農(nóng)村基層干部心得體會好（通用12篇）

“心得體會”是對自己在某一方面或某一體驗中的思考和感悟，是對所學所得的總結和歸納。我想我應該寫一篇關于我的心得體會了吧。在這個過程中，我可以回顧自己的成長和進步，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。在寫心得體會時，首先要明確總結的目的和對象。推薦大家閱讀以下心得體會范文，或許能給你一些啟示和思路。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇一

近日，一起農(nóng)村基層干部發(fā)起的集體請辭事件引起了廣泛關注。據(jù)了解，該干部團隊在幫助當?shù)鼐用窠鉀Q生產(chǎn)和生活問題方面表現(xiàn)突出，但因多方原因遭遇到了部分居民的不滿和質疑，最終導致全體干部集體請辭。這一事件一時間成為了社會焦點。

第二段：事件分析。

農(nóng)村基層干部作為基層政府的代表，其職責是推動當?shù)亟?jīng)濟、社會、文化的發(fā)展，為村民服務，為村民謀福利。從事件的發(fā)生可以看出，基層干部在履行職責的過程中，尤其需要面對各種艱難險阻，比如基礎設施不完善、人口老齡化、資源缺乏等問題，同時還要面對居民的不滿情緒。如果基層干部不能很好地協(xié)調各方面的資源，不能很好地化解矛盾，那么類似的事件就會不斷重演。

第三段：思考問題。

農(nóng)村基層干部的工作本身存在著不可避免的矛盾和難度。與此同時，政策及法規(guī)不順導致履職受阻、缺乏績效評價標準和支持、擔負過重等因素，也導致干部的工作負擔加重。針對這些問題，我們應該思考如何更好地提高基層干部工作效率和質量，讓他們有更多的支持，既體現(xiàn)干部權利，也能讓干部承擔起應有的責任。

第四段：提出建議。

首先，加強基層政權建設?；鶎诱嗟慕ㄔO是基層干部工作的基礎，必須加強對基層政權的投入，完善基層干部干事創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境，為基層干部的工作提供制度保障。

其次，完善績效考核體系。制定科學合理的績效考核標準和評價體系，嚴格績效考核，激發(fā)基層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，為干部的工作提供動力。

最后，積極加強培訓和學習?；鶎痈刹康闹R和能力是他們工作的關鍵，必須加強對基層干部的培訓和學習，提升他們的工作能力和業(yè)務水平，為干部的工作提供更充分的保障。

第五段：總結。

作為專業(yè)的基層干部，需要具備很高的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質、道德素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，解決問題的能力和專業(yè)分析問題的能力必須要有。為了實現(xiàn)農(nóng)村的發(fā)展，基層干部應該從自身做起，不斷增強自身的肩負責任、管理服務和協(xié)調能力，用心用力做好基層工作，落實好中央相關決策部署。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇二

近年來，我作為一名農(nóng)村基層干部，有幸參加了黨的培訓和學習，通過學習黨史，我深刻體會到了黨的偉大，也深刻認識到了作為一名基層干部的責任與使命。以下是我對黨史的心得體會，希望能與大家分享。

第一段：黨的歷史使我深刻認識到了黨的偉大。

通過學習黨史，我深刻認識到了中國共產(chǎn)黨的偉大。從南京起義到長征，從抗日戰(zhàn)爭到解放戰(zhàn)爭，黨的領導下中國人民經(jīng)歷了無數(shù)艱難險阻，但始終堅持著正確的道路。黨領導人民取得了多次重大勝利，實現(xiàn)了共和國的誕生和人民解放。黨的偉大在于它勇于擔當歷史的責任，始終以人民為中心，不斷奮斗，追求中國人民的幸福和民族的復興。

第二段：黨史教育我作為一名基層干部的責任與使命。

作為一名農(nóng)村基層干部，我深知自己肩負著為農(nóng)民謀福祉的責任。黨史告訴我，我們作為基層干部不能只停留在紙面上的宣傳口號，更需要切實關心人民群眾的生活和發(fā)展問題。我們要深入到農(nóng)村，了解農(nóng)民的實際需求，做好基層工作，推動農(nóng)民的脫貧致富。我們需要具備良好的黨性修養(yǎng)和服務意識，保持清正廉潔的形象，為人民群眾做出實實在在的貢獻。

第三段：黨史使我明白了一名干部需要不斷學習和提高自身素質。

黨史告訴我，一個優(yōu)秀的干部需要不斷學習和提高自身素質。我深知作為一名基層干部，自身的知識水平和能力決定了我能否更好地為人民服務。因此，我要時刻保持謙虛的心態(tài)，不斷學習黨的理論知識，并將其應用到實際工作中。我要不斷提高自己的工作能力，增強領導和組織能力，適應社會發(fā)展的變化，為人民群眾做出更多更好的貢獻。

第四段：黨史告訴我在工作中要堅守黨的紀律和原則。

黨的歷史告訴我，一個黨員干部如果違反了黨的紀律和原則，將失去人民的信任和支持。作為一名基層干部，我要堅守黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度。我要強化自我監(jiān)督，廉潔自律，切實履行好自己的職責。在接觸群眾的過程中，我要堅持實事求是，公正無私，為群眾排憂解難，切實維護人民群眾的利益。

第五段：黨史激勵著我不斷奮斗，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。

通過學習黨史，我認識到黨的道路從未停止，我們要繼續(xù)為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。黨史告訴我，只有不忘初心、牢記使命，才能不斷開拓進取，為中華民族的偉大復興做出貢獻。我將不辜負黨和人民的期望，立足自己的崗位，努力為我所在的農(nóng)村做出更大的貢獻，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

總結：通過學習黨史，我深刻認識到了黨的偉大和自己作為一名農(nóng)村基層干部的責任與使命。我明白了作為一名基層干部，要不斷學習和提高自身素質，要堅守黨的紀律和原則，要為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。我將銘記黨的光榮歷史，不斷奮斗，為農(nóng)村發(fā)展做出更大的貢獻。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇三

農(nóng)村基層干部是黨的工作重中之重，他們肩負著聯(lián)系群眾、宣傳黨的政策、推進農(nóng)村發(fā)展的重要使命。黨史是干部們的思想財富，通過學習黨史，我們能夠更好地認識黨的歷史使命與偉大斗爭，從而在工作中不斷提升自身的政治素養(yǎng)和執(zhí)行力。在讀黨史的過程中，我對農(nóng)村基層干部的角色定位、工作方法和責任感有了更深刻的理解，也從中汲取到了寶貴的心得體會。

第二段：角色定位

黨史告訴我們，農(nóng)村基層干部是黨在農(nóng)村的重要代表和聯(lián)系紐帶。作為一名基層干部，我們要時刻保持為人民服務的初心，心懷對人民的熱愛和對黨的事業(yè)的忠誠。我們要深入群眾，了解群眾所需所求，不斷轉變工作作風，真正做到群眾的貼心人。同時，我們也要帶領群眾共同發(fā)展，推動農(nóng)村的經(jīng)濟社會進步，實現(xiàn)農(nóng)民的共同富裕。黨史告訴我們，農(nóng)村基層干部不僅僅是一名工作人員，更是黨的精神領袖和農(nóng)民們的希望。

第三段：工作方法

黨史對于農(nóng)村基層干部的工作方法給出了寶貴的指導。首先，我們要善于抓黨建，不斷加強農(nóng)村黨組織建設，提升黨員干部的思想意識和行動自覺。其次，要注重基層治理，通過加強村務管理、農(nóng)村法治建設、農(nóng)村社會管理等措施，推進農(nóng)村社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。此外，黨史也告訴我們，要注重農(nóng)民的參與和自治，充分尊重農(nóng)民的主體地位和自主權利，充分發(fā)揮農(nóng)民的積極性和主動性。只有將黨的路線方針政策與農(nóng)村實際相結合，才能更好地推動農(nóng)村工作取得實效。

第四段：責任感

作為農(nóng)村基層干部，我們必須牢記自己的責任和使命。黨史讓我們看到了前輩們?yōu)辄h的事業(yè)奮斗的艱辛歷程，也看到了數(shù)百萬農(nóng)民為了祖國建設而付出的辛勤勞動和犧牲奉獻。我們要肩負起農(nóng)村工作的責任，為了黨和人民的利益，全心全意投入到農(nóng)村工作中去。我們要勇于破解難題，解決困難，努力提升自己的管理實力和工作水平，不斷提高自身對黨和國家、對農(nóng)民群眾的服務能力。只有如此，我們才能真正成為一名合格的農(nóng)村基層干部。

第五段：心得體會

通過學習黨史，我深刻認識到農(nóng)村基層干部的工作是一項充滿艱辛和挑戰(zhàn)的任務，但我們不能退縮，要敢于擔當。在工作中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，努力為農(nóng)民謀福祉、促進發(fā)展。同時，我們還要注重自身的學習與提升，在工作中不斷積累經(jīng)驗，不斷完善自身的素質和能力。只有這樣，我們才能不負黨和人民的重托，為農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

結尾：

黨史對于農(nóng)村基層干部來說是一本生動的教科書，它記錄了黨的歷史當中一個個光輝的時刻和偉大的斗爭。通過學習黨史，我們不僅可以堅定信仰，樹立正確的人生追求，更可以擔當起自己的責任和使命。農(nóng)村基層干部要時刻保持初心，確保自己在黨的事業(yè)中真正做到對黨忠誠、為群眾服務，為農(nóng)民群眾爭取更多利益，為推動農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)中華民族的偉大復興！

農(nóng)村基層干部心得體會好篇四

作為一個采訪者，我經(jīng)常聽到農(nóng)村基層干部的各種事跡，好的也有壞的。有一些干部能夠用心做事，解決群眾的實際困難，但也有一些干部濫用職權，甚至踐踏群眾的權利。最近，我采訪了一位被曝光的農(nóng)村基層干部，讓我對這個話題更加深入的思考和反思。

第一段：對農(nóng)村基層干部事件的回顧

近年來，農(nóng)村基層干部的事件頻頻曝光，這一問題的存在程度可見一斑。事件的核心是農(nóng)村基層干部權力擁有相對集中，而基層監(jiān)管不嚴，使得一些不適格或者是不負責的干部能夠在職權下濫權。此次被曝光的事件，是一位農(nóng)村基層干部在扶持小企業(yè)時，虛報信息，騙取了政策扶持金額。這種濫用職權的行為，不僅嚴重侵犯了國家的財政利益，也導致了群眾的利益受到損害。

第二段：農(nóng)村基層干部權力的問題

農(nóng)村基層干部的權力相對較大，擁有審批、批準、管理、監(jiān)督的權利。尤其是在農(nóng)村基層組織，由于很多時候沒有強有力的制度規(guī)范來加以規(guī)定，一些干部的權力會變得相對于集中。在這樣的情況下，一些不適格或者不夠負責的干部，就會濫用職權，從而侵害群眾的合法利益。因此，建立放權、制衡、透明的農(nóng)村基層權利監(jiān)管體系，是事關農(nóng)村發(fā)展的重大任務。

第三段：培養(yǎng)干部是關鍵

農(nóng)村基層干部是服務于農(nóng)村群眾的工作隊伍，是推動農(nóng)村全面發(fā)展的中堅力量。因此，農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)和發(fā)掘，非常地重要。政策上也越來越支持對農(nóng)村基層干部的培訓和提高質量的要求。而這些干部的專業(yè)知識、人格和素質的提高，一定程度上決定了其工作能力和服務群眾的質量，也決定了農(nóng)村基層的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，建立和完善針對農(nóng)村基層干部的培訓體系，是十分有必要的。

第四段：落實陽光治理

陽光治理不僅是一個城市的標志，也是農(nóng)村基層治理的需要。陽光治理可以促進政府的公開透明，增強政府與群眾之間的互信。而在農(nóng)村，陽光治理也是迫切需要的。私下的決策、財務試算、文書處理、人事安排等行政管理行為，都應該公開透明。因此，立即完善農(nóng)村基層干部的信息公開制度，改進農(nóng)村基層干部工作作風，建立透明陽光的管理體制，保障群眾的合法權益，合理利用公共資源。

第五段：堅定信心，發(fā)揮優(yōu)勢

農(nóng)村基層干部是服務于農(nóng)村群眾的人員群體，其存在，有很多優(yōu)勢。他們了解農(nóng)民的需求、習慣、生產(chǎn)習慣，同時又比城市干部深入農(nóng)村，了解鄉(xiāng)村實際情況。因此，農(nóng)村基層干部應主動承擔與發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢，在根據(jù)實際情況制定相應的制度規(guī)范的同時，用心服務于農(nóng)村群眾，依法依規(guī)開展工作，做到事無巨細，服務到點。這樣，不僅能夠贏取群眾的信任和支持，也為他們個人的成長和發(fā)展創(chuàng)造了更高的工作條件。

在總結當中，我們可以看到農(nóng)村基層干部事件的存在，與其權力下集中和基層監(jiān)管不嚴做出了聯(lián)系。在解決這個困難問題的過程中，培養(yǎng)干部、落實陽光治理，是加強農(nóng)村基層干部管理的兩個關鍵。農(nóng)村基層干部應樹立理念，發(fā)揮自身所長，提高素質，為民務實，多做實事好事?？傊?，讓農(nóng)村基層干部群體獲得充分的尊重，讓他們能夠更好地為農(nóng)民群眾服務，使農(nóng)村成為多彩、新鮮和富有希望的圖景。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇五

農(nóng)村基層干部春訓是我國農(nóng)村基層干部必不可少的一項培訓活動，是提高基層干部各方面能力的重要途徑。去年春天，我參加了一次農(nóng)村基層干部春訓，收獲很多。今天我就來談談我對這次春訓的心得體會。

二、培訓環(huán)節(jié)。

在本次春訓中，我們進行了一系列的培訓活動，其中最為印象深刻的是對農(nóng)村基層治理的深入了解與學習。我們了解了農(nóng)村基層治理的意義、發(fā)展現(xiàn)狀、政策支持等方面的知識，并了解了如何加強農(nóng)村基層治理的途徑和方法。這些知識為我今后在基層工作中提供了很好的指導，讓我更加有信心與能力去推進農(nóng)村基層治理。

三、交流互動。

在春訓期間，我們還進行了許多的互動交流活動，這些活動不僅讓我們更好地了解了彼此的工作情況和心得體會，也讓我們彼此之間更加默契、更加互相幫助。在這個過程中，我意識到溝通和合作的重要性，只有通過互動交流，才能更好地團結一起，共同實現(xiàn)我們的工作目標。

四、實地考察。

在春訓期間，我們還進行了一系列的實地考察活動。我們到當?shù)卮逦瘯?、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)以及扶貧工作點等地進行實地考察，了解了當?shù)氐膶嶋H情況和工作實踐。通過實地考察，我深深地感到，了解基層民情和迎接基層民生問題對于一名農(nóng)村干部非常重要，只有這樣，我們才能更好地為基層人民服務。

五、總結反思。

通過這次春訓，我深深認識到自身的不足與發(fā)展需要，并且總結了自己在培訓過程中的經(jīng)驗教訓。我學到了很多知識，也暴露出了很多自己的不足，比如管理能力有待提高，溝通表達還有欠缺等。針對這些問題，我會持續(xù)不斷地自我學習、自我提高，并認真落實在自己的日常工作中，為更好地服務基層民眾、推動農(nóng)村發(fā)展盡自己的一份力量。

六、結論。

總之，這次春訓是我一次難得的機會，讓我在實踐中學到很多知識，也在交流和互幫互助中獲得了成長。希望我們農(nóng)村基層干部在今后的工作中，能夠乘著這股春風，積極進取，努力做出更多更好的成績！

農(nóng)村基層干部心得體會好篇六

第一段：

農(nóng)村基層干部春訓是一項有意義的培訓活動，旨在提高基層干部的素質和能力，更好地服務于農(nóng)村發(fā)展。近期，我參加了農(nóng)村基層干部春訓，收獲不少，獲得了許多有益的心得體會，下面就和大家一同分享。

第二段：

在春訓中，我們首先深入了解了新時代基層治理工作的重要性和要求，了解了習近平總書記在講話中強調的“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”這一精神內(nèi)涵，更深刻地認識到基層干部是農(nóng)村發(fā)展的中流砥柱。我們了解到，基層治理是當前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明的重要保障，因此要從思想認識、工作方法、工作效果等多方面做好服務工作。

第三段：

在春訓過程中，我們不僅了解了需要學習哪些新知識，掌握哪些新技能，還深入了解了如何更好地與鄉(xiāng)親們交流溝通，更注重發(fā)揮“群眾的智慧和力量”。在交流中，我們發(fā)現(xiàn)許多熱愛家鄉(xiāng)的群眾有著豐富的經(jīng)驗和實踐，在他們身上能學到許多基層治理方面的新思路、新方法、新辦法，這對于我們的工作很有幫助。

第四段：

春訓中，我們還加強了集體學習，進行了一些實踐活動。通過集體學習，我們共同研究新時代基層治理的指導方針、政策、法規(guī)等相關資料，了解新時代基層工作的重要任務和要求。在實踐活動中，我們認真觀察了一些優(yōu)秀基層干部的工作方法和技能，如他們?nèi)绾闻c群眾接觸、如何引領村民自我發(fā)展、如何發(fā)動群眾參與基層治理工作等。通過集體學習和實踐活動，我們不僅拓展了視野，而且也能夠更好地掌握應用知識的技能。

第五段：

在春訓中，我們深入了解了新時代基層治理工作的重要性和要求，掌握了新知識、新技能，增強了與鄉(xiāng)親們聯(lián)系的能力和基層治理經(jīng)驗。我們深感責任重大、任務繁重，更要團結一心、勇于擔當，為實現(xiàn)新農(nóng)村建設和農(nóng)村治理現(xiàn)代化貢獻自己的力量。我們相信，在全體干部的共同努力下，農(nóng)村生產(chǎn)生活將會更加充滿希望，在基層干部的引領下實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇七

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我認為“實心干事、科學作為”是一種工作態(tài)度，是一種責任擔當，是一種價值取向，通過近期深入學習，本人有三點心得體會。一是堅持“學”字發(fā)力。要始終堅持一日學習，把學習做為前提貫穿始終，將理論學習、業(yè)務知識學習有機結合，把學習體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施。二是堅持“新”字引導。主動適應新形勢，把握新機遇，攻堅克難，主動走出舒適區(qū)，將創(chuàng)新工作的開拓性和實用性有效結合，探索新路子，創(chuàng)造新經(jīng)驗，在鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展等戰(zhàn)場上獲得群眾的滿意和認可。三是堅持“實”字為本。聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，抓細每一項工作，苦干實干，行動上說做就做，不懼怕困難、不推脫責任、不放松風險，全心全意為民辦實事，踐行為民服務的“初心路”。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇八

全市上下開展“實心干事、科學作為”學習調研討論活動。中都鎮(zhèn)雪花村工作隊和村“兩委”將不斷凝聚共識、準確把握內(nèi)涵、切實強化舉措，推動中省市縣各項決策部署落地落實，奮力推動鄉(xiāng)村振興中心村建設。一是要在工作推動中深刻領會“實心干事、科學作為”的本質要求。對雪花村來說，“實心干事、科學作為”學習調研討論活動的開展正當其時，我們緊緊圍繞國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，真真切切把“實心干事、科學作為”落到實處。這段時間以來，組織農(nóng)戶搶抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，茶葉、金銀花的采摘和搶抓春耕生產(chǎn)等工作，檢驗了我們的干部隊伍，磨煉了攻堅克難的勇氣，我們要保持干勁，繼續(xù)發(fā)力，完成縣委、鎮(zhèn)黨委交辦的任務。二是提高工作能力，加強組織建設，提升治理水平，增強為民辦事服務，結合“五心工作法”，加快雪花村中心村建設。下一步，我們將圍繞“實心干事、科學作為”學習調研討論活動，加快提升自己的能力水平，有責任勇?lián)?，?chuàng)新作為，確實把縣委、鎮(zhèn)黨委交辦的工作任務干好、干漂亮，不愧對組織的信任，不辜負群眾的期盼。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇九

按照區(qū)委組織部文件要求，山亭區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨務工作者參加了2018年全區(qū)基層黨務干部培訓班，于11月7日至9日三天的時間在區(qū)委黨校參加了內(nèi)容豐富、業(yè)務充實的培訓學習，現(xiàn)就個人心得體會匯報如下：

形式豐富，內(nèi)容多彩。三天的培訓，既有專題輔導，又有情景模擬。專題輔導針對全區(qū)基層黨務面對的基礎內(nèi)容進行規(guī)范化教育，特別側重現(xiàn)實工作中面臨的“細枝末節(jié)”等時間、內(nèi)容卡點的問題，詳細做了講解和規(guī)范，方便以后黨務工作的具體開展。對基層黨務工作的新兵來說是堂基礎課、必修課。情景模擬部分針對基層黨務面對的支部換屆、支部委員補選、專題民主生活會、處置不合格黨員等問題，做了詳細的模擬，模擬中涉及許多細節(jié)問題，均向學員做了一一講解，形式生動活潑，在情境中讓全體培訓學員學到了知識、扎實了業(yè)務。

二、問題涉及廣，實用性強。三天的培訓，涉及14個問題，均向全體學員做了講解，內(nèi)容全面具體，實用性強，是一次真正的業(yè)務知識強化培訓，基層黨務規(guī)范化培訓。建議這樣的專業(yè)培訓每年都定期開展，跟進黨務知識，創(chuàng)新黨務工作培訓模式，切實加強基層黨務工作者的業(yè)務能力。

三、集中答疑，針對性強。此次培訓班對基層黨務涉及的問題做了詳細的培訓，對基層黨務工作者面對的實際問題也沒有“以偏概全”，而是設置了一下午的時間對基層黨務工作者在實際中遇到的問題做了詳細解答。基層黨務工作內(nèi)容多，原則性強，時間卡點嚴格，不容許弄虛作假。答疑的部分，對基層黨務工作涉及的具體問題依次做了解答，讓工作中的細節(jié)問題再次細化，爭取工作更精進、更專業(yè)，確保了每名黨務工作者學到了真東西。

中共山亭區(qū)城市管理局黨支部黨務工作者劉鋒鋒2018年11月19日。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇十

當前，全市正全面掀起“實心干事、科學作為”學習調研討論活動熱潮，這是市委立足新時期宜賓經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要，充分謀劃、精心醞釀、通盤考慮作出的重要部署，作為組工干部，我將堅定實心干事，始終科學作為。一是聚焦黨建引領。切實提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，抓住鞏固脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接政策機遇，圍繞我鄉(xiāng)“中藥材、茶葉、方竹”三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和“法治、自治、德治”三治融合基層治理核心任務，堅持黨建引領全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層治理，積極融入蒿壩片區(qū)發(fā)展大局。二是聚焦黨員管理。充分發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，把黨支部標準化建設、干部鑄魂、黨員教育等工作以清單化、項目化落到實處，做到目標任務明確，工作思路清晰，努力提升全鄉(xiāng)黨員干部“實心干事、科學作為”的綜合素質。三是聚焦中心任務。在理論學習和工作實踐中提升綜合素質，結合全縣組織工作要點和豐樂鄉(xiāng)中心任務，在黨建聯(lián)建、“春風村式”鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建、集體經(jīng)濟提質增效等方面貢獻組工力量。

農(nóng)村基層干部心得體會好篇十一

農(nóng)村基層黨員干部作風的好壞,不但與黨在群眾中的形象息息相關,而且對新農(nóng)村建設、社會主義和諧社會建設起著至關重要的作用。以下本站小編為你帶來最新農(nóng)村基層干部

培訓心得體會

結束了市委黨校為期三天的培訓，我受益頗多。在這里，黨校領導給我們安排了最好的食宿和優(yōu)秀的授課老師。在這次學習中，我知道了黨的更多惠農(nóng)政策和群眾工作方法，讓我深刻的認識到要想成為一名合格的大學生村官應在哪些方面做出努力。

一、關注時事、緊密聯(lián)系實際

市市委組織部副部長卓飛作開班儀式講話時指出，此次開班培訓是落實中組部的工作需要，加強對村黨支部書記的工作能力。今年是黨的基層組織建設年，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，是現(xiàn)實發(fā)展的需要，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后、村級矛盾嚴重、上訪事件頻發(fā)、村級領導干部軟弱無力，戰(zhàn)斗力低下，面對這一系列現(xiàn)實問題，務必提高農(nóng)村黨建工 作的能力，以此調動廣大農(nóng)村黨員的工作積極性，以“發(fā)展型黨組織”為核心，培養(yǎng)群眾的工作積極性，提高農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平，做到全心全意帶領群眾發(fā)家致富。以黨的基層組織建設年為工作載體，創(chuàng)造優(yōu)越的成績，喜迎黨的的召開。

二、如何做好群眾工作

人民群眾的支持、擁護，是黨在革命、建設、改革的各個歷史時期取得勝利的根本原因，我們黨的根基在人民、成敗也是在人民。早在20xx年9月29日，就如何正確處理人民內(nèi)部矛盾發(fā)表了重要講話。群眾工作是一項常抓常新的工作，重視群眾工作，是由黨的性質、宗旨決定的，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新形勢下，做好群眾工作可以從以下幾方面著手：一是不斷提高做群眾工作的本領，加強社會創(chuàng)新管理，發(fā)揮創(chuàng)新機制;二是要樹立群眾觀點，對群眾深懷敬畏之心，真正把群眾當主人，對群眾身懷敬重之心，真正把群眾當老師，對群眾深懷敬愛之心，真正把群眾當親人;三是妥善協(xié)調群眾利益，切實改善民生，處理好各種利益矛盾，維權是維穩(wěn)的前提和基礎，只有真真正正的維護好、守護好人民的根本利益，才能切實的保證人民的權利和社會的穩(wěn)定;四是要提高化解矛盾的能力，實行“三抓三早”：抓早、抓小、抓苗頭，早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。確保把問題解決在狀態(tài)和初始段，力爭把矛盾化解在事發(fā)地。

三、群策群力，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

農(nóng)業(yè)是基礎，工業(yè)是主導，農(nóng)業(yè)是安天下，穩(wěn)民心的重要產(chǎn)業(yè)。城鄉(xiāng)經(jīng)濟二元體制造成的矛盾，導致農(nóng)業(yè)基礎任然薄弱，最需要加強。要以工帶農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，創(chuàng)新體制機制，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展道路，完善農(nóng)村公共服務，保護生態(tài)環(huán)境，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民，促進農(nóng)民增收。

四、今后工作發(fā)展的方向

作為一名大學生村官，我深知我學的課本知識和農(nóng)村實踐工作還相差甚遠，導致了“學”和“用”的脫節(jié)。農(nóng)村工作不只是死記硬背一些政策和方針，更重要的是要去付諸實踐，把文件和精神變成農(nóng)民看得見摸的著的實惠。從農(nóng)村實際出發(fā)，結合現(xiàn)有的優(yōu)惠政策，全心全意為農(nóng)民辦實事，謀實利。雖然任重道遠，但我依然相信，只要有行動，就會有收獲。

參加這次村干部培訓會,更讓我如何做好當好大學生村干部奠定了基礎,對《如何做好新時期的信訪和群眾工作》、《如何抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育》、《農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖業(yè)實用技術》、《新形勢下農(nóng)村工作政策產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點及農(nóng)村工作方法》、《農(nóng)村種養(yǎng)殖技術》、《科學發(fā)展觀》等進行學習，大學生村官要懂得知曉大局，把握區(qū)情，明確村官的使命感和職責。即使轉變角色明確職責，能夠準確定位，做好村情民意的調查員。注重實踐經(jīng)驗，做好大學生村官本職工作，加強管理，做一個樸實的人，時刻為人民服務，為群眾辦好事、辦實事。

一、當好大學生村干部必須知曉大局，把握區(qū)情。

x區(qū)轄48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，801個社，總人口129.4萬人，農(nóng)業(yè)人口109.4萬人，根據(jù)區(qū)委要求，做好鄉(xiāng)村建設。首先明確村官的使命感和職責，深入群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，把深入農(nóng)村具體情況，把聯(lián)系幫扶困難戶、困難群眾、留守兒童、留守老人等給予關懷和幫助。其次要認清農(nóng)村工作的新形式，農(nóng)村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根穿。

二、當好大學生村干部必須轉變角色，明確職責。

村官要準確定位，做好村情民意的調查員，當好富民強村的促進員，當好群眾事務代辦員，當好弱勢群體的救助員，當好遠程教育的操作員。時刻深入困難農(nóng)戶，了解群眾的疾苦，幫助群眾正常生活，并通過對他們的深入交流，及時確保角色轉變，消化農(nóng)村各種尖銳矛盾。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉(xiāng)黨委和村兩委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和辦事能力。

三、要當好大學生村干部必須注重實踐總結經(jīng)驗。

做好大學生村官，始終向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導藝術。不斷提高工作能力，要當好村委會主任助理的角色，加強密切聯(lián)系群眾，適應農(nóng)村工作，加強知識和技能學習，對待工作要踏實誠懇，遇事要理性對待，及時向村兩委商量，處理事務要說有事實依據(jù)的話，表達上要思路清晰有條理，做一個廉潔型村官。

四、當好大學生村干部必須加強管理，做好服務。

要求扎根基層、服務社會的意識不斷增強，基層工作經(jīng)驗不斷提高。并嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務。注重實踐，注重學習，立足當?shù)兀⒆汩L遠，理性投入，理性總結。

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農(nóng)村基層干部心得體會好篇十二

北京青年報記者從最高檢獲悉，最高檢日前對20--年底制定的貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法進行了修訂。修訂后的規(guī)定要求，每位領導全年到基層調研指導的時間不少于30天，檢察人員配偶子女不得任其任職檢察院所辦案件訴訟代理人或辯護人。

領導干部要多下基層，聯(lián)系群眾，指導工作，既能了解基層群眾的志需所求，也能正確認識基層現(xiàn)狀，為自己工作提供更多借鑒和參考。要求領導必須下基層，初衷是非常正確的，毫無疑問。然而，為了督促領導干部下基層，“每年不少于30天”未必可行，實施起來也面臨諸多問題。

首先，領導下基層的時間多了，自己手上的工作該怎么辦。眾所周知，轉變政府職能，扭轉會風文風，以及簡政放權，但現(xiàn)實與理想的差距依然十分明顯，有的單位領導整天忙于開會，簽發(fā)文件等瑣碎事情，抽不開身。一旦領導下基層，會議沒人開，文件沒有簽，工作難免受到影響。

同時，缺少監(jiān)管的領導下基層，效果難以保證。領導下基層不能是一項自由行動，想什么時候去就什么時候去，完全處于監(jiān)管的“真空”，難免會有人偷懶，只是到基層掛個名而矣，自己在城里“遙控指揮”，甚至采取弄虛作假辦法，補充相關下鄉(xiāng)資料應付檢查。

而且，領導下基層天數(shù)不是最重要的，關鍵是心要下沉，要有收獲，能保證質量。如果領導只是走馬觀花式到基層看一看，或者只是到基層進行一番贊揚，不主動指出基層工作中的問題來，如此“下基層”也未必會有多少效果。

最后，大量領導下基層，也會導致基層疲于接待，甚至心生不滿。按照慣例，上級領導的到來，基層得像菩薩一樣供著，絲毫不敢怠慢，請吃請喝，安排住宿等等，不僅會產(chǎn)生許多接待費，還會影響基層的正常運轉。所以，強制要求領導下基層的天數(shù)，倒不如保證下基層的質量，每一次都要有心得，有體會，有改進，這才是根本。

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