是投資環(huán)境,個(gè)個(gè)都是示范窗口,天天都是檢查驗(yàn)收”的口號(hào),積極營(yíng)造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。對(duì)外,要加大在各級(jí)報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體上的宣傳力度,擴(kuò)大影響,提升形象;要充分發(fā)揮“五情”優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)取各方面的指導(dǎo)和支持;要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,建立網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái),積極宣傳機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

第三,要堅(jiān)持以提高效率為目標(biāo),轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓服務(wù)優(yōu)起來。良好的作風(fēng)是提高行政效能的'根本保證。推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),要突出提高辦事效率這個(gè)重點(diǎn),抓住轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵,優(yōu)化行政審批、規(guī)范行政執(zhí)法、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)政務(wù)公開、完善服務(wù)措施、提升服務(wù)水平、規(guī)范收費(fèi)行為、清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)、提高干部素質(zhì),努力提高機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。要認(rèn)真落實(shí)市委、市政府行政審批“兩集中、兩到位”改革工作要求,整合辦稅窗口,實(shí)行“一窗式”受理、“一站式”辦結(jié),實(shí)現(xiàn)全功能受理,首席代表全權(quán)負(fù)責(zé),簡(jiǎn)化辦稅流程,減輕納稅人負(fù)擔(dān)。要以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ),開展“辦稅不廉、服務(wù)不周、承諾不兌現(xiàn)”專項(xiàng)整治活動(dòng),堅(jiān)決消除在辦理涉稅事項(xiàng)中的“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)法中存在的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派及“小鬼難纏”、“吃拿卡要報(bào)”等問題,化解矛盾,創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,助推發(fā)展。

第四,要堅(jiān)持以創(chuàng)新方法為手段,硬化舉措,讓特色亮起來。推進(jìn)效能建設(shè),要注重通過創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化流程、凝聚隊(duì)伍,讓個(gè)體效能在團(tuán)隊(duì)中閃光,讓團(tuán)隊(duì)效能因個(gè)體而迸發(fā),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的良性互動(dòng),推動(dòng)整體效能提升。要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,完善運(yùn)行機(jī)制。要從激發(fā)隊(duì)伍活力出發(fā),對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化、重組,做到人盡其才、才盡其用。要加強(qiáng)部門、崗位相互協(xié)調(diào)配合,真正建立分工明確、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)行機(jī)制,形成工作合力。要引入文化管理理念,用行業(yè)特色文化凝聚人心,弘揚(yáng)和諧精神,培育效能意識(shí),不斷轉(zhuǎn)變廣大地稅干部職工的思想觀念、思維方式、管理模式,做到在團(tuán)結(jié)奮斗中增進(jìn)感情,在合作共事中互相學(xué)習(xí),在增加理解中實(shí)現(xiàn)和諧,共同依靠團(tuán)隊(duì)的力量來克難制勝、提升效能、贏得輝煌,在全局形成政令暢通、高度協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、辦事高效的生動(dòng)局面。要積極引導(dǎo)干部職工在工作中思索、在思索中創(chuàng)造,在創(chuàng)造中升華,把一些成功的做法轉(zhuǎn)化為制度措施,把一些好的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)效機(jī)制,著力培育特色,精心打造品牌。

第六,要堅(jiān)持以促進(jìn)發(fā)展為中心,統(tǒng)籌推進(jìn),讓成效實(shí)起來。要堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)當(dāng)作稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,牢固樹立稅收服務(wù)也是投資環(huán)境的意識(shí),處理好推進(jìn)效能建設(shè)與做好各項(xiàng)地稅工作的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。要始終將抓效能與保增長(zhǎng)相結(jié)合,圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,擴(kuò)大稅法宣傳,加強(qiáng)稅源建設(shè),努力挖潛增收,不斷提高財(cái)力保障水平。要始終將提效能與保企業(yè)相結(jié)合,想企業(yè)所想、急納稅人所急,特別是國(guó)際金融危機(jī)影響下,用足用活稅收優(yōu)惠政策,幫企業(yè)出主意、度難關(guān)、謀發(fā)展。要始終將抓效能與保民生相結(jié)合,優(yōu)化本職服務(wù),拓寬對(duì)接服務(wù),全力支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。要始終將抓效能與促發(fā)展相結(jié)合,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步理清發(fā)展思路,統(tǒng)籌收入總量與質(zhì)量的關(guān)系,統(tǒng)籌稅收增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系,統(tǒng)籌依法治稅與優(yōu)化服務(wù)的關(guān)系,統(tǒng)籌深化改革與夯實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)系,推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

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縣地稅局工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十九

自20xx年開展“xx”普法工作以來,我會(huì)出臺(tái)了《xx縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》,標(biāo)志著我會(huì)“xx”普法工作正式啟動(dòng)。5年來,我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識(shí)競(jìng)賽、上街咨詢、法制講座、標(biāo)語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng),形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì),擴(kuò)大了社會(huì)影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開展說法行動(dòng)等方面做了大量的工作,為爭(zhēng)創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ),為xx工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

20xx年,我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組,由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng),副主席任副組長(zhǎng),有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員,并下設(shè)普法辦公室,明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元,配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁,征訂普法教材4萬多冊(cè)(套),選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé),做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”,呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。

根據(jù)普法形勢(shì),我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜,組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué),制訂了年度學(xué)法目錄,干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí),并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一,使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外,工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào),召開專題會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失,研究部署以后普法工作,及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容,確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任,與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“xx”普法工作擺上重要位置,形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局,有力地促進(jìn)了普法工作的開展。

按照普法工作要求,結(jié)合工作重心,我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度,狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán),由主席、副主席輪流帶隊(duì),在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題,有針對(duì)性地進(jìn)行解答,滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外,從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn),多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng)。

在五年普法服務(wù)季期間,我們現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)為職工提供法律咨詢和法律援助,為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起;為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記,提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次;對(duì)250戶特困職工每人每月補(bǔ)助150—200元;救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶,合計(jì)救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點(diǎn),每年撥出6萬專款,送200場(chǎng)電影到企業(yè),寓教于樂,做到普法娛樂兩不誤。此外,會(huì)同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng),解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī),接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì),五年累計(jì)開展法律咨詢72場(chǎng),參與職工達(dá)30多萬人次,放映電影1000多場(chǎng)。

隨著xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快,外來民工越來越多,他們中大多文化素質(zhì)較低,法律意識(shí)淡薄。根據(jù)上級(jí)的“xx”普法文件精神,我們著重抓好外來民工的“xx”普法學(xué)習(xí)。xx年,在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下,浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺(tái)州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校,盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要,從而推動(dòng)外來務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始,由我會(huì)出資邀請(qǐng)專職講師,連續(xù)一年為外來民工講課,每課時(shí)200元。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課,夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體,以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容,分批次、有重點(diǎn)地對(duì)外來民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”(即外來職工學(xué)法要做到課堂化,達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時(shí)有保證),進(jìn)一步規(guī)范外來職工法制教育,豐富教育內(nèi)容。

幾年來,我會(huì)出資25萬元,分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法,提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力。同時(shí),全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開展普法骨干培訓(xùn),共進(jìn)行500多場(chǎng)次,參與職工20多萬人次。建立考試制度,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試,合格率達(dá)100%。xx年7月,我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試,取得了好成績(jī)。工會(huì)還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點(diǎn)單位,定期進(jìn)行指導(dǎo)督促,積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用。

我會(huì)早在xx年就專門下發(fā)文件,在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動(dòng)”,確定一名副主席專門負(fù)責(zé)。組織由公、檢、法、司、人勞、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人,以非公企業(yè)為重點(diǎn),走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地,為他們進(jìn)行法制宣講,每年講課達(dá)300多場(chǎng),收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動(dòng)宣傳車、宣傳櫥窗、墻報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式,提高“xx”普法工作的實(shí)效性。幾年來,共開展法制宣傳230場(chǎng)次,發(fā)宣傳材料68000余份,投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬元。粘貼標(biāo)語56200條,懸掛橫幅1250幅,出法制宣傳欄592期,制作宣傳展板337板,法制文藝演出210場(chǎng)次,廣播宣傳533場(chǎng)次,圖片展3760幅,電視宣傳275場(chǎng)次,解群眾咨詢93500余人次,受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。

通過普法學(xué)習(xí),提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力,也使廣大職工特別是外來職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位,深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識(shí)和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權(quán)行為時(shí),能自覺拿起法律武器,維護(hù)自己的合法權(quán)益,從而促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定,為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧“xx”普法工作,我們付出了較大的努力,也取得了一定成績(jī),但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識(shí)和法制觀念,推進(jìn)法制社會(huì)的逐步建立需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過程,法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。我們將在今后的工作中,不斷克服不足,鞏固成果,努力提高工會(huì)系統(tǒng)依法行政的水平和能力,為全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)做出積極的努力。

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