計劃可以幫助我們合理安排時間，避免拖延和浪費。確定一個明確的時間表，將任務分解成具體的步驟和行動計劃。接下來，我們一起來看看一份成功計劃的案例。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇一
xx年我要以服務提高質(zhì)量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì)，加強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。
（一）學習管理工作規(guī)范。
認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。
（二）接受最新知識，提高業(yè)務素質(zhì)。
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)，做好每一項工作。
（三）主動熱情服務，提升服務理念。
為病人服務“主動上門”，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。
（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象。
加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。
（一）加強基礎(chǔ)理論知識的學習。
加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍。
（二）加強專業(yè)知識的操作。
在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。
（三）認真做好基礎(chǔ)護理工作。
規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇二
一、繼續(xù)加強安全教育培訓。
20__年下半年，重點要加強對《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓學習，并邀請市交警大隊和消防大隊的領(lǐng)導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責任性。
二、進一步加強安全責任制的落實。
全體員工要牢固確立“防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作。一是要按照職能，抓好責任的落實到位；二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改；三是要定期組織安全檢查，消除隱患；四是要加強值班和查崗管理；五是加強物流中心的安全管理，嚴格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)；六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定。
三、強化對車輛的安全管理。
一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局（公司）《車輛管理制度》的自覺性；二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定；三是嚴把車輛準駕關(guān)，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛；四是嚴格執(zhí)行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發(fā)生。
四、進一步強化考核機制。
一是加強對客戶服務部的考核，每月結(jié)合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目，并與工資兌現(xiàn)掛鉤考核；二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據(jù)，與獎金兌現(xiàn)掛鉤；三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業(yè)績與當月工資兌現(xiàn)掛鉤。
五、工作要求。
1.各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落實。
2.要認真履行職責，增強責任性，強化監(jiān)督檢查。
3.加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，扎實抓好安全工作。
4.強化領(lǐng)導，抓好隱患的整改落實。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇三
根據(jù)指導思想和德育目標，結(jié)合本班學生的實際情況，本學期在繼續(xù)抓好學生行為習慣培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好班風學風形成的教育，認真探索教育教學模式，注重寓教于樂， 重視差生轉(zhuǎn)化，加強課堂常規(guī)檢查督導，繼續(xù)做好中學生日常行為規(guī)范月報，加強學生自主教育，努力營造和諧友愛的環(huán)境。
1、繼續(xù)做好學生行為習慣的教育。
2.加強與學生的思想溝通，做好心理教育。
3.抓好班級文化建設(shè)和常規(guī)管理，促進良好班風和學風的形成。
4.加強家校聯(lián)系，宣傳學校形象，配合學校招生。
5.搞好中華傳統(tǒng)美德系列教育活動。
6.做好學生安全教育，確保不發(fā)生安全事故。
1.把安全教育作為首要任務。利用每周班會、自學等時間，召開一次安全教育專題會議。班級成立專職安全管理小組，負責課間和課后空空檔時間的安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向老師匯報。把安全教育做到每個家庭，爭取家長的支持和配合。
2.打造一支有能力、高素質(zhì)、責任心強、能以身作則的班干部隊伍。精心選拔班干部，做好班干部培養(yǎng)工作，樹立正確的班干部輿論，鼓舞班干部士氣，做班干部的堅強后盾。鼓勵班干部大膽管理，值日班長每天會及時向班主任匯報情況。班干部工作會議每周一次，總結(jié)上周學生表現(xiàn)，及時教育成績有進步或退步的學生，并向家長匯報。
3.成立學習互助小組，培養(yǎng)學生自主學習能力。全班分成六個學習小組，每個小組都有一個學習小組長和一個語文、數(shù)學、英語小組長。組長負責檢查各科老師布置的作業(yè)，協(xié)助老師檢查督促學生完成學習任務。開展組間互助和組間競賽。及時表揚正在學習進步的學生，引導學生幫助貧困學生。
4.加強早戀學生教育，做好有戀愛現(xiàn)象或戀愛傾向?qū)W生的思想轉(zhuǎn)化工作。首先讓學生自查，寫一份自查報告。然后，讓學生互相檢查。最后，收集戀愛中的學生的數(shù)據(jù)，根據(jù)具體情況做好這些學生的轉(zhuǎn)化工作。如果有嚴重的問題，應該通知父母并尋求他們的合作。
5.做好貧困生的思想轉(zhuǎn)化工作。制定切實可行的計劃:定時間，定目標，定目標。認真觀察這些同學的正常表現(xiàn)，及時批評引導，做好思想引導，讓他們在這一學期有很大的進步，有質(zhì)的變化。
6.加強家校聯(lián)系。定期通過電話或信件向家長通報學生在校表現(xiàn)。利用業(yè)余時間或節(jié)假日進行家訪，爭取每個學生一次家訪，加深了解，增進友誼，促進發(fā)展。對特殊家庭或者父母長期不在身邊的學生給予更多的關(guān)注和關(guān)愛。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇四
怎么寫?你的下半年工作計劃寫好了嗎?下面是本站小編收集整理的下半年工作計劃，歡迎閱讀。
為了響應黨中央建設(shè)“學習型政府”的要求，也為了不斷完善自我，適應當前工作的需要，更新自己的知識層次和政治理論水平，與時俱進，努力提高自己的綜合素質(zhì)，做一名學習型的組織干部，特制訂學習計劃如下：
提高自身政治理論水平，增強政治敏銳性;加強組工業(yè)務知識的學習，提高工作能力和效率，在寫作上更進一步。
二、學習時間。
1、周一至周五，上班時在不影響業(yè)務工作的情況下，利用一切可利用的時間學習。每天晚上7：00—8：00，學習1個小時。
2、周六、周日，學習5個小時。
4、每星期利用網(wǎng)絡資源，上網(wǎng)學習個2小時。
5、每天用半個小時閱讀當天報紙、雜志，了解國內(nèi)外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策理論水平。
三、學習任務。
1、政治理論。通過觀看新聞聯(lián)播，閱讀黃岡日報、湖北日報、中國青年報、黨員生活等報刊雜志，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用先進的理論指導自己的工作實踐。
“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成。
讀書筆記。
字數(shù)不少于5000字。
2、業(yè)務知識。充分利用組織部的資源，學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》、《干部任用條例》、《公務員法》、《組織法》、《行政許可法》、《憲法》等法律法規(guī)，努力提高工作水平、工作能力和法律意識。學習公文寫作、口才等方面的知識，結(jié)合工作中遇到的實際情況，多聽、多看、多寫以提高公文寫作的水平。
3、計算機知識。學習和掌握信息技術(shù)、電子政務等履行。
崗位職責。
必備的最新知識和技能，熟練掌握計算機文字處理技術(shù)和基本的網(wǎng)絡技術(shù)。
4、每周在新華網(wǎng)社區(qū)、強國論壇、東湖社區(qū)上關(guān)注熱點時政，在網(wǎng)友的評論中汲取精華，學習對組織工作有用的方法、措施，有選擇的借鑒新穎的思想開闊自己的思路。同時，每周完成硬性指標：3篇以上組織工作方面的評論，字數(shù)不少于200字。
5、要求每2個星期完成一篇組工方面的文章，交給程科長批閱。
四、學習要求。
1、端正思想，提高認識。加強業(yè)務學習是提高干部綜合素質(zhì)的迫切需要。組工干部必須做學習型的干部，這是時代發(fā)展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。時刻提醒自己，把業(yè)務學習視為義不容辭的責任。
2、統(tǒng)籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關(guān)系，做到學習與工作有機統(tǒng)一，努力使學習工作化，工作學習化。結(jié)合工作實際，靈活的分配學習時間，確保各項學習任務得到落實。
3、融會貫通，學以致用。通過不斷學習業(yè)務知識來提高自身的業(yè)務水平，通過不斷實踐來豐富工作經(jīng)驗，把知識和經(jīng)驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯推進。
從司法部門到縣政府辦公室，自己的工作內(nèi)容，工作性質(zhì)，服務對象都發(fā)生了變化，面對的將是一個壓力大、競爭性強的工作環(huán)境，要適應新的工作需要，按照新形勢下辦公室工作的要求，優(yōu)質(zhì)、高效的完成各項工作任務，只有不斷加強學習、加強鍛煉，全面提升自身的素質(zhì)與能力，為此，制定。
促使自己進步。
一、近期目標。
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責。
轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色。
明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項。
規(guī)章制度。
明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務年初工作目標明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導善于學習、勤于思考在干中學、學中干明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結(jié)前期工作明確工作努力方向。
二、中期目標。
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。
提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關(guān)注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。
提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領(lǐng)會工作內(nèi)容，勤于思考，能按照工作職責或領(lǐng)導交辦事項要求，較好的完成任務。
提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作。認真做好調(diào)研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
三、遠期目標。
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紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇五
20__年下半年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
7、其他方面，聽從公司領(lǐng)導的工作安排，認真的完成每一項任務。
在下半年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展!
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇六
【篇一】
1、籌備召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議。以貫徹中央、省、市紀委全會和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及糾風工作會議為重點，結(jié)合我市衛(wèi)生工作實際，在3月份召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及糾風工作會議，安排部署全年工作。下發(fā)《xx年度全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反工作實施意見》、《xx年度糾風工作實施方案》和《關(guān)于開展治理商業(yè)*的實施意見》。
2、以貫徹落實(菏發(fā)[]20號)文件精神為重點，切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設(shè)。根據(jù)全市懲防體系建設(shè)責任分工，xx年要建立藥品招標和醫(yī)療器械集中招標采購信息系統(tǒng)，推行網(wǎng)上評標和采購，建立中介機構(gòu)參與代理的競爭機制，積極開展醫(yī)用耗材特別是高值醫(yī)用耗材的集中招標采購工作，加強監(jiān)督管理，配合有關(guān)部門做好xx年度藥品集中招標采購工作。協(xié)調(diào)有關(guān)科室健全局機關(guān)各項管理制度。
3、切實加強黨風廉政教育，促進全系統(tǒng)干部職工廉潔自津。在全市衛(wèi)生行政機關(guān)中繼續(xù)開展“廉潔勤政，執(zhí)政為民”教育，在廣大醫(yī)護工作者中開展“廉潔行醫(yī)樹新風”和“一滿意、四規(guī)范”活動，教育廣大干部職工樹立正確的權(quán)利觀、價值觀。從“一切為了人民的健康”為出發(fā)點，在全系統(tǒng)深入開展醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范系統(tǒng)教育活動，提高全系統(tǒng)“廉潔行醫(yī)，文明待患”的服務水平。
4、搞好預防職務犯罪工作。針對醫(yī)療衛(wèi)生單位的“熱點”崗位，健全制度，規(guī)范運作，強化監(jiān)督。今年4月份適時召開基本建設(shè)項目，藥品、食品設(shè)備采購等預防工作座談會。
5、積極開展商業(yè)*專項治理工作。根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一要求，針對衛(wèi)生行業(yè)在藥品、儀器設(shè)備采購中和在醫(yī)療服務中，存在的商業(yè)*行為，在深入開展自查自糾的基礎(chǔ)上，集中人員，集中時間，嚴肅查處一批吃回扣，拿提成的典型案例。
6、以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，切實加強糾風工作。一是進一步深化規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務活動，方便群眾就醫(yī);二是積極推行單病種限價收費，學習推廣濟寧醫(yī)學院附院的經(jīng)驗，全市市級以上的醫(yī)院都要選擇自己單病種限價收費項目，并在新聞媒體上統(tǒng)一作出承諾;三是繼續(xù)堅持“五項”公示;四是嚴肅查處行風案件，及時處理群眾的投訴，進一步發(fā)揮“5544123”投訴電話的作用;五是采取多種形式，廣泛開展民主評議行風政風工作，健全社會監(jiān)督員制度。
7、抓好政務，院務公開工作。在做好局機關(guān)政務公開日常工作的同時，積極推進局直單位的院(站、所、中心)務公開工作，適時召開經(jīng)驗交流會。
8、認真做好違規(guī)違紀案件查處工作。及時受理群眾的信訪舉報，認真辦好領(lǐng)導轉(zhuǎn)辦、批辦的違規(guī)違紀案件。每年通兩項案件查辦情況。
9、加強對局黨委重點工作的監(jiān)督檢查，保持政令暢通，確保市衛(wèi)生局的各項工作任務，圓滿完成。
10、加強對基層紀檢監(jiān)察組織和隊伍建設(shè)，強化業(yè)務培訓，充分發(fā)揮其在黨風廉政建設(shè)和反工作中的組織協(xié)調(diào)作用。
11、圓滿完成局黨委交辦的其他各項工作。
【篇二】
一、突出責任落實，黨風廉政建設(shè)責任制不斷深入
一是以責任制為龍頭，帶動落實。年初重新修訂并印發(fā)了《20xx年牟山鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作組織領(lǐng)導和責任分工》，簽訂《牟山鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任狀》，將黨風廉政建設(shè)全面工作細化成多個方面，確定了各項工作的主管領(lǐng)導、責任部門和參與對象，明確了有關(guān)人員的黨風廉政建設(shè)職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設(shè)各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。鎮(zhèn)黨委與機關(guān)各內(nèi)設(shè)辦（線、所）、各村黨組織，班子成員與分管辦、線、所負責人，分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，明確了各自的責任義務，按照責任分工，形成了互相負責、相互監(jiān)督的黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡，促進了黨風廉政建設(shè)各項任務的有效落實。
二是以中心工作為重點，推進建設(shè)。堅持把黨風廉政責任制工作與鎮(zhèn)中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，利用召開全鎮(zhèn)黨建工作會議、村級組織換屆選舉工作動員會、“七?一”總結(jié)表彰會、加強鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)工作會議等，對黨風廉政建設(shè)進行部署、檢查，使黨風廉政建設(shè)與鎮(zhèn)中心工作同步推進。
三是以廉政考核為抓手，加強監(jiān)管。始終圍繞“規(guī)范行為，規(guī)范制度、
規(guī)范決策、規(guī)范監(jiān)督”四個方面，加強基層黨風廉政建設(shè)。發(fā)揮機關(guān)作風和效能建設(shè)監(jiān)督員、紀檢小組、紀檢委員的作用，強化了對黨風廉政建設(shè)的督查指導，同時在年度考核中實施鎮(zhèn)機關(guān)中層干部、村干部工作述職述廉、村黨總支書記抓黨建雙向述職等制度，增強鎮(zhèn)機關(guān)中層干部、村干部廉潔意識和辦事效率，并把年度考核結(jié)果與機關(guān)各辦所、村及干部個人的工作業(yè)績相掛鉤，作為年終獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
二、注重廉政思想滲透，反腐倡廉活動活躍開展
始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設(shè)的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。為形成廉政文化建設(shè)合力，創(chuàng)造全社會敬廉崇廉的良好風尚，結(jié)合基層黨建，進一步完善廉政文化“六進”工程，重點做好了“進機關(guān)”、“進農(nóng)村”、“進企業(yè)”、“進學?！被顒?，把反腐倡廉的各項要求延伸到更深更廣的區(qū)域，積極推進黨務公開、推進廉政文化理論宣傳。
三、嚴格執(zhí)紀懲教結(jié)合，信訪、辦案工作有序開展
認真落實紀檢信訪工作責任制，通過設(shè)立信訪接待點，公布受理電話和舉報網(wǎng)址，進一步暢通信訪渠道。做到每月排摸調(diào)處各種不安定因素，及時消除信訪苗頭，對來電、來信、來訪，不推諉，不拖查，及時調(diào)處辦結(jié)各類信訪件，有效預防越級上訪、重復信訪，維護了社會穩(wěn)定。今年來，鎮(zhèn)紀委共受理來信來電來訪3件，進行了認真細致的調(diào)查核查，辦結(jié)率達100％。
提出監(jiān)察建議3條，已整改落實3條；并對7個行政村重大事項民-主決策、“三資”管理、“三務”公開、村級各項政策制度執(zhí)行情況和村級工程項目招投標情況等進行了專項檢查，使村級事務管理逐步向民-主化發(fā)展，重大事項和工程項目監(jiān)督更加有力。
五、完善組織發(fā)揮作用，紀檢監(jiān)察隊伍得到加強
一是強化了紀檢監(jiān)察組織。各黨總支建立了紀檢小組，每個黨支部設(shè)立專職紀檢委員，在各重點工程指揮部設(shè)立了紀檢監(jiān)督員。在20xx年的村級組織換屆選舉中每個村選舉產(chǎn)生了村監(jiān)委（社監(jiān)會），同時又設(shè)立了村務公開、三資管理、工程項目等下屬監(jiān)督小組。隨著這些崗位的設(shè)立，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織得到壯大，并不斷向工作終端延伸，有效促進了黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作的落實。
二是加強了隊伍自身建設(shè)。在紀檢干部隊伍中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、樹三可形象”主題教育活動，引導紀檢干部強化學習提升能力、研究工作破解難題、改進作風強化服務、加強調(diào)研推動創(chuàng)新，爭做“五個模范”，樹立“三可”形象，較好地推進了紀檢干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。鎮(zhèn)紀委還選派人員參加上級組織的業(yè)務培訓、案件片審及信訪片審活動，有效提升了紀檢干部的業(yè)務素質(zhì)。
半年來，我鎮(zhèn)的紀檢工作取得了一定的成績，當然，面對成績，我們也應該清醒地認識到，在工作中還存在一些問題，離上級要求和鎮(zhèn)實際情況還有一定的差距，我們必須高度重視，深入分析，努力在今后的工作中加以改進。
正透明、廉潔高效的行政管理體制，提高全體機關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高辦事效率和效益，促進各項工作的落實。不斷提高黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導干部帶頭遵守黨紀政紀國法的自覺性，增強黨員干部拒腐防變的能力。
二、堅持反腐倡廉，在推進黨風廉政建設(shè)責任制落實上下功夫。一要確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。健全黨風廉政建設(shè)責任制建設(shè)的領(lǐng)導責任體系，強化黨委、政府主要領(lǐng)導的責任，強化職能部門齊抓共管的責任，強化紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)的責任，完善責任落實體系，搞好宣傳貫徹工作，形成黨政齊抓共管的格局。二要努力提高基層組織黨風廉政建設(shè)水平。加強基層黨風黨性教育，努力提高基層黨員黨性意識，加強崗位培訓，提高基層黨員干部抓組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的能力。三要逐步建立黨風廉政建設(shè)長效機制。要針對機關(guān)、部門、村不同特點，探索建立各類黨員干部教育、監(jiān)督的長效機制。機關(guān)要突出勤廉作風監(jiān)督考核機制，行政村要突出民-主決策監(jiān)督機制，通過解決關(guān)鍵問題，推進全面進步。
三、進一步從嚴執(zhí)紀，在查處違紀案件力度上下功夫。一是了解民情，加強信訪調(diào)處。認真排摸信訪舉報，暢通信訪舉報渠道，發(fā)揮村情社情分析會制度的作用，針對重點、難點問題，提前介入，及時進行調(diào)處，化解矛盾，做好件件有著落，事事有回復。二是突出重點，強化行政監(jiān)察。對黨員干部特別是“一把手”、特殊崗位、重點項目管理等工作人員強化內(nèi)部風險控制機制，對其廉潔從政情況和規(guī)范運作情況進行執(zhí)法檢查。不斷完善重大事項報告、述職述廉、民-主評議、廉政談話、廉政檔案等措施，及時掌握有關(guān)情況。三是懲防結(jié)合，提高辦案效益。發(fā)揮辦案的治本功能，注重分析發(fā)案的深層次原因，查找思想、作風、制度等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教訓、完善制度、堵塞漏洞，做到查處一起案件，完善一套制度，教育一批干部。
檢干部的業(yè)務培訓，提高其履行職責的水平。努力建成一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、與時俱進的高素質(zhì)隊伍，以適應新形勢下黨風廉正建設(shè)和反腐-敗斗爭的需要。
【篇三】
一、強化教育，切實推進黨員干部隊伍作風建設(shè)
一是印制下發(fā)了《201x年反腐倡廉教育工作安排意見》；二是組織開
展了領(lǐng)導干部廉潔談話活動，截止目前完成*個單位主要領(lǐng)導*人、機關(guān)負責人*人廉政談話提醒工作；三是制作了黨風廉政教育工作電視專題片，上報局紀委并在勝利電視臺進行了播放；四是4月18日組織了五個單位*名基層領(lǐng)導干部、等到警示教育基地接受了警示教育；五是安排布置了黨風廉政建設(shè)理論研究課題的立項工作。
二、強化監(jiān)督，切實規(guī)范領(lǐng)導干部用權(quán)行為
一是繼續(xù)大力推進黨委巡視工作。修定下發(fā)了《巡視工作實施
更新三務公開網(wǎng)絡平臺，上半年更新條目*條，登陸閱覽次數(shù)次。
三、突出重點，扎實推進和強化效能監(jiān)察
一是起草下發(fā)了《關(guān)于201x年效能監(jiān)察工作的安排意見》文件；
二是確立了等*個效能監(jiān)察重點項目，并指導各*單位建立效能監(jiān)察項目*項；三是分別對重點項目制訂了實施方案，并進行不定期的監(jiān)督指導工作；四是完成了設(shè)備租賃效能監(jiān)察的自查整改及匯總上報工作。
四、聚焦苗頭，切實發(fā)揮信訪案件預警作用
暢通了信訪渠道，繼續(xù)聘請基層信訪信息員，完善網(wǎng)絡舉報登陸平臺、郵箱和舉報電話。針對信訪反映基層苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督，及時了解和掌握群眾反映強烈的突出問題，排查化解矛盾糾紛。
201x年下半年打算：
廉政教育方面:一是在各單位組織開展警示教育錄像片播放活動；二是開展廉潔文化專題教育講座；三是開展領(lǐng)導干部開展講廉政黨課活動；四是開展重點崗位人員征集反腐倡廉合理化建議活動;。
體制機制建設(shè)方面：一是適時起草*201x年懲治和預防腐-敗體系實施方案；二是制定下發(fā)進一步推進廉潔文化建設(shè)的實施意見;三是制定下發(fā)廉潔談話實施細則;四是積極推進廉潔風險防控長效機制形成;五是推進黨風廉政建設(shè)責任制實施細則的實施，補充完善相關(guān)配套制度。
監(jiān)督檢查方面：一是開展“八項規(guī)定”等制度落實和“四風”方面突出問題專項監(jiān)督檢查，要抓好對四風問題整改方案和專項治理工作的督查落實，鞏固群眾教育實踐活動的豐碩成果；二是6月份開始，認真開展以等經(jīng)營節(jié)點為重點的專項監(jiān)察；三是扎實推進效能監(jiān)察工作，推動經(jīng)營管理規(guī)范運行；四是深入推進黨委巡視工作，不斷摸索加強黨委巡視橫向縱向延伸的監(jiān)督力度。
信訪案件方面：嚴格按照有關(guān)規(guī)定，認真開展信訪案件辦理工作。
重點在教育引導職工群眾合理表達訴求，暢通信訪渠道，減少越級信訪件發(fā)生上做工作，在主動發(fā)現(xiàn)和分析苗頭性、傾向性問題，及時排查化解矛盾糾紛上做工作。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇七
我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的20__年上半年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
二、其他工作。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關(guān)材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
一、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。對業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，增強分析問題、解決問題的能力。
二、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇八
20xx年，我局紀檢監(jiān)察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉機制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，防控紀律風險，加強宣傳教育，確立規(guī)范意識，強化執(zhí)紀問責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務，提供良好的工作保障。
(一)有效推進教育宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。要協(xié)助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“”教育，抓好黨員思想建設(shè)。要指導各部門“法紀規(guī)德”主題教育，打好員工思想基礎(chǔ)。要加強廉政警示教育活動，筑牢全員思想防線。要強化宣傳報道，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，營造風清氣正環(huán)境。
(二)有效推進黨風廉政建設(shè)，落實“一崗雙責”責任。要協(xié)助黨組制定任務清單、責任清單等有關(guān)事項，確保責任落實到位，要配合分管領(lǐng)導抓紀檢監(jiān)察工作，當好參謀及時提供廉情風險建議意見，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。要做好民主公開管理和“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督。要做好中央八項規(guī)定精神和市局有關(guān)要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政責任落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實情況，推進各部門工作作風轉(zhuǎn)變和績效量化工程。
(四)有效推進廉政風險防控，落實監(jiān)督檢查責任。要結(jié)合省市大監(jiān)督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作;要引導員工參與廉政風險防控工作，接受群眾監(jiān)督、強廉政風險問題排查，抓早抓小抓苗頭，積極組織回頭看，形成全方位、多層次風險防控體系。
(五)有效推進紀檢隊伍建設(shè)，提高責任擔當能力。要加強紀檢工作的領(lǐng)導，明確紀檢工作任務目標，細化落實各項工作，確保有計劃、有執(zhí)行、有總結(jié)、有改進;要積極參加各類紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養(yǎng)，提升紀檢工作查處辦案能力，確保紀檢工作規(guī)范有力。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇九
1.根據(jù)學校原有的規(guī)章制度，加以改進，使其更加合理完善，便于各校區(qū)管理日常工作中加以落實。
2.完成校區(qū)人員配備，加強校區(qū)人員工作能力以及市場拓展。
3.制定出校區(qū)各部門工作崗位職責，明確崗位責任到人。
4.建立完善的管理體系，改善現(xiàn)有后期學生管理與老師的監(jiān)管。避免因管理不善導致學生流失以及家長對我們產(chǎn)生不滿。
5.根據(jù)新校區(qū)運行的實際情況制定出相應的招生方案，加強各同事的學習總結(jié)和培訓。
6.開拓市場，首先調(diào)研周邊的學校信息、具體位置、距離，以及小區(qū)的人員消費能力、學生流量，一是先對周邊的小區(qū)地推宣傳海報、單頁、報紙。二是對學校門口實行一天2次的'宣傳以及周邊商場門口的宣傳，加快陌拜的推廣速度，同時也讓員工看到學校發(fā)展的前景。三是加快對市場份額的占有率，面對越來越多的競爭對手，我們面臨的生存空間也會變小，所以必須加快學校發(fā)展的腳步。四是開拓新市場的同時也要組織多場暑期贈課活動，使口碑宣揚出去，保證學生先進來，學生基數(shù)變大，后期尋求機會轉(zhuǎn)化。
7.下半年對現(xiàn)有工作進行細致的改革。改變現(xiàn)有的管理方式，責任明確到人。加強校區(qū)團隊建設(shè)。明確校區(qū)發(fā)展目標和改革目標。力爭每月都能完成既定目標，每月都有新的改變，努力做到新校區(qū)用最短的時間調(diào)整，最快的時間達到收益。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十
加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領(lǐng)導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施。
1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體獎。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想的學習，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。
2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎。
轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年-xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本。
以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的。
規(guī)章制度。
和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1.明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。
5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)。
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。
我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我針對xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績，全面提高自己。
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紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十一
2022上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧上半年，我們車間在去年的生產(chǎn)基礎(chǔ)上，又有了新的提升!無論是產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量還是產(chǎn)品的質(zhì)量上，都有了不錯的提升。這些提升在上半年結(jié)束的時候，都得到了領(lǐng)導的大力贊賞。
但是作為車間的主管，我也知道，要達成這樣的成績，在人員的管理和技術(shù)的提升上是必不可少的。我這并不是在說自己的貢獻是有多么的突出，員工的團結(jié)以及技術(shù)的改進，這些都是我們車間的所有員工共同努力的結(jié)果，我所做的，也不過是給出了計劃而已。
車間的提升，必定建立在員工的提升上，雖然上半年已經(jīng)有了不錯的提高，但這還遠不是我們最終的目標，在接下來的下半年，我決定將員工的管理繼續(xù)提升。但這樣的提升管理，不是隨便的提高工作要求，而是在意識，以及技術(shù)上的要求。改變不能一蹴而就，為此，我準備了以下的車間主任下半年工作計劃：
一、環(huán)境的管理。
我們車間實行的是6s管理，也就是：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全。這是我們車間的基本要求，也是我們所有員工都要遵守的規(guī)范。
但是在上半年的工作中，雖然員工們基本都遵守了車間6s的條例，但是不得不說，在上半年的工作中，依然在一些死角看到許多不規(guī)范的事情。如：“意外掉出的廢料沒有好好的歸于廢料桶、操作臺下發(fā)現(xiàn)過于臟亂……”
車間的人員更換頻率大，所以下半年在這方面的管理上，必須形成一個氛圍，要嚴抓，嚴打!將這股風氣樹立起來，引導新進來的員工也能好好的順著這股風氣遵守規(guī)則。
二、在產(chǎn)品上的要求。
作為生產(chǎn)車間，我們的工作就是生產(chǎn)公司的產(chǎn)品，我們的工作水平，就是代表著公司的水平。所以在產(chǎn)品的要求方面，除了在技術(shù)方面的不斷研究和提升，我們還需要注重提高員工在產(chǎn)品質(zhì)量上的意識，不能為了一時趕進度就降低產(chǎn)品的要求。
三、總結(jié)。
2022上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，上半年中車間的提升，只能代表過去，而且就算是上半年的成績，也還僅僅是到達公司的要求，達到不困難，能夠維持才是成功。而且下半年后，又會有員工的變換，對于新老員工的提升和規(guī)范管理都迫在眉睫。我也要在下半年里好好的提升自己的管理能力，和員工、和公司，共同進步!
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十二
20xx年已經(jīng)悄悄從平凡且忙碌的時間中流失一半多，在平時的實習工作時間里，在技術(shù)部領(lǐng)導和同事的親切關(guān)懷、指導、幫忙下。本人也較好的完成工作上的事情。
參加工作已經(jīng)3個月了，這段時間里，自己感受頗深，深感自己在各方面不足，在學校學習知識少，同時在工作中也很難運用上，在這里沒人帶你，只有自己摸索、詢問和查找資料。今后為了能夠更好的完成自己的本職工作及自身的工作能力，制定了20xx年下半年的工作計劃：
不斷增強自己的工作責任心，始終把技術(shù)部工作放到第一位，把本人工作做好、做到實處。
（1）定時負責查看園區(qū)日官溫室是否操作規(guī)范；（表格懸掛、填寫規(guī)范、田間操作規(guī)范、棚內(nèi)衛(wèi)生、栽培技術(shù)、等）問題上報，及時落實到位。
（2）負責日光棚階段工作考評，分定期和不定期考評，考評結(jié)果總結(jié)上報。
（3）負責整理有機蔬菜管理及檔案工作。
（5）制作番茄栽培技術(shù)規(guī)程的ppt。
（6）整理和查找沼液和沼渣的合適利用和使用標準。
積極學習和工作先關(guān)的專業(yè)知識，力爭自己能夠在工作方面有新的發(fā)展空間。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十三
20--年財務工作要進一步落實科學成長看，以辦人民寧神、滿意的學校為宗旨，嚴格財經(jīng)規(guī)律，增強財務治理，強化民主理財，進步財、物使用效益，匆匆進辦學水安穩(wěn)步進步，為教導事業(yè)康健成長保駕護航。
二、財務工作重點
1、增強收費治理，落實“一次性”收費制度。要嚴格依照物價中心、教導局規(guī)定的收費標準收費，嚴禁進步收費標準和增設(shè)收費項目。收費工作做到：”兩公示、兩反省”即：對學期初預收費項目、標準公示于眾;與學生結(jié)算時，務實填寫結(jié)算清單，結(jié)清長退、短補手續(xù)，再次公示于眾。聯(lián)校將于開學初反省預收費環(huán)境，學期中反省結(jié)算清況。對有違規(guī)收費行為的責任人，除務實清退多收款項，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處置懲罰，并通報全聯(lián)校。
2、增強預算外資金治理，杜絕違規(guī)行為。預算外資金要杜絕轉(zhuǎn)移收入，隱蔽收入行為，學校預算外資金應全部納入、上繳財政專戶，嚴禁私設(shè)小金庫，調(diào)用、扣留、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費工作反省的同時，對預算外資金收繳環(huán)境一并進行反省。
3、增強經(jīng)費治理，施展經(jīng)費使用效益
(1)繼承堅持：“校財局管、預算節(jié)制、單位布置、超支不報、結(jié)余留用”的治理原則，做到量收而至，支出有計劃，把有限的經(jīng)費用于教授教化一線。
(2)從嚴節(jié)制大額開支。大額開支繼承堅持初中--元，地皮殿寄宿制小學1000元，中心校600元，別的學校300元的審批制度。審批前必須經(jīng)學校教代會研究通過，寫出書面申請并具名，經(jīng)聯(lián)校領(lǐng)導批準，方可開支。嚴禁先支出，后審批、不經(jīng)教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。
(3)嚴格節(jié)制接待費標準。要禁止用公款大吃大喝現(xiàn)象，各學校接待費要節(jié)制在總經(jīng)費的百分之二以內(nèi)，每月應將接待費支出環(huán)境在校內(nèi)公示，接收師生監(jiān)督。
4、規(guī)范支出單子
(1)嚴禁白條入帳。
(2)報銷單子必須項目填寫齊全，具有正當性、真實性。做到經(jīng)手人、校長具名齊全，100元以上的單子必須附明細。
(3)業(yè)務發(fā)生額1000元以上的應以轉(zhuǎn)賬付出。
5、加人人當治理力度，實時做好財務移交。新學期，依照聯(lián)校的工作思路，--月份----學校建成并投入使用。財務工作將實時做好合并校的財務接交鋒續(xù)，確保接交工作順利進行，圓滿停止。為此，要求各校開學后對學校固定資產(chǎn)進行一次全面自查，對外借、外存的公物實時收回，做到帳物符合，不留空檔。要將自查的環(huán)境和結(jié)果書面上報聯(lián)校。
6、進一步做好特困生救助、寄宿生生活補助發(fā)下班作。要在第一光陰把救助、補助款發(fā)放到受助學生、家長的手中。對在確立貧困生、發(fā)放補助歷程中呈現(xiàn)上訪的現(xiàn)象，經(jīng)查詢訪問了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn)象，將嚴肅查處。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十四
下半年，黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會重要講話精神為重點，深入抓好習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要論述為指導，結(jié)合工作實際，切實加強組織領(lǐng)導，狠抓工作落實，推動全市宣傳思想文化工作高質(zhì)量發(fā)展。
牢記使命”
主題教育。
成果，深入推進“兩學一做”和黨風廉政。
學習。
教育有效開展，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）堅持抓制度，嚴格落實工作責任?？繉崱耙粛忞p責”和全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作與中心工作同部署、同落實、同檢查。嚴格落實黨風廉政約談制度，堅持把黨風廉政建設(shè)、崗位廉政防控風險點、改進“文風”等內(nèi)容納入約談內(nèi)容，將黨風廉政建設(shè)的責任壓力傳導到每個人，進一步增強嚴明黨的組織紀律的自覺性和堅定性，推動黨風廉政建設(shè)工作有效落實。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則、市委實施辦法精神，及時傳達學習中央和省市委有關(guān)文件規(guī)定精神。部領(lǐng)導班子成員要嚴格按照要求如實填報個人事項，機關(guān)涉及婚喪嫁娶的人員都要按規(guī)定進行報備。
黨風廉政建設(shè)工作情況。落實意識形態(tài)工作責任制，加強輿情分析。
研判。
加強宣傳牢牢掌握意識形態(tài)。
工作。
領(lǐng)域主陣地。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十五
征兵工作是國防和軍隊建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，征兵任務是國務院、中央軍委賦予各級人民政府和兵役機關(guān)的一項嚴肅的政治任務，必須全力以赴、不折不扣的完成好。
一是征兵形勢不容樂觀。由于公民國防意識弱化、青年價值取向多元、依法征兵剛性約束不夠等深層次矛盾問題還沒有根本解決，廣大適齡青年參軍報國的熱情還不夠高。
二是征集要求更高更嚴。國防部征兵辦公室不再單純追求大學生征集增長率，而是要提升大學生征集“含金量”，今年全省大學畢業(yè)生兵達到**%以上，我們?nèi)ツ甏髮W畢業(yè)生比例是***%，壓力非常大。
三是征兵工作成效現(xiàn)實影響大。征兵工作有一定的政治影響性，征兵是“國防動員先進單位”“雙擁模范區(qū)”“黨管武裝好書記”等評選的重要依據(jù)，實行一票否決，因征集任務沒完成而導致這些榮譽與我們失之交臂，大家就愧對區(qū)委區(qū)政府，愧對我們這個光榮崗位。
**區(qū)征兵工作一直走在全市乃至全省前列，成績來之不易，守城更需努力。希望各級各部門要充分認清做好征兵工作的全局性意義，切實把征兵工作作為增強國家軍事實力和保障社會經(jīng)濟發(fā)展的政治任務來看待，作為義不容辭的職責和光榮神圣的使命來履行。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十六
征兵工作是人民政府主導的重點工作，涉及軍地多個部門和社會方方面面，各級各部門要緊緊圍繞保質(zhì)保量完成征集任務這個核心，嚴格落實征兵各項政策規(guī)定，軍地合心合力推動各項工作落實。
一是持續(xù)營造濃厚氛圍。從現(xiàn)在開始到上站體檢結(jié)束還有2個月的時間，時間非常寶貴。宣傳部要與區(qū)人武部搞好需求對接，充分發(fā)揮好職能作用，加大大學生兵優(yōu)惠政策的宣傳力度；各鎮(zhèn)（街道）要采取多種宣傳方式，迅速掀起熱潮，上下合力落實省征辦提出的“五有”要求，特別是要根據(jù)xx至xx年高考錄取考生基本信息進行“一對一”宣傳，搞好精準發(fā)動。
二是落實各項優(yōu)待政策。要把兌現(xiàn)政策作為取信于民的具體行動，讓已入伍的安心服役，讓想?yún)④姷姆e極應征。要積極開展擁軍優(yōu)屬工作，以實際行動帶動適齡青年參軍熱情。春節(jié)即將來臨，各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站和鎮(zhèn)（街道）武裝部要搞好聯(lián)合，敲鑼打鼓為立功授獎人員送喜報，努力在社會上形成“一人參軍、全家光榮”社會風尚。
三是切實把牢征集關(guān)口。教育部門要指定專人負責，逐一審核應征青年材料，切實把好學歷關(guān)口，杜絕高中（中專）未畢業(yè)青年入伍。公安部門要嚴格落實走訪調(diào)查和區(qū)域聯(lián)審制度，切實摸清適齡青年的現(xiàn)實表現(xiàn)，確保新兵政治合格。衛(wèi)健部門要嚴格體檢標準、程序，嚴密組織體格檢查，確保新兵身心合格，下步抓緊完成醫(yī)生遴選、培訓考核和體檢站布設(shè)。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十七
還沒有真正把理論學習作為立身之本、強身之要、履職之基，自覺學習、主動學習、終身學習還沒有形成習慣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年上半年黨支部黨員思想狀況分析報告范例，希望大家喜歡。
局機關(guān)黨委：
年初以來，**黨支部堅持把黨員教育管理作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作和長期性任務，**主題學習教育活動為抓手，在深學細悟中汲取精神動力，在對標對表革命先烈英雄事跡中砥礪初心使命，支部黨員思想政治受到洗禮、精神境界得到提升、政治執(zhí)行力更加堅決，為完成各項工作任務提供了堅強政治和思想保障。
一、主要表現(xiàn)
上半年，支部黨員政治信念堅定、思想積極上進、工作踏實主動，展現(xiàn)出良好的精神風貌和工作勁頭，較好地完成了各項工作任務。
一是旗幟鮮明講政治。支部黨員始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為第一任務、第一要求，深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持以黨中央的精神分析和看待**工作，把政治標準、政治要求自覺貫徹到**工作各方面全過程。加強對《黨章》《準則》《條例》的學習，把黨章黨規(guī)黨紀作為日常行為準則，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。自覺把講政治融入各項工作、體現(xiàn)到日常言行上，努力當好捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的第一方陣。
二是堅持不懈強武裝。支部黨員始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”，人人制定年度理論學習計劃，利用“**”學習制度，把政治學習抓在經(jīng)常、融入日常，不斷在深學細研、入腦入心上下功夫堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學完**等相關(guān)書目，在參加全局組織的**全會專題讀書班、演講比賽等系列活動中啟智增慧、培根鑄魂，以理論上的清醒確保政治上的堅定。
三是作風嚴實守紀律。支部黨員嚴格遵守“三會一課”、組主題黨日等制度，自覺在黨內(nèi)組織生活熔爐錘煉。發(fā)揚革命精神，始終保持“進京趕考”的清醒和“兩個務必”的警覺，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。支部嚴格執(zhí)行談心談話制度，及時掌握情況、交流思想。堅持嚴管就是厚愛，勤打招呼、及早提醒，讓黨員干部時刻感受到管理監(jiān)督就在身邊，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持續(xù)深入開展形式主義官僚主義不作為不擔當問題治理，開展“講擔當、促作為、抓落實”主題警示教育月活動，推動支部黨員不斷強化紀律意識、振奮精神狀態(tài)、嚴實工作作風。
二、存在問題
深刻檢視剖析支部黨員上半年的思想狀況，感到存在以下問題和不足：
一是理論學習不夠?qū)?。學習的緊迫感不強，還沒有真正把理論學習作為立身之本、強身之要、履職之基，自覺學習、主動學習、終身學習還沒有形成習慣。學習缺乏系統(tǒng)性，多停留在通讀原文和死記硬背的層面，運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力不強，與學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有較大差距。
二是創(chuàng)新意識不夠強。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新的主動性，習慣于借鑒或沿用老辦法、老套路。面對推進**等難點問題，缺乏攻堅克難的勇氣。遇到困難和矛盾有時還存在一些畏難情緒，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，缺乏迎難而上的銳氣。
三是工作作風不夠嚴。主動謀事、務實干事、努力成事的意識不強，工作自覺性、主動性不夠，“讓我上、看我的”的沖勁闖勁不足。抱有既不居后也不爭先的心態(tài)，只求過得去、不求過得硬，工作上還一定程度存在依賴、等靠甚至應付思想，推一推，動一動，導致一些工作抓而不細、抓而不實。
三、下步措施
針對支部黨員以上思想狀況，我們黨支部支部認真進行反思，深刻剖析原因，擬在以下幾個方面進行加強和改進：
一是強化政治理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將其融入黨員教育管理的各方面全過程，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。持續(xù)推進**主題學習教育活動，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷從**中汲取無窮的歷史智慧、強大的精神力量和豐厚的道德滋養(yǎng)。
二是強化思想教育引導。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，毫不放松地加強黨性錘煉，教育黨員鑄牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。把學習黨章黨規(guī)黨紀作為黨員的必修課、終身課，引導黨員自覺對標、堅定看齊，始終做到愛黨憂黨興黨護黨。嚴格落實談心談話制度，堅持一把鑰匙開一把鎖，經(jīng)常性地進行談心交心，有針對性地做好黨員的思想疏導，不斷提振支部黨員忠誠干凈擔當和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
三是強化開拓創(chuàng)新意識。嚴格落實持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項行動工作部署，推動支部黨員解放思想，激發(fā)開拓創(chuàng)新、銳意進取、擔當作為的精氣神。嚴格辦考勤管理、績效考核規(guī)定和民主評議黨員等規(guī)章制度，加強對支部黨員的日常督促檢查和工作業(yè)績考核，把評優(yōu)評先向擔當實干者傾斜，樹牢“有為才有位”的工作導向，進一步激發(fā)工作的積極性主動性。
四是強化紀律作風建設(shè)。深入貫徹中央和省委關(guān)于全面從嚴治黨部署要求，始終保持“嚴”的主基調(diào)，嚴上加嚴，一嚴到底，把紀律的螺絲擰得緊而又緊。充分發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職能作用，強化對黨員干部的全方位管理監(jiān)督，引導機關(guān)黨員干部習慣在監(jiān)督下工作、習慣在監(jiān)督下生活。結(jié)合春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點加強警示教育，引導黨員干部自覺守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十八
--年對于小企業(yè)條線而言是極不平凡的一年，而對于--分行小企業(yè)更是時間緊、任務重、機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。截止--年年末，分行小企業(yè)條線總體業(yè)務指標全部達標，各項工作扎實推進，開局之年穩(wěn)健發(fā)展。而在繼--年3月總行小企業(yè)金融部呼和浩特條線會議之后，分行小企業(yè)金融部在總行小企業(yè)金融部和分行領(lǐng)導的悉心指導和大力支持以及全條線人員的不斷努力下，經(jīng)過一個季度的梳理和轉(zhuǎn)變，在穩(wěn)步發(fā)展的同時也在“管理好、培訓好、業(yè)績好”的三項基本原則下取得了一定的成績，基本實現(xiàn)了分行小企業(yè)金融部年初的工作預期，也為小企業(yè)金融業(yè)務的進一步穩(wěn)健發(fā)展，更好地完成總行小企業(yè)、分行領(lǐng)導交給我們的任務夯實了基礎(chǔ)?，F(xiàn)就--年上半年具本工作及完成情況匯報如下：
(一)總體業(yè)務發(fā)展迅速并呈上升趨勢。
分行小企業(yè)金融條線堅持有效發(fā)展與風險控制并重的原則，努力開拓市場空間，突出抓好小企業(yè)信貸投放，資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，盈利能力逐步增強。截止--年5月31日，--年上半年累計發(fā)放貸款467筆，累計金額12。26億元，貸款余額960筆，達到18.37億元，較年初增加153筆，2.98億元。簽發(fā)銀行承兌票618筆，11.65億元，吸收保證金存款7.7億元。
(二)大力開展培訓，努力提升分行小企業(yè)主力軍綜合素質(zhì)。根據(jù)總行小企業(yè)條線會的工作思想，在人員培訓方面，我們堅持運用集中培訓、實戰(zhàn)培訓，以會代訓、以查代訓等多種方式，按照“五步培訓法”，針對條線建設(shè)初期，新晉員工數(shù)量快速增長的現(xiàn)狀，針對性地進行培訓。在去年一年的工作中，我們對客戶經(jīng)理進行了形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓，--分行小企業(yè)一方面承擔著總行小企業(yè)培訓基地，先后為固陽惠農(nóng)村鎮(zhèn)銀行、興安盟分行、北京分行、錫盟分行以及烏蘭察布分行等各分支機構(gòu)小企業(yè)金融部委培了近30人，為總行減輕了不少的壓力;另一方面，進入--年后，--分行小企業(yè)金融部培訓體系也已經(jīng)建立并相對成熟，相對應的培訓計劃也相應制定，從而分層次、全方位的綜合培訓模式，提高客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)，加強專業(yè)技能培訓，并為客戶經(jīng)理做職業(yè)生涯規(guī)劃指導。例如，每周二是新晉員工培訓，每周四為初級客戶經(jīng)理培訓，相同的培訓主題針對成長階段不成的客戶經(jīng)理設(shè)定的難易度及強度不一，起到分層次培訓的效果。上半年共組織新晉員工及初級客戶經(jīng)理基礎(chǔ)知識系列培訓各8期，見習客戶經(jīng)理封閉式培訓1次，針對后臺工作的職責、工作流程及風險防范培訓2次、新系統(tǒng)流程及操作辦法2次。近半年的培訓活動不僅給客戶經(jīng)理及時補充了營養(yǎng)，也在一定程度上扎實了條線員工的基礎(chǔ)，提高分行小企業(yè)金融部員工的綜合素質(zhì)。
(三)人員招聘工作效果明顯，條線人員隊伍迅速壯大，為分行小企業(yè)的后續(xù)發(fā)展奠定初步的人員基礎(chǔ)。--年初，小企業(yè)金融部首先注入23名員工壯大我們的隊伍，4月中旬，分行小企業(yè)部在總、分行人力資源部的組織下進行現(xiàn)場招聘，新納入小企業(yè)條線55人，先后分兩5月中旬及6月中旬兩個批次入行。截至5月底，分行小企業(yè)共有員工211人，其中正式員工133人，業(yè)務覆蓋20家團隊，同時按照客戶經(jīng)理培訓的完成情況基本可以一并覆蓋我們擬定設(shè)立的10家新團隊。與此同時，分行小企業(yè)率先在各支行對本年度招聘的新人進行為期三個月的柜面業(yè)務學習，三個月期間業(yè)務培訓完全依照柜面要求進行，包括基礎(chǔ)的前臺知識及三項基本技能。這樣的招聘及培養(yǎng)方式在加快我行小企業(yè)員工隊伍建設(shè)步伐的同時打破了直接上手做業(yè)務而對于前臺業(yè)務知識相對匱乏的缺陷的傳統(tǒng)模式，進一步優(yōu)化人員的素質(zhì)。
二、工作中存在的問題及解決方法。
根據(jù)總行小企業(yè)年初工作會對--分行小企業(yè)提出的工作要求及6月1日--分行小企業(yè)與常行長座談會，分行小企業(yè)亟待解決的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是--地區(qū)客戶儲備不足，異地業(yè)務占比較大;二是整體發(fā)展情況較好，小的“指標”不夠完善。這就要求我們在規(guī)模做大的)同時，把小的指標提高(如客戶經(jīng)理的“單產(chǎn)”;三是，產(chǎn)品品種單一。在這個問題上，我們一方面靈活使用還款方式，把小企業(yè)客戶做活，另一方面積極探索信貸工廠，如“循環(huán)貸”等模式，實現(xiàn)企業(yè)資金的循環(huán)可用。同時，在銀行承兌匯票業(yè)務上，也盡可能的挖掘客戶經(jīng)理的潛能，即使無績效無獎勵也要盡全力深挖客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，提升小企業(yè)員工的綜合貢獻度。
根據(jù)--年度總、分行兩級會議的會議精神中對--分行小企業(yè)發(fā)展的基本要求及指引，圍繞--年度小企業(yè)表彰會議的召開，結(jié)合去年工作和今年的實際情況，--分行小企業(yè)金融部從“三化兩轉(zhuǎn)變兩提升”開展--年的工作?！叭睘楣芾砭毣?、業(yè)務標準化、客戶優(yōu)質(zhì)化“兩轉(zhuǎn)變”為轉(zhuǎn)變貸后管理意識、轉(zhuǎn)變業(yè)務推進原則“兩提升”提升團隊負責人(中心負責人)管控能力，提升內(nèi)控經(jīng)理履職能力。
(一)管理精細化管理精細化，--年一年的管理工作重點放在了機構(gòu)搭建、制度試行、人員布局等方面，今年的工作重點則轉(zhuǎn)向各項制度的梳理、明確，各崗位人員的履職能力的提升，尤其是團隊負責人和中心負責人的管控能力的提升。管理能力的提升是部門整體管理精細化的重中之重，無論是團隊負責人還是中心負責人都是信息傳遞的途徑、上傳下達的樞紐、管理半徑的延伸，因而在管理上必須思路寬，眼界廣，找準定位，找對方法，找清渠道，有的放矢的開展管理工作，例如一個團隊負責人，首先應該抓管理，強培訓、控風險、帶隊伍，每一部分都要合理安排，使之相互之間融會貫通，各項工作有條不紊，張弛有度。同時溝通能力、協(xié)調(diào)能力、培訓能力、掌控能力以及應變能力都要有一個量的積累和質(zhì)的飛躍。我們希望通過管理精細化的打造，培養(yǎng)出符合小企業(yè)各項發(fā)展要求的區(qū)域執(zhí)行經(jīng)理。
(二)業(yè)務流程標準化小企業(yè)成立伊始，都在嘗試摸索著適合小企業(yè)發(fā)展，尤其是--小企業(yè)發(fā)展的方法，總行也在鼓勵我們先試先行，由此我們的業(yè)務流程、分析技術(shù)等方面存在著標準不盡一致的現(xiàn)象，今年我們要趁著ipc專家的東風，依仗培訓能力的打造來實現(xiàn)業(yè)務流程標準化。在這方面重點強調(diào)，后臺也就是內(nèi)控經(jīng)理的責任重大，前期內(nèi)控報告的書寫為我們的內(nèi)控建設(shè)起到了一定的作用，這項工作我們要作為一項工作內(nèi)容長期進行下去，因此我們的內(nèi)控經(jīng)理必須明確崗位職責，切實做到監(jiān)督有效、執(zhí)行有力。
(三)客戶優(yōu)質(zhì)化在去年金融形式比較復雜，我們蹣跚起步之時，由于各種原因沒有做到對市場的細分，對優(yōu)質(zhì)客戶的界定，今年我們將著力進行優(yōu)質(zhì)客戶的篩選工作，這里就需要我們的客戶經(jīng)理加速提高綜合業(yè)務素質(zhì)，不僅僅是調(diào)查分析的能力，還包括對客戶的選擇問題、對客戶的把控能力、和客戶的議價能力等等。因此，客戶的優(yōu)質(zhì)化工作最終是要落在客戶經(jīng)理素質(zhì)提高這一環(huán)節(jié)上。因而我們的客戶經(jīng)理要通過培訓和自身經(jīng)驗的積累，逐步具備自己的分析、判斷能力，對從客戶那里獲取信息有一個很好的甄別，并可以把握調(diào)查節(jié)奏，把握調(diào)查的主動權(quán)，確保調(diào)查真實有效。
(四)轉(zhuǎn)變貸后管理意識一方面加強對逾期貸款，特別是5天以內(nèi)的剛露頭的逾期貸款的處理力度，這里要求我們的客戶經(jīng)理一方面必須嚴格按照總行及分行的貸后管理辦法及相關(guān)操作實施細則中的相關(guān)要求開展工作，保證及時、有效。另一方面，貸后管理中心要強力推動日常貸后管理工作，去年我們在貸后管理工作中要求客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變重放輕管的觀念，并培養(yǎng)貸后管理工作的意識和習慣，而今年我們將加大對日常貸后管理力度，一但發(fā)現(xiàn)不按要求認真做貸后，或?qū)①J后流于形式，應付檢查的客戶經(jīng)理，將取消受理業(yè)務的資格，對存在這樣情況的團隊和支行，取消受理和審批業(yè)務的權(quán)限。
(五)轉(zhuǎn)變業(yè)務推進原則堅持“立足本市、一圈兩鏈，深挖客戶”的營銷及業(yè)務推進原則，我們需要進行這樣一個轉(zhuǎn)變，不要一營銷業(yè)務，就直奔鄂爾多斯等地域，雖然這樣見效快、議價能力強，但我們忽視了對--本地市場的挖掘和培育。在截至去年年底的存量中，--分行小企業(yè)有近50%的客戶為異地客戶，所以今年，我們必須逐步轉(zhuǎn)變這種業(yè)務推進模式，大力的去營銷和調(diào)查--地區(qū)的客戶，同時也牢牢抓住現(xiàn)有--地區(qū)存量客戶的上下游客戶，在--市場占較大份額的基礎(chǔ)上，有更多的能力和精力再在去輻射周邊地區(qū)。
以上是我代表--分行小企業(yè)部對--年上半年工作的一個簡要匯報，以及對我部下半年工作的設(shè)想，請領(lǐng)導指正。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇十九
上半年以來，在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆四次全會精神和省、市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作部署要求，深入落實“兩個責任”，全面履行監(jiān)督職責，持之以恒推進“三轉(zhuǎn)”，切實加強組織協(xié)調(diào)、嚴格紀律監(jiān)督、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化警示教育，堅持遏制交通運輸系統(tǒng)違規(guī)違紀違法行為，狠抓權(quán)力運行監(jiān)督制約，用鐵的紀律打造過硬的交通運輸干部職工隊伍，奮力推進全區(qū)交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：
一、
半年工作總結(jié)。
(一)“兩個責任”落實更加明晰。
一是全面落實主體責任，進一步厘清職責，對照“9、4、4、5”目錄清單，細化分解目標任務，在全系統(tǒng)分層分類推進“兩個責任”具體化，確保“兩個責任”更加落到實處。二是按照“兩個辦法”規(guī)定，認真制定交通系統(tǒng)實施方案，加大對局屬各單位班子成員履職情況的監(jiān)督檢查，強化責任追究。三是全面落實“簽字背書、定期匯報、廉政約談“等制度，建立完善各單位班子成員，中層干部廉政檔案。四是發(fā)揮表率作用，以領(lǐng)導干部為重點，引導全體交通系統(tǒng)成員嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，在黨風廉政建設(shè)工作中發(fā)揮表率作用。按照“一崗雙責”的要求，明確了局黨委領(lǐng)導班子、下屬單位以及機關(guān)各股室負責人黨風廉政建設(shè)重點職責和任務分工，推動工作落實。建立了局黨委領(lǐng)導聯(lián)系點制度，每名黨委班子成員聯(lián)系局屬一個單位、一個幫扶村(社區(qū))、一家企業(yè)，經(jīng)常性深入聯(lián)系點，開展調(diào)研走訪，加強對各聯(lián)系點開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導和指導力度。五是強化責任考核。將黨風廉政建設(shè)作為年度績效考核的重要內(nèi)容，對照責任分解的內(nèi)容，逐項考核。同時將考核結(jié)果作為單位評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實增強各責任人對落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。
(二)廉政宣傳教育不斷深入。
一是抓專題研究。局黨委召開專題會議，認真組織學習傳達了省、市紀委全會精神，特別是黨委中心組專題學習討論了區(qū)紀委四屆四次全會。
工作報告。
認真領(lǐng)會和落實今年的工作部署及任務要求進一步深化局黨委班子成員對落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”重要性和緊迫性的認識。二是抓廉政學習。加強對全局干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔的教育并精心制定了。
學習計劃。
堅持政治學習、每月的廉政教育和黨委中心組集中學習日活動認真學習黨章、《廉政準則》及中央、省、市、區(qū)紀委文件精神和規(guī)定學習廉政文章開展理想信念教育、黨性黨紀教育。三是抓警示教育。一把手堅持帶頭講廉政黨課組織干部職工觀看廉政警示教育片結(jié)合近全市交通系統(tǒng)典型案例積極組織學習開展討論人人撰寫學習心得體會。今年5月我局認真組織開展了“守紀律、講規(guī)矩、我要廉”主題宣傳月活動結(jié)合交運系統(tǒng)的特點區(qū)交運局自創(chuàng)動作多方面、多角度營造宣傳聲勢。區(qū)運管所利用led屏在人口密集的濱河路口、西客站、北客站滾動播出“講規(guī)矩、守紀律、做表率、有作為、勇?lián)?、促發(fā)展”為內(nèi)容的反腐倡廉標語。市鴻運公司充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢結(jié)合gps短信平臺向公司廣大從業(yè)人員發(fā)送廉政短信同時利用全市1063臺出租車的led顯示屏滾動播放以“堅決糾正‘四風’問題切實提高群眾滿意度”、“堅決懲治腐敗、打造廉潔xx”等為內(nèi)容的反腐倡廉格言、警句。區(qū)路政大隊、區(qū)養(yǎng)護段在人口密集的生活小區(qū)及g210國道懸掛警示橫幅向過往群眾進行廉政宣傳。四是抓黨風監(jiān)督。推進黨務公開增強黨務工作透明度讓黨員群眾全面了解和有序參與黨內(nèi)事務監(jiān)督權(quán)力運行。五是抓完善制度。切實加強作風建設(shè)堅決整治“四風”突出問題針對問題制定和完善4個新的制度加大執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查切實加強作風建設(shè)。
上半年，交運系統(tǒng)共投入反腐倡廉宣傳資金近2萬余元，懸掛廉政戶外標語7幅，發(fā)送廉政短信320條/次。
(三)源頭治理工作不斷加強。
一是堅持行政審批“兩集中兩到位”，強化交通公共服務職能，規(guī)范政務公開內(nèi)容和形式，完善公開工作機制，健全了公開監(jiān)督保障措施。二是繼續(xù)狠抓治理交通工程領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，認真貫徹落實中紀委提出的《若干規(guī)定》，嚴格實行重大問題報告制，加強對黨員干部的監(jiān)管。三是強化糾風治理，加大治理公路“三亂”力度，對交通執(zhí)法人員嚴格落實“十條禁令”，局紀委開展明查暗訪，加強督查，進一步規(guī)范交通運輸市場秩序。四是加強對上半年交通8個項目建設(shè)的監(jiān)督檢查。抓好交通工程項目實行參建單位“項目合同和廉政承諾雙管理”機制，同時，注重加強交通項目建設(shè)管理，深化工程建設(shè)領(lǐng)域廉政監(jiān)督，加大對工程項目發(fā)包，轉(zhuǎn)包的查處力度，實行項目建設(shè)施工單位“黑名單”制，著力推進反腐倡廉宣傳教育“進項目”、“進工地”。認真落實相關(guān)責任人“一崗雙責”。五是加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)，完善和健全懲防體系建設(shè)長效機制。六是認真制定了正風肅紀。
工作方案。
進一步明確主要任務細化責任分解落實了工作措施齊抓共管形成整體合力推動了正風肅紀工作扎實開展。七是切實規(guī)范公務行為嚴格公務接待厲行節(jié)約反對鋪張浪費嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、區(qū)委、區(qū)政府“十二項規(guī)定”如一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為堅決嚴肅查處決不姑息。八是加強與民溝通切實維護群眾利益。堅持將“書記信箱”、“市長熱線”、鳳凰山下論壇作為與民交流的重要途徑。認真辦理人大建議、政協(xié)提案。繼續(xù)強化政風監(jiān)督著力解決群眾反映強烈的突出問題掌握、了解人民群眾關(guān)心的熱點和難點問題促進行風監(jiān)督員工作常態(tài)化建立政風行風測評體系積極開展黨風廉政建設(shè)社會滿意度測評為各項工作的科學決策和順利開展提供詳實的參考。九是進一步規(guī)范了交通行政許可和行政執(zhí)法。全面推行執(zhí)法公示制度、執(zhí)法監(jiān)督制度、責任追究制度和行政審批制度不斷提高交通行政執(zhí)法水平。上半年交通執(zhí)法共查處違章車輛523臺次治理車輛超載超限12臺次打擊非法營運車輛278臺共受理行政處罰案件325件(其中一般程序291件簡易程序34件)辦理路政賠(補)償案件5件案件查處率達100%結(jié)案率達100%受理行政許可案件9件辦結(jié)率達100%。
(四)案件查辦力度持續(xù)加大。
一是建立健全紀檢信訪和案件工作領(lǐng)導小組。成立了由局黨委書記、局長為組長、紀委書記為副組長、班子其他副職及有關(guān)人員為成員的工作機構(gòu)，同時下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，落實具體人員負責日常工作。二是延伸紀檢信訪工作網(wǎng)絡。局黨委明確系統(tǒng)各單位一把手為直接責任人，并要求落實一名副職領(lǐng)導具體負責紀檢信訪工作。同時，各單位還確定了一名信訪信息員，其主要職責是做到群眾反映的問題早知道、信訪活動早上報、信訪矛盾早協(xié)調(diào)，信訪小組成員要定期匯報各單位信訪工作進展情況，分析研究信訪形勢，商討信訪案件的會辦事項，并直接參與處理一些較棘手的難辦的焦點熱點信訪件，做到紀檢信訪辦理和案件查辦工作縱向到底，橫向到邊。三是完善紀檢信訪聯(lián)系制度。根據(jù)局屬各單位的實際情況，局黨委落實了局領(lǐng)導紀檢信訪工作聯(lián)系制度和領(lǐng)導直接面對面接訪、下訪制度，切實增強與廣大群眾和服務對象的交流溝通。局紀委主要圍繞交通執(zhí)法收費、工程建設(shè)領(lǐng)域、工程款拖欠等問題，對全系統(tǒng)進行了全面細致地排查摸底，對每件信訪問題做到了逐件登記造冊，建立工作臺帳。對排查出的問題，進行認真梳理分析，屬于一般矛盾糾紛問題信件，落實責任領(lǐng)導和工作人員，做好化解穩(wěn)控工作，對涉嫌有關(guān)經(jīng)濟和違紀違法的信件，立即成立調(diào)查組，及時進行初核，弄清掌握事實的真相。并明確提出要求，包案領(lǐng)導對案件查辦負總責，實行“四包”責任制，即包查清案情、包協(xié)調(diào)處理、包解決問題、包穩(wěn)定信訪人，認真落實辦案責任制，促進案結(jié)事了。四是局紀委采取全面督導與專項督查、定期與不定期的形式進行，實行領(lǐng)導“一崗雙責”，局領(lǐng)導班子對分管的單位全面督導，對重點案件建立臺帳、掛牌督辦。五是在執(zhí)法部門全面推行行政執(zhí)法目標責任制，加大對交通重點崗位干部及基層段、隊、所負責人的教育、監(jiān)管和輪崗交流力度，有效預防交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法中的違紀違法行為。
(五)特色亮點工作力求創(chuàng)新。
一是深化紀檢監(jiān)察工作，著力抓好正風肅紀工作，針對“四風”和“9+2+5+2”存在問題，加大督查力度，強化問題整改到們，建立完善局紀委督查機制，制定《督查督辦管理辦法》。二是圍繞交通攻堅建設(shè)這一中心和重點工作，積極發(fā)揮局紀委監(jiān)督作用，大力推進廉政建設(shè)進交通工程項目，建立交通工程建設(shè)合同、廉政建設(shè)承諾“雙機制”，著力突出“三個轉(zhuǎn)變”。即：將工作重心從全面監(jiān)督向重點環(huán)節(jié)監(jiān)督轉(zhuǎn)變;從工程業(yè)務監(jiān)督向紀檢業(yè)務監(jiān)督轉(zhuǎn)變。三是加強政風建設(shè)，推行交通執(zhí)法廉潔承諾和過錯責任追究制，規(guī)范行政自由栽量權(quán)，建立健全相關(guān)制度體系。四是建立交通述責述廉制度，推行局屬各單位班子成員向局黨委述責述廉，中層干部向紀委述責述廉工作。
二、存在的問題。
(一)全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)發(fā)展不平衡，個別單位對落實“兩個責任”有待進一步加強。
(三)交通執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)有待進一步加強和提高。
三、下半年工作重點。
(一)繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況的監(jiān)督檢查，不斷推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的成效。
(二)切實加強警示教育，采取多渠道多途徑深化廉政教育氛圍，嚴格執(zhí)行“十不準、六禁止”規(guī)定，促進廉政文化“八進”活動更加深入。
(三)進一步加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)，狠抓治理交通工程領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，著力推進廉政建設(shè)進工程項目，建立和制定交通行業(yè)政府投資工程建設(shè)管理分離制度。
(四)進一步深化正風肅紀工作，加強政風行風和執(zhí)法監(jiān)察工作，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，認真做好紀檢信訪辦理，加大治理公路“三亂”力度，深挖違紀違法線索，切實維護好人民群眾的利益。
(五)加強交通職工隊伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，樹立交通新形象。
四、工作措施。
(一)精心組織，全力推進交通紀檢監(jiān)察工作目標任務的落實。堅持以年初工作計劃為基礎(chǔ)，加強對各項工作情況的監(jiān)督檢查，嚴格按時按進度要求完成任務，確保全年目標的實現(xiàn)。
(二)創(chuàng)新方法，不斷完善行業(yè)管理管理機制。一是提高交通運輸市場監(jiān)管和服務能力，嚴查非法營運，打造xx交通品牌。二是強化執(zhí)法人員加大對超限運輸車輛的治理力度，規(guī)范公路執(zhí)法行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升交通執(zhí)法形象。
(三)統(tǒng)籌兼顧，抓好201x年紀檢監(jiān)察工作。一是建立健全作風建設(shè)和效能問責的長效管理機制，開展經(jīng)常性多樣化的教育活動。二是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面落實“一崗雙責”廉政責任制。三是圍繞全區(qū)交通工作總體要求，齊心協(xié)力全力推進交通紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
在區(qū)黨委和市紀委的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委六屆五次全會的部署和要求，落實全面從嚴治黨要求，聚焦黨風廉政建設(shè)中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，繼續(xù)保持查辦案件高壓態(tài)勢，堅持不懈改進作風，堅定不移懲治腐敗，較好地完成年初既定的目標任務，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)下：
一、上半年工作情況。
圍繞區(qū)黨委、管委會和市紀委的工作部署要求，結(jié)合委局今年制定的主要工作任務計劃和安排，深入貫徹上級紀委全會精神，著力“三轉(zhuǎn)”，明析履行監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查職責定位，聚焦中心任務，突出執(zhí)紀監(jiān)督問責，切實推進全區(qū)紀檢監(jiān)察工作。
(一)貫徹落實上級紀委全會精神，謀劃部署新一年工作。
201x年是全面完成規(guī)劃的收官之年、全面深化改革的關(guān)鍵之年、全面推進依法治國的開局之年，抓好今年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對我區(qū)加快發(fā)展意義重大。2月5日，組織全體干部召開深入貫徹學習中央、省、市紀委全會精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)黨委和上級紀委反腐倡廉建設(shè)的決策部署上來。按區(qū)黨委和上級紀委的部署要求，制定印發(fā)《陽江xx區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)201x年工作要點及任務分解表》，把全年工作分解為7大項主要任務，13項工作內(nèi)容，明確負責領(lǐng)導、主辦室、協(xié)辦單位、具體推進措施及完成時限等。清晰工作思路，集思廣益，積極謀劃，推進各項工作落到實處。2月9日，組織召開全區(qū)201x年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，部署全年反腐倡廉建設(shè)工作。制定印發(fā)《201x年陽江xx區(qū)區(qū)直單位落實黨風廉政建設(shè)責任制任務分工方案》，形成合力推進全區(qū)反腐倡廉工作。
(二)突出辦案主業(yè)，堅決有力懲治腐敗。
按上級紀委的部署要求，繼續(xù)把查辦案件擺在反腐倡廉建設(shè)更加突出的位置，繼續(xù)保持查辦腐敗案件的高壓態(tài)勢，把解決涉及群眾利益信訪舉報問題放在工作第一位，推進農(nóng)村基層違紀違法線索集中排查活動，嚴肅查處違紀案件，依紀依法安全文明辦案。區(qū)紀委主要領(lǐng)導親自過問，靠前指揮，綜合協(xié)調(diào)，直接參與研究分析案情，調(diào)查取證，訊問和突破案件，解決辦案中的難題，為案件查辦工作提供了專業(yè)知識支撐和強有力保證。上半年,共受理群眾信訪舉報39件次，其中：上級紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)來的20件次，直接受理件15件次(含網(wǎng)絡問政件3件次)，其他單位轉(zhuǎn)來4件次;屬紀檢監(jiān)察業(yè)務范圍外的5件次，屬重復信訪件113件次;初核線索18件次，初核率85.7%，信訪了結(jié)10宗，立案12宗，同期比增71.4%，結(jié)案4宗;給予黨紀政紀處分4人，保持了黨紀國法的震懾力。堅持依紀依法、安全文明辦案，保持辦案安全“零事故”。
(三)嚴明政治紀律和規(guī)矩，切實加強作風建設(shè)。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，組織引導廣大黨員干部認真貫徹學習黨的xx屆各次全會和習近平總書記系列重要講話精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，聚焦“四風”，強化對黨員、干部執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的紀律的行為，加強對上級和區(qū)黨委重大決策部署落實情況和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保令行禁止，政令暢通。深入開展紀律監(jiān)督和教育，營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織問題。強化對制度執(zhí)行情況的檢查，保證黨內(nèi)監(jiān)督、有效。
(四)深化體制改革，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢。
根據(jù)市紀委的部署，實施全面深化紀律檢查體制機制改革，逐步形成切合實際、有效管用的反腐敗體制機制和制度體系。根據(jù)委局內(nèi)設(shè)機構(gòu)實際，調(diào)整了職能設(shè)置，結(jié)合工作任務需要，對各內(nèi)設(shè)室工作職責進行調(diào)整補充，調(diào)整后使直接從事執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務的人員力量達到90%以上;強化內(nèi)控制度，規(guī)范工作流程和標準;全面執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度;落實紀委雙重領(lǐng)導體制;進一步加強改進行政監(jiān)察工作;健全完善廉政談話、約談等制度;充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。
(五)推動落實主體責任，強化責任追究。
全面貫徹落實市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見，在區(qū)黨政班子聯(lián)席會議上傳達有關(guān)文件精神，并提出工作要求;區(qū)紀委不定期向區(qū)黨委作專題匯報，狠抓“兩個責任”的落實，進一步強化黨委和紀委的責任擔當;結(jié)合我區(qū)實際，協(xié)助區(qū)黨委制定了《關(guān)于強化區(qū)直單位黨組織紀檢委員工作職責的意見》，并下發(fā)到區(qū)各單位，加強區(qū)各單位紀檢委員職責。5月20日，組織召開區(qū)直單位黨組織支部書記和紀檢委員專題會議，就貫徹落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，推進紀委“三轉(zhuǎn)”工作作了部署和動員，督促區(qū)直單位黨組織圍繞落實主體責任和“一崗雙責”立規(guī)矩、建制度，逐步形成經(jīng)濟工作和廉政建設(shè)“兩手抓”的常態(tài)化、規(guī)范化領(lǐng)導機制和工作格局。堅持“一案雙查”，突出問責，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律;“四風”問題突出，發(fā)生頂風違紀問題;對出現(xiàn)嚴重腐敗案件的單位和部門，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領(lǐng)導責任，通過問責，把責任落實下去。開展區(qū)直單位一把手述責述廉述德活動，進一步健全完善區(qū)直單位主要領(lǐng)導權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。2月10日，組織區(qū)直單位主要領(lǐng)導干部開展述責述廉述德活動，對平東工業(yè)園、區(qū)黨政辦、區(qū)組織人事和勞動保障局、區(qū)教育文體衛(wèi)生局、區(qū)綜合執(zhí)法局、市國土xx分局等6個單位進行了評議。
(六)馳而不息糾正“四風”，推進作風常態(tài)化建設(shè)。
作風建設(shè)永遠在路上，盯緊一個節(jié)點、一個具體問題，切實解決突出問題，在節(jié)假日期間以文件形式將作風及紀律規(guī)定要求下發(fā)到區(qū)各單位，帶動作風根本好轉(zhuǎn)。將違反八項規(guī)定精神的行為列入黨的紀律審查重點，作為紀律處分的重要內(nèi)容，對頂風違紀者加大查處和曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價;堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，拓寬作風問題監(jiān)督渠道，創(chuàng)新政風行風監(jiān)督方式，推動建立健全作風建設(shè)長效機制;督導我區(qū)民主評議政風行風活動和政風行風熱線工作，倒逼責任部門改進作風;結(jié)合區(qū)工作落實年活動部署要求，進一步嚴肅行政紀律，加強對政府職能部門轉(zhuǎn)變職能、履職盡責情況的監(jiān)督，加大對為官不為、懶政怠政行為的處理力度，對履職不力、監(jiān)管缺位、辦事拖拉、效率低下等問題進行追責。上半年，開展明察暗訪8次，給予通報批評單位2個，戒免談話2人，給予行政處分1人，約談2人，批評教育1人。對存在突出問題的單位領(lǐng)導進行了約談，責令整改并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報2次，全區(qū)作風建設(shè)工作有所震動。
(七)強化教育預防，增強廉潔從政意識。
深入開展警示教育和黨規(guī)黨紀教育，繼續(xù)籌備抓好紀律教育學習月活動和領(lǐng)導干部黨紀政紀法紀教育培訓班;做好新提任領(lǐng)導干部集體廉政談話教育和廉政測試工作;配合上級紀委做好“廉潔廣東行”系列宣傳活動。為使反腐倡廉警示教育全覆蓋，繼去年組織區(qū)、鎮(zhèn)和村黨員干部到市反腐倡廉基地進行參觀警示教育后，將該項工作延伸到自然村。3月25日，組織了全區(qū)村民小組長150多人參觀市反腐倡廉教育基地，接受“身邊事”教育“身邊人”，進一步擴大和鞏固警示教育成果。5月6日，組織舉行首次領(lǐng)導干部任職前廉政法規(guī)知識測試，9名符合條件的領(lǐng)導干部參加了任前考廉;同時，還組織開展好新任領(lǐng)導干部集體廉政談話，促進領(lǐng)導干部自覺履行黨風廉政建設(shè)責任制，提高遵紀守法觀念和廉潔自律意識。購買《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和編制《xx大以來作風建設(shè)制度規(guī)定匯編》等資料一批，分發(fā)到區(qū)直各單位副科級以上干部，使廣大黨員干部系統(tǒng)學習、理解和掌握黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性論述及制度規(guī)定，增強領(lǐng)導干部廉潔從政的意識，改進工作作風。在每周五或節(jié)假日期間，向全區(qū)副科級以上干部手機發(fā)送廉政格言、警句、黨紀法規(guī)等信息700多條/次，在領(lǐng)導干部中傳遞廉政文化建設(shè)正能量。認真推進廉政文化“六進”活動。創(chuàng)建了區(qū)國稅分局、區(qū)人民醫(yī)院、廣青公司、周村等廉潔文化“六進”活動示范點;建設(shè)陽江xx區(qū)廉政文化廣場。在全區(qū)營造“學廉、守廉、崇廉”的良好氛圍，筑牢拒腐防變思想防線。
加強信訪舉報宣傳。制作“一圖讀懂信訪舉報”、“舉報貪腐·共創(chuàng)廉潔”宣傳品一批發(fā)放到區(qū)直有關(guān)單位和各村(居)委會張貼和傳閱，讓廣大群眾了解紀檢監(jiān)察機關(guān)受理信訪舉報對象和范圍、信訪舉報信的格式、信訪舉報的辦理流程及陽江市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的信訪舉報渠道等等，提高信訪舉報工作質(zhì)量，同時也讓廣大黨員干部時刻做到警鐘長鳴。
二、存在主要問題。
上半年，我區(qū)紀檢監(jiān)察工作得了較好成效,在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作邁入新常態(tài)的情況下，還存在一些突出問題：一是部分區(qū)直單位“一把手”履行黨風廉政建設(shè)主體責任意識不足，主動性不強，仍然“只掛帥不出征”。二是高壓態(tài)勢下仍有人心存僥幸不收斂、不收手，有些黨員領(lǐng)導干部廉潔從政及責任擔當意識不強，為官不為、懶政怠政等現(xiàn)象依然存在，作風建設(shè)依然任重道遠。三是對區(qū)直單位領(lǐng)導干部特別是“一把手”的權(quán)力有效監(jiān)督制約仍不完善，“一把手”的廉政風險不容忽視。
紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇二十
清貧，潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方.下面是課件網(wǎng)小編為您推薦2022年上半年黨史學習教育工作總結(jié)下半年打算.
一、基本情況。
黨史學習教育貫穿2021年全年，從黨中央召開動員大會開始到“七一”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，以全面學習黨史為重點，深入了解黨的百年奮斗史，深化對馬克思主義中國化成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。從“七一”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會到黨中央召開總結(jié)大會，重點學習習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神，并以此為指導不斷深化對黨的歷史的系統(tǒng)把握，繼承傳統(tǒng)、立足當前、開創(chuàng)未來。第一階段為2021年5月前，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會、全國兩會和全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會精神，展示“十三五”時期發(fā)展的輝煌成就，宣傳“十四五”時期發(fā)展的美好前景。第二階段為2021年5月至年底，六七月間形成高潮。圍繞學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神、黨中央正式宣布我國全面建成小康社會等，組織開展主題突出、特色鮮明的群眾性主題活動。
（一）嚴格落實相關(guān)要求。
一是加強組織領(lǐng)導。在xx領(lǐng)導下，成立xx機關(guān)黨史學習教育領(lǐng)導小組，負責xx黨史學習教育的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導。領(lǐng)導小組由xx同志任組長，各位副xx任副組長，其他xx成員和各黨支部書記為成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨總支（人事科），負責日常工作。
二是把握正確導向。牢牢把握黨的歷史發(fā)展的主題和主線，主流和本質(zhì)，以兩個歷史決議等中央文件精神為依據(jù)，正確認識黨史上的重大事件、重要人物、重要會議等，堅決反對和抵制各種錯誤觀點特別是否定黨的領(lǐng)導、否定中國特色社會主義的錯誤觀點，引導黨員干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，確保學習教育安全有序開展。
三是精心組織實施。把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織、扎實推進，召開了黨史學習教育動員大會，講清重大意義，明確目標任務，部署相關(guān)工作，提出具體要求，切實把黨員的思想和行動統(tǒng)一到黨中央和x委、x委的部署要求上來。根據(jù)上級要求，進一步細化專項工作方案，明確工作任務和責任，認真抓好貫徹落實。及時為黨員購發(fā)學習材料，并對學習情況進行督促檢查。
四是確保取得實效。堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展黨史學習教育同推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，同鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，同“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”結(jié)合起來，以嚴和實的作風開展黨史學習教育，力戒形式主義、官僚主義，注重實際效果，解決實際問題，確保學習教育和日常工作“兩不誤”“兩促進”。
（二）開展一系列個人自學。
把黨員、干部個人自學作為學習教育的基本方式和基礎(chǔ)工作，堅持學原文、讀原著、悟原理，深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，用好《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定學習教材。廣泛開展“四史”宣傳教育，用好《中國共產(chǎn)黨的100年》《中華人民共和國簡史》《改革開放史》《社會主義發(fā)展史》等重要參考材料，推動“四史”學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。積極開展線上學習，充分運用學習強國、“xx先鋒”app、xx干部在線學習等平臺，組織黨員開展線上學習、參加網(wǎng)上百年黨史答題競賽。
（二）開展一系列專題學習。
一是每天學習黨史知識一次。堅持抓在日常、融入經(jīng)常，運用“xx先鋒”微信公眾號、單位微信群等平臺，持續(xù)開展黨史天天學活動，每天向機關(guān)全體黨員推送黨史知識，讓黨員干部在潛移默化中普及黨史知識、涵養(yǎng)初心使命。
二是每周開展集中學習一次。結(jié)合xx業(yè)務大講堂，深入開展“同讀黨史書、同唱頌黨歌、同聽黨史課、同觀黨史片”活動，通過形式多樣的學習活動，不斷增強黨史學習教育的吸引力和感染力。
三是每月開展專題交流一次。堅持以上率下，發(fā)揮xx成員的示范帶動作用，通過理論學習中心組集中學習、專題學習研討等方式帶頭學習黨史。各黨支部采取“三會一課”、主題黨日、“跟著總書記學黨史”讀書會等形式，每月開展專題學習交流一次，推動黨員學有所思、學有所悟、學有所獲。
四是集中開展專題宣講一次。以扶貧掛鉤村和黨組織、黨員報到社區(qū)為重點，為掛鉤村和報到社區(qū)黨員開展集中宣講一次，把黨的歷史學習好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好。
五是講好專題黨課一堂。深入開展“領(lǐng)導干部上講堂”“黨課開講啦”等活動，xx成員帶頭學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史，“七一”前帶頭到組織關(guān)系所在黨支部或工作聯(lián)系黨支部講專題黨課一次；各黨支部書記為支部黨員講專題黨課一次。
六是舉辦讀書班一期。結(jié)合創(chuàng)建模范機關(guān)，在每月組織理論學習中心組集中學習的基礎(chǔ)上，在xx舉辦讀書班一期，列出專題開展集中學習研討，做到全覆蓋。
（三）開展一系列教育活動。
一是開展“永遠跟黨走”系列教育活動。以“永遠跟黨走”為主題，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性主題宣傳教育活動，大力唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，激勵和動員全黨全軍全國各族人民更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，開拓奮進、攻堅克難，立足本職崗位作貢獻，把愛黨愛國愛社會主義熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，為確?！笆奈濉遍_好局、起好步，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而繼續(xù)奮斗。開展了黨旗在基層一線高高飄揚活動、入黨宣誓活動、講黨課和優(yōu)秀黨課展播活動、學習體驗活動、主題宣講活動、心向黨教育活動、各類群眾性文化活動。
二是開展“傳承紅色基因”系列教育活動。充分發(fā)揮紅色教育基地的作用，就近就便組織了黨員干部到xx展館、xx教育基地開展現(xiàn)場教學，瞻仰紅色遺跡，聆聽紅色故事，緬懷革命先烈。
三是開展“學習先進典型”系列教育活動。深入開展“學習先進典型”“活動，各黨支部每季度開展先進典型教育一次，組織黨員認真學習黨在百年奮斗史中形成的紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、抗洪精神、抗震救災精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神等，認真學習白求恩精神、張思德精神、雷鋒精神、焦裕祿精神、孔繁森精神等。開展“榜樣在我身邊、我向榜樣學習”活動，認真學習xx歷史上的xx、xx等革命先驅(qū)和xx、xx、xx等革命先烈的故事，學習xx、xx、xx、xx等xx涌現(xiàn)出來的先進典型，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神，保持大無畏奮斗精神。
四是開展“紅色故事大家講”系列活動。結(jié)合主題黨日，每月安排2名黨員結(jié)合自己學習的所思所得，輪流講述一個黨的故事、革命的故事、英雄的故事，與其他黨員分享交流心得體會，用平實的語言講述感人肺腑的紅色故事，加深對黨的歷史的理解和把握。
二、下步工作。
（一）深化為民服務活動。結(jié)合黨中央、x委和x委部署正在做的事情，聚焦xx部門主責主業(yè)和重點工作，深入開展調(diào)研活動，充分聽取意見建議，聚焦群眾“急難愁盼”的現(xiàn)實問題，列出民生實施計劃和為民服務清單，切實為群眾辦實事解難事。全力抓好x（x、x）黨委換屆暨x管領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部綜合調(diào)研等工作。
（二）深入開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”行動。把鞏固脫貧攻堅成果作為學習教育的重要實踐載體，認真落實黨員、干部直接聯(lián)系服務群眾制度，繼續(xù)向扶貧掛鉤村選派駐村工作隊員，持續(xù)開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”活動，組織領(lǐng)導干部和駐村工作隊員深入基層一線，一起規(guī)劃建設(shè)目標，理清發(fā)展思路，制定規(guī)劃措施，加快建設(shè)“一平臺、三機制”，做到急事難事有干部、政策宣傳有干部、化解矛盾有干部、項目推進有干部，確保鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
（三）積極開展志愿服務。認真落實黨組織和在職黨員“雙報到、雙報告、雙服務”制度，組織黨員積極參加亮身份、亮承諾、爭解群眾難題、爭做服務標兵“雙亮雙爭”活動，黨組織每半年到社區(qū)報到1次、在職黨員每季度到社區(qū)報到1次。圍繞文明城x創(chuàng)建、疫情防控、社會治理、愛國衛(wèi)生“7個專項行動”等重點工作，組織黨員至少參加1次志愿服務，至少為身邊群眾辦1件實事好事。
（四）開好一次專題民主生活會和組織生活會。按照黨中央和x委、x委的統(tǒng)一安排，嚴肅認真召開專題民主生活會和專題組織生活會，深刻開展黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行雙重組織生活會制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育。
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紀檢監(jiān)察下半年工作計劃和目標篇二十一
20--年，公司工會將緊緊圍繞工會工作四項基本職能，按照集團工會的工作部署和要求，加強職工思想政治引領(lǐng)，打造“學習型、進取型、智慧型”的職工隊伍，以新發(fā)展理念謀劃工作，全力踐行集團共同價值觀，充分發(fā)揮職工智慧和力量，爭創(chuàng)新功，共創(chuàng)美好生活。
一、加強工會自身建設(shè)，積極開創(chuàng)新局面。
1.加強職工之家建設(shè)，工會機構(gòu)組織健全。貫徹落實集團黨委和工會布置的各項工作，在思想、政治、行動上要與集團黨委保持高度一致，切實提高為職工服務的思想意識觀念。
2.持續(xù)改進工作方式方法，深入一線，通過走訪慰問、談心談話，及時了解掌握員工思想動態(tài)，確保員工思想穩(wěn)定、健康。
3.認真學習、落實集團各個文件精神，提高自身學習能力。
4.實時掌握政策資源。加強學習工會相關(guān)的法律法規(guī)與政策，提高把握政策、用好政策的能力，利用政策合法合規(guī)分析工會中遇到的問題，提高問題解決的實際效果。
二、創(chuàng)新學習方式，提高職工素質(zhì)。
1.開展職工讀書活動，宣貫集團共同價值觀。積極推進公司“學習型組織”創(chuàng)建活動，引導員工改變習慣思維、樹立學習為先的理念，營造學習氛圍、搭建近平臺，爭做知識型、技能型員工。
2.開展崗位練兵、骨干教育講堂等。結(jié)合監(jiān)理公司文化工作需要，通過采取內(nèi)訓、外培相結(jié)合方式，扎實開展各類崗位練兵、專家講學，現(xiàn)場觀摩等學習活動，拓寬視野，提升思維層次，從而提高業(yè)務技能水平，又能調(diào)動員工在工作中的積極性。
3.搭建交流平臺，為青年職工成長發(fā)展創(chuàng)造機會，關(guān)心他們的工作、學習和生活，通過結(jié)對幫導、交流會、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，促進青年員工快速成長。
三、積極發(fā)揮好工會維權(quán)機制，增加員工的幸福感和歸屬感。
1.關(guān)心職工工作和生活。充分利用員工訴求通道，引導職工通過正常的渠道反應問題，工會人員要走進項目，傾聽員工心聲，加強溝通和交流，及時發(fā)現(xiàn)并幫助他們解決實際問題。
2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案，長期有效跟蹤、精準幫扶。
3.做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學等慰問活動，體現(xiàn)組織溫暖和關(guān)愛。
4.做好維權(quán)工作。切實維護職工權(quán)益，幫助職工通過正常、合理的路徑伸張利益訴求，以贏得職工群眾的信賴和支持，增強職工的獲得感、幸福感和安全感。
四、加強民主管理，構(gòu)建和諧文化氛圍。
1.通過oa、qq、微信、月度小結(jié)等等方式，充分征求員工合理化建議，并及時予以反饋或落實。
2.大力宣傳在公司經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的各類先進典型和人物，弘揚正能量，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
3.以活動為載體，積極開展群眾性文體活動，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制，充分調(diào)動職工參與活動的積極性和主動性，展現(xiàn)健康文明、昂揚向上的職工文化，增強活力和凝聚力。
五、關(guān)愛女職工工作。
1.進一步重視女職工隊伍建設(shè)，切實維護女職工特殊利益。女員工作為一個特殊群體存在，在工作、生活中對女員工的心理、生理上給予關(guān)心和幫扶，梳理女工群體現(xiàn)狀，對于單親女性、困難女員工、單身女員工給予特別幫扶，豐富女員工的精神生活。
2.提升女職工學習、創(chuàng)新能力，不斷增強女職工行業(yè)競爭力。提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工的作用，積極為女職工搭建近平臺，不斷提高女職工專業(yè)業(yè)務技能，激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力，助推女職工崗位成才，不斷提高女職工在公司的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
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