計(jì)劃可以幫助我們更好地組織時(shí)間和資源，提高工作效率。制定計(jì)劃時(shí)，可以考慮將大的目標(biāo)分解為小的目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇一
工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu)，對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長(zhǎng)短之分，而且有范圍大小之別。
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的.活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇二
5.健全和完善工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)。堅(jiān)持新建工會(huì)或工會(huì)換屆時(shí)“兩會(huì)”同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批制度，進(jìn)一步完善非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)，抓好副職級(jí)工會(huì)經(jīng)審主任的配備工作。
6.推動(dòng)經(jīng)審工作制度的建立與完善。按照省總制定的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，并結(jié)合工作實(shí)際，建立和完善經(jīng)審工作制度。
7.重視工會(huì)經(jīng)審工作理論政策研究。圍繞經(jīng)審工作遇到的新情況、新問(wèn)題，研究確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，不斷提高經(jīng)審工作水平。
8.提高工會(huì)經(jīng)審干部素質(zhì)。采取教師授課、學(xué)習(xí)考察、理論研討等形式，對(duì)全市工會(huì)經(jīng)審干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。做好對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作指導(dǎo)、督查等活動(dòng)。
9.開(kāi)展全市工會(huì)經(jīng)審工作競(jìng)賽活動(dòng)。按照《孝感市工會(huì)經(jīng)審工作考核辦法》的要求，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)審工作。加強(qiáng)年度工作考核，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作上水平。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇三
堅(jiān)定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，服從服務(wù)大局，全面履行工會(huì)職能，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)我校教育教學(xué)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)。
(一)增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)。
1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局意識(shí);。
2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí);。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。
(二)營(yíng)造四種氛圍。
1、營(yíng)造民主和諧的`校園氛圍;。
2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;。
3、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;。
4、營(yíng)造和諧的充滿關(guān)愛(ài)的生活氛圍。
(三)圍繞學(xué)校“五項(xiàng)工程”打造“快樂(lè)高效課堂”
(1)理念轉(zhuǎn)換工程。
(2)模式創(chuàng)新工程。
(3)科學(xué)管理工程。
(4)師資建設(shè)工程。
(5)評(píng)價(jià)激勵(lì)工程。
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。
1、我校工會(huì)組織將切實(shí)履行好維護(hù)、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利;經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷提高教代會(huì)工作水平。
要營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)民主評(píng)議干部工作，通過(guò)教代會(huì)修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開(kāi)內(nèi)容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，教師要忠誠(chéng)敬業(yè)、為人師表、開(kāi)拓創(chuàng)新、行為示范，培養(yǎng)造就的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
工會(huì)活動(dòng)做到有計(jì)劃、有制度、有臺(tái)帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。
(四)積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。
1、積極組織教職工開(kāi)展各種集體活動(dòng)，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺(jué)鍛煉身體的良好習(xí)慣。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2、做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)病、困教工和離退休職工。關(guān)心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識(shí)宣傳活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、好事，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。
3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予支持和幫助外，也要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇四
是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的第一年，也是各級(jí)工會(huì)組織貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十六大和市第十三次工代會(huì)精神的重要一年。區(qū)總工會(huì)以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針，立足工會(huì)本職，服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，不斷開(kāi)創(chuàng)松江工會(huì)工作新局面。
一、發(fā)揮“教育”這一核心作用，不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)新活力。
加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會(huì)精神，深入細(xì)致地做好職工思想教育工作，組織職工開(kāi)展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育，引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗，擁護(hù)支持參與改革，把個(gè)人夢(mèng)與中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系起來(lái)，用職工夢(mèng)鑄就中國(guó)夢(mèng)。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，積極倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，注重激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻(xiàn)智慧和力量。
開(kāi)展群眾路線教育。大力開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，廣泛征求、深入查找工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，代表好、服務(wù)好廣大職工群眾，深入基層調(diào)研，傾聽(tīng)職工心聲，反映職工需求，解決職工困難。在充分聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)基礎(chǔ)上，研究制定《松江區(qū)總工會(huì)農(nóng)民工工作要點(diǎn)》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣，克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合松江實(shí)際，貫徹落實(shí)上級(jí)做出的各項(xiàng)工作部署、提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)建立健全厲行節(jié)約工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行，落到實(shí)處。
發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化，加強(qiáng)對(duì)職工文化的引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè)文化作為開(kāi)展工會(huì)工作的重要抓手，開(kāi)展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動(dòng);組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié)，結(jié)合“五一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日，“全民健身日”、“全民健身周”等時(shí)機(jī)，開(kāi)展系列職工文藝、體育等活動(dòng);組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動(dòng)松江”道德模范等評(píng)選活動(dòng)，豐富職工群眾文化生活。開(kāi)通松江工會(huì)官方微信，進(jìn)一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化信息化手段。通過(guò)松江工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺(tái)，提高對(duì)職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。
二、圍繞“建會(huì)”這一核心任務(wù)，不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的組織力量。
加大工會(huì)組建力度。健全完善黨工共建機(jī)制，充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)聯(lián)席會(huì)議的合力效應(yīng)，按照“主攻實(shí)體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大體制內(nèi)會(huì)員吸納”要求，重點(diǎn)推進(jìn)百人以上及有影響力的企業(yè)建會(huì)，抓好50人以上實(shí)體型企業(yè)建會(huì)，拓展25人以上企業(yè)建會(huì);以岳陽(yáng)、中山、方松、永豐四個(gè)街道轄區(qū)為重點(diǎn)，加強(qiáng)商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會(huì);加強(qiáng)勞務(wù)派遣工入會(huì)，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會(huì)組織體系中來(lái);加強(qiáng)“百企千崗”公益崗位職工入會(huì)工作，繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。
整合工會(huì)組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門，通過(guò)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合下發(fā)建會(huì)告知書等多種形式，借勢(shì)借力促進(jìn)企業(yè)建會(huì)，并積極出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)職能部門協(xié)助建會(huì)的積極性。推動(dòng)有政治身份企業(yè)經(jīng)營(yíng)者帶頭支持工會(huì)工作由區(qū)級(jí)層面向鎮(zhèn)、街道延伸，推進(jìn)街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所在單位建會(huì)全覆蓋。重點(diǎn)關(guān)注正在申報(bào)上市的公司組建工會(huì)，督促尚未建會(huì)的企業(yè)建會(huì)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)組建工作調(diào)研，積極推進(jìn)行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會(huì)。
推動(dòng)職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機(jī)制，根據(jù)企業(yè)所有制不同，制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo);建樹(shù)一批優(yōu)秀職工之家，發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用;完善職工之家運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，將“雙亮”活動(dòng)與創(chuàng)建合格職工之家有機(jī)結(jié)合，通過(guò)“工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)主席亮身份”、會(huì)員評(píng)議職工之家等工作，提升工會(huì)工作群眾化、民主化水平，進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化運(yùn)作。
三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動(dòng)力，不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的能力。
激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會(huì)提出，要尊重人民主體地位，發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會(huì)作為“職工之家”，要整合資源大力開(kāi)展各類職業(yè)技能比賽，完善區(qū)級(jí)、街鎮(zhèn)級(jí)、企業(yè)級(jí)三級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，試點(diǎn)基層工會(huì)承辦勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)基層工會(huì)組織活力;探索創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動(dòng)評(píng)比，激勵(lì)廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié)，表彰一批科技優(yōu)秀個(gè)人和集體，激勵(lì)廣大職工勇于進(jìn)行科技創(chuàng)新;對(duì)職業(yè)技能等級(jí)晉升到技師、高級(jí)技師的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)與人保局等部門聯(lián)動(dòng)，對(duì)高級(jí)人才、高級(jí)技師等人才隊(duì)伍進(jìn)行集中調(diào)研，選樹(shù)一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實(shí)事項(xiàng)目工作安排，實(shí)施工會(huì)職工eba培訓(xùn)助推計(jì)劃，對(duì)考試合格的職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)全部學(xué)費(fèi)。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校，繼續(xù)辦好班組長(zhǎng)培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進(jìn)“六五”普法宣傳，提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識(shí)。推動(dòng)落實(shí)好教育附加費(fèi)的使用，積極爭(zhēng)取用于區(qū)域性重點(diǎn)項(xiàng)目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺(tái)的資金，不斷增強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑，積極對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度，開(kāi)展讀書征文等評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮“職工書屋”作用。
四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé)，不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度。
全面落實(shí)職代會(huì)制度。加強(qiáng)貫徹落實(shí)《xx市職工代表大會(huì)條例》力度，提高職代會(huì)建制率和覆蓋面，繼續(xù)保持國(guó)有企事業(yè)單位職代會(huì)建制率全覆蓋，實(shí)體型非公企業(yè)建制率達(dá)80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入各職能部門工作，形成合力，共同推進(jìn);加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)的分類指導(dǎo)，聯(lián)合國(guó)資委，完善提高職工董監(jiān)事制度在國(guó)有企業(yè)中的作用，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作運(yùn)行質(zhì)量，創(chuàng)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范點(diǎn);充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機(jī)，加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理監(jiān)督檢查。
健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，著力推進(jìn)新建會(huì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作;加強(qiáng)街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)建設(shè)，加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議作用，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo)，整合多方資源，在鞏固建制率2017總工會(huì)年度工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進(jìn)工會(huì)法人資格登記工作，力爭(zhēng)基層工會(huì)法人資格登記率達(dá)80%以上。大力開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。
健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。建立松江區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會(huì)矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè)，切實(shí)當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人，積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件，增強(qiáng)工會(huì)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的有效性。堅(jiān)持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會(huì)法律援助中心作用，加強(qiáng)工會(huì)法律援助服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)與基層司法所合作，借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議矛盾。
五、突出“服務(wù)”這一核心理念，不斷滿足廣大職工的多樣化需求。
推行工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡的推廣使用，是市總工會(huì)服務(wù)職工的重大實(shí)事項(xiàng)目，關(guān)系到廣大工會(huì)會(huì)員的切身利益。區(qū)總工會(huì)將根據(jù)市總提出的“全面啟動(dòng)、分步實(shí)施、總體謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、個(gè)人自愿、組織辦理”的要求，結(jié)合松江實(shí)際，在全區(qū)建會(huì)單位工會(huì)會(huì)員中推行上海工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。區(qū)總工會(huì)將專門成立工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持和配備相關(guān)工作人員，積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心，鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)、委、局工會(huì)和基層單位工會(huì)組成的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，借助多方力量，全面啟動(dòng)，分步實(shí)施服務(wù)卡辦理工作，20計(jì)劃辦理3萬(wàn)張會(huì)員服務(wù)卡。
打造工會(huì)服務(wù)品牌。加強(qiáng)服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法，不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平;做實(shí)職工“一日捐”、“春風(fēng)行動(dòng)”、高溫慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項(xiàng)目，并形成長(zhǎng)效機(jī)制;持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作，注重加大對(duì)一線職工的服務(wù)力度，區(qū)總工會(huì)繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補(bǔ)貼100元，加大對(duì)非公企業(yè)工會(huì)干部的關(guān)心力度;拓展各類職工保障計(jì)劃的參續(xù)保和給付工作，做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計(jì)劃，不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面;加強(qiáng)幫困資金管理，深化關(guān)愛(ài)困難女職工、困難職工家庭子女參與社會(huì)實(shí)踐和退休職工管理服務(wù)工作。
夯實(shí)服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化對(duì)基層工會(huì)的考核指標(biāo)，充分發(fā)揮對(duì)基層工會(huì)工作的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，不斷提高基層工會(huì)建帳率和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率，建立、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度，完善審計(jì)整改督查制度和情況反饋報(bào)告制度，促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會(huì)信訪、信息、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。完成《松江工會(huì)志》出版工作。
六、把握“能力”這一核心要素，不斷提升服務(wù)廣大職工的水平。
提升工會(huì)干部能力。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)工會(huì)干部提出更高的要求，要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全鎮(zhèn)、街道、委局工會(huì)主席例會(huì)制度，完善基層工會(huì)主席直選制;召開(kāi)片區(qū)工會(huì)工作例會(huì)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研;加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，以需求為導(dǎo)向，設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，形成集政治理論、法律法規(guī)、工會(huì)工作實(shí)務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目，依托市工運(yùn)學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)主席、新建工會(huì)企業(yè)工會(huì)干部、職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部的培訓(xùn)，進(jìn)行街鎮(zhèn)工會(huì)干部處理勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)培訓(xùn)，舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等，全面提升工會(huì)干部的理論水平和工作能力，讓工會(huì)干部“有能力辦事”。
增強(qiáng)工會(huì)基層力量。堅(jiān)持工作重心下移，將工會(huì)組織更多資源向基層傾斜。增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力，加大對(duì)街、鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、委、局工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥?jiǎng)勵(lì)力度，讓基層工會(huì)“有錢辦事”。壯大基層工會(huì)隊(duì)伍，根據(jù)全總和市總關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)等工會(huì)組織建設(shè)，培育社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍的要求，結(jié)合松江區(qū)工會(huì)干部管理體制和機(jī)制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)需求，建立松江區(qū)職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)人員力量，讓基層工會(huì)“有人辦事”。適應(yīng)社會(huì)新要求，發(fā)揮工會(huì)組織作為樞紐性組織作用，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。
4.個(gè)人年度計(jì)劃分享。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇五
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)，將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè)，不定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì)，將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開(kāi)展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續(xù)開(kāi)展“精彩工會(huì)?盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目，力求滿足職工的各項(xiàng)需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制，提高針對(duì)性和實(shí)效性，開(kāi)展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場(chǎng)，文體類培訓(xùn)（包括送教上門）5場(chǎng)，預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。
四、加大工會(huì)宣傳力度，按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動(dòng)等線上宣傳活動(dòng)。
五、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。
六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則，繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問(wèn)工作，當(dāng)好職工的“娘家。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇六
強(qiáng)化學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十_大、十_屆三全會(huì)和自治區(qū)第九次精神，貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨的群團(tuán)工作會(huì)議，以此統(tǒng)攬工作，圍繞新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走。
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會(huì)。進(jìn)一步完善黨建帶工建工作機(jī)制，強(qiáng)化建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，力爭(zhēng)全總數(shù)據(jù)庫(kù)中非公企業(yè)審核率達(dá)到100%、組建和職工入會(huì)率達(dá)95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會(huì)提出打造“四個(gè)新源建設(shè)”的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾深入開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。
圍繞縣委民生建設(shè)要求，以困難職工幫扶中心為平臺(tái)。通過(guò)搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，整合資源、探索多種服務(wù)方式，繼續(xù)為職工辦好10件實(shí)事，確保實(shí)現(xiàn)送溫暖工程、金秋助學(xué)、扶貧幫困工作對(duì)特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創(chuàng)建工作，深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·伊犁好”為主題的職工文化體育活動(dòng)，豐富各族職工文化生活。七是強(qiáng)基固本，進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)黨建、黨風(fēng)廉政、工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審、工會(huì)援疆等各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)20__年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安建設(shè)，以開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，推動(dòng)“三規(guī)范一爭(zhēng)創(chuàng)”工作的深入開(kāi)展(即：規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、工資集體協(xié)商運(yùn)行機(jī)制和爭(zhēng)創(chuàng)和諧企業(yè))，促進(jìn)全縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)現(xiàn)新突破。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上，國(guó)有企業(yè)職代會(huì)建制率100%、非公企業(yè)職代會(huì)建制率80%的工作目標(biāo)。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇七
2工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況暨財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)根據(jù)《上海市總工會(huì)本市基層以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)監(jiān)督的暫行辦法》的規(guī)定和市總經(jīng)審會(huì)的年度工作計(jì)劃市總經(jīng)審會(huì)組成審計(jì)組于年月日至日對(duì)工會(huì)200年度本級(jí)核算的所有賬戶的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了審計(jì)同時(shí)到其下屬工會(huì)和工會(huì)進(jìn)行了審計(jì)調(diào)研。審計(jì)組審計(jì)了審計(jì)期間的有關(guān)報(bào)表、賬簿、合同、協(xié)議抽查了部分會(huì)計(jì)憑證盤點(diǎn)了部分資金、資產(chǎn)實(shí)施了審計(jì)組認(rèn)為必要的審計(jì)程序。工會(huì)應(yīng)對(duì)所提供本次審計(jì)的會(huì)計(jì)資料和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)我辦已收到工會(huì)主席同志和財(cái)務(wù)主管同志對(duì)所提供的會(huì)計(jì)資料和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性的承諾。市總審計(jì)小組承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。
一、基本情況工會(huì)是獨(dú)立收繳、管理、使用經(jīng)費(fèi)的一級(jí)預(yù)算單位為區(qū)縣局產(chǎn)業(yè)工會(huì)本級(jí)預(yù)算單位。工會(huì)設(shè)有主席室等個(gè)職能部室人員編制名有所屬工會(huì)個(gè)本系統(tǒng)有職工人數(shù)人其中會(huì)員數(shù)人總工會(huì)本級(jí)共設(shè)有套賬戶管理、核算有關(guān)資金活動(dòng)它們分別是：
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶以下簡(jiǎn)稱工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和。
2、第三產(chǎn)業(yè)管理委員會(huì)以下簡(jiǎn)稱三產(chǎn)管委會(huì)主要核算三產(chǎn)管理費(fèi)收支情況。
批復(fù)了工會(huì)200年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算收入預(yù)算為萬(wàn)元其中撥交經(jīng)費(fèi)收入萬(wàn)元支出預(yù)算為萬(wàn)元其中上繳經(jīng)費(fèi)支出萬(wàn)元考核指標(biāo)萬(wàn)元。200年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算已經(jīng)同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)審查本次審計(jì)主要依據(jù)為工會(huì)編制的200年度經(jīng)費(fèi)收支決算報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。
1、工會(huì)本級(jí)200年總收入為萬(wàn)元完成預(yù)算的。其中1撥交經(jīng)費(fèi)收入萬(wàn)元占收入的完成預(yù)算的2上級(jí)補(bǔ)助收入萬(wàn)元占收入的完成預(yù)算的3政府或行政補(bǔ)助收入萬(wàn)元占收入的完成預(yù)算的4投資收益萬(wàn)元占收入的完成預(yù)算的5其他收入萬(wàn)元占收入的完成預(yù)算的。
2、工會(huì)本級(jí)200年總支出為萬(wàn)元完成預(yù)算的。其中1職工活動(dòng)費(fèi)支出萬(wàn)元占支出的完成預(yù)算的2事業(yè)支出萬(wàn)元占支出的完成預(yù)算的3工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)萬(wàn)元占支出的完成預(yù)算的4工會(huì)行政費(fèi)萬(wàn)元占支出的完成預(yù)算的5專項(xiàng)工程支出萬(wàn)元占支出的完成預(yù)算的6補(bǔ)助下級(jí)支出萬(wàn)元占支出的完成預(yù)算的7其他支出萬(wàn)元占支出的完成預(yù)算的.8上解經(jīng)費(fèi)支出萬(wàn)元占支出的完成預(yù)算的。
3、當(dāng)年經(jīng)費(fèi)收支結(jié)余萬(wàn)元。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余為萬(wàn)元后備基金萬(wàn)元。
4、市總撥款情況市總2度撥付給工會(huì)各項(xiàng)補(bǔ)助共計(jì)萬(wàn)元其中回?fù)苎a(bǔ)助共計(jì)萬(wàn)元超收補(bǔ)助萬(wàn)元其他補(bǔ)助萬(wàn)元其中送溫暖補(bǔ)助萬(wàn)元幫困補(bǔ)助萬(wàn)元等。
5、200年度工會(huì)按市總規(guī)定提取增收留成基金萬(wàn)元、財(cái)務(wù)專用基金萬(wàn)元。當(dāng)年實(shí)際支出增收留成基金萬(wàn)元財(cái)務(wù)專用基金萬(wàn)元。應(yīng)提取經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元實(shí)際安排萬(wàn)元當(dāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)報(bào)告。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)報(bào)告。
年使用萬(wàn)元。
二、其他賬戶的收支情況經(jīng)對(duì)工會(huì)本級(jí)核算所有單位編制的200年的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總不包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)200年總收入萬(wàn)元總支出萬(wàn)元當(dāng)年收支結(jié)余萬(wàn)元。詳見(jiàn)附件一三資產(chǎn)、負(fù)債情況經(jīng)對(duì)工會(huì)本級(jí)核算所有的單位編制的200年的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總200年末資產(chǎn)為萬(wàn)元負(fù)債為萬(wàn)元凈資產(chǎn)為萬(wàn)元。經(jīng)審計(jì)應(yīng)調(diào)整增加減少資產(chǎn)萬(wàn)元調(diào)整增加減少負(fù)債萬(wàn)元調(diào)整增加減少凈資產(chǎn)萬(wàn)元。調(diào)整后總工會(huì)及其本級(jí)核算的所有單位200年末資產(chǎn)為萬(wàn)元負(fù)債為萬(wàn)元凈資產(chǎn)為萬(wàn)元。
三、審計(jì)評(píng)價(jià)審計(jì)結(jié)果表明工會(huì)緊緊圍繞當(dāng)前工會(huì)中心工作切實(shí)保證重點(diǎn)工作的開(kāi)展預(yù)算編制符合“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。從預(yù)算執(zhí)行結(jié)果看工會(huì)通過(guò)積極組織本級(jí)收入使經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)。預(yù)算支出也體現(xiàn)了。預(yù)算執(zhí)行情況總體內(nèi)控制度和執(zhí)行情況財(cái)務(wù)管理方面情況審批手續(xù)情況固定資產(chǎn)管理情況市總撥付的經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)使用情況等。應(yīng)根據(jù)被審計(jì)單位的具體管理情況和審計(jì)情況具體展開(kāi)。工會(huì)經(jīng)審會(huì)認(rèn)真履行經(jīng)審監(jiān)督職能通過(guò)對(duì)工會(huì)本級(jí)200年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工會(huì)財(cái)務(wù)部門對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、使用、管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)糾正、調(diào)整并加以規(guī)范。根據(jù)每個(gè)單位審計(jì)情況對(duì)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的工作適當(dāng)評(píng)價(jià)本次審計(jì)期間對(duì)工會(huì)落實(shí)上次審計(jì)意見(jiàn)滬工審的情況進(jìn)行了核實(shí)經(jīng)核實(shí)審計(jì)意見(jiàn)和建議均得到了落實(shí)或者哪些具體內(nèi)容沒(méi)有落實(shí)。但我們?cè)趯徲?jì)中也發(fā)現(xiàn)工會(huì)在預(yù)算管理方面、經(jīng)費(fèi)收繳方面、投資管理方面、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作等應(yīng)根據(jù)被審計(jì)單位在管理上存在的哪些問(wèn)題點(diǎn)一下方面存在一些問(wèn)題需進(jìn)一步加以改進(jìn)和糾正。
四、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一預(yù)算管理方面。
1、預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格。超預(yù)算萬(wàn)元超預(yù)算率達(dá)也未辦理追加預(yù)算的手續(xù)。上述做法不符合中華全國(guó)總工會(huì)制定的《工會(huì)預(yù)算管理辦法》第三十條“單位預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中遇有特殊情況需要增加支出或者減少收入時(shí)應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案。調(diào)整方案每年以一次為限其編制、審批與預(yù)算編制審批程序相同”的規(guī)定。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇八
xxxx年xx區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項(xiàng)工作：
1、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會(huì)培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（上半年）；
5、針對(duì)性提出集體協(xié)商要約，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。
1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時(shí)把xxxx年街道總工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金50萬(wàn)元?jiǎng)潛艿轿唬?月）；
4、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困活動(dòng)，加強(qiáng)臨時(shí)救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會(huì)，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動(dòng)職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)（全年）。
1、健全信息報(bào)送機(jī)制（1月）；
2、及時(shí)處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭(zhēng)取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(dòng)（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開(kāi)展工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)查活動(dòng)（下半年）；
4、送法進(jìn)企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇九
各位代表，同志們：
我受市總十五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托，向市工會(huì)第十五屆代表大會(huì)第五次會(huì)議報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查工作，此報(bào)告已經(jīng)市總經(jīng)審會(huì)十五屆九次全體會(huì)議審議通過(guò)。
全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督情況20，全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，履行監(jiān)督職責(zé)，積極開(kāi)展工作，在工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、對(duì)市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)監(jiān)督。
（一）對(duì)市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行（決算）情況的審查審計(jì)監(jiān)督01月，市總經(jīng)審會(huì)十五屆七次全體會(huì)議聽(tīng)取了財(cái)務(wù)部關(guān)于市總20工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行（決算）情況和年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案的報(bào)告，全體委員進(jìn)行了審議，市總工會(huì)經(jīng)審辦按規(guī)定進(jìn)行了審查審計(jì)。審計(jì)結(jié)果如下：
市總工會(huì)2015年度實(shí)現(xiàn)收入萬(wàn)元，預(yù)算2055萬(wàn)元，完成預(yù)算的110%，比上年萬(wàn)元增長(zhǎng)。其中：
（1）撥交經(jīng)費(fèi)收入萬(wàn)元；
（2）事業(yè)收入萬(wàn)元；
（3）上級(jí)補(bǔ)助收入萬(wàn)元；
（4）政府補(bǔ)助收入萬(wàn)元；
（5）其他收入萬(wàn)元。
市總工會(huì)2015年度全年支出萬(wàn)元，預(yù)算2250萬(wàn)元，完成預(yù)算的97%，比上年萬(wàn)元增長(zhǎng)41%。其中：
（1）職工活動(dòng)支出萬(wàn)元，占本級(jí)支出；
（2）維權(quán)支出萬(wàn)元（送溫暖等），占本級(jí)支出；
（4）本級(jí)行政支出萬(wàn)元（本級(jí)工會(huì)人事費(fèi)、辦公費(fèi)等），占總支出；
（5）事業(yè)支出（下?lián)芄と宋幕瘜m）萬(wàn)元，占總支出；
（6）補(bǔ)助下級(jí)支出萬(wàn)元，（補(bǔ)助鎮(zhèn)局工會(huì)和困難勞模援助資金）占本級(jí)支出；
（7）其他支出萬(wàn)元（按規(guī)定提取增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金及扶貧資金等），占本級(jí)支出。
當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬(wàn)元，加上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬(wàn)元，至2015年末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬(wàn)元。2015年上繳省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，比上年萬(wàn)元，增長(zhǎng)，超額完成省總下達(dá)的上繳任務(wù)。
市總工會(huì)2015年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況良好，全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，超額完成了省總下達(dá)的經(jīng)費(fèi)收繳指標(biāo)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出控制在省總核定的預(yù)算范圍內(nèi)，該年度收支相抵，略有結(jié)余。該年度支出比上年增長(zhǎng)的主要因素：一是事業(yè)支出增長(zhǎng)較快，二是對(duì)下級(jí)工會(huì)補(bǔ)助、舉辦活動(dòng)、送溫暖等各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出比上年有所增加。經(jīng)費(fèi)安排保證了重點(diǎn)工作的需要和市總機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并超額完成省總工會(huì)年初核定的上繳指標(biāo)。
（二）對(duì)市總本級(jí)2015年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會(huì)十五屆七次全體會(huì)議，還對(duì)市總2015年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算（草案）進(jìn)行了審查。
2015年市總工會(huì)收入總預(yù)算2420萬(wàn)元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入預(yù)算1840比上年增長(zhǎng)10%；支出總預(yù)算2235萬(wàn)元，其中對(duì)下服務(wù)支出預(yù)算600萬(wàn)元；當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算結(jié)余185萬(wàn)元。
預(yù)算編制緊緊圍繞全市工會(huì)工作大局，符合我市工會(huì)工作的實(shí)際情況，做到了統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，量入為出，符合“三服務(wù)”原則。
（三）對(duì)市總2015年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會(huì)十五屆八次會(huì)議對(duì)市總本級(jí)2015年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查。【工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告】工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告。會(huì)議認(rèn)為，上半年預(yù)算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費(fèi)收入完成預(yù)算的55%，達(dá)到了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的要求。各項(xiàng)支出控制嚴(yán)格、基本控制在預(yù)算進(jìn)度范圍內(nèi)。
首先，組織開(kāi)展了基層工會(huì)財(cái)務(wù)年度會(huì)審。從5月份起，經(jīng)審辦會(huì)同財(cái)務(wù)部在全市范圍內(nèi)，開(kāi)展對(duì)基層工會(huì)2015年度經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行會(huì)審；經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)審活動(dòng)?？傮w來(lái)看，多數(shù)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理較好，會(huì)計(jì)核算資料能夠真實(shí)地反映本單位財(cái)務(wù)收支情況；在經(jīng)費(fèi)支出上，堅(jiān)持了服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴(yán)格、經(jīng)費(fèi)收繳不及時(shí)和少提少繳經(jīng)費(fèi)等亟需解決的問(wèn)題。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)逐一簽發(fā)審查結(jié)果及意見(jiàn)書，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行整改。
其次，市總經(jīng)審辦重點(diǎn)對(duì)全市區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)2015年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了全面審計(jì)，并且分別出具了審計(jì)意見(jiàn)書，提出了審計(jì)意見(jiàn)及建議46條。審計(jì)結(jié)果表明：區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)都能積極采取措施，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，較好地完成了市總工會(huì)核定的收繳任務(wù)，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量有所提高。需要指出的是，工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作有待加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化，會(huì)計(jì)科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一；部分單位預(yù)算編制過(guò)于粗略、不夠科學(xué)，預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格，預(yù)算調(diào)整未能按照預(yù)算審批程序進(jìn)行。
此外，市總經(jīng)審辦還對(duì)周市、千燈兩個(gè)鎮(zhèn)下屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)進(jìn)行了延伸審計(jì)；對(duì)**開(kāi)發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；按照年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)的委托，對(duì)四十多家基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用情況進(jìn)行審計(jì)，都出具審計(jì)報(bào)告或?qū)彶橐庖?jiàn)，并督促有關(guān)單位落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)，搞好審計(jì)整改，協(xié)助催繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，取得了較好的成效。
2015年全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織緊緊圍繞工會(huì)工作大局，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度建設(shè)，積極開(kāi)展審查審計(jì)工作，努力提高經(jīng)審工作成效。
（一）加強(qiáng)經(jīng)審制度建設(shè)。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十
201x年，公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以全面提升職工素質(zhì)為主線，以轉(zhuǎn)變工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)為保障，依托持續(xù)深化開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽競(jìng)賽，細(xì)化落實(shí)公司工會(huì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能、彰顯工會(huì)組織作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個(gè)方面來(lái)完成：
一、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司發(fā)展增添動(dòng)力。
勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，透過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和群眾觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展將從“六個(gè)結(jié)合”方面發(fā)奮。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力，把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)聯(lián)相結(jié)合。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，限度地把職工的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)，提高企業(yè)效益，增加職工收入，到達(dá)企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來(lái)；用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，要透過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。(4)。
四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識(shí)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升，培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的職責(zé)感和勞動(dòng)熱情，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面發(fā)奮：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹(shù)典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。透過(guò)在公司內(nèi)選樹(shù)一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的這天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，務(wù)必提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。201x年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，透過(guò)活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時(shí)刻長(zhǎng)，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但正因工作時(shí)刻長(zhǎng)，且長(zhǎng)時(shí)刻處于同一崗位工作失去用心性，和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因此我們要建立機(jī)制，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的用心性。隊(duì)形員工來(lái)說(shuō)最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái)，因此我們要搭建平臺(tái)，讓他們有更多展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫(kù)。
四、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化推薦活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。透過(guò)職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。透過(guò)職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作，發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，同時(shí)我們要繼續(xù)透過(guò)合理化推薦及職工代表提案活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動(dòng)員工的用心性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)職責(zé)感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況適時(shí)開(kāi)展專題合理化推薦征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫忙。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，幫忙員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過(guò)一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
一是透過(guò)建立“巾幗禮貌示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn)，開(kāi)展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，繼續(xù)深入開(kāi)展巾幗建功、和諧家庭建立，用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)群眾合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺(tái)，為廣大女職工帶給展示才機(jī)會(huì)，讓“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活“的理念深入人心。五是開(kāi)展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目，增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十一
20xx工會(huì)工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作難度將會(huì)更大?？茖W(xué)成長(zhǎng)觀的樹(shù)立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對(duì)我們做好工會(huì)工作提出了新的更高的規(guī)定。工會(huì)工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，本企業(yè)要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為企業(yè)新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是圍繞“七個(gè)一”開(kāi)展如下：
1、制定了《xx企業(yè)20xx年工會(huì)工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展。
2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，廠工會(huì)工作會(huì)議精神，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神。
3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“xx鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。
5、組織完成了上級(jí)工會(huì)部署的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng)；臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促安全。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十二
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣政務(wù)服務(wù)中心按照縣委、縣政府的整體安排部署，逐步扎實(shí)推進(jìn)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，切實(shí)查找可能存在的“中層梗阻、‘三公’經(jīng)費(fèi)超標(biāo)、辦事效率不高”等問(wèn)題，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力改善政務(wù)服務(wù)軟硬件工作環(huán)境。
去年，我縣根據(jù)人員調(diào)整和政務(wù)服務(wù)工作的需要，調(diào)整充實(shí)以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的全縣政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、開(kāi)發(fā)區(qū)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。并堅(jiān)持將政務(wù)服務(wù)工作納入對(duì)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入縣政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村(社區(qū))便民服務(wù)室檢查指導(dǎo)工作，研究解決全縣政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。
縣委、縣政府拔專款100萬(wàn)元用于裝飾改造辦事大廳改善縣政務(wù)服務(wù)中心辦公環(huán)境配套辦公設(shè)施新增辦事窗口坐席50多個(gè)可滿足117名窗口人員工作需要增強(qiáng)了窗口接待能力較好地滿足了中心政務(wù)服務(wù)工作辦公需求全面提高了人性化服務(wù)水平。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))也采取多種措施籌措資金加強(qiáng)便民服務(wù)大廳(室)建設(shè)。石花、盛康等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別投入100余萬(wàn)元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳城關(guān)、紫金、五山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別投入數(shù)百萬(wàn)元用于鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村(社區(qū))便民服務(wù)室建設(shè)促進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作和服務(wù)環(huán)境提檔升級(jí)。
二、認(rèn)真提煉總結(jié)工作辦法、方案，全面提升服務(wù)效率。
一是積極總結(jié)提煉“四辦工作法”?！八霓k”工作法即全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員在受理群眾及企業(yè)、投資主體申報(bào)事項(xiàng)工作中做到“馬上辦、集中辦、上門辦、我來(lái)辦”。該辦法已經(jīng)縣委辦正式發(fā)文(縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于推行“四辦”工作法進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)(谷辦發(fā)〔〕7號(hào))，中心在認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、承諾辦結(jié)制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)制度的同時(shí)，結(jié)合“四辦工作法”，為辦事群眾提供了優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。
二是修訂制發(fā)工業(yè)項(xiàng)目行政審批服務(wù)流程優(yōu)化方案。去年由中心牽頭，并經(jīng)縣委、縣政府確定的全縣工業(yè)項(xiàng)目審批流程優(yōu)化方案(縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)《谷城縣工業(yè)項(xiàng)目行政審批服務(wù)流程優(yōu)化方案》的通知(谷政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))，整體縮短審批時(shí)限近50%，精簡(jiǎn)資料30余份，極大地方便了企業(yè)投資。該方案自去年6月份實(shí)施后，工商、質(zhì)監(jiān)、城建等涉企收費(fèi)單位嚴(yán)格執(zhí)行了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全年共為全縣上百家工業(yè)企業(yè)減免收費(fèi)500余萬(wàn)元，縣財(cái)政去年全年給予工商、住房、質(zhì)監(jiān)、文體等4個(gè)單位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼170萬(wàn)元。優(yōu)化方案的落實(shí)，一方面減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持了企業(yè)發(fā)展;另一方面財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼，保障了部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是積極參與完善招商引資辦法，經(jīng)與政府辦相關(guān)科室共同研究起草，全縣印發(fā)的“谷城縣政府關(guān)于印發(fā)《谷城縣招商引資優(yōu)惠辦法》的通知(谷政發(fā)〔〕22號(hào))”中，在第五章分三條闡述了“設(shè)立重大項(xiàng)目“綠色通道”，成立投資代辦窗口,實(shí)行統(tǒng)一受理，一次性告知;實(shí)行投資項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包保制;實(shí)行“雙隔離”制度”，明確了政務(wù)服務(wù)中心提供投資服務(wù)環(huán)境的定位和服務(wù)要點(diǎn)。
三、督促窗口強(qiáng)素質(zhì)樹(shù)形象，打造特色服務(wù)。
四、建立完善行政效能電子監(jiān)察體系，發(fā)揮監(jiān)督作用。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十三
敬愛(ài)的黨組織：
根據(jù)相關(guān)要求，我院認(rèn)真開(kāi)展“全省法院整治庭審不規(guī)范行為專項(xiàng)活動(dòng)”，規(guī)范司法行為，對(duì)查找出的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施，做到具體問(wèn)題明確、責(zé)任部門明確、落實(shí)進(jìn)度明確，責(zé)任人員明確，現(xiàn)將整改報(bào)告匯報(bào)如下：
1、制定措施，以制度管人，為規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，我院先后整理了一系列規(guī)章制度，年初層層簽訂責(zé)任狀，有針對(duì)性地制訂各類整改措施，結(jié)合我院實(shí)際，完善立案、審判、執(zhí)行、法院管理等方面的規(guī)范管理制度，發(fā)揮制度的有效管理和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)干部的嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。
通過(guò)自查、抽查和監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強(qiáng)烈的`案件進(jìn)行評(píng)查，強(qiáng)化院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)對(duì)案件的審核責(zé)任，明確法官責(zé)任，對(duì)各項(xiàng)工作職責(zé)制定了細(xì)化、量化標(biāo)準(zhǔn)。
4、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過(guò)程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上，而是對(duì)審判執(zhí)行全過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時(shí)限通過(guò)發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開(kāi)釋明;審理階段，使當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程;裁判階段，要求法官加強(qiáng)判后釋法、釋疑工作，引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段，將執(zhí)行財(cái)產(chǎn)情況、案件進(jìn)度情況、強(qiáng)制措施實(shí)施情況等，納入公開(kāi)告知的范圍。同時(shí)規(guī)范庭審，不定期開(kāi)展庭審觀摩活動(dòng)，要求法官認(rèn)真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
5、強(qiáng)化案件流程管理，實(shí)行繁簡(jiǎn)分流。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度，對(duì)立案、庭前準(zhǔn)備，開(kāi)庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求，提出具體操作指南，明確具體時(shí)限。對(duì)拖延審判的案件及時(shí)發(fā)出警示，督促法官及時(shí)結(jié)案。要求干警辦案過(guò)程中，要充分發(fā)揮簡(jiǎn)易程序快速、便捷、經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，對(duì)案件審理實(shí)行繁簡(jiǎn)分流，依法適用簡(jiǎn)易程序，減輕當(dāng)事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴(kuò)大簡(jiǎn)易案件適用范圍。
6、強(qiáng)化調(diào)解機(jī)制，提高辦案效率，我院針對(duì)案件當(dāng)事人在訴訟中對(duì)立情緒大、矛盾激化，不利于構(gòu)建和諧社會(huì)的突出問(wèn)題，建立健全了民事審判調(diào)解機(jī)制，最大強(qiáng)度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過(guò)程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點(diǎn)，在自愿合法的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開(kāi)庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)”和借助社會(huì)力量化解矛盾糾紛等工作方法，運(yùn)用調(diào)解手段，盡量調(diào)解結(jié)案。
匯報(bào)人：unjs。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十四
一、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司發(fā)展增添動(dòng)力。
勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，透過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和群眾觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展將從“六個(gè)結(jié)合”方面發(fā)奮。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力，把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)聯(lián)相結(jié)合。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，限度地把職工的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)，提高企業(yè)效益，增加職工收入，到達(dá)企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來(lái)；用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，要透過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。(4)。
四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識(shí)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升，培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的職責(zé)感和勞動(dòng)熱情，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面發(fā)奮：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹(shù)典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。透過(guò)在公司內(nèi)選樹(shù)一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的這天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，務(wù)必提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。201x年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，透過(guò)活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時(shí)刻長(zhǎng)，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但正因工作時(shí)刻長(zhǎng)，且長(zhǎng)時(shí)刻處于同一崗位工作失去用心性，和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因此我們要建立機(jī)制，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的用心性。隊(duì)形員工來(lái)說(shuō)最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái)，因此我們要搭建平臺(tái)，讓他們有更多展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫(kù)。
四、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化推薦活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。透過(guò)職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。透過(guò)職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作，發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，同時(shí)我們要繼續(xù)透過(guò)合理化推薦及職工代表提案活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動(dòng)員工的用心性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)職責(zé)感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況適時(shí)開(kāi)展專題合理化推薦征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫忙。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，幫忙員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過(guò)一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
一是透過(guò)建立“巾幗禮貌示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn)，開(kāi)展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，繼續(xù)深入開(kāi)展巾幗建功、和諧家庭建立，用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)群眾合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺(tái)，為廣大女職工帶給展示才機(jī)會(huì)，讓“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活“的理念深入人心。五是開(kāi)展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目，增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十五
工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的基層工作人員的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家^v^的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。2xx年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，以“一切以病人為中心”活動(dòng)為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神，全心依靠全體職工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意進(jìn)取，大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想。
在區(qū)總工會(huì)和院黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、*到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì)基層組織。
二、今年的主要工作。
(一)充分發(fā)揮基層組織的作用，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力。
我們結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際和工會(huì)的職能作用，為醫(yī)院和職工搭建交流的平臺(tái)。一是建立完善工會(huì)工作制度，積極推動(dòng)工會(huì)組織自身建設(shè)。二是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫，積極推動(dòng)民主工程建設(shè)。三是在依靠會(huì)員開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)上下功夫，積極推進(jìn)工會(huì)委員例會(huì)制建設(shè)。四是抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。
(二)以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的*能力。
為積極調(diào)動(dòng)職工為醫(yī)院的全面發(fā)展，提升醫(yī)院的對(duì)外窗口的形象，充分發(fā)揮好職工工會(huì)參謀助手作用，以工會(huì)組織向醫(yī)院提出建議，如實(shí)進(jìn)行反映。首先我們抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。二是要堅(jiān)持提高工會(huì)組織*能力與提高職工自我*能力相結(jié)合。三是要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)*與地方工會(huì)*相結(jié)合，進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程。
(三)以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力。
以工會(huì)組織作用，針對(duì)醫(yī)院工作性質(zhì)，我們適時(shí)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。二是進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。三是充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。四是職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈。
2xx年，我們工會(huì)將更加努力工作，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能、規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多采的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，在系統(tǒng)工會(huì)和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十六
以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作精神和要求，圍繞學(xué)校中心工作全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)和發(fā)展教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，以開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)為平臺(tái)、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)的基本原則，推進(jìn)學(xué)校xxx管理和xxx監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。為構(gòu)建社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
突出重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)全局，發(fā)揮工會(huì)工作特點(diǎn)，認(rèn)真抓好新《工會(huì)法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹。在各級(jí)黨政工的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，更新觀念全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，整體提升辦學(xué)水平，努力提高教職工自身素質(zhì)，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，提高xxx參與、監(jiān)督的力度，發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)穩(wěn)定，為構(gòu)建社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
1、工會(huì)配合黨支部組織教職工學(xué)習(xí)政治理論和有關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹上能部門的會(huì)議精神，以發(fā)展為平臺(tái)，更新觀念，保衛(wèi)創(chuàng)造性開(kāi)展工作，把工會(huì)工作更推進(jìn)一步。
2、積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教研活動(dòng)，開(kāi)展各類教研活動(dòng)，搞好學(xué)校教學(xué)質(zhì)量建設(shè)。
3、配合學(xué)校加強(qiáng)學(xué)校德育工作，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，開(kāi)展向名師、向先進(jìn)教師學(xué)習(xí)活動(dòng)弘揚(yáng)正氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立高尚的職業(yè)道德情操，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
4、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的xxx管理和xxx監(jiān)督作用，推進(jìn)學(xué)校xxx建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)學(xué)校xxx管理，依法治校執(zhí)教。
5、堅(jiān)持積極開(kāi)展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，活躍教職工文化生活，增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)教職工團(tuán)結(jié)和友誼，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
具體時(shí)間安排。
1、開(kāi)展“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。
2、慶?！叭斯?jié)”為女教師上“安康保險(xiǎn)”
3、學(xué)習(xí)《新工會(huì)法》，配合黨支部對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)活動(dòng)。
1、配合學(xué)校具體工作。開(kāi)展每人上一節(jié)好課，評(píng)課活動(dòng)。
2、舉辦一次“奧運(yùn)健身運(yùn)動(dòng)”教職工跳繩比賽。
1、配合學(xué)校做期中驗(yàn)收工作。
2、慶?！拔逡弧惫?jié)活動(dòng)。
1、開(kāi)展向先進(jìn)、模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、舉辦一次“2008校園迎奧運(yùn)”教職工卡拉ok比賽。
七——八月份。
1、配合黨支部慶?！捌咭弧秉h的生日活動(dòng)。
2、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展好活動(dòng)，組織暑假活動(dòng)。
1、組織教職工參加“市長(zhǎng)杯”教研、教學(xué)活動(dòng)。
2、慶祝教師節(jié)，配合學(xué)校做好教師表彰工作。
3、組織教職工、學(xué)生積極參與學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。
1、慶祝國(guó)慶節(jié)。
2、參加“十杰、百佳、千星”評(píng)選活動(dòng)。
1、舉辦一次教職工乒乓球比賽。
2、舉辦一次教職工拔河比賽。
1、總結(jié)工會(huì)工作。
2、迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作。
3、組織召開(kāi)教代會(huì)。
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